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CAIXA ECONMICA FEDERAL

CONCURSO PBLICO
EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES
A Caixa Econmica Federal, por intermdio da DREH Diretoria de Recursos Humanos, faz saber que far
realizar, sob a responsabilidade da Fundao Carlos Chagas, Concurso Pblico para preenchimento de vagas
para o nvel inicial do cargo de Tcnico Bancrio Superior, da Carreira Administrativa e Formao de Cadastro
de Reserva para o nvel inicial dos cargos de Tcnico Bancrio, da Carreira Administrativa, e dos cargos de
Advogado Jnior, Arquiteto Jnior, Engenheiro Jnior, Engenheiro de Segurana no Trabalho Jnior, Mdico
do Trabalho Jnior, da Carreira Profissional, mediante condies estabelecidas neste Edital.
1. CARACTERSTCAS DO CONCURSO
1.1 A seleo de candidatos para os cargos de Tcnico Bancrio (Ensino Mdio), Advogado Jnior,
Arquiteto Jnior, Engenheiro Jnior, Engenheiro de Segurana no Trabalho Jnior e Mdico do Trabalho Jnior
ser realizada em 2 (duas) etapas distintas e sucessivas, consistindo em:
1 Etapa - Prova Objetiva, de carter classificatrio e eliminatrio, sob a responsabilidade da Fundao
Carlos Chagas.
2 Etapa - Exame Mdico Admissional, de carter eliminatrio, sob a responsabilidade da CAXA.
1.2 A seleo de candidatos para o cargo de Tcnico Bancrio Superior ser realizada em 3 (trs) etapas
distintas e sucessivas, consistindo em:
1 Etapa - Prova Objetiva, de carter classificatrio e eliminatrio, sob a responsabilidade da Fundao
Carlos Chagas.
2 Etapa - Prova de Ttulos, de carter classificatrio, sob a responsabilidade da Fundao Carlos
Chagas.
3 Etapa - Exame Mdico Admissional, de carter eliminatrio, sob a responsabilidade da CAXA.
2. CARACTERSTCAS DOS CARGOS
2.1 Carreira Administrativa
CARGO TCNICO BANCRIO (ENSINO MDIO)
REMUNERAO MENSAL
R$ 956,00
(referncia inicial 101)
JORNADA DE TRABALHO 30 horas semanais
VAGAS* Cadastro de Reserva
PLOS DE CLASSFCAO Anexo
Participao em plano de sade
(optativo); Participao em
VANTAGENS plano de previdncia
complementar (optativo);
Auxlio Refeio/Alimentao
REQUSTOS BSCOS
Ensino Mdio Completo (antigo
2 Grau) ou equivalente
Atividade administrativa
destinada a prestar atendimento
aos clientes e ao pblico em
geral, efetuando operaes
diversas, executando atividades
MSSO DO CARGO bancrias e administrativas, de
forma a contribuir para a
realizao de negcios,
possibilitando o alcance das
metas, o bom desempenho da
Unidade e a satisfao dos
clientes
* Ficam asseguradas as admisses, conforme necessidade de provimento, dos candidatos inscritos e
habilitados no concurso realizado em 2000, at o trmino de sua vigncia.
CARGO TCNICO BANCRIO SUPERIOR
REMUNERAO MENSAL
R$ 2.185,00
(referncia inicial 150)
JORNADA DE TRABALHO 30 horas semanais
146* vagas em unidades da
Matriz, localizadas em:
VAGAS Braslia/DF 129 vagas
So Paulo/SP 17 vagas
e constituio de Cadastro de
Reserva
PLOS DE CLASSFCAO
Braslia/DF, So Paulo/SP
Anexo
Participao em plano de sade
(optativo); Participao em
VANTAGENS plano de previdncia
complementar (optativo);
Auxlio Refeio/Alimentao
Diploma de curso superior
REQUSTOS BSCOS registrado no MEC, em qualquer
rea de formao acadmica
Atividade administrativa de
assessoramento e apoio
1
gerncia, visando a cumprir metas, otimizar a reduo de
MSSO DO CARGO custos, promover a qualidade
dos servios e incrementar o
relacionamento com clientes, de
forma a gerar resultados para a
CAXA
* Para o cargo de Tcnico Bancrio Superior, das 146 vagas existentes, 08 vagas so destinadas aos
candidatos portadores de deficincia.
2.2 Carreira Profissional
CARGO ADVOGADO JNIOR
REMUNERAO MENSAL
R$ 3.374,00
(referncia inicial 1301)
JORNADA DE TRABALHO 40 horas semanais
VAGAS Cadastro de Reserva
PLOS DE CLASSFCAO Anexo
Participao em plano de sade
(optativo); Participao em
VANTAGENS plano de previdncia
complementar (optativo);
Auxlio Refeio/Alimentao
Diploma, devidamente
registrado, de concluso de
REQUSTOS BSCOS curso de graduao em Direito,
reconhecido pelo MEC e registro na Ordem dos Advogados do
Brasil (OAB)
Atividade profissional destinada
a defesa dos interesses da
CAXA, atuando em juzo e fora
dele, propondo alternativas
MSSO DO CARGO jurdico-legais para a consecuo de resultados desejados,
preservando os interesses
e a imagem da Empresa.
CARGO ARQUITETO JNIOR
REMUNERAO MENSAL
R$ 3.374,00
(referncia inicial 1301)
JORNADA DE TRABALHO 40 horas semanais
VAGAS Cadastro de Reserva
PLOS DE CLASSFCAO
Regio: Norte, Nordeste,
Centro-Oeste, Sudeste, Sul
Anexo
Participao em plano de sade
(optativo); Participao em
VANTAGENS plano de previdncia
complementar (optativo);
Auxlio Refeio/Alimentao
Diploma, devidamente
REQUSTOS BSCOS registrado, de concluso de curso de graduao em Arquitetura,
reconhecido pelo MEC e registro no CREA
Atividade profissional destinada
a subsidiar a aplicao dos
recursos destinados s operaes
de fomento e a criteriosa
MSSO DO CARGO contratao e acompanhamento
de obras e servios correlatos,
visando a garantir a
homogeneidade e segurana nas
instalaes fsicas e funcionais
da CAXA
CARGO ENGENEIRO JNIOR
REMUNERAO MENSAL
R$ 3.374,00
(referncia inicial 1301)
JORNADA DE TRABALHO 40 horas semanais
VAGAS Cadastro de Reserva
Regio: Norte, Nordeste,
PLOS DE CLASSFCAO Centro-Oeste, Sudeste, Sul
Anexo
Participao em plano de sade
(optativo); Participao em
VANTAGENS plano de previdncia
complementar (optativo);
Auxlio Refeio/Alimentao
Diploma, devidamente
registrado, de concluso de
2
REQUSTOS BSCOS curso de graduao em
Engenharia Civil, reconhecido
pelo MEC e registro no CREA
Atividade profissional destinada
a elaborar projetos de engenharia em geral, subsidiar a tomada
MSSO DO CARGO deciso em relao aos projetos,
obras e financiamentos, visando a garantir a eficcia e o retorno
das operaes realizadas pela CAXA
CARGO ENGENEIRO DE SEGURANA NO TRABALO JNIOR
REMUNERAO MENSAL
R$ 3.374,00
(referncia inicial 1301)
JORNADA DE TRABALHO 40 horas semanais
VAGAS Cadastro de Reserva
Belm, Belo Horizonte, Braslia,
Bauru, Campinas, Curitiba,
PLOS DE CLASSFCAO Florianpolis, Fortaleza,
Goinia, Porto Alegre, Recife,
Rio de Janeiro, Salvador, So
Paulo, Vitria
Anexo
Participao em plano de sade
(optativo); Participao em
VANTAGENS plano de previdncia
complementar (optativo);
Auxlio Refeio/Alimentao
Diploma, devidamente
registrado, de concluso de
curso de graduao em
REQUSTOS BSCOS Engenharia ou Arquitetura, com
registro no CREA e registro de
habilitao em segurana do
trabalho, reconhecido pelo MEC
Atividade profissional destinada
a realizar estudo dos riscos,
atuando em conjunto com os
demais integrantes dos Servios
MSSO DO CARGO Especializados em Engenharia
de Segurana e em Medicina do
Trabalho SESMT, visando
melhoria das condies de
trabalho nas Unidades da
CAXA
CARGO MDICO DO TRABALO JNIOR
REMUNERAO MENSAL R$ 1.688,00
(referncia inicial 1201)
JORNADA DE TRABALHO 20 horas semanais
VAGAS Cadastro de Reserva
Belm, Belo Horizonte, Braslia,
Bauru, Campinas, Curitiba,
Florianpolis, Fortaleza,
PLOS DE CLASSFCAO Goinia, Porto Alegre, Recife,
Rio de Janeiro, Salvador, So
Paulo, Vitria
Anexo
Participao em plano de sade
(optativo); Participao em
VANTAGENS plano de previdncia
complementar (optativo);
Auxlio Refeio/Alimentao
Diploma, devidamente
registrado, de concluso de
curso de graduao em
REQUSTOS BSCOS Medicina, com registro no CRM
e registro de habilitao em
medicina do trabalho,
reconhecido pelo MEC
Atividade profissional destinada
a desenvolver programas de
segurana e medicina no
trabalho, mediante atuao
conjunta com os demais
MSSO DO CARGO integrantes dos Servios
Especializados em Engenharia
de Segurana e em Medicina do
Trabalho SESMT visando a
3
preservar a sade e a integridade
fsica e mental do corpo
funcional
3. RECRUTAMENTO
3.1 O recrutamento ser externo, para lotao no plo de classificao de opo do candidato, especificado
por cargo, conforme Anexo deste Edital.
3.1.1 Os plos de classificao esto definidos por cargo, podendo a admisso ocorrer em qualquer
municpio pertencente ao plo de opo do candidato.
3.2 A divulgao do concurso dar-se- atravs de publicao de Edital no Dirio Oficial da Unio e atravs
dos endereos eletrnicos www.concursosfcc.com.br, caixa.concursosfcc.com.br e www.caixa.gov.br
4. NSCRES
4.1 A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies
estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.
4.1.1 Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor
de inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos para o Concurso.
4.1.2 O interessado poder concorrer com uma ou duas inscries no presente Concurso Pblico, desde
que observado o Anexo quanto s cidades de realizao das provas que devero ser as mesmas para ambas
as opes.
4.1.3 O candidato que tiver interesse em concorrer com duas inscries dever obrigatoriamente, na
primeira opo, indicar o cargo de Tcnico Bancrio (Ensino Mdio) ou Tcnico Bancrio Superior, ficando a
segunda inscrio restrita aos cargos de Advogado Jnior, Arquiteto Jnior, Engenheiro Jnior, Engenheiro de
Segurana no Trabalho Jnior e Mdico do Trabalho Jnior.
4.1.4 O candidato que efetuar duas inscries e que no atender ao disposto nos itens 4.1.2 e 4.1.3 ter as
duas inscries canceladas.
4.1.5 O candidato que realizar mais de 2 (duas) inscries ter todas canceladas.
4.1.6 As informaes prestadas na ficha/formulrio de inscrio sero de inteira responsabilidade do
candidato, reservando-se a CAXA o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher esse
documento oficial de forma completa, correta e legvel e/ou fornecer dados comprovadamente inverdicos ou
falsos.
4.1.7 No sero aceitos pedidos de iseno de pagamento do valor da inscrio, seja qual for o motivo
alegado, bem como no haver devoluo da importncia paga em hiptese alguma.
4.1.8 No sero deferidas inscries por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile (fax),
transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou
por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital.
4.2 PERODO/LOCAL DAS NSCRES
4.2.1 As inscries sero recebidas, atravs da nternet, de acordo com o item 4.5 deste Captulo, no
perodo de 10 a 18/05/2004, at s 20h30min (horrio de Braslia), e em todas as agncias da CAXA, de
acordo com o item 4.4 deste Captulo, no perodo de 10 a 21/05/2004, no horrio de atendimento bancrio.
4.3 REQUSTOS PARA NSCRO
4.3.1 Ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos
e obrigaes civis e o gozo dos direitos polticos (Decreto n 70.436, de 18/04/72 e Constituio Federal
pargrafo 1, artigo 12).
4.3.2 Estar em dia com as obrigaes eleitorais.
4.3.3 Estar em dia com o servio militar, quando do sexo masculino.
4.3.4 Estar em gozo dos direitos civis e polticos.
4.3.5 No ter sido demitido da CAXA por justa causa.
4.3.6 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo objeto de provimento.
4.3.7 Comprovar os requisitos bsicos, especificados no Captulo 2 conforme a opo de cargo a que
concorre, por ocasio da convocao para os procedimentos pr-admissionais, no ato da admisso. No ser
considerado como curso concludo a hiptese de o candidato estar cumprindo perodo de recuperao ou
dependncia, fato que implicar sua desclassificao.
4.3.8 Contar, no mnimo, 18 anos completos data de admisso;
4.3.9 Pagar o valor de inscrio de R$ 24,00 (vinte e quatro reais), em espcie.
4.3.10 Conhecer e estar de acordo com as exigncias contidas neste Edital.
4.3.11 No ato da inscrio no sero solicitados comprovantes das exigncias contidas nos subitens
anteriores, no entanto, o candidato que no as satisfaa no ato da convocao para admisso, mesmo que
tenha sido aprovado, ser automaticamente eliminado do concurso.
4.4 DA NSCRO NAS AGNCAS DA CAXA
4.4.1 Para inscrever-se nas agncias da CAXA, o candidato dever, no perodo de 10 a 21/05/2004:
4.4.1.1 apresentar-se nas agncias da CAXA e:
a) solicitar o boletim informativo contendo o Edital de Abertura de nscries, Programas e a Ficha de
nscrio, referentes ao Concurso Pblico, fornecidos GRATUTAMENTE; b) ler as informaes relativas ao
Concurso Pblico, preencher a Ficha de nscrio e assinar o requerimento; c) apresentar-se munido de
documento de identidade so considerados documentos de identidade: Carteiras e/ou Cdulas de dentidade
expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pelo Ministrio das Relaes Exteriores e
pela Polcia Militar; dentidade para Estrangeiros; Carteiras Profissionais expedidas por rgos ou Conselhos
de Classe que, por Lei Federal, valem como documento de identidade, como por exemplo, as Carteiras do
CREA, OAB, CRC, CRM etc.; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de
Habilitao (com fotografia na forma da Lei N 9.503/97); d) entregar a Ficha de nscrio devidamente
preenchida e assinada, frente e verso; e) pagar o valor de inscrio de R$ 24,00 (vinte e quatro reais), em
espcie a ttulo de ressarcimento de despesas com material e servios.
4.4.1.1.1 A Ficha de nscrio ser retida pela agncia inscritora aps sua autenticao.
4.4.1.2 No valor da inscrio esto includas as despesas relativas ao concurso.
4.4.2 DA NSCRO POR PROCURAO
4.4.2.1 Ser permitida a inscrio por procurao nas agncias da CAXA, mediante entrega do respectivo
mandato acompanhado de cpia do documento de identidade do candidato e apresentao da identidade do
procurador.
4.4.2.1.1 Dever ser apresentada uma procurao para cada candidato, que ficar retida.
4.4.2.1.2 Na procurao particular no h necessidade de reconhecimento de firma.
4.4.2.2 O candidato ou seu procurador responsvel pelas informaes prestadas na Ficha de nscrio,
arcando o candidato com as conseqncias de eventuais erros no preenchimento daquele documento.
4.5 DA NSCRO VA NTERNET
4.5.1 As inscries via nternet sero recebidas de 10 a 18/05/2004 at as 20h30min (horrio de Braslia),
nos endereos eletrnicos www.concursosfcc.com.br e caixa.concursosfcc.com.br, devendo o candidato
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efetuar sua inscrio atravs dos links referentes ao Concurso Pblico, conforme os procedimentos
estabelecidos abaixo:
4.5.1.1 Ler e aceitar o Requerimento de nscrio, preencher o Formulrio de nscrio e transmitir os dados
pela nternet;
4.5.1.2 Efetuar o pagamento da inscrio a ttulo de ressarcimento de despesas com material e servios e
da nternet relativas ao concurso, de acordo com as instrues constantes nos endereos eletrnicos, no
perodo de 10 a 21/05/2004, no valor de R$ 24,00 (vinte e quatro reais), em espcie
4.5.1.3 O candidato que realizar sua inscrio via nternet dever efetuar o pagamento do valor da inscrio
por meio de documento de arrecadao, em qualquer agncia da CAXA ou unidade lotrica.
4.5.1.4 O documento de arrecadao disponvel nos endereos eletrnicos www.concursosfcc.com.br e
caixa.concursosfcc.com.br dever ser impresso para o pagamento do valor da inscrio, aps a concluso do
preenchimento do Formulrio de nscrio.
4.5.1.5 A partir de 27/05/2004, o candidato dever conferir nos endereos eletrnicos da Fundao Carlos
Chagas se os dados da inscrio efetuada pela nternet foram recebidos e se o valor da inscrio foi pago. Em
caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato - SAC da
Fundao Carlos Chagas, (0XX11) 3721-4888, de segunda a sexta-feira, teis, das 9 s 17 horas (horrio de
Braslia), para verificar o ocorrido.
4.5.1.6 As inscries efetuadas via nternet somente sero confirmadas aps a comprovao do pagamento
do valor da inscrio, em espcie.
4.5.1.7 As solicitaes de inscrio via nternet, cujos pagamentos forem efetuados aps o vencimento do
documento de arrecadao no sero aceitas.
4.5.1.8 O candidato inscrito via nternet no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua
exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da lei.
4.5.1.9 A Fundao Carlos Chagas e a CAXA no se responsabilizam por solicitaes de inscries via
nternet no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao,
congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a
transferncia de dados.
4.5.1.10 O descumprimento das instrues para inscrio via nternet implicar a no efetivao da
inscrio.
4.6 CDADE DE REALZAO DAS PROVAS E PLO DE CLASSFCAO
4.6.1 Ao inscrever-se o candidato dever indicar, na ficha de inscrio ou no formulrio de inscrio via
nternet, o cdigo de sua opo de cargo/plo de classificao para o qual pretende concorrer, conforme
tabelas de opes constantes do Anexo deste Edital.
4.6.1.1 Para o cargo de Tcnico Bancrio (Ensino Mdio), Tcnico Bancrio Superior, Engenheiro de
Segurana no Trabalho Jnior e Mdico do Trabalho Jnior, o candidato, ao optar pelo plo de classificao,
estar automaticamente fazendo opo pela cidade onde realizar a prova conforme estipulado nas tabelas
constantes no Anexo , sendo vedada realizao de prova em cidade diversa da sua opo.
4.6.1.2 Para os demais cargos em concurso, o candidato dever optar pelo plo de classificao e pela
cidade de prova, dentre as opes oferecidas para o cargo/plo de classificao de sua escolha.
4.6.1.3 O candidato que deixar de indicar na ficha de inscrio ou no formulrio de inscrio via nternet os
cdigos de suas opes de cargo/plo de classificao e de cidade de prova (quando for o caso) ou fizer
indicao de cdigo inexistente ou incompleto ter sua inscrio cancelada.
4.6.1.4 O candidato que desejar realizar mais de uma inscrio dever atender ao estipulado nos itens 4.1.2
e 4.1.3 deste Edital, em especial no que concerne a cidade de prova.
4.6.2 A opo pelo plo de classificao importar a aceitao do candidato em vir a ser admitido em
qualquer uma das unidades vinculadas quele plo.
4.6.3 Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos de alterao de opo de cargo/plo de classificao
e de cidade de prova.
4.6.4 A CAXA e a Fundao Carlos Chagas se eximem das despesas com viagens e estadas dos
candidatos em quaisquer das etapas do concurso pblico.
4.7 CANDDATO PORTADOR DE DEFCNCA E NECESSTADO DE CONDO ESPECAL
4.7.1 s pessoas portadoras de deficincia, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so
facultadas no inciso V do artigo 37 da Constituio Federal, assegurado o direito de inscrio para os
cargos no presente Concurso Pblico cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so
portadoras.
4.7.1.1 Para os cargos de Tcnico Bancrio (Ensino Mdio), Advogado Jnior, Arquiteto Jnior, Engenheiro
Jnior, Engenheiro de Segurana no Trabalho Jnior, Mdico do Trabalho Jnior, com constituio de cadastro
de reserva, a cada grupo de 20 (vinte) candidatos admitidos, 1 (um) ser candidato portador de deficincia
considerado habilitado, observada a ordem de classificao geral ou especfica final do cargo ao qual concorre,
conforme subitem 4.7.1 alcanada no plo de opo e o resultado dos Exames Mdicos Admissionais.
4.7.1.2 Para o cargo de Tcnico Bancrio Superior, das 146 vagas existentes, 08 vagas so destinadas aos
candidatos portadores de deficincia.
4.7.2 No havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas a portadores de deficincia, estas
sero preenchidas pelos demais concursados, com estrita observncia da ordem classificatria do cargo, nos
respectivos plos de classificao.
4.7.3 Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadrarem nas categorias
discriminadas no artigo 4 do Decreto 3.298, de 20/12/1999.
4.7.4 A qualificao do candidato aprovado como portador de deficincia e a compatibilidade dessa
deficincia com as atribuies do cargo sero avaliadas por equipe multiprofissional, constituda pela CAXA,
durante o exame mdico admissonal.
4.7.5 As pessoas portadoras de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto
3.298/99, particularmente em seu artigo de n 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os
demais candidatos, no que se refere a contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia,
horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. Os
benefcios previstos no referido artigo, 1 e 2, devero ser requeridos por escrito, at o trmino das
inscries, via SEDEX, Fundao Carlos Chagas ou na ficha/formulrio de inscrio. O atendimento aos
benefcios previstos ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.
4.7.5.1 Aos deficientes visuais (cegos), sero oferecidas provas no sistema Braile e suas respostas devero
ser transcritas tambm em Braile. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da
prova, reglete e puno, podendo, ainda, utilizar-se do Soroban.
4.7.5.2 Aos deficientes visuais (amblopes) sero oferecidas provas ampliadas, com tamanho de letra
correspondente a corpo 24.
4.7.5.3 No sero aceitos pedidos por outras vias que no as especificadas neste Edital. O candidato que
no solicitar a condio necessria/prova especial no ter a condio/prova preparada sejam quais forem os
motivos alegados.
4.7.6 Nos termos estabelecidos pelo Decreto de n 3.298/99, o candidato portador de deficincia dever
declarar, quando da inscrio, ser portador de deficincia, especificando-a na ficha/formulrio de inscrio, e
dever, ainda, encaminhar, no perodo das inscries, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao
Carlos Chagas (Ncleo de Execuo de Projetos Ref.: Laudo Mdico/CAXA - Av. Prof. Francisco Morato,
1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900): a) Laudo Mdico atestando a espcie e o grau ou
nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao nternacional de
5
Doena CD, bem como a provvel causa da deficincia; b) No caso especfico disposto no art. 40, 2,
justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea da deficincia declarada.
4.7.6.1 Os candidatos que no atenderem, dentro do prazo do perodo das inscries, aos dispositivos
mencionados no:
subitem 4.7.6 letra "a" sero considerados como no portadores de deficincia;
subitem 4.7.6 letra "b no tero a solicitao atendida.
4.7.7 O candidato portador de deficincia que no realizar a inscrio, conforme instrues constantes neste
Edital, no poder interpor recurso em favor de sua situao.
4.7.8 A divulgao do resultado final do concurso ser feita por cargo e plo de classificao, em duas
listas, contendo a primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficincia, e a
segunda, somente a pontuao destes ltimos.
4.7.9 Ser eliminado da lista de candidatos portadores de deficincia o candidato cuja deficincia declarada
na ficha de inscrio ou formulrio de inscrio no se constate, devendo o mesmo constar apenas na lista de
classificao geral, observada a rigorosa ordem de classificao, no cabendo recurso dessa deciso.
4.7.10 Aps a admisso do candidato, a deficincia no poder ser alegada para justificar a concesso de
aposentadoria.
4.7.11 O candidato no portador de deficincia que necessitar de condio especial para realizao da
prova dever solicit-la at o trmino das inscries, na ficha/formulrio de inscrio ou via Sedex ou Aviso de
Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Ncleo de Execuo de Projetos Ref.: Solicitao/CAXA
Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900). O candidato que no
o fizer at o trmino das inscries seja qual for o motivo alegado, poder no ter a condio atendida. O
atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.
4.7.12 A candidata que tiver necessidade de amamentar, durante a realizao da prova, dever levar um
acompanhante que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da
criana. No haver compensao do tempo de amamentao ao tempo de prova da candidata.
4.8 CONFRMAO DA NSCRO
4.8.1 O CARTO NFORMATVO ser enviado pela Fundao Carlos Chagas atravs dos Correios, para o
endereo indicado, pelo candidato, na ficha/formulrio de inscrio. Para tanto, fundamental que o endereo
esteja completo e correto, inclusive com indicao do CEP.
4.8.1.1 No sero postados Cartes nformativos de candidatos cujo endereo indicado esteja incompleto
ou sem indicao do CEP.
4.8.2 O candidato que desejar receber as informaes sobre local de prova apenas por e-mail, dever
assinalar o campo especfico, na ficha de inscrio ou formulrio de inscrio via nternet e informar
corretamente o endereo eletrnico.
4.8.3 O Carto tem por objetivo informar o candidato quanto a dados pessoais que constam no cadastro de
inscritos, nmero de inscrio, data, horrio e local de realizao da Prova Objetiva.
4.8.4 obrigao do candidato conferir todos os dados pessoais constantes no Carto nformativo, cargo,
plo de classificao e cidade de realizao das provas.
4.8.5 Eventuais erros de digitao verificados no Carto nformativo quanto a nome, nmero do documento
de identidade, data de nascimento, sexo etc. devero ser corrigidos somente no dia da prova, em formulrio
especfico.
4.8.6 Caso haja inexatido na informao relativa a opo de cargo, plo de classificao e/ou cidade de
realizao de prova, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC,
da Fundao Carlos Chagas, atravs do telefone (0XX11) 3721-4888, de segunda a sexta-feira, teis, das 9 s
17 horas (horrio de Braslia), com antecedncia mnima de 48 (quarenta e oito) horas da realizao das
provas.
4.8.6.1 A correo de opo de cargo, de plo de classificao e/ou cidade de prova somente ser
procedida na hiptese de o dado expresso pelo candidato em sua ficha de inscrio ter sido transcrito
erroneamente para o Carto nformativo.
4.8.6.2 No ser admitida troca de opo de cargo, de plo de classificao e/ou cidade de prova.
4.8.6.3 O candidato que no entrar em contato com o SAC, no prazo mencionado, dever arcar
exclusivamente com as conseqncias advindas de sua omisso.
4.8.7 Caso o CARTO NFORMATVO no seja recebido at a data determinada no Edital de Convocao
para as Provas, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC, da
Fundao Carlos Chagas, atravs do telefone (0XX11) 3721-4888, de segunda a sexta-feira, teis, das 9 s 17
horas (horrio de Braslia) ou consultar os sites da Fundao Carlos Chagas: www.concursosfcc.com.br e
caixa.concursosfcc.com.br, a fim de inteirar-se do seu nmero de inscrio, da data, horrio e local de
realizao da prova.
4.8.8 A comunicao feita por intermdio dos Correios ou de e-mail no tem carter oficial, sendo
meramente informativa. O candidato dever acompanhar pelo Dirio Oficial da Unio a publicao do Edital de
Convocao para realizao das provas.
4.8.8.1 O envio de comunicao pessoal dirigida ao candidato ainda que extraviada ou por qualquer motivo
no recebida, no desobriga o candidato do dever de consultar o Edital de Convocao para Prova.
4.8.9 O candidato dever utilizar-se dos meios indicados no presente Edital para informar-se sobre as datas,
locais e horrios da realizao das provas.
5. DA PROVA OBJETVA
5.1 As provas constaro de questes objetivas de mltipla escolha e versaro sobre contedos
programticos constantes do Anexo deste Edital.
QUADROS DE
PROVA
CARGOS PROVA REA DE CONHECMENTO N DE
QUESTES
DURAO PESO CARTER
Conhecimentos Gerais:
Tcnico
Bancrio
Lngua Portuguesa 10 Eliminatrio
(Ensino Mdio) Objetiva Matemtica 10 3h30min. 1 e
Microinformtica 10 Classificatrio
Conhecimentos Especficos 30 2
Conhecimentos Gerais:
Lngua Portuguesa 10 Eliminatrio e
Tcnico
Bancrio
Objetiva Lngua Estrangeira 05 3h30min. 1 Classificatrio
Superior Microinformtica 05
Conhecimentos Especficos 50 3
Ttulos Classificatrio
Conhecimentos Gerais:
6
Advogado
Jnior
Objetiva Lngua Portuguesa 20 3h30min. 1 Eliminatrio e
Microinformtica 10 Classificatrio
Conhecimentos Especficos 50 3
Conhecimentos Gerais:
Lngua Portuguesa 05 1 Eliminatrio e
Arquiteto Jnior Objetiva Noes de Administrao 05 3h30min. Classificatrio
Matemtica Financeira 10
Conhecimentos Especficos 40 3
Conhecimentos Gerais:
Lngua Portuguesa 05 Eliminatrio e
Engenheiro
Jnior
Objetiva Noes de Administrao 05 3h30min. 1 Classificatrio
Matemtica Financeira e
Estatstica
10
Conhecimentos Especficos 40 3
Conhecimentos Gerais:
Engenheiro de
Segurana no
Objetiva Lngua Portuguesa 10 3h30min. 1 Eliminatrio e
Trabalho Jnior Noes de Administrao 10 Classificatrio
Conhecimentos Especficos 40 3
Conhecimentos Gerais:
Mdico do Objetiva Lngua Portuguesa 10 3h30min. 1 Eliminatrio e
Trabalho Jnior Conhecimentos Mdicos
Gerais
10 Classificatrio
Conhecimentos Especficos 40 3
6. DA PRESTAO DAS PROVAS
6.1 As datas de aplicao das provas sero divulgadas por meio de publicao no Dirio Oficial da Unio.
6.1.1 As provas para os cargos de Tcnico Bancrio (Ensino Mdio) e Tcnico Bancrio Superior ocorrero
no perodo da manh e as dos demais cargos no perodo da tarde.
6.1.2 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de lugares adequados existentes nos colgios
localizados nas cidades de prova, a Fundao Carlos Chagas reserva-se o direito de aloc-los em cidades
prximas s determinadas para aplicao das provas, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade
quanto ao transporte e alojamento desses candidatos.
6.1.3 Eventuais despesas com deslocamento para participar da prova correro por conta do candidato.
6.2 Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na respectiva data, horrio e local constantes do
Carto nformativo e dos sites da Fundao Carlos Chagas.
6.3 Somente ser admitido sala de provas o candidato que apresentar documento original que bem o
identifique como: Carteiras e/ou Cdulas de dentidade expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas
Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de dentidade para
Estrangeiros; Cdulas de dentidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei
Federal, valem como documento de identidade, como por exemplo, as da OAB, CREA, CRC etc.; Carteira de
Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei N
9.503/97).
6.3.1 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a
identificao do candidato.
6.3.2 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da
ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 dias, ocasio em que ser submetido a identificao
especial, compreendendo coleta de dados, assinatura e impresso digital em formulrio prprio.
6.4 A Fundao Carlos Chagas, objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico o que
de interesse pblico e, em especial, dos prprios candidatos bem como a sua autenticidade, solicitar aos
candidatos, quando da aplicao das provas, a autenticao digital das Folhas de Respostas personalizadas.
Na hiptese de o candidato no autentic-la digitalmente, dever registrar sua assinatura em campo especfico,
por trs vezes.
6.5 Nas Provas Objetivas, o candidato dever assinalar o tipo de gabarito de sua prova e as suas respostas
na Folha de Respostas personalizada, que ser o nico documento vlido para a correo da prova. O
preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato que dever proceder em
conformidade com as instrues especficas contidas na capa do Caderno de Questes. Em hiptese alguma
haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato.
6.5.1 A correo da prova ocorrer em conformidade com o tipo de gabarito assinalado pelo candidato na
sua Folha de Respostas. O candidato que deixar de assinalar o tipo de gabarito, assinalar mais de uma opo,
ou cuja marcao possuir emenda ou rasura, ainda que legvel, no ter a prova corrigida, estando
automaticamente eliminado do concurso, em carter irrecorrvel.
6.5.2 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de inteira
responsabilidade do candidato.
6.6 O candidato dever comparecer ao local designado munido de caneta esferogrfica de tinta preta, lpis
preto n 2 e borracha, alm da documentao exigida.
6.6.1 O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de Respostas, com caneta esferogrfica de tinta
preta ou refor-los com grafite na cor preta, se necessrio.
6.6.2 No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda
ou rasura, ainda que legvel.
6.7 Motivar a eliminao do candidato do Concurso, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou
a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital e/ou em outros relativos ao Concurso
Pblico, nos comunicados, nas nstrues ao Candidato e/ou nas nstrues constantes da prova, bem como o
tratamento incorreto e/ou descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas.
6.8 Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
a) apresentar-se aps o horrio estabelecido; b) no comparecer s provas seja qual for o motivo alegado;
c) no apresentar documento que bem o identifique; d) ausentar-se da sala de provas sem o
acompanhamento do fiscal; e) ausentar-se da sala de provas levando Folha de Respostas, Caderno de
Questes ou outros materiais no permitidos ou sem autorizao; f) retirar-se do local de prova antes de
decorridas duas horas do incio das provas; g) estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de
equipamento eletrnico de comunicao (agendas eletrnicas, relgios digitais, telefones celulares, pagers,
walkman, receptor, gravador, laptop e outros equipamentos similares), bem como protetores auriculares; h) for
surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livros, notas ou impressos no
permitidos ou calculadora; i) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de
inscrio e/ou em qualquer outro meio, que no o fornecido pela Fundao Carlos Chagas no dia da aplicao
7
das provas; j) estiver portando armas; k) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas; l) no
devolver a Folha de Respostas; m) sair do local de realizao de provas com o Caderno de Questes, antes
do horrio permitido; n) perturbar de qualquer modo a ordem dos trabalhos incorrendo em comportamento
indevido ou descorts para com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares ou autoridades.
6.9 A Fundao Carlos Chagas no se responsabiliza por perda ou extravio de objetos ocorridos durante a
realizao da prova, nem por danos neles causados.
6.10 No dia da realizao das Provas Objetivas, na hiptese de o nome do candidato no constar nas
listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, a Fundao Carlos
Chagas proceder incluso do candidato, mediante a apresentao do comprovante de inscrio autenticado
pela CAXA ou documento de arrecadao com comprovao de pagamento, com o preenchimento de
formulrio especfico.
6.10.1 A incluso de que trata o item 6.10 ser realizada de forma condicional, e ser analisada pela
Fundao Carlos Chagas, na fase do Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de se verificar a
efetividade da referida inscrio.
6.10.2 Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 6.10, esta ser automaticamente
cancelada sem direito a reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos
os atos dela decorrentes.
6.11 Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter o
candidato utilizado processos ilcitos, sua prova ser anulada e ele ser automaticamente eliminado do
concurso.
6.12 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em
virtude de afastamento de candidato da sala de prova.
6.13 No haver segunda chamada ou repetio de prova. O candidato no poder alegar qualquer
desconhecimento sobre a realizao da prova como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento
prova, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar na sua eliminao do
Concurso Pblico.
6.14 Em hiptese alguma haver vista ou reviso de prova em qualquer uma das formas de avaliao, seja
qual for o motivo alegado.
6.15 Os candidatos podero levar seu Caderno de Questes somente aps decorridas 3 (trs) horas de
prova. Em hiptese alguma o candidato poder levar o Caderno de Questes antes do horrio permitido. Os
gabaritos preliminares sero divulgados em data e locais a serem comunicados no dia da aplicao das
provas.
7. JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETVAS
7.1 Cada uma das provas (Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Especficos) ser avaliada na escala de
0 (zero) a 100 (cem).
7.2 Cada uma das provas ser estatisticamente avaliada de acordo com desempenho do grupo a ela
submetido.
7.3 Considera-se grupo o total de candidatos presentes prova, por cargo e por plo de classificao.
7.4 Na avaliao de cada prova ser utilizado o escore padronizado, com mdia igual a 50 (cinqenta) e
desvio padro igual a 10 (dez).
7.5 Esta padronizao das notas de cada prova tem por finalidade avaliar o desempenho do candidato em
relao aos demais, permitindo que a posio relativa de cada candidato reflita sua classificao em cada
prova. Na avaliao das provas do Concurso, o programa de Computao Eletrnica:
7.5.1 conta o total de acertos de cada candidato em cada prova (Conhecimentos Gerais e Conhecimentos
Especficos);
7.5.2 calcula a mdia e o desvio padro dos acertos de todos os candidatos de cada prova;
7.5.3 transforma o total de acertos de cada candidato em nota padronizada (NP); para isso calcula a
diferena entre o total de acertos do candidato na prova e a mdia de acertos da prova, divide essa diferena
pelo desvio padro da prova, multiplica o resultado por 10 (dez) e soma 50 (cinqenta):
INSERIR IMAGEM! FORMULA"#EPS
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X = Mdia de acertos do grupo
A = Nmero de acertos do candidato
s = Desvio padro
NP = Nota Padronizada
7.5.4 multiplica a nota padronizada do candidato em cada prova pelo respectivo peso;
7.5.5 soma as notas padronizadas multiplicadas pelos respectivos pesos, obtendo o total de pontos de cada
candidato.
7.6 Ser considerado habilitado o candidato que obtiver:
7.6.1 Tcnico Bancrio (Ensino Mdio): na prova de Conhecimentos Gerais, nota padronizada igual ou
superior a 50 (cinqenta), e, na prova de Conhecimentos Especficos, nota padronizada igual ou superior a 120
(cento e vinte).
7.6.2 Tcnico Bancrio Superior, Advogado Jnior, Engenheiro Jnior, Arquiteto Jnior, Engenheiro de
Segurana no Trabalho Jnior e Mdico do Trabalho Jnior: na prova de Conhecimentos Gerais, nota
padronizada igual ou superior a 50 (cinqenta), e, na prova de Conhecimentos Especficos, nota padronizada
igual ou superior a 180 (cento e oitenta).
8. DA PROVA DE TTULOS PARA O CARGO DE TCNCO BANCRO SUPEROR
8.1 Para o cargo de Tcnico Bancrio Superior concorrero contagem de pontos por Ttulos somente os
candidatos que forem habilitados na forma do item 7.6, deste Edital.
8.2 As informaes sobre local, data, horrio e demais especificaes para entrega dos Ttulos sero
posteriormente divulgadas, atravs de Edital especfico.
8.3 Sero considerados Ttulos, desde que devidamente comprovados:
TTULOS VALOR MNMO VALOR MXMO
. Doutorado 5 pontos 5 pontos
. Mestrado 5 pontos 5 pontos
. Curso de Especializao de, no
mnimo, 360 horas, devidamente 2,5 pontos 10 pontos
reconhecido pelo MEC.
8.3.1 Os Ttulos devero ser obtidos aps a graduao.
8.3.2 A somatria dos Ttulos ter seu valor mximo limitado em 20,0 (vinte) pontos, sendo desconsiderados
os pontos excedentes.
8.3.3 Os Ttulos previstos nos itens e devero ser comprovados por meio de Diploma expedido por
nstituio de Ensino reconhecida pelo MEC, acompanhado de documento que ateste as disciplinas cursadas
com respectivas cargas horrias.
8
8.3.4 Os Ttulos previstos no item devero ser comprovados por meio de Certificado expedido por
nstituio de Ensino reconhecida pelo MEC, acompanhado de documento que ateste as respectivas cargas
horrias.
8.3.5 Os Ttulos devero ser apresentados em cpias reprogrficas autenticadas ou acompanhadas dos
respectivos originais para serem vistados pelo receptor. No sero aceitos protocolos dos comprovantes dos
Ttulos.
8.3.6 A entrega e comprovao dos Ttulos sero de exclusiva responsabilidade do candidato.
8.4 A apurao dos pontos referentes aos Ttulos ser feita pela Fundao Carlos Chagas.
8.5 Os Ttulos entregues pelos candidatos para fins de pontuao podero ser retirados junto Fundao
Carlos Chagas no prazo de 120 (cento e vinte) dias contados da data de homologao do resultado final do
Concurso. Os Ttulos no retirados nesse perodo sero inutilizados.
8.6 Os documentos comprobatrios relacionados a Ttulos obtidos no exterior somente sero considerados
quando traduzidos para o Portugus, por tradutor juramentado, alm de terem sido reconhecidos pela
repartio consular competente, e com indicao de carga horria.
9. CLASSFCAO DOS CANDDATOS
9.1 Para o cargo de Tcnico Bancrio Superior, os candidatos habilitados sero classificados por ordem
decrescente do total de pontos obtido na 1 Etapa (Prova Objetiva) somados aos pontos obtidos na 2 Etapa
(Prova de Ttulos) , em listas de classificao por plo.
9.2 Para os demais cargos, os candidatos habilitados sero classificados por ordem decrescente do total de
pontos obtido na 1 Etapa (Prova Objetiva), em listas de classificao por plo e por cargo.
9.3 Na hiptese de igualdade de pontos, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que:
9.3.1 Para o cargo de Engenheiro Jnior:
obtiver maior nota padronizada na prova de Conhecimentos Especficos;
obtiver maior nmero de acertos nas questes de Matemtica Financeira e Estatstica, que compem a
prova de Conhecimentos Gerais;
tiver maior idade.
9.3.2 Para o cargo de Arquiteto Jnior:
obtiver maior nota padronizada na prova de Conhecimentos Especficos;
obtiver maior nmero de acertos nas questes de Matemtica Financeira , que compem a prova de
Conhecimentos Gerais;
tiver maior idade.
9.3.3 Para o cargo de Mdico do Trabalho Jnior:
obtiver maior nota padronizada na prova de Conhecimentos Especficos;
obtiver maior nmero de acertos nas questes de Conhecimentos Mdicos Gerais, que compem a prova
de Conhecimentos Gerais;
tiver maior idade.
9.3.4 Para os demais cargos:
obtiver maior nota padronizada na prova de Conhecimentos Especficos;
obtiver maior nmero de acertos nas questes de Lngua Portuguesa, que compem a prova de
Conhecimentos Gerais;
tiver maior idade
9.3.5 Aos candidatos maiores de 60 (sessenta) anos fica assegurado o disposto no artigo 27, pargrafo
nico, da Lei 10.741, de 1/10/2003.
10. RECURSO
10.1 Ser admitido recurso quanto:
a) aplicao das provas; b) s questes das provas e gabaritos preliminares; c) ao resultado das provas.
10.2 O prazo para interposio de recurso ser de 2 (dois) dias teis aps a concretizao do evento que
lhes disser respeito (aplicao das provas, formulao das questes das provas, divulgao de gabaritos
preliminares e divulgao do resultado das provas), tendo como termo inicial o 1 dia til subseqente data
do evento a ser recorrido.
10.3 Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no item 10.1, deste Captulo,
devidamente fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor.
10.4 Os recursos devero ser remetidos atravs dos Correios, por SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR)
Fundao Carlos Chagas (Servio de Atendimento ao Candidato - SAC - Ref.: Recurso/CAXA, Av. Professor
Francisco Morato, 1565 Jardim Guedala, So Paulo SP, CEP 05513-900).
10.4.1 O recurso interposto fora do respectivo prazo no ser aceito, sendo considerada, para tanto, a data
da postagem.
10.4.2 No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do questionado.
10.5 Os candidatos devero enviar o recurso em trs vias (original e duas cpias). Os recursos devero ser
digitados ou datilografados. Cada questo ou item dever ser apresentado em folha separada, identificada
conforme modelo a seguir.
Modelo de dentificao de Recurso
Concurso: CAXA
Candidato:_______________________________________________
N do Documento de dentidade: _____________________________
N de nscrio: ___________________________________________
Cargo:___________________________________________________
Plo de Classificao:______________________________________
Tipo de Gabarito:_____ (apenas para recursos sobre o item 10.1, "b)
N da Questo da prova:_______ (apenas para recursos sobre o item 10.1, "b)
Fundamentao e argumentao lgica:
Data:___/___/___ Assinatura:_____________________________
10.6 No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), telex, nternet, telegrama ou outro meio que
no seja o especificado neste Edital.
10.7 A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises,
razo pela qual no cabero recursos adicionais.
10.8 Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo no sero
avaliados.
10.9 O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os
candidatos presentes prova, independentemente de formulao de recurso.
10.10 Na ocorrncia do disposto no item 10.9, poder haver, eventualmente, alterao da classificao
inicial obtida para uma classificao superior ou inferior, ou, ainda, poder ocorrer a desclassificao do
candidato que no obtiver a nota mnima exigida para a prova.
10.11 As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente, e apenas quanto aos pedidos que
forem deferidos.
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11. EXAME MDCO ADMSSONAL
11.1 Aps homologao do resultado final da 1 Etapa - Prova Objetiva e da 2 Etapa - Prova de Ttulos
para o cargo de Tcnico Bancrio Superior e da 1 Etapa - Prova Objetiva para os demais cargos em concurso,
a CAXA se responsabilizar pelos procedimentos pr-admissionais, se a admisso vier a ser do seu interesse.
11.2 O Exame Mdico Admissional consiste em avaliao clnica, abrangendo anamnese ocupacional e
exame fsico e mental, para averiguar a aptido do candidato para o exerccio das atribuies do cargo a ser
provido.
11.3 Esses exames tm carter eliminatrio e so restritos ao candidato convocado para os procedimentos
pr-admissionais.
11.4 A CAXA reserva o direito de constituir um banco de candidatos aptos nos exames mdicos pr-
admissionais, sendo que a contratao ficar condicionada existncia de vagas at o trmino do prazo do
concurso.
11.5 O candidato portador de deficincia que for convocado para a etapa de exame mdico admissional,
dever se submeter aos exames mdicos solicitados e a percia mdica a ser realizada por junta mdica
designada pela CAXA, para comprovao da deficincia declarada.
11.6 O resultado dos Exames Mdicos ser expresso com a indicao de "Apto e "No Apto para o
exerccio das atribuies do cargo.
11.7 No ser aceito recurso quanto ao resultado dos exames mdicos e complementares e dos
procedimentos pr-admissionais, que tero carter irrecorrvel.
11.8 O no comparecimento aos exames mdicos admissionais agendados ou a inexistncia de concluso,
sem justificativas comprovadas e dentro do prazo previsto, caracterizaro desistncia do processo e ensejaro
eliminao do candidato do concurso.
12. CONTRATAO
12.1 Os requisitos exigidos neste Edital devero ser comprovados pelo candidato por ocasio da
convocao para os procedimentos pr-admissionais no ato da admisso.
12.2 A admisso do candidato no cargo fica condicionada apresentao de declarao pessoal de que
inexiste, contra a sua pessoa, sentena penal condenatria transitada em julgado e ao atendimento das
condies constitucionais e legais.
12.3 Observada a necessidade de provimento, a CAXA proceder, dentro do prazo de validade do
concurso, contratao mediante assinatura de Contrato ndividual de Trabalho que se reger pelos preceitos
da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT e pelas normas do Regulamento de Pessoal e do Plano de
Cargos e Salrios vigentes na Empresa, na ocasio do aproveitamento no cargo, devendo o perodo inicial de
90 dias ser considerado contrato de experincia.
12.4 A admisso se dar na estrita conformidade da ordem classificatria alcanada pelo candidato para o
cargo, objeto do concurso, em Unidade a ser definida pela CAXA, que seja ou venha a ser vinculada ao plo
de sua classificao, observadas, ainda, as disposies normativas internas, vigentes na data da contratao.
12.5 A recusa do candidato em ser lotado na unidade que lhe ficar definida pela CAXA caracterizar
desistncia do concurso.
12.6 O no atendimento convocao para admisso no cargo objeto do concurso, no prazo estabelecido
pela CAXA, caracterizar desistncia, por parte do candidato, e sua eliminao sumria do concurso.
12.7 Durante a vigncia do contrato de experincia, o candidato ser avaliado sob o aspecto da capacidade
e adaptao ao trabalho, bem como sob o aspecto disciplinar.
12.8 Durante a vigncia do contrato de experincia, o candidato que no atender s expectativas da CAXA
ter rescindido o seu contrato e pagas to-somente as verbas remuneratrias devidas na forma da lei.
12.9 A concluso pela permanncia ou no do contrato de trabalho ter carter irrecorrvel.
12.10 Aps o perodo de experincia, o contrato passar a vigorar por prazo indeterminado e o empregado
integrar a Carreira Administrativa ou Profissional, prevista no Plano de Cargos e Salrios, resguardados os
seus direitos retroativamente data de incio da vigncia do contrato de trabalho para todos os fins.
12.11 A admisso dos candidatos ficar condicionada sua aprovao em todas as etapas e avaliaes do
concurso, apresentao dos documentos exigidos para admisso, comprovao de no possuir vnculo
empregatcio com rgo da Administrao Pblica Direta ou ndireta, comprovao de desligamento do
emprego anterior ou de suspenso do contrato de trabalho em razo de licena sem vencimento.
12.12 Os procedimentos operacionais referentes admisso dos candidatos aprovados j esto definidos
em normatizao interna da CAXA.
12.13 Durante o perodo de vigncia do contrato de trabalho, as atividades do cargo podero ser
desenvolvidas pelo empregado, em localidades diversas de sua unidade de lotao.
12.14 Uma vez convocado, o candidato ter prazo fixado para a qualificao, entendendo-se como tal a
apresentao do candidato CAXA, comprovando atendimento das exigncias para admisso.
12.14.1 Esgotado esse prazo, o candidato que no cumprir as exigncias de qualificao e admisso ter
anulada sua aprovao no concurso.
12.15 A CAXA indeferir eventuais pedidos de transferncia, obrigando-se o candidato admitido a
permanecer em sua lotao inicial e pelo perodo mnimo de 2 anos, contados a partir da data de admisso.
12.15.1 Excetua-se do prazo de 2 anos o empregado que vier a ser transferido por interesse da Empresa ou
aquele que, a pedido, obtiver autorizao, desde que a transferncia no implique nus para a CAXA.
12.16 Todas as convocaes e avisos emitidos aps a concluso das provas que se referirem aos
procedimentos pr-admissionais sero enviados ao endereo do candidato, indicado na ficha de inscrio ou
no formulrio de inscrio via nternet.
12.17 Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato) constantes na
ficha/formulrio de inscrio, o candidato dever dirigir-se:
12.17.1 sala de coordenao do local em que estiver prestando provas e solicitar a correo;
12.17.2 aps a realizao das provas, CAXA (0800 572 5555), para atualizar os dados.
12.18 de responsabilidade do candidato manter seu endereo atualizado para viabilizar os contatos
necessrios.
12.19 A CAXA e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato
decorrentes de:
a) endereo no atualizado; b) endereo de difcil acesso; c) correspondncia devolvida pela ECT por
razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato; d) correspondncia recebida por
terceiros.
12.20 A CAXA, no momento do recebimento dos documentos para a contratao, afixar 1 (uma) foto 3x4
do candidato no Carto de Autenticao Digital - CAD e coletar a assinatura do candidato e proceder
autenticao digital no carto.
13. HOMOLOGAO DO CONCURSO E PRAZO DE VALDADE
13.1 A homologao do concurso ser realizada pela CAXA e publicada na imprensa oficial pela Fundao
Carlos Chagas.
13.2 A partir da data da publicao da homologao do concurso, inicia-se a contagem do prazo de
validade, que de 2 anos para os cargos de Tcnico Bancrio e Tcnico Bancrio Superior, e de 1 ano para os
demais cargos, podendo ser prorrogados, uma nica vez, por igual perodo, a critrio da CAXA.
14. DSPOSES FNAS
10
14.1 As alteraes do Regulamento de Pessoal e do Plano de Cargos e Salrios vigentes, ocorridas durante
o perodo de validade do concurso, obrigaro o candidato aprovado e ainda no contratado, a aderir s
alteraes ocorridas, para todos os fins legais e de direito.
14.2 A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues, a aceitao das normas
para o concurso, contidas nos comunicados, neste Edital e em outros a serem publicados.
14.3 Os itens do Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no
consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para as
provas correspondentes, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado.
14.4 A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e contratao do candidato, desde que
verificadas qualquer inexatido das afirmativas ou irregularidades de documentos ou irregularidades nas
provas ou nos documentos apresentados para admisso, constatadas no decorrer do processo, ainda que
verificadas posteriormente, acarretando, conseqentemente, a perda dos direitos decorrentes do Concurso
Pblico.
14.5 A aprovao e a classificao final geram, para o candidato, apenas a expectativa de direito
admisso.
14.6 Cabe CAXA o direito de aproveitar os candidatos classificados, em nmero estritamente necessrio
para o provimento dos cargos nas vagas existentes e que vierem a existir durante o prazo de validade do
Concurso, no havendo, portanto, obrigatoriedade de admisso total dos aprovados.
14.7 O preenchimento das vagas estar sujeito ao planejamento estratgico e s necessidades da CAXA.
14.8 Para o cargo de Tcnico Bancrio (Ensino Mdio) ficam asseguradas as admisses, conforme
necessidade de provimento, dos candidatos habilitados no concurso realizado em 2000, at o trmino de sua
vigncia.
14.9 O no atendimento dos requisitos bsicos exigidos ou a inobservncia de quaisquer normas e
determinaes referentes ao concurso implica, em carter irrecorrvel, a eliminao sumria do candidato,
independentemente dos resultados obtidos nas etapas da seleo.
14.10 Caso a admisso do candidato aprovado implique sua mudana de domiclio, todas as despesas da
decorrentes correro s suas expensas, sem nenhum nus para a CAXA.
14.11 Os Editais sero publicados no Dirio Oficial da Unio e estaro disponveis nos endereos
eletrnicos www.concursosfcc.com.br, caixa.concursosfcc.com.br e www.caixa.gov.br.
14.12 Os resultados sero divulgados em listas afixadas em agncias da CAXA, vinculadas ao plo de
classificao, e nos endereos eletrnicos www.concursosfcc.com.br e caixa.concursosfcc.com.br e
www.caixa.gov.br.
14.13 No sero fornecidas, por telefone, informaes quanto posio do candidato no concurso, bem
como no ser expedido qualquer documento comprobatrio de sua classificao, valendo para esse fim a
notcia de homologao publicada no Dirio Oficial da Unio.
14.14 Os candidatos podero obter informaes referentes ao concurso pblico atravs do Servio de
Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas (0XX11) 3721-4888, e por meio da nternet, nos
endereos eletrnicos www.concursosfcc.com.br, caixa.concursosfcc.com.br e www.caixa.gov.br at a data da
homologao do concurso.
14.15 As despesas decorrentes da participao em todas as etapas do concurso correro por conta do
candidato.
14.16 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em
dispositivos legais e normativos no sero objeto de avaliao na prova do concurso.
14.17 Os casos omissos sero resolvidos pela Fundao Carlos Chagas em conjunto com a Diretoria de
Recursos Humanos da CAXA, no que tange realizao deste certame.
DVA SOUZA DAS
Diretora
Diretoria de Recursos Humanos
ANEXO
PLOS DE CLASSFCAO, CDGOS DE OPO, CDADES DE PROVA E RESPECTVOS
MUNCPOS VNCULADOS
CARGO! TCNICO BANCRIO (ENSINO MDIO)
PLO DE CLASSFCAO CD. OPO
CDADE DE
PROVA
MUNCPOS
VNCULADOS
AC Cruzeiro do Sul TN01 Rio Branco Cruzeiro do Sul
AC Rio Branco TN02 Rio Branco Rio Branco
AM Manaus TN03 Manaus tacoatiara, Manaus
AM Parintins TN04 Santarm/PA Parintins
AP Macap TN05 Macap Macap
PA Belm TN06 Belm
Abaetetuba, Ananindeua, Belm,
Camet
PA Castanhal TN08 Belm Bragana, Capanema, Castanhal
PA Marab TN09 Belm Marab, Redeno, Tucuru
PA Santarm TN10 Santarm Altamira, taituba, Santarm
Cacoal, Jaru, Ji-Paran, Ouro Preto
RO Ji-Paran TN11 Ji-Paran D'Oeste, Pimenta Bueno, Rolim
de Moura, Vilhena
RO Porto Velho TN12 Porto Velho Ariquemes, Porto Velho
RR Boa Vista TN13 Boa Vista Boa Vista
Araguana, Araguatins, Colinas do
TO Araguana TN14 Palmas Tocantins, Miracema do Tocantins
TO Palmas TN15 Palmas
Gurupi, Palmas, Paraso do Tocantins,
Porto Nacional
Arapiraca, Capela, Coruripe, Delmiro
Gouveia, Macei,
Marimbondo, Palmeira dos ndios,
AL Macei TE18 Macei Penedo, Pilar, Porto Calvo, Rio
Largo, Santana do panema, So
Miguel dos Campos, Unio dos
Palmares, Viosa
11
Alagoinhas, Cachoeira, Catu,
Conceio do Coit, Feira de
BA Feira de Santana TE19 Feira de Santana
Santana, rec, taberaba, Jacobina,
Paulo Afonso, Ribeira do Pombal, So
Gonalo dos Campos, Santo Amaro,
So Francisco do Conde,
Senhor do Bonfim, Serrinha,
Seabra, Xique-Xique
Alcobaa, Eunpolis, bicara,
lhus, pia, tabuna, tamaraju,
BA tabuna TE20 tabuna
tapetinga, Jaguaquara, Jequi,
Poes, Porto Seguro, Teixeira de
Freitas, Vitria da Conquista
Barreiras, Bom Jesus da Lapa,
Brumado, Caetit, Guanambi,
BA Barreiras TE21 Salvador
Livramento do Brumado, Livramento de
Nossa Senhora,
Lus Eduardo Magalhes
Camaari, Candeias,
TE22 Salvador Lauro de Freitas, Salvador, Simes
Filho, Dias D'Avila
BA Salvador
Amargosa, Castro Alves,
BA Santo Antnio de Jesus TE23 Salvador
Cruz das Almas, Nazar, Santo Antnio
de Jesus, Valena
Aquiraz, Aracati, Baturit,
Canind, Cascavel, Caucaia,
CE Aracati TE16 Fortaleza Horizonte, Limoeiro do Norte,
Maracana, Maranguape, Morada
Nova, Pacajus, Russas
CE Fortaleza TE24 Fortaleza Fortaleza
Acara, Boa Viagem, Comocim,
Crates, biapaba, pu, tapipoca,
CE Sobral TE25 Fortaleza Quixad, Quixeramobim, Sobral,
Tiangu
Barbalha, Brejo Santo, Crato, c,
guatu, Jaguaribe Jaguaribe,
CE Juazeiro do Norte TE26 Fortaleza Juazeiro do Norte, Senador Pompeu,
Tau
MA mperatriz TE28 mperatriz Aailndia, Barra do Corda, mperatriz
MA Bacabal TE29 So Lus
Bacabal, Caxias, Cod, Pedreiras,
Pinheiro, Presidente Dutra, Santa ns
MA So Lus TE30 So Lus So Lus
Areia, Bananeiras, Bayeux,
Cabedelo, Campina Grande,
PB Joo Pessoa TE31 Joo Pessoa Esperana, Guarabira, tabaiana,
Joo Pessoa, Mamanguape, Santa
Rita, Sap
PB Patos TE32 Joo Pessoa Cajazeiras, Patos, Pombal, Sousa
Afogados da ngazeira, Angelim,
Arcoverde, Barreiros, Belo Jardim,
Betnia, Bezerros, Buique, Caruaru,
Custdia, Escada, Garanhuns,
PE Caruaru TE33 Recife Gravat, Jucati, Lajedo, Limoeiro,
Palmares, Pesqueira, Sanhar, Santa
Cruz do Capibaribe, So Jos da
Coroa Grande, So Jos do Egito,
Serra Talhada, Sertnia, Surubim,
Terezinha, Toritama
PE Petrolina TE34 Petrolina
Araripina, Juazeiro/BA, Ouricuri,
Petrolina, Salgueiro
Cabo, Carpina, Goiana, garassu,
tamarac, Jaboato dos
PE Recife TE35 Recife Guararapes, Nazar da Mata,
Olinda, Paulista, Recife, So
Loureno da Mata, Timbaba,
Vitria de Santo Anto
P Picos TE36 Teresina
Bom Jesus, Corrente, Floriano, Oeiras,
Picos, So Raimundo Nonato
P Teresina TE38 Teresina
Campo Maior, Parnaba, Piripiri,
Teresina, Timon/MA
RN Mossor TE39 Natal
Au, Caic, Maca, Mossor, Pau dos
Ferros
Cear-Mirim, Currais Novos,
Goianinha, Joo Cmara,
RN Natal TE40 Natal Macaba, Natal, Nova Cruz,
Parnamirim, Santa Cruz
Aracaju, Estncia, tabaiana,
SE Aracaju TE41 Aracaju Lagarto, Maruim, Propri,
Simo Dias, Tobias Barreto
Brazlndia, Ceilndia, Guar,
12
DF Braslia TW42 Plano Piloto N. Bandeirante, Plano Piloto,
Taguatinga
DF Gama TW43 Plano Piloto
Gama, Luzinia/GO, Valparaso de
Gois/GO
DF Planaltina TW44 Plano Piloto Formosa/GO, Planaltina, Sobradinho
Ceres, Goiansia, tabera,
tapuranga, Jaragu, Jussara,
GO Ceres TW45 Goinia Niquelndia, Porangatu, Rialma,
So Miguel do Araguaia, Uruau,
Vila Boa de Gois
Anpolis, Aparecida de Goinia,
Goinia, nhumas, Palmeiras de
GO Goinia TW46 Goinia Gois, Piracanjuba, So Lus de
Montes Belos, Silvania, Trindade
Bom Jesus, Caldas Novas, Catalo,
GO tumbiara TW48 Goinia Goiatuba, pameri, tumbiara,
Morrinhos, Pires do Rio
por, Jata, Mineiros, Quirinpolis,
GO Rio Verde TW49 Goinia Rio Verde, Santa Helena de Gois
MS Campo Grande TW50 Campo Grande Campo Grande
MS Corumb TW51 Campo Grande Aquidauana, Corumb
Dourados, Ftima do Sul, vinhema,
MS Dourados TW52 Campo Grande Jardim, Maracaju, Navira, Nova
Andradina, Ponta Por
MS Trs Lagoas TW53 Campo Grande Coxim, Trs Lagoas, Paranaba
MT Barra do Gara TW54 Cuiab Barra do Gara, Primavera do Leste
MT Cuiab TW55 Cuiab
Cuiab, Jaciara, Rondonpolis, Vrzea
Grande
MT Cceres TW56 Cuiab
Barra do Bugres, Cceres,
Diamantino, Tangar da Serra
MT Sinop TW58 Cuiab Alta Floresta, Sinop, Sorriso
Alegre, Cachoeiro de tapemirim,
ES Cachoeiro do Cachoeiro do Castelo, Guau, tapemirim, una,
tapemirim TD59 tapemirim Maratazes, Mimoso do Sul, Muqui,
So Jos do Calado
Aracruz, Baixo Guandu, Barra de
So Francisco, Colatina, Conceio
da Barra, birau, Joo Neiva,
ES Colatina TD60 Vitria Linhares, Montanha, Nova Vencia,
Santa Teresa, So Gabriel da Palha,
So Mateus
Afonso Cludio, Anchieta,
Cariacica, Domingos Martins,
ES Vitria TD61 Vitria Guarapari, conha, taguau, Serra,
Venda Nova do migrante, Viana,
Vila Velha, Vitria
Belo Horizonte, Betim, Baro de
Cocais, Brumadinho, Cachoeira
do Campo, Caet, Congonhas,
Conselheiro Lafaiete, Contagem,
Esmeraldas, birit, tabirito, Lagoa
MG Belo Horizonte TD62 Belo Horizonte Santa, Mariana, Mateus Leme,
Matozinhos, Nova Lima, Ouro
Branco, Ouro Preto, Pedro
Leopoldo, Ribeiro das Neves,
Sabar, Santa Brbara, Santa Luzia,
Sete Lagoas, Vespasiano
Aimors, Caratinga, Conceio
do Mato Dentro, Conselheiro Pena,
MG Governador Valadares TD63 Governador Coronel Fabriciano, Governador
Valadares Valadares, Guanhes, nhapim,
patinga, tabira, Joo Monlevade,
Mantena, Nova Era, Timteo
Bocaiva, Corinto, Curvelo,
MG Montes Claros TD64 Montes Claros Diamantina, Janaba, Januria,
Montes Claros, Pirapora
Carmo do Paranaba, Coromandel
Joo Pinheiro, Paracatu, Patos
MG Patos de Minas TD65 Uberlndia de Minas, Patrocnio, So Gotardo,
Una
Governador Almenara, Araua, Carlos Chagas,
MG Tefilo Otoni TD66 Valadares Medina, Nanuque, Salinas, Salto da
Divisa, Tefilo Otoni
Alfenas, Andradas, Baependi, Boa
Esperana, Bom Sucesso, Borba
da Mata, Caldas, Camanducaia,
13
Cambu, Cambuquira, Campanha,
Campestre, Campo Belo, Campos
Gerais, Caxambu, Conceio do Rio
Verde, Eli Mendes, Extrema,
tajub, tanhandu, Jacutinga,
Lambari, Lavras, Machado, Maria
MG Varginha TD68 Varginha da F, Monte Sio, Ouro Fino,
Paraguau, Paraispolis, Passa
Quatro, Perdes, Poos de Caldas,
Pouso Alegre, Santa Rita do
Sapuca, Santana do Jacar, So
Gonalo do Sapuca, So Loureno,
Trs Coraes, Trs Pontas,
Varginha, Virgnia
Abaet, Arcos, Bambu, Bom
Despacho, Cssia, Cludio,
Divinpolis, Dores do ndai,
Formiga, Guaxup, tapecerica,
ta de Minas, tana, Lagoa da
Prata, Luz, Monte Santo de Minas,
MG Divinpolis TD69 Divinpolis Muzambinho, Nova Serrana,
Oliveira, Passos, Par de Minas,
Pitangui, Piumhi, Pompeu,
Pratpolis, So Sebastio do
Paraso, Santo Antnio do Monte
Alm Paraba, Barbacena, Bicas,
Caranda, Carangola, Cataguases,
Juiz de Fora, Leopoldina,
Manhuau, Manhumirim, Muria,
Pirapetinga, Ponte Nova, Raul
MG Juiz de Fora TD70 Juiz de Fora Soares, Rio Casca, Rio Pomba,
Santos Dumont, So Joo Del Rei,
So Joo Nepomuceno, Ub,
Viosa, Visconde do Rio Branco
Araguari, Arax, Campina Verde,
Conquista, Frutal, bi, tuiutaba,
turama, Monte Alegre de Minas,
Monte Carmelo, Prata, Sacramento,
MG Uberlndia TD71 Uberlndia Santa Vitria, Tupaciguara,
Uberaba, Uberlndia
Assis Chateaubriand, Cascavel,
Corblia, Foz do guau, Marechal
PR Cascavel TS72 Cascavel Cndido Rondon, Medianeira,
Santa Helena, Toledo
Almirante Tamandar, Antonina,
Araucria, Campo Largo, Colombo,
Curitiba, Fazenda Rio Grande,
PR Curitiba TS73 Curitiba
Lapa, Morretes, Paranagu, Pinhais,
So Jos dos Pinhais, So Mateus
do Sul, Unio da Vitria, Rio Negro
Castro, Guarapuava, rati,
vaipor, Jaguariava, Laranjeiras
PR Ponta Grossa TS74 Curitiba do Sul, Palmas, Palmeira, Pitanga,
Prudentpolis, Ponta Grossa
Capanema, Chopinzinho, Dois
PR Francisco Beltro TS75 Cascavel
Vizinhos, Francisco Beltro, Pato
Branco, Realeza
PR Paranava TS76 Londrina
Colorado, Loanda, Nova Esperana,
Nova Londrina, Paranava
Campo Mouro, Cianorte, Goioer,
PR Umuarama TS78 Londrina
Guara, por, Mambor, Palotina,
Umuarama
Apucarana, Arapongas, Assa,
Astorga, Bandeirantes, Cambar,
Camb, Cornlio Procpio, baiti,
bipor, Jacarezinho, Jandaia
do Sul, Londrina, Mandaguari,
PR Londrina TS79 Londrina Marialva, Maring, Porecatu,
Ribeiro Claro, Rolndia, Santo
Antonio da Platina, Siqueira
Campos, Telmaco Borba,
Wenceslau Braz
Arvorezinha, Campina do Sul,
Carazinho, Casca, Constantina,
Erechim, Espumoso, Frederico
14
Westphalen, Getlio Vargas,
RS Passo Fundo TS80 Passo Fundo birub, Lagoa Vermelha, Mara,
No-Me-Toque, Passo Fundo,
Sananduva, Sarandi, Soledade,
Tapejara, Viadutos
Bag, Camaqu, Canguu, Dom
Pedrito, Jaguaro, Pelotas, Rio
RS Pelotas TS81 Pelotas Grande, So Loureno do
Sul, Serto Santana, Santa
Vitria do Palmar, Tapes
Alvorada, Buti,
Cachoeirinha, Canoas, Capo da
Canoa, Gravata, Guaba, Osrio,
RS Porto Alegre TS82 Porto Alegre Porto Alegre, Santo Antonio da
Patrulha, So Jernimo, Torres,
Tramanda, Viamo
Arroio do Meio, Campo Bom,
Cruzeiro do Sul, Dois rmos,
Encantado, Estncia Velha,
Esteio, Estrela, Feliz, grejinha,
voti, Lageado, Montenegro,
RS Novo Hamburgo TS83 Porto Alegre Muum, Novo Hamburgo, Parob,
Porto, Roca Sales, Rolante, So
Francisco de Paula, So Leopoldo,
So Sebastio do Ca, Sapiranga,
Sapucaia do Sul, Taquara, Taquari,
Teutnia, Trs Coroas, Venncio
Aires
Antnio Prado, Bento Gonalves,
Canela, Carlos Barbosa, Caxias
do Sul, Farroupilha, Flores
da Cunha, Garibaldi, Gramado,
RS Caxias do Sul TS84 Porto Alegre Guapor, Nova Bassano, Nova
Petrpolis, Nova Prata, So
Marcos, Serafina Correa, Vacaria,
Veranpolis
Cerro Largo, Crissiumal, Cruz Alta,
Giru, Horizontina, ju, Palmeiras
das Misses, Panambi, Santa Rosa,
RS Santo ngelo TS85 Santo ngelo Santo ngelo, Santo Augusto,
Santo Cristo, So Luiz Gonzaga,
Trs de Maio, Trs Passos
Alegrete, taqui, Quara, Rosrio
RS Uruguaiana TS86 Uruguaiana
do Sul, Santana do Livramento, So
Borja, Uruguaiana
Agudo, Caapava do Sul,
Cachoeira do Sul, Candelria,
Encruzilhada do Sul, Faxinal
do Soturno, Jaguari, Julio de
RS Santa Maria TS87 Santa Maria Castilhos, Restinga Seca, Rio
Pardo, Santa Cruz do Sul, Santa
Maria, Santiago, So Gabriel,
So Pedro do Sul, So Sep,
Sobradinho, Tupanciret,
Vera Cruz
Balnerio Cambori, Blumenau,
Brusque, Gaspar, birama, ndaial,
SC Blumenau TS88 Blumenau taja, tapema, tuporanga,
Navegantes, Pomerode, Rio do Sul,
Tai, Timb
SC Florianpolis TS89 Florianpolis
Biguau, Florianpolis, Palhoa, So
Jos, Tijucas
Chapec, Concrdia, Dionsio
Cerqueira, Maravilha, Palmitos,
Pinhalzinho, So Jos do Cedro,
SC Chapec TS90 Chapec So Loureno do Oeste, So Miguel
D'Oeste, Seara, Xanxer, Xaxim
SC Caador TS91 Florianpolis
Caador, Campos Novos, Capinzal,
Curitibanos, Fraiburgo, Joaaba, Porto
Unio, Videira
Ararangu, Brao do Norte,
Capivari de Baixo, Cricima, ara,
SC Cricima TS92 Florianpolis mbituba, Jaguaruna, Lages,
Laguna, Morro da Fumaa, Orleans,
So Joaquim, Siderpolis, Sombrio,
15
Tubaro, Turvo, Urussanga
Barra Velha, Canoinhas, Corup,
Guaramirim, Jaragu do Sul,
SC Joinville TS93 Joinville Joinville, Mafra, Penha, Piarras,
Rio Negrinho, So Bento do Sul,
So Francisco do Sul
CARGO! TCNICO BANCRIO SUPERIOR
PLO DE CLASSFCAO CD OPO CDADE DE PROVA
UNDADE
VNCULADA
DF Braslia SW01 Braslia Matriz Braslia
SP So Paulo SD02 So Paulo Matriz So Paulo
CARGO! ADVOGADO JUNIOR
PLO DE CLASSFCAO CD OPO CDADE DE PROVA
UNDADES DA FEDERAO
VNCULADAS
Acre AN01 Rio Branco Acre
Amazonas
AN02 Manaus
Amazonas e Roraima
AN03 Boa Vista
Par
AN04 Belm
Par e Amap
AN05 Macap
Rondnia AN06 Porto Velho Rondnia
Alagoas AE08 Macei Alagoas
Bahia AE09 Salvador Bahia
Cear AE10 Fortaleza Cear
Maranho AE11 So Lus Maranho
Paraba AE12 Joo Pessoa Paraba
Pernambuco AE13 Recife Pernambuco
Piau AE14 Teresina Piau
Rio Grande do Norte AE15 Natal Rio Grande do Norte
Sergipe AE16 Aracaju Sergipe
Distrito Federal AW18 Braslia Distrito Federal
Gois
AW19 Goinia
Gois e Tocantins
AN20 Palmas
Mato Grosso AW21 Cuiab Mato Grosso
Mato Grosso do Sul AW22 Campo Grande Mato Grosso do Sul
Esprito Santo AD23 Vitria Esprito Santo
Minas Gerais AD24 Belo Horizonte Minas Gerais
Rio de Janeiro AD25 Rio de Janeiro Rio de Janeiro
So Paulo AD26 So Paulo So Paulo
Paran AS28 Curitiba Paran
Rio Grande do Sul AS29 Porto Alegre Rio Grande do Sul
Santa Catarina AS30 Florianpolis Santa Catarina
CARGO! ARQUITETO JNIOR
PLO DE
CLASSFCAO
CD OPO CDADE DE PROVA
UNDADES DA FEDERAO
VNCULADAS
QN01 Macap
QN02 Belm
QN03 Boa Vista Acre, Amap, Amazonas, Par,
Regio Norte QN04 Manaus Roraima, Rondnia, Tocantins
QN05 Palmas
QN06 Porto Velho
QN08 Rio Branco
QE09 Aracaju
QE10 Fortaleza
QE11 Joo Pessoa
QE12 Macei Alagoas, Bahia, Cear, Maranho,
Regio Nordeste QE13 Natal Paraba, Pernambuco, Piau, Rio
QE14 Recife Grande do Norte, Sergipe
QE15 Salvador
QE16 So Lus
QE18 Teresina
QW19 Braslia
Distrito Federal, Gois, Mato Grosso,
Mato Grosso do Sul
Regio Centro-Oeste QW20 Campo Grande
QW21 Cuiab
QW22 Goinia
Regio Sudeste
QD23 Belo Horizonte
QD24 Rio de Janeiro Esprito Santo, Minas Gerais, Rio
QD25 So Paulo de Janeiro, So Paulo
QD26 Vitria
Regio Sul
QS28 Curitiba
Paran, Rio Grande do Sul, Santa
Catarina
QS29 Florianpolis
QS30 Porto Alegre
16
CARGO! ENGENEIRO JNIOR
PLO DE CLASSFCAO CD OPO CDADE DE PROVA
UNDADES DA FEDERAO
VNCULADAS
EN01 Macap
EN02 Belm
EN03 Boa Vista Acre, Amap, Amazonas, Par,
Regio Norte EN04 Manaus Roraima, Rondnia, Tocantins
EN05 Palmas
EN06 Porto Velho
EN08 Rio Branco
EE09 Aracaju
EE10 Fortaleza
EE11 Joo Pessoa
EE12 Macei Alagoas, Bahia, Cear, Maranho,
Regio Nordeste EE13 Natal Paraba, Pernambuco, Piau, Rio
EE14 Recife Grande do Norte, Sergipe
EE15 Salvador
EE16 So Lus
EE18 Teresina
EW19 Braslia
EW20 Campo Grande Distrito Federal, Gois, Mato
Regio Centro-Oeste EW21 Cuiab Grosso, Mato Grosso do Sul
EW22 Goinia
ED23 Belo Horizonte
Regio Sudeste ED24 Rio de Janeiro Esprito Santo, Minas Gerais, Rio
ED25 So Paulo de Janeiro, So Paulo
ED26 Vitria
ES28 Curitiba
Regio Sul ES29 Florianpolis Paran, Rio Grande do Sul, Santa
ES30 Porto Alegre Catarina
CARGO! ENGENEIRO DE SEGURANA NO TRABALO JNIOR
PLO DE CLASSFCAO CD OPO CDADE DE PROVA MUNCPO VNCULADO
PA Belm GN01 Belm Belm
BA Salvador GE02 Salvador Salvador
CE Fortaleza GE03 Fortaleza Fortaleza
PE Recife GE04 Recife Recife
DF Braslia GW05 Braslia Braslia
GO Goinia GW06 Goinia Goinia
ES Vitria GD08 Vitria Vitria
MG Belo Horizonte GD09 Belo Horizonte Belo Horizonte
RJ Rio de Janeiro GD10 Rio de Janeiro Rio de Janeiro
SP Bauru GD11 Bauru Bauru
SP Campinas GD12 Campinas Campinas
SP So Paulo GD13 So Paulo So Paulo
PR Curitiba GS14 Curitiba Curitiba
RS Porto Alegre GS15 Porto Alegre Porto Alegre
SC Florianpolis GS16 Florianpolis Florianpolis
CARGO! MDICO DO TRABALO JNIOR
PLO DE CLASSFCAO CD OPO CDADE DE PROVA MUNCPO VNCULADO
PA Belm MN01 Belm Belm
BA Salvador ME02 Salvador Salvador
CE Fortaleza ME03 Fortaleza Fortaleza
PE Recife ME04 Recife Recife
DF Braslia MW05 Braslia Braslia
GO Goinia MW06 Goinia Goinia
ES Vitria MD08 Vitria Vitria
MG Belo Horizonte MD09 Belo Horizonte Belo Horizonte
RJ Rio de Janeiro MD10 Rio de Janeiro Rio de Janeiro
SP Bauru MD11 Bauru Bauru
SP Campinas MD12 Campinas Campinas
SP So Paulo MD13 So Paulo So Paulo
PR Curitiba MS14 Curitiba Curitiba
RS Porto Alegre MS15 Porto Alegre Porto Alegre
SC Florianpolis MS16 Florianpolis Florianpolis
17
ANEXO II
CONTEDO PROGRAMTICO
Observao: Considerar-se- a legislao vigente at a data da publicao do Edital de Abertura de
nscries.
TCNICO BANCRIO (E$%&$' M()&')
CONECIMENTOS GERAIS: Lngua Portuguesa: Ortografia Oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e
verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes
do verbo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Pontuao.
Reconhecimento da correta estruturao de frases. Compreenso e nterpretao de texto. Matemtica:
Nmeros inteiros, racionais e reais; problemas de contagem. Sistema legal de medidas. Razes e propores;
diviso proporcional; regras de trs simples e composta; porcentagens. Equaes e inequaes de 1
o
e 2
o
graus; sistemas lineares. Funes; grficos. Seqncias numricas. Funes exponenciais e logartmicas.
Noes de probabilidade e estatstica. Juros simples e compostos: capitalizao e descontos. Taxas de juros:
nominal, efetiva, equivalentes, proporcionais, real e aparente. Rendas uniformes e variveis. Planos de
amortizao de emprstimos e financiamentos. Clculo financeiro: custo real efetivo de operaes de
financiamento, emprstimo e investimento. Avaliao de alternativas de investimento. Taxas de retorno.
Raciocnio lgico: problemas aritmticos. Microinformtica: Conhecimentos bsicos de microcomputadores PC
Hardware. Noes bsicas do sistema Windows 95, MS-Excel 97 e MS-Word 97. Conceitos de nternet e de
intranet. Conceitos bsicos e modo de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos
associados a internet/intranet; Ferramentas e aplicativos comerciais de navegao, de correio eletrnico, de
grupos de discusso, de busca e pesquisa; Conceitos de proteo e segurana. Procedimentos, aplicativos e
dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (backup).
CONECIMENTOS ESPEC*FICOS: Servios Bancrios: Abertura e movimentao de contas: documentos
bsicos. Pessoa fsica e pessoa jurdica: capacidade e incapacidade civil, representao e domiclio.
Documentos comerciais e ttulos de crdito: nota promissria, duplicata, fatura. Nota fiscal: principais
caractersticas. Cheque: requisitos essenciais, circulao, endosso, cruzamento, compensao. Ordem de
pagamento: definio, tipos, emisso e liquidao. Documento de crdito (DOC): noes gerais. Direitos de
garantia: noes gerais. Reais: hipoteca, penhor, cauo e alienao fiduciria. Pessoais: fiana e aval. Tipos
de sociedade: em nome coletivo, por quotas de responsabilidade limitada, annimas, firmas individuais.
Produtos e servios financeiros: depsitos vista, depsitos a prazo (CDB e RDB), cobrana e pagamento de
ttulos e carns, transferncias automticas de fundos, arrecadao de tributos e tarifas pblicas, nternet
banking, remote banking, banco virtual, dinheiro de plstico, fundos mtuos de investimento, hot money, contas
garantidas, crdito rotativo, descontos de ttulos, financiamento de capital de giro, leasing (tipos,
funcionamento, bens), financiamento de capital fixo, crdito direto ao consumidor, cadernetas de poupana,
cartes de crdito, ttulos de capitalizao, planos de aposentadoria e penso privados, planos de seguros.
Tcnicas de vendas. Relaes com clientes. Planejamento de vendas. Motivao para vendas. Remunerao
da fora de vendas. Marketing de relacionamento. Segmentao de mercado. Administrao do tempo.
Estrutura e funes do Sistema Financeiro Nacional. Mercado primrio e secundrio. Mercado de crdito, de
capitais, cambial, monetrio. Noes de poltica econmica, noes de poltica monetria, instrumentos de
poltica monetria, formao da taxa de juros. Sistema de pagamentos brasileiro. Cdigo Brasileiro de Defesa
do Consumidor.
TCNICO BANCRIO SUPERIOR
CONECIMENTOS GERAIS: Lngua Portuguesa: Compreenso e interpretao de textos. Tipologia
textual. Ortografia oficial. Acentuao grfica. Emprego das classes de palavras. Emprego do sinal indicativo
de crase. Sintaxe da orao e do perodo. Pontuao. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e
verbal. Reconhecimento da correta estruturao da frase. Lngua Estrangeira (ngls): Compreenso de texto
escrito em lngua inglesa. tens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos.
Traduo de texto. Microinformtica: Conceito de nternet e ntranet. Ferramentas e aplicaes de informtica,
sistemas operacionais Windows 95 e Windows 98. Microsoft Office: Word 7.0, Word 97 e Excel 97.
Navegadores: nternet Explorer e Netscape Communicator 4. Correio eletrnico. Procedimento para realizao
de cpia de segurana (backup). Conceitos de organizao de arquivos e mtodos de acesso. Microsoft
Project. Power Point. Access. CONECIMENTOS ESPEC*FICOS: Administrao Geral: Caractersticas
bsicas das organizaes formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios
de departamentalizao. Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao.
Comportamento organizacional: relaes indivduo/organizao, motivao, liderana e desempenho.
Competncia interpessoal. Gerenciamento de conflitos. Gesto de pessoas do quadro prprio e terceirizadas.
Gesto de contratos. Planejamento da produo/organizao do processo. Modelo de gesto do processo
produtivo. Tendncias do mercado bancrio. Matemtica: Matrizes e lgebra matricial: definio de matriz,
adio e subtrao matricial, multiplicao de matrizes, matrizes diagonais, matrizes nulas, matriz identidade,
matriz transposta, matriz particionada, determinantes e matriz inversa. Sistemas lineares e no lineares:
soluo de sistemas de equaes lineares e soluo de sistemas de equao no lineares. Estudo de funes:
grfico de uma funo, funes lineares, funes no lineares, equao da reta. Clculo diferencial e suas
aplicaes: definio de derivada, derivadas bsicas, regras de derivao, mximos e mnimos. Derivadas
Parciais: funes de vrias variveis, mximos e mnimos com restries. ntroduo ao clculo integral:
conceito de integral de uma funo, clculo de reas, integrais imediatas, tcnicas de integrao e aplicao de
integrais excedente do consumidor e do produtor. Estatstica: Mtodos de estatstica: ntroduo
Estatstica: caracterizao de um experimento aleatrio, espao amostral, evento, eventos mutuamente
exclusivos, definio de probabilidade e principais teoremas. Conceitos fundamentais: populao, amostra,
varivel discreta e varivel contnua. Medidas de posies: mdia aritmtica, mediana e moda. Medidas de
disperso: amplitude total, varincia, desvio-padro e coeficiente de variao. Medidas de correlao:
covarincia e correlao. Varivel aleatria: conceito, probabilidade de distribuio discreta, mdia ou
esperana matemtica, varincia e desvio padro. Principais distribuies discretas e contnuas: distribuio
binomial, distribuio normal, distribuio qui-quadrado, distribuio t-studen e distribuio F. Amostragem:
distribuies amostrais, teorema do limite central, intervalo de confiana e teste de hiptese. Sries
Temporais: Equaes a diferenas: modelos de sries de tempo, e equaes de diferenas e suas solues,
equaes de diferenas homogneas, outros mtodos para resolver equaes e operadores de defasagem
distribudas. Sries temporais: sries temporais e suas caractersticas, suavizamento exponencial, introduo a
modelos de sries temporais, modelos lineares, estimao e previso de modelos lineares, modelos ARMA,
tendncias e razes unitrias. Modelos de volatilidade: caractersticas da volatilidade, EWMA, modelos ARCH,
modelos GARCH. Mtodos Quantitativos para a Tomada de Deciso: Processo de tomada de decises:
rvores de deciso, mtodo geral e estudo de casos. Simulao: introduo, geradores de nmeros aleatrios,
gerao de nmeros aleatrios segundo uma distribuio de probabilidades, modelagem de dados via
simulao e guia para o uso de simulaes. Programao linear: formulao do problema, principais definies
e conceitos-chave, soluo de problemas, utilizao de planilhas na soluo de problemas, anlise de
sensibilidade e guia para equacionar problemas de otimizao linear. Otimizao no-linear: formulao de
problemas no lineares, anlise grfica de problemas no lineares, soluo de problemas, uso de planilhas
para a resoluo de problemas e problema de otimizao de carteiras. Clculo Estocstico: Processos
estocsticos a tempo discreto: rvore binomial. Conjuntos de informao. Processos estocsticos a tempo
contnuo: movimento browniano. ntroduo aos processos Martingale. ntroduo a equaes diferenciais
estocsticas e suas aplicaes. Clculo estocstico. Teorema de Girsanov. Teorema da representao
18
Martingale. Equao de Fokker-Planck e suas aplicaes. Funes de Green e suas aplicaes em
modelagem. Econometria: Modelos de regresso linear clssicos: modelos de regresso de duas variveis,
modelos de regresso de "k variveis, estimadores de mxima verossimilhana e estimadores de mnimos
quadrados generalizado. Violao das hipteses do modelo linear de regresso: multicolinearidade, correlao
serial e heterocedasticidade. Modelos lineares dinmicos: modelo de defasagem distribudas e teste de
causalidade. E+'$',&- . F&$-$/-%: Matemtica financeira: Conceitos bsicos: fluxos de caixa e valor do
dinheiro no tempo. Juros simples: capitalizao simples, remunerao do capital, clculo do montante e
principal e equivalncia de capitais. Juros compostos: capitalizao composta, clculo do montante e principal,
e equivalncia de capitais. Taxas de juros: taxa de juros efetiva, taxa de juros nominal, equivalncia entre taxa
nominal e efetiva, taxa de juros e inflao, e taxa de juros do mercado brasileiro. Desconto: desconto racional
simples, desconto comercial simples, taxa de desconto efetiva, desconto financeiro composto e desconto
comercial composto. Sries de pagamentos/recebimentos: valor presente de sries uniformes, valor presente
de perpetuidades, montante de sries uniformes, clculo de taxas de juros de sries uniformes, taxa interna de
retorno de sries mistas e sries variveis no homogneos e progresso aritmtica e geomtrica.
Capitalizao contnua: a capitalizao contnua e suas aplicaes, valor presente de capitais uniformemente
distribudos, converso entre fluxos discretos e fluxos uniformemente distribudos. Finanas Corporativas:
Conceito de valor e regra de maximizao de riqueza: mercado perfeito vs. mercado imperfeito e teorema de
separao de Fisher, avaliao de alternativas de deciso de investimento, critrios de avaliao e fluxos de
caixa relevantes, principais mtodos de avaliao de projetos NPV, RR e Payback, avaliao e comparao
dos mtodos. Teoria de carteiras (CAPM): escolha de carteiras e fronteira eficiente, equilbrio de mercado de
ativos com risco, modelos com um fator de risco e com fatores mltiplos de risco e clculo de betas. Estrutura
de capital e valor da empresa - mercado perfeito: proposies de Modigliani e Miller, clculo do custo mdio
ponderado de capital, estrutura de capital e valor da empresa sob condies de mercado imperfeito, teoria de
Agency de Jensen e Meckling, betas de ativos ou projetos vs. betas de aes, interdependncia de decises
de investimento e decises de financiamento. Mercado de Derivativos Financeiros: Termos, Futuros e Swaps:
mecnica operacional dos diferentes mercados, principais instrumentos negociados no Brasil e no exterior,
similaridades e diferenas entre tipos de instrumentos, estrutura de taxa de juros e instrumentos de gesto de
renda fixa e modelos de precificao. Opes: conceituao e mecnica operacional, principais instrumentos
negociados no Brasil e no exterior, estratgias e instrumentos sintticos, modelos de precificao: Black &
Scholes, Binomial, Monte Carlo e mtodos de aproximao numrica. Opes exticas e outros derivativos:
principais opes exticas, commodities, crdito e climticos. Riscos com derivativos: medidas de sensibilidade
e estimao da volatilidade, Gregos - delta, gama, vega e theta. Carteiras Administradas: Comportamento do
nvestidor sob condies de incerteza: preferncias do investidor e hiptese de maximizao de utilidade.
Otimizao de carteiras: representao intuitiva do problema de otimizao com restries, representao
formal do problema, soluo do problema com recursos de lgebra matricial e hipteses simplificadoras.
Gesto de carteiras: gesto de ativos de renda varivel, gesto de ativos de renda fixa, gesto de portfolios de
ativos internacionais e gesto ativa vs passiva. Anlise de desempenho de carteiras administradas: ndices de
mercado e principais benchmarks, anlise de desempenho de estratgias simuladas, principais indicadores de
desempenho (Sharpe, Jensen, Treynor) e metodologias de ajuste por risco de mercado. Gesto de risco de
mercado: Aspectos de gesto e regulamentao: anlise do risco-retorno na gesto financeira, Risk
Management Cases, Acordo da Basilia e regulamentao nacional. Estrutura organizacional e governana
corporativa: modelos de estrutura organizacional, polticas, procedimentos e melhores prticas e infra-estrutura
de tecnologia e dados. Modelos de mensurao de risco de mercado Value-at-Risk Paramtrico: definio,
fatores de risco, estimao de volatilidades, marcao a mercado, mapeamento nos fatores de risco,
agregao e Delta VaR e vaR. Tpicos em marcao a mercado: definio e necessidade de marcao a
mercado, diferenas entre apropriao contbil e marcao a mercado, metodologias de marcao a mercado,
ativos pouco lquidos e melhores prticas em marcao a mercado. Modelos de mensurao de risco de
mercado simulao: simulao histrica, simulao de Monte Carlo e cenrios de stress. Tpicos adicionais:
teoria de valores extremos, validao e Back-Testing. Risco de liquidez: definies de risco de liquidez para
diferentes ativos, fatores determinantes da liquidez de um ativo, modelos de risco de liquidez e gerenciamento
de risco de liquidez. Gesto dos Riscos de Crdito: Modelos tradicionais de avaliao e concesso: credit
Scoring e rating. Precificao e medidas de avaliao de desempenho: ciclo de vida das operaes de crdito,
definio e apurao da taxa de inadimplncia, impactos da regulamentao nacional (PLE e Resoluo 2682)
e internacional (Basilia) e medidas de desempenho ajustado ao risco de crdito RAROC. Tipos de
exposio ao risco de crdito: operaes de financiamento tradicionais (pessoas fsicas e jurdicas), operaes
interbancrias e ttulos do tesouro e instrumentos derivativos. Modelos estatsticos de mensurao do risco de
crdito: modelos de reavaliao (CreditMetrics e Credit PortfolioView), modelos de inadimplncia (CreditRisk+)
e modelos contigenciais (KMV). Mecanismos de gesto do risco de crdito: formas tradicionais de mitigao do
risco de crdito e derivativos de crdito. Tpicos de regulamentao de risco de crdito: acordo da Basilia e
regulamentao do Banco Central do Brasil (Bacen). Gesto dos Riscos Operacionais: Tpicos introdutrios:
casos de riscos operacionais, definies de risco operacional, tipologia, base de dados de riscos operacionais,
regulamentao, polticas e procedimentos de medio de riscos operacionais. Modelos estocsticos: modelos
para determinar a severidade das perdas, teoria dos valores extremos, modelos para estimar a freqncia dos
prejuzos, VaR operacional, processos estocsticos e riscos operacionais. Modelos causais: aplicao de
econometria e sries temporais aos riscos operacionais, modelos no lineares e utilizao de tcnicas
Bayesianas ao risco operacional. Gerenciamento do risco operacional: gerenciamento, controle e informes de
risco operacional, testes de estresse e anlise de cenrios, administrao do risco operacional e requerimentos
de capital BCBS. Outros riscos operacionais: riscos estratgicos e de negcios, risco de reputao, risco
legal e risco de concentrao. Gesto de Ativos e Passivos: Gesto dos riscos corporativos de instituies
financeiras: estrutura organizacional para a gesto dos riscos corporativos, estabelecimento de
responsabilidades, limites e aladas. Direcionamento da produo para otimizao da relao risco-retorno:
estabelecimento da poltica de exposio global aos riscos financeiros, RAROC corporativo (capital para risco
de mercado e crdito), definio da poltica para o colcho de liquidez e Transfer Price, alocao de capital por
unidade de negcio e criao de mecanismos internos de compensao para reas operacionais.
Estabelecimento do custo de capital: definio da taxa de retorno mnima para o acionista, estabelecimento de
ndice de Basilia desejvel e de metas oramentrias e segmentao dos custos por reas de negcios.
Gerenciamento de variveis chaves: gerenciamento do GAP, gerenciamento da liquidez, gerenciamento dos
juros, gerenciamento de moedas, derivativos e OTC derivativos. Projees: tcnicas tradicionais de projeo,
simulao histrica/Monte Carlo e cenrio anlise. Contabilidade Geral: Formas jurdicas das sociedades.
Formas de concentrao e desdobramento. Fatos contbeis: conceito e classificao. Sistema de escriturao
contbil: Contabilidade: mtodo das partidas dobradas, registro das transaes e suas devidas correes, e
livros principais. Estrutura patrimonial: ativo, passivo, e patrimnio lquido; critrio de avaliao dos
componentes patrimoniais. Gesto: fluxo dos recursos, origem e aplicao: receitas, despesas, apurao e
distribuio dos resultados; exerccio social e regime contbil; exerccio financeiro e lucro real. Registro contbil
das operaes tpicas de uma sociedade comercial. Operaes com mercadorias. nventrio: peridico e
permanente. Operaes financeiras. Demonstraes financeiras de acordo com a Lei n
o
6.404/76. Balano
patrimonial e demonstrao do resultado do exerccio. Demonstrao dos lucros e prejuzos acumulados,
demonstrao das origens e aplicaes de recursos e demonstrao das mutaes do patrimnio lquido.
Provises, participaes, reservas e dividendos de acordo com a Lei n
o
6.404/76. Princpios e convenes
contbeis. Contabilidade pblica. Plano de contas nico para os rgos da Administrao Direta. Registros
contbeis de operaes tpicas em Unidades Oramentrias ou Administrativas (sistemas: oramentrio,
financeiro, patrimonial e de compensao). nventrio: material permanente e de consumo. Balano e
demonstraes das variaes patrimoniais exigidas pela Lei n
o
4.320/64. Auditoria no setor pblico: princpios,
normas tcnicas e procedimentos; avaliao de controles internos; papis de trabalho; relatrios e pareceres.
Contabilidade bancria. Patrimnio da empresa bancria: origem e aplicao de recursos. Operaes
bancrias: ativas, passivas, acessrias e regime de competncias. Gesto de empresa bancria: custos
bancrios, ingressos e crdito bancrio. Plano de contas. Balanos: balancete de verificao, provises,
demonstrao das origens e aplicaes dos recursos (DOAR), demonstrao de resultados, prejuzos
19
acumulados e balano patrimonial. Critrios de provisionamento (Resoluo BACEN n
o
2.682/99). Tributos e
contribuies federais, estaduais e municipais.
ADVOGADO JNIOR
CONECIMENTOS GERAIS: Lngua Portuguesa: Compreenso e interpretao de textos. Tipologia
textual. Ortografia oficial. Acentuao grfica. Emprego das classes de palavras. Emprego do sinal indicativo
de crase. Sintaxe da orao e do perodo. Pontuao. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e
verbal. Reconhecimento da correta estruturao da frase. Microinformtica: Conceito de nternet/Intranet.
Ferramentas e aplicaes de inform-tica, sistemas operacionais Windows 98 e Windows XP. Microsoft Office:
Word 2000 e Excel 2000. nternet Explorer. Correio eletrnico e sistemas de busca e pesquisa. Procedimento
para realizao de cpia de segurana (backup). Conceitos de organizao de arquivos e mtodos de acesso.
CONECIMENTOS ESPECIF*COS: Direito Administrativo: Conceito, objeto e fontes do Direito Administrativo.
Princpios constitucionais do Direito Administrativo brasileiro. Organizao administrativa. Administrao direta
e indireta. Autarquias. Fundaes pblicas. Empresas pblicas. Sociedades de economia mista. Entidades
paraestatais. Atos administrativos. Conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificao. Vinculao e
discricionariedade. Revogao, invalidao e convalidao. Licitao. Conceito, finalidades, princpios e objeto.
Obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao. Modalidades. Procedimento, revogao e anulao.
Sanes penais. Normas gerais de licitao. Contratos administrativos. Conceito, peculiaridades e
interpretao.Formalizao. Execuo, inexecuo, reviso e resciso. Conceito e espcies de agentes
pblicos. Servios pblicos. Conceito e classificao. Regulamentao e controle. Requisitos do servio e
direitos do usurio. Competncia para prestao do servio. Servios delegados a particulares. Concesses,
permisses e autorizaes. Convnios e consrcios administrativos. Domnio pblico. Conceito e classificao
dos bens pblicos. Administrao, utilizao e alienao dos bens pblicos. mprescritibilidade,
impenhorabilidade e no-onerao dos bens pblicos. Aquisio de bens pela administrao.
Responsabilidade civil da administrao. Evoluo doutrinria. Responsabilidade civil da administrao no
direito brasileiro. Ao de indenizao. Ao regressiva. Controle da administrao pblica. Conceito, tipos e
formas de controle. Controle interno e externo. Controle parlamentar. Controle pelos tribunais de contas.
Controle jurisdicional. Direito Constitucional: Conceito e objeto do Direito Constitucional. Constituio.
Conceito, origens, elementos, contedo e classificao. Classificao, interpretao e aplicao das normas
constitucionais. Poder constituinte. Emenda constituio. Hierarquia das normas jurdicas. Princpio da
Supremacia da Constituio. Controle de constitucionalidade das leis. Estado e de Nao. Conceitos.
Elementos constitutivos do Estado. Formas de Estado. Formas de Governo. Regimes de governo. Constituio
de 1988. Princpios constitucionais gerais e do Estado Brasileiro. Direitos e garantias fundamentais. Direitos e
deveres individuais e coletivos. Direitos sociais. Nacionalidade Direitos polticos. Tutela constitucional das
liberdades. Habeas corpus. Habeas data. Mandado de segurana. Mandado de injuno. Ao Popular.
Organizao do Estado. Federao. Diviso de poderes. Repartio de competncias. Competncias da
Unio. Competncias dos Estados. Competncias do Distrito Federal. Competncias dos Municpios. Princpios
gerais da Administrao Pblica. Poder Legislativo. Estrutura e funes. Processo legislativo. Garantias dos
parlamentares. Fiscalizao contbil, financeira, oramentria, operacional e patrimonial da Unio. Poder
Executivo. Estrutura e funes. Poder Judicirio. Estrutura e funes. Garantias da magistratura. Supremo
Tribunal Federal. Superior Tribunal de Justia. Tribunais Regionais Federais. Juzes federais. Tribunal Superior
do Trabalho. Tribunais regionais do trabalho. Funes essenciais Justia. Ministrio Pblico. Advocacia-Geral
da Unio. Advocacia e Defensoria Pblica. Finanas pblicas. Normas gerais. Oramento pblico. Ordem
econmica e financeira. Ordem social: Da Seguridade Social. Direito Penal: Da aplicao da lei penal.
Princpios da legalidade e da anterioridade. A lei penal no tempo e no espao. Do crime. Conceito. Do fato
tpico. Da conduta. Do resultado. Da relao de causalidade. Da teoria da tipicidade. Causas excludentes da
ilicitude. Do crime consumado, tentado e impossvel. Desistncia voluntria e arrependimento eficaz.
Arrependimento posterior. Crime doloso, culposo e preterdoloso. Da culpabilidade. Da imputabilidade penal. Do
concurso de pessoas. Do erro de tipo. Do erro de proibio. Erro sobre a pessoa. Coao irresistvel e
obedincia hierrquica. Das penas: espcies, cominao e aplicao. Do concurso de crimes. Da suspenso
condicional da pena. Efeitos da condenao e da reabilitao. Da extino da punibilidade. Dos crimes contra a
administrao pblica. Crimes contra o sistema financeiro nacional (Lei n
o
7.492, de 16 de junho de 1986).
Crimes de "lavagem ou ocultao de bens, dinheiros e valores (Lei n
o
9.613, de 03 de maro de 1998). Direito
Civil: Vigncia da lei, aplicao da lei no tempo e no espao, integrao e interpretao da lei. Das pessoas.
Natural e jurdica. Personalidade, capacidade e estado. Domiclio e residncia. Dos bens. Das diferentes
classes de bens. Do bem de famlia. Generalidades. mpenhorabilidade. Fatos jurdicos. Do Negcio jurdico.
Dos atos jurdicos lcitos e ilcitos. Da prescrio e decadncia. Direito das obrigaes. Conceito e fontes. Das
modalidades das obrigaes. Da transmisso das obrigaes. Do adimplemento e inadimplemento das
obrigaes. Da extino das obrigaes. Contratos: conceitos, classificao e espcies. Dos ttulos de crdito.
Da responsabilidade civil. Responsabilidade contratual e extracontratual. Responsabilidade objetiva e subjetiva.
Obrigao de indenizar. Do dano e sua reparao. Do Direito das Coisas. Direitos reais e pessoais. Direitos
reais: preferncia e seqela. Aes reais. Da posse. Da propriedade. Dos direitos de vizinhana. Da
propriedade fiduciria. Do direito de superfcie. Do usufruto. Do direito do promitente comprador. Do penhor. Da
hipoteca. Do casamento. mpedimentos e causas suspensivas. Efeitos jurdicos. Divrcio e separao judicial.
Regime de bens. Unio estvel: caracterizao e efeitos patrimoniais. Tutela, curatela. Direito das sucesses.
Sucesso legtima. Sucesso testamentria. Lei de ntroduo ao Cdigo Civil. Direito Processual Civil: Da
jurisdio: conceito, modalidades, poderes, princpios e rgos. Da ao: conceito, natureza jurdica,
condies, classificao. Dos pressupostos processuais. Da competncia: objetiva, territorial e funcional.
Modificaes e declarao de incompetncia. Dos sujeitos do processo. Das partes e dos procuradores. Do
Juiz, do Ministrio Pblico e dos Auxiliares da Justia. Dos atos processuais. Forma, tempo e lugar. Atos da
parte e do juiz. Prazos: conceito, classificao, princpios. Comunicao. Da precluso. Do processo. Conceito
e princpios, formao, suspenso e extino. Do procedimento ordinrio. Do procedimento sumrio. Da
petio inicial. Conceito, requisitos e juzo de admissibilidade. Do pedido: espcies, modificao, cumulao.
Da causa de pedir. Da resposta do ru. Contestao, excees, reconveno. Da revelia. Das providncias
preliminares e julgamento conforme o estado do processo. Da antecipao de tutela. Da prova: conceito,
modalidades, princpios gerais, objeto, nus, procedimentos. Da audincia de instruo e julgamento. Da
sentena. Da coisa julgada. Dos recursos. Conceito, fundamentos, princpios, classificao, pressupostos de
admissibilidade, efeitos, juzo de mrito. Apelao. Agravo. Embargos infringentes, de divergncia e de
declarao. Recurso especial. Recurso extraordinrio. Recurso ordinrio. Da ao rescisria. Das nulidades.
Do processo de execuo. Pressupostos e princpios informativos. Espcies de execuo. Da execuo fiscal.
Da execuo contra a Fazenda Pblica. Da ao monitria. Dos embargos do devedor: natureza jurdica e
procedimento. Dos embargos de terceiro: natureza jurdica, legitimidade e procedimento. Do processo cautelar:
disposies gerais, poder geral de cautela, requisitos para deferimento de medida cautelar. Dos procedimentos
cautelares especficos: arresto, seqestro, busca e apreenso, exibio, produo antecipada de provas,
arrolamento de bens, justificao, protestos, notificaes e interpelaes, homologao do penhor legal, do
atentado, do protesto e da apreenso de ttulos, outras medidas provisionais. Dos procedimentos especiais de
jurisdio contenciosa. Ao de consignao em pagamento, aes possessrias e ao de usucapio de
terras particulares. Da ao civil pblica. Da ao popular. Do mandado de segurana. Direito de Empresa: A
empresa, o empresrio e o estabelecimento empresarial: conceito, caracterizao, capacidade e inscrio.
Nome empresarial. Sociedades. Conceito, constituio e aquisio de personalidade jurdica. Sociedade no-
personificada. Sociedade personificada. Sociedade simples. Sociedade em nome coletivo. Sociedade em
comandita simples e comandita por aes. Sociedade limitada. Sociedade cooperativa. Transformao,
incorporao, fuso e ciso das sociedades. Sociedade dependente de autorizao. Contrato social. Direitos,
deveres e responsabilidades dos scios. Administrao e gerncia. Contratos comerciais: compra e venda
mercantil, alienao fiduciria em garantia, arrendamento mercantil, concesso e representao comercial,
franquia mercantil, cartes de crdito. Ttulos de crdito. Letra de cmbio. Nota promissria. Cheque. Duplicata.
Cdigo de Defesa do Consumidor (Lei n
o
8.078, de 11 de setembro de 1990): princpios gerais, campo de
aplicao, responsabilidade dos fornecedores, desconsiderao da personalidade jurdica, proteo contratual
e prticas abusivas, inverso do nus da prova. Falncia: caracterizao e requerimento, legitimidade ativa e
20
passiva, universalidade do juzo, massa falida, classificao dos crditos, formas de pagamento, rgos da
falncia, extino da falncia e das obrigaes do falido, reabilitao do falido. Concordata: conceito e
espcies, requisitos e impedimentos, formas de pagamento. nterveno e liquidao extrajudicial. Direito do
Trabalho e Processual do Trabalho: Direito do Trabalho. Conceito. Contedo. Fontes. Disposies
constitucionais trabalhistas. Princpios do Direito do Trabalho. Aplicao e interpretao. Empregador: conceito,
caracterizao, poderes, grupo econmico-financeiro, sucesso de empregadores. Empregado: conceito,
espcies. Relao de emprego: caracterizao. Contrato individual de trabalho. Remunerao e salrio.
Definio e distines. Composio do salrio. Parcelas salariais. Garantias salariais. Durao do trabalho.
Poderes empregatcios. Perodos de descanso: intervalos, repouso semanal e em feriados, frias anuais.
Suspenso e interrupo. Alterao. Trmino. Dispensa sem justa causa. Justa causa. Resciso indireta.
Estabilidade e garantia de emprego. Desvio de funo e equiparao salarial. ndenizaes rescisrias: aviso-
prvio, 13
o
salrio, frias, horas extras, FGTS. Dano moral. Terceirizao: conceito, tendncias e
caracterizao. Da despersonalizao da pessoa jurdica. Convenes e acordos coletivos de trabalho.
Processo judicirio do trabalho dissdios individuais e coletivos, substituio processual. Prescrio e
decadncia. Direito de greve. Acidentes de trabalho. Lei n
o
6.019, de 3 de janeiro de 1974. Smulas do TST.
Da proteo ao trabalho do menor de 18 anos e da mulher. Direito Tributrio: Sistema Tributrio Nacional.
Princpios constitucionais tributrios. Competncia legislativa. Limitaes da competncia tributria. Fontes do
direito tributrio. Hierarquia das normas. Vigncia e aplicao da legislao tributria no tempo e no espao.
ncidncia, no-incidncia, imunidade, iseno e diferimento. nterpretao e integrao da legislao tributria.
Obrigao tributria. Obrigao principal e acessria. Fato gerador. Efeitos, validade ou invalidade dos atos
jurdicos; conseqncias. Sujeitos ativo e passivo da obrigao tributria: contribuinte e responsvel.
Solidariedade. A imposio tributria e as convenes particulares. Capacidade tributria. Domiclio tributrio.
Responsabilidade tributria: sucessores, terceiros, responsabilidade nas infraes, responsabilidade dos
diretores e gerentes das pessoas jurdicas de direito privado por dvidas sociais. Crdito tributrio: constituio,
lanamento, natureza jurdica. Carter vinculado da atividade de lanamento. Modalidades de lanamento.
Garantias e privilgios do crdito tributrio. Suspenso, extino e excluso do crdito tributrio. Administrao
tributria: fiscalizao, sigilo, auxlio da fora pblica, excesso de exao. Dvida ativa: inscrio, presuno de
certeza e de liquidez, consectrios. Certides negativas. Tributos em espcie: impostos, taxas, contribuies
de melhoria, emprstimos compulsrios, contribuies sociais. Evaso e eliso tributrias. Noes dos
processos administrativo e judicial tributrios. Noes de crimes contra a ordem tributria. L.0&%1-/2'
E%3.+45&+-: Lei n
o
8.429, de 02 de junho de 1992 (mprobidade Administrativa). Lei n
o
4.380, de 21 de agosto
de 1964 (nstitui a correo monetria nos contratos imobilirios de interesse social, o sistema financeiro para
aquisio de casa prpria e d outras providncias). Decreto-Lei n
o
70, de 21 de novembro de 1966 (Autoriza o
funcionamento de associaes de poupana e emprstimo, institui a cdula hipotecria e d outras
providncias). Lei n
o
9.514, de 20 de novembro de 1997 (Dispe sobre o Sistema de Financiamento mobilirio,
institui a alienao fiduciria de coisa imvel e d outras providncias). Lei n
o
8.036, de 11 de maio de 1990
(Dispe sobre o Fundo de Garantia do Tempo de Servio e d outras providncias). Decreto n
o
99.684, de 8 de
novembro de 1990 (Consolida as normas regulamentares do Fundo de Garantia do Tempo de Servio
FGTS). Decreto-Lei n
o
759, de 12 de agosto de 1969 (Cria a Caixa Econmica Federal). Lei Complementar n
o
105, de 10 de janeiro de 2001 (Dispe sobre o sigilo das operaes de instituies financeiras e d outras
providncias). Juizados Especiais Federais (Lei n
o
10.259, de 12 de julho de 2001).
ARQUITETO JNIOR
CONECIMENTOS GERAIS: Lngua Portuguesa: Compreenso e interpretao de textos. Tipologia
textual. Ortografia oficial. Acentuao grfica. Emprego das classes de palavras. Emprego do sinal indicativo
de crase. Sintaxe da orao e do perodo. Pontuao. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e
verbal. Reconhecimento da correta estruturao da frase. Noes de Administrao: Caractersticas bsicas
das organizaes formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de
departamentalizao. Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao.
Comportamento organizacional: relaes indivduo/organizao, motivao, liderana, desempenho.
Competncia interpessoal. Gerenciamento de conflitos. Gesto de Pessoas do Quadro prprio e terceirizadas.
Gesto de contratos. Matemtica Financeira: Nmeros e grandezas proporcionais. Razo e proporo. Diviso
proporcional. Regras de trs simples e composta. Progresso aritmtica e geomtrica. Funes exponenciais e
logartmicas. Porcentagem. Juros simples e composto: capitalizao e desconto. Taxas de juros: nominal,
efetiva, real, equivalente e aparente. Rendas uniformes e variveis. Planos de amortizao de emprstimos e
financiamentos. Clculo financeiro em contexto inflacionrio. Avaliao de alternativas de investimentos em
economia estvel e em ambiente inflacionrio. Taxa de retorno, taxa interna de retorno. CONECIMENTOS
ESPEC*FICOS: Projeto de Arquitetura. Mtodos e tcnicas de desenho e projeto. Programao de
necessidades fsicas das atividades. Estudos de viabilidade tcnico-financeiro. nformtica aplicada
arquitetura. Controle ambiental das edificaes (trmico, acstico e luminoso). Projetos complementares
especificao de materiais e servios e dimensionamento bsico: Estrutura. Fundaes. nstalaes eltricas e
hidrossanitrias. Elevadores. Ventilao-exausto. Ar condicionado. Telefonia. Preveno contra incndio.
Programao, controle e fiscalizao de obras: Oramento e composio de custos, levantamento de
quantitativos, planejamento e controle fsico-financeiro. Acompanhamento e aplicao de recursos (medies,
emisso de faturas, controle de materiais). Acompanhamento de obras: Construo e organizao do canteiro
de obras. Execuo de fundaes, estrutura em concreto, madeira, alvenaria e ao. Coberturas e
impermeabilizao. Esquadrias. Pisos e revestimentos. Legislao e Percia: Licitao e contratos. Anlise de
contratos para execuo de obras. Vistoria e elaborao de laudos e pareceres. Normas tcnicas, legislao
profissional. Legislao ambiental e urbanstica. Projeto de Urbanismo: Mtodos e tcnicas de desenho e
projeto urbano. Noes de sistema cartogrfico e de geoprocessamento. Dimensionamento e programao dos
equipamentos pblicos e comunitrios. Sistema virio ( hierarquizao e dimensionamento e geometria).
Sistemas de infra-estrutura de parcelamentos urbanos: energia, pavimentao saneamento ambiental
(drenagem, abastecimento, coleta e tratamento de esgotos, coleta e destinao de resduos slidos).
Planejamento urbano: Uso do solo. Gesto urbana e instrumentos de gesto (planos diretores, anlise de
impactos ambientais urbanos. Licenciamento ambiental. nstrumentos econmicos e administrativos). Aspectos
sociais e econmicos do planejamento urbano. Sustentabilidade urbana (Agenda Habitat e Agenda 21).
Noes de avaliao dos imveis urbanos. Conhecimento do programa Auto Cad. Noes de ergonomia.
ENGENEIRO JNIOR
CONECIMENTOS GERAIS: Lngua Portuguesa: Compreenso e interpretao de textos. Tipologia
textual. Ortografia oficial. Acentuao grfica. Emprego das classes de palavras. Emprego do sinal indicativo
de crase. Sintaxe da orao e do perodo. Pontuao. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e
verbal. Reconhecimento da correta estruturao da frase. Noes de Administrao: Caractersticas bsicas
das organizaes formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de
departamentalizao. Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao.
Comportamento organizacional: relaes indivduo/organizao, motivao, liderana, desempenho.
Competncia interpessoal. Gerenciamento de conflitos. Gesto de Pessoas do Quadro prprio e terceirizadas.
Gesto de contratos. Matemtica Financeira e Estatstica: Nmeros e grandezas proporcionais. Razo e
proporo. Diviso proporcional. Regras de trs simples e composta. Progresso aritmtica e geomtrica.
Funes exponenciais e logartmicas. Porcentagem. Juros simples e composto: capitalizao e desconto.
Taxas de juros: nominal, efetiva, real, equivalente e aparente. Rendas uniformes e variveis. Planos de
amortizao de emprstimos e financiamentos. Clculo financeiro em contexto inflacionrio. Avaliao de
alternativas de investimentos em economia estvel e em ambiente inflacionrio. Taxa de retorno, taxa interna
de retorno. Noes de estatstica, amostragem estatstica e inferncia estatstica.
CONECIMENTOS ESPEC*FICOS: Projetos de obras civis. Arquitetnicos. Estruturais (concreto, ao e
madeira). Fundaes. nstalaes eltricas e hidrossanitrias. Projetos especiais. Elevadores. Ventilao-
exausto. Ar condicionado. Telefonia. Preveno contra incndio. Estao de tratamento de gua. Estao de
tratamento de esgoto. Estao elevatria de gua. Estao elevatria de esgoto. Especificao de materiais de
servios. Programao de obras. Oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais: levantamento
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de quantidades. Planejamento e cronograma fsico-financeiro: PERT-CPM. Acompanhamento de obras.
Construo. Organizao do canteiro de obras: execuo de fundaes (sapatas, estacas e tubules).
Alvenaria. Estruturas e concreto. Ao e madeira. Coberturas e impermeabilizao. Esquadrias. Pisos e
revestimentos. Pinturas, instalaes (gua, esgoto, eletricidade e telefonia). Fiscalizao. Acompanhamento da
aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.) Controle de materiais (cimento, agregados aditivos,
concreto usinado, ao, madeira, materiais cermicos, vidro, etc.). Controle de execuo de obras e servios.
rrigao e drenagem, barragens, hidrulica, hidrologia, solos e obras de terra (barragens, estradas, aterros
etc.). Saneamento bsico e saneamento ambiental (disposio de resduos, aterros sanitrios etc.). nfra-
estrutura urbana e rural. Estradas e pavimentao. Legislao e Engenharia legal. Legislao ambiental.
Licitaes e contratos. Legislao especfica para obras de engenharia civil. Vistoria e elaborao de
pareceres. Princpios de planejamento e de oramento pblico. Elaborao de oramentos. Noes de
segurana do trabalho. Noes de geoprocessamento. Noes de Avaliao de imveis urbanos.
Conhecimento do programa Auto Cad.
ENGENEIRO DE SEGURANA NO TRABALO JNIOR
CONECIMENTOS GERAIS: Lngua Portuguesa: Compreenso e interpretao de textos. Tipologia
textual. Ortografia oficial. Acentuao grfica. Emprego das classes de palavras. Emprego do sinal indicativo
de crase. Sintaxe da orao e do perodo. Pontuao. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e
verbal. Reconhecimento da correta estruturao da frase. Noes de Administrao: Caractersticas bsicas
das organizaes formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de
departamentalizao. Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao.
Comportamento organizacional: relaes indivduo/organizao, motivao, liderana, desempenho.
Competncia interpessoal. Gerenciamento de conflitos. Gesto de Pessoas do Quadro prprio e terceirizadas.
Gesto de contratos. CONECIMENTOS ESPEC*FICOS: A Segurana e a Sade no Trabalho nos diplomas
legais vigentes no pas: Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 1988. Legislao Trabalhista
(Consolidao das Leis do Trabalho CLT). Lei n
o
6.514 de 22 de dezembro de 1977, captulo V da
Segurana e da Medicina do Trabalho. Portaria n
o
3.214 de 8 de junho de 1978 do Ministrio do Trabalho e
Emprego e suas alteraes posteriores. nfase nas seguintes NR: NR1, NR2, NR3, NR4, NR5, NR6, NR7,
NR8, NR9, NR15 (anexos 1, 11, 13, 13A, 14, com tambm, utilizao de instrumentos e tcnicas aplicadas na
medio dos riscos ambientais), NR17 com foco na ergonomia no setor bancrio, NR18, NR23, NR24, NR26 e
NR28. Cdigo Civil. Normas internacionais: OSHA, NOSH, ACGH. Ergonomia no setor bancrio: Principais
conceitos e abordagens da ergonomia. nfluncia na ergonomia dos itens de conforto. Antropometria.
Biomecnica: Estudo de postos de trabalho. Noes de atividade e carga fsica e mental do trabalho.
Elaborao de laudo ergonmico. Regime Geral da Previdncia Social: Lei n
o
8.212, de 24 de julho de 1991.
Lei n
o
8.213, de 24 de julho de 1991. O Perfil Previdencirio Profissional (PPP) atravs das N pertinentes.
nvestigao e anlise dos acidentes de trabalho: Conceito de acidentes de trabalho. Medidas tcnicas e
administrativas de preveno. Mtodos de investigao de acidentes. Comunicao e registro de acidentes.
Sistema de Gesto de Segurana do Trabalho. Preveno e controle de riscos de acidente de trabalho.
Sistemas de preveno e combate a incndios. Propriedades fsico-qumicas do fogo. O incndio e suas
causas. Classes de incndio. Mtodos de extino. Agentes e aparelhos extintores. Brigadas de incndio.
Planos de emergncia e auxlio mtuo. Primeiros socorros. rgos e instituies relacionados segurana e
sade do trabalhador: siglas e atribuies. Doenas no trabalho. LER/DORT.
MDICO DO TRABALO JNIOR
CONECIMENTOS GERAIS: Lngua Portuguesa: Compreenso e interpretao de textos. Tipologia
textual. Ortografia oficial. Acentuao grfica. Emprego das classes de palavras. Emprego do sinal indicativo
de crase. Sintaxe da orao e do perodo. Pontuao. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e
verbal. Reconhecimento da correta estruturao da frase. Conhecimentos Mdicos Gerais: Distrbios
osteomusculares relacionados ao trabalho com diagnstico diferencial excludente das no ocasionadas pelo
trabalho (incluindo reumatolgicas, neurolgicas e imunolgicas). Sade Mental (distrbios psiquitricos do
humor e transtornos de personalidade, distrbios neurticos). Doenas cardiovasculares mais prevalentes.
Doenas infecto-contagiosas de maior prevalncia e as de notificao compulsria. Doenas do aparelho
digestivo mais prevalentes. Oftalmolgico: desde a acuidade visual at as patologias de acomodao, refrao
e discromatopsias. Patologias otorrinolaringolgicas mais prevalentes com foco em perda auditiva. Neoplasias
(maior incidncia na populao geral). Auditoria e plano de Sade: Noes sobre o mercado de plano de
sade. Modelos de plano de sade suas diferenas bsicas. ANS- Conhecimento da legislao que rege o seu
exerccio atravs de normatizaes internas pertinentes. Lei n
o
9.656/99: Noes legais que regulamentam os
planos de sade. Conhecimento de tabelas de procedimentos mdicos, dirias e taxas, assim como de material
e medicamentos especiais (BRASNDCE e SMPRO). Entendimento do papel do UNDAS e entidades
semelhantes na gesto dos planos de sade. Noes de tcnicas de negociaes entre tomadores e
prestadores de servio de sade. Noes de gesto de Plano de Sade e de auditoria mdica com foco nos
modelos existentes (analtico, operacional, administrativo, tcnico, entre outras). Conhecimento do cdigo de
tica, pareceres e resolues do CRM/CFM no que tange a interface com o exerccio da medicina do trabalho e
auditoria mdica. ANVSA e suas interfaces com os planos de sade. SUS e sua relao com os planos de
sade. CONECIMENTOS ESPEC*FICOS: Legislao brasileira vigente na esfera do trabalho, da sade e da
previdncia social referente ateno sade do trabalhador e os padres clnicos, laboratoriais e limites de
exposio adotados por agncias estrangeiras e internacionais como a OSHA, NOSH, ACGH, EPA, entre
outros critrios de avaliao de exposio a agentes qumicos, fsicos, biolgicos e ergonmicos perigosos
para a sade. Cdigo Civil e CLT com foco na sade do trabalhador. NR4, NR5, NR7, NR9, NR17 e NR15.
Normas que regem o Perfil Previdencirio Profissogrfico (PPP), atravs das nstrues Normativas pertinentes
e atual. Normas tcnicas do NSS, com nfase em LER/DORT. Decreto n
o
3.048. Resolues e pareceres das
CFM/CRM pertinentes ao exerccio da Medicina do Trabalho. Conhecer o Decreto n
o
3.298/99 que aborda os
portadores de necessidades especiais e sua incluso no processo de trabalho. Compatibilidade entre a
deficincia fsica e a natureza das atividades a serem exercidas. Diagnosticar e orientar a conduta adequada
nas doenas relacionadas ao trabalho, com base na prevalncia regional. Conhecimento de recursos
propeduticos, clnicas e epidemiolgicos para elaborao de laudo ergonmico. Possuir conhecimentos
clnicos e epidemiolgicos que possibilite a elaborao de programas de preveno e promoo da sade dos
trabalhadores. Ser capaz de realizar visita tcnica e anlise ergonmica do posto de trabalho para estudo de
nexo causal. Capacitao para acompanhamento de avaliao pericial de fatores de risco para a sade,
presentes ou potenciais nas atividades, envolvendo: Anlise direta de situaes e fatos estabelecidos e
documentados apresentados a percia. Observao qualitativa (exame, vistoria, inspeo). Estudo quantitativo,
incluindo avaliaes, mediaes e clculos. Anlise e avaliao da anlise dispensada ao empregado, pelo
empregador. Produo de laudo tcnico ou prova pericial com base no conhecimento especfico em higiene,
segurana e medicina do trabalho incluindo legislao e da matria jurdica processual. Conhecer os
procedimentos de orientao, advertncia, notificao, intimao ou aplicao das sanes legais atravs da
produo do termo de notificao ou auto infrao, nos casos em que foi constatado o descumprimento das
normas. Conhecer o processo de reabilitao fsica e profissional do NSS, valorizando a capacidade de
trabalho remanescente, com ateno especial para trabalhadores portadores de doenas crnicas, seqelas de
doenas e/ou acidentes de trabalho e portadores de necessidades especiais. Saber planejar, orientar, executar
e avaliar o Programa de controle mdico de Sade Ocupacional (PCMSO) de modo a atender a legislao e
garantir que o trabalho no cause adoecimento.
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