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Conveno Coletiva de Trabalho 2011/2013 - Nmero de Registro no TEM: PI000065/2012

SITRICOM - SINDUSCON

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CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2011/2013

NMERO DE REGISTRO NO MTE: PI000065/2012
DATA DE REGISTRO NO MTE: 03/07/2012
NMERO DA SOLICITAO: MR031017/2012
NMERO DO PROCESSO: 46214.003955/2012-56
DATA DO PROTOCOLO: 02/07/2012

SIND TRAB NA IND DA CONSTRUCAO E MOB DO MEDIO PARNAIBA, CNPJ n.
11.630.613/0001-29, neste ato representado (a) por seu Presidente, Sr (a). RAIMUNDO
NONATO IBIAPINA;
E
SINDICATO DA INDSTRIA DA CONSTRUCAO CIVIL DE TERESINA, CNPJ n.
11.002.243/0001-85, neste ato representado (a) por seu Diretor, Sr (a). ANDRE CANUTO
BAIA;
celebram a presente CONVENO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condies
de trabalho previstas nas clusulas seguintes:

CLUSULA PRIMEIRA - VIGNCIA E DATA-BASE
As partes fixam a vigncia da presente Conveno Coletiva de Trabalho no perodo de 1
de novembro de 2011 a 31 de outubro de 2013 e a data-base da categoria em 1 de
novembro.

CLUSULA SEGUNDA ABRANGNCIA
A presente Conveno Coletiva de Trabalho abranger a(s) categoria(s) de todos os
empregadores e empregados na indstria da Construo, com abrangncia territorial
em Teresina/PI.

Salrios, Reajustes e Pagamento
Piso Salarial

CLUSULA TERCEIRA - PISOS SALARIAIS
Ficam convencionados entre as partes que os pisos salariais da categoria so os
seguintes:

De 01 de Novembro de 2011 31 de Dezembro de 2011;
Classificao Pisos


No Oficial R$ 604,34
Meio Oficial R$ 677,04
Oficial R$ 868,00
Of. Graduado R$ 1.399,65

De 01 de Janeiro de 2012 31 de Outubro de 2012;
Classificao Pisos


No Oficial R$ 625,00
Meio Oficial R$ 677,04
Oficial R$ 880,00
Of. Graduado R$ 1.399,65


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Pargrafo Primeiro CLASSIFICAO
A classificao constante no caput desta Clusula a seguinte:

A) No Oficial - os serventes, vigias e ajudantes de um modo geral, tais como:
"Office boy"; entregador; copeira; faxineira e outros assemelhados.

B) Meio Oficial - so todos os trabalhadores que ainda no sendo profissionais,
deixaram de ser serventes e passaram a ser auxiliares dos profissionais aps
terem sido classificados pelas empresas, incluindo nessa categoria o auxiliar de
escritrio com menos de um ano de emprego na empresa, a partir da vigncia
desta cct, os integrantes desta classificao ou seja os meio-oficiais, sero
obrigatoriamente classificados pela empresa como oficiais, no prazo maximo de
180 (cento e oitenta) dias. Exceto os auxiliares de eletricista, que passaro a
ser classificados a partir de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias.

C) Oficial - so todos os pedreiros, carpinteiros, ferreiros, armadores, ferreiros a
quente, bombeiros hidrulicos, eletricistas, apontadores, almoxarifes, motoristas,
pintores, marceneiros, serralheiros, vidraceiros, marmoriteiros, soldadores,
operadores de betoneira, mecnicos, fundidores de gesso e montadores de forros
e /ou divisrias, bem como os auxiliares de escritrios com mais de um ano na
empresa.

D) Oficial Graduado - Mestre de obras e demais encarregados de setores
devidamente classificados na CTPS como tais.

Pargrafo Segundo - GARANTIA DO PISO
Nenhum trabalhador classificado como No Oficial, Meio Oficial, Oficial e Oficial
Graduado poder receber salrio inferior ao estabelecido nesta clusula.

Reajustes/Correes Salariais

CLUSULA QUARTA - REAJUSTE SALARIAL NA DATA-BASE
A partir de 1 de novembro de 2011, os salrios dos empregados integrantes da
categoria profissional, cujas funes no estiverem especificadas no Pargrafo
Primeiro da clausula III deste instrumento normativo, sero reajustados pelo ndice
de 8,5% (oito e cinco dcimos por cento), incidente sobre os salrios vigentes em
31 de outubro de 2011.
Pargrafo nico Ser tambm o ndice de 8,5%(oito e cinco dcimos por cento) que
reajustar os salrios dos empregados que ganham acima dos pisos convencionados,
cuja funes estejam includas na classificao constante no Pargrafo Primeiro da
clausula Terceira desta CCT.

Pagamento de Salrio Formas e Prazos

CLUSULA QUINTA PAGAMENTO
As empresas obrigar-se-o a efetuar o pagamento mensal de seus empregados contra
recibo com a discriminao das verbas e identificao do empregador e empregado.



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Pargrafo Primeiro Quando o pagamento for feito em dinheiro, dever ser efetuado no
local de trabalho, imediatamente aps o final do horrio do ltimo expediente da semana,
observando os prazos convencionados.

Pargrafo Segundo O pagamento mensal ser feito na forma abaixo:

A) Adiantamento em dinheiro de 40% (quarenta por cento) do salrio at o dia 15
de cada ms, podendo ser prorrogado at o dia 17 (dezessete) de cada ms;

B) Pagamento do restante do salrio, em dinheiro, at o dia 03 (trs), de cada ms,
podendo ser prorrogado at o dia 05 (cinco) de cada ms; ou

C) Deposito integral do salrio at o terceiro dia do ms subsequente, em conta
corrente do empregado, com o fornecimento de carto eletrnico, sem qualquer
nus para o empregado e com anuncia deste.

Pargrafo Terceiro Caso ocorra motivo de fora maior, a empresa fornecer transporte
gratuito para o local onde se efetuar o pagamento.

Pargrafo Quarto Quando o pagamento for feito em cheque, a empresa fica obrigada a
liberar o empregado para o recebimento do mesmo em horrio do expediente bancrio,
sem qualquer desconto na jornada diria de trabalho. Fica proibida esta modalidade de
pagamento para os trabalhadores analfabetos.

Pargrafo Quinto A empresa que atrasar o pagamento do salrio por mais de 05 (cinco)
dias, fica obrigada a efetivar o pagamento acrescido de multa 2% (dois por cento) do
salrio devido, com a liberao do empregado.

Salrio produo ou tarefa

CLUSULA SEXTA - TRABALHO POR PRODUO
Fica assegurado s empresas e empregados, de comum acordo, a opo de trabalho por
produo, assegurando-se o pagamento do piso quando a produo no atingir este valor.

Pargrafo Primeiro O trabalhador dever acompanhar a medio e ser informado do
valor de sua produo, antes do fechamento da folha.

Pargrafo Segundo No ser permitido contrato e/ou acerto, em que o profissional fique
responsvel pelo pagamento do servente ou do auxiliar.

Gratificaes, Adicionais, Auxlios e Outros
Outras Gratificaes

CLUSULA STIMA - ABONO PSCOA / NATALINO
Fica recomendado as empresa abrangidas por este instrumento, o fornecimento de
02(duas) cestas de alimentos, a primeira exclusivamente na quarta-feira da semana da
pscoa e a segunda at o dia 20 de dezembro, para todos os empregados da categoria
profissional.





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Adicional Noturno

CLUSULA OITAVA - ADICIONAL NOTURNO
Todos os trabalhadores que executarem seus trabalhos durante o perodo noturno, ou
seja, das 22:00 s 5:00 horas, tero direito ao adicional noturno de 30% ( trinta por cento).

Adicional de Periculosidade

CLUSULA NONA - ADICIONAL DE PERICULOSIDADE
Aos eletricistas de linha viva e operadores de marteletes, fica assegurado o direito de
percepo de adicional de periculosidade de 30% (trinta por cento) sobre a totalidade das
parcelas de natureza salarial.

Outros Adicionais

CLUSULA DCIMA - ADICIONAL DE TRANSFERNCIA
O empregador que transferir o empregado para localidade diversa da que resultar o
contrato, dever efetuar um pagamento suplementar de no mnimo 25% (vinte e cinco por
cento) do salrio percebido na localidade da qual foi transferido, bem como despesas com
passagens e hospedagem, enquanto durar a situao.

CLUSULA DCIMA PRIMEIRA - ADICIONAL DE QUALIFICAO
As empresas abrangidas por este instrumento sero obrigadas a conceder, a ttulo de
adicional de qualificao, 5% (cinco por cento) aplicados sobre os salrios de seus
empregados que apresentarem certificados de cursos de aperfeioamento tcnico-
profissional, com carga horria mnima de 120(cento e vinte) hora aulas, realizados a partir
de janeiro de 2010, com a vigncia deste beneficio de 03 (trs) anos aps o trmino do
curso, constante no certificado.

Pargrafo nico - Os empregados s tero acesso a este beneficio se apresentarem
certificados fornecidos pela sistema S (SESI, SENAI, SESC, SENAC,SEST/SENAT E
SENAR) e INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO-IFPI ou por entidades conveniadas
com o sistema S e IFPI, aplicando-se o disposto neste pargrafo a Associao
Educacional do Profissionais das Indstria da Construo Civil do Piau, quando
conveniada com o Sistema "S" ou IFPI.

Auxlio Alimentao

CLUSULA DCIMA SEGUNDA ALIMENTAO
Em obra que possua a partir de 15 (quinze) empregados, a empresa fornecer
gratuitamente a 1 refeio (caf da manh) aos que chegarem ao local de trabalho at 15
(quinze) minutos antes do inicio do expediente, observado o cardpio de caf com leite,
po e margarina.

Pargrafo Primeiro Em obras que mantenham o mesmo nmero de empregados
mencionado no caput desta clusula, as empresas fornecero a 2 refeio (almoo),
obedecendo ao seguinte cardpio.
a) Protena Animal, carne bovina ou suna ou frango ou peixe;
b) Arroz e macarro;
c) Feijo;
d) Farinha e temperos;


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e) Frutas ou sobre mesa.

Pargrafo Segundo Fica vedado a repetio da protena animal por mais de 02(duas)
vezes seguidas, a refeio dever ser servida em local higienizado e apropriado
adequadamente.

Pargrafo Terceiro O fornecimento de alimentao, seja caf da manh, lanches,
almoo, tickets alimentao, cesta de alimento ou cesta de bsica, aos empregados na
indstria da Construo Civil abrangidos por esta CCT, no ter carter salarial, portanto
no integrar a remunerao para qualquer fim, no gerando encargos sociais, podendo o
empregador proceder os descontos legais, pelo fornecimento, exceto o caf da manh, na
forma convencionada no caput desta clausula.

Pargrafo Quarta - Em caso de haver problema de sade comprovadamente relacionado
com a alimentao fornecida no local de trabalho, a empresa prestar assistncia aos
empregados com o imediato atendimento de sade, arcando com as despesas
provenientes do problema ocasionado, fornecendo inclusive medicamentos.

Auxlio Transporte

CLUSULA DCIMA TERCEIRA - VALE TRANSPORTE
As empresas concedero vales transporte na conformidade da Lei.

Pargrafo nico - Nas obras situadas fora do permetro urbano ou no servidas de linha
regulares de transporte coletivo, as empresas faro o transporte dos empregados em
veculos adequados, integrando o tempo gasto no trajeto como tempo de servio.

Seguro de Vida

CLUSULA DCIMA QUARTA - SEGURO DE VIDA E DE ACIDENTES PESSOAIS
Obrigam-se as empresa abrangidas pela presente CCT, a contratar seguro de vida e
invalidez permanente de seus empregados.

Pargrafo Primeiro O valor do beneficio ser de R$. 7.500,00 ( Sete Mil e Quinhentos
Reais), corrigido em 1 de janeiro de cada ano, pelo ndice do IGPM(FGV), o qual passar
a vigorar a partir de 15 de Abril de 2010, assegurado para qualquer que for a causa do
bito ou invalidez permanente.

Pargrafo Segundo - A empresa que no contratar o beneficio e acontecer qualquer das
ocorrncias descritas no caput desta clausula, dever assumir o nus do beneficio.

Contrato de Trabalho Admisso, Demisso, Modalidades
Normas para Admisso/Contratao

CLUSULA DCIMA QUINTA - ASSINATURA DA CTPS
Ficam obrigadas, as empresas a receberem as carteiras de trabalho e previdncia social
(CTPS) e as devolverem, devidamente anotadas no prazo improrrogvel de 48 (quarenta e
oito) horas.
Desligamento/Demisso




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CLUSULA DCIMA SEXTA - VERBAS RESCISRIAS
As empresas abrangidas por esta Conveno obrigam-se a pagar aos empregados
demitidos, com mais de um ano de servio, por sua iniciativa ou da empresa os seus
direitos trabalhistas, sob pena do pagamento de multa em favor do empregado, no valor
correspondente a maior remunerao, devidamente corrigido, salvo quando o trabalhador
der causa mora, devidamente comprovado, ou nos casos do no funcionamento, por
qualquer motivo, das entidades homologadoras (Sindicato e SRTE), quando ento a
resciso ser feita no dia imediato ao retorno normal do expediente, obedecendo os
seguintes prazos:
a) At o primeiro dia til imediato ao trmino do contrato, ou
b) At o dcimo dia, contato da data de notificao de demisso, quando da
ausncia do aviso prvio, indenizao do mesmo ou dispensa do seu cumprimento.

Pargrafo Primeiro Na hiptese de dispensa do cumprimento do aviso prvio (aviso
prvio cumprido em casa), o prazo para pagamento das verbas rescisrias se encerra no
dcimo dia contado da data da notificao da dispensa.

Pargrafo Segundo - No caso de concesso do aviso prvio, fica convencionado que o
empregado trabalhar jornada diria normal, sem o horrio livre de 2(duas) horas dirias, e
ter os ltimos 7(sete) dias livres, obrigando-se a empresa a pagar seus direitos
rescisrios at o 31 dia. Em caso de discordncia do empregado, este optar pela
reduo de duas horas dirias. Ficando ainda garantido que as rescises de contrato sero
homologadas preferencialmente por esta entidade sindical.

Pargrafo Terceiro - As empresas no sero obrigadas a fornecerem Carta de
Recomendao e nem podero exigi-la no momento da contratao.

Pargrafo Quarto - Sero cumpridas as determinaes da Instruo Normativa n 15, que
tratar dos prazos e ressalvas, caso sejam necessrias e tenham a anuncia do
empregado.

Mo-de-Obra Temporria/Terceirizao

CLUSULA DCIMA STIMA - EMPREITEIROS / SUBEMPREITEIROS / AUTNOMOS
As empresas, em suas atividades produtivas, utilizar-se-o de mo de obra prpria, de
empreiteiros, subempreiteiros, e autnomos, desde que regularmente constitudos ou
inscritos nos rgos competentes. Em quaisquer hipteses, respondero principal e
solidariamente pelas obrigaes trabalhistas e previdencirias dos empregados, inclusive
pelo cumprimento da presente Conveno Coletiva de Trabalho.

Pargrafo nico - As empresas que utilizarem-se de mo-de-obra de reeducados
provenientes do sistema prisional, pagaro a estes o mesmo salrio previstos nesta
Conveno Coletiva.

Outras normas referentes admisso, demisso e modalidades de contratao

CLUSULA DCIMA OITAVA - TRABALHO PERIGOSO CREDENCIAMENTO
Os empregados que exercerem atividade em condies de periculosidade sero
especialmente credenciados, pelas empresas para exercerem tal atividade.




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CLUSULA DCIMA NONA - RELAO ANUAL DE SALRIO
Ficam obrigadas as empresas a fornecerem relao anual de salrios por ocasio da
resciso contratual.

Relaes de Trabalho Condies de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
Qualificao/Formao Profissional

CLUSULA VIGSIMA ALFABETIZAO
Recomenda-se s partes, a instituio, nos canteiros e/ou locais de trabalho, de um local
destinado alfabetizao de todos os trabalhadores interessados, mediante convnio com
o MEC ou atravs de recursos oriundos das mesmas, com a participao do sindicato
laboral.

Normas Disciplinares

CLUSULA VIGSIMA PRIMEIRA BICICLETRIO
As empresas convencionadas que mantm em seus canteiros de obra a partir de 15
(quinze) empregados, so obrigadas a possuir rea coberta para o estacionamento de
motos e bicicleta para seus empregados.

Pargrafo nico. Nos casos em que for invivel o cumprimento desta clusula, o
empregador dever comunicar o fato ao Ministrio do Trabalho e Emprego (SRTE/PI) e ao
sindicato obreiro justificando suas razes.

Ferramentas e Equipamentos de Trabalho

CLUSULA VIGSIMA SEGUNDA FERRAMENTAS
As empresas fornecero as ferramentas para execuo do trabalho a serem
desempenhados pelos seus empregados, ficando estes responsveis pela guarda e
conservao dos mesmos, respondendo por sua reposio em igual nmero e qualidade
quando extraviados por culpa ou dolo devidamente comprovado.

Igualdade de Oportunidades

CLUSULA VIGSIMA TERCEIRA - MULHER NA CONSTUO CIVIL
Visando a insero da mulher no mercado de trabalho da Construo Civil, as partes
signatrias desta Conveno Coletiva de Trabalho, se comprometem a envidarem esforos
que estimulem entrada da mo de obra feminina neste mercado de trabalho, assim como
a repudiarem qualquer forma de discriminao, seja por grau de instruo, orientao
sexual, religio, idade, etnia, doena, necessidades especiais, limitao fsica ou
caracterstica pessoal, que diferencie a pessoa em relao a qualquer outra.

Estabilidade Acidentados/Portadores Doena Profissional

CLUSULA VIGSIMA QUARTA - ESTABILIDADE DOS ACIDENTADOS
O segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo mnimo de doze
meses, a manuteno do seu contrato de trabalho na empresa, aps a cessao do
auxlio-doena acidentrio, independentemente de percepo de auxilio-acidente.

Estabilidade Aposentadoria



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CLUSULA VIGSIMA QUINTA - DOS EMPREGADOS EM VIA DE APOSENTADORIA
As empresas concedero estabilidade provisria aos empregados que necessitem de at
12 (doze) meses para aquisio de aposentadoria por tempo de servio, nos termos do art.
52, da Lei n.8.213/91, desde que devidamente comprovado e tenham, pelo menos, 05
(cinco) anos contnuos de trabalho na empresa.

Outras normas referentes a condies para o exerccio do trabalho

CLUSULA VIGSIMA SEXTA - ELEVADORES DE PESSOAL
De acordo com a NR 18, as empresas devero manter, em edifcios com mais de 4(quatro)
pavimentos, os equipamentos de movimentao e transporte de materiais, os de pessoal,
separados e operacionalizados por trabalhador qualificado, o qual ter sua funo anotada
em carteira de trabalho.

Outras normas de pessoal

CLUSULA VIGSIMA STIMA - IDENTIFICAO FUNCIONAL
Ficam obrigadas as empresas convencionadas, a fornecer a todos os seus empregados o
crach de identificao profissional, contendo as seguintes informaes: n de Ctps, RG,
CPF, Funo, Foto e Data de admisso.

Jornada de Trabalho Durao, Distribuio, Controle, Faltas
Durao e Horrio

CLUSULA VIGSIMA OITAVA - JORNADA DE TRABALHO
Fica acordado entre as partes que a jornada normal de trabalho semanal ser de 44 horas,
a ser cumprida de segunda sexta feira.

Pargrafo Primeiro- A jornada diria de segunda quinta-feira dever sofrer um
acrscimo de uma hora a fim de compensar a jornada dos sbados.

Pargrafo Segundo- Os trabalhadores das empresas abrangidas pelo presente
instrumento normativo, podero trabalhar 02 sbados a cada ms, consecutivos ou
alternados, com o respectivo pagamento de horas extras, no percentual de 50% sobre a
hora normal.

Pargrafo Terceiro- As empresas podero optar em funcionar 26 sbados durante um
ano, na forma de jornada extraordinria, nos mesmos termos do pargrafo anterior.

Pargrafo Quarto- As folgas de sbados no configuram repouso semanal remunerado.

Pargrafo Quinto- Fica convencionado que a jornada de vigia observar o turno de 12 por
36 (trinta seis) horas, inclusive nos finais de semana (sbado, domingo e feriado) e o que
exceder a jornada semanal de 44 horas, ser pago como hora extra.

Pargrafo Sexto- Recomenda-se a no prorrogao da jornada de trabalho do empregado
estudante, assegurando-lhe o direito ao estudo.

Pargrafo Stimo A jornada de trabalho em dia de expediente normal poder ter
prorrogao de at duas horas, independente da assinatura de acordo, as quais sero


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remuneradas com um acrscimo de no mnimo 50% (cinquenta por cento), sobre o valor
da hora normal.

Pargrafo Oitavo - Fica assegurado aos empregados abrangidos por esta CCT, exceto os
vigias, que trabalharem nos dias de repouso obrigatrio e nos feriados oficiais, o
pagamento de salrio com acrscimo de 100% (cem por cento) sobre a hora normal.

Compensao de Jornada

CLUSULA VIGSIMA NONA - FOLGA DE CARNAVAL E SEMANA SANTA
Fica convencionado entre as partes a substituio dos expedientes de segunda da semana
de carnaval e o de quinta-feira da semana santa, por expedientes em dias de sbados,
precedentes ou posteriores a tais semanas, a critrio da empresa, a fim de que tais dias
sejam livres.

CLUSULA TRIGSIMA - DIA DO TRABALHADOR DA CONSTRUO CIVIL
De acordo com Lei estadual n 5.224, de 03 de Abril de 2002, que instituiu a data de 20 de
Setembro como o DIA ESTADUAL DO TRABALHADOR NA INDSTRIA DA
CONSTRUO CIVIL, fica convencionado que na ltima segunda-feira do ms de
Setembro, no haver expediente nas obras e escritrios das empresas abrangidas por
esta conveno, devendo haver a compensao de apenas 04 (quatro) horas deste dia em
sbado anterior ou posterior folga.

CLUSULA TRIGSIMA PRIMEIRA - COMPENSAO DE FERIADOS - DIAS PONTES
Quando da ocorrncia de feriados em teras-feiras, quarta-feiras e quintas-feiras as
empresas podero, mov-los para as segundas-feiras e sextas-feiras, respectivamente,
compensando as horas correspondentes aos dias alterados, desde que haja concordncia
da maioria dos trabalhadores, por local de trabalho.

Pargrafo Primeiro - Esta compensao poder ser feita, tambm, no prprio dia de
feriado, de forma que os trabalhadores tenham o fim de semana prolongado, e nesses
casos as horas trabalhadas a titulo de compensao sero remuneradas como horas
normais.

Pargrafo Segundo - Para aplicao do disposto nesta Clusula, as empresas se
comprometem a divulgar a compensao de forma que todos os trabalhadores tomem
conhecimento da mesma com a devida antecedncia.

Pargrafo Terceiro - titulo de esclarecimento aos convencionados, segue abaixo a
tabela de feriados nacionais, estaduais, e municipais.

DATA FERIADOS ABRANGNCIA
02/11/2011 Dia de Finados Nacional
15/11/2011 Proclamao da Repblica Nacional
08/12/2011 Nossa Senhora da Conceio Municipal
25/12/2011 Natal Nacional
01/01/012 Confraternizao Universal Nacional
06/04/212 Paixo de Cristo Municipal


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21/04/2012 Dia de Tiradentes Nacional
01/05/2012 Dia do Trabalho Nacional
07/06/2012 Corpus Christi Municipal
16/08/2012 Dia de Teresina Municipal
07/09/2012 Dia da Independncia Nacional
12/10/2012 Nossa Senhora de Aparecida Nacional
19/10/2012 Dia do Piau Estadual


Faltas

CLUSULA TRIGSIMA SEGUNDA - DISPENSA DO PONTO
As empresas obrigar-se-o a isentar da marcao do ponto, no descontando o salrio,
alm do previsto no Art.473 da CLT e na Constituio em vigor o empregado que:

a) Durante o dia em que for prestar exame vestibular, colegial ou supletivo, desde
que comprove sua participao;

b) Por trinta dias durante a vigncia desta conveno, quando for escolhido, como
delegado da categoria, para participar de congressos, reunies, seminrios e
quaisquer outras atividades sindicais mediante apresentao do ofcio expedido pelo
sindicato laboral, com antecedncia mnima de 72(setenta e duas) horas;

c) Ausentar-se por um dia, em caso de internao hospitalar do filho menor de 12
anos, esposa ou companheira, devidamente comprovado.

Frias e Licenas
Durao e Concesso de Frias

CLUSULA TRIGSIMA TERCEIRA - INCIO DAS FRIAS
O incio das frias, coletivas ou individuais, no poder coincidir com sbado, domingo,
feriado ou dia de compensao de repouso semanal.

Sade e Segurana do Trabalhador
Condies de Ambiente de Trabalho

CLUSULA TRIGSIMA QUARTA - INSTALAES SANITRIAS
As empresas ficam obrigadas a fornecer instalaes sanitrias nos locais de trabalho, na
proporo de 01 (um) banheiro para cada 20 (vinte) empregados, lavatrios e gua potvel
que atendam s necessidades de todos os seus empregados, observado todas as
condies de higiene do local.

Equipamentos de Proteo Individual

CLUSULA TRIGSIMA QUINTA - EPIS E EPCS
As empresas obrigam-se a fornecer aos empregados, gratuitamente, todos os
equipamentos necessrios segurana do trabalhador, treinando-os para a sua correta
utilizao, bem como se comprometem a instalar em seus canteiros de obras, todos os


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equipamentos coletivos de segurana do trabalho, e cumprir a todas as normas
prevencionistas de Acidentes de Trabalho na Construo Civil.

Pargrafo nico Os empregados obrigar-se-o a usar regularmente os equipamentos
de segurana de acordo com o preceituado na CLT, bem como a zelar por sua
conservao, respondendo por sua reposio em igual numero e qualidade, quando
extraviado por culpa ou dolo devidamente comprovado.

Uniforme

CLUSULA TRIGSIMA SEXTA FARDAMENTO
Ficam obrigadas as empresas a fornecerem 02 (dois) jogos de fardamento completo de
forma gratuita aos empregados, composto de cala comprida e camisa de mangas
compridas.

CIPA composio, eleio, atribuies, garantias aos cipeiros

CLUSULA TRIGSIMA STIMA CIPA
A empresa que possuir um, ou mais, canteiros de obras no municpio, cujo nmero de
empregados em sua totalidade seja inferior a 50 (cinquenta) empregados e superior a
20(vinte) por estabelecimento, deve organizar uma nica comisso interna de preveno
de acidentes de trabalho centralizada. Neste caso, ser escolhido um representante titular
e um suplente, por um grupo de at 50(cinquenta) empregados em cada canteiro de obra,
respeitando-se a paridade prevista na NR-5.

Pargrafo nico - A empresa que tiver um, ou mais, canteiros de obra, com 50
(cinquenta) ou mais empregados em cada, fica obrigada a organizar a CIPA, por canteiro
de obra.

Aceitao de Atestados Mdicos

CLUSULA TRIGSIMA OITAVA - JUSTIFICAO DE FALTAS
As empresas obrigam-se a aceitar justificao de falta no prazo mximo de 72 (setenta e
duas) horas, atravs de atestados mdicos fornecidos por mdicos da empresa, do INSS
ou conveniados.

Profissionais de Sade e Segurana

CLUSULA TRIGSIMA NONA - TCNICO DE SEGURANA DE TRABALHO
As empresas obrigar-se-o a manter, em todos os locais de trabalho com mais de 50
(cinquenta) empregados, um Tcnico de Segurana no Trabalho, com poderes de interditar
equipamentos ou interromper a continuidade dos servios, quando a constatao de
condies inseguras para o trabalho, at que seja solucionado o problema.

Primeiros Socorros

CLUSULA QUADRAGSIMA - PRIMEIROS SOCORROS
As empresas obrigar-se-o a manter nos locais de trabalho, materiais e medicamentos
destinados aos primeiros socorros, bem como pessoal treinado para atender o empregado
que necessitar.


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Outras Normas de Preveno de Acidentes e Doenas Profissionais

CLUSULA QUADRAGSIMA PRIMEIRA - ACESSO DOS MEMBROS DO CPR NAS
OBRAS
Os Comits Permanentes Regionais sobre Condies e Meio Ambiente do Trabalho na
Indstria da Construo, denominados CPR, composto de 03 (trs) a 05 (cinco)
representantes titulares e suplentes do Governo, dos trabalhadores, dos empregadores e
de 03 (trs) a 05 (cinco) titulares e suplentes de entidades de profissionais especializados
em segurana e sade do trabalho como apoio tcnico-cientfico, podero visitar os
canteiros de obra, no horrio normal da jornada de trabalho, para se proceder a
fiscalizao das condies de segurana e meio ambiente de trabalho, desde que o faam
com agendamento prvio da visita junto empresa e com a presena de representantes e
pelo menos duas partes integrantes do CPR, devidamente credenciados.

CLUSULA QUADRAGSIMA SEGUNDA - PLANO DE SADE
Fica recomendado que as empresas abrangidas por este instrumento normativo,
contrataro plano de sade para todos os seus empregados, ficando estes obrigados a
arcar com a metade do custo do beneficio.

Outras Normas de Proteo ao Acidentado ou Doente

CLUSULA QUADRAGSIMA TERCEIRA CAT
As empresas ficam obrigadas a comunicar ao INSS e ao SITRICOM, dentro de 24 (vinte e
quatro) horas do ocorrido, todos os acidentes no trabalho e/ou no trajeto, independente do
afastamento ou no do acidentado do trabalho.

Relaes Sindicais
Acesso do Sindicato ao Local de Trabalho

CLUSULA QUADRAGSIMA QUARTA - ACESSO DOS DIRIGENTES SINDICAIS NAS
OBRAS
Assegura-se o acesso dos dirigentes sindicais s empresas, nos intervalos destinados
alimentao e descanso, para desempenho de suas funes, vedada a divulgao de
matria poltico-partidria ou ofensiva.

Pargrafo nico O sindicato far uma comunicao prvia empresa, quando da
necessidade da visita ocorrer fora dos horrios mencionados no caput da clusula.

Contribuies Sindicais

CLUSULA QUADRAGSIMA QUINTA - CONTRIBUIO ASSISTENCIAL
Conforme deliberao da Assembleia Geral do SITRICOM, obrigam-se as empresas a
descontar em folha de pagamento de todos os empregado sindicalizados, integrante da
categoria, a importncia equivalente a 2% (dois por cento), uma nica vez, no ms de
janeiro/2012, a titulo de contribuio assistencial, recolhendo esta aos cofres do
SITRICOM e anotando na CTPS dos empregados, at o dia dez de fevereiro/2012,
mediante guias prprias fornecidas pelo mesmo, em cheque nominativo ou depsito
bancrio, sob pena de pagamento de acrscimos legais.



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Pargrafo nico - Para o empregado admitido aps o ms do desconto, este ser
efetuado no ms da admisso, verificando-se antes se no foi efetuado o desconto em
outra empresa da mesma categoria econmica.

CLUSULA QUADRAGSIMA SEXTA - CONTRIBUIO SOCIAL
Obrigam-se as empresas a descontar mensalmente 1% (um por cento) do salrio de cada
empregado sindicalizado a ttulo de contribuio social em favor do sindicato laboral, a
partir do ms de novembro/11, recolhendo esta importncia aos cofres do SITRICOM
atravs de guias de depsito bancrio fornecidas pelo mesmo ou em cheque nominativo,
at o dia 10 do ms subsequente ao que se referir o desconto, sob pena de acrscimos
legais sobre o valor no descontado e/ou no recolhido.

CLUSULA QUADRAGSIMA STIMA - CONTRIBUIO CONFEDERATIVA
Fica convencionado que as empresas abrangidas por esta conveno, sero obrigadas a
descontarem mensalmente dos salrios dos empregados sindicalizados, o percentual de
1% para custeio do sistema confederativo, o qual foi fixado em Assembleia Geral da
categoria, conforme exige o art. 8, IV, CF/88.

Pargrafo Primeiro - As empresas efetuaro o repasse dos valores descontados ao
sindicato laboral, em at 5 (cinco) dias aps os descontos, remetendo ao sindicato laboral
(quando pagas em rede bancaria), o comprovante de deposito juntamente com a relao
de seu quadro de empregados, ficando estabelecido que qualquer alterao no valor do
deposito e/ou na relao dos empregados contribuintes ser comunicada ao sindicato.

Pargrafo Segundo - O citado desconto passar a ser feito a partir do Janeiro/2012, no
devendo ser efetuado no ms que houver desconto de contribuio assistencial.

CLUSULA QUADRAGSIMA OITAVA - CONTRIBUIO PATRONAL
Conforme deliberao da Assembleia Geral do Sindicato Patronal, ficou estabelecido para
todas as empresas abrangidas nesta Conveno, o pagamento da contribuio
Assistencial, no ms de Junho/2012, no valor de 1(um) salrio mnimo a ser recolhida at
15 de Julho de 2012, para o Sindicato Patronal, em guias prprias fornecidas pela
entidade, ou diretamente, mediante cheque nominal.

Outras disposies sobre relao entre sindicato e empresa

CLUSULA QUADRAGSIMA NONA - QUADRO DE AVISOS
As empresas permitiro que seja fixado no seu quadro de aviso, comunicados de interesse
do SITRICOM, vedado os de contedo poltico-partidrio ou ofensivos.

CLUSULA QUINQUAGSIMA - INCENTIVO PRTICA DE ESPORTES
As partes recomendam s empresas o permanente e intensivo incentivo prtica de
esportes aos seus empregados, bem como a viabilizar a participao de suas equipes em
torneios, campeonatos, etc.., inclusive adotando o sistema de patrocnio.

CLUSULA QUINQUAGSIMA PRIMEIRA - EDIFICAO DE MORADIA
As entidades convenentes, bem como a Federao dos Trabalhadores na Indstria da
Construo e do Mobilirio do Estado do Piau - FETICM, envidaro esforos junto ao
Poderes Pblicos, seja no mbito Federal, Estadual e Municipal, no sentido de obterem
investimentos ou linhas de crdito para construo de moradias para os Trabalhadores do
setor da Construo Civil do Estado do Piau.


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CLUSULA QUINQUAGSIMA SEGUNDA - COMISSO TRIPARTITE
Ser instituda a Comisso Tripartite Permanente de Implementao do Programa de
Sade Ocupacional do Trabalhador da Construo Civil, dentro do prazo de 90 (noventa)
dias, contados da assinatura desta CCT, a qual ser composta de 03 (trs) membros do
Sindicato Laboral (SITRICOM), 03 (trs) membros do Sindicato Patronal (SINDUSCON) e
03 (trs) membros da Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego (SRTE-PI).

Pargrafo nico. A Comisso dever criar, no prazo de 90 dias, um programa de
preveno e sade do trabalhador, que atenda principalmente o uso de protetor solar,
proibio do uso de fumo nos canteiros de obras, recuperao de drogados, alm de
definir programas que visem a melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores, instruindo
as partes envolvidas, patronal e laboral, da importncia de um meio ambiente de trabalho
saudvel.

Outras disposies sobre representao e organizao

CLUSULA QUINQUAGSIMA TERCEIRA - COMISSO PRVIA
Fica convencionado entre as partes a implantao da Comisso Prvia de Conciliao
intersindical, de forma paritria e com os custos de implantao rateada entre as partes, a
qual dever ser instituda, em local neutro e com regimento prprio devidamente aprovado
pelas partes. Ficando expressamente proibida a criao de qualquer outra comisso
prvia.

Disposies Gerais
Mecanismos de Soluo de Conflitos

CLUSULA QUINQUAGSIMA QUARTA - INSTITUIO DA COMISSO DE
FISCALIZAO
Fica convencionado entre as partes, que em caso de denncia de inobservncia de
clusulas desta conveno coletiva de trabalho, poder a parte prejudicada, solicitar via
sindicato de sua categoria, a fiscalizao da irregularidade denunciada que ser feita
atravs de uma comisso composta por dois representantes do sindicato laboral e dois
representantes do sindicato patronal, cuja comisso apresentar atravs de relatrio
circunstanciado o resultado da fiscalizao e as medidas de soluo do litgio.

Pargrafo nico - O Sindicato solicitante da fiscalizao ao fazer a solicitao indicar a
data para a realizao da mesma.

Aplicao do Instrumento Coletivo

CLUSULA QUINQUAGSIMA QUINTA - DIVULGAO DA CONVENO
de responsabilidade do SITRICOM a divulgao e/ou distribuio de cpias desta
conveno entre todos os seus associados.

Pargrafo nico - de responsabilidade do Sindicato Patronal fornecer cpias da
mesma para todos as empresas a ele filiadas.

CLUSULA QUINQUAGSIMA SEXTA DEVERES
So deveres dos empregados, dos empregadores e das entidades sindicais convenentes,
cumprir e fazer cumprir as normas aqui estabelecidas.



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CLUSULA QUINQUAGSIMA STIMA RECONHECIMENTO
A presente conveno cumpre a todas as exigncias do Art. 613 da CLT, pelo que
expressamente reconhecida pelas partes convenentes, na forma prevista no inciso XXVI,
art. 7 da Constituio Federal.

Descumprimento do Instrumento Coletivo

CLUSULA QUINQUAGSIMA OITAVA MULTA
O descumprimento de quaisquer das clusulas pactuadas pelas partes referidas na
clusula anterior, ser sancionada com o pagamento de multa no valor correspondente a
metade de um piso do no oficial, a ser pago, no ms em que se deu a infrao, parte
prejudicada, reduzido a (um quarto) de piso do no oficial, quando se tratar de
empregado.

Renovao/Resciso do Instrumento Coletivo

CLUSULA QUINQUAGSIMA NONA - REVISO E PRORROGAO
Quando da Constatao de que as normas aqui estabelecidas e ainda quando a
conjuntura scio econmica justificar a alterao nas clusulas econmicas da presente
conveno, parte prejudicada poder propor outra reviso das clusulas que justifique,
como tambm propor a prorrogao deste instrumento.

Outras Disposies

CLUSULA SEXAGSIMA FORO
Para dirimir eventuais divergncias surgidas na aplicao da presente conveno, os
convenentes elegem de comum acordo o TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO TRT
da 22 Regio.

E por assim estarem de pleno acordo com os dispositivos no presente instrumento coletivo
assinado em 04 (quatro) vias, de igual teor e forma e requerimento emitido pelo sistema
mediador do MTE, devendo ser arquivado na Superintendncia Regional do Trabalho e
Emprego do Estado do Piau (SRTE), para que produza seus efeitos legais na forma do
dispositivo no 2, art. 615 da CLT, ficando uma via em cada sindicato.


RAIMUNDO NONATO IBIAPINA
Presidente
SIND TRAB NA IND DA CONSTRUCAO E MOB DO MEDIO PARNAIBA

ANDRE CANUTO BAIA
Diretor
SINDICATO DA INDSTRIA DA CONSTRUCAO CIVIL DE TERESINA


A autenticidade deste documento poder ser confirmada na pgina do Ministrio do Trabalho e
Emprego na Internet, no endereo: http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/