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GOVERNO DO ESTADO DE SO PAULO



SABESP - COMPANHIA DE SANEAMENTO BSICO DO ESTADO DE SO PAULO

EDITAL SABESP N 001, DE 11 DE MARO DE 2009


CONCURSO PBLICO



A Companhia de Saneamento Bsico do Estado de So Paulo - SABESP, torna pblica a abertura de
inscries para a realizao do Concurso Pblico, regido pelas Instrues Especiais, parte integrante
deste Edital, com o objetivo de prover 1.771 vagas existentes sob o regime da Consolidao das
Leis do Trabalho CLT. Este processo ocorrer sob responsabilidade da Empresa de Seleo Pblica e
Privada ESPP.





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NDICE

I. DOS EMPREGOS 3
II. DOS REQUISITOS PARA A ADMISSO 4
III. DAS INSCRIES 4
IV. DA PARTICIPAO DE CANDIDATO PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS 9
V. DAS ETAPAS DE AVALIAO 10
VI. PRIMEIRA ETAPA: DA PROVA OBJETIVA 11
VII. SEGUNDA ETAPA: DA PRESTAO DA PROVA DE TTULOS 17
VIII. DA APROVAO 19
IX. DOS RECURSOS 20
X. DA HOMOLOGAO 21
XI. DA ADMISSO 21
XII. DA CONTRATAO DE PORTADORES DE DEFICINCIA 23
XIII. DAS DISPOSIES FINAIS 24
ANEXO I QUADRO GERAL DE VAGAS 26
ANEXO II - ATRIBUIES DOS CARGOS 48
ANEXO III - CONTEDO PROGRAMTICO 72
ANEXO IV - MODELO DA DECLARAO PARA CANDIDATO DESEMPREGADO 87
ANEXO V - MODELO DE DECLARAO DE AUTENTICIDADE E VERACIDADE DA DOCUMENTAO 87



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INSTRUES ESPECIAIS

I. DOS EMPREGOS

1. O Concurso Pblico destina-se ao preenchimento de 1.771 (mil, setecentas e setenta e uma)
vagas para empregos na SABESP conforme ANEXO I: Quadro Geral de Vagas, no qual so
listados os cargos, pr-requisitos, cdigo da opo, quantidade de vagas por municpio e salrio.
2. O cdigo de opo dever ser indicado no ato da inscrio, de acordo com a opo de cargo
escolhida pelo candidato.
3. O candidato inscrito concorrer s vagas disponveis para o cargo de sua opo,
independentemente do local onde as vagas so oferecidas.
3.1 O candidato aprovado poder escolher, obedecida a ordem de classificao, uma vaga entre
as disponibilizadas pela Sabesp nos municpios correspondentes opo feita no ato da
inscrio. A critrio da Administrao da SABESP, o empregado poder ser transferido, a
qualquer tempo, para outro municpio do Estado de So Paulo.
4. Ficam reservados 5% (cinco por cento) do total de vagas para candidatos portadores de
necessidades especiais, nos termos da Lei Complementar n 683, de 18 de setembro de 1992,
desde que a deficincia seja compatvel com as atribuies dos respectivos empregos pblicos.
4.1 As vagas reservadas nos termos do item 4 deste captulo que no forem ocupadas por falta
de candidatos portadores de necessidades especiais, ou por reprovao no Concurso ou na
percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia ordem
classificatria.
5. Os salrios de admisso correspondem a Maio/2008.
5.1 Alm do salrio ser concedido Plano de Benefcios que inclui Assistncia Mdica, Vale
Refeio, etc.
6. A admisso e o exerccio do emprego sero regidos pelo regime da CLT.
6.1 A jornada de trabalho semanal ser de 20 horas para o cargo de Mdico do Trabalho A, 30
horas para o Atendente a Clientes A, 36 horas para o Controlador de Sistemas de
Saneamento A e 40 horas para os demais cargos;
6.2 Os horrios sero estabelecidos pela Sabesp, podendo ser, conforme o caso, em regime de
planto, diurno ou noturno, em dias de semana, sbado e domingos, respeitada a jornada
semanal de trabalho.
7. As atribuies a serem exercidas pelo candidato admitido no emprego encontram-se no ANEXO
II: Atribuies dos Cargos.






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II. DOS REQUISITOS PARA A ADMISSO

1. O candidato aprovado e classificado no Concurso, na forma estabelecida neste Edital, ser
admitido no emprego aps convocao, se atendidas as seguintes exigncias:
1.1 Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12 da
Constituio Federal e demais disposies de Lei, no caso de estrangeiro;
1.2 Ter idade mnima de 18 anos completos, at a data de encerramento das inscries;
1.3 No ter sido demitido ou exonerado do servio pblico (federal, estadual ou municipal) em
consequncia de processo administrativo (por justa causa ou a bem do servio pblico);
1.4 Estar em dia com os direitos civis e polticos;
1.5 Estar em dia com as obrigaes militares (no caso de candidato do sexo masculino);
1.6 Ser eleitor e estar quite com as obrigaes eleitorais;
1.7 Estar com o Cadastro de Pessoa Fsica regularizado;
1.8 Possuir o requisito exigido para o ingresso no emprego pblico;
1.9 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do emprego, comprovada por
inspeo mdica oficial realizada por profissionais designados pela SABESP;
1.10 No registrar antecedentes criminais.
2. O candidato aprovado, se atender s condies exigidas e estabelecidas no ato da inscrio,
dever providenciar a entrega dos documentos comprobatrios dos requisitos exigidos no item
anterior, quando da convocao para admisso, aps a homologao do Concurso Pblico.
3. A falsificao ou a no entrega dos documentos eliminar o candidato do Concurso Pblico,
anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio, sem prejuzo das sanes penais aplicveis.

III. DAS INSCRIES

1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies
estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder ser alegada qualquer espcie de
desconhecimento.
2. O candidato ser responsvel por qualquer erro e omisso, bem como pelas informaes
prestadas na ficha de inscrio. O candidato que no satisfizer a todas as condies estabelecidas
neste Edital no ser admitido.
2.1 O candidato que prestar qualquer declarao falsa, inexata ou, ainda, que no atenda a
todas as condies estabelecidas neste Edital, ter sua inscrio cancelada e, em
conseqncia, sero anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que aprovado nas
provas e etapas, e que o fato seja constatado posteriormente.



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3. As inscries sero realizadas exclusivamente pela INTERNET, por meio do preenchimento de
formulrio prprio, disponibilizado no site www.esppconcursos.com.br, no perodo de 12/03 a
07/04/2009.
3.1 No ato da inscrio, o candidato dever indicar sua opo do emprego observado o ANEXO I
deste Edital;
3.2 Caso seja realizada inscrio para mais de um emprego, o candidato ser considerado
ausente na(s) prova(s) em que no comparecer e automaticamente eliminado do Concurso
para as vagas que no realizar a(s) prova(s);
3.3 Efetivada a inscrio, no ser permitida alterao de opo de emprego apontada na ficha
de inscrio;
3.4 No ser permitida, sob qualquer alegao, alterao do local de prova escolhido pelo
candidato no ato da inscrio.
4. Para inscrever-se, o candidato dever, no perodo de inscrio:
4.1 Acessar o site www.esppconcursos.com.br e localizar o link correlato ao Concurso Pblico;
4.2 Ler na ntegra o Edital, preencher o Formulrio de Inscrio no site da ESPP, optando por
apenas um cdigo, que corresponde ao emprego, no qual declarar estar ciente das
condies exigidas e das normas expressas no Edital;
4.3 No ato da inscrio o candidato dever optar pela cidade de prova disponvel que melhor lhe
atenda;
4.4 As provas sero realizadas nas cidades de So Paulo, Santos, So Jos dos Campos
Itapetininga, Presidente Prudente, Botucatu, Registro, Lins, Bragana Paulista,
Caraguatatuba, Itatiba e Franca;
4.5 Transmitir os dados da inscrio;
4.6 Imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento da respectiva taxa de inscrio a favor da
ESPP - Empresa de Seleo Pblica e Privada, usando o boleto impresso;
4.7 O boleto referente inscrio dever ser pago at o dia de seu vencimento;
4.8 O valor da taxa de inscrio para realizao do Concurso de:
Cargos / Nvel Taxa de Inscrio
Cargos de Nvel Fundamental R$ 17,00
Cargos de Nvel Mdio / Tcnico R$ 23,00
Cargos de Nvel Superior R$ 23,00

5. O pagamento do boleto referente taxa de inscrio dever ser efetuado, at a data de
vencimento, em qualquer agncia bancria ou em qualquer internet banking (pagamento via
internet).
5.1 O pagamento por agendamento somente ser aceito se comprovada a sua efetivao dentro
do perodo de inscrio;
5.2 No ser aceito pagamento da taxa de inscrio por meio de cheque, depsito em caixa
eletrnico, pelos correios, fac-simile, transferncia eletrnica, DOC, DOC eletrnico, ordem
de pagamento ou depsito comum em conta corrente, condicional ou fora do perodo de
inscrio ou por qualquer outro meio que no os especificados neste Edital;



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5.3 No ser aceito pedido de iseno de pagamento do valor da taxa de inscrio, seja qual for
o motivo alegado.
6. Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrio, o candidato dever estar ciente de que
dispor dos requisitos necessrios para admisso, especificados neste Edital.
7. No haver devoluo da importncia paga, ainda que efetuada a mais ou em duplicidade, nem
iseno total ou parcial de pagamento do valor da taxa de inscrio, seja qual for o motivo,
exceto ao candidato amparado pela Lei Estadual n 12.782, de 20.12.2007.
7.1 A devoluo da importncia paga somente ocorrer se o Concurso Pblico no se realizar,
sendo que a responsabilidade da devoluo recair sobre a ESPP.
8. A formalizao da inscrio somente se dar com o adequado preenchimento de todos os campos
da ficha de inscrio pelo candidato, pagamento da respectiva taxa e aps emisso de
comprovante de operao emitido pela instituio bancria.
8.1 O descumprimento das instrues para a inscrio pela internet implicar na no efetivao
da inscrio.
9. A partir de 30 de abril de 2009, o candidato dever conferir, no site www.esppconcursos.com.br a
situao de sua inscrio. Caso seja detectada falta de informao, o candidato dever entrar em
contato com a ESPP no telefone (0XX11) 4701.1658, para verificar o ocorrido.
10. A SABESP e a ESPP no se responsabilizaro por solicitao de inscrio no recebida por motivo
de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamentos das linhas de
comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de
dados.
11. O candidato que no tiver acesso prprio internet poder efetivar sua inscrio por meio de
servios pblicos, tais como o PROGRAMA ACESSA SO PAULO, que disponibiliza postos (locais
pblicos para acesso internet), em todas as regies do municpio de So Paulo e em vrios
municpios do Estado. Esse programa completamente gratuito e permitido a todo cidado.
11.1 Para utilizar o equipamento, basta ser feito um cadastro e apresentar o RG nos prprios
Postos do Acessa SP em um dos endereos disponveis no site
www.acessasaopaulo.sp.gov.br.
12. O comprovante de inscrio do candidato ser o prprio boleto, devidamente quitado.
12.1 de inteira responsabilidade do candidato a manuteno sob sua guarda do comprovante
do pagamento da taxa de inscrio, para posterior apresentao, se necessrio.
13. No dever ser enviada SABESP ou ESPP qualquer cpia de documento de identidade, exceto
os casos previstos no item 18.3 desse Captulo, sendo de responsabilidade exclusiva do
candidato, sob as penas da lei, os dados cadastrais informados no ato de inscrio.
14. Informaes complementares referentes inscrio podero ser obtidas no site
www.esppconcursos.com.br.
PAGAMENTO REDUZIDO DA TAXA DE INSCRIO
15. Em atendimento Lei Estadual n 12.782, de 20 de Dezembro de 2007, ser aceito o pagamento
reduzido da taxa de inscrio, aos candidatos que preencham, cumulativamente, os seguintes
requisitos:




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15.1 Sejam estudantes, assim considerados os que se encontrem regularmente matriculados
em:
a) uma das sries do ensino fundamental ou mdio;
b) curso pr-vestibular;
c) curso superior, em nvel de graduao ou ps-graduao;
15.2 Percebam remunerao mensal inferior a 2 (dois) salrios mnimos, ou estejam
desempregados.
16. A reduo, a que se refere o item anterior corresponder a 50% (cinqenta por cento) do valor da
taxa de inscrio, aos candidatos que se encontrarem nas condies dos subitens 15.1 e 15.2
cumulativamente. O candidato que desejar requerer a reduo da taxa de inscrio dever
realizar sua inscrio de acordo com os itens 17.1 a 17.3, no perodo de 12 a 16 de maro de
2009.
17. O candidato que preencher as condies estabelecidas no item anterior poder solicitar a reduo
do pagamento da taxa de inscrio obedecendo aos seguintes procedimentos:
17.1 Acessar, no perodo de 12 a 16 de maro de 2009, o link prprio da pgina do Concurso
- site www.esppconcursos.com.br;
17.2 Preencher total e corretamente o requerimento de solicitao de reduo de taxa de
inscrio com os dados solicitados;
17.3 O candidato dever imprimir o formulrio e encaminhar junto com os respectivos
documentos via correios pelo servio de SEDEX, considerada a data final de postagem em
17 de maro de 2009, para a Empresa de Seleo Pblica e Privada Ltda - Avenida Doutor
Jos Maciel, n 560 - Jardim Maria Rosa - Taboo da Serra - So Paulo/SP - CEP 06763-
270, indicando como referncia no envelope TAXA DE INSCRIO REDUZIDA - Concurso
Pblico - SABESP;
17.4 Quanto comprovao da condio de estudante ser aceito um dos seguintes
documentos:
17.4.1 Certido ou declarao expedida por instituio de ensino pblica ou privada;
17.4.2 Carteira de identidade estudantil ou documento similar, expedido por instituio
de ensino pblica ou privada, ou por entidade de representao estudantil;
17.5 Quanto comprovao de renda, ser aceito um dos documentos:
17.5.1 Contracheque ou recibo de pagamento por servios prestados ou envelope de
pagamento ou declarao do empregador;
17.5.2 Extrato de rendimentos fornecido pelo INSS ou outras fontes, referente
aposentadoria, auxlio doena, penso, peclio, auxlio recluso e previdncia
privada. Na falta deste, extrato bancrio identificado, com o valor do crdito do
benefcio;
17.5.3 Recibos de comisses, aluguis, pr-labores e outros;
17.5.4 Comprovante de recebimento de penso alimentcia. Na falta deste, extrato ou
declarao de quem a concede, especificando o valor;
17.5.5 Comprovantes de benefcios concedidos por Programas Sociais, como por
exemplo, bolsa escola, bolsa famlia e cheque cidado;
17.5.6 Declarao original, assinada pelo prprio interessado, para autnomos e
trabalhadores em atividades informais, contendo as seguintes informaes: nome,
atividade que desenvolve, local onde a executa, telefone, h quanto tempo a
exerce e renda bruta mensal em reais;



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17.6 Quanto comprovao da condio de desempregado, ser aceito um dos seguintes
documentos:
17.6.1 Recibos de seguro desemprego e do FGTS;
17.6.2 Documentos de resciso do ltimo contrato de trabalho, mesmo que temporrio.
No caso de contrato em carteira de trabalho, anexar ainda as cpias das pginas
de identificao;
17.6.3 Declarao original, conforme modelo no ANEXO V, assinada pelo prprio
interessado, contendo as seguintes informaes: qual a ltima atividade, local em
que era executada, por quanto tempo tal atividade foi exercida e data do
desligamento;
17.6.4 Sero considerados desempregados os candidatos que estiverem sem trabalho no
perodo de 12 (doze) meses anteriores solicitao de iseno at a data de
inscrio;
17.7 Para efeito do prazo estipulado neste Captulo, ser considerada, conforme o caso, a data
da postagem fixada pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT ou a data do
protocolo firmado pela ESPP.
18. Ter a sua inscrio invalidada o candidato que efetuar o pagamento reduzido da taxa, mas no
atender aos requisitos da supracitada legislao e/ou no proceder entrega ou encaminhamento
da documentao prevista no item anterior, nos termos do pargrafo nico do artigo 3 da Lei
12.782/2007.
19. Os documentos comprobatrios citados no item anterior devero ser enviados em cpia simples.
No sero considerados os documentos encaminhados por outro meio que no os estabelecidos
neste Captulo.
20. O candidato efetuar o pagamento reduzido da taxa de inscrio apenas aps o seu pedido ser
deferido, conforme os requisitos constantes na Lei Estadual n 12.782 de 20 de dezembro de
2007.
21. No haver devoluo, parcial ou integral, da importncia paga, seja qual for o motivo alegado.
22. No ser admitido recurso da no concesso de reduo da taxa de inscrio.
23. O candidato dever, a partir do dia 25 de maro de 2009, acessar o site
www.esppconcursos.com.br e verificar o resultado da solicitao pleiteada.
24. O candidato que tiver a solicitao deferida dever acessar novamente o link prprio na pgina
do Concurso, digitar seu nmero de inscrio gerado na solicitao de reduo de taxa e proceder
efetivao da inscrio, imprimindo e pagando o boleto bancrio, com valor da taxa de inscrio
reduzida, at o dia 07 de abril de 2009.
25. O candidato que no efetivar a inscrio mediante o recolhimento do respectivo valor da taxa,
reduzida ou plena, conforme o caso, ter o pedido de inscrio invalidado.








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PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS
26. Em caso de necessidade de condio especial para realizar a prova, o candidato dever
encaminhar, nos termos do item 4.1 do Captulo IV destas Instrues Especiais, durante o
perodo de inscrio, via correios pelo servio de SEDEX, ou entregar pessoalmente na ESPP,
solicitao detalhada da condio, bem como a qualificao completa do candidato e especificao
do emprego pblico para o qual est concorrendo.
26.1 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e
razoabilidade do pedido.
27. O candidato que no preencher integralmente ao estabelecido no item anterior no ter as
condies especiais providenciadas, seja qual for o motivo alegado.

IV. DA PARTICIPAO DE CANDIDATO PORTADOR DE
NECESSIDADES ESPECIAIS

1. A participao de portadores de necessidades especiais no presente Concurso Pblico ser
assegurada nos termos da Lei Complementar Estadual n 683/92.
1.1 O candidato, antes de se inscrever, dever verificar se as atribuies do emprego,
especificadas no ANEXO II deste Edital, so compatveis com a deficincia de que
portador.
2. O candidato dever ter a deficincia enquadrada nos parmetros definidos no art. 4 e incisos do
Decreto Federal n 3.298/99 para concorrer como portador de necessidades especiais.
3. O candidato portador de necessidades especiais participar do Certame em igualdade de
condies com os demais candidatos, no que tange ao contedo das provas, avaliao e aos
critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao das provas e a nota mnima exigida, nos
termos do art. 2 da Lei Complementar Estadual n 683/92.
4. O candidato portador de necessidades especiais dever especificar, na ficha de inscrio, o tipo
de deficincia que apresenta.
4.1 O candidato dever entregar ou encaminhar, durante o perodo de inscrio, ESPP -
Empresa de Seleo Pblica e Privada Ltda. via correios pelo servio de SEDEX Av. Dr.
Jos Maciel, 560 - Jd. Maria Rosa - CEP 06763-270 - Taboo da Serra SP, indicando como
referncia no envelope Laudo Mdico - Concurso Pblico SABESP, a seguinte documentao:
4.1.1 Requerimento com a sua qualificao completa, bem como especificao do
Concurso Pblico para o qual est inscrito, o emprego para o qual est concorrendo
e a necessidade ou no de condies especiais para a realizao das provas;
4.1.2 Laudo mdico original ou cpia autenticada expedido no prazo mximo de 90
(noventa) dias antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou
nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da
deficincia;
4.1.3 Solicitao de prova especial Braille ou Ampliada, quando for o caso;



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4.1.4 Aos deficientes visuais (cegos), sero oferecidas provas no sistema Braille e suas
respostas devero ser transcritas tambm em Braille. Os referidos candidatos
devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno
podendo, ainda, utilizar-se de soroban;
4.1.5 Aos deficientes visuais (amblopes) sero oferecidas provas ampliadas, com
tamanho de letra correspondente a corpo 24;
4.2 O candidato que no atender ao solicitado no subitem 4.1, deste Captulo, no ser
considerado portador de necessidades especiais, no poder impetrar recurso em favor de
sua situao e no ter sua prova especial preparada, seja qual for o motivo alegado;
4.3 Para efeito do prazo estipulado no subitem 4.1, deste Captulo, ser considerada a data de
postagem fixada pela Empresa de Correios e Telgrafos ECT.
5. Os candidatos inscritos como portadores de necessidades especiais e aprovados nas provas e nas
etapas sero convocados pela SABESP, para percia mdica, com a finalidade de avaliao quanto
configurao da deficincia e a compatibilidade entre as atribuies do emprego pblico e a
deficincia declarada.
6. Ser excludo da Lista Especial (portadores de necessidades especiais) o candidato que no tiver
configurada a deficincia declarada (declarado no portador de necessidades especiais pelo rgo
de sade encarregado da realizao da percia), passando a figurar somente na Lista Geral e ser
excludo do Concurso Pblico o candidato que tiver deficincia considerada incompatvel com as
atribuies do emprego.
7. Aps a admisso do candidato portador de necessidades especiais, essa no poder ser arguida
para justificar a concesso de readaptao do emprego e de aposentadoria por invalidez.
8. Aps o prazo de inscrio, fica proibida qualquer incluso ou excluso de candidato na lista
especfica de portadores de necessidades especiais.
9. A publicao do resultado final do Concurso Pblico ser feita em duas listas, contendo a
primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficincia, e a
segunda, somente a pontuao destes ltimos.

V. DAS ETAPAS DE AVALIAO

1. O Concurso ter 02 (duas) etapas, conforme discriminado a seguir:
1 etapa - Provas Objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio
2 etapa - Prova de Ttulos, de carter classificatrio (somente p/ cargos de nvel superior)
2. As duas etapas sero de responsabilidade da ESPP.







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VI. PRIMEIRA ETAPA: DA PROVA OBJETIVA

1. A prova objetiva visa avaliar o grau de conhecimento terico do candidato, necessrio ao
desempenho das atribuies. A prova ter durao de 04 (quatro) horas e ser composta de
questes de mltipla escolha.
2. O candidato somente poder se retirar do local de prova aps transcorrida 1 hora do incio da
mesma.
3. O candidato somente poder levar o caderno de provas aps transcorridas 3 horas do incio.
4. As provas objetivas sero compostas conforme tabela abaixo:







Ensino Fundamental Incompleto - 4 Srie
Cargo Provas Objetivas N de Itens
Ajudante Geral A
Lngua Portuguesa
Matemtica
20
20
Ensino Fundamental Completo
Cargo Provas Objetivas N de Itens
Agente de Servios a Clientes A
Lngua Portuguesa
Matemtica
Atualidades
20
20
10
Auxiliar Administrativo A
Motorista A
Operador de Equipamentos Automotivos A
Operador de Sistemas de Saneamento A
Ensino Fundamental Completo
Cargo Provas Objetivas N de Itens
Oficial Caldeireiro A
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos da rea
20
20
10
Oficial de Manuteno Civil A
Oficial de Manuteno Geral A
Oficial de Sistemas de Saneamento A
Oficial Eletricista de Manuteno A
Oficial Mecnico de Manuteno A
Oficial Soldador A
Ensino Mdio Completo
Cargo Provas Objetivas N de Itens
Atendente a Clientes A (30 horas)
Lngua Portuguesa
Matemtica
Noes de Informtica
Atualidades
20
20
10
10
Tcnico em Finanas A
Tcnico em Recursos Humanos A
Tcnico em Segurana Empresarial A
Tcnico em Servios a Clientes A
Tcnico em Servios Administrativos A



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Ensino Mdio Tcnico Completo
Cargo Provas Objetivas N de Itens
Secretria C
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Especficos
Noes de Informtica
Ingls
10
10
20
10
10
Ensino Mdio Tcnico Completo
Cargo Provas Objetivas N de Itens
Controlador de Sistemas de Saneamento A (36 horas)
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Especficos
Noes de Informtica
15
15
20
10
Secretria A
Tcnico de Segurana do Trabalho A
Tcnico em Empreendimentos A - (Edificaes)
Tcnico em Informtica A
Tcnico em Manuteno A - (Civil)
Tcnico em Manuteno A (Eletrotcnica)
Tcnico em Manuteno A - (Instrumentao / Eletrnica)
Tcnico em Manuteno A - (Mecnica)
Tcnico em Sistemas de Saneamento A - (Agrimensura)
Tcnico em Sistemas de Saneamento A - (Edificaes)
Tcnico em Sistemas de Saneamento A - (Eletrnica)
Tcnico em Sistemas de Saneamento A - (Mecnica)
Tcnico em Sistemas de Saneamento A - (Qumica)
Tcnico em Sistemas de Saneamento A - (Saneamento)
Superior Completo em Nvel de Graduao
Cargo Provas Objetivas N de Itens
Analista Econmico-Financeiro D / E / F
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Especficos
Conhecimentos de
Microinformtica
Ingls
10
10
20
10
10



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Superior Completo em Nvel de Graduao
Cargo Provas Objetivas N de Itens
Advogado A
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Especficos
Conhecimentos de Microinformtica
15
15
20
10
Advogado B
Advogado C
Analista Administrativo A
Analista Administrativo B
Analista Administrativo C
Analista de Comunicao A - (Jornalismo)
Analista de Informtica A
Analista de Marketing A
Analista de Planejamento A
Analista de Recursos Humanos A - (Adm. de pessoal)
Analista de Recursos Humanos A - (Servio Social)
Analista de Sistemas A
Analista de Suprimentos A
Analista Econmico-Financeiro A
Analista Econmico-Financeiro B
Analista Econmico-Financeiro C
Analista Econmico-Financeiro C - (Contabilidade)
Arquiteto A - (Urbanismo)
Arquiteto B
Auditor A (Sistemas)
Bilogo A
Engenheiro A - (Agrimensura)
Engenheiro A - (Ambiental)
Engenheiro A - (Civil)
Engenheiro A - (Eltrica)
Engenheiro A - (Eletrnica)
Engenheiro A - (Mecnica)
Engenheiro A - (Produo)
Engenheiro A - (Qumica)
Engenheiro B - (Civil)
Engenheiro C - (Civil)
Engenheiro C - (Mecnica)
Engenheiro D - (Civil)
Engenheiro de Segurana do Trabalho A
Gegrafo A
Mdico do Trabalho A (20 horas)
Qumico A
Tecnlogo A - (Civil)
Tecnlogo A - (Eltrica)
Tecnlogo A - (Hidrulica)
Tecnlogo A - (Saneamento Ambiental)
Tecnlogo A - (Pavimentao)



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DA PRESTAO DA PROVA OBJETIVA

5. A aplicao da prova est prevista para 10 de maio de 2009, podendo ser alterada por critrio
da ESPP.
6. O candidato dever acessar o site da ESPP www.esppconcursos.com.br para obter as informaes
de data, local e horrio de prova, 5 (cinco) dias antes da aplicao da mesma.
7. Havendo alterao da data prevista, as provas podero ocorrer em sbados, domingos ou
feriados.
8. O candidato ser convocado para realizar a prova no municpio escolhido por ele no ato da
inscrio.
9. O Edital de Convocao, com a confirmao da data e informao sobre o horrio e local para a
realizao da prova, ser divulgado nos 5 (cinco) dias que antecederem a data prevista para a
aplicao, por meio:
9.1 De publicao no Dirio Oficial do Estado Empresarial;
9.2 Do site www.esppconcursos.com.br.
10. A comunicao feita por meio eletrnico no tem carter oficial, sendo meramente informativa,
devendo o candidato acompanhar pelo Dirio Oficial do Estado de So Paulo, a publicao do
Edital de Convocao para a realizao das provas.
10.1 No ser aceita como justificativa de ausncia ou de comparecimento em data, local ou
horrio incorretos, o no recebimento do email de convocao;
10.2 Os eventuais erros de digitao de nome, nmero do documento de identidade, sexo e data
de nascimento, etc., ocorridos quando da transcrio para o e-mail de convocao ou lista
dos candidatos, devero ser corrigidos somente no dia das respectivas provas, em
formulrio especfico, quando o candidato dever dirigir-se Sala de Coordenao do local
de aplicao das provas, acompanhado de um fiscal;
10.3 O candidato que no solicitar a correo dos dados dever arcar exclusivamente com as
consequncias advindas de sua omisso.
11. O candidato que, por qualquer que seja o motivo, no tiver seu nome constando do Edital de
Convocao, mas que apresente o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes
previstos neste Edital, poder participar do Concurso Pblico, devendo preencher e assinar, no
dia da prova, formulrio especfico.
11.1 A incluso de que trata este item ser realizada de forma condicional, sujeita a posterior
verificao quanto regularidade da referida inscrio;
11.2 Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente
cancelada, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos
dela decorrentes.
12. O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena, de acordo com aquela constante do
seu documento de identidade, vedada a aposio de rubrica.
13. Depois de identificado e instalado na sala de prova, o candidato no poder consultar ou
manusear qualquer material de estudo ou de leitura enquanto aguardar o horrio de incio da
prova.
14. vedado o ingresso de candidato em local de prova portando arma, mesmo que possua o
respectivo porte.



15

15. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova, constante do Edital de
Convocao, com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos, munido de:
15.1 Comprovante de inscrio;
15.2 Caneta de tinta azul ou preta, lpis preto n. 2 e borracha macia;
15.3 Original de um dos seguintes documentos de identificao e dentro do prazo de validade,
conforme o caso: Cdula de Identidade (RG), Carteira de rgo ou Conselho de Classe,
Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), Certificado Militar, Carteira Nacional de
Habilitao, expedida nos termos da Lei Federal n. 9.503/97 ou Passaporte.
16. Somente ser admitido na sala de prova o candidato que apresentar um dos documentos
discriminados no subitem anterior, desde que permita, com clareza, a sua identificao.
17. No sero aceitos, por serem documentos destinados a outros fins, Boletim de Ocorrncia,
Protocolos, Certido de Nascimento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao emitida
anteriormente Lei 9.503/97, Carteira de Estudante, Crachs, Identidade Funcional de natureza
pblica ou privada.
18. No sero aceitos protocolos, cpias dos documentos citados, ainda que autenticadas, ou
quaisquer outros documentos no constantes deste Edital, inclusive carteira funcional de ordem
pblica ou privada.
19. No ser admitido na sala de prova o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido no
Edital de Convocao para o seu incio.
20. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a
ausncia do candidato, nem aplicao da prova fora do local, data e horrio preestabelecidos.
21. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que, durante a realizao da prova, for
surpreendido comunicando-se com outro candidato ou com terceiros, verbalmente, por escrito ou
por qualquer outro meio de comunicao.
22. Durante a realizao da prova no sero permitidas consultas bibliogrficas de qualquer espcie,
bem como utilizao de mquina calculadora, agendas eletrnicas ou similares, telefone celular,
BIP, pager, walkman, bon, gorro, chapu, culos de sol, ou de qualquer material que no seja o
estritamente necessrio realizao da prova.
23. O candidato que queira fazer alguma reclamao ou sugesto dever procurar a Sala de
Coordenao no local de prova.
23.1 No ser admitida troca de cdigo da opo do emprego pblico apontado na ficha de
inscrio.
24. O candidato no poder ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de um fiscal.
25. A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova poder faz-lo,
devendo, para tanto, encaminhar, durante o perodo de inscrio, via correios pelo servio de
SEDEX, ESPP, a solicitao com a qualificao completa da candidata e os dados completos do
responsvel pela guarda da criana durante a prova.
25.1 No momento da amamentao, a candidata dever ser acompanhada por uma fiscal.
25.2 No haver compensao do tempo de amamentao durao da prova da candidata.
26. Excetuada a situao prevista no item 25 deste Captulo, no ser permitida a permanncia de
qualquer acompanhante nas dependncias do local de realizao de qualquer prova, podendo
ocasionar inclusive a no-participao do candidato no Concurso Pblico.



16

27. No ato da realizao da prova, o candidato receber a Folha de Respostas e o Caderno de
Questes. O candidato no poder retirar-se da sala de prova levando qualquer um desses
materiais, sem autorizao e acompanhamento do fiscal.
28. O candidato dever transcrever as respostas para a Folha de Respostas, com caneta de tinta azul
ou preta, e assinar no campo apropriado.
29. A Folha de Respostas, cujo preenchimento de responsabilidade do candidato, o nico
documento vlido para a correo eletrnica, e dever ser entregue no final da prova ao fiscal de
sala.
30. O candidato somente poder retirar-se da sala de aplicao da prova aps transcorrida 01 hora
do incio da mesma.
30.1 O candidato somente levar o Caderno de Questes aps transcorridas 03 horas do incio da
prova.
31. No ser computada questo com emenda ou rasura, ainda que legvel, nem questo no
respondida ou que contenha mais de uma resposta, mesmo que uma delas esteja correta.
32. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois
qualquer marca poder ser lida pelas leitoras pticas, prejudicando o desempenho do candidato.
33. Em hiptese alguma, haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato.
34. O candidato que estiver portando qualquer equipamento eletrnico dever deslig-lo antes de
entrar no prdio de aplicao.
35. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
35.1 Apresentar-se fora do local, da data e/ou do horrio estabelecidos para realizao da
prova;
35.2 No comparecer prova, conforme convocao oficial, seja qual for o motivo alegado;
35.3 No apresentar o documento de identidade, nos termos deste Edital, para a realizao da
prova;
35.4 Ausentar-se da sala ou local de prova sem o acompanhamento de um fiscal;
35.5 Ausentar-se do local de prova antes de decorrido o prazo mnimo de 01 hora;
35.6 For surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de calculadora,
livros, notas ou impressos no permitidos, ou usando bon, gorro, chapu ou culos de
sol;
35.7 Estiver fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrnico de comunicao;
35.8 Lanar mo de meios ilcitos para executar a prova;
35.9 Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer material que no o
fornecido pela ESPP;
35.10 No devolver integralmente o material solicitado;
35.11 Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
35.12 Estiver portando arma, mesmo que possua porte;
35.13 No seguir as normas deste Edital.
36. A ESPP e a SABESP no se responsabilizaro por danos, perda ou extravio de documentos ou
objetos ocorridos no estabelecimento de aplicao da prova.




17

DO JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA

37. A prova objetiva ter carter eliminatrio e classificatrio. Ser avaliada na escala de 0 (zero) a
100 (cem) pontos.
38. A nota da prova objetiva ser obtida pela frmula: NP = (Na x 100) / Tq), na qual:
NP = Nota da prova
Na = Nmero de acertos
Tq = Total de questes da prova
39. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta)
pontos e no zerar em nenhuma das matrias previstas na composio da prova.
40. O candidato no habilitado ser excludo do Concurso Pblico.


VII. SEGUNDA ETAPA: DA PRESTAO DA PROVA DE TTULOS


1. Os candidatos classificados na Prova Objetiva de Nvel Superior devero, durante o perodo
divulgado no Edital de convocao, acessar o site www.esppconcursos.com.br, localizar o link
denominado cadastramento de ttulos, inserir seu n de inscrio, selecionar os campos
correspondentes aos ttulos que possui, preencher corretamente o formulrio conforme instruo,
enviar os dados e imprimir o formulrio de Avaliao de Ttulos.
2. O formulrio de Avaliao de Ttulos devidamente assinado e os Documentos de Prova de
Ttulos que foram informados atravs do site devero ser encaminhados via correios pelo servio
de SEDEX para a Empresa de Seleo Pblica e Privada - Avenida Doutor Jos Maciel, n 560 -
Jardim Maria Rosa - Taboo da Serra - So Paulo/SP - CEP 06763-270, indicando como referncia
no envelope TTULOS CONCURSO SABESP.
3. O envio dos documentos relativos Prova de Ttulos no obrigatria. O candidato que no
entregar os Ttulos no ser eliminado do Concurso.
4. A prova de ttulos ter carter classificatrio.
5. Todos os documentos referentes prova de Ttulos devero ser apresentados em cpias
autenticadas em cartrio, cuja autenticidade ser objeto de comprovao mediante apresentao
de original e outros procedimentos julgados necessrios, caso o candidato venha a ser aprovado.
6. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a avaliao dos Ttulos
com clareza.
7. A apresentao de quaisquer documentos referentes prova de ttulos, cuja autenticidade no
puder ser comprovada por ocasio da contratao, implicar na desclassificao e eliminao
sumria do candidato, alm das sanes legais cabveis.
8. Os documentos de Ttulos que forem representados por diplomas ou certificados/certides de
concluso de curso devero estar acompanhados do respectivo histrico escolar, mencionando a
data da colao de grau, bem como devero ser expedidos por Instituio Oficial ou reconhecida,
em papel timbrado, e devero conter carimbo e identificao da instituio e do responsvel pela
expedio do documento.



18

9. Os certificados expedidos em lngua estrangeira devero vir acompanhados pela correspondente
traduo efetuada por tradutor juramentado ou pela revalidao dada pelo rgo competente.
10. Os cursos devero estar autorizados pelos rgos competentes.
11. de exclusiva responsabilidade do candidato o envio e comprovao dos documentos de Ttulos.
12. No sero aceitos envios, entregas ou substituies posteriormente ao perodo determinado, bem
como, Ttulos que no constem nas tabelas apresentadas neste Captulo.
13. Apenas os cursos j concludos sero passveis de pontuao na Prova de Ttulos.
14. Os pontos decorrentes da mesma formao no sero cumulativos, ou seja, ser considerado
apenas um ttulo para cada faixa de pontuao.
15. A Graduao bsica exigida como requisito para inscrio no Concurso no ser considerada
como Ttulo.
16. A comprovao de experincia profissional ser feita mediante apresentao de documento que
comprove o vnculo da pessoa com a instituio (cpia autenticada de CTPS ou, ainda, de
Certido de Tempo de Servio), no caso de empregados, ou de contrato de prestao de servios,
no caso de autnomo, acompanhada de declarao ou atestado de capacidade tcnica expedido
pelo rgo ou empresa, com indicao das atividades desempenhadas.
17. Os atestados de capacidade tcnica, expedidos por instituies pblicas ou privadas, devem ser
assinados por representante da instituio, devidamente autorizado, contratante dos servios,
com firma reconhecida (quando no se tratar de rgo pblico), que comprove o tempo e a
experincia apresentados. O atestado de capacidade tcnica dever trazer indicao clara e
legvel do emprego pblico e nome do representante da empresa que o assina, bem como
referncia, para eventual consulta, incluindo nome, nmero de telefone e endereo eletrnico do
representante legal do contratante.
18. A declarao, expedida por instituio pblica ou privada, deve ser assinada por representante da
instituio, devidamente autorizado, com firma reconhecida (quando no se tratar de rgo
pblico), que comprove o tempo e a experincia apresentados. A declarao dever trazer
indicao clara e legvel do emprego pblico e nome do representante da empresa que o assina,
bem como referncia, para eventual consulta, incluindo nome, nmero de telefone e endereo
eletrnico do representante legal do contratante.
19. Os atestados de capacidade tcnica e as declaraes devero apresentar, no mnimo, as
seguintes informaes: razo social do emitente; identificao completa do profissional
beneficiado; descrio do emprego pblico exercido e principais atividades desenvolvidas; local e
perodo (incio e fim) de realizao das atividades; assinatura e identificao do emitente (nome
completo legvel, emprego pblico ou funo).
20. O candidato dever apresentar, juntamente com a documentao de comprovao da experincia
profissional, declarao assinada, conforme modelo do ANEXO V, atestando a autenticidade e
veracidade da documentao e das informaes apresentadas.
21. A comprovao de experincia profissional, em caso de candidato que tenha prestado servios no
exterior, ser feita mediante apresentao de cpia de declarao do rgo ou empresa ou de
Certido de Tempo de Servio. Esses documentos somente sero considerados quando traduzidos
para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado.
22. Ser computado como experincia profissional, o tempo de estgio.
23. Aps a publicao do resultado final do Concurso no Dirio Oficial do Estado, os candidatos tero
o prazo de 30 (trinta) dias para solicitar a devoluo dos documentos apresentados. Decorrido
esse prazo, sero incinerados.



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24. A solicitao dever ser encaminhada por via correios pelo servio de SEDEX ESPP - Empresa
de Seleo Pblica e Privada Ltda. - Avenida Doutor Jos Maciel, n 560 - Jardim Maria Rosa -
Taboo da Serra - So Paulo/SP - CEP 06763-270.
25. Sero considerados Ttulos somente os constantes nas tabelas a seguir:

VIII. DA APROVAO

1. Os candidatos habilitados sero classificados, para cada cargo, em ordem decrescente da nota
final, em listas de classificao.
1.1 Para efeito de pontuao final, ser considerado o somatrio das notas obtidas na primeira
e segunda etapas, para o nvel superior. Para os demais cargos a classificao final ser
baseada somente na prova objetiva.
2. Em caso de igualdade da pontuao final, sero aplicados, sucessivamente, os seguintes critrios
de desempate ao candidato:
2.1 Lei do Idoso (Lei 10.741/2003 - Pargrafo nico do Art. 27);
2.2 Obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos ou Conhecimentos na
rea (quando aplicvel);
2.3 Obtiver maior nota na prova de Lngua Portuguesa;
2.4 Obtiver maior nota na prova de Matemtica (quando aplicvel);
2.5 Obtiver maior nota na prova de Atualidades (quando aplicvel).
3. Os candidatos classificados sero enumerados em duas listas, sendo uma geral (todos os
candidatos aprovados) e outra especial (portadores de necessidades especiais aprovados).




Superior Completo em Nvel de Graduao
Ttulos e Experincia Profissional Valor Unitrio Valor Mximo
Certificado de curso de ps-graduao lato-sensu, em nvel de especializao,
com carga horria mnima de 360 h/aula, em qualquer rea obtido at a data
de entrega dos ttulos.
2 2
Diploma devidamente registrado ou habilitao legal equivalente, de concluso
de curso de ps-graduao stricto-sensu, em nvel de mestrado, concludo em
qualquer rea obtido at a data de entrega dos ttulos.
4 4
Diploma devidamente registrado ou habilitao legal equivalente, de concluso
de curso de ps-graduao stricto-sensu, em nvel de doutorado, concludo em
qualquer rea obtido at a data de entrega dos ttulos.
5 5
Tempo de experincia profissional ou estgio, prestado aps a concluso de
curso superior, em nvel de graduao, nos setores pblico ou privado, em
atividades relacionadas ao disposto no ANEXO II.
1,0 por ano completo de
exerccio sem sobreposio
de tempo.
10



20

IX. DOS RECURSOS

1. O gabarito de respostas ser publicado no prazo de at 48 horas, aps a realizao da prova, no
site www.esppconcursos.com.br.
2. Caber recurso:
2.1 Contra qualquer questo das provas, erros ou omisses do gabarito, desde que
devidamente fundamentado, com indicao da bibliografia utilizada como fundamento;
2.2 Contra pontuao de Prova de Ttulos;
2.3 Contra a lista de classificao.
3. O prazo para interposio de recurso ao gabarito, ao resultado da prova objetiva e pontuao
dos ttulos, ser de 2 (dois) dias teis, contados da data de divulgao ou do fato que lhe deu
origem, devendo, para tanto, o candidato utilizar o site do Concurso e seguir as instrues
contidas.
3.1 O candidato dever acessar o site www.esppconcursos.com.br e preencher em formulrio
prprio disponibilizado para recurso, imprimir e enviar a ESPP, conforme trata o item 3.2;
3.2 Os recursos devero ser enviados atravs de via correios pelo servio de SEDEX, no
seguinte endereo Av. Dr. Jos Maciel, 560 - Jd. Maria Rosa - CEP 06763-270 - Taboo da
Serra SP, tendo em sua capa o ttulo a que se refere (Gabaritos, Ttulos ou Classificao);
3.3 A comprovao do encaminhamento tempestivo do recurso ser feita mediante data de
envio, sendo rejeitado liminarmente recurso enviado fora do prazo;
3.4 No ser aceito recurso interposto por fax, e-mail ou por qualquer outro meio que no o
especificado neste Edital.
4. Ser indeferido o recurso interposto fora da forma e dos prazos estipulados neste Edital.
5. O recurso dever conter todos os dados que informem a identidade do reclamante, seu endereo
completo, seu nmero de inscrio e cdigo de opo.
6. Em hiptese alguma, ser aceito pedido de reviso de recurso, recurso de recurso e/ou de
gabarito oficial definitivo, do resultado da prova objetiva e do resultado da avaliao de ttulos.
7. No haver, em hiptese alguma, vistas das provas.
8. Admitir-se- um nico recurso, por questo, para cada candidato, relativamente ao gabarito ou
ao contedo das questes, desde que devidamente fundamentado.
9. Os recursos dentro das especificaes determinadas sero analisados pela ESPP, aps o que
sero encaminhados SABESP para a devida publicao.
10. Se do exame dos recursos resultar anulao de questo, os pontos a ela correspondentes sero
atribudos a todos os candidatos presentes, independentemente da formulao de recurso.
11. No caso de provimento do recurso interposto dentro das especificaes, esse poder,
eventualmente, alterar a nota/classificao inicial, obtida pelo candidato para uma
nota/classificao superior ou inferior, casos em que sero publicadas novas Listas de
Classificao Final Geral e Especial.
12. A resposta ao recurso interposto, que tenha sido deferido, ser objeto de divulgao no Dirio
Oficial do Estado - Empresarial e disponibilizada no site do Concurso www.esppconcursos.com.br.




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X. DA HOMOLOGAO

1. O resultado final do Concurso, depois de decididos todos os recursos interpostos, ser
homologado pela SABESP e publicado no Dirio Oficial do Estado. A relao nominal de todos os
candidatos participantes do processo estar disponibilizada nos endereos www.sabesp.com.br e
www.esppconcursos.com.br, em ordem classificatria, em duas listas: uma, geral, contendo a
classificao de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de necessidades especiais, e a
outra, especial, somente com a classificao dos portadores de necessidades especiais.
XI. DA ADMISSO
1. Aps a homologao do resultado do Concurso, a SABESP convocar apenas os candidatos
aprovados, de acordo o nmero de vagas divulgadas neste Edital, seguindo a ordem rigorosa da
lista de classificao, para comprovao dos pr-requisitos exigidos, conforme ANEXO I Quadro
Geral de Vagas.
2. A convocao dos candidatos ser feita por telegrama.
3. O candidato convocado para admisso no emprego dever escolher a cidade onde deseja ter
exerccio, obedecidas rigorosamente a ordem da classificao geral e especial e as vagas
disponveis no ato da admisso.
3.1 No caso de no opo por uma das vagas disponveis, o candidato dever formalizar sua
desistncia mediante formulrio prprio, tendo a preferncia em relao aos candidatos
habilitados remanescentes, quando de nova convocao para admisso, se for o caso,
dentro do prazo de validade do Concurso, nos termos do Captulo XIII, item 1.
3.2 O candidato que no atender convocao na data, hora e local determinados estar
automaticamente excludo do Concurso.
3.2.1 No haver nova oportunidade de escolha de vaga ao candidato retardatrio ou ao
que no atender convocao no dia, hora e local determinado;
3.2.2 Assinada a ficha de escolha de vaga pelo candidato, no ser permitida, em hiptese
alguma, troca de vaga escolhida.

DA COMPROVAO DE PR-REQUISITOS

4. Os candidatos convocados devero comprovar os requisitos exigidos, alm de apresentar, na
data, horrio e local indicado, os seguintes documentos:
4.1 Carteira de Trabalho e Previdncia Social original e/ou Declarao da Empresa onde presta
ou prestou servios ou Contrato de Trabalho ou Recibos de Pagamento, desde que
contenham o cargo ou funo exercidos pelo candidato, em papel timbrado, contendo CNPJ
e assinatura da Gerncia, com firma reconhecida;
4.2 Registro/Inscrio na Prefeitura Municipal e comprovante de Contribuio Previdenciria,
acompanhados de Declarao de Prestao de Servios para cliente(s), no caso de
autnomos;
4.3 Comprovante de Escolaridade;
4.4 Registro Profissional no rgo de classe, quando o cargo exigir;



22

4.5 Carteira Nacional de Habilitao, quando o cargo exigir;
4.6 Certido Negativa de Antecedentes Criminais do Tribunal de Justia Militar do Estado de So
Paulo, atualizada.
5. O candidato aprovado que exera outro emprego pblico ou funo pblica, ou esteja
aposentado, s ser admitido se autorizada a acumulao, de acordo com a legislao vigente.
6. No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos.
7. As fotocpias somente sero aceitas mediante apresentao do documento original.
8. O estgio profissionalizante, se ocorrido na modalidade exigida, ser considerado como
experincia profissional, desde que registrado em Carteira de Trabalho e Previdncia Social e/ou
acompanhado de Declarao de Atividades da Empresa, em papel timbrado, com firma
reconhecida.
9. O candidato que, por qualquer motivo, no comprovar quaisquer dos pr-requisitos definidos para
o cargo, ou no apresentar a documentao exigida na data, horrio e local indicado, mediante
documentao especfica, perder o direito vaga.

EXAME MDICO PR-ADMISSIONAL

10. Concludas as etapas de comprovao de pr-requisitos, os candidatos sero submetidos ao
Exame Mdico Pr-Admissional, que ser realizado com base nas funes inerentes ao cargo ao
qual foram convocados, considerando-se as condies de sade desejveis ao exerccio das
mesmas, incluindo-se entre eles, os portadores de deficincia.
11. Apenas sero encaminhados para contratao os candidatos aprovados no Exame Mdico Pr-
Admissional.
12. O Exame Mdico Pr-Admissional ser realizado pela SABESP ou, se necessrio, por entidades
credenciadas pela mesma.
13. No sero aceitos recursos interpostos quanto aos resultados dos Exames Mdicos e
complementares e dos procedimentos Pr-Admissionais.

DA ADMISSO

14. A admisso obedecer ordem de classificao dos candidatos, de acordo com a necessidade da
SABESP.
15. Quando de sua admisso, o empregado ser enquadrado, obrigatoriamente, no nvel escolhido
quando de sua inscrio, mesmo que j tenha experincia superior comprovada.
16. O candidato admitido pela SABESP assinar Contrato de Experincia com prazo de at 90
(noventa) dias, na forma da Lei.
16.1 Durante o perodo de vigncia do Contrato de Trabalho de Experincia, o candidato admitido
ser avaliado pela sua gerncia imediata, para verificao de sua adaptao e adequao ao
desempenho das atribuies do emprego, que considerar os seguintes fatores: capacitao



23

profissional, responsabilidade, relacionamento interpessoal, organizao no trabalho e
comprometimento;
16.2 A avaliao ser realizada em duas etapas, a saber: a primeira em at 45 (quarenta e
cinco) dias e a segunda em at 90 (noventa) dias.
17. O candidato que tiver avaliao, durante o perodo do contrato de Experincia, considerada
insatisfatria, no ter o seu Contrato de Trabalho de Experincia prorrogado para Contrato de
Trabalho por prazo indeterminado.
18. O candidato que, por qualquer motivo, no iniciar o perodo de experincia no prazo determinado
pela SABESP, perder o direito vaga.
19. No ato da admisso, o candidato dever assinar Declarao de No Cumulatividade ou Declarao
de Cumulatividade para os fins previstos na legislao pertinente, especialmente no artigo 37,
incisos XVI e XVII da Constituio Federal, com a redao que lhe foram dadas pelas Emendas
Constitucionais n 19, de 1998, e 34, de 2001.
20. O candidato admitido somente poder solicitar transferncia de local de trabalho aps 5 (cinco)
anos da data de sua admisso, levando-se em conta a compatibilidade do emprego e a
convenincia da SABESP.
21. O candidato admitido poder ser transferido em perodo menor que 5 (cinco) anos, caso a
transferncia se d somente por convenincia e interesse da SABESP.

XII. DA CONTRATAO DE PORTADORES DE DEFICINCIA

1. A contratao do candidato deficiente obedecer aos mesmos critrios adotados para os demais
habilitados, no tocante aos pr-requisitos e exame de inspeo de sade.
2. O exame de percia mdica ser realizado pela rea Mdica que atende cada Unidade da SABESP.
Os casos de inaptido do candidato devero ser previamente discutidos com um Comit Tcnico,
composto por representantes da SABESP para deciso final.
3. Caso no se concretize a contratao do candidato convocado, ser chamado o prximo da lista
especial e assim, sucessivamente, at que se esgotem todas as possibilidades.
4. O candidato inscrito como Portador de Deficincia, tendo sido habilitado nas provas e convocado,
ser submetido Avaliao Mdica Especial, que ter deciso sobre a existncia de deficincia e
se o grau de deficincia o capacita para o exerccio do cargo.










24

XIII. DAS DISPOSIES FINAIS

1. A SABESP reserva-se o direito de proceder s convocaes dos candidatos para as admisses em
nmero que atenda ao interesse e s necessidades dos seus servios, de acordo com a
disponibilidade oramentria e os empregos existentes, durante o perodo de validade do
Concurso Pblico.
2. O prazo de validade do Concurso Pblico de dois anos, a contar da data da publicao da
homologao, podendo ser prorrogado uma nica vez por igual perodo, a critrio da SABESP.
3. O perodo de validade do Concurso no gera para a SABESP a obrigatoriedade de aproveitar
todos os candidatos aprovados.
4. A aprovao e a classificao definitiva geram, para o candidato, apenas a expectativa de direito
admisso e preferncia na admisso.
5. A Sabesp poder convocar, mediante o aproveitamento de candidatos remanescentes do
Concurso Pblico com prazo de validade em vigor e seguindo rigorosamente a ordem de
classificao, para preenchimento de vagas que surgirem no perodo de validade do Concurso,
mediante prvia autorizao das autoridades competentes, quando necessria.
6. A inscrio do candidato no Concurso implicar a completa cincia das normas e condies
estabelecidas neste Edital, e das normas legais pertinentes, sobre as quais no poder alegar
desconhecimento, bem como importar na expressa aceitao das mesmas.
7. A inveracidade /inautenticidade nos documentos, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em
especial por ocasio da admisso, acarretaro a nulidade da inscrio com todas as suas
conseqncias, sem prejuzo das demais medidas de ordem administrativa, civil ou criminal
cabveis.
8. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais atualizaes ou retificaes, enquanto no
consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser divulgada em
Edital ou Aviso publicado.
9. As informaes sobre o presente Concurso Pblico, at a publicao da classificao final, sero
prestadas pela ESPP, em dias teis, das 08 s 20 horas, e pela internet, no site
www.esppconcursos.com.br, sendo que, aps a competente homologao, as informaes
pertinentes passam a ser de responsabilidade da SABESP.
10. Em caso de necessidade de alterao, atualizao ou correo de algum dado cadastral, at a
emisso da classificao final, o candidato dever solicit-la, por meio de carta com Aviso de
Recebimento, ESPP. Aps a homologao e durante o prazo de validade deste Concurso Pblico,
eventual alterao de endereo dever ser encaminhada, mediante carta, assinada pelo candidato
aprovado, com Aviso de Recebimento, endereada Superintendncia de Recursos Humanos da
SABESP.
11. A SABESP e a ESPP se eximem de quaisquer despesas assumidas pelos candidatos em razo
deste Concurso, notadamente as decorrentes de viagens e estadas dos candidatos, bem como da
responsabilidade sobre material e/ou documentos eventualmente esquecidos ou danificados no
local de prova.
12. A ESPP e a SABESP no emitiro Declarao de Aprovao no Certame, pois a prpria publicao
de aviso no Dirio Oficial do Estado Empresarial, documento hbil para fins de comprovao
da aprovao. No sero fornecidos atestados, cpia de documentos, certificado ou certido
relativos situao do candidato reprovado no Concurso.




25

13. A SABESP e a ESPP no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
endereo no atualizado; endereo de difcil acesso; correspondncia devolvida pela Empresa
Brasileira de Correios e Telgrafos ECT, por razes diversas de fornecimento e/ou endereo
errado do candidato e correspondncia recebida por terceiros.
14. O candidato ser considerado desistente e excludo tacitamente do Concurso Pblico quando no
comparecer s convocaes nas datas estabelecidas ou manifestar sua desistncia por escrito.
15. Os empregados da SABESP aprovados sero submetidos ao mesmo procedimento estabelecido
para contratao dos candidatos externos Companhia, inclusive em relao ao salrio inicial,
conforme descrito no Edital, para o cargo pretendido.
16. Decorridos 90 (noventa) dias da homologao e no caracterizando qualquer bice, facultada a
incinerao das provas e demais registros escritos, mantendo-se, porm, pelo prazo de validade
do Concurso Pblico, os registros eletrnicos.
17. Todas as convocaes, avisos e resultados sero publicados no DOE - Empresarial e nos sites
www.sabesp.com.br e www.esppconcursos.com.br, exceto na convocao para admisso que
ser feita por telegrama, sendo de inteira responsabilidade do candidato o seu acompanhamento,
no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
18. Sem prejuzo das sanes criminais cabveis, a qualquer tempo, a SABESP poder anular a
inscrio, prova ou admisso do candidato, desde que sejam verificadas falsidades de declarao
ou irregularidade no Certame.
19. Toda a meno a horrio neste Edital e em outros atos deles decorrentes ter como referncia o
horrio oficial de Braslia.
20. Os questionamentos relativos a casos omissos ou duvidosos sero julgados pela Diretoria da
SABESP.




So Paulo, 11 de maro de 2009.










26

ANEXO I QUADRO GERAL DE VAGAS

CARGOS PRE-REQUISITOS CDIGO LOCAL DAS VAGAS VAGAS
SALRIO
R$
Advogado A
Superior Completo em nvel de
Graduao em curso de Direito, com
registro profissional no rgo de classe.
Carteira Nacional de Habilitao
Categoria "B" - Definitiva. Experincia
profissional mnima de 06 (seis) meses no
cargo ou em atividades correlatas, no ato
da contratao.
101
BAIXADA SANTISTA CENTRO 1
2.377,32
SO PAULO - OESTE 1
102
CARAGUATATUBA 1
1.981,11 FRANCA 1
REGISTRO 1
Advogado B
Superior Completo em nvel de
Graduao em curso de Direito, com
registro profissional no rgo de classe.
Carteira Nacional de Habilitao
Categoria "B" - Definitiva. Experincia
profissional mnima de 06 (seis) meses no
cargo ou em atividades correlatas, no ato
da contratao. Conhecimentos:
Regulao econmica e Leis n 11.445/07
e 1.025/07
201 SO PAULO - OESTE 1 3.126,20
Advogado B
Superior Completo em nvel de
Graduao em curso de Direito, com
registro profissional no rgo de classe.
Carteira Nacional de Habilitao
Categoria "B" - Definitiva. Experincia
profissional mnima de 06 (seis) meses no
cargo ou em atividades correlatas, no ato
da contratao. Conhecimentos: Em
processos ligados ao Cdigo de Defesa do
Consumidor e representao de
empresas junto ao PROCON E JEC.
301 SO PAULO - OESTE 1 3.126,20
Advogado C
Superior Completo em nvel de
Graduao em curso de Direito, com
registro profissional no rgo de classe.
Carteira Nacional de Habilitao
Categoria "B" - Definitiva. Experincia
profissional mnima de 06 (seis) meses no
cargo ou em atividades correlatas, no ato
da contratao. Conhecimentos: Em
Direito Pblico
402 LINS 1 3.441,36
Agente de Servios a Clientes A
Ensino Fundamental Completo. Carteira
Nacional de Habilitao Categoria "B" -
Definitiva. Experincia profissional
mnima de 06 (seis) meses no cargo ou
em atividades correlatas, no ato da
contratao.
501 SO PAULO - CENTRO 3 1.061,37









27

CARGOS PRE-REQUISITOS CDIGO LOCAL DAS VAGAS VAGAS
SALRIO
R$
Ajudante Geral A
4a srie do Ensino Fundamental. Carteira
Nacional de Habilitao Categoria "B" -
Definitiva. Experincia profissional
mnima de 06 (seis) meses no cargo ou
em atividades correlatas, no ato da
contratao.
601
BAIXADA SANTISTA CENTRO 34
734,39
BAIXADA SANTISTA NORTE 11
BAIXADA SANTISTA SUL 33
REGIO DE SO JOS DOS CAMPOS 4
SO PAULO - CENTRO 6
SO PAULO - LESTE 11
SO PAULO - NORTE 2
SO PAULO - OESTE 32
SO PAULO - SUL 11
602
CABREVA 1
611,99
CAMPO LIMPO PAULISTA 3
CARAGUATATUBA 1
ESPRITO STO.PINHAL 1
HORTOLNDIA 2
ITATIBA 1
MIGUELOPOLIS 1
MONTE MOR 2
REGIO DE ADAMANTINA 6
REGIO DE ASSIS 3
REGIO DE AVAR 2
REGIO DE BOTUCATU 1
REGIO DE CAPO BONITO 1
REGIO DE CARDOSO 1
REGIO DE FERNANDPOLIS 4
REGIO DE ITAPETININGA 2
REGIO DE ITAPEVA 1
REGIO DE JALES 3
REGIO DE LINS 6
REGIO DE MONTE ALTO 4
REGIO DE MONTE APRAZVEL 1
REGIO DE NHANDEARA 1
REGIO DE NOVA GRANADA 3
REGIO DE NOVO HORIZONTE 2
REGIO DE PEDERNEIRAS 7
REGIO DE PIEDADE 1
REGIO DE PIRAJ 2
REGIO DE PRESIDENTE PRUDENTE 5
REGIO DE SALTO PIRAPORA 4
REGIO DE SO MANUEL 2
REGIO DE STA CRUZ RIO PARDO 2
REGIO DE TEODORO SAMPAIO 2
REGIO DE TUP 3
SO SEBASTIO 2







28

CARGOS PRE-REQUISITOS CDIGO LOCAL DAS VAGAS VAGAS
SALRIO
R$
Analista Administrativo A
Superior Completo em nvel de
Graduao, em Administrao de
Empresas, com registro profissional no
rgo de classe. Carteira Nacional de
Habilitao Categoria "B" - Definitiva.
Experincia profissional mnima de 06
(seis) meses no cargo ou em atividades
correlatas, no ato da contratao.
701
BAIXADA SANTISTA CENTRO 1
2.377,32
REGIO DE SO JOS DOS CAMPOS 7
SO PAULO - CENTRO 4
SO PAULO - NORTE 4
SO PAULO - OESTE 3
SO PAULO - SUL 1
702
HORTOLNDIA 1
1.981,11
ITAPETININGA 2
ITATIBA 2
PRESIDENTE PRUDENTE 1
Analista Administrativo B
Superior Completo em nvel de
Graduao, em Administrao de
Empresas, com registro profissional no
rgo de classe. Carteira Nacional de
Habilitao Categoria "B" - Definitiva.
Experincia profissional mnima de 06
(seis) meses no cargo ou em atividades
correlatas, no ato da contratao.
Conhecimentos: Na preparao e
organizao de reunies de
Diretoria/Executiva.
801 SO PAULO - OESTE 1 3.126,20
Analista Administrativo C
Superior Completo em nvel de
Graduao, em Administrao de
Empresas, com registro profissional no
rgo de classe. Carteira Nacional de
Habilitao Categoria "B" - Definitiva.
Experincia profissional mnima de 06
(seis) meses no cargo ou em atividades
correlatas, no ato da contratao.
Conhecimentos: No trmite de
documentao, gerenciadores
eletrnicos de documentos.
901 SO PAULO - OESTE 1 4.129,63
Analista de Comunicao A
(Jornalismo)
Superior Completo em nvel de
Graduao, em curso de Jornalismo, com
registro profissional no rgo de classe.
Carteira Nacional de Habilitao
Categoria "B" - Definitiva. Experincia
profissional mnima de 06 (seis) meses no
cargo ou em atividades correlatas, no ato
da contratao.
1001 SO PAULO - OESTE 5 2.377,32
1002 PRESIDENTE PRUDENTE 1 1.981,11
Analista de Informtica A
Superior Completo em nvel de
Graduao, em curso de Informtica,
com registro profissional no rgo de
classe. Carteira Nacional de Habilitao
Categoria "B" - Definitiva. Experincia
profissional mnima de 06 (seis) meses no
cargo ou em atividades correlatas, no ato
da contratao.
1101
SO PAULO - CENTRO 1
2.377,32
SO PAULO - OESTE 2






29

CARGOS PRE-REQUISITOS CDIGO LOCAL DAS VAGAS VAGAS
SALRIO
R$
Analista de Marketing A
Superior Completo em nvel de
Graduao, em curso de Marketing, com
registro profissional no rgo de classe.
Carteira Nacional de Habilitao
Categoria "B" - Definitiva. Experincia
profissional mnima de 06 (seis) meses no
cargo ou em atividades correlatas, no ato
da contratao.
1201
SO PAULO - LESTE 1
2.377,32
SO PAULO - OESTE 2
Analista de Planejamento A
Superior Completo em nvel de
Graduao, em cursos de Engenharia,
Administrao de Empresas ou Cincias
Econmicas, com registro profissional no
rgo de classe. Carteira Nacional de
Habilitao Categoria "B" - Definitiva.
Experincia profissional mnima de 06
(seis) meses no cargo ou em atividades
correlatas, no ato da contratao.
1301 SO PAULO - OESTE 4 2.377,32
Analista de Recursos Humanos A
(Administrao de Pessoal /
Trabalhista)
Superior Completo em nvel de
Graduao, em cursos de Administrao
de Empresas ou Direito, com registro
profissional no rgo de classe. Carteira
Nacional de Habilitao Categoria "B" -
Definitiva. Experincia profissional
mnima de 06 (seis) meses no cargo ou
em atividades correlatas, no ato da
contratao.
1401 SO PAULO - CENTRO 1 2.377,32
Analista de Recursos Humanos A
(Servio Social)
Superior Completo em nvel de
Graduao, em curso de Servio Social
com registro profissional no rgo de
classe. Carteira Nacional de Habilitao
Categoria "B" - Definitiva. Experincia
profissional mnima de 06 (seis) meses no
cargo ou em atividades correlatas, no ato
da contratao.
1502
ITAPETININGA 1
1.981,11
LINS 1
PRESIDENTE PRUDENTE 1
Analista de Sistemas A
Superior Completo em nvel de
Graduao, em cursos de Anlise de
Sistemas ou Cincias da Computao,
com registro profissional no rgo de
classe. Carteira Nacional de Habilitao
Categoria "B" - Definitiva. Experincia
profissional mnima de 06 (seis) meses no
cargo ou em atividades correlatas, no ato
da contratao.
1601 SO PAULO - OESTE 2 2.377,32
Analista de Suprimentos A
Superior Completo em nvel de
Graduao, em cursos de Administrao
de Empresas, Cincias Econmicas,
Engenharia, Direito, Cincias Contbeis,
ou Comrcio Exterior, com registro
profissional no rgo de classe. Carteira
Nacional de Habilitao Categoria "B" -
Definitiva. Experincia profissional
mnima de 06 (seis) meses no cargo ou
em atividades correlatas, no ato da
contratao.
1701
SO PAULO - CENTRO 14
2.377,32
SO PAULO - LESTE 1






30

CARGOS PRE-REQUISITOS CDIGO LOCAL DAS VAGAS VAGAS
SALRIO
R$
Analista Econmico-Financeiro A
Superior Completo em nvel de
Graduao em Cincias Econmicas com
registro profissional no rgo de classe.
Carteira Nacional de Habilitao
Categoria "B" - Definitiva. Experincia
profissional mnima de 06 (seis) meses no
cargo ou em atividades correlatas, no ato
da contratao.
1801
SANTOS 1
2.377,32
SO JOS DOS CAMPOS 2
SO PAULO - CENTRO 7
SO PAULO - LESTE 1
SO PAULO - NORTE 3
SO PAULO - OESTE 3
1802
ITAPETININGA 1
1.981,11
PRESIDENTE PRUDENTE 1
Analista Econmico-Financeiro B
(Finanas/Oramentos)
Superior Completo em nvel de
Graduao em Cincias Econmicas com
registro profissional no rgo de classe.
Carteira Nacional de Habilitao
Categoria "B" - Definitiva. Experincia
profissional mnima de 06 (seis) meses no
cargo ou em atividades correlatas, no ato
da contratao. Conhecimentos:
Matemtica Finaneira e Oramentos.
1901
SO PAULO - CENTRO 2
3.126,20
SO PAULO - OESTE 1
Analista Econmico-Financeiro C
(Contabilidade)
Superior Completo em nvel de
Graduao, em Cincias Contbeis com
registro profissional no rgo de classe.
Carteira Nacional de Habilitao
Categoria "B" - Definitiva. Experincia
profissional mnima de 06 (seis) meses no
cargo ou em atividades correlatas, no ato
da contratao. Conhecimentos:
Assuntos Fiscais, Financiamentos,
Garantias Contratuais, Processo de
Cobranas e Legislao Contbil.
2101 SO PAULO - CENTRO 1 4.129,63
Analista Econmico-Financeiro C
(Finanas/Oramentos)
Superior Completo em nvel de
Graduao em Cincias Econmicas com
registro profissional no rgo de classe.
Carteira Nacional de Habilitao
Categoria "B" - Definitiva. Experincia
profissional mnima de 06 (seis) meses no
cargo ou em atividades correlatas.
Conhecimentos: Regulao Econmica,
Matemtica Financeira, Legislao
Tributria e Fiscal, Oramentos.
2001
SO PAULO - CENTRO 2
4.129,63
SO PAULO - OESTE 2
Analista Econmico-Financeiro D
(Captao de
Recursos/Oramentos)
Superior Completo em nvel de
Graduao em Cincias Econmicas com
registro profissional no rgo de classe.
Ps-Graduao: Administrao ou
Finanas ou Controladoria. Carteira
Nacional de Habilitao Categoria "B" -
Definitiva. Experincia profissional
mnima de 06 (seis) meses no cargo ou
em atividades correlatas, no ato da
contratao. Conhecimentos:
Oramentos; Intermedirio do Idioma
Ingls; Relaes com Investidores e
Mercado de Capitais
2201 SO PAULO - OESTE 2 5.473,50



31

CARGOS PRE-REQUISITOS CDIGO LOCAL DAS VAGAS VAGAS
SALRIO
R$
Analista Econmico-Financeiro E
(Captao de
Recursos/Controladoria)
Superior Completo em nvel de
Graduao em Cincias Econmicas com
registro profissional no rgo de classe.
Ps-Graduao: Administrao ou
Finanas ou Controladoria. Carteira
Nacional de Habilitao Categoria "B" -
Definitiva. Experincia profissional
mnima de 06 (seis) meses no cargo ou
em atividades correlatas, no ato da
contratao. Conhecimentos: Avanado
no Idioma Ingls; Mercado de Capitais e
Controladoria.
2301 SO PAULO - OESTE 2 7.220,26
Analista Econmico-Financeiro F
(Captao de Recursos/Relaes
com Investidores)
Superior Completo em nvel de
Graduao em Cincias Econmicas com
registro profissional no rgo de classe.
Ps-Graduao em Administrao ou
Finanas. Carteira Nacional de
Habilitao Categoria "B" - Definitiva.
Experincia profissional mnima de 06
(seis) meses no cargo ou em atividades
correlatas, no ato da contratao.
Conhecimentos: Avanado no Idioma
Ingls; Relaes com Investidores;
Mercado de Capitais Nacional e
Internacional.
2401 SO PAULO - OESTE 2 9.557,22
Arquiteto A (Urbanismo)
Superior Completo em nvel de
Graduao, em cursos de Arquitetura e
Urbanismo, com registro profissional no
rgo de classe. Carteira Nacional de
Habilitao Categoria "B" - Definitiva.
Experincia profissional mnima de 06
(seis) meses no cargo ou em atividades
correlatas, no ato da contratao.
2501 SO PAULO - OESTE 1 2.377,32
Arquiteto B
Superior Completo em nvel de
Graduao, em cursos de Arquitetura e
Urbanismo, com registro profissional no
rgo de classe. Carteira Nacional de
Habilitao Categoria "B" - Definitiva.
Experincia profissional mnima de 06
(seis) meses no cargo ou em atividades
correlatas, no ato da contratao.
Conhecimentos: Arquitetura de
Interiores e AutoCad.
2601 SO PAULO - OESTE 1 3.126,20
Atendente a Clientes A (30
horas)
Ensino Mdio Completo. Carteira
Nacional de Habilitao Categoria "B" -
Definitiva. Experincia profissional
mnima de 06 (seis) meses no cargo ou
em atividades correlatas, no ato da
contratao.
2701
BAIXADA SANTISTA SUL 2
1.462,83 REGIO DE SO JOS DOS CAMPOS 7
SO PAULO - OESTE 60
2702
SO JOO BOA VISTA 1
1.219,03
TATU 2



32

CARGOS PRE-REQUISITOS CDIGO LOCAL DAS VAGAS VAGAS
SALRIO
R$
Auditor A - Sistemas
Superior Completo em nvel de
Graduao, nos cursos de Anlise de
Sistemas ou Cincias da Computao,
com registro profissional no rgo de
classe. Carteira Nacional de Habilitao
Categoria "B" - Definitiva. Experincia
profissional mnima de 06 (seis) meses no
cargo ou em atividades correlatas, no ato
da contratao. Conhecimentos:
Auditoria de Sistemas; Ferramentas SQL,
Oracle, ACL. Disponibilidade para
viagens.
2801 SO PAULO - OESTE 1 2.377,32
Auxiliar Administrativo A
Ensino Fundamental Completo. Carteira
Nacional de Habilitao Categoria "B" -
Definitiva. Experincia profissional
mnima de 06 (seis) meses no cargo ou
em atividades correlatas, no ato da
contratao.
2901
BAIXADA SANTISTA CENTRO 6
833,51
BAIXADA SANTISTA NORTE 3
BAIXADA SANTISTA SUL 4
REGIO DE SO JOS DOS CAMPOS 1
SANTOS 1
SO PAULO - NORTE 3
SO PAULO - OESTE 3
2902
APIAI 1
694,62
CARAGUATATUBA 7
IGUAPE 1
ITAPETININGA 5
ITATIBA 1
LINS 2
MIGUELOPOLIS 1
PIRATININGA 1
PRESIDENTE PRUDENTE 4
REGIO DE ADAMANTINA 4
REGIO DE ASSIS 1
REGIO DE AVAR 1
REGIO DE CAPO BONITO 1
REGIO DE PEDERNEIRAS 3
REGIO DE PIRAJ 1
REGIO DE PRESIDENTE PRUDENTE 2
REGIO DE SO MANUEL 1
REGIO DE TEODORO SAMPAIO 1
REGISTRO 1
SO SEBASTIO 3
UBATUBA 2
Bilogo A
Superior Completo em nvel de
Graduao, em curso de Biologia, com
registro profissional no rgo de classe.
Carteira Nacional de Habilitao
Categoria "B" - Definitiva. Experincia
profissional mnima de 06 (seis) meses no
cargo ou em atividades correlatas, no ato
da contratao.
3001
BAIXADA SANTISTA CENTRO 1
2.377,32
SO JOS DOS CAMPOS 1
SO PAULO - LESTE 1
SO PAULO - NORTE 4
3002
CAMPO LIMPO PAULISTA 1
1.981,11
ITAPETININGA 1






33

CARGOS PRE-REQUISITOS CDIGO LOCAL DAS VAGAS VAGAS
SALRIO
R$
Controlador de Sistemas de
Saneamento A (36 hs)
Ensino Mdio Tcnico em Informtica ou
Administrao de Empresas com registro
profissional no rgo de classe. Carteira
Nacional de Habilitao Categoria "B" -
Definitiva. Experincia profissional
mnima de 06 (seis) meses no cargo ou
em atividades correlatas, no ato da
contratao.
3101 SO PAULO - OESTE 2 1.740,31
3102 CARAGUATATUBA 6 1.450,25
Engenheiro A (Agrimensura)
Superior Completo em nvel de
Graduao, em curso de Engenharia de
Agrimensura, com registro profissional
no rgo de classe. Carteira Nacional de
Habilitao Categoria "B" - Definitiva.
Experincia profissional mnima de 06
(seis) meses no cargo ou em atividades
correlatas, no ato da contratao.
3201 SO PAULO - CENTRO 2 3.527,50
Engenheiro A (Ambiental)
Superior Completo em nvel de
Graduao, em curso de Engenharia
Ambiental, com registro profissional no
rgo de classe. Carteira Nacional de
Habilitao Categoria "B" - Definitiva.
Experincia profissional mnima de 06
(seis) meses no cargo ou em atividades
correlatas, no ato da contratao.
3301 SO PAULO - OESTE 5 3.527,50
Engenheiro A (Civil)
Superior Completo em nvel de
Graduao, em curso de Engenharia Civil,
com registro profissional no rgo de
classe. Carteira Nacional de Habilitao
Categoria "B" - Definitiva. Experincia
profissional mnima de 06 (seis) meses no
cargo ou em atividades correlatas, no ato
da contratao.
3401
BAIXADA SANTISTA CENTRO 5
3.527,50
BAIXADA SANTISTA SUL 1
REGIO DE SO JOS DOS CAMPOS 4
SANTOS 10
SO JOS DOS CAMPOS 1
SO PAULO - CENTRO 27
SO PAULO - LESTE 6
SO PAULO - NORTE 4
SO PAULO - OESTE 18
SO PAULO - SUL 12
3402
BOTUCATU 2
3.527,50
CARAGUATATUBA 1
FRANCA 5
HORTOLNDIA 1
ITAPETININGA 3
ITAPEVA 1
ITATIBA 4
MOCOCA 2
MONTE ALTO 1
PRESIDENTE PRUDENTE 1
REGIO DE ASSIS 1
REGIO DE BOTUCATU 6
REGIO DE SO MANUEL 1
REGIO DE TUP 1
REGISTRO 3
SO JOO B. VISTA 2





34

CARGOS PRE-REQUISITOS CDIGO LOCAL DAS VAGAS VAGAS
SALRIO
R$
Engenheiro A (Eltrica)
Superior Completo em nvel de
Graduao, em curso de Engenharia
Eltrica, com registro profissional no
rgo de classe. Carteira Nacional de
Habilitao Categoria "B" - Definitiva.
Experincia profissional mnima de 06
(seis) meses no cargo ou em atividades
correlatas, no ato da contratao.
3501
BAIXADA SANTISTA CENTRO 1
3.527,50
SO JOS DOS CAMPOS 1
SO PAULO - CENTRO 6
SO PAULO - LESTE 3
SO PAULO - NORTE 2
SO PAULO - OESTE 3
SO PAULO - SUL 8
3502
CARAGUATATUBA 1
3.527,50
ITATIBA 1
LINS 1
Engenheiro A (Eletrnica)
Superior Completo em nvel de
Graduao, em curso de Engenharia
Eletrnica, com registro profissional no
rgo de classe. Carteira Nacional de
Habilitao Categoria "B" - Definitiva.
Experincia profissional mnima de 06
(seis) meses no cargo ou em atividades
correlatas, no ato da contratao.
3601 SO PAULO - OESTE 1 3.527,50
Engenheiro A (Mecnica)
Superior Completo em nvel de
Graduao, em curso de Engenharia
Mecnica, com registro profissional no
rgo de classe. Carteira Nacional de
Habilitao Categoria "B" - Definitiva.
Experincia profissional mnima de 06
(seis) meses no cargo ou em atividades
correlatas, no ato da contratao.
3701
BAIXADA SANTISTA CENTRO 1
3.527,50
SANTOS 2
SO JOS DOS CAMPOS 1
SO PAULO - CENTRO 4
SO PAULO - LESTE 1
SO PAULO - NORTE 1
SO PAULO - OESTE 2
SO PAULO - SUL 2
3702
CARAGUATATUBA 1
3.527,50 ITATIBA 1
PRESIDENTE PRUDENTE 1
Engenheiro A (Produo)
Superior Completo em nvel de
Graduao, em curso de Engenharia de
Produo, com registro profissional no
rgo de classe. Carteira Nacional de
Habilitao Categoria "B" - Definitiva.
Experincia profissional mnima de 06
(seis) meses no cargo ou em atividades
correlatas, no ato da contratao.
3801 SO PAULO - OESTE 2 3.527,50
Engenheiro A (Qumica)
Superior Completo em nvel de
Graduao, em curso de Engenharia
Qumica, com registro profissional no
rgo de classe. Carteira Nacional de
Habilitao Categoria "B" - Definitiva.
Experincia profissional mnima de 06
(seis) meses no cargo ou em atividades
correlatas, no ato da contratao.
3901
BAIXADA SANTISTA NORTE 1
3.527,50
BAIXADA SANTISTA SUL 1
SO PAULO - CENTRO 1
SO PAULO - SUL 1
3902 PRESIDENTE PRUDENTE 1 3.527,50



35

CARGOS PRE-REQUISITOS CDIGO LOCAL DAS VAGAS VAGAS
SALRIO
R$
Engenheiro B (Civil)
Superior Completo em nvel de
Graduao, em curso de Engenharia Civil,
com registro profissional no rgo de
classe. Carteira Nacional de Habilitao
Categoria "B" - Definitiva. Experincia
profissional mnima de 06 (seis) meses no
cargo ou em atividades correlatas, no ato
da contratao. Conhecimentos: Lei de
Licitaes 8.666.
4001 SO PAULO - CENTRO 2 3.527,50
Engenheiro C (Civil)
Superior Completo em nvel de
Graduao, em curso de Engenharia Civil,
com registro profissional no rgo de
classe. Carteira Nacional de Habilitao
Categoria "B" - Definitiva. Experincia
profissional mnima de 06 (seis) meses no
cargo ou em atividades correlatas, no ato
da contratao. Conhecimentos:
Elaborao de Cronograma Fsico-
Financeiro de Empreendimentos;
Acompanhamento e Fiscalizao de
Obras e Lei de Licitaes 8.666.
4101
SO PAULO - CENTRO 1
4.129,63
SO PAULO - OESTE 1
Engenheiro C (Mecnica)
Superior Completo em nvel de
Graduao, em curso de Engenharia
Mecnica, com registro profissional no
rgo de classe. Carteira Nacional de
Habilitao Categoria "B" - Definitiva.
Experincia profissional mnima de 06
(seis) meses em licitaes,
acompanhamento de obras e projetos,
no ato da contratao. Conhecimentos:
Elaborao de Cronograma Fsico-
Financeiro de Empreendimentos;
Acompanhamento e Fiscalizao de
Obras e Lei de Licitaes 8.666.
4201
SO PAULO - CENTRO 1
4.129,63
SO PAULO - OESTE 1
Engenheiro D (Civil)
Superior Completo em nvel de
Graduao, em curso de Engenharia Civil,
com registro profissional no rgo de
classe. Ps-Graduao na rea de
formao. Carteira Nacional de
Habilitao Categoria "B" - Definitiva.
Experincia profissional mnima de 06
(seis) meses no cargo ou em atividades
correlatas, no ato da contratao.
Conhecimentos: Elaborao de
Cronograma Fsico- Financeiro de
Empreendimentos; Acompanhamento e
Fiscalizao de Obras; Lei de Licitaes
8.666 e MS-Project.
4301 SO PAULO - CENTRO 1 5.473,50
Engenheiro de Segurana do
Trabalho A
Superior Completo em nvel de
Graduao, em curso de Engenharia ou
Arquitetura com Ps-Graduao em
Engenharia de Segurana do Trabalho,
com registro profissional no rgo de
classe ou no Ministrio do Trabalho.
Carteira Nacional de Habilitao
Categoria "B" - Definitiva. Experincia
profissional mnima de 06 (seis) meses no
cargo ou em atividades correlatas, no ato
da contratao.
4401
SO PAULO - LESTE 1
3.527,50
SO PAULO - OESTE 1
4402
BOTUCATU 1
3.527,50
CARAGUATATUBA 1
LINS 1



36

CARGOS PRE-REQUISITOS CDIGO LOCAL DAS VAGAS VAGAS
SALRIO
R$
Gegrafo A
Superior Completo em nvel de
Graduao, em curso de Geografia, com
registro profissional no rgo de classe.
Carteira Nacional de Habilitao
Categoria "B" - Definitiva. Experincia
profissional mnima de 06 (seis) meses no
cargo ou em atividades correlatas, no ato
da contratao.
4501 SO PAULO - OESTE 2 2.377,32
Mdico do Trabalho A (20 horas)
Superior Completo em nvel de
Graduao, em curso de Medicina com
especializao em Medicina do Trabalho,
com registro profissional no rgo de
classe ou no Ministrio do Trabalho.
Carteira Nacional de Habilitao
Categoria "B" - Definitiva. Experincia
profissional mnima de 06 (seis) meses no
cargo ou em atividades correlatas, no ato
da contratao.
4601
SO JOS DOS CAMPOS 1
2.377,32
SO PAULO - LESTE 1
4602 CARAGUATATUBA 1 1.981,11
Motorista A
Ensino Fundamental Completo. Carteira
Nacional de Habilitao Categoria "D"
Experincia profissional mnima de 06
(seis) meses no cargo ou em atividades
correlatas, no ato da contratao.
4701
BAIXADA SANTISTA CENTRO 1
1.061,37
REGIO DE SO JOS DOS CAMPOS 8
SO PAULO - CENTRO 4
SO PAULO - LESTE 5
SO PAULO - OESTE 5
SO PAULO - SUL 6
4702
BOTUCATU 1
884,49
ITAPETININGA 2
REGIO DE AVAR 1
REGIO DE ITAPEVA 1
REGIO DE ITARAR 1
REGIO DE NOVO HORIZONTE 1
REGIO DE TAQUARITUBA 1
REGISTRO 2
SO SEBASTIO 1
TATU 2
Oficial Caldeireiro A
Ensino Fundamental Completo. Carteira
Nacional de Habilitao Categoria "B" -
Definitiva. Experincia profissional
mnima de 06 (seis) meses no cargo ou
em atividades correlatas, no ato da
contratao.
4801 SO PAULO - SUL 3 1.462,83
Oficial de Manuteno Civil A
Ensino Fundamental Completo. Carteira
Nacional de Habilitao Categoria "B" -
Definitiva. Experincia profissional
mnima de 06 (seis) meses no cargo ou
em atividades correlatas, no ato da
contratao.
4901
BAIXADA SANTISTA CENTRO 2
1.061,37
SO PAULO - CENTRO 1
SO PAULO - SUL 9
Oficial de Manuteno Geral A
Ensino Fundamental Completo. Carteira
Nacional de Habilitao Categoria "B" -
Definitiva. Experincia profissional
mnima de 06 (seis) meses no cargo ou
em atividades correlatas, no ato da
contratao.
5001
BAIXADA SANTISTA CENTRO 2
1.061,37
SO PAULO - CENTRO 1
SO PAULO - OESTE 1




37

CARGOS PRE-REQUISITOS CDIGO LOCAL DAS VAGAS VAGAS
SALRIO
R$
Oficial de Sistemas de
Saneamento A
Ensino Fundamental Completo. Carteira
Nacional de Habilitao Categoria "B" -
Definitiva. Experincia profissional
mnima de 06 (seis) meses no cargo ou
em atividades correlatas, no ato da
contratao.
5101
SO PAULO - LESTE 11
1.462,83
SO PAULO - NORTE 4
SO PAULO - OESTE 9
SO PAULO - SUL 10
Oficial Eletricista de
Manuteno A
Ensino Fundamental Completo. Curso
Bsico de Qualificao Profissional na
rea de Eletroeletrnica; Cursos de
Primeiros Socorros; de Combate A
Incndio. Carteira Nacional de
Habilitao Categoria "B" - Definitiva.
Experincia profissional mnima de 06
(seis) meses no cargo ou em atividades
correlatas, no ato da contratao.
5201
BAIXADA SANTISTA CENTRO 1
1.462,83
REGIO DE SO JOS DOS CAMPOS 1
SO PAULO - CENTRO 1
SO PAULO - LESTE 1
SO PAULO - OESTE 2
SO PAULO - SUL 10
5202
BOTUCATU 1
1.219,03
CARDOSO 1
MOCOCA 1
MONTE APRAZVEL 1
SO JOO B. VISTA 1
Oficial Mecnico de
Manuteno A
Ensino Fundamental Completo. Carteira
Nacional de Habilitao Categoria "B" -
Definitiva. Experincia profissional
mnima de 06 (seis) meses no cargo ou
em atividades correlatas, no ato da
contratao.
5301
BAIXADA SANTISTA CENTRO 3
1.462,83
REGIO DE SO JOS DOS CAMPOS 3
SO PAULO - LESTE 8
SO PAULO - OESTE 2
SO PAULO - SUL 9
5302 REGIO DE ASSIS 1 1.219,03
Oficial Soldador A
Ensino Fundamental Completo. Carteira
Nacional de Habilitao Categoria "B" -
Definitiva. Experincia profissional
mnima de 06 (seis) meses no cargo ou
em atividades correlatas, no ato da
contratao.
5401
SO PAULO - CENTRO 1
1.061,37
SO PAULO - LESTE 1
SO PAULO - NORTE 1
SO PAULO - OESTE 1
SO PAULO - SUL 2
Operador de Equipamentos
Automotivos A
Ensino Fundamental Completo. Carteira
Nacional de Habilitao Categoria "D" -
Definitiva. Experincia profissional
mnima de 06 (seis) meses no cargo ou
em atividades correlatas, no ato da
contratao.
5501
BAIXADA SANTISTA CENTRO 4
1.462,83
BAIXADA SANTISTA SUL 2
REGIO DE SO JOS DOS CAMPOS 2
SO PAULO - CENTRO 1
SO PAULO - LESTE 1
SO PAULO - NORTE 2
SO PAULO - SUL 5
5502
GUARIBA 1
1.219,03
ITATIBA 1
REGIO DE ADAMANTINA 2
REGIO DE ASSIS 1
REGIO DE AVAR 1
REGIO DE ITAPETININGA 1
REGIO DE PRESIDENTE PRUDENTE 3
REGISTRO 2
TATU 2




38

CARGOS PRE-REQUISITOS CDIGO LOCAL DAS VAGAS VAGAS
SALRIO
R$
Operador de Sistemas de
Saneamento A
Ensino Fundamental Completo. Carteira
Nacional de Habilitao Categoria C -
Definitiva. Experincia profissional
mnima de 06 (seis) meses no cargo ou
em atividades correlatas, no ato da
contratao.
5601
BAIXADA SANTISTA CENTRO 8
1.061,37
BAIXADA SANTISTA NORTE 6
BAIXADA SANTISTA SUL 6
REGIO DE SO JOS DOS CAMPOS 26
SO PAULO - CENTRO 9
SO PAULO - LESTE 43
SO PAULO - NORTE 9
SO PAULO - OESTE 19
SO PAULO - SUL 12
5602
CARAGUATATUBA 2
884,49
FRANCA 1
ITATIBA 3
MIGUELOPOLIS 1
MOCOCA 1
REGIO DE BOITUVA 2
REGIO DE LARANJAL 1
RIFAINA 1
SO JOO B. VISTA 4
SO SEBASTIO 3
UBATUBA 1
Qumico A
Superior Completo em nvel de
Graduao, em curso de Qumica com
registro profissional no rgo de classe.
Carteira Nacional de Habilitao
Categoria "B" - Definitiva. Experincia
profissional mnima de 06 (seis) meses no
cargo ou em atividades correlatas, no ato
da contratao.
5701 SO PAULO - NORTE 3 2.377,32
5702
BOTUCATU 1
1.981,11
CAMPO LIMPO PAULISTA 1
FRANCA 1
Secretria A
Ensino Mdio Tcnico em Secretariado,
com registro profissional no rgo de
classe. Carteira Nacional de Habilitao
Categoria "B" - Definitiva. Experincia
profissional mnima de 06 (seis) meses no
cargo ou em atividades correlatas, no ato
da contratao.
5801 SO PAULO - OESTE 5 1.462,83
Secretria C
Ensino Mdio Tcnico em Secretariado,
com registro profissional no rgo de
classe. Carteira Nacional de Habilitao
Categoria "B" - Definitiva. Experincia
profissional mnima de 06 (seis) meses no
cargo ou em atividades correlatas, no ato
da contratao. Conhecimentos: Ingls
Bsico.
5901 SO PAULO - OESTE 1 2.487,39
Tcnico de Segurana do
Trabalho A
Ensino Mdio Tcnico em Segurana do
Trabalho, com registro profissional no
Ministrio do Trabalho. Carteira Nacional
de Habilitao Categoria "B" - Definitiva.
Experincia profissional mnima de 06
(seis) meses no cargo ou em atividades
correlatas, no ato da contratao.
6001
BAIXADA SANTISTA CENTRO 3
1.462,83
SO JOS DOS CAMPOS 1
SO PAULO - CENTRO 1
SO PAULO - LESTE 1
SO PAULO - NORTE 1
6002
AVAR 1
1.219,03
BOTUCATU 2
REGISTRO 1
SO SEBASTIO 1
UBATUBA 1



39

CARGOS PRE-REQUISITOS CDIGO LOCAL DAS VAGAS VAGAS
SALRIO
R$
Tcnico em Empreendimentos A
(Edificaes)
Ensino Mdio Tcnico em Edificaes
com registro profissional no rgo de
classe. Carteira Nacional de Habilitao
Categoria "B" - Definitiva. Experincia
profissional mnima de 06 (seis) meses no
cargo ou em atividades correlatas, no ato
da contratao.
6101 SO PAULO - OESTE 1 1.740,31
Tcnico em Finanas A
Ensino Mdio Completo. Carteira
Nacional de Habilitao Categoria "B" -
Definitiva. Experincia profissional
mnima de 06 (seis) meses no cargo ou
em atividades correlatas, no ato da
contratao.
6201
SO PAULO - CENTRO 1
1.462,83
SO PAULO - LESTE 2
SO PAULO - OESTE 1
Tcnico em Informtica A
Ensino Mdio Tcnico em Informtica,
com registro profissional no rgo de
classe. Carteira Nacional de Habilitao.
Categoria "B" - Definitiva. Experincia
profissional mnima de 06 (seis) meses no
cargo ou em atividades correlatas, no ato
da contratao.
6301 SO PAULO - OESTE 1 1.462,83
Tcnico em Manuteno A (Civil)
Ensino Mdio Tcnico em Edificaes
com registro profissional no rgo de
classe. Carteira Nacional de Habilitao
Categoria "B" - Definitiva. Experincia
profissional mnima de 06 (seis) meses no
cargo ou em atividades correlatas, no ato
da contratao.
6401
SO PAULO - LESTE 1
1.740,31
SO PAULO - NORTE 1
SO PAULO - SUL 1
Tcnico em Manuteno A
(Eletrotcnica)
Ensino Mdio Tcnico em Eletrotcnica
com registro profissional no rgo de
classe. Carteira Nacional de Habilitao
Categoria "B" - Definitiva. Experincia
profissional mnima de 06 (seis) meses no
cargo ou em atividades correlatas, no ato
da contratao.
6501
BAIXADA SANTISTA CENTRO 1
1.740,31
REGIO DE BRAGANA PAULISTA 1
SO PAULO - LESTE 1
SO PAULO - NORTE 4
SO PAULO - OESTE 3
SO PAULO - SUL 1
6502
BOTUCATU 2
1.450,25
CARAGUATATUBA 2
ITATIBA 2
Tcnico em Manuteno A
(Instrumentao/Eletrnica)
Ensino Mdio Tcnico em Eletrnica ou
Instrumentao com registro profissional
no rgo de classe. Carteira Nacional de
Habilitao Categoria "B" - Definitiva.
Experincia profissional mnima de 06
(seis) meses no cargo ou em atividades
correlatas, no ato da contratao.
6701
SO JOS DOS CAMPOS 1
1.740,31
SO PAULO - LESTE 3
SO PAULO - NORTE 5
SO PAULO - OESTE 2
SO PAULO - SUL 9
6702 CARAGUATATUBA 1 1.450,25





40

CARGOS PRE-REQUISITOS CDIGO LOCAL DAS VAGAS VAGAS
SALRIO
R$
Tcnico em Manuteno A
(Mecnica)
Ensino Mdio Tcnico em Mecnica com
registro profissional no rgo de classe.
Carteira Nacional de Habilitao
Categoria "B" - Definitiva. Experincia
profissional mnima de 06 (seis) meses no
cargo ou em atividades correlatas, no ato
da contratao.
6801
BAIXADA SANTISTA CENTRO 1
1.740,31
SO PAULO - CENTRO 1
SO PAULO - LESTE 3
SO PAULO - NORTE 6
SO PAULO - OESTE 2
SO PAULO - SUL 10
6802
CARAGUATATUBA 1
1.450,25
ITATIBA 2
REGIO DE AVAR 1
REGIO DE ITAPETININGA 1
REGIO DE PIRAJ 1
Tcnico em Recursos Humanos A
Ensino Mdio Completo. Carteira
Nacional de Habilitao Categoria "B" -
Definitiva. Experincia profissional
mnima de 06 (seis) meses no cargo ou
em atividades correlatas, no ato da
contratao.
6901 BAIXADA SANTISTA CENTRO 1 1.462,83
Tcnico em Segurana
Empresarial A
Ensino Mdio Completo. Carteira
Nacional de Habilitao Categoria "B" -
Definitiva. Experincia profissional
mnima de 06 (seis) meses no cargo ou
em atividades correlatas, no ato da
contratao.
7001
BAIXADA SANTISTA CENTRO 3
1.462,83
SO PAULO - NORTE 2
7002 CARAGUATATUBA 1 1.219,03
Tcnico em Servios a Clientes A
Ensino Mdio Completo. Carteira
Nacional de Habilitao Categoria "B" -
Definitiva. Experincia profissional
mnima de 06 (seis) meses no cargo ou
em atividades correlatas, no ato da
contratao.
7101
BAIXADA SANTISTA CENTRO 1
1.462,83
BAIXADA SANTISTA NORTE 2
BAIXADA SANTISTA SUL 4
REGIO DE SO JOS DOS CAMPOS 10
SO PAULO - CENTRO 10
SO PAULO - LESTE 27
SO PAULO - NORTE 15
SO PAULO - OESTE 22
SO PAULO - SUL 15
7102
FERNANDOPOLIS 2
1.219,03
FRANCA 1
REGIO DE ADAMANTINA 2
REGIO DE ASSIS 1
REGIO DE PRESIDENTE PRUDENTE 3
REGIO DE TUP 1





41

CARGOS PRE-REQUISITOS CDIGO LOCAL DAS VAGAS VAGAS
SALRIO
R$
Tcnico em Servios
Administrativos A
Ensino Mdio Completo. Carteira
Nacional de Habilitao Categoria "B" -
Definitiva. Experincia profissional
mnima de 06 (seis) meses no cargo ou
em atividades correlatas, no ato da
contratao.
7201
BAIXADA SANTISTA CENTRO 5
1.462,83
BAIXADA SANTISTA SUL 1
SO PAULO - CENTRO 7
SO PAULO - LESTE 8
SO PAULO - NORTE 1
SO PAULO - OESTE 12
SO PAULO - SUL 6
7202
APIAI 1
1.219,03
BOTUCATU 1
FRANCA 2
LINS 1
MOCOCA 1
PRESIDENTE PRUDENTE 1
REGIO DE BOTUCATU 2
REGIO DE PIEDADE 1
REGIO DE SALTO PIRAPORA 1
REGIO DE TUP 1
REGISTRO 3
SO JOO B. VISTA 4
TATU 2
Tcnico em Sistemas de
Saneamento A (Edificaes)
Ensino Mdio Tcnico em Agrimensura,
Edificaes ou Construo Civil com
registro profissional no rgo de classe.
Carteira Nacional de Habilitao
Categoria "B" Definitiva. Experincia
profissional mnima de 06 (seis) meses no
cargo ou em atividades correlatas, no ato
da contratao.
7301
REGIO DE BRAGANA PAULISTA 4
1.740,31
SO JOS DOS CAMPOS 1
SO PAULO - LESTE 8
SO PAULO - NORTE 31
SO PAULO - OESTE 7
SO PAULO - SUL 10
7302
AVAR 1
1.450,25
CARAGUATATUBA 4
FERNANDPOLIS 1
FRANCA 1
REGIO DE ADAMANTINA 2
REGIO DE ASSIS 1
REGIO DE PRESIDENTE PRUDENTE 2
REGIO DE SO MANUEL 1
REGIO DE TUP 2
REGISTRO 4
Tcnico em Sistemas de
Saneamento A (Agrimensura)
Ensino Mdio Tcnico em Agrimensura
com registro profissional no rgo de
classe. Carteira Nacional de Habilitao
Categoria "B" - Definitiva. Experincia
profissional mnima de 06 (seis) meses no
cargo ou em atividades correlatas, no ato
da contratao.
7801
REGIO DE BRAGANA PAULISTA 1
1.740,31
SO PAULO - CENTRO 1
SO PAULO - LESTE 1
SO PAULO - NORTE 4
SO PAULO - OESTE 2






42

CARGOS PRE-REQUISITOS CDIGO LOCAL DAS VAGAS VAGAS
SALRIO
R$
Tcnico em Sistemas de
Saneamento A (Eletrnica)
Ensino Mdio Tcnico em Eletrnica com
registro profissional no rgo de classe.
Carteira Nacional de Habilitao
Categoria "B" - Definitiva. Experincia
profissional mnima de 06 (seis) meses no
cargo ou em atividades correlatas, no ato
da contratao.
7401
SO PAULO NORTE 2
1.740,31
SO PAULO - OESTE 1
Tcnico em Sistemas de
Saneamento A (Mecnica)
Ensino Mdio Tcnico em Mecnica com
registro profissional no rgo de classe.
Carteira Nacional de Habilitao
Categoria "B" - Definitiva. Experincia
profissional mnima de 06 (seis) meses no
cargo ou em atividades correlatas, no ato
da contratao.
7501 SO PAULO - NORTE 3 1.740,31
Tcnico em Sistemas de
Saneamento A (Qumica)
Ensino Mdio Tcnico em Qumica com
registro profissional no rgo de classe.
Carteira Nacional de Habilitao
Categoria "B" - Definitiva. Experincia
profissional mnima de 06 (seis) meses no
cargo ou em atividades correlatas, no ato
da contratao.
7601
BAIXADA SANTISTA CENTRO 34
1.740,31
BAIXADA SANTISTA NORTE 17
BAIXADA SANTISTA SUL 33
REGIO DE BRAGANA PAULISTA 3
REGIO DE SO JOS DOS CAMPOS 16
SO PAULO - CENTRO 7
SO PAULO - LESTE 5
SO PAULO - NORTE 9
SO PAULO - OESTE 17
SO PAULO - SUL 4
7602
CABREVA 6
1.450,25
CAMPO LIMPO PAULISTA 9
CARAGUATATUBA 14
FRANCA 1
HORTOLNDIA 9
ICM 1
ILHABELA 16
ITATIBA 1
ITUPEVA 8
JACUPIRANGA 1
JARINU 1
JUQUIA 1
LINS 1
MOCOCA 1
MONTE MOR 6
MORUNGABA 3
PAULNIA 1
REGIO DE AVAR 2
REGIO DE BOTUCATU 4
REGIO DE CAPO BONITO 2
REGIO DE ITAPETININGA 3
REGIO DE ITAPEVA 2
REGIO DE ITARAR 1
REGIO DE PIRAJ 1
REGIO DE PRESIDENTE PRUDENTE 2
REGIO DE REGISTRO 3
REGIO DE SALTO PIRAPORA 1
REGIO DE SO MANUEL 2
REGIO DE STA CRUZ RIO PARDO 1
REGIO DE TAQUARITUBA 2
REGIO DE TUP 1
SO JOO B. VISTA 2
SO SEBASTIO 40
SERRA NEGRA 1
TATU 2
UBATUBA 5



43

CARGOS PRE-REQUISITOS CDIGO LOCAL DAS VAGAS VAGAS
SALRIO
R$
Tcnico em Sistemas de
Saneamento A (Saneamento)
Ensino Mdio Tcnico em Saneamento
com registro profissional no rgo de
classe. Carteira Nacional de Habilitao
Categoria "B" - Definitiva. Experincia
profissional mnima de 06 (seis) meses no
cargo ou em atividades correlatas, no ato
da contratao.
7701
SO PAULO - CENTRO 5
1.740,31
SO PAULO - LESTE 6
SO PAULO - NORTE 2
SO PAULO - OESTE 10
SO PAULO - SUL 10
Tecnlogo A (Civil)
Superior Completo em nvel de
Graduao, em curso de Tecnologia em
Construo Civil com registro profissional
no rgo de classe. Carteira Nacional de
Habilitao Categoria "B" - Definitiva.
Experincia profissional mnima de 06
(seis) meses no cargo ou em atividades
correlatas, no ato da contratao.
7901
SO PAULO - NORTE 2
2.172,61
SO PAULO - OESTE 1
7902 AGUDOS 1 1.810,51
Tecnlogo A (Eltrica)
Superior Completo em nvel de
Graduao, em curso de Tecnologia em
Eltrica com registro profissional no
rgo de classe. Carteira Nacional de
Habilitao Categoria "B" - Definitiva.
Experincia profissional mnima de 06
(seis) meses no cargo ou em atividades
correlatas, no ato da contratao.
8001 SO PAULO - OESTE 2 2.172,61
Tecnlogo A (Hidrulica)
Superior Completo em nvel de
Graduao, em curso de Tecnologia em
Hidrulica com registro profissional no
rgo de classe. Carteira Nacional de
Habilitao Categoria "B" - Definitiva.
Experincia profissional mnima de 06
(seis) meses no cargo ou em atividades
correlatas, no ato da contratao.
8101 SO PAULO - LESTE 4 2.172,61
Tecnlogo A (Pavimentao)
Superior Completo em nvel de
Graduao, em curso de Tecnologia em
Pavimentao, com registro profissional
no rgo de classe. Carteira Nacional de
Habilitao Categoria "B" - Definitiva.
Experincia profissional mnima de 06
(seis) meses no cargo ou em atividades
correlatas, no ato da contratao.
8201 SO PAULO - LESTE 1 2.172,61
Tecnlogo A (Saneamento
Ambiental)
Superior Completo em nvel de
Graduao, em curso de Tecnologia em
Saneamento Ambiental com nfase em
Saneamento Bsico com registro
profissional no rgo de classe. Carteira
Nacional de Habilitao Categoria "B" -
Definitiva. Experincia profissional
mnima de 06 (seis) meses no cargo ou
em atividades correlatas, no ato da
contratao.
8301
BAIXADA SANTISTA NORTE 1
2.172,61
SANTOS 1
SO PAULO - CENTRO 1
SO PAULO - LESTE 1
SO PAULO - NORTE 1
SO PAULO - OESTE 4
SO PAULO - SUL 1
8302
CARAGUATATUBA 1
1.810,51
FRANCA 1
ITATIBA 1
LINS 1
PRESIDENTE PRUDENTE 1
REGISTRO 1




44

TABELA DE LOCAL DE VAGAS COM MUNICPIOS E BAIRROS CORRESPONDENTES

LOCAL DAS VAGAS BAIRROS DA CAPITAL E MUNICPIOS DO INTERIOR
AGUDOS Agudos
APIA Apia
AVAR Avar
BAIXADA SANTISTA CENTRO Santos, So Vicente, Cubato
BAIXADA SANTISTA NORTE Guaruj, Bertioga
BAIXADA SANTISTA SUL Praia Grande, Mongagu, Perube, Itanham
BOTUCATU Botucatu
CABREVA Cabreva
CAMPO LIMPO PAULISTA Campo Limpo Paulista
CARAGUATATUBA Caraguatatuba
CARDOSO Cardoso
ESPRITO STO.PINHAL Esprito Sto.Pinhal
FERNANDPOLIS Fernandpolis
FRANCA Franca
GUARIBA Guariba
HORTOLNDIA Hortolndia
ICM Icm
IGUAPE Iguape
ILHABELA Ilhabela
ITAPETININGA Itapetininga
ITAPEVA Itapeva
ITATIBA Itatiba
ITUPEVA Itupeva
JACUPIRANGA Jacupiranga
JARINU Jarinu
JUQUI Juqui
LINS Lins



45

LOCAL DAS VAGAS BAIRROS DA CAPITAL E MUNICPIOS DO INTERIOR
MIGUELPOLIS Miguelpolis
MOCOCA Mococa
MONTE ALTO Monte Alto
MONTE APRAZVEL Monte Aprazvel
MONTE MOR Monte Mor
MORUNGABA Morungaba
PAULNIA Paulnia
PIRATININGA Piratininga
PRESIDENTE PRUDENTE Presidente Prudente
REGIO DE ADAMANTINA
Adamantina, Flora Rica, Florida Paulista, Maripolis, Nova Guataporanga, Santa
Mercedes, Luclia, Inbia Paulista, Pracinha, Osvaldo cruz, Parapu, Sagres,
Salmouro, Santpolis do Aguape, Piacatu, Gabriel Monteiro
REGIO DE ASSIS
Assis, Tarum, Cruzalia, Echapor, Flornea, Maraca, Platina, Pedrinhas Paulista,
Paraguau Paulista, Lutcia, Oscar Bressane
REGIO DE AVAR Avar, Arand
REGIO DE BOITUVA Boituva, Cesrio Lange, Porangaba, Torre de Pedra, Iper
REGIO DE BOTUCATU Botucatu, Anhembi, Bofete, Pardinho, Itatinga
REGIO DE BRAGANA PAULISTA
Bragana Paulista, Joanpolis, Nazar Paulista, Pedra Bela, Pinhalzinho, Piracaia,
Vargem
REGIO DE CAPO BONITO Capo Bonito, Pilar do Sul, So Miguel Arcanjo, Ribeiro Grande
REGIO DE CARDOSO Cardoso, lvares Florence, Mira Estrela, Pontes Gestal, Riolndia
REGIO DE FERNANDOPOLIS
Fernandpolis, Estrela D'Oeste, Guarani D'Oeste, Indiapor, Macednia, Meridiano,
Ouroeste, Pedranpolis, So Joo das Duas Pontes, Valentim Gentil
REGIO DE ITAPETININGA Itapetininga, Alambari, Guare, Campina do Monte Alegre, Sarapu, Paranapanema
REGIO DE ITAPEVA Itapeva, Ribeiro Branco, Nova Campina, Taquariva, Buri, Guapiara
REGIO DE ITARAR Itarar, Itaporanga, Revisou, Baro de Antonina, Bom Sucesso de Itarar
REGIO DE JALES
Jales, Dolcinpolis, Dirce Reis, Mespolis, Paranapu, Pontalinda, Populina,
Turmalina, Vitoria Brasil, Urnia, Aspsia, Nava Cana Paulista, Rubinia, Santa
Albertina, Santana da Ponte Pensa, Santa Salete, So Francisco, Santa Clara
D'Oeste, Trs Fronteiras, Auriflama, Sud Menucci, Guzolndia, Aparecida D'Oeste,
Palmeira D'Oeste, Marinpolis, General Salgado
REGIO DE LARANJAL Laranjal Paulista, Conchas



46

LOCAL DAS VAGAS BAIRROS DA CAPITAL E MUNICPIOS DO INTERIOR
REGIO DE LINS Lins, Alto Alegre, Bento de Abreu, Brejo Alegre, Coroados, Rubicea
REGIO DE MONTE ALTO
Monte Alto, Cajobi, Candido Rodrigues, Embaba, Fernando Prestes, Palmares
Paulista, Santa Ernestina
REGIO DE MONTE APRAZVEL Monte Aprazvel, Nipo, Planalto, Poloni, Unio Paulista, Zacarias
REGIO DE NHANDEARA
Nhandeara, Floreal, Gasto Vidigal, Lourdes, Mones, Nova Luzitnia, Turiuba,
Sebastianpolis do Sul
REGIO DE NOVA GRANADA Nova Granada, Onda Verde, Orindiuva, Paulo de Faria
REGIO DE NOVO HORIZONTE
Novo Horizonte, Adolfo, Ava, Balbinos, Catigu, Ibir, Irapu, Piratininga, Ponga,
Presidente Alves, Uru
REGIO DE PEDERNEIRAS Pederneiras, Dourado, Macatuba, Bocaina, Boraceia, Arealva
REGIO DE PIEDADE Piedade, Ibina
REGIO DE PIRAJU
Piraju, guas de Santa Brbara, Iaras, Fartura, Timburi, Sarutaia, Bernardino de
Campos, leo
REGIO DE PRESIDENTE PRUDENTE
Presidente Prudente, lvares Machado, Alfredo Marcondes, Santo Expedito,
Pirapozinho, Estrela do Norte, Narandiba, Taraba, Sandovalina, Presidente
Epitcio, Marab Paulista, Regente Feij, Anhumas, Caiabu, Taciba, Santo
Anastcio, Piquerobi, Presidente Bernardes, Emilianpolis, Ribeiro dos ndios
REGIO DE REGISTRO Registro, Juquitiba, So Loureno da Serra
REGIO DE SALTO DE PIRAPORA Salto de Pirapora, Capela do Alto
REGIO DE SO JOS DOS CAMPOS
So Jos dos Campos, Igarat, Monteiro Lobato, Guararema, Caapava, Jambeiro,
Eugenio de Melo, So Francisco Xavier, Pindamonhangaba, Roseira, Cachoeira
Paulista, Bananal, Arape, Silveiras, Campos do Jordo, So Bento Sapuca, Santo
Antonio do Pinhal, Lorena, Canas, Queluz, Lavrinhas, Moreira Csar, Taubat,
Trememb, Lagoinha, Redeno da Serra, So Luiz do Paraitinga, Quiririm
REGIO DE SO MANUEL
So Manuel, Areipolis, guas de So Pedro, Charqueada, Pratania, Aparecida So
Manuel, Santa Maria da Serra
REGIO DE STA CRUZ RIO PARDO
Santa Cruz Rio Pardo, Duartina, Lucianpolis, Esprito Santo do Turvo, Ribeiro do
Sul, Ubirajara, Alvinlndia, Luprcio, Glia, Ferno, Paulistnia
REGIO DE TAQUARITUBA Taquarituba, Coronel Macedo, Itaber, Tagua, Ita
REGIO DE TEODORO SAMPAIO Teodoro Sampaio, Rosana, Euclides da Cunha Paulista e Mirante do Paranapanema
REGIO DE TUP
Tup, Quat, Bor, Queiroz, Luzinia, lvaro de Carvalho, Arco ris, Oriente,
Quintana, Bastos, Iacri
REGISTRO Registro
RIFAINA Rifaina



47

LOCAL DAS VAGAS BAIRROS DA CAPITAL E MUNICPIOS DO INTERIOR
SANTOS Santos
SO JOO BOA VISTA So Joo Boa Vista
SO JOS DOS CAMPOS So Jos dos Campos
SO PAULO - CENTRO
Cerqueira Csar, Consolao, Ipiranga, Jardim Paulista, Ponte Pequena, Vila
Deodoro
SO PAULO - LESTE
Aricanduva, Arthur Alvim, Cidade Tiradentes, Jos Bonifcio, Itaim Paulista, Jardim
Adutora, Mooca, Penha, So Miguel, Sapopemba, Tatuap, Vila Prudente, Mogi das
Cruzes, Biritiba Mirim, Suzano, Itaquera, Itaquaquecetuba, Po, So Lucas (Vila
Alpina), So Mateus, gua Rasa, Belm, Cangaba, Carro, Cidade Lder, Ermelino
Matarazzo, Guaianazes, Iguatemi, Jardim Helena, Lajeado, Parque do Carmo, Ponte
Rasa, So Rafael, Vila Curu, Vila Formosa, Vila Jacu, Vila Matilde, Ferraz de
Vasconcelos, Salespolis
SO PAULO - NORTE
Cachoeirinha, Casa Verde Alta, Freguesia do , Jaan, Jardim Japo, Jardim Pedra
Branca, Limo, Parque Novo Mundo, Santana, Tucuruvi, Vila Maria, Vila Medeiros,
Mairipor, Aruj, Franco da Rocha, Francisco Morato, Caieiras, Cajamar
SO PAULO - OESTE
Butant, Lapa, Pinheiros, Vila Leopoldina, Osasco, Cotia, Carapicuba, Pirajussara,
Barueri, Santana de Parnaba, Itapevi, Jandira, Taboo da Serra, Pirapora do Bom
Jesus, Vargem Grande Paulista, Perus, Pirituba, Alto de Pinheiros, Perdizes, Barra
Funda, Jaguara, Jaguar, Jardim Paulista, Morumbi, Pirapora do Bom Jesus, Raposo
Tavares, Rio Pequeno, Vila Snia
SO PAULO - SUL
Americanpolis, Campo Grande, Campo Limpo, Cidade Dutra, Graja, Moema,
Socorro, Santo Amaro, Capivari, Chcara Santo Antonio, Alto da Boa Vista, So
Bernardo do Campo, Rio Grande da Serra, So Caetano do Sul, Ribeiro Pires,
Embu, Embu Guau, Itapecerica da Serra, Jabaquara, Campo Belo, Capo Redondo,
Cidade Ademar, Cursino, Itaim Bibi, Jardim ngela, Jardim So Lus, Marsilac,
Parelheiros, Pedreira, Sade, Vila Andrade, Vila Mariana
SO SEBASTIO So Sebastio
SERRA NEGRA Serra Negra
TATU Tatu
UBATUBA Ubatuba





48

ANEXO II - ATRIBUIES DOS CARGOS
ADVOGADO A
Prestar assessoria e consultoria nas diversas reas da Sabesp em todos os nveis e matrias abrangidas pelo Direito,
desenvolvendo as atividades pertinentes, bem como representar a Sabesp no mbito administrativo e judicial em
todas as esferas e graus de jurisdio. Atuar e defender os interesses da empresa em procedimentos
administrativos, amigveis ou judiciais, de natureza civil, comercial, fiscal, criminal, ambiental, trabalhista e outros.
Efetuar estudos de natureza jurdica diversos. Atuar na elaborao e anlise de contratos e convnios,
desapropriaes de bens imveis, regularizao de documentao imobiliria e atividades afins. Participar dos
processos licitatrios elaborando editais, analisando minutas, documentos de aspectos jurdicos e fiscais, bem
como subsidiando defesas para as impugnaes impostas s licitaes e respostas aos questionamentos dos rgos
Fiscalizadores. Participar e coordenar trabalhos das Comisses Especiais de Licitao em Sesses Pblicas, na
qualidade de presidente ou membro, zelando para que todos os procedimentos determinados sejam cumpridos,
conforme legislao vigente. Subsidiar a rea jurdica, para defesas nos mandados de segurana interpostos nas
licitaes, bem como representantes de comisso na anlise de matrias econmico-financeiras, tcnicas, entre
outras, emitindo pareceres jurdicos com embasamento legal quanto aos mritos questionados. Analisar e executar
processos de fraudes, bem como acompanhar os contratos de risco judicial. Divulgar leis, normas e procedimentos,
garantindo amplo conhecimento e atualizao dos profissionais envolvidos de acordo com a rea de Direito em
questo. Preparar e ministrar cursos e palestras referentes aos assuntos de sua rea de atuao. Dirigir veculo para
realizao das atividades do cargo.

ADVOGADO B
Prestar assessoria e consultoria nas diversas reas da Sabesp em todos os nveis e matrias abrangidas pelo Direito,
com nfase em regulao econmica, desenvolvendo as atividades pertinentes, bem como representar a Sabesp no
mbito administrativo e judicial em todas as esferas e graus de jurisdio. Atuar e defender os interesses da
empresa em procedimentos administrativos, amigveis ou judiciais, de natureza civil, comercial, fiscal, criminal,
ambiental, trabalhista e outros. Efetuar estudos de natureza jurdica diversos. Atuar na elaborao e anlise de
contratos e convnios, desapropriaes de bens imveis, regularizao de documentao imobiliria e atividades
afins. Participar dos processos licitatrios elaborando editais, analisando minutas, documentos de aspectos
jurdicos e fiscais, bem como subsidiando defesas para as impugnaes impostas s licitaes e respostas aos
questionamentos dos rgos Fiscalizadores. Participar e coordenar trabalhos das Comisses Especiais de Licitao
em Sesses Pblicas, na qualidade de presidente ou membro, zelando para que todos os procedimentos
determinados sejam cumpridos, conforme legislao vigente. Subsidiar a rea jurdica, para defesas nos mandados
de segurana interpostos nas licitaes, bem como representantes de comisso na anlise de matrias econmico-
financeiras, tcnicas, entre outras, emitindo pareceres jurdicos com embasamento legal quanto aos mritos
questionados. Analisar e executar processos de fraudes, bem como acompanhar os contratos de risco judicial.
Divulgar leis, normas e procedimentos, garantindo amplo conhecimento e atualizao dos profissionais envolvidos
de acordo com a rea de Direito em questo. Representar a SABESP no mbito administrativo e judicial em todas as
esferas e graus de jurisdio, inclusive PROCON E JEC. Preparar e ministrar cursos e palestras referentes aos
assuntos de sua rea de atuao. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.







49

ADVOGADO C
Prestar assessoria e consultoria nas diversas reas da Sabesp em todos os nveis e matrias, abrangidas pelo
Direito, com nfase na rea de Cdigo de Defesa do Consumidor, desenvolvendo as atividades pertinentes, bem
como representar a Sabesp no mbito administrativo e judicial em todas as esferas e graus de jurisdio. Atuar e
defender os interesses da empresa em procedimentos administrativos, amigveis ou judiciais, de natureza civil,
comercial, fiscal, criminal, ambiental, trabalhista e outros. Efetuar estudos de natureza jurdica diversos. Atuar na
elaborao e anlise de contratos e convnios, desapropriaes de bens imveis, regularizao de documentao
imobiliria e atividades afins. Participar dos processos licitatrios elaborando editais, analisando minutas,
documentos de aspectos jurdicos e fiscais, bem como subsidiando defesas para as impugnaes impostas s
licitaes e respostas aos questionamentos dos rgos Fiscalizadores. Participar e coordenar trabalhos das
Comisses Especiais de Licitao em Sesses Pblicas, na qualidade de presidente ou membro, zelando para que
todos os procedimentos determinados sejam cumpridos, conforme legislao vigente. Subsidiar a rea jurdica,
para defesas nos mandados de segurana interpostos nas licitaes, bem como representantes de comisso na
anlise de matrias econmico-financeiras, tcnicas, entre outras, emitindo pareceres jurdicos com embasamento
legal quanto aos mritos questionados. Analisar e executar processos de fraudes, bem como acompanhar os
contratos de risco judicial. Representar a SABESP no mbito administrativo e judicial em todas as esferas e graus de
jurisdio. Divulgar leis, normas e procedimentos, garantindo amplo conhecimento e atualizao dos profissionais
envolvidos de acordo com a rea de Direito em questo. Preparar e ministrar cursos e palestras referentes aos
assuntos de sua rea de atuao. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.

AGENTE DE SERVIOS A CLIENTES A
Efetuar leitura de hidrmetros em imveis, de acordo com datas e roteiros preestabelecidos, registrando leitura.
Inspecionar imveis em geral, verificando a forma de abastecimento, esgotamento, instalaes hidrulicas prediais,
bem como orientar e notificar os moradores para correo das irregularidades detectadas. Efetuar corte,
supresso, restabelecimento e religao no fornecimento de gua. Proceder a entrega de contas e faturas, avisos
de dbitos, informativos e outros. Atender as solicitaes de reviso de consumo. Dirigir veculo para realizao das
atividades do cargo.

AJUDANTE GERAL A
Ajudar, de acordo com instrues recebidas na sua rea de atuao, em atividades de natureza eltrica, hidrulica,
mecnica, civil, caldeiraria e outras, tais como: abertura e fechamento de valas, manuteno interna e externa de
instalaes, mquinas e equipamentos, tarefas braais e outras. Operar, segundo instrues recebidas, mquinas e
equipamentos em geral, tais como: gerador, compressor, bombas de combustvel, aparelho de jato de areia e
outros. Atuar nos sistemas de saneamento ambiental, em todas as suas fases, auxiliando na operao de
equipamentos e efetuando limpeza e lavagem de filtros, grades decantadores, tubulaes, entre outros. Organizar,
controlar, transportar e guardar mquinas, equipamentos, ferramentas, instrumentos de medio, produtos de
consumo e outros. Efetuar limpeza e conservao de instalaes operacionais e administrativas internas e externas.
Receber, identificar, codificar, localizar, separar, embalar, entregar e conferir visual e quantitativamente materiais,
em reas internas e externas da empresa, tais como: almoxarifados, ptios e outras. Efetuar arranjo fsico de
materiais, nas instalaes e em veculos, empilhando, remanejando, enrolando, amarrando, carregando e
descarregando. Preparar e servir caf, ch, sucos e outros, conforme orientao recebida. Dirigir veculo para
realizao das atividades do cargo.





50

ANALISTA ADMINISTRATIVO A
Atuar nas diversas reas da empresa, analisando, implantando programas, acompanhando e controlando servios
de natureza administrativa-operacional, de acordo com sua rea de atuao. Elaborar estudos estatsticos, tabelas,
grficos, demonstrativos em geral, relatrios tcnicos e gerenciais, avaliao e acompanhamento de custos
operacionais, fornecendo subsdios para a tomada de decises. Preparar e ministrar cursos e palestras referentes
aos assuntos de sua rea de atuao. Contatar rgos e entidades externas, visando alavancar o desenvolvimento
das atividades ou subsidiar tomadas de decises. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.

ANALISTA ADMINISTRATIVO B
Atuar nas diversas reas da empresa, analisando, implantando programas, acompanhando e controlando servios
de natureza administrativa-operacional, de acordo com sua rea de atuao. Elaborar estudos estatsticos, tabelas,
grficos, demonstrativos em geral, relatrios tcnicos e gerenciais, avaliao e acompanhamento de custos
operacionais, fornecendo subsdios para a tomada de decises.
Preparar reunies, incluindo pautas e organizao de material relevante. Participar de reunies, relatando as
decises e gerando ata de reunio. Atender usurios, orientando e prestando informaes sobre o acervo de
deliberaes de diretoria, bem como organizar, controlar e classific-las.
Preparar e ministrar cursos e palestras referentes aos assuntos de sua rea de atuao. Contatar rgos e
entidades externas, visando alavancar o desenvolvimento das atividades ou subsidiar tomadas de decises. Dirigir
veculo para realizao das atividades do cargo.

ANALISTA ADMINISTRATIVO C
Atuar nas diversas reas da empresa, analisando, implantando programas, acompanhando e controlando servios
de natureza administrativa-operacional, de acordo com sua rea de atuao. Elaborar estudos estatsticos, tabelas,
grficos, demonstrativos em geral, relatrios tcnicos e gerenciais, avaliao e acompanhamento de custos
operacionais, fornecendo subsdios para a tomada de decises. Preparar e ministrar cursos e palestras referentes
aos assuntos de sua rea de atuao. Contatar rgos e entidades externas, visando alavancar o desenvolvimento
das atividades ou subsidiar tomadas de decises. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.

ANALISTA DE COMUNICAO A (JORNALISMO)
Elaborar matrias e efetuar reportagens jornalsticas para divulgao e esclarecimento imprensa em geral, sobre
assuntos ligados a Cia. Acompanhar entrevistas de diretores e empregados autorizados aos rgos de imprensa.
Analisar publicaes de jornais e redigir esclarecimentos complementares necessrios. Elaborar textos para
divulgao por jornais, revistas, rdio, televiso, etc. Revisar e/ou preparar matrias especializadas, textos para
audiovisuais, etc. Manter contatos com representantes dos rgos de imprensa. Dirigir veculo para realizao das
atividades do cargo.

ANALISTA DE INFORMTICA A
Executar atividades de informtica nas diversas reas da Sabesp. Desenvolver, implantar e manter sistemas
regionais e locais, utilizando metodologia e tcnicas apropriadas, visando atender as funcionalidades de sua rea.
Elaborar estudos de informatizao de atividades, analisando processos de dados em conjunto com os responsveis



51

funcionais e organizacionais, bem como dimensionando os recursos necessrios viabilizao das solues.
Acompanhar e orientar os usurios quanto utilizao da infra-estrutura de informtica e aplicativos em sua rea.
Implantar e administrar ferramentas de banco de dados, dimensionando recursos de infra-estrutura, modelando
dados, acompanhando e ajustando performance. Implantar e administrar ambiente em rede em sua rea,
definindo recursos necessrios, garantindo a funcionalidade e operacionalidade dos componentes, bem como
garantindo a integrao com a rede corporativa e performance adequada. Definir e implementar mecanismos de
acesso, direitos, permisses, segurana e proteo de informaes nas redes e bancos de dados sob sua
responsabilidade. Prestar suporte na instalao e configurao de softwares e da plataforma de hardware. Testar,
avaliar e recomendar a aquisio de novos equipamentos, bem como disseminar novas tecnologias de informao
de acordo com as diretrizes da Sabesp. Atuar em parceria com as diversas equipes responsveis pelos sistemas
corporativos, visando a integrao com os sistemas regionais e locais, atuando como autoridade local no processo
de suporte e implementao. Analisar e desenvolver planos de produo das unidades de processamento de
dados, verificando e determinando a carga dos equipamentos, tempo e volume dos servios, procedendo a ajustes
na escala de processamento, objetivando otimizao adequada. Responder pelas rotinas e automao de
procedimentos, bem como pela manuteno de controle de sistemas de produo. Prestar suporte e treinamento
na rea de produo, orientando quanto aos detalhes operacionais. Opinar sobre a viabilidade de otimizao de
novos equipamentos ou programas oferecidos pelos fornecedores, bem como apurar dados para formao de
custos da rea de informtica. Atuar na realizao de servios de natureza administrativa, tais como: estudos
estatsticos, relatrios tcnicos e gerenciais, avaliao e acompanhamento de custos operacionais, previso e
realizao econmico-financeira e outros necessrios ao desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao,
emitindo, registrando, controlando e mantendo a documentao envolvida. Dirigir veculo para realizao das
atividades do cargo.

ANALISTA DE MARKETING A
Planejar e acompanhar as aes de Marketing por segmento de mercado. Subsidiar o desenvolvimento e manter
atualizado o Sistema de Informaes de Mercado (SIM), monitorando a concorrncia e segmentos de mercado.
Identificar e aproveitar oportunidades de mercado, propondo adequao ou desenvolvimento de novos
produtos/servios. Elaborar propostas para preos e tarifas. Elaborar o oramento de vendas, acompanhando sua
evoluo. Acompanhar a performance do atendimento aos clientes, propondo melhorias no processo comercial.
Propor estratgias de venda de servios de saneamento ambiental a partir da anlise de pesquisas e de
mapeamento de produtos e servios/mercado. Elaborar projetos de pesquisa de mercado, interpretar resultados e
gerar direcionadores para decises sobre mercados-alvo, posicionamento de mercado, desenvolvimento de
produto, fixao de preos, canais de distribuio, comunicao e promoo. Atuar na realizao de servios de
natureza administrativa, tais como: estudos estatsticos, relatrios tcnicos e gerenciais, avaliao e
acompanhamento de custos operacionais, previso e realizao econmico-financeira e outros necessrios ao
desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao, emitindo, registrando, controlando e mantendo a
documentao envolvida. Preparar e ministrar cursos e palestras referentes aos assuntos de sua rea de atuao.
Contatar orgos e entidades externas, visando alavancar o desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao
ou subsidiar tomadas de decises. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.

ANALISTA DE PLANEJAMENTO A
Executar servios nas reas de planejamento e gesto em saneamento ambiental, elaborando diagnsticos,
construo de cenrios, formulao de estratgias, planos e oramentos empresariais, proposio de indicadores
de desempenho fsicos, econmico-financeiros e operacionais. Compilar, analisar e consolidar informaes
estatsticas e estudos tcnicos e econmico-financeiros, visando o estabelecimento de metas e critrios para
macro-alocao dos recursos de investimentos, estudos de movimentos e estratificaes sociais, pesquisas



52

especficas e prognsticos dos efeitos ecolgicos e ambientais. Planejar e coordenar o processo de elaborao das
Polticas Institucionais, realizar estudos e propostas de Estrutura Organizacional da Empresa. Elaborar e atualizar
instrumentos de organizao, definir indicadores, identificar Sistemas Organizacionais, elaborar e divulgar
relatrios gerenciais de organizao. Preparar e ministrar cursos e palestras referentes aos assuntos de sua rea de
atuao. Contatar rgos e entidades externas, visando alavancar o desenvolvimento das atividades de sua rea de
atuao ou subsidiar tomadas de decises. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS A (ADMINISTRAO DE PESSOAL/TRABALHISTA)
Atuar nas diversas reas de Recursos Humanos da Sabesp. Analisar, executar e acompanhar as atividades que
envolvam rotina de pessoal, encargos sociais, rescises contratuais e programao de frias. Elaborar relatrios
gerenciais de Recursos Humanos apurando indicadores, custos e outros, subsidiando a tomada de deciso.
Desenvolver atividades da rea trabalhista, representando a empresa junto a sindicatos e rgos oficiais. Prestar
consultoria e assessoria s diversas reas da Sabesp nos assuntos pertinentes a Recursos Humanos. Analisar a
viabilidade de terceirizao dos servios dos diversos subsistemas de Recursos Humanos, bem como acompanhar e
controlar os contratos de prestao de servios de Recursos Humanos. Atuar na realizao de servios de natureza
administrativa, tais como: estudos estatsticos, relatrios tcnicos e gerenciais, avaliao e acompanhamento de
custos operacionais, previso e realizao econmico-financeira e outros necessrios ao desenvolvimento das
atividades de sua rea de atuao, emitindo, registrando, controlando e mantendo a documentao envolvida.
Preparar e ministrar cursos e palestras referentes aos assuntos de sua rea de atuao. Contatar rgos e
entidades externas, visando alavancar o desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao ou subsidiar
tomadas de decises. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS A (SERVIO SOCIAL)
Atuar nas diversas reas de Recursos Humanos da Sabesp. Participar do planejamento, programao e execuo de
programas de treinamento e qualidade. Desenvolver, acompanhar e executar planos e estudos de assistncia
social. Atender empregados/familiares com problemas bio-psico-social e funcional individualmente ou em grupos.
Elaborar relatrios apurando indicadores, custos e outros, subsidiando a tomada de deciso. Prestar consultoria e
assessoria s diversas reas da Sabesp nos assuntos pertinentes ao atendimento social e/ou Recursos Humanos.
Atuar na realizao de servios de natureza administrativa, tais como: estudos estatsticos, relatrios tcnicos e
gerenciais, avaliao e acompanhamento de custos operacionais, previso e realizao econmico-financeira e
outros necessrios ao desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao, emitindo, registrando, controlando
e mantendo a documentao envolvida. Preparar e ministrar cursos e palestras referentes aos assuntos de sua rea
de atuao. Contatar rgos e entidades externas, visando alavancar o desenvolvimento das atividades de sua rea
de atuao ou subsidiar tomadas de decises. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.

ANALISTA DE SISTEMAS A
Executar atividades de informtica nas diversas reas da Sabesp. Detectar e analisar as oportunidades de aplicao
da tecnologia da informao nas atividades funcionais e processos corporativos, visando a adoo de prticas e
ferramentas que auxiliem no atingimento da misso e objetivos da empresa. Levantar as necessidades de sistemas
especficos visando suportar a automatizao, racionalizao ou reviso dos processos, bem como identificar e
propor modificaes em softwares existentes ou aquisio de softwares apropriados. Planejar as etapas e os
recursos fsicos e financeiros necessrios ao desenvolvimento de sistemas, desde o projeto at a operacionalizao,
utilizando tcnicas apropriadas e percorrendo suas etapas por ocasio da manuteno dos sistemas. Coordenar e
orientar consultores externos, fornecedores de servios de informtica e profissionais internos no desenvolvimento
de projetos. Planejar, coordenar e executar as parametrizaes e customizaes de pacotes de sistemas. Planejar e



53

desenvolver as interfaces necessrias perfeita integrao entre os sistemas e pacotes pertencentes arquitetura
de informao da empresa. Preparar programas de treinamento, cursos e palestras, treinando, orientando e
esclarecendo dvidas dos usurios, visando uma efetiva utilizao das funcionalidades dos sistemas. Desenvolver
projetos lgicos e fsicos para elaborao de sistemas. Elaborar definies e instrues para programao e
codificao de sistemas. Codificar programas, testar e operacionalizar sistemas, gerando aos usurios
documentao detalhada. Identificar e propor produtos e solues de informtica para reas cliente da empresa,
percorrendo suas etapas por ocasio da manuteno de sistemas. Dirigir veculo para realizao das atividades do
cargo.

ANALISTA DE SUPRIMENTOS A
Executar atividades de Suprimentos no mbito da Sabesp. Preparar e elaborar processos de licitaes e dispensas
por valor no mbito nacional e internacional e licitaes especiais, analisando documentos necessrios,
aprovaes, elaborao dos editais de concorrncias, publicao, divulgao e resultados em todas as fases.
Executar atividades relacionadas ao acompanhamento e controle de processos de licitao, compra de materiais,
cadastramento de fornecedores, acompanhamento fsico e financeiro de materiais financiados e outros. Constituir
a comisso especial de licitao, selecionando os sindicatos e/ou associaes de classe ou federao mais
adequados. Elaborar e analisar relatrios da comisso especial de licitao e enviar para homologao. Elaborar os
termos de contratos. Subsidiar unidade jurdica nos pareceres aos recursos administrativos, nos mandados de
segurana impetrados e nas solicitaes dos rgos Fiscalizadores do Governo. Planejar o treinamento e prestar
suporte s unidades nos processos licitatrios, legislao e ao sistema de gerenciamento de licitaes. Analisar
avaliaes de desempenho de fornecedor, bem como conferir certificados de registro cadastral e atestados de
desempenho. Acompanhar todo o processo de administrao e gesto dos estoques e distribuio dos materiais e
equipamentos, bem como prestar consultoria s reas envolvidas. Analisar os relatrios das posies de estoque
dos almoxarifados, dimensionando nveis e reposio dos estoques, a otimizao e maximizao atravs de
negociao entre as reas e atendendo o sistema just-in-time. Elaborar o planejamento oramentrio, adequando
os recursos implementados pelas reas s necessidades de aquisies de materiais. Acompanhar a evoluo
tecnolgica dos materiais aplicados na empresa. Programar a logstica de transportes. Coordenar a execuo de
testes operacionais e inventrios fsico-financeiros dos almoxarifados. Elaborar estudos de viabilidade para criao
e desativao de almoxarifados e lay out para otimizao dos espaos de estocagem. Acompanhar todo o processo
dos leiles realizados pela empresa. Atuar na realizao de servios de natureza administrativa, tais como: estudos
estatsticos, relatrios tcnicos e gerenciais, avaliao e acompanhamento de custos operacionais, previso e
realizao econmico-financeira e outros necessrios ao desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao,
emitindo, registrando, controlando e mantendo a documentao envolvida. Contatar rgos e entidades externas,
visando alavancar o desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao ou subsidiar tomadas de decises.
Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.

ANALISTA ECONMICO-FINANCEIRO A
Desenvolver a programao financeira e o fluxo de caixa.
Efetuar estudos e anlises financeiras ligados regulao econmica, reajuste de tarifas, estrutura tarifria,
reajustamento de preos, assuntos fiscais, importao e cmbio, financiamentos, programao das amortizaes e
juros decorrentes de emprstimos. Analisar arrecadao e faturamento, contratos, garantias contratuais, processos
de cobrana, sinistros, seguros e indenizaes. Elaborar anlise das estruturas de financiamentos tradicionais e
novas para setor de saneamento ambiental. Acompanhar os empreendimentos do plano de investimento feitos
com recursos financiados pelas agncias de fomento. Elaborar e acompanhar estudos de viabilidade econmico-
financeira, custos, receitas, simulaes tarifrias, montagem e acompanhamento oramentrio. Efetuar anlise de



54

custos de projetos de saneamento e montagem de previso plurianual de investimentos. Acompanhar e analisar
assuntos referentes a oramentos, conciliao, classificao, bem como execuo de registros contbeis e outros.
Avaliar e analisar o desempenho econmico-financeiro e operacional de projetos de saneamento. Acompanhar a
legislao regulatria e demais pertinente a sua rea de atuao. Avaliar os custos das diversas linhas de
financiamento. Habilitar a Sabesp perante aos agentes financeiros. Executar a contratao de operaces de crdito
junto ao mercado financeiro e s agncias de fomento nacional e internacional. Acompanhar a evoluo dos ttulos
emitidos pela empresa nos mercados financeiros nacionais e internacionais atravs de elaborao e mapas,
grficos e relatrios. Elaborar anlises econmico-financeiras de empresas concorrentes no Brasil e no exterior e de
outras empresas de porte semelhante. Realizar estudos de mercado, prospeco de oportunidades de
financiamento, avaliao econmica de projetos, bem como alternativas de novos negcios. Executar servios
relativos incorporao e baixa patrimonial. Contatar rgos e entidades externas, visando alavancar o
desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao ou subsidiar tomadas de decises. Atuar na realizao de
servios de natureza administrativa, tais como: estudos estatsticos, relatrios tcnicos e gerenciais, avaliao e
acompanhamento de custos operacionais, previso e realizao econmico-financeira, indicativos da necessidade
de captao de recursos, preparao da documentao para operaes de crdito e outros necessrios ao
desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao, emitindo, registrando, controlando e mantendo a
documentao envolvida. Preparar e ministrar cursos e palestras referentes aos assuntos de sua rea de atuao.
Atender clientes externos, fornecedores e prestadores de servios. Dirigir veculo para realizao das atividades do
cargo.
ANALISTA ECONMICO-FINANCEIRO B
Finanas
Desenvolver a programao financeira e o fluxo de caixa. Efetuar estudos e anlises financeiras, reajustamento de
preos, importao e cmbio, financiamentos, programao das amortizaes e juros decorrentes de emprstimos.
Analisar arrecadao e faturamento, contratos, garantias contratuais, processos de contas a pagar, conciliao
bancria, cobrana, sinistros, seguros e indenizaes. Elaborar e acompanhar estudos de viabilidade de indicadores
e desempenho econmico-financeira. Atuar na realizao de servios de natureza administrativa, tais como:
estudos estatsticos, relatrios tcnicos e gerenciais. Contatar rgos e entidades externas, visando alavancar o
desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao ou subsidiar tomadas de decises. Atender clientes
externos, fornecedores e prestadores de servios. Elaborar relatrios gerenciais, bem como demonstraes
financeiras. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.
Oramentos
Montar o oramento do Departamento/Superintendncia e consolidar o oramento geral da Companhia, em todas
as suas rubricas de Receitas, Despesas e Investimentos, no mbito anual e plurianual; efetuar o acompanhamento
da execuo oramentria nos diversos nveis de rubricas e departamentos; pesquisar a arrecadao proveniente
do faturamento e analisar as variaes, detectando tendncias; atender s Auditorias Internas e Externas e de
rgos fiscalizadores; efetuar estudos e anlises financeiras, elaborar e acompanhar estudos de viabilidade
econmico-financeira; atuar na realizao de servios de natureza especfica, tais como: estudos de tendncias,
operao com sistemas corporativos de grande porte, estudos e propostas de como administrar custos diretos e
indiretos visando otimizar o uso de recursos disponveis. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.

ANALISTA ECONMICO-FINANCEIRO C
Finanas
Desenvolver a programao financeira e o fluxo de caixa. Efetuar estudos e anlises financeiras, reajustamento de
preos, assuntos fiscais, importao e cmbio, financiamentos, programao das amortizaes e juros decorrentes



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de emprstimos. Analisar arrecadao e faturamento, contratos, garantias contratuais, processos de contas a
pagar, conciliao bancria, cobrana, sinistros, seguros e indenizaes. Acompanhar a legislao pertinente a sua
rea de atuao. Realizar e/ou supervisionar estudos de mercado, viabilidade e indicadores de desempenho
econmico-financeiro prospeco de oportunidades de financiamento, avaliao econmica de projetos, bem
como alternativas de novos negcios. Atuar na realizao de servios de natureza administrativa, tais como:
estudos estatsticos, relatrios tcnicos e gerenciais. Preparar e ministrar cursos e palestras referentes aos assuntos
de sua rea de atuao e orientar/conduzir grupos de trabalho. Atender clientes externos, fornecedores e
prestadores de servios. Contatar rgos e entidades externas, visando alavancar o desenvolvimento das atividades
de sua rea de atuao ou subsidiar tomadas de decises. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.
Oramentos
Montar o oramento do Departamento/Superintendncia e consolidar o oramento geral da Companhia, em todas
as suas rubricas de Receitas, Despesas e Investimentos, no mbito anual e plurianual; monitorar treinamentos,
efetuar o acompanhamento da execuo oramentria nos diversos nveis de rubricas e departamentos; analisar a
arrecadao proveniente do faturamento e analisar as variaes, detectando tendncias; atender s Auditorias
Internas e Externas e de rgos fiscalizadores; efetuar estudos e anlises financeiras, elaborar relatrios gerenciais;
elaborar e acompanhar estudos de viabilidade econmico-financeira; atuar na realizao de servios de natureza
especfica, tais como: estudos de tendncias, operao com sistemas corporativos de grande porte, estudos e
propostas de como administrar custos diretos e indiretos visando otimizar o uso de recursos disponveis. Dirigir
veculo para realizao das atividades do cargo.
Contabilidade
Analisar e classificar as operaes de acordo com a legislao, prticas e mtodos contbeis em vigor, manuteno
do plano de contas, apurao da base de calculo dos tributos, analise e conciliao das contas contbeis. Efetuar
estudos e anlises financeiras, assuntos fiscais, financiamentos, programao das amortizaes e juros decorrentes
de emprstimos. Executar servios relativos incorporao e baixa patrimonial. Analisar arrecadao e
faturamento, contratos, garantias contratuais, processos de cobrana. Atender s auditorias interna e externa, e
rgos fiscalizadores, Elaborar relatrios gerenciais, e demonstraes financeiras anuais e trimestrais. Acompanhar
a legislao pertinente rea. Elaborar e acompanhar estudos de viabilidade econmico-financeira, custos,
receitas, simulaes tarifrias, montagem e acompanhamento oramentrio. Efetuar anlise de custos. Avaliar e
analisar o desempenho econmico-financeiro e operacional. Atuar na realizao de servios de natureza
administrativa, tais como: estudos estatsticos, relatrios tcnicos e gerenciais, avaliao e acompanhamento de
custos operacionais, previso e realizao econmico-financeira, preparao da documentao para operaes de
crdito e outros necessrios ao desenvolvimento das atividades da rea emitindo, registrando, controlando e
mantendo a documentao envolvida. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.

ANALISTA ECONMICO-FINANCEIRO D
Oramentos
Elaborar e supervisionar a montagem do oramento do Departamento/Superintendncia; consolidao do
oramento geral da Companhia, em todas as suas rubricas de Receitas, Despesas e Investimentos, no mbito anual
e plurianual; possuir uma viso sistmica corporativa, voltada para o back-officce financeiro; possuir perfil para
operao com sistemas corporativos integrados de grande porte; monitorar treinamentos, efetuar o
acompanhamento da execuo oramentria nos diversos nveis de rubricas e departamentos; analisar a
arrecadao proveniente do faturamento e analisar as variaes, detectando tendncias; atender s Auditorias
Internas e Externas e de rgos fiscalizadores; efetuar estudos e anlises financeiras, elaborar e acompanhar
estudos de viabilidade econmico-financeira; atuar na realizao de servios de natureza especfica, tais como:



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estudos de tendncias, operao com sistemas corporativos de grande porte, estudos e propostas de como
administrar custos diretos e indiretos visando otimizar o uso de recursos disponveis. Dirigir veculo para realizao
das atividades do cargo.
Captao de Recursos
Elaborar e acompanhar estudos de viabilidade econmico-financeira. Elaborar anlise das estruturas de
financiamentos tradicionais e novas para setor de saneamento ambiental. Acompanhar os empreendimentos do
plano de investimento feitos com recursos financiados pelas agncias de fomento. Avaliar os custos das diversas
linhas de financiamento. Habilitar a Sabesp perante aos agentes financeiros. Executar a contratao de operaes
de crdito junto ao mercado financeiro e s agncias de fomento nacional e internacional. Atuar na realizao de
servios de natureza administrativa, tais como: relatrios tcnicos e gerenciais, avaliao e acompanhamento de
custos operacionais, previso e realizao econmico-financeira, indicativos da necessidade de captao de
recursos, preparao da documentao para operaes de crdito e outros necessrios ao desenvolvimento das
atividades de sua rea de atuao, emitindo, registrando, controlando e mantendo a documentao envolvida.
Acompanhar a legislao pertinente a sua rea de atuao. Contatar rgos e entidades externas, visando
alavancar o desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao ou subsidiar tomadas de decises. Dirigir
veculo para realizao das atividades do cargo.

ANALISTA ECONMICO-FINANCEIRO E
Captao de Recursos
Elaborar e acompanhar estudos de viabilidade econmico-financeira. Elaborar anlise das estruturas de
financiamentos tradicionais e novas para setor de saneamento ambiental. Acompanhar os empreendimentos do
plano de investimento feitos com recursos financiados pelas agncias de fomento. Avaliar os custos das diversas
linhas de financiamento. Habilitar a Sabesp perante aos agentes financeiros. Executar a contratao de operaes
de crdito junto ao mercado financeiro e s agncias de fomento nacional e internacional. Atuar na realizao de
servios de natureza administrativa, tais como: relatrios tcnicos e gerenciais, avaliao e acompanhamento de
custos operacionais, previso e realizao econmico-financeira, indicativos da necessidade de captao de
recursos, preparao da documentao para operaes de crdito e outros necessrios ao desenvolvimento das
atividades de sua rea de atuao, emitindo, registrando, controlando e mantendo a documentao envolvida.
Acompanhar a legislao pertinente a sua rea de atuao. Preparar e ministrar cursos e palestras referentes aos
assuntos de sua rea de atuao. Contatar rgos e entidades externas, visando alavancar o desenvolvimento das
atividades de sua rea de atuao ou subsidiar tomadas de decises. Dirigir veculo para realizao das atividades
do cargo.
Controladoria
Elaborar, analisar e supervisionar a funo de estudos de viabilidade econmico-financeira; Analisar e supervisionar
a funo de demonstraes financeiras atravs de ndices econmico-financeiros incluindo: ndices de liquidez,
indicadores de atividade, indicadores de endividamento e rentabilidade; elaborar e analisar estudos de custos;
analisar e supervisionar a funo de Receitas, individuais por Diretoria e para toda a Sabesp; elaborar simulaes de
tarifas; elaborar, analisar, supervisionar e acompanhar anlises econmico-financeiras de empresas concorrentes
no Brasil e no exterior; analisar, estruturar, modelar e supervisionar propostas de novos negcios, sob o aspecto
econmico-financeiro; elaborar modelagem e anlise de estudos de Project finance com o desenvolvimento de
cenrios; avaliar a situao econmico-financeira de Empreendimentos atravs do mtodo de fluxo de caixa
descontado e outros, tipo: mltiplos de mercado da empresa e de empresas comparveis, avaliao atravs de
preo mdio das aes da empresa no mercado para elaborar relatrios gerenciais. Dirigir veculo para realizao
das atividades do cargo.



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ANALISTA ECONMICO-FINANCEIRO F
Captao de Recursos
Efetuar estudos e anlises financeiras, financiamentos, contratos, garantias contratuais, Acompanhar a legislao
pertinente a sua rea de atuao. Acompanhar estudos de viabilidade econmico-financeira. Elaborar anlise das
estruturas de financiamentos tradicionais e novas para setor de saneamento ambiental. Avaliar os custos das
diversas linhas de financiamento. Habilitar a Sabesp perante aos agentes financeiros. Executar a contratao de
operaes de crdito junto ao mercado financeiro. Acompanhar a evoluo dos ttulos emitidos pela empresa nos
mercados financeiros nacionais e internacionais atravs de elaborao e mapas, grficos e relatrios. Realizar
estudos de mercado, prospeco de oportunidades de financiamento, avaliao econmica de projetos, bem como
alternativas de novos negcios. Preparar e ministrar cursos e palestras referentes aos assuntos de sua rea de
atuao, Atender prestadores de servios. Elaborar relatrios gerenciais. Acompanhar programas plurianuais de
investimentos e oramentos, custos de projetos de saneamento. Atuar na realizao de servios de natureza
administrativa, tais como: relatrios tcnicos e gerenciais, avaliao e acompanhamento de previso e realizao
econmico-financeira, indicativos da necessidade de captao de recursos, preparao da documentao para
operaes de crdito e outros necessrios ao desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao, emitindo,
registrando, controlando e mantendo a documentao envolvida. Contatar rgos e entidades externas, visando
alavancar o desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao ou subsidiar tomadas de decises. Dirigir
veculo para realizao das atividades do cargo.
Relaes com Investidores
Acompanhar a evoluo dos ttulos emitidos pela empresa nos mercados financeiros nacionais e internacionais
atravs de elaborao e mapas, grficos e relatrios. Elaborar anlises econmico-financeiras de empresas
concorrentes no Brasil e no exterior e de outras empresas de porte semelhante. Acompanhar a legislao
pertinente a sua rea de atuao. Atuar na realizao de servios de natureza administrativa, tais como: relatrios
tcnicos e gerenciais, avaliao e acompanhamento de custos operacionais, previso e realizao econmico-
financeira, indicativos da necessidade de captao de recursos, preparao da documentao para operaes de
crdito e outros necessrios ao desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao, emitindo, registrando,
controlando e mantendo a documentao envolvida Preparar e ministrar cursos e palestras referentes aos assuntos
de sua rea de atuao. Contatar rgos e entidades externas, visando alavancar o desenvolvimento das atividades
de sua rea de atuao ou subsidiar tomadas de decises. Atender clientes externos, fornecedores e prestadores
de servios. Elaborar relatrios gerenciais. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.

ARQUITETO A (URBANISMO) E ARQUITETO B
Executar servios nas reas de planejamento e gesto em saneamento ambiental, elaborando diagnsticos,
construo de cenrios, formulao de estratgias, planos e oramentos empresariais. Realizar estudos
urbansticos, zoneamento territorial e vetores de expanso urbana. Executar servios nas reas de planejamento e
gesto ambiental, projetos, obras, pesquisa e desenvolvimento dos sistemas de saneamento ambiental,
elaborando diagnsticos, construo de cenrios, formulao de estratgias, planos e oramentos empresariais.
Realizar estudos e projetos, de recuperao ambiental, paisagismo, urbansticos, zoneamento territorial e vetores
de expanso urbana, bem como o acompanhamento da execuo dos mesmos. Preparar e ministrar cursos e
palestras referentes aos assuntos de sua rea de atuao. Contatar rgos e entidades externas, visando alavancar
o desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao ou subsidiar tomada de decises. Dirigir veculo para
realizao das atividades do cargo.





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ATENDENTE A CLIENTES A (30 HORAS)
Atuar nas reas do Sistema de Marketing da Sabesp, prestando atendimento ao pblico em geral. Prestar e obter
informaes sobre condies e intervenes no sistema de abastecimento de gua e de coleta de esgotos e outros
servios prestados pela Sabesp. Orientar o cliente sobre ligaes de gua e esgotos, alta de consumo, anlise e
reviso de contas e faturas, vazamentos, motivo de falta de gua, pedidos de servios, dbitos e outros. Registrar
as solicitaes dos clientes, orientando ou solucionando as questes, encaminhando s reas competentes da
Sabesp para resoluo. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.

AUDITOR A (SISTEMAS)
Executar trabalhos de auditoria de sistemas e de gesto, efetuando levantamento de informaes atravs de
entrevistas, fluxogramas, avaliao e testes nos diversos sistemas organizacionais da Sabesp. Acompanhar a
eficcia dos sistemas de controles internos, processos de trabalho, o desempenho das reas conforme as
atribuies, planos, metas, objetivos e polticas definidas, considerando legislao vigente e os instrumentos
normativos internos. Realizar testes, avaliando os controles internos e os procedimentos operacionais,
administrativos, comerciais e contbeis, visando atender as disposies legais. Elaborar relatrios tcnicos, bem
como apresentar sugestes visando solucionar as divergncias encontradas. Acompanhar a implementao e
andamento dos planos de aes, de acordo com auditorias realizadas. Participar de projetos especiais de
consultoria, visando a reduo de custos, eliminao de desperdcios, melhoria da qualidade e aumento da
produtividade global e a avaliao das atividades desenvolvidas pelas diversas reas da empresa. Preparar e
ministrar cursos e palestras referentes aos assuntos de sua rea de atuao. Contatar rgos e entidades externas,
visando alavancar o desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao ou subsidiar tomadas de decises.
Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO A
Executar atividades de carter administrativo da sua rea de atuao, digitando, classificando e arquivando
documentos em geral, recepcionando pessoas e efetuando controles administrativos diversos atravs de processos
e rotinas estabelecidas. Emitir cheques, solicitaes de pagamento, processos de pagamento e registro de
movimentos de fundos financeiros. Auxiliar na elaborao de relatrios diversos, bem como na conferncia de
listagens e formulrios. Manter organizado e abastecido o estoque de materiais da rea. Operar mquinas
copiadoras e guilhotinas, efetuando encadernaes e zelando pela limpeza e conservao dos materiais utilizados.
Efetuar servios externos sempre que necessrio. Elaborar apontamento dos servios realizados por empresas
contratadas. Receber e expedir documentos diversos. Fiscalizar os servios de limpeza e copa, realizados por
empregados prprios ou contratados, distribuindo e controlando o consumo de materiais. Auxiliar nas atividades
de levantamento e medies de campo, relativos ao sistema cadastral de ligaes de gua e esgotos da empresa.
Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.

BILOGO A
Atuar em atividades relacionadas com o planejamento, operao, conservao e manuteno dos sistemas de
saneamento ambiental. Realizar, analisar e pesquisar estudos pilotos, ensaios, testes, laudos, aperfeioamentos,
diagnsticos e prognsticos das formas de vida existentes nas guas, mananciais e efluentes, buscando novas
metodologias analticas de controle de qualidade e processos de tratamento. Efetuar inspees nas unidades de
tratamento, mananciais, indstrias e reas ambientais, analisando, acompanhando e avaliando a qualidade e
performance dos sistemas de saneamento ambiental. Analisar a viabilidade tcnica, econmica e ambiental para as



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intervenes nos sistemas de saneamento ambiental, bem como participar da concepo, licenciamento ambiental
e anlise de estudos e projetos ambientais e de processos. Prestar assessoria e apoio tcnico nos processos do
sistema de saneamento ambiental. Preparar e ministrar cursos e palestras referente aos assuntos de sua rea de
atuao. Identificar e analisar pontos crticos e riscos iminentes do sistema de saneamento ambiental, avaliando e
interpretando dados histricos. Realizar e acompanhar o controle de qualidade das guas, mananciais e sistemas
de saneamento ambiental. Contatar rgos e entidades externos, visando alavancar o desenvolvimento das
atividades de sua rea de atuao e subsidiar tomadas de decises. Dirigir veculo para realizao das atividades do
cargo.

CONTROLADOR DE SISTEMAS DE SANEAMENTO A (36 HORAS)
Atuar no centro de controle da operao da aduo, controlando e supervisionando em tempo real o Sistema
Integrado de Abastecimento de gua atravs de programas SCADA, atuando no comandando bombas e vlvulas,
supervisionando reservatrios, pontos de presso, medidas de vazo, medidas de temperaturas, alarmes de
condies operacionais. Acompanhar as variaes de medidas atravs da interpretao de grficos, mapas e telas
de alarmes, verificando o volume produzido e aduzido, os nveis dos reservatrios e ocorrncia de problemas nos
equipamentos e sistemas de elevao, aduo e reservao de gua, acionando reas responsveis, visando a
adequaes, correes e manutenes necessrias ao desempenho do sistema de abastecimento. Operar
equipamentos integrantes do sistema de abastecimento. Executar servios de natureza administrativa, emitindo,
registrando, controlando e mantendo a documentao envolvida, e outros recursos necessrios ao
desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.

ENGENHEIRO A, B, C e D (AGRIMENSURA, AMBIENTAL, CIVIL, ELTRICA, ELETRNICA, MECNICA, PRODUO,
QUMICA).
Executar atividades de engenharia no macro sistema administrao, elaborando e analisando especificaes
tcnicas, termos de referncia e de contratos, regulamentaes, planilhas oramentrias, cronogramas e outras
atividades inerentes s contrataes. Fornecer subsdios tcnico-administrativos para atendimento a pedidos de
esclarecimentos, recursos, mandados de segurana e questionamentos de rgos fiscalizadores. Acompanhar e
disseminar a evoluo tecnolgica dos materiais, equipamentos, servios e obras. Elaborar processos licitatrios,
nacionais e internacionais, de dispensa e inexigibilidade de licitaes, atuando em todas as suas fases, elaborando,
coordenando, analisando e acompanhando seu desenvolvimento. Elaborar e atualizar os modelos de editais,
minutas de contrato e demais documentos inerentes s contrataes, estabelecendo premissas e prestando apoio
na montagem de pacotes tcnicos. Elaborar, analisar e avaliar o desempenho de fornecedores, emitir certificados e
atestados de desempenho, bem como participar do desenvolvimento de novos fornecedores. Representar a
empresa em rgos normativos externos. Prestar assessoria tcnica s unidades da empresa, nos assuntos
referentes a sua rea de atuao. Preparar e ministrar cursos e palestras referentes aos assuntos de sua rea de
atuao. Atuar na realizao de servios de natureza administrativa tais como: estudos estatsticos, relatrios
tcnicos e gerenciais, avaliao e acompanhamento de custos operacionais, previso e realizao econmico-
financeira e outros necessrios ao desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao, emitindo, registrando,
controlando e mantendo a documentao envolvida. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.
Executar atividades de engenharia nas reas de planejamento e gesto ambiental, projetos, obras, pesquisa e
desenvolvimento dos sistemas de saneamento ambiental. Realizar diagnsticos e estudos de viabilidade tcnica,
econmica ou ambiental, analisar demandas, avaliando, acompanhando e controlando resultados. Realizar estudos
e desenvolver atividades, visando o licenciamento ambiental dos empreendimentos. Gerenciar empreendimentos
atravs do planejamento, elaborao, anlise, reviso, programao, implantao e otimizao de projetos de
engenharia. Acompanhar, controlar e fiscalizar obras. Pesquisar, desenvolver, promover e coordenar a adoo de
inovaes tecnolgicas. Desenvolver, coordenar e administrar acordos, convnios e contratos de pesquisa



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tecnolgica. Coordenar ou participar do desenvolvimento de atividades relativas rea, em grupos de trabalho,
internos ou externos, visando promover a transferncia tecnolgica. Desenvolver e coordenar o desenvolvimento
operacional e normatizao tcnica. Representar a empresa em rgos normativos externos. Prestar assessoria
tcnica s unidades da empresa, nos assuntos referentes a sua rea de atuao. Preparar e ministrar cursos e
palestras referentes aos assuntos de sua rea de atuao. Atuar na realizao de servios de natureza
administrativa tais como: estudos estatsticos, relatrios tcnicos e gerenciais, avaliao e acompanhamento de
custos operacionais, previso e realizao econmico-financeira e outros necessrios ao desenvolvimento das
atividades de sua rea de atuao, emitindo, registrando, controlando e mantendo a documentao envolvida.
Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.
Executar atividades de engenharia, no sistema jurdico, realizando acompanhamento de percias judiciais,
fornecendo eventualmente, laudo ou parecer crtico oficial do juiz. Realizar vistorias, relatrios, pareceres, estudos
de viabilidade econmica e atividades relacionadas ao patrimnio imobilirio da empresa. Representar a empresa
em rgos normativos externos. Prestar assessoria tcnica s unidades da empresa na elaborao de laudos
tcnicos de avaliao, nos processos judiciais e extrajudiciais em assuntos referentes desapropriao, instituio
de servido de passagem, locao, incorporao ou alienao imobiliria, garantia, sinistros, reintegrao de posse,
retificao de rea e usucapio. Preparar e ministrar cursos e palestras referentes aos assuntos de sua rea de
atuao. Atuar na realizao de servios de natureza administrativa tais como: estudos estatsticos, relatrios
tcnicos e gerenciais, avaliao e acompanhamento de custos operacionais, previso e realizao econmico-
financeira e outros necessrios ao desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao, emitindo, registrando,
controlando e mantendo a documentao envolvida. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.
Executar atividades de engenharia nas reas de planejamento e gesto de saneamento ambiental, elaborando
diagnsticos gerais e regionais, construo de cenrios, formulao de estratgias, planos e oramentos
empresariais. Realizar anlises e estudos tcnicos, planos diretores, estudos de concepo, anlise de viabilidade
tcnica, econmica e ambiental. Realizar estudos de otimizao e melhoria de processos de engenharia de
sistemas. Estabelecer e acompanhar os indicadores de desempenho, bem como formulao de planos e programas
de investimentos. Preparar e ministrar cursos e palestras referentes aos assuntos de sua rea de atuao. Contatar
rgos e entidades externas, visando alavancar o desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao ou
subsidiar tomadas de decises. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.
Executar atividades de engenharia nas reas de projetos, obras, planejamento, manuteno, operao, produo,
tratamento e disposio final dos sistemas de saneamento ambiental, de natureza civil, eltrica, eletrnica,
mecnica, de telecomunicaes, de teleprocessamento, instrumentao e outros, elaborando auditoria, inspeo,
anlise de demandas, controle e avaliao quantitativa e qualitativa. Planejar, programar, distribuir e acompanhar
a execuo da manuteno, operao, produo, tratamento e demais processos do sistema de saneamento
ambiental. Realizar estudos de viabilidade tcnica, econmica ou ambiental, analisar informaes e indicadores de
desempenho, avaliando, acompanhando e controlando resultados e elaborar diagnsticos tcnicos, econmicos,
financeiros e ambientais, construo de cenrios e formulao de estratgias. Desenvolver, coordenar e implantar
normas, procedimentos e especificaes tcnicas, estudos, planos, oramentos, programas, ampliaes e
modificaes dos processos de saneamento, manuais, memoriais descritivos, pareceres, laudos e relatrios
tcnicos de acordo com sua rea de atuao. Efetuar o recebimento tcnico de instalaes, equipamentos, servios
e materiais de acordo com sua rea de atuao. Elaborar processos licitatrios, nacionais e internacionais, de
dispensa e inexigibilidade de licitaes, atuando em todas as suas fases, elaborando, coordenando, analisando e
acompanhando seu desenvolvimento. Elaborar e atualizar os modelos de editais, minutas de contrato e demais
documentos inerentes s contrataes, estabelecendo premissas e prestando apoio na montagem de pacotes
tcnicos. Elaborar, analisar e avaliar o desempenho de fornecedores, emitir certificados e atestados de
desempenho, bem como participar do desenvolvimento de novos fornecedores. Desenvolver, coordenar,
administrar, acompanhar, controlar e fiscalizar contratos, obras e servios, prprios ou terceirizados. Representar a
empresa em rgos normativos externos. Executar desenhos e detalhar projetos de engenharia. Efetuar pesquisas
e desenvolvimento de novas tecnologias e concepes, estabelecendo planos de ao e metodologias de



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implantao, bem como a otimizao e melhoria de projetos de engenharia. Atuar nos processos de observao de
mananciais, avaliao do ambiente, gesto da operao dos mananciais, articulao institucional ou representao.
Analisar ocorrncias, atestados e propostas tcnico-comerciais. Prestar assessoria tcnica s unidades da empresa,
nos assuntos referentes a sua rea de atuao. Preparar e ministrar cursos e palestras referentes aos assuntos de
sua rea de atuao. Atuar na realizao de servios de natureza administrativa tais como: estudos estatsticos,
relatrios tcnicos e gerenciais, avaliao e acompanhamento de custos operacionais, previso e realizao
econmico-financeira e outros necessrios ao desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao, emitindo,
registrando, controlando e mantendo a documentao envolvida.
Prestar assessoria tcnica s unidades da empresa nos assuntos referentes a sua rea de atuao, principalmente
avaliando, acompanhando e controlando resultado de licitaes, projetos de engenharia e obras em andamento.
Efetuar visitas de campo nas obras, coletando informaes, fiscalizando e controlando o andamento. Gerar
relatrios tcnicos das visita. Acompanhar cronograma dos empreendimentos. Atuar na realizao de servios de
natureza administrativa tais como: estudos estatsticos, relatrios tcnicos e gerenciais, avaliao e
acompanhamento de custos dos empreendimentos, previso e realizao fsica e econmico-financeira e outros
necessrios ao desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao, emitindo, registrando, controlando e
mantendo a documentao envolvida. Preparar e ministrar cursos e palestras referentes aos assuntos de sua rea
de atuao. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.

ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO A
Executar atividades de engenharia de segurana do trabalho no mbito da Sabesp. Elaborar e acompanhar a
implantao de estudos e programas para desenvolvimento de sistemas de segurana e higiene do trabalho.
Analisar projetos, processos de trabalho, instalaes e servios, propondo alternativas para adequao s
exigncias legais visando a maximizao da segurana dos empregados. Orientar os empregados nos assuntos
relativos segurana e higiene do trabalho. Elaborar e aprovar laudos tcnicos. Preparar e proferir palestras e
ministrar cursos relativos segurana e higiene do trabalho. Responder tecnicamente por programas legais e
institucionais. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.

GEGRAFO A
Executar servios nas reas de meio ambiente em saneamento ambiental, elaborando diagnsticos, construo de
cenrios, formulao de estratgias, planos e oramentos empresariais. Realizar estudos e anlises demogrficas,
scio-econmicas, uso e ocupao de solos, indicadores sociais, de controle ambiental, cartografia, mapas
temticos e sistemas de informaes geogrficas. Elaborar planos diretores, programas, projetos ambientais e de
recuperao de reas degradadas e repovoamento vegetal e solicitao de outorgas de uso de recursos hdricos.
Desenvolver indicadores sociais e de controle ambiental, regionalizao de planos diretores de bacias hidrogrficas,
programas ambientais, proteo de mananciais, entre outros. Participar de revises de normas tcnicas, estudos de
viabilidade global e elaborao de programas de investimentos. Acompanhar a execuo de servios realizados por
pessoal prprio ou contratado. Atuar na realizao de servios de natureza administrativa, tais como: estudos
estatsticos, relatrios tcnicos e gerenciais, avaliao e acompanhamento de custos operacionais, previso e
realizao econmico-financeira e outros necessrios ao desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao,
emitindo, registrando, controlando e mantendo a documentao envolvida. Preparar e ministrar cursos e palestras
referentes aos assuntos de sua rea de atuao. Contatar rgos e entidades externas, visando alavancar o
desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao ou subsidiar tomadas de decises. Dirigir veculo para
realizao das atividades do cargo.



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Executar servios nas reas de planejamento e gesto em saneamento ambiental, elaborando diagnsticos,
construo de cenrios, formulao de estratgias, planos e oramentos empresariais. Realizar estudos e anlises
demogrficas, scio-econmicas, uso e ocupao de solos, indicadores sociais, de controle ambiental, de
desempenho empresarial, cartografia, mapas temticos e sistemas de informaes geogrficas. Elaborar planos
diretores, programas e projetos. Preparar e ministrar cursos e palestras referentes aos assuntos de sua rea de
atuao. Contatar rgos e entidades externas, visando alavancar o desenvolvimento das atividades de sua rea de
atuao ou subsidiar tomadas de decises. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.
Executar servios do Macro Sistema Operao, desenvolvendo estudos e anlises relacionadas com demografia,
tais como: uso e ocupao de solos, estabelecimentos de indicadores sociais e de controle ambiental,
regionalizao de planos diretores de bacias hidrogrficas, cartografia, programas ambientais, proteo de
mananciais, entre outros. Participar de revises de normas tcnicas, estudos de viabilidade global e elaborao de
programas de investimentos. Acompanhar a execuo de servios realizados por pessoal prprio ou contratado.
Atuar na realizao de servios de natureza administrativa, tais como: estudos estatsticos, relatrios tcnicos e
gerenciais, avaliao e acompanhamento de custos operacionais, previso e realizao econmico-financeira e
outros necessrios ao desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao, emitindo, registrando, controlando
e mantendo a documentao envolvida. Preparar e ministrar cursos e palestras referentes aos assuntos de sua rea
de atuao. Contatar rgos e entidades externas, visando alavancar o desenvolvimento das atividades de sua rea
de atuao ou subsidiar tomadas de decises. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.

MDICO DO TRABALHO A (20 HORAS)
Executar atividades de Medicina do Trabalho no mbito da Sabesp. Desenvolver, implantar e acompanhar
programas de Sade Pblica e Ocupacional. Elaborar laudos tcnicos de insalubridade, ambientais, de perfis
profissiogrficos, de aposentadoria especial e outros. Elaborar treinamento e ministrar cursos e palestras na rea
de sade. Realizar exames mdicos admissionais, peridicos, demissionais, mudana de cargo, retorno de
afastamento, credenciamento para dirigir veculo da empresa, para brigadas, porte de armas e avaliaes especiais.
Orientar nas atividades administrativas e tcnicas do ambulatrio. Assessorar e dar apoio tcnico aos gerentes e
empregados e responder tecnicamente por programas legais e institucionais na empresa. Prestar atendimento de
emergncia nos casos de acidente do trabalho ou mal sbito. Atuar na realizao de servios de natureza
administrativa, tais como: estudos estatsticos, relatrios tcnicos e gerenciais, avaliao e acompanhamento de
custos operacionais, previso e realizao econmico-financeira e outros necessrios ao desenvolvimento das
atividades de sua rea de atuao, emitindo, registrando, controlando e mantendo a documentao envolvida.
Contatar rgos e entidades externas, visando alavancar o desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao
ou subsidiar tomadas de decises. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.

MOTORISTA A
Dirigir veculos leves, pesados ou compostos por cavalo mecnico, compatvel com a categoria de sua habilitao,
transportando cargas e passageiros, engatando e desengatando carreta e prancha, seguindo itinerrio
preestabelecido. Elaborar o itinerrio das viagens, acompanhar e auxiliar no carregamento e descarregamento do
veculo e efetuar a amarrao e sinalizao da carga. Vistoriar o veculo e carregamento durante todo o percurso,
respondendo pela segurana da carga e dos passageiros. Efetuar a conferncia, o recebimento e entrega de
materiais e equipamentos nas diversas unidades da empresa. Comunicar eventuais incidentes com o veculo e a
carga. Acompanhar as condies de conservao do veculo, sob sua responsabilidade, efetuando sua manuteno
operativa, verificando nveis de gua, leo, presso dos pneus, funcionamento dos equipamentos, encaminhando-o
para manuteno corretiva, quando necessrio. Operar equipamentos hidrulicos acoplados nos veculos.



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OFICIAL CALDEIREIRO A
Atuar na rea de manuteno da Sabesp, executando servios em chapas de ao, ferro, cobre, lato, alumnio e
similares, operando mquinas diversas, como dobradeira, calandra, maarico, guilhotina e de solda. Confeccionar
peas para tubulaes, tanques, caixas, chaves e outros, interpretando desenhos, croquis e plantas. Selecionar e
preparar chapas metlicas, efetuando traado, molde, dobra, corte e montagem de peas, conforme especificaes
tcnicas. Executar servios bsicos de solda. Montar, instalar e revestir conjuntos de tubulaes, estruturas
metlicas e peas em geral, na oficina ou frentes de servio. Executar servios bsicos de natureza civil, mecnica,
eltrica e instrumentao correlacionados s atividades de caldeiraria. Zelar por equipamentos, mquinas,
materiais, ferramentas, instrumentos e veculos sob sua responsabilidade. Registrar as atividades de manuteno
de caldeiraria nos planos, ordens de servio ou relatrios de manuteno. Dirigir veculo para realizao das
atividades do cargo.

OFICIAL DE MANUTENO CIVIL A
Executar servios de construo, reforma, montagem, instalao, pintura e reparos de natureza civil e hidrulica
em conjuntos hidrulicos, bombas de recalque de pequeno porte, sistemas de encanamento de carros tanques,
instalaes prediais e outros, utilizando-se de ferramentas, equipamentos, mquinas e materiais apropriados.
Preparar madeiramento para construo, escoramento de valas, mveis e peas em geral. Operar equipamentos
diversos, tais como: mquinas de desobstruo de esgotos, bombas, compressores, geradores, marteletes e outros.
Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.

OFICIAL DE MANUTENO GERAL A
Executar servios gerais de conservao das instalaes fsicas da empresa, incluindo edificaes em geral,
barragens, represas, reservatrios e outros, tais como: jardinagem, limpeza, lavagem, pintura de muros, grades,
etc. Beneficiar, confeccionar, reparar, instalar, montar e reformar peas diversas em madeira, tais como: andaimes,
portas e portes. Executar servios de manuteno, preventiva e corretiva, de natureza eltrica, mecnica,
hidrulica, funilaria e pintura em veculos e equipamentos automotivos, tais como: guindastes, empilhadeiras,
retroescavadeiras, munks, etc., efetuando regulagens, reparos, recuperao e substituio de componentes e
peas, corte, solda, lixamento, pintura, aplicao de revestimento, polimento, montagem e desmontagem de
motores, utilizando-se de equipamentos, ferramentas e materiais apropriados. Recepcionar veculos e
equipamentos automotivos novos e para manuteno, conferindo documentao, chassi e equipamentos,
efetuando inspeo visual e testes de natureza eltrica, mecnica e outras para detectar defeitos e verificar
reparos efetuados. Efetuar servios gerais de limpeza, borracharia e conservao de veculos e equipamentos
automotivos, tais como: lavagens, lubrificao, troca de leo e filtros, engraxamento, reparos em pneus e cmaras
e outros. Operar equipamentos diversos, tais como: mquinas de desobstruo de esgotos, bombas, compressores,
geradores, marteletes e outros. Executar servios de manuteno em hidrmetros, efetuando jateamento das
carcaas, reparando, substituindo, montando e ajustando peas e componentes mecnicos, bem como testes de
vazo para aferio dos medidores. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.

OFICIAL DE SISTEMAS DE SANEAMENTO A
Executar atividades dos sistemas de saneamento referentes instalao, manuteno, desobstruo,
remanejamento, prolongamento e limpeza de adutoras, redes de gua e esgotos, ramais e ligaes domiciliares.
Construir blocos de ancoragem de redes adutoras, pilastras e beros de concreto para sustentao e apoio das
tubulaes. Realizar fechamento e abertura de registros hidrulicos, possibilitando reparos nas redes, estudos de



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abastecimento e outros. Operar equipamentos diversos das estaes elevatrias e das subestaes
transformadoras, bem como mquinas de desobstruo de esgotos, bombas de esgotamento de valas,
compressores, geradores, marteletes e outros. Instalar aparelhos para a realizao de testes pitomtricos.
Confeccionar armaes de ferragens de acordo com especificaes exigidas em plantas, desenhos, croquis e peas
diversas em madeira. Preparar e operar equipamento de jato de areia e granalha de ao, removendo sujeiras,
tintas, ferrugens e outros de tubulaes e peas em geral. Identificar e diagnosticar defeitos de operao dos
equipamentos, painis, sistemas de pra-raios e disjuntores, bem como providenciar manutenes e reparos
necessrios. Efetuar manobras em linhas adutoras e comportas, controlando abertura e fechamento de vlvulas e
registros. Acionar chaves de comando de troca de linhas de alta tenso e controle de operao de transformadores.
Testar linhas energizadas, efetuando operaes de emergncia em casos de queda de energia. Efetuar operao
manual e automatizada de aterros sanitrios. Operar estaes de tratamento, estaes de reuso, barragens, poos
artesianos, elevatrias, reservatrios, sistemas de interceptores, emissrios, sistema de superviso e controle das
estaes, bem como inspecionar o funcionamento de grupos moto-bombas, painis, equipamentos operacionais
em geral e instalaes. Efetuar leituras de nveis de reservatrios, medidores de vazo, hidrmetros, grficos
registradores de presso, amperagem, voltagem, entre outros, e de instrumentos de medidas hidrulicas,
hidrometereolgicos e eltricos, localizando redes de gua, registros, vazamento e outros. Identificar e ajustar as
variveis e parmetros quali-quantitativos nas instalaes. Percorrer os diversos sistemas operacionais para
realizao das atividades de sua rea de atuao. Atualizar informaes cadastrais das instalaes. Executar
servios de conservao de equipamentos, instalaes prediais, reas verdes e outros, e servios bsicos de
natureza civil, eltrica, mecnica, hidrulica, solda, eletrnica e de instrumentao, conforme orientaes
recebidas necessrias ao desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao. Dirigir veculo para realizao das
atividades do cargo.

OFICIAL ELETRICISTA DE MANUTENO A
Executar servios de manuteno de natureza eltrica, em equipamentos, mquinas e instalaes de alta, mdia e
baixa tenso nas diversas reas da Sabesp. Detectar defeitos visualmente ou atravs de instrumentos especficos e
substituir ou reparar peas e componentes necessrios. Executar servios em oficina, tais como: reforma e
rebobinamento de motores e transformadores, montagens de quadros eltricos, painis de comando e controle,
inclusive com lgica digital. Executar servios em campo, tais como: montagens eletromecnicas, entradas de
energia de alta, mdia e baixa tenso e manuteno nas diversas instalaes de bombeamento, tratamento e
aduo de sistemas de saneamento. Executar servios bsicos de natureza civil, mecnica, eletrnica e de
instrumentao correlacionados s atividades eltricas. Elaborar croquis, esquemas, diagramas de alteraes
executadas em campo. Zelar por equipamentos, mquinas, materiais, ferramentas, instrumentos e veculos sob sua
responsabilidade. Registrar as atividades de manuteno eltrica nos planos, ordens de servio ou relatrios de
manuteno. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.

OFICIAL MECNICO DE MANUTENO A
Executar servios de manuteno de natureza mecnica, em equipamentos e instalaes de bombeamento e
tratamento de sistemas de saneamento ambiental nas diversas reas da Sabesp. Executar servios de ajustagem,
recuperao, regulagem, montagem e desmontagem de peas e equipamentos, conforme especificaes tcnicas
ou desenhos, em oficina ou servio de campo, em equipamentos, tais como: vlvulas, bombas, motores,
comportas, redutores, compressores, mquinas de desobstruo de esgotos, cloradores, evaporadores e outros.
Executar medies com instrumentos como rguas, paqumetros, micrmetros, manmetros e outros. Fazer a
preparao, regulagens necessrias e operao de torno mecnico universal, bem como de outras mquinas
operatrizes. Fazer usinagem de recuperao ou confeco de peas e materiais diversos, com base em desenhos ou
amostras, envolvendo as operaes de faceamento, desbaste, acabamento, rosca, retfica, plaina, fresa, furadeira,



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torno e outros. Fazer o controle dimensional das peas em usinagem. Manter a conservao das mquinas,
procedendo limpeza e lubrificao necessria. Detectar e diagnosticar condies anormais de funcionamento de
mquinas e equipamentos. Executar servios bsicos de natureza civil, eltrica, eletrnica e de instrumentao
correlacionados as atividades de mecnica. Zelar por equipamentos, mquinas, materiais, ferramentas,
instrumentos e veculos sob sua responsabilidade. Registrar as atividades de manuteno mecnica nos planos,
ordens de servio ou relatrios de manuteno. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.

OFICIAL SOLDADOR A
Executar servios, em oficinas e de campo, de solda eltrica, oxiacetilnica e mig, serralheria em ao, alumnio e
outros metais, bem como forjar peas e ferramentas. Preparar as peas a serem soldadas, cortando, ajustando,
limpando e dando acabamento, removendo rebarbas ou excessos de solda. Confeccionar, reparar, montar e
revestir estruturas metlicas, peas especiais, tubulaes, portes, grades, plataformas metlicas e similares, de
acordo com especificaes tcnicas ou croquis recebidos. Executar servios bsicos de natureza civil, mecnica,
eltrica, eletrnica e instrumentao correlacionados as suas atividades. Zelar por equipamentos, mquinas,
materiais, ferramentas, instrumentos e veculos sob sua responsabilidade. Registrar as atividades de manuteno
desenvolvidas nos planos, ordens de servio ou relatrios de manuteno. Dirigir veculo para realizao das
atividades do cargo.

OPERADOR DE EQUIPAMENTOS AUTOMOTIVOS A
Operar equipamentos automotivos do tipo retroescavadeira, p-carregadeira, trator de lmina, guindaste,
empilhadeira, motoniveladora e outros, em servios diversos, tais como abertura e aterro de valas, transporte,
iamento, empilhamento, carregamento e descarregamento de materiais, terraplanagens e outros. Dirigir veculos
leves e pesados. Executar servios de conservao e administrativos inerentes a frota. Elaborar o itinerrio das
viagens, atuando e orientando no carregamento e descarregamento do veculo. Efetuar a conferncia, verificao,
amarrao e sinalizao da carga. Vistoriar o veculo e o estado da carregamento, respondendo pela segurana da
carga e passageiros, informando eventuais incidentes. Acompanhar as condies de conservao do veculo sob sua
responsabilidade, verificando nveis de gua, leo, funcionamento dos equipamentos e outros, encaminhando
manuteno corretiva quando necessria. Verificar irregularidades encontradas e registrar as atividades de
manuteno executadas nos planos, ordens de servio ou relatrios de manuteno. Zelar por equipamentos,
mquinas, materiais, ferramentas, instrumentos e veculos sob sua responsabilidade.

OPERADOR DE SISTEMAS DE SANEAMENTO A
Atuar nos sistemas de saneamento executando atividades relativas instalao, manuteno, remanejamento e
prolongamento de redes de gua e esgotos. Efetuar ligaes, substituies, reparos e desobstruo de ramais
domiciliares, bem como, instalaes de registros e cavaletes. Construir blocos de ancoragem de redes adutoras,
pilastras e beros de concreto para sustentao e apoio das tubulaes. Realizar fechamento e abertura de
registros hidrulicos, possibilitando reparos nas redes, estudos de abastecimento e outros. Operar equipamentos
diversos das estaes elevatrias e das subestaes transformadoras, bem como mquinas de desobstruo de
esgotos, bombas de esgotamento de valas, compressores, geradores, marteletes e outros. Auxiliar na realizao de
testes pitomtricos. Confeccionar armaes de ferragens de acordo com especificaes exigidas em plantas,
desenhos, croquis e peas diversas em madeira. Preparar e operar equipamento de jato de areia e granalha de ao,
removendo sujeiras, tintas, ferrugens e outros de tubulaes e peas em geral. Identificar e diagnosticar defeitos
de operao dos equipamentos, painis, sistemas de pra-raios e disjuntores, bem como providenciar
manutenes e reparos necessrios. Efetuar manobras em linhas adutoras e comportas, controlando abertura e



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fechamento de vlvulas e registros. Acionar chaves de comando de troca de linhas de alta tenso e controle de
operao de transformadores. Testar linhas energizadas, efetuando operaes de emergncia em casos de queda
de energia. Efetuar operao manual e automatizada de aterros sanitrios. Operar estaes de tratamento,
estaes de reuso, barragens, poos artesianos, elevatrias, reservatrios, sistemas de interceptores, emissrios,
sistema de superviso e controle das estaes, bem como inspecionar o funcionamento de grupos moto-bombas,
painis, equipamentos operacionais em geral e instalaes. Efetuar leituras de nveis de reservatrios, medidores
de vazo, hidrmetros, grficos registradores de presso, amperagem, voltagem, entre outros, e de instrumentos
de medidas hidrulicas, hidrometereolgicos e eltricos, localizando redes de gua, registros, vazamento e outros.
Identificar e ajustar as variveis e parmetros quali-quantitativos nas instalaes. Percorrer os diversos sistemas
operacionais para realizao das atividades de sua rea de atuao. Atualizar informaes cadastrais das
instalaes. Executar servios de conservao de equipamentos, instalaes prediais, reas verdes e outros, e
servios bsicos de natureza civil, eltrica, mecnica, hidrulica, solda, eletrnica e de instrumentao, conforme
orientaes recebidas necessrias ao desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao. Dirigir veculo para
realizao das atividades do cargo.

QUMICO A
Atuar em atividades relacionadas ao planejamento, operao, conservao e manuteno dos sistemas de
saneamento ambiental. Realizar, analisar e pesquisar estudos pilotos, projetos, ensaios, experincias, testes de
melhoria e desenvolvimento operacional do sistema de saneamento ambiental. Prestar apoio tcnico nos
processos do sistema de saneamento, reas de risco e proteo ambiental. Elaborar projetos de estaes piloto de
tratamento. Desenvolver estudos, pesquisas e ensaios de novas metodologias analticas de controle de qualidade e
processos de tratamento. Realizar anlises orgnicas e inorgnicas com interpretao de resultados e elaborao
de laudos. Controlar as aes laboratoriais, visando garantir a utilizao dos padres de procedimento operacional
de anlise da qualidade da gua. Realizar inspees nas unidades de tratamento, mananciais, indstrias e reas
ambientais. Executar inspees tcnicas e auditoria junto a fornecedores, acompanhando a qualidade dos produtos
qumicos. Preparar e ministrar palestras e cursos relativos ao sistema de saneamento ambiental. Atuar na
realizao de servios de natureza administrativa, tais como: estudos estatsticos, relatrios tcnicos e gerenciais,
avaliao e acompanhamento de custos operacionais, previso e realizao econmico-financeira e outros
necessrios ao desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao, emitindo, registrando, controlando e
mantendo a documentao envolvida. Contatar rgos e entidades externas, visando alavancar o desenvolvimento
das atividades de sua rea de atuao ou subsidiar tomadas de decises. Dirigir veculo para realizao das
atividades do cargo.

SECRETRIA A e C
Executar servios administrativos e de suporte junto aos Gerentes das unidades. Redigir e digitar documentos, bem
como controlar correspondncias em geral. Realizar e atender ligaes telefnicas. Recepcionar pessoas
encaminhando-as ao local apropriado. Controlar agenda de compromissos do Gerente, e organizar e manter
atualizado o arquivo de documentos. Providenciar recursos necessrios realizao de reunies e elaborar
registros e atas. Controlar materiais de escritrio e os bens patrimoniais da unidade. Dirigir veculo para realizao
das atividades do cargo.

TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO A
Atuar nas diversas unidades da Sabesp, efetuando inspees, avaliando postos de trabalho, condies ambientais,
acompanhando as atividades internas e externas dos empregados, visando preservar as condies ideais de



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segurana na Sabesp. Analisar causas e conseqncias de acidentes de trabalho, elaborando planos para a
preveno de novas ocorrncias. Acompanhar a instalao e manuteno de equipamentos de segurana e higiene
do trabalho. Assessorar e orientar a CIPA e participar das suas reunies. Preparar e ministrar cursos e palestras
relativos a sua rea de atuao. Efetuar levantamento de dados para elaborao de laudos tcnicos. Orientar os
empregados e os gerentes nos assuntos relativos segurana e higiene do trabalho. Prestar assessoria tcnica aos
administradores de contratos, inspecionando as condies de segurana nas obras contratadas ou prprias.
Acompanhar a implantao de programas e estudos sobre segurana do trabalho. Executar servios de natureza
administrativa, emitindo, registrando, controlando e mantendo a documentao envolvida, providenciando
transportes, materiais e outros recursos necessrios ao desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao.
Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.

TCNICO EM EMPREENDIMENTOS A (EDIFICAES)
Atuar em atividades de apoio e suporte operacional, executando clculos, levantamentos topogrficos, de uso e
ocupao do solo e de bens patrimoniais, medies, atualizaes cadastrais, nivelamentos, testes, ensaios em
materiais, visando complementar ou detalhar projetos relativos a empreendimentos e saneamento ambiental.
Programar, acompanhar, inspecionar e fiscalizar a realizao de servios por pessoal prprio ou contratado.
Executar servios de natureza administrativa, emitindo, registrando, controlando e mantendo a documentao
envolvida, providenciando transportes, materiais e outros recursos necessrios ao desenvolvimento das atividades
de sua rea de atuao. Desenhar, complementar e detalhar projetos civis, eltricos, topogrficos, hidrulicos e
mecnicos relativos aos servios de manuteno, obras e montagens. Efetuar levantamentos de campo, consultar
plantas e manuais tcnicos, observando detalhes arquitetnicos e mecnicos. Dirigir veculo para realizao das
atividades do cargo.

TCNICO EM FINANAS A
Atuar nas reas de Contabilidade e Financeira da Sabesp. Classificar e contabilizar documentos, bem como elaborar
e acompanhar o controle oramentrio. Executar atividades relativas a controles financeiros, reajustamento de
preos, assuntos fiscais, sinistros, seguros, indenizaes e outros. Analisar e conferir documentos de fundos
rotativos. Efetuar conciliao e controle de disponibilidade bancria. Atender clientes externos, fornecedores e
prestadores de servios. Efetuar estudos de concesso de parcelamentos, anlises de crdito, processos de corte,
supresso, restabelecimento e religao. Efetuar correo de inconsistncia de baixas. Executar atividades de
cobrana e arrecadao. Executar servios de natureza administrativa, emitindo, registrando, controlando e
mantendo a documentao envolvida, providenciando transportes, materiais e outros recursos necessrios ao
desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.

TCNICO EM INFORMTICA A
Executar atividades de informtica nas diversas reas da empresa. Participar das atividades de desenvolvimento e
implantao de projetos de informtica. Efetuar a instalao, manuteno e configurao de hardware e de
software. Prestar suporte tcnico e subsidiar a elaborao de estudos e projetos em hardware e software. Executar
atividades ligadas s redes de teleprocessamento e telecomunicaes, como instalao e configurao de hardware
e software para conexo das estaes de trabalho, monitoramento das redes, cabeamento e instalao de
equipamentos de informtica. Executar atividades relativas operao e controle de equipamento eletrnico de
processamento de dados. Efetuar o monitoramento de processos operacionais nos servidores, departamentais e
corporativos, bem como ambientes computacionais, providenciando a correo de eventuais problemas.
Selecionar, montar e arquivar fitas magnticas necessrias execuo de programas. Elaborar planos de produo



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das unidades de processamento de dados e acompanhar as etapas de processamento dos sistemas, verificando
eventuais falhas ocorridas. Preparar, determinar programao, analisar e acompanhar os servios a serem
processados, visando a operacionalizao e otimizao do fluxo de produo e cronogramas implantados. Operar,
manipular, acompanhar e verificar os resultados dos processamentos de rotina ou de programas de aplicaes.
Executar atividades relativas codificao e testes de programas, referentes aos sistemas desenvolvidos, utilizando
linguagem especfica de computador. Preparar documentao para desenvolvimento de programas e arquivo para
testes simulados. Providenciar a catalogao de programas. Pesquisar novas tcnicas de programao. Executar
servios de natureza administrativa, emitindo, registrando, controlando e mantendo a documentao envolvida,
providenciando transportes, materiais e outros recursos necessrios ao desenvolvimento das atividades de sua
rea de atuao. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.

TCNICO EM MANUTENO A (CIVIL, ELETRNICA, ELETROTCNICA, MECNICA, INSTRUMENTAO)
Executar servios tcnicos especficos de manuteno de natureza civil, mecnica, eltrica, eletrnica,
instrumentao e automao, utilizando instrumentos especficos, substituindo e reparando peas e componentes
necessrios em instalaes e equipamentos, aferindo e calibrando-os sempre que necessrio. Acompanhar,
fiscalizar e orientar nos servios realizados por pessoal prprio ou contratado, bem como relativos a outras
concessionrias de servios pblicos. Desenvolver atividades de estudos, projetos, programao, inspeo tcnica,
acompanhamento, controle da manuteno e conservao dos imveis, instalaes e equipamentos da empresa.
Desenvolver novos processos e materiais aplicados a manuteno. Efetuar montagens, testes, medies e
levantamentos diversos relativos a sua rea de atuao. Preparar e ministrar cursos e palestras de assuntos
referentes a sua rea de atuao. Elaborar, desenhar e detalhar projetos civis, eltricos, mecnicos, hidrulicos, de
instrumentao e telecomunicaes, bem como manuais, memoriais e relatrios tcnico-descritivos. Elaborar
cronogramas, planilhas de custo, especificaes, croqui dos servios e outros, de acordo com sua rea e amplitude
de atuao. Receber e transmitir informaes das solicitaes de manuteno, providenciando averiguaes e
reparos nos sistemas quando das ocorrncias. Elaborar procedimentos operacionais, instrues de trabalho e
manuais de equipamentos junto com as demais equipes envolvidas. Controlar e monitorar as informaes
referentes aos servios. Analisar irregularidades encontradas e registrar as atividades de manuteno executadas
nos planos, ordens de servio ou relatrios de manuteno. Zelar por equipamentos, mquinas, materiais,
ferramentas, instrumentos e veculos sob sua responsabilidade. Confeccionar peas e efetuar adaptaes em
equipamentos e instalaes conforme necessidade existente. Dirigir veculo para realizao das atividades do
cargo.

TCNICO EM RECURSOS HUMANOS A
Atuar nas diversas reas de Recursos Humanos da Sabesp. Executar atividades relativas rotina de pessoal,
encargos sociais, contrataes, rescises, controle de freqncia, benefcios, frias e atendimento de pessoal.
Controlar quadro de pessoal. Identificar cargos em pesquisas salariais, realizando a comparao com o mercado.
Controlar as etapas de processos seletivos, bem como auxiliar na aplicao de testes psicolgicos. Atuar nas
atividades de treinamento e desenvolvimento de pessoal, controlando a utilizao de equipamentos diversos,
participando na confeco de manuais e apostilas. Manter atualizadas as informaes em sistemas informatizados.
Atuar como preposto, representando a empresa junto a sindicatos e rgos oficiais. Executar servios de natureza
administrativa, emitindo, registrando, controlando e mantendo a documentao envolvida, providenciando
transportes, materiais e outros recursos necessrios ao desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao.
Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.




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TCNICO EM SEGURANA EMPRESARIAL A
Atuar nas diversas unidades da Sabesp, realizando anlise de risco das instalaes utilizando metodologia
especfica. Buscar novas tecnologias de segurana, acompanhar sua implantao, atentando para o cumprimento
das Normas, Procedimentos e Legislao que regulam a atividade, elaborando demonstrativos e relatrios,
diagnstico dos pontos crticos e necessidades de providncias garantindo a integridade operacional e patrimonial
da empresa. Apurar responsabilidades na ocorrncia de furtos, fraudes, danos ao patrimnio e outras. Avaliar,
acompanhar e inspecionar os servios de vigilncia, realizada por pessoal prprio ou contratado, visitando postos
de trabalho, verificando a qualidade nos servios prestados, bem como as irregularidades existentes. Atuar como
agente articulador e integrador dos planos de contingncia. Elaborar e ministrar cursos e palestras aos funcionrios
da empresa referentes rea de segurana patrimonial. Executar trabalhos de especificaes tcnicas relacionados
com a contratao de terceiros envolvidos com a atividade. Atuar em sindicncias administrativas, participando da
elaborao de relatrios especficos. Contatar rgos de Segurana Pblica, Conselhos Comunitrios de Segurana
e outras entidades, tomando providncias que viabilizem o desenvolvimento de atividades da rea ou que
subsidiem tomadas de decises. Operacionalizar o Sistema Integrado de Informaes. Executar servios de
natureza administrativa, emitindo, registrando, controlando e mantendo a documentao envolvida,
providenciando transportes, materiais e outros recursos necessrios ao desenvolvimento de atividades de sua rea
de atuao. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.

TCNICO EM SERVIOS A CLIENTES A
Atuar nos servios de atendimento aos clientes registrando suas solicitaes, nas residncias, agncias
comerciais/virtuais ou atravs de mesa telefnica. Orientar e solucionar dvidas do cliente sobre: pedidos de
servios, ligaes de gua e esgotos, medies de consumo, resultado de anlises de reviso de contas,
vazamentos, interrupes no abastecimento, atualizao de cadastros e outros. Executar servios de apurao de
consumo, vendas e promoo de produtos e servios, leitura de hidrmetros e entrega de contas e faturas,
utilizando equipamentos apropriados. Efetuar corte e restabelecer o fornecimento de gua. Inspecionar os servios
de corte e supresso realizados por terceiros. Prestar e obter informaes sobre condies e intervenes no
sistema de saneamento e outros servios prestados pela Sabesp. Inspecionar e obter informaes referente s
denncias de clientes, mantendo o devido sigilo. Prestar suporte as aes de cobranas judiciais. Elaborar a
programao de execuo, pela Sabesp ou terceiros, dos servios de ligaes de gua e esgotos. Controlar a
emisso de ordens de servios e reprogramaes. Inspecionar imveis em geral, verificando a forma de
abastecimento, esgotamento, instalaes hidrulicas prediais, bem como orientar e notificar os moradores para
correo das irregularidades detectadas. Executar levantamentos de campo, efetuando medies de ruas, lotes,
quadras, visando subsidiar o cadastramento e codificao de imveis, quadros de ligao e implantaes de redes
de gua e esgotos e outros servios do sistema de saneamento. Elaborar desenhos em geral relativos aos servios
operacionais. Levantar informaes sobre a situao do saneamento bsico e condies scio-econmicas de
populaes carentes, subsidiando estudos tcnicos e a implantao de redes de gua e esgotos. Contatar
lideranas comunitrias e rgos externos, visando providncias que viabilizem o desenvolvimento de atividades de
sua rea de atuao ou que subsidiem tomadas de deciso. Encaminhar aos consumidores correspondncias, tais
como: informativos, avisos de dbitos e outros. Executar servios de natureza administrativa, emitindo,
registrando, controlando e mantendo a documentao envolvida, providenciando transportes, materiais e outros
recursos necessrios ao desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao. Dirigir veculo para realizao das
atividades do cargo.






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TCNICO EM SERVIOS ADMINISTRATIVOS A
Executar servios de natureza administrativa nas diversas reas da Sabesp, referentes elaborao, conferncia,
clculo, arquivo, controle, registro e cadastro de documentos em geral, dados operacionais e estatsticos, mapas
fsicos financeiros, contratos e outros. Executar servios de avaliao, inspeo, vistoria, controle, cadastro e
acompanhamento de bens patrimoniais, imveis, mveis, veculos, mquinas e equipamentos, bem como pesquisa
de preos, chapeamento, inscries e regulamentao imobiliria, conforme sua rea de atuao. Atender, emitir,
programar e controlar as solicitaes de servios, acompanhando o cumprimento da programao. Solicitar,
analisar e acompanhar oramentos para a execuo de servios operacionais e de manuteno, realizando a
previso de gastos. Fiscalizar os servios de limpeza e copa, realizados por empregados prprios ou contratados,
distribuindo e controlando o consumo de materiais. Providenciar transportes, mquinas, equipamentos, materiais
e outros recursos necessrios ao desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao. Receber pessoas,
prestando esclarecimentos e orientaes, atendendo suas solicitaes em assuntos referentes a sua rea de
atuao. Contatar rgos externos, visando providncias que viabilizem o desenvolvimento de atividades de sua
rea ou que subsidiem tomadas de decises. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.

TCNICO EM SISTEMAS DE SANEAMENTO A (AGRIMENSURA, EDIFICAES, ELETRNICA, MECNICA,
QUMICA E SANEAMENTO)
Executar programas e acompanhar a operao dos sistemas de saneamento ambiental, em todas as fases, desde a
captao e coleta, tratamento, afastamento, distribuio e manuteno. Programar, executar e controlar as
variveis quali-quantitativas da operao dos sistemas. Programar, controlar e inspecionar o funcionamento das
instalaes operacionais. Atuar em situaes contingenciais, a partir da identificao e diagnstico de falhas,
garantindo a continuidade dos processos e segurana dos sistemas. Consolidar e disponibilizar informaes
operacionais. Comunicar problemas na conservao, segurana patrimonial e ambiental das instalaes
operacionais. Diagnosticar o desempenho do abastecimento de gua, esgotamento sanitrio e processos
laboratoriais. Elaborar e controlar a programao de coleta de amostras, desinfeco de redes e reservatrios, bem
como coletar amostras e efetuar anlises fsico-qumicas e microbiolgicas, em laboratrios ou em campo. Executar
inspees sanitrias e de imveis em geral, verificando irregularidades nas instalaes, formas de abastecimento e
esgotamento, tipo de ligao a ser concedida, lanamento de resduos industriais, na rede e outros. Instalar,
operar, inspecionar e manter a rede de postos fluviomtricos, pluviomtricos, sedimentomtricos e hidromtricos,
visando obteno de dados e informaes hidrolgicas de Bacia Hidrogrfica. Executar ensaios hidrulicos em
tubulaes de gua e esgotos, estaes elavatrias, poos profundos e postos fluviomtricos. Apropriar volumes de
macromedio. Realizar estudos para controle de guas no contabilizadas, bem como pesquisar vazamentos.
Efetuar nivelamento de rguas de medio em postos pluviomtricos e fluviomtricos. Executar servios de
aferio em macromedidores. Efetuar e coordenar manobras de abertura e fechamento de vlvulas e comportas,
rodzio de funcionamento de equipamentos, de acordo com orientao recebida. Executar levantamento
topogrfico de campo e servios de nivelamento, utilizando aparelhos especficos, efetuando medies de ruas,
lotes, quadras e outros, com a finalidade de subsidiar projetos, remanejamento, interligao de redes, bem como
cadastramento e codificao de imveis, quadras, ligao de gua e esgotos e outros. Executar servios de
levantamento planialtimtrico e batimtrico. Elaborar e participar no desenvolvimento de atividades de estudos,
programao, pesquisa, inspeo tcnica, clculos, acompanhamento e controle da operao dos sistemas de
saneamento ambiental. Elaborar relatrios tcnico-descritivos, bem como cronogramas, apropriao de custos,
especificaes, croquis dos servios, planilhas de dados e resultados, desenhos, entre outros, de acordo com a rea
e amplitude de atuao, visando a otimizao e desenvolvimento das prticas operacionais. Elaborar
procedimentos operacionais, instrues de trabalho e manuais de equipamentos junto com as demais equipes
envolvidas. Executar servios de natureza administrativa, emitindo, registrando, controlando e mantendo a
documentao envolvida, providenciando transporte, materiais, reagentes, produtos qumicos e outros recursos
necessrios ao desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao. Executar servios tcnicos de natureza civil,



71

mecnica, eltrica, eletrnica, instrumentao, utilizando ferramentas e instrumentos apropriados, substituindo e
reparando peas e componentes necessrios em instalaes e equipamentos dos sistemas de saneamento
ambiental, aferindo e calibrando-os sempre que necessrio. Fiscalizar os servios e obras relativos s reas de
manuteno, civil, hidrulica e outras, realizados nos sistemas de saneamento, por pessoal prprio ou contratado,
bem como inspecionar a execuo de obras pblicas prximas aos interceptores, redes, coletores e outros.
Preparar e ministrar cursos e palestras referentes aos assuntos de sua rea de atuao. Contatar rgos e
entidades externas, visando alavancar o desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao ou subsidiar
tomadas de decises. Zelar por equipamentos, mquinas, materiais, ferramentas, instrumentos e veculos sob sua
responsabilidade. Dirigir veculo e operar mquinas e equipamentos, relacionados com a sua atividade, quando
necessrio.

TECNLOGO A (CIVIL, ELTRICA, HIDRULICA, PAVIMENTAO, SANEAMENTO AMBIENTAL)
Executar servios nas reas de projetos, obras, planejamento, manuteno, operao, produo e controle do
abastecimento de gua, tratamento e disposio final de esgotos. Elaborar normas, especificaes tcnicas,
estudos, manuais, memoriais descritivos, programas de manuteno, controle fsico e financeiro, de qualidade,
anlise de empreendimentos, oramentos, pacotes tcnicos para contrataes, laudos, pareceres e relatrios
tcnicos de acordo com sua rea de atuao. Realizar estudos de viabilidade tcnica de acordo com sua rea de
atuao. Efetuar pesquisa e desenvolvimento de novas tecnologias, concepes e anlises de indicadores de
desempenho tecnolgico operacional de sistemas de saneamento ambiental. Desenvolver, analisar, distribuir,
acompanhar e controlar projetos operacionais e atividades de manuteno. Participar da elaborao, avaliao e
implantao de programas ambientais. Efetuar levantamentos no sistema de saneamento ambiental, identificando
processos crticos e propondo intervenes. Efetuar o recebimento tcnico de instalaes, equipamentos, servios
e materiais, bem como inspecionar e avaliar condies operacionais de equipamentos e instalaes, e elaborar
procedimentos de utilizao de equipamentos e materiais de acordo com sua rea de atuao. Fiscalizar contratos
e servios realizados por pessoal prprio ou terceirizado. Realizar estudos de viabilidade tcnica e econmica.
Representar a empresa em rgos normativos externos. Preparar e ministrar cursos e palestras referentes aos
assuntos de sua rea de atuao. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.




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ANEXO III - CONTEDO PROGRAMTICO
O contedo programtico sugerido no limita nem esgota o programa. Serve apenas como orientao para as
bancas elaboradoras de provas e para os candidatos.

ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO - 4 SRIE
Cargo: Ajudante Geral
Lngua Portuguesa: compreenso de texto. Sinnimos e antnimos. Frases afirmativas, negativas,
exclamativas, interrogativas. Noes de nmero: singular e plural. Noes de gnero: masculino e feminino.
Concordncia do adjetivo com o substantivo e do verbo com o substantivo e o pronome. Pronomes pessoais e
possessivos, verbos ser, ter e regulares. Reconhecimento de frases corretas e incorretas.
Matemtica: operaes com nmeros naturais e fracionrios; adio, subtrao, multiplicao e diviso;
sistemas de medidas: tempo, comprimento, capacidade, massa, quantidade.

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO: Agente de Servios a Clientes A, Auxiliar Administrativo A,
Motorista A, Operador de Equipamentos Automotivos A, Operador de Sistemas de Saneamento A.
Lngua Portuguesa: interpretao de texto. Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras.
Ortografia oficial. Acentuao grfica. Pontuao. Substantivo e adjetivo: flexo de gnero, nmero e grau.
Verbos: regulares, irregulares e auxiliares. Emprego de pronomes, preposies e conjunes. Emprego e sentido
que imprime s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Crase. Regncia.
Matemtica: nmeros inteiros: operaes e propriedades; nmeros racionais: representao fracionria e
decimal: operaes e propriedades; razo e proporo; porcentagem; regra de trs simples; equao do 1
grau; sistema mtrico: medidas de tempo, comprimento, superfcie e capacidade; relao entre grandezas:
tabelas e grficos.
Atualidades: Cultura geral. Fatos polticos, econmicos e sociais ocorridos no ano de 2008 e divulgados na
mdia local e nacional.

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO: Para todos os cargos de Oficial
Lngua Portuguesa: interpretao de texto. Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras.
Ortografia oficial. Acentuao grfica. Pontuao. Substantivo e adjetivo: flexo de gnero, nmero e grau.
Verbos: regulares, irregulares e auxiliares. Emprego de pronomes, preposies e conjunes. Emprego e sentido
que imprime s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Crase. Regncia.
Matemtica: nmeros inteiros: operaes e propriedades; nmeros racionais: representao fracionria e
decimal: operaes e propriedades; razo e proporo; porcentagem; regra de trs simples; equao do 1
grau; sistema mtrico: medidas de tempo, comprimento, superfcie e capacidade; relao entre grandezas:
tabelas e grficos.
Conhecimentos na rea: Normas e procedimentos referente rea escolhida.

ENSINO MDIO COMPLETO
Lngua Portuguesa: interpretao de texto. Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras.
Ortografia oficial. Acentuao grfica. Pontuao. Substantivo e adjetivo: flexo de gnero, nmero e grau.
Verbos: regulares, irregulares e auxiliares. Emprego de pronomes, preposies e conjunes. Emprego e sentido
que imprime s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Crase. Regncia.
Matemtica: nmeros inteiros: operaes e propriedades; nmeros racionais: representao fracionria e
decimal: operaes e propriedades; razo e proporo; porcentagem; regra de trs simples; equao do 1



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grau; sistema mtrico: medidas de tempo, comprimento, superfcie e capacidade; relao entre grandezas:
tabelas e grficos; raciocnio lgico; resoluo de situaes-problema.
Noes de Informtica: Windows, Word e Excel.
Atualidades: cultura geral. Fatos polticos, econmicos e sociais ocorridos no ano de 2008 e divulgados na mdia
local e nacional.

ENSINO MDIO TCNICO COMPLETO
Lngua Portuguesa: interpretao de texto. Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras.
Ortografia oficial. Acentuao grfica. Pontuao. Substantivo e adjetivo: flexo de gnero, nmero e grau.
Verbos: regulares, irregulares e auxiliares. Emprego de pronomes, preposies e conjunes. Emprego e sentido
que imprime s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Crase. Regncia.
Matemtica: nmeros inteiros: operaes e propriedades; nmeros racionais: representao fracionria e
decimal: operaes e propriedades; razo e proporo; porcentagem; regra de trs simples; equao do 1
grau; sistema mtrico: medidas de tempo, comprimento, superfcie e capacidade; relao entre grandezas:
tabelas e grficos; raciocnio lgico; resoluo de situaes-problema.
Noes de Informtica: Windows, Word e Excel.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
CONTROLADOR DE SISTEMAS DE SANEAMENTO A
Automao industrial: mtodos, aplicaes (softwares. Ex. Casa) e dispositivos para aquisio de dados.
Metrologia: medidas e grandezas utilizadas na rea de vazo de lquidos e gases. Fsica bsica: termodinmica e
esttica. Propriedades da gua: caractersticas fsico-qumicas bsicas de tratamento da gua e efluentes.
Qumica bsica: produtos e compostos utilizados na desinfeco e esterilizao da gua. Equipamentos e
sistemas na rea da captao e tratamento da gua: filtros, separadores e difusores. Informtica: interpretao
de planilhas eletrnicas e grficos, processadores de texto.
TCNICO EM MANUTENO A (CIVIL)
Pesquisas e levantamentos. Projetos. Construo. Topografia. Desenho de arquitetura. Organizao e normas.
C.L.T. Materiais de construo. Mquinas e equipamentos. Informtica.
TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO A
Ergonometria. Preveno e controle de perdas. Administrao e legislao aplicadas. princpios de tecnologia
industrial. Psicologia e segurana do trabalho. Higiene e medicina do trabalho. Tecnologia e preveno de
combate a sinistros. Mtodos e tcnicas de treinamento.
TCNICO EM EMPREENDIMENTOS A (EDIFICAES)
Interpretao de desenhos e plantas. Elaborao de desenhos de vrias escalas. Conhecimento prtico de
trabalhos em teodolito e nveis em levantamentos planialmtricos. Clculos de reas e volumes atravs de
mtodos fotogrficos e aritmticos. Redao e elaborao de descrio de registros. Clculo de coordenadas.
Conceitos sobre normas de segurana do trabalho e uso de EPIs.
TCNICO EM INFORMTICA A
Conceitos bsicos de computao e microinformtica. Sistemas operacionais MS-DOS e MS Windows, Word for
Windows 6.0. Planilha eletrnica Excel. Linguagens Clipper e aes.
TCNICO EM MANUTENO A (ELETROTCNICA)
Instrumentos de medio; microprocessadores e micro controladores; eletrnica industrial, eletrnica analgica e
digital; dispositivos semicondutores; microeletrnica, instrumentao eletrnica e processamento de sinais;



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automao e controle automtico de processos de comunicao de dados. Conceitos sobre normas de segurana
do trabalho e protees na rea de instalaes eltricas

TCNICO EM MANUTENO A (MECNICA)
Trigonometria: elementos de tringulos retngulos. Alavancas. Roldanas. Torque de aperto imposto a um
parafuso. Planificao de chapa de um invlucro cilndrico. Atrito de deslizamento e de rolamento. Dilatao de
materiais, temperatura, em escala termomtrica. Desenho de parafusos. Elementos de mquinas. Resistncia
dos materiais e Ensaios tecnolgicos. Tecnologia dos materiais. Hidrulica. Eletrotcnica. Conceitos sobre normas
de segurana do trabalho e uso de EPIs.
TCNICO DE MANUTENO A (INSTRUMENTAO/ ELETRNICA)
Simbologia (norma ISO 5.x, instrumentos, identificao de tags, linhas). 2. Interpretao de diagramas de
instrumentao (P&ID). 3. Caractersticas (princpio de funcionamento, aplicao, etc.) de instrumentos de:
vazo, temperatura, presso, nvel e deteco de fogo e gs. 4. Caractersticas (princpio de funcionamento,
aplicao, etc.) de elementos finais: solenides, atuadores, posicionadores, vlvulas e conversores de sinais. 5.
Transmisso de sinais (eltrica pneumtica e hidrulica). 6. Instrumentao inteligente (instrumentos micro
processados, transmissores inteligentes e computadores de vazo). 7. Controle. Conceito e componentes de
malhas de controle. Algoritmos de controle (discreto e contnuo - PID). Parmetros e sintonia de controladores.
Sistemas de alarme, intertravamento e segurana. 8. Processo. Princpios de funcionamento de plantas de
processos de produo de leo e gs (controle do poo, separao compresso, transferncia, tratamento
qumico). Princpios de funcionamento de sistema de gerao de energia (turbo geradores e diesel geradores),
sistemas de corrente contnua e inversores. 9. Redes de comunicao de dados. Redes e protocolos industriais
(modbus, profibus, fieldbus foundation, opc e Hart). Redes de computadores (ethernet, TCP/IP). Dispositivos de
comunicao (switches, roteadores, hubs). Meios fsicos (fibra ptica, UTP). Padres de comunicao RS-232 e
RS-485. 10. Informtica. Algoritmos e fluxograma de programao. Noes de funcionamento de banco de
dados. Sistemas operacionais Microsoft Windows. Arquitetura de computadores. 11. Controladores programveis.
Conceito, arquitetura e aplicao (hardware e software). Componentes (cartes: de i/o, comunicao, co-
processador, etc.) e suas funes. Padres de numerao (binria, hexadecimal, etc.). Portas e diagramas
lgicos. Blocos de funes e funes avanadas (funes matemticas, movimentao de variveis, PID, etc.).
Programao em linguagem ladder. 12. Sistemas supervisrios. Conceito, arquiteturas e aplicao. Formas de
aquisio de dados em tempo real. Funes de interface humano mquina (anunciao de alarmes, emisso de
relatrios, interface com banco de dados e operao). 13. Integrao de sistemas (CP e IHM). Planejamento e
estruturao de aplicaes para CP e supervisrios (mapeamento de memria, endereamento). Pesquisa de
defeitos. 14. Gesto da manuteno. Manuteno preventiva e corretiva, principais tcnicas. Planejamento e
detalhamento de servios de montagem e manuteno. Instrumentos de medio; microprocessadores e micro
controladores; eletrnica industrial, eletrnica analgica e digital; dispositivos semicondutores; microeletrnica,
instrumentao eletrnica e processamento de sinais; automao e controle automtico de processos de
comunicao de dados. Conceitos sobre normas de segurana do trabalho e protees na rea de instalaes
eltricas
TCNICO EM SISTEMAS DE SANEAMENTO A (EDIFICAES)
Conhecimento de projetos e fiscalizao, medio, administrao de obras e custos operacionais. Conhecimento
de instalao e reparos de rede de gua e esgoto. Concretagem, terraplenagem, escavaes/escoramentos,
compactao de solos e assentamento de tubulaes.
TCNICO EM SISTEMAS DE SANEAMENTO A (ELETRNICA)
Conhecimentos tcnicos de natureza eltrica, eletrnica, instrumentao e mecnica. Conceitos sobre normas de
segurana do trabalho e uso de EPIs
TCNICO EM SISTEMAS DE SANEAMENTO A (MECNICA)
Conceito de presso numrica. Noes de termodinmica. Primeira lei de conservao de energia. Mecnica de
fludos. Transmisso de calor. Resistncia dos materiais. Trao e compresso entre os limites elsticos.
Momento de inrcia figuras planas. Mquinas de fluxo. Princpio de funcionamento e operao de ventiladores,
bombas centrfugas, compressores turbinas. Seleo de materiais. Propriedades mecnicas dos materiais. Ligas
de ferro carbono. Tratamento trmico. Manuteno preventiva. Manuteno preditiva. Planejamento de
manuteno. Vlvulas de controle.



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TCNICO EM SISTEMAS DE SANEAMENTO A (QUMICA)
Conhecimentos de produtos qumicos utilizados para tratamento: funes e utilidades. Ex. Cloro, sulfato de
alumnio, cloreto frrico, cido fluorsilcico. Vidraria de laboratrio: pipetas, provetas, bequer, etc. Equipamentos
de laboratrio: phmetro. Conhecimentos das fases de tratamento de gua e esgotos. Anlise de controle: ph,
slidos residuais. Oxignio dissolvido (od). Demanda bioqumica de oxignio (dbo). Demanda qumica de
oxignio (dqo).tipos de tratamento de esgoto para afluentes domsticos. Lagoas de estabilizao. Valas de
oxidao. Lodo ativado com aerao prolongada e filtros biolgicos. Conhecimentos bsicos de eletricidade:
voltagem. Mecnica: motores. Eletrnica. Instrumentao. conceitos sobre normas de segurana do trabalho e
uso de EPIs.
TCNICO EM SISTEMAS DE SANEAMENTO A (SANEAMENTO)
Conhecimentos de produtos qumicos utilizados para tratamento: funes e utilidades. Ex. Cloro, sulfato de
alumnio, cloreto frrico, cido fluorsilcico. Vidraaria de laboratrio: pipetas, provetas, Becker, etc.
Equipamentos de laboratrio: peagmetros. conhecimentos das fases de tratamento de gua e esgotos. Anlise
de controle: ph, slidos residuais. Oxignio dissolvido (OD). Demanda bioqumica de oxignio (DBO). Demanda
qumica de oxignio (DQO). tipos de tratamento de esgoto para afluentes domsticos. Lagoas de estabilizao.
Valas de oxidao. Lodo ativado com aerao prolongada e filtros biolgicos. Conceitos sobre normas de
segurana do trabalho e uso de EPIs.
TCNICO EM SISTEMAS DE SANEAMENTO A (AGRIMENSURA)
Instrumentos topogrficos; operaes para levantamento planialtimtricos; operaes de GPS; taqueometria;
reambulao; fotointerpretao; calculo de reas e volumes; desenho topogrfico; digitalizao de documentos
cartogrficos; locao de canais e estradas; clculos por meio analticos e digitais; desenhos de plantas por meio
digital; e, elaborao de memorial descritivo de levantamentos de reas; coleta de amostras para analise no
laboratrio. Georeferenciamento.
SECRETRIA A
1. Conceitos bsicos sobre organizao e administrao. 2. questes sobre as rotinas e funcionamento internos
da empresa . 3. noes de informtica:Word, Excel, Access, PowerPoint, etc.
SECRETRIA C
1. Conceitos bsicos sobre organizao e administrao. 2. questes sobre as rotinas e funcionamento internos
da empresa . 3. Noes de informtica: Word, Excel, Access, PowerPoint, etc.
Idioma ingls: compreenso de textos. Capacidade de compreender idias gerais e especficas por meio da
anlise de textos selecionados de livros, jornais ou revistas (publicaes recentes), de nvel avanado, que
abordem temas culturais, literrios e cientficos. Estruturas lingsticas - os tpicos gramaticais exigidos para a
compreenso dos textos so os seguintes: frase nominal: substantivo (gnero e nmero), adjetivo (graus
comparativo e superlativo), modificadores do substantivo (artigos, demonstrativos, indefinidos). Frase verbal:
verbo (tempo, aspecto, modo; voz; modais), modificador do verbo (advrbio). Pronomes. Conectivos.
Preposies e locues prepositivas. Estruturas de frase simples e complexas: coordenao, subordinao e
oraes reduzidas.

ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM NVEL DE GRADUAO
Lngua portuguesa: interpretao de texto. Ortografia. Acentuao. Pontuao. Emprego das classes de
palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio. Preposio e conjuno: emprego e sentido
que imprimem s relaes que estabelecem. Vozes verbais: ativa e passiva. Colocao pronominal. Concordncia
verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Crase. Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das
palavras.
Matemtica: Operao com nmeros reais, expresses numricas. Produtos notveis e fatorao. Equaes e
inequaes (1 e 2 graus). Sistemas. Resoluo de problemas. Porcentagem, juros simples e compostos.
Funo de 1 e de 2 grau. Funo exponencial e logartmica. Funes trigonomtricas. Anlise combinatria.



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Probabilidade. Geometria analtica: distncia entre dois pontos, equao da reta, retas paralelas e
perpendiculares, equao da circunferncia. Nmeros complexos. Noes de estatstica: mdia, moda e mediana.
Conhecimentos de Microinformtica: sistema operacional Windows e ferramentas do pacote Office.


CONHECIMENTOS ESPECFICOS:

ADVOGADO A, B e C
1. Direito constitucional: constituio: conceito e contedo. Poder constituinte original e derivado. Eficcia,
aplicao e integrao das normas constitucionais. Leis complementares constituio. Direitos e garantias
individuais, habeas corpus, mandado de segurana, ao popular, direito de petio. Separao de poderes.
Poder legislativo: composio e atribuies. Processo legislativo. Poder executivo: composio e atribuies.
Poder judicirio: composio e atribuies. Estado federal: a unio, os estados, os municpios, o distrito federal e
os territrios. Regies metropolitanas. Princpios e normas referentes administrao pblica direta e indireta.
Regime jurdico dos servidores pblicos civis. Advocacia pblica. Princpios constitucionais do oramento.
Tributao e oramento: sistema tributrio nacional, finanas pblicas. Ordem econmica e financeira. Ordem
social: seguridade social, educao, cultura, desporto, cincia e tecnologia, comunicao social, meio ambiente.
2. Direito civil e empresarial. Lei de Introduo Ao Cdigo Civil Brasileiro. Pessoa natural. Conceito, capacidade,
domiclio. Nascituro. Direitos da personalidade. Pessoas jurdicas. Espcies. Pessoas jurdicas de direito pblico e
privado. Associaes, sociedades civis e empresariais. Fundaes pblicas e privadas. Cooperativas. Organizao
social de interesse pblico. Desconsiderao da personalidade jurdica no direito civil, no direito tributrio e no
direito do consumidor. Responsabilidade dos scios, diretores e administradores. Fato jurdico. Negcio jurdico,
ato jurdico lcito e ato jurdico ilcito. Condies, termo e encargo. Defeitos dos negcios jurdicos. Invalidade dos
negcios jurdicos. Forma e prova dos negcios jurdicos. Prescrio e decadncia. Prazos prescricionais e
decadenciais contra as pessoas jurdicas de direito pblico. Bens. Conceito, classificao, espcies. Bens
imateriais. Bens pblicos. Terras devolutas. Obrigaes: conceito, classificao, modalidades. Efeitos, extino e
inadimplemento das obrigaes. Transmisso das obrigaes. Contratos. Disposies gerais. Contratos
preliminares. Formao e extino dos contratos. Distrito. Vcios redibitrios. Evico. Contratos aleatrios.
Clusula resolutiva. Exceo de contrato no cumprido. Resoluo por onerosidade excessiva. Espcies de
contratos: compra e venda troca, doao, locao, locao predial urbana (Lei n. 8.251/91), emprstimo,
prestao de servio, empreitada, depsito, mandato, comisso, agncia e distribuio, corretagem, transporte,
seguro, constituio de renda, fiana, transao, compromisso. Atos unilaterais. Ttulos de crdito. Leis especiais.
Responsabilidade civil, responsabilidade objetiva e subjetiva. Indenizao. Dano material e dano moral.
Preferncias e privilgios creditrios. Direito de empresa. Empresrio. Sociedade: no personificada e
personificada. Espcies. Estabelecimento. Falncia e concordata. Posse. Conceito, aquisio, efeitos e perda.
Interditos possessrios. Propriedade: funo social. Aquisio e perda da propriedade mvel e imvel. Privao
da propriedade e justa indenizao. Usucapio: modalidades. Registro imobilirio. Condomnio voluntrio e
necessrio: condomnio edilcio. Propriedade resolvel e propriedade fiduciria. Incorporao imobiliria. Direito
de vizinhana. Uso anormal da propriedade. Passagem forada. guas. Limites entre prdios e direito de
tapagem. Direito de construir. Dano infecto. Direito reais sobre coisas alheias. Superfcie, servides, usufruto,
uso e habitao. Direito do promitente comprador. Adjudicao compulsria. Direitos reais de garantia: penhor
hipoteca e anticrese. Direito de famlia: casamento, relaes de parentesco. Regime de bens entre os cnjuges.
Alimentos. Bem de famlia. Unio estvel. Ausncia. Curatela e tutela. Direito das sucesses: sucesso legtima e
testamentria. Partilha. Herana jacente. Direito autoral: conceito, princpios.
3. Direito processual civil. Princpios constitucionais e gerais de processo civil. Jurisdio. Jurisdio contenciosa e
voluntria. Competncia: conceito, espcies e critrios de determinao da competncia. Modificaes da
competncia. Declarao e conflitos de competncia. Atos processuais: classificao, forma, tempo, lugar, prazo,
comunicao e nulidades. As pessoas jurdicas de direito pblico no processo civil. Especificidades. Formao,
suspenso e extino do processo. Processo de conhecimento. Procedimentos e suas espcies. Antecipao da
tutela de mrito. Petio inicial. Resposta do ru. Reconveno e excees. Impugnao ao valor da causa.
Revelia e seus efeitos. Litisconsrcio e assistncia. Interveno de terceiros. Julgamento conforme o estado do
processo. Provas. Noes gerais, sistema, espcies, produo. Audincia. Sentena e coisa julgada. Ao
rescisria. Recursos. Noes gerais, princpios, espcies. Recurso adesivo. Recursos regimentais. Processos nos
tribunais. Liquidao da sentena. Execuo. Espcies. Embargos do devedor. Penhora. Arrematao. Exceo de



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pr-executividade. Execuo contra as pessoas jurdicas de direito pblico. Precatrios. Processo cautelar.
Princpios. Poder geral de cautela. Procedimentos cautelares especficos procedimentos especiais. Aes petitrias
e possessrias. Nunciao de obra nova e demolio. Embargos de terceiros. Ao de usucapio. Retificao de
rea, diviso, retificao de registro imobilirio. Ao de desapropriao. Mandado de segurana individual e
coletivo. Ao popular, ao civil pblica. Ao monitria. Ao declaratria. Ao declaratria incidental.
Execuo fiscal. Lei Federal n. 6.830/80. Ao de despejo, ao revisional de aluguel e ao renovatria.
4. Direito administrativo. Princpios constitucionais do direito administrativo. Controle interno e externo da
administrao pblica. Administrao pblica: conceito, estrutura, poderes e deveres do administrador pblico.
Responsabilidade dos prefeitos municipais. Administrao indireta: conceito, autarquias, empresas pblicas,
fundaes pblicas e sociedades de economia mista. Poderes administrativos. Ato administrativo: conceito,
elementos, atributos, espcies. Discricionariedade e vinculao. Abuso e desvio de poder. Ato administrativo
punitivo. Multas. Ato administrativo: anulao, reviso e revogao. Controle jurisdicional. Procedimento
administrativo: conceito, princpios, pressupostos, objetivos. Contratos administrativos: conceito, espcies,
disposies peculiares. Clusulas necessrias. Inadimplemento. Resciso. Licitao: natureza jurdica,
finalidades, espcies, modalidades. Processo licitatrio. Dispensa e inexigibilidade. Servios pblicos: conceito,
classificao. Concesso e permisso. Agentes pblicos. Servidores pblicos, conceito, categorias, direitos e
deveres. Cargo, emprego e funo: normas constitucionais, provimento, vacncia. Responsabilidades dos
agentes pblicos: civil, administrativa e criminal. Processo administrativo disciplinar. Bens pblicos; regime
jurdico e classificao. Formas de utilizao, concesso, permisso e autorizao de uso. Desafetao e
alienao. Desapropriao: conceito. Desapropriao por utilidade pblica, necessidade pblica, interesse social.
Indenizao. Desapropriao indireta. Funo social da propriedade. Responsabilidade civil do estado.
Responsabilidade pelos atos danosos praticados pelos agentes pblicos. Responsabilidade pela omisso ou
deficincia de servio. Excludentes de responsabilidade. Responsabilidade civil pessoal dos agentes pblicos.
Improbidade administrativa. Lei Federal n. 8.429/92. Direito urbanstico: uso e ocupao de solo urbano.
Zoneamento. Poder de polcia municipal. Parcelamento do solo (Lei Levam Federal n. 6.766/79). Limitaes ao
direito de propriedade. Controle da construes e do uso. Estatuto da cidade. Instrumentos de poltica urbana.
Usucapio especial de imvel urbano. Usucapio coletivo. Plano diretor. Outorga onerosa do direito de construir e
de alterao de uso. Meio ambiente urbano. Controle da poluio sonora e visual.
5. Direito tributrio. Definio e contedo do direito tributrio. Conceito de tributo. Espcies de tributos. Imposto,
taxa contribuio de melhoria e outras contribuies. Fontes do direito tributrio. Fontes primrias. Fontes
secundrias. vigncia e aplicao da legislao tributria no tempo e no espao. Interpretao e integrao da
legislao tributria. O sistema constitucional brasileiro. Princpios constitucionais tributrios, competncia
tributria, discriminao das receitas tributrias, limitaes ao poder de tributar. Imunidades tributrias. Espcies
tributrias. Competncia tributria. Parafiscalidade. Exerccio de competncia tributria. O fato gerador da
obrigao tributria. Obrigao tributria principal e acessria. Hiptese de incidncia e fato imponvel.
Capacidade tributria. Sujeito ativo da obrigao tributria. Sujeito passivo da obrigao tributria, direto e
indireto. Domiclio tributrio. Responsabilidade pelo tributo e responsabilidade por infraes. Denncia
espontnea. O crdito tributrio: constituio. Lanamento: definio, modalidades e efeitos. Suspenso do
crditos tributrio, modalidades, extino das obrigaes tributrias e excluso do crdito tributrio. Infraes e
sanes tributrias. Conceito e natureza jurdica. Garantias e privilgios do crdito tributrio. Preferncia e
cobrana em falncia e concordata. Responsabilidade patrimonial dos scios e administradores. Alienao de
bens em fraude fazenda pblica. Dvida ativa. Inscrio do crdito tributrio. Pressupostos legais, presuno de
certeza e liquidez da dvida inscrita, emendas e substituies de certides de dvida ativa. Certides negativas,
sigilo fiscal, divulgao de informaes, limitaes. A execuo fiscal. Mandado de segurana, ao anulatria de
dbito fiscal, ao de repetio de indbito tributrio, ao de consignao em pagamento, ao declaratria de
inexistncia de relao jurdico-tributria. Ao cautelar fiscal.
6. Direito do trabalho e previdencirio. Relaes de trabalho. Natureza jurdica. Caracterizao. Sujeitos da
relao de emprego: empregador, empregado, autnomos, avulsos, temporrios. Sucesso de empregadores.
Contrato de trabalho: definio. Diferenas entre contrato de trabalho e locao de servios, empreitada,
representao comercial, mandato, parceria. Espcies e efeitos. Alterao. Trmino. Remunerao. Conceito.
Distino entre remunerao e salrio. Repouso. Frias. Sindicatos. Condies de registro e funcionamento.
Atividades e prerrogativas. A fazenda pblica perante a justia do trabalho. Justia do trabalho: organizao e
competncia. Dissdios individuais e coletivos.
7. Direitos difusos e coletivos. Interesses difusos, coletivos e individuais homogneos. Principais categorias.
Proteo ao patrimnio pblico e social. Polticas pblicas. Ao civil pblica: conceito, objeto, legitimao,
interesse de agir. Litisconsrcio e assistncia. Competncia. Transao. Sentena. Recursos. Coisa julgada.
Execuo. Ao popular: conceito, objeto, legitimao, interesse de agir. Ao popular destinada anulao de
ato lesivo ao interesse pblico e tutela de interesses difusos. Competncia. Sentena. Coisa julgada. Recursos.



78

Posio processual das pessoas de direito pblico. Relaes de consumo. Improbidade administrativa: natureza
do ilcito. Modalidades. Sanes. Ao de responsabilidade por ato de improbidade administrativa. Legitimao.
Competncia. Aes cautelares. Sentena, coisa julgada. Prescrio. Atuao da pessoa jurdica de direito
pblico. Criana e adolescente. Princpios. Direitos fundamentais. Poltica de atendimento. Medidas de proteo.
Proteo da criana e do adolescente em juzo: individual e coletiva. Conselho tutelar. Direito ambiental direito
ambiental. Poltica nacional do meio ambiente. Princpios. Responsabilidade civil ambiental. Licenciamento
ambiental. Sanes penais e administrativas. Desapropriao ambiental. reas de proteo mananciais.
Legislao federal. Lei da poltica nacional do meio do maio ambiente (Lei n 6.938/81). Lei de Ao Cvel Pblica
(Lei n 7.347/85). Lei da Poltica Nacional De Recursos Hdricos (Lei n 9.433/97). Lei de crimes ambientais (Lei
n 9.605/98). Resolues Conama 01/86, 237/97, 273/04. Lei de Parcelamento do Solo Urbano (Lei n
6.766/79).
8. Direito financeiro. Responsabilidade fiscal (Lei Complementar n. 101/00), controle de oramentos e de
balanos: Lei Federal n. 4.320/64. Plano plurianual. Lei de Diretrizes Oramentrias. Lei Oramentria Anual.

ADVOGADO B e C
Regulao econmica. Lei n. 11.445/07 e Lei Estadual n. 1025/07. Direito Penal e Processual Penal. Crime e
imputabilidade penal. Aplicao da Lei Penal. Inqurito policial. Ao penal. Crimes em espcie: crimes contra a
administrao pblica, crimes contra a f pblica, crimes contra o patrimnio. Aspectos penais da Lei n
8.666/93. Direito do consumidor: conceito de consumidor, relaes de consumo, conceito de fornecedor, conceito
de produtos e servios, direitos bsicos do consumidor, responsabilidade pelo fato do produto e do servio,
responsabilidade por vcio do produto e do servio, desconsiderao da personalidade jurdica, prticas abusivas.
Procom. Juizados especiais cveis.

ANALISTA ADMINISTRATIVO A
1. teorias da administrao. 2. Administrao de recursos materiais e patrimoniais. 3. Anlise financeira,
administrativa e de pessoal. 4. Organizao e mtodos. 5. Trabalho em equipe.
ANALISTA ADMINISTRATIVO B
1. Gesto contempornea. 2. Gesto estratgica e planejamento estratgico. 3. Abordagem organizacional de
sistemas: organizaes vistas como sistemas. 4. Comunicao como ferramenta de gesto. 5. Gesto de
processos organizacionais. 6. Abordagens contemporneas de liderana: liderana situacional. 7. Organizao do
trabalho em equipe. 8. Domnio de tpicos atuais e relevantes nas reas de poltica, economia, sociedades,
desenvolvimento sustentvel. 9. Convergncia e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. 10. Gesto
de recursos humanos. 11. Elaborao, anlise, avaliao e gerenciamentos de projetos. 12. Administrao de
contratos administrativos.
ANALISTA ADMINISTRATIVO C
Introduo teoria geral da administrao - a administrao e suas perspectivas: delineando o papel da
administrao. Os primrdios da administrao, antecedentes histricos da administrao: preparando as
condies para a moderna empresa. A abordagem clssica da administrao - administrao cientfica:
arrumando o cho da fbrica. Teoria clssica da administrao: organizando a empresa. A abordagem
humanstica da administrao, teoria das relaes humanas: humanizando a empresa. Decorrncias da teoria
das relaes humanas: dando importncia aos grupos. A abordagem neoclssica da administrao - teoria
neoclssica da administrao: definindo o papel do administrador. Decorrncias da teoria neoclssica: tipos de
organizao: dando forma empresa, departamentalizao: compondo as unidades da empresa, administrao
por objetivos: focalizando resultados. Abordagem estruturalista da administrao, modelo burocrtico de
organizao: em busca da organizao ideal. Teoria estruturalista da administrao: ampliando os horizontes da
empresa. Abordagem comportamental da administrao - teoria comportamental: dominando a empresa por
meio de pessoas. Teoria do desenvolvimento organizacional (do): empreendendo a mudana e a renovao
empresarial. Abordagem sistmica da administrao, tecnologia e administrao: criando a infra-estrutura da
empresa. Teoria matemtica da administrao: racionalizando decises. Teoria de sistemas: ampliando as
fronteiras da empresa. Abordagem contingencial da administrao, tecnologia da contingncia: em busca da
flexibilidade e da agilidade. Novas abordagens da administrao, para onde vai teoria geral de administrao.



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ANALISTA DE COMUNICAO A (JORNALISMO)
Elementos e teorias da comunicao, funes da linguagem. Caractersticas da linguagem jornalstica.
Caractersticas da linguagem publicitria. Elementos bsicos de marketing. Planejamento de campanha. Produo
audiovisual. Organizao de eventos. Anlise de textos jornalsticos e publicitrios.

ANALISTA DE INFORMTICA A
Computadores: organizao e arquitetura de computadores (hardware e software). Componentes funcionais de
computadores. Linguagens de programao. Sistemas de informao. Teoria geral de sistemas. Microinformtica:
fundamentos, perifricos. Sistemas operacionais: fundamentos, arquitetura, gerenciamento de memria,
gerenciamento de processos, gerenciamento de io, sistema de arquivos. Suporte avanado em sistemas
operacionais de rede. Suporte bsico em ambiente de servidores. Aplicativos: conceitos e funes dos principais
softwares bsicos e aplicativos. Suporte avanado a editores de texto e planilhas de clculo. Redes de
computadores: conceitos e fundamentos de comunicao de dados. Meios fsicos (par tranado, cabo coaxial,
fibras ticas, outros meios de comunicao). Servios de comunicao. Topologias, modelo osi e arquitetura
tcp/ip. Protocolos e servios de redes (dns, wins, iis, ftp, etc.). Funcionalidades de elementos de redes (hubs,
switches, bridges, roteadores, modem, firewall). Transmisso de informao analgica e digital. Comutao de
circuitos e comutao de pacotes. Gerncia de rede: fundamentos. Arquitetura cliente/servidor: conceitos e
caractersticas. Tipos e implementaes de modelos em arquitetura cliente/servidor. Arquitetura em trs
camadas. Conceitos de internet e intranet: caractersticas e funcionamento. Ambiente web: arquitetura de
solues para web. Linguagens de desenvolvimento: HTML e Java - conhecimento bsico e fundamentos. Correio
eletrnico. Protocolos (pop3 ou imap4, smtp, http, https, ftp, dhcp, dns). Princpios de engenharia de software.
Modelos de desenvolvimento. Anlise e projeto de sistemas: conceitos bsicos. Anlise e tcnicas de
levantamento de requisitos. Organizao e mtodos: conceitos de modelo funcional. Especificaes de entradas,
sadas, arquivos e programas. Definio de projeto lgico e fsico. Anlise estruturada. Projeto estruturado.
Prototipao. Modelo conceitual de dados. Ferramentas da anlise estruturada (mer e dfd). Documentao.
Anlise e projeto orientado a objetos: conceitos bsicos, ferramentas de orientao a objetos: uml. Use case e
diagrama de classe. Gerncia de projetos: estudo de viabilidade tcnica e econmica, anlise de risco, mtricas
para estimativas de prazo e custo. Banco de dados: conceitos e fundamentos. Modelos de banco de dados.
Mtodos de acessos. Sistemas gerenciadores de banco de dados. Sql - structured query language. Segurana de
sistemas: segurana fsica e lgica. Conceitos de backup e restaurao. Conceitos de certificaes digitais e
criptografia de dados. Sistemas de segurana. Segurana da informao: fundamentos. Vrus de computador.
ANALISTA DE MARKETING A
1. introduo e conceitos de marketing: o que marketing. A que se aplica o marketing: tipos de marketing e
escopo de marketing. Quem realiza o marketing. Principais mercados de clientes: mercado consumidor,
organizacional, global, sem fins lucrativos (terceiro setor e governamental). As orientaes de marketing: para
produo, produto, venda, cliente. Introduo ao marketing de relacionamento, marketing integrado, marketing
interno, marketing socialmente responsvel. Necessidades, desejos e demanda. Diferena entre publicidade e
propaganda. 2. Introduo ao composto de marketing (4ps) e outros compostos: 8ps, 4cs e 4s: conceitos e
definies: produto. Preo. Praa. Promoo. 3. O processo de pesquisa de marketing: definio do problema,
das alternativas e dos objetivos da pesquisa; desenvolvimento do plano de pesquisa; coleta das informaes;
anlise das informaes; apresentao dos resultados; tomada de deciso. Fontes de informao e tipos de
levantamento (diferena entre informaes e dados). Tipo de pesquisa: qualitativa e quantitativa. Quando so
recomendadas. Questionrio e entrevista. 4. Viso geral do processo de entrega de valor para o cliente: a
entrega de valor para o cliente. Cadeia de valor para o cliente. 5. Segmentao de mercado e a coleta e anlise
de informaes: o que segmentao. A necessidade da segmentao. Segmento versus nicho. Tipos de
segmentao de mercado e sua aplicao. O que a pesquisa de mercado: para que serve e ferramentas. 5.
Anlise do ambiente: ambiente econmico. Ambiente poltico e legal. Ambiente social. Ambiente natural.
Ambiente tecnolgico. Ambiente competitivo. 6. Introduo gesto de marcas: desenvolvimento e
administrao: conceito de marcas. Importncia das marcas: seu papel social e econmico. O valor dar marcas.
Brand equity. Construo da marca. Comunicao da marca. O processo de comunicao: o uso da imagem,
som, texto e expresso.





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ANALISTA DE PLANEJAMENTO A
Conceitos bsicos em: geoprocessamento. Estatstica (mdia aritmtica, geomtrica, harmnica e desvios).
Informtica bsica (Word, Excel, Power Point, Ms Project, Outlook, Internet). Gerenciamento e controle de
projetos (cronogramas fsico-financeiro). Anlise de viabilidade tcnica econmica (ROI). Polticas pblicas de
saneamento. Definio de organograma empresarial. Processos de organizao (planejamento, organizao,
direo e controle). Elaborao de plano de negcios (anlise de ambientes interno, externo, matriz SWOT).
Comunicao gerencial (feedback, mensagens, memorandos, cartas). Legislao bsica em saneamento pblico.
Formas de financiamento (leasing, financiamento direto ou governamental). Juros simples e composto. Obteno
de financiamentos pblicos e privados (BNDES, CNPq, BID). Projeto social e ambiental (poluio ar, solo e
mananciais).
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS A (SERVIO SOCIAL)
Instituies polticas, processo poltico e polticas sociais pblicas. Meio ambiente. Gesto de benefcios e
transferncia de renda. Lei orgnica do servio social (loas). Sistema nico de assistncia social suas. Norma
operacional bsica do suas - nos/suas. Norma operacional de recursos humanos nob/rh. Agncias reguladoras
ANVISA e as. Planejamento: planos, programas e projetos. Captao de recursos. Avaliao de programas
sociais. Cdigo de tica profissional do assistente social. Legislao que regulamenta a profisso de assistente
social. Estratgias e tcnicas de interveno: abordagem individual, em grupos, em redes. Atuao na equipe
interprofissional. Elaborao de relatrios, laudo e pareceres. Constituio federal. Lei Federal n 101/2000 - Lei
de Responsabilidade Fiscal. Lei Federal n 8.429/1992 - Lei de Improbidade Administrativa. Administrao de
cargos e salrios. Avaliao de desempenho. Desenvolvimento sustentvel. Dinmica das relaes interpessoais.
Economia e mercado. Empreendedorismo e estratgias de negcios. Estatstica aplicada. tica e legislao:
trabalhista e empresarial. Gerenciamento de pessoas. Gesto recursos patrimoniais e logsticos. Modelos de
liderana. Sade e segurana no trabalho/benefcio e assistncia social. Suprimento de mo de obra. Tcnicas de
negociao. Treinamento e desenvolvimento.
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS A (ADMINISTRAO DE PESSOAL/TRABALHISTA)
Admisso; demisso; movimentao; cesso; desligamento; registro; pagamento de salrios, vantagens e
benefcios dos empregados; verbas e regras rescisrias; promoo; transferncia e frias; legislao trabalhista;
benefcios; contratos de trabalho. Liderana situacional; planos de cargos e salrios; remunerao fixa e
varivel; administrao de benefcios; descrio de cargos; avaliao de cargos pela metodologia de pontos;
pesquisa salarial; plano de carreira (carreira em y) planos de incentivos e de reconhecimento; PLR;
administrao salarial; descrio, anlise e avaliao de cargos; oramento de pessoal; planejamento; controle e
anlise; oramento dos custos de pessoal. Avaliao de desempenho (avaliao 360 graus), recrutamento e
seleo; treinamento e desenvolvimento; comunicao interna; clima organizacional; gesto por competncias;
recrutamento e seleo em empresas estatal e privada; processo seletivo pblico; consultorias de outplacement;
consultorias de recrutamento e seleo e agncias de emprego; headhunter. Administrao de recursos
humanos. Administrao de cargos e salrios. Estatstica. Planejamento de recursos humanos. Informatizao de
recursos humanos. Relaes sindicais.
ANALISTA DE SISTEMAS A
Conceitos bsicos de engenharia de software, reengenharia de sistemas, bsico de gerenciamento de projetos
PMBOK, conceitos de gui (graphical user interface), conceitos avanados de linguagens de programao, banco
de dados, sistemas operacionais, aplicativos da MS-office.
ANALISTA DE SUPRIMENTOS A
Administrao de suprimentos - gesto de estoques: conceitos de gesto de estoques. Tipos de demanda. Tipos
de estoques. Modelo de gesto de estoques. Curva abc. Demanda dependente e independente. Administrao de
compras e certificao de fornecedores. Sistema logstico: conceitos de logstica. Metas e estratgias atuais.
Distribuio e transportes modais. Gerenciamento da cadeia de suprimentos. Indicadores da gesto do sistema
logstico. Armazenagem: nveis de estoques. Custo de armazenagem. Elaborar processo de licitaes e
dispensas de valor no mbito nacional e internacional e licitaes, conhecimento das Leis n 8.666/93 e
10.520/01.





81

ANALISTA ECONMICO-FINANCEIRO A e B
Procedimentos e rotinas de tesouraria e operaes financeiras. Procedimentos e rotinas de planejamento
financeiro. Procedimentos e rotinas de fluxo de caixa. Procedimentos e rotinas de aplicaes em ttulos do
mercado financeiro. Procedimentos e rotinas do sistema de pagamento bancrio. Legislao cambial e comrcio
exterior (importao). Procedimentos e rotinas de negociao e administrao de contratos. Procedimentos e
rotinas de operaes de crdito internas e externas. Procedimentos e rotinas de gerenciamento de dvidas.
Procedimentos e rotinas de operaes de compra e venda de divisas. Lei das Diretrizes Oramentrias - LDO.
Procedimentos e rotinas de elaborao e acompanhamento do oramento da administrao pblica federal
indireta - PDG/OAI. Procedimentos e rotinas de SIDOR-net. Procedimentos e rotinas de seguros. Procedimentos e
rotinas de liquidao de sinistros. Procedimentos e rotinas de legislao no ingresso de divisas. Impostos:
conhecimentos bsicos (ICMS, ISS, PIS/COFINS). Logstica documentao de importao, incoterms, crdito
documentrio, transporte internacional e nacional. Comrcio internacional e legislao brasileira de importao
(bens e servios).
ANALISTA ECONMICO-FINANCEIRO C, D e E
Procedimentos e rotinas de tesouraria e operaes financeiras. Procedimentos e rotinas de planejamento
financeiro. Procedimentos e rotinas de fluxo de caixa. Procedimentos e rotinas de aplicaes em ttulos do
mercado financeiro. Procedimentos e rotinas do sistema de pagamento bancrio. Legislao cambial e comrcio
exterior (importao). Procedimentos e rotinas de negociao e administrao de contratos. Procedimentos e
rotinas de operaes de crdito internas e externas. Procedimentos e rotinas de gerenciamento de dvidas.
Procedimentos e rotinas de operaes de compra e venda de divisas. Lei das Diretrizes Oramentrias - IDO.
Procedimentos e rotinas de elaborao e acompanhamento do oramento da administrao pblica federal
indireta - PDG/OAI. Procedimentos e rotinas de SI Dor. Procedimentos e rotinas de seguros. Procedimentos e
rotinas de liquidao de sinistros. Procedimentos e rotinas de legislao no ingresso de divisas. Impostos:
conhecimentos bsicos (ICMS, ISS, PIS/COFINS). Logstica documentao de importao, incoterms, crdito
documentrio, transporte internacional e nacional. Comrcio internacional e legislao brasileira de importao
(bens e servios). Matemtica financeira. Oramento: elaborao oramentria (custeio, investimentos,
financiamentos, DRE, fluxo de caixa e balano). Demonstraes financeiras. Programa de dispndios globais: OAI
(oramento anual de investimentos); PAA (plano anual de atividades).
ANALISTA ECONMICOFINANCEIRO C (CONTABILIDADE)
Demonstraes financeiras bsicas: balano patrimonial. Demonstrao do resultado. Demonstrao de origens e
aplicaes de recursos. Demonstrao das mutaes patrimoniais. Notas explicativas. Parecer dos auditores
independentes. 2. Anlise horizontal e vertical: indicadores percentuais horizontais. Indicadores percentuais
verticais. Estudo de tendncias. 3. ndices de liquidez: liquidez corrente. Liquidez seca. Liquidez imediata.
Liquidez geral. 4. ndices de atividade: prazo mdio de renovao de estoques. Prazo mdio de recebimento das
vendas. Prazo mdio de pagamento das compras. Ciclo operacional e ciclo financeiro. 5. ndices de estruturao
de capitais: participao de capitais de terceiros. Composio do endividamento. Imobilizao do patrimnio
lquido. 6. ndices de rentabilidade: giro do ativo. Margem lquida. Rentabilidade do ativo. Rentabilidade do
patrimnio lquido. 6. Anlise do capital de giro: capital de giro. Capital circulante lquido. Necessidade de capital
de giro.
ANALISTA ECONMICO-FINANCEIRO F
Procedimentos e rotinas de tesouraria e operaes financeiras. Procedimentos e rotinas de planejamento
financeiro. Procedimentos e rotinas de fluxo de caixa. Procedimentos e rotinas de aplicaes em ttulos do
mercado financeiro. Procedimentos e rotinas do sistema de pagamento bancrio. Legislao cambial e comrcio
exterior (importao). Procedimentos e rotinas de negociao e administrao de contratos. Procedimentos e
rotinas de operaes de crdito internas e externas. Procedimentos e rotinas de gerenciamento de dvidas.
Procedimentos e rotinas de operaes de compra e venda de divisas. Lei das Diretrizes Oramentrias - IDO.
Procedimentos e rotinas de elaborao e acompanhamento do oramento da administrao pblica federal
indireta - PDG/OAI. Procedimentos e rotinas de SIDOR-NET. Procedimentos e rotinas de seguros. Procedimentos
e rotinas de liquidao de sinistros. Procedimentos e rotinas de legislao no ingresso de divisas. Impostos:
conhecimentos bsicos (ICMS, ISS, PIS/COFINS). Logstica documentao de importao, incoterms, crdito
documentrio, transporte internacional e nacional. Comrcio internacional e legislao brasileira de importao
(bens e servios). Matemtica financeira. Oramento: elaborao oramentria (custeio, investimentos,
financiamentos, DRE, fluxo de caixa e balano). Demonstraes financeiras. Programa de dispndios globais: OAI
(oramento anual de investimentos); PAA (plano anual de atividades). Mercados financeiros e de capitais:
conceitos caractersticas e importncia. Sistema financeiro nacional: organizao, caractersticas, produtos e



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servios. Mercados de aes. Mercados de futuros. Sistema monetrio internacional. O mercado internacional de
capitais: classificao dos capitais, movimentao de capitais, centros financeiros
ANALISTA ECONMICO-FINANCEIRO D, E e F - INGLS
Compreenso de textos. Capacidade de compreender idias gerais e especficas por meio da anlise de textos
selecionados de livros, jornais ou revistas (publicaes recentes), de nvel avanado, que abordem temas
culturais, literrios e cientficos. Estruturas lingsticas - os tpicos gramaticais exigidos para a compreenso dos
textos so os seguintes: frase nominal: substantivo (gnero e nmero), adjetivo (graus comparativo e
superlativo), modificadores do substantivo (artigos, demonstrativos, indefinidos). Frase verbal: verbo (tempo,
aspecto, modo; voz; modais), modificador do verbo (advrbio). Pronomes. Conectivos. Preposies e locues
prepositivas. Estruturas de frase simples e complexas: coordenao, subordinao e oraes reduzidas.

AUDITOR A - SISTEMAS
Conhecimentos de anlise de sistemas, ciclo de vida de sistemas e em metodologia de desenvolvimento de
sistemas, regulamentaes que norteiam a auditoria de sistemas, como COBIT e normas ISO, conceitos de
administrao/gesto de empresas e contabilidade, programao em linguagens de baixa plataforma e alta
plataforma.

ARQUITETO A (URBANISMO)
Conhecimentos gerais e atuais de teoria e histria da arte, arquitetura e urbanismo. Levantamentos noes de
topografia. Levantamento arquitetnico e urbanstico. Locao de obras. Dados geoclimticos e ambientais.
Legislao arquitetnica e urbanstica. Instalaes de obras e construes auxiliares servios preliminares.
Canteiro de obras. Marcao de obras. Movimentos de terra. Escoramentos. Projeto de arquitetura fases e
etapas de desenvolvimento do projeto. Anlise e escolha do stio. Adequao do edifcio s caractersticas
geoclimticas do stio e do entorno urbano. Sistemas construtivos. Especificaes de materiais e acabamentos.
Sistemas prediais de redes. Acessibilidade para portadores de deficincias fsicas. Projeto urbanstico desenho
urbano. Morfologia urbana, anlise visual. Redes de infra-estrutura urbana, circulao viria, espaos livres,
percursos de pedestres. Renovao e preservao urbana. Loteamentos, remembramento e desmembramento de
terrenos. Projeto paisagstico conceitos de paisagem. Paisagismo de jardins e grandes reas. Arborizao
urbana, equipamentos e mobilirios urbanos. Projetos de reforma, revitalizao e restaurao de edifcios.
Fiscalizao e gerenciamento acompanhamento, coordenao e superviso de obras. Aceitao dos servios.
Administrao de contratos de execuo de projetos e obras. Caderno de encargos. Atividades e servios
adicionais estudos de viabilidade tcnica, econmica, financeira e legal. Estimativas de custos. Oramentos.
Laudos e pareceres tcnicos. Noes de representao grfica digital: AUTOCAD. Tecnologia das construes
fundaes, estruturas. Mecnica dos solos. Sistemas construtivos.

ARQUITETO B
Escala grfica e numrica. Representaes grficas de projeto arquitetnico. Plantas, cortes e elevaes. NBR
6492. Gerenciamento de projetos. Materiais e tcnicas construtivas. Estruturas, clculos e projetos. Bibliografia
sugerida: associao bras. De normas tcnicas. NBR-6492. Representao de projetos de arquitetura. RJ, 1994.
Associao brasileira de normas tcnicas. Adequao das edificaes e do mobilirio urbano pessoa deficiente.
NBR-9050. Rio de Janeiro, 1.985. Ching, Francis d. K. Representao grfica em arquitetura. Porto alegre:
Bookman, 2.000. Ching, francis. Arquitetura - forma, espao e ordem. So Paulo: Martins Fontes, 1.998. Neufert,
Ernest. Arte de projetar em arquitetura. So Paulo: Gustavo Gil li, 1.973. Reis, Antonio t. Repertrio, anlise e
sntese: uma introduo ao 44 projeto arquitetnico. Porto Alegre: UFRGS, 2.002. Wong, Wucius. Princpios de
forma e desenho. So Paulo: Martins Fontes, 1.998.







83

BILOGO A
1-ecologia conceitos bsicos em ecologia, cadeias e teias alimentares, fluxo de energia, ciclo da gua, relaes
ecolgicas entre seres vivos, ecossistemas aquticos, sucesso ecolgica e poluio ambiental. 2- caractersticas
gerais dos seres vivos. 3- classificao dos seres vivos. 4- doenas de veiculao hdrica. 5- identificao de
organismos de interesse sanitrio. 6- processos de tratamento de gua e esgoto. 7- qualidade da gua-
caractersticas da gua, critrios e padres de qualidade. 8- indicadores microbiolgicos, fsicos, qumicos,
biolgicos e toxicolgicos de contaminao da gua. 9- tcnicas utilizadas para avaliao da qualidade da gua.
10- classificao dos corpos dgua- resoluo conata n357 de 17/03/2005. 11- processo de eutrofizao. 12-
algas txicas- cianobactrias, definio e habitat, ocorrncia de floraes, toxinas, fatores ambientais que
influenciam o crescimento, evidncias de intoxicaes humanas, estratgia de controle de florao, preveno de
floraes, monitoramento e manejo, mtodos qumicos para erradicao da florao. 13- uso racional da gua.
14- gua de reuso. 15- mananciais- conceito, preservao. 16- legislao- resolues CONAMA n 001/86,
237/97, Lei n 9.433 de 08/01/1997.

ENGENHEIRO A (AGRIMENSURA)
1. topografia. 2. Geodsica. 3. Batimetria. 4. Fotogrametria e fotoidentificao. 5. Sensoriamento remoto. 6.
Cartografia. 7. Cadastro tcnico e planejamento urbano. 8. Traado de estradas e cidades. 9. Agrimensura legal.

ENGENHEIRO A (AMBIENTAL)
1. A mudana no ambiente industrial; 2. A gesto ambiental na indstria (ISO 14.000); 3. Auditorias ambientais;
4. Rotulagem ambiental e anlise de ciclo de vida; 5. Legislao e licenciamento ambiental; eia rima; 6.
Tecnologia limpa; 7. Preveno da poluio; 8. Ecossistemas: definio e estrutura; 9. Reciclagem da matria e
fluxo de energia; 10. Cadeias alimentares; 11. Sucesso ecolgica; 12. O meio aqutico: a gua na natureza;
13. Uso da gua e requisitos de qualidade; 14. Parmetros indicadores da qualidade da gua; 15. Abastecimento
de gua; 16. Reuso da gua; 17. Tratamento de esgoto; 18. Principais doenas associadas com a gua; 19.
Matria orgnica; 20. Demanda qumica de oxignio (DQO); 21. Demanda bioqumica de oxignio (DBO); 22.
Zoneamento ambiental; 23. Desenvolvimento sustentvel; 24. Objetivos do estudo de impacto ambiental; 25.
Definio de reas degradadas; 26. Causadores de degradao. 27. Solos degradados. 28. Perdas qualitativas e
quantitativas; 29. Conservao e preservao; 30. Educao ambiental na empresa; 31. Qualidade ambiental;
32. A bacia hidrogrfica como unidade de planejamento; 33. Mecanismos de educao e conscientizao
ambiental.
ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO A
Introduo a engenharia de segurana do trabalho. Psicologia aplicada engenharia de segurana do trabalho.
Legislao e normas tcnicas. Gerncia de riscos. Ergonomia. Preveno e controle de riscos em mquinas,
equipamentos e instalaes. Proteo e preveno contra incndios. Primeiros socorros e toxicologia. Higiene do
trabalho. Proteo ao meio ambiente. Administrao aplicada engenharia de segurana do trabalho, certificao
OHSAS.
ENGENHEIRO A (CIVIL)
Mecnica de solos, fundaes, obras de terra, estrutura de concreto, construo civil, instalaes da construo
civil, hidrulica, saneamento, estruturas metlicas e de madeira, pavimentao. Cincias do ambiente. Conceitos
sobre normas de segurana do trabalho.
ENGENHEIRO B (CIVIL)
Mecnica de solos, fundaes, obras de terra, estrutura de concreto, construo civil, instalaes da construo
civil, hidrulica, saneamento, estruturas metlicas e de madeira, pavimentao. Cincias do ambiente. Conceitos
sobre normas de segurana do trabalho. Lei de Licitaes n 8.666.






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ENGENHEIRO C (CIVIL)
Noes de saneamento bsico. Noes bsicas referentes a acondicionamento, coleta, transporte, tratamento e
disposio final de resduos slidos urbanos/industriais. Noes de hidrogeologia. Noes de hidrulica. Noes
de drenagem de guas pluviais. Noes de mecnica dos solos. Aplicao de modelos matemticos para
escoamento em meios porosos. Noes de mecnica dos fluidos e hidrulica de canais condutos livres e forados.
Sistemas de bombeamento e recalque e rebaixamento da superfcie de aqferos e aplicao de modelos
matemticos. Clculo de estabilidade de obras de terra. Clculo estrutural. Escalas e leituras de mapas
geogrficos e desenhos tcnicos. Tecnologias de impermeabilizao. Pavimentao. Noes de engenharia
ambiental. Estatstica. Normas tcnicas e legislao ambiental. Topografia. Gerenciamento de obras de
edificaes. Hidrulica (instalaes prediais e industriais). Elaborao de cronograma fsico, financeiro de
empreendimentos, acompanhamento e fiscalizao de obras e Lei de Licitaes 8.666.

ENGENHEIRO D (CIVIL)
1. Teoria das estruturas: tenso e deformao; solicitao axial (trao e compresso); solicitao por corte
(cisalhamento); toro; flexo; flambagem; energia de deformao; conceitos bsicos de anlise estrutural;
estruturas de concreto, ao e madeira; clculo e dimensionamento. 2. Tecnologia das construes: noes de
instalaes de gua fria, de gua quente, de preveno a incndios, de guas pluviais, de esgotos sanitrios e de
disposio de resduos slidos; instalaes eltricas domiciliares; materiais; elementos e sistemas construtivos;
patologia e manuteno. 3. Oramento, inclusive softwares: levantamento de materiais e mo-de-obra; planilhas
de quantitativos e de composies de custos; listas de insumos; valores por itens; cronogramas fsico-
financeiros; softwares comerciais para oramentos. 4. Planejamento de obras, geotecnia, drenagem:
planejamento de obras; rede pert; fundamentos de geologia aplicada; caracterizao e classificao dos solos;
prospeco geotcnica do subsolo; riscos geolgicos; compactao; anlise da estabilidade de taludes;
movimento de terra: aterro e desaterro; microdrenagem; proteo de encostas. 5. Anlise e interpretao de
projetos de arquitetura e engenharia 6. Noes de topografia 7. Informtica aplicada: CAD, open Office,
softwares de oramento, MS Project e ferramentas de controle. 8. Gerenciamento de contratos. 9. Elaborao de
cronograma fsico, financeiro de empreendimentos, acompanhamento e fiscalizao de obras e Lei de Licitaes
8.666.

ENGENHEIRO A (ELTRICA)
Planejamento e controle de projetos de baixa e mdia tenso, instalaes eltricas, prediais, correo do fator de
potncia, sistemas de aterramento e proteo contra descargas atmosfricas, sistemas de proteo eltrica,
fundamentos de eletrnica, tecnologia de materiais na rea eltrica/eletrnica, conceitos gerais de rea eltrica
(rede y e delta), motores, sistemas trifsicos, potncia til e aparente, interpretao de normas NBR 5000,
conceitos sobre teleprocessamento, conceitos sobre redes de computadores, conceitos sobre telecomunicaes,
anlise de ROI (retorno sobre os investimentos), conhecimentos sobre redes PERT/com.

ENGENHEIRO A (ELETRNICA)
Microprocessadores e microcontroladores; eletrnica industrial, eletrnica analgica e digital; dispositivos
semicondutores; microeletrnica, instrumentao eletrnica e processamento de sinais; computao
fundamentos de telemtica; automao e controle de processos; redes de comunicao de dados. Conceitos
sobre normas de segurana do trabalho e protees na rea de instalaes eltricas.
ENGENHEIRO A (MECNICA)
Resistncia dos materiais: hidrulica, elementos de construo de mquinas, tecnologia dos materiais, ensaios
mecnicos, desenho tcnico mecnico, mquinas operatrizes, eletrotcnica geral, tecnologia de soldagem e
mecnica automotiva. Conceitos sobre normas de segurana do trabalho e protees na rea de instalaes
mecnicas.




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ENGENHEIRO C (MECNICA)
Resistncia dos materiais: hidrulica, elementos de construo de mquinas, tecnologia dos materiais, ensaios
mecnicos, desenho tcnico mecnico, mquinas operatrizes, eletrotcnica geral, tecnologia de soldagem e
mecnica automotiva. Conceitos sobre normas de segurana do trabalho e protees na rea de instalaes
mecnicas. Elaborao de cronograma fsico, financeiro de empreendimentos, acompanhamento e fiscalizao de
obras e Lei de Licitaes 8.666.

ENGENHEIRO A (PRODUO)
1-logstica. 2- planejamento e controle da produo. 3- processos industriais. 4- projetos de sistemas de
produo. 5- auditoria de sistema de gesto ambiental. 6-organizao do trabalho.

ENGENHEIRO A (QUMICA)
Parmetros a serem analisados na qualidade da gua: turbidez, cor, ph, etc. Normas legais vigentes sobre
qualidade de gua para abastecimento pblico, tratamento de esgotos e corpos receptores (rios, lagos, etc.).
ndices de qualidade e controle da qualidade da gua. Parmetros fsico/qumicos, orgnicos e microbiolgicos de
controle de estaes de tratamento de gua e de esgotos. Processos de tratamento de gua e esgotos. Conceitos
sobre normas de segurana do trabalho.

GEGRAFO A
1. Dimenso poltica da organizao do territrio - processo histrico e geogrfico da formao territorial no
brasil. 2. Desenvolvimento econmico e a questo regional no brasil. 3. Organizao do territrio - dimenso
poltica da modernizao. 4. O problema da escala geogrfica e cartogrfica para o conhecimento do territrio. 5.
O problema da regio e a produo do conhecimento geogrfico. 6. Urbanizao- o processo de urbanizao
dinmica - complexidade e tendncias no brasil. 7. Caractersticas da natureza do fato urbano brasileiro. 8. Rede
urbana. 9. Dinmica populacional - o crescimento da populao brasileira, taxas de crescimento e distribuio
espacial. 10. dinmica territorial da populao brasileira. 11. processo produtivo - setor industrial brasileiro -
estrutura, padres de distribuio e ritmos de crescimento. 12. questes e tendncias da produo agrcola
brasileira. 13. Insero do Brasil na economia mundial. 14. emergncia como potncia regional. 15.
transformaes recentes nas atividades de comrcio e servios no brasil. 16.sistema de informaes geogrficas
- caractersticas dos dados geogrficos: posio, atributos e relaes espaciais. 17. principais modelos de dados
geogrficos. 18. estrutura bsica dos sistemas de informaes geogrficas: entrada e integrao de dados,
gerncia de dados espaciais, consulta/anlise espacial e visualizao. 19. Anlise de dados geogrficos: seleo,
manipulao, elaborao de mapas temticos, anlise exploratria e modelagem.

MDICO DO TRABALHO A
Saneamento bsico e legislao. tica mdica. Psicologia do trabalho. Fisiologia do trabalho. Determinantes
socioeconmicos, demogrficos e ambientais do processo sade-doena. Histria natural das doenas. Nveis de
preveno s doenas - estratgias de aes de promoo, proteo e recuperao da sade. Vigilncia sade.
Doenas de notificao compulsria. Sade do trabalhador. Doenas ocupacionais. Sistema nico de sade:
princpios bsicos, limites e perspectivas. Pacto pela sade eixos de ao bsico. Relaes trabalhistas entre o
trabalhador, o sindicato, a empresa e o mdico do trabalho. Epidemiologia e sade coletiva na medicina do
trabalho. Normas regulamentadoras em segurana e medicina do trabalho. Previdncia social - conhecimentos
bsicos, riscos ocupacionais. Segurana e higiene do trabalho. Ergonomia. Toxicologia ocupacional.






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QUMICO A
Conhecimentos de qumica analtica quantitativa: normalidade, estequiometria. Prtica de laboratrio:
volumetria. Espectrofotometria, potenciometria. Pesagens analticas.

TECNLOGO A (CIVIL)
Fsica geral. Construo civil. Conhecimentos de eletricidade geral. Topografia. Gerenciamento de obras de
edificaes. Hidrulica (instalaes prediais e industriais).

TECNLOGO A (ELTRICA)
Aplicao de eletricidade, noes gerais: importncia da utilizao de medidas e unidades, eletrosttica,
fenmeno eletrosttica carga eltrica, Lei de Coulomb. Campo e potencial eltrico, medio. Capacitncia e
capacitares. Eletrodinmica. Corrente eltrica, tipos e efeitos, medio. Resistncia eltrica, medio, Lei de
OHMs. Potncia eltrica- efeito joule. Bipolos eltricos. Circuitos eltricos. Leis de kirchhoff. Balano energtico
de um sistema eltrico. Associao de resistores, divisores de tenso e corrente. Geradores cc, fontes ideais e
reais. Mtodos de anlises de circuitos em cc. Mtodo de kirchhoff. Mtodo de malhas. Mtodos de superposio.
Mtodos de Thevenin e Norton

TECNLOGO A (HIDRULICA)
Conhecimento de projetos e obras de saneamento (gua, esgoto e drenagem), em geral; conhecimento de
hidrometria, pitometria, topografia, cadastro de redes, desenho tcnico (em papel e meio digital), arquivo de
informaes tcnicas e servios correlatos; conhecimento para a elaborao e acompanhamento de oramentos e
cronogramas fsico e financeiro; fiscalizao e coordenao de obras e/ou projetos contratados; conhecimento
dos servios relativos execuo, operao e manuteno de redes de gua, esgoto e drenagem; operao e
manuteno de reservatrios e manuteno predial; legislao de segurana na construo civil; conhecimento
das normas e leis vigentes, relativas a projetos e obras de saneamento; conhecimentos de gesto ambiental;
conhecimento de microinformtica: editor de texto, planilhas eletrnicas e programa cad.

TECNLOGO A (PAVIMENTAO)
Levantamentos planialtimtricos cadastrais e interpretao de projetos; projeto de pavimento. Procedimentos
construtivos (solos, macadames, cimento, britas graduadas, camadas betuminosas, cbuq, pmq, pmf,
tratamentos superficiais, etc.) controle tecnolgico da construo de camadas, grau de compactao, controle de
materiais.

TECNLOGO A (SANEAMENTO AMBIENTAL)
Noes de legislao ambiental. Conhecimentos bsicos de: qumica orgnica e inorgnica, mecnica dos fludos
e hidrulica, termodinmica, sistemas de tratamento fsico-qumico e biolgico de guas residurias urbanas e
industriais, mecnica dos solos, geotcnica, estruturas, construo civil, hidrogeologia, hidrologia e sistemas de
drenagem de gua, sistemas de abastecimento de gua. Acondicionamento, coleta, transporte e tratamento de
resduos slidos. Fundamentos de controle de poluio ambiental. Processos de produo de indstrias (qumicas,
metalrgicas, mecnicas, de alimentos, de bebidas e etc.). Eletricidade. Clculo e estatstica. Escalas de leitura
de mapas. Legislao ambiental (princpios constitucionais, Lei 997/76 e seu regulamento aprovado pelo decreto
8468/76 e suas alteraes).






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ANEXO IV - MODELO DA DECLARAO PARA CANDIDATO DESEMPREGADO


CONCURSO PBLICO SABESP
EDITAL SABESP N 001, DE 11 DE MARO DE 2009

DECLARAO

Eu, __________________________, RG n______________, CPF n _______________, DECLARO, sob pena das sanes
cabveis, para fins de concesso de reduo de pagamento do valor da taxa a de inscrio prevista na Lei n 12.782/07 e no
Edital SABESP N 1/09, de Abertura de Inscries do Concurso pblico para preenchimento de emprego pblico de
_________________________________ , que me encontro na condio de desempregado(a).
............................................., ........... de ............................. de 2009.

_____________________________________
Assinatura do Candidato

ANEXO V - MODELO DE DECLARAO DE AUTENTICIDADE E VERACIDADE
DA DOCUMENTAO

CONCURSO PBLICO SABESP
EDITAL SABESP N 001, DE 11 DE MARO DE 2009

DECLARAO

Eu, ..................................., portador do RG n. .................., expedido por................, e do CPF n. ..............................,
inscrio n ........................ do Concurso pblico regido pelo Edital SABESP n 1/09, para preenchimento de emprego pblico
______________________________, declaro, sob as penas da Lei, que a documentao e informaes que apresento para
fins de comprovao de experincia profissional, so autnticas e integralmente verdicas.

................,... de ............................. de 2009.

_____________________________________
Assinatura do Candidato