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CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2011/2011

NMERO DE REGISTRO NO MTE: CE000398/2011


DATA DE REGISTRO NO MTE: 20/04/2011
NMERO DA SOLICITAO: MR015209/2011
NMERO DO PROCESSO: 46285.000506/2011-31
DATA DO PROTOCOLO: 20/04/2011


SINDICATO DOS TRAB NAS IND CONSTRUCAO CIVIL J DO NORTE, CNPJ n.
12.484.861/0001-71, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). JOSE
GALDINO NETO;
SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDUSTRIAS DA CONSTRUCAO
CIVIL E DO MOBILIARIO DE BARBALHA - CEARA, CNPJ n. 12.465.522/0001-
48, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). FRANCISCO TADEU DE
OLIVEIRA GARCIA;
SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDUSTRIAS DA CONSTRUCAO
CIVIL E DO MOBILIARIO DE CRATO E REGIAO/CE, CNPJ n. 07.179.351/0001-
50, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). ANTONIO OLIVEIRA DE
CARVALHO;
E
SINDICATO DA INDUSTRIA DA CONSTRUCAO CIVIL DO CEARA, CNPJ n.
07.341.019/0001-40, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). ROBERTO
SERGIO OLIVEIRA FERREIRA;
celebram a presente CONVENO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as
condies de trabalho previstas nas clusulas seguintes:

CLUSULA PRIMEIRA - VIGNCIA E DATA-BASE
As partes fixam a vigncia da presente Conveno Coletiva de Trabalho no perodo de
1 de fevereiro de 2011 a 31 de dezembro de 2011 e a data-base da categoria em 1 de
janeiro.
CLUSULA SEGUNDA - ABRANGNCIA
A presente Conveno Coletiva de Trabalho abranger a(s) categoria(s) Construo
Civil , com abrangncia territorial em Barbalha/CE, Barro/CE, Brejo Santo/CE,
Crato/CE, Jardim/CE, Juazeiro do Norte/CE, Mauriti/CE, Milagres/CE e Misso
Velha/CE.



Salrios, Reajustes e Pagamento

Piso Salarial

CLUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL

CLUSULA 3 - PISO SALARIAL
A partir de 1de Fevereiro de 2011, fica assegurado que nenhum empregado
dos empregadores abrangidos por esta CONVENO COLETIVA DE
TRABALHO, receber valor inferior aos pisos salariais mnimos fixados
abaixo.

CATEGORIA PISOS SALARIAIS (R$)
A)SERVENTE 556,00
B)MEIO-PROFISSIONAL 610,00
C)PROFISSIONAL 810,00
D)ENCARREGADO DE SETOR 1.015,00
E)MESTRE DE OBRAS 1.490,00
F)PESSOAL DE APOIO
ADMINISTRATIVO
556,00
G)PESSOAL ADMINISTRATIVO 610,00
Pargrafo Segundo - Para efeito de aplicao da presente clusula
considerar-se-o as seguintes definies:
SERVENTE: Aquele empregado contratado para exercer funes de apoio ao
meio-profissional e ao profissional.
MEIO-PROFISSIONAL: Aquele empregado contratado para exercer funes,
tais como: auxiliar de ferreiro, auxiliar de carpinteiro, auxiliar de eletricista,
auxiliar de bombeiro, auxiliar de almoxarife, auxiliar de laboratorista, auxiliar de
balanceiro, moldador, vigia, betoneiro operador de betoneira no auto
carregvel e apontador de obra.
PROFISSIONAL: Aquele empregado contratado para exercer funes
especializadas, tais como: pedreiro, almoxarife, balanceiro, carpinteiro, ferreiro
armador, pintor, bombeiro, eletricista, soldador, gesseiro, motorista,
marceneiro, laboratorista, impermeabilizador, encarregado de setor de pessoal
de obra, betoneiro operador de betoneira auto carregvel, operador de
elevador de carga/passageiro e assistente administrativo.
ENCARREGADO DE SETOR: Aquele empregado qualificado, com amplo
conhecimento de setores especficos de uma obra de construo civil, tais
como: mestre de ferreiro, mestre de carpinteiro, mestre de eletricista e mestre
de bombeiro.
MESTRE DE OBRAS: Aquele empregado qualificado, com amplo
conhecimento de todas as fases de execuo de uma obra de construo civil,
sendo responsvel por todas as tarefas no canteiro e tendo sob seu comando
os diversos encarregados setoriais.

PESSOAL DE APOIO ADMINISTRATIVO: Aquele empregado contratado
para exercer funes administrativas, tais como: zelador, contnuo, copeiro,
office-boy, porteiro e cozinheiro.
PESSOAL ADMINISTRATIVO: Aquele empregado contratado para exercer
funes, tais como: atendente, telefonista, recepcionista, auxiliar de escritrio,
auxiliar administrativo, auxiliar de contabilidade e outras denominadas
auxiliares da administrao.
Pargrafo Terceiro - Os demais empregados da administrao no podero
perceber salrio inferior ao piso do profissional.
Pargrafo Quarto - Quando o empregado estiver em regime de produo, fica
garantido o pagamento mensal nunca inferior ao piso salarial da categoria
profissional em que estiver enquadrado.

Pargrafo Quinto - Nenhum empregado ter seu salrio reduzido, por
motivos da aplicao desta conveno coletiva de trabalho.



Reajustes/Correes Salariais

CLUSULA QUARTA - REPOSIO SALARIAL

A partir de 1 de fevereiro de 2011, todos os salrios dos integrantes da
categoria profissional que no tenham sido contemplados com os pisos
citados na Clusula 3 sero reajustados pelo percentual de 6,8% (seis vrgula
oito por cento), aplicado sobre os salrios vigentes em 31/12/2010.

Pargrafo Primeiro Os empregados integrantes das categorias
profissionais elancadas na Clausula terceira que, eventualmente, quando da
assinatura desta conveno coletiva de trabalho, percebam remunerao
superior aos pisos salariais ali contemplados para a respectiva profisso
exercida, tero seus salrios reajustados pelo percentual de 6,8 % (seis
virgula oito por cento)

Pargrafo Segundo Em decorrncia da elevao do piso e do
reajustamento previsto nesta clusula, ficam recompostas as perdas salariais
ocorridas at 31/01/2011.


Pagamento de Salrio Formas e Prazos

CLUSULA QUINTA - PAGAMENTO DE SALARIOS E VERBAS
RESCISRIAS

O pagamento do salrio mensal e das verbas rescisrias deve ser efetuado
em espcie, atravs de depsito na conta salrio do trabalhador ou em
cheque administrativo do banco.

Pargrafo Primeiro Para os empregadores que utilizarem o sistema
bancrio, os valores devero estar disposio do empregado at o 5
(quinto) dia til do ms seguinte ao ms da prestao de servio.

Pargrafo Segundo As diferenas de salrios devidas a aplicao desta
conveno, referente a os meses de fevereiro e maro devero ser pagas ate
o dia 30 de abril de 2011.

CLUSULA SEXTA - ADIANTAMENTO SALARIAL

Os empregadores instalados ou que venham a se instalar nos municpios
abrangidos por esta CCT, ficam obrigadas a fornecer um adiantamento
salarial quinzenal, aos seus empregados at o dia 20 de cada ms, o qual no
poder ser inferior a 40 % (quarenta por cento) do salrio base do empregado,
devendo ser efetuado o pagamento do saldo remanescente at o quinto dia
til do ms seguinte ao ms da prestao de servio.

CLUSULA STIMA - COMPROVANTE DE PAGAMENTO

Os empregadores fornecero aos seus empregados comprovantes de
pagamento em formulrio timbrado, com a identificao do empregador,
indicando discriminadamente, a natureza e os valores das importncias
pagas, bem como os descontos para o INSS, imposto de renda, do vale
transporte pertinente ao trabalhador, descontos efetuados a favor do sindicato
laboral, e a parcela referente ao deposito do FGTS.



Gratificaes, Adicionais, Auxlios e Outros

Adicional de Hora-Extra

CLUSULA OITAVA - ADICIONAL DE HORAS EXTRAS

Os empregadores que adotarem a jornada de 44 (quarenta e quatro) horas
semanais, de segunda-feira a sexta-feira, podero trabalhar nos sbados,
sendo que as horas extraordinrias sero remuneradas com o adicional de
50% (cinquenta por cento) sobre o valor da hora normal mediante
comunicao ao sindicato laboral.

Pargrafo nico: Em se tratando de trabalho realizado em domingos e
feriados oficiais, o valor da hora trabalhada ser acrescido do adicional de
100% (cento por cento) sobre o valor da hora normal mediante comunicao
ao sindicato laboral.


Adicional Noturno

CLUSULA NONA - ADICIONAL NOTURNO

As horas de trabalho noturno, compreendidas das 22:00 horas de um dia as
05:00 horas da manh do dia seguinte, sero remuneradas com adicional de
20% (vinte por cento) sobre o valor da hora normal.


Participao nos Lucros e/ou Resultados

CLUSULA DCIMA - PARTICIPAO NOS RESULTADOS

Fica instituda a Participao nos Resultados, na forma estabelecida na Lei n
10.101, de 19/12/2000, em favor dos empregados na indstria da construo
civil com contratos vigentes no ltimo dia dos perodos de aferio, a ser paga
nos meses de Agosto/2011 e Fevereiro/2012, mediante os seguintes critrios:
Pargrafo Primeiro - Os dois perodos de aferio da participao nos
resultados na vigncia desta Conveno sero: 01/02/2011 31/07/2011 e
01/08/2011 31/01/2012, e os pagamentos efetuados no ltimo dia til dos
meses de Agosto/2011 e Fevereiro/2012, respectivamente.

Pargrafo Segundo - O empregado que no tiver nenhuma ausncia,
justificada ou no, em cada perodo de aferio, receber 15% (quinze por
cento) do salrio base mensal respectivo; o empregado que no ultrapassar o
limite de 6 (seis) ausncias, justificadas ou no, em cada perodo de aferio,
receber 10% (dez por cento) do salrio base mensal respectivo; o
empregado que ultrapassar o limite de 6 (seis) ausncias, justificadas ou no,
em cada perodo de aferio, no ter direito a participao nos resultados
prevista no caput desta clusula.
Pargrafo Terceiro - Os empregados que no tiverem completado 6 (seis)
meses de contrato de trabalho, vigente no ltimo dia dos perodos de aferio,
recebero a participao nos resultados prevista nesta clusula da seguinte
forma:
a) Com Ausncias:
Ms Completo Limite de Ausncias Percentual X Salrio
06 06 10%
05 05 8,3%
04 04 6,7%
03 03 5,0%
02 02 3,3%
01 01 1,6%

b) Sem Ausncias:
Ms Completo Percentual X Salrio
06 15,0%
05 12,5%
04 10%
03 7,5%
02 5,0%
01 2,5%

Pargrafo Quarto - Os empregados que contarem com mais de 03 (trs)
meses de contrato de trabalho e forem demitidos nos perodos
compreendidos entre 01/02/2011 a 31/07/2011 ou de 01/08/2011 a
31/01/2012, recebero a participao nos resultados na forma prevista
nos Pargrafos Segundo e Terceiro, mas o pagamento dever ser
realizado nas datas indicadas no Pargrafo Primeiro desta Clusula,
devendo o ex-empregado comparecer a sede da ex-empregadora para
receber a Participao nas respectivas datas.

Pargrafo Quinto Os empregados que no tiverem completado 03 (trs)
meses de
contrato de trabalho e forem demitidos nos perodos compreendidos entre
01/02/2011 a 31/07/2011 ou de 01/08/2011 a 31/01/2012 no faro jus
participao nos resultados.

Pargrafo Sexto Para fins de cumprimento desta Clusula, considera-se
ms a frao superior a 15 (quinze) dias.

Pargrafo Stimo - Os empregados acometidos de acidente de trabalho que
cause afastamento ou em gozo de frias tero suas ausncias abonadas para
o efeito de percepo do benefcio previsto nesta clusula.

Pargrafo Oitavo Sero consideradas justificadas as ausncias para fins
do cmputo da PR nas seguintes hipteses:

a) 02 (dois) dias consecutivos em caso de falecimento de cnjuge,
ascendente ou descendente;
b) 03 (trs) dias consecutivos em virtude de casamento;
c) 05 (cinco) dias em caso de nascimento de filho, no decorrer da primeira
semana.



Auxlio Alimentao

CLUSULA DCIMA PRIMEIRA - CAF DA MANHA

Os empregadores sero obrigadas a fornecer nos dias e locais de trabalho, o
caf da manh aos seus empregados de acordo com as seguintes
composies:

A

Um Po equivalente ao peso mnimo de 100g c/ ovo, um copo de
leite e caf equivalente a 250 ml.
B

Um po equivalente ao peso mnimo de 100g c/ margarina, um
copo de leite e caf equivalente a 250 ml.
C

Cuscuz de Milho equivalente a 100g c/ ovo, um copo de leite e
caf equivalente a 250 ml
D

Caldo equivalente a 250 ml c/ um po 100g.
E

Caldo equivalente a 250 ml c/ cuscuz de Milho 100g

Pargrafo primeiro: O caf da manh ser servido no local de trabalho at
vinte minutos antes do inicio do expediente matutino, sem que esse perodo
seja considerado como horrio de trabalho.

Pargrafo segundo: A participao dos empregados no beneficio acima
mencionado, ser de R$ 0,85 (oitenta e cinco centavos), por ms.


CLUSULA DCIMA SEGUNDA - ALMOO

Nos canteiros de obras que contarem com 30 (trinta) ou mais empregados, os
empregadores sero obrigadas a fornecer, nos dias de jornada de trabalho
integral, o almoo com a composio abaixo discriminada:

a) protena animal: carne bovina ou suna,frango ou peixe;
b) arroz;
c) macarro;
d) feijo;
e) farinha;
f) Salada de verduras ou legumes.
Pargrafo Primeiro - A participao dos empregados no benefcio acima ser
de at R$ 1,90 (um real e noventa centavos) por ms.
Pargrafo Segundo - O almoo ser fornecido no local de trabalho.
Pargrafo Terceira - Fica proibida a repetio da protena animal por mais de
2 dias seguidos.



Auxlio Transporte

CLUSULA DCIMA TERCEIRA - VALE TRANSPORTE

Os empregadores fornecero aos seus empregados que utilizem o transporte
urbano ou assemelhado, mediante comprovao da necessidade e
autorizao de desconto, nos dias de trabalho, vales-transporte, com
antecedncia e em nmero suficiente para o deslocamento dos mesmos entre
suas residncias e os locais de trabalho e vice-versa.
Pargrafo Primeiro Os empregadores podero substituir o fornecimento de
vales-transporte previsto no caput desta clusula por transporte prprio sem
que se considere o tempo de deslocamento como disposio do
empregador.
Pargrafo Segundo Para o empregado que no tiver nenhuma ausncia
no ms anterior ao da concesso do vale, o ressarcimento previsto na Lei fica
reduzido a 3% (trs por cento).
Pargrafo Terceiro Fica estabelecido que o ressarcimento pelos
empregados que tiveram qualquer ausncia no ms anterior concesso do
vale ser de acordo com a legislao vigente.


Auxlio Morte/Funeral

CLUSULA DCIMA QUARTA - AUXILIO FUNERAL

No caso de falecimento do empregado, os empregadores pagaro aos seus
herdeiros legais, juntamente com o saldo de salrio e demais direitos
rescisrios, o valor de 01 (hum) piso salarial do servente a ttulo de auxlio
funeral.


Outros Auxlios

CLUSULA DCIMA QUINTA - TRANSFERENCIA DE EMPREGADO

Fica vedada a transferncia da residncia e domiclio do empregado, sem sua
anuncia, para prestao de servios em outro municpio.



Contrato de Trabalho Admisso, Demisso, Modalidades

Normas para Admisso/Contratao

CLUSULA DCIMA SEXTA - CONTRATAO DE MO DE OBRA

Os empregadores e prestadores de servios abrangidos por esta
CONVENO COLETIVA DE TRABALHO daro preferncia contratao de
pessoal residente nas cidades da execuo do servio, respeitadas as
convenincias do empregador e qualificao profissional dos empregados.

CLUSULA DCIMA STIMA - ANOTAO NA CTPS

Os empregadores anotaro nas CTPS dos seus empregados, a data de sua
admisso, a funo respectiva, o valor do salrio efetivamente pago, vedado o
pagamento de salrio em folha complementar, sem o respectivo registro na
CTPS.


Desligamento/Demisso

CLUSULA DCIMA OITAVA - DEMISSO NA DATA BASE

Todo empregado que tiver a extenso do seu aviso prvio encerrada nos 30
dias que antecedem a data-base ter direito a receber a indenizao adicional
prevista na Lei 7238/84.


Suspenso do Contrato de Trabalho

CLUSULA DCIMA NONA - DOS PRAZOS PARA PAGAMENTO DO TRCT

A homologao da Resciso do Contrato de Trabalho e o pagamento das
parcelas nela constantes, devero ser efetuados nos seguintes prazos:
a) at o primeiro dia til imediato ao trmino do contrato; ou
b) at o dcimo dia, contado da data da notificao da demisso, quando da
ausncia do aviso prvio, indenizao do mesmo ou dispensa de seu
cumprimento.
feitos de acordo com a legislao vigente.




Relaes de Trabalho Condies de Trabalho, Normas de Pessoal e
Estabilidades

Estabilidade Geral

CLUSULA VIGSIMA - GARANTIA DE EMPREGO

Os empregados abrangidos por este pacto laboral gozaro de estabilidade
provisria no emprego, salvo por motivo de justa causa para demisso ou por
pedido de demisso, nos seguintes casos:

A ACIDENTE DE TRABALHO: O empregado que sofreu acidente de
trabalho tem garantia de emprego nos termos do art. 118 da lei
8.213/91.

B GESTANTE: Desde a confirmao da gravidez, at 05 (cinco) meses
aps o parto, nos termos do art. 10, II, b, do ADCT-CF/88.



Jornada de Trabalho Durao, Distribuio, Controle, Faltas

Durao e Horrio

CLUSULA VIGSIMA PRIMEIRA - JORNADA DE TRABALHO

jornada de trabalho ser de 44 (quarenta e quatro) horas semanais, fixando-se
a jornada de 08 (oito) horas de trabalho/dia, de segunda a sexta-feira e 04
(quatro) horas de trabalho/dia aos sbados.

Pargrafo Primeiro: os empregadores podero optar pela compensao de
04 (quatro) horas de trabalho/dia dos dias de sbados, durante o perodo de
segunda a sexta feira, caso em que devero obedecer as seguintes
condies:
A De segunda a quinta-feira 09 (nove) horas de trabalho/dia
B As sextas-feiras 08 (oito) horas de trabalho/dia

Pargrafo Segundo: Sempre que o dia de sbado coincidir com feriados, no
poder haver compensao deste.

Pargrafo Terceiro: Quando o feriado coincidir com o dia de semana, as
horas de compensao no prestadas sero distribudas pelos dias de
trabalhos restantes.


Faltas

CLUSULA VIGSIMA SEGUNDA - AUSNCIAS LEGAIS

Os salrios dos trabalhadores no sofrero descontos na ocorrncia dos
seguintes eventos:


A
FALECIMENTO: at 2 (dois) dias consecutivos, em caso de
falecimento do cnjuge, ascendente, descendente, irmo ou pessoa
que, declarada em sua carteira de trabalho e previdncia social, viva
sob sua dependncia econmica.
B CASAMENTO: at 3 (trs) dias consecutivos, em virtude de
casamento.
C NASCIMENTO DO FILHO: Ate 05 (cinco) dias em caso de
nascimento de filho, no decorrer da primeira semana.
D DOAO DE SANGUE: por um dia, em cada 12 (doze) meses de
trabalho, em caso de doao voluntria de sangue devidamente
comprovada
E ALISTAMENTO ELEITORAL: at 2 (dois) dias consecutivos ou no,
para fim de alistamento eleitoral, nos termos da lei.
F ALISTAMENTO MILITAR: no perodo de tempo em que tiver de
cumprir as exigncias do Servio Militar referidas na letra "c" do art.
65 da Lei n 4.375, de 17 de agosto de 1964 (Lei do Servio Militar).
(Includo pelo Decreto-lei n 757, de 12.8.1969).
G RECEBIMENTO DO PIS: Meio dia para recebimento do PIS, exceto
se o empregador mantiver convenio com o rgo responsvel pelo
pagamento, caso em que no haver liberao.

Pargrafo nico: Em quaisquer dos casos, previsto nesta clusula, a
concesso do beneficio depender sempre de comprovao, mediante
exibio de documento hbil.





Frias e Licenas

Frias Coletivas

CLUSULA VIGSIMA TERCEIRA - AVISO DE FERIAS

Os empregadores comunicaro aos seus empregados, com antecedncia de,
no mnimo, 30 (trinta) dias, a data de inicio do perodo de gozo de frias, no
podendo tal perodo iniciar -se em dia que coincida com o dia de descanso
semanal, feriado ou dia j compensado.



Sade e Segurana do Trabalhador

Equipamentos de Proteo Individual

CLUSULA VIGSIMA QUARTA - DOS UNIFORMES E EPIS

Os empregadores fornecero gratuitamente aos seus empregados, 2 (dois)
conjuntos de vestimenta (cala ou bermuda, e camisa manga longa ou curta,
conforme convenincia do empregado) necessria e adequada ao
desempenho de suas funes nos locais de trabalho, respeitadas as normas
de segurana do trabalho e que estejam em perfeitas condies de uso.

Pargrafo primeiro: O fornecimento se dar mediante recibo de entrega,
cabendo aos
empregados zelar por sua guarda, limpeza e conservao.

Pargrafo segundo: A substituio das peas que compem a vestimenta se
dar mediante a devoluo da(s) entregue(s) anteriormente.

Pargrafo terceiro: Quando os Equipamentos de Proteo Individual exigidos
em razo da atividade exercida pelo empregado no forem corretamente
utilizados caber por parte do empregador utilizar-se das sanes previstas no
Art. 482 da CLT e a seguir discriminados:
1. Advertncia por escrito.
2. Suspenso, com desconto em folha de pagamento, dos dias em que o
empregado esteja ausente;
3. Demisso motivada.


CIPA composio, eleio, atribuies, garantias aos cipeiros

CLUSULA VIGSIMA QUINTA - DA CIPA

Os empregadores devero implantar ou manter as CIPAS conforme a
legislao vigente.



Treinamento para Preveno de Acidentes e Doenas do Trabalho

CLUSULA VIGSIMA SEXTA - TREINAMENTO

Todos os empregados devem receber treinamento admissional e peridico, na
forma prevista na NR-18, visando a garantir a execuo de suas atividades
com segurana.


Aceitao de Atestados Mdicos

CLUSULA VIGSIMA STIMA - ATESTADO MEDICO E/OU
ODONTOLOGICO

Os atestados mdicos e/ou odontolgicos emitidos por profissionais da
previdncia social, de reparties estaduais, municipais e do SESI, so
documentos hbeis para comprovao e justificao das ausncias do
empregado ao trabalho de modo a garantir o pagamento dos dias da falta e do
repouso remunerado, na forma como dispe a Lei Previdenciria e
Trabalhista, que definem as condies de atestados mdicos oficiais ou
particulares, desde que apresentados ao empregador em at 02 (dois) dias,
contados do retorno ao trabalho.


Primeiros Socorros

CLUSULA VIGSIMA OITAVA - PRIMEIROS SOCORROS/VACINAO

Os empregadores se comprometem, em caso de acidente de trabalho, tomar
as seguintes providencias:

A Remoo do trabalhador acidentado em servio, providenciando
veiculo em condies adequadas para transport-lo ate o local de
atendimento mais prximo;
B Nos casos de necessidade de socorro urgente, os empregadores
recolhero os instrumentos de trabalho do acidentado,
providenciando a sua guarda e por eles se responsabilizando ate a
sua devoluo ao mesmo.

Pargrafo nico - Os empregadores promovero a vacinao antitetnica
para todos os seus empregados.




Relaes Sindicais

Acesso do Sindicato ao Local de Trabalho

CLUSULA VIGSIMA NONA - QUADRO DE AVISO

Os empregadores permitiro a utilizao de quadros de aviso para divulgao
de assuntos de interesse da categoria profissional, vedada a divulgao de
matria poltico-partidria ou ofensiva a quem quer que seja.


CLUSULA TRIGSIMA - ACESSO DE DIRIGENTES SINDICAIS S
EMPRESAS

Os empregadores asseguraro o acesso dos dirigentes sindicais devidamente
identificados e em nmero no superior a quatro, acompanhados por um
representante da empresa, no intervalo intrajornada destinado a alimentao
e/ou descanso, para o desempenho de suas funes. Fica vedada a
divulgao de matria poltico-partidria ou ofensiva ao empregador.

Pargrafo nico - Os empregadores asseguraro o acesso dos dirigentes
sindicais devidamente identificados e em nmero no superior a dois,
acompanhados por um representante da empresa, no horrio de trabalho,
para o desempenho de suas funes, ficando vedada a divulgao de matria
poltico-partidria ou ofensiva ao empregador, bem como que os dirigentes
sindicais se dirijam ao trabalhador, comprometendo o desenvolvimento normal
de trabalho.


Liberao de Empregados para Atividades Sindicais

CLUSULA TRIGSIMA PRIMEIRA - LIBERAO DE TRABALHADOR
PARA EVENTOS

Desde que solicitado por oficio da entidade sindical laboral, os empregadores
podero liberar os seus trabalhadores que sejam dirigentes sindicais para
participar de cursos, seminrios, congresso ou eventos sindicais, ficando tal
liberao restrita a 03 (trs) trabalhadores, uma vez por ano e, no mximo
perodo de 05 (cinco) dias consecutivos ou alternados garantidos a
remunerao integral desses dias.


Acesso a Informaes da Empresa

CLUSULA TRIGSIMA SEGUNDA - DA DISPONIBILIZAO DE PCMAT
E PCMSO

Os empregadores disponibilizaro ao sindicato profissionais convenentes,
quando expressa e previamente solicitado por Engenheiro de Segurana do
Trabalho, Mdico do Trabalho ou Tcnico de Segurana do Trabalho dessas
entidades, em prazo no superior a 10 (dez) dias, fotocpias de seus PCMAT
(Programas de Condies e Meio Ambiente de Trabalho) e PCMSO
(Programa de Controle Mdico e sade Ocupacional) na indstria da
construo civil, quando legalmente exigvel sua implementao.

CLUSULA TRIGSIMA TERCEIRA - DA DISPONIBILIZAO DA
RELAO DE TRABALHADORES CONTRIBUINTES

Os empregadores disponibilizaro ao sindicato dos trabalhadores, quando por
este expressa e previamente solicitado, em prazo no superior a 10 (dez) dias
contados do recolhimento das contribuies e demais taxas devidas ao
sindicato profissional, a Relao dos Trabalhadores contribuintes contendo
alm do nome, o numero da CTPS e o valor das contribuies dos
trabalhadores.

CLUSULA TRIGSIMA QUARTA - RECIBO E CPIAS DE DOCUMENTO

Ficam os empregadores obrigados a fornecer recibos de documentos
entregues por seus empregados para qualquer finalidade, discriminando os
documentos recebidos e as datas de recebimentos e devoluo. O
empregador fornecer tambm cpias de comunicao de suspenso,
advertncias, aviso prvio e rescises no momento em que os mesmos forem
assinados pelos trabalhadores.



Contribuies Sindicais

CLUSULA TRIGSIMA QUINTA - TAXA ASSISTENCIAL

Conforme aprovado pelos trabalhadores em Assemblia Geral, ficam os
empregadores obrigadas a descontar em folha de pagamento de seus
empregados, sindicalizados ou no, 1,5% (um e meio por cento) mensal sobre
a sua remunerao, podendo se oporem quanto a esse desconto.

Tal taxa assistencial de manuteno ser devida mensalmente, a contar da
data de homologao desta conveno coletiva de Trabalho no MTE
Ministrio do Trabalho e Emprego ,e repassado ao sindicato, em guia prpria
fornecida pelo sindicato, juntamente com a relao nominal dos contribuintes
onde conste: Nome, Cargo, Remunerao e o Valor da contribuio, at o 10
dia do ms subseqente ao que originou o desconto.

Pargrafo primeiro: O no recolhimento no prazo acima conforme o caso acarretar a
multa de 10% sobre o total a ser recolhido.

Pargrafo segundo Fica assegurado aos empregados o direito de
oposio da referida taxa, o qual dever ser apresentado individual e
pessoalmente pelo empregado diretamente ao sindicato em sua sede, no
prazo de 10 (dez) dias, contados a partir do registro da Conveno Coletiva de
Trabalho na DRT-Ce, em requerimento manuscrito de prprio punho do
trabalhador, com identificao e assinatura da oponente, salvo em se tratando
de empregado analfabeto, quando poder opor-se pessoalmente na sede do
sindicato, atravs de termo redigido por outrem, o qual dever constar sua
firma atestada, por duas testemunhas devidamente identificadas. Com a
apresentao da oposio, ser fornecido recibo de entrega, o qual dever ser
encaminhado pelo empregado ao empregador para que no seja procedido o
desconto.


Pargrafo Terceiro - Para os empregados admitidos no perodo de vigncia desta
CCT, fica estabelecido um prazo de 5(cinco) dias a partir da celebrao do contrato de
trabalho para manifestar seu direito de oposio, a ser feita em requerimento
manuscrito, com identificao e assinatura do oponente. Ser fornecido recibo de
entrega, o qual dever ser encaminhado pelo empregado ao empregador para que no
seja procedido o desconto.

Pargrafo Quarto No prazo previsto no pargrafo segundo, o horrio de
funcionamento do sindicato profissional dar-se- das 08:00 s 20:00horas.

Pargrafo Quinto O recolhimento da taxa assistencial ser realizado pelo
empregador atravs de boleto bancrio a ser emitido pelo sindicato
profissional e entregue ao empregador at o dia 05 de cada ms de acordo
com os dados previamente informado pela empresa, ou pagamento efetuado
diretamente junto ao sindicato profissional mediante recibo apresentado pela
entidade, prevalecendo a convenincia do sindicato profissional.


Outras disposies sobre representao e organizao

CLUSULA TRIGSIMA SEXTA - EXTENSO DE BASE TERRITORIAL

Sempre que um sindicato convenente tiver sua base territorial expandida e reconhecida
pelo o Ministrio do Trabalho e Emprego, as empresas e prestadores de servios
situadas nos municipios abrangidos tero 90(noventa) dias, contados a partir da data de
comunicao ao SINDUSCON-CE; Para cumprir esta conveno.



Disposies Gerais

Regras para a Negociao

CLUSULA TRIGSIMA STIMA - COMISSO DE NEGOCIAO PREVIA

Fica acordado que os sindicatos convenentes, constituiro plano de trabalho
para a instituio de Comisso de Conciliao Prvia de composio paritria,
em conformidade com a Lei 9. 958/2000, que alterou e acrescentou artigos
Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei n 5.452,
de 1 de maio de 1943, dispondo sobre as Comisses de Conciliao Prvia e
permitindo a execuo de ttulo executivo extrajudicial na Justia do Trabalho.

Pargrafo nico: Fica estabelecido o prazo de at 02 julho de 2011 para que
o SINDUSCON e os SINDICATOS realize estudo para a implantao de uma
comisso de conciliao prvia.

CLUSULA TRIGSIMA OITAVA - FORUM COMPETENTE

Para dirimir qualquer dvida resultante da aplicao dos dispositivos desta
CONVENO COLETIVA DE TRABALHO, ser competente, a justia do
trabalho do municpio sede onde ocorreu a violao de direito.




Aplicao do Instrumento Coletivo

CLUSULA TRIGSIMA NONA - APLICAO DO INSTRUMENTO
COLETIVO

Est conveno valida para todos os empregadores e prestadores de servios (pessoas
fsica ou jurdica) da atividade econmica de construo civil que atuem nas cidades
relacionadas nesta CCT.


Descumprimento do Instrumento Coletivo

CLUSULA QUADRAGSIMA - DESCUMPRIMENTO

Em caso de descumprimento de quaisquer das clusulas desta CONVENO
COLETIVA DE TRABALHO pelas partes abrangidas por este pacto laboral,
as partes convenientes negociaro as solues antes de adotarem quaisquer
outros procedimentos.

Pargrafo nico: Em no se chegando a um acordo, se estabelece contra a
parte infratora a multa de R$ 300,00 (trezentos reais), resguardado o direito de
ao.



JOSE GALDINO NETO
Presidente
SINDICATO DOS TRAB NAS IND CONSTRUCAO CIVIL J DO NORTE

FRANCISCO TADEU DE OLIVEIRA GARCIA
Presidente
SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDUSTRIAS DA CONSTRUCAO
CIVIL E DO MOBILIARIO DE BARBALHA - CEARA

ANTONIO OLIVEIRA DE CARVALHO
Presidente
SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDUSTRIAS DA CONSTRUCAO
CIVIL E DO MOBILIARIO DE CRATO E REGIAO/CE

ROBERTO SERGIO OLIVEIRA FERREIRA
Presidente
SINDICATO DA INDUSTRIA DA CONSTRUCAO CIVIL DO CEARA


A autenticidade deste documento poder ser confirmada na pgina do Ministrio do
Trabalho e Emprego na Internet, no endereo http://www.mte.gov.br .