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COMITE &E SEG'RI&A& ( SAL'& LA)ORAL
Muchas son las organizaciones que realizan perfectamente el procedimiento
de eleccin de los delegados de prevencin y registro del comit de seguridad
y salud laboral (CSSL) y luego se preguntan !u sigue ahora" # Cmo realizo
las reuniones" Cmo hago un informe para enviarlo a la $iresat" !u
discutimos"# en el siguiente art%culo les doy unas recomendaciones y les aclaro
algunas dudas&
1. Cul es el objetivo del comit (CSSL)?
La consulta y deliberacin# de forma regular y peridica# de las pol%ticas#
programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el traba'o(
2. Puede el comit de seguridad y salud laboral teer su !ro!io
!atrimoio?
)l CSSL es un rgano paritario# colegiado# registrado con funciones
espec%ficas que le atribuye la ley# es este sentido recomiendo se le
asignen recursos econmicos para su funcionamiento# estos recursos
podr*n ser llevados como una ca'a chica# y son e+clusivamente para&
a( Cancelar pasa'es y vi*ticos de los integrantes del comit
b( Cancelar pasa'es y vi*ticos a personas invitadas a las reuniones
ordinarias o e+traordinarias del comit previa 'ustificacin de su
presencia(
c( Compra de refrigerios(
d( Cualquier otro gasto menor que sea 'ustificado y aprobado por ,-. de
los integrantes del comit(
Cabe destacar que este punto no est* contemplado en la ley o el
reglamento# es a manera de sugerencia para agilizar los procesos y
la toma de decisiones por parte del comit(
". Para #ue esta el CSSL$ cuales so sus atribucioes$ cuales so
los !utos #ue debe discutirse e las reuioes?
i( /articipar en la elaboracin# aprobacin# puesta en pr*ctica y
evaluacin del /rograma de Seguridad y Salud en el 0raba'o(
(/SS0)
ii( /romover iniciativas sobre mtodos y procedimientos para el
control efectivo de las condiciones peligrosas de traba'o#
proponiendo la me'ora de los controles e+istentes o la correccin
de las deficiencias detectadas( Las inspecciones de riesgos y los
informes realizados por los servicios de seguridad son la base
para cumplir con esta atribucin(
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%. Para #ue est &acultado el CSSL$ cuales so sus &ucioes?
a( 1probar el /SS0 de la empresa y la vigilancia de su cumplimiento
adem*s someterlo a la consideracin del 23/S1S)L(
b( 4igilar las condiciones de seguridad y salud en el traba'o y conocer
directamente la situacin relativa a la prevencin de accidentes de
traba'o# enfermedades ocupacionales y la promocin de la seguridad y
salud(
c( La e'ecucin de los programas de la recreacin# utilizacin del tiempo
libre# descanso# turismo social# y la e+istencia y condiciones de la
infraestructura de las *reas destinadas para esos fines# realizando a tal
efecto las visitas que estime oportunas(
d( Supervisar los servicios de salud en el traba'o de la empresa# centro
de traba'o o e+plotacin(
e( /restar asistencia y asesoramiento al empleador(a) y a los
traba'adores(as)(
f( Conocer cuantos documentos e informes relativos a las condiciones de
traba'o sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones# as% como
los procedentes de la actividad del servicio de prevencin(
g( $enunciar las condiciones inseguras y el incumplimiento de los
acuerdos que se logren en su seno en relacin a las condiciones de
seguridad y salud en el traba'o(
h( Conocer y analizar los da5os producidos a la salud# al ob'eto de
valorar sus causas y proponer las medidas preventivas(
i( Conocer y aprobar la memoria y programacin anual del Servicio de
Seguridad y Salud en el 0raba'o(
'. C(mo se )ace las reuioes$ como come*amos$ #ue
)acemos?
a( )l CSSL se organizar* en forma democr*tica teniendo todos sus
integrantes los mismos derechos y 'erarqu%a# independientemente de su
condicin de traba'ador(a) o patrono(a)(
b( /ara cada reunin se designara a un director de debate y un relator(
i( Las funciones del director de debates# ser*n las siguientes&
Coordinar# planificar y orientar la reunin(
Canalizar las propuestas que hagan los miembros del Comit# para
organizar la agenda de la reunin(
6acer arreglos para la log%stica de la reunin(
/resentar los invitados a la reunin# indicando el motivo de su
presencia y cual representacin realiza la invitacin(
ii( Las funciones del relator# ser*n las siguientes&
Levantar al final de la reunin el acta correspondiente(
)laborar con'untamente con los miembros del Comit y enviar o
entregar# el informe mensual que debe ser presentado ante el 2npsasel(
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Leer actas y correspondencias durante al reunin(
7edactar y enviar o entregar la correspondencia aprobada por los
integrantes del Comit
+. Cudo y como os reuiremos?
Las reuniones podr*n ser ordinarias o e+traordinarias(
a( 7ecomiendo que las reuniones ordinarias las realicen dentro de los
cinco (8) primeros d%as de cada mes en un lapso de tiempo que no
puede ser menor a los 98 minutos ni mayor a :; minutos pudiendo
e+tenderse previo acuerdo de los integrantes(
b( Las reuniones e+traordinarias se realizar*n a solicitud de los
delegados(as) o los representantes del patrono(a)( La convocatoria para
las reuniones debe ser personal y por escrito# con tres (.) d%as de
antelacin y su lapso de tiempo que no puede ser menor a los .;
minutos ni mayor a <; minutos pudiendo e+tenderse previo acuerdo de
los integrantes(
c( )l qurum para las reuniones del CSSL ser* de dos tercios (,-.) de
cada una de las partes que lo conforman(
d( Sus decisiones deber*n adoptarse por mayor%a de dos tercios (,-.) de
sus integrantes(
e( $e cada reunin se levantar* acta suscrita por las personas que
estuvieron presentes# la cual ser* transcrita en los libros de actas del
CSSL# donde conste el lugar# fecha y hora de la reunin# identificacin
de los presentes# los temas abordados# las solicitudes presentadas# los
acuerdos adoptados y cualquier otra observacin que se 'uzgue
conveniente( $ichos libros no tendr*n tachaduras o enmendaduras y#
para que stas tengan validez deber* colocarse =41L) L> )3M)3$1$>?
y luego firmarse por los miembros del CSSL presentes(
,. -uies !uede !artici!ar e las reuioes$ de #ue &orma?
)n las reuniones CSSL podr*n participar# con voz pero sin voto&
a( Los delegados(as) sindicales
b( )l personal adscrito al Servicio de Seguridad y Salud en el 0raba'o
c( 0raba'adores(as) de la empresa que cuenten con una especial
cualificacin o informacin respecto de concretas cuestiones que se
debatan en este rgano
d( /rofesionales y asesores o asesoras en el *rea de la seguridad y salud
en el traba'o# a'enos a la empresa# siempre que as% lo solicite alguna de
las representaciones en el Comit(
.. Cudo debo etregar el i&orme$ #ue debo colocar e el
i&orme !ara /0PS1S2L?
)l CSSL deber* presentar un informe dentro de los primeros cinco (8)
d%as h*biles de cada mes# sobre las actividades desarrolladas en
e'ercicio de sus atribuciones y facultades (descritas anteriormente) ante
el 23/S1S)L( )ste informe deber* contener lo siguiente&
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a( )l 7esumen de las reuniones del comit# indicando personas
asistentes# solicitudes presentadas y decisiones adoptadas(
b( Las actividades de )valuacin del /SS0# as% como de los programas de
recreacin# utilizacin del tiempo libre# descanso# turismo social y
dotacin# mantenimiento y proteccin de la infraestructura de las *reas
destinadas para esos fines(
c( Las medidas propuestas y acordadas para la me'ora de los controles
e+istentes y los mecanismos para la evaluacin y seguimiento en la
aplicacin de estos acuerdos(
d( $enuncias presentadas por los traba'adores(as) en materia de
seguridad y salud en el traba'o(
e( Medidas demandadas por los $elegados(as) de /revencin y los
mecanismos para la evaluacin y seguimiento en la aplicacin de estas
medidas(
f( 2nformacin escrita recibida de parte del patrono (a) en cuanto a los
an*lisis de riesgos de los puestos de traba'o(
g( 2nformacin sobre los traba'adores(as) contratados por intermediarios
y contratistas(
h( Las dem*s que establezca las normas tcnicas(
)stos son los puntos que deben estar refle'ados en el informe# solo
consideren los que ameritan para el momento(
Lic( @os Luis Montero M(