1- Identifique y describa las principales normas de comportamiento que practicaba el grupo de

operadores de maquinas del caso.

Las normas de comportamiento del grupo de trabajo del caso estn centradas en dos aspectos
especiales: LOS TIEMPOS y los TEMAS.
LOS TIEMPOS: en el caso son aquellos momentos de descanso de la actividad cotidiana y se
caracterizaba por el consumo de algn tipo de alimento y bebidas. Haba descansos para el caf,
los duraznos, los pltanos, el pescado y el llamado tiempo para mirar por la ventana; todos estos
momentos muy aparte de los descansos normales para ir al bao o para recoger el producido.
En la jerga del grupo de trabajo el momento para compartir los duraznos le llamaba HORA DE LOS
DURAZNOS! Y consista en que sammy traa de su casa 2 duraznos para cada uno de sus
compaeros; algunos lo tomaban con gratitud pero ike lo tomaba y mientras lo coma lo criticaba y
le bromeaba a sammy. Ms o menos hora y media despus de la hora de duraznos! Segua la
HORA DEL PLATANO! En este momento era sammy de nuevo quien traa el pltano pero como lo
poda partir entre los 4 se lo coma el solo, aunque la mayora de los das y luego de un robo muy
sagaz por parte de ike era este quien convocaba la hora del pltano y se lo coma rpidamente
para luego entrar en discusin con sammy . Otro de los TIEMPOS era el de la ventana y consiste
en abrir esta con el fin de distraer y perturbar al
compaero con el frio del clima y era este el momento para el desquite o la venganza de sammy
contra ike.
El segundo patrn de comportamiento eran los TEMAS estos eran de intercambio verbal y estaban
estandarizados en su repeticin generalmente eran temas de bromas contra sammy y otras vces
contra ike pero rara vez contra George y era este quien los iniciaba.

2-Qu propsito desempean las actividades sociales respecto del funcionamiento general del
grupo de trabajo? como influyen estas actividades en la satisfaccin del grupo con el grupo?
Si la administracin evala el desempeo del personal por los estndares que establece, cada
individuo es evaluado por su grupo en funcin de los estndares grupales. En la organizacin
informal, el individuo se preocupa por el reconocimiento y aprobacin del grupo al cual pertenece.
Su ajuste social refleja su integracin a ste. Las actividades sociales y culturales, permitan la
interaccin del grupo. Los grupos informales prestan un servicio muy importante puesto que
satisfacen las necesidades sociales de sus miembros. Debido a las interacciones que resultan por la
proximidad fsica o ejecucin de tareas, se observa que muchas veces los trabajadores emprenden
actividades en conjunto, como jugar algo golf, trasladarse en grupo del trabajo a casa, tomar el
almuerzo y hablar en los descansos. Debemos reconocer que estas relaciones entre individuos,
aunque informales, influyen hondamente en su comportamiento y