Você está na página 1de 13

Grupo Bumerangue

SENTENA TRABALHISTA
1 ORDEM DE JULGAMENTO
1.1 - PRELIMINARES
Alguns professores de sentena costumam dizer que para julgar da mais
abrangente para a menos abrangente. No costumam dar uma regra objetiva a ser
seguida. Mas na !ora da prova fica dif"cil perceber a abrang#ncia de cada
preliminar.
$% outros que indicam a ordem que entendem ser a mais correta mas no me
adaptei a nen!uma delas.
&ara o candidato necess%rio que !aja uma regra f%cil de decorar e que ten!a
sentido. &or isso quando estudava sentenas adotei a classificao dos
pressupostos processuais e condi'es da ao. ( essa ordem que eu continuo
adotanto. (la me ajudou na aprovao em duas provas de sentena e tambm na
aprovao de meus alunos.
Providnci! !n"dor!
- )alor da causa
*
+ ,erceamento de defesa
+ &rotestos em geral
-
+ .enumerao dos autos
+ .etificao dos p/los da ao
0
Pr"!!#$o!%o! Proc"!!#i!
S#&'"%ivo!
a1 relativos ao ju"zo
+ jurisdio
+ compet#ncia
+ imparcialidade
b1 relativos 2s partes
+ capacidade de ser parte
+ capacidade de estar em ju"zo
+ capacidade de postular em ju"zo
O&'"%ivo!
a1 intr"nsecos
+ regularidade da citao
+ regularidade da petio inicial
+ regularidade do instrumento de mandato
+ adequao do procedimento
b1 e3tr"nsecos
+ ine3ist#ncia de perempo litispend#ncia
coisa julgada ou conveno arbitral
1
de of"cio nos termos do artigo -4da lei 5.56789: ou por provocao da reclamada
2
alega'es de nulidade processual que no se relacionem com os pressupostos processuais ou condi'es da
ao
3
nome das partes
1
Grupo Bumerangue
+ tentativas obrigat/rias de conciliao
+ pagamento de despesas processuais

(ondi)*"! d A)+o
;egitimidade ad causum
a1 ativa e passiva
b1 ordin%ria e e3traordin%ria
<nteresse de agir
&ossibilidade jur"dica do pedido
2
Grupo Bumerangue
RESUMO,
Providnci! !n"dor!
+ valor da causa
7
+ cerceamento de defesa
+ protestos em geral
+ renumerao dos autos
+ retificao do nome das partes
Pr"!!#$o!%o! Proc"!!#i!
-
J#./o
+ jurisdio
=
+ compet#ncia
9
+ imparcialidade
Pr%"!
+ capacidade de ser parte >de ser sujeito de direitos e obriga'es1
+ capacidade de estar em ju"zo >de praticar validade atos processuais1
+ capacidade de postular em ju"zo >jus postulandi1
Proc"!!o
+ nulidade de citao
+ inpcia da petio inicial
+ procurao
+ procedimento
+ perempo
+ litispend#ncia
+ coisa julgada
+ conveno arbitral
+ conciliao
+ pagamento de despesas processuais
(ondi)*"! d A)+o
+ ;egitimidade ad causum
+ <nteresse de agir
+ &ossibilidade jur"dica do pedido
Pr"'#dicii! d" 01ri%o
+ &rescrio
6
+ ?ecad#ncia
4
sugiro que somente atue de of"cio se a petio inicial no indicar o valor >artigo -4da lei 556789:1
5
observe a ordem sugerida
6
juiz no investido de jurisdio >aposentado supenso no empossado etc.1
7
no !% nulidade se a reclamada apresentar e3ceo de incompet#ncia absoluta porque se trata de matria que
pode ser arguida de of"cio
8
!% provas em que necess%rio adentrar ao mrito antes de decidir sobre a prescrio
3
Grupo Bumerangue
1.2 M3RITO
4
@rdem sugeridaA
5"nculo de emprego
E3tino contratual
Sal%rio e remunerao
Adicionais
Outros pedidos
Jornada
Processo
&ara lembrarA
5ESA-O-JP6
5it/ria do
Esp"rito
SAnto
Ou
Joo
PessoaB
A ordem foi elaborada em razo da prejudicialidade. &rimeiro analisamos se e3iste
contrato de trabal!o se ele foi e3tinto ou continua em vigor e os demais pedidos
so analisados de acordo com a amplitude dos refle3os que cada parcela ir%
produzir nas demaisA
- as parcelas salariais >sal%rio adicionais1 serviro de base de c%lculo de outras
verbas >indenizat/rias ou salariais1 como por e3emplo CGDE frias *04 !oras
e3tras etcF
- as verbas decorrentes da jornada >!oras e3tras adicional noturno intervalos1
refletem em parcelas salariais >*04 ?E.1 indenizat/rias >frias CGDE1 e
rescis/rias >*04 frias aviso prvio e multa de 7:G1.
5inc#7o d" "0$r"8o
+ natureza da relao e3istente entre as reclamadasA
+ grupo econHmico
+ terceirizao >definir se l"cita ou il"cita1
+ empresa de trabal!o tempor%rio >verificar se foi observado o prazo do artigo
+ dono da obra
+ revelia
9
observe a ordem sugerida dentro de cada t/pico
4
Grupo Bumerangue
+ segundo parte da doutrina >Barbosa Moreira Manoel Antonio Dei3eira Cil!o1
e da jurisprud#ncia o artigo 0-: do ,&, somente se aplica no litiscons/rcio
unit%rio >grupo econHmico por e3emplo1 da" porque entendo ser mais seguro
analisar a revelia somente ap/s definir a natureza jur"dica da relao !avida
entre as partes
+ e3ist#ncia de v"nculo de emprego
+ parcelas devidas ao reclamante em razo do recon!ecimento do v"nculo de
emprego
*:
+ *04 sal%rios
+ frias com um tero
+ dep/sitos do CGDE
+ ?E. do comissionista
+ responsabilidade de cada reclamada
**
+ solid%ria
*-
+ subsidi%ria
+ e3clusiva do empregador >@I *J* + dono da obra1
E9%in)+o con%r%#7
+ estabilidade8garantia de emprego
+ legal >e3A acidente de trabal!o gestante1
+ contratual ou convencional
+ garantia indireta de emprego >portador de necessidades especiais1
+ demisso discriminat/ria >e3A aidtico1
+ demisso obstativa >e3A aquisio de tempo de servio para aposentadoria1
+ aposentadoria espontKnea
+ modalidade rescis/ria
+ e3ceoA se !ouver pedido de e3tino indireta ser% preciso verificar se o
reclamante tem razo quanto aos motivos alegados para a justa causa do
empregador ou seja primeiro apreciar os pedidos relativos 2s faltas para
depois de tudo dizer se foram graves ou noF e3emplosA D.D da -L .egio
concurso MMM<<<F D.D da -0L .egio concurso )<<<F
+ prescrio >quando for necess%rio adentrar ao mrito1
+ reintegrao
+ antecipao dos efeitos da tutela >reintegrao1
+ indenizao do per"odo de estabilidade
10
apenas se no for necess%rio analisar outro fundamento alm recon!ecimento do v"nculodo pedido
11
somente se no for necess%rio analisar outro ponto da prova
12
grupo econHmico >artigo -4 da ,;D1 ou fraude >artigo J7- do N,,1
5
Grupo Bumerangue
+ mesmo que no sejam definidas as parcelas pelo autor voc# pode deferir
sal%rios *04 sal%rio frias com um tero e dep/sitos do CGDE >no !%
inpcia1 mas no defira o pedido genrico de Ndemais vantagensO
+ danos >moral material esttico f"sico1 relativos ao acidente de trabal!o e8ou
resciso contratual
+ verbas rescis/rias
+ se !ouver cl%usula normativa prevendo aviso prvio com prazo superior a 0:
dias esse tempo contar% para o c%lculo de *04 e frias
*0
+ multas dos artigos 7=9 e 799 da ,;D
+ anotao do contrato na ,D&E
+ e3ceoA no pode determinar antes de definir a data da resciso portanto
no determine aqui se !ouver pedido de resciso indiretaF
+ e3ceoA se !ouver controvrsia quanto ao sal%rio >equiparao salarial
alterao contratual etc1 somente mande anotar a ,D&E ap/s definir qual a
correta evoluo salarial1F
+ no impon!a multa di%ria >Ee o fizer seja coerente no d% para fi3ar multa
di%ria de .P 5:::: por e3.1. @ DED diz que no !% cabimento para multa
porque a ,;D j% prev# as consequ#ncias da omisso do empregadorF
+ o DED j% determinou que a data de sa"da deve corresponder ao trmino do
per"odo da estabilidade mesmo quando indenizadoF
+ tambm incluir o per"odo de aviso prvio
*7
mesmo quando !ouver cl%usula
normativa fi3ando prazo acima de 0: dias >@I 6- da E?<+<1F e3emploA D.D da
*0L .egio concurso M<<F
+ a data da resciso contratual deve ser anotada corretamente por se tratar de
preceito de ordem pQblica >art. 0J R -4 da ,;D1 independentemente de !aver
pedido e ainda que o reclamante ten!a restringido o per"odo >D.D da JL
.egio concurso MM<1F
S7:rio " r"0#n"r)+o
13
A questo da projeo do aviso prvio de =: dias previsto em instrumento coletivo envolvendo processos da
Cerrovia ,entro AtlKntica ora (mbargante encontra+se superada por not/ria atual e iterativa jurisprud#ncia
nesta col. EB?<+*. ,om efeito entende esta Eubseo (specializada do DED que se no !% nen!uma restrio
no instrumento coletivo quanto aos efeitos do elastecimento do aviso prvio para =: dias deve+se entender que
todas as conseqS#ncias jur"dicas legais inerentes ao instituto foram prestigiadas pelas partes >logicamente no
que se refere aos 0: que e3cedem o m"nimo legal per"odo esse que poderia ser transacionado1 significando
dizer que no !avendo disposio e3pressa na norma coletiva os =: dias de aviso prvio devero projetar+se
inteiramente no tempo de servio do empregado e nas verbas rescis/rias nos e3atos termos do R *.4 do art. 769
da ,;D. >DED+(+(?+..+59=.6*98*JJJ.- Ac/rdo EB?<* ?I + *58:68-::61
14
A)<E@ &.T)<@ EU&(.<@. A 0: ?<AE. As verbas rescis/rias devem ser calculadas levando+se em conta o
tempo de aviso prvio no importando ter sido este prazo estipulado por negociao das partes ou por
concesso da empresa visto que a integrao do aviso prvio no tempo de servio e a repercusso das verbas
rescis/rias sobre o mesmo decorre de lei >R *.4art. 769 ,;D1 alm disso a @rientao Iurisprudencial n.4 6-
no sentido de que a data da sa"da do empregado a ser anotada na ,D&E a do trmino do aviso prvio ainda
que indenizado. >ac/rdo da Eegunda Durma da lavra do Ministro )antuil Abdala proferido no &rocesso DED+
..+50=.-608J1
6
Grupo Bumerangue
Neste bloco analise todos os pedidos que digam respeito ao montante efetivamente
pago 2s parcelas que integram o sal%rio ou a remunerao 2quelas que resultem
em pagamento de diferenas salariais ou apenas refle3os das parcelas j% quitadas.
(3emplosA
+ sal%rio marginal >pago por fora1
+ sal%rio in natura
+ comiss'es >e3A pagamento por fora supresso alterao do percentual1
+ alterao contratual >e3A reenquadramento alterao do regulamento empresarial1
+ acQmulo de fun'es
+ desvio de funo
+ equiparao salarial
+ substituio definitiva>e3A D.D da -7L .egio concurso )<<1
+ gorjeta
+ direito de arena >e3A D.D da -7L .egio concurso )<<1
Adicioni!
(3emplosA
+ insalubridade
+ periculosidade
+ penosidade
*5
+ transfer#ncia
+ produtividade
O#%ro! $"dido!
Analise os pedidos relativos a parcelas que no esto inseridas nos outros blocos ou
quando for necess%rio analisar fatores que no estejam ligados ao recon!ecimento
do v"nculo de emprego ou 2 resciso contratual.
(3emplosA
+ dep/sitos do CGDE
+ frias no concedidas
+ substituio eventual >EQmula *5J1
+ dano moral que no ten!a relao com acidente de trabal!o e8ou resciso
contratual >assdio moral inscrio do nome do trabal!ador no E&, e Eerasa
inscrio em lista negra etc1
Jornd
+ !or%rio trabal!ado
15
ainda no foi regulamentado o dispositivo constitucional mas pode !aver previso em regulamento de
empresa ou norma coletiva
7
Grupo Bumerangue
+ adicional noturno
+ !oras e3tras
+ intervalos >intrajornada e interjornadas1
Proc"!!o
+ preliminares de reconveno ao de consignao em pagamento ou ao
cautelar
+ mrito de denunciao da lide reconveno ao de consignao em pagamento
ou ao cautelar
+ compensao e deduo
+ assist#ncia judici%ria
+ gratuidade de justia
+ !onor%rios advocat"cios
+ assistenciais
+ sucumb#ncia
+ indenizao
+ contratuais >reclamante foi contratado como advogado1
+ litigKncia de m%+f >parte ou advogado1
(#0$ri0"n%o d !"n%"n)
@ ideal abrir t/picos espec"ficos mas se no !ouver tempo suficiente e no for
preciso analisar mrito o candidato pode definir apenas no dispositivo.
+ liquidao >correo monet%ria e juros1
+ contribui'es previdenci%rias e imposto de renda
+ inverso do Hnus fiscal >empregado quer que reclamada pague tudo1 V
aplicar @I 0=0F
+ indenizao >quando o empregado quer indenizao porque sofrer%
descontos superiores aos que seriam efetuados se as verbas tivessem sido
pagas no decorrer do contrato1F
+ base de c%lculo >se no souber dizer ou no tiver tempo utilizar o artigo -6
da ;ei 6-*08J*1F
+ se !ouver alegao de incompet#ncia >e3A terceiros ou contribui'es do
per"odo de v"nculo sem registro1 apreciar na preliminar de incompet#nciaF
+ se !ouver pedido de recol!imento do per"odo de v"nculo suscite preliminar
de of"cio.
+ multa do artigo 795+I do ,&,
*=
16
Eomente analise se !ouver pedido
8
Grupo Bumerangue
2 RELAT;RIO
Wuando no for dispensado pela banca ou pela lei >&rocedimento Eumar"ssimo1 o
candidato deve e3por no relat/rio todos os fatos revelantes que ocorreram ao longo
da marc!a processual de uma forma resumida >artigo 756 < do ,&,1. No deve
tomar mais do que uma ou duas p%ginas do caderno de prova dependendo do
taman!o da letra. ?eve ser elaborado em -: minutos no m%3imo.
Pr%"! "!!"ncii!A
+ identificao das partes e do tipo de ao
+ causa de pedir
+ pedidos >resumo1
+ valor da causa
+ prova documental do autor
+ notificao da parte contr%ria
+ comparecimento da >s1 reclamada >s1 2 audi#ncia
+ *L proposta de conciliao >artigo 67= da ,;D1
+ apresentao de defesa e8ou reconveno
+ preliminares prescrio mrito >resumo1
+ prova documental da defesa
+ outras provas produzidas nos autos >depoimentos per"cias novos documentos1
+ encerramento da instruo processual
*9
+ raz'es finais
+ Qltima proposta conciliat/ria >artigo 65: da ,;D1
obsA devem ser citados os incidentes processuais como por e3emplo quando o juiz
acol!e a denunciao da lide em audi#ncia e determina a intimao do denunciado.
(3emploA
Drata+se de reclamao trabal!ista proposta por CU;AN@ em face de
B(;D.AN@ e E<,.AN@ alegando que >causa de pedir1 e3istiu v"nculo de emprego
com a *L reclamada no per"odo de dd8mm8aa a dd8mm8aaF por culpa do empregador
sofreu acidente de trabal!oF diversos deveres patronais no foram cumpridosF
prestou servios 2 -L reclamada atravs da *L reclamadaF e pleiteia >pedidos1 o
recon!ecimento do v"nculo de emprego a reintegrao aos quadros da *L
reclamada e a condenao subsidi%ria ou solid%ria das reclamadas ao pagamento
dos t"tulos elencados no rol de pedidos. .equereu os benef"cios da gratuidade de
Iustia. ?eu 2 causa o valor de .P . Iuntou documentos.
.egularmente notificados os reclamados compareceram 2 audi#ncia.
.ejeitada a primeira proposta conciliat/ria apresentaram defesas arguindo
preliminares e no mrito negaram as alega'es da e3ordial pugnando pela
improced#ncia da ao. ?ocumentos foram juntados
?urante a instruo processual foram col!idos os depoimentos das
partes e testemun!as e determinada a realizao de per"cia mdica.
17
Art. 65: + Derminada a instruo podero as partes aduzir raz'es finais em prazo no e3cedente de *: >dez1
minutos para cada uma. (m seguida o juiz ou presidente renovar% a proposta de conciliao e no se
realizando esta ser% proferida a deciso.
9
Grupo Bumerangue
Eem outras provas foi encerrada a instruo processual. As partes
apresentaram raz'es finais remissivas.
.ejeitada a derradeira proposta conciliat/ria.
T o breve relato.
10
Grupo Bumerangue
< - DISPOSITI5O
Ee no relat/rio so resumidos os atos e fatos processuais anteriores 2 prolao da
sentena no dispositivo sero resumidos os pontos essenciais da fundamentao.
Pr%"! "!!"ncii!A
+ retificao do p/lo passivo da lide
+ as preliminares rejeitadas e acol!idas >nesse caso dizer quais os pedidos que
foram e3tintos ou partes e3clu"das se necess%rios e3tinguir o processo com relao
ao pedido ou parte1
+ julgamento da prejudicial de mrito >fi3ar o marco prescricional e e3tinguir com
resoluo de mrito as pretens'es prescritas1
+ a declarao da e3ist#ncia de v"nculo de emprego >constar o per"odo1
+ declarao de nulidade
+ obriga'es de pagar
+ obriga'es de fazer >prazo para o cumprimento e penas em caso de
descumprimento1
+ forma de liquidao
+ contribui'es previdenci%rias e imposto de renda
+ cumprimento da sentena >e3pedio de mandado e3pedio de of"cio1
+ intimao das partes e da Unio
E9"0$7o d" di!$o!%ivo r"!#0idoA
&osto isso e considerando o mais que dos autos consta na
reclamat/ria trabal!ista proposta por CU;AN@ em face de B(;D.AN@ nos termos
e limites da fundamentao supra que faz parte integrante deste dispositivo como
se nele estivesse integralmente transcrita decidoA rejeitar a preliminar de
incompet#ncia materialF afastar a preliminar de car#ncia de aoF acol!er a
prejudicial de mrito para declarar prescritas as pretens'es cuja e3igibilidade seja
anterior a dd.mm.aaF recon!ecer a e3ist#ncia de v"nculo de emprego entre as partes
no per"odo de dd8mm8aa a dd8mm8aaF declarar a nulidade da dispensa ocorrida em
dd8mm8aa e o direito 2 estabilidade acident%ria at dd8mm8aaF conceder a
antecipao dos efeitos da tutela e determinar a retintegrao do autor ao emprego
independentemente do trKnsito em julgadoF e condenar a reclamada a pagar ao
reclamante as seguintes parcelasA
No prazo de oito dias ap/s o trKnsito em julgado a reclamada
comprovar% os dep/sitos do CGDE sob pena de e3ecuo.
A reclamada anotar% o contrato de trabal!o na ,D&E do autor fazendo
consignar os seguintes dadosA . Na omisso proceder% a Eecretaria de of"cio com
e3pedio de of"cio 2 ?.D.
;iquidao por simples c%lculos.
@s crditos do reclamante sero atualizados na forma da EQmula 06*
do DED. $aver% incid#ncia de juros de mora de *G ao m#s pro rata die a partir da
propositura da ao.
$aver% incid#ncia de contribui'es previdenci%rias sobre as parcelas
deferidas que integram o sal%rio+contribuio nos termos do artigo -6 da ;ei
6.-*-8J* observando+se o teto de contribuio sendo o montante atualizado de
acordo com os critrios estabelecidos na legislao previdenci%ria.
11
Grupo Bumerangue
@ imposto de renda ser% deduzido no momento em que o crdito de
alguma forma tornar+se dispon"vel aos reclamante incidindo sobre as parcelas de
cun!o salarial acrescidas de juros e correo monet%ria.
,oncedo ao reclamante os benef"cios da Iustia Gratuita.
,ustas pela reclamada no importe de .P =.::::: calculadas sobre o
valor arbitrado 2 condenao de .P 0::.::::: que devero ser recol!idas no
prazo de oito dias.
,ientes as partes. <ntime+se a Unio.
E9"0$7o d" di!$o!%ivo co0$7"%oA
&osto isso e considerando o mais que dos autos consta na
reclamat/ria trabal!ista proposta por CU;AN@ em face de B(;D.AN@ nos termos
e limites da fundamentao supra que faz parte integrante deste dispositivo como
se nele estivesse integralmente transcrita decidoA rejeitar a preliminar de
incompet#ncia materialF afastar a preliminar de car#ncia de aoF acol!er a
prejudicial de mrito para declarar prescritas as pretens'es cuja e3igibilidade seja
anterior a dd.mm.aaF recon!ecer a e3ist#ncia de v"nculo de emprego entre as partes
no per"odo de dd8mm8aa a dd8mm8aaF declarar a nulidade da dispensa ocorrida em
dd8mm8aa e o direito 2 estabilidade acident%ria at dd8mm8aaF conceder a
antecipao dos efeitos da tutela e determinar a retintegrao do autor ao emprego
independentemente do trKnsito em julgadoF e condenar a reclamada a pagar ao
reclamante as seguintes parcelasA
?etermino que no prazo de 6 dias ap/s o trKnsito em julgado a
reclamada comprove nos autos o recol!imento dos dep/sitos do CGDE devidos ao
reclamante sob pena de e3ecuo.
Acautele o reclamante a sua ,D&E em Eecretaria no prazo de cinco
dias ap/s o trKnsito em julgado devendo a reclamada proceder a anotao em at
76 !oras ap/s a ci#ncia da juntada do documento aos autos >artigo 0J caput da
,;D1 fazendo consignar os seguintes dadosA .
Na omisso proceder% a Eecretaria de of"cio nos termos do artigo 0J
R -4 da ,;D com e3pedio de of"cio 2 ?.D para aplicao das san'es cab"veis.
;iquidao por simples c%lculos.
@s crditos do reclamante sero atualizados na forma da EQmula 06*
do DED com aplicao do regime de cai3a entendendo+se como poca pr/pria o
m#s subseqSente ao vencido.
Eobre os valores corrigidos monetariamente !aver% incid#ncia de juros
de mora de *G ao m#s pro rata die a partir da propositura da ao >EQmula -:: do
DED1.
$aver% incid#ncia de contribui'es previdenci%rias sobre as parcelas
deferidas que integram o sal%rio+contribuio nos termos do artigo -6 da ;ei
6.-*-8J* >EQmula 0=6 inciso << do DED1.
Dodavia como j% foram efetuados descontos de contribuio
previdenci%ria no decorrer do contrato deve ser observado o limite do teto de
contribuio mensalmente sendo devidas portanto apenas as diferenas entre o
valor que deveria ter sido recol!ido na poca pr/pria e o desconto efetuado pelo
empregador.
As contribui'es previdenci%rias sero atualizadas de acordo com os
critrios estabelecidos na legislao previdenci%ria >artigo 69J par%grafo 7
o
da
,;D1.
12
Grupo Bumerangue
@ imposto de renda ser% deduzido no momento em que o crdito de
alguma forma tornar+se dispon"vel aos reclamante incidindo sobre as parcelas de
cun!o salarial acrescidas de juros e correo monet%ria >EQmula 0=6 << -L parte
do DED1.
Nos termos da EQmula *-5 do EDI no !aver% tributao sobre frias
indenizadas.
,oncedo ao reclamante os benef"cios da Iustia Gratuita.
,ustas pela reclamada no importe de .P =.::::: calculadas sobre o
valor arbitrado 2 condenao de .P 0::.::::: que devero ser recol!idas no
prazo de oito dias.
,ientes as partes nos termos da EQmula *J9 do DED.
<ntime+se a Unio >artigo 60- R 54 da ,;D1.
NUN,A ,@NEDA. ;@,A; ?ADA ( IU<X ?@ D.ABA;$@
IAMA<E AEE<NA. A &.@)A
13