Você está na página 1de 4

Fundamentos de administracin

Unidad 2. Proceso Administrativo


Evidencia. Desarrollar el proceso administrativo de una empresa
Actividad formativa: La empresa, planeacin y organizacin.
1. Investigacin.
a. Selecciona una empresa de cualquier rea econmica.
. Investiga cul es su misin, visin, estrategia y o!etivos.
Elementos de
la planeacin
GRUPO ARCOIRIS
isin
Fabricar y comercializar productos plsticos de la ms alta calidad,
con tecnologa moderna, para satisfacer o exceder las expectativas
de nuestros clientes, logrando as la estabilidad financiera de la
empresa, el desarrollo y bienestar de todos los que colaboramos en
esta organizacin y mantener un compromiso con el medio
ambiente
!isin
Ser una empresa con una slida estructura organizacional que
proporcione bienestar a sus empleados, clientes y proveedores.
Consolidando el liderazgo regional de nuestra empresa, sosteniendo
un crecimiento y meora integral en nuestra organizacin
proyectando confianza en nuestro trabao.
Estrate"ia
Constantemente estamos en la b!squeda de nuevas tecnologas para
meorar la calidad de nuestros productos. Somos pioneros en la
fabricacin del tapn de plstico para garrafn y la primer empresa
en utilizar cmara presurizada clase "#,### en $%xico
O#$etivos
&n 'rupo (rcoris nos comprometemos a satisfacer a nuestros
clientes con productos y servicios de calidad, tomando como base la
meora continua de nuestros procesos y procedimientos, con un
compromiso )acia el cumplimiento de legislaciones ambientales
"ducacin Superior Aierta y a #istancia $ %iencias "&actas
Fundamentos de administracin
Unidad 2. Proceso Administrativo
Evidencia. Desarrollar el proceso administrativo de una empresa
c. '(u) te dice de la empresa cada uno de estos elementos*
%omplementa el siguiente cuadro.
Elementos de
la planeacin
GRUPO ARCOIRIS
isin
$uestra que tiene la meor calidad en comparacin de las dems
competencia, y as tendr la fieldad con el cliente.
!isin
*ener decisin correcta para meorar dentro de la empresa, tener un
crecimiento de la organizacional.
Estrate"ia
Cada da modernizar en la tecnologa en maquinaria de inyecciones,
para tener una meor calidad y fieldad con sus clientes.
O#$etivos
*ener un obetivo para meoramiento de calidad para sus servicios,
y as tener clientes con la estabilidad financiera )acia ellos.
d. '%mo influyen estos elementos en la empresa*
"n +ace tiempo la empresa solo era de vender garrafones con agua,
pero con el tiempo creci y se +a convertido unos de las grandes
empresas de plsticos en ,)&ico. -or adaptarse en maquinaria de
inyecciones de plstico, con me!or calidad, tener el estalecimiento
financiero con sus clientes .onafon, ciel, farmac)uticas, alimenticia,
etc./.
"ducacin Superior Aierta y a #istancia $ %iencias "&actas
Fundamentos de administracin
Unidad 2. Proceso Administrativo
Evidencia. Desarrollar el proceso administrativo de una empresa
0. 1sando la informacin anterior:
a. Investiga el organigrama de la empresa que analizaste.
. "&plica las caracter2sticas del tipo de organigrama encontrado.
*oma de la lineal la cadena de mando +un solo efe para cada funcin especial,
y de a funcional la especializacin de cada actividad en una funcin.
a. especial/ y de la funcional la especializacin de cada actividad en una
funcin.%omplementa el siguiente cuadro.
Or"ani"rama Descripcin
%ipo de
departamentali&ac
in
-or produccin, funcional, por procesos o equipos, secuencia.
%ipolo"'a de la
or"ani&acin
Funcional +lo ms meticuloso en la empresa,, lineal o
militar
Clasi(icacin del
or"ani"rama
vertical
Forma del
or"ani"rama
.a autoridad y la responsabilidad se transmite en lnea recta, la
autoridad disminuye conforme va descendiendo y la
responsabilidad aumenta conforme asciende
. '%mo influyen este tipo de organizacin en la dinmica de la empresa*
"ducacin Superior Aierta y a #istancia $ %iencias "&actas
Fundamentos de administracin
Unidad 2. Proceso Administrativo
Evidencia. Desarrollar el proceso administrativo de una empresa
*ambi%n existe Funcional donde el personal desempe/a el puesto, el nivel, el
mando, el rea, etc. de cada actividad en una funcin. &n las reas de las
ubicaciones y el responsable de cada rea, los procesos o equipo que se tiene
que manear en la produccin en las maquinarias de molinos, inyeccin de
plsticos, maquina etiquetadora, etc. *ambi%n secuencia, lo cual de ser trozos de
plsticos tiene la secuencia en varios procesos para llegar a ser un garrafn.
3. #e acuerdo al organigrama encontrado e&plica como se da el flu!o de
autoridad4responsailidad en esa empresa.
&n la empresa se manea en $ayor rango de puesto, tiene ms autoridad. 0
$enor rango, tiene ms responsabilidad.
"ducacin Superior Aierta y a #istancia $ %iencias "&actas

Você também pode gostar

  • Deor U3 A3 Anob
    Deor U3 A3 Anob
    Documento9 páginas
    Deor U3 A3 Anob
    Ana Olivia Ortiz Borbon
    100% (1)
  • Diop U1 A3 Anob
    Diop U1 A3 Anob
    Documento9 páginas
    Diop U1 A3 Anob
    Ana Olivia Ortiz Borbon
    Ainda não há avaliações
  • Diop U1 A2 Anob
    Diop U1 A2 Anob
    Documento3 páginas
    Diop U1 A2 Anob
    Ana Olivia Ortiz Borbon
    Ainda não há avaliações
  • Poo2 U1 A2 Anob
    Poo2 U1 A2 Anob
    Documento2 páginas
    Poo2 U1 A2 Anob
    Ana Olivia Ortiz Borbon
    Ainda não há avaliações
  • Doo U4 A2 Anob
    Doo U4 A2 Anob
    Documento5 páginas
    Doo U4 A2 Anob
    Ana Olivia Ortiz Borbon
    Ainda não há avaliações
  • DBD U3 A1 Anob
    DBD U3 A1 Anob
    Documento11 páginas
    DBD U3 A1 Anob
    Ana Olivia Ortiz Borbon
    Ainda não há avaliações
  • Doo U4 A3 Anob
    Doo U4 A3 Anob
    Documento6 páginas
    Doo U4 A3 Anob
    Ana Olivia Ortiz Borbon
    Ainda não há avaliações
  • Adm U3 Eu Anob
    Adm U3 Eu Anob
    Documento3 páginas
    Adm U3 Eu Anob
    Ana Olivia Ortiz Borbon
    Ainda não há avaliações
  • Fa U2 A1 Anob
    Fa U2 A1 Anob
    Documento4 páginas
    Fa U2 A1 Anob
    Ana Olivia Ortiz Borbon
    Ainda não há avaliações
  • Doo U4 A3 Anob
    Doo U4 A3 Anob
    Documento6 páginas
    Doo U4 A3 Anob
    Ana Olivia Ortiz Borbon
    Ainda não há avaliações
  • Doo U1 A4 Anob
    Doo U1 A4 Anob
    Documento5 páginas
    Doo U1 A4 Anob
    Ana Olivia Ortiz Borbon
    Ainda não há avaliações
  • Doo U1 Ea Anob
    Doo U1 Ea Anob
    Documento1 página
    Doo U1 Ea Anob
    Ana Olivia Ortiz Borbon
    Ainda não há avaliações
  • Doo U2 A2 Anob
    Doo U2 A2 Anob
    Documento4 páginas
    Doo U2 A2 Anob
    Ana Olivia Ortiz Borbon
    Ainda não há avaliações
  • Mdi U2 A3 Jeob
    Mdi U2 A3 Jeob
    Documento1 página
    Mdi U2 A3 Jeob
    Ana Olivia Ortiz Borbon
    Ainda não há avaliações
  • Doo U1 A3 Anob
    Doo U1 A3 Anob
    Documento3 páginas
    Doo U1 A3 Anob
    Ana Olivia Ortiz Borbon
    Ainda não há avaliações
  • Mdi U2 A3 Jeob
    Mdi U2 A3 Jeob
    Documento1 página
    Mdi U2 A3 Jeob
    Ana Olivia Ortiz Borbon
    Ainda não há avaliações
  • Mdi U2 A2 Jeob
    Mdi U2 A2 Jeob
    Documento2 páginas
    Mdi U2 A2 Jeob
    Ana Olivia Ortiz Borbon
    Ainda não há avaliações
  • Mdi U1 A5 Anob
    Mdi U1 A5 Anob
    Documento1 página
    Mdi U1 A5 Anob
    Ana Olivia Ortiz Borbon
    Ainda não há avaliações
  • Mdi U1 Ea Anob
    Mdi U1 Ea Anob
    Documento3 páginas
    Mdi U1 Ea Anob
    Ana Olivia Ortiz Borbon
    Ainda não há avaliações
  • MDN U3 A3 Anob
    MDN U3 A3 Anob
    Documento2 páginas
    MDN U3 A3 Anob
    Ana Olivia Ortiz Borbon
    Ainda não há avaliações
  • MDN U4 A3 Anob
    MDN U4 A3 Anob
    Documento2 páginas
    MDN U4 A3 Anob
    Ana Olivia Ortiz Borbon
    Ainda não há avaliações
  • Cin Ea U2 Jeob
    Cin Ea U2 Jeob
    Documento3 páginas
    Cin Ea U2 Jeob
    Ana Olivia Ortiz Borbon
    Ainda não há avaliações
  • Autorreflexión
    Autorreflexión
    Documento17 páginas
    Autorreflexión
    Raúl Márquez Garza
    86% (7)
  • Cin U2 A1 Anob
    Cin U2 A1 Anob
    Documento10 páginas
    Cin U2 A1 Anob
    Ana Olivia Ortiz Borbon
    Ainda não há avaliações
  • Fa U1 Af3 Anob
    Fa U1 Af3 Anob
    Documento6 páginas
    Fa U1 Af3 Anob
    Ana Olivia Ortiz Borbon
    Ainda não há avaliações