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CONVENO COLETIVA DE TRABALHO PARA 2008-2010

AUXILIARES DE ADMINISTRAO ESCOLAR



SAAESP SAAEC SAAEG SAAE Bauru SAAE Sorocaba

ENSINO SUPERIOR



Entre as partes, de um lado, Sindicato das Entidades Mantenedoras de
Estabelecimentos de Ensino Superior no Estado de So Paulo - SEMESP, entidade
sindical de 1 grau, coordenadora e representativa, nos termos do artigo 611, pargrafo
1, da Consolidao das Leis do Trabalho, da categoria econmica Entidades
Mantenedoras de Estabelecimentos de Ensino Superior no Estado de So Paulo, do 1
grupo - Estabelecimentos de Ensino - do plano da Confederao Nacional de Educao e
Cultura, conforme estabelecido em sua Carta Sindical e de outro, Sindicato dos
Auxiliares de Administrao Escolar de So Paulo SAAESP; Sindicato dos
Auxiliares de Administrao Escolar de Campinas e Regio SAAEC (Americana,
Amparo, Araras, Campinas, J aguarina, J undia, Leme, Limeira, Mogi-guau, Mogi-Mirim,
Nova Odessa, Pedreira, Sumar, Valinhos e Vinhedo); Sindicato dos Auxiliares de
Administrao Escolar de Guarulhos, Mogi das Cruzes e Regio SAAEG (Aruj,
Biritiba-Mirim, Gruararema, Guarulhos, Igarat, Itaquauecetuba, Mogi das Cruzes, Po,
Salespolis, Santa Isabel e Suzano), Sindicato dos Auxiliares de Administrao
Escolar de Bauru SAAE Bauru e Sindicato dos Auxiliares de Administrao
Escolar de Sorocaba SAAE Sorocaba entidades sindicais de 1 grau, coordenadoras
e representativas da categoria profissional Auxiliares de Administrao Escolar
(empregados em estabelecimentos de ensino), do 1 grupo - Trabalhadores em
Estabelecimentos de Ensino - do plano da Confederao Nacional dos Trabalhadores em
Estabelecimentos de Educao e Cultura, todos com sua representatividade fixada em
Carta Sindical ou nos termos dos incisos I e II, do artigo 8, da Constituio Federal, por
seus representantes legais, ao final assinados, todos devidamente autorizados e
credenciados por suas assemblias gerais, fica estabelecida, nos termos do artigo 611 e
pargrafos, da Consolidao das Leis do Trabalho e do artigo 5, caput, art. 7, inciso
XXVI e artigo 8, inciso VI, todos da Constituio Federal, a presente CONVENO
COLETIVA DE TRABALHO::


1. ABRANGNCIA

Esta Conveno Coletiva de Trabalho abrange a categoria profissional AUXILIARES DE
ADMINISTRAO ESCOLAR na cidade de So Paulo, (empregados em
estabelecimentos de ensino), do 1 grupo Trabalhadores em Estabelecimentos de
Ensino do plano da Confederao Nacional dos Trabalhadores em Estabelecimentos
de Educao e Cultura, em dia com as suas obrigaes estatutrias e das deliberaes
da Assemblia, doravante designados como AUXILIARES e a categoria econmica
estabelecimentos de ensino superior do Estado de So Paulo, integrante do 1 grupo
Estabelecimentos de Ensino do plano da Confederao Nacional de Educao e
Cultura, representados pelo Sindicato das Entidades Mantenedoras de Estabelecimentos
de Ensino Superior no Estado de So Paulo, doravante designados como
MANTENEDORAS.

Pargrafo nico A categoria profissional dos AUXILIARES DE ADMINISTRAO
ESCOLAR abrange todos aqueles que, sob qualquer ttulo ou denominao, exercem
atividades no docentes nos estabelecimentos particulares de ensino superior, consoante
a representao contida em sua Carta Sindical.


2. DURAO

Esta Conveno Coletiva de Trabalho ter a durao de dois anos, com vigncia de 1 de
maro de 2008 a 28 de fevereiro de 2010.

Pargrafo nico As clusulas constantes da presente norma podero ser
reexaminadas, na prxima data base, em 1 de maro de 2009, em virtude de problemas
surgidos na sua aplicao, do surgimento de normas legais a elas pertinentes, ou em
decorrncia de aprovao pelas respectivas assemblias dos Sindicatos representativos,
das propostas apresentadas pela Comisso Permanente de Negociao prevista na
clusula 38 da presente Conveno, para as devidas adequaes.

3. REAJUSTE SALARIAL
3.1 2008
a) ABRIL DE 2008
Em 1 de abril de 2008, as MANTENEDORAS devero aplicar sobre os salrios devidos
em 1 de maro de 2008, um reajuste salarial de 4,66% (quatro vrgula sessenta e seis
por cento).
Pargrafo primeiro A diferena salarial relativa ao ms de abril de 2008, reajustado
conforme estabelecido no caput desta clusula, dever ser paga at o quinto dia til do
ms de julho de 2008.

b) JULHO DE 2008

Em 1 de julho de 2008, as MANTENEDORAS devero aplicar tambm sobre os salrios
devidos em 1 de maro de 2008, um reajuste salarial de 5,50% (cinco vrgula cinqenta
por cento).

Pargrafo nico O salrio de julho de 2008 ser a base de clculo para o reajuste a
ser concedido na data-base de 1 de maro de 2009.

3.2 2009
Em 1 de maro de 2009, as MANTENEDORAS devero aplicar sobre os salrios
devidos em 1 de julho de 2008, um reajuste salarial equivalente mdia aritmtica dos
ndices inflacionrios do perodo compreendido entre 1 de maro de 2008 e 28 de
fevereiro de 2009, apurados pelo IBGE (INPC), FIPE (IPC) e DIEESE (ICV), acrescida de
mais 1,20% (um vrgula vinte por cento), de aumento real.

Pargrafo nico O salrio de maro de 2009 ser a base de clculo para o reajuste a
ser concedido na data-base em 2010.


4. COMPENSAES SALARIAIS

Ser permitida a compensao de eventuais antecipaes de reajustes salariais
concedidas no perodo de vigncia da Conveno 2007/08 relativa ao perodo de 1 de
maro de 2007

a 29 de fevereiro de 2008, exceto o previsto na clusula 3 da presente
conveno e os reajustes que decorrerem de promoes, transferncias, ascenso em
plano de carreira alm daqueles reajustes espontneos.


5. SALRIO DO AUXILIAR INGRESSANTE NA MANTENEDORA

A MANTENEDORA no poder contratar nenhum AUXILIAR por salrio inferior ao limite
salarial mnimo dos AUXILIARES mais antigos que possuam o mesmo grau de
qualificao ou titulao de quem est sendo contratado, respeitado o quadro de carreira
da MANTENEDORA.

Pargrafo nico - Ao AUXILIAR admitido aps 1 de maro de 2008, respectivamente,
sero concedidos os mesmos percentuais de reajustes e aumentos salariais
estabelecidos nesta norma coletiva.


6. PRAZO E FORMA DE PAGAMENTO DOS SALRIOS

Os salrios devero ser pagos, no mximo, at o 5 dia til do ms subseqente ao
trabalhado.

Pargrafo primeiro O no pagamento dos salrios no prazo obriga a MANTENEDORA
a pagar multa diria, em favor do AUXILIAR, no valor de 1/30 (um trinta avos) de seu
salrio mensal.

Pargrafo segundo As MANTENEDORAS que no efetuarem o pagamento dos
salrios em moeda corrente devero proporcionar aos AUXILIARES tempo hbil para o
recebimento no banco ou no posto bancrio, excluindo-se o horrio de refeio.

Pargrafo terceiro As MANTENEDORAS que eventualmente alegarem
impossibilidade de cumprimento do prazo estabelecido no pargrafo anterior, podero
requerer ao Foro Conciliatrio outra data de pagamento de salrios, desde que no
ultrapasse o dcimo dia do ms, ficando sujeitas s decises adotadas no mesmo.


7. COMPROVANTES DE PAGAMENTO

A MANTENEDORA dever fornecer ao AUXILIAR, mensalmente, comprovante de
pagamento, devendo estar discriminados, quando for o caso:

a) identificao da MANTENEDORA e do Estabelecimento de Ensino;
b) identificao do AUXILIAR;
c) denominao da funo, se houver faixas salariais diferenciadas;
d) carga horria mensal;
e) outros eventuais adicionais;
f) descanso semanal remunerado;
g) horas extras realizadas;
h) valor do recolhimento do FGTS;
i) desconto previdencirio; e
j) outros descontos.


8. ADICIONAL NOTURNO

O adicional noturno deve ser pago nas atividades realizadas aps as 22 horas e
corresponde a 25% (vinte e cinco por cento) do valor das horas trabalhadas.

9. HORAS EXTRAS

Considera-se atividade extra todo trabalho desenvolvido em horrio diferente daquele
habitualmente realizado na semana. As trs primeiras horas extras semanais devem ser
pagas com o adicional de 50% (cinqenta por cento) e as seguintes, com o adicional de
100% (cem por cento).
Pargrafo primeiro Caso a MANTENEDORA implante o sistema de Banco de Horas
dever ser observado o disposto na clusula prpria que regula a matria, integrante da
presente norma coletiva.

Pargrafo segundo Exceto nas hipteses de necessidade comprovada, quando
dever ser produzido acordo expresso entre o AUXILIAR e a MANTENEDORA,
vedado, a esta, exigir, daquele, a realizao de trabalhos ou qualquer outra atividade aos
domingos e feriados. Havendo o acordo e no sendo concedida folga compensatria, fica
assegurada a remunerao em dobro do trabalho realizado em tais dias, sem prejuzo do
pagamento do repouso semanal remunerado.


10. ADICIONAL POR ATIVIDADES EM OUTROS MUNICPIOS

Quando o AUXILIAR desenvolver suas atividades, em carter eventual, a servio da
mesma MANTENEDORA, em municpio diferente daquele onde foi contratado e onde
ocorre a prestao habitual do trabalho, dever receber um adicional de 25% (vinte e
cinco por cento) sobre o total de sua remunerao no novo municpio. Quando o
AUXILIAR voltar a prestar servios no municpio de origem, cessar a obrigao do
pagamento deste adicional.

Pargrafo primeiro Nos casos em que ocorrer a transferncia definitiva do AUXILIAR,
aceita livremente por este, em documento firmado entre as partes, no haver a
incidncia do adicional referido no caput, obrigando-se a MANTENEDORA a efetuar o
pagamento de um nico salrio mensal integral, ao AUXILIAR, no ato de transferncia, a
ttulo de ajuda de custo.

Pargrafo segundo Fica assegurada a garantia de emprego pelo perodo de 6 (seis)
meses ao AUXILIAR transferido de municpio, contados a partir do incio do trabalho e/ou
da efetivao da transferncia.

Pargrafo terceiro Caso a MANTENEDORA desenvolva atividade acadmica em
municpios considerados conurbanados, poder solicitar iseno do pagamento do
adicional determinado no caput, desde que encaminhe material comprobatrio ao
SEMESP, para anlise e deliberao do Foro Conciliatrio para Soluo de Conflitos
Coletivos, previsto na presente Conveno.

11. DESCONTO DE FALTAS

Na ocorrncia de faltas no amparadas na legislao, a MANTENEDORA poder
descontar, no mximo, o nmero de horas em que o AUXILIAR esteve ausente e o DSR
proporcional a essas horas, desde que a MANTENEDORA no tenha implantado o
sistema de Banco de Horas conforme o disposto em clusula prpria da presente
Conveno Coletiva de Trabalho.

Pargrafo nico da competncia e integral responsabilidade da MANTENEDORA
estabelecer mecanismos de controle de faltas e de pontualidade do AUXILIAR, conforme
a legislao vigente.



12. ATESTADOS MDICOS E ABONO DE FALTAS

A MANTENEDORA obrigada a aceitar atestados fornecidos por mdicos ou dentistas
conveniados ou credenciados pela entidade sindical profissional, SUS ou, ainda, por
profissionais conveniados com a prpria MANTENEDORA.

Pargrafo nico Tambm sero aceitos atestados que tenham sido convalidados
pelas entidades sindicais de trabalhadores abrangidos por esta norma, pelos profissionais
de sade de departamento mdico ou odontolgico prprio ou conveniados s mesmas.


13. ANOTAES NA CARTEIRA DE TRABALHO

A MANTENEDORA est obrigada a promover, em quarenta e oito horas, as anotaes
nas Carteiras de Trabalho de seus AUXILIARES, ressalvados eventuais prazos mais
amplos permitidos por lei.
Pargrafo nico obrigatria a anotao na CTPS das mudanas provocadas por
ascenso em plano de carreira.


14. MUDANA DE CARGO OU FUNO

O AUXILIAR no poder ser transferido de um cargo ou funo para outro, salvo com
seu consentimento expresso e por escrito, sob pena de nulidade da referida
transferncia.

15. ABONO DE FALTAS POR CASAMENTO OU LUTO

No sero descontadas, no curso de nove dias corridos, as faltas do AUXILIAR, por
motivo de gala ou luto, este em decorrncia de falecimento de pai, me, filho(a), cnjuge,
companheiro(a) e dependente juridicamente reconhecido.

Pargrafo nico Em caso de falecimento de irmo(), sogro(a) e neto(a) os abonos
ficaro reduzidos a trs dias.

16. BOLSAS DE ESTUDO

Todo AUXILIAR tem direito a bolsas de estudo integrais, incluindo matrcula, para si,
cnjuge, filhos ou dependentes legais, ambos entendidos como aqueles reconhecidos
pela legislao do Imposto de Renda ou aqueles que estejam sob a guarda judicial do
AUXILIAR e vivam sob sua dependncia econmica, devidamente comprovada. Os filhos
ou dependentes legais do AUXILIAR podero usufruir as bolsas de estudo integrais, sem
qualquer nus, desde que no tenham 25 (vinte e cinco) anos completos ou mais na data
da efetivao da matrcula no curso superior.

As bolsas de estudo so vlidas para cursos de graduao, ps-graduao ou
seqenciais existentes e administrados pela MANTENEDORA localizado(s) no mesmo
municpio onde trabalha o AUXILIAR, observado o disposto nesta clusula e pargrafos
seguintes.
Pargrafo primeiro O direito s bolsas de estudo passa a vigorar ao trmino do
contrato de experincia, cuja durao no pode exceder de 90 (noventa) dias, conforme
pargrafo nico do artigo 445 da CLT.
Pargrafo segundo A MANTENEDORA est obrigada a conceder at duas bolsas de
estudo por AUXILIAR, na vigncia desta norma, sendo que, nos cursos de graduao ou
seqenciais, no ser possvel que o bolsista conclua mais de um curso nesta condio.
Pargrafo terceiro A utilizao do benefcio previsto nesta clusula, caracterizada
como doao por no impor qualquer contraprestao de servios transitria e no
habitual e, por isso, no possui carter remuneratrio e nem se vincula, para nenhum
efeito, ao salrio ou remunerao percebida pelo AUXILIAR, nos termos da Lei 10.243,
de 19 de junho de 2001 e visa a capacitao dos beneficirios.
Pargrafo quarto As bolsas de estudo sero mantidas quando o AUXILIAR estiver
licenciado para tratamento de sade ou em gozo de licena mediante anuncia da
MANTENEDORA, excetuado o disposto na clusula da presente Conveno que trata
sobre a Licena sem Remunerao.
Pargrafo quinto No caso de falecimento do AUXILIAR, os dependentes que j se
encontram estudando em estabelecimento de ensino superior da MANTENEDORA
continuaro a gozar das bolsas de estudo at o final do curso, ressalvado o disposto no
pargrafo 8 desta clusula.
Pargrafo sexto No caso de dispensa sem justa causa durante o perodo letivo, ficam
garantidas ao AUXILIAR, at o final do perodo letivo, as bolsas de estudo j existentes.
Pargrafo stimo As bolsas de estudo integrais em cursos de ps-graduao ou
especializao existentes e administrados pela MANTENEDORA so vlidas
exclusivamente para o AUXILIAR, em reas correlatas quelas em que o AUXILIAR
exerce a funo na MANTENEDORA e que visem sua capacitao, respeitados os
critrios de seleo exigidos para ingresso nos mesmos e obedecero s seguintes
condies:
a) os cursos stricto sensu ou de especializao que fixem um nmero mximo de alunos
por turma, so limitadas em 30% (trinta por cento) do total de vagas oferecidas;
b) nos cursos de ps-graduao lato sensu no haver limites de vagas. Caso a estrutura
do curso torne necessria a limitao do nmero de alunos ser observado o disposto na
alnea a) deste pargrafo.
Pargrafo oitavo Os bolsistas que forem reprovados no perodo letivo perdero o
direito bolsa de estudo, voltando a gozar do benefcio quando lograrem aprovao no
referido perodo. As disciplinas cursadas em regime de dependncia sero de total
responsabilidade do bolsista, arcando o mesmo com o seu custo.
Pargrafo nono Considera-se adquirido o direito daquele AUXILIAR que j esteja
usufruindo bolsas de estudo em nmero superior ao definido nesta clusula.

17. IRREDUTIBILIDADE SALARIAL

proibida a reduo da remunerao mensal ou de carga horria do AUXILIAR, exceto
quando ocorrer iniciativa expressa do mesmo. Em qualquer hiptese, obrigatria a
concordncia formal e recproca, firmada por escrito.

Pargrafo nico No havendo concordncia recproca, a parte que deu origem
reduo prevista nesta clusula arcar com a responsabilidade da resciso contratual.

18. UNIFORMES

A MANTENEDORA dever fornecer gratuitamente dois uniformes por ano, quando o seu
uso for exigido.


19. LICENA SEM REMUNERAO

O AUXILIAR, com mais de 5 (cinco) anos ininterruptos de servio no estabelecimento
ensino superior da MANTENEDORA, ter direito a licenciar-se, sem direito
remunerao, por um perodo mximo de dois anos, no sendo este perodo de
afastamento computado para contagem de tempo de servio ou para qualquer outro
efeito, inclusive legal.

Pargrafo primeiro A licena ou sua prorrogao devero ser comunicadas
MANTENEDORA com antecedncia mnima de 90 (noventa) dias, devendo especificar
as datas de incio e trmino do afastamento. A licena s ter incio a partir da data
expressa no comunicado, mantendo-se, at a, todas as vantagens contratuais. A
inteno de retorno do AUXILIAR atividade dever ser comunicada MANTENEDORA
no mnimo 60 (sessenta) dias antes do trmino do afastamento.

Pargrafo segundo O AUXILIAR que tenha ou exera cargo de confiana dever,
junto com o comunicado de licena, solicitar seu desligamento do cargo a partir do incio
da licena.

Pargrafo terceiro Considera-se demissionrio o AUXILIAR que, ao trmino do
afastamento, no retornar s atividades.


20. LICENA AUXILIAR ADOTANTE

Nos termos da Lei n 10.421, de 15 de abril de 2.002, ser garantida licena maternidade
s AUXILIARES que vierem a adotar ou obtiverem guarda judicial de crianas.


21. LICENA PATERNIDADE

A licena paternidade ter a durao de 5 dias.


22. GARANTIA DE EMPREGO GESTANTE

Fica garantido emprego a AUXILIAR gestante desde o incio da gravidez at sessenta
dias aps o trmino do afastamento legal. Em caso de dispensa, o aviso prvio comear
a contar a partir do trmino do perodo de estabilidade.


23. CRECHES

obrigatria a instalao de local destinado guarda de crianas at seis meses,
quando a unidade de ensino da MANTENEDORA mantiver contratadas, em jornada
integral, pelo menos trinta funcionrias com idade superior a 16 anos. A manuteno da
creche poder ser substituda pelo pagamento do reembolso-creche, nos termos da
legislao em vigor (CF, 7, XXV, Artigo 389, pargrafo 1 da CLT e Portaria MTb n 3296
de 03.09.86), ou ainda, a celebrao de convnio com uma entidade reconhecidamente
idnea.


24. GARANTIAS AO AUXILIAR EM VIAS DE APOSENTADORIA
Fica assegurado ao AUXILIAR que, comprovadamente estiver a vinte e quatro meses ou
menos da aposentadoria por tempo de contribuio ou da aposentadoria por idade, a
garantia de emprego durante o perodo que faltar at a aquisio do direito.
Pargrafo primeiro A garantia de emprego devida ao AUXILIAR que esteja
contratado pela MANTENEDORA h pelo menos trs anos.
Pargrafo segundo A comprovao MANTENEDORA dever ser feita mediante a
apresentao de documento que ateste o tempo de servio. Este documento dever ser
emitido pelo INSS ou por pessoa credenciada junto ao rgo previdencirio. Se o
AUXILIAR depender de documentao para realizao da contagem, ter um prazo de
30 (trinta) dias, a contar da data prevista ou marcada para homologao da resciso
contratual.
Pargrafo terceiro O contrato de trabalho do AUXILIAR s poder ser rescindido por
mtuo acordo homologado pelo sindicato ou por pedido de demisso.
Pargrafo quarto Havendo acordo formal entre as partes, o AUXILIAR poder exercer
outra funo compatvel, durante o perodo em que estiver garantido pela estabilidade.
Pargrafo quinto O aviso prvio, em caso de demisso sem justa causa, integra o
perodo de estabilidade previsto nesta clusula.
Pargrafo sexto Enquanto no ocorrer a comprovao da documentao prevista
nesta clusula, o contrato de trabalho ficar suspenso. Caso o AUXILIAR no apresente
a documentao at 30 (trinta) dias aps a data prevista para homologao da resciso,
a demisso ocorrer sem o pagamento de qualquer indenizao adicional. Ocorrendo a
comprovao da documentao, a resciso contratual ser cancelada e o AUXILIAR
ser reintegrado.

25. MULTA POR ATRASO NA HOMOLOGAO DA RESCISO CONTRATUAL

A MANTENEDORA deve homologar a resciso contratual at o 20 dia aps o trmino do
aviso prvio, quando trabalhado, ou trinta dias aps o desligamento, quando houver
dispensa do cumprimento de aviso prvio.
O atraso na homologao obrigar a MANTENEDORA ao pagamento de multa, em favor
do AUXILIAR, correspondente a um ms de sua remunerao. A partir do vigsimo dia
de atraso, haver ainda multa diria de 0,2% (dois dcimos percentuais) do salrio
mensal.
A MANTENEDORA est desobrigada de pagar a multa quando o atraso vier a ocorrer,
comprovadamente, por motivos alheios sua vontade.

Pargrafo nico A entidade sindical profissional est obrigada a fornecer comprovante
de comparecimento sempre que a MANTENEDORA se apresentar para homologao
das rescises contratuais e comprovar a convocao do AUXILIAR.


26. DEMISSO POR JUSTA CAUSA

Quando houver demisso por justa causa, nos termos do art. 482, da CLT, a
MANTENEDORA est obrigada a determinar na carta-aviso o motivo ftico que deu
origem dispensa. Caso contrrio, ficar descaracterizada a justa causa.


27. READMISSO DO AUXILIAR

O AUXILIAR que for readmitido para a mesma funo at 12 (doze) meses aps o seu
desligamento ficar desobrigado de firmar contrato de experincia.

28. INDENIZAO POR DISPENSA IMOTIVADA

O AUXILIAR demitido sem justa causa ter direito a uma indenizao, alm do aviso
prvio legal de trinta dias e das indenizaes previstas nesta Conveno, quando forem
devidas, nas condies abaixo especificadas:

a) 03 (trs) dias para cada ano trabalhado na MANTENEDORA;
b) aviso prvio adicional de quinze dias, caso o AUXILIAR tenha, no mnimo, cinqenta
anos de idade e que, data do desligamento, conte com pelo menos um ano de servio
na MANTENEDORA.

Pargrafo primeiro No ter direito a indenizao prevista na alnea a o AUXILIAR
que tiver recebido, durante pelo menos um ano, pagamento mensal de adicional por
tempo de servio decorrente de plano de cargos e salrios ou de anunio, qinqnio ou
equivalente, cujo valor corresponda a, no mnimo, 1% (um por cento) do valor do salrio,
por ano trabalhado. A MANTENEDORA dever apresentar, no momento da
homologao, documentos que comprovem o pagamento ao AUXILIAR do referido
adicional por tempo de servio.

Pargrafo segundo No ter direito indenizao assegurada na alnea b do
caput, o AUXILIAR que, na data de admisso na MANTENEDORA, contar com mais de
cinqenta anos de idade.

Pargrafo terceiro O pagamento das verbas indenizatrias previstas nesta clusula
no ser cumulativo, cabendo ao AUXILIAR, no desligamento, o maior valor monetrio
entre os previstos nas alneas a e b do caput.

Pargrafo quarto Essas indenizaes no contaro, para nenhum efeito, como tempo
de servio.

29. ATESTADOS DE AFASTAMENTO E SALRIOS

Sempre que solicitada, a MANTENEDORA dever fornecer ao AUXILIARES atestado de
afastamento e salrio (AAS) previsto na legislao vigente.

30. FRIAS

As frias dos AUXILIARES sero determinadas nos termos da legislao que rege a
matria, pela direo da MANTENEDORA, sendo admitida a compensao dos dias de
frias concedidos antecipadamente, em perodo nunca inferior a 10 (dez) dias e nem
mais que 2 (duas) vezes por ano.

Pargrafo primeiro Fica assegurado aos AUXILIARES o pagamento, quando do incio
de suas frias, do salrio correspondente s mesmas e do abono previsto no inciso XVII,
artigo 7, da Constituio Federal, no prazo previsto pelo artigo 145 da CLT,
independentemente de solicitao pelos mesmos.
Pargrafo segundo As frias, individuais ou coletivas, no podero ter seu incio
coincidindo com domingos, feriados, dia de compensao do repouso semanal
remunerado ou sbados, quando esses no forem dias normais de trabalho.
31. DELEGADO REPRESENTANTE

Em cada unidade que tenha mais de 50 AUXILIARES, a MANTENEDORA assegurar
eleio de um Delegado Representante, que ter garantia de emprego e salrios a partir
da inscrio de sua candidatura at seis meses aps o trmino de sua gesto, nos
seguintes limites:

a) Na unidade da MANTENEDORA que tenha at 100 (cem) AUXILIARES, ser
garantida a eleio de 01 (um) delegado representante;
b) Na unidade da MANTENEDORA que tenha at mais de 200 (duzentos) AUXILIARES,
ser garantida a eleio de 02 (dois) delegados representantes;

Pargrafo primeiro O mandato do Delegado Representante ser de um ano.
Pargrafo segundo A eleio do Delegado Representante ser realizada pela
entidade sindical na unidade de ensino da MANTENEDORA, por voto direto e secreto.
exigido quorum de 50% (cinqenta por cento) mais um dos AUXILIARES da unidade de
ensino da MANTENEDORA onde a eleio ocorrer.
Pargrafo terceiro A entidade sindical comunicar a eleio MANTENEDORA, com
antecedncia mnima de sete dias corridos. Nenhum candidato poder ser demitido a
partir da data da comunicao at o trmino da apurao.
Pargrafo quarto condio necessria que os candidatos sejam filiados ao SAAESP
e que tenham, data da eleio, pelo menos um ano de servio na MANTENEDORA.


32. QUADRO DE AVISOS

A MANTENEDORA dever colocar disposio da entidade sindical da categoria
profissional quadro de avisos, em local visvel, para fixao de comunicados de interesse
da categoria, sendo proibida a divulgao de matria poltico-partidria ou ofensiva a
quem quer que seja.


33. ASSEMBLIAS SINDICAIS

Todo AUXILIAR ter direito a abono de faltas para o comparecimento s assemblias da
categoria.

Pargrafo primeiro Na vigncia desta Conveno, os abonos esto limitados, a dois
sbados e mais dois dias teis, quando a assemblia no for realizada no municpio em
que o AUXILIAR trabalhe para a MANTENEDORA. Caso a Assemblia ocorra fora do
municpio em que o AUXILIAR trabalhe para MANTENEDORA, os abonos esto
limitados, a dois sbados e dois perodos. As duas assemblias realizadas durante os
dias teis devero ocorrer em perodos distintos.

Pargrafo segundo A entidade sindical dever informar MANTENEDORA, por
escrito, com antecedncia mnima de quinze dias corridos. Na comunicao devero
constar a data e o horrio da assemblia.

Pargrafo terceiro Os dirigentes sindicais no esto sujeitos ao limite previsto no
pargrafo primeiro desta clusula. As ausncias decorrentes do comparecimento s
assemblias de suas entidades sero abonadas mediante comunicao formal
MANTENEDORA.

Pargrafo quarto A MANTENEDORA poder exigir dos AUXILIARES e dos dirigentes
sindicais atestado emitido pela entidade sindical profissional, que comprove o seu
comparecimento assemblia.


34. CONGRESSOS, SIMPSIOS E EQUIVALENTES

Os abonos de falta para comparecimento a congressos, simpsios e equivalentes sero
concedidos mediante aceitao por parte da MANTENEDORA, que dever formalizar por
escrito a dispensa do AUXILIAR.

Pargrafo nico - A participao do AUXILIAR nos eventos descritos no caput no
caracterizar atividade extraordinria.


35. CONGRESSO DA ENTIDADE SINDICAL PROFISSIONAL

Na vigncia desta Conveno, a entidade sindical promover um evento de natureza
poltica ou pedaggica (Congresso ou J ornada). A MANTENEDORA abonar as
ausncias de seus AUXILIARES que participarem do evento, nos seguintes limites:

a) no estabelecimento de ensino superior que tenha at 49 AUXILIARES, ser garantido,
o abono a um AUXILIAR;
b) no estabelecimento de ensino superior que tenha entre 50 e 99 AUXILIARES, ser
garantido, o abono a dois AUXILIARES;
c) no estabelecimento de ensino superior que tenha mais de 100 AUXILIARES, ser
garantido, o abono a trs AUXILIARES.

Tais faltas, limitadas ao mximo de dois dias teis alm do sbado, sero abonadas
mediante a apresentao de atestado de comparecimento fornecido pela entidade
sindical. O AUXILIAR dever repor as horas que, porventura, sejam necessrias para
complementao da sua jornada de trabalho.


36. RELAO NOMINAL

Obriga-se a MANTENEDORA a encaminhar para entidade representativa da categoria
profissional, conforme Precedentes Normativos n. 41 e 111, do Tribunal Superior do
Trabalho, no prazo mximo de trinta dias contados da data do recolhimento da
Contribuio Sindical, a relao nominal dos AUXILIARES que integram seu quadro de
funcionrios acompanhada do valor do salrio mensal e das guias das contribuies
sindical e assistencial.

37. FORO CONCILIATRIO PARA SOLUO DE CONFLITOS COLETIVOS

Fica mantida a existncia do Foro Conciliatrio para Soluo de Conflitos Coletivos, que
tem como objetivo procurar resolver:

I - divergncias trabalhistas;
II - incapacidade econmico-financeira da MANTENEDORA, no cumprimento de reajuste
salarial e/ou de clusulas previstas na presente conveno coletiva;
III alterao no prazo de pagamento de salrios.

Pargrafo primeiro Havendo dificuldade no cumprimento da clusula de reajuste
salarial ou diminuio nos percentuais de reajustes salariais estipulados nesta conveno
coletiva ou definio de outro critrio de reajuste salarial proposto pela MANTENEDORA,
a solicitao da realizao do Foro dever ser formalizada por escrito e instruda com a
documentao pertinente ao pedido.

Pargrafo segundo Para efeito do que estabelece os incisos I, II e III deste artigo, a
MANTENEDORA, ao solicitar o FORO, deve encaminhar os motivos do pedido de
liberao do cumprimento da clusula em questo, acompanhada da competente
documentao comprobatria, para anlise e deciso.

Pargrafo terceiro O Foro ser composto paritariamente, por trs representantes do
SEMESP e do SAAESP. As reunies devero contar, tambm, com as partes em conflito
que, se assim o desejarem, podero delegar representantes para substitu-las e/ou serem
assistidas por advogados, com poderes especficos para adotarem, em nome da
Instituio, as decises julgadas convenientes e necessrias.

Pargrafo quarto O SEMESP e o SAAESP devero indicar os seus representantes no
Foro num prazo de trinta dias a contar da assinatura desta Conveno.

Pargrafo quinto Cada sesso do Foro ser realizada no prazo mximo de quinze dias
a contar da solicitao formal e obrigatria de qualquer uma das entidades que o
compem. A data, o local e o horrio sero decididos pelas entidades sindicais
envolvidas. O no comparecimento de qualquer uma das partes acarretar no
encerramento imediato das negociaes, bem como na aplicao na multa estabelecida
no Pargrafo nono desta clusula.

Pargrafo sexto Nenhuma das partes envolvidas ingressar com ao na J ustia do
Trabalho durante as negociaes de entendimento.

Pargrafo stimo Na ausncia de soluo do conflito ou na hiptese de no
comparecimento de qualquer uma das partes, a comisso responsvel pelo Foro
fornecer certido atestando o encerramento da negociao.

Pargrafo oitavo Na hiptese de sucesso das negociaes, a critrio do Foro, a
MANTENEDORA ficar desobrigada de arcar com a multa prevista no pargrafo 9
(nono) desta clusula.

Pargrafo nono As decises do Foro tero eficcia legal entre as partes acordantes. O
descumprimento das decises assumidas gerar multa a ser estabelecida no Foro,
independentemente daquelas j estabelecidas nesta Conveno.

Pargrafo dez A entidade sindical ou a MANTENEDORA que deixar de comparecer ao
FORO, uma vez convocada, pagar uma multa de R$ 1.000,00 (hum mil reais), que
reverter em favor da parte presente.


38. COMISSO PERMANENTE DE NEGOCIAO

Fica mantida a Comisso Permanente de Negociao constituda de forma paritria, por
trs (3) representantes das entidades sindicais profissionais e econmica, com o objetivo
de:

a) fiscalizar o cumprimento das clusulas vigentes;
b) elucidar eventuais divergncias de interpretao das clusulas desta Conveno;
c) discutir questes no-contempladas na norma coletiva;
d) deliberar, no prazo mximo de trinta dias a contar da data da solicitao protocolizada
no SEMESP, sobre modificao de pagamento da assistncia mdico-hospitalar,
conforme os pargrafos 1 (primeiro) e 3 (terceiro) da clusula relativa matria,
constante desta norma coletiva;
e) criar subsdios para a Comisso de Tratativas Salariais, atravs da elaborao de
documentos para a definio das funes/atividades e o regime de trabalho dos
AUXILIARES.
f) criar critrios para a regionalizao das negociaes salariais referentes a 2010, bem
como definir critrios diferenciados para elaborao do instrumento normativo destinado
s entidades mantenedoras de Universidades, Centros Universitrios, Faculdades,
Institutos Superiores de Educao e Centros de Educao Tecnolgicas.

Pargrafo primeiro As entidades sindicais componentes da Comisso Permanente de
Negociao indicaro seus representantes, no prazo mximo de trinta dias corridos, a
contar da assinatura da presente Conveno.

Pargrafo segundo A Comisso Permanente de Negociao dever reunir-se
mensalmente, em calendrio elaborado de comum acordo entre as partes,
alternadamente nas sedes das entidades sindicais que a compem. Nos casos dispostos
na letra d do caput, dever haver convocao especfica pela entidade sindical patronal.

Pargrafo terceiro O no comparecimento da entidade sindical, profissional ou
econmica, nas reunies previstas no pargrafo 2 (segundo) da presente clusula,
implicar na multa de R$ 2.000,00 (dois mil reais) por reunio, a qual reverter em
benefcio da entidade presente mesma.



39. ACORDOS INTERNOS

Ficam assegurados os direitos mais favorveis decorrentes de acordos internos ou de
acordos coletivos de trabalho celebrados entre a MANTENEDORA e a entidade sindical
profissional.


40. ASSISTNCIA MDICO-HOSPITALAR

A MANTENEDORA est obrigada a assegurar, s suas expensas, assistncia mdico-
hospitalar a todos os seus AUXILIARES, sendo-lhe facultada a escolha por plano de
sade, seguro-sade ou convnios com empresas prestadoras de servios mdico-
hospitalares. Poder, ainda, prestar a referida assistncia diretamente em se tratando de
instituies que disponham de servios de sade e hospitais prprios ou conveniados.
Qualquer que seja a opo feita, a assistncia mdico-hospitalar deve assegurar as
condies e os requisitos mnimos que seguem relacionados:

1. Abrangncia A assistncia mdico-hospitalar deve ser realizada no municpio onde
funciona o estabelecimento de ensino superior ou onde vive o AUXILIAR, a critrio da
MANTENEDORA. Em casos de emergncia, dever haver garantia de atendimento
integral em qualquer localidade do Estado de So Paulo ou fixao, em contrato, de
formas de reembolso.

2. Coberturas mnimas:
2.1 Quarto para quatro pacientes, no mximo.
2.2 Consultas.
2.3 Prazo de internao de 365 dias por ano (comum e UTI/CTI)
2.4 Parto, independentemente do estado gravdico.
2.5 Molstias infecto-contagiosas que exijam internao.
2.6 Exames laboratoriais, ambulatoriais e hospitalares.

3. Carncia No haver carncia na prestao dos servios mdicos e laboratoriais.

4. Auxiliar ingressante No haver carncia para o AUXILIAR ingressante,
independentemente do ms em que for contratado.

5. Pagamento A assistncia mdico-hospitalar ser garantida nos termos desta
Conveno, cabendo ao AUXILIAR, para usufruir dos benefcios da Lei n 9656/98, o
pagamento de 10% das mensalidades da referida assistncia, respeitado o estabelecido
no pargrafo 1 (primeiro) desta clusula.

Pargrafo primeiro Caso a assistncia mdico-hospitalar vigente na Instituio venha
a sofrer reajuste em virtude de possveis modificaes estabelecidas em legislao que
abranja o segmento Lei 9.656, de 03 de junho de 1998 e MP 2.097-39, de 26 de abril
de 2001 - ou que vierem a ser estabelecidas em lei, ou por mudana de empresa
prestadora de servio, a pedido do corpo tcnico-administrativo da Instituio ou por
quebra de contrato, unilateralmente, por parte da atual empresa prestadora de servio, a
MANTENEDORA continuar a contribuir com o valor mensal vigente at a data da
modificao, devendo o AUXILIAR arcar com o valor excedente, que ser descontado
em folha e consignado no comprovante de pagamento, nos termos do art. 462, da CLT.

Pargrafo segundo Caso ocorra mudana de empresa prestadora de servio, por
deciso unilateral da MANTENEDORA, com conseqente reajuste no valor vigente, o
AUXILIAR estar isento do pagamento do valor excedente, cabendo MANTENEDORA
prover integralmente a assistncia mdico-hospitalar, sem nenhum nus para o
AUXILIAR.

Pargrafo terceiro Para efeito do disposto no Pargrafo primeiro desta clusula,
caber MANTENEDORA remeter a documentao comprobatria Comisso
Permanente de Negociao para a devida homologao.

Pargrafo quarto Fica obrigado o AUXILIAR a optar pela prestao de assistncia
mdico-hospitalar em uma nica Instituio de ensino, quando mantiver mais de um
vnculo empregatcio como AUXILIAR no mesmo municpio ou municpios conurbanos.
necessrio que o AUXILIAR se manifeste por escrito, com antecedncia mnima de vinte
dias, para que a MANTENEDORA possa proceder suspenso dos servios.

Pargrafo quinto Mediante pagamento complementar e adeso facultativa, conforme o
plano de atendimento mdico-hospitalar e devidamente documentado, o AUXILIAR
poder optar pela ampliao dos servios de sade garantidos nesta Conveno Coletiva
ou estend-los a seus dependentes.


41. SALRIO DO AUXILIAR ADMITIDO PARA SUBSTITUIO

Ao AUXILIAR admitido em substituio a outro desligado, qualquer que tenha sido o
motivo do seu desligamento, ser garantido, sempre, salrio inicial igual ao menor salrio
na funo existente no estabelecimento, curso, grau ou nvel de ensino, respeitado o
Plano de Cargos e Salrios da MANTENEDORA, sem serem consideradas eventuais
vantagens pessoais.


42. MENOR SALRIO DA CATEGORIA

Fica assegurado, a partir de 1 (primeiro) de abril de 2008, nos termos do inciso V, artigo
7, da Constituio Federal, um menor salrio da categoria equivalente a R$ 557,15
(quinhentos e cinqenta e sete reais e quinze centavos) por jornada integral de
trabalho (44 horas semanais).

Em 1 de julho de 2008, o valor passar a R$ 561,63 (quinhentos e sessenta e um
reais e sessenta e trs centavos) por jornada integral de trabalho (44 horas semanais).


A partir de 1 (primeiro) de maro de 2009, nos termos do inciso V, artigo 7, da
Constituio Federal, ser assegurado um menor salrio da categoria equivalente ao
resultado apurado pela aplicao do reajuste previsto na clusula 3.2 desta norma
coletiva, sobre o valor do piso em 1 de julho de 2008, por jornada integral de trabalho
(44 horas semanais).


43. ABONO DE PONTO AO ESTUDANTE

Fica assegurado o abono de faltas ao AUXILIAR estudante para prestao de exames
escolares, condicionado prvia comunicao MANTENEDORA e comprovao
posterior.


44. PRORROGAO DA JORNADA DO ESTUDANTE

Fica permitida a prorrogao da jornada de trabalho ao AUXILIAR estudante,
ressalvadas as hipteses de conflito com horrio de freqncia s aulas.


45. ESTABILIDADE PROVISRIA DO ALISTANDO

assegurada aos AUXILIARES em idade de prestao do servio militar estabilidade
provisria, desde o alistamento at sessenta dias aps a baixa.


46. AUXILIAR AFASTADO POR DOENA

Ao AUXILIAR afastado do servio por doena devidamente atestada pela Previdncia
Social ou por mdico ou dentista credenciado pela MANTENEDORA, ser garantido o
emprego ou o salrio, a partir da alta, por igual perodo ao do afastamento, limitado a 60
(sessenta) dias alm do aviso prvio.


47. REFEITRIOS

A MANTENEDORA que contar com mais de 300 (trezentos) AUXILIARES no mesmo
estabelecimento de ensino superior por ela mantido e no conceder vale-refeio, obriga-
se a manter refeitrio.

Pargrafo nico No estabelecimento de ensino superior da MANTENEDORA em que
trabalhem menos de 300 (trezentos) AUXILIARES ser obrigatrio assegurar-lhes
condies de conforto e higiene por ocasio das refeies.


48. CESTA BSICA

Fica assegurada aos AUXILIARES que percebam, at 5 (cinco) salrios mnimos por
ms, em jornada integral de 44 (quarenta e quatro) horas semanais, ou percebam, em
jornada inferior, remunerao proporcionalmente igual ou inferior ao limite fixado nesta
clusula, a concesso de uma cesta bsica mensal de 26 kg, composta, no mnimo, dos
seguintes produtos no perecveis:


Arroz leo Macarro
Feijo Caf Sal
Farinha de Trigo Farinha de Mandioca Farinha de Milho
Acar Biscoito Pur de Tomate
Tempero Achocolatado Leite em P
Fub Sardinha em Lata Sopo


Pargrafo primeiro As MANTENEDORAS que j concedem vale-refeio, conforme o
determinado pelo PAT, esto desobrigadas do fornecimento de cesta bsica.

Pargrafo segundo Fica assegurada a concesso de cesta bsica durante as frias,
licena maternidade e licena doena, bem como ser garantido ao AUXILIAR demitido
sem justa causa, na vigncia da presente Conveno, a cesta bsica referente ao
perodo de aviso prvio, ainda que indenizado.


49. COMPENSAO SEMANAL DA JORNADA DE TRABALHO

Fica permitida a compensao semanal da jornada de trabalho, nos termos da legislao
que rege a matria e obedecido o seguinte critrio:

a) mediante cincia, atravs do calendrio anual a ser publicado pela MANTENEDORA,
os AUXILIARES sero dispensados do cumprimento de sua jornada de trabalho em dias
ali previstos, compensando-se as horas no trabalhadas com horas de trabalho
complementares.


50. BANCO DE HORAS

Nos termos da Lei n 9.601, de 21 de janeiro de 1998, fica celebrado o Banco de Horas
entre os AUXILIARES e as MANTENEDORAS, conforme o modelo descrito no
pargrafo terceiro desta clusula.

Pargrafo primeiro As MANTENEDORAS que desejarem implantar o Banco de Horas,
conforme o disposto no caput, devero comunicar entidade representativa da categoria
profissional a implantao do mesmo, sob pena de no o fazendo no ter validade a
aplicabilidade do Banco de Horas.

Pargrafo segundo Caso a MANTENEDORA queira fazer alteraes no Banco de
Horas devido as suas peculiaridades, os critrios, detalhes, prazos e datas de
implantao sero objeto de Acordo Coletivo de Trabalho especfico, firmado entre a
MANTENEDORA e seus AUXILIARES, com a participao da entidade sindical
representativa da categoria profissional, na forma da legislao em vigor.

Pargrafo terceiro O banco de horas dever observar o seguinte modelo:



ACORDO COLETIVO DE TRABALHO
PARA A INSTITUIO DE BANCO DE HORAS

Clusula Primeira Nos termos da clusula 50 da Conveno Coletiva de Trabalho
2008/10 firmada entre o SEMESP e o SAAESP, fica estabelecido entre a (razo social da
MANTENEDORA), neste ato representada pelo Sr. (nome e cargo que ocupa), e o
SINDICATO DOS AUXILIARES DE ADMINISTRAO ESCOLAR de (base territorial),
a criao do BANCO DE HORAS.

Clusula Segunda A partir de 01 de maro de 2008, fica institudo para a categoria dos
AUXILIARES de Administrao Escolar, o Sistema de Banco de Horas, com base na Lei
9.601/98, que deu nova redao ao 2 do artigo 59 da Consolidao das Leis do
Trabalho e a ele (art. 59) acrescentou o 3.

1 Ser formado um banco, proveniente das horas trabalhadas alm da jornada normal
diria, as quais sero compensadas nos termos do presente Acordo.

2 A composio do Banco de Horas se dar mediante o acmulo, apurado por meio de
carto de ponto, de horas credoras ou devedoras.

3 As horas excedentes, a que se refere o pargrafo 2, estaro limitadas a 2 (duas)
horas dirias e 10 (dez) horas semanais, as quais sero acumuladas para futura
compensao.

4 Ser permitido um saldo negativo de, no mximo, 20 horas a serem compensadas,
conforme estabelecido nos pargrafos 6 a 12.

5 As horas que ultrapassarem o limite estabelecido no pargrafo 3 desta clusula
sero remuneradas como horas extras, em conformidade com o regulado em clusula
prpria da Conveno Coletiva de Trabalho 2008.

6 A compensao no poder ocorrer nas Frias, Feriados e Descanso Semanal
Remunerado.

7 Sempre que houver interesse das partes em que haja a compensao, tal solicitao
se dar com antecedncia mnima de 48 (quarenta e oito) horas.

8 A cada 120 (cento e vinte) dias sero realizados balanos para apurao do saldo de
horas e planejamento da compensao, devendo tal saldo ser informado ao AUXILIAR.
Havendo interesse entre as partes, o saldo existente poder ser transferido, todo ou em
parte, para o balano do perodo seguinte. Poder, ainda, o saldo apurado ser
remunerado como hora extra, conforme o disposto na clusula n. 09 da Conveno
Coletiva de Trabalho 2008/10.

9 A apurao e compensao de saldo negativo obedecer ao mesmo critrio do
pargrafo anterior.

10. Os atrasos, sadas e faltas por motivo justificado e no previsto na legislao ou na
CCT 2008/10, podero ser compensados no Banco de Horas, limitando-se em uma
ocorrncia por semana.

11. Os AUXILIARES contratados por prazo determinado, bem como aqueles que esto
em perodo de experincia, no podero valer-se do sistema de Banco de Horas.

12. Nos casos de desligamento de AUXILIARES durante a vigncia deste Acordo,
obrigar-se- a MANTENEDORA a pagar o adicional de Horas Extras sobre as horas no
compensadas, calculadas sobre o valor da remunerao na data da resciso. Na
existncia de horas a compensar (saldo negativo), conforme previsto nos pargrafos 6 e
9, estas sero descontadas das verbas rescisrias.

13. Qualquer divergncia na aplicao deste Acordo dever ser resolvida atravs da
convocao do Foro para Soluo de Conflitos Coletivos, conforme Clusula especfica
da Conveno Coletiva de Trabalho.

14. A renovao, alterao ou resciso deste Acordo depender de acordo escrito dos
representantes das partes, antes de expirado seu prazo de validade.

15. O prazo de vigncia do presente banco de horas de 12 (doze) meses,
encerrando-se em 28 de fevereiro de 2009.

(Data e local de assinatura, com identificao dos signatrios)



51. AUTORIZAO PARA DESCONTO EM FOLHA DE PAGAMENTO

O desconto do AUXILIAR em folha de pagamento somente poder ser realizado,
mediante sua autorizao, nos termos dos artigos 462 e 545 da CLT, quando os valores
forem destinados ao custeio de prmios de seguro, planos de sade, mensalidades
associativas ou outras que constem da sua expressa autorizao, desde que no haja
previso expressa de desconto na presente norma coletiva.

Pargrafo nico Encontra-se na entidade sindical profissional, disposio da
MANTENEDORA, cpia de autorizao do AUXILIAR para o desconto da mensalidade
associativa.


52. ESTABILIDADE PARA PORTADORES DE DOENAS GRAVES
Fica assegurada, at alta mdica, considerada como aptido ao trabalho, ou eventual
concesso de aposentadoria por invalidez, estabilidade no emprego aos AUXILIARES
acometidos por doenas graves ou incurveis e aos AUXILIARES portadores do vrus
HIV que vierem a apresentar qualquer tipo de infeco ou doena oportunista, resultante
da patologia de base.
Pargrafo nico So consideradas doenas graves ou incurveis, a tuberculose ativa,
alienao mental, esclerose mltipla, neoplasia maligna, cegueira definitiva, hansenase,
cardiopatia grave, doena de Parkinson, paralisia irreversvel e incapacitante,
espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, estados do Mal de Paget (ostete
deformante) e contaminao grave por radiao.

53. GARANTIAS AO AUXILIAR COM SEQUELAS E READAPTAO

Ser garantida ao AUXILIAR acidentado no trabalho ou acometido por doena
profissional, a permanncia na MANTENEDORA em funo compatvel com seu estado
fsico, sem prejuzo da remunerao antes percebida, desde que aps o acidente ou
comprovao da aquisio de doena profissional apresente, cumulativamente, reduo
da capacidade laboral, atestada por rgo oficial e que se tenha tornado incapaz de
exercer a funo que anteriormente desempenhava, obrigado, porm, o AUXILIAR nessa
situao a participar dos processos de readaptao e reabilitao profissionais.

Pargrafo nico O perodo de estabilidade do AUXILIAR que se encontra participando
dos processos de readaptao e reabilitao profissionais ser o previsto em lei.


54. COMPETNCIA DAS ENTIDADES SINDICAIS SIGNATRIAS

Fica estabelecida a legalidade das entidades sindicais signatrias para promover, perante
a J ustia do Trabalho e o Foro em Geral, aes plrimas em nome dos AUXILIARES em
nome prprio, ou ainda, como parte interessada, em caso de descumprimento de
qualquer clusula avenada ou determinada nesta norma coletiva.


55. PRIMEIROS SOCORROS

A MANTENEDORA obriga-se a manter materiais de primeiros socorros nos locais de
trabalho e providenciar, por sua conta, a remoo do AUXILIAR acidentado/doente para o
atendimento mdico-hospitalar.


56. FLEXIBILIZAO DA JORNADA DE TRABALHO

Poder ser flexibilizada a carga horria entre jornadas do AUXILIAR, quando no
exerccio concomitante de funo docente e atividade administrativa, no havendo assim
pagamento de salrios nos intervalos, quando o AUXILIAR no tenha trabalhado nos
mesmos.





57. MULTA POR DESCUMPRIMENTO DA CONVENO

O descumprimento de cada clusula desta Conveno obrigar a MANTENEDORA ao
pagamento de multa correspondente a 5% (cinco por cento) do salrio do AUXILIAR,
acrescida de juros e correo monetria, para cada AUXILIAR prejudicado.

Pargrafo nico A MANTENEDORA est desobrigada de arcar com o valor previsto
nesta clusula, caso o artigo da Conveno j estabelea uma multa pelo no
cumprimento da mesma.



Por estarem justos e acertados, assinam a presente Conveno Coletiva de Trabalho, a
qual ser depositada, para fins de arquivo, na Delegacia Regional do Trabalho e
Emprego no Estado de So Paulo, nos termos do artigo 614, da Consolidao das Leis
do Trabalho, de modo a surtir, de imediato, os seus efeitos legais.

So Paulo, 16 de junho de 2008.





Hermes Ferreira Figueiredo
Presidente do Sindicato das Entidades Mantenedoras de Estabelecimentos de Ensino
Superior no Estado de So Paulo - SEMESP


Miguel Abro Neto
Presidente do Sindicato dos Auxiliares de Administrao
Escolar de So Paulo SAAESP


Ftima Aparecida Marins Silva
Presidente do Sindicato dos Auxiliares de Administrao
Escolar de Bauru SAAE Bauru


Cludio Cigueroba Raimundo
Presidente do Sindicato dos Auxiliares de Administrao
Escolar de Sorocaba SAAE Sorocaba


Jos Cludio Chaves
Presidente do Sindicato dos Auxiliares de Administrao
Escolar de Guarulhos, Mogi das Cruzes e Regio SAAEG


Devanir Aparecido Rodrigues
Presidente do Sindicato dos Auxiliares de Administrao
Escolar de Campinas e Regio SAAEC

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