SERVIO PBLICO FEDERAL

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PAR

CENTRO DE PROCESSOS SELETIVOS


CONCURSO PBLICO PARA
TCNICO-ADMINISTRATIVO
EM EDUCAO
EDITAL N 127/2013 UFPA

ADMINISTRADOR

17 de novembro de 2013


Nome: N. de Inscrio:

BOLETIM DE QUESTES

LEIA COM MUITA ATENO AS INSTRUES SEGUINTES
1 Este BOLETIM DE QUESTES contm 50 QUESTES OBJETIVAS, sendo 10 de Lngua Portuguesa, 10 de Legislao, 5 de
Noes de Informtica e 25 de Conhecimentos Especficos. Cada questo objetiva apresenta cinco alternativas, identificadas
com as letras (A), (B), (C), (D) e (E), das quais apenas uma correta.
2 Confira se, alm deste BOLETIM DE QUESTES, voc recebeu o CARTO-RESPOSTA, destinado marcao das respostas
das questes objetivas.
3 necessrio conferir se a prova est completa e sem falhas, bem como se o seu nome e seu nmero de inscrio conferem
com os dados contidos no CARTO-RESPOSTA. Caso exista algum problema, comunique-o imediatamente ao fiscal de
sala.
4 Aps a conferncia, assine seu nome no espao prprio do CARTO-RESPOSTA.
5 A marcao do CARTO-RESPOSTA deve ser feita com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul.
6 No dobre, no amasse, no rasure nem manche o CARTO-RESPOSTA. Tambm no faa qualquer registro fora dos locais
destinados s respostas. No permitida a utilizao de qualquer espcie de corretivo. O Carto-Resposta somente ser
substitudo caso contenham falha de impresso e/ou se os dados contidos no carto no corresponderem aos seus.
7 O CARTO-RESPOSTA o nico documento considerado na avaliao das questes objetivas. O BOLETIM DE QUESTES
deve ser usado apenas como rascunho e no valer, sob hiptese alguma, para efeito de correo.
8 Quando terminar a prova, devolva ao fiscal de sala todo o material relacionado no item 2 acima e assine a LISTA DE
PRESENA. A assinatura do seu nome deve corresponder quela que consta no seu documento de identificao. Aps s
11h30min voc poder levar este BOLETIM DE QUESTES.
9 O tempo disponvel para a prova de quatro horas, com incio s 8 horas e trmino s 12 horas, observado o horrio de
Belm-PA. O candidato na condio de PcD que solicitou tempo adicional tem direito a 1 (uma) hora alm do tempo
determinado para a prova, desde que tenha, previamente, solicitado esse tempo adicional ao CEPS.
10 Reserve os 30 minutos finais para marcar seu CARTO-RESPOSTA. Os rascunhos e marcaes assinaladas no BOLETIM DE
QUESTES no sero considerados na avaliao.
UFPA 2013
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MARQUE A NICA ALTERNATIVA CORRETA NAS QUESTES DE 01 a 50.

LNGUA PORTUGUESA

EXPOSIO MIDITICA DO STF

01
02
03
04
05
06
07
08
09
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19
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24
25
26
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29
30
31
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O julgamento do processo do chamado mensalo constitui o maior evento miditico do sistema
judicirio brasileiro, sendo acompanhado em tempo real por milhes de brasileiros atravs dos diferentes meios
de comunicao. A natureza e escala do escndalo, envolvendo influentes polticos do PT-Partido dos
Trabalhadores, j so suficientes para despertar uma enorme ateno da sociedade; mas amplificado pela
proliferao exponencial dos mltiplos e geis instrumentos de informao, tanto das empresas formais de
jornalismo quanto, principalmente, da rede social formada pela internet com seus sites, blogs, facebooks, e
twitters.
Ningum escapa deste olhar penetrante do big brother no qual todos observam e so, ao mesmo tempo,
observados. Diante de um microfone e de uma cmera de vdeo com imagens capturadas pelo youtube e
propagadas pelas redes sociais, torna-se difcil a qualquer pessoa conservar a naturalidade e a espontaneidade,
mesmo para um homem pblico preparado e treinado na disciplina de anlise e decises jurdicas. Quando o
ministro relator do STF, Joaquim Barbosa, est lendo seu voto, sabe da responsabilidade da repercusso das
suas palavras e da sua deciso, diante da ateno vigilante de milhes de brasileiros, diretamente ou atravs da
imprensa; seu pronunciamento e o voto de todos os ministros esto formando a opinio na sociedade, no s
em relao ao caso concreto do mensalo como tambm dos princpios jurdicos e dos valores que envolvem o
crime de corrupo poltica. Esta responsabilidade deve dominar o pensamento e os movimentos dos ministros
do STF.
Mas esta hiper-exposio miditica do STF define tambm a imagem pblica dos seus ministros e da
prpria Corte, analisados e julgados pela populao, especialmente os segmentos mais informados da
sociedade brasileira. As torcidas organizadas ou espontneas gritam, esperneiam, vaiam ou aplaudem
como num grande estdio de futebol virtual recorrendo a milhes de mensagens nas redes sociais. Mas, qual a
influncia da opinio pblica sobre o STF? E at que ponto os ministros da Alta Corte refletem no seu voto o
sentimento dominante da sociedade? Para os simpatizantes dos rus, a transmisso ao vivo e a cores do
julgamento e dos votos dos ministros distorce a sua deciso, induzindo condenao dos lderes do PT. Tese
estranha para quem se apresenta como democrata e transparente, principalmente porque evidencia uma
percepo no declarada dos petistas de que a opinio pblica est convencida dos crimes cometidos pelos
dirigentes do PT e, por isso, pede a sua condenao. Desta forma, se o julgamento fosse poltico caberia ao
STF acompanhar a vontade popular e, independente de provas e confirmaes dos autos, atender ao desejo da
sociedade expresso atravs dos meios de comunicao.
Mas no, o julgamento no poltico, embora envolva polticos. O julgamento do STF no pode ser
poltico e no pode expressar o desejo da sociedade e, pelo que tem demonstrado, mesmo com toda exposio
miditica e presso social, a fundamentao dos votos dos ministros evidencia serenidade e rigor tcnico e
jurdico. O STF uma instituio fundamental do sistema democrtico, mas a sua anlise e o seu julgamento
no podem ser uma expresso de uma imprecisa e efmera vontade coletiva sempre carregada de emoo
poltica. Mesmo que no tenham como se isolar do mundo real e das emoes polticas, o STF no pode ser
permevel ao jogo dos interesses e das legtimas presses e manifestaes da sociedade, o que exige uma
grande proteo institucional e disciplina intelectual.
Em todo caso, a ampla cobertura da imprensa e das redes sociais inevitvel no mundo dos bits e
bytes da revoluo da comunicao; mais do que isso, a exposio desejvel porque a populao tem o
direito de acompanhar o julgamento, saber o que os ministros esto pensando e quais os fundamentos das suas
escolhas, tem o direito de opinar sobre os mesmos, criticar, aplaudir ou apoiar as decises, mesmo com suas
diferenas polticas e ideolgicas.
Diferentemente dos parlamentares, homens pblicos polticos, os juzes do STF no tm que prestar
contas populao das suas decises, resultado de anlise e solitria reflexo sobre os processos,
documentos, provas e testemunhos. Os membros do STF no devem nem precisam receber o aplauso da
maioria da populao porque no so representantes diretos da sociedade, so funcionrios do Estado com a
misso de defesa da Constituio e de julgamento de processos com frum privilegiado. Os ministros do STF
compem o rgo superior do Estado brasileiro, todos no auge das suas carreiras em cargos vitalcios (at a
aposentadoria compulsria) e, portanto, no precisam agradar populao quando analisam e decidem.
Paradoxalmente, o papel do STF no sistema democrtico republicano consiste, precisamente, em se distanciar
e diferenciar das manifestaes e das aspiraes imediatas da opinio pblica.
Os ministros do STF so nomeados pelo presidente da Repblica e aprovados pelo Senado para o
exerccio do controle jurdico do Estado; na sua composio atual, sete dos dez juzes que compem a
Suprema Corte, incluindo o relator do processo Joaquim Barbosa, foram indicados e nomeados pelo Presidente
Lus Incio Lula da Silva ou pela Presidente Dilma Rousseff. De modo que, se alguma lealdade poltica pudesse
influenciar nos seus votos seria, provavelmente, com os governantes que os promoveram alta magistratura
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brasileira, e no com uma eventual presso dos meios de comunicao de massa ou da opinio pblica.
Felizmente, para o bem da repblica e da democracia brasileira, parece evidente que o STF no est
influenciado por lealdades e presses polticas, julgando o caso do mensalo com a serenidade e a iseno
poltica que cabe ao Estado e mais alta corte de justia do pas.
Srgio C. Buarque.
Revista Ser? www.revistasera.info.

1 Sobre o contedo do texto, correto afirmar que o autor

(A) critica a influncia que os ministros do STF exercem sobre a sociedade brasileira.
(B) denuncia o jogo de interesses que interfere no julgamento do processo do mensalo.
(C) apoia a torcida da sociedade brasileira pela condenao dos envolvidos no caso do mensalo.
(D) defende a iseno poltica dos ministros do STF no exerccio do controle jurdico do Estado brasileiro.
(E) condena a exposio miditica do STF no julgamento sobre o crime de corrupo poltica no Brasil.

2 Em relao ao trecho
Paradoxalmente, o papel do STF no sistema democrtico republicano consiste, precisamente, em se distanciar
e diferenciar das manifestaes e das aspiraes imediatas da opinio pblica. (linhas 50 e 51),
entende-se que o paradoxo que caracteriza o papel do STF consiste no fato de essa instituio manter-se
distanciada dos apelos da opinio pblica, embora seja uma instituio

(A) poltica.
(B) formadora da opinio pblica.
(C) defensora da Constituio brasileira.
(D) fundamental ao sistema democrtico.
(E) composta por funcionrios do Estado.

3 Segundo o texto, correto afirmar que a exposio miditica a que est sujeito o STF uma forma de a
sociedade brasileira

(A) cobrar o apoio dos ministros da Alta Corte aos governantes do pas.
(B) estar ciente dos fundamentos que sustentam as decises jurdicas.
(C) fazer chegar aos ministros da Alta Corte os seus anseios por justia.
(D) apostar no rigor tcnico e jurdico dos votos dos ministros da Alta Corte.
(E) pressionar os ministros da Alta Corte a no cederem a presses e a lealdades polticas.

4 No trecho
Tese estranha para quem se apresenta como democrata e transparente, principalmente porque evidencia uma
percepo no declarada dos petistas de que a opinio pblica est convencida dos crimes cometidos pelos
dirigentes do PT e, por isso, pede a sua condenao. (linhas 24 a 27),

no que se refere ao argumento dos petistas contrrio transmisso do julgamento do mensalo, o autor
expressa sua

(A) recusa.
(B) indignao.
(C) indiferena.
(D) intolerncia.
(E) incompreenso.









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5 No enunciado Mas no, o julgamento no poltico, embora envolva polticos. (linha 30),

a relao concessiva entre os argumentos refuta o carter poltico do julgamento do mensalo. Considerando-
se a organizao sinttico-semntica do enunciado em destaque, uma outra construo equivalente a essa
seria:

(A) Mas no, o julgamento no poltico, mas envolve polticos.
(B) Mas no, o julgamento no poltico, todavia envolve polticos.
(C) Mas no, o julgamento no poltico, contudo envolve polticos.
(D) Mas no, o julgamento no poltico, entretanto envolve polticos.
(E) Mas no, o julgamento no poltico, apesar de envolver polticos.

6 A alternativa em que o autor utiliza um advrbio modal que destaca o argumento expresso no texto :

(A) Mas esta hiper-exposio miditica do STF define tambm a imagem pblica dos seus ministros e da prpria
Corte, analisados e julgados pela populao, especialmente os segmentos mais informados da sociedade
brasileira. (linhas 18 a 20).
(B) Tese estranha para quem se apresenta como democrata e transparente, principalmente porque evidencia uma
percepo no declarada dos petistas de que a opinio pblica est convencida dos crimes cometidos pelos
dirigentes do PT e, por isso, pede a sua condenao. (linhas 24 a 27).
(C) Desta forma, se o julgamento fosse poltico caberia ao STF acompanhar a vontade popular e, independente de
provas e confirmaes dos autos, atender ao desejo da sociedade expresso atravs dos meios de
comunicao. (linhas 27 a 29)
(D) Diferentemente dos parlamentares, homens pblicos polticos, os juzes do STF no tm que prestar contas
populao das suas decises, resultado de anlise e solitria reflexo sobre os processos, documentos, provas
e testemunhos. (linhas 43 a 45).
(E) De modo que, se alguma lealdade poltica pudesse influenciar nos seus votos seria, provavelmente, com os
governantes que os promoveram alta magistratura brasileira, e no com uma eventual presso dos meios de
comunicao de massa ou da opinio pblica. (linhas 55 a 57).

7 O trecho em que autor do texto se vale de uma locuo verbal para reforar a relevncia de seu argumento :

(A) O julgamento do processo do chamado mensalo constitui o maior evento miditico do sistema judicirio
brasileiro, sendo acompanhado em tempo real por milhes de brasileiros atravs dos diferentes meios de
comunicao. (linhas 01 a 03).
(B) Quando o ministro relator do STF, Joaquim Barbosa, est lendo seu voto, sabe da responsabilidade da
repercusso das suas palavras e da sua deciso, diante da ateno vigilante de milhes de brasileiros,
diretamente ou atravs da imprensa; (linhas 12 a 14).
(C) Esta responsabilidade deve dominar o pensamento e os movimentos dos ministros do STF. (linhas 16 e 17).
(D) Tese estranha para quem se apresenta como democrata e transparente, principalmente porque evidencia uma
percepo no declarada dos petistas de que a opinio pblica est convencida dos crimes cometidos pelos
dirigentes do PT e, por isso, pede a sua condenao. (linhas 24 a 27).
(E) Os ministros do STF so nomeados pelo presidente da Repblica e aprovados pelo Senado para o exerccio do
controle jurdico do Estado; na sua composio atual, sete dos dez juzes que compem a Suprema Corte,
incluindo o relator do processo Joaquim Barbosa, foram indicados e nomeados pelo Presidente Lus Incio Lula
da Silva ou pela Presidente Dilma Rousseff. (linhas 52 a 55).












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8 O trecho em que o autor se vale de uma orao subordinada reduzida de gerndio para especificar um termo da
orao principal :

(A) O julgamento do processo do chamado mensalo constitui o maior evento miditico do sistema judicirio
brasileiro, sendo acompanhado em tempo real por milhes de brasileiros atravs dos diferentes meios de
comunicao. (linhas 01 a 03).
(B) A natureza e escala do escndalo, envolvendo influentes polticos do PT-Partido dos Trabalhadores, j so
suficientes para despertar uma enorme ateno da sociedade; (linhas 03 e 04).
(C) Quando o ministro relator do STF, Joaquim Barbosa, est lendo seu voto, sabe da responsabilidade da
repercusso das suas palavras e da sua deciso, diante da ateno vigilante de milhes de brasileiros,
diretamente ou atravs da imprensa; (linhas 12 a 14).
(D) As torcidas organizadas ou espontneas gritam, esperneiam, vaiam ou aplaudem como num grande estdio
de futebol virtual recorrendo a milhes de mensagens nas redes sociais. (linhas 20 e 21).
(E) Felizmente, para o bem da repblica e da democracia brasileira, parece evidente que o STF no est
influenciado por lealdades e presses polticas, julgando o caso do mensalo com a serenidade e a iseno
poltica que cabe ao Estado e mais alta corte de justia do pas. (linhas 58 a 60)

9 No trecho
Mesmo que no tenham como se isolar do mundo real e das emoes polticas, o STF no pode ser
permevel ao jogo dos interesses e das legtimas presses e manifestaes da sociedade, o que exige
uma grande proteo institucional e disciplina intelectual. (linhas 35 a 37), a orao em destaque denota que o
STF no deve

(A) ignorar o jogo dos interesses e das legtimas manifestaes da sociedade.
(B) conhecer o jogo dos interesses e das legtimas manifestaes da sociedade.
(C) considerar o jogo dos interesses e das legtimas manifestaes da sociedade.
(D) eximir-se do jogo dos interesses e das legtimas manifestaes da sociedade.
(E) negligenciar o jogo dos interesses e das legtimas manifestaes da sociedade.

10 O trecho em que a orao em destaque impe uma restrio ao sentido de um termo da orao antecedente :

(A) O julgamento do processo do chamado mensalo constitui o maior evento miditico do sistema judicirio
brasileiro, sendo acompanhado em tempo real por milhes de brasileiros atravs dos diferentes meios de
comunicao. (linhas 016 a 03).
(B) Tese estranha para quem se apresenta como democrata e transparente, principalmente porque evidencia uma
percepo no declarada dos petistas de que a opinio pblica est convencida dos crimes cometidos
pelos dirigentes do PT e, por isso, pede a sua condenao. (linhas 24 a 27).
(C) Os membros do STF no devem nem precisam receber o aplauso da maioria da populao porque no so
representantes diretos da sociedade, so funcionrios do Estado com a misso de defesa da Constituio e
de julgamento de processos com frum privilegiado. (linhas 45 a 47).
(D) Os ministros do STF compem o rgo superior do Estado brasileiro, todos no auge das suas carreiras em
cargos vitalcios (at a aposentadoria compulsria) e, portanto, no precisam agradar populao quando
analisam e decidem. (linhas 47 a 49).
(E) De modo que, se alguma lealdade poltica pudesse influenciar nos seus votos seria, provavelmente, com os
governantes que os promoveram alta magistratura brasileira, e no com uma eventual presso dos meios
de comunicao de massa ou da opinio pblica. (linhas 55 a 57).













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LEGISLAO
11 Considere os itens abaixo, cujas afirmativas tratam da remunerao dos integrantes do Plano de Carreira dos
Cargos Tcnico-Administrativos, no mbito das Instituies Federais de Ensino, prevista na Lei n 11.091, de 12
de janeiro de 2005:

I A remunerao dos integrantes do Plano de Carreira ser sob a forma de subsdio, constitudo por parcela nica,
que exclui a possibilidade de percepo de vantagens pecunirias variveis.
II A remunerao ser composta do vencimento bsico, correspondente ao valor estabelecido para o padro de
vencimento do nvel de classificao e nvel de capacitao ocupado pelo servidor, ao qual sero acrescidos os
incentivos e vantagens pecunirias previstos na lei.
III O Incentivo Qualificao do servidor que possuir educao formal superior ao exigido para o cargo em que
titular, ser incorporado aos proventos de aposentadoria e penso, ainda que os certificados tenham sido
obtidos aps a aposentadoria ou a instituio da penso.
IV Sobre os vencimentos bsicos dos integrantes do Plano de Carreira, incidiro os reajustes concedidos a ttulo de
reviso geral da remunerao dos servidores pblicos federais.

Apenas uma das alternativas rene os itens constitudos por afirmativas corretas. Marque essa alternativa:

(A) I e III.
(B) II, III e IV.
(C) I, II e IV.
(D) II e IV.
(E) III e IV.

12 Acerca do disposto no Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, julgue
as afirmativas dos itens abaixo:
I Em todos os rgos e entidades da Administrao Pblica Federal direta, indireta, autrquica e fundacional
devem ser criadas Comisses Permanentes de Processo Administrativo Disciplinar, com a funo especfica de
orientar e aconselhar sobre a tica profissional do servidor, que podero, motivadamente, aplicar penalidades
desde a censura at a suspenso de 30 dias ao servidor faltoso.
II Os procedimentos a serem adotados pela Comisso de tica para apurao de fato ou ato que se apresente
contrrio tica ter o rito sumrio, com todos os direitos relativos ampla defesa e ao contraditrio, devendo
ser instaurado mediante provocao do interessado ou de ofcio pela Administrao.
III O dever fundamental de respeito hierarquia por parte do servidor pblico o impede que se insurja s ordens
dos superiores hierrquicos, ainda que manifestamente aticas, no sendo responsabilizado, nessas hipteses,
pela omisso de denncia decorrente das aes supostamente ilegais ou imorais que tiver conhecimento.
IV Em nenhuma hiptese poder o servidor pblico retirar da repartio pblica qualquer documento, livro ou bem
pertencente ao patrimnio pblico, agravando-se essa conduta se essa ao visar favorecimento para si, para
familiares ou para qualquer pessoa de seu relacionamento pessoal.

Sobre as afirmativas, correto afirmar:

(A) Todas esto erradas.
(B) Todas esto corretas.
(C) I, II e III esto corretas
(D) II, III e IV esto corretas
(E) I, II e IV esto corretas












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13 No tocante aos rgos de administrao da UFPA, considere os seguintes itens:

I Os Conselhos Superiores, a Reitoria, a Vice-Reitoria, as Pr-Reitorias, a Prefeitura e a Procuradoria Geral so
rgos de administrao superior da UFPA.
II A Reitoria ser exercida pelo Reitor e, nas suas faltas e impedimentos, pelo Vice-Reitor. Na hiptese de
vacncia simultnea desses cargos, assumir a Reitoria o decano do Conselho Universitrio CONSUN.
III Os Pr-Reitores sero nomeados pelo Reitor, dentre os servidores em exerccio, e sero demissveis ad nutum;
os Pr-Reitores das reas-fins da UFPA Ensino, Pesquisa e Extenso sero nomeados pelo Reitor dentre os
docentes de qualquer classe da carreira do magistrio.
IV Os Institutos so unidades acadmicas de formao profissional em graduao e ps-graduao, em
determinada rea do conhecimento, de carter interdisciplinar, gozando de autonomia acadmica, administrativa
e financeira.

Marque a alternativa que rene os itens cujas afirmativas so rigorosamente corretas:

(A) I e IV.
(B) I e II.
(C) I, II e III.
(D) II, III e IV.
(E) I, II e IV.

14 Em se tratando da Lei n 8.112 de 1990, analise os itens a seguir:

I A jornada de trabalho dos integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao do
quadro permanente da Universidade Federal do Par (UFPA) de 40 (quarenta) horas semanais, salvo quando
houver legislao que estabelea jornada diversa em virtude de especificao do cargo.
II Provimento derivado o que depende de um vnculo anterior do servidor com a Administrao, que se deu por
concurso pblico. Como exemplos, a reintegrao e a promoo.
III A exonerao de cargo efetivo dar-se- estritamente de ofcio, constituindo-se uma das modalidades de
penalidades disciplinares.
IV Provimento efetivo o que se faz em cargo pblico, mediante nomeao por concurso pblico, assegurando ao
servidor, aps dois anos de exerccio, o direito de vitaliciedade no servio pblico.

Marque a alternativa que rene os itens cujas afirmativas so corretas:
(A) Somente I e III.
(B) Somente I, II e IV.
(C) Somente I, II e III.
(D) Somente I e II.
(E) Somente I e IV.

15 Julgue as assertivas com relao aos comandos da Lei n 8.112/1990:

I O concurso pblico ter validade de 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual ou menor
perodo que o anterior, justificadamente.
II O prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao sero fixados em edital, que ser publicado
no Dirio Oficial da Unio e em jornal dirio de grande circulao.
III A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de provimento, s ocorrendo nos casos
de provimento de cargo por nomeao.
IV O servidor apresentar, no ato da posse, declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio e
declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo efetivo, eximindo-se desse dever na hiptese de
ocupao de emprego pblico ou de funo pblica.

Dentre as alternativas abaixo, apenas uma rene os itens cujas assertivas so corretas. Marque-a:
(A) Somente II e III.
(B) Somente I, III e IV.
(C) Somente I, II e III.
(D) Somente I, II e IV.
(E) Somente III e IV.
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16 Com relao aos direitos e s vantagens do servidor ocupante de cargo pblico, julgue as afirmativas dos itens
abaixo, em conformidade com a Lei 8.112/90:

I O vencimento, que fixado em decreto governamental, no poder ser inferior ao salrio mnimo e ser
irredutvel.
II Nenhum servidor receber remunerao inferior ao salrio mnimo.
III O vencimento, a remunerao e o provento de aposentadoria no sero, em nenhuma hiptese, objeto de
sequestro, arresto ou penhora.
IV As indenizaes, percebidas como vantagens pecunirias pelo servidor a ttulo de ajuda de custo, dirias e
transporte, no se incorporam ao vencimento ou provento, para qualquer efeito.

Marque a alternativa que rene os itens cujas afirmativas esto corretas:

(A) Somente I e III.
(B) Somente II e III.
(C) Somente II, IIII e IV.
(D) Somente II e IV.
(E) Somente III e IV.

17 No que diz respeito s Responsabilidades do Servidor Pblico, correto afirmar:

(A) O servidor pode ser responsabilizado concomitantemente nas esferas civil, administrativa e penal, porm, a
condenao penal ficar suspensa at o desfecho da deciso final administrativa.
(B) A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a
existncia do fato ou sua autoria.
(C) Para a apurao da responsabilidade civil do servidor no se torna necessria a averiguao de culpa ou dolo,
sendo suficiente o resultado danoso ao patrimnio pblico ou de terceiros.
(D) A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada, no alcanando os
valores relativos herana recebida.
(E) A responsabilidade administrativa do servidor dever ser afastada no caso de absolvio criminal por falta de
provas suficientes para demonstrar a prtica do crime, anulando-se o processo disciplinar.

18 Acerca do processo administrativo disciplinar, considere os itens seguintes:
I A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico poder promover a sua apurao imediata,
desde que tenha presenciado a falta cometida pelo servidor.
II A Sindicncia, como pea informativa da instruo, obrigatoriamente deve resultar na instaurao de processo
disciplinar, assegurando-se, em todas as fases, a ampla defesa e o contraditrio.
III Sempre que o ilcito praticado resultar na aplicao de penalidade de suspenso por mais de 30 (trinta) dias, de
demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituio de cargo em comisso, ser obrigatria
a instaurao de processo disciplinar.
IV Os prazos para concluso da sindicncia e do processo disciplinar no excedero de 30 (trinta) dias e de 60
(sessenta) dias, respectivamente, admitida a prorrogao por igual perodo.

So corretos os itens expressos pela alternativa:

(A) III e IV.
(B) I e III.
(C) I e IV.
(D) I e II.
(E) II e III.








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19 Quanto s penalidades disciplinares, correto afirmar:

(A) So penalidades disciplinares a multa, a advertncia, a suspenso, a demisso e a cassao de aposentadoria
ou disponibilidade.
(B) As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados, aps o decurso de 5 (cinco)
anos, surtindo efeitos retroativos financeiros para o servidor.
(C) Entende-se por abandono de cargo a falta ao servio, sem causa justificada, por sessenta dias,
interpoladamente, durante o perodo de doze meses.
(D) A ao disciplinar prescrever em cinco anos quanto s infraes punveis com demisso, suspenso, cassao
de aposentadoria ou disponibilidade.
(E) O servidor aposentado poder ter sua aposentadoria cassada se houver praticado, durante sua vida ativa no
servio pblico, falta punvel com a demisso.

20 No que tange ao processo administrativo disciplinar, est em coerncia com o disposto na Lei n 8.112, de 11 de
dezembro de 1990:

(A) O processo administrativo disciplinar poder ser revisto no prazo de 5 (cinco) anos, a pedido ou de ofcio, desde
que, nesse perodo se apresentarem fatos novos ou circunstncias que justifiquem a inocncia do servidor
faltoso.
(B) O processo administrativo disciplinar poder ser revisto a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio, quando se
aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia ou a inadequao da pena imposta.
(C) Na hiptese de falecimento do servidor, a reviso do processo administrativo disciplinar ser requerida pelo
curador nomeado para atuar naquele especfico processo.
(D) Julgado procedente o pedido de reviso, a autoridade competente providenciar a constituio de nova
comisso de processo administrativo disciplinar que ter o prazo de 30 (trinta) dias para concluso.
(E) Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a penalidade aplicada, podendo resultar agravamento,
se for considerada inadequada a pena anteriormente imposta ao servidor faltoso.

NOES DE INFORMTICA
21 Apenas uma das alternativas abaixo designa a arquitetura de computador que utiliza memrias fsicas separadas
(isto , memria para programas e outra para dados). Que alternativa essa?

(A) Von Neumann
(B) Harvard
(C) Tesla
(D) PC
(E) Desktop

22 Em relao ao sistema operacional Windows XP, qual dos atalhos do teclado exclui definitivamente um arquivo?

(A) Ctrl + Seta para baixo
(B) Ctrl + Seta para cima
(C) Alt + Enter
(D) Shift + Delete
(E) Ctrl + Esc

23 Utilizando a ferramenta de desenho de crculos/elipses no programa Paint, qual das teclas deve ser pressionada
para desenhar crculo, no elipse?

(A) Ctrl
(B) Insert
(C) Delete
(D) Scroll Lock
(E) Shift



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24 Em relao ao software Excel, qual das opes abaixo insere a data do sistema na clula ativa?

(A) Ctrl + Ponto e vrgula
(B) Ctrl + Shift + Dois pontos
(C) Ctrl + Vrgula
(D) Shift + Barra normal
(E) Shift + Home

25 Em uma rede de computadores, que protocolo da camada de transporte deve ser usado para garantir a entrega
de pacotes?

(A) TFTP
(B) SNMP
(C) RPC
(D) UDP
(E) TCP

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
26 A Lei de Acesso Informao Pblica, Lei n 12.527/2011, comeou a vigorar no Brasil a partir de 16 de maio
de 2012. Com a Lei em vigor, o cidado poder ter acesso a documentos e informaes que estejam sob a
guarda de rgos pblicos, em todos os poderes (Executivo, Legislativo e Judicirio) e nveis de governo (Unio,
Estados, Municpios e Distrito Federal).
(Trecho adaptado da Notcia Lei de Acesso Informao entra em vigor hoje, disponvel no site:
http://www.acessoainformacao.gov.br/acessoainformacaogov/noticias/0092012.asp, em 20.09.2013).

Considerando as diretrizes da Lei de Acesso Informao Pblica (Lei n 12.527/2011), pode-se afirmar
corretamente que:

I Os rgos pblicos devem divulgar as informaes de interesse pblico apenas quando receberem solicitaes.
II A Lei de Acesso Informao desenvolve o controle social da administrao pblica.
III As diretrizes da Lei apontam a observncia da publicidade e o sigilo como preceito geral.

Est (o) correta(s) a(s) afirmativa(s):

(A) Apenas a I e a II.
(B) Apenas a II e a III.
(C) Apenas a III.
(D) Apenas a II.
(E) I, II e a III.

27 Considerando a temtica Direitos do Cidado e Deveres do Servidor Pblico Federal, assinale a opo correta.

(A) O servidor pblico federal tem o dever de ser assduo e frequente ao servio, na certeza de que sua ausncia
provoca danos ao trabalho ordenado, refletindo positivamente em todo o sistema.
(B) O servidor pblico da esfera federal deve ter conscincia de que seu trabalho regido por princpios ticos que
se materializam na adequada prestao dos servios privados.
(C) O usurio do servio pblico tem o direito de ser tratado com cordialidade, urbanidade, ateno, com respeito as
suas capacidades e limitaes, sem qualquer espcie de preconceito ou distino de raa, sexo, nacionalidade,
cor, idade, religio, cunho poltico e posio social.
(D) Todo servidor pblico federal deve exercer suas atribuies com bom senso, rapidez, perfeio e rendimento
mdio, pondo fim ou procurando encaminhar o problema proveniente de situaes procrastinatrias,
principalmente diante de brigas, filas ou de qualquer outra espcie de atraso na prestao dos servios pelo
setor em que exera suas atribuies, com o fim de no evitar dano moral ao usurio.
(E) dever de todo servidor pblico federal comunicar aps trs meses do acontecimento realizado a seus
superiores todo e qualquer ato ou fato no adverso ao interesse privado e pblico.

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28 Fernanda servidora de um determinado rgo pblico da rea de educao. Atualmente exerce o cargo de
Administrador com lotao na Gerncia de Comunicao e Protocolo. A servidora, ao participar de uma reunio
de avaliao das atividades exercidas pelo setor, constatou que os usurios do servio frequentemente
reclamam do atendimento pblico prestado. Aps estudos e anlise da situao, Fernanda e os demais
servidores do setor decidiram observar o que prev o Decreto n 6.932/2009, que trata da simplificao do
atendimento pblico prestado ao cidado e de outras providncias.

Com base na situao hipottica acima e nas diretrizes do Decreto n 6.932/2009, pode-se afirmar corretamente
que:

I Os rgos pblicos nas relaes com o cidado devem priorizar as formalidades e as exigncias cujo custo
econmico ou social seja superior ao risco envolvido.
II Os rgos pblicos devem elaborar uma proposta para a aplicao de solues tecnolgicas que visem
simplificao de processos e procedimentos de atendimento ao cidado e a propiciar melhores condies para o
compartilhamento das informaes.
III Os servidores da Gerncia de Comunicao e Protocolo no trato com o pblico devem utilizar linguagem simples
e compreensvel, assim utilizando siglas, jarges e estrangeirismos.
IV Os rgos pblicos devem atuar de maneira integrada e sistmica na expedio de atestados, certides e
documentos comprobatrios de regularidade.

Est (o) correta(s) a(s) afirmativa(s):
(A) Apenas a II e a III.
(B) Apenas a I e a II.
(C) Apenas a III.
(D) Apenas a IV.
(E) Apenas a II e a IV.

29 Marcelo tomou posse no cargo de Administrador em uma Universidade Pblica, mas antes de iniciar suas
atividades profissionais, resolveu analisar atentamente o Cdigo de tica Profissional do Administrador. Marcelo,
ao analisar o cdigo, verificou ser um dever do profissional de Administrao:

(A) estabelecer negociao ou entendimento com a parte adversa de seu cliente, sem sua autorizao ou
conhecimento.
(B) apontar falhas nos regulamentos e normas das instituies, quando as julgar indignas do exerccio profissional
ou prejudiciais ao cliente, devendo, nesse caso, dirigir-se aos rgos competentes, em particular ao Tribunal
Regional de tica dos Administradores e ao Conselho Regional de Administrao.
(C) assinar trabalhos ou quaisquer documentos executados por terceiros ou elaborados por leigos alheios sua
orientao, superviso e fiscalizao.
(D) conservar independncia na orientao tcnica de servios e em rgos que lhe forem confiados.
(E) recusar-se a exercer a profisso em instituio pblica ou privada onde as condies de trabalho sejam
degradantes sua pessoa, profisso e classe.












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30 O Decreto n 6.932/2009 dispe sobre a simplificao do atendimento pblico prestado ao cidado e estabelece
outras providncias. A Carta de Servios ao Cidado foi instituda pelo Decreto, tendo como objetivo informar o
cidado dos servios prestados pelo rgo ou entidade, das formas de acesso a esses servios e dos
respectivos compromissos e padres de qualidade de atendimento ao pblico. De acordo com o Decreto n
6.932/2009, a Carta de Servios ao Cidado dever detalhar os padres de qualidade no atendimento relativos a
que aspectos?




Na coluna A, indicada a Carta de Servios ao Cidado, e na coluna B, os aspectos que devem ser considerados
para melhoria do atendimento ao cidado. Relacione as colunas e assinale a opo correta.

(A) AI - BI; AI - BII
(B) AI - BII; AI - BIV
(C) AI - BI; AI - BIV
(D) AI - BII; AI - BIII
(E) AI - BIV; AI - BIII

















Coluna B
BI - procedimentos para receber,
atender, gerir e responder s
sugestes e reclamaes.
BII - proteo da informao,
garantindo-se sua disponibilidade,
autenticidade e integridade.
BIII - condies mnimas a no serem
observadas pelas unidades de
atendimento, em especial no que
se refere a acessibilidade, limpeza
e conforto.
BIV - mecanismos de consulta, por
parte dos usurios, acerca das
etapas, cumpridas e pendentes,
para a realizao do servio
solicitado.
Coluna A
AI - Carta de Servios ao Cidado
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31 Em auditoria efetuada pela CGU em entidade pblica federal, foi analisada a contratao de servios de
limpeza para uma rea interna com determinada metragem quadrada. Tal metragem fora considerada em
duplicidade nos clculos, o que ocasionou um acrscimo desnecessrio ao valor do contrato, emergencial, de
R$ 80 mil. Tambm foram analisadas as especificaes do objeto dessa dispensa concomitante com o termo de
referncia do prego eletrnico, aberto poca para a regular contratao dos servios de limpeza. Na
comparao dos documentos, foi constatada uma divergncia no total da metragem fornecida para a rea
interna a ser atendida pelo servio, a qual influenciou no clculo da proposta apresentada para a contratao
emergencial. O chefe do setor responsvel elaborou termo de referncia com falhas na especificao da rea
interna e permitiu a realizao de servios no previstos no contrato.

(Trecho extrado da publicao Licitaes e contratos administrativos da Controladoria Geral da Unio. p. 21).

Considerando a situao relatada na publicao sobre Licitaes e Contratos Administrativos da Controladoria
Geral da Unio (CGU) e a temtica Projeto Bsico apresentado na Lei n 8.666/93, adequado afirmar que:

I o correto planejamento das aquisies, com a elaborao adequada dos projetos bsicos/termos de referncia,
aumenta as chances de ocorrncias de irregularidades, sendo o caso apresentado pelo CGU.
II o artigo 6, inciso IX, da Lei n 8.666/1993, diz que o projeto bsico o conjunto de elementos necessrios e
suficientes, com nvel de preciso adequado, para caracterizar a obra ou servio, ou complexo de obras ou
servios objeto da licitao, elaborado com base nas indicaes dos estudos tcnicos preliminares, que
assegurem a viabilidade e o adequado tratamento do impacto ambiental do empreendimento, e que possibilite a
avaliao do custo da obra e a definio dos mtodos e do prazo de execuo.
III o projeto bsico/ termo de referncia mal elaborado, causa prejuzo Administrao Pblica, que poderia ter
sido evitado, caso o chefe do setor tivesse mais cuidado e zelo na sua elaborao.
IV o projeto bsico deve conter o oramento detalhado do custo parcial da obra, fundamentado em qualitativos de
servios e fornecimentos propriamente realizados.

So corretas as afirmativas:

(A) I e III.
(B) I e IV.
(C) II e III.
(D) III e IV.
(E) II e IV.

32 Ao analisar contrato firmado por entidade pblica com empresa especializada em combate a incndio, a CGU
verificou a ocorrncia de contratao direta indevida, com utilizao de inexigibilidade de licitao, sob a
alegao de fornecedor exclusivo. No caso em tela, a documentao apresentada pela contratada no era hbil
para comprovar a sua exclusividade como prestadora de tais servios, sendo constatada, portanto, fuga do
processo licitatrio em virtude da contratao por inexigibilidade de licitao.
(Trecho extrado da publicao Licitaes e contratos administrativos da Controladoria Geral da Unio. p. 44).

O caso apresentado pela Controladoria Geral da Unio (CGU) trata de inexigibilidade de licitao prevista na Lei n
8.666/93, ento, assinale a nica alternativa correta:

(A) A inexigibilidade de licitao verifica-se sempre quando no houver impossibilidade jurdica de competio.
(B) inexigvel a licitao para aquisio de materiais, equipamentos, ou gneros que s possam ser fornecidos por
produtor, empresa ou representante comercial exclusivo, sendo permitida a indicao de marca.
(C) inexigvel a licitao para contratao de profissional de qualquer setor artstico, diretamente ou atravs de
empresrio exclusivo, desde que consagrado pela crtica especializada ou pela opinio pblica.
(D) possvel a inexigibilidade para os servios de publicidade e divulgao.
(E) Para que ocorra a inexigibilidade, necessrio que o servio possua natureza singular, isto , no seja
diferenciado em relao aos servios de mesma natureza prestados por outros profissionais do ramo, e
eventualmente, seja prestado por profissional ou empresa de notria especializao.






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33 O Decreto n 7.746/2012 estabelece critrios, prticas e diretrizes para a promoo do desenvolvimento nacional
sustentvel nas contrataes realizadas pela administrao pblica federal e outras providncias. Um
determinado servidor que atua na rea de contratos e compras precisa conhecer os objetivos do Decreto n
7.746/2012. Sobre o artigo 16 do Decreto que trata do Plano de Gesto de Logstica Sustentvel, assinale a
alternativa correta:

(A) O Plano de Gesto de Logstica Sustentvel responsvel pela expedio de normas complementares sobre
critrios e prticas de sustentabilidade.
(B) A responsabilidade de proporcionar a economia da manuteno e operacionalizao da edificao e a reduo
do consumo de energia e gua, por meio de tecnologias, prticas e materiais que reduzam o impacto ambiental
do Plano de Gesto de Logstica Sustentvel.
(C) O Plano de Gesto de Logstica Sustentvel dever prever a atualizao do inventrio de bens e materiais do
rgo e identificao de similares de menor impacto ambiental para substituio.
(D) O artigo 16 estabelece que no Plano de Gesto de Logstica Sustentvel conste que o contratado adote prticas
de sustentabilidade na execuo dos servios contratados e critrios de sustentabilidade no fornecimento dos
bens.
(E) O rgo pblico que elaborar o Plano de Gesto de Logstica Sustentvel deve providenciar a aquisio de
certificao nacional e internacional de boas prticas de sustentabilidade, caso contrrio, ser multado pelo
Tribunal de Contas da Unio.

34 O Senado Federal criou o Programa Senado Verde para juntar foras e fazer um intercmbio sobre as
iniciativas de gesto ambiental adotadas ao longo dos anos por diversos setores da Casa. Com o apoio da Mesa
Diretora, o objetivo buscar solues para amenizar o impacto sobre o meio ambiente e reafirmar o
compromisso do Senado com o desenvolvimento sustentvel, alm de poupar dinheiro e servir de modelo para
outros rgos pblicos. Dentre as medidas j adotadas, destacam-se: o uso de novas tecnologias para
economizar gua, luz e energia; a digitalizao da ordem do dia eletrnica; a coleta seletiva do lixo; o uso do
biodiesel e a manuteno permanente da frota de veculos do Senado; a transformao do lixo orgnico em
adubo; e os programas e dicas sobre ecologia nos veculos de comunicao da Casa.

(Trecho extrado da publicao Guia de Compras Pblicas Sustentveis para Administrao Federal do
Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto. p. 54).

Considerando a anlise da situao acima relatada e o que dispe o Guia de Compras Pblicas Sustentveis para
Administrao Federal sobre os princpios das compras e contrataes pblicas, pode-se afirmar corretamente
que:

I O Senado Federal poderia adotar padres de sustentabilidade nas edificaes do rgo.
II A racionalizao de procedimentos com uso de tecnologia da informao deveria ser adotada por todas as
organizaes pblicas federais.
III As compras pblicas sustentveis devem seguir procedimentos de contratao e aquisio claros, objetivos e
devidamente justificativos.
IV As autoridades pblicas, quando aprovado em regimento e ato pblico, devem garantir a seus cidados a
eficincia apenas nas despesas de recursos de pessoal.
V um exemplo de racionalizao de procedimentos que poderia ser adotado pelo Senado Federal, a distribuio
de manuais, cartilhas e processos administrativos impressos.

As afirmativas corretas so:

(A) Apenas a I e a IV.
(B) Apenas a II e a V.
(C) Apenas a II, IV e V.
(D) Apenas a I, II e III.
(E) Apenas a IV e V.




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Figura 1 - Ciclo de Vida do Projeto. FONTE: CLEMENTE, 2008, p. 290

Considerando o tema Gesto de Projetos e as suas fases e a anlise da figura sobre o ciclo de vida do projeto,
indique a opo que completa corretamente a frase a seguir.

A fase de planejamento trata da _____________ dos ____________ e ___________, do desenho de
_____________, da previso de ____________ e do estabelecimento do _____________ a ser desenvolvido.

(A) efetivao/ resultados/ metas/ objetivos/ custos/ projeto.
(B) implantao/ resultados/ metas/ instrumentos/ cronograma/ projeto.
(C) elaborao/ objetivos/ metas/ processos/ recursos/ cronograma.
(D) criao/ projetos/ objetivos/ estratgias/ recursos/ programa.
(E) consolidao/ projetos/ metas/ estratgias/ solues/ programa.

36 Mrcia, gerente de projetos, atualmente desenvolve suas atividades profissionais em uma organizao pblica.
Desde janeiro de 2013, a servidora responsvel pelo projeto Melhoria do Atendimento ao Cidado, que
tem como objetivo promover aes de melhoria do atendimento prestado pelos setores da organizao em que
ela trabalha. De acordo com Neto e Dinsmore (2004, p. 1), os autores escolhidos por Mrcia para a elaborao
do referencial terico do projeto, um projeto um esforo temporrio realizado para criar um produto ou servio
nico, diferente, de alguma maneira, de todos os outros produtos e servios, com incio e fim definidos, que
utiliza recursos, dirigido por pessoas e obedece a parmetros de custo, tempo e qualidade.

A servidora vem detectando problemas na fase de controle do projeto. Considerando a temtica Gesto de
Projetos e a sua fase de controle, assinale a alternativa correta que apresenta os tipos de atividades importantes
para que Mrcia possa garantir um controle adequado do projeto.

(A) anlise da memria do projeto; avaliao do processo de gerenciamento do projeto; negociao de recursos;
treinamento dos usurios do produto; realocao da equipe para outras atividades.
(B) monitoramento do progresso dos trabalhos em andamento; anlise dos desvios e distores que ocorreram;
criao de alternativas de soluo para tais desvios e distores; realizao de aes corretivas para a fixao
dos problemas; re-planejamento do projeto, quando necessrio.
(C) identificao dos elementos crticos; fixao de responsabilidades; desenvolvimento do oramento do projeto;
conhecimento das tecnologias envolvidas no projeto.
(D) montagem de equipes multidisciplinares; avaliao de riscos; negociao de recursos; planejamento da fora de
trabalho.
(E) medio de etapas; tratamento de conflitos; estabelecimento e tratamento dos controles; negociao de
recursos; treinamento de equipes.













Gerao,
Comparao e
Seleo do
Projeto
Planejamento,
Estruturao e
Negociao
Implantao Execuo
Encerramento
do Projeto
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37 De acordo com a Lei n 4.320/64, toda despesa efetuada na Administrao Pblica, de qualquer dos entes
federativos (Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios) deve considerar os trs estgios: empenho,
liquidao e pagamento.

(Trecho extrado da publicao Olho Vivo no Dinheiro Pblico da Controladoria Geral da Unio. 2010. p. 21).

Conforme previsto na Lei n 4.320/64 sobre empenho, liquidao e pagamento, assinale a alternativa correta:

(A) O empenho de despesa o ato emanado de autoridade competente que cria para o Estado obrigao de
pagamento pendente ou no de implemento de condio.
(B) permitida a realizao de despesa sem prvio empenho.
(C) A liquidao da despesa consiste na verificao do direito adquirido pelo devedor tendo por base os ttulos e
documentos comprobatrios.
(D) O pagamento da despesa efetuado antes da sua regular liquidao.
(E) A ordem de pagamento no pode ser exarada em documentos processados pelos servios de contabilidade.

38 A Lei complementar n 101/2000 estabelece normas de finanas pblicas voltadas para a responsabilidade na
gesto fiscal e outras providncias. De acordo com a Lei n 101/2000, assinale a alternativa correta sobre
receita e despesa pblica:

(A) Para a reestimativa de receita por parte do Poder Legislativo no necessria a comprovao de erro ou
omisso de ordem tcnica ou legal.
(B) Os valores dos contratos de terceirizao de mo-de-obra que se referem substituio de servidores e
empregados pblicos sero contabilizados como "Outras Despesas de Pessoal".
(C) Constituem requisitos essenciais da responsabilidade na gesto fiscal a organizao, criao e efetivo
pagamento dos tributos da competncia constitucional do ente dos Estados e Municpios.
(D) As receitas previstas sero desdobradas, pelo Poder Legislativo, em metas anuais de arrecadao.
(E) A despesa semestral com pessoal ser apurada somando-se a realizada no ms em referncia s dos nove
imediatamente anteriores, adotando-se o regime de desempenho.

39 A Lei n 4.320/64 estabelece as normas gerais de Direito Financeiro para elaborao e controle dos oramentos
e balanos da Unio, dos Estados, dos Municpios e do Distrito Federal.

Considerando o artigo 2 da Lei n 4.320/64, assinale a opo que completa corretamente a frase a seguir.

A Lei do Oramento conter a discriminao da ___________ e ____________de forma a evidenciar a poltica
____________ financeira e o ____________ de trabalho do Governo, obedecidos os princpios de
____________, _____________ e ______________.

(A) contabilidade/ crditos/ social/ projeto/ impessoalidade/ eficincia/ legalidade.
(B) receita/ tributos/ contbil/ plano/ eficincia/ unidade/ finalidade.
(C) arrecadao/ despesa/ oramentria/ programa/ razoabilidade/ universalidade/ legalidade.
(D) receita/ contabilidade/ governamental/ plano/ unidade/ eficincia/ anualidade.
(E) receita/ despesa/ econmica/ programa/ unidade/ universalidade/ anualidade.













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40 O Balanced Scorecard (BSC) foi desenvolvido por Kaplan e Norton, sendo considerado um instrumento
gerencial que procura avaliar resultados a partir da mensurao de ativos tangveis e intangveis de uma
empresa, como produtos e servios de qualidade, funcionrios competentes e motivados, processos eficientes e
clientes satisfeitos. O instrumento BSC traduz a misso, a viso e a estratgia organizacionais em objetivos,
aes e medidas - de curto, mdio e longo prazos - organizados segundo quatro diferentes dimenses
(perspectivas) de desempenho: financeira; clientes; processos internos; aprendizado e crescimento.

(Trecho adaptado da publicao Gesto de desempenho por competncias: integrando a gesto por
competncias, o balanced scorecard e a avaliao 360 graus. BRANDO et al, 2008. p. 881).

Tendo como base a anlise do texto acima e a temtica As Dimenses do Balanced Scorecard, pode-se afirmar
corretamente:

I A dimenso Clientes traduz a misso e a estratgia da empresa em objetivos especficos para segmentos
focalizados que podem ser comunicados a toda a organizao.
II Para a dimenso do BSC Aprendizado e Crescimento o foco na identificao dos pontos mais crticos e nos
objetivos dos clientes.
III A dimenso Processos Internos orienta o aperfeioamento de processos crticos em que a organizao precisa
de excelncia.

Est (o) correta(s) a(s) afirmativa(s):

(A) Apenas a I e a III.
(B) Apenas a I e a II.
(C) Apenas a II e a III.
(D) Apenas a III.
(E) Apenas a I.

41 O Decreto n 5.773/2006 dispe sobre o exerccio das funes de regulao, superviso e avaliao de
instituies de educao superior e de outras providncias. No artigo 16 do Decreto, apresentam-se os
elementos que devem conter no Plano de Desenvolvimento Institucional. Sobre esse artigo, assinale a
alternativa correta:

(A) O perfil do corpo docente um elemento desnecessrio para o plano de desenvolvimento institucional.
(B) O demonstrativo de capacidade e sustentabilidade no um elemento apresentado no artigo 16 do Decreto n
5.773/2006.
(C) A identificao das formas de participao dos professores e alunos nos rgos colegiados responsveis pela
conduo dos assuntos acadmicos e os procedimentos de auto-avaliao institucional e de atendimento aos
alunos, ou seja, a organizao administrativa da instituio um elemento importante e deve conter no plano de
desenvolvimento institucional.
(D) O plano de promoo de acessibilidade e de atendimento prioritrio no um elemento que consta no artigo 16
do Decreto n 5.773/2006.
(E) necessrio constar no plano de desenvolvimento institucional o comprovante de inscrio nos cadastros de
contribuintes estadual e municipal.















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42 Eduardo servidor de uma determinada Universidade Pblica, sendo ocupante do cargo de Administrador. O
servidor atualmente desenvolve suas atividades na Coordenadoria de Planejamento e Gesto, tendo como
responsabilidade a elaborao do planejamento estratgico utilizando a metodologia Balanced Scorecard (BSC).
Antes de iniciar a elaborao da proposta de planejamento estratgico, Eduardo precisa conhecer os benefcios
do BSC:
O BSC uma ferramenta organizacional que est sendo utilizada cada vez mais em instituies de ensino
superior, pois tem se mostrado eficaz no auxlio da elaborao do planejamento estratgico e controle
dos processos organizacionais.

(Trecho extrado da publicao Proposio do Balanced Scorecard para suporte Gesto Estratgica de uma
Instituio de Ensino Pblico. HEINZEIN; STREICH, 2013. p. 4)

Assinale a alternativa abaixo que expressa corretamente os benefcios da metodologia Balanced Scorecard para as
organizaes pblicas.

(A) desenvolvimento de uma cultura pouco empreendedora na gesto pblica.
(B) proporciona a traduo da estratgia das organizaes pblicas em objetivos gerais mensurveis, mas apenas
os de curto prazo.
(C) a cultura de aprendizagem e melhoria contnua no desenvolvida na metodologia do balanced scorecard.
(D) facilita a comunicao dos objetivos estratgicos das organizaes pblicas que utilizam o balanced scorecard.
(E) O balanced scorecard um instrumento rgido e considera o planejamento estratgico uma estrutura imutvel a
ser testada e monitorada continuamente.

43 O mapa estratgico contm objetivos, metas e aes, interligados por uma relao de causa e efeito ao longo
do tempo, distribudos em quatro dimenses de gesto: financeira, clientes, processos internos e aprendizado e
crescimento.
(Trecho extrado do livro Balanced Scorecard: conceitos e guia de implementao de Ana Paula Paulino da
Costa. 1 ed. 3 reimpr. So Paulo: Atlas, 2008, p. 11)

Aps anlise do texto acima e no que tange ao tema Mapa Estratgico, selecione a opo que completa
corretamente a frase a seguir.

O mapa estratgico tem como...
(A) finalidade codificar os complexos sistemas de escolha frente aos quais os gestores de todos os nveis so
expostos mensalmente.
(B) necessidade codificar os bsicos processos de resoluo frente aos quais os gestores de alto nvel so expostos
diariamente.
(C) necessidade decodificar os complexos sistemas de escolha frente aos quais os gestores de nvel mdio so
expostos mensalmente.
(D) finalidade decodificar os complexos processos de escolha frente aos quais os gestores de todos os nveis so
expostos diariamente.
(E) finalidade decodificar os complexos processos de resoluo frente aos quais os gestores intermedirios so
expostos anualmente.















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44 Considerando as etapas do planejamento estratgico indicadores e metas estratgicas, assinale como
verdadeira (V) ou falsa (F) os itens a seguir.

( ) Os indicadores tm o propsito de testar o progresso da organizao em direo aos objetivos estratgicos.
( ) Os gestores devem selecionar um nmero ilimitado de indicadores crticos dentro de cada uma das quatro
perspectivas, sendo uma forma de evitar o foco na viso estratgica.
( ) Para garantir o gerenciamento do indicador e o alcance do objetivo, so definidas metas que comunicam o nvel
de desempenho pretendido (valor) para um determinado perodo de tempo.
( ) Indicadores mostram aos indivduos como difcil a execuo dos objetivos estratgicos da organizao.
( ) Uma meta estratgica pressupe comunicar um desafio futuro que promova um salto futuro que promova um
salto no desempenho de um indicador.

Marque a sequncia correta.
(A) V, V, F, V, V
(B) V, V, V, V, F
(C) V, F, F, F, V
(D) F, V, F, F, V
(E) V, F, V, F, V

45 Jorge servidor pblico federal, sendo ocupante do cargo de Administrador. A sua funo de Diretor da rea
de gesto de pessoas de uma Universidade Pblica. Em uma reunio de planejamento estratgico, Jorge ficou
responsvel pela implantao da gesto de desempenho de aproximadamente 3.000 (trs mil) servidores. De
acordo com a literatura, atualmente a tendncia na gesto de pessoas adotar sistemas de gerenciamento do
desempenho que sejam orientados a resultados, participativos e evolucionrios.

O desafio foi apresentado para Jorge, mas ele precisa conhecer mais sobre a temtica gesto de desempenho nas
organizaes pblicas. Assim, considera-se correto afirmar que:

I a gesto de desempenho no tem o objetivo de identificar os pontos fortes e fracos do desempenho individual do
servidor.
II responsvel em atuar de maneira integrada com a rea de capacitao, com o objetivo de propor aes de
capacitao e desenvolvimento para os servidores.
III atua apenas na identificao dos servidores com excelente desempenho.
IV o gestor e o servidor devem estabelecer prioridades e determinar metas e objetivos.
V a gesto de desempenho demanda que o gestor elabore um plano de desempenho formal para cada servidor.

Est correto o que se afirma apenas em:

(A) I, III, IV,
(B) I, IV, V
(C) I, II, III,
(D) II, IV, V,
(E) II, III, V














CONCURSO PBLICO PARA A CARREIRA DE TCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAO
EDITAL N 127/2013 UFPA

ADMINISTRADOR

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46 Maria Analista de Gesto de Pessoas de uma organizao pblica federal. Suas principais atividades no rgo
so: diagnstico das necessidades de capacitao e desenvolvimento, planejamento e execuo. A servidora
utiliza o Decreto n 5.707/2006 como a legislao orientadora do seu trabalho. De acordo com o que prev o
Decreto, uma das suas finalidades : melhoria da eficincia, eficcia e qualidade dos servios pblicos
prestados ao cidado.

A servidora anualmente elabora em conjunto com os setores do rgo, o Plano Anual de Capacitao, que
contempla as aes de capacitao e desenvolvimento dos servidores.

Que diretrizes so observadas no Decreto n 5.707/2006 e que devem ser utilizadas por Maria?

I Oferecer oportunidades de qualificao aos servidores cedidos e aposentados.
II Incentivar e apoiar o servidor pblico em suas iniciativas de capacitao voltadas para o desenvolvimento das
competncias institucionais e individuais.
III Organizar anualmente processos de seleo s atividades de direo, assessoramento, chefia, coordenao e
assistncia, respeitadas as normas especficas.
IV Avaliar, a cada dois anos, os resultados das aes de capacitao.
V Priorizar, no caso de eventos externos de aprendizagem, os cursos ofertados pelas escolas de governo,
favorecendo a articulao entre elas e visando construo de sistema de escolas de governo da Unio, a ser
coordenado pela Escola Nacional de Administrao Pblica - ENAP.

As afirmativas corretas so:

(A) I e II.
(B) II e III.
(C) I e III.
(D) II e V.
(E) III e V.

47 Silvana recentemente assumiu o cargo de Analista de Gesto de Pessoas na Coordenadoria de Sade e
Qualidade de Vida de uma determinada organizao pblica federal, sendo designada para responder pelas
seguintes atribuies: planejamento, execuo e avaliao das aes de sade e segurana no trabalho. A
Coordenadora do setor de Sade e Qualidade de Vida recomendou a Silvana que analise com ateno o
Decreto n 6.833/2009, que institui o Subsistema Integrado de Ateno Sade do Servidor (SIASS) e outras
providncias.

Assinale a alternativa correta sobre a anlise que Silvana deve fazer do Decreto n 6.833/2009:

(A) O Decreto n 6.833/2009 institui o Comit Gestor da Poltica Nacional de Desenvolvimento de Pessoal.
(B) A fora de trabalho do SIASS ser formada exclusivamente por servidores estaduais, municipais e federais,
ficando vedadas a terceirizao de mo-de-obra e a contratao de pessoal por tempo determinado.
(C) O SIASS visa a aprovar regras e procedimentos para a publicao das informaes pessoais sobre a sade dos
servidores.
(D) O SIASS tem por objetivo coordenar e integrar aes e programas nas reas de assistncia sade, percia
oficial, promoo, preveno e acompanhamento da sade dos servidores da administrao federal direta,
autrquica e fundacional.
(E) De acordo com o Decreto n 6.833/2009 considerada assistncia sade, a ao mdica ou odontolgica com
o objetivo de avaliar o estado de sade do servidor para o exerccio de suas atividades laborais.












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ADMINISTRADOR

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48 Fernando servidor recm-lotado na Coordenadoria de Gesto de Carreira de uma Universidade Pblica
Federal. O servidor, atualmente, precisa desenvolver uma ao que vise a aplicao de mtodos e instrumentos
de gesto e avaliao de desempenho, acompanhamento funcional e desenvolvimento de carreira. A legislao
que trata da carreira de Fernando a Lei n 11.091, de 12 de janeiro de 2005. Antes de iniciar o seu trabalho,
Fernando precisa conhecer detalhamente os princpios, diretrizes e conceitos constantes na Lei n 11.091/2005.
Nas frases descritas a seguir, indique C para certo e E para errado a respeito da temtica princpios e diretrizes
da gesto dos cargos do Plano de Carreira e conceitos previstos na Lei n 11.091/2005.

( ) A avaliao do desempenho funcional dos servidores um processo pedaggico, realizada mediante critrios
objetivos e subjetivos decorrentes das metas individuais, referenciada no carter geral do trabalho.
( ) A investidura em cada cargo condicionada aprovao em concurso pblico.
( ) O nvel de capacitao a posio do servidor na escala de vencimento da carreira em funo do nvel de
capacitao, cargo e nvel de classificao.
( ) A garantia de programas de capacitao que contemplem a formao especfica e a geral, nesta includa a
educao formal.
( ) Ambiente organizacional a rea especfica de atuao do servidor, integrada por atividades afins ou
complementares, organizada a partir das necessidades institucionais e que orienta a poltica de
desenvolvimento de pessoal.

A sequncia correta :
(A) C, C, C, E, E.
(B) C, E, C, C, C.
(C) E, C, E, C, E.
(D) E, E, C, C, C.
(E) E, C, E, C, C.

49 Eduarda servidora efetiva de uma organizao pblica. A servidora especialista em gesto de pessoas com
formao em Administrao. No semestre passado, Eduarda foi facilitadora da Oficina de Desenvolvimento de
Equipes promovida pela rea de capacitao do rgo. O aproveitamento dos servidores internos como
facilitadores de aes de capacitao uma prtica muito comum, pois tem o objetivo de promover a valorizao
dos servidores. Ela recebeu a gratificao por encargo de curso ou concurso, que prevista na Lei n 8.112/90.

Considerando o art. 76 - A da Lei n 8.112/90 que trata de gratificao por encargo de curso ou concurso, assinale a
alternativa correta:

(A) o servidor que participa eventualmente de banca examinadora ou de comisso para exames orais, para anlise
curricular, para correo de provas discursivas, para elaborao de questes de provas ou para julgamento de
recursos intentados por candidatos no pode receber a gratificao.
(B) a retribuio no poder ser superior ao equivalente a 120 (cento e vinte) horas de trabalho anuais, ressalvada
situao de excepcionalidade, devidamente justificada e previamente aprovada pela autoridade mxima do
rgo ou entidade, que poder autorizar o acrscimo de at 120 (cento e vinte) horas de trabalho anuais.
(C) a Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso se incorpora ao vencimento ou salrio do servidor.
(D) o valor da gratificao ser calculado em dias teis, observadas a natureza complexa da atividade exercida.
(E) a gratificao devida quando o servidor realizar treinamento em servio ou por eventos de disseminao de
contedos relativos s competncias das unidades organizacionais.

50 A Lei n 8.112/90 dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das Autarquias e das
Fundaes Pblicas Federais. Sobre Posse e Exerccio, assinale a alternativa correta:

(A) No ato da posse, o servidor apresentar apenas, quando necessrio, a declarao de bens e valores que
constituem seu patrimnio.
(B) A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no qual devero constar as atribuies, os deveres, as
responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que podero ser alterados unilateralmente, por
qualquer das partes.
(C) A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial.
(D) de trinta dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da
posse.
(E) A promoo interrompe o tempo de exerccio, que contado no novo posicionamento na carreira a partir da data
de publicao do ato que promover o servidor.