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Regulamentao e desregulamentao do direito do trabalho so

assuntos que esto, nos debates acadmicos no Brasil e no exterior. Em 1973


com a crise do petrleo ouve modificaes nas relaes de trabalho em todos
os pases com isto, os parceiro sociais a buscar mecanismo sem a tutela do
estado.
Os direitos trabalhistas foram conquistados com muitas. A flexibilizao
e um fenmeno irreversvel. O direito do trabalho deve aceitar para no obstar
o desenvolvimento, embora, apesar de ela promover melhoria no mercado de
trabalho pela desregulamentao, a taxa de desemprego teve aumento
significativo.
No Brasil, no e apenas o teletrabalho que apresenta grandes
dificuldades, mas a prpria proposta de flexibilizao das relaes trabalhistas
e, sobretudo, a possibilidade de se tentar exacerbar com eventual tentativa
desregulamentadora.
Pelas caractersticas das vrias regies brasileiras. Mais desenvolvidas,
outras vivendo ainda em uma etapa demasiadamente atrasada
O que no podemos olvidar, no caso brasileiro e que, para flexibilizar,
devemos ver a realidade dos vrios Brasis, dai, as dificuldades que apontei
com relao ao contrato coletivo de trabalho, que no pode ter abrangncia
nacional, seno regionalizados.
As sugestes de mudanas nas regras de relao de trabalho devem ser
feitas com cautela. O direito do trabalho deve se adaptar ao mundo moderno,
sem esquecer que o ser humano encontra-se carente de proteo efetiva
mnima para uma sobrevivncia digna. O Brasil precisa corrigir distores e
adequar a realidade dos dias correntes, inclusive quando a adoo de
mecanismo mais modernos para solucionar conflitos coletivos.
O que se tem questionado muito no Brasil ainda e a lamentao de
homologao do lauda arbitral que, por fora, no e titulo executivo
extrajudicial, o que se fosse, felicitaria, em muito, o cumprimento de suas
disposies, que, afinal, decorrem das vontades das partes.
De outro lado, os cuidado com a terceirizao, fruto do movimento
flexibilizado que tem tomado conta do pais, com o objetivo principal de
promove maior agilidade, flexibilidade e competitividade a empresa. Trata-se
de fenmeno tratado no Brasil, mas que deve ser recebido com cautela
apresentada, admitido apenas na atividade-meio, preservada a atividade-fim da



empresa, apresentado como principal vantagem a possibilidade de especializar
a mo-de-obra, no devemos, porm, importar em encarecimento do custo final
do produto.
A diminuio da jornada de trabalho como instrumento redutor dos
nveis de desemprego e argumento frequentemente utilizado pelas
organizaes de trabalhadores, segundo observou, em 1991, o Diretor da
Repartio Internacional do Trabalho. No apenas como forma de minorar
desemprego que aflige o mundo, mas por raes outras, como meio de
diminuir o descarte do organismo, de combater o stress, de reduzir o nmero
de acidente trabalho. Proibir sua pratica, importa, tambm, em servir de
mecanismo de criao de novos empregos.
A tendncia modernas e no sentido de reduo de jornada, que implica,
necessariamente, a proibio ou severa restrio ao trabalho extraordinrio.
Segundo a Organizao Internao do trabalho(OIT), uma nova forma de
vida laboral para o trabalho e o horrio de trabalho flexvel, que vem sendo
adotado nos pases industrializados. Existem vrios tipos de trabalho flexvel:
trabalho a tempo parcial, trabalho compartido, horrio ajustado e trabalho em
turnos.
E necessrio abolir, em nosso Pais, a hora extra habitual, que virou
moda e prejudica o trabalhador, contrariando o ideal da jornada menor com
remunerao maior.
Segundo dados da Organizao Internacional do Trabalho, existe no
mundo, 120 milhes de desempregados e 700 milhes de empregados
precrios. O maior problema do Brasil no e o desemprego aberto, que atinge
5% da fora de trabalho precrio no mercado informal que atinge a mais da
metade dos nossos trabalhadores.
No Brasil, so evidentes as causas conjunturais e estruturais do
emprego. Podem ser identificados os elevados encargos sociais, as diferenas
cambiais, as altas taxas de juros e a falta de investimentos efetivo no campo,
de modo a empregar o trabalhador rural. As causas estruturais so:
globalizao da economia com todos os seus efeitos sobre a competitividade
dos mercados, inclusive a dos produtos importados entrados regularmente ao
no no mercado interno de consumo; falncia do estado que no conseguiu
reduzir sua imensa e, geralmente, ineficaz maquina; rigidez de legislao
trabalhista e obsolescncia do direito, com excesso de normas de pouca
eficcia e recente utilizao de novas tcnicas, inclusive a automao e a
informatizao.
O trabalho a tempo parcial e uma das formas de precarizao de
emprego, e indicado como estratgia para a gerao de empregos. Para a
modificao da legislao e preciso altera a flexibilizar as normas legais e
incrementar as normas negociadas, com a busca de soluo autnomas para
os conflitos.



E preciso a adoo de uma poltica econmica e social, o que tem muita
importncia para os pases em vias de desenvolvimento. Essas mudanas e as
solues buscadas no apenas em nosso Pais, mas em todos os continentes e
em todas as atividades. So meios para superar o desemprego que atormenta
toda a sociedade.
No teletrabalho, existem empregados comuns, apenas com as tarefas
sendo executadas fora do ambiente regular da fbrica, utilizando os modernos
recursos da informtica. A grande preocupao do homem e obter um trabalho
que garanta a si e aos seus familiares um nvel de vida razoavelmente digno.
As relaes de trabalho vem sofrendo, aps ano grandes alteraes. A
globalizao e fenmeno inevitvel, porem e preciso que esse processo veja
no homens, no o objeto do sucesso do empreendimento, mas o seu sujeito,
seu beneficirio e seu principal protagonista.

























Concluso Crtica

Ao longo do tempo as relaes trabalhista vem sofrendo profunda
transformaes. Antes o homem usavam muito a sua fora de trabalho para
modificar a natureza, mas devido os avanos da globalizao foi substitudo na
maioria das vezes pelas mquinas, por isso sofremos grandes eras do
desemprego.
O homem foi trocado pelas mquinas, ou seja, um exemplo disso que
em vez de um empregador contratar vrios funcionrios para uma fbrica, no
caso, ele contrataria um ou dois para fazer todo o servio de vrios
empregados atravs das mquinas.
E outro surgimento muito importante foi o avano da cincia tecnolgica,
com isso ficou mais difcil, o homem acompanhar essa evoluo que o homem
passa a se atualizar acompanhando essa evoluo que constantemente sofre
transformaes, e para que isso ocorra, ele precisa estar numa busca
constante para que no fique na mesmice.
Alm do mais para o homem o seu trabalho seja valorizado e para isso
precisa lutar pelo seus direitos j conquistados sejam efetivados. preciso que
as autoridades incentivem a sociedade atravs de investimentos para que
facilite essa busca da evoluo moderna.