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MOVIMIENTO DE LIBERACIN HOMOSEXUAL

MjQXLLH
EVALUACIN DEL TRABAJO DURANTE 1991
Y CRITERIOS PARA EL AMO 1992 (*)
Los das 25 y 26 de Enero de 1992, se realiz una jornada de
evaluacin del 91 y una re. f]ox. in y definicin de criterios de "trabaje
del MOVILH para el presente ao. Asistieron. 22 de los adherentes ira
activos del movimiento y se realls en el balneario de Las Cruces. Cornc
invitados especiales estuvieron dos representantes de un colectivo de
la. V Regin y un activista de la. organizacin C. O. C. de Holanda. E.
orden del trabajo fue el siguiente:
I) Introduccin y resea del trabajo realisado durante 6 ineses, desd?
el surgimiento (Junio del 91) hasta Enero del 92. Consisti en uric
breve resea del MOVILH y de lo realizado durante 1991.
II) Presentacin y explicacin del trabajo de evaluacin del d. ia.
III) Dininica d. e expresin e integracin.
IV) Taller: De ser truc tur rido creencias, vivencias y valores de ici:
sexualidad. Se respondi un cuestionario sobre conceptos socio-
culturales de la sexualidad, en forma individual para luego discutir las
respuestas en comn.
V) Discusin terica sobre el quehacer del MOVILH. Prirae. ro hubo una
exposicin, luego un debate en dos comisiones y finalmente un plenaric
con las conclusiones. Dos fueron los temas debatidos:
a) una definicin sobre la "homosexualidad" en el Chile de hoy. Se
mencion que existen diferentes conceptos y opiniones:
+ la homosexualidad es una condicin sexual natural? En qu basamos
esta afirmacin?
+ defender los derechos de los homosexuales significa hacer pblica
una dimensin ntima. Es esto . . legtimo?
+ afirmamos que hay que crear una organizacin que asuma el
desarrollo homosexual en forma integral. Quin dice que a los
homosexuales les interesa otra cosa que no sea acostarse con la
mayor cantidad de gente?
{ + ) Este documento fue elaborado por dos po. rso. na3 del MOVILH e. n base a
actas personales y los recuerdos de la discusin. Este texto de traba-
est abierto y como tal sujeto al debate, la critica 7 su correccin.
Esperamos que sea til para las personas interesadas y que no pudieron
asistir.
+ hemos afirmado que la nuestra es una pelea sociopoltica. Qu nos
asegura que no seremos tildado polticamente?
- i- Habr un sector poltico que les preocupe nuestros derechos si hay
otros problemas urgentes como p.ej. los 5 millones de pobres.
f- afirmamos que hay que crear conciencia sobre la discriminacin que
viven los homosexuales. Cul discriminacin? Si yo no loqueo, nadie me
discrimina.
+ habr un sector poltico interesado por nuestros derechos? Enten-
diendo que el partido Humanista- Verde es la nica colectividad ms
cercana a la defensa de las minoras, cul es la posicin de todo el
espectro poltico frente a la situacin de discriminacin.
Del informe sobre este debate se puede sealar lo siguiente:
+ La definicin de homosexualidad como "natural o no" , es una camisa
de fuersa. Est planteada desde el deber ser y por oposicin a otra que
se supone es "natural". Sabemos que es una orientacin diferente,
independientemente de como se defina. El trmino en si "Homosexuali-
dad", es un trmino mdico, patolgico y como tal es equivoco. No
siempre ha sido considerada una aberracin. Hoy en dia se sabe que la
palabra homosexual, restringe ms que define una orientacin sexual,
toda ves que existe una variada gama de orientaciones sexuales. Noso-
tros ms bien nos inclinamos por una definicin instrumental en desa-
rrollo- por los derechos poltico, derechos civiles
* la discusin sobre la publico - privado de la sexualidad, requiere
analisarse histricamente como estos dos espacios han interactuado.
Usar el espacio pblico es una manera de interactuar socialmente. Una
interaccin entre los pblico y privado. Si se prentende cambiar la
estructura social, se requiere copar el espacio pblico.
La sexualidad se vive en el cotidiano las 24 horas. Si queremos
cambiar lo privado, debemos cambiar lo pblico.
El desarrollo integral se entiende como un aporte a la libertad de
las personas, a su autodesarrollo con otros y no como una opcin abs-
tracta. Esta idea en desarrollo, es un aporte a la liberacin de todos,
independiente de su orientacin sexual.
b) un debate poltico sobre nuestra lucha por la organisacin homose-
xual .
Nuestro problema es como promover iniciativas que creen discusin
en relacin al tema, en los partidos poltico. La pelea por nuestras
reivindicaciones s - debe hacerse desde los sectores castigados y discri-
minados en esta sociedad. Formar alianzas con organizaciones que tienen
una incidencia marginal ya que no estn en el poder.
Nuestra postura frente a la sociedad debe apuntar a la ruptura y
al cambio. Entre quienes sustentan el poder, existe una mayora conser-
vadox*a, pero existe tambin un pequeo g'rupo desde el mbito ecolgico
poltico quienes se descolgaron de las estructuras convencionales.
Estn haciendo poltica desde el mbito social y por tanto es un sector
con el cual se pueden hacer algunas alianzas.
Debemos generar una respuesta rpida frente al nuevo proyecto de
ley de Estados Antisociales. Debemos pensar en una estrategia, teora y
raov i1i z ac i on e s.
Debemos ser intrpretes del mundo homosexual.
Hoy hemos pasado del mbito privado al pblico. Hay que tener
claro los costos que estamos dispuestos a pagar en una lucha reivindi-
ca ti va de esta naturaleza.
Debemos confeccionar un listado con posibles organizaciones y
personas que estn dispuestas a discutir con nosotros.
Debemos revisar nuestras relaciones con otras organizaciones,
teniendo en cuenta las particularidades de esta transicin poltica y
de los cambios de valores que estn en juego. P.ej. con el PDI: si
seguimos o no en la sede, pues saliendo de all tendramos mayor auto-
noma e independencia.
Debemos profundizar el debate sobre las posturas ideolgicas con
respecto al poder y la correlacin de fuerzas, para seguir y profundi-
zar los cambios.
VI) Evaluacin interna del MOVILH. Esta se hizo en base a los resulta-
dos de una pauta de discusin que se entreg en Enero y que fue tabula-
da. La discusin problematiso sus resultados y se sacaron algunas
conclusiones generales:
a . ) Se valor el compromiso y la fraternidad existente entre los inte-
grantes del MOVILH; la existencia de un equipo responsable que se
mantuvo en el tiempo; el permanente debate terico que ha profundizado
sobre conceptos y posturas frente a la homosexualidad; el respeto por
la individualidad de las personas; la capacidad de reaprender conceptos
y reforiBular propsitos acorde al grado de maduracin; la- cooperacin
de las personas que sin ser integrantes del MOVILH, han entregado
importantes aportes; los contactos ya establecidos con el peridico
izquierda siglo xxi que permiti una entrevista; la participacin en
los Encuentros de Valparaso y Concepcin; contactos con otros medios
de comunicacin social; el conocer la experiencia del Grupo Integracin
y el otros trabajos artsticos.
b) se aprecian insuficiencias organizativas y econmicas: no hubo
trabajo sistemtico; la incidencia del MOVILH en el mundo homosexual
aun es dbil; falta un espacio de capacitacin permanente; falta una
autocrtica ms rigurosa; la necesidad de considerar ms a todos los
colaboradores
La evaluacin general es positiva. Hoy estn las bases para poder
realizar y ampliar los objetivos autopropuestos por la organizacin.
Se seal que era importante fortalecer vnculos con otras ONGs y
organismos sociales (GICAMS, Ayuquelen, Querkum, GIDE, Arcilla, Cuque-
ros, Taller Sol); establecer vincules con organizaciones de homose-
xuales de Suecia, el Foro de la Mujer por la salud y los Derechos
Reproductivos; la participacin en la Red de organizaciones no guber-
namentales y sociales con trabajo en VIH/SIDA.
VII) Elementos para la programacin del trabajo durante 1992. La prime-
ra parte se centro en una discusin sobre una propuesta de dos inte-
grantes del MOVILH. Esta fue la siguiente:
ORGANIZACIN, ESPACIOS Y ESTADO.
Sabemos que la organizacin que queremos contruir tiene que aportar a
un camino nuevo, y lleno de obstculos que tendremos que superar.
Sabemos que tenemos que romper con las prcticas poco transparentes y
viciadas que que caen las organizaciones de todo tipo. Ms an si
reconocemos que la apata general tiene que ver con la desconfianza
generalizada a organizarse y la poca seriedad con se abordan las dife-
rentes problemticas. El desafo para nosotros es tanto mayor sabiendo
que tenemos que luchar contra el estado, ente articulador de las prac-
ticas de discriminacin sexual, social y poltica. Un estado que res-
ponde a mantener y reproducir un modelo patriarcal en las relaciones
sociales tanto en los roacro-espacios como en los niveles ms ntimos de
la vida cotidiana. Este espacio lleno de convenciones sociales, prejui-
cios y, cartuchismo es donde tendremos que intervenir tanto en la
discusin terica como en las acciones que descoloquen el discurso
patriarcal y que podamos articular desde diversos espacios. Para lograr
materializar alguna posibilidad de crear en un movimiento que interven-
ga y sea distorsionado!' real de los centros de poder, tenemos que ser
capaces de influir desde nuestro actuar en todos los niveles de vida.
Lograr esto no es fcil y requiere de una organizacin clara y fuerte
que coloque en el centro la humanidad homosexual como espacio dignifi-
cante para nosotros y para el resto de la sociedad.
Podemos definir o esbozar que buscamos liberacin; esto significa
asumir una posicin como sujetos activos tanto en el discurso hosose-
xual como en nuestro accionar. Lo ms probable es que esta posicin sea
estigmatizada como "GRAN HEREJA", sin embargo ya no debemos compl car-
nes, sin en involucrar a muchos ms.
LA ORGANIZACIN QUE QUEREMOS
* Democrtica * Hereje
* Horizontal * Terica y pragmtica
* TRansparente * Disociadora del discurso oficial
* Amplia * Creativa
* Dinmica
ACCIONAR: IDEAS FUERZAS
ESPACIO INTERNO: Aqu debemos generar una dinmica que posibilite una
participacin real de todos los integrantes del MOVILH. Esto COJEO
premisa bsica para iniciar cualquier tipo de trabajo. El espacio
interno debe ser aprovechado para la discusin,, elaboracin y reflexin
de las lneas ejes generales, revisando tanto los objetivos especficos
como los roas globales.
Una dinmica importante que debe tener el espacio interno es el poder
acoger las diferentes visiones y modos de enfrentar nuestra realidad.
Esto desde la experiencia personal* como en los espacios donde actua-
mos. Tambin debemos ser capaces de implementar una recepcin a los
nuevos integrantes para que se puedan sentir integrados. Aqu una
cuestin relevante es el reconocernos desde nuestra humanidad e identi-
dad homosexual que nos lleve a"conformar una idea de cuerpo social
activo y coherente desde el especio intimo al publico.
ESPACIO EXTERNO. llegar al espacio pblico es una necesidad fundamen-
tal para ir logrando una asimilacin de nuestra identidad homosexual y
poder conectarnos con la realidad social. Desde aqu tenemos que en-
frentar una propuesta diferente para copar e intervenir los espacios.
Un perfil que debe provocar opinin para poner en circulacin nuestra
identidad y recepcionar tanto las indeferencias, adherencias y recha-
sos. AS debemos enfrentar que llegar un momento en donde tendremos
que tensionar y copar los espacios de poder (acciones hacia los poderes
del estado). Tan importante es esta opcin como la de extender una red
pblica de intervencin ya sea a travs de rayados, liensos, signos,
acciones de informacin, acciones de arte, para permeabilisar a la
opinin pblica de la problemtica homosexual y asi ir dando pasos para
la comprensin de nuestra realidad.
IDEAS FUERZAS ORGNICAS
*' No crear superpestructuras
* Coordinacin: mximo 5 personas
* rgano prinicipal de decisiones: asamblea
*' Discutir atribuciones de coordinacin y asamblea
* Rotacin de coordinadores: discutir tiempo y permanencia.
Luego se hicieron una serie de proposiciones concretas que debie-
ran servir para ordenar la planificacin del trabajo durante 1992. Se
defini que Marso seria un periodo de trab jo interno
para estructurar el trabajo a partir de Abril.
A nivel organisativo se propuso que, recogiendo la experiencia de
1991 se traiga una propuesta global. De todas formas se entregaron las
siguientes propuestas concretas:
1} estructurar un rea de talleres sobre desarrollo personal y
de conciencia poltica de los homosexuales.
2) se recomend ser ms operativos en las asambleas: que esta
trabaje en base a propuestas, presentadas.
3) que una persona asuma las relaciones pblicas.
4) que una persona tome actas
5) que una persona asuma COBO encargada de archivos y
biblioteca
6) traer una propuesta de finanzas y proyectos
7) forma de organizarse Internamente: socios, cuotas, etc.
8) listado con nombre de personas del mundo social y poltico
para dar a conocer el KOYILH
A nivel general se propuso:
1) traer una propuesta de relaciones internacionales.
2) propuesta para incorporar a personas homosexuales retornadas.
3) traer una propuesta terica
4) Seminario a nivel nacional sobre homosexualidad.
5) propuestas para enfrentar la ley 11.265 de estados
a nti s oc i a1e s
VIII) EVALUACIN DE LA JORNADA.
Esta si hizo en base a las opiniones que libremente
expresaron los asistentes a la jornada. Algunas de las opiniones fue-
ron :
+ Fue una buena discusin por su nivel de profundidad, rpida y
ejecutiva. Me ha permitido conocer y aprender.
* - Muy buena. Un espacio para compartir: a nivel terico fue muy
largo, pero importante para nivelar a los integrantes. Estoy
fortalecido. Un espacio real de encuentro.
* - Bueno el taller sobre sexualidad: miedo a poder hablar y
compartir.
* Muy agradable, discusin profunda, con voluntad para enfrentar
las diversas opiniones. Muy positivo. Creo que ahora podra
constituirse el movimiento homosexual chileno.
* - Hay voluntad, el grupo humano es muy bueno, capaces de
reconocernos. Persisten temores a las diferencias que debemos
superar.
* Me gusto mucho, me senti acogido y tengo ssucha esperanza.
i - Me gusto bastante. Hubo problemas de tiempo: demasiado a lo
terico y muy poco a los aspectos propositivos. El encuentro a
nivel personal fue muy bueno.
* - Me gusto mucho las cosas presentadas: muy profesionales.
+ Buen trabajo de lo que el MOVILH ha madurado. No fuimos capaces
de articularnos muy bien pero es parte del aprendizaje. Me gusto
trabajar con todos por la riqueza del debate y de las personas.
Dan ganas de seguir trabajando, defender lo ganado y proyectarse.
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