Va RJP31 Dic 2010

DIRECCIN DE FINANZAS
COORDINACIN DE ADMINISTRACIN DE
RIESGOS INSTITUCIONALES
DIVISIN DE SERVICIOS ACTUARIALES
Valuacin Actuarial del Rgimen de

Jubilaciones y Pensiones y Prima de
Antigedad
de los Trabajadores del IMSS
al 31 de Diciembre de 2010
Edicin
2011
NDICE GENERAL
I.
Informe de la Valuacin Actuarial del Rgimen de Jubilaciones y Pensiones y Prima

de Antigedad de los Trabajadores del IMSS al 31 de Diciembre de 2010 ........................1
I.1
Introduccin .....................................................................................................................1
I.2
Mtodo de valuacin .......................................................................................................3
I.3
Prestaciones valuadas ....................................................................................................3
I.4
Poblacin valuada ...........................................................................................................5
I.5
I.6
II.
I.4.1
Poblacin de trabajadores en activo ....................................................................6
I.4.2
Pensionados en curso de pago .......................................................................... 13
Hiptesis ....................................................................................................................... 15
I.5.1
Hiptesis sobre salarios, pensiones y tasa de descuento................................... 16
I.5.2
Hiptesis para el clculo de la cuenta individual ................................................ 16
I.5.3
Bases biomtricas .............................................................................................. 17
I.5.4
Hiptesis demogrficas ...................................................................................... 17
I.5.5
Factor de ajuste de salarios (FASA) ................................................................... 17
Resultados de la valuacin actuarial ............................................................................. 18

I.6.1
Pasivo a cargo del Instituto por el Rgimen de Jubilaciones y Pensiones .......... 18
I.6.2
Obligacin futura del instituto por las clusulas contractuales ............................ 25
I.6.3
Balance actuarial ............................................................................................... 26
Prestaciones valuadas ........................................................................................................ 30

II.1
Beneficios del Rgimen de Jubilaciones y Pensiones ................................................... 30
II.2
Beneficios establecidos en la LSS de 1973 ................................................................... 31
II.3
Beneficios establecidos en la LSS vigente .................................................................... 33
II.4
Beneficios de Prima de Antigedad e Indemnizacin estipulados en el contrato

colectivo de trabajo ....................................................................................................... 35
III. Bases demogrficas ............................................................................................................ 36

III.1 Evolucin anual de los trabajadores del Instituto perodo 1979-2010 ............................ 36
III.2 Nmero de trabajadores y promedios de edad y antigedad de los trabajadores del
Instituto Mexicano del Seguro Social ............................................................................. 37
III.3 Trabajadores valuados como obligacin del Instituto por el RJP ................................... 38
III.4 Trabajadores valuados como obligacin del Instituto por el RJP segn sexo, grupo de
edad y antigedad ......................................................................................................... 39
III.5 Pensionados por Invalidez e Incapacidad Parcial Permanente al 31 de diciembre de
2010 por sexo, grupo de edad y antigedad .................................................................. 40
Valuacin Actuarial del Rgimen de Jubilaciones y Pensiones y Prima de Antigedad al 31 de diciembre de 2010 i
III.6 Pensionados por Jubilacin, Vejez y Cesanta al 31 de diciembre de 2010 por sexo,
grupo de edad y antigedad .......................................................................................... 41
III.7 Evolucin de las pensiones en Curso de Pago por tipo de pensin 1............................. 42
IV. Bases Financieras................................................................................................................ 43
IV.1 Evolucin del salario promedio base diario de los trabajadores del IMSS hasta 2010 ... 43
IV.2 Trabajadores por edad valuados como obligacin del Instituto por el RJP y sus
salarios promedio diarios al 31 de diciembre de 2010 ................................................... 44
IV.3 Salario integrado promedio mensual de los trabajadores del IMSS segn sexo, grupo
de edad y antigedad al 31 de diciembre de 2010 ........................................................ 45
IV.4 Salario integrado promedio mensual de los trabajadores valuados como obligacin
del Instituto por el RJP segn sexo, grupo de edad y antigedad al 31 de diciembre
de 2010 ......................................................................................................................... 46
IV.5 Salario base promedio mensual de los trabajadores valuados como obligacin del
Instituto por el RJP segn sexo, grupo de edad y antigedad al 31 de diciembre de
2010 47
IV.6 Saldo promedio en la cuenta individual de los trabajadores de la generacin actual ley
1997 al 31 de diciembre de 2010................................................................................... 48
IV.7 Cuanta promedio mensual completa de invalidez e incapacidad parcial permanente
segn sexo, grupo de edad y antigedad al 31 de diciembre de 2010 .......................... 49
IV.8 Cuanta promedio mensual completa de Jubilacin, Vejez y Cesanta por edad
Avanzada segn sexo, grupo de edad y antigedad al 31 de diciembre de 2010 .......... 50
IV.9 Factores de actualizacin al salario por antigedad (FASA) .......................................... 51
V.
Bases Biomtricas ............................................................................................................... 52

V.1 Probabilidades PAA(X) de permanecer como trabajadores del IMSS ............................ 52
V.2 Probabilidades J(X) de entrar a jubilacin ..................................................................... 53
V.3 Probabilidades de entrada a Invalidez por enfermedad general y de Incapacidad
Permanente por Riesgos de Trabajo ............................................................................. 54
V.4 Probabilidades de fallecer, siendo trabajador, a causa de una enfermedad general o
por un riesgo de trabajo ................................................................................................. 55
V.5 Probabilidades de renuncia REN(X), despido justificado DESJUST(X) y despido
injustificado DESINJ(X) de trabajadores activos ............................................................ 56
V.6 Probabilidades V(X) de tener esposa o concubina ........................................................ 57
V.7 Nmero promedio de hijos H(X) por edad del trabajador ............................................... 58
V.8 Probabilidades KO(X,Z) de que el hurfano tenga la edad Z dado que el progenitor al
fallecer tena la edad X(quinquenal) .............................................................................. 59
V.9 Probabilidades de permanecer como jubilado PJ(X), pensionado por Edad Avanzada
o Pensionado por Vejez ................................................................................................ 60
Valuacin Actuarial del Rgimen de Jubilaciones y Pensiones y Prima de Antigedad al 31 de diciembre de 2010 ii
V.10 Probabilidades de permanecer como Invlidos PI(X) .................................................... 61

V.11 Probabilidades PV(Y) de permanecer como pensionada por Viudez ............................. 62
V.12 Probabilidades QQ(Z) de fallecer siendo pensionado por Orfandad y POE(Z) de salir
de la pensin de Orfandad por no estudiar en planteles del Sistema Educativo
Nacional ........................................................................................................................ 63
V.13 Probabilidades PASC(X) de permanecer como pensionado por ascendencia ............... 64
V.14 Distribucin de Ascendencia por cada 10,000 asegurados y/o Pensionados Fallecidos 65
VI
Nota Tcnica......................................................................................................................... 66
VI.1 Notacin ........................................................................................................................ 66
VI.2 Poblacin de trabajadores en activo vigentes al 31 de diciembre de 2010 .................... 72
VI.2.1 Proyeccin demogrfica de los trabajadores en activo ....................................... 72
VI.2.2 Proyeccin financiera de los trabajadores en activo ........................................... 75
VI.3 Pensionados en curso de pago ..................................................................................... 89
VI.3.1 Proyeccin demogrfica de los pensionados en curso de pago ......................... 89
VI.3.2 Proyeccin financiera de los pensionados en curso de pago ............................. 91
VI.4 Pagos por prima de antigedad e indemnizaciones ...................................................... 96
VI.4.1 Nuevas contrataciones de trabajadores .............................................................. 96
VI.4.2 Importes por el pago de indemnizaciones y prima de antigedad ..................... 97
VII. Resultados de la valuacin actuarial Opciones I y II ........................................................ 100

VII.1 Pensionados en curso de pago, generacin actual y nuevas generaciones ................ 100
VII.1.1 Flujo de gasto de pensiones del RJP y de prima de antigedad e
indemnizaciones .............................................................................................. 100
VII.1.2 Flujo de gasto de pensiones del RJP .............................................................. 101
VII.1.3 Flujo de gasto de pensiones del RJP a cargo del IMSS Asegurador .............. 102
VII.1.4 Flujo de gasto por pensiones complementarias del RJP ................................. 103
VII.1.5 Flujo de gasto por prima de antigedad e indemnizaciones ............................ 104
VII.1.6 Nmero de pensionados vigentes por cada 1,000 trabajadores ...................... 105
VII.2 Generacin en Transicin ........................................................................................... 106
VII.2.2 Flujo de gasto del RJP, descontando aportaciones de los trabajadores .......... 107
VII.2.3 Nmero de pensionados iniciales por cada 1,000 trabajadores ...................... 108
VII.2.5 Flujo de gasto anual por el RJP de pensiones vigentes ................................... 110
Valuacin Actuarial del Rgimen de Jubilaciones y Pensiones y Prima de Antigedad al 31 de diciembre de 2010 iii
VII.2.6 Flujo de gasto anual de pensiones vigentes, a cargo del IMSS Asegurador ..... 111
VII.2.7 Flujo de gasto anual de pensiones complementarias vigentes ........................ 112
VII.2.8 Cuantas completas promedio mensuales de las pensiones vigentes ............. 113
VII.3 Generacin actual complementaria de la LSS de 1997 ............................................... 114
VII.3.2 Flujo de gasto del RJP, descontando aportaciones de los trabajadores ........... 115
VII.3.3 Nmero de pensionados iniciales por cada 1,000 trabajadores ........................ 116
VII.3.5 Flujo de gasto anual por el RJP de las pensiones vigentes ............................. 118
VII.3.6 Flujo de gasto anual de las pensiones vigentes a cargo del IMSS Asegurador 119
VII.3.7 Flujo de gasto anual de las pensiones complementarias vigentes.................... 120
VII.3.9 Saldo acumulado en la cuenta individual de los trabajadores vigentes ........... 122
VII.4 Pensionados en curso de pago ................................................................................... 123
VII.4.1 Flujo de gasto de pensiones del RJP .............................................................. 123
VII.4.2 Flujo de gasto de pensiones totales vigentes del RJP..................................... 124
VII.4.3 Flujo de gasto anual de pensiones vigentes a cargo del IMSS Asegurador .... 125
VII.4.4 Flujo de gasto anual de pensiones complementarias vigentes ........................ 126
VII.4.5 Nmero de los pensionados vigentes por cada 1,000 trabajadores ................ 127
Valuacin Actuarial del Rgimen de Jubilaciones y Pensiones y Prima de Antigedad al 31 de diciembre de 2010 iv
I.
Informe de la Valuacin Actuarial del Rgimen de

Jubilaciones y Pensiones y Prima de Antigedad de los
Trabajadores del IMSS al 31 de Diciembre de 2010
I.1
Introduccin
La valuacin actuarial del Rgimen de Jubilaciones y Pensiones (RJP) y Prima de Antigedad

de los Trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se realiza en cumplimiento
a lo estipulado en el artculo 273 fraccin IV de la Ley del Seguro Social (LSS), el cual
establece que el Instituto debe informar sobre la situacin de los pasivos laborales que
comprometen su gasto por ms de un ejercicio fiscal.
Adems de dar cumplimiento a esa disposicin de Ley, esta valuacin constituye un
elemento tcnico de apoyo para la toma de decisiones de las autoridades superiores del
Instituto, ya que a travs de ella se valan las obligaciones laborales a las que tiene que hacer
frente el IMSS con cargo a su rgimen presupuestario y financiero, derivadas del plan de
pensiones establecido en el Rgimen de Jubilaciones y Pensiones del Contrato Colectivo de
Trabajo (CCT), as como del pago de la prima de antigedad e indemnizaciones estipulado en
dicho contrato.
El RJP que tiene celebrado el IMSS con sus trabajadores se caracteriza porque otorga a
stos un esquema de beneficios que complementa y ampla el plan de pensiones determinado
por la LSS en los Seguros de Invalidez, Vejez, Cesanta en Edad Avanzada y Muerte, y en el
de Riesgos de Trabajo. Por consiguiente, las jubilaciones y pensiones otorgadas conforme a
dicho rgimen comprenden, respecto de los trabajadores del IMSS que llegan a pensionarse o
que fallecen, su doble carcter de asegurados y trabajadores del Instituto. Esto se encuentra
plasmado en el artculo 1 del RJP, e implica que cada pensin otorgada bajo este Rgimen se
encuentra conformada por la parte que otorga la Seguridad Social y la parte denominada
pensin complementaria, definida esta ltima como la diferencia entre la pensin que otorga el
RJP y la que corresponde conforme a la LSS.
El RJP se suscribi el 7 de octubre de 1966 por el Instituto y el Sindicato Nacional de
Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), conviniendo ambas partes en incorporarlo al CCT en
la revisin de 1967-1969. Posteriormente se reform en la revisin contractual de 1987-1989,
convirtindose en un nuevo estatuto que entr en vigor el 16 de marzo de 1988 y que contina
vigente hasta la fecha en cuanto a su esquema de beneficios.
Informe
Por lo que se refiere a su cobertura poblacional y a sus fuentes de financiamiento, el RJP
ha tenido dos cambios importantes en el tiempo, derivados de las reformas a la LSS del 20 de
diciembre de 2001 y del 11 de agosto de 2004, cuyo objetivo principal fue reducir el pasivo por
pensiones a cargo del Instituto en su carcter de patrn.
Con las reformas del 20 de diciembre de 2001 se excluy de la cobertura del RJP a los
trabajadores de Confianza A que ingresaron al IMSS a partir del 21 de diciembre de ese ao.
Por su parte, la reforma del 11 de agosto de 2004 a la LSS establece nuevos lineamientos para
financiar las pensiones complementarias de las nuevas contrataciones de trabajadores de
base, de manera que stas ya no graviten en el pasivo laboral a cargo del Instituto1.
Lo anterior significa que a raz de esas reformas a la LSS el RJP en su forma estatutaria de
1988 qued acotado en su cobertura a los siguientes grupos: i) trabajadores de base que
hayan ingresado al IMSS antes del 12 de agosto de 2004; ii) trabajadores de Confianza A con
fecha de ingreso al IMSS anterior al 21 de diciembre de 2001; y, iii) pensionados en curso de
pago vigentes al 11 de agosto de 2004.
Despus de la reforma del 11 de agosto de 2004, el IMSS y el SNTSS firmaron dos
Convenios contractuales, en cada uno de los cuales se establece para las nuevas
contrataciones de trabajadores de base un rgimen de pensiones especfico as como un
esquema de financiamiento que ya no gravita en el presupuesto del Instituto. El primero es el
Convenio Adicional para las Jubilaciones y Pensiones de los Trabajadores de Base de Nuevo
Ingreso, firmado el 14 de octubre de 2005; y el segundo, el Convenio para dar Cumplimiento
a la Clusula Seis Segunda del Convenio Adicional para las Jubilaciones y Pensiones de los
Trabajadores de Base de Nuevo Ingreso, suscrito el 27 de junio de 2008.
De los diferentes esquemas de pensiones que existen en el IMSS (el del RJP vigente
desde 1988, el del convenio de 2005 y el del convenio de 2008), el que se analiza en el
presente documento en cuanto a las obligaciones laborales a las que tiene que hacer frente el
IMSS como patrn, es el que corresponde al RJP de 1988, que es financiado en su mayor
parte con cargo al rgimen presupuestario y financiero del Instituto. En cuanto a las
obligaciones derivadas del pago de primas de antigedad e indemnizaciones, el anlisis se
realiza de acuerdo a lo establecido en el CCT vigente.
En agosto de 2004, el H. Congreso de la Unin aprob reformas a los Artculos 277 D y 286 K de la Ley del Seguro Social, las cuales tuvieron un
fuerte impacto en la contratacin de trabajadores:
El Artculo 277 D establece, entre otros aspectos, que para poder crear, sustituir o contratar plazas se deber depositar en el Fondo a que se
refiere el Artculo 286 K, los recursos necesarios para cubrir los costos futuros derivados del RJP, a fin de que en todo momento este rgimen se
encuentre financiado.
Por su parte, el Artculo 286 K establece que el Instituto, en su carcter de patrn, no podr destinar a dicho Fondo recursos provenientes de las
cuotas a cargo de los patrones y de los trabajadores y tampoco de las contribuciones, cuotas y aportaciones que haga al IMSS Gobierno Federal, ni
de las reservas a que se refiere el Artculo 280 de la LSS o de los productos financieros de ellas.
Valuacin Actuarial del Rgimen de Jubilaciones y Pensiones y Prima de Antigedad al 31 de diciembre de 2010
Informe
I.2
Mtodo de valuacin
El mtodo empleado para llevar a cabo la valuacin actuarial del RJP es el de proyecciones
demogrficas y financieras, el cual permite que los clculos se realicen para cada uno de los
pensionados y trabajadores sujetos de valuacin, as como simular la evolucin esperada del
sistema de pensiones, estimndose para cada ao de proyeccin tanto el nmero de
pensionados y sus importes anuales de gasto, como el nmero de trabajadores en activo y sus
volmenes de salarios. La estimacin de estas variables posibilita calcular el valor presente de
la obligacin total (VPOT), y determinar, bajo ciertas hiptesis, la evolucin esperada en el
largo plazo del gasto por pensiones y su relacin con las percepciones salariales.
I.3
Prestaciones valuadas
Para obtener los resultados de la valuacin actuarial que se reportan en el presente

documento, se valan los beneficios por pensin que se establecen en la LSS y en el RJP, as
como los beneficios por indemnizaciones y prima de antigedad que se establecen en el CCT.
En el cuadro 1 se describe en forma sucinta cada uno de esos beneficios, indicando el tiempo
de espera para adquirir el derecho a ellos.
Cuadro 1
Prestaciones Consideradas en la Valuacin Actuarial del Rgimen de Jubilaciones y Pensiones y
Prima de Antigedad de los Trabajadores del IMSS
Prestacin
Tiempo de espera
Beneficio
Beneficios Establecidos en el Rgimen de Jubilaciones y Pensiones

Jubilacin por aos de
servicio.
Aos de servicio: 27 mujeres

y 28 hombres.
Pensin por edad

avanzada y vejez.
Edad avanzada: 10 aos de

servicio y 60 aos de edad.
Vejez: 10 aos de servicio y
65 aos de edad.
Ninguno.
Pensin por incapacidad

permanente derivada de un
riesgo de trabajo.
Pensin por invalidez
Conforme a la Tabla A del Artculo 4 y al artculo 21 del RJP2.
Conforme a la Tabla C del Artculo 4 y al artculo 21 del RJP.

150 semanas de cotizacin
Conforme a la Tabla B del Artculo 4 y al artculo 21 del RJP.
Pensin de viudez,
orfandad y ascendencia,
derivada de la muerte de
un trabajador activo o de
un pensionado.
i) Muerte derivada de un
riesgo de trabajo:
ninguno.
ii) Muerte derivada de una
enfermedad general:
150 semanas de
cotizacin.
Aguinaldo
Que est vigente la pensin
La pensin a los beneficiarios est en funcin del importe que

perciba el pensionado fallecido, o de la pensin que le hubiere
correspondido al trabajador fallecido en caso de un riesgo de
trabajo o invalidez.
Viudez: 90% de la cuanta.
Orfandad: 20% de la cuanta y 50% si es hurfano de padre y
madre.
Ascendencia: 20% de la cuanta.
Aguinaldo anual: 15 das del monto de la jubilacin o pensin que
se encuentre percibiendo el pensionado.
Aguinaldo mensual: 25% del monto de la jubilacin o pensin que
se encuentre percibiendo el pensionado.
Fondo de ahorro
Que est vigente la pensin
45 das del monto de la jubilacin o pensin que se encuentre

percibiendo el pensionado.
Artculo 21 del RJP: Cuando los trabajadores al momento de la jubilacin, pensin por edad avanzada, vejez, invalidez, riesgo de
trabajo o muerte, tengan reconocido un mnimo de 15 aos de servicio y ocuparen una categora de pe de rama, la jubilacin o
pensin ser calculada considerando la categora inmediata superior.
Informe
Prestacin
Tiempo de espera
Beneficio
Beneficios Otorgados por la Ley del Seguro Social de 1973

Pensin por cesanta en
edad avanzada (CE) y
vejez (VE)

permanente parcial y total
Pensin de invalidez
Pensin a beneficiarios de
un activo o pensionado
fallecido a consecuencia de
una enfermedad general:
Viudez y Orfandad o
Ascendencia.
Pensin a beneficiarios de
un activo o pensionado
fallecido a consecuencia de
un riesgo de trabajo:
Viudez, Orfandad y
Ascendencia.
Cesanta en edad avanzada: Vejez: Para obtener el importe de la pensin se expresa el salario
500 semanas de cotizacin y promedio de las ltimas 250 semanas de cotizacin (SP), en
60 aos de edad.
veces el Salario Mnimo General del DF vigente a la fecha de
pensin, para as determinar los porcentajes base y de
incremento que se aplicarn sobre el SP. El derecho al
incremento se adquiere por cada 52 semanas de cotizacin
adicionales a las primeras 500 semanas. Asimismo, la pensin
incluye las asignaciones familiares y ayudas asistenciales (Art. 167
Vejez: 500 semanas de
y 168 de LSS de 1973).
cotizacin y 65 aos de
Cesanta: Se obtiene como porcentaje de la cuanta de Vejez que
edad.
le hubiera correspondido al asegurado a los 65 aos de edad.
Dicho porcentaje se aplica segn la edad de asegurado: i) 75%
con 60 aos; ii) 80% con 61 aos; iii) 85% con 62 aos; iv) 90%
con 63 aos; y, v) 95% con 64 aos (Art. 171 de LSS de 1973).
Ninguno
Pensin mensual equivalente al 70% del ltimo salario multiplicado
por grado de incapacidad (Art. 65 de la LSS 1973).
150 semanas de cotizacin. Para obtener el importe de la pensin de invalidez, se aplica el
mismo procedimiento descrito anteriormente para determinar el
importe de la pensin de vejez (Art. 136 de LSS de 1973).
150 semanas de cotizacin.
Ninguno.
La pensin a los beneficiarios est en funcin del importe que le

hubiera correspondido por invalidez al trabajador fallecido, o en su
caso, de la pensin que perciba el pensionado fallecido, ya sea
por invalidez, cesanta en edad avanzada o vejez.
Viudez: 90% de la pensin.
Orfandad: 20% de la pensin.
Ascendencia: 20% de la pensin.
La pensin a los beneficiarios est en funcin del importe que le

hubiera correspondido por incapacidad permanente total al
trabajador fallecido, o en su caso, la de la pensin que perciba el
pensionado fallecido.
Viudez: 40% de la pensin.

Orfandad: 20% de la pensin.
Ascendencia: 20% de la pensin.
Beneficios Otorgados por la Ley del Seguro Social de 1997

Pensin por cesanta en
edad avanzada y vejez

permanente parcial y total
Pensin de invalidez
Pensin por muerte de un

activo o pensionado: Viudez
y Orfandad o Ascendencia.
- Cesanta en edad
avanzada: 1,250 semanas
y 60 aos de edad.
- Vejez: 1,250 semanas y 65
aos de edad.
La pensin est en funcin del monto acumulado en la cuenta

individual, y en su caso, se otorga la pensin garantizada.
Ninguno
Para las pensiones con grado de incapacidad de 100%, 70% del

ltimo salario. Para las pensiones con grado de incapacidad
menor al 100%, el 70% del ltimo salario multiplicado por el grado
de incapacidad.
250 semanas si el grado de
35% del promedio de los salarios de las ltimas 500 semanas de
invalidez es inferior al 75%; y cotizacin, actualizados con el ndice Nacional de Precios al
150 semanas si el grado de
Consumidor, ms asignaciones familiares y ayudas asistenciales.
invalidez es mayor o igual al El monto de la pensin no deber ser menor a la Pensin
75%.
Garantizada.
i) Muerte derivada de un
La pensin a los beneficiarios est en funcin del importe que
riesgo de trabajo:
perciba el pensionado fallecido, o de la pensin que le hubiere
Ninguno.
correspondido al trabajador fallecido en caso de un riesgo de
trabajo o invalidez.
ii) Muerte derivada de una
Viudez: 40% de la cuanta si es por riesgo de trabajo y 90% por
enfermedad general: 150
si es por enfermedad general. .
semanas de cotizacin.
Orfandad: 20% de la cuanta y 30% si es hurfano de padre y
madre.
Ascendencia: 20% de la cuanta.
Beneficios de Indemnizacin y Prima de Antigedad

Indemnizaciones:
i) Reajuste y despido
injustificado.
Ninguno
150 das de salario ms 50 das de salario por cada ao de

antigedad.
ii) Separacin por invalidez
Ninguno
190 das del ltimo sueldo (sueldo tabular ms la ayuda de renta).
iii) Fallecimiento por

enfermedad general
Ninguno
180 das del ltimo salario y 50 das de salario por cada ao de

servicio, as como una ayuda para gastos de funeral de 125 das
Informe
Prestacin
Tiempo de espera
Beneficio
de salario.
iv) Muerte por un riesgo de

trabajo.
Incapacidad permanente
Prima de antigedad:
i) Separacin por: invalidez,
incapacidad permanente,
despido justificado y
fallecimiento.
ii) Separacin por: renuncia,
jubilacin, edad
avanzada, o vejez.
I.4
Ninguno
1,095 das del ltimo salario y 50 das de salario por cada ao de

servicio. En caso de muerte se otorgar una ayuda para gastos de
funeral de 100 das de salario.
Ninguno
12 das del ltimo salario por cada ao de servicio, salario topado

conforme al artculo 162 de la Ley Federal del Trabajo.
Ninguno
Con 15 aos o ms de servicio se otorgarn 12 das del ltimo

salario por cada ao de servicio.
Con menos de quince aos, la indemnizacin no exceder de tres
meses.
Poblacin valuada
La poblacin considerada en la valuacin actuarial al 31 de diciembre de 2010 se clasifica en

dos grupos: a) La poblacin cubierta con los beneficios del RJP y b) la poblacin con derecho a
las prestaciones de prima de antigedad e indemnizaciones establecidas en el CCT.
a)
La poblacin cubierta por los beneficios del RJP se integra por los pensionados en curso
de pago vigentes a la fecha de valuacin y por los trabajadores en activo que son
potenciales generadores de una pensin bajo este rgimen.
Los pensionados en curso de pago considerados en la valuacin actuarial provienen de
dos fuentes: de los pensionados en curso de pago vigentes al 11 de agosto de 2004, y de
los pensionados con el derecho al RJP que se incorporaron como tales entre el 12 de
agosto de 2004 y la fecha de valuacin, los cuales se derivan del fallecimiento de
trabajadores o pensionados (viudas, hurfanos y ascendientes), o son trabajadores en
activo que alcanzaron el derecho a una pensin ya sea por invalidez (causada por una
enfermedad general o un riesgo de trabajo), o por aos de servicio (jubilacin), o por edad
(cesanta en edad avanzada o vejez).
Por su parte, los trabajadores en activo que son potenciales generadores de nuevas
pensiones provienen de: i) los trabajadores de confianza A que ingresaron al IMSS antes
del 20 de diciembre de 2001; y, ii) los trabajadores de base y confianza B con fecha de
ingreso al IMSS anterior al 12 de agosto de 2004. Para efectos de la valuacin actuarial del
rgimen de pensiones, estos grupos de trabajadores se denominan generacin actual.
b)
La poblacin con derecho a recibir los pagos de indemnizaciones y de prima de antigedad

a que se refieren las clusulas respectivas del CCT se integra con todos los trabajadores
vigentes a la fecha de valuacin, ms las futuras contrataciones de trabajadores.
Como puede observarse, la poblacin cubierta por los beneficios del RJP, referida en el
inciso a), es un subconjunto de la referida en el inciso b).

Informe
Cabe sealar que en la valuacin actuarial del rgimen de pensiones que se realiza para la
generacin actual de trabajadores, estn consideradas las aportaciones que hacen los
trabajadores que se encontraban en activo al 15 de octubre de 2005 para apoyar el
financiamiento del RJP de los trabajadores contratados bajo las condiciones del Convenio
Adicional para las Jubilaciones y Pensiones de los Trabajadores de Base de Nuevo Ingreso, el
cual entr en vigor el 16 de octubre de 2005. Dichas aportaciones se muestran en el siguiente
cuadro, y son adicionales a la aportacin que hacen para su RJP los trabajadores de la
generacin actual, misma que es del 3 por ciento del salario base y del fondo de ahorro.
Cuadro 2
Aportaciones que Realizan los Trabajadores de la Generacin Actual para el
Financiamiento de las Prestaciones Contempladas en el Convenio Adicional
para las Jubilaciones y Pensiones de los Trabajadores de Base de Nuevo Ingreso
Trabajadores actuales1
Nuevas contrataciones
- A partir del 16 oct. 2005
1% del SB y F
4% del SB y F
2% del SB y F
5% del SB y F
3% del SB y F
6% del SB y F
4% del SB y F
5% del SB y F
7% del SB y F
8% del SB y F
6% del SB y F
9% del SB y F
7% del SB y F
10% del SB y F
Concepto
Contribuciones
Se consideran como trabajadores actuales a los que ingresaron al IMSS antes del 12 de agosto de 2004,
excluyendo a los trabajadores de confianza A con fecha de ingreso posterior al 20 de diciembre de 2001.
Nota: SB es el salario base de los trabajadores del IMSS, integrado conforme al artculo 5 del RJP; y F es el
fondo de ahorro que reciben los trabajadores en la segunda quincena del mes de julio de cada ao.
I.4.1 Poblacin de trabajadores en activo

En la valuacin actuarial a diciembre de 2010 se consider un total de 416,959 trabajadores3,
de los cuales 408,061 estaban registrados en la nmina de trabajadores en activo y 8,898 se
identificaron en calidad de empleados inactivos que no han causado baja definitiva4.
Los 416,959 trabajadores totales registrados al 31 de diciembre de 2010 tenan a esa
fecha una edad promedio de 39.6 aos y una antigedad promedio de 12.2 aos; y ellos, junto
con los trabajadores futuros, son los que se consideraron en la valuacin actuarial para calcular
las obligaciones contractuales derivadas del pago de la prima de antigedad e
indemnizaciones.
Este nmero de trabajadores difiere del nmero de plazas ocupadas a la misma fecha que se reporta en el Informe de Servicios
de Personal 2010, el cual es de 395,872. La diferencia obedece a que en la valuacin actuarial se consideran todos los
trabajadores susceptibles de generar una obligacin para el Instituto, independientemente de que una plaza haya sido ocupada por
varios trabajadores, o de que algunos de ellos no figuren en la nmina por estar en espera de cubrir una plaza o por tener una
licencia.
4
La mayora de estos trabajadores tienen tipo de contratacin 08 (sustitutos) y estn en espera de cubrir alguna plaza.
Informe
Por su parte, la poblacin valuada bajo el RJP, ascendi al cierre de 2010 a 300,580
trabajadores, cifra que resulta de restar a los 416,959 trabajadores totales a aquellos cuyas
pensiones complementarias no estn a cargo del rgimen presupuestario y financiero del
Instituto, es decir a los trabajadores que se contrataron bajo las condiciones del Convenio
Adicional de octubre 2005 (44,074), as como a los que fueron contratados bajo la cobertura del
convenio firmado el 27 de junio de 2008 (72,305),.
La grfica 1 muestra la distribucin porcentual de los trabajadores vigentes al 31 de
diciembre de 2010, segn el esquema de pensiones al que tienen derecho.
Grfica 1
Distribucin Porcentual de los Trabajadores Vigentes al
31 de Diciembre de 2010, Segn Marco Legal de Contratacin
Convenio
2005
10.6%
RJP
IMSS_Patrn
70.2%
Confianza A a
partir del
20/12/2001
1.9%
Convenio
2008
17.3%
Trabajadores con derecho al RJP

Es importante sealar que dentro de los 300,580 trabajadores valuados con derecho al RJP,
vigentes al 31 de diciembre de 2010, se estn incluyendo 7,761 trabajadores de confianza A
con fecha de ingreso al IMSS posterior al 20 de diciembre de 2001, y 17,865 del programa
IMSS-Oportunidades5. Este conjunto de trabajadores report al cierre de 2010 una edad
promedio de 43.7 aos, y una antigedad promedio de 16.4 aos.
En el cuadro 3, se muestra el nmero de trabajadores con derecho al RJP, desglosado por
sexo y tipo de contratacin, as como su salario base promedio mensual que est conformado
por los siguientes conceptos, mismos que se encuentran referidos en el artculo 5 del RJP: a)
sueldo tabular, b) ayuda de renta, c) antigedad, d) clusula 86, e) despensa, f) alto costo de
vida, g) zona aislada, h) horario discontinuo, i) clusula 86 Bis, j) compensacin por docencia,
k) atencin integral continua, l) aguinaldo, m) ayuda para libros, y n) riesgo por transito
vehicular para choferes u operadores del rea metropolitana.
5
La incorporacin de estos trabajadores en la valuacin actuarial se fundamenta en el convenio celebrado el 15 de octubre de

2003 entre el IMSS y el SNTSS, mediante el que se determin regularizar la situacin laboral de los trabajadores adscritos al
programa IMSS-Oportunidades, aplicndoles los beneficios del CCT con las modalidades establecidas en el reglamento que entr
en vigor el primero de enero de 2004.
Informe
Cuadro 3
Trabajadores Valuados con Derecho a las Prestaciones del RJP
Tipo
de
contratacin
Total
Nmero de trabajadores 1
Salario base promedio mensual
Hombres
Mujeres
Total
Hombres
Mujeres
Total
118,121
182,459
300,580
17,031
14,659
15,591
Confianza "A"
Confianza "B"
Base
Residentes
Total/Promedio
8,442
12,189
97,401
89
118,121
8,723
11,282
162,384
70
182,459
17,165
23,471
259,785
159
300,580
19,008
25,261
15,839
6,285
17,031
16,067
22,680
14,029
6,144
14,659
17,513
24,020
14,708
6,223
15,591
Rgimen Ordinario
112,699
170,016
282,715
17,185
14,819
15,762
Confianza "A"
Confianza "B"
Base
Residentes
Total/Promedio
7,098
11,794
93,718
89
112,699
7,979
11,032
150,935
70
170,016
15,077
22,826
244,653
159
282,715
19,800
25,418
15,961
6,285
17,185
16,337
22,748
14,163
6,144
14,819
17,967
24,128
14,852
6,223
15,762
5,422
12,443
17,865
13,833
12,470
12,884
IMSS-Oportunidades y
Solidaridad Social
Confianza "A"
1,344
744
2,088
14,823
13,167
14,233
Confianza "B"
395
250
645
20,562
19,636
20,203
Base
3,683
11,449
15,132
12,750
12,268
12,386
Residentes
0
0
0
0
0
0
Total/Promedio
5,422
12,443
17,865
13,833
12,470
12,884
1
Incluye a los trabajadores de Confianza A con fecha de ingreso al IMSS posterior al 20 de diciembre
de 2001.
De la informacin que se presenta en el cuadro anterior destaca lo siguiente:

a) En el Rgimen Ordinario se ubican 282,715 trabajadores con derecho al RJP, que
representan el 94.1 por ciento del total. El salario base topado de estos trabajadores
es de 15,762 pesos en promedio mensual, el cual equivale a 9.0 salarios mnimos
generales del Distrito Federal que fue 1,748 pesos mensuales en 2010;
b) Por lo que se refiere al tipo de contratacin, el grupo ms grande de trabajadores con
derecho al RJP est integrado por los trabajadores de Base, que representan el 86.5
por ciento del total, siendo esta poblacin la que devengar la mayor parte del pasivo
laboral con cargo al IMSS como patrn. Los trabajadores de confianza representan el
13.5 por ciento del grupo poblacional analizado6.
c) En cuanto al nmero de trabajadores por sexo, la mayor parte de la poblacin se
concentra en las mujeres, que suman 182,459 y representan el 60.7 por ciento de la
poblacin valuada.
d) En lo que se refiere al salario base, se observa que los hombres perciben en promedio
17,031 pesos mensuales y las mujeres 14,659 pesos mensuales, representando el
salario de los primeros 16.2 por ciento ms del que perciben las mujeres.
6
Incluye a los trabajadores de confianza A que ingresaron al Instituto con posterioridad al 20 de diciembre de 2001.
Informe
Como complemento de la informacin anterior, en el siguiente cuadro se muestra para

cada uno de los tipos de contratacin el salario promedio que se utiliza para el clculo de las
pensiones (salario base), as como el salario promedio que se considera para estimar las
indemnizaciones y la prima de antigedad (salario integrado). En este cuadro puede apreciarse
que la diferencia salarial entre hombres y mujeres se ampla cuando la comparacin de los
salarios que perciben unos y otras se realiza con el salario integrado, en vez de hacerlo con el
salario base.
Cuadro 4
Salario Promedio de los Trabajadores Valuados con Derecho a las Prestaciones del RJP
Tipo de
contratacin
Salario base topado

promedio mensual 2
Trabajadores1
Mujeres Hombres
Total
Mujeres Hombres
Total
Salario integrado
promedio mensual
Mujeres
Hombres
Total
1 Confianza
2 Base
3 Temporales
4 Mandos
7 Becados
8 Sustitutos
9 Mdicos Residentes
19,198
156,244
286
521
1,036
5,104
70
18,990
93,922
396
1,245
1,096
2,383
89
38,188
250,166
682
1,766
2,132
7,487
159
19,490
14,069
15,589
33,388
16,194
12,386
6,144
22,148
15,846
17,873
32,684
17,081
15,014
6,285
20,812
14,736
16,915
32,892
16,650
13,223
6,223
21,412
15,303
16,990
58,516
17,527
13,422
14,996
24,496
17,484
19,832
64,192
18,556
16,378
15,206
22,945
16,122
18,640
62,517
18,056
14,363
15,114
Total
182,459
118,121
300,580
14,659
17,031
15,591
16,032
19,098
17,237
Incluye a los trabajadores de Confianza A de ingreso al IMSS posterior al 20 de diciembre de 2001.

2
Para los trabajadores de Base, los salarios base estn topados a la categora de mdico familiar, y para los trabajadores de
confianza dichos salarios estn topados a la categora de director de Unidad Mdica Hospitalaria B (UMH B).
Trabajadores con derecho al RJP segn los beneficios de pensin otorgados por la Ley
del Seguro Social
Para estimar los beneficios por pensin que se establecen en la LSS, en la valuacin actuarial
del RJP, se separa a la generacin actual de trabajadores en dos grupos, de acuerdo al
rgimen legal a que tienen derecho, considerando la fecha en que comenzaron a cotizar a la
seguridad social (Ley del Seguro Social de 1973 o Ley del Seguro Social de 1997):
a)
Poblacin en transicin (generacin actual con derechos en la LSS de 1973): Integrada por
los trabajadores vigentes al 31 de diciembre de 2010 que iniciaron sus cotizaciones a la
seguridad social antes del 1 de julio de 19977.
b)
Poblacin Ley 1997 (generacin actual con derechos en la LSS de 1997): Integrada por los
trabajadores vigentes al 31 de diciembre de 2010 que iniciaron sus cotizaciones a la
seguridad social a partir del 1 de julio 1997.
A efecto de determinar el nmero de trabajadores con fecha de ingreso al IMSS hasta el 30 de junio de 1997, se consider su nmero de afiliacin y
su antigedad reconocida.
Informe
En el cuadro 5 se muestra el nmero de trabajadores registrado en cada una de las dos
generaciones indicadas, separados por sexo, as como su edad y antigedad promedio, y el
salario promedio base e integrado que perciben.
Cuadro 5
Caractersticas de los Trabajadores Valuados, segn los Beneficios
a que Tienen Derecho Bajo la Ley del Seguro Social
Ley del
Seguro
Social
Nmero de
Trabajadores1
Edad
promedio
Antigedad
promedio
Salario base
topado
promedio
mensual
Salario
integrado
promedio
mensual
Ley de 1973
Mujeres
Hombres
Suma
158,175
101,967
260,142
44.7
46.1
45.3
17.7
18.0
17.8
14,872
17,452
15,883
16,237
19,516
17,522
24,284
16,154
40,438
33.6
33.5
33.6
7.0
7.1
7.1
13,271
14,371
13,711
14,693
16,457
15,398
43.7
16.4
15,591
17,237
Ley de 1997
Mujeres
Hombres
Suma
Total
300,580
Incluye a los trabajadores de Confianza A con fecha de ingreso al IMSS posterior al 20 de

diciembre de 2001.
Un anlisis ms detallado de las caractersticas de la poblacin en transicin y de la

poblacin Ley 97 se presenta a continuacin.
Poblacin en transicin
La poblacin en transicin valuada al 31 de diciembre de 2010 fue de 260,142 trabajadores,
representando el 86.5 por ciento de los 300,580 trabajadores valuados con las prestaciones del
RJP. Esta poblacin registr a la fecha de valuacin una edad promedio de 45.3 aos y una
antigedad promedio como trabajadores del IMSS de 17.8 aos. El 30.7 por ciento de los
trabajadores (79,947) tiene una antigedad mayor o igual a 22 aos, lo que implica que en
aproximadamente 6 aos la mayor parte de ellos ya se habrn incorporado al grupo de
pensionados, o en su caso, estarn en proceso de incorporacin en el corto plazo.
La estructura por edad y antigedad de la poblacin en transicin, separada por sexo, se ilustra
en las grficas 2 y 3; y es importante enfatizar que esta poblacin tiene derecho a los
beneficios por pensin que establece la seguridad social en la LSS de 1973, por lo que el pago
a cubrir en el futuro por dichos beneficios ser financiado con recursos provenientes del
Gobierno Federal8, mientras que los beneficios complementarios contemplados en el RJP
estarn mayoritariamente financiados con recursos del IMSS en su carcter de patrn, y en
menor medida con las aportaciones que hagan los trabajadores a ese rgimen.
8
Para efectos de la valuacin actuarial se asume que la totalidad de la poblacin en transicin elige los beneficios por pensiones que se otorgan bajo
la Ley del Seguro Social de 1973.
10
Informe
Grfica 2
Distribucin de la Poblacin en Transicin por Edad y Sexo
79
71
63
Edad
55
47
39
31
23
15
6,000
4,000
2,000
2,000
4,000
6,000
8,000
10,000
Nmero de trabajadores
Hombres
Mujeres
Grfica 3
Distribucin de la Poblacin en Transicin
por Antigedad y Sexo
50 y +
45
40
35
Antigedad
30
25
20
15
10
5
0
9,000
6,000
3,000
3,000
6,000
9,000
12,000
15,000
Hombres
Mujeres
Poblacin Ley 1997

Los trabajadores con derecho a los beneficios de pensin que otorga la LSS vigente se
denominan Generacin Actual L97 y suman 40,438, cifra que representa el 13.5 por ciento de
la poblacin considerada en la valuacin actuarial del RJP al 31 de diciembre de 2010. Su edad
promedio es de 33.6 aos y su antigedad promedio de 7.1 aos. Dado que esta generacin es
de incorporacin reciente al IMSS, el pago de sus jubilaciones por aos de servicio ocurrir en
el largo plazo. De las pensiones que otorgar el RJP a esta generacin, las jubilaciones por
aos de servicio representarn el importe ms alto del gasto.
En las grficas 4 y 5, se muestra la distribucin de la Generacin Actual L97 por sexo, edad y
antigedad.
11
Informe
Grfica 4
Poblacin Bajo la Ley de 1997, Segn Edad y Sexo
79
71
63
Edad
55
47
39
31
23
15
2,000
1,500
1,000
500
500
1,000
1,500
2,000
2,500
Hombres
Mujeres
Grfica 5
Poblacin Bajo la Ley de 1997, Segn Antigedad y Sexo
20
Antigedad
15
10
0
4,000
3,000
2,000
1,000
1,000
2,000
3,000
4,000
5,000
Hombres
Mujeres
Cabe sealar que para los trabajadores de la Generacin Actual L97, el pago de sus
pensiones futuras de la seguridad social por concepto de cesanta en edad avanzada y vejez
ser financiado con los saldos acumulados en sus cuentas individuales, mientras que sus
pensiones a cargo de los Seguros de Riesgos de Trabajo e Invalidez y Vida se financiarn con
los importes de las sumas aseguradas y de los saldos acumulados en las cuentas individuales
al momento de pensin. En aquellos casos en que las pensiones sean inferiores a la pensin
garantizada, tambin se financiarn con recursos del Gobierno Federal.
12
Informe
I.4.2 Pensionados en curso de pago

Al 31 de diciembre de 2010 el Instituto tena 205,177 pensionados en curso de pago con cargo
a su rgimen presupuestario y financiero; de los cuales 2,724 son del programa IMSSOportunidades. Asimismo, del total de pensionados, el 89.7 por ciento corresponde a
pensiones directas de invalidez, incapacidad permanente, edad avanzada y jubilacin por aos
de servicio, y el 10.3 por ciento restante a pensiones derivadas de viudez, orfandad y
ascendencia, tal y como se puede observar en la grfica 6.
Grfica 6
Distribucin de la Poblacin Pensionada, Segn Tipo de Pensin
Jubilacin,
cesanta en
edad avanzada
y vejez 77.5%
Invalidez e
incapacidad
12.2%
Viudez,
orfandad y
ascendencia
10.3%
Al grupo de pensionados en curso de pago que reciben una pensin directa se les
considera como un grupo cerrado, ya que van disminuyendo en el tiempo a causa de su
fallecimiento, mientras que a los que reciben una pensin derivada se les considera un grupo
abierto, pues aunque tambin disminuyen, ya sea por fallecimiento o por la prdida del derecho
a la pensin, pueden incrementarse durante el periodo de proyeccin, debido a las pensiones a
beneficiarios que se generan por los fallecimientos de los pensionados directos.
En el cuadro 6 se muestra el nmero de pensionados vigentes al 31 de diciembre de
2010 desglosados por tipo de pensin. Asimismo, se incluye su edad promedio y su importe de
pensin mensual promedio. Los pensionados por aos de servicio, que representan el principal
rubro de gasto por pensiones del RJP, reciben un importe mensual promedio de pensin
equivalente a 13 veces el salario mnimo, considerando el fondo de ahorro y el aguinaldo anual.
13
Informe
Cuadro 6
Nmero de Pensionados Vigentes al 31 de Diciembre de 2010
segn Tipo de pensin Bajo el Esquema de las Prestaciones del RJP
Tipo
de
pensin
Nmero de
pensionados1
Edad
promedio
Pensin promedio mensual 2

(pesos de 2010)
Bsica
Completa
Retiro por jubilacin o pensin por edad

Hombres
54,508
Mujeres
104,471
Suma
158,979
62.5
59.4
60.5
18,094
15,384
16,313
25,564
21,748
23,056
Invalidez e incapacidad permanente

Hombres
7,369
Mujeres
17,705
Suma
25,074
62.0
61.1
61.3
9,797
7,731
8,338
13,877
11,014
11,855
Viudez
Hombres
Mujeres
Suma
231
14,307
14,538
71.3
65.6
65.7
8,109
8,836
8,825
11,332
12,418
12,401
Orfandad
Hombres
Mujeres
Suma
2,472
2,449
4,921
19.9
20.2
20.0
2,289
2,258
2,274
3,230
3,189
3,210
Ascendencia
Hombres
Mujeres
Suma
481
1,184
1,665
77.0
76.4
76.6
1,609
1,740
1,702
2,271
2,458
2,404
65,061
140,116
205,177
61.0
59.7
60.1
16,397
13,404
14,353
23,169
18,951
20,289
Totales
Hombres
Mujeres
Suma
1
Incluye 1,112 pensionados que se identificaron en proceso de incorporacin a la nmina.

Volumen anual mensualizado, y estimado con base en las percepciones a diciembre de 2010.
Fuente: IMSS.
2
El Rgimen de Jubilaciones y Pensiones, es un sistema de pensiones maduro, es decir,

desde su creacin hasta la fecha ha transcurrido el tiempo suficiente para que los trabajadores
que fueron contratados bajo su cobertura, estn reclamando derechos de pensin por aos de
servicio. La cantidad de pensionados que se tengan por esa causa depender del volumen de
contrataciones realizadas en el pasado y de su permanencia con 27-28 aos de antigedad
como trabajadores del Instituto.
De acuerdo con la informacin a diciembre de 2010, se tiene que en los ltimos 11 aos
se han pensionado por concepto de jubilacin por aos de servicio, cesanta en edad avanzada
y vejez alrededor de 120,000 pensionados, observndose una incorporacin anual de nuevos
pensionados a un ritmo creciente y acelerado. En los ltimos 11 aos se incorporaron 10,910
pensionados en promedio anual, siendo esta incorporacin del orden de los 15,000 en los
ltimos tres aos. Esta tendencia se ilustra en la grfica 7, en donde se presenta la pirmide
por antigedad de los pensionados.
14
Informe
Grfica 7
Pensionados por Aos de Servicio, Cesanta en Edad
Avanzada y Vejez, Segn Antigedad en la Pensin
40
Antigedad en la pensin
35
30
25
20
15
10
5
0
10,000
5,000
5,000
10,000
15,000
Pensionados
Hombres
Mujeres
Fuente: IMSS
Cabe sealar que el 49.4 por ciento de los pensionados por jubilacin, cesanta en edad
avanzada y vejez vigentes a la fecha de valuacin se han incorporado como tales a partir de
2005. Asimismo, se tiene que el 96.7 por ciento de los pensionados por jubilacin, cesanta en
edad avanzada y vejez vigentes a la fecha de valuacin se han incorporado como tales desde
1988 a la fecha, es decir, que casi toda la poblacin pensionada ha adquirido una pensin bajo
las condiciones del actual Rgimen de Jubilaciones y Pensiones.
I.5
Hiptesis
La valuacin actuarial del RJP se realiz bajo dos diferentes escenarios denominados opciones
I y II, cada uno de los cuales contempla diferentes hiptesis financieras y demogrficas. Las
hiptesis financieras se relacionan con: i) las tasas de incremento real de los salarios y de las
pensiones en el largo plazo; ii) la carrera salarial por promociones en el tabulador de sueldos;
iii) la tasa de descuento; iv) el incremento del salario mnimo en el largo plazo; y, v) las tasas
de rendimiento y las comisiones aplicables a la estimacin de los saldos acumulados en la
cuenta individual. Las hiptesis demogrficas se refieren a los incrementos anuales esperados
de la planta laboral y a las hiptesis biomtricas.
15
Informe
I.5.1 Hiptesis sobre salarios, pensiones y tasa de descuento

Las hiptesis utilizadas bajo las opciones I y II, relativas al incremento real anual de los
salarios, pensiones y carrera salarial, as como a la tasa de descuento para el clculo de los
valores presentes se muestran en el cuadro 7.
Cuadro 7
Hiptesis Financieras
Tasas de Incremento Real Anual
Concepto
Opcin I
Opcin II
Incremento de salarios
1.00%
0.50%
Carrera salarial por promociones
1.39%
Incremento de salarios mnimos
1.39%
0.50%
Incremento de pensiones RJP

Tasa de descuento
1.00%
3.50%
0.50%
3.50%
0.00%
I.5.2 Hiptesis para el clculo de la cuenta individual

En el cuadro 8 se muestran las tasas de inversin que se utilizaron para la estimacin de los
saldos acumulados en la subcuenta de Retiro, Cesanta en Edad Avanzada y Vejez, as como
en la subcuenta de Vivienda. Tambin se muestran los porcentajes que se emplearon para
calcular las aportaciones a cada subcuenta, los cuales se aplicaron al salario base que se
integra conforme al artculo 5 del RJP.
Cuadro 8
Hiptesis de Tasas de Inversin y Aportaciones a la cuenta individual
Subcuenta
Aportacin
bimestral 1
Tasa de inversin de
los fondos
(real anual)
Retiro, Cesanta en
Edad Avanzada y
Vejez
(sin cuota social) 1
6.5% del salario base
3.5% real anual
Cuota social
Vivienda
1
2
Cuota social diaria 2 :

1 salario mnimo
1.01 a 4 salarios mnimos
5.0% del salario base
4.1125
3.9411
3.7698
3.5984
3.4271
3.5% real anual
3.0% real anual
Salario base: Es el que se obtiene conforme a los conceptos que establece el artculo 5 del RJP.
Cantidad que aporta mensualmente el Gobierno Federal por cada da de salario cotizado.
Importes actualizados a diciembre de 2010.
El 75% del fondo acumulado al momento de pensin es el que se considera para la estimacin de
las pensiones de RCV en la LSS
A efecto de considerar el costo administrativo que cobran las AFORE por el manejo de la
cuenta individual, se consider una comisin anual sobre saldo del 1.46%.
16
Informe
I.5.3 Bases biomtricas

Un resumen de las bases biomtricas utilizadas para la valuacin actuarial del RJP al 31 de
diciembre de 2010 se muestra en el cuadro 10.
Cuadro 10
Resumen de las Bases Biomtricas
Bases biomtricas
15
20
30
Edad
50
40
60
70
80
90
100
1.82
0.11
4.15
0.79
0.88
0.33
4.29
0.11
10.74
1.87
0.00
0.00
10.11
0.10
4.00
4.42
0.00
0.00
23.85
0.13
1.70
10.47
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
330.94
392.49
0.00
377.71
234.47
378.13
0.00
0.00
0.00
305.02
0.00
963.85
963.85
963.85
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
Probabilidades de salida de la actividad por cada mil trabajadores IMSS

Muerte1
Enfermedad General
Riesgos de Trabajo
Invalidez 1
Incapacidad1
Renuncia1
Despido1
Jubilacin
T<10
10<=T<27
T=27 (mujeres)
T>=28
0.09
0.31
0.00
0.04
0.60
0.68
0.14
0.14
0.05
0.06
1.83
0.72
0.33
0.14
0.22
0.14
2.50
0.61
0.77
0.15
0.96
0.33
1.80
0.42
Probabilidades de fallecimiento de pensionados, por cada mil pensionados IMSS

Invalidez/Incapacidad1
Hombres
Mujeres
Jubilacin1
Hombres
Mujeres
Viudez
Hombres
Mujeres
0.00
0.00
104.28
104.28
2.21
0.64
75.14
75.14
4.46
2.53
13.98
13.98
8.98
5.14
7.62
7.62
12.99
8.31
18.03
13.90
30.03
25.76
59.28
49.74
120.46
93.65
232.63
167.34
4.40
2.29
9.77
6.05
24.89
16.08
66.07
42.95
164.22
110.93
378.71
301.88
10.79
10.79
15.36
15.36
23.96
23.96
45.45
45.45
122.04
122.04
501.16
501.16
T=Antigedad del trabajador, en aos de servicio.

1
Estas probabilidades fueron actualizadas en 2004 por parte del Despacho Auditor Actuarial Externo de ese ao.
I.5.4 Hiptesis demogrficas

La valuacin actuarial correspondiente al Rgimen de Jubilaciones y Pensiones se realiza a
grupo cerrado, es decir, no se considera a los nuevos ingresos de trabajadores como parte de
esta valuacin. Por su parte, la valuacin actuarial de la prima de antigedad e
indemnizaciones se realiza a grupo abierto para un periodo de 100 aos, con una tasa de
incremento anual del nmero de trabajadores del 0.5 por ciento para la opcin I, y del 0.35 por
ciento para la opcin II.
I.5.5 Factor de ajuste de salarios (FASA)

Para simular los incrementos de salario que se otorgan a los trabajadores por concepto de
antigedad conforme a la clusula 63 Bis inciso c) del CCT, se tomaron como base los factores
de ajuste de salarios (FASA) resumidos en el cuadro 9.
17
Informe
Cuadro 9
Factores de ajuste de salarios
Antigedad
FASA 2010
0
1
2
3
4
5
10
15
20
25
30
35
40
I.6
1.00
1.00
1.00
1.00
1.00
1.11
1.14
1.20
1.28
1.34
1.40
1.46
1.51
Resultados de la valuacin actuarial
Los resultados de la valuacin actuarial se dividen en los que corresponden a: i) los beneficios
del RJP; y, ii) los que se refieren a los beneficios por concepto de indemnizaciones y prima de
antigedad que se establecen en el Contrato Colectivo de Trabajo. A continuacin se
presentan en forma separada los resultados de cada caso.
I.6.1 Pasivo a cargo del Instituto por el Rgimen de Jubilaciones y Pensiones

El RJP a cargo del rgimen presupuestario y financiero del IMSS otorga los beneficios
establecidos en el estatuto vigente desde 1988 y da cobertura a un grupo cerrado de
trabajadores y sus beneficiarios, constituido este grupo por todos aquellos trabajadores que
ingresaron a laborar al IMSS antes de 12 de agosto de 2004, con la particularidad de que los
trabajadores de Confianza A acceden a esos beneficios solamente si ingresaron a laborar
antes del 21 de diciembre de 2001.
Al 31 de diciembre de 2010, la poblacin objeto de la valuacin actuarial del sistema de
pensiones est constituida por dos grupos: i) los pensionados que ya se encuentran disfrutando
de los beneficios del RJP (pensionados en curso de pago), y ii) los trabajadores en activo que
son potenciales generadores de futuros pensionados cuyos beneficios tambin formaran parte
de las obligaciones derivadas del RJP a cargo del IMSS patrn.
En el cuadro 11 se muestran los valores presentes de las obligaciones totales resultantes
de la valuacin actuarial, separados para los pensionados en curso de pago y para los
trabajadores en activo. Al 31 de diciembre de 2010 el Valor Presente de Obligaciones Totales
(VPOT) por pensiones complementarias es de 1.759 billones de pesos bajo la Opcin I y de
1.545 billones de pesos bajo la Opcin II. Quedando 0.598 billones a cargo de la seguridad
18
Informe
social bajo la opcin I, y 0.583 billones con la opcin II. Por lo que el pasivo total por las
pensiones del RJP asciende a 2.4 billones y a 2.1 billones para las opciones I y II
respectivamente.
Cuadro 11
Valor Presente de Obligaciones Totales por
Pensiones Complementarias
Millones de pesos de 2010
Concepto
Valor presente de obligaciones totales
Pensiones en curso de pago

RJP
Seguridad social
Complemento
Opcin I
Opcin II
978,032
222,402
755,630
912,364
222,189
690,175
Generacin actual
RJP
Seguridad social
Complemento
1,378,664
375,241
1,003,423
1,215,478
360,615
854,862
Total
RJP
Seguridad social
Complemento
2,356,696
597,643
1,759,053
2,127,842
582,805
1,545,037
De las cifras de VPOT por pensiones complementarias que se presentan en el cuadro

anterior y con base en los resultados de la valuacin se hacen los siguientes comentarios:
- El pasivo por pensiones complementarias que se genera por los pensionados en curso
de pago asciende a 755,630 millones de pesos para la opcin I y a 690,175 millones
de pesos para la opcin II, representando respecto al VPOT total por pensiones
complementarias el 43.0 por ciento y el 44.7 por ciento para las opciones I y II
respectivamente.
- En cuanto al pasivo por pensiones complementarias de los trabajadores de la
generacin actual, se tiene que ste asciende a 1,003,423 millones de pesos para la
opcin I y a 854,862 millones de pesos para la opcin II, stos representan el 57.0 por
ciento y el 55.3 por ciento del VPOT total por pensiones complementarias para las
opciones I y II respectivamente. En adicin a lo anterior y considerando los resultados
de la valuacin actuarial, se tiene que el VPOT por pensiones complementarias de
esta generacin, se conforma para la opcin I, por el 86.0 por ciento del pasivo que se
estima para los trabajadores de la generacin en transicin y por el 14.0 por ciento del
que se estima para los trabajadores la generacin actual bajo los beneficios por
pensin de la LSS de 1997; y para los resultados bajo la opcin II se estim el 86.5 por
ciento para la generacin en transicin y el 13.5 por ciento para los trabajadores con
derecho a los beneficios de la LSS 97.
19
Informe
En lo que respecta a la estimacin anual de los principales resultados que se obtienen de
la proyeccin financiera, stos se resumen en el cuadro 12. En dicho cuadro se muestran los
flujos anuales que se obtienen bajo los supuestos de las opciones I y II, as como los valores
presentes del volumen anual de salarios, del gasto anual por pensiones complementarias, de
las aportaciones de los trabajadores y del gasto a cargo del IMSS patrn que resulta de deducir
al gasto por pensiones complementarias las aportaciones de los trabajadores.
Cuadro 12
Resultados de la Proyeccin Financiera de las Obligaciones por los Pensionados
en Curso de Pago y por los Futuros Pensionados de la Generacin Actual
Volumen anual de
salarios
Ao
(trabajadores actuales y
de
proyeccin nuevas generaciones)
Opcin I
Opcin II
Flujo de gasto por

pensiones
complementarias
Opcin I
Opcin II
Aportaciones de
los trabajadores
Flujo de gasto
IMSS patrn
Prima de gasto
IMSS patrn
Opcin I Opcin II Opcin I Opcin II Opcin I Opcin II
2011
2012
2013
2014
2015
70,471
71,591
72,583
73,725
74,803
70,090
70,792
71,365
72,085
72,744
42,866
45,256
47,657
50,073
52,742
42,610
44,710
46,789
48,848
51,119
1,656
1,620
1,580
1,535
1,478
1,648
1,604
1,557
1,505
1,442
41,210
43,636
46,077
48,538
51,264
40,962
43,106
45,232
47,343
49,677
58.5%
61.0%
63.5%
65.8%
68.5%
58.4%
60.9%
63.4%
65.7%
68.3%
2020
2025
2030
2035
2040
2045
2050
2055
2060
2065
2070
2075
2080
2085
2090
2095
2100
2110
76,807
82,764
89,101
96,609
103,329
105,039
103,903
104,248
106,346
110,865
116,153
120,448
122,720
123,779
125,504
128,726
133,114
141,785
72,847
76,715
80,822
85,886
90,190
90,656
89,315
89,330
90,690
93,822
97,369
99,965
100,963
101,160
101,981
103,938
106,697
111,787
70,343
82,615
92,777
99,203
95,840
86,543
72,573
55,680
38,615
23,659
12,154
4,823
1,327
221
19
1
0
0
66,011
74,986
81,488
84,396
78,930
69,092
56,266
42,000
28,410
17,022
8,570
3,340
903
147
13
1
0
0
1,042
703
355
81
10
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
992
653
321
72
8
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
69,301
81,912
92,422
99,121
95,830
86,542
72,573
55,680
38,615
23,659
12,154
4,823
1,327
221
19
1
0
0
65,019
74,334
81,167
84,324
78,922
69,092
56,266
42,000
28,410
17,022
8,570
3,340
903
147
13
1
0
0
90.2%
99.0%
103.7%
102.6%
92.7%
82.4%
69.8%
53.4%
36.3%
21.3%
10.5%
4.0%
1.1%
0.2%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
89.3%
96.9%
100.4%
98.2%
87.5%
76.2%
63.0%
47.0%
31.3%
18.1%
8.8%
3.3%
0.9%
0.1%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
1,742,782 1,529,367
68.5%
67.0%
Valor
presente
(100 aos de
Proyeccin)
2,544,949
2,284,186
1,759,053
1,545,037
16,271
15,670
Del cuadro anterior se destaca que para un periodo de 100 aos, la prima promedio de
gasto es del 68.5 por ciento del valor presente de los salarios futuros (VPSF) bajo los
supuestos de la Opcin I y del 67.0 por ciento del VPSF bajo los supuestos de la opcin II. En
tanto que el valor presente de las aportaciones de los trabajadores representa nicamente el
0.9 por ciento y 1.0 por ciento de la obligacin complementaria total para la opcin I y II
respectivamente.
20
Informe
En la grfica 8 se muestra para las opciones I y II, las proyecciones de los flujos futuros
de gasto anual por pensiones complementarias que se derivan tanto de las pensiones en curso
de pago como de las pensiones futuras de la generacin actual de trabajadores.
Grfica 8
Proyeccin del Gasto Anual por Pensiones Complementarias
120,000
100,000
80,000
60,000
40,000
20,000
0
2011
2021
2031
2041
2051
2061
2071
2081
2091
2101
Aos de Proyeccin
Opcin I
Opcin II
Las proyecciones financieras de la valuacin actuarial muestran que en el mediano plazo

el Instituto estar haciendo frente a un flujo creciente de pagos por pensiones complementarias
derivadas del RJP. De acuerdo a la opcin I, el monto mximo de gasto por el pago de
pensiones complementarias se registrar en el ao 2035, con 99,203 millones de pesos; y bajo
la opcin II, dicho monto se alcanzar en el ao 2034, con 84,789 millones de pesos.
Los niveles de los flujos futuros de gasto se encuentran estrechamente relacionados tanto
con los importes estimados de pensin, como con el tiempo de sobrevivencia de los
pensionados actuales y con la incorporacin y sobrevivencia de los nuevos pensionados.
Las proyecciones demogrficas de la valuacin actuarial indican el grado de madurez de
los trabajadores en activo que se estn valuando, ya que en los prximos aos se estima una
incorporacin acelerada de stos a pensionados por aos de servicio. En los prximos siete
aos se espera se incorporen 118,794 nuevos pensionados de todos los tipos de pensin,
incluyendo a los beneficiarios derivados del fallecimiento de los actuales pensionados en curso
de pago. Esa cantidad de nuevos pensionados representa el 39.5 por ciento de la poblacin en
activo considerada en esta valuacin (300,580 trabajadores). En el cuadro 13 se resume la
proyeccin futura de los nuevos pensionados.
21
Informe
Cuadro 13
Futuros Nuevos Pensionados por el RJP, Segn Grupo Poblacional de Procedencia
Ao
de
proyeccin
Trabajadores
actuales
y nuevas
generaciones
Nuevos pensionados segn procedencia
Beneficiarios de Generacin
Generacin
fallecimientos actual bajo la actual bajo la
de curso de pago
LSS 1973
LSS 1997
Nmero de nuevos
pensionados por
cada mil
trabajadores
Opcin I
Opcin II
Total
Opcin I
Opcin II
2011
419,044
418,418
3,018
11,704
52
14,774
2012
2013
2014
2015
421,139
423,245
425,361
427,488
419,883
421,352
422,827
424,307
3,077
3,134
3,188
3,239
12,025
12,136
12,721
14,299
63
74
85
99
15,165
15,344
15,994
17,636
35
36
36
38
41
35
36
36
38
42
2020
2025
2030
2035
2040
2045
2050
2055
2060
2065
2070
2075
2080
2085
2090
2095
2100
2110
438,282
449,350
460,696
472,329
484,256
496,484
509,021
521,875
535,053
548,563
562,415
576,617
591,177
606,105
621,410
637,101
653,189
686,593
431,785
439,394
447,137
455,017
463,036
471,196
479,500
487,950
496,549
505,300
514,205
523,266
532,488
541,872
551,421
561,139
571,028
591,332
3,429
3,475
3,327
2,998
2,483
1,755
967
358
66
8
2
0
0
0
0
0
0
0
16,797
10,560
8,257
4,654
4,170
4,409
4,218
3,431
2,257
1,122
370
64
3
0
0
0
0
0
246
803
3,967
1,994
705
476
566
659
689
609
422
200
49
5
0
0
0
0
20,472
14,838
15,551
9,646
7,358
6,641
5,751
4,449
3,012
1,738
794
264
52
5
0
0
0
0
47
33
34
20
15
13
11
9
6
3
1
0
0
0
0
0
0
0
47
34
35
21
16
14
12
9
6
3
2
1
0
0
0
0
0
0
No incluye a los pensionados por orfandad y por ascendencia de la generacin actual.
Del cuadro anterior sobresalen las siguientes cifras: i) durante las dos prximas dcadas
se tendr la incorporacin ms alta de pensionados, proveniente principalmente de la
generacin actual de trabajadores cuyos beneficios de pensin del RJP son complementarios a
los de la LSS de 1973; ii) en la siguiente dcada se sumarn los nuevos pensionados de la
generacin actual con beneficios de pensin del RJP complementarios a los de LSS de 1997;
y, iii) se espera que en el curso de los prximos 30 aos se sumen alrededor de 14 mil 900
nuevos pensionados en promedio por ao, y con esa incorporacin se estima que se rebasarn
los 400,000 pensionados alrededor del ao 2028.
La grfica 9 ilustra la evolucin esperada del nmero de pensionados con derecho a las
prestaciones del rgimen de pensiones objeto de la Valuacin Actuarial, observndose que el
periodo de tiempo en el que se alcanzarn ms de 350,000 pensionados en cada ao estar
comprendido entre los aos de 2021 y 2041.
22
Informe
Grfica 9
Proyeccin del nmero de pensionados por el RJP
450,000
Nmero de pensionados
400,000
350,000
Futuros pensionados de los activos bajo la LSS_1997

300,000
Futuros pensionados de los activos bajo la LSS_1973

Pensionados en curso de pago al 31 de Diciembre de 2010
250,000
200,000
150,000
100,000
50,000
0
2011 2016 2021 2026 2031 2036 2041 2046 2051 2056 2061 2066 2071 2076 2081 2086 2091
Aos de proyeccin
I.6.1.1 Generacin actual con beneficios de pensiones del RJP complementarios a los de
la LSS de 1973
Este grupo de trabajadores tiene una influencia determinante en la tendencia del flujo total de
gasto, toda vez que ser la fuente principal de los nuevos pensionados de la generacin actual.
Bajo las hiptesis de la opcin I, se estima que hacia el ao 2039 este grupo reportar su
importe ms alto de flujo de gasto por pensiones complementarias, el cual asciende a 55,772
millones de pesos y representar ms de la mitad del flujo total destinado a pensiones
complementarias, que para ese ao se estima en 97,027 millones de pesos. En lo que respecta
a los resultados de la opcin II, se estima que hacia el ao 2034 se reportar su importe ms
alto de flujo de gasto por pensiones complementarias, el cual asciende a 46,790 millones de
pesos y tambin representar ms de la mitad del flujo total destinado a pensiones
complementarias, que para ese ao se estima en 84,789 millones de pesos.
En lo que respecta al VPOT que se estima bajo las hiptesis de la opcin I, se tiene que el
que se obtiene para las pensiones del RJP de los trabajadores en transicin asciende a
1,222,542 millones de pesos de 2010, de los cuales 863,263 millones de pesos (70.6 por
ciento) corresponden a las pensiones complementarias y 359,279 millones de pesos (29.4 por
ciento) a las pensiones de la seguridad social a cargo del Gobierno Federal. Bajo las hiptesis
de la opcin II, el VPOT del RJP total asciende a 1,084,590 millones de pesos de 2010,
correspondiendo a las pensiones complementarias 739,231 millones de pesos (68.2 por ciento)
y a las pensiones de la seguridad social 345,359 millones de pesos (31.8 por ciento). La
estimacin del flujo de gasto por pensiones complementarias de esta poblacin se muestra en
el cuadro 14.
23
Informe
Cuadro 14
Proyeccin de Pensionados y Flujo de Pagos por Pensiones de la Generacin Actual Ley 1973
(Millones de pesos de 2010)
Ao
de
proyeccin
Flujos futuros de gasto por pensiones
Volumen de salarios
de los trabajadores
actuales y de las
nuevas
Pensionados
generaciones
Opcin I Opcin II
Opcin I
IMSS
Asegurador
Pensiones
complementarias
Prima de gasto por

pensiones
complementarias
Opcin II
Total
IMSS
Asegurador
Pensiones
complementarias
Total
Op I
Op II
2011
2012
2013
2014
2015
12,356
24,982
37,644
50,799
65,424
70,471
71,591
72,583
73,725
74,803
70,090
70,792
71,365
72,085
72,744
205
674
1,232
1,923
2,750
1,361
4,120
6,924
9,760
12,819
1,565
4,794
8,156
11,683
15,569
204
673
1,229
1,916
2,735
1,353
4,074
6,807
9,538
12,453
1,558
4,746
8,036
11,453
15,188
1.9%
5.8%
9.5%
13.2%
17.1%
1.9%
5.8%
9.5%
13.2%
17.1%
2020
2025
2030
2035
2040
2045
2050
2055
2060
2065
2070
2075
2080
2085
2090
2095
2100
2110
151,031
208,478
240,350
247,031
232,591
205,801
167,460
120,571
73,238
35,437
12,554
2,822
312
12
0
0
0
0
76,807
82,764
89,101
96,609
103,329
105,039
103,903
104,248
106,346
110,865
116,153
120,448
122,720
123,779
125,504
128,726
133,114
141,785
72,847
76,715
80,822
85,886
90,190
90,656
89,315
89,330
90,690
93,822
97,369
99,965
100,963
101,160
101,981
103,938
106,697
111,787
9,151
17,278
24,167
28,320
28,092
25,045
20,538
14,971
9,299
4,692
1,778
437
54
2
0
0
0
0
31,478
43,753
51,352
55,236
55,763
53,976
48,106
37,906
25,227
13,493
5,379
1,396
186
9
0
0
0
0
40,629
61,032
75,518
83,555
83,855
79,022
68,644
52,876
34,526
18,185
7,157
1,833
240
12
0
0
0
0
9,010
16,840
23,335
27,109
26,766
23,805
19,456
14,112
8,706
4,357
1,637
399
49
2
0
0
0
0
29,657
39,821
45,060
46,712
45,505
42,632
36,843
28,193
18,242
9,489
3,679
929
121
6
0
0
0
0
38,667
56,662
68,395
73,821
72,271
66,437
56,299
42,305
26,947
13,846
5,316
1,328
170
8
0
0
0
0
41.0%
52.9%
57.6%
57.2%
54.0%
51.4%
46.3%
36.4%
23.7%
12.2%
4.6%
1.2%
0.2%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
40.7%
51.9%
55.8%
54.4%
50.5%
47.0%
41.3%
31.6%
20.1%
10.1%
3.8%
0.9%
0.1%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
2,544,949 2,284,186
359,279
863,263 1,222,542
345,359
Valor
presente
(100 aos de
Proyeccin)
739,231 1,084,590
33.9%
32.4%
I.6.1.2 Generacin actual con beneficios de pensiones del RJP complementarios a los de
la LSS de 1997
El VPOT por las pensiones del RJP de la generacin actual con derechos de pensin bajo la
LSS de 1997, se estima en 156,123 millones de pesos de 2010 utilizando los supuestos de la
Opcin I, de los cuales 140,160 millones de pesos (89.8 por ciento) corresponden a las
pensiones complementarias y 15,963 millones de pesos (10.2 por ciento) a las pensiones
otorgadas bajo la LSS vigente. En cuanto a los resultados que se obtienen bajo las hiptesis de
la opcin II, se tiene que el VPOT del RJP asciende a 130,887 millones de pesos,
correspondiendo 115,631 (88.3 por ciento) a las pensiones complementarias y 15,256 millones
de pesos (11.7 por ciento) a las pensiones otorgadas bajo lo que establece la LSS. En el
cuadro 15 se muestra para las opciones I y II de clculo un resumen de la proyeccin de los
flujos anuales de gasto por pensiones bajo la LSSl y por pensiones complementarias.
24
Informe
Cuadro 15
Proyeccin de Pensionados y Flujo de Pagos por Pensiones de la Generacin Actual Ley 1997
Ao
de
proyeccin
Flujos futuros de gasto por pensiones
Volumen de salarios
de los trabajadores
actuales y de las
Pensionados nuevas generaciones
Opcin I
Opcin I
Opcin II
IMSS
Asegurador
Prima de gasto por

pensiones
complementarias
Opcin II
Pensiones
complementarias
Total
IMSS
Asegurador
Pensiones
complementarias
Total
Opcin I Opcin II
2011
2012
2013
2014
2015
87
188
303
431
576
70,471
71,591
72,583
73,725
74,803
70,090
70,792
71,365
72,085
72,744
2
7
12
19
26
2
7
13
20
31
4
13
25
39
56
2
7
12
19
26
2
6
12
20
30
4
13
25
38
55
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
2020
2025
2030
2035
2040
2045
2050
2055
2060
2065
2070
2075
2080
2085
2090
2095
2100
2110
1,669
4,028
17,962
34,515
38,840
38,373
36,430
33,006
27,892
21,141
13,361
6,299
1,906
305
22
1
0
0
76,807
82,764
89,101
96,609
103,329
105,039
103,903
104,248
106,346
110,865
116,153
120,448
122,720
123,779
125,504
128,726
133,114
141,785
72,847
76,715
80,822
85,886
90,190
90,656
89,315
89,330
90,690
93,822
97,369
99,965
100,963
101,160
101,981
103,938
106,697
111,787
78
180
409
892
1,556
1,827
1,762
1,609
1,374
1,050
669
322
102
18
2
0
0
0
156
620
4,781
11,093
13,350
13,832
13,984
13,583
12,328
9,999
6,751
3,421
1,140
212
19
1
0
0
234
800
5,190
11,985
14,906
15,658
15,745
15,192
13,702
11,048
7,420
3,743
1,241
229
21
1
0
0
77
175
392
852
1,486
1,743
1,681
1,535
1,310
1,000
637
306
96
17
1
0
0
0
146
568
4,308
9,738
11,364
11,426
11,237
10,624
9,387
7,414
4,876
2,407
781
142
12
1
0
0
223
743
4,700
10,590
12,851
13,169
12,918
12,158
10,697
8,414
5,513
2,713
878
158
14
1
0
0
0.2%
0.7%
5.4%
11.5%
12.9%
13.2%
13.5%
13.0%
11.6%
9.0%
5.8%
2.8%
0.9%
0.2%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.2%
0.7%
5.3%
11.3%
12.6%
12.6%
12.6%
11.9%
10.4%
7.9%
5.0%
2.4%
0.8%
0.1%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
2,544,949
2,284,186
15,963
140,160
156,123
15,256
115,631
130,887
5.5%
5.1%
Valor
presente
(100 aos de
Proyeccin)
Para esta poblacin, el costo de sus pensiones bajo la Ley del Seguro Social vigente en
los seguros de RT e IV es financiado por tres fuentes: i) los saldos de la cuenta individual de
los trabajadores que se pensionan o fallecen; ii) los importes de las sumas aseguradas a cargo
de los ingresos por cuotas de los seguros de RT o IV; y, iii) en su caso, los importes a cargo del
Gobierno Federal por las pensiones garantizadas. Asimismo, cuando se trata de las pensiones
por cesanta en edad avanzada y vejez, el financiamiento se obtiene principalmente del importe
acumulado en la cuenta individual del trabajador en el momento en que adquiere el derecho y
solicita la pensin de la seguridad social, y, en caso necesario, del Gobierno Federal, para
otorgar la pensin garantizada.
I.6.2 Obligacin futura del instituto por las clusulas contractuales

En lo que se refiere a la obligacin del Instituto por los pagos de las indemnizaciones y primas
de antigedad establecidos en su Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), en esta valuacin
actuarial se estiman los pasivos por esos dos conceptos para los trabajadores vigentes al 31 de
diciembre de 2010 y para las nuevas generaciones. En el cuadro 16, se resumen los resultados
de la proyeccin demogrfica y financiera.
25
Informe
Cuadro 16
Proyeccin Demogrfica y Financiera de las Obligaciones por Clusulas Contractuales
Opciones I y II
Proyeccin Demogrfica
Ao
de
proyeccin
Trabajadores
actuales
Proyeccin Financiera
Trabajadores
actuales
Nuevas generaciones
Opcin I
Opcin II
Opcin I
Opcin II
Prima de gasto
Nuevas generaciones
Opcin I
Opcin II
Opcin I Opcin II
2011
2012
2013
2014
2015
12,770
13,004
13,018
13,508
14,985
0
55
113
171
233
0
53
108
164
223
3,251
3,407
3,509
3,704
4,111
3,236
3,374
3,458
3,632
4,011
0
3
7
12
17
0
3
7
11
16
4.6%
4.8%
4.8%
5.0%
5.5%
4.6%
4.8%
4.9%
5.1%
5.5%
2020
2025
2030
2035
2040
2045
2050
2055
2060
2065
2070
2075
2080
2085
2090
2095
2100
2110
16,913
10,562
10,976
7,059
6,966
6,787
4,016
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
631
1,018
1,434
2,349
5,193
10,197
14,987
16,896
15,587
14,449
14,946
16,505
18,698
19,730
19,213
18,516
18,346
20,305
608
979
1,374
2,247
4,970
9,776
14,358
16,136
14,763
13,543
13,922
15,317
17,309
18,145
17,465
16,632
16,317
17,893
4,720
3,389
3,828
2,902
3,337
3,317
1,861
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
4,494
3,149
3,470
2,567
2,876
2,788
1,526
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
72
175
368
834
2,111
4,238
6,272
7,050
6,499
6,020
6,271
6,936
7,866
8,281
8,040
7,736
7,675
8,525
67
160
330
729
1,799
3,544
5,159
5,735
5,248
4,831
5,015
5,532
6,234
6,499
6,235
5,937
5,843
6,438
6.2%
4.3%
4.7%
3.9%
5.3%
7.2%
7.8%
6.8%
6.1%
5.4%
5.4%
5.8%
6.4%
6.7%
6.4%
6.0%
5.8%
6.0%
6.3%
4.3%
4.7%
3.8%
5.2%
7.0%
7.5%
6.4%
5.8%
5.1%
5.2%
5.5%
6.2%
6.4%
6.1%
5.7%
5.5%
5.8%
5.6%
5.5%
Valor
presente
(100 aos de
Proyeccin)
79,784
74,185
62,637
50,814
Del cuadro anterior se tiene que el valor presente de las obligaciones para un periodo de
100 aos de proyeccin asciende a 142,421 millones de pesos con la Opcin I, y a 124,999
millones con la Opcin II; obtenindose una prima nivelada del 5.6 por ciento del VPSF y de 5.5
por ciento del VPSF para cada opcin respectivamente. Del valor presente total por los pagos
futuros de las clusulas contractuales, el 56 por ciento de la Opcin I, y el 59 por ciento de la
Opcin II; corresponde a la poblacin de trabajadores vigentes a diciembre de 2010.
I.6.3 Balance actuarial

El cuadro 17 muestra el Balance Actuarial del Rgimen de Jubilaciones y Pensiones y Prima de
Antigedad al 31 de diciembre de 2010 que corresponde a cada una de las dos opciones de
clculo; ambos balances resultan de considerar las proyecciones del volumen de salarios y del
gasto por pensiones complementarias y por clusulas contractuales, as como de una reserva
en libros de 52,769 millones de pesos9 y de un monto de 33,706 millones de pesos
correspondiente a la subcuenta 1 del Fondo para el Cumplimiento de Obligaciones Laborales
de Carcter Legal o Contractual (FCOLCLC).
9
Esta reserva es reconocida por el Instituto en sus Estados Financieros como parte de sus obligaciones como patrn.
26
Informe
Cuadro 17
Balance Actuarial al 31 de diciembre de 2010
RJP Descontando las Obligaciones del IMSS Asegurador
Activo
Pasivo
Importes
% VPSF3
Importes
% VPSF3
Opcin I
Saldo de la reserva
52,769
2.03%
Pensiones
Subcuenta 1 del FCOLCLC 2
33,706
1.29%
Aportaciones futuras
Generacin actual L73
subtotal aportaciones

Subtotal pensiones
12,602
3,670
16,271
0.48%
0.14%
0.62%
102,747
3.94%
Subtotal reserva y aportaciones
Nivel de desfinanciamiento
Total del activo
755,630
29.01%
863,263
140,160
1,759,053
33.14%
5.38%
67.53%
Indemnizaciones y prima de antigedad

Generacin Actual
Generacin L73 pre-reforma 2004
Convenio 2005
Generacin actual del Convenio 2008
79,784
53,676
7,141
7,720
11,247
3.06%
2.06%
0.27%
0.30%
0.43%
Nuevas generaciones
68,183
2.62%
147,967
5.68%
1,907,020
73.21%
690,175
29.62%
739,231
115,631
1,545,037
31.73%
4.96%
66.32%

Generacin Actual
Convenio 2005
Generacin actual del Convenio 2008
74,185
51,250
6,490
6,743
9,702
3.18%
2.20%
0.28%
0.29%
0.42%
Nuevas generaciones
54,894
2.36%
129,079
5.54%
1,674,116
71.86%
1,804,273
69.27%
Subtotal indemnizaciones y prima de antig.
1,907,020
73.21%
Total del pasivo
Opcin II
Saldo de la reserva
52,769
2.26%
Pensiones
Subcuenta 1 del FCOLCLC 2
33,706
1.45%
Aportaciones futuras
subtotal aportaciones

Subtotal pensiones
12,186
3,483
15,670
0.52%
0.15%
0.67%
102,145
4.38%
Subtotal reserva y aportaciones
Nivel de desfinanciamiento
Total del activo
1,571,971
67.47%
Subtotal indemnizaciones y prima de antig.
1,674,116
71.86%
Total del pasivo
Estados financieros dictaminados.

2
Subcuenta 1 del Fondo para el Cumplimiento de Obligaciones Laborales de Carcter Legal o Contractual.
3
Valor presente de salarios futuros de la generacin actual y de las nuevas generaciones.
Nota: Los valores presentes de obligaciones y salarios incluidos en el balance actuarial consideran las proyecciones de los flujos
de gasto y salarios hasta la extincin de la poblacin total, la cual contempla ingresos de nuevos trabajadores slo hasta el ao
cien de proyeccin.
El balance actuarial indica que el Instituto tiene un dficit por su obligacin futura derivada
del RJP y de las clusulas contractuales de 1.8 billones de pesos con la opcin I, y de 1.6
billones con la opcin II. Este pasivo gravitar en forma de flujos de pago al rgimen
presupuestario y financiero del Instituto en los aos futuros.
27
Informe
Como puede observarse, las aportaciones futuras de los trabajadores y el importe de la
subcuenta 1 del FCOLCLC a diciembre de 2010 representan una cantidad muy pequea en
comparacin con la magnitud de las obligaciones. Para la Opcin I representan slo el 0.9 por
ciento y el 1.9 por ciento respectivamente del valor presente de la obligacin total por
pensiones complementarias.
Las reformas de agosto de 2004 implican que el IMSS no tiene obligaciones por el RJP
con las nuevas contrataciones, y por lo tanto debera asegurar el control del gasto por
pensiones en el largo plazo. Sin embargo, en el mediano plazo todava debe enfrentar un
incremento sustancial en el flujo de gasto, principalmente por la acelerada incorporacin de
pensionados por aos de servicio, que provendrn de los trabajadores de la generacin bajo la
cobertura de la Ley de 1973.
El desfinanciamiento que se obtiene bajo los supuestos de las opciones I y II, constituye
el nivel de la reserva estimada, que el Instituto necesita al 31 de diciembre de 2010, la cual es
de 1.8 billones y de 1.6 billones de acuerdo a los resultados que se obtienen para cada opcin
respectivamente. La inversin de dicha reserva a una tasa del 3.5 por ciento debe ser
suficiente para hacer frente a sus obligaciones futuras; sin embargo, dado que el RJP se ha
venido financiado por reparto anual, ese dficit se ir cargando ao con ao al presupuesto del
Instituto, llegando a magnitudes importantes en el corto y mediano plazo. Se estima que para el
periodo de 2027 a 2036 el pago por pensiones complementarias ser igual o superior a la
nmina de salarios base de la poblacin en activo.
Como ya se haba mencionado, los resultados de la valuacin actuarial del RJP y prima
de antigedad de los trabajadores del IMSS que se informan en este documento, se muestran
tanto para los trabajadores y pensionados vigentes a la fecha de valuacin (grupo cerrado),
como para los trabajadores que ingresan a partir del primer ao de proyeccin (grupo abierto).
En lo que respecta al grupo cerrado, y con base en lo que muestra el Balance Actuarial al
31 de diciembre de 2010, su valor presente de obligaciones totales (VPOT) por pensiones
complementarias y prima de antigedad e indemnizaciones asciende a 1.8 billones de pesos
bajo los supuestos de la opcin I y a 1.6 billones bajo los supuestos de la opcin II10.
Por otra parte, a pesar de que el objetivo de la Valuacin Actuarial del Rgimen de
Jubilaciones y Pensiones y Prima de Antigedad de los Trabajadores del Instituto Mexicano del
Seguro Social, Bajo la Norma de Informacin Financiera D-3 (NIF D-3) Beneficios a los
10
Para la opcin I el VPOT por pensiones complementarias del grupo cerrado por 1,838,837 millones de pesos, se integra por 1,759.053 millones de
pesos derivado del RJP y por 79,784 millones derivado de las obligaciones contractuales por prima de antigedad e indemnizaciones. Para la opcin
II el VPOT por pensiones complementarias por 1,619,222 millones de pesos se integra por 1,545,037 millones de pesos derivado del RJP y por
54,894 millones derivado de las obligaciones contractuales por prima de antigedad e indemnizaciones.
28
Informe
Empleados, al 31 de diciembre de 2010, que realiza un despacho externo, es valuar las
obligaciones devengadas por el RJP y prima de antigedad por concepto de servicios pasados,
y que se realiza a travs de las Obligaciones por Beneficios Definidos, sta tambin estima el
VPOT complementario, el cual se puede comparar con el que se reporta en esta valuacin y
que asciende a 1.8 billones de pesos.
Bajo lo anterior, a pesar de existir variaciones entre los resultados que se muestran en
ambas valuaciones, se considera que las cifras que se reportan en este documento y que se
obtienen bajo el mtodo de proyecciones demogrficas y financieras, son razonables respecto
a la obtenida en la valuacin actuarial bajo la NIF D-3 y que emplea el mtodo de crdito
unitario proyectado.
29
II.
Prestaciones valuadas
II.1
Beneficios del Rgimen de Jubilaciones y Pensiones

Prestacin
Tiempo de Espera
Jubilacin por aos de

servicio.
27 aos mujeres.
28 aos hombres.
Pensin por edad

avanzada.
10 aos de servicio y 60
de edad.
Pensin por vejez.
10 aos de servicio y 65
de edad.

permanente por riesgos
de trabajo.
Pensin por invalidez.
Ninguno.
150 semanas
Pensin por viudez.

a) Muerte por riesgos de
trabajo: ninguno
Pensin por orfandad.
b) Muerte por
enfermedad general:
150 semanas
c) Muerte de
pensionado: Ninguno
Pensin
a
los
ascendientes siempre que
no exista esposa o
concubina, o hijos.
Aguinaldo a los
pensionados.
Que est vigente la
pensin.
Fondo de ahorro a los
pensionados.
Cuanta
Duracin
Tabla A
Artculo 4 del RJP
Vitalicia
Tabla C
Artculo 4 del RJP
Tabla B
Artculo 4 del RJP
Vitalicia o mientras dure la

inhabilitacin.
90%
de
la
que
hubiere Vitalicia, o si contrae nupcias
correspondido al trabajador de la podr optar por recibir tres
tabla respectiva del R.J.P.; en caso anualidades de la pensin o
de que existan hurfanos el continuar con el disfrute de la
porcentaje se disminuir al 40%.
misma.
Artculo 14 inciso a) del RJP
20% de la pensin que le
correspondera al trabajador (activo,
jubilado o pensionado) conforme a
las tablas B C del Artculo 4 del
RJP.
50% si es hurfano de padre y
madre. Artculo 14 inciso b) del RJP.
20% de la pensin que le
correspondera al trabajador (activo,
jubilado o pensionado) conforme a
las tablas B C del Artculo 4 del
RJP.
Artculo 14 inciso c) del RJP.
15 das del monto de la jubilacin o
pensin
que
se
encuentre
percibiendo.
Artculo 22 del RJP
45 das del monto de la jubilacin o
pensin
que
se
encuentre
percibiendo. Artculo 7 del RJP
Hasta los 16 aos de edad o

hasta los 25 si estudia en un
plantel del sistema educativo
nacional
o
hasta
que
desaparezca la incapacidad.
Vitalicia
Mientras est vigente la pensin
Prestaciones Valuadas
II.2
Beneficios establecidos en la LSS de 1973
Prestacin
Tiempo de Espera
Cuanta
Duracin
Seguro de Invalidez, Vejez, Cesanta en Edad Avanzada y Muerte
Pensin por
vejez
Al menos 65 aos de
edad y 500 semanas
cotizadas
Art. 138 de la LSS
Pensin por
cesanta en
edad
avanzada
Pensin por
invalidez
Para determinar el importe se expresar al salario promedio diario

correspondiente a las ltimas 250 semanas de cotizacin, en veces
el SMGVDF11 en la fecha de pensin, a fin de determinar los
porcentajes tanto de la cuanta bsica como de los incrementos que
se aplicarn al salario promedio diario mencionado. El derecho al
incremento anual se adquiere por cada 52 semanas de cotizacin
adicionales a las primeras 500 semanas.
La pensin, incluyendo el importe de las asignaciones familiares y
ayudas asistenciales, no exceder del 100% del salario promedio, y
no podr ser inferior al SMGVDF.
Art. 145 de la LSS
Artculo 167, 168 y 169 de la LSS

El importe de la pensin se obtiene como un porcentaje de la
cuanta de la pensin de vejez que le hubiera correspondido al
asegurado de haber alcanzado 65 aos. Dicho porcentaje se
relaciona con los aos cumplidos en la fecha en que se adquiere el
derecho a recibir la pensin, esto es: i) 75% con 60 aos; ii) 80%
con 61 aos; iii) 85% con 62 aos; iv) 90% con 63 aos; y, v) 95%
con 64 aos.
Artculo 171 de la LSS
150 semanas de
cotizacin
Para obtener el importe de la pensin de invalidez se aplicar el

mismo procedimiento que en el importe de la pensin por vejez.
Art. 131 de la LSS
Al menos 60 aos de
edad y 500 semanas
cotizadas
Vitalicia
Cesarn con la
muerte del familiar
que la origin. Para
los hijos, tambin se
Esposa(o) o concubina (rio): 15% de la pensin.
interrumpe a los 16
Cada hijo menor de 16 aos: 10% de la pensin.
aos, o a los 25 si
estudian en planteles
Cada ascendiente: 10% de la pensin en caso de no existir esposa,
del sistema educativo
concubina o hijos, y depender econmicamente del pensionado.
nacional, y en caso
Si el pensionado no tuviere ni esposa(o) o concubina (rio), ni hijos, de inhabilitacin para
ni ascendientes; se le conceder un 15% de la pensin, y si slo
trabajar, hasta en
tuviera un ascendiente se le conceder un 10%.
tanto esta no
desaparezca.
Las asignaciones familiares se concedern a los beneficiarios del
pensionado por invalidez, vejez o cesanta en edad avanzada, de
acuerdo con las siguientes reglas:
Asignaciones
familiares
Siempre que la
pensin est vigente
Se conceder al pensionado por invalidez, vejez o cesanta en edad

avanzada12, as como a las viudas pensionadas, cuando su estado
fsico requiera ineludiblemente que lo asista otra persona, de
manera permanente o continua. Con base en el dictamen mdico, Mientras est vigente
la pensin
la ayuda asistencial consistir en el aumento hasta el 20% de la
pensin que est disfrutando el pensionado.
Ayuda
asistencial

Pensiones a Beneficiarios (a la muerte del asegurado o del pensionado por invalidez, vejez o cesanta en edad avanzada):
Viudez
11
12
a) Que el asegurado
al fallecer hubiese
tenido 150 semanas
de cotizacin.
90% de la pensin de invalidez, de vejez o de cesanta en edad

avanzada, que el pensionado fallecido disfrutaba; o de la que
hubiera correspondido al asegurado en el caso de invalidez.
b) A la muerte del
pensionado: Ninguno.
Vitalicia, y si contrae
matrimonio o entrare
en concubinato
recibir un finiquito
de tres anualidades
de la cuanta de su
pensin..
SMGVDF: Salario Mnimo General Vigente en el Distrito Federal.

con excepcin del inciso d) de las asignaciones familiares.
31
Prestacin
Tiempo de Espera
Cuanta
Duracin
20% de la pensin de invalidez, de vejez o de cesanta en edad

avanzada, que el pensionado fallecido disfrutaba; o de la que Hasta los 16 aos
hubiera correspondido al asegurado en el caso de invalidez.
a los 25 si estudia en
Si el hurfano lo fuere de padre y de madre, se le otorgar el 30%.
un plantel del
Con la ltima mensualidad se otorgar al hurfano un pago finiquito
sistema educativo
equivalente a 3 mensualidades de su pensin.
nacional.
Orfandad
Artculos 157 y 158 de la LSS

20% de la pensin que el asegurado estuviese gozando al fallecer,
o de la que le hubiere correspondido en el caso de invalidez. Esto,
en caso de no existir viuda(o), concubina (rio) o hurfanos.
Ascendencia
Art. 150 de la LSS
Siempre que la
pensin est vigente.
Aguinaldo a
pensionados
Vitalicia

El monto del aguinaldo ser equivalente a una mensualidad del
importe de la pensin que perciban. Las asignaciones familiares y
Mientras est vigente
las ayudas asistenciales, no sern tomadas en cuenta para calcular
la pensin
el aguinaldo anual.
Seguro de Riesgos de Trabajo
Pensin por
incapacidad
permanente
total
Ninguno
Pensin mensual equivalente al 70% del salario en que estuviere

cotizando; de tal forma que sea siempre superior a la que le
correspondera al asegurado por invalidez, suponiendo cumplido el
periodo de espera correspondiente, y comprendidas las
asignaciones familiares y la ayuda asistencial.
Pensin por
incapacidad
permanente
parcial
Ninguno
Aguinaldo a
pensionados
de
Incapacidad
Permanente
Siempre que la
pensin est vigente
Vitalicia o mientras
dure la inhabilitacin.
Una pensin calculada conforme a la tabla de valuacin de

incapacidad contenida en la Ley Federal del Trabajo, tomando
como base el monto de la pensin que correspondera a la
incapacidad permanente total.
Un aguinaldo anual equivalente a 15 das del importe de la pensin
que perciban, siempre que los pensionados tengan un mnimo de Mientras est vigente
50% de incapacidad.
la pensin
Pensiones a Beneficiarios (Si el riesgo de trabajo trae como consecuencia la muerte del asegurado):
Viudez
Una pensin equivalente al 40% de la que hubiese correspondido al Vitalicia, y si contrae

titular fallecido, tratndose de incapacidad permanente total. El nupcias o entrare en
importe de esta prestacin no podr ser inferior a la cuanta mnima concubinato recibir
que corresponda a la pensin de viudez del ramo de los seguros de una suma global de
tres anualidades de
invalidez, vejez, cesanta en edad avanzada y muerte.
la cuanta de su
pensin.
Orfandad
20% de la que hubiera correspondido al asegurado tratndose de Hasta los 16 aos o

incapacidad permanente total. Si el hurfano lo fuere de padre y de a los 25 si estudia en
madre, se le otorgar una pensin igual al 30%. Con la ltima planteles del sistema
mensualidad se otorgar al hurfano un pago finiquito equivalente a educativo nacional, o
en tanto se
3 mensualidades de su pensin.
encuentre totalmente
incapacitado.
Ninguno
Ascendencia
20% de la pensin que hubiere correspondido al asegurado

tratndose de incapacidad permanente total. Esto, en caso de no
Vitalicia
existir viuda(o), concubina (rio) o hurfanos.
Un aguinaldo anual equivalente a 15 das del importe de la pensin

Aguinaldo de
Siempre
que
la que perciban.
beneficiarios
pensin est vigente
la pensin
pensionados
32
II.3
Beneficios establecidos en la LSS vigente

Prestacin
Tiempo de Espera
Cuanta
Duracin
Seguro de Retiro, Cesanta en Edad Avanzada y Vejez

Pensin por cesanta en edad
avanzada
60 aos ms de edad
y
1,250
semanas
cotizadas.
Renta vitalicia retiros programados.

Pensin por vejez
65 aos ms de edad
y
1,250
semanas
cotizadas.
Renta vitalicia retiros programados.

Vitalicia. En caso de
retiro
programado,
est en funcin de la
esperanza de vida y
de los rendimientos.

Pensin Garantizada (PG)
Esta pensin se otorgar a los
asegurados, cuyos recursos
acumulados en cuenta individual
resulten insuficientes para
contratar una renta vitalicia o un
retiro programado que le asegure
una PG y la adquisicin de un
seguro de sobrevivencia para sus
beneficiarios. Artculo 171 de la
LSS.
Pensin garantizada es
aquella que el Estado
asegura a
quienes
renan los requisitos
sealados
en
los
artculos 154 y 162 de
la LSS. Artculo 170 de
la LSS.
Monto mensual equivalente a un salario

mnimo general para el Distrito Federal en
el momento en que entre en vigor esta
Ley, cantidad que se actualizar
anualmente , en el mes de febrero,
conforme al ndice Nacional de Precios al
Consumidor, para garantizar el poder
adquisitivo de dicha pensin. Artculo 170
de la LSS.
Vitalicia
Seguro de Invalidez y Vida
i) Pensin por invalidez
250 semanas. En el
caso de que el grado
de invalidez sea igual o
mayor al 75%, slo se
requerir
de
150
semanas.
Cuanta bsica del 35% del promedio de

los salarios de las ltimas 500 semanas
de cotizacin, actualizados conforme al
ndice Nacional de Precios al Consumidor,
ms asignaciones familiares y ayudas. El
monto de la pensin no deber ser menor
a la Pensin Garantizada.
dure la inhabilitacin

ii) Pensiones a Beneficiarios (a la muerte del asegurado o pensionado derivada de enfermedad general):
Viudez
a) Muerte del
asegurado por
enfermedad
general: 150
semanas.
Orfandad
b) Muerte del
pensionado:
Ninguno.
Ascendencia
Aguinaldo pensionados
Siempre que la
pensin est vigente
90% de la pensin que le hubiera

correspondido al asegurado en el caso de
invalidez la que vena disfrutando el
pensionado por este supuesto. Artculo
131 de la LSS
Vitalicia si contrae
nupcias podr optar
por
recibir
tres
anualidades de la
pensin o continuar
con el disfrute de la
misma.
20% de la Pensin de invalidez a

hurfanos de padre madre, 30% de la
pensin de Invalidez a hurfanos de padre
y madre. Artculo 135 de la LSS.
Hasta los 16 aos a

los 25 si estudia en
plantel del sistema
educativo Nacional.
20% de la pensin que le correspondera

al asegurado en el caso de invalidez la
que disfrutaba el pensionado. Esto, en
caso de no existir viuda(o), concubina(rio)
o hurfanos. Artculo 137 de la LSS.
El monto del aguinaldo no ser menor a
30 das de la pensin.
Artculo 142 de la LSS.
Vitalicia

la pensin
33
Prestacin
Tiempo de Espera
Cuanta
Duracin
Seguro de Riesgos de Trabajo

Incapacidad permanente total (IPT): 70%
del salario de cotizacin.
i) Pensin por incapacidad
permanente (IP)
Aguinaldo pensionados de
Incapacidad Permanente Total o
Parcial
Ninguno
Siempre que la
pensin est vigente
Incapacidad permanente parcial (IPP):
conforme a la tabla de Valuacin de
Incapacidad contenida en la Ley Federal
del Trabajo (LFT), con base en la pensin
que le correspondera por la IPT.
A los pensionados con ms de 50% de
valoracin se les otorgar un aguinaldo
anual equivalente a 15 das del importe de
la pensin.
dure la inhabilitacin

la pensin
Artculo 58 fraccin IV de la LSS

ii) Pensiones a Beneficiarios (a la muerte del asegurado o pensionado derivada de un riesgo de trabajo):
40% de la que le correspondera al
trabajador por IPT. No menor a la cuanta
mnima legal de viudez en IV. Artculo 64
fraccin II de la LSS
Viudez
Ninguno
Orfandad
20% de la pensin de IPT a hurfanos de

padre madre, 30% de la pensin de IPT
a hurfanos de padre y madre.
Artculo 64 fraccin III y IV de la LSS
Vitalicia si contrae
nupcias podr optar
por
recibir
tres
anualidades de la
pensin o continuar
con el disfrute de la
misma.
Hasta los 16 aos o a
los 25 si estudia en
planteles del sistema
educativo nacional.
Vitalicia
Ascendientes
Aguinaldo de beneficiarios
pensionados
Siempre que la
pensin est vigente
20% de la pensin que le correspondera

al asegurado en el caso de IPT. Esto en
caso de no existir viuda(o), concubina(rio)
o hurfanos).Artculo 66 de la LSS
El monto del aguinaldo es equivalente a
15 das del importe de la pensin.
Artculo 64 ltimo prrafo de la LSS.
Vitalicia

la pensin
34
II.4
Beneficios de Prima de Antigedad e Indemnizacin estipulados

en el contrato colectivo de trabajo
Prestacin
Requerimiento
Reajustados
Clusula 53.- CCT.
Separacin injustificada
Clusula 56.- CCT.
Separacin por invalidez
Clusula 57.- CCT.
Despido justificado
Clusula 58.- CCT
Renuncia
Clusula 59.- CCT
Separacin por jubilacin
por aos de servicio
Clusula 59 bis.- CCT
Pensin por edad avanzada
Pensin por vejez

Indemnizacin por IPP

Clusula 89 III.- CCT
1
Indemnizaciones
Prima de Antigedad
150 das del ltimo salario y 50 das

ms por cada ao de servicio.
Ninguno
190 das del ltimo sueldo
a 15 aos Servicio
12 das del ltimo salario por

cada ao de servicio.
15 aos Servicio
12 das del ltimo

ao de servicio,
de 3 meses.
12 das del ltimo
ao de servicio,
de 3 meses
12 das del ltimo
ao de servicio.
a 15 aos Servicio
a 15 aos Servicio
15 aos Servicio
Ninguno

cada ao de servicio.1
cada ao de servicio.
cada ao de servicio, sin que
exceda de 3 meses
15 aos Servicio
Fallecimiento
Clusula 85.- CCT
Indemnizacin por muerte
derivada de un riesgo de
trabajo
Clusula 89 I.- CCT
Indemnizacin por IPT
Clusula 89 II.- CCT
Beneficio
180 das del ltimo salario y 150

das ms por cada ao de servicio.
Ayuda para gastos de funeral: 100
das de salario.
1,095 das del ltimo salario y 50
Ayuda para gastos de funeral: 100
das de salario
salario por cada

sin que exceda
salario por cada
sin que exceda
salario por cada

cada ao de servicio. 1
1,095 das del ltimo salario y 50

Salario topado conforme al artculo 162 de la Ley Federal del Trabajo
35
III.
Bases demogrficas
III.1 Evolucin anual de los trabajadores del Instituto perodo 19792010
Ao
Nmero de
Trabajadores
Variacin anual
Porcentual (%)
Absoluta
Trabajadores vigentes al 31 de diciembre de cada ao 1

1979
146,251
1.55
1980
162,660
11.22
16,409
1981
184,110
13.19
21,450
1982
182,018
-1.14
-2,092
1983
254,649
39.90
72,631
1984
255,245
0.23
596
1985
263,088
3.07
7,843
1986
------------1987
278,229
--------1988
289,003
3.87
10,774
1989
302,628
4.71
13,625
1990
344,116
13.71
41,488
1991
342,474
-0.48
-1,642
1992
339,274
-0.93
-3,200
1993
339,348
0.02
74
1994
344,658
1.56
5,310
1995
343,058
-0.46
-1,600
1996
339,552
-1.02
-3,506
1997
341,775
0.65
2,223
1998
358,154
4.79
16,379
1999
361,417
0.91
3,263
2000
376,523
4.18
15,106
2001
371,186
-1.42
-5,337
2002
375,390
1.13
4,204
2003
376,322
0.25
932
2004
373,933
-0.63
-2,389
2005
366,222
-2.06
-7,711
2006
378,970
3.48
12,748
2007
380,788
0.48
1,818
2008
385,507
1.24
4,719
2009
401,338
4.11
15,831
2010
416,959
3.89
15,621
Trabajadores valuados como Obligacin del IMSS por el RJP despus
de las reformas a la LSS de agosto de 2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
1
364,482
356,867
341,261
333,211
316,067
300,580
-2.09
-4.37
-2.36
-5.15
-4.90
-7,615
-15,606
-8,050
-17,144
-15,487
En 2008 se incluyen 6,401 trabajadores inactivos identificados en calidad de

trabajadores con baja no definitiva. En 2009 se incluyen a 8,206 trabajadores, y en
2010 a 8,898.
2
Incluye a los trabajadores de "Confianza A" de ingreso posterior al 20 de
diciembre de 2001.
Bases Demogrficas
III.2 Nmero de trabajadores y promedios de edad y antigedad de

los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social
Tipo de
Contratacin
Trabajadores
Mujeres
Hom bres
250,152
166,807
19,458
19,332
200,765
3 Temporales
4 Mandos
TOTAL
1 Confianza
2 Base
Edad
Total
Antigedad
Mujeres
Hom bres
Total
Mujeres
Hom bres
Total
416,959
39.46
39.90
39.64
12.28
12.17
12.24
38,790
42.64
44.70
43.67
16.05
16.42
16.23
125,755
326,520
40.38
40.52
40.43
13.44
13.19
13.34
297
424
721
34.77
37.77
36.53
4.54
4.27
4.38
521
1,245
1,766
44.03
46.07
45.46
13.70
12.46
12.82
7 Becados
1,422
1,493
2,915
35.45
35.23
35.34
9.25
8.79
9.01
8 Sustitutos
23,087
14,107
37,194
31.10
31.20
31.14
1.51
1.19
1.39
9 Residentes
4,602
4,451
9,053
29.01
29.31
29.16
1.36
1.54
1.45
Rgim en Ordinario
1 Confianza
18,563
17,722
36,285
42.72
44.72
43.70
16.15
16.52
16.33
191,548
121,861
313,409
40.31
40.48
40.38
13.36
13.19
13.29
192
277
469
35.80
38.52
37.41
5.52
5.33
5.41
7 Becados
1,422
1,493
2,915
35.45
35.23
35.34
9.25
8.79
9.01
8 Sustitutos
18,174
12,496
30,670
30.15
30.99
30.49
0.73
1.01
0.85
9 Residentes
Subtotal
4,602
234,501
4,451
158,300
9,053
392,801
29.01
39.46
29.31
39.84
29.16
39.61
1.36
12.33
1.54
12.22
1.45
12.28
2 Base
3 Temporales
IMSS Solidaridad
1 Confianza
2 Base
3 Temporales
8 Sustitutos
Subtotal
Mandos
4 Mandos
Subtotal
895
1,610
2,505
40.90
44.41
43.16
13.95
15.35
14.85
9,217
3,894
13,111
41.69
41.50
41.63
15.14
13.21
14.57
105
147
252
32.89
36.36
34.91
2.74
2.27
2.46
4,913
15,130
1,611
7,262
6,524
22,392
34.59
39.27
32.90
40.13
34.17
39.55
4.40
11.49
2.59
11.11
3.95
11.37
521
1,245
1,766
44.03
46.07
45.46
13.70
12.46
12.82
521
1,245
1,766
44.03
46.07
45.46
13.70
12.46
12.82
37
Bases Demogrficas
III.3 Trabajadores valuados como obligacin del Instituto por el RJP

Tipo de
Contratacin
TOTAL
Mujeres
Trabajadores
Hombres
Total
Mujeres
Edad
Hombres
Total
Mujeres
Antigedad
Hombres
Total
182,459
118,121
300,580
43.23
44.42
43.69
16.27
16.54
16.37
Trabajadores de Base y Confianza B con fecha de ingreso anterior al 12 de agosto de 2004, y trabajadores de confianza A con
fecha de ingreso anterior al 21 de diciembre de 2001
Total
178,531
114,288
292,819
43.43
44.63
43.90
16.58
17.01
16.75
Rgimen Ordinario
1 Confianza
14,925
14,625
29,550
45.01
46.49
45.74
19.57
19.47
19.52
147,879
90,811
238,690
43.51
44.54
43.90
16.70
17.02
16.82
66
83
149
43.09
45.18
44.26
12.95
12.98
12.97
7 Becados
1,036
1,096
2,132
38.31
37.79
38.05
11.64
10.89
11.25
8 Sustitutos
2,020
1,811
3,831
38.92
39.69
39.28
3.08
3.75
3.40
70
165,996
89
108,515
159
274,511
33.31
43.55
33.34
44.64
33.33
43.98
5.63
16.76
6.30
17.06
6.01
16.88
2 Base
3 Temporales
9 Residentes
Subtotal
IMSS Solidaridad
1 Confianza
2 Base
3 Temporales
8 Sustitutos
Subtotal
Mandos
4 Mandos
Subtotal
760
1,408
2,168
42.11
45.67
44.42
16.06
17.22
16.82
8,365
3,111
11,476
42.99
44.27
43.34
16.60
16.28
16.51
11
16
27
38.64
45.50
42.70
7.64
10.06
9.07
3,084
12,220
572
5,107
3,656
17,327
38.48
41.79
38.93
44.06
38.55
42.46
6.78
14.08
6.50
15.42
6.74
14.48
315
666
981
46.36
47.63
47.22
20.74
20.74
20.74
315
666
981
46.36
47.63
47.22
20.74
20.74
20.74
Trabajadores con fecha de ingreso posterior al 20 de diciembre de 2001 sin aportacin al RJP
Total
3,928
3,833
7,761
33.82
37.94
35.85
2.08
2.49
2.28
1 Confianza
3,382
2,766
6,148
33.52
37.02
35.10
2.04
2.50
2.25
3 Temporales
Subtotal
117
3,499
173
2,939
290
6,438
31.73
33.46
35.80
36.95
34.16
35.05
1.51
2.02
1.96
2.47
1.78
2.23
131
92
223
191
124
315
322
216
538
34.05
32.15
33.27
35.71
35.32
35.56
35.04
33.97
34.61
2.05
2.13
2.09
2.21
1.26
1.83
2.15
1.63
1.94
206
579
785
40.46
44.26
43.27
2.94
2.92
2.93
206
579
785
40.46
44.26
43.27
2.94
2.92
2.93
Rgimen Ordinario
IMSS Solidaridad
1 Confianza
3 Temporales
Subtotal
Mandos
4 Mandos
Subtotal
38
Bases Demogrficas
III.4 Trabajadores valuados como obligacin del Instituto por el RJP

segn sexo, grupo de edad y antigedad
Mujeres
Edad
Antigedad
40 y ms
Total
0-4
5-9
10-14
15-19
20-24
25-29
30-34
35-39
15-19
20-24
25-29
30-34
35-39
40-44
45-49
50-54
55-59
60-64
65-69
70-74
75-79
80 y mas
18
369
1,424
1,942
1,709
961
450
236
61
25
7
1
0
0
0
49
3,154
11,210
10,670
4,829
1,650
449
100
17
2
1
0
0
0
0
195
4,103
11,213
8,699
4,262
1,532
308
29
2
1
0
0
0
0
0
213
7,899
16,572
11,513
4,767
1,238
118
8
2
1
0
0
0
0
0
1,419
14,907
18,675
10,416
2,902
363
15
3
0
0
0
0
0
0
0
303
7,768
8,520
3,787
648
52
6
0
0
0
0
0
0
0
0
37
241
211
77
20
2
0
0
0
0
0
0
0
0
0
6
25
23
7
2
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
4
4
4
1
1
18
418
4,773
17,468
32,910
46,271
44,355
26,167
8,633
1,304
117
22
2
1
Total
7,203
32,131
30,344
42,331
48,700
21,084
588
63
15
182,459
Hombres
Edad
Antigedad
40 y ms
Total
0-4
5-9
10-14
15-19
20-24
25-29
30-34
35-39
15-19
20-24
25-29
30-34
35-39
40-44
45-49
50-54
55-59
60-64
65-69
70-74
75-79
80 y mas
14
160
931
1,268
1,176
836
522
337
195
61
19
5
2
1
0
89
2,741
6,353
5,721
2,885
1,417
526
161
48
9
3
2
0
0
0
292
2,981
6,293
5,130
2,893
1,483
424
62
6
4
1
1
0
0
0
298
4,960
7,882
7,397
4,002
1,464
180
17
4
1
0
0
0
0
0
899
6,351
9,499
8,258
2,846
410
32
0
1
1
0
0
0
0
0
205
4,006
7,256
5,033
1,058
107
6
2
0
0
0
0
0
0
0
53
262
324
125
21
2
1
0
0
0
0
0
0
0
0
7
20
33
13
4
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
2
5
4
9
3
6
14
249
3,964
10,900
19,049
23,289
25,787
22,131
10,469
1,982
228
37
13
9
Total
5,527
19,955
19,570
26,205
28,297
17,673
788
77
29
118,121
39
Bases Demogrficas
III.5 Pensionados por Invalidez e Incapacidad Parcial Permanente al

31 de diciembre de 2010 por sexo, grupo de edad y antigedad
Mujeres
Rangos
de Edad
Rangos de Antigedad
Total
0-4
5-9
10-14
15-19
20-24
25-29
30-34
35-39
40 y ms
15-19
20-24
25-29
30-34
35-39
40-44
45-49
50-54
55-59
60-64
65-69
70-74
75-79
80-84
85-89
90-94
95-99
0
0
3
29
101
235
433
521
317
89
12
3
1
2
0
0
0
0
0
0
3
53
188
362
572
569
294
121
21
6
0
0
0
0
0
0
0
0
14
78
236
479
565
429
226
86
8
1
0
0
0
0
0
0
0
2
42
221
590
918
850
536
328
132
23
2
0
0
0
0
0
0
0
4
99
416
1,001
1,284
1,184
924
587
224
21
1
1
0
0
0
0
0
0
7
51
136
277
359
352
318
214
84
5
1
0
0
0
0
0
0
0
2
7
32
47
46
60
71
35
10
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
4
12
13
22
22
11
6
5
0
0
0
0
0
0
0
0
0
2
7
10
9
11
6
2
1
0
0
3
32
170
547
1,358
2,631
3,514
3,261
2,504
1,783
1,143
568
159
24
8
Total
1,746
2,189
2,122
3,644
5,746
1,804
310
96
48
17,705
Hombres
Rangos
de Edad
Rangos de Antigedad
Total
0-4
5-9
10-14
15-19
20-24
25-29
30-34
35-39
40 y ms
15-19
20-24
25-29
30-34
35-39
40-44
45-49
50-54
55-59
60-64
65-69
70-74
75-79
80-84
85-89
90-94
95-99
0
0
7
22
66
101
156
290
251
112
18
2
0
0
0
0
0
0
0
1
5
35
46
147
234
293
249
98
22
1
1
0
0
0
0
0
0
0
9
33
90
174
227
204
161
59
10
1
0
0
0
0
0
0
0
5
19
68
150
248
289
282
194
101
31
1
0
0
0
0
0
0
0
3
29
105
259
361
424
393
313
200
12
1
0
0
0
0
0
0
0
6
23
42
60
106
107
114
107
39
2
1
0
0
0
0
0
0
0
0
7
10
16
19
18
21
20
3
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
3
7
4
4
4
3
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
2
3
2
0
1
0
0
0
8
27
115
202
496
976
1,327
1,286
1,109
805
564
367
76
10
1
Total
1,025
1,132
968
1,388
2,100
607
114
26
7,369
40
Bases Demogrficas
III.6 Pensionados por Jubilacin, Vejez y Cesanta al 31 de diciembre

de 2010 por sexo, grupo de edad y antigedad
Mujeres
Rangos
de Edad
Rangos de Antigedad
Total
0-4
5-9
10-14
15-19
20-24
25-29
30-34
35-39
40 y ms
15-19
20-24
25-29
30-34
35-39
40-44
45-49
50-54
55-59
60-64
65-69
70-74
75-79
80-84
85-89
90-94
95-99
0
0
0
0
0
19
7,109
20,041
12,800
5,303
713
60
5
2
0
0
0
0
0
0
0
0
0
12
4,813
12,641
7,710
3,820
681
60
4
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
45
2,829
5,510
3,005
1,750
335
21
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
34
1,649
3,327
2,046
1,295
294
13
0
2
0
0
0
0
0
0
0
0
0
81
1,036
1,348
960
771
130
2
3
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
18
218
354
324
393
53
3
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
4
101
222
192
157
11
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
20
55
26
36
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
2
1
0
0
0
0
0
19
7,121
24,899
28,304
20,253
11,919
6,107
3,110
1,658
785
240
56
Total
46,052
29,742
13,496
8,660
4,331
1,363
687
137
104,471
Hombres
Rangos
de Edad
Rangos de Antigedad
Total
0-4
5-9
10-14
15-19
20-24
25-29
30-34
35-39
40 y ms
15-19
20-24
25-29
30-34
35-39
40-44
45-49
50-54
55-59
60-64
65-69
70-74
75-79
80-84
85-89
90-94
95-99
0
0
0
0
0
2
1,526
6,509
8,935
5,242
874
102
14
3
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
996
4,292
5,070
3,920
891
99
23
5
0
2
0
0
0
0
0
0
0
1
456
1,754
2,142
1,967
486
60
8
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
13
459
1,483
1,446
1,478
349
35
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
10
320
608
567
827
177
7
2
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
84
123
152
420
37
3
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
3
43
103
113
128
11
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
19
33
29
39
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
2
1
2
0
0
0
0
0
2
1,526
7,506
13,696
12,535
8,740
5,101
2,810
1,536
793
203
60
Total
23,207
15,298
6,874
5,265
2,518
820
401
120
54,508
41
Bases Demogrficas
III.7 Evolucin de las pensiones en Curso de Pago por tipo de

pensin 1
Ao
Invalidez
Casos Var. (%)
1980
1981
1982
1983
1984
1985
1986
1987
1988
1989
1990
1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2,045
2,532
2,965
4,317
5,348
6,414
7,993
9,572
11,983
14,394
16,018
17,147
18,693
19,193
20,066
20,870
21,290
21,752
22,184
23,303
22,957
23,564
23,974
24,358
24,524
24,647
24,858
25,007
25,087
25,151
25,074
23.81
17.10
45.60
23.88
19.93
24.62
19.75
25.19
20.12
11.28
7.05
9.02
2.67
4.55
4.01
2.01
2.17
1.99
5.04
-1.48
2.64
1.74
1.60
0.68
0.50
0.86
0.60
0.32
0.26
-0.31
Jubilados y
pensionados por
Vejez y Cesanta
Casos
8,784
9,383
10,256
10,687
11,728
12,715
13,810
14,906
16,965
19,024
20,980
23,006
27,048
28,662
31,327
35,003
37,243
40,484
44,067
48,916
53,519
61,356
68,625
76,676
87,002
96,050
104,277
116,474
128,654
144,634
158,979
Var. (%)
6.82
9.30
4.20
9.74
8.42
8.61
7.94
13.81
12.14
10.28
9.66
17.57
5.97
9.30
11.73
6.40
8.70
8.85
11.00
9.41
14.64
11.85
11.73
13.47
10.40
8.57
11.70
10.46
12.42
9.92
Viudez
Orfandad
Ascendencia
Casos Var. (%)
Casos Var. (%)
Casos Var. (%)
1,864
2,114
2,386
2,546
2,995
3,352
3,590
3,827
4,040
4,253
4,795
5,134
5,560
5,750
6,146
6,798
7,210
7,726
8,161
8,603
9,001
9,195
9,720
10,201
10,721
11,426
12,107
12,670
13,205
13,810
14,538
13.41
12.87
6.71
17.64
11.92
7.10
6.60
5.57
5.27
12.74
7.07
8.30
3.42
6.89
10.61
6.06
7.16
5.63
5.42
4.63
2.16
5.71
4.95
5.10
6.58
5.96
4.65
4.22
4.58
5.27
2,503
2,962
3,201
3,565
3,474
3,810
4,142
4,474
3,946
3,417
4,547
4,720
5,701
5,661
5,671
5,743
5,808
5,860
5,834
5,873
5,138
6,150
5,346
6,693
5,644
5,661
5,564
5,277
5,259
5,168
4,921
18.34
8.07
11.37
-2.55
9.67
8.71
8.02
-11.81
-13.40
33.07
3.80
20.78
-0.70
0.18
1.27
1.13
0.90
-0.44
0.67
-12.51
19.70
-13.07
25.20
-15.67
0.30
-1.71
-5.16
-0.34
-1.73
-4.78
182
222
245
268
399
441
474
507
560
612
802
895
978
1,037
1,131
1,314
1,398
1,481
1,570
1,599
1,673
1,678
1,728
1,745
1,775
1,788
1,787
1,767
1,729
1,720
1,665
21.98
10.36
9.39
48.88
10.53
7.48
6.96
10.36
9.38
31.05
11.60
9.27
6.03
9.06
16.18
6.39
5.94
6.01
1.85
4.63
0.30
2.98
0.98
1.72
0.73
-0.06
-1.12
-2.15
-0.52
-3.20
Total
Casos
15,378
17,213
19,053
21,383
23,944
26,732
30,009
33,286
37,493
41,700
47,142
50,902
57,980
60,303
64,341
69,728
72,949
77,303
81,816
88,294
92,288
101,943
109,393
119,673
129,666
139,572
148,593
161,195
173,934
190,483
205,177
Var. (%)
11.93
10.69
12.23
11.98
11.64
12.26
10.92
12.64
11.22
13.05
7.98
13.91
4.01
6.70
8.37
4.62
5.97
5.84
7.92
4.52
10.46
7.31
9.40
8.35
7.64
6.46
8.48
7.90
9.51
7.71
A partir de 2007 incluye a aquellos pensionados que a la fecha de valuacin se han dado de baja de la nmina de activos y se
encuentran en proceso de incorporacin a la nmina de pensionados.
42
IV.
Bases Financieras
IV.1 Evolucin del salario promedio base diario de los trabajadores
del IMSS hasta 2010
Cifras en pesos corrientes de cada ao
Ao
Salario
Base 1
Inflacin
anual
Variacin anual
Nominal
Real
Trabajadores vigentes al 31 de diciembre de cada ao

1980
1981
1982
1983
1984
1985
1986
1987
1988
1989
1990
1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
552.07
700.70
1,126.40
2,028.33
2,179.50
3,191.50
----24.47
29.80
39.53
51.00
69.00
84.53
88.75
97.45
108.84
140.00
157.31
190.85
228.55
270.48
290.55
315.29
331.88
352.44
371.64
387.74
409.13
432.96
29.85
28.68
98.84
80.78
59.16
63.75
105.75
159.17
51.66
19.70
29.93
18.79
11.94
8.01
7.05
51.97
27.70
15.72
18.61
12.32
8.96
4.40
5.70
3.98
5.19
3.33
4.05
3.76
6.53
14.22
26.92
60.75
80.07
7.45
46.43
--------21.78
32.65
29.02
35.29
22.51
4.99
9.80
11.69
28.63
12.36
21.32
19.75
18.35
7.42
8.51
5.26
6.20
5.45
4.33
5.52
5.83
2009
448.73
3.57
3.64
0.07
2010
467.43
4.40
4.17
-0.22
-12.04
-1.37
-19.16
-0.39
-32.49
-10.58
---------19.70
10.82
-0.70
13.89
9.44
-2.79
2.57
-26.50
0.72
-2.90
2.29
6.62
8.61
2.89
2.66
1.24
0.95
2.05
0.27
1.69
-0.66
Trabajadores valuados como obligacin del IMSS por el RJP despus de la

reforma del 11 de agosto de 2004 a la LSS
2005
2006
2007
2008
2009
2010
372.56
395.63
3.33
4.05
6.19
2.06
425.06
3.76
7.44
3.55
456.25
6.53
7.34
0.76
486.79
3.57
6.69
3.01
519.67
4.40
6.75
2.25
1
Para los trabajadores de base los salarios base estn topados a la categora de mdico
familiar y para los trabajadores de confianza dichos salarios estn topados a la categora de
director de UMH B.
Bases Financieras
IV.2 Trabajadores por edad valuados como obligacin del Instituto

por el RJP y sus salarios promedio diarios al 31 de diciembre de
2010
Cifras en pesos de 2010
Edad
15
16
17
18
19
20
25
30
35
40
45
50
55
60
65
70
75
80 y ms
Total / Prom
Trabajadores
Salario base
Salario Integrado
Mujeres
Hombres
Mujeres
Hombres
Mujeres
Hombres
0.00
650.59
0.00
699.62
0.00
0.00
0.00
0.00
3
3
12
29
322
2,291
5,014
8,763
9,147
7,157
2,754
574
49
5
0
1
3
5
4
7
304
1,590
3,071
4,503
4,956
5,080
3,137
846
96
12
7
9
296.90
292.87
334.60
303.99
339.49
380.81
449.87
458.80
495.43
541.56
569.90
541.54
580.12
666.12
0.00
620.18
398.61
266.93
303.95
347.17
327.96
349.80
474.88
490.54
536.78
654.71
773.97
724.20
653.07
860.68
631.30
1,111.32
323.77
322.51
367.69
335.67
376.76
419.01
493.89
500.73
540.38
591.65
623.27
595.41
637.04
731.02
0.00
676.14
433.47
293.55
335.24
379.51
367.09
389.32
534.82
547.67
593.95
737.75
871.11
823.38
774.94
1,848.38
689.65
2,301.61
182,459
118,121
488.62
567.69
534.39
636.59
Para los trabajadores de base los salarios base estn topados a la categora de mdico familiar y para los trabajadores de
confianza dichos salarios estn topados a la categora de director de UMH B.
2
Salarios para las estimaciones de las indemnizaciones y prima de antigedad conforme a las clusulas del CCT.
44
Bases Financieras
IV.3 Salario integrado promedio mensual13 de los trabajadores del

IMSS segn sexo, grupo de edad y antigedad al 31 de
diciembre de 2010
Mujeres
Edad
Antigedad
40 y ms
Promedio
0-4
5-9
10-14
15-19
20-24
25-29
30-34
35-39
15-19
20-24
25-29
30-34
35-39
40-44
45-49
50-54
55-59
60-64
65-69
70-74
75-79
80 y mas
7,701
9,146
11,237
12,994
13,045
14,266
15,587
19,001
19,624
28,977
19,771
19,292
12,736
0
0
10,919
11,257
14,561
15,356
14,881
15,815
17,876
19,066
28,327
43,147
12,792
0
0
0
0
11,306
13,016
15,213
15,658
15,841
17,140
18,822
21,091
33,453
14,669
0
0
0
0
0
12,347
13,724
15,028
16,486
17,571
18,281
19,430
21,856
9,809
13,147
0
0
0
0
0
15,066
16,096
17,325
18,302
18,213
17,043
15,440
21,807
0
0
0
0
0
0
0
17,113
17,503
18,676
17,860
17,346
17,976
23,897
0
0
0
0
0
0
0
0
22,772
21,577
26,033
23,059
18,172
25,538
0
0
0
0
0
0
0
0
0
30,901
30,022
29,679
19,913
28,128
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
32,933
26,683
31,434
18,380
11,202
20,284
7,701
9,154
11,240
13,487
14,423
15,422
16,919
18,255
18,337
18,491
19,328
20,728
12,362
20,284
Promedio
11,825
14,674
15,247
15,562
17,143
18,033
23,343
28,797
24,694
14,834
Hombres
Edad
Antigedad
0-4
15-19
7,150
20-24
7,936
25-29
10,534
30-34
13,850
35-39
15,502
40-44
16,613
45-49
20,781
50-54
28,754
55-59
33,151
60-64
45,024
65-69
34,483
61,500
70-74
106,871
75-79
80 y mas 146,260
Promedio
12,185
40 y ms
Promedio
5-9
10-14
15-19
20-24
25-29
30-34
35-39
0
9,281
10,034
15,763
17,759
18,437
19,478
22,274
30,301
29,804
23,561
39,946
34,648
0
0
0
11,222
11,903
16,537
18,351
19,699
22,353
23,873
25,207
37,826
33,142
24,024
39,009
0
0
0
11,985
12,823
15,878
19,794
23,725
24,168
24,714
32,763
26,798
15,994
0
0
0
0
0
15,150
15,264
19,696
24,668
26,099
24,308
17,361
0
9,203
221,279
0
0
0
0
0
16,689
16,809
23,462
24,992
24,187
21,490
35,381
16,881
0
0
0
0
0
0
0
21,691
23,673
30,110
31,821
31,549
14,166
20,400
0
0
0
0
0
0
0
0
25,521
42,283
40,928
44,492
49,295
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
30,559
42,563
36,381
42,091
43,456
35,815
7,150
7,949
10,478
14,130
15,745
16,607
19,309
23,950
25,566
25,895
25,845
40,100
39,753
69,048
16,484
17,333
18,095
20,723
22,346
27,661
40,916
39,432
16,862
13
Salario promedio utilizado para valuar las obligaciones por indemnizaciones y prima de antigedad conforme a las clusulas del Contrato Colectivo
de Trabajo.
45
Bases Financieras
IV.4 Salario integrado promedio mensual14 de los trabajadores

valuados como obligacin del Instituto por el RJP segn sexo,
grupo de edad y antigedad al 31 de diciembre de 2010
Mujeres
Edad
Antigedad
40 y ms
Promedio
0-4
5-9
10-14
15-19
20-24
25-29
30-34
35-39
15-19
20-24
25-29
30-34
35-39
40-44
45-49
50-54
55-59
60-64
65-69
70-74
75-79
80 y mas
10,585
11,244
13,136
14,243
14,959
15,525
16,178
19,059
20,010
29,401
19,771
19,292
0
0
0
10,893
11,210
14,276
15,303
14,878
15,807
17,847
19,066
28,327
43,147
12,792
0
0
0
0
11,306
13,016
15,213
15,658
15,841
17,140
18,822
21,091
33,453
14,669
0
0
0
0
0
12,347
13,724
15,028
16,486
17,571
18,281
19,430
21,856
9,809
13,147
0
0
0
0
0
15,066
16,096
17,325
18,302
18,213
17,043
15,440
21,807
0
0
0
0
0
0
0
17,113
17,503
18,676
17,860
17,346
17,976
23,897
0
0
0
0
0
0
0
0
22,772
21,577
26,033
23,059
18,172
25,538
0
0
0
0
0
0
0
0
0
30,901
30,022
29,679
19,913
28,128
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
32,933
26,683
31,434
18,380
11,202
20,284
10,585
11,203
11,789
13,953
14,865
15,499
16,932
18,255
18,339
18,491
19,328
20,728
12,174
20,284
Promedio
14,588
14,554
15,247
15,562
17,143
18,033
23,343
28,797
24,694
16,032
Hombres
Edad
Antigedad
0-4
15-19
11,804
20-24
11,581
25-29
14,180
30-34
16,762
35-39
19,536
40-44
21,608
45-49
23,494
50-54
29,861
55-59
33,875
60-64
45,811
65-69
34,483
61,500
70-74
106,871
75-79
80 y mas 146,260
Promedio
20,004
40 y ms
Promedio
5-9
10-14
15-19
20-24
25-29
30-34
35-39
0
9,364
9,998
15,129
17,654
18,412
19,469
22,274
30,301
29,804
23,561
39,946
34,648
0
0
0
11,222
11,903
16,537
18,351
19,699
22,353
23,873
25,207
37,826
33,142
24,024
39,009
0
0
0
11,985
12,823
15,878
19,793
23,725
24,168
24,714
32,763
26,798
15,994
0
0
0
0
0
15,150
15,264
19,696
24,668
26,099
24,308
17,361
0
9,203
221,279
0
0
0
0
0
16,689
16,809
23,462
24,992
24,187
21,490
35,381
16,881
0
0
0
0
0
0
0
21,691
23,673
30,110
31,821
31,549
14,166
20,400
0
0
0
0
0
0
0
0
25,521
42,283
40,928
44,492
49,295
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
30,559
42,563
36,381
42,091
43,456
35,815
11,804
10,789
11,071
14,351
16,025
16,782
19,344
23,958
25,572
25,900
25,845
40,100
39,753
69,048
16,261
17,333
18,095
20,723
22,346
27,661
40,916
39,432
19,098
14
Salario promedio utilizado para valuar las obligaciones por indemnizaciones y prima de antigedad conforme a las clusulas del Contrato Colectivo
de Trabajo.
46
Bases Financieras
IV.5 Salario base promedio mensual15 de los trabajadores valuados

como obligacin del Instituto por el RJP segn sexo, grupo de
edad y antigedad al 31 de diciembre de 2010
Mujeres
Edad
Antigedad
5-9
10-14
15-19
20-24
25-29
30-34
35-39
9,641
10,061
11,565
12,203
12,521
12,605
13,034
14,478
14,848
15,399
15,458
17,393
0
0
0
9,960
10,293
13,077
13,998
13,546
14,248
16,080
17,079
24,181
23,304
11,909
0
0
0
0
10,398
11,987
13,988
14,373
14,474
15,633
17,063
17,942
30,693
13,728
0
0
0
0
0
11,394
12,682
13,876
15,166
16,132
16,781
17,501
20,190
9,086
11,995
0
0
0
0
0
13,775
14,776
15,884
16,728
16,675
15,634
13,728
20,153
0
0
0
0
0
0
0
15,725
16,073
17,098
16,330
15,836
16,443
20,865
0
0
0
0
0
0
0
0
19,542
19,751
22,112
20,944
16,793
23,325
0
0
0
0
0
0
0
0
0
21,308
26,256
25,636
18,455
26,117
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
30,582
24,626
28,637
17,021
10,358
18,605
9,641
10,049
10,677
12,703
13,592
14,211
15,509
16,673
16,707
16,579
17,250
18,810
11,177
18,605
Promedio 12,253
13,296
13,992
14,341
15,709
16,524
20,653
24,687
22,712
14,659
15-19
20-24
25-29
30-34
35-39
40-44
45-49
50-54
55-59
60-64
65-69
70-75
75-80
80 y ms
40 y ms
Promedio
0-4
Hombres
Edad
Antigedad
5-9
10-14
15-19
20-24
25-29
30-34
35-39
10,816
10,033
12,218
13,527
14,592
15,051
15,545
17,074
17,669
19,842
17,882
15,942
18,014
22,072
0
8,580
9,154
13,663
15,917
16,474
16,961
18,708
22,757
21,242
20,153
27,131
32,237
0
0
0
10,333
10,893
15,022
16,608
17,755
20,033
20,879
21,298
18,617
29,825
21,855
35,367
0
0
0
11,024
11,770
14,461
17,924
21,376
21,883
21,751
22,190
24,832
14,581
0
0
0
0
0
13,801
13,919
17,729
22,133
23,298
21,890
15,988
0
8,427
41,798
0
0
0
0
0
15,259
15,245
21,059
22,480
21,832
19,311
31,013
15,398
0
0
0
0
0
0
0
19,603
20,417
25,876
27,561
27,259
12,951
18,661
0
0
0
0
0
0
0
0
22,966
26,711
33,446
35,918
23,683
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
26,926
35,973
32,675
37,711
36,548
33,470
10,816
9,514
9,960
12,818
14,360
15,064
17,319
21,325
22,583
22,335
20,868
27,725
23,420
33,340
Promedio 14,299
14,539
15,675
16,418
18,653
20,117
23,901
30,654
34,975
17,031
15-19
20-24
25-29
30-34
35-39
40-44
45-49
50-54
55-59
60-64
65-69
70-75
75-80
80 y ms
40 y ms
Promedio
0-4
15
Para los trabajadores de base los salarios base estn topados a la categora de mdico familiar y para los trabajadores de confianza dichos salarios
estn topados a la categora de director de UMH B.
47
Bases Financieras
IV.6 Saldo promedio en la cuenta individual de los trabajadores de la

generacin actual ley 1997 al 31 de diciembre de 2010
Mujeres
Edad
15
16
17
18
19
20
25
30
35
40
45
50
55
60
65
70
75
80 +
Total/Prom
RCV
Casos (sin cuota
social)
0
0
3
3
12
0
0
13,032
474
11,776
Cuota
Social
Hombres
Vivienda
0
0
1,559
75
1,338
0
0
10,252
370
9,915
Cuenta
Individual
0
0
24,843
919
23,029
RCV
Casos (sin cuota
social)
Cuota
Social
Vivienda
Cuenta
Individual
2
0
3
5
4
15,427
0
24,679
707
2,133
1,201
0
2,472
135
338
11,887
0
19,606
553
1,664
28,514
0
46,757
1,394
4,135
29
4,983
912
3,868
9,763
25,414
3,353
22,211
50,978
322
1,856
1,596
603
232
85
11
0
0
0
0
24,533
54,411
82,818
105,107
100,818
121,315
167,373
0
0
0
0
5,160
10,542
12,108
12,978
12,789
12,071
14,234
0
0
0
0
19,704
38,784
59,331
81,233
79,866
84,368
113,925
0
0
0
0
49,397
103,737
154,257
199,319
193,473
217,754
295,532
0
0
0
0
304
1,327
879
376
157
74
22
4
1
0
0
28,982
51,439
94,185
135,900
144,515
143,146
167,430
104,567
81,119
0
0
6,660
11,770
12,222
12,843
12,341
10,767
9,134
9,809
6,739
0
0
22,992
37,139
69,226
102,705
114,191
116,677
139,792
95,795
69,876
0
0
58,633
100,347
175,634
251,447
271,048
270,590
316,356
210,170
157,734
0
0
24,284
72,338
11,134
52,617
136,089
16,154
79,370
11,379
58,911
149,660
48
Bases Financieras
IV.7 Cuanta promedio mensual completa de invalidez e incapacidad

parcial permanente segn sexo, grupo de edad y antigedad al
31 de diciembre de 2010
Mujeres
Rangos
de Edad
Rangos de Antigedad
Promedio
0-4
5-9
10-14
15-19
20-24
25-29
30-34
35-39
40 y ms
15-19
20-24
25-29
30-34
35-39
40-44
45-49
50-54
55-59
60-64
65-69
70-74
75-79
80-84
85-89
90-94
95-99
0
0
6,163
9,042
10,267
12,537
15,173
15,932
16,201
15,453
13,955
4,399
9,183
2,169
0
0
0
0
0
0
11,477
8,143
10,296
12,784
15,096
16,128
15,915
15,982
13,636
12,625
0
0
0
0
0
0
0
0
7,508
8,465
10,278
12,000
14,715
15,478
16,107
15,170
18,308
5,610
0
0
0
0
0
0
0
4,920
7,106
8,106
10,060
11,518
13,526
14,440
14,774
15,625
16,855
14,062
0
0
0
0
0
0
0
4,440
6,059
6,413
7,496
8,545
9,604
9,662
9,730
9,461
10,292
10,814
5,939
0
0
0
0
0
0
3,480
4,391
4,981
5,536
5,745
5,861
6,074
6,139
6,130
6,285
5,556
0
0
0
0
0
0
0
6,206
4,834
5,457
5,628
5,567
5,992
5,875
6,160
6,436
0
0
0
0
0
0
0
0
0
5,556
5,970
5,854
5,845
6,123
6,051
6,253
6,720
6,183
0
0
0
0
0
0
0
0
0
6,324
5,961
6,196
6,213
6,439
6,482
6,265
5,556
0
0
6,163
9,271
9,314
10,710
11,811
11,981
11,787
11,318
10,899
10,003
9,175
7,838
6,808
6,644
5,996
Promedio
14,799
14,535
13,662
12,396
8,723
5,755
5,800
6,078
6,251
11,014
Hombres
Rangos
de Edad
Rangos de Antigedad
Promedio
0-4
5-9
10-14
15-19
20-24
25-29
30-34
35-39
40 y ms
15-19
20-24
25-29
30-34
35-39
40-44
45-49
50-54
55-59
60-64
65-69
70-74
75-79
80-84
85-89
90-94
95-99
0
0
6,387
7,187
9,275
10,852
14,451
18,377
21,120
21,737
15,908
16,808
0
0
0
0
0
0
0
5,021
4,704
7,731
8,869
12,776
15,987
19,439
21,912
19,283
18,007
15,397
477
0
0
0
0
0
0
0
4,677
6,913
8,675
12,171
16,110
18,599
21,922
20,616
24,713
22,622
0
0
0
0
0
0
0
6,158
5,438
7,525
7,932
12,287
15,181
16,770
19,896
20,786
21,867
11,716
0
0
0
0
0
0
0
5,202
5,279
6,056
7,726
8,934
11,207
13,291
14,493
16,390
18,358
17,809
0
0
0
0
0
0
0
3,396
3,703
4,912
4,840
5,674
6,441
6,245
6,962
7,863
6,856
6,265
0
0
0
0
0
0
0
0
2,905
4,636
5,560
5,839
6,731
6,667
6,960
7,938
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
7,446
6,659
6,342
6,619
5,972
7,030
6,802
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
5,556
6,029
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0
8,585
0
0
0
6,216
6,727
8,309
9,164
11,287
13,421
15,018
15,273
14,339
14,393
13,788
13,338
9,289
8,432
6,265
Promedio
17,122
17,473
16,152
14,876
11,456
6,057
6,060
6,565
5,793
13,877
49
Bases Financieras
IV.8 Cuanta promedio mensual completa de Jubilacin, Vejez y

Cesanta por edad Avanzada segn sexo, grupo de edad y
antigedad al 31 de diciembre de 2010
Mujeres
Rangos de
Edad
Rangos de Antigedad
10-14
15-19
20-24
25-29
Promedio
0-4
5-9
30-34
35-39
40 y ms
15-19
20-24
25-29
30-34
35-39
40-44
45-49
50-54
55-59
60-64
65-69
70-74
75-79
80-84
85-89
90-94
95-99
0
0
0
0
0
20,098
21,374
22,394
22,980
20,810
20,296
20,613
22,540
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0
0
0
0
0
0
0
0
0
22,031
22,827
23,642
23,518
20,670
20,287
21,146
17,322
23,668
0
0
0
0
0
0
0
0
0
24,009
23,652
24,403
24,053
20,016
20,382
22,843
20,900
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
22,895
21,294
20,802
20,499
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18,195
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0
26,360
0
0
0
0
0
0
0
0
0
15,656
14,510
13,639
13,338
11,410
9,496
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12,027
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
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6,970
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7,317
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
6,616
6,696
6,863
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0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
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0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
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0
0
0
0
0
20,098
21,376
22,481
23,343
22,837
20,981
18,328
15,421
11,265
7,409
6,526
7,304
Promedio
22,181
23,013
23,495
20,377
13,293
6,853
6,739
6,733
7,927
21,748
Hombres
Rangos de
Edad
Rangos de Antigedad
Promedio
0-4
5-9
10-14
15-19
20-24
25-29
30-34
35-39
40 y ms
15-19
20-24
25-29
30-34
35-39
40-44
45-49
50-54
55-59
60-64
65-69
70-74
75-79
80-84
85-89
90-94
95-99
0
0
0
0
0
16,153
21,555
23,155
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0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
22,554
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29,576
26,865
27,204
29,055
33,480
28,381
0
48,247
0
0
0
0
0
0
0
20,072
24,310
25,771
31,559
27,569
28,550
33,046
28,911
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
23,350
23,106
22,276
26,812
25,398
26,325
30,869
38,290
39,451
0
0
0
0
0
0
0
0
0
21,489
17,096
15,910
19,168
17,430
12,343
7,975
13,910
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
7,321
7,906
7,790
8,003
7,377
6,779
7,667
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
8,460
7,035
7,541
8,237
6,941
7,209
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
6,752
8,591
8,368
6,961
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
14,783
11,787
5,911
0
0
0
0
0
16,153
21,555
23,075
27,063
27,604
26,820
25,642
23,789
18,618
10,064
7,329
9,156
Promedio
26,039
26,881
28,255
24,805
17,041
7,583
7,489
7,716
10,635
25,564
50
Bases Financieras
IV.9 Factores de actualizacin al salario por antigedad (FASA)
Antigedad
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
1
FASA 2010 1
1.00
1.00
1.00
1.00
1.00
1.11
1.12
1.12
1.13
1.13
1.14
1.15
1.16
1.17
1.18
1.20
1.21
1.23
1.25
1.27
1.28
1.29
1.31
1.32
1.33
1.34
1.35
1.36
1.38
1.39
1.40
1.41
1.42
1.43
1.44
1.46
1.47
1.48
1.49
1.50
1.51
Factor de ajuste de salarios por antigedad
51
V.
Bases Biomtricas
V.1
Probabilidades PAA(X) de permanecer como trabajadores del

IMSS
(Hombres y Mujeres)
Edad
(X)
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
PAA
(X)
0.998287
0.998068
0.997817
0.997509
0.997276
0.997070
0.996893
0.996733
0.996597
0.996477
0.996379
0.996284
0.996214
0.996154
0.996105
0.996063
0.996038
0.996005
0.995972
0.995946
0.995918
0.995876
0.995822
0.995755
0.995670
0.995573
0.995447
Edad
(X)
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
PAA(X)
T<10
PAA(X)
10<=T<
27muj/28hom
PAA(X)
T=27
(Mujeres)
PAA(X)
T>=28
(Hom y Muj)
0.995284
0.995083
0.994836
0.994539
0.994178
0.993749
0.993236
0.992632
0.991922
0.991080
0.990118
0.988989
0.987681
0.986166
0.985535
0.983565
0.981311
0.982291
0.983003
0.983532
0.983887
0.984078
0.984116
0.995284
0.995083
0.994836
0.994539
0.994178
0.993749
0.993236
0.992632
0.991922
0.991080
0.990118
0.988989
0.987681
0.986166
0.985535
0.983565
0.981311
0.982291
0.605297
0.632145
0.694308
0.748668
0.780543
0.785882
0.778609
0.758424
0.731391
0.701178
0.676492
0.660452
0.654662
0.660977
0.678984
0.707144
0.739711
0.768498
0.785696
0.789232
0.780211
0.765659
0.755121
0.748538
0.746757
0.746946
0.744801
0.736006
0.720811
0.720610
0.708042
0.695275
0.672435
0.651023
0.630257
0.613131
0.599432
0.589309
0.583959
0.584174
0.589456
0.597597
0.606675
0.611287
0.610944
0.609456
0.604878
0.598867
0.593582
0.590662
0.591022
Nota: T representa la antigedad como trabajador del IMSS.

PAA(X) = 1-(QAA(X)+QAART(X)+I(X)+J(X)+INC(X)+ REN(X)+DINJ(X)+DJUST(X))
Edad
(X)
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
PAA(X)
T<10
PAA(X)
T>=10
0.984008
0.983761
0.983370
0.982839
0.982170
0.981360
0.980401
0.979292
0.978024
0.976589
0.974977
0.973180
0.971183
0.968972
0.966532
0.000000
0.640627
0.672364
0.736037
0.777695
0.753024
0.676339
0.631368
0.630258
0.628990
0.627555
0.625944
0.624146
0.622149
0.619939
0.617498
0.000000
Bases Biomtricas
V.2
Probabilidades J(X) de entrada a jubilacin

(Hombres y Mujeres)
Edad
(X)
J(X)
10<=T<
27muj/28hom
J (X)
T=27
(Mujeres)
J (X)
T>=28
(Hom y Muj)
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
0.000000
0.000000
0.000000
0.000000
0.000000
0.000000
0.000000
0.000000
0.000000
0.000000
0.000000
0.000000
0.000000
0.000000
0.000000
0.000000
0.000000
0.000000
0.377707
0.351387
0.289579
0.235410
0.203573
0.209402
0.216474
0.236412
0.263149
0.293000
0.317256
0.332785
0.337970
0.330944
0.312095
0.282974
0.249278
0.219183
0.200470
0.196303
0.203354
0.215652
0.227170
0.234466
0.236774
0.236941
0.239277
0.248111
0.274473
0.274473
0.286794
0.299265
0.321743
0.342726
0.362979
0.379501
0.392490
0.401771
0.406160
0.404815
0.398225
0.388569
0.378860
0.372278
0.370366
0.372835
0.378125
0.384664
0.390305
0.393416
0.393095
Edad
(X)
J (X)
T>=10
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
0.343381
0.311397
0.247333
0.205145
0.229145
0.305021
0.349034
0.349034
0.349034
0.349034
0.349034
0.349034
0.349034
0.349034
0.349034
0.349034
53
Bases Biomtricas
V.3
Probabilidades de entrada a invalidez por enfermedad general y

de incapacidad permanente por riesgos de trabajo
(Hombres y Mujeres)
Edad
(X)
InvEG
(X)
Incap
(X)
Edad
(X)
InvEG
(X)
Incap
(X)
Edad
(X)
InvEG
(X)
Incap
(X)
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
0.000000
0.000000
0.000000
0.000038
0.000044
0.000051
0.000059
0.000068
0.000079
0.000092
0.000106
0.000123
0.000142
0.000165
0.000191
0.000221
0.000256
0.000296
0.000343
0.000397
0.000460
0.000533
0.000038
0.000042
0.000046
0.000050
0.000054
0.000059
0.000065
0.000070
0.000077
0.000084
0.000091
0.000099
0.000108
0.000118
0.000129
0.000140
0.000153
0.000167
0.000182
0.000198
0.000216
0.000235
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
0.000617
0.000714
0.000827
0.000957
0.001109
0.001284
0.001486
0.001721
0.001993
0.002307
0.002672
0.003093
0.003582
0.004147
0.004802
0.005561
0.006438
0.007455
0.008632
0.009995
0.011573
0.013401
0.000257
0.000280
0.000305
0.000332
0.000362
0.000395
0.000431
0.000469
0.000512
0.000558
0.000608
0.000663
0.000723
0.000788
0.000859
0.000936
0.001020
0.001112
0.001212
0.001321
0.001440
0.001570
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
0.011955
0.010736
0.009658
0.008704
0.007857
0.007103
0.006432
0.005834
0.005298
0.004819
0.004389
0.004003
0.003656
0.003343
0.003060
0.002805
0.002574
0.002365
0.002175
0.002003
0.001846
0.001703
0.001712
0.001866
0.002034
0.002217
0.002417
0.002634
0.002871
0.003130
0.003412
0.003719
0.004054
0.004419
0.004817
0.005251
0.005724
0.006240
0.006802
0.007415
0.008082
0.008810
0.009604
0.010469
InvEG: Invalidez por enfermedad general.

Incap: Incapacidad permanente por riesgos de trabajo.
54
Bases Biomtricas
V.4
Probabilidades de fallecer, siendo trabajador, a causa de una

enfermedad general o por un riesgo de trabajo
(Hombres y Mujeres)
Edad
(X)
QAA(X)
QAART(X)
Edad
(X)
QAA(X)
QAART(X)
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
0.000090
0.000098
0.000107
0.000117
0.000127
0.000139
0.000151
0.000165
0.000179
0.000195
0.000213
0.000232
0.000253
0.000275
0.000300
0.000327
0.000356
0.000388
0.000423
0.000461
0.000502
0.000547
0.000596
0.000650
0.000708
0.000771
0.000840
0.000916
0.000998
0.000305
0.000195
0.000150
0.000156
0.000147
0.000140
0.000129
0.000125
0.000120
0.000119
0.000115
0.000125
0.000125
0.000128
0.000131
0.000135
0.000130
0.000136
0.000144
0.000144
0.000141
0.000145
0.000149
0.000154
0.000158
0.000149
0.000144
0.000142
0.000139
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
0.001087
0.001184
0.001290
0.001406
0.001532
0.001669
0.001819
0.001982
0.002159
0.002352
0.002563
0.002793
0.003043
0.003316
0.003613
0.003936
0.004289
0.004673
0.005091
0.005548
0.006044
0.006586
0.007176
0.007819
0.008519
0.009282
0.010114
0.011019
0.012007
0.000136
0.000130
0.000128
0.000123
0.000121
0.000118
0.000115
0.000122
0.000111
0.000110
0.000107
0.000106
0.000106
0.000106
0.000106
0.000106
0.000106
0.000103
0.000101
0.000101
0.000102
0.000103
0.000099
0.000101
0.000103
0.000105
0.000104
0.000106
0.000108
Edad
(X)
QAA(X)
QAART(X)
73
74
75
76
77
78
79
80
0.013082
0.014254
0.015531
0.016922
0.018438
0.020089
0.021889
0.023849
0.000110
0.000113
0.000116
0.000119
0.000122
0.000126
0.000130
0.000134
QAA: Probabilidades de fallecer a causa de una enfermedad general.

QAART : Probabilidades de fallecer a causa de un riesgo de trabajo.
55
Bases Biomtricas
V.5
Probabilidades de renuncia REN(X), despido justificado

DESJUST(X) y despido injustificado DESINJ(X) de trabajadores
activos
(Hombres y Mujeres)
Edad (X)
REN(X)
DESJUST(X)
DESINJ(X)
Edad (X)
REN(X)
DESJUST(X)
DESINJ(X)
15
16
17
18
19
0.000601
0.000905
0.001177
0.001421
0.001637
0.000113
0.000115
0.000117
0.000118
0.000119
0.000565
0.000577
0.000585
0.000591
0.000595
40
41
42
43
44
0.001796
0.001694
0.001592
0.001490
0.001390
0.000070
0.000067
0.000065
0.000062
0.000060
0.000350
0.000336
0.000323
0.000311
0.000301
20
21
22
23
24
0.001826
0.001989
0.002128
0.002244
0.002338
0.000119
0.000119
0.000118
0.000117
0.000116
0.000596
0.000595
0.000592
0.000586
0.000580
45
46
47
48
49
0.001292
0.001198
0.001109
0.001027
0.000952
0.000058
0.000057
0.000055
0.000055
0.000054
0.000291
0.000284
0.000277
0.000273
0.000271
25
26
27
28
29
0.002410
0.002463
0.002498
0.002515
0.002516
0.000114
0.000112
0.000110
0.000107
0.000105
0.000571
0.000561
0.000550
0.000537
0.000524
50
51
52
53
54
0.000885
0.000828
0.000782
0.000748
0.000727
0.000054
0.000055
0.000056
0.000057
0.000059
0.000271
0.000273
0.000278
0.000285
0.000295
30
31
32
33
34
0.002502
0.002474
0.002434
0.002382
0.002319
0.000102
0.000099
0.000096
0.000092
0.000089
0.000509
0.000494
0.000478
0.000462
0.000446
55
56
57
58
59
0.000721
0.000000
0.000000
0.000000
0.000000
0.000062
0.000000
0.000000
0.000000
0.000000
0.000308
0.000000
0.000000
0.000000
0.000000
35
36
37
38
39
0.002248
0.002169
0.002083
0.001991
0.001895
0.000086
0.000083
0.000079
0.000076
0.000073
0.000429
0.000413
0.000397
0.000381
0.000365
60
61
62
63
64
0.000000
0.000000
0.000000
0.000000
0.000000
0.000000
0.000000
0.000000
0.000000
0.000000
0.000000
0.000000
0.000000
0.000000
0.000000
56
Bases Biomtricas
V.6
Probabilidades V(X) de tener esposa o concubina

Edad
Y
PV(Y)
Edad
Y
PV(Y)
Edad
Y
PV(Y)
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
0.019426
0.030853
0.049136
0.077703
0.127982
0.237331
0.362297
0.434610
0.490916
0.538400
0.580025
0.617324
0.651205
0.682248
0.710845
0.737277
0.761749
0.784415
0.805397
0.824789
0.842669
0.859101
0.874141
0.887833
0.900222
0.911342
0.921231
0.929918
0.937436
0.943813
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
0.949079
0.953262
0.956389
0.958490
0.959593
0.959725
0.958915
0.957192
0.954584
0.951121
0.946832
0.941746
0.935893
0.929302
0.922003
0.914024
0.905396
0.896146
0.886304
0.875898
0.864956
0.853505
0.841572
0.829183
0.816365
0.803140
0.789535
0.775571
0.761271
0.746656
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
0.731746
0.716559
0.701115
0.685428
0.669514
0.653386
0.637056
0.620534
0.603828
0.586943
0.569884
0.552651
0.535242
0.517649
0.499863
0.481869
0.463642
0.445155
0.426364
0.407217
0.387640
0.367534
0.346763
0.325132
0.302354
0.277980
0.251248
0.220690
0.182733
0.119100
57
Bases Biomtricas
V.7
Nmero promedio de hijos H(X) por edad del trabajador
Edad
Y
H(X)
Edad
Y
H(X)
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
0.000
0.001
0.002
0.005
0.010
0.018
0.032
0.053
0.084
0.126
0.182
0.253
0.340
0.442
0.557
0.684
0.818
0.957
1.096
1.231
1.359
1.477
1.581
1.670
1.742
1.797
1.835
1.855
1.860
1.850
1.827
1.792
1.747
1.693
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
1.633
1.567
1.498
1.425
1.352
1.277
1.203
1.130
1.059
0.989
0.922
0.858
0.797
0.738
0.682
0.630
0.581
0.534
0.491
0.450
0.412
0.377
0.344
0.265
0.144
0.078
0.042
0.023
0.012
0.007
0.004
0.002
0.001
0.000
58
Bases Biomtricas
V.8
Probabilidades KO(X,Z) de que el hurfano tenga la edad Z dado

que el progenitor al fallecer tena la edad X(quinquenal)
X\ Z
17
22
27
32
37
42
47
52
57
62
67
72
77
82
87
92
97
0.50000
0.26400
0.13030
0.06730
0.03660
0.02350
0.01220
0.00860
0.00720
0.00910
0.00570
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.25000
0.26880
0.15340
0.09150
0.05510
0.04120
0.02670
0.01630
0.01360
0.01050
0.01270
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.25000
0.18880
0.15610
0.09940
0.06000
0.04830
0.03020
0.01850
0.01920
0.01400
0.01710
0.02750
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.12640
0.14320
0.09160
0.06260
0.04260
0.03270
0.02490
0.02580
0.02480
0.01650
0.02750
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.08960
0.10560
0.08750
0.06680
0.05270
0.04290
0.03430
0.02630
0.02100
0.02730
0.02750
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.02880
0.10150
0.09310
0.07170
0.05830
0.04480
0.03860
0.03250
0.03070
0.02600
0.03020
0.04850
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.02240
0.07050
0.08950
0.07300
0.06070
0.05180
0.04460
0.03730
0.02970
0.03370
0.03430
0.04850
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.01120
0.05730
0.08470
0.07640
0.06550
0.05920
0.05020
0.04580
0.04400
0.03870
0.05630
0.03360
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.04800
0.07310
0.07700
0.06860
0.06370
0.05880
0.04760
0.04820
0.04440
0.03850
0.04850
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
X\ Z
10
11
12
13
14
15
16
17
17
22
27
32
37
42
47
52
57
62
67
72
77
82
87
92
97
0.00000
0.00000
0.02300
0.06230
0.07500
0.07220
0.06840
0.06740
0.05760
0.06010
0.04830
0.05360
0.04850
0.05430
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.01110
0.04850
0.06640
0.07610
0.07310
0.07630
0.05990
0.06010
0.05410
0.06040
0.04480
0.08530
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.03890
0.06640
0.07170
0.07610
0.08120
0.06800
0.06950
0.06100
0.07010
0.04850
0.07750
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.02670
0.06290
0.07490
0.08030
0.08040
0.08420
0.07760
0.09270
0.08650
0.06340
0.11630
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.01700
0.05390
0.06880
0.08200
0.08900
0.08850
0.08840
0.09840
0.09200
0.12310
0.08530
0.27270
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.01340
0.04610
0.06390
0.07830
0.08980
0.09590
0.09820
0.09140
0.10160
0.08520
0.11630
0.27270
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.01550
0.03220
0.06040
0.07870
0.09210
0.10030
0.10940
0.12440
0.10850
0.10820
0.06200
0.27280
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.01310
0.02610
0.04070
0.04440
0.05910
0.06320
0.06860
0.05360
0.09700
0.06980
0.03030
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00270
0.01130
0.02020
0.02940
0.04020
0.03350
0.02600
0.03300
0.05980
0.06180
0.03030
0.00000
0.00000
X\ Z
18
19
20
21
22
23
24
17
22
27
32
37
42
47
52
57
62
67
72
77
82
87
92
97
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00150
0.00550
0.01530
0.02030
0.03070
0.02410
0.02540
0.01790
0.06350
0.08530
0.03030
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00050
0.00380
0.00860
0.01210
0.01590
0.02270
0.02290
0.01920
0.01870
0.07750
0.03030
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00010
0.00230
0.00610
0.00910
0.01580
0.01780
0.01900
0.02060
0.01120
0.03100
0.03030
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00070
0.00430
0.00690
0.01200
0.01780
0.01270
0.01510
0.01490
0.03100
0.03030
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00060
0.00260
0.00350
0.00740
0.01080
0.00890
0.01100
0.01870
0.03100
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00030
0.00110
0.00230
0.00640
0.00940
0.00760
0.00820
0.01120
0.00780
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00100
0.00280
0.00540
0.00650
0.00690
0.00420
0.00780
0.00000
0.00000
0.00000
59
Bases Biomtricas
V.9
Probabilidades de permanecer como jubilado PJ(X), pensionado

por edad avanzada o vejez
(Hombres y Mujeres)
Edad (X)
PJM (X)
PJH (X)
Edad (X)
PJM (X)
PJH (X)
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
0.999037
0.998929
0.998794
0.998659
0.998506
0.998335
0.998146
0.997939
0.997714
0.997471
0.997210
0.996913
0.996598
0.996247
0.995869
0.995455
0.995005
0.994510
0.993952
0.993340
0.992665
0.991909
0.991081
0.990172
0.989155
0.988039
0.986797
0.985429
0.983917
0.982252
0.980407
0.978382
0.976132
0.973666
0.970858
0.997363
0.997201
0.997030
0.996841
0.996634
0.996409
0.996166
0.995896
0.995599
0.995275
0.994915
0.994519
0.994078
0.993592
0.993052
0.992449
0.991792
0.991054
0.990235
0.989326
0.988318
0.987202
0.985960
0.984583
0.983053
0.981361
0.979489
0.977410
0.975115
0.972568
0.969751
0.966637
0.963208
0.959419
0.955243
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
0.967951
0.964657
0.961030
0.957052
0.952696
0.947917
0.942688
0.936973
0.930700
0.923824
0.916273
0.908011
0.898966
0.889075
0.878266
0.866485
0.853642
0.839665
0.824500
0.808057
0.790273
0.771085
0.750448
0.698120
0.671820
0.643810
0.614110
0.582770
0.549860
0.515500
0.479880
0.443210
0.405770
0.000000
0.950644
0.945586
0.940024
0.933931
0.927253
0.919945
0.911971
0.903277
0.893899
0.883810
0.872974
0.861373
0.848980
0.835777
0.821746
0.806887
0.791191
0.774658
0.757306
0.739153
0.720253
0.700543
0.680176
0.621290
0.597290
0.572720
0.547670
0.522250
0.496540
0.470670
0.444750
0.418890
0.393230
0.000000
60
Bases Biomtricas
V.10 Probabilidades de permanecer como invlido PI(X)

(Hombres y Mujeres)
Edad (X)
PIM (X)
PIH (X)
Edad (X)
PIM (X)
PIH (X)
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
0.999496
0.999440
0.999356
0.999244
0.999111
0.998957
0.998782
0.998586
0.998383
0.998166
0.997942
0.997704
0.997466
0.997221
0.996969
0.996717
0.996458
0.996199
0.995940
0.995674
0.995408
0.995135
0.994862
0.994589
0.994309
0.994015
0.993721
0.993420
0.993105
0.992776
0.992433
0.992076
0.991691
0.991292
0.990865
0.990403
0.989920
0.989395
0.988828
0.988219
0.987568
0.986861
0.997788
0.997788
0.997788
0.997788
0.997760
0.997662
0.997494
0.997277
0.997004
0.996682
0.996332
0.995947
0.995541
0.995114
0.994666
0.994218
0.993756
0.993294
0.992832
0.992370
0.991915
0.991460
0.991019
0.990592
0.990165
0.989752
0.989346
0.988947
0.988555
0.988170
0.987785
0.987400
0.987015
0.986616
0.986210
0.985790
0.985349
0.984887
0.984390
0.983858
0.983277
0.982654
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
0.986098
0.985279
0.984390
0.983424
0.982388
0.981268
0.980064
0.978762
0.977362
0.975857
0.974240
0.972497
0.970635
0.968633
0.966498
0.964209
0.961766
0.959155
0.956376
0.953415
0.950265
0.946919
0.943363
0.939590
0.935600
0.931365
0.926892
0.922167
0.917169
0.911905
0.906347
0.900502
0.894342
0.887867
0.881063
0.873916
0.866419
0.858558
0.850319
0.841688
0.832658
0.000000
0.981968
0.981219
0.980393
0.979483
0.978482
0.977376
0.976165
0.974828
0.973358
0.971741
0.969970
0.968031
0.965910
0.963593
0.961066
0.958315
0.955333
0.952092
0.948592
0.944805
0.940717
0.936321
0.931582
0.926500
0.921047
0.915209
0.908965
0.902294
0.895182
0.887601
0.879537
0.870969
0.861869
0.852223
0.842003
0.831188
0.819757
0.807682
0.794942
0.781516
0.767369
0.000000
61
Bases Biomtricas
V.11 Probabilidades PV(Y) de permanecer como pensionada por

viudez
Experiencia IMSS 1996 1998
Edad
Y
PV(Y)
Edad
Y
PV(Y)
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
0.89572
0.90148
0.90727
0.91310
0.91896
0.92486
0.93080
0.93678
0.94280
0.94885
0.95495
0.96108
0.96726
0.97347
0.97972
0.98602
0.99235
0.99452
0.99430
0.99405
0.99378
0.99350
0.99322
0.99294
0.99267
0.99238
0.99209
0.99179
0.99149
0.99119
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
0.99088
0.99057
0.99024
0.98991
0.98956
0.98921
0.98884
0.98845
0.98805
0.98763
0.98720
0.98674
0.98626
0.98575
0.98522
0.98464
0.98403
0.98339
0.98269
0.98195
0.98114
0.98028
0.97935
0.97833
0.97724
0.97604
0.97473
0.97329
0.97171
0.96997
Edad
Y
PV(Y)
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
0.96804
0.96591
0.96215
0.96087
0.95790
0.95455
0.95075
0.94645
0.94156
0.93597
0.92953
0.92211
0.91350
0.90347
0.89175
0.87796
0.86170
0.84244
0.81955
0.79238
0.76010
0.72190
0.67701
0.62485
0.56525
0.49884
0.45774
62
Bases Biomtricas
V.12 Probabilidades QQ(Z) de fallecer siendo pensionado por

orfandad y POE(Z) de salir de la pensin de orfandad por no
estudiar en planteles del Sistema Educativo Nacional
Experiencia IMSS 1996-1998
Edad
Z
QO(Z)
POE(Z)
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
0.00348
0.00317
0.00288
0.00263
0.00239
0.00218
0.00198
0.00181
0.00165
0.00150
0.00137
0.00124
0.00113
0.00103
0.00094
0.00114
0.00123
0.00133
0.00144
0.00155
0.00168
0.00181
0.00195
0.00211
0.00228
0.00246
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
0.80516
0.70197
0.61344
0.54418
0.50481
0.48558
0.51963
0.57229
0.61739
0.75250
63
Bases Biomtricas
V.13 Probabilidades PASC(X) de permanecer como pensionado por

ascendencia
(Hombres y Mujeres)
Edad
X
PASC(X )
Edad
X
PASC(X )
Edad
X
PASC(X )
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
0.998170
0.998060
0.997940
0.997810
0.997680
0.997540
0.997390
0.997240
0.997070
0.996890
0.996700
0.996490
0.996260
0.996010
0.995740
0.995440
0.995110
0.994750
0.994350
0.993910
0.993420
0.992880
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
0.992280
0.991610
0.990880
0.990060
0.989150
0.988140
0.987020
0.985780
0.984400
0.982870
0.981170
0.979290
0.977210
0.974900
0.972350
0.969520
0.966390
0.962930
0.959120
0.954910
0.950270
0.945160
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
0.939540
0.933360
0.926590
0.919170
0.911050
0.902190
0.892530
0.882110
0.870900
0.858860
0.845900
0.832200
0.817530
0.801940
0.785430
0.767990
0.749620
0.730340
0.710170
0.689140
0.667270
0.644640
64
Bases Biomtricas
V.14 Distribucin de ascendencia por cada 10,000 asegurados y/o

pensionados fallecidos
(Hombres y Mujeres)
y/x
17
22
27
32
37
42
47
52
57
62
Numero de
Ascendientes
8,187
4,251
2,207
1,143
596
310
160
18
17
15
34
37
40
43
46
49
52
55
58
61
64
67
70
73
76
79
82
85
289
701
1,088
1,428
1,703
1,170
721
449
266
162
115
95
0
0
0
0
0
0
0
0
316
512
696
851
649
466
319
213
140
89
0
0
0
0
0
0
0
0
0
111
188
264
331
395
314
239
169
116
80
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
40
90
144
195
242
171
118
83
60
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
53
73
95
114
88
66
48
34
25
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
19
36
50
63
49
39
30
24
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
12
26
37
28
24
18
15
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
4
5
5
3
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
2
3
5
7
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
2
7
6
65
VI
Nota Tcnica
En esta nota se describe el procedimiento llevado a cabo para realizar la Valuacin Actuarial al
31 de diciembre de 2010 del Rgimen de Jubilaciones y Pensiones (RJP) y Prima de
Antigedad de los Trabajadores del IMSS, conforme al mtodo de proyecciones demogrficas y
financieras.
VI.1 Notacin
Simbologa
Descripcin
Proyeccin demogrfica
NueTrab
Nuevos trabajadores vigentes al final del ao.
Trab
Trabajadores vigentes al final del ao.
DecrTrabD
Trabajadores que salen de la actividad por la causa D.
Pen
FallPen
NUEPen
FNUEPen
NUEPenviu
FNUEPenviu
NUEPenorf
NUEPenasc
Pensionados sobrevivientes al final del ao.

Pensionados fallecidos en el ao.
Nuevos pensionados sobrevivientes al final del ao.
Nuevos pensionados que no sobreviven al final del ao.
Nuevos pensionados por viudez sobrevivientes al final del
ao.
Nuevos pensionados por viudez que no sobreviven al final
del ao.
Nuevos pensionados por orfandad sobrevivientes al final
del ao.
Nuevos pensionados por ascendencia sobrevivientes al
final del ao.
Proyeccin de salarios y aportaciones al RJP

Salario base diario conforme al artculo 5 del RJP, en
SBAS
pesos del ao de valuacin.
Salario base diario conforme al artculo 5 del RJP, en
SBAS _ nom
pesos nominales.
Salario para las pensiones del RJP, en pesos del ao de
SALPENRJP
valuacin.
Salario diario para estimar los importes de pago por
indemnizaciones y prima de antigedad en pesos del ao
SalCCT
de valuacin.
Factor de ajuste de salarios por concepto de la antigedad
FASAt
t del trabajador.
Salario promedio diario de los ltimos cinco aos
cotizados, los salarios de cada ao estn en trminos
SalpromL73
nominales.
Salario promedio diario de los ltimos diez aos cotizados,
SalpromL97
los salarios de cada ao actualizados con el INPC.
SalMin
SalMin _ nom
incsal
Salario mnimo diario en pesos del ao de valuacin.

Salario mnimo diario en pesos nominales.
Tasa real anual de incremento de salarios por revisin
anual.
Nota Tcnica
Simbologa
incCSal
incSM
inc inf
AportRJP
AA _ RJPt
Descripcin
Tasa real anual de incremento de salarios por carrera
salarial debida a retabulaciones.
Tasa real anual de incremento al salario mnimo.
Tasa anual de inflacin.
Aportacin de los trabajadores al RJP, del 3% del salario
base.
Porcentaje adicional de aportacin al RJP en el ao n, el
cual es del 1% en 2011. Este porcentaje es adicional y
complementario de los porcentajes vigentes al ao de
valuacin por los conceptos 107 y 152, que son del 6% y
3%, respectivamente (al 31/12/2010).
Estimacin del saldo en la cuenta individual

Aportacin bimestral a la subcuenta de rcv en el ao n del
n APORTrcv x ,t
trabajador de edad x y antigedad t.
Porcentaje de aportacin a la AFORE por concepto de rcv
PorcAFORE
respecto del salario de cotizacin.
Saldo en la subcuenta de rcv del trabajador de edad x y
n SDOrcv _ act x ,t
antigedad t que contina activo al final del ao n.
Saldo en la subcuenta de rcv del trabajador de edad x y
n SDOrcv _ pen x ,t
antigedad t que se pensiona en el ao n.
Saldo al ao n en la subcuenta de rcv del pensionado por
jubilacin, de edad x y antigedad tp en la pensin (x<=60
n SDOrcv _ Penjub x ,tp
aos).
Aportacin bimestral a la subcuenta de cuota social en el
n APORTcs x ,t
ao n por el trabajador de edad x y antigedad t.
CS _ diaria
n
SDOcs _ act x,t
SDOcs _ pen x,t
SDOcs _ Penjub x ,tp
APORTvivx,t
PorcVIV
n
SDOviv _ act x,t
SDOviv _ pen x,t
SDOviv _ Penjub x ,tp
SDO _ ctaindiv
SDO _ ctaindivPe njub
COMSDO
Porc _ fdoviv
Importe diario de aportacin por concepto de cuota social.

Saldo por concepto de cuota social del trabajador de edad
x y antigedad t que contina activo al final del ao n.
Saldo por concepto de cuota social del trabajador de edad
x y antigedad t que se pensiona en el ao n.
Saldo al ao n en la subcuenta de cuota social del
pensionado por jubilacin de edad x y antigedad tp en la
pensin (x<=60 aos).
Aportacin bimestral a la subcuenta de vivienda en el ao n
del trabajador de edad x y antigedad t.
Porcentaje de aportacin por concepto de vivienda
respecto del salario de cotizacin.
Saldo por concepto de vivienda del trabajador de edad x y
antigedad t que contina activo al final del ao n.
Saldo por concepto de vivienda del trabajador de edad x y
antigedad t que se pensiona en el ao n.
Saldo al ao n en la subcuenta de vivienda del pensionado
por jubilacin de edad x y antigedad tp en la pensin
(x<=60 aos).
Saldo total en la cuenta individual del nuevo pensionado
por el RJP.
Saldo total en la cuenta individual del pensionado por aos
de servicio en el RJP con edad menor o igual a 60 aos.
Tasa anual de comisin sobre saldo que se aplica a los
saldos de la cuenta individual que se invierten en la
AFORE.
Porcentaje del saldo acumulado en la subcuenta de
vivienda al momento de tener derecho a una pensin, que
67
Nota Tcnica
Simbologa
Descripcin
se considera para estimar la pensin de cesanta o vejez
bajo la LSS de 1997.
Beneficios por pensiones del RJP

Porcentaje promedio de incremento del salario de pensin
al momento de pensionarse, por aquellos trabajadores en
incCatPR t
categoras de pe de rama con al menos 15 aos de
antigedad.
Porcentaje que se otorga como pensin del RJP, conforme
porcRJP
a la tabla del artculo 4 del RJP.
CBaseRJP
Cuanta base para las pensiones que otorga el RJP.
porcAguiMen
Porcentaje de la Cuanta base que se otorga como

aguinaldo mensual.
Das de la cuanta base que se otorgan por concepto de
aguinaldo anual.
Das de la cuanta base que se otorgan por concepto de
fondo de ahorro.
DiasAguiAnu
DiasFahorro
DiasAo
PenMinRJP
BenRJPx,tp
Nmero de das del ao.

Pensin mnima del RJP.
Importe promedio diario del pago anual por el RJP que
recibe el pensionado de edad x y antigedad tp.
BenRJPNUEP en xC
Importe promedio diario del pago anual por el RJP

estimado para el nuevo pensionado por la causa C de edad
x.
Jp
Tasa real anual de incremento de las pensiones en el RJP.
Beneficios por pensiones de la Seguridad Social

Ao en que el trabajador inicia sus cotizaciones a la
aoSS
seguridad social.
Cuanta
base de la pensin de L73 del pensionado por la
CBaseL73c
causa c en el RJP.
Porcentaje base conforme al artculo 167 de la LSS de
PorBase
1973.
Porcentaje adicional conforme al artculo 167 de la LSS de
PorAdic
1973.
Antigedad de cotizacin a la seguridad social, adicional a
los primeros diez aos de cotizacin. (Artculo 167 de la
antig _ adic
LSS de 1973).
Porcentaje de reduccin de la pensin de vejez conforme
al artculo 167 de la LSS 1973 cuando se trata de
PorcCesant
pensiones por cesanta.
Porcentaje respecto del ltimo salario que se otorga como
pensin por incapacidad permanente total en la LSS. (LSS
PorcPenRT
de 1973 y LSS de 1997).
Promedio diario del aguinaldo anual por tener pensin en el
aguinL73ivcm
seguro de IVCM de la LSS de 1973.
Promedio diario del aguinaldo anual por tener pensin de
aguinL73RT
incapacidad permanente bajo la LSS de 1973.
Importe promedio diario del monto anual por la LSS de
1973 estimado para el nuevo pensionado por la causa C en
BenL73NUEPen xC
el RJP de edad x.
68
Nota Tcnica
Simbologa
cb
BenL73NUEPen xb
BenL 73Cx ,tp

BenL 73 jubx,tp
CBaseL97 c
PorPen _ inv
aguinL97inv
aguinL97RT
Com _ aseg
PG
BenL97 NUEPen xC
cb
BenL97 NUEPen xb
BenL 97Cx ,tp

BenL 97 jubx ,tp
CBaseCes
n
BenL 73ces
CBaseviu
BenL73NUEPenviu x
Descripcin
1973 estimado para el nuevo pensionados por la causa cb
en el RJP de edad xb.
1973 estimado al pensionado por la causa C en el RJP de
edad x y antigedad tp en la pensin.
1973 estimado al pensionado por aos de servicio en el
RJP de edad x y antigedad tp en la pensin.
Cuanta base de la pensin de L97 del pensionado por la
causa c en el RJP.
Porcentaje, respecto del salario promedio, que se otorga
como pensin de invalidez en el seguro de Invalidez y Vida
de la LSS de 1997.
invalidez bajo la LSS de 1997.
incapacidad permanente bajo la LSS de 1997.
Comisin de la aseguradora, utilizada para el clculo de la
pensin de rcv en la LSS de 1997.
Importe diario de la pensin garantizada en la LSS de
1997, en pesos del ao de valuacin.
1997 estimado al nuevo pensionado por la causa C en el
RJP de edad x.
1997 estimado para el nuevo pensionado por la causa cb
en el RJP de edad xb.
1997 estimado al pensionado por la causa C en el RJP de
edad x y antigedad tp en la pensin.
1997 estimado al pensionado por aos de servicio en el
RJP de edad x y antigedad tp en la pensin.
Cuanta base de L73 para calcular la pensin de la
seguridad social a los pensionados en curso de pago por
aos de servicio que alcanzan la edad 60.
1973 estimado al pensionado en curso de pago por aos
de servicio que alcanza la edad 60.
Cuanta base de L73 para calcular la pensin de la
seguridad social a las viudas del fallecimiento de
pensionados en curso de pago por aos de servicio.
1973 estimado para el nuevo pensionado por viudez
derivado del fallecimiento de un pensionado en curso de
pago.
AA
Asignaciones familiares y ayudas asistenciales para

pensionados directos.
AAviu
Ayudas asistenciales a pensionados por viudez.
inc _ dmocto
Incremento a las pensiones conforme al artculo dcimo

cuarto transitorio de la LSS.
69
Nota Tcnica
Simbologa
Probabilidades
Pxc
S xD
S xC
Descripcin
Probabilidad P de que el pensionado, de edad x, por la
causa c sobreviva a la edad x+1.
Probabilidad S de que el trabajador de edad x abandone
la actividad por la causa D, ya sea fallecimiento, invalidez,
incapacidad, renuncia, despido, pensin por edad o
jubilacin por aos de servicio.
Probabilidad S de que el trabajador de edad x se
pensione por la causa C, ya sea invalidez, incapacidad,
pensin por edad o jubilacin por aos de servicio.
PEOC x
Probabilidad de que el fallecido de edad x tenga viuda.
Pr omHijXFx
Nmero promedio de hijos por fallecido de edad x.
Fx z
Probabilidad de que el hurfano tenga edad z dado que el

fallecido tena edad x.
Nmero de ascendientes de edad k por cada 10,000
fallecidos.
NumAscx k
Volumen anual de salarios y de pensiones
VolSal
PorcFAhorro
VolRJP c
VolL73c
VolL97 c
VolComplL73c
VolComplL97 c
Volumen anual de salarios en el ao n.

Porcentaje que representa el fondo de ahorro respecto del
salario base.
Volumen anual de pago por pensiones del RJP a
pensionados por la causa c.
Volumen anual de pago por pensiones de L73 a
Volumen anual de pago por pensiones de L97 a
Volumen anual de pago por pensiones complementarias
respecto de la L73 a pensionados por la causa c.
respecto de la L97 a pensionados por la causa c.
IND
PA
GFUN
FEG
FRT
INV
IP
JUB
DINJ
DJUS
REN
Indemnizacin.
Prima de antigedad.
Gastos de funeral.
Fallecimiento por enfermedad general.
Fallecimiento por riesgos de trabajo.
Invalidez.
Incapacidad permanente.
Jubilacin.
Despido injustificado.
Despido justificado.
Renuncia.
Subndices
Causa de abandono de la actividad: Fallecimiento,

invalidez, incapacidad, renuncia, despido, pensin por
edad o jubilacin por aos de servicio.
70
Nota Tcnica
Simbologa
fnpen _ c
fpensob _ c
cb
x
xb
t
t SS
tp
i
y
z
k
n
i AFORE
iVIVIENDA
pcp
viu
orf
asc
vc
Jub
inv
incap
Mte _ act
mte _ enfgral
mte _ rt
desp _ inj
desp _ jus
renuncia
INPC
Descripcin
Causa de pensin directa: invalidez, jubilacin por aos de
servicio, edad avanzada o vejez, e incapacidad
permanente.
Fallecimiento de nuevos pensionados por la causa C.
Fallecimiento de pensionados por la causa C que estaban
vigentes al inicio del ao.
Causa de pensin de beneficiarios: viudez, orfandad o
ascendencia.
Edad del trabajador en activo o del pensionado directo
(pensionado por invalidez, incapacidad, jubilacin por aos
de servicio o pensin por edad), segn el caso.
Edad del beneficiario (viudez, orfandad o ascendencia).
Aos de antigedad como trabajador del IMSS.
Aos de cotizacin a la seguridad social.
Aos de antigedad como pensionado.
Se utiliza para referenciar a cada uno de los pensionados o
trabajadores en activo que forman parte de la valuacin
actuarial a que se refiere esta nota tcnica.
Edad de la viuda.
Edad del hurfano.
Edad del ascendiente.
Ao de proyeccin.
Tasa anual a la que se invierten los fondos de la cuenta
individual en la AFORE.
Tasa anual a la que se invierten los fondos de la cuenta
individual correspondientes a la subcuenta de vivienda
Referente a las pensiones en curso de pago.
Viudez.
Orfandad.
Ascendencia.
Pensin por vejez o cesanta
Jubilacin.
Invalidez.
Incapacidad permanente.
Muerte de trabajadores en activo (profesional y no
profesional).
Muerte de trabajadores en activo por enfermedad general.
Muerte de trabajadores en activo a consecuencia de un
riesgo de trabajo.
Salida de la actividad por despido injustificado.
Salida de la actividad por despido justificado.
Salida de la actividad por renuncia.
ndice Nacional de Precios al Consumidor.
71
Nota Tcnica
VI.2 Poblacin de trabajadores en activo vigentes al 31 de diciembre

de 2010
El procedimiento que se describe en ste apartado se aplic a los trabajadores vigentes
al 31 de diciembre de 2010 que provienen de los trabajadores de Base y Confianza B que
ingresaron como trabajadores del IMSS antes del 12 de agosto de 2004, y a los trabajadores de
Confianza A con ingreso anterior al 21 de diciembre de 2001, respecto de los cuales, las
obligaciones por pensiones derivadas del RJP estn a cargo del rgimen presupuestario y
financiero del Instituto.
En esta Valuacin Actuarial se incluye tambin, como parte del grupo de trabajadores
arriba mencionado, a los trabajadores de Confianza A que ingresaron despus del 20 de
diciembre de 2001, para quienes an no se encuentra definido el estatuto que les corresponde
conforme a lo que establecen las reformas a la Ley del Seguro Social del 20 de diciembre de
2001.
VI.2.1 Proyeccin demogrfica de los trabajadores en activo

VI.2.1.1
Decremento de la poblacin en activo
Decrementos por causa

n
DecrTrabD n 1Trabx ,i * S xD
x
Trabajadores sobrevivientes al final del ao
Trab n 1Trabx 1,i * 1 S xD1

x
i
D
VI.2.1.2
n
Nuevos pensionados directos
NUEPen
c
x 1, i
2 * Pxc
n 1Trabx ,t ,i *t S *
c
1
P
x
C
x
2 * Pxc
n FNUEPen n 1Trabx ,t ,i *t S * 1
c
1
P
x
c
x ,i
VI.2.1.3
n
C
x
Nuevas viudas del fallecimiento de trabajadores en activo
NUEPenviu
Mte _ act
y 1,i
FNUEPenviu
n1Trabx ,i * S
Mte _ act
y ,i
D Mte _ act
x
n1Trabx ,i * S
D Mte _ act
x
2 * PyVIU
* PEOC x *
1 PVIU
y
2 * PyVIU
* PEOC x * 1
VIU
1 Py
72
Nota Tcnica
VI.2.1.4
en activo
si el trabajador fallecido es hombre
x3
si el trabajador fallecido es mujer
Nuevos hurfanos y ascendientes del fallecimiento de trabajadores
_ act
NUEPenorf zMte
n1Trabx,i S xDMte _ act Pr omHijXFx Fx z
,i
NUEPenasc
VI.2.1.5
x 3
Mte _ act
k ,i
Trabx ,i S xDMte _ act
n 1
10,000
* NumAscx k
Nuevas viudas del fallecimiento de nuevos pensionados directos
NUEPenviu
fnpen _ c
y 1,i
2 * Pxc
n1Trabx ,t ,i *t S * 1
c
1 Px
C
x
2 * Pxc
fnpen _ c
C
FNUEPenviu
Trab
*
S
*
1
n
y ,i
n 1
x ,t ,i t x
c
1 Px
y
2 * PyVIU
* PEOC x *
1 PVIU
y
2 * PyVIU
* PEOC x * 1
VIU
1 Py
x 3
si el pensionado fallecido es hombre
x3
si el pensionado fallecido es mujer
VI.2.1.6
Nuevos hurfanos y ascendientes del fallecimiento de nuevos
pensionados directos
2 * Pxc
fnpen _ c
C
NUEPenorf
Trab
*
S
*
1
n
z ,i
n 1
x ,t ,i t x
c
1 Px
_c
NUEPenasc kfnpen
,i
VI.2.1.7
Pr omHijXFx Fx z
2 * Pxc
C
Trab
*
S
*
1
n 1
x ,t ,i t x
c
1 Px
10,000
* NumAscx k
Sobrevivencia de pensionados
Pensionados directos
73
Nota Tcnica
Pen c n1 Pen xc1,i * Pxc1

x
Pensionados beneficiarios
n
cb
cb
Pen cb n1 Pen xb
1,i * Pxb1
xb
VI.2.1.8
Fallecimiento de pensionados sobrevivientes al inicio del ao
n
FallPen c n1 Pen xc1,i * (1 Pxc1 )

x
n
cb
cb
FallPen cb n1 Pen xb
1,i * (1 Pxb1 )
xb
VI.2.1.9
Nuevas viudas del fallecimiento de pensionados sobrevivientes al
inicio del ao
Viudas derivadas del fallecimiento pensionados por la causa C en el RJP:
NUEPenviu
fpensob_ c
y 1,i
n FNUEPenviu
2 * PyVIU
n1 Pen * (1 P ) * PEOC x *
1 PVIU
y
c
x ,i
fpensob_ c
y ,i
C
x
2 * PyVIU
n1 Pen * (1 P ) * PEOC x * 1
VIU
1 Py
c
x ,i
C
x
x 3
x3
VI.2.1.10
Nuevos hurfanos y ascendientes del fallecimiento de pensionados
sobrevivientes al inicio del ao
Hurfanos y ascendientes derivados del fallecimiento pensionados por la causa C en el RJP:
_c
NUEPenorf z ,fpensob
n1 Pen xc,i 1 Pxc Pr omHijXFx Fx z
i
74
Nota Tcnica
NUEPenasc
VI.2.1.11
fpensob_ c
k ,i
n 1
Pen xc,i 1 Pxc
* NumAsc k
x
10,000
Total de pensionados al final del ao
Si n=1
Pen c n NUEPen xc,i

x
Si n>1
Pen c n1 Pen xc1,i * Pxc1 n NUEPen xc,i

x
Si n=1
n
_c
Pen cb n NUEPencb xbfnpen
n NUEPencb xbMte,i _ act
,i
c
xb
xb
Si n>1
n
cb
cb
fpensob_ c
Pen cb n1 Pen xb
1,i * Pxb 1 n NUEPencb xb ,i

xb
xb
_c
n NUEPencb xbfnpen
n NUEPencb xbMte,i _ act
,i
xb
xb
xb y, z, k, y cb viu, orf , asc

VI.2.2 Proyeccin financiera de los trabajadores en activo
La proyeccin financiera comprende la complementariedad del RJP respecto de la LSS de 1973
y respecto de la LSS de 1997, razn por la cual en esta seccin se describen los procesos que
se siguen tanto para las estimaciones de las pensiones que otorga el RJP, como los que se
adoptan para estimar a los pensionados por el RJP las pensiones que les corresponden en la
seguridad social, ya sea bajo la Ley del Seguro Social de 1973 o bajo la Ley del Seguro Social
de 1997.
VI.2.2.1
Proyeccin de salarios
Salario Base
Proyeccin del salario base en trminos reales
n
FASA t
1 incCSal
SBAS x ,t ,i n1 SBAS x 1,t 1,i 1 n incSal
FASAt 1
75
Nota Tcnica
Proyeccin del salario base en trminos nominales

n
FASAt
1 incCSal 1 inc inf
SBASnom x ,t ,i n1 SBASnom x 1,t 1,i 1 n incSal
FASA
t 1
Salario base topado

El salario base se topa a la categora de mdico familiar 8 horas para los trabajadores de base y a la
categora de director de unidad mdica B para los trabajadores de confianza, segn la antigedad
reconocida como trabajador del IMSS.
Para calcular los beneficios de la seguridad social el salario base topado se topa adems a 25 salarios
mnimos.
Salario para las pensiones del RJP
FASA t
1 incCSal
SALPENRJPx ,t ,i n1 SALPENRJPx1,t 1,i 1 n incsal
FASAt 1
n AA _ RJPt n SBAS x,t ,i
El salario lquido se topa a la categora de mdico familiar 8 horas para los trabajadores de base y a la categora de
director de unidad mdica B para los trabajadores de confianza, segn la antigedad reconocida como trabajador del
IMSS.
Salario promedio para las pensiones de IVCM bajo la LSS de 1973

n SalpromL73 x ,t ,i
n SBASnom x ,t ,i
1

min( t ,5)
2
n min(t , 5)
min(t 1, 4)
nk SBASnom x k ,t k ,i
k 1
SBASnom x min(t ,5),t min(t ,5),i
Para t 3
Salario promedio para las pensiones de invalidez bajo la LSS de 1997

n SalpromL97 x ,t ,i
SBAS x ,t ,i
1
n
min( t ,10)
2
n min(t ,10)
min(t 1,9)
nk SBAS x k ,t k ,i
k 1
SBAS x min(t ,10),t min(t ,10),i
Para t 3
Salario Mnimo
Proyeccin del salario mnimo en trminos nominales
n
SalMin _ nom n1 SalMin _ nom 1 inc inf 1 incSM
Para n=0 es el salario mnimo vigente a la fecha de valuacin

76
Nota Tcnica
Proyeccin del salario mnimo en trminos reales
SalMin n1 SalMin 1 incSM
Para n=0 es el salario mnimo vigente a la fecha de valuacin
Salario para la Pensin Garantizada
PG SalMin1997
INPC 28 / 02 / BASE
INPC 31/ 12 / 1996
Salario para las clusulas contractuales
SalCCTx ,t ,i n SBAS x ,t ,i
n 0
SalCCTxn,t n,i
n 0
SBAS xn,t n,i
Volumen anual de salarios base
VolSal nTrabx ,t ,i n SBAS x ,t ,i 360
Aportaciones anuales al RJP

n
AportRJP nTrabx ,t ,i n SBAS x ,t ,i AportRJP 360

x
VI.2.2.2
Importe de pensin de los nuevos pensionados
VI.2.2.2.1
Pensin en el RJP de nuevos pensionados
n
CBaseRJPxc,tp0,i n SALPENRJPx,t ,i incCatPR t porcRJPt c
t son los aos de antigedad efectiva reconocida como trabajador del IMSS al nuevo pensionado
DiasAguiAn u DiasFahorro
c
c

n BenRJPNUEP en x ,tp 0,i n CBaseRJPx ,tp 0,i *
1 porAguinMen
DiasAo
Dnde
n 1
BenRJPxc1,tp1,i n BenRJPNUEP en xc,tp0,i * 1 Jp
La pensin a beneficiarios se vala considerando la pensin de viudez al 100%, la cual se
toma igual a la que reciba el pensionado que la deriva, o, en su caso, igual a la que le
77
Nota Tcnica
correspondera al trabajador fallecido por invalidez, cuando se trata del fallecimiento por
enfermedad general, o igual a la del pensionado por incapacidad permanente total cuando
se trata del fallecimiento por un Riesgo de Trabajo.
VI.2.2.2.2
Pensin bajo la LSS de 1973 a los pensionados por el RJP
VI.2.2.2.2.1
y Muerte)
Pensin en el Seguro de IVCM (Invalidez, Vejez, Cesanta en edad avanzada
Si durante las proyecciones se estima que un trabajador del IMSS se pensiona por el RJP y
tiene derecho inmediato a una pensin de la LSS de 1973 se le calcula la pensin que le
corresponde conforme a lo que se indica en este apartado. En el caso particular de los
pensionados por aos de servicio, la gran mayora de los cuales tiene derecho a una pensin
en la seguridad social tiempo despus de que se encuentra disfrutando de la pensin del RJP,
se les calcula la pensin de Cesanta que les corresponde conforme a la Ley 73 al alcanzar la
edad 60, tambin con base en el procedimiento que se indica en esta seccin.
Los parmetros que se toman como referencia para determinar las pensiones de IVCM a los
pensionados por el RJP son: i) el promedio de los salarios nominales de los ltimos cinco aos
cotizados a la seguridad social por el ex trabajador IMSS, actualmente pensionado o fallecido; y
ii) la antigedad reconocida al mismo por cotizaciones como trabajador IMSS. En el caso de los
pensionados por aos de servicio, tambin se toma en cuenta la edad al momento de adquirir la
pensin en el RJP.
VI.2.2.2.2.1.1 Pensin por invalidez, vejez y cesanta

El procedimiento es anlogo para los tres tipos de pensin, por lo tanto se describe primero el
desarrollo general y luego se especfica para cada tipo de pensin.
Salario promedio de los ltimos cinco aos en veces el salario mnimo vigente:
Los porcentajes base ( n PorBase ) y adicional ( n PorAdic ) que le corresponden al
pensionado por el RJP en el ao n, segn el artculo 167 de la LSS de 1973, se
determinan con base en lo que resulta del cociente:
Dnde,
SalpromL73 x ,i
SalMin _ nom
SalpromL73 x,i es el salario promedio diario de los salarios nominales de los
ltimos cinco aos de cotizacin a la Seguridad Social, o los que den derecho al beneficio
de invalidez, segn el caso, por el pensionado i del RJP con edad x y antigedad t; y
n
SalMin _ nom es el salario nominal mnimo diario del ao de proyeccin en que se calcula
la pensin.
Importe base del beneficio:
78
Nota Tcnica
n
CBaseL73 x,i n SalpromL73 x,i * n PorBasei n antig _ adic i *n PorAdic i

Dnde:
0 si t SS 10
n
antig _ adici
t SS
tSS 10 si tSS 10
Aos de antigedad efectiva reconocida como trabajador IMSS.
Importe base del beneficio con asignaciones familiares y ayudas asistenciales:

n
CBaseL73 _ AAx,i
SalpromL73 x,i
si
CBaseL73 x,i * 1 AA n SalpromL73 x,i
CBaseL73 x,i * 1 AA n SalMin _ nom
SalMin _ nom
CBaseL73 x,i * 1 AA si n SalMin _ nom n CBaseL73 x,i * 1 AA n SalpromL73 x,i
si
Se consideran el 20% como porcentaje promedio por asignaciones familiares y ayudas asistenciales.
SalMin _ nom
es la pensin mnima de LSS_1973 en al ao n.
Aguinaldo anual en promedio diario

n
30
aguinL 73ivcmx ,i max n CBaseL 73 x,i , n SalMin _ nom*
DiasAo
Importe promedio diario del beneficio anual por Invalidez

Si x 60
n
BenL 73NUEPen xinv,tp0,i
Si x 60
n
BenL 73NUEPen xinv,tp0,i
CBaseL73 _ AA
n
x ,i
n aguinL 73ivcmx ,i
1 inc inf n
CBaseL73 _ AA
n
x ,i
n aguinL 73ivcmx ,i * 1 inc _ dmocto
1 inc inf n
Importe promedio diario del beneficio anual por Cesanta

Para 60 x 65
n
BenL 73NUEPen xces,tp0,i
CBaseL73 _ AA
n
x ,i
n aguinL 73ivcmx ,i * PorCes * 1 inc _ dmocto
1 inc inf n
79
Nota Tcnica
Importe promedio diario del beneficio anual por Vejez

Para x 65
n
BenL 73NUEPen xvejez

,tp 0,i
CBaseL73 _ AA
n
x ,i
n aguinL 73ivcmx ,i * 1 inc _ dmocto
1 inc inf n
Importe del beneficio al final del ao (invalidez, vejez y cesanta)

n
BenL 73cx,tp0,i n BenL 73NUEPen xc,tp 0,i
Importe promedio diario del beneficio anual por Cesanta en la LSS de 1973 para los que
se pensionan por Aos de servicio en el RJP con menos de 60 aos de edad.
0 si x 60
n
BenL 73Cx ,i ces si x 60
Este importe se estima en el ao en que el pensionado alcanza la edad 60.

n
BenL 73 jub x,i ,tp

n
BenL 73Cx ,i ces si x 60
El mismo importe estimado cuando el pensionado alcanz la edad 60.

A los que se pensionan por aos de servicio en el RJP con menos de 60 aos de edad, se les
calcula la pensin de la seguridad social en el ao de proyeccin en el que alcanzan dicha
edad, y se toma el salario promedio, en trminos nominales, de sus ltimos cinco aos de
cotizacin a la Seguridad Social, y el salario nominal mnimo diario al ao en que se calcula la
pensin.
VI.2.2.2.2.1.2 Pensin a beneficiarios del Seguro de IVCM

La pensin a beneficiarios se calcula en la forma indicada en la seccin inmediata anterior,
segn el tipo de pensin que reciba el titular fallecido, o la causa del fallecimiento del
trabajador en activo; con la salvedad de que para las viudas se toman ayudas asistenciales del
10% y de que se aplica el incremento a que se refiere el artculo dcimo cuarto transitorio slo
si la pensin es menor a 1.5 veces el salario mnimo vigente en el momento en que se genera
la pensin. Esto es,
Si n CBaseL73 y ,i 1.5*n SalMin _ nom entonces:
n
BenL 73NUEPen viu

y ,i
CBaseL73 _ AAviu
n
x ,i
n aguinL73ivcmx ,i * 1 inc _ dmocto
1 inc inf n
En el caso particular de los pensionados por aos de servicio que fallecen antes de alcanzar el
derecho de pensin en la LSS de 1973 y dejan pensin a beneficiarios, se considera como
pensin de la LSS a los beneficiarios a la que les hubiere correspondido por invalidez en la LSS
80
Nota Tcnica
en el momento en que el pensionado fallecido adquiri la pensin por aos de servicio en el
RJP.
VI.2.2.2.2.2
Pensionados por el Seguro de Riesgos de Trabajo LSS_1973
VI.2.2.2.2.2.1 Pensionados por incapacidad permanente

n
CBasL73incap
x ,tp0,i n SBas x ,i * PorcPenRT
Se compara esta cuanta con la correspondiente pensin de invalidez, considerando asignaciones

familiares y ayudas asistenciales, y en caso de ser menor, se redefine la cuanta base:
Si n CBasL73x,tp0,i n CBaseL73 _ AAx ,tp0,i , entonces

incap
inv
inv
CBasL73incap
x ,tp 0,i n CBaseL73 _ AAx ,tp 0,i
15
aguinL 73RT CBasL73incap
x ,tp ,i *
DiasAo
CBasL73
n
incap
x ,tp0,i
S x 60 , y
n
aguinL73RT 1 inc _ dmocto
CBasL73
n
incap
x , tp 0, i
SalMin
n
BenL 73NUEPen xincap

,tp0,i
n
CBasL73incap
x ,tp0,i aguinL73RT
S x 60 Si [ x 60 , y
CBasL73
n
incap
x , tp 0, i
SalMin ]
n
VI.2.2.2.2.2.2 Pensin a beneficiarios del Seguro de RT

La pensin a beneficiarios se vala considerando una pensin a la viuda del 42% de la pensin
por incapacidad permanente total que se encontraba recibiendo o que le hubiere correspondido
al fallecido.
VI.2.2.2.3
Pensin bajo la LSS de 1997 de los pensionados por el RJP
VI.2.2.2.3.1
Pensin del Seguro de Invalidez y Vida
VI.2.2.2.3.1.1 Pensin por invalidez
CBasL97inv
x ,i SalpromL97 x ,i * PorPen _ inv
CBasL97 _ AAxinv,i CBasL97inv

x ,i * 1 AA
Se consideran el 20% como porcentaje promedio por asignaciones familiares y ayudas asistenciales.
81
Nota Tcnica
Si
inv
CBasL97 _ AAxinv
,i PG entonces n CBasL97 _ AAx ,i PG
30
aguinL97inv max( CBasL97 inv
x ,i , PG ) *
DiasAo
x 60
CBasL97 _ AAxinv,i aguinL97inv
si
BenL97 NUEPen xinv,tp0,i
x 60
CBasL97 _ AAxinv,i aguinL97inv * (1 inc _ dmocto)
si
VI.2.2.2.3.1.2 Pensin a beneficiarios del Seguro de Invalidez y Vida

La pensin a beneficiarios se calcula en la forma indicada en la seccin inmediata anterior, con
la salvedad de que para las viudas se toman ayudas asistenciales del 10% y de que se aplica el
incremento a que se refiere el artculo dcimo cuarto transitorio slo si la pensin es menor a
1.5 veces el salario mnimo vigente en el momento en que se genera la pensin.
VI.2.2.2.3.2 Pensin del Seguro de Riesgos de trabajo LSS_1997

VI.2.2.2.3.2.1 Pensionados por incapacidad permanente
n
CBasL97incap
x ,tp ,i n SBas x ,i * PorcPenRT
Se compara esta cuanta con la correspondiente pensin de invalidez de LSS_1997, considerando

asignaciones familiares y ayudas asistenciales, y si es menor, se redefine la cuanta base:
inv
Si n CBasL97incap
x ,tp 0,i n CBaseL97 _ AAx ,tp 0,i , entonces
inv
CBasL97incap
x ,tp 0,i n CBaseL97 _ AAx ,tp 0,i
15
aguinL97 RT CBasL97incap
x ,tp ,i *
360
CBasL97
n
S
n
x 60
incap
x ,tp0,i
aguinL97RT 1 inc _ dmocto
CBasL97
n
incap
x , tp 0, i
SalMin
n
BenL97 NUEPen xincap

,tp0,i
n
CBasL97incap
x ,tp0,i aguinL97 RT
x 60
o Si[ x 60 y
CBasL97
n
incap
x , tp 0, i
SalMin ]
n
82
Nota Tcnica
VI.2.2.2.3.2.2 Pensin a beneficiarios del Seguro de RT
La pensin a beneficiarios se vala considerando una pensin a la viuda del 42% de la pensin
por incapacidad permanente total que se encontraba recibiendo el pensionado o que le hubiere
correspondido al trabajador fallecido.
VI.2.2.2.3.3 Pensin del Seguro de RCV

VI.2.2.2.3.3.1 Proyeccin de saldos en la cuenta individual de activos
Subcuenta de RCV (sin cuota social)
Aportacin bimestral a la AFORE RCV

n
APORTrcv x ,t ,i
SBAS x,t ,i * PorcAFORE * 360

6
Saldo al final del ao para los que continan en activo

n
SDOrcv _ act x,t ,i
n 1
b
SDOrcv _ act x 1,t 1,i * 1 i AFORE
1 COMSDO
6
1 i b
1
m
AFORE
* 1 COMSDO
n APORTrcv x ,t ,i
1
AFORE
b
i AFORE
Saldo para los que se pensionan o salen de la actividad por cualquier causa
n
SDOrcv _ pen x,t ,i
n1
b
SDOrcv _ act x1,t 1,i * 1 i AFORE
* 1 COMSDO
3
1 i b
COMSDO
1
m
AFORE
* 1
APORTrcv x ,t ,i
AFORE
b
2
i
AFORE
Dnde:
i b AFORE 1 iAFORE 6 1
i m AFORE 1 i AFORE 12 1
Subcuenta de Cuota Social
Aportacin bimestral por Cuota Social
De acuerdo con la reforma a la Ley del Seguro Social del 26 de mayo de 2009, a partir del
bimestre cuatro del mismo ao, la aportacin a la sub cuenta de cuota social estar
diferenciada para cinco diferentes rangos de salarios, los cuales estarn en funcin del nmero
de veces el salario mnimo que represente el salario del trabajador16.
16
Decreto del 26 de mayo de 2009: Artculo 168. Las cuotas y aportaciones a que se refiere el artculo anterior sern:
I.
...
II.
...
83
Nota Tcnica
APORTcs i
CS _ diaria t ,i * 360
12
Dnde:
CS _ diaria _ r
CS _ diariat , i
n SBAS t , i
1.01
CS _ diaria _ 1 si 1.00
n SalMin
SBAS t , i
CS _ diaria _ 2 si 1.01 n
4.01
n SalMin
CS _ diaria _ 3 si 4.01 n SBAS t , i 7.01
n SalMin
CS _ diaria _ 4 si 7.01 n SBAS t , i 10.01
n SalMin
n SBAS t , i
15
CS _ diaria _ 5 si 10.01
n SalMin
SBAS t , i
0 si n
15
n SalMin
r 1,2,3,4,5 , es el importe diario de la cuota social segn el intervalo de referencia.
con
Cada importe actualizado a diciembre de 2010.

n
SDOcs _ act x,t ,i
n 1
m
SDOcs _ act x 1,t 1,i * 1 i AFORE
12
* 1 COMSDO
11
1 i m
1
AFORE
n APORTcs i
1 * 1 COMSDO
m

i AFORE
n
SDOcs _ pen x,t ,i
n1
m
SDOcs _ act x1,t 1,i * 1 i AFORE
* 1 COMSDO
6
1 i m
1 COMSDO
AFORE
APORTcs i
1 * 1
m

2
i AFORE
III.
...
IV.
Una cantidad por cada da de salario cotizado, que aporte mensualmente el Gobierno Federal por concepto de cuota social para los
trabajadores que ganen hasta quince veces el salario mnimo general vigente en el Distrito Federal, que se depositar en la cuenta
individual de cada trabajador asegurado conforme a la tabla siguiente:
Salario base de cotizacin del trabajador
Cuota social
1 Salario Mnimo
$3.87077
1.01 a 4 Salarios Mnimos
$3.70949
$3.54820
$3.38692
10.01 a 15.0 Salarios Mnimos
$3.22564
Los valores mencionados del importe de la cuota social, se actualizarn trimestralmente de conformidad con el ndice Nacional de Precios
al Consumidor, en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre de cada ao.
Estas cuotas y aportaciones al destinarse al otorgamiento de pensiones y dems beneficios establecidos en esta Ley, se entendern destinadas al
gasto pblico en materia de seguridad social.
84
Nota Tcnica
1
Donde:
i m AFORE 1 i AFORE 12 1
Subcuenta de Vivienda
Aportacin bimestral por Vivienda

n
APORTvivx,t ,i
SBAS x,t ,i * PorcVIV * 360

6

n
SDOviv _ act x,t ,i
n1
b
SDOviv _ act x1,t 1,i * 1 iVIVENDA
1 i b
1
m
VIVENDA
n APORTviv x ,t ,i
1
VIVENDA
b
iVIVIENDA
n
SDOviv _ penx,t ,i
n1
b
SDOviv _ act x1,t 1,i * 1 iVIVIENDA
1 i b
1
m
VIVENDA
n APORTviv x ,t ,i
1
VIVENDA
b

VIVIENDA
Donde:
i bVIVIENDA 1 iVIVIENDA 6 1
i mVIVIENDA 1 iVIVIENDA 12 1
VI.2.2.2.3.3.2 Pensin por Cesanta en edad avanzada o Vejez

Importe promedio diario del beneficio anual por cesanta o vejez bajo LSS 1997 para
los nuevos pensionados por aos de servicio en el RJP
n
SDO _ ctaindiv x ,t ,i n SDOrcv _ pen x ,t ,i n SDOcs _ pen x ,t ,i n SDOviv _ pen x ,t ,i Porc _ fdoviv
Si x 60 :
0
Si x 60 y t 24 :
n
BenL 97 NUEPen x ,i ,tpjub

0
n SDO _ ctaindiv x ,t ,i
360, PG
max
n x n y n x , y * 1 com _ aseg
Si x 60 y t 24 :
0
x ,n y , n xy Estn calculadas con las probabilidades de la circular S22.1.2 de la Secretara de Hacienda y
Crdito Pblico del 19 de noviembre de 2009.

85
Nota Tcnica
Importe promedio diario del beneficio anual por cesanta bajo la LSS de 1997 para los
que se pensionan por aos de servicio en el RJP con menos de 60 aos de edad
Si x 60 :
0
Si x 60
n SDO _ ctaindivPe njub x ,tp ,i

360, PG
max
n x n y n x , y * 1 com _ aseg
BenL 97 jubx ,i ,tp
Dnde:
tp 60 x
El importe se estima cuando el pensionado alcanza la edad 60.
Si x 60
El importe que se estim cuando el pensionado alcanz la edad 60.
Cuando el pensionado por aos de servicio en el RJP tiene menos de 60 aos, el saldo
en su cuenta individual se contina capitalizando segn corresponde a cada subcuenta
hasta llegar a la edad 60, momento en que se calcula la pensin de la seguridad social
para los sobrevivientes. La capitalizacin se realiza de la siguiente forma:
Para tp 0
n
SDOrcv _ Penjub x 1,tp0,i n SDOrcv _ pen x ,t ,i
SDOcs _ Penjub x 1,tp0,i n SDOcs _ pen x ,t ,i
SDOviv _ Penjub x 1,tp0,i n SDOviv _ pen x ,t ,i
x, t
representan la edad y la antigedad al momento de pensin por aos de servicio
en el RJP, respectivamente.
SDO _ ctaindivPe njubx1,tp0,i n SDOrcv _ Penjub x1,tp0,i

n SDOcs _ Penjub x 1,tp0,i n SDOviv _ Penjub x 1,tp0,i
Para tp 0
b
SDOrcv _ Penjub x 1,tp,i n1 SDOrcv _ penjub x,tp 1,i 1 i AFORE
b
SDOcs _ Penjub x 1,tp,i n1 SDOcs _ penjub x,tp 1,i 1 i AFORE
b
SDOviv _ Penjub x 1,tp,i n1 SDOviv _ penjub x,tp 1,i 1 iVIVIENDA
1 COMSDO
6
1 COMSDO
x, tp representan la edad del pensionado y la antigedad en la pensin por aos de

servicio en el RJP, respectivamente.
SDO _ ctaindivPe njubx1,tp,i n SDOrcv _ Penjub x1,tp,i
86
Nota Tcnica
n SDOcs _ Penjub x 1,tp,i n SDOviv _ Penjub x1,tp,i
VI.2.2.2.3.3.3 Pensin a beneficiarios del Seguro de RCV

La pensin a beneficiarios se considera igual a la que le corresponde al pensionado por
jubilacin conforme a las anualidades aplicadas en el punto anterior.
En el caso particular de los pensionados por aos de servicio que fallecen antes de alcanzar el
derecho de pensin en la LSS de 1997 y dejan pensin a beneficiarios, se considera como
pensin de la LSS a los beneficiarios a la que les hubiere correspondido por invalidez en la LSS
en el momento en que el pensionado fallecido adquiri la pensin por aos de servicio. A las
viudas derivadas de los que se pensionaron con 60 aos o ms al momento de pensin en el
RJP, y con menos de 24 aos de cotizacin, se les asigna una pensin de la LSS igual a cero.
VI.2.2.2.3.3.4 Pensin al final del ao de los nuevos pensionados
n
BenL97 cx,tp 0,i n BenL97 NUEPen xc,tp 0,i
Importe estimado a los nuevos pensionados directos que sobreviven al final del ao
Aplica de forma anloga para los pensionados beneficiarios
VI.2.2.3
VI.2.2.3.1
Pensin en el RJP
Sobrevivencia de pensionados directos

n
BenRJPxc,tp,i n1 BenRJPxc1,tp1,i * 1 Jp
Sobrevivencia de beneficiarios
n
BenRJPxbcb,tp,i n1 BenRJPxbcb1,tp1,i * 1 Jp
VI.2.2.3.2
Pensin en la LSS de 1973

n
BenL 73cx,tp,i n1 BenL 73cx1,tp1.i
Incremento por el dcimo cuarto transitorio de la LSS

n
BenL 73cx,tp,i
S
x 60
n 1
BenL 73cx 1,tp 1,i * 1 inc _ dmocto
y la pensin es por invalidez
87
Nota Tcnica
Sobrevivencia de pensionados beneficiarios
n
cb
BenL 73cb
xb ,tp ,i n1 BenL 73 xb1,tp 1,i
VI.2.2.3.3
Pensin en la LSS de 1997

n
BenL97 cx,tp,i n1 BenL97 cx1,tp1,i
Incremento por el dcimo cuarto transitorio

n
BenL 97 cx,tp,i
n 1
BenL 97cx 1,tp 1,i * 1 inc _ dmocto
S x 60 y la pensin es por invalidez.

Sobrevivencia de pensionados beneficiarios
n
cb
BenL97 cb
xb ,tp ,i n1 BenL 97 xb1,tp 1,i
VI.2.2.4
Flujos totales anuales de pago
(Invalidez, incapacidad permanente parcial, pensin por edad y jubilacin)
Volumen anual de pago a los pensionados del RJP
VolRJP c n Pen xc,i *n BenRJPxc,i * 360 n FallPen xc,i *n BenRJPxc,i *180
n NUEPen xc,i *n BenRJPNUEP en xc,i *180

x
n FNUEPen xc *n BenRJPNUEP en xc,i * 90

x
Volumen anual de pago por la seguridad social a los pensionados del RJP con derecho a los
beneficios de la LSS de 1973
VolL 73c n Pen xc,i *n BenL 73cx ,i * 360 n FallPen xc,i *n BenL 73cx,i *180
n NUEPen xc,i *n BenL 73NUEPen xc,i *180

x
n FNUEPen xc *n BenL 73NUEPen xc,i * 90

x
Volumen anual de pago por la seguridad social a los pensionados por el RJP con derecho a los
beneficios de la LSS de 1997
88
Nota Tcnica
VolL 97 c n Pen xc,i *n BenL 97 cx ,i * 360 n FallPen xc,i *n BenL 97 cx ,i *180
n NUEPen xc,i *n BenL 97 NUEPen xc,i *180

x
n FNUEPen xc *n BenL 97 NUEPen xc,i * 90

x
VolComplL 73c nVolRJP c nVolL 73c
VolRJP c
es el que corresponde a la poblacin cuyos beneficios de la seguridad social
estn bajo la cobertura de la LSS de 1973.
VolComplL 97 c nVolRJP c nVolL 97 c
VolRJP c
es el que corresponde a la poblacin cuyos beneficios de la seguridad social
estn bajo la cobertura de la LSS de 1997.
De manera anloga se calculan los importes anuales por pago de pensin a beneficiarios.
VI.3 Pensionados en curso de pago

VI.3.1 Proyeccin demogrfica de los pensionados en curso de pago
VI.3.1.1
n
Pen c n 1 Pen xc 1,i * Pxc1

x
n
cb
cb
Pen cb n1 Pen xb
1,i * Pxb 1
xb
VI.3.1.2
Fallecimiento de pensionados sobrevivientes al inicio del ao
n
FallPen c n1 Pen xc1,i * (1 Pxc1 )

x
89
Nota Tcnica
n
cb
cb
FallPen cb n1 Pen xb
1,i * (1 Pxb 1 )
xb
VI.3.1.3
Nuevas viudas del fallecimiento de pensionados
Viudas derivadas del fallecimiento de pensionados por la causa C:
NUEPenviu
c
y 1,i
2 * PyVIU
n1 Pen * (1 P ) * PEOC x *
1 PVIU
y
c
x ,i
C
x
2 * PyVIU
c
c
C
FNUEPenviu
Pen
*
(
1
P
)
*
PEOC
*
1
n
y ,i n 1
x ,i
x
x
VIU
1 Py
y
VI.3.1.4
n
x3
x3
Nuevos hurfanos y ascendientes del fallecimiento de pensionados
NUEPenorf zc,i n FallPen xc,i * Pr omHijXFx * Fx z
NUEPenasc
VI.3.1.5
c
k ,i
FallPen xc,i
10,000
* NumAscx k
Total de pensionados al final del ao
(Invalidez, incapacidad permanente, pensin por edad y jubilacin)
Pen c n 1 Pen xc 1,i * Pxc1

x
(Viudez, orfandad y ascendencia)
cb
cb
cb
Pen cb n1 Pen xb
1,i * Pxb 1 n NUEPen xb ,i
xb
xb
xb y, z, k
90
Nota Tcnica
VI.3.2 Proyeccin financiera de los pensionados en curso de pago

VI.3.2.1
Pensin del RJP

n
BenRJPxc,i ,tp n1 BenRJPxc1,i ,tp1 * 1 Jp
Sobrevivencia de beneficiarios
n
BenRJPxbcb,i ,tp n1 BenRJPxbcb1,i ,tp1 * 1 Jp
Nuevos beneficiarios
La pensin a nuevos beneficiarios se vala considerando la pensin de viudez al 100%, y

se asume igual a la pensin que reciba el pensionado fallecido, ya sea de invalidez,
incapacidad permanente, jubilacin por aos de servicio o pensin por edad, segn sea el
caso.
VI.3.2.2
Pensin de L73
VI.3.2.2.1
Pensin de L73 al 31 de diciembre de 2010
La pensin de la seguridad social de los pensionados en curso de pago por el RJP se estim
conforme a la LSS de 1973, considerando la informacin de la nmina de pensiones vigentes al
31 de diciembre de 2010.
En el caso de los pensionados por aos de servicio (concepto 260) que al 31 de diciembre de
2010 no tienen an derecho a una pensin de la seguridad social, se les asigna el salario
promedio de los cinco aos inmediatos anteriores al ao en que se pensionan por el RJP, en
pesos nominales; ese salario se emplea para estimar la pensin de L73 que les corresponde en
el momento en que, durante las proyecciones de la valuacin actuarial, alcanzan la edad 60.
Los salarios que se utilizan provienen de las nminas histricas del personal del Instituto.
VI.3.2.2.2
n
BenL 73cx,i ,tp n1 BenL 73cx1,i ,tp1
Si x=60 y n>=1
inv
BenL 73inv
x ,i ,tp n 1 BenL 73 x 1,i ,tp 1 1 inc _ dmocto
n
cb
BenL 73cb
xb ,i ,tp n1 BenL 73xb1,i ,tp1
VI.3.2.2.3
proyeccin
Pensionados por aos de servicio que alcanzan edad 60 durante la
91
Nota Tcnica
Promedio de los salarios nominales de los ltimos cinco aos cotizados a la
seguridad social, en veces el salario mnimo vigente al momento en que se calcula
la pensin:
Los porcentajes base ( PorBase ) y adicional ( PorAdic ) que le corresponden a cada
pensionado por aos de servicio en el RJP que alcanza los 60 aos de edad durante la
proyeccin, para estimar su pensin de la seguridad social son, conforme al artculo 167
de la LSS de 1973, los que se determinan con base a la tabla del mismo artculo y a lo que
resulta del cociente:
SalpromL73 x ,i
n
SalMin _ nom
Dnde, SalpromL73x ,i es el salario promedio diario, en trminos nominales, de los ltimos

cinco aos de cotizacin a la seguridad social del pensionado i por el RJP; y
SalMin _ nom es el salario mnimo diario del ao en que se calcula la pensin.
Importe base del beneficio por cesanta en la LSS de 1973:
n
CBaseCes x,i SalpromL73 x60,i PorBasei antig _ adici PorAdic i
Dnde:
0 si t SS 10
antig _ adici
tSS 10 si tSS 10
t SS representa la antigedad de cotizacin a la seguridad social, y se obtiene as:

t SS Cot _ previai Cot _ trabIMSSi
a) Aos de cotizacin como trabajador IMSS
Cot _ trabIMSSi Aos de antigedad efectiva reconocida como trabajador IMSS. Este
dato se tom de la base de datos de pensionados, y cuando no estaba
disponible, se estim a partir del porcentaje otorgado al pensionado
conforme a la tabla del artculo 4 del RJP.
b) Aos de cotizacin a la seguridad social antes de ingresar como trabajador IMSS.
Cot _ previai 2010 aoSSi tpic Cot _ trabIMSSi * 0.85
tpic Antigedad del pensionado i en la pensin c al ao de valuacin.

Importe con asignaciones familiares y ayudas asistenciales del beneficio por jubilacin:
n
CBaseCes _ AAx,i
92
Nota Tcnica
SalpromL73 x60,i
si
CBaseCes x,i * 1 AA SalpromL73 x 60,i
SalMin _ nom
si
CBaseCes x,i * 1 AA n SalMin _ nom
si
SalMin _ nom n CBaseCes x,i * 1 AA n SalpromL73 x 60,i
CBaseCes x,i * 1 AA
Las asignaciones familiares y ayudas asistenciales para cesanta se consideran del 20%
30
aguinaldo x ,i max n CBaseCes x,i , n SalMin _ nom*
DiasAo
Importe promedio diario del beneficio anual por jubilacin
n BenL 73ces x ,i
CBaseCes _ AAx ,i aguinaldo x ,i * 0.75 * 1 inc _ dmocto
1 inc inf n
El 0.75 corresponde a la reduccin de la pensin por tratarse de una pensin por cesanta.
VI.3.2.2.4
Pensin de L73 a los pensionados por aos de servicio en el RJP

0 si x 60
n
BenL 73ces x,i
a partir de que el pensionado alcanza edad 60 en la proyeccin.
BenL 73VC
x ,i ,tp
Si el pensionado tiene edad mayor o igual a 60 aos al ao de valuacin, el importe de la
pensin por cesanta o vejez en la LSS_1973 es el estimado a diciembre de 2010.
VI.3.2.2.5
Pensin a beneficiarios de jubilados por aos de servicio en el RJP
La pensin a beneficiarios se vala considerando la pensin de viudez al 100%.

VI.3.2.2.5.1
Viudas de jubilados con pensin de LSS al ao de valuacin
Se considera que la pensin a beneficiarios es igual a la pensin que reciba el pensionado

fallecido.
VI.3.2.2.5.2
Viudas de jubilados sin pensin de LSS al ao de valuacin
VI.3.2.2.5.2.1 Viudas de jubilados fallecidos antes de la edad 60

Se otorga a las viudas la pensin de invalidez en la LSS, calculada al primer ao de proyeccin:
n
CBaseviu y ,i SalpromL73x,i * PorBasei antig _ adici * PorAdici
93
Nota Tcnica
Dnde: SalpromL73 x ,i es el salario promedio de cotizacin del titular fallecido.
0 si t SS 10
antig _ adici
tSS 10 si tSS 10
t SS representa la antigedad de cotizacin a la seguridad social, y se obtiene as:

tSS Cot _ previai Cot _ trabIMSSi
a) Aos de cotizacin como trabajador IMSS
Cot _ trabIMSSi Aos de antigedad efectiva reconocida como trabajador IMSS. Este
dato se tom de la base de datos de pensionados, y cuando no estaba
disponible, se estim a partir del porcentaje otorgado al pensionado
conforme a la tabla del artculo 4 del RJP.
b) Aos de cotizacin a la seguridad social antes de ingresar como trabajador IMSS.
Cot _ previai 2010 aoSSi tpic Cot _ trabIMSSi * 0.85
tpic Antigedad del pensionado i en la pensin c al ao de valuacin.

n
CBaseviu _ AAviu y ,i
SalpromL73i
n
SalMin _ nom
si
si
CBase y ,i * 1 AAviu si
CBaseviu y ,i * 1 AAviu SalpromL73i
CBaseviu x,i * 1 AAjviu n SalMin _ nom
SalMin _ nomn CBasex,i * 1 AAviu SalpromL73i
Las ayudas asistenciales para viudez (
AAviu ) se consideran del 10%
30
aguinaldo x ,i max n CBaseviu x ,i , n SalMin _ nom*
DiasAo
Importe promedio diario del beneficio anual por viudez
BenL 73NUEPenviu x,i
CBaseviu _ AAviu
n
x ,i
aguinaldo x ,i
1 inc inf
Incremento de la pensin por el artculo dcimo cuarto transitorio de la LSS:

Si n CBaseviu _ AAviu y ,i 1.5*n SalMin _ nom entonces:
94
Nota Tcnica
BenL 73NUEPenviu x,i
CBaseviu _ AAviu
n
x ,i
aguinaldo x ,i * 1 inc _ dmocto
1 inc inf
VI.3.2.2.5.2.2 Viudas de jubilados fallecidos despus de la edad 60

La pensin de viudez se calcula de manera anloga a la que se calcula a los pensionados por
aos de servicio que alcanzan edad 60 durante la proyeccin, pero considerando las ayudas
asistenciales de viudez y el incremento por el dcimo cuarto transitorio conforme a lo sealado
en la seccin inmediata anterior que antecede a este inciso.
VI.3.2.2.6
Pensin a beneficiarios de invlidos e incapacitados
La pensin a beneficiarios se vala considerando la pensin de viudez igual al 100% de la

pensin que reciba el titular fallecido.
VI.3.2.3
Flujos totales anuales de pago
VI.3.2.3.1
Pagos a pensionados directos
(Invalidez, incapacidad permanente parcial, pensin por edad y jubilacin)

Importe anual de pagos por el RJP
VolRJPpcp c n Pen xc,i *n BenRJPxc,i * 360 n FallPen xc,i *n BenRJPxc,i *180
Importe anual de pagos por pensiones de la LSS de 1973
VolL 73 pcp c n Pen xc,i *n BenL 73cx ,i * 360 n FallPen xc,i *n BenL 73cx ,i *180
Importe anual de pagos por pensiones complementarias
VolComplpc p c nVolRJP c nVolL 73c
VI.3.2.3.2
Pagos a pensionados beneficiarios
Importe anual de pagos por el RJP
VolRJPviu c n Penviu cy ,i *n BenRJPviu cy ,i * 360
FallPenviu cy ,i *n BenRJPviu cy ,i *180
n NUEPenviu cy ,i *n BenRJPNUEP enviu cy ,i *180

y
n FNUEPenviu cy *n BenRJPNUEP enviu cy ,i * 90

y
Importe anual de pagos por pensiones de la LSS de 1973

95
Nota Tcnica
VolL 73viu c n Penviu cy ,i *n BenL 73viu cy ,i * 360
FallPenviu cy ,i *n BenL 73viu cy ,i *180
n NUEPenviu cy ,i *n BenL 73NUEPenviu cy ,i *180

y
n FNUEPenviu cy *n BenL 73NUEPenviu cy ,i * 90

y
Importe anual de pagos por pensiones complementarias
VolComplviu c nVolRJPviu c nVolL 73viuc
VI.4 Pagos por prima de antigedad e indemnizaciones

Los pagos por indemnizaciones y prima de antigedad que resultan de la separacin de los
trabajadores de la actividad por cualquier causa; ya sea fallecimiento, invalidez, rotacin,
jubilacin o pensin por edad; se valan con cargo al rgimen presupuestario y financiero del
Instituto, tanto por los trabajadores vigentes al 31 de diciembre de 2010 como por las nuevas
contrataciones.
Por lo tanto, en esta seccin se describe tambin el procedimiento para determinar a las nuevas
contrataciones de cada ao.
VI.4.1 Nuevas contrataciones de trabajadores

Considrense las siguientes definiciones:
TrabBase Trabajadores vigentes al 31 de diciembre de 2010.
Nuevos trabajadores contratados en el ao n.
n NueTrab
inctrab Porcentaje anual de incremento de trabajadores.

DistIng x Proporcin de nuevos ingresantes a los que se les asigna la edad x.
Nmero de nuevos trabajadores en cada ao de proyeccin
Para n=1
n
NueTrab TrabBase 1 inctrab n 1TrabBasex 1,i 1 S xD1

x
i
D
Para n>1
n
n
NueTrab TrabBase 1 inctrab n 1TrabBasex 1,i 1 S xD1
x
i
D
n 1
Z NueTrabx 1,i 1 S xD1

Z 1 x
i
D
El nmero de nuevos trabajadores de cada ao se distribuye por edad de la siguiente forma:

96
Nota Tcnica
NueTrabx n NueTrab DistIng x
Dnde:
DistIng
Los decrementos de las poblaciones se realizan con forme al rgimen de pensiones que les
corresponde, esto es, conforme al RJP en su forma estatutaria de 1988 y a los convenios
firmados en octubre de 2005 y en junio de 2008 entre el IMSS y el SNTSS. La frmulas de
clculo son las mismas que se describen en la seccin Decremento de la poblacin en activo
de esta nota.
En los grupos poblacionales de la generacin actual y en las nuevas generaciones se considera
tambin a los trabajadores confianza A de ingreso posterior al 20 de diciembre de 2001.
Por lo que corresponde a los salarios de las nuevas contrataciones, el salario Base y el Salario
integrado que se asignan a cada edad son los promedios observados por edad de las nuevas
contrataciones de trabajadores realizadas por el Instituto durante el perodo 2006-2010.
VI.4.2 Importes por el pago de indemnizaciones y prima de antigedad

VI.4.2.1
Fallecimiento de activos
VI.4.2.1.1
Decesos por enfermedad general
Indemnizacin
INDFEGx ,t ,i n,ta DecrTrabxD,t,imte _ enfgraln SalCCTx ,t ,i DSDEG t DSADEG
DS DEG
= Nmero de das de salario por fallecimiento de enfermedad general.
DSADEG = Nmero de das de salario por ao de antigedad para el fallecimiento por enfermedad general.
Prima de antigedad
n
PAFEG x ,t ,i n,ta DecrTrabxD,t,imte _ enfgral DSALFT t min max n SalMin ,n SalCCTx ,t ,i x ,2n SalMin
DSALFT = Nmero de das de salario por ao de antigedad segn la Ley Federal del Trabajo.
Gastos de funeral
Dmte _ enfgral
n SalCCTx ,t ,i DSGFDEG
n GFUNFEG x ,t ,i n ,ta DecrTrabx ,t ,i
DSGFDEG = Nmero de das de salario por gastos de funeral en caso de fallecimiento por enfermedad general.
97
Nota Tcnica
VI.4.2.1.2
Decesos por riesgo de trabajo
Indemnizacin
INDFRTx ,t ,i n DecrTrabxD,t,imte _ rt n SalCCTx DSDrt t DSADrt
DS Drt = Nmero de das de salario por fallecimiento por riesgo de trabajo

DSADrt = Nmero de das de salario por ao de antigedad para el fallecimiento por riesgo de trabajo
Prima de antigedad
PAFRT x ,t ,i n DecrTrabxD,t,imte _ rt DSALFT t min max n SalMin ,n SalCCTx ,t ,i ,2n SALMIN
Gastos de funeral
n
GFUNFRTx ,t ,i n DecrTrabxD,t,imte _ rt n SalCCTx ,t ,i DSGFDrt
DSGFDrt = Nmero de das de salario por gastos de funeral en caso de fallecimiento por riesgo de trabajo.
VI.4.2.2
Salidas por rotacin
VI.4.2.2.1
Separacin injustificada
INDDINJ,t ,ix n DecrTrabxD,t,idesp_ inj n SalCCTx,t ,i DSDINJ t DSADINJ

DSDINJ
= Nmero de das de salario para despido injustificado
DSADINJ = Nmero de das de salario por ao de antigedad para despido injustificado

VI.4.2.2.2
n,
Separacin justificada
PADJUS x ,t ,i n DecrTrabxD,t,idesp _ jus DSALFT t min max n SalMin , n SalCCTx ,t ,i ,2n SalMin
VI.4.2.2.3
INDREN x ,t ,i
DSASR
Renuncia
n DecrTrabxD,t,irenuncian SalCCTx ,t ,i t DSASR
para t 15
n DecrTrabxD,t,irenuncian SalCCTx ,t ,i t DSASR
min
D renuncia
n SalCCTx ,,t ,i 90
n DecrTrabx ,t ,i
para t 15
= Nmero de das de salario por ao de antigedad en caso de renuncia
98
Nota Tcnica
VI.4.2.3
Separacin por invalidez
Indemnizacin
n ,t
INDINVx ,t ,i n DecrTrabDxinv
,t ,i n SalCCTx ,t ,i DSINV
DSINV
= Nmero de das de salario por invalidez.
Prima de antigedad
D inv
n , PAINV x ,t ,i n DecrTrabx ,t ,i DSALFT t min max n SalMin , n SalCCTx ,t ,i ,2n SalMin
DSALFT = Nmero de das de salario por ao de antigedad segn la Ley Federal del Trabajo
VI.4.2.4
Separacin por incapacidad permanente
Indemnizacin
INDIPx ,t ,i n DecrTrabxD,t,iincap n SalCCTx ,t ,i DSDrt t DSADrt

DS Drt
= Nmero de das de salario por incapacidad permanente total.
DSADrt = Nmero de das de salario por ao de antigedad para incapacidad permanente total.
Prima de antigedad
PAIPx ,t ,i n DecrTrabxD,t,iincap DSALFT t min max n SalMin n , SalCCTx ,t ,i ,2n SalMin
DSALFT = Nmero de das de salario por ao de antigedad segn la Ley Federal del Trabajo
VI.4.2.5
Separacin por jubilacin o pensin por edad
PAJUB x ,t ,i
n DecrTrabxD,t,ijub n SalCCTx ,t ,i t DSAJUB
para t 15
n DecrTrabxD,t,ijub n SalCCTx ,t ,i t DSAJUB
min
D jub
n DecrTrabx ,t ,i x n SalCCTx ,t ,i 90
para t 15
DSAJUB = Nmero de das de salario por ao de antigedad para el retiro

de la actividad por jubilacin o pensin por edad.
99
VII. Resultados de la valuacin actuarial Opciones I y II

VII.1 Pensionados en curso de pago, generacin actual y nuevas
generaciones
indemnizaciones
Pensionados en Curso de Pago y Generacin Actual pre-reforma 2004
Cifras en miles de pesos de 2010
Ao
Volumen de
salarios
Generacin
en transicin
Generacin
Ley 97
(a)
(b)
(c)
Posreforma
'04 y Nva
Generion
(d)
Curso de
pago
(e)
Prima de gasto en %
Total
(f)=
(g)=
(h)=
(i)=
(j)=
(k)=
(b)+(c)+(d)+(e) (b)/(a) (c)/(a) (d)/(a) (e)/(a) (f)/(a)
Opcin I
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
2120
2130
2140
2150
70,470,579
71,590,963
72,582,606
73,724,560
74,803,313
76,807,138
89,100,599
103,329,202
103,902,805
106,345,752
116,152,783
122,720,436
125,504,133
133,113,604
141,785,230
114,780,360
73,966,851
25,440,435
620,145
4,745,135
8,116,861
11,567,248
15,272,619
19,547,277
45,089,886
77,489,813
83,939,228
68,645,080
34,526,061
7,156,655
240,327
143
0
0
0
0
0
0
38,076
52,054
68,784
89,242
114,270
355,880
6,462,666
15,087,445
15,747,844
13,701,819
7,420,172
1,241,423
20,544
33
0
0
0
0
0
37,772
48,689
60,875
75,355
92,167
210,447
951,852
5,181,320
8,129,112
6,498,673
6,271,037
7,865,971
8,040,349
7,675,001
8,525,312
9,250,617
8,761,135
6,544,733
1,256,457
50,340,383
50,614,141
50,882,571
51,132,852
51,357,065
51,905,650
48,037,500
33,820,982
12,799,625
1,275,956
30,621
1,284
56
0
0
0
0
0
0
55,161,366
58,831,746
62,579,478
66,570,069
71,110,778
97,561,863
132,941,831
138,028,976
105,321,662
56,002,509
20,878,485
9,349,004
8,061,092
7,675,034
8,525,312
9,250,617
8,761,135
6,544,733
1,256,457
6.73
11.34
15.94
20.72
26.13
58.71
86.97
81.23
66.07
32.47
6.16
0.20
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.05
0.05
0.07
0.07
0.09
0.08
0.12
0.10
0.15
0.12
0.46
0.27
7.25
1.07
14.60
5.01
15.16
7.82
12.88
6.11
6.39
5.40
1.01
6.41
0.02
6.41
0.00
5.77
0.00
6.01
0.00
8.06
0.00 11.84
0.00 25.73
0.00 202.61
71.43
70.70
70.10
69.36
68.66
67.58
53.91
32.73
12.32
1.20
0.03
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
78.28
82.18
86.22
90.30
95.06
127.02
149.20
133.58
101.37
52.66
17.98
7.62
6.42
5.77
6.01
8.06
11.84
25.73
202.61
0.05
0.07
71.47
70.79
78.31
82.29
0.10
0.08
0.12
0.10
0.15
0.12
0.47
0.27
7.24
1.06
14.42
4.93
14.47
7.48
11.80
5.79
5.66
5.15
0.87
6.17
0.01
6.11
0.00
5.48
0.00
5.76
0.00
7.85
0.00 11.63
0.00 25.49
0.00 201.96
70.25
69.54
68.87
67.80
53.82
32.31
11.75
1.10
0.02
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
86.39
90.54
95.36
127.45
148.96
131.88
96.73
48.39
16.30
7.21
6.13
5.48
5.76
7.85
11.63
25.49
201.96
Opcin II
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
2120
2130
2140
2150
70,090,320
70,791,965
4,722,004
8,037,323
37,896
51,559
37,585
48,092
50,091,173
50,114,252
54,888,659
58,251,226
6.74
11.35
71,364,735
72,084,656
72,743,745
72,847,133
80,821,600
90,189,502
89,315,159
90,689,742
97,369,260
100,963,353
101,980,676
106,697,475
111,786,645
87,742,801
54,700,882
18,170,873
427,768
11,397,233
14,973,789
19,070,194
42,913,662
70,181,815
72,344,286
56,299,750
26,947,444
5,315,825
169,895
96
0
0
0
0
0
0
67,798
87,536
111,539
338,962
5,854,425
13,008,040
12,919,933
10,697,143
5,512,708
877,689
13,821
21
0
0
0
0
0
59,733
73,496
89,389
199,014
859,061
4,444,753
6,681,845
5,247,523
5,015,391
6,234,174
6,235,060
5,843,308
6,437,619
6,883,816
6,359,577
4,632,151
863,907
50,130,624
50,127,815
50,098,375
49,392,558
43,498,488
29,142,503
10,495,057
995,566
22,735
907
38
0
0
0
0
0
0
61,655,388
65,262,636
69,369,496
92,844,196
120,393,788
118,939,582
86,396,585
43,887,677
15,866,659
7,282,665
6,249,015
5,843,329
6,437,619
6,883,816
6,359,577
4,632,151
863,907
15.97
20.77
26.22
58.91
86.84
80.21
63.03
29.71
5.46
0.17
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.05
0.07
Resultados
VII.1.2 Flujo de gasto de pensiones del RJP

Cifras en miles de pesos de 2010
Ao
Volumen de
salarios
(a)
IMSS
Asegurador
(b)
Pensiones
Complementarias
(c)
Total
(d)= (b)+(c)
Prima de gasto en %
(e)=
(b)/(a)
(f)=
(c)/(a)
(g)=
(d)/(a)
Opcin I
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
2120
2130
2140
2150
70,470,579
71,590,963
9,043,717
10,165,647
42,866,205
45,255,596
51,909,922
55,421,243
12.83
14.20
60.83
63.21
73.66
77.41
72,582,606
73,724,560
74,803,313
76,807,138
89,100,599
103,329,202
103,902,805
106,345,752
116,152,783
122,720,436
125,504,133
133,113,604
141,785,230
114,780,360
73,966,851
25,440,435
620,145
11,406,197
12,781,628
14,240,756
22,426,052
35,968,682
36,741,190
24,615,644
10,888,583
2,453,842
155,821
1,546
3
0
0
0
0
0
47,657,391
50,072,855
52,741,853
70,343,283
92,776,851
95,840,181
72,573,479
38,615,253
12,153,605
1,327,213
19,197
30
0
0
0
0
0
59,063,588
62,854,483
66,982,609
92,769,335
128,745,534
132,581,371
97,189,123
49,503,836
14,607,447
1,483,034
20,743
33
0
0
0
0
0
15.71
17.34
19.04
29.20
40.37
35.56
23.69
10.24
2.11
0.13
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
65.66
67.92
70.51
91.58
104.13
92.75
69.85
36.31
10.46
1.08
0.02
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
81.37
85.26
89.54
120.78
144.49
128.31
93.54
46.55
12.58
1.21
0.02
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
Opcin II
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
2120
2130
2140
2150
70,090,320
70,791,965
9,043,323
10,163,976
42,609,635
44,709,965
51,652,958
54,873,942
12.90
14.36
60.79
63.16
73.69
77.51
71,364,735
72,084,656
72,743,745
72,847,133
80,821,600
90,189,502
89,315,159
90,689,742
97,369,260
100,963,353
101,980,676
106,697,475
111,786,645
87,742,801
54,700,882
18,170,873
427,768
11,401,747
12,771,933
14,222,249
22,271,873
35,105,590
35,333,889
23,446,011
10,230,315
2,280,919
145,476
1,449
2
0
0
0
0
0
46,789,169
48,847,503
51,119,432
66,010,605
81,487,880
78,930,420
56,265,891
28,409,839
8,570,349
903,016
12,506
18
0
0
0
0
0
58,190,916
61,619,436
65,341,681
88,282,478
116,593,470
114,264,309
79,711,901
38,640,154
10,851,267
1,048,491
13,955
21
0
0
0
0
0
15.98
17.72
19.55
30.57
43.44
39.18
26.25
11.28
2.34
0.14
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
65.56
67.76
70.27
90.62
100.82
87.52
63.00
31.33
8.80
0.89
0.01
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
81.54
85.48
89.82
121.19
144.26
126.69
89.25
42.61
11.14
1.04
0.01
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
101
Resultados
VII.1.3 Flujo de gasto de pensiones del RJP a cargo del IMSS Asegurador
(Cifras en miles de pesos de 2010)
Ao
Volumen de
salarios
(a)
Generacin
en transicin
(b)
Generacin
Ley 97
(c)
Curso de
pago
(d)
Total
(e)=
(b)+(c)+(d)
Prima de gasto en %
(f)=
(b)/(a)
(g)=
(c)/(a)
(h)=
(i)=
(d)/(a) (e)/(a)
Opcin I
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
2120
2130
2140
2150
70,470,579
71,590,963
204,585
673,758
2,180
6,873
8,836,952
9,485,016
9,043,717
10,165,647
0.29
0.94
0.00
0.01
12.54
13.25
12.83
14.20
72,582,606
73,724,560
74,803,313
76,807,138
89,100,599
103,329,202
103,902,805
106,345,752
116,152,783
122,720,436
125,504,133
133,113,604
141,785,230
114,780,360
73,966,851
25,440,435
620,145
1,231,843
1,923,032
2,750,058
9,151,422
24,166,609
28,091,529
20,537,890
9,299,103
1,777,839
53,971
27
0
0
0
0
0
0
12,329
18,611
25,745
78,331
408,976
1,555,853
1,761,842
1,373,852
669,297
101,612
1,510
3
0
0
0
0
0
10,162,025
10,839,985
11,464,954
13,196,299
11,393,097
7,093,807
2,315,912
215,628
6,706
238
10
0
0
0
0
0
0
11,406,197
12,781,628
14,240,756
22,426,052
35,968,682
36,741,190
24,615,644
10,888,583
2,453,842
155,821
1,546
3
0
0
0
0
0
1.70
2.61
3.68
11.91
27.12
27.19
19.77
8.74
1.53
0.04
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.02
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0.03
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0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
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2.23
0.20
0.01
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
15.71
17.34
19.04
29.20
40.37
35.56
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10.24
2.11
0.13
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
9,043,323
10,163,976
11,401,747
12,771,933
14,222,249
22,271,873
35,105,590
35,333,889
23,446,011
10,230,315
2,280,919
145,476
1,449
2
0
0
0
0
0
0.29
0.95
1.72
2.66
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12.37
28.87
29.68
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9.60
1.68
0.05
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.01
0.02
0.03
0.04
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0.48
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1.88
1.44
0.65
0.10
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
12.61
13.40
14.24
15.03
15.76
18.10
14.08
7.85
2.59
0.24
0.01
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
12.90
14.36
15.98
17.72
19.55
30.57
43.44
39.18
26.25
11.28
2.34
0.14
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
Opcin II
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
2120
2130
2140
2150
70,090,320
70,791,965
71,364,735
72,084,656
72,743,745
72,847,133
80,821,600
90,189,502
89,315,159
90,689,742
97,369,260
100,963,353
101,980,676
106,697,475
111,786,645
87,742,801
54,700,882
18,170,873
427,768
204,388
672,708
1,228,646
1,915,531
2,735,021
9,009,573
23,334,990
26,766,278
19,456,212
8,705,601
1,637,207
49,011
24
0
0
0
0
0
0
2,176
6,855
12,282
18,514
25,571
77,002
391,905
1,486,227
1,680,691
1,310,005
637,012
96,227
1,415
2
0
0
0
0
0
8,836,760
9,484,414
10,160,819
10,837,889
11,461,656
13,185,298
11,378,694
7,081,384
2,309,107
214,709
6,700
238
10
0
0
0
0
0
0
102
Resultados
VII.1.4 Flujo de gasto por pensiones complementarias del RJP

Ao
Volumen de
salarios
(a)
Generacin
Actual PreRef
(b)
Aportaciones
Gen Pre-Ref 1
Curso de
pago
Total
Sin Aport.
(c)
(d)
(e)= (b)(c)+(d)
Prima de gasto en %
(f)=
(g)=
(b)/(a) (c)/(a)
(h)=
(d)/(a)
(i)=
(e)/(a)
Opcin I
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
2120
2130
2140
2150
70,470,579
71,590,963
72,582,606
73,724,560
74,803,313
76,807,138
89,100,599
103,329,202
103,902,805
106,345,752
116,152,783
122,720,436
125,504,133
133,113,604
141,785,230
114,780,360
73,966,851
25,440,435
620,145
1,362,774
4,126,471
6,936,845
9,779,987
12,849,742
31,633,932
56,132,448
69,113,006
62,089,765
37,554,925
12,129,691
1,326,166
19,151
30
0
0
0
0
0
1,655,816
1,619,554
1,579,935
1,535,046
1,478,339
1,041,973
354,665
9,734
48
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
41,503,431
41,129,125
40,720,546
40,292,868
39,892,111
38,709,351
36,644,403
26,727,175
10,483,713
1,060,328
23,915
1,047
46
0
0
0
0
0
0
41,210,389
43,636,042
46,077,455
48,537,809
51,263,514
69,301,310
92,422,186
95,830,447
72,573,430
38,615,253
12,153,605
1,327,213
19,197
30
0
0
0
0
0
1.93
5.76
9.56
13.27
17.18
41.19
63.00
66.89
59.76
35.31
10.44
1.08
0.02
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
2.35
2.26
2.18
2.08
1.98
1.36
0.40
0.01
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
58.89
57.45
56.10
54.65
53.33
50.40
41.13
25.87
10.09
1.00
0.02
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
58.48
60.95
63.48
65.84
68.53
90.23
103.73
92.74
69.85
36.31
10.46
1.08
0.02
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
40,961,990
43,106,352
45,232,494
47,342,509
49,677,173
65,018,874
81,166,559
78,922,017
56,265,851
28,409,839
8,570,349
903,016
12,506
18
0
0
0
0
0
1.93
5.76
9.56
13.26
17.16
40.91
61.08
63.06
53.83
30.47
8.79
0.89
0.01
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
2.35
2.27
2.18
2.09
1.98
1.36
0.40
0.01
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
58.86
57.39
56.01
54.51
53.11
49.70
39.74
24.46
9.17
0.86
0.02
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
58.44
60.89
63.38
65.68
68.29
89.25
100.43
87.51
63.00
31.33
8.80
0.89
0.01
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
Opcin II
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
2120
2130
2140
2150
70,090,320
70,791,965
71,364,735
72,084,656
72,743,745
72,847,133
80,821,600
90,189,502
89,315,159
90,689,742
97,369,260
100,963,353
101,980,676
106,697,475
111,786,645
87,742,801
54,700,882
18,170,873
427,768
1,355,222
4,080,128
6,819,364
9,557,577
12,482,713
29,803,345
49,368,086
56,869,300
48,079,942
27,628,981
8,554,314
902,346
12,478
18
0
0
0
0
0
1,647,645
1,603,613
1,556,674
1,504,993
1,442,259
991,731
321,321
8,402
40
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
41,254,413
40,629,838
39,969,804
39,289,926
38,636,719
36,207,260
32,119,794
22,061,119
8,185,949
780,858
16,035
670
28
0
0
0
0
0
0
Aportaciones al RJP de los trabajadores valuados (3%).
103
Resultados
VII.1.5 Flujo de gasto por prima de antigedad e indemnizaciones

Generacin Actual y Nuevas Generaciones
Ao
Volumen de
salarios
(a)
Generacin en Generacin Ley

transicin
97
(b)
(c)
Posreforma 2004
y Nvas
Generaciones
(d)
Prima de gasto en %
Total
(e)=
(b)+(c)+(d)
(f)= (g)=
(b)/(a) (c)/(a)
(h)=
(d)/(a)
(i)=
(e)/(a)
Opcin I
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
2120
2130
2140
2150
70,470,579
71,590,963
72,582,606
73,724,560
74,803,313
76,807,138
89,100,599
103,329,202
103,902,805
106,345,752
116,152,783
122,720,436
125,504,133
133,113,604
141,785,230
114,780,360
73,966,851
25,440,435
620,145
3,179,695
3,323,140
3,411,110
3,589,968
3,978,193
4,460,635
1,971,391
84,529
1,022
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
33,977
38,673
43,906
50,263
57,809
121,447
1,273,055
181,756
2,405
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
37,772
48,689
60,875
75,355
92,167
210,447
951,852
5,181,320
8,129,112
6,498,673
6,271,037
7,865,971
8,040,349
7,675,001
8,525,312
9,250,617
8,761,135
6,544,733
1,256,457
3,251,445
3,410,503
3,515,890
3,715,586
4,128,169
4,792,529
4,196,298
5,447,605
8,132,539
6,498,673
6,271,037
7,865,971
8,040,349
7,675,001
8,525,312
9,250,617
8,761,135
6,544,733
1,256,457
4.51
4.64
4.70
4.87
5.32
5.81
2.21
0.08
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.05
0.05
0.06
0.07
0.08
0.16
1.43
0.18
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.05
0.07
0.08
0.10
0.12
0.27
1.07
5.01
7.82
6.11
5.40
6.41
6.41
5.77
6.01
8.06
11.84
25.73
202.61
4.61
4.76
4.84
5.04
5.52
6.24
4.71
5.27
7.83
6.11
5.40
6.41
6.41
5.77
6.01
8.06
11.84
25.73
202.61
37,585
48,092
59,733
73,496
89,389
199,014
859,061
4,444,753
6,681,845
5,247,523
5,015,391
6,234,174
6,235,060
5,843,308
6,437,619
6,883,816
6,359,577
4,632,151
863,907
3,235,701
3,377,284
3,464,472
3,643,200
4,027,816
4,561,718
3,800,319
4,675,273
6,684,684
5,247,523
5,015,391
6,234,174
6,235,060
5,843,308
6,437,619
6,883,816
6,359,577
4,632,151
863,907
4.51
4.65
4.71
4.88
5.34
5.83
2.21
0.08
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.05
0.05
0.06
0.07
0.08
0.16
1.43
0.17
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.05
0.07
0.08
0.10
0.12
0.27
1.06
4.93
7.48
5.79
5.15
6.17
6.11
5.48
5.76
7.85
11.63
25.49
201.96
4.62
4.77
4.85
5.05
5.54
6.26
4.70
5.18
7.48
5.79
5.15
6.17
6.11
5.48
5.76
7.85
11.63
25.49
201.96
Opcin II
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
2120
2130
2140
2150
70,090,320
70,791,965
71,364,735
72,084,656
72,743,745
72,847,133
80,821,600
90,189,502
89,315,159
90,689,742
97,369,260
100,963,353
101,980,676
106,697,475
111,786,645
87,742,801
54,700,882
18,170,873
427,768
3,164,298
3,290,882
3,361,453
3,520,382
3,881,968
4,246,869
1,787,182
73,100
846
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
33,817
38,310
43,287
49,322
56,460
115,834
1,154,076
157,420
1,993
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
104
Resultados
VII.1.6 Nmero de pensionados vigentes por cada 1,000 trabajadores

Pensiones vigentes
Trabajadores
Ao
(a)
Invalidez
(b)
Incapacidad Jubilacin y
Derivadas
permanente por edad
(c)
(d)
(e)
Total
Relacin por
cada 1,000
trabajadores
(f)=
(b)+(c)+(d)+(e) (g)=(f)/(a)*1000
Opcin I
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
2120
2130
2140
2150
419,044
421,139
423,245
425,361
427,488
438,282
460,696
484,256
509,021
535,053
562,415
591,177
621,410
653,189
686,593
474,945
267,330
86,294
2,064
23,561
23,895
24,227
24,551
24,862
25,772
23,132
15,671
8,180
3,072
677
41
0
0
0
0
0
0
0
1,981
2,115
2,246
2,374
2,498
2,987
3,125
2,331
1,338
557
138
10
0
0
0
0
0
0
0
167,397
175,900
184,262
192,951
202,950
263,541
307,698
254,639
147,037
58,185
12,921
1,062
15
0
0
0
0
0
0
23,228
25,872
28,744
31,694
34,688
49,533
76,212
91,569
78,538
42,339
12,306
1,110
8
0
0
0
0
0
0
216,166
227,781
239,479
251,571
264,998
341,833
410,167
364,209
235,094
104,153
26,041
2,224
23
0
0
0
0
0
0
515.86
540.87
565.82
591.43
619.90
779.94
890.32
752.10
461.85
194.66
46.30
3.76
0.04
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
23,228
25,872
28,744
31,694
34,688
49,533
76,212
91,569
78,538
42,339
12,306
1,110
8
0
0
0
0
0
0
216,166
227,781
239,479
251,571
264,998
341,833
410,167
364,209
235,094
104,153
26,041
2,224
23
0
0
0
0
0
0
516.63
542.49
568.36
594.97
624.54
791.67
917.32
786.57
490.29
209.75
50.64
4.18
0.04
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
Opcin II
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
2120
2130
2140
2150
418,418
419,883
421,352
422,827
424,307
431,785
447,137
463,036
479,500
496,549
514,205
532,488
551,421
571,028
591,332
405,577
226,259
72,701
1,736
23,561
23,895
24,227
24,551
24,862
25,772
23,132
15,671
8,180
3,072
677
41
0
0
0
0
0
0
0
1,981
2,115
2,246
2,374
2,498
2,987
3,125
2,331
1,338
557
138
10
0
0
0
0
0
0
0
167,397
175,900
184,262
192,951
202,950
263,541
307,698
254,639
147,037
58,185
12,921
1,062
15
0
0
0
0
0
0
105
Resultados
VII.2 Generacin en Transicin

indemnizaciones
Generacin en Transicin
Volumen de
Gasto de pensiones
Total
salarios de la
Prima de
generacin
Pensiones antigedad e
ComplemenIMSS
IMSS
actual y
Ao
Comple- indemnizaciones
tarias y
Asegurador
Asegurador
nuevas
mentarias
Prima Antig.
generaciones
(a)
(b)
(c)
(d)
(e)=(b)
(f)=(c)+(d)
Prima de gasto en %
Total
IMSS
Asegurador
Complementarias y
Prima Antig.
Total
(g)=(e)+(f)
(h)=(e)/(a)
(i)=(f)/(a)
(j)=(g)/(a)
Opcin I
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
70,470,579
71,590,963
204,585
673,758
1,360,855
4,119,963
3,179,695
3,323,140
204,585
673,758
4,540,550
7,443,104
4,745,135
8,116,861
0.29
0.94
6.44
10.40
6.73
11.34
72,582,606
73,724,560
74,803,313
76,807,138
89,100,599
103,329,202
103,902,805
106,345,752
116,152,783
122,720,436
125,504,133
133,113,604
141,785,230
1,231,843
1,923,032
2,750,058
9,151,422
24,166,609
28,091,529
20,537,890
9,299,103
1,777,839
53,971
27
0
0
6,924,296
9,759,619
12,819,026
31,477,830
51,351,812
55,763,170
48,106,169
25,226,957
5,378,816
186,355
116
0
0
3,411,110
3,589,968
3,978,193
4,460,635
1,971,391
84,529
1,022
0
0
0
0
0
0
1,231,843
1,923,032
2,750,058
9,151,422
24,166,609
28,091,529
20,537,890
9,299,103
1,777,839
53,971
27
0
0
10,335,405
13,349,587
16,797,219
35,938,465
53,323,203
55,847,699
48,107,191
25,226,957
5,378,816
186,355
116
0
0
11,567,248
15,272,619
19,547,277
45,089,886
77,489,813
83,939,228
68,645,080
34,526,061
7,156,655
240,327
143
0
0
1.70
2.61
3.68
11.91
27.12
27.19
19.77
8.74
1.53
0.04
0.00
0.00
0.00
14.24
18.11
22.46
46.79
59.85
54.05
46.30
23.72
4.63
0.15
0.00
0.00
0.00
15.94
20.72
26.13
58.71
86.97
81.23
66.07
32.47
6.16
0.20
0.00
0.00
0.00
4,517,617
7,364,616
10,168,587
13,058,258
16,335,172
33,904,089
46,846,825
45,578,008
36,843,538
18,241,843
3,678,618
120,884
72
0
0
4,722,004
8,037,323
11,397,233
14,973,789
19,070,194
42,913,662
70,181,815
72,344,286
56,299,750
26,947,444
5,315,825
169,895
96
0
0
0.29
0.95
1.72
2.66
3.76
12.37
28.87
29.68
21.78
9.60
1.68
0.05
0.00
0.00
0.00
6.45
10.40
14.25
18.12
22.46
46.54
57.96
50.54
41.25
20.11
3.78
0.12
0.00
0.00
0.00
6.74
11.35
15.97
20.77
26.22
58.91
86.84
80.21
63.03
29.71
5.46
0.17
0.00
0.00
0.00
Opcin II
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
70,090,320
70,791,965
71,364,735
72,084,656
72,743,745
72,847,133
80,821,600
90,189,502
89,315,159
90,689,742
97,369,260
100,963,353
101,980,676
106,697,475
111,786,645
204,388
672,708
1,228,646
1,915,531
2,735,021
9,009,573
23,334,990
26,766,278
19,456,212
8,705,601
1,637,207
49,011
24
0
0
1,353,319
4,073,733
6,807,135
9,537,876
12,453,205
29,657,219
45,059,642
45,504,908
36,842,692
18,241,843
3,678,618
120,884
72
0
0
3,164,298
3,290,882
3,361,453
3,520,382
3,881,968
4,246,869
1,787,182
73,100
846
0
0
0
0
0
0
204,388
672,708
1,228,646
1,915,531
2,735,021
9,009,573
23,334,990
26,766,278
19,456,212
8,705,601
1,637,207
49,011
24
0
0
106
Resultados
VII.2.2 Flujo de gasto del RJP, descontando aportaciones de los trabajadores

Flujo total de gasto
Volumen de
salarios de la
Complemengeneracin actual
tarias y
IMSS
Total
Ao
y nuevas
Prima
Asegurador
1
generaciones
Antig.
(b)
(c)
(d)
(e)=(c)+(d)
Prima de gasto en %
Aportaciones Gasto sin
de los
aportacin de
trabajadores trabajadores
(f)
(g)=(e)-(f)
Gasto total
Gasto sin
aportaciones
(h)=(e)/(b)
(i)=(g)/(b)
Opcin I
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
70,470,579
71,590,963
204,585
673,758
4,540,550
7,443,104
4,745,135
8,116,861
1,451,095
1,409,735
3,294,039
6,707,126
6.73
11.34
4.67
9.37
72,582,606
73,724,560
74,803,313
76,807,138
89,100,599
103,329,202
103,902,805
106,345,752
116,152,783
122,720,436
125,504,133
133,113,604
141,785,230
1,231,843
1,923,032
2,750,058
9,151,422
24,166,609
28,091,529
20,537,890
9,299,103
1,777,839
53,971
27
0
0
10,335,405
13,349,587
16,797,219
35,938,465
53,323,203
55,847,699
48,107,191
25,226,957
5,378,816
186,355
116
0
0
11,567,248
15,272,619
19,547,277
45,089,886
77,489,813
83,939,228
68,645,080
34,526,061
7,156,655
240,327
143
0
0
1,364,832
1,313,902
1,250,409
786,218
166,175
3,030
12
0
0
0
0
0
0
10,202,416
13,958,717
18,296,868
44,303,668
77,323,638
83,936,199
68,645,069
34,526,061
7,156,655
240,327
143
0
0
15.94
20.72
26.13
58.71
86.97
81.23
66.07
32.47
6.16
0.20
0.00
0.00
0.00
14.06
18.93
24.46
57.68
86.78
81.23
66.07
32.47
6.16
0.20
0.00
0.00
0.00
Opcin II
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
70,090,320
70,791,965
204,388
672,708
4,517,617
7,364,616
4,722,004
8,037,323
1,443,936
1,395,861
3,278,069
6,641,462
6.74
11.35
4.68
9.38
71,364,735
72,084,656
72,743,745
72,847,133
80,821,600
90,189,502
89,315,159
90,689,742
97,369,260
100,963,353
101,980,676
106,697,475
111,786,645
1,228,646
1,915,531
2,735,021
9,009,573
23,334,990
26,766,278
19,456,212
8,705,601
1,637,207
49,011
24
0
0
10,168,587
13,058,258
16,335,172
33,904,089
46,846,825
45,578,008
36,843,538
18,241,843
3,678,618
120,884
72
0
0
11,397,233
14,973,789
19,070,194
42,913,662
70,181,815
72,344,286
56,299,750
26,947,444
5,315,825
169,895
96
0
0
1,344,738
1,288,178
1,219,886
748,297
150,550
2,615
10
0
0
0
0
0
0
10,052,495
13,685,611
17,850,307
42,165,365
70,031,265
72,341,671
56,299,741
26,947,444
5,315,825
169,895
96
0
0
15.97
20.77
26.22
58.91
86.84
80.21
63.03
29.71
5.46
0.17
0.00
0.00
0.00
14.09
18.99
24.54
57.88
86.65
80.21
63.03
29.71
5.46
0.17
0.00
0.00
0.00
Incluye de manera conjunta el gasto por pensiones complementarias y prima de antigedad e indemnizaciones.
107
Resultados
VII.2.3 Nmero de pensionados iniciales por cada 1,000 trabajadores

Nuevos pensionados
Ao
Trabajadores
(a)
Invalidez
(b)
Derivadas
permanente por edad
(c)
(d)
(e)
Total
Relacin por
cada 1,000
trabajadores
(f)=
(b)+(c)+(d)+(e) (g)=(f)/(a)*1000
Opcin I
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
247,990
235,616
793
812
160
160
10,348
10,590
403
464
11,704
12,025
47
51
223,239
210,386
196,072
111,784
18,339
265
1
0
0
0
0
0
0
829
840
846
672
209
3
0
0
0
0
0
0
0
159
158
156
117
33
1
0
0
0
0
0
0
0
10,618
11,123
12,622
14,846
5,500
151
1
0
0
0
0
0
0
530
599
676
1,162
2,514
4,015
4,217
2,257
370
3
0
0
0
12,136
12,721
14,299
16,797
8,257
4,170
4,218
2,257
370
3
0
0
0
54
60
73
150
450
15,757
4,982,481
0
0
0
0
0
0
Opcin II
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
247,990
235,616
793
812
160
160
10,348
10,590
403
464
11,704
12,025
47
51
223,239
210,386
196,072
111,784
18,339
265
1
0
0
0
0
0
0
829
840
846
672
209
3
0
0
0
0
0
0
0
159
158
156
117
33
1
0
0
0
0
0
0
0
10,618
11,123
12,622
14,846
5,500
151
1
0
0
0
0
0
0
530
599
676
1,162
2,514
4,015
4,217
2,257
370
3
0
0
0
12,136
12,721
14,299
16,797
8,257
4,170
4,218
2,257
370
3
0
0
0
54
60
73
150
450
15,757
4,982,481
0
0
0
0
0
0
108
Resultados
Pensionados vigentes
Ao
Trabajadores
(a)
Invalidez
(b)
Derivadas
permanente por edad
(c)
(d)
(e)
Total
Relacin por
cada 1,000
trabajadores
(f)=
(b)+(c)+(d)+(e) (g)=(f)/(a)*1000
Opcin I
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
247,990
235,616
223,239
210,386
196,072
111,784
18,339
265
1
0
0
0
0
0
0
793
1,595
2,406
3,217
4,023
7,487
9,901
7,838
4,662
1,849
339
4
0
0
0
160
318
473
626
774
1,386
1,773
1,415
858
353
69
1
0
0
0
10,348
20,882
31,383
42,323
54,685
128,819
197,047
171,770
104,966
39,068
6,129
186
0
0
0
1,055
2,187
3,382
4,634
5,942
13,338
31,629
51,568
56,974
31,967
6,017
121
0
0
0
12,356
24,982
37,644
50,799
65,424
151,031
240,350
232,591
167,460
73,238
12,554
312
0
0
0
50
106
169
241
334
1,351
13,106
878,852
197,816,581
0
0
0
0
0
0
1,055
2,187
3,382
4,634
5,942
13,338
31,629
51,568
56,974
31,967
6,017
121
0
0
0
12,356
24,982
37,644
50,799
65,424
151,031
240,350
232,591
167,460
73,238
12,554
312
0
0
0
50
106
169
241
334
1,351
13,106
878,852
197,816,581
0
0
0
0
0
0
Opcin II
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
247,990
235,616
223,239
210,386
196,072
111,784
18,339
265
1
0
0
0
0
0
0
793
1,595
2,406
3,217
4,023
7,487
9,901
7,838
4,662
1,849
339
4
0
0
0
160
318
473
626
774
1,386
1,773
1,415
858
353
69
1
0
0
0
10,348
20,882
31,383
42,323
54,685
128,819
197,047
171,770
104,966
39,068
6,129
186
0
0
0
109
Resultados
VII.2.5 Flujo de gasto anual por el RJP de pensiones vigentes
Ao
Volumen de
salarios de la
generacin
actual y nuevas
generaciones
(a)
Volumen de pensiones
Incapacidad
Total
Jubilacin y
Derivadas
por edad
Invalidez
permanente
(b)
(c)
(d)
Prima de
gasto en %
(f)=
(b)+(c)+(d)+(e)
(e)
(g)=(f)/(a)
Opcin I
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
70,470,579
71,590,963
92,784
282,973
19,341
58,461
1,409,880
4,308,225
43,434
144,061
1,565,440
4,793,721
2.22
6.70
72,582,606
73,724,560
74,803,313
76,807,138
89,100,599
103,329,202
103,902,805
106,345,752
116,152,783
122,720,436
125,504,133
133,113,604
141,785,230
481,253
686,708
898,200
1,918,938
2,992,034
2,688,795
1,775,705
790,604
170,886
3,181
0
0
0
98,232
138,543
179,223
367,930
554,921
500,219
335,955
154,200
35,045
729
0
0
0
7,311,777
10,449,824
13,917,503
36,489,384
64,686,381
64,134,686
43,811,702
18,633,007
3,506,199
139,450
143
0
0
264,876
407,577
574,158
1,852,998
7,285,085
16,530,999
22,720,697
14,948,250
3,444,525
96,966
0
0
0
8,156,139
11,682,651
15,569,084
40,629,251
75,518,422
83,854,700
68,644,058
34,526,061
7,156,655
240,327
143
0
0
11.24
15.85
20.81
52.90
84.76
81.15
66.07
32.47
6.16
0.20
0.00
0.00
0.00
Opcin II
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
70,090,320
70,791,965
92,326
280,183
19,246
57,885
1,402,915
4,265,732
43,219
142,641
1,557,706
4,746,441
2.22
6.70
71,364,735
72,084,656
72,743,745
72,847,133
80,821,600
90,189,502
89,315,159
90,689,742
97,369,260
100,963,353
101,980,676
106,697,475
111,786,645
474,153
673,232
876,222
1,826,194
2,709,776
2,317,380
1,456,360
617,052
126,925
2,249
0
0
0
96,783
135,825
174,838
350,149
502,573
431,121
275,536
120,349
26,029
516
0
0
0
7,203,877
10,244,773
13,577,057
34,727,026
58,584,656
55,275,867
35,932,734
14,542,541
2,604,053
98,558
96
0
0
260,968
399,578
560,108
1,763,424
6,597,628
14,246,817
18,634,275
11,667,503
2,558,818
68,572
0
0
0
8,035,781
11,453,407
15,188,226
38,666,793
68,394,633
72,271,186
56,298,904
26,947,444
5,315,825
169,895
96
0
0
11.26
15.89
20.88
53.08
84.62
80.13
63.03
29.71
5.46
0.17
0.00
0.00
0.00
110
Resultados
VII.2.6 Flujo de gasto anual de pensiones vigentes, a cargo del IMSS Asegurador
Ao
Volumen de
salarios de la
generacin actual
y nuevas
generaciones
(a)
Total
Invalidez
(b)
Beneficiarios
permanente por edad
(c)
(d)
Prima de
gasto en %
(f)=
(b)+(c)+(d)+(e)
(e)
(g)=(f)/(a)
Opcin I
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
70,470,579
71,590,963
42,363
129,452
12,428
37,282
132,360
448,756
17,434
58,268
204,585
673,758
0.29
0.94
72,582,606
73,724,560
74,803,313
76,807,138
89,100,599
103,329,202
103,902,805
106,345,752
116,152,783
122,720,436
125,504,133
133,113,604
141,785,230
221,201
317,354
417,503
912,310
1,416,386
1,201,561
723,691
295,267
59,166
1,025
0
0
0
62,232
87,192
112,033
222,220
311,969
257,713
157,988
66,469
13,988
269
0
0
0
840,433
1,351,357
1,984,228
7,261,654
19,751,112
21,244,077
13,046,733
4,988,251
854,724
30,629
27
0
0
107,976
167,129
236,294
755,237
2,687,142
5,388,178
6,609,478
3,949,116
849,962
22,048
0
0
0
1,231,843
1,923,032
2,750,058
9,151,422
24,166,609
28,091,529
20,537,890
9,299,103
1,777,839
53,971
27
0
0
1.70
2.61
3.68
11.91
27.12
27.19
19.77
8.74
1.53
0.04
0.00
0.00
0.00
Opcin II
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
70,090,320
70,791,965
42,331
129,274
12,368
37,039
132,274
448,222
17,416
58,173
204,388
672,708
0.29
0.95
71,364,735
72,084,656
72,743,745
72,847,133
80,821,600
90,189,502
89,315,159
90,689,742
97,369,260
100,963,353
101,980,676
106,697,475
111,786,645
220,659
316,120
415,141
897,192
1,366,408
1,148,993
688,727
278,740
55,067
937
0
0
0
61,681
86,211
110,501
216,597
298,684
244,956
149,581
62,564
13,032
247
0
0
0
838,606
1,346,695
1,974,289
7,150,396
19,052,152
20,169,126
12,298,779
4,654,025
786,967
27,843
24
0
0
107,699
166,505
235,091
745,389
2,617,746
5,203,202
6,319,125
3,710,273
782,140
19,984
0
0
0
1,228,646
1,915,531
2,735,021
9,009,573
23,334,990
26,766,278
19,456,212
8,705,601
1,637,207
49,011
24
0
0
1.72
2.66
3.76
12.37
28.87
29.68
21.78
9.60
1.68
0.05
0.00
0.00
0.00
111
Resultados
VII.2.7 Flujo de gasto anual de pensiones complementarias vigentes

Ao
Volumen de
salarios
Invalidez
(a)
(b)
Total
Beneficiarios
permanente
por edad
(f)=
(c)
(d)
(e)
(b)+(c)+(d)+(e)
Prima de
gasto en %
(g)=(f)/(a)
Opcin I
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
70,470,579
71,590,963
72,582,606
73,724,560
74,803,313
76,807,138
89,100,599
103,329,202
103,902,805
106,345,752
116,152,783
122,720,436
125,504,133
133,113,604
141,785,230
50,422
153,521
260,052
369,354
480,697
1,006,628
1,575,648
1,487,234
1,052,014
495,337
111,721
2,157
0
0
0
6,913
21,179
36,000
51,351
67,190
145,711
242,952
242,506
177,967
87,731
21,057
460
0
0
0
1,277,520
3,859,470
6,471,343
9,098,467
11,933,275
29,227,730
44,935,269
42,890,609
30,764,969
13,644,756
2,651,475
108,821
116
0
0
26,000
85,793
156,900
240,447
337,865
1,097,761
4,597,943
11,142,822
16,111,218
10,999,134
2,594,563
74,918
0
0
0
1,360,855
4,119,963
6,924,296
9,759,619
12,819,026
31,477,830
51,351,812
55,763,170
48,106,169
25,226,957
5,378,816
186,355
116
0
0
1.93
5.75
9.54
13.24
17.14
40.98
57.63
53.97
46.30
23.72
4.63
0.15
0.00
0.00
0.00
25,804
84,468
153,269
233,073
325,018
1,018,035
3,979,882
9,043,615
12,315,150
7,957,230
1,776,678
48,588
0
0
0
1,353,319
4,073,733
6,807,135
9,537,876
12,453,205
29,657,219
45,059,642
45,504,908
36,842,692
18,241,843
3,678,618
120,884
72
0
0
1.93
5.75
9.54
13.23
17.12
40.71
55.75
50.45
41.25
20.11
3.78
0.12
0.00
0.00
0.00
112
Opcin II
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
70,090,320
70,791,965
71,364,735
72,084,656
72,743,745
72,847,133
80,821,600
90,189,502
89,315,159
90,689,742
97,369,260
100,963,353
101,980,676
106,697,475
111,786,645
49,995
150,909
253,493
357,112
461,082
929,002
1,343,368
1,168,387
767,633
338,312
71,858
1,312
0
0
0
6,878
20,846
35,102
49,614
64,337
133,553
203,889
186,165
125,955
57,784
12,996
268
0
0
0
1,270,641
3,817,510
6,365,270
8,898,078
11,602,768
27,576,630
39,532,504
35,106,741
23,633,955
9,888,517
1,817,086
70,715
72
0
0
Resultados
VII.2.8 Cuantas completas promedio mensuales de las pensiones vigentes

(Cifras en pesos de 2010)
Ao
Invalidez
Pensin Ley
Beneficiarios
permanente por edad
Pensin complementaria (RJP)

Invalidez
Beneficiarios
permanente por edad
Opcin I
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
8,881
9,069
9,258
9,457
9,665
10,592
11,957
12,541
12,505
12,517
12,976
13,681
0
0
0
12,914
13,030
13,149
13,268
13,387
13,893
14,683
14,912
14,842
14,779
15,079
15,309
0
0
0
2,126
2,327
2,624
2,983
3,307
4,854
8,359
10,146
10,002
9,955
10,256
10,579
10,056
0
0
7,560
7,893
8,198
8,483
8,746
9,694
10,189
10,083
9,897
9,809
10,350
10,669
0
0
0
10,572
10,701
10,818
10,938
11,061
11,639
13,263
15,511
18,165
20,967
24,434
28,844
0
0
0
7,183
7,377
7,577
7,784
7,999
9,074
11,408
14,020
16,703
19,476
22,638
26,223
0
0
0
20,552
20,693
20,726
20,673
20,612
20,072
19,210
20,484
23,603
27,233
31,790
37,674
43,367
0
0
11,169
11,468
11,761
12,066
12,382
14,041
17,463
20,882
24,139
27,278
31,492
36,178
0
0
0
10,483
10,521
10,549
10,581
10,617
10,751
11,315
12,188
13,257
14,325
15,721
17,578
0
0
0
7,147
7,272
7,401
7,534
7,674
8,330
9,582
10,764
11,823
12,830
13,974
15,299
0
0
0
20,441
20,469
20,389
20,221
20,046
18,947
16,910
16,770
18,137
19,742
21,792
24,493
26,888
0
0
11,084
11,292
11,491
11,699
11,915
13,027
15,122
16,954
18,459
19,743
21,570
23,470
0
0
0
Opcin II
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
8,874
9,054
9,230
9,414
9,602
10,406
11,526
11,989
11,898
11,809
12,065
12,487
0
0
0
12,851
12,934
13,020
13,105
13,190
13,527
14,048
14,171
14,049
13,905
14,039
14,061
0
0
0
2,125
2,323
2,617
2,971
3,288
4,775
8,059
9,629
9,424
9,282
9,435
9,611
9,056
0
0
7,552
7,877
8,173
8,447
8,696
9,561
9,921
9,733
9,456
9,205
9,513
9,662
0
0
0
113
Resultados
VII.3 Generacin actual complementaria de la LSS de 1997

indemnizaciones
Generacin Actual pre-reforma Ley de 1997
Volumen de
Gasto de pensiones
salarios de la
Pensiones
generacin
IMSS
Ao actual y nuevas
CompleAsegurador
mentarias
generaciones
(a)
(b)
(c)
Total
Prima de
Complemenantigedad e
IMSS
indemnizaciones Asegurador tarias y
Prima Antig.
(d)
(e)=(b)
(f)=(c)+(d)
Prima de gasto en %
Total
IMSS
Asegurador
(g)=(e)+(f)
(h)=(e)/(a)
Complementarias y
Total
Prima Antig.
(i)=(f)/(a)
(j)=(g)/(a)
Opcin I
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
70,470,579
71,590,963
2,180
6,873
1,919
6,508
33,977
38,673
2,180
6,873
35,896
45,181
38,076
52,054
0.00
0.01
0.05
0.06
0.05
0.07
72,582,606
73,724,560
74,803,313
76,807,138
89,100,599
103,329,202
103,902,805
106,345,752
116,152,783
122,720,436
125,504,133
133,113,604
141,785,230
12,329
18,611
25,745
78,331
408,976
1,555,853
1,761,842
1,373,852
669,297
101,612
1,510
3
0
12,549
20,368
30,716
156,103
4,780,636
13,349,835
13,983,597
12,327,967
6,750,875
1,139,811
19,035
30
0
43,906
50,263
57,809
121,447
1,273,055
181,756
2,405
0
0
0
0
0
0
12,329
18,611
25,745
78,331
408,976
1,555,853
1,761,842
1,373,852
669,297
101,612
1,510
3
0
56,455
70,631
88,525
277,550
6,053,690
13,531,592
13,986,002
12,327,967
6,750,875
1,139,811
19,035
30
0
68,784
89,242
114,270
355,880
6,462,666
15,087,445
15,747,844
13,701,819
7,420,172
1,241,423
20,544
33
0
0.02
0.03
0.03
0.10
0.46
1.51
1.70
1.29
0.58
0.08
0.00
0.00
0.00
0.08
0.10
0.12
0.36
6.79
13.10
13.46
11.59
5.81
0.93
0.02
0.00
0.00
0.09
0.12
0.15
0.46
7.25
14.60
15.16
12.88
6.39
1.01
0.02
0.00
0.00
Opcin II
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
70,090,320
70,791,965
2,176
6,855
1,903
6,394
33,817
38,310
2,176
6,855
35,720
44,704
37,896
51,559
0.00
0.01
0.05
0.06
0.05
0.07
71,364,735
72,084,656
72,743,745
72,847,133
80,821,600
90,189,502
89,315,159
90,689,742
97,369,260
100,963,353
101,980,676
106,697,475
111,786,645
12,282
18,514
25,571
77,002
391,905
1,486,227
1,680,691
1,310,005
637,012
96,227
1,415
2
0
12,229
19,701
29,508
146,126
4,308,444
11,364,393
11,237,250
9,387,138
4,875,696
781,462
12,406
18
0
43,287
49,322
56,460
115,834
1,154,076
157,420
1,993
0
0
0
0
0
0
12,282
18,514
25,571
77,002
391,905
1,486,227
1,680,691
1,310,005
637,012
96,227
1,415
2
0
55,516
69,023
85,968
261,960
5,462,520
11,521,813
11,239,242
9,387,138
4,875,696
781,462
12,406
18
0
67,798
87,536
111,539
338,962
5,854,425
13,008,040
12,919,933
10,697,143
5,512,708
877,689
13,821
21
0
0.02
0.03
0.04
0.11
0.48
1.65
1.88
1.44
0.65
0.10
0.00
0.00
0.00
0.08
0.10
0.12
0.36
6.76
12.78
12.58
10.35
5.01
0.77
0.01
0.00
0.00
0.10
0.12
0.15
0.47
7.24
14.42
14.47
11.80
5.66
0.87
0.01
0.00
0.00
114
Resultados
VII.3.2 Flujo de gasto del RJP, descontando aportaciones de los trabajadores

Ao
Volumen de
Flujo total de gasto
salarios de la
Complemengeneracin
tarias y
IMSS
actual y
Total
Prima
Asegurador
nuevas
Antig. 1
generaciones
(b)
(c)
(d)
(e)=(c)+(d)
Prima de gasto en %
Aportaciones
Gasto sin
de los
aportacin de
Gasto sin
Gasto total
Trabajadores trabajadores
aportaciones
(f)
(g)=(e)-(f)
(h)=(e)/(b)
(i)=(g)/(b)
Opcin I
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
70,470,579
71,590,963
2,180
6,873
35,896
45,181
38,076
52,054
204,721
209,819
0
0
0.05
0.07
0.00
0.00
72,582,606
73,724,560
74,803,313
76,807,138
89,100,599
103,329,202
103,902,805
106,345,752
116,152,783
122,720,436
125,504,133
133,113,604
141,785,230
12,329
18,611
25,745
78,331
408,976
1,555,853
1,761,842
1,373,852
669,297
101,612
1,510
3
0
56,455
70,631
88,525
277,550
6,053,690
13,531,592
13,986,002
12,327,967
6,750,875
1,139,811
19,035
30
0
68,784
89,242
114,270
355,880
6,462,666
15,087,445
15,747,844
13,701,819
7,420,172
1,241,423
20,544
33
0
215,103
221,144
227,930
255,755
188,491
6,704
36
0
0
0
0
0
0
0
0
0
100,125
6,274,176
15,080,741
15,747,808
13,701,819
7,420,172
1,241,423
20,544
33
0
0.09
0.12
0.15
0.46
7.25
14.60
15.16
12.88
6.39
1.01
0.02
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.13
7.04
14.59
15.16
12.88
6.39
1.01
0.02
0.00
0.00
Opcin II
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
70,090,320
70,791,965
2,176
6,855
35,720
44,704
37,896
51,559
203,710
207,752
0
0
0.05
0.07
0.00
0.00
71,364,735
72,084,656
72,743,745
72,847,133
80,821,600
90,189,502
89,315,159
90,689,742
97,369,260
100,963,353
101,980,676
106,697,475
111,786,645
12,282
18,514
25,571
77,002
391,905
1,486,227
1,680,691
1,310,005
637,012
96,227
1,415
2
0
55,516
69,023
85,968
261,960
5,462,520
11,521,813
11,239,242
9,387,138
4,875,696
781,462
12,406
18
0
67,798
87,536
111,539
338,962
5,854,425
13,008,040
12,919,933
10,697,143
5,512,708
877,689
13,821
21
0
211,936
216,815
222,373
243,433
170,771
5,787
30
0
0
0
0
0
0
0
0
0
95,529
5,683,654
13,002,253
12,919,903
10,697,143
5,512,708
877,689
13,821
21
0
0.10
0.12
0.15
0.47
7.24
14.42
14.47
11.80
5.66
0.87
0.01
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.13
7.03
14.42
14.47
11.80
5.66
0.87
0.01
0.00
0.00
Incluye los gastos correspondientes a pensiones complementarias, prima de antigedad e indemnizaciones.
115
Resultados
VII.3.3 Nmero de pensionados iniciales por cada 1,000 trabajadores

Ao
Trabajadores
(a)
Invalidez
(b)
Nuevos pensionados
Derivadas
permanente
por edad
(c)
(d)
(e)
Relacin por
Total
cada 1,000
trabajadores
(f)=
(b)+(c)+(d)+(e) (g)=(f)/(a)*1000
Opcin I
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
40,266
40,089
39,906
39,716
39,516
38,239
21,817
581
3
0
0
0
0
0
0
21
25
30
35
39
73
137
9
0
0
0
0
0
0
0
9
10
10
11
12
18
23
2
0
0
0
0
0
0
0
1
5
7
11
16
106
3,666
362
3
0
0
0
0
0
0
21
23
26
29
31
50
141
332
563
689
422
49
0
0
0
52
63
74
85
99
246
3,967
705
566
689
422
49
0
0
0
1.30
1.56
1.85
2.14
2.51
6.44
181.83
1,213.06
221,466.91
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
21
23
26
29
31
50
141
332
563
689
422
49
0
0
0
52
63
74
85
99
246
3,967
705
566
689
422
49
0
0
0
1.30
1.56
1.85
2.14
2.51
6.44
181.83
1,213.06
221,466.91
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
116
Opcin II
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
40,266
40,089
39,906
39,716
39,516
38,239
21,817
581
3
0
0
0
0
0
0
21
25
30
35
39
73
137
9
0
0
0
0
0
0
0
9
10
10
11
12
18
23
2
0
0
0
0
0
0
0
1
5
7
11
16
106
3,666
362
3
0
0
0
0
0
0
Resultados

Ao
Trabajadores
(a)
Invalidez
(b)
Derivadas
permanente
por edad
(c)
(d)
(e)
Total
Relacin por
cada 1,000
trabajadores
(f)=
(b)+(c)+(d)+(e) (g)=(f)/(a)*1000
Opcin I
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
40,266
40,089
39,906
39,716
39,516
38,239
21,817
581
3
0
0
0
0
0
0
21
47
77
110
149
428
1,525
1,785
1,343
788
296
36
0
0
0
9
18
29
40
51
125
334
366
279
168
66
9
0
0
0
1
6
13
24
39
312
13,975
32,091
27,271
17,778
6,784
876
15
0
0
55
117
184
258
336
805
2,128
4,598
7,536
9,158
6,216
985
7
0
0
87
188
303
431
576
1,669
17,962
38,840
36,430
27,892
13,361
1,906
22
0
0
2.16
4.69
7.59
10.86
14.58
43.65
823.31
66,853.63
14,258,514.35
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
55
117
184
258
336
805
2,128
4,598
7,536
9,158
6,216
985
7
0
0
87
188
303
431
576
1,669
17,962
38,840
36,430
27,892
13,361
1,906
22
0
0
2.16
4.69
7.59
10.86
14.58
43.65
823.31
66,853.63
14,258,514.35
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
117
Opcin II
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
40,266
40,089
39,906
39,716
39,516
38,239
21,817
581
3
0
0
0
0
0
0
21
47
77
110
149
428
1,525
1,785
1,343
788
296
36
0
0
0
9
18
29
40
51
125
334
366
279
168
66
9
0
0
0
1
6
13
24
39
312
13,975
32,091
27,271
17,778
6,784
876
15
0
0
Resultados
VII.3.5 Flujo de gasto anual por el RJP de las pensiones vigentes

Ao
Volumen de
salarios de la
generacin actual
y nuevas
generaciones
(a)
Total
Invalidez
(b)
Beneficiarios 1
permanente por edad
(c)
(d)
Prima de
gasto en %
(f)=
(b)+(c)+(d)+(e)
(e)
(g)=(f)/(a)
Opcin I
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
70,470,579
71,590,963
72,582,606
73,724,560
74,803,313
76,807,138
89,100,599
103,329,202
103,902,805
106,345,752
116,152,783
122,720,436
125,504,133
133,113,604
141,785,230
1,626
5,271
9,807
15,377
22,114
81,792
440,425
650,234
546,267
356,692
150,415
21,699
120
0
0
803
2,517
4,451
6,641
9,129
27,211
100,179
133,629
113,352
75,198
32,717
5,215
37
0
0
154
779
1,928
3,736
6,736
65,478
4,334,594
12,951,375
12,324,056
8,918,358
3,822,400
582,525
13,151
19
0
1,515
4,814
8,693
13,225
18,482
59,953
314,413
1,170,450
2,761,764
4,351,571
3,414,639
631,984
7,236
13
0
4,099
13,381
24,879
38,979
56,460
234,433
5,189,612
14,905,689
15,745,439
13,701,819
7,420,172
1,241,423
20,544
33
0
0.01
0.02
0.03
0.05
0.08
0.31
5.82
14.43
15.15
12.88
6.39
1.01
0.02
0.00
0.00
Opcin II
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
70,090,320
70,791,965
1,618
5,219
799
2,492
154
771
1,508
4,767
4,079
13,249
0.01
0.02
71,364,735
72,084,656
72,743,745
72,847,133
80,821,600
90,189,502
89,315,159
90,689,742
97,369,260
100,963,353
101,980,676
106,697,475
111,786,645
9,662
15,075
21,573
77,845
398,931
560,615
448,188
278,485
111,750
15,341
81
0
0
4,386
6,511
8,906
25,897
90,741
115,204
92,995
58,706
24,305
3,687
25
0
0
1,899
3,662
6,571
62,326
3,925,880
11,165,771
10,110,909
6,962,401
2,839,464
411,751
8,844
12
0
8,564
12,966
18,030
57,059
284,796
1,009,029
2,265,849
3,397,552
2,537,189
446,910
4,871
9
0
24,512
38,214
55,080
223,127
4,700,349
12,850,620
12,917,941
10,697,143
5,512,708
877,689
13,821
21
0
0.03
0.05
0.08
0.31
5.82
14.25
14.46
11.80
5.66
0.87
0.01
0.00
0.00
La pensin de beneficiarios se estima considerando una pensin del 100% para la viuda.
118
Resultados
VII.3.6 Flujo de gasto anual de las pensiones vigentes a cargo del IMSS
Asegurador
Ao
Volumen de
salarios de la
generacin actual
y nuevas
generaciones
(a)
Invalidez
(b)
Beneficiarios1
permanente por edad
(c)
(d)
Total
Prima de
gasto en %
(f)=
(b)+(c)+(d)+(e)
(e)
(g)=(f)/(a)
Opcin I
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
70,470,579
71,590,963
880
2,812
609
1,891
0
0
691
2,171
2,180
6,873
0.00
0.01
72,582,606
73,724,560
74,803,313
76,807,138
89,100,599
103,329,202
103,902,805
106,345,752
116,152,783
122,720,436
125,504,133
133,113,604
141,785,230
5,148
7,924
11,149
36,784
162,655
224,700
172,402
101,399
38,426
4,937
24
0
0
3,311
4,886
6,637
18,528
60,539
73,127
56,176
33,716
13,264
1,902
12
0
0
0
0
0
0
95,836
1,028,471
1,163,957
774,029
304,604
42,761
901
1
0
3,871
5,801
7,958
23,019
89,946
229,556
369,308
464,707
313,004
52,013
573
1
0
12,329
18,611
25,745
78,331
408,976
1,555,853
1,761,842
1,373,852
669,297
101,612
1,510
3
0
0.02
0.03
0.03
0.10
0.46
1.51
1.70
1.29
0.58
0.08
0.00
0.00
0.00
Opcin II
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
70,090,320
70,791,965
879
2,810
606
1,878
0
0
690
2,167
2,176
6,855
0.00
0.01
71,364,735
72,084,656
72,743,745
72,847,133
80,821,600
90,189,502
89,315,159
90,689,742
97,369,260
100,963,353
101,980,676
106,697,475
111,786,645
5,140
7,905
11,111
36,310
155,396
211,125
161,555
94,782
35,779
4,557
22
0
0
3,281
4,828
6,540
17,979
56,794
67,544
51,764
31,015
12,170
1,735
11
0
0
0
0
0
0
93,515
990,857
1,116,905
741,900
291,345
40,715
848
1
0
3,861
5,781
7,920
22,713
86,200
216,702
350,468
442,308
297,718
49,219
534
1
0
12,282
18,514
25,571
77,002
391,905
1,486,227
1,680,691
1,310,005
637,012
96,227
1,415
2
0
0.02
0.03
0.04
0.11
0.48
1.65
1.88
1.44
0.65
0.10
0.00
0.00
0.00
La pensin a beneficiarios se estima considerando una pensin del 100% para viuda, a excepcin de las viudas de RT, las cuales
se valan con el 42% de la pensin del titular.
119
Resultados
VII.3.7 Flujo de gasto anual de las pensiones complementarias vigentes

Ao
Volumen de
salarios de la
generacin
actual y nuevas
generaciones
(a)
Total
Invalidez
(b)
Beneficiarios
permanente por edad
(c)
(d)
Prima de
gasto en %
(f)=
(b)+(c)+(d)+(e)
(e)
(g)=(f)/(a)
Opcin I
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
70,470,579
71,590,963
747
2,459
194
626
154
779
824
2,644
1,919
6,508
0.00
0.01
72,582,606
73,724,560
74,803,313
76,807,138
89,100,599
103,329,202
103,902,805
106,345,752
116,152,783
122,720,436
125,504,133
133,113,604
141,785,230
4,659
7,453
10,964
45,009
277,771
425,534
373,865
255,293
111,989
16,762
96
0
0
1,140
1,755
2,491
8,683
39,640
60,502
57,176
41,482
19,454
3,313
25
0
0
1,928
3,736
6,736
65,478
4,238,758
11,922,905
11,160,100
8,144,329
3,517,797
539,764
12,250
18
0
4,822
7,424
10,524
36,934
224,467
940,895
2,392,456
3,886,864
3,101,636
579,972
6,663
12
0
12,549
20,368
30,716
156,103
4,780,636
13,349,835
13,983,597
12,327,967
6,750,875
1,139,811
19,035
30
0
0.02
0.03
0.04
0.20
5.37
12.92
13.46
11.59
5.81
0.93
0.02
0.00
0.00
Opcin II
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
70,090,320
70,791,965
739
2,409
193
614
154
771
818
2,600
1,903
6,394
0.00
0.01
71,364,735
72,084,656
72,743,745
72,847,133
80,821,600
90,189,502
89,315,159
90,689,742
97,369,260
100,963,353
101,980,676
106,697,475
111,786,645
4,522
7,170
10,463
41,534
243,536
349,491
286,633
183,703
75,971
10,784
59
0
0
1,105
1,683
2,365
7,919
33,947
47,661
41,231
27,691
12,135
1,952
14
0
0
1,899
3,662
6,571
62,326
3,832,365
10,174,914
8,994,005
6,220,500
2,548,119
371,036
7,996
11
0
4,703
7,185
10,110
34,346
198,596
792,328
1,915,381
2,955,244
2,239,471
397,691
4,337
7
0
12,229
19,701
29,508
146,126
4,308,444
11,364,393
11,237,250
9,387,138
4,875,696
781,462
12,406
18
0
0.02
0.03
0.04
0.20
5.33
12.60
12.58
10.35
5.01
0.77
0.01
0.00
0.00
120
Resultados

Pensin Ley
Ao
Invalidez
Pensin complementaria
Beneficiarios
permanente
por edad
Invalidez
Beneficiarios
permanente por edad
Opcin I
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
6,809
6,897
6,994
7,095
7,203
7,841
9,284
10,410
10,495
10,349
10,104
9,425
9,578
0
0
11,480
11,647
11,823
12,016
12,233
13,348
15,642
16,545
16,460
16,174
15,716
14,595
14,941
0
0
0
0
0
0
0
0
622
2,669
3,512
3,518
3,492
3,507
3,825
4,429
0
5,609
5,686
5,770
5,852
5,937
6,353
6,941
6,126
4,885
4,364
3,999
3,738
4,386
8,653
0
5,779
6,062
6,369
6,743
7,174
9,724
15,968
19,726
22,766
26,069
29,465
32,101
38,104
0
0
3,659
3,854
4,075
4,326
4,608
6,285
10,248
13,687
16,754
19,901
23,055
25,468
31,284
0
0
18,465
17,046
16,469
17,161
18,105
21,072
29,003
31,007
33,646
36,982
40,291
44,216
51,842
57,612
0
6,692
6,938
7,203
7,530
7,914
10,326
17,570
25,635
31,979
36,660
39,686
41,624
50,016
82,148
0
5,719
5,940
6,184
6,491
6,852
8,986
14,017
16,204
17,455
18,761
19,992
20,665
23,388
0
0
3,641
3,789
3,961
4,162
4,390
5,753
8,798
10,786
12,083
13,286
14,384
15,017
17,695
0
0
18,374
16,878
16,226
16,824
17,661
20,058
26,225
26,463
27,115
28,246
29,185
30,394
33,836
35,561
0
6,637
6,824
7,028
7,291
7,606
9,612
15,560
21,598
25,608
27,877
28,656
28,543
32,542
50,098
0
Opcin II
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
6,807
6,890
6,981
7,075
7,174
7,731
8,857
9,779
9,833
9,672
9,405
8,692
8,670
0
0
11,423
11,560
11,702
11,861
12,040
12,933
14,654
15,278
15,166
14,876
14,418
13,302
13,383
0
0
0
0
0
0
0
0
607
2,571
3,370
3,371
3,339
3,338
3,599
4,131
0
5,603
5,676
5,753
5,828
5,906
6,262
6,642
5,783
4,637
4,154
3,803
3,535
4,083
7,994
0
121
Resultados
VII.3.9 Saldo acumulado en la cuenta individual de los trabajadores vigentes

Saldo acumulado en cuenta individual
trabajadores activos (miles de pesos de 2010)
Ao
Trabajadores
Retiro,
Cesanta y
Vejez
Vivienda
Cuenta
Social
(RCV)1
(VIV)
(CSOC)
Total
Saldo promedio (en pesos de 2010)
RCV
VIV
CSOC
Total
87,606
100,620
65,327
76,070
12,700
14,172
165,633
190,863
114,224
87,391
128,458
99,336
143,374 111,945
227,612 184,790
423,235 368,105
719,141 652,902
1,135,512 1,071,878
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
15,623
17,065
18,486
25,906
40,202
49,497
58,250
0
0
0
0
0
0
217,238
244,859
273,805
438,309
831,542
1,421,540
2,265,639
0
0
0
0
0
0
Opcin I
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
40,266
40,089
39,906
39,716
39,516
38,239
21,817
581
3
0
0
0
0
0
0
3,527,554
4,033,734
4,558,154
5,101,809
5,665,615
8,703,662
9,233,516
417,800
2,901
0
0
0
0
0
0
2,630,474
3,049,556
3,487,400
3,945,181
4,423,627
7,066,199
8,030,773
379,318
2,739
0
0
0
0
0
0
511,396
568,141
623,444
677,740
730,481
990,624
877,076
28,756
149
0
0
0
0
0
0
6,669,424
7,651,431
8,668,997
9,724,730
10,819,723
16,760,486
18,141,365
825,874
5,789
0
0
0
0
0
0
Opcin II
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
1
40,266
40,089
39,906
39,716
39,516
38,239
21,817
581
3
0
0
0
0
0
0
3,525,369
4,027,050
4,544,526
5,078,628
5,630,097
8,561,124
8,851,584
388,452
2,618
0
0
0
0
0
0
2,628,771
3,044,330
3,476,709
3,926,938
4,395,583
6,951,809
7,714,210
354,182
2,487
0
0
0
0
0
0
511,396
568,141
623,444
677,739
730,478
990,618
877,033
28,751
149
0
0
0
0
0
0
6,665,536
7,639,522
87,551
100,454
65,285
75,940
12,700
14,172
165,536
190,566
8,644,679
9,683,305
10,756,158
16,503,551
17,442,827
771,384
5,254
0
0
0
0
0
0
113,882
127,875
142,476
223,885
405,728
668,625
1,024,727
0
0
0
0
0
0
87,124
98,876
111,235
181,799
353,595
609,637
973,545
0
0
0
0
0
0
15,623
17,065
18,486
25,906
40,200
49,487
58,219
0
0
0
0
0
0
216,629
243,816
272,196
431,590
799,523
1,327,749
2,056,491
0
0
0
0
0
0
Importe sin cuota social
122
Resultados
VII.4 Pensionados en curso de pago

VII.4.1 Flujo de gasto de pensiones del RJP
Curso de Pago
Ao
Volumen de
Total
salarios de la
generacin
Pensiones
IMSS
actual y
CompleAsegurador
nuevas
mentarias
generaciones
(a)
(b)
(c)
Prima de gasto en %
Total
IMSS
Asegurador
Pensiones
Complementarias
Total
(d)=(b)+(c)
(e)=(b)/(a)
(f)=(c)/(a)
(g)=(d)/(a)
Opcin I
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
70,470,579
71,590,963
8,836,952
9,485,016
41,503,431
41,129,125
50,340,383
50,614,141
12.54
13.25
58.89
57.45
71.43
70.70
72,582,606
73,724,560
74,803,313
76,807,138
89,100,599
103,329,202
103,902,805
106,345,752
116,152,783
122,720,436
125,504,133
133,113,604
141,785,230
10,162,025
10,839,985
11,464,954
13,196,299
11,393,097
7,093,807
2,315,912
215,628
6,706
238
10
0
0
40,720,546
40,292,868
39,892,111
38,709,351
36,644,403
26,727,175
10,483,713
1,060,328
23,915
1,047
46
0
0
50,882,571
51,132,852
51,357,065
51,905,650
48,037,500
33,820,982
12,799,625
1,275,956
30,621
1,284
56
0
0
14.00
14.70
15.33
17.18
12.79
6.87
2.23
0.20
0.01
0.00
0.00
0.00
0.00
56.10
54.65
53.33
50.40
41.13
25.87
10.09
1.00
0.02
0.00
0.00
0.00
0.00
70.10
69.36
68.66
67.58
53.91
32.73
12.32
1.20
0.03
0.00
0.00
0.00
0.00
12.61
13.40
14.24
15.03
15.76
18.10
14.08
7.85
2.59
0.24
0.01
0.00
0.00
0.00
0.00
58.86
57.39
56.01
54.51
53.11
49.70
39.74
24.46
9.17
0.86
0.02
0.00
0.00
0.00
0.00
71.47
70.79
70.25
69.54
68.87
67.80
53.82
32.31
11.75
1.10
0.02
0.00
0.00
0.00
0.00
Opcin II
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
70,090,320
70,791,965
71,364,735
72,084,656
72,743,745
72,847,133
80,821,600
90,189,502
89,315,159
90,689,742
97,369,260
100,963,353
101,980,676
106,697,475
111,786,645
8,836,760
9,484,414
10,160,819
10,837,889
11,461,656
13,185,298
11,378,694
7,081,384
2,309,107
214,709
6,700
238
10
0
0
41,254,413
40,629,838
39,969,804
39,289,926
38,636,719
36,207,260
32,119,794
22,061,119
8,185,949
780,858
16,035
670
28
0
0
50,091,173
50,114,252
50,130,624
50,127,815
50,098,375
49,392,558
43,498,488
29,142,503
10,495,057
995,566
22,735
907
38
0
0
123
Resultados
VII.4.2 Flujo de gasto de pensiones totales vigentes del RJP

Curso de Pago
Ao
Volumen de
salarios de la
generacin
actual y
nuevas
generaciones
(a)
Total
Invalidez
(b)
Beneficiarios
permanente por edad
(c)
(d)
(e)
(f)=
(b)+(c)+(d)+(e)
Prima de
gasto en %
(g)=(f)/(a)
Opcin I
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
70,470,579
71,590,963
3,483,010
3,445,516
83,801
83,213
44,185,698
44,127,238
2,587,873
2,958,174
50,340,383
50,614,141
71.43
70.70
72,582,606
73,724,560
74,803,313
76,807,138
89,100,599
103,329,202
103,902,805
106,345,752
116,152,783
122,720,436
125,504,133
133,113,604
141,785,230
3,404,909
3,361,057
3,313,916
3,028,323
2,228,995
1,286,948
510,527
107,776
9,817
215
0
0
0
82,559
81,836
81,042
75,915
59,399
36,488
14,937
2,871
237
1
0
0
0
44,029,339
43,889,134
43,703,766
42,001,103
33,841,449
19,866,672
6,511,714
689,237
5,298
0
0
0
0
3,365,764
3,800,825
4,258,341
6,800,308
11,907,657
12,630,874
5,762,447
476,071
15,269
1,068
56
0
0
50,882,571
51,132,852
51,357,065
51,905,650
48,037,500
33,820,982
12,799,625
1,275,956
30,621
1,284
56
0
0
70.10
69.36
68.66
67.58
53.91
32.73
12.32
1.20
0.03
0.00
0.00
0.00
0.00
Opcin II
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
70,090,320
70,791,965
3,465,768
3,411,487
83,387
82,391
43,966,957
43,691,416
2,575,061
2,928,958
50,091,173
50,114,252
71.47
70.79
71,364,735
72,084,656
72,743,745
72,847,133
80,821,600
90,189,502
89,315,159
90,689,742
97,369,260
100,963,353
101,980,676
106,697,475
111,786,645
3,354,591
3,294,994
3,232,697
2,881,702
2,018,380
1,108,923
418,607
84,093
7,289
152
0
0
0
81,339
80,228
79,056
72,240
53,787
31,441
12,248
2,240
176
1
0
0
0
43,378,669
43,026,474
42,632,647
39,967,555
30,643,806
17,118,502
5,339,282
537,778
3,933
0
0
0
0
3,316,024
3,726,118
4,153,975
6,471,061
10,782,515
10,883,637
4,724,920
371,455
11,337
755
38
0
0
50,130,624
50,127,815
50,098,375
49,392,558
43,498,488
29,142,503
10,495,057
995,566
22,735
907
38
0
0
70.25
69.54
68.87
67.80
53.82
32.31
11.75
1.10
0.02
0.00
0.00
0.00
0.00
124
Resultados
VII.4.3 Flujo de gasto anual de pensiones vigentes a cargo del IMSS Asegurador
Curso de Pago
Ao
Volumen de
salarios de la
generacin
actual y
nuevas
generaciones
(a)
Invalidez
(b)
Beneficiarios
permanente por edad
(c)
(d)
(e)
Total
(f)=
(b)+(c)+(d)+(e)
Prima de
gasto en %
(g)=(f)/(a)
Opcin I
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
70,470,579
71,590,963
1,329,981
1,309,225
42,186
41,478
6,552,595
7,130,815
912,190
1,003,498
8,836,952
9,485,016
12.54
13.25
72,582,606
73,724,560
74,803,313
76,807,138
89,100,599
103,329,202
103,902,805
106,345,752
116,152,783
122,720,436
125,504,133
133,113,604
141,785,230
1,288,170
1,266,026
1,242,488
1,107,783
766,619
416,104
155,619
30,645
2,518
38
0
0
0
40,747
39,994
39,217
34,974
24,819
13,844
5,166
916
73
0
0
0
0
7,728,095
8,322,345
8,862,060
10,166,131
7,758,136
4,033,806
1,146,843
104,333
686
0
0
0
0
1,105,013
1,211,620
1,321,189
1,887,411
2,843,524
2,630,054
1,008,284
79,734
3,428
199
10
0
0
10,162,025
10,839,985
11,464,954
13,196,299
11,393,097
7,093,807
2,315,912
215,628
6,706
238
10
0
0
14.00
14.70
15.33
17.18
12.79
6.87
2.23
0.20
0.01
0.00
0.00
0.00
0.00
Opcin II
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
70,090,320
70,791,965
1,329,981
1,309,225
42,186
41,478
6,552,407
7,130,226
912,186
1,003,485
8,836,760
9,484,414
12.61
13.40
71,364,735
72,084,656
72,743,745
72,847,133
80,821,600
90,189,502
89,315,159
90,689,742
97,369,260
100,963,353
101,980,676
106,697,475
111,786,645
1,288,170
1,266,026
1,242,488
1,107,783
766,619
416,104
155,619
30,645
2,518
38
0
0
0
40,747
39,994
39,217
34,974
24,819
13,844
5,166
916
73
0
0
0
0
7,726,915
8,320,291
8,858,826
10,155,451
7,745,388
4,024,685
1,142,862
103,755
680
0
0
0
0
1,104,987
1,211,579
1,321,125
1,887,089
2,841,869
2,626,752
1,005,459
79,392
3,428
199
10
0
0
10,160,819
10,837,889
11,461,656
13,185,298
11,378,694
7,081,384
2,309,107
214,709
6,700
238
10
0
0
14.24
15.03
15.76
18.10
14.08
7.85
2.59
0.24
0.01
0.00
0.00
0.00
0.00
125
Resultados
VII.4.4 Flujo de gasto anual de pensiones complementarias vigentes

Curso de Pago
Ao
Volumen de
salarios de la
generacin
actual y
Invalidez
nuevas
generaciones
(a)
(b)
Beneficiarios
permanente por edad
(c)
(d)
(e)
Total
(f)=
(b)+(c)+(d)+(e)
Prima de
gasto en %
(g)=(f)/(a)
Opcin I
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
70,470,579
71,590,963
2,153,029
2,136,291
41,616
41,735
37,633,103
36,996,422
1,675,683
1,954,676
41,503,431
41,129,125
58.89
57.45
72,582,606
73,724,560
74,803,313
76,807,138
89,100,599
103,329,202
103,902,805
106,345,752
116,152,783
122,720,436
125,504,133
133,113,604
141,785,230
2,116,739
2,095,032
2,071,428
1,920,540
1,462,376
870,844
354,908
77,131
7,299
177
0
0
0
41,812
41,842
41,825
40,942
34,581
22,645
9,771
1,955
163
1
0
0
0
36,301,244
35,566,788
34,841,706
31,834,972
26,083,312
15,832,867
5,364,871
584,905
4,611
0
0
0
0
2,260,751
2,589,205
2,937,152
4,912,897
9,064,134
10,000,820
4,754,163
396,338
11,841
869
46
0
0
40,720,546
40,292,868
39,892,111
38,709,351
36,644,403
26,727,175
10,483,713
1,060,328
23,915
1,047
46
0
0
56.10
54.65
53.33
50.40
41.13
25.87
10.09
1.00
0.02
0.00
0.00
0.00
0.00
Opcin II
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
70,090,320
70,791,965
2,135,786
2,102,262
41,201
40,914
37,414,550
36,561,189
1,662,876
1,925,473
41,254,413
40,629,838
58.86
57.39
71,364,735
72,084,656
72,743,745
72,847,133
80,821,600
90,189,502
89,315,159
90,689,742
97,369,260
100,963,353
101,980,676
106,697,475
111,786,645
2,066,421
2,028,969
1,990,209
1,773,919
1,251,761
692,819
262,988
53,447
4,771
114
0
0
0
40,592
40,234
39,839
37,266
28,968
17,597
7,081
1,324
102
0
0
0
0
35,651,755
34,706,184
33,773,822
29,812,104
22,898,418
13,093,818
4,196,420
434,023
3,253
0
0
0
0
2,211,037
2,514,540
2,832,849
4,583,971
7,940,647
8,256,885
3,719,460
292,063
7,909
556
28
0
0
39,969,804
39,289,926
38,636,719
36,207,260
32,119,794
22,061,119
8,185,949
780,858
16,035
670
28
0
0
56.01
54.51
53.11
49.70
39.74
24.46
9.17
0.86
0.02
0.00
0.00
0.00
0.00
126
Resultados
VII.4.5 Nmero de los pensionados vigentes por cada 1,000 trabajadores

Curso de Pago
Ao
Trabajadores
de la
generacin
actual y
nuevas
generaciones
(a)
Invalidez
(b)
Beneficiarios1
permanente
por edad
(c)
(d)
Total
Relacin por
cada 1,000
trabajadores
(f)=
(b)+(c)+(d)+(e) (g)=(f)/(a)*1000
(e)
Opcin I
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
419,044
421,139
22,747
22,252
1,812
1,778
157,048
155,012
22,117
23,568
203,724
202,611
486.16
481.10
423,245
425,361
427,488
438,282
460,696
484,256
509,021
535,053
562,415
591,177
621,410
653,189
686,593
21,744
21,224
20,690
17,857
11,705
6,048
2,176
435
42
1
0
0
0
1,744
1,709
1,673
1,476
1,018
551
201
36
3
0
0
0
0
152,866
150,605
148,225
134,410
96,676
50,778
14,800
1,339
8
0
0
0
0
25,177
26,803
28,410
35,390
42,456
35,402
14,028
1,214
74
4
0
0
0
201,532
200,340
198,998
189,133
151,855
92,778
31,204
3,024
126
5
0
0
0
476.16
470.99
465.51
431.53
329.62
191.59
61.30
5.65
0.22
0.01
0.00
0.00
0.00
Opcin II
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
418,418
419,883
22,747
22,252
1,812
1,778
157,048
155,012
22,117
23,568
203,724
202,611
486.89
482.54
421,352
422,827
424,307
431,785
447,137
463,036
479,500
496,549
514,205
532,488
551,421
571,028
591,332
21,744
21,224
20,690
17,857
11,705
6,048
2,176
435
42
1
0
0
0
1,744
1,709
1,673
1,476
1,018
551
201
36
3
0
0
0
0
152,866
150,605
148,225
134,410
96,676
50,778
14,800
1,339
8
0
0
0
0
25,177
26,803
28,410
35,390
42,456
35,402
14,028
1,214
74
4
0
0
0
201,532
200,340
198,998
189,133
151,855
92,778
31,204
3,024
126
5
0
0
0
478.30
473.81
469.00
438.03
339.62
200.37
65.08
6.09
0.24
0.01
0.00
0.00
0.00
Incluye pensionados por viudez, orfandad y ascendencia.
127
Resultados

Curso de Pago
Pensin Ley
Ao
Invalidez
Pensin complementaria (RJP)
Beneficiarios
permanente por edad
Invalidez
Beneficiarios
permanente por edad
Opcin I
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
4,824
4,852
4,883
4,915
4,945
5,093
5,327
5,514
5,591
5,265
4,360
2,343
0
0
0
1,924
1,927
1,929
1,932
1,934
1,949
1,986
2,016
2,008
1,882
1,872
0
0
0
0
3,448
3,801
4,177
4,565
4,938
6,232
6,536
6,322
5,910
5,418
4,917
0
0
0
0
3,595
3,720
3,829
3,933
4,036
4,576
5,635
6,050
5,484
4,440
3,342
3,305
4,393
0
0
7,806
7,914
8,020
8,127
8,238
8,817
10,136
11,505
12,707
13,243
12,574
11,056
0
0
0
1,898
1,938
1,979
2,021
2,063
2,282
2,767
3,296
3,794
4,002
4,134
0
0
0
0
19,871
19,783
19,674
19,555
19,452
19,529
21,991
24,870
27,738
30,493
33,208
0
0
0
0
6,759
7,375
7,950
8,514
9,072
11,983
17,995
23,091
25,964
21,475
11,515
14,476
21,005
0
0
7,744
7,787
7,829
7,871
7,915
8,144
8,675
9,151
9,413
9,176
8,213
7,124
0
0
0
1,879
1,900
1,922
1,943
1,965
2,077
2,318
2,561
2,749
2,709
2,587
0
0
0
0
19,756
19,550
19,322
19,082
18,856
18,288
19,307
20,570
21,701
22,632
23,433
0
0
0
0
6,708
7,266
7,776
8,269
8,751
11,182
15,765
19,068
20,318
15,799
7,689
9,257
12,683
0
0
Opcin II
2011
2012
2013
2014
2015
2020
2030
2040
2050
2060
2070
2080
2090
2100
2110
4,824
4,852
4,883
4,915
4,945
5,093
5,327
5,514
5,591
5,265
4,360
2,343
0
0
0
1,924
1,927
1,929
1,932
1,934
1,949
1,986
2,016
2,008
1,882
1,872
0
0
0
0
3,448
3,801
4,176
4,563
4,936
6,226
6,525
6,308
5,889
5,387
4,874
0
0
0
0
3,595
3,719
3,829
3,933
4,036
4,575
5,632
6,042
5,468
4,422
3,342
3,305
4,393
0
0
128

Va RJP31 Dic 2010

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DIRECCIN DE FINANZAS

Valuacin Actuarial del Rgimen de

Informe de la Valuacin Actuarial del Rgimen de Jubilaciones y Pensiones y Prima

Mtodo de valuacin .......................................................................................................3

Prestaciones valuadas ....................................................................................................3

Poblacin valuada ...........................................................................................................5

Poblacin de trabajadores en activo ....................................................................6

Pensionados en curso de pago .......................................................................... 13

Hiptesis sobre salarios, pensiones y tasa de descuento................................... 16

Hiptesis para el clculo de la cuenta individual ................................................ 16

Bases biomtricas .............................................................................................. 17

Hiptesis demogrficas ...................................................................................... 17

Factor de ajuste de salarios (FASA) ................................................................... 17

Resultados de la valuacin actuarial ............................................................................. 18

Pasivo a cargo del Instituto por el Rgimen de Jubilaciones y Pensiones .......... 18

Obligacin futura del instituto por las clusulas contractuales ............................ 25

Balance actuarial ............................................................................................... 26

Prestaciones valuadas ........................................................................................................ 30

Beneficios del Rgimen de Jubilaciones y Pensiones ................................................... 30

Beneficios establecidos en la LSS de 1973 ................................................................... 31

Beneficios establecidos en la LSS vigente .................................................................... 33

Beneficios de Prima de Antigedad e Indemnizacin estipulados en el contrato

III. Bases demogrficas ............................................................................................................ 36

Bases Biomtricas ............................................................................................................... 52

V.10 Probabilidades de permanecer como Invlidos PI(X) .................................................... 61

VII. Resultados de la valuacin actuarial Opciones I y II ........................................................ 100

Informe de la Valuacin Actuarial del Rgimen de

La valuacin actuarial del Rgimen de Jubilaciones y Pensiones (RJP) y Prima de Antigedad

Para obtener los resultados de la valuacin actuarial que se reportan en el presente

Beneficios Establecidos en el Rgimen de Jubilaciones y Pensiones

Aos de servicio: 27 mujeres

Pensin por edad

Edad avanzada: 10 aos de

Pensin por incapacidad

Conforme a la Tabla A del Artculo 4 y al artculo 21 del RJP2.

Conforme a la Tabla C del Artculo 4 y al artculo 21 del RJP.

Conforme a la Tabla B del Artculo 4 y al artculo 21 del RJP.

Que est vigente la pensin

La pensin a los beneficiarios est en funcin del importe que

Que est vigente la pensin

45 das del monto de la jubilacin o pensin que se encuentre

Beneficios Otorgados por la Ley del Seguro Social de 1973

Pensin por incapacidad

La pensin a los beneficiarios est en funcin del importe que le

Orfandad: 20% de la pensin.

Ascendencia: 20% de la pensin.

La pensin a los beneficiarios est en funcin del importe que le

Viudez: 40% de la pensin.

Beneficios Otorgados por la Ley del Seguro Social de 1997

Pensin por incapacidad

Pensin por muerte de un

La pensin est en funcin del monto acumulado en la cuenta

Para las pensiones con grado de incapacidad de 100%, 70% del

Beneficios de Indemnizacin y Prima de Antigedad

150 das de salario ms 50 das de salario por cada ao de

ii) Separacin por invalidez

190 das del ltimo sueldo (sueldo tabular ms la ayuda de renta).

iii) Fallecimiento por

180 das del ltimo salario y 50 das de salario por cada ao de

iv) Muerte por un riesgo de

1,095 das del ltimo salario y 50 das de salario por cada ao de

12 das del ltimo salario por cada ao de servicio, salario topado

Con 15 aos o ms de servicio se otorgarn 12 das del ltimo