2014 Escritos de Derecho Laboral

Con este conjunto de documentos jurdicos de uso frecuente en la actividad legal
laboral, queremos facilitar la labor de los directivos y funcionarios responsables de

las relaciones con personal, de modo que puedan simplificarla y usar escritos
fundamentados en la Ley Federal del Trabajo, que les permitan prever el surgimiento
de conflictos, problemas y costos innecesarios.
Atentamente,
Lic. Agustn Monroy Acosta
irector !eneral de M"#$"% A&'&"$'&, &.C.
C"#T'#(")
Contrato por Tiempo (ndeterminado.
Contrato por Tiempo eterminado.
Contrato por "bra eterminada.
Contrato por Tiempo (ndeterminado sujeto a *eriodo de *rueba.
Contrato para Capacitaci+n (nicial.
Contrato por Temporada.
Contrato por Tiempo (ndeterminado para Agentes de ,entas.
Contrato Civil de *restaci+n de &ervicios *rofesionales.
Contrato Colectivo de Trabajo.
$eglamento (nterior de Trabajo.
Acta Administrativa.
Acta constitutiva de la Comisi+n Mi-ta para la elaboraci+n del
Acta constitutiva de la Comisi+n Mi-ta de Antig.edad y 'scalaf+n.
Acta constitutiva de la Comisi+n Mi-ta de /igiene y &eguridad.
Acta constitutiva de la Comisi+n Mi-ta de *roductividad, Capacitaci+n
y Adiestramiento.
Acta constitutiva de la Comisi+n Mi-ta para la *articipaci+n de los
Trabajadores en la 0tilidad de la 'mpresa.
*royecto para el reparto individual de la *T0.
Aviso al trabajador para trabajar tiempo e-traordinario.
Carta *oder
$enuncia voluntaria.
Aviso de $escisi+n.
'scrito solicitando a la 1unta de Conciliaci+n y Arbitraje la
notificaci+n de un Aviso de $escisi+n.
Convenio para la Terminaci+n ,oluntaria de la $elaci+n de Trabajo.
Aviso de terminaci+n de un contrato por obra y tiempo determinados.
Aviso de patr+n substituto a los trabajadores.
$ecibo para entrega de 2tiles y 3erramientas a los trabajadores.
ocumentaci+n que debe contener un e-pediente laboral de
trabajador.
Contrato de Comodato para el uso de un ve3culo como 3erramienta
de trabajo.
erec3os del trabajador al salir de una empresa, diferentes casos.
L"& C"#T$AT"& ' T$A4A1"
C"#T$AT" *"$ T('M*" (#'T'$M(#A"
'n la ciudad de5el da5 del mes5 del a6o5 ante los testigos que al final suscriben
comparecieron por una parte el &r5 en su car7cter de $epresentante Legal de la
empresa en su calidad de patr+n, y por la otra el &r5 quien comparece por su propio
derec3o como trabajador, para celebrar un C"#T$AT" *"$ T('M*" (#'T'$M(#A",
3aciendo para tal efecto las siguientes8
' C L A $ A C ( " # ' &
La 'mpresa manifiesta a trav9s de su representante legal)
(. &er una persona moral, constituida conforme a las leyes del pas, como se acredita
con la escritura p2blica n2mero5, pasada ante la fe del Licenciado5, #otario *2blico
n2mero5de la ciudad de5, as como tener su domicilio legal en5
((. 'star representada en la firma del presente contrato por el &r5 representante legal de
la misma, personalidad que se le confiri+ en escritura p2blica otorgada ante la fe del
#otario *2blico n2mero5 de la ciudad de5 Licenciado5
(((. :ue requiere la contrataci+n de una persona debidamente capacitada para el
desempe6o del puesto de5
'l Trabajador declara)
'l trabajador acepta desempe6ar el puesto antes designado, para lo cual manifiesta bajo
protesta de decir verdad, tener para ello la capacidad, conocimientos y 3abilidades
necesarios.
e igual manera, manifiesta bajo protesta de decir la verdad que sus datos generales
son)
#ombre completo ;seg2n Acta de #acimiento<)
'stado Civil)
#acionalidad)
Licencia de conducir)
#o. de Credencial de (F')
#o. de afiliaci+n al (.M.&.&)
C.0.$.*)
AF"$' % #o. de cuenta individual)
omicilio)
'l trabajador se obliga a notificar de inmediato y por escrito a la empresa el cambio del
domicilio asentado en este contrato. 'n el caso de no 3acerlo la misma quedar7
relevada a cualquier responsabilidad legal que de este 3ec3o derive y en especial de lo
establecido en el 2ltimo p7rrafo del artculo => de la Ley Federal del Trabajo.
C L A 0 & 0 L A &
*$(M'$A.?'l patr+n contrata los servicios del trabajador para el desempe6o del puesto
de ;nombre del puesto< y realice bajo las +rdenes del patr+n y@o sus representantes las
funciones o actividades que se enumeran en forma enunciativa y no limitativa en la
escripci+n del *uesto respectivo, mismas que podr7n ser modificadas o cambiadas
seg2n las necesidades de la empresa.
'l trabajo ser7 realiAado con la intensidad, cuidado y esmero, as como en el tiempo y
lugar convenidos, sujet7ndose a lo establecido por el artculo BC= fracci+n (, de la Ley
Federal del Trabajo.
&'!0#A.? 'l presente contrato se celebra por tiempo indefinido y no podr7
modificarse, suspenderse, rescindirse o terminarse, sino en los casos y condiciones
especificadas en la Ley Federal del Trabajo.
T'$C'$A.? 'l trabajador percibir7 como salario la cantidad de) ;n2mero y letra< el cual
ser7 los das5 de cada5, quedando incluido en dic3a cantidad la parte relativa a los
das de descanso semanal y obligatorio. 'l trabajador manifiesta su conformidad con
recibir su salario en moneda de curso legal, o en su caso con c3eque o tarjeta
electr+nica bancaria que utiliAa la empresa en t9rminos del artculo BDB de la Ley Federal
del Trabajo.
La empresa 3ar7 por cuenta del trabajador las retenciones legales correspondientes, de
acuerdo a lo se6alado por los artculos E> y BBD de la Ley Federal del Trabajo,
particularmente las que se refieren a (mpuesto sobre la $enta, y aportaciones de
seguridad social ;(M&&, (#F"#A,(T, F"#AC"T y &A$<, efectuando los enteros
correspondientes ante dic3as instituciones, en los t9rminos de las legislaciones
respectivas.
C0A$TA.? Las partes acuerdan que en el caso de que el trabajador no demuestre 3asta
en el t9rmino de CD das que posee la capacidad, aptitudes o facultades que afirma tener
para el desempe6o del puesto, se le rescindir7 su contrato individual sin
responsabilidad para el patr+n, de conformidad a lo dispuesto por el artculo => fracci+n
( de la Ley Federal del Trabajo en vigor.
:0(#TA.? 'l trabajador se obliga a prestar sus servicios en el domicilio de la empresa o
en cualquier otro lugar, en la fec3a que 9sta le indique en el futuro.
&'FTA.? 'l 3orario de labores del trabajador ser7 de5 3oras a las5, de5 a5 de cada
semana, conviniendo 9ste con la empresa que en cualquier momento puede ser
modificado de acuerdo con las necesidades de la misma.
Los contratantes podr7n establecer y modificar el 3orario bajo cualquiera de las
modalidades se6aladas en el artculo GE de la Ley Federal del Trabajo, ya sea para
implantar una labor semanaria de lunes a viernes para obtener el reposo del s7bado en
la tarde o cualquier otra modalidad equivalente, sin e-ceder de los m7-imos legales.
&e pro3be e-presamente al empleado que labore tiempo e-traordinario, salvo
autoriAaci+n previa y por escrito de un representante de la empresa. 'l trabajador
otorga su consentimiento para que, cuando por necesidades de la misma, se modifique
su 3orario de labores, siempre y cuando se le notifique por escrito y con una
anticipaci+n de5 das naturales.
&i el trabajador se presenta a laborar con retraso, ser7 potestativo para la empresa
admitirlo, y si lo 3ace, se le cubrir7 2nicamente el tiempo efectivo de trabajo.
Cuando el 3orario de labores sea continuo, el trabajador tendr7 derec3o a media 3ora
para descansar o tomar sus alimentos dentro o fuera del establecimiento en el 3orario
que se6ale la empresa, seg2n las necesidades del trabajo, descont7ndose dic3o tiempo
de la jornada laboral.
Cuando por cualquier circunstancia el trabajador tenga necesidad de ausentarse a sus
labores, avisar7 al patr+n el da anterior y de no serle posible, deber7 3acerlo a m7s
tardar durante la primera 3ora de la jornada a la que no asistir7. 'l aviso no justificar7 la
falta, pero el trabajador cuenta con =H 3oras para entregar el comprobante necesario
para ello, de no 3acerlo as, se le considerar7 injustificada la ausencia.
Las ausencias por enfermedad s+lo podr7n justificarse con la incapacidad e-pedida por
el (M&&.
&'*T(MA.? *or cada seis das de labor, el trabajador tendr7 un da de reposo con goce
de salario que se fija en los das5 de cada semana pero que podr7n variar seg2n las
necesidades de trabajo8 asimismo, tendr7 derec3o al pago de los das de descanso
obligatorios establecidos en la Ley Federal del Trabajo.
'l trabajador se obliga a prestar sus servicios en los das de descanso obligatorio
cuando lo requiera la empresa, la que pagar7 un salario doble por el servicio prestado.
&i coincide con el s9ptimo da del trabajador, s+lo se pagar7 salario doble el servicio
mencionado.
"CTA,A.? 'l trabajador disfrutar7 de un perodo vacacional proporcional al tiempo de
servicios prestados, el cual se incrementar7 en los t9rminos se6alados en el artculo >I
de la Ley Federal del Trabajo. Asimismo, percibir7 una prima vacacional del5 J, sobre
el pago que le corresponda por el periodo vacacional.
#",'#A.? 'l trabajador percibir7 un aguinaldo anual de5 das de salario, el cual se
cubrir7 de manera proporcional al tiempo de los servicios prestados a la empresa
durante dic3o perodo.
'C(MA.? 'l trabajador se obliga en t9rminos de la fracci+n F del artculo BC= de la Ley
Federal del Trabajo y al $eglamento (nterior de Trabajo, a someterse a los
reconocimientos y e-7menes m9dicos que la empresa le indique en beneficio y
prevenci+n de su salud.
Asimismo, se compromete a observar las medidas de &eguridad e /igiene que
estableAca el patr+n en beneficio de su personal o que le resulten aplicables, de
acuerdo a lo dispuesto por el $eglamento !eneral de &eguridad e /igiene y Medio
Ambiente en el Trabajo, as como las #ormas "ficiales Me-icanas correspondientes.
'C(MA *$(M'$A.? 'l trabajador se obliga a participar puntualmente en los cursos de
capacitaci+n y adiestramiento que la empresa le indique para el desarrollo de sus
aptitudes, los cuales podr7n impartirse dentro y@o fuera de la jornada de labores, dentro
o fuera de empresa, as como a presentar los e-7menes o evaluaciones que le sean
requeridos, sin que en ning2n caso estas actividades generen el pago de tiempo
e-traordinario.
'C(MA &'!0#A.?'l trabajador se obliga a observar y respetar las disposiciones del
Contrato Colectivo ;si se tiene celebrado< y del $eglamento (nterior de Trabajo que rigen
en la empresa.
'C(MA T'$C'$A.? 'l trabajador se obliga a no divulgar, ni proporcionar a tercera
persona, verbalmente o por escrito, directa o indirectamente, informaci+n alguna sobre,
f+rmulas, sistemas, productos, procesos, registros y actividades de cualquier clase que
observe con motivo del desempe6o de su puesto.
'l trabajador se obliga a no prestar sus servicios a otra empresa en un puesto igual al
que es contratado en este acto, durante el tiempo que labore para el patr+n.
'l incumplimiento de lo anterior, implica una falta de probidad que dar7 lugar a la
rescisi+n de contrato sin responsabilidad para el patr+n quien se reserva el derec3o de
3acer valer las acciones que las leyes civiles y penales establecen en contra de las
personas que violen las anteriores disposiciones.
'C(MA C0A$TA.? Lo no previsto por este contrato se regir7 por las disposiciones
previstas en la Ley Federal del Trabajo o el Contrato Colectivo de Trabajo ;si e-iste
este documento<, as como por el $eglamento (nterior de Trabajo que rige en KLa
'mpresaL.
'C(MA :0(#TA.? Ambas partes est7n de acuerdo en que de acuerdo con las nuevas
disposiciones de la Ley Federal del Trabajo en materia de comprobantes electr+nicos,
en el momento en que el trabajador digite su clave o #(* reconoce e-presamente la
valideA, veracidad y e-actitud de los pagos referidos en dic3os comprobantes.
'C(MA &'FTA.? Ambas partes aceptan e-presamente que en caso de e-istir
controversias legales en cualquier materia entre ambas partes, se someter7n a los
tribunales del domicilio de la empresa.
'C(MA &'*T(MA.? Las *artes reconocen que con motivo de la celebraci+n de este
contrato la empresa quedar7 en posesi+n de datos personales del trabajador, seg2n
dic3o t9rmino se define en la Ley Federal de *rotecci+n de atos *ersonales en
*osesi+n de los *articulares, por lo que en este acto el trabajador consiente en la
obtenci+n, uso, divulgaci+n, almacenamiento, manejo y tratamiento en cualquier forma
de dic3os datos por la parte opuesta, pero 2nicamente para los fines y efectos que se
deriven de este contrato.
Las partes est7n de acuerdo en que esta cl7usula constituye el Aviso de *rivacidad a
que se refiere la Ley Federal de *rotecci+n de atos *ersonales en *osesi+n de
*articulares, por lo que renuncian e-presamente al ejercicio de cualquier acci+n legal
derivada de la falta de dic3o aviso.
Ledo por las partes el presente contrato y conscientes de las obligaciones que
contraen, lo firman por triplicado, recibiendo el trabajador un ejemplar del mismo, as
como uno de la escripci+n del *uesto y del $eglamento (nterior de Trabajo que se
aplican en la empresa contratante.

*or la empresa 'l trabajador
#ombre completo y firma #ombre completo y firma

;#ombre completo, firma y domicilio de dos testigos<
C"#T$AT" *"$ T('M*" 'T'$M(#A"
derec3o como trabajador, para celebrar un C"#T$AT" *"$ T('M*" 'T'$M(#A",
' C L A $ A C ( " # ' &
necesarios.
son)
'stado Civil)
#acionalidad)
C.0.$.*)
omicilio)
C L A 0 & 0 L A &
*$(M'$A.?'l patr+n contrata los servicios del trabajador para el desempe6o del puesto
de ;nombre del puesto< y realice bajo las +rdenes del patr+n y@o sus representantes las
funciones o actividades que se enumeran en forma enunciativa y no limitativa en la
escripci+n del *uesto respectivo, mismas que podr7n ser modificadas o cambiadas
seg2n las necesidades de la empresa.
&'!0#A.? Ambas partes aceptan que por la naturaleAa del trabajo a desarrollar, el
contrato ser7 por el tiempo determinado que va del da5 del mes de5 del a6o de5
3asta el da5del mes de5 del a6o5 ya que se le contrata para llevar a cabo la actividad
siguiente) ;describir el trabajo<.
'l presente contrato obliga a lo e-presamente pactado conforme a las disposiciones
contenidas en el artculo CB de la Ley Laboral, y la duraci+n del mismo ser7 la se6alada
en esta cl7usula, por lo que al concluirse dic3o plaAo, las partes contratantes lo dar7n
por terminado sin responsabilidad para las mismas con apoyo en el numeral antes
mencionado e igualmente en los artculos CG, C>, GC fracci+n ((( y dem7s relativos de la
citada Ley Federal del Trabajo.
del Trabajo.
respectivas.
el (M&&.
&'*T(MA.? *or cada seis das de labor, el trabajador tendr7 un da de reposo con goce
mencionado.
MC(MA.? 'l trabajador se obliga en t9rminos de la fracci+n F del artculo BC= de la Ley
MC(MA *$(M'$A.? 'l trabajador se obliga a participar puntualmente en los cursos de
e-traordinario.
MC(MA &'!0#A.?'l trabajador se obliga a observar y respetar las disposiciones del
en la empresa.
MC(MA T'$C'$A.? 'l trabajador se obliga a no divulgar, ni proporcionar a tercera
MC(MA C0A$TA.? Lo no previsto por este contrato se regir7 por las disposiciones
'mpresaL.
MC(MA &'FTA.? Ambas partes aceptan e-presamente que en caso de e-istir
MC(MA &'*T(MA.? Las *artes reconocen que con motivo de la celebraci+n de este


C"#T$AT" *"$ "4$A 'T'$M(#AA
'n la ciudad de5 el da5 del mes5 del a6o5 ante los testigos que al final suscriben
derec3o como trabajador, para celebrar un C"#T$AT" *"$ "4$A 'T'$M(#AA,
' C L A $ A C ( " # ' &
(((. :ue requiere la contrataci+n de una persona debidamente capacitada para la
realiAaci+n de la obra consistente en5
necesarios.
son)
'stado Civil)
#acionalidad)
C.0.$.*)
omicilio)
C L A 0 & 0 L A &
*$(M'$A.?'l patr+n contrata los servicios del trabajador para la realiAaci+n de la obra
consiste en5 en un tiempo m7-imo de5 a partir de la celebraci+n de este contrato.
&'!0#A.? Ambas partes aceptan que por la naturaleAa del trabajo a desarrollar, el
contrato ser7 por obra determinada y durar7 e-clusivamente el tiempo establecido para
la realiAaci+n de la se6alada en la cl7usula que antecede.
T'$C'$A.? 'l presente contrato obliga a lo e-presamente pactado conforme a las
disposiciones contenidas en el artculo CB de la Ley Laboral, y la duraci+n del mismo
ser7 la se6alada en esta cl7usula, por lo que al concluirse la obra, las partes
contratantes lo dar7n por terminado sin responsabilidad para las mismas con apoyo en
el numeral antes mencionado e igualmente en los artculos CG, C>, GC fracci+n ((( y
dem7s relativos de la citada Ley Federal del Trabajo.
C0A$TA.? 'l trabajador percibir7 como salario la cantidad de) ;n2mero y letra< el cual
del Trabajo.
respectivas.
:0(#TA.? Las partes acuerdan que en el caso de que el trabajador no demuestre 3asta
&'FTA.? K'l TrabajadorL se obliga a prestar sus servicios en el domicilio de la empresa
o en cualquier otro lugar, en la fec3a que 9sta le indique en el futuro.
&M*T(MA.? 'l 3orario de labores del trabajador ser7 de5 3oras a las5, de5 a5 de
cada semana, conviniendo 9ste con la empresa que en cualquier momento puede ser
el (M&&.
"CTA,A.? *or cada seis das de labor, el trabajador tendr7 un da de reposo con goce de
salario que se fija en los das5 de cada semana pero que podr7n variar seg2n las
mencionado.
#",'#A.? 'l trabajador disfrutar7 de un perodo vacacional proporcional al tiempo de
MC(MA.? 'l trabajador percibir7 un aguinaldo anual de5 das de salario, el cual se
MC(MA *$(M'$A.? 'l trabajador se obliga en t9rminos de la fracci+n F del artculo BC=
de la Ley Federal del Trabajo y al $eglamento (nterior de Trabajo, a someterse a los
MC(MA &'!0#A.? 'l trabajador se obliga a participar puntualmente en los cursos de
e-traordinario.
MC(MA T'$C'$A.?'l trabajador se obliga a observar y respetar las disposiciones del
en la empresa.
MC(MA C0A$TA.? 'l trabajador se obliga a no divulgar, ni proporcionar a tercera
MC(MA &'FTA.? Lo no previsto por este contrato se regir7 por las disposiciones
'mpresaL.
MC(MA &'*T(MA.? Ambas partes aceptan e-presamente que en caso de e-istir
MC(MA "CTA,A.? Las *artes reconocen que con motivo de la celebraci+n de este


C"#T$AT" *"$ T('M*" (#'T'$M(#A" &01'T" A
*'$("" ' *$0'4A
derec3o como trabajador, para celebrar un C"#T$AT" *"$ T('M*" (#'T'$M(#A"
&01'T" A 0# *'$("" ' *$0'4A, 3aciendo para tal efecto las siguientes8
' C L A $ A C ( " # ' &
necesarios.
son)
'stado Civil)
#acionalidad)
C.0.$.*)
omicilio)
C L A 0 & 0 L A &
*$(M'$A.?'l patr+n contrata los servicios del trabajador para la realiAaci+n de la obra
consiste en5 en un tiempo m7-imo de5 a partir de la celebraci+n de este contrato.
&'!0#A) 'n base a lo dispuesto por el Artculo CE? A de la Ley Federal del Trabajo
reformada, la empresa contrata al trabajador por tiempo indeterminado, sujeto a un
periodo de prueba de 5 das a partir del inicio de la relaci+n de trabajo, mismo que
queda comprendido del da5 al da 5, para que le preste sus servicios en el puesto y@o
categora 5, consistiendo sus actividades en) 5, las cuales se enumeran de manera
enunciativa y no limitativa, estando de acuerdo ambas partes en que puedan cambiarse
o modificarse seg2n necesidades de la empresa, dentro de las que se relacionan con el
mismo puesto.
Al t9rmino del periodo de prueba, seg2n lo establece el Artculo CE ? A de no acreditar el
trabajador que satisface los requisitos y conocimientos necesarios para desarrollar las
labores, a juicio del patr+n, tomando en cuenta la opini+n de la Comisi+n Mi-ta de
*roductividad, Capacitaci+n y Adiestramiento en los t9rminos de esta Ley, as como la
naturaleAa de la categora o puesto, se dar7 por terminada la relaci+n de trabajo, sin
responsabilidad para el patr+n.
Ambas partes est7n de acuerdo en que se entiende por requisitos, los de ndole fsica,
psicol+gica, de conocimientos, de 3abilidad y de actitud, que necesite manifestar que
posee el ocupante del puesto, mediante los e-7menes dise6ados para el caso y sobre
todo, mediante el logro de las metas del mismo ;objetivos, est7ndares, cuotas,
indicadores5< que se le asignen.
Ambas partes est7n consciente y acordes en que seg2n dispone el Artculo CE?. Los
contratos a prueba son improrrogables.
'l presente contrato obliga a lo e-presamente pactado conforme a las disposiciones
contenidas en el artculo CB de la Ley Laboral, y la duraci+n del mismo ser7 la se6alada
en esta cl7usula, por lo que al concluirse la obra, las partes contratantes lo dar7n por
terminado sin responsabilidad para las mismas con apoyo en el numeral antes
mencionado e igualmente en los artculos CG, C>, CE N A, GC fracci+n ((( y dem7s relativos
de la citada Ley Federal del Trabajo.
del Trabajo.
respectivas.
el (M&&.
&M*T(MA.? *or cada seis das de labor, el trabajador tendr7 un da de reposo con goce
mencionado.
e-traordinario.
en la empresa.
'mpresaL.
MC(MA &*T(MA.? Las *artes reconocen que con motivo de la celebraci+n de este


C"#T$AT" *A$A CA*AC(TAC("# (#(C(AL
derec3o como trabajador, para celebrar un C"#T$AT" *A$A CA*AC(TAC("# (#(C(AL,
' C L A $ A C ( " # ' &
(((. :ue requiere la contrataci+n de una persona que cumpla los requisitos para ser
capacitada para el desempe6o del puesto de5
'l trabajador acepta sujetarse a capacitaci+n para desempe6ar el puesto antes
designado, para lo cual manifiesta bajo protesta de decir verdad, tener para ello la
capacidad, conocimientos y 3abilidades necesarios.
son)
'stado Civil)
#acionalidad)
#o. de afiliaci+n al (.M.&.&
C.0.$.*)
omicilio)
C L A 0 & 0 L A &
*$(M'$A.? Ambas partes est7n conscientes y acordes en que la temporalidad del
presente contrato obedece a la naturaleAa del contrato a celebrar, as como de que
durante el perodo de capacitaci+n el trabajador disfrutar7 del salario, la garanta de la
seguridad social y de las prestaciones de la categora o puesto que desempe6e.
&'!0#A) 'n base a lo dispuesto por el Artculo CE? 4 de la Ley Federal del Trabajo
reformada, la empresa contrata al trabajador por un periodo de capacitaci+n de 5 das
a partir del inicio de la relaci+n de trabajo, mismo que queda comprendido del da5 al
da 5, para que le preste sus servicios en el puesto y@o categora 5, consistiendo sus
actividades en) 5, las cuales se enumeran de manera enunciativa y no limitativa,
estando de acuerdo ambas partes en que puedan cambiarse o modificarse seg2n
necesidades de la empresa, dentro de las que se relacionan con el mismo puesto.
Al t9rmino del periodo de capacitaci+n, seg2n lo establece el Artculo CE ? 4 de no
acreditar el trabajador que satisface los requisitos y conocimientos necesarios para
desarrollar las labores, a juicio del patr+n, tomando en cuenta la opini+n de la Comisi+n
Mi-ta de *roductividad, Capacitaci+n y Adiestramiento en los t9rminos de esta Ley, as
como la naturaleAa de la categora o puesto, se dar7 por terminada la relaci+n de trabajo,
sin responsabilidad para el patr+n.
Ambas partes est7n de acuerdo en que se entiende por requisitos, los de ndole fsica,
psicol+gica, de conocimientos, de 3abilidad y de actitud, que necesite manifestar que
posee el ocupante del puesto, mediante los e-7menes dise6ados para el caso y sobre
todo, mediante el logro de las metas del mismo ;objetivos, est7ndares, cuotas,
indicadores5< que se le asignen.
'l contrato obliga a lo e-presamente pactado, por lo que la duraci+n del mismo ser7 la
que se se6ala en la Cl7usula *rimera, por lo que el vencerse su t9rmino, las partes lo
dar7n por terminado en forma definitiva como lo establecen los artculos CB, CG, C>, CE N
4, => fracci+n (, GC, fracci+n (((, y dem7s relativos o aplicables de la Ley Federal del
Trabajo, sin ninguna responsabilidad para cualquiera de las partes.
del Trabajo.
respectivas.
el (M&&.
mencionado.
e-traordinario.
en la empresa.
'mpresaL.


C"#T$AT" ' T$A4A1" *"$ T'M*"$AA
'n la ciudad de5 el da5 del mes5 del a6o5 ante los testigos que al final suscriben
derec3o como trabajador, para celebrar un C"#T$AT" ' T$A4A1" *"$
T'M*"$AA, 3aciendo para tal efecto las siguientes8
' C L A $ A C ( " # ' &
desempe6o del puesto de trabajo por temporadas.
'l trabajador, atendiendo a la naturaleAa del puesto acepta ser contratado para
desempe6ar el trabajo por temporadas, para lo cual manifiesta bajo protesta de decir
verdad, tener para ello la capacidad, conocimientos y 3abilidades necesarios.
son)
'stado Civil)
#acionalidad)
C.0.$.*)
omicilio)
:ue es su voluntad la celebraci+n del presente Contrato por Temporada, de acuerdo con
lo estipulado en los artculos CE N F y =O fracci+n ,((( de la Ley Federal del Trabajo, al
tenor de las siguientes cl7usulas)
C L A 0 & 0 L A &
*$(M'$A.? Ambas partes est7n conscientes de la naturaleAa del contrato a celebrar, por
lo que acuerdan celebrarlo en base al artculo CE ? F para las temporadas que van del5
del mes de5 de cada a6o y por tiempo indeterminado, para desempe6ar el puesto de5
durante ese tiempo el trabajador disfrutar7 del salario, la garanta de la seguridad social
y de las prestaciones de la categora o puesto que desempe6e.
'l trabajo lo desempe6ar7 con la intensidad, cuidado y esmero apropiados y en la
forma, tiempo y lugar convenidos, sujet7ndose a lo establecido por el artculo BC=
fracci+n (, de la Ley Federal del Trabajo. Las partes acuerdan que el K*AT$P#L podr7,
dentro de los primeros CD ;treinta< das de prestaci+n de los servicios, rescindir el
presente Contrato de Trabajo, sin ninguna responsabilidad de su parte, si el trabajador
demuestra falta de capacidad, aptitudes o facultades que dijo tener o bien, se demuestra
enga6o en los certificados y referencias presentados por 9ste, s de acuerdo con la
fracci+n ( del artculo => de la Ley Federal del Trabajo.
&'!0#A) Al t9rmino del periodo contratado, la relaci+n de trabajo quedar7 suspendida
en los t9rminos del Artculo =O fracci+n ,(((, mismo que a la letra se6ala)
Artculo =O.? &on causas de suspensi+n temporal de las obligaciones de prestar el
servicio y pagar el salario, sin responsabilidad para el trabajador y el patr+n)
,(((. La conclusi+n de la temporada en el caso de los trabajadores contratados bajo esta
modalidad.
Ambas partes est7n conscientes y acordes en que la relaci+n de trabajo suspendida se
e-tiende por tiempo indeterminado y que el trabajador en el mismo acto, se compromete
a reincorporarse al comienAo de la temporada siguiente, previa comunicaci+n de la
'mpresa. e no presentarse el trabajador a prestar servicios se entender7 que no tiene
intenci+n de continuar la relaci+n laboral, la cual se e-tinguir7 de manera imputable a 9l
y sin responsabilidad alguna para el patr+n.
'l contrato obliga a lo e-presamente pactado, por lo que la duraci+n del mismo ser7 la
que se se6ala en la Cl7usula *rimera, por lo que el vencerse su t9rmino, las partes lo
dar7n por terminado en forma definitiva como lo establecen los artculos CB, CG, C>, CE N
F, =O, =C, => fracci+n (, GC, fracci+n (((, y dem7s relativos o aplicables de la Ley Federal
del Trabajo, sin ninguna responsabilidad para cualquiera de las partes.
del Trabajo.
respectivas.
el (M&&.
mencionado.
"CTA,A.? 'l trabajador tendr7 derec3o al pago de un perodo vacacional proporcional al
tiempo de servicios prestados en la temporada, el cual se incrementar7 en los t9rminos
se6alados en el artculo >I de la Ley Federal del Trabajo. Asimismo, percibir7 una prima
vacacional del5 J, sobre el pago que le corresponda por el periodo vacacional.
durante cada temporada.
e-traordinario.
en la empresa.
'mpresaL.


CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO
PARA AGENTES DE VENTAS
derec3o como trabajador, para celebrar un C"#T$AT" *"$ T('M*" (#'T'$M(#A",
' C L A $ A C ( " # ' &
desempe6o del puesto de trabajo de agente de ventas.
necesarios.
son)
'stado Civil)
#acionalidad)
C.0.$.*)
omicilio)
C L A 0 & 0 L A &)
*$(M'$A. 'ste contrato se celebra por tiempo indefinido y no podr7 modificarse,
rescindirse o terminarse, sino en los casos y condiciones especificados en la Ley
&i dentro del t9rmino de CD das el trabajador no demuestra la aptitud y capacidad
que manifest+ tener para el desarrollo del trabajo contratado ni proporciona las
constancias de los antecedentes de trabajo, que declara tener, se dar7 por
rescindido este contrato sin responsabilidad para el patr+n, de acuerdo con la
fracci+n ( del artculo => de la Ley Federal del Trabajo.
&'!0#A. 'l empleado se obliga a prestar bajo la direcci+n, dependencia y
subordinaci+n del patr+n, sus servicios personales en el puesto de agente de
ventas, cuyas actividades se encuentran relacionadas en la descripci+n de puesto
ane-a y ambas partes acuerdan en que las mismas podr7n ser cambiadas, alteradas
o modificadas, seg2n las necesidades de la empresa.
T'$C'$A. e acuerdo a las necesidades del patr+n, se podr7 cambiar a 9ste de
ruta, de Aona o de plaAa. As como modificar, aumentar o reducir su cartera de
clientes, respetando su salario en los t9rminos en que lo se6ala la Ley Federal el
Trabajo.
C0A$TA. La duraci+n diaria de la jornada de trabajo ser7 de oc3o 3oras para la
diurna, de siete la nocturna y siete 3oras y media la mi-ta, pro3ibi9ndose de manera
e-presa el trabajo en jornada e-traordinaria salvo que e-ista autoriAaci+n por
escrito del patr+n. 'l 3orario de labores ser7 de ;describirla<, de lunes a s7bado,
otorgando el trabajador su consentimiento para que el 3orario puede ser cambiado
por la empresa, dentro de los lmites que establece la Ley Laboral.
:0(#TA. &e pro3be e-presamente al empleado que labore los das domingos, los
festivos y de descanso obligatorio, salvo autoriAaci+n por escrito que le otorgue el
patr+n.
&'FTA. &e pro3be al empleado la contrataci+n de subagentes o ayudantes, salvo
permiso previo por escrito del patr+n.
&M*T(MA. 'l agente de ventas percibir7 un salario mensual formado por comisi+n
del5 J calculado sobre las ;ventas o facturas cobradas, seg2n sea el sistema de la
empresa< teniendo el trabajador derec3o a la misma cuando el cliente o comprador
cubra el precio pactado. ic3as comisiones se cubrir7n al agente de ventas en
forma quincenal, garantiA7ndole en cualquier caso, el salario mnimo general
vigente de la Aona econ+mica del domicilio del trabajador. 'l trabajador est7
obligado a firmar, cada veA que en su salario le sea cubierto, el recibo de n+mina
correspondiente.
'l salario estipulado quedan comprendidos los pagos relativos a los das de
descanso semanal y obligatorio. 'l trabajador otorga su consentimiento para que
la empresa le cubra su salario en efectivo, c3eque o tarjeta electr+nica bancaria.
"CTA,A. 'l trabajador se obliga a cumplir las metas de ventas dispuestas por la
empresa, las cuales ser7n revisadas por la misma de manera5 ;iaria, semanal,
quincenal, mensual5<
#",'#A. 'l empleado se compromete a sujetarse a los cursos de capacitaci+n y
adiestramiento que se implanten en la empresa y a cumplir con las medidas de
&eguridad e /igiene que se determinen en la empresa.
MC(MA. 'l trabajador tendr7 derec3o a goAar de vacaciones en los t9rminos que
lo establece la Ley Federal del Trabajo y asimismo se le cubrir7 el OGJ en concepto
de prima vacacional, teniendo el patr+n un lapso de I meses posteriores a la fec3a
en que se cumpla el a6o de servicios o los subsecuentes, para el otorgamiento de
las mismas. Las vacaciones no podr7n compensarse con una remuneraci+n.
MC(MA *$(M'$A. Ambas partes declaran que conocen cuales son las
obligaciones que les impone respectivamente, al patr+n el artculo BCO, y al
empleado el BC=, de la Ley Federal del Trabajo, en la inteligencia de que cualquier
violaci+n a las mismas ser7 causal de rescisi+n de contrato con las consecuencias
in3erentes a dic3a rescisi+n.
MC(MA &'!0#A. 's causa especial de rescisi+n de las relaciones de trabajo, la
disminuci+n importante y reiterada del volumen de las operaciones, salvo que
concurren circunstancias justificativas, as como no cumplir con el contenido del
MC(MA T'$C'$A. 'l empleado declara que conoce el $eglamento (nterior de
Trabajo de la empresa, al cual se sujeta en su totalidad, protestando su estricto y
legal cumplimiento. $ecibiendo a la firma del presente Contrato un ejemplar del
mismo.
MC(MA C0A$TA. 'l trabajador se obliga a no divulgar, ni proporcionar a tercera
MC(MA &'FTA. Las *artes reconocen que con motivo de la celebraci+n de este

MC(MA &'*T(MA. Ambas partes est7n de acuerdo en que para la interpretaci+n y
aplicaci+n del contenido del presente contrato, se someten a los Tribunales de Trabajo
correspondientes al domicilio de la empresa.
Ledo que fue por ambas partes este contrato, manifiestan su conformidad con su
contenido oblig7ndose a cumplirlo en su totalidad, recibiendo en este momento el
trabajador, una copia del mismo, la descripci+n de puesto respectivo y un ejemplar del
$eglamento (nterior de Trabajo vigente.
*"$ LA 'M*$'&A 'L T$A4A1A"$
#ombre completo y firma #ombre completo y
firma

C"#T$AT" C(,(L ' *$'&TAC(P# ' &'$,(C("&
*$"F'&("#AL'&
:ue celebran por una parte el se6or5 con domicilio en5 con $egistro Fiscal de
Contribuyentes n2mero5 y $egistro *atronal ante el (M&& n2mero5 y por la
otra la empresa denominada5 ubicada en5 con $egistro Fiscal de
Contribuyentes n2mero5 y $egistro *atronal ante el (M&& n2mero5 al tenor de las
siguientes declaraciones y cl7usulas)
'CLA$AC("#'&
eclara 'L *$'&TA"$ ' &'$,(C("&)
B. 'L *$'&TA"$ ' &'$,(C("& manifiesta ser una persona moral legalmente
constituida seg2n las leyes me-icanas, en el instrumento p2blico n2mero5
otorgado ante la fe del #otario *2blico n2mero5 de la ciudad de5 Licenciado5
O. :ue cuenta con la capacidad y e-periencia necesarias para cumplir las
obligaciones que deriven del presente contrato, as como con elementos propios
suficientes para cumplir las obligaciones que deriven de las relaciones con sus
trabajadores.
eclara 'L CL('#T')
B. 'L CL('#T' manifiesta ser una empresa constituida de acuerdo con las leyes
me-icanas en el instrumento p2blico #2mero5 otorgado ante la fe del #otario
*2blico n2mero5 de la ciudad de5 Licenciado5que su $egistro Federal de
Contribuyentes tiene el n2mero5 manifiesta que su $egistro *atronal ante el (M&&
tiene el n2mero5
O. :ue despu9s de realiAar las pl7ticas previas necesarias, 3a decidido celebrar 'L
C"#T$AT" ' *$'&TAC(P# ' &'$,(C("& *$"F'&("#AL'& con la empresa
prestadora.
Ambas partes est7n de acuerdo en que para mayor brevedad, en lo sucesivo se les
identifique respectivamente como 'L *$'&TA"$ ' &'$,(C("& y el CL('#T'.
CLQ0&0LA&
*$(M'$A. Las partes, se reconocen mutua y recprocamente la personalidad para
suscribir el presente contrato, no mediando entre ellas incapacidad legal o vicio de
consentimiento alguno.
&'!0#A. 'n t9rminos de la cl7usula anterior 'L CL('#T' contrata los servicios
de 'L *$'&TA"$ ' &'$,(C("& y concretamente le encomienda la prestaci+n de
los servicios consistentes en5
T'$C'$A. 'L *$'&TA"$ ' &'$,(C("& se obliga a actuar con toda la diligencia
y capacidad, poniendo todos sus conocimientos cientficos y recursos t9cnicos en
su desempe6o inclusive si 3ubiese urgencia, en la 3ora y lugar en el que sea
requerido.
'n caso de negligencia, impericia o dolo, perder7 el derec3o al cobro de 3onorarios
y responder7 por los da6os y perjuicios que cause a 'L CL('#T'.
C0A$TA. 'L *$'&TA"$ ' &'$,(C("& se obliga a proporcionar los servicios
materia del presente contrato utiliAando para ello a su propio personal, cumpliendo
oportunamente todas las obligaciones laborales, de (M&&, fiscales y de cualquier
otro tipo que deriven de las relaciones de trabajo.
*or ello libera al CL('#T' de toda responsabilidad pues sus trabajadores #" lo
ser7n de ning2n modo subordinados laborales del CL('#T'.
'l CL('#T' tendr7 derec3o a verificar peri+dica o continuamente que el
*$'&TA"$ ' &'$,(C("& est9 cumpliendo sus obligaciones legales de todo
tipo, en base a los establecido por el artculo BG N A de la Ley Federal del Trabajo.
:0(#TA. 'L *$"F'&("#(&TA deber7 guardar secreto profesional sobre los asuntos
del cliente que se le confen o se entere por raA+n del desempe6o de su trabajo,
respondiendo por da6os y perjuicios, independientemente de las acciones penales
que el CL('#T' deseara ejercer.
&'FTA. LA& *A$T'& acuerdan que los gastos originados por los servicios
contratados se regir7n como sigue)
a< Los servicios consistentes en5 pagar7 'L CL('#T' por anticipado.
b< Los consistentes en5 los pagar7 'L *$'&TA"$ ' &'$,(C("& para que luego
de su comprobaci+n le sean reembolsados por 'L CL('#T'.
c< Los servicios consistentes en5 ser7n por cuenta de 'L *$'&TA"$ '
&'$,(C("& y quedar7n incluidos en el monto de los 3onorarios establecidos.
'n el primero y el segundo caso 'L *$'&TA"$ ' &'$,(C("& deber7 presentar
los comprobantes de gastos respectivos con sus requisitos fiscales.
&'FTA. 'L *$'&TA"$ ' &'$,(C("& se abstendr7 de contratarse o patrocinar a
personas o empresas con intereses opuestos o cone-os, ya que de 3acerlo
responder7 por los da6os y perjuicios que por ello cause al cliente.
&'*T(MA. Las partes establecen como importe de 3onorarios la cantidad de
;cantidad en n2mero y letra< la cual ser7 pagada de la siguiente forma) ;describirla<,
debiendo 'L *$'&TA"$ ' &'$,(C("& entregar el recibo de 3onorarios o factura
respectivos cada veA que los reciba, mismo que deber7 cumplir los requisitos
fiscales e-igidos por las leyes.
"CTA,A. 'L *$'&TA"$ ' &'$,(C("& se obliga a suministrar el servicio
contratado por s mismo y s+lo podr7 delegarlo o subcontratarlo previa
autoriAaci+n escrita del CL('#T', en cuyo caso seguir7 respondiendo de las
gestiones 3ec3as por los terceros y los subordinados de 9stos, 3aci9ndose
tambi9n responsable de los salarios, 3onorarios, aspectos fiscales y laborales con
dic3as personas ya que 'L *$'&TA"$ ' &'$,(C("& manifiesta para los efectos
legales conducentes tener establecimiento propio y los elementos econ+micos
necesarios y suficientes para responder por dic3as obligaciones como patr+n,
relevando por tanto en cualquier caso a 'L CL('#T' del cumplimiento de los
mismos, en t9rminos del artculo BC de la Ley Federal del Trabajo.
#",'#A. Las partes manifiestan que 'L C"#T$AT" lo celebran 2nica y
e-clusivamente por el tiempo acordado en el programa o calendario de actividades
aceptado por ambas partes.
MC(MA. 'L *$'&TA"$ ' &'$,(C("& responder7 por los da6os causados a 'L
CL('#T' por el retraso de las actividades programadas, as como por todo tipo de
demandas de cualquier materia que el CL('#T' reciba con motivo de las
actividades contratadas.
Con motivo de lo anterior 'L *$'&TA"$ ' &'$,(C("& se obliga a contratar
fianAa en favor del CL('#T' por la cobertura y monto que 9ste le se6ale. 'l no
3acerlo ser7 motivo de inmediata rescisi+n del presente contrato.
MC(MA *$(M'$A. 'L *$"F'&("#(&TA deber7 dar un informe detallado del estado
de los negocios o asuntos encomendados a 'L CL('#T' cada ;anotar el periodo de
tiempo que se conviene< en el que incluir7, avances de la actividad contratada y
cuentas de los gastos erogados y@o numerario recibido en su caso.
MC(MA &'!0#A. 'n caso de surgir alg2n litigio con motivo de la aplicaci+n o
cumplimiento de 'L C"#T$AT", las partes se someten a la jurisdicci+n de los
Tribunales Civiles ubicados en la ciudad de5 renunciando a cualquier otro fuero
que por raA+n de domicilio u otro aspecto les pudiere corresponder.
MC(MA T'$C'$A) 'L C"#T$AT" terminar7)
a< *or la conclusi+n del negocio que se encomienda al *$'&TA"$ '
&'$,(C("&, debiendo 9ste obtener del CL('#T' una carta de satisfacci+n por el
servicio terminado.
b< *or concluir el t9rmino establecido, cuyo caso se 3ar7n cuentas de liquidaci+n
del asunto.
c< *or mutuo consentimiento de las partes.
'C(MA C0A$TA.? Ambas partes est7n de acuerdo en que de acuerdo con las nuevas
disposiciones fiscales en materia de comprobantes electr+nicos, en el momento en
que el prestador digite su clave o #(* reconoce e-presamente la valideA, veracidad y
e-actitud de los pagos referidos en dic3os comprobantes.
'C(MA C0A$TA. Ambas partes se6alan a las autoridades correspondientes de la
ciudad de5 para la interpretaci+n y soluci+n de conflictos surgidos con motivo del
presente contrato, renunciando al fuero de sus respectivos domicilios.
Ledo por ambas partes el presente convenio e impuestos de su alcance legal, lo
firman en el domicilio ubicado en5 el da5 del mes de5 del a6o5
'L CL('#T' 'L *$"F'&("#(&TA
T'&T(!" T'&T(!"
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
C"#T$AT" C"L'CT(," ' T$A4A1" que celebran por una parte la empresa
denominada5 con domicilio ; anotar el de todos los establecimientos que abarcar7
el contrato <, a trav9s de su $epresentante Legal se6or ; nombre completo < y por la
otra parte 'L &(#(CAT"5 , representado por su &'C$'TA$(" !'#'$AL se6or
; nombre <, con domicilio en5 , al tenor de las siguientes)
C L A 0 & 0 L A &
*$(M'$A.? La empresa tiene como actividad la de5 y se obliga a tratar con el
sindicato contratante, todos los asuntos relacionados con el inter9s profesional de
los trabajadores sindicaliAados a su servicio, para cuyo efecto ambas partes se
reconocen mutuamente su personalidad.
&'!0#A.? La empresa se obliga a ocupar e-clusivamente a trabajadores
miembros del sindicato contratante, en las plantas vacantes en las de nueva
creaci+n en los trabajos temporales que en lo sucesivo se presten, para cuyo efecto
el sindicato deber7 proporcionar el personal apto para el trabajo a desempe6ar a
m7s tardar dentro del t9rmino de =H 3oras contadas a partir de la fec3a de la
solicitud de la empresa, en caso de que el &indicato no proporcione el personal
solicitado dentro del t9rmino indicado, la empresa podr7 ocupar personal libre, con
la obligaci+n de enviarlo al &indicato de inmediato para su afiliaci+n.
T'$C'$A.? Los trabajadores goAar7n de un da de descanso semanal con goce de
sueldo, este da de descanso no ser7 necesariamente en domingo8 los que no
3ayan laborado todos los das de la semana, percibir7n el sueldo del s9ptimo da en
proporci+n a los das laborados.
C0A$TA.? Los Trabajadores laborar7n turno diurno, nocturno o mi-to, as como
otro distinto acordado en base lo dispuesto por el Artculo GE de la Ley Federal del
Trabajo, sin e-ceder los lmites legales.
La empresa puede 3acer rotar a los trabajadores los turnos de trabajo en forma
peri+dica, a efecto de que no e-ista diferencia, ni discriminaci+n 3acia ninguno de
ellos.
:0(#TA.? e acuerdo a lo que establece el Artculo ID y IB de la Ley, si se laborase
jornada continua se tendr7 derec3o a media 3ora de descanso o comida, en el
3orario que disponga la empresa seg2n las necesidades del trabajo.
&'FTA.? Los trabajadores goAar7n de vacaciones de conformidad a lo que
establecen los artculos >I y HD de la Ley Federal del Trabajo y los que no 3ubieren
laborado todo el a6o tendr7n derec3o a la parte proporcional al tiempo laborado,
para cuyo efecto la empresa formular7 calendario de vacaciones buscando que no
se perjudique la marc3a de las labores de la empresa y para que el trabajador
conoAca por anticipado la fec3a en que deber7 goAarlas.
'n base a lo dispuesto por el artculo HB de la Ley Federal del Trabajo, corresponde
al patr+n el derec3o a se6alar la fec3a en la que los trabajadores disfrutar7n sus
vacaciones, con tal de que se les concedan dentro de los seis meses siguientes a la
fec3a de su aniversario de servicios.
&M*T(MA.? Los trabajadores dispondr7n de das descanso obligatorio seg2n lo
disponga el artculo >= de la Ley Federal del Trabajo. &i los laboran tendr7n derec3o
a un salario doble, adicional al que les corresponda por el descanso. &i coinciden el
da de descanso obligatorio con el s9ptimo da del trabajador y este lo trabaja,
recibir7 2nicamente un salario doble por los servicios prestados en adici+n al que
les corresponda por el descanso.
"CTA,A.? Los trabajadores tienen la obligaci+n de desempe6ar su trabajo con la
intensidad, cuidado y esmero apropiado, en la forma, tiempo y lugar convenido. e
acuerdo a lo dispuesto por la fracci+n (, del artculo BC= de la Ley Federal del
Trabajo. Lo cual implica el cumplimiento de objetivos, est7ndares y cuotas de
trabajo, dentro de los requisitos de calidad y en los tiempos programados.
#",'#A.? Los trabajadores goAar7n de aguinaldo anual de quince das que se
pagar7 antes del veinte de iciembre de cada a6o, los que no 3ubieren laborado en
todo el a6o lo percibir7n en proporci+n al tiempo trabajado.
MC(MA.? 'l patr+n cubrir7 como salario base los Mnimos !enerales y
*rofesionales de la localidad, a trav9s de los medios bancarios o electr+nicos que
permite el artculo BDB de la Ley Federal del Trabajo.
MC(MA *$(M'$A.? La empresa se compromete a afiliar en la elegaci+n $egional
del (nstituto Me-icano del &eguro &ocial a todos los trabajadores a su servicio en el
grupo correspondiente.
MC(MA &'!0#A.? La empresa se compromete a cooperar con el &indicato con
las cantidades y por los conceptos siguientes)
a<
b<
c<
'C(MA T'$C'$A.? Ambas partes est7n obligadas a constituir y poner en
funcionamiento las Comisiones Mi-tas que dispone la Ley Federal del Trabajo, es
especial las siguientes) Comisi+n Mi-ta de /igiene y &eguridad, Comisi+n Mi-ta de
*roductividad, Capacitaci+n y Adiestramiento, Comisi+n Mi-ta de Antig.edades y
'scalaf+n, Comisi+n Mi-ta para *articipaci+n de los Trabajadores en las 0tilidades
de la 'mpresa y Comisi+n Mi-ta para la elaboraci+n del $eglamento (nterior de
Trabajo.
MC(MA T'$C'$A.? La empresa se obliga a cumplir con las disposiciones de la Ley
Federal del trabajo en materia de Capacitaci+n y Adiestramiento de acuerdo con
los *lanes y *rogramas que se estableAcan de acuerdo con la Comisi+n Mi-ta de
*roductividad, Capacitaci+n y Adiestramiento, as como a implantar sistemas para
la evaluaci+n del desempe6o y certificaci+n de competencias laborales. 'n especial
para establecer sistemas de incentivos a la productividad para compartir los
beneficios de 9sta con los trabajadores.
Las vacantes e-istentes en la empresa ser7n cubiertas tomando en cuenta los
resultados obtenidos por los candidatos en el sistema de evaluaci+n del
desempe6o establecido por la empresa.
MC(MA C0A$TA.? &on empleados de confianAa y por lo tanto, fuera del control
sindical las personas que ejercen funciones de irecci+n (nspecci+n, ,igilancia y
FiscaliAaci+n tales como) Administradores, !erentes, &upervisores, 1efes de
epto., 1efes de Cr9dito y dem7s empleados que realicen las funciones previstas en
el Artculo ER. e la Ley Federal del Trabajo.
MC(MA :0(#TA.? Los trabajadores est7n obligados a observar las medidas de
/igiene y &eguridad y el contenido de las #"M& de seguridad e 3igiene que
correspondan a la empresa.
Los casos no previstos en el presente Contrato se resolver7n de conformidad con
lo que establece la Ley Federal del Trabajo.
'C(MA &'FTA.? 'l tabulador para los puesto sindicaliAados ser7 el siguiente)
*0'&T" &ALA$(" (A$("
'l presente contrato se celebra *or Tiempo (ndefinido, siendo revisable en los
t9rminos de Ley, se 3ace por quintuplicado quedando un ejemplar con cada una de
las partes y tres para su dep+sito en el arc3ivo de la 1unta Local de conciliaci+n y
Arbitraje del 'stado, comenAando a surtir efectos legales a partir del da y 3ora de
su dep+sito.
Lugar y fec3a.
*"$ LA 'M*$'&A *"$ &(#(CAT"
T'&T(!" T'&T(!"
$'!LAM'#T" (#T'$("$ ' T$A4A1"
DISPOSICIONES GENERALES
A$T(C0L" B. La Comisi+n Mi-ta para la Formaci+n del $eglamento (nterior de Trabajo,
de acuerdo con las facultades que le concede el Captulo , del Ttulo &9ptimo de la Ley
Federal del Trabajo, formula el presente $eglamento (nterior de Trabajo que establece
disposiciones obligatorias tanto para el patr+n y sus representantes, as como para los
trabajadores en el desarrollo de sus labores al servicio la empresa denominada5
ubicada en5
A$T(C0L" O. 'l patr+n est7 obligado a dar a conocer a los trabajadores el $eglamento
(nterior de Trabajo y 9stos a enterarse de su contenido, de modo que en contra de su
aplicaci+n, no podr7 alegarse ignorancia.
A$T(C0L" C. Las pro3ibiciones contenidas en este $eglamento y sus sanciones no son
limitativas. La empresa podr7 aplicar en cualquier caso las sanciones establecidas por la
Ley Federal del Trabajo.
"4L(!AC("#'& ' L"& T$A4A1A"$'&
A$T(C0L" =. Todos los trabajadores deber7n presentarse a sus labores debidamente
uniformados o podr7n ser sancionados por esa omisi+n e incluso, neg7rseles el acceso
a la empresa.
A$T(C0L" G. Las 3oras establecidas para principiar y terminar la jornada de trabajo son)
T0$#" MAT0T(#")
T0$#" ,'&*'$T(#")
T0$#" #"CT0$#")
"T$")
Conforme a lo dispuesto por el artculo GE de la Ley Federal del Trabajo, podr7n
repartirse las 3oras de la jornada a fin de tener reposo el s7bado en la tarde o cualquiera
otra modalidad equivalente, sin que se e-ceda los m7-imos legales.
A$T(C0L" I. urante la jornada continua de trabajo el trabajador tiene derec3o a
disfrutar de media 3ora para su descanso o comida, pero lo 3ar7 dentro del 3orario que
sea establecido por la empresa seg2n las necesidades del trabajo. *odr7 3acerlo dentro
o fuera de la empresa, por lo que de acuerdo con lo establecido en el artculo I= de la
Ley Federal del Trabajo, ese tiempo no le ser7 computado como tiempo efectivo de
labor.
A$T(C0L" >. Cada trabajador deber7 registrar personalmente todas sus entradas y
salidas de la empresa en los dispositivos que al efecto 3a instalado la misma. As como
firmar los recibos de n+mina o registros manuales en los que conste los das y 3oras
trabajadas. e no 3acerlo as, se les descotar7 el tiempo como no trabajado,
independientemente de la aplicaci+n de alguna sanci+n por la omisi+n.
&e entiende por 3ora de entrada aquella que 3a acordado y escrito en el contrato de
trabajo de cada persona o la modificaci+n que por escrito se 3aya 3ec3o a 9sta.
A$T(C0L" H. &alvo autoriAaci+n e-presa del patr+n, queda estrictamente pro3ibido a
los trabajadores el quedarse en las instalaciones de la empresa despu9s de 3aber
concluido su jornada de trabajo8 como consecuencia de lo anterior, la empresa no
reconocer7 m7s tiempo e-traordinario que el autoriAado por escrito por el patr+n o sus
representantes autoriAados para ello, previamente a su realiAaci+n y se6alando el trabajo
a realiAar.
A$T(C0L" E.? 'l trabajador est7 obligado a dar aviso durante las5 primeras 3oras de la
jornada a5 ;(ndicar los puestos autoriAados para ello< salvo caso fortuito o de fuerAa
mayor, de las causas justificadas que le impidan concurrir a sus labores.
Trat7ndose de causa provenientes de enfermedades o accidentes no profesionales, o de
cualquier riesgo de trabajo sufrido, dic3as faltas 2nicamente ser7n justificadas con los
certificados de incapacidad e-pedidos por el (nstituto Me-icano del &eguro &ocial,
mismos que deber7n 3acerse llegar a la empresa, dentro de los dos das 37biles
siguientes a la fec3a de su e-pedici+n.
A$T(C0L" BD. Los trabajadores deber7n ejecutar sus labores con la intensidad, cuidado
y esmero apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos8 oblig7ndose en casos
eventuales a desempe6ar alguna otra actividad diferente pero relacionada con las
actividades de la (nstituci+n y le ordene la empresa a trav9s de sus representantes.
'l incumplimiento de la obligaci+n establecida en el p7rrafo anterior dar7 lugar al
descuento de los da6os ocasionados, con independencia de la sanci+n que pudiera
imponerse por los errores, p9rdidas o averas ocasionados, en los t9rminos establecidos
por el artculo BBD de la Ley Federal del Trabajo.
A$T(C0L" BB. Todos los miembros del personal de la empresa est7n obligados a
abstenerse de maltrato ya sea de palabra o de obra a los superiores jer7rquicos,
compa6eros de trabajo, clientes y proveedores. 'l incumplimiento a esta obligaci+n
puede dar lugar a sanci+n 3asta de oc3o das de suspensi+n en el trabajo sin goce de
salario e incluso el despido o rescisi+n del contrato de trabajo.
'n especial est7 pro3ibido acosar se-ualmente a cualquier persona o realiAar actos
inmorales en los lugares de trabajo, dentro o fuera de la jornada laboral.
A$T(C0L" BO. 'st7 pro3ibido presentarse a su labor o introducirse a los ve3culos de la
empresa en estado de embriagueA o bajo la influencia cualquier tipo de droga que pueda
alterar su conducta o poner en peligro la seguridad de las personas o la de los equipos,
instalaciones o activos de la empresa. 'n especial est7 pro3ibido a todos los
trabajadores realiAar cualquier comportamiento directo o indirecto que tenga como
prop+sito la promoci+n o el comercio de cualquier tipo de droga dentro del
establecimiento, sus alrededores o ve3culos del patr+n o las empresas contratadas por
9ste.
A$T(C0L" BC. 'st7 pro3ibido a todo el personal de la empresa utiliAar las 3erramientas,
equipos o 2tiles de trabajo para un uso o prop+sito distintos a los cuales est7n
destinados por la empresa. 'n especial sustraerlos de la misma sin autoriAaci+n del
patr+n, aunque posteriormente se devuelvan a ella.
A$T(C0L" B=. Todos los trabajadores tendr7n la obligaci+n de asistir a todas las
actividades de capacitaci+n que se6ale el patr+n, de acuerdo a los planes y programas
del mismo, dentro o fuera de jornada, dentro del establecimiento de la empresa o fuera
de 9ste, sin que en ning2n caso se considere tiempo e-traordinario de trabajo.
Las promociones para cubrir vacantes en la empresa, se 3ar7n conforme a los
resultados que los candidatos 3ayan obtenido en los sistemas de evaluaci+n del
desempe6o implementados por la empresa.
A$T(C0L" BG. &e pro3be e-presamente el comercio de dulces, ropa, cigarros u otros,
las rifas o tandas, as como el consumo de alimentos o bebidas en las 3oras de trabajo
dentro de las oficinas de la empresa.
CA*(T0L" (((
'$'C/"& ' L"& 'M*L'A"&
A$T(C0L" BI. 'l pago de los salarios se 3ar7 por los medios que admite el artculo BDB
de la Ley Federal del Trabajo, dep+sito en cuenta bancaria, tarjeta de d9bito,
transferencias o cualquier otro medio electr+nico. ic3os salarios se someter7n a los
descuentos que deban 3acerse orden e-presa de la Ley del &eguro &ocial, de la Ley del
(mpuesto &obre la $enta, los previstos en la Ley Federal del Trabajo, as como las
aportaciones que establecen las leyes de la materia.
A$T(C0L" B>. Los trabajadores tendr7n derec3o a un da de descanso con goce de
salario por cada seis que laboren, pudiendo ser el domingo o cualquier otro da de la
semana, seg2n las necesidades del trabajo y tendr7n derec3o a los das de descansos
A$TSC0L" BH.? Al cumplir el trabajador el a6o de servicios prestados, disfrutar7 del
periodo de vacaciones que le corresponda en la forma y t9rminos que establece la Ley
Federal del Trabajo, correspondiendo al patr+n el establecer las fec3as en que deber7
disfrutarlas tal como lo dispone el artculo HB de la Ley Federal del Trabajo, siempre y
cuando sea dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento de su aniversario de
servicios.
A$T(C0L" BE. 'l personal de la empresa que 3aya laborado el a6o calendario completo
tendr7 derec3o a que le pague un aguinaldo equivalente a quince das de salario por lo
menos. Aquellos que no 3ubieran trabajado el a6o completo, tendr7n derec3o al
proporcional que les corresponda.
A$T(C0L" OD. A solicitud e-presa de la trabajadora, previa autoriAaci+n escrita del
m9dico de la instituci+n de seguridad social que le corresponda o en su caso del
servicio de salud que otorgue el patr+n, tomando en cuenta la opini+n de 9ste y la
naturaleAa del trabajo que desempe6e, se podr7n transferir 3asta cuatro de las seis
semanas de descanso previas al parto para despu9s del mismo. 'n caso de que se
presente, autoriAaci+n de m9dicos particulares, 9sta deber7 contener el nombre y
n2mero de c9dula profesional de quien los e-pida, la fec3a y el estado m9dico de la
trabajadora.
A$T(C0L" OB. Cuando una mujer trabajadora adopte un infante, disfrutar7 de un
descanso de seis semanas con goce salario, posteriores al da en que lo 3aya recibido.
A$T(C0L" OO. Las madres trabajadoras tendr7n derec3o 3asta por el periodo m7-imo de
seis meses posteriores al parto, de una 3ora diaria como permiso de lactancia. 'l tiempo
que corresponda a cada caso se establecer7 en base a la opini+n escrita del m9dico de
la empresa, de la instituci+n de seguridad social o del servicio de salud que otorgue el
patr+n, e-plicando las raAones por las que recomienda un tiempo determinado. 'n todo
caso, corresponder7 al patr+n la decisi+n de otorgar el permiso de lactancia antes o
despu9s de la jornada de trabajo.
A$T(C0L" OC. Los padres trabajadores tendr7n derec3o a un permiso de paternidad
equivalente a cinco das laborables con goce de salario por el nacimiento de los 3ijos
que 3aya procreado con su esposa legtima y de igual manera en el caso de adopci+n de
un infante.
"4L(!AC("#'& ' LA 'M*$'&A
A$T(C0L" O=. La empresa y los trabajadores, se obligan a integrar las Comisiones
Mi-tas de &eguridad e /igiene, as como de Capacitaci+n y Adiestramiento y las dem7s
que establece la Ley Federal del Trabajo.
A$T(C0L" OG. Los trabajadores ser7n capacitados y@o adiestrados en los t9rminos de
los planes y programas establecidos o que se estableAcan en el centro de trabajo,
conforme a lo dispuesto a la Ley Federal del Trabajo. 'n especial cuando se trate de
contratos para capacitaci+n inicial.
'n las actividades a que se refiere el p7rrafo anterior deber7 intervenir la Comisi+n Mi-ta
de *roductividad, Capacitaci+n y Adiestramiento.
A$T(C0L" OI. Los empleados dispondr7n para la realiAaci+n de sus labores de un lugar
limpio, adecuado y seguro. Adem7s, tendr7n derec3o a que se les proporcionen todos
los elementos necesarios para el mejor desempe6o de su trabajo as como agua
purificada y vasos desec3ables para su consumo.
A$T(C0L" O>. Los representantes del patr+n, deber7n guardar a sus trabajadores la
debida consideraci+n absteni9ndose de mal trato de palabra o de obra. 'specialmente
de 3ostigamiento se-ual y proposiciones inmorales.
A$T(C0L" OH. 'l patr+n cumplir7 con las disposiciones de &eguridad e /igiene que fijan
las leyes y los reglamentos o la Comisi+n Mi-ta de /igiene y seguridad para prevenir los
accidentes y enfermedades en la (nstituci+n.
*'$M(&"& % F"$MA ' T$AM(TA$L"&
A$T(C0L" OE. Los permisos para faltar al trabajo deber7n solicitarse con una
anticipaci+n mnima de cuarenta y oc3o 3oras antes de que el trabajador deba iniciar su
jornada de trabajo, a la que pretenda ausentarse.
A$T(C0L" CD. Las concesiones de permisos siempre ser7n potestativas para los
representantes del patr+n y en todos los casos que se otorguen ser7n por escrito, y sin
goce de salario. Tambi9n podr7n concederse bajo el compromiso por escrito del
trabajador de compensar el tiempo no laborado, en la fec3a y jornada en que la empresa
le se6ale. el mismo modo, podr7n autoriAarse descont7ndolos del saldo de vacaciones
que tenga la persona solicitante. 'n todos los casos deber7 recabarse la autoriAaci+n del
epartamento de *ersonal.
A$T(C0L" CB. Los permisos para asistir al (M&& dentro de jornada de trabajo, podr7n
concederse s+lo en casos de urgencia que no pueda ser atendida dentro de la empresa y
en contra del compromiso del trabajador de compensar el tiempo no laborado.
&A#C("#'&
A$T(C0L" CO. e acuerdo con lo establecido en el artculo =OC fracci+n F de la Ley
Federal del Trabajo, las sanciones podr7n ser desde una amonestaci+n oral o escrita,
3asta la suspensi+n en las labores sin goce de salario por cada veA que se incurra en
una falta disciplinaria. La importancia de la sanci+n ser7 en relaci+n con la frecuencia y
gravedad de la falta cometida.
Las sanciones podr7n ser aplicadas dentro del t9rmino de CD das posteriores a aquel en
el que se cometi+ la falta de acuerdo con lo dispuesto en artculo GB> de la Ley Federal
del Trabajo. &iempre se comunicar7n por escrito por el epartamento de personal de la
empresa.
A$T(C0L" CC. 'l empleado que acumule tres amonestaciones escritas dentro del lapso
de quince das se le sancionar7 con un da de suspensi+n con goce de sueldo.
A$T(C0L" C=. &i el empleado reincide m7s de tres veces en la misma falta leve, en un
lapso de quince das, se le podr7 sancionar 3asta con oc3o das de suspensi+n sin goce
de salario, dentro de los siguientes treinta das.
A$T(C0L" CG. &e consideraran faltas de disciplina grave del empleado, el robo sin
importar el monto, presentarse al trabajo en estado o embragues o bajo la influencia de
cualquier droga, la desobediencia a ejecutar de inmediato cualquier orden o indicaci+n
relacionada con el trabajo contratado, incluyendo los procedimientos de trabajo, las
medidas de seguridad e 3igiene y calidad, as como el maltrato 3acia compa6eros o
jefes, el 3ostigamiento o acoso se-uales y la comisi+n de actos inmorales en el lugar de
trabajo, as como la falta de cortesa y educaci+n en su trato 3acia los clientes, visitantes
o proveedores.
A$T(C0L" CI. &i la violaci+n de las disposiciones es grave, se podr7 imponer la
sanci+n de suspensi+n sin goce de sueldo 3asta por oc3o das aun cuando se cometa
por primera veA8 si la falta est7 contemplada dentro de las causales de despido o
rescisi+n de contrato en el artculo =>, se aplicar7 9ste y si siendo grave la falta
cometida, no est7 se6alada e-plcitamente en dic3a disposici+n legal, se aplicar7 la
rescisi+n con base en la fracci+n F, del mencionado artculo.
*$"C'(M('#T" *A$A LA A*L(CAC(P# ' &A#C("#'&
A$T(C0L" C>. 'l patr+n o sus representantes, practicar7n una investigaci+n sobre los
3ec3os, recopilando todo tipo de evidencias, registros, testimonios, informaciones y
dando intervenci+n al empleado afectado8 se levantar7 un acta o reconocimiento de
3ec3os y con base en ello se aplicar7 la sanci+n correspondiente, dentro de los
siguientes treinta das a aquel en el que la falta se cometi+.
'FAM'#'& M'(C"&.
A$T(C0L" CH. Con la finalidad de prevenir cualquier riesgo a la salud del personal de la
empresa, todo aquel que presta sus servicios a la misma estar7 obligado a someterse a
los e-7menes m9dicos que se6ale el patr+n o las autoridades, oblig7ndose a cumplir las
medidas preventivas o tratamiento que se indiquen como consecuencia.
*'$&"#AL &04C"#T$ATA"
'ste $eglamento (nterior de Trabajo tiene como finalidad lograr la mayor seguridad,
regularidad y comodidad y productividad en el desarrollo del trabajo. *or lo que aplica a
todas las empresas subcontratistas que enven a su personal a prestar sus servicios en
cualquier dependencia de la empresa, por lo que deber7n darlo a conocer a su personal
antes de enviarlo a laborar en la misma.
"bviamente, tambi9n aplica al personal de la empresa en relaci+n con los trabajadores
de empresas subcontratadas que enven trabajadores a prestar sus servicios a cualquier
domicilio de la misma.
&e e-tiende el presente $eglamento (nterior de Trabajo por triplicado y las partes est7n
obligadas a depositarlo en la 1unta de Conciliaci+n % Arbitraje, dentro de los oc3o das
siguientes a la fec3a de su celebraci+n, para los efectos de la Ley Federal del Trabajo,
pudiendo 3acerlo cualquiera de las partes signatarias.
Lugar y fec3a.
*"$ LA 'M*$'&A *"$ L"& T$A4A1A"$'&
;#ombres y firmas de todos los integrantes de la C"M(&("# M(FTA<
'L '&C$(T" *A$A '*"&(TA$ 'L $'!LAM'#T"
(#T'$("$ ' T$A4A1"
/. 1unta Local de Conciliaci+n y Arbitraje.
*resente.
Los que suscriben, en nuestro car7cter de comisionados para la formulaci+n del
$eglamento (nterior de Trabajo de la empresa denominada5 con domicilio en5 de esta
ciudad, personalidad que acreditamos con las actas ane-as de nuestros respectivos
nombramientos, respetuosamente comparecemos para e-poner que)
Atentamente solicitamos de esta /. 1unta, que de conformidad con lo dispuesto por el
artculo =O= fracci+n (( de la Ley Federal del Trabajo, se nos tenga depositando el
$eglamento (nterior de Trabajo que regir7 en lo sucesivo los trabajos de la empresa
mencionada.
#os permitimos ane-ar)
B. Acta de designaci+n de los comisionados por parte de la parte patronal.
O. Acta de elecci+n de los comisionados por parte de los trabajadores.
C. Acta Constitutiva de la Comisi+n Mi-ta para la elaboraci+n del $eglamento (nterior
de Trabajo.
=. 'l te-to del $eglamento (nterior de Trabajo.
*or lo anteriormente e-puesto, agradeceremos que a la brevedad se nos devuelva un
ejemplar del $eglamento (nterior de Trabajo, debidamente sancionado por esa autoridad.
*rotestamos lo necesario.
*"$ LA 'M*$'&A *"$ L"& T$A4A1A"$'&
Lugar y fec3a.
ACTA AM(#(&T$AT(,A
'n la ciudad de5, siendo las5 3oras del da5 del mes de5 del a6o de5,
comparecen en el domicilio de la empresa ubicado en 5 las siguientes personas)
B. 'n su car7cter de apoderado legal de la empresa5 personalidad que acredita con
el poder5 otorgado ante el #otario *2blico5 de la ciudad de5 el da5
O. 'n su car7cter de trabajador5 quien desempe6a el puesto de5y se identifica
con5
C. Como testigos de los 3ec3os5 quienes se identifican con5 ;normalmente la (F'
vigente<.
=. Como testigos de asistencia5 quienes se identifican con5 ;normalmente la (F'
vigente<.
'l prop+sito de la reuni+n es llevar a cabo investigaci+n y constancia de los 3ec3os
que se imputan al trabajador, consistentes en que el da5del mes5 del a6o5 a
las5 3oras realiA+ las siguientes actividades) ;describirlas en tiempo, lugar y
forma<
'CLA$AC("# 'L $'*$'&'#TA#T' ' LA 'M*$'&A)
'CLA$AC("# 'L *$(M'$ T'&T(!")
'CLA$AC("# 'L &'!0#" T'&T(!")
*resentada a la vista la presente acta al trabajador, se le concede el uso de la
palabra a efecto de que manifieste lo que conoce y le consta sobre los 3ec3os que
aqu se asientan, por lo que e-presa lo siguiente) ;declaraci+n del trabajador<
A continuaci+n se pide al representante legal de la empresa y a los testigos que
manifiesten las ine-actitudes, omisiones o contradicciones que reconoAcan en el
anterior dic3o del trabajador)
,ista y leda en voA alta la presente acta, se ratifica por los asistentes en todos sus
t9rminos, d7ndose por concluida la misma a las5 3oras del da5 del mes5 del
a6o5 y se firma tanto al calce como al margen por todos los comparecientes para
darle la debida valideA.
;deben firmar) el representante legal, de la empresa, el trabajador, los testigos,
tanto de los 3ec3os, como los de presencia<.
;'l papel de los testigos de presencia es dar fe de que en el transcurso del
levantamiento del acta no 3ubo enga6os, ni se ejercicio coacci+n alguna sobre
ninguno de los comparecientes<.
LA& C"M(&("#'& M(FTA&
ACTA C"#&T(T0T(,A ' LA C"M(&(P# M(FTA *A$A
LA
F"$MAC("# 'L $'!LAM'#T" (#T'$("$ '
T$A4A1"
'n5 ;Lugar donde se lleva a cabo la reuni+n< siendo las5 3oras, del da5 del mes
de5 del OD5 nos constituimos en el domicilio de la empresa denominada5
ubicado en el n2mero5 de la calle5 en esta ciudad, para proceder a dar
cumplimiento a lo dispuesto por los artculos =OO, =OC, =O= % =OG de la LFT,
integrando una comisi+n de ;n2mero< personas de nombre)
B.
O.
C.
=.
Las ;n2mero< primeras son representantes de los trabajadores y las otras
representantes del patr+n.
&us funciones principales consistir7n en)
B. Formular el contenido del $eglamento (nterior de Trabajo, tomando como base
lo dispuesto en el artculo =OC de la Ley Federal del Trabajo.
O. &e entender7 por $eglamento (nterior de Trabajo, el conjunto de disposiciones
obligatorias para los trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos en una
empresa o establecimiento. e acuerdo con la ley, no podr7n formar parte del
reglamento, las normas de orden t9cnico y administrativo que formule
directamente la empresa para la ejecuci+n de los trabajos.
C. Asegurarse de que una veA elaborado el $eglamento (nterior de Trabajo, dentro
de los oc3o das siguientes a su firma, se deposite debidamente ante la 1unta de
Conciliaci+n y Arbitraje.
=. Asegurarse de que el $eglamento (nterior de Trabajo se publique en la empresa,
se imprima y se reparta a los trabajadores.
#"M4$'& % F($MA&
$'*$'&'#TA#T'& ' L"& T$A4A1A"$'& % 'L *AT$"#
ACTA C"#&T(T0T(,A ' LA C"M(&(P# M(FTA '
A#T(!0'A'&
'n5 ;lugar donde se lleva a cabo la reuni+n< siendo las5 3oras, del da5 del mes
de5 del OD5 nos constituimos en el domicilio de la empresa denominada5
cumplimiento al art. BGH de la LFT, integrando una comisi+n de ;n2mero<
personas de nombre)
B.
O.
C.
=.
representantes del patr+n, para formular el cuadro general de las antig.edades,
distribuido por categoras de cada profesi+n u oficio, mismo que posteriormente se
fijar7 en un lugar visible del establecimiento para que los trabajadores si tuvieren
alguna observaci+n la manifiesten ante esta misma comisi+n.
#"M4$'& % F($MA&
$'*$'&'#TA#T'& ' L"& T$A4A1A"$'& % 'L *AT$"#
'L C0A$" !'#'$AL ' A#T(!0'A'&
La Comisi+n Mi-ta de Antig.edades en cumplimiento de lo establecido por el
artculo BGH de la Ley Federal del Trabajo, formula y presenta el siguiente cuadro
general de antig.edades)
B. T$A4A1A"$'& ' *LA#TA.
Categora #ombre Fec3a de (ngreso Antig.edad
O. T$A4A1A"$'& ','#T0AL'&.
Categora #ombre Fec3a de (ngreso Antig.edad
Firma de los integrantes de la Comisi+n Mi-ta de Antig.edades)
#ombre
Firma

Lugar y fecha
/(!('#' % &'!0$(A
'n5 ;Lugar donde se lleva a cabo la reuni+n<, siendo las5 3oras, del da5 del mes
de5, del OD5 nos constituimos en el domicilio de la empresa denominada5
cumplimiento a lo dispuesto por los artculos GDE y GBD de la LFT, integrando una
comisi+n de ;n2mero< personas de nombre)
B.
O.
C.
=.
B. (nvestigar las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo o en tr7nsito.
O. $ealiAar inspecciones peri+dicas sobre todas las instalaciones de la empresa,
levantando las actas correspondientes.
C. *roponer medidas para prevenirlos.
=. ,igilar que se cumplan.
#"M4$'& % F($MA&
$'*$'&'#TA#T'& ' L"& T$A4A1A"$'& % 'L *AT$"#
*$"0CT(,(A, CA*AC(TAC("# %
A('&T$AM('#T"
'n !uadalajara, 1alisco siendo las5 3oras, del da5 de5 del OD5 nos
constituimos en el domicilio de la empresa denominada5 ubicado en el n2mero5
de la calle5 en esta ciudad, para proceder a dar cumplimiento a lo dispuesto por
los artculos BGC?' de la LFT, integrando una comisi+n de ;n2mero< personas de
nombre)
B.
O.
C.
=.
B. ,igilar, instrumentar, operar y mejorar los sistemas y los programas de
capacitaci+n y adiestramiento.
O. *roponer los cambios necesarios en la maquinaria, los equipos, la organiAaci+n
del trabajo y las relaciones laborales, de conformidad con las mejores pr7cticas
tecnol+gicas y organiAativas que incrementen la productividad en funci+n de su
grado de desarrollo actual.
C.*roponer las medidas acordadas por el Comit9 #acional y los Comit9s 'statales
de *roductividad a que se refiere el artculo BGC de la LFT en todas sus fracciones,
con el prop+sito de impulsar la capacitaci+n, medir, elevar y compartir los frutos de
la productividad, garantiAando el reparto equitativo de sus beneficios.
=. 'mitir su opini+n con respecto a la valoraci+n del personal que est9 sujeto a
perodos de prueba, as como aquel que est7 finaliAando su etapa de capacitaci+n
inicial.
G. !enerar, revisar y@o actualiAar los cuadros de competencias de cada puesto de
trabajo, buscando siempre que se asegure que cumplan con las caractersticas
mnimas para el buen desempe6o y productividad.
I. Llevar a cabo todas las actividades conducentes a asegurar que se cumpla la
obligaci+n patronal de capacitar y adiestrar a los trabajadores.
>. Llevar a cabo todas las actividades que sean necesarias para estimular y
fomentar que los trabajadores cumplan con la obligaci+n legal de capacitarse y
adiestrarse en los t9rminos descritos por el artculo BGC?0 de la Ley Federal del
Trabajo.
H. Asegurar que la empresa cuente con planes, programas y procedimientos de
capacitaci+n y adiestramiento, conforme a las necesidades de los trabajadores y de
la empresa.
E. &e6alar el procedimiento de selecci+n, a trav9s del cual se establecer7 el orden
en que ser7n capacitados los trabajadores de un mismo puesto y categora.
BD. ,igilar que se instrumenten y operen debidamente los planes, programas y
procedimientos de capacitaci+n, bajo las normas t9cnicas de competencia laboral
e-istentes.
BB. &ugerir todo tipo de medidas tendientes a su perfeccionamiento.
#"M4$'& % F($MA&
$'*$'&'#TA#T'& ' L"& T$A4A1A"$'& % 'L *AT$"#.
ACTA C"#&T(T0T(,A ' LA C"M(&(P# M(FTA *A$A
LA *A$T(C(*AC("# ' L"& T$A4A1A"$'& '#
LA& 0T(L(A'& ' LA 'M*$'&A
'n5 ;lugar de la reuni+n<, siendo las5 3oras del da5 del mes5 del OD5 nos
constituimos en el domicilio de la empresa denominada5 ubicado en el n2mero5
de la calle5 en esta ciudad, para proceder a dar cumplimiento a lo dispuesto por el
artculo BOG de la LFT, integrando una comisi+n de ;n2mero< personas de
nombre)
B.
O.
C.
=.
B. Formular un proyecto que determine la participaci+n de cada trabajador en las
utilidades de la empresa, de conformidad con el procedimiento establecido en el
artculo BOC de la Ley Federal del Trabajo.
O. Fijar el proyecto antes mencionado en lugar visible del establecimiento.
C. $ecibir y resolver, dentro del plaAo de quince das a partir de la publicaci+n del
proyecto, todas las observaciones formuladas por los trabajadores.
#"M4$'& % F($MA&
$'*$'&'#TA#T'& ' L"& T$A4A1A"$'& % 'L *AT$"#.
*$"%'CT" *A$A LA *A$T(C(*AC("# ' L"&
T$A4A1A"$'& '# LA& 0T(L(A'& ' LA
'M*$'&A.
'n cumplimiento por lo dispuesto por los artculos BOO, BOC, BO= y BOG de la Ley
Federal del Trabajo, los integrantes de la Comisi+n Mi-ta para la *articipaci+n de
los Trabajadores en las 0tilidades de la 'mpresa, ponen a la consideraci+n de los
mismos el siguiente proyecto, con el prop+sito de que a partir de la fec3a de la
publicaci+n de este documento, formulen ante nosotros todas las observaciones
conducentes.
#ombre Corresponde por
salarios
percibidos
Corresponde por
das trabajados
Corresponde en
total
#ombre y firma de los integrantes de la Comisi+n.
#ombre Firma
Lugar y fec3a.
A,(&" *A$A T$A4A1A$ T('M*" 'FT$A
&r.
*uesto)
Turno)
*or medio del presente, le informamos que el da5 del mes de5 del OD5 , de
acuerdo con lo establecido en los artculos II,I> y IH de la Ley Federal del Trabajo,
est7 autoriAado y deber7 trabajar jornada e-traordinaria de5 3oras, para realiAar el
trabajo consistente en5
'n el entendido que la empresa no reconocer7 para efectos legales y de pago, m7s
tiempo que el autoriAado en este escrito y comprobado por los registros de
asistencia, por lo que cualquiera aclaraci+n al respecto deber7 3acerla en el
momento de recibirlo.
A0T"$(TA '#T'$A" % C"#F"$M'
CA$TA *"'$
/. 10#TA ' C"#C(L(AC("# % A$4(T$A1'.
* r e s e n t e,
*or medio del presente escrito otorgo ;otorgamos< poder amplio, cumplido y
bastante para que a mi ;nuestro< nombre y representaci+n compareAca ante ustedes
para)
;anotar el prop+sito para el que se otorga el poder< y asimismo para que conteste
las demandas y reconvenciones que se entablen en mi contra, oponga e-cepciones
dilatorias y perentorias, rinda toda clase de pruebas, reconoAca firmas y
documentos, redarguya de falsos a los que se presenten por la contraria, presente
testigos, vea protestar a los de la contraria y los representantes y tac3e, articule y
absuelva posiciones, recuse jueces superiores o interiores, oiga autos
interlocutorios y definitivos, consienta a los favorables y pida revocaci+n por
contrario imperio, apele, interponga el recurso amparo y se desista de los que
interponga, pida aclaraci+n de las sentencias, ejecute, embargue y me represente
en los embargos que contra m se decreten, pida el remate de los bienes
embargados, nombre peritos y recuse a los de la contraria, asista a almonedas,
transe este juicio, perciba valores y otorgue recibos y cartas de pago, someta el
presente juicio a la decisi+n de los jueces, 7rbitros y arbitradores, gestione el
otorgamiento de garanta, y en fin, para que promueva todos los recursos que
favoreAcan mis derec3os, as como para que sustituya este poder ratificado desde
3oy todo lo que 3aya sobre el particular.
AC'*T" 'L *"'$ "T"$!A#T'
T ' & T ( ! " T ' & T ( ! "
Lugar y fec3a
;&i la otorgante es una persona moral, deber7 acompa6arse copia del Acta Constitutiva en
la que consta el poder de quien lo otorga, para otorgar poderes a su veA<.
$'#0#C(A ,"L0#TA$(A AL T$A4A1"
'M*$'&A)
* $ ' & ' # T '.
*or medio de este escrito y por as convenir a mis intereses personales, con esta
fec3a, presento mi $'#0#C(A ,"L0#TA$(A con car7cter de irrevocable al puesto
de5 que vena desempe6ando en la empresa.
Manifiesto que durante el tiempo que labor9 para la empresa todas las prestaciones
a que tuve derec3o como son salarios ordinarios y e-traordinarios, vacaciones,
prima vacacional, aguinaldo, 3oras e-tras, das de descanso obligatorio y
cualquiera otra cantidad o prestaci+n a que me 3ubiere 3ec3o acreedor por la Ley,
mi contrato individual o el contrato colectivo de trabajo, me fueron pagadas con
oportunidad y en forma ntegra, por lo que le otorgo a la empresa el m7s amplio y
total finiquito que en derec3o corresponde de la relaci+n de trabajo que nos una.
Manifiesto que durante el tiempo que labor9 para la empresa, no sufr accidente o
enfermedad profesional, por lo que libero a la empresa de toda responsabilidad que
se pudiera derivarse de esos 3ec3os.
AgradeAco el apoyo brindado durante el tiempo que prest9 mis servicios.
A T ' # T A M ' # T '
#ombre y 3uella digital del renunciante
Testigo Testigo
Lugar y fecha.
AVISO DE RESCISIN
Ser!
Pre"e#$e.
'n cumplimiento de lo dispuesto por el artculo => de la Ley Federal del Trabajo
vigente, por medio de la presente notificamos a usted que con esta fec3a se le
rescinde su Contrato y la relaci+n de trabajo que lo una con la empresa que
represento sin responsabilidad para 9sta, por 3aber incurrido en las causales
previstas en la Ley Federal del Trabajo por el artculo)
Lo anterior, por 3aber realiAado los actos siguientes) ;describirlos con detalle de
tiempo, lugar y forma<.
'l presente aviso de rescisi+n se formula y firma por triplicado, quedando el
original en poder del trabajador.
Lugar y fec3a
T$A4A1A"$ *"$ LA 'M*$'&A
UUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUU UUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUU
#ombre, firma #ombre, firma y cargo
T'&T(!" T'&T(!"
UUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUU UUUUUUUUUUUUUUUUUUUU
#ombre y firma #ombre y firma
'&C$(T" &"L(C(TA#" A LA 10#TA '
C"#C(L(AC(P# % A$4(T$A1' LA #"T(F(CAC(P# '
$'&C(&("# AL T$A4A1A"$
/. 1unta de Conciliaci+n y Arbitraje.
*resente.
;#ombre del representante de la empresa< en mi car7cter de apoderado de la
empresa denominada ;denominaci+n social<, personalidad que acredito y solicito
que se reconoAca en t9rminos de la copia certificada del testimonio de la escritura
n2mero5 pasada ante la fe del #otario *2blico #o. ;anotarlo< de la localidad de
;anotarla<, que se ane-a al presente escrito, solicitando que se me devuelva el
mismo, previa copia certificada que obre en autos, misma que tambi9n se ane-a8
se6alando para or y recibir notificaciones el domicilio establecido en5 y
autoriAando para tales efectos a los se6ores5 , con el debido respeto compareAco
y e-pongo)
:ue a nombre de mi representada, con fundamento en el 2ltimo p7rrafo del artculo
=> de la Ley Federal del Trabajo, vengo a e-3ibir el aviso de rescisi+n del
trabajador5 solicitando que el mismo le sea notificado por conducto de esa /.
1unta, solicitando se comisione al C. Actuario para que se constituya en el
domicilio del trabajador ubicado en5 y proceda a notificarle el aviso de rescisi+n
de la relaci+n laboral que lo una con mi representada, por las causas que el mismo
se mencionan.
*or lo anteriormente e-puesto y fundado, a ese /. 1unta, atentamente pido se sirva)
0#(C". Tenerme por presentado en t9rminos de este escrito, con la personalidad
que ostento y acordar de conformidad lo solicitado.
*rotesto lo necesario
#ombre y firma
;Lugar y fec3a<
#ota) 'ste escrito, como cualquiera otra promoci+n legal, debe presentarse en
original y dos copias. 'n este caso, acompa6ado del original de poder y copia
certificada del mismo, as como el aviso de rescisi+n a que se alude en el escrito,
tambi9n en original y dos copias.
C"#,'#(" ' T'$M(#AC("# ,"L0#TA$(A ' LA
$'LAC("# ' T$A4A1"
'n la ciudad de5 siendo las 3oras5 del da5 del mes de5 de OD5,
comparecieron a la celebraci+n del presente convenio, por una parte el &e6or
; nombre completo tomado del (F' < , en su car7cter de trabajador de la fuente de
trabajo ubicada en el n2mero5de la calle5 de la Colonia5 dedicada a ; actividad
de la empresa < y por la otra parte el se6or5 en su calidad de apoderado de la
empresa, denominada, lo cual acredita con la escritura p2blica del poder otorgado
ante el #otario *2blico #o5 el da5 del mes de5 del a6o5 , ambos me-icanos
mayores de edad, 37biles para contratar y obligarse, quienes manifiestan estar de
acuerdo en celebrar el presente convenio para dar por terminada por mutuo
consentimiento la relaci+n de trabajo que una al trabajador con la empresa ya
referida, seg2n lo establecido en la fracci+n ( del artculo GC en relaci+n con el
artculo CC de la Ley Federal del Trabajo, mismo que sujetan a las siguientes8
C L A 0 & 0 L A &)
*$(M'$A. *ara los efectos del presente Convenio al se6or ;nombre completo
tomado del (F'< en lo sucesivo se le denominar7 el T$A4A1A"$ y a la empresa
;denominaci+n o nombre< a trav9s de su $epresentante Legal, en adelante se le
denominar7 el *AT$"#.
&'!0#A. Manifiesta el trabajador la informaci+n siguiente)
a< Fec3a de ingreso a laborar)
b< 0ltimo puesto desempe6ado)
c< /orario de labores)
d< &alario mensual)
T'$C'$A. 'l patr+n se6ala que es cierto lo que establece el trabajador en la
anterior cl7usula y acepta la forma propuesta por el trabajador para terminar la
relaci+n de trabajo de mutuo consentimiento
Vacac%#e"!
&
Pr%'a Vacac%#a(! &
Agu%#a()! &
Pr%'a )e A#$%g*e)a)
Gra$%f%cac%+# E,$rar)%#ar%a! &
De)ucc%#e"!
CANTIDAD NETA A PAGAR!
Cantidades que se le entregar7n al trabajador;a< en forma neta, es decir, una veA
que se le 3an 3ec3o los descuentos que corresponden conforme a las leyes
aplicables.
C0A$TA. '-presa el trabajador;a< que est7 de acuerdo con el monto de las
prestaciones y gratificaci+n a que se refiere la cl7usula anterior, manifestando que
en su oportunidad le fueron cubiertas en forma ntegra todas las prestaciones a que
tuvo derec3o, por lo que otorga a la empresa el m7s amplio y total finiquito que en
derec3o corresponde, sin reservarse acci+n alguna que 3acer valer en su contra.
:0(#TA. La cantidad acordada por las partes en el presente convenio, se pagar7 al
trabajador a su nombre, con posterioridad a la ratificaci+n que ambas partes 3agan
de 9l ante la 1unta de Conciliaci+n y Arbitraje de acuerdo con lo que disponen los
artculos CC y EH> de la Ley Federal del Trabajo. La 1unta, en el mismo acto dar7 fe
de la entrega del pago correspondiente.
'nteradas ambas partes del contenido y alcance del presente Convenio, lo firman
en uni+n de los testigos que aparecen al calce, acuerdan concurrir ante la 1unta
'special competente, para que previa ratificaci+n ante el &ecretario !eneral sea
elevado a la Categora de Laudo 'jecutoriado.
*"$ LA 'M*$'&A 'L T$A4A1A"$
T ' & T ( ! " T ' & T ( ! "

A,(&" ' T'$M(#AC(P# ' C"#T$AT" *"$ "4$A %
T('M*" 'T'$M(#A"&
&e6or5
*resente.
*or medio del presente me permito comunicar a usted, que con esta fec3a
concluye el Contrato (ndividual de Trabajo *or "bra y Tiempo eterminados, que
celebramos el pasado da5 del mes de5del a6o en curso.
'n el mencionado Contrato se estableci+ como tiempo de duraci+n el t9rmino de5
das, los cuales se vencen precisamente el da5 del mes de5 del presente a6o.
As mismo, 3abiendo quedado debidamente concluida la obra materia del contrato,
terminar7 la relaci+n de trabajo en 9l establecida sin responsabilidad para ninguna
de las partes, de acuerdo a lo establecido en artculo GC fracci+n ((( de la Ley
UUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUU
#"M4$' % F($MA 'L $'*$'&'#TA#T' L'!AL ' LA 'M*$'&A
UUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUU
#"M4$' % F($MA 'L T$A4A1A"$
A,(&" ' *AT$P# &0&T(T0T"
&e6or)
*$ ' & ' # T '
*or medio del presente escrito, 3acemos de su conocimiento que a partir del da5
del mes de5 del OD5, la empresa denominada ;anotar nombre o denominaci+n
social< de la cual soy $epresentante Legal, se convierte en patr+n sustituto de la
empresa denominada ;anotar nombre o denominaci+n social<, para la cual vena
usted prestando sus servicios 3asta a3ora.
e la misma manera, se le 3ace saber que las condiciones de trabajo que se tenan
celebradas con el patr+n sustituido, se le respetar7n, tales como antig.edad,
puesto, salario, 3orario, etc.
Lo anterior se realiAa en cumplimiento a lo dispuesto por el artculo =B de la Ley
Federal del Trabajo, para que surta los efectos legales correspondientes a partir de
esta fec3a.
A T ' # T A M ' # T '
UUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUU
#ombre y firma del $epresentante
Legal de la empresa
$ ' C ( 4 (
UUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUU
#ombre y firma del trabajador
Lugar y Fec3a)
$'C(4" ' /'$$AM('#TA& % 0T(L'& ' T$A4A1"
Con esta fec3a recib de la empresa denominada5 ubicada en5 las 3erramientas y
2tiles de trabajo que a continuaci+n se describen)
B.
O.
C.
=.
G.
I.
>.
Todos en buen estado con el objeto de utiliAarlos e-clusivamente para el
desempe6o de las actividades que constituyen el contenido de mi puesto de
trabajo, oblig7ndome a conservarlos adecuadamente y restituirlos a la misma en el
momento en que me sean requeridos.
As mismo, manifiesto estar enterado de que de no cumplir las obligaciones que me
imponen los artculos BC= fracci+n ,( y BCG fracci+n (F, puedo 3acerme acreedor a
las sanciones y descuentos que se estableAcan con base en los artculos =OC y BBD
de la Ley Federal del Trabajo.
$'C(4(
#ombre completo del Trabajador.
Lugar y fec3a en que se firma
"C0M'#TAC(P# :0' '4' (#T'!$A$ 0#
'F*'('#T' LA4"$AL)
-.. SOLICITUD DE EMPLEO /0O CURR1CULUM VITAE.
2.. ACTA DE NACIMIENTO.
3.. ALTA EN EL SEGURO SOCIAL E IN4ONAVIT / 4ONACOT.
5. ALTA EN LA SECRETARIA DE 6ACIENDA / CONSTACIAS DE RETENCION DE
IMPUESTOS EN EMPRESAS ANTERIORES.
7.. CARTA DE POLICIA.
8.. ESTUDIO SOCIOECONMICO.
9.. CONSTANCIAS DE ESTUDIOS.
:.. DOCUMENTOS DE MIGRACIN ;EN CASO DE E<TRANJERO=.
>.. RE4ERENCIAS LABORALES ANTERIORES.
-?.. REPORTE DE E<AMENES MEDICOS.
--.. CURP.
-2.. CEDULA PRO4ESIONAL ;EN CASO DE RE@UERIRSE=.
-3. LICENCIA DE MANEJO ;EN CASO DE RE@UERIRSE=.
-5.. CONTRATO DE TRABAJO.
-7. CONSTANCIA DE 6ABER RECIBIDO COPIA DEL REGLAMENTO INTERIOR DE
TRABAJO.
-8. CONSTANCIA DE 6ABER RECIBIDO COPIA DE SU DESCRIPCION DE PUESTO
-9.. CONSTANCIAS DE GOCE DE VACACIONES / PRIMA VACACIONAL.
-:.. COMPROBANTES POR DESCUENTOS EN CAJA04ONDO DE A6ORRO.
->.. AVISOS O MEMORANDUMS CON ADVERTENCIA DE SANCIN POR 4ALTAS
DIVERSAS ;RETARDOSA INASISTENCIASA ETC.=
2?.. DOCUMENTOS POR SANCIONES @UE 6A/A TENIDO.
2-.. ACTAS POR PARTICIPACIN EN COMISIONES MI<TAS ;PTUA CAPACITACIONA
SEGURIDAD E 6IGIENE=.
22.. REGISTROS DE CAPACITACION.
23.. EVALUACIONES DE DESEMPEBO.
25. NOMBRAMIENTO DE BENE4ICIARIOS.
C"#T$AT" ' C"M"AT" *A$A 0&" ' ,'/(C0L"
C"M" /'$$AM('#TA ' T$A4A1"
'n la ciudad de5 a los5 das del mes de5 del OD5, comparecieron por una parte,
la sociedad mercantil denominada5 , representada en este acto por el &r5 , en su
car7cter de apoderado legal, a quien en lo sucesivo y para los efectos del presente
convenio se le denominara KLA 'M*$'&AL, y por la otra parte el &r5 , a quien en lo
sucesivo se le denominara K'L T$A4A1A"$L, a efecto de celebrar el presente
contrato de comodato, mismo que sujetan al tenor de las siguientes declaraciones y
cl7usulas
'CLA$AC("#'&
(.? eclara KLA 'M*$'&AL ser una sociedad5 que tiene por objeto social el
siguiente5
((.? eclara KLA 'M*$'&AL que como parte de sus polticas laborales, a los
ocupantes de los puestos que considera necesario, les brinda el uso gratuito de un
ve3culo de transporte como 3erramienta de trabajo, procurando lograr con ello
mayor productividad.
(((.? eclara K'L T$A4A1A"$L que con fec3a5de5del OD5, empeA+ a laborar en
KLA 'M*$'&AL, desempe6ando el puesto de5, cargo que ocupa actualmente ;o el
que ocupa a la fec3a<.
(,.? eclaran las partes que a efecto de cumplir con la prestaci+n a que se refiere el
punto ((, celebran el presente convenio, mismo que sujetan a las siguientes)
CLA0&0LA&
*rimera. KLA 'M*$'&AL dispone del ve3culo) un autom+vil marca5 modelo5
n2mero de motor5
&egunda. KLA 'M*$'&AL otorga a K'L T$A4A1A"$L el uso y disfrute gratuito del
ve3culo a que se refiere la cl7usula primera, como 3erramienta de trabajo es decir
para uso del mismo 2nicamente en el desempe6o de su trabajo.
Tercera. KLA 'M*$'&AL se compromete a cubrir los gastos de combustible,
refacciones y mantenimiento, justificadas por el uso normal del ve3culo, as como
seguro de cobertura amplia.
Cuarta. KLA 'M*$'&AL en este acto 3ace entrega de la posesi+n del ve3culo a K'L
T$A4A1A"$L, quien lo recibe de conformidad y en las condiciones en las que se
entrega, de acuerdo al inventario levantado por un representante de la empresa con
ese prop+sito en presencia del propio trabajador, quien se 3ace responsable
completamente de su uso, limpieAa y conservaci+n de acuerdo con la imagen de la
empresa.
:uinta. K'L T$A4A1A"$L se obliga a 3acer un buen uso, moderado y
responsable del ve3culo de referencia y a reportar de inmediato a la empresa,
cualquier incidente o anormalidad, que 3aya afectado de alguna manera, pues de
otra manera acepta ser el responsable de ello y de las consecuencias que por ello
se produAcan. 'specialmente las infracciones de tr7nsito o detenciones del
ve3culo.
&e-ta. K'L T$A4A1A"$ Kse compromete a)
B. #o alterar la imagen del ve3culo, quitarle o ponerle pieAas o accesorios, sin la
autoriAaci+n por escrito de la empresa.
O. A no tripular el ve3culo si no tiene consigo la licencia de manejo debidamente
autoriAada y vigente, as como comprobar que en el ve3culo se encuentre la tarjeta
de circulaci+n, la p+liAa de seguro, la refacci+n en buen estado y la caja de
3erramientas.
C. A manejar el ve3culo cumpliendo estrictamente los reglamentos de tr7nsito y las
medidas de seguridad as como cortesa que le se6ale la empresa tanto con los
tripulantes de otros ve3culos, como especialmente con los clientes o el personal
de 9stos.
=. A que no viaje en 9l sino personal autoriAado y perteneciente a la empresa. e no
ser as, el trabajador asume en este momento cualquier responsabilidad de
cualquier tipo que se genere como consecuencia.
G. A cumplir ya a 3acer que los pasajeros del ve3culo cumplan con todas las
disposiciones de seguridad que rijan para ese tipo de ve3culos, tanto las oficiales,
como las que se le indique por parte de la empresa. e no ser as, el trabajador
asume totalmente las consecuencias que de cualquier tipo pudieran generarse.
I. A no trasladar o guardar en el ve3culo sino aquellos objetos que la empresa le
3aya ordenado 3acerlo. e no ser as, el trabajador asume completamente la
responsabilidad que pudiera derivarse del 3ec3o.
>. A no 3acer uso del ve3culo para fines distintos de aquellos a los que la empresa
le 3aya destinado. La desobediencia esta disposici+n ser7 considerada como Kfalta
de probidadL que dar7 lugar a la rescisi+n del contrato de trabajo de las personas
involucradas en tal conducta
H. #o introducirse al ve3culo en estado de embriagueA o bajo la influencia de
alguna droga o substancia que altere su conducta o ponga en peligro su seguridad,
la de las personas o del ve3culo mismo.
E. A cumplir estrictamente la bit7cora de mantenimiento que se asigne al ve3culo,
en los talleres que le asigne la empresa.
BD. A asistir a los curso de capacitaci+n y adiestramiento a los que le cite o enve la
empresa, dentro o fuera de la jornada de trabajo, sin que ello represente pago de
tiempo e-traordinario.
BD. Ambas partes acuerdan que el 3orario de uso del ve3culo ser7 de las5 a las5
3oras los das5.Fuera de este 3orario, el ve3culo deber7 llevarse y permanecer
en5
&9ptima. Los casos de incumplimiento de este convenio en cualquiera de sus
cl7usulas dar7n lugar a que el epartamento de $ecursos /umanos, despu9s de
analiAar el informe escrito del incumplimiento, imponga al infractor una sanci+n que
podr7 ir desde una llamada de atenci+n por escrito con copia al e-pediente, 3asta la
suspensi+n en el trabajo sin goce de salario por un t9rmino de oc3o das. &i la falta
cometida constituye una causal de rescisi+n establecida en la Ley Federal del
Trabajo, la empresa proceder7 a ejercerla en el plaAo que considere pertinente,
dentro del mes siguiente a fec3a del incumplimiento.
"ctava. 'n el evento de que se rescindan o se terminen por cualquier causa las
relaciones obrero?patronales entre KLA 'M*$'&AL y K'L T$A4A1A"$L, ambas
partes acuerdan que el uso del ve3culo #" forma parte de las prestaciones del
trabajador, sino constituye una 3erramienta de trabajo y deber7 devolverlo
completo en el momento en que la empresa le requiera para ello.
#ovena. Ambas partes convienen en sujetarse para la interpretaci+n y
cumplimiento del presente convenio a la jurisdicci+n de los tribunales del fuero
com2n de la ciudad de5 con renuncia e-presa de cualquier otro fuero que por
raA+n de su domicilio presente o futuro les pudiere corresponder.
Ledo que fue el presente contrato a las partes, y enteradas de su contenido y
alcance legal, lo firman de conformidad en uni+n de los testigos el da de su fec3a.
KLA 'M*$'&AL K'L T$A4A1A"$L
;#ombre y firma< ;#ombre y firma<
UUUUUUUUUUUUUUUUUU UUUUUUUUUUUUUUUUUUU
T'&T(!" T'&T(!"
;#ombre y firma< ;#ombre y firma<
__________________ ___________________

'$'C/"& 'L T$A4A1A"$ '# CA&" ' :0'A$
F0'$A ' LA 'M*$'&A
;iferentes casos<
Los trabajadores pueden quedar fuera de la empresa por diversas causas y a cada
una de ellas corresponden diferentes derec3os, a continuaci+n se tratan los
principales casos o por lo menos los m7s frecuentes. Los artculos citados
corresponden a la Ley Federal del Trabajo.
B. 'n caso de renuncia.
a< Aguinaldo o su parte proporcional ;artculo H><
b< ,acaciones y prima vacacional o las proporcionales de esta prestaci+n
;artculos >I al HD<.
c< *rima de antig.edad si tiene BG a6os de servicio, a menos que el contrato
colectivo se6ale antig.edad menor ;artculo BIO<.
O. 'n caso de despido justificado.
a< Aguinaldo o su parte proporcional ; artculo H><
;artculos >I al HD<
c< *rima de antig.edad ;artculo BIO<
C. 'n caso de despido injustificado.
;artculos >I al HD<
d< (ndemniAaci+n ; artculo =H al GD<
=. 'n caso de que el trabajador por causas imputables al patr+n le rescinda la
relaci+n de trabajo.
;artculos >I al HD<
d< (ndemniAaci+n ;artculos =H al GD<
G. 'n caso de que el trabajador incurra en imposibilidad para trabajar por
invalideA o vejeA.
;artculo >I al HD<
c< 0n mes de salario y doce das por cada a6o de servicios o si as lo desea y
es posible, un trabajo compatible con sus aptitudes ;artculos G= y =EE<
I. 'n caso de que el trabajador incurra en incapacidad total permanente por
riesgo de trabajo
a< Aguinaldo o su parte proporcional
;artculos >I al HD<
d< (ndemniAaci+n especial ;artculo =EG LFT y IG de la Ley del (M&&<

>. 'n caso de reajuste de personal
a< Aguinaldo o su parte proporcional
;artculos >I al HD<
d< Cuatro meses de salario ;artculo =CE<
e< OD das de salario por cada uno de los a6os de servicios prestados o la
cantidad estipulada en el contrato, si esta fuese mayor ;artculo =CE<
H. 'n caso de cierre de la empresa por caso fortuito o fuerAa mayor.
'n caso de que tengan que terminarse colectivamente las relaciones de
trabajo por caso fortuito o fuerAa mayor, no imputable al patr+n o su
incapacidad fsica o mental o su muerte que produAca como consecuencia
necesaria, inmediata y directa la terminaci+n de los trabajos, se dar7 aviso de
ello a la 1unta de Conciliaci+n y Arbitraje, para que, mediante los
procedimientos establecidos en los artculos =CC a =CG Fracci+n (, la apruebe
o desapruebe.
;artculos >I al HD<
d< Tres meses de salario, con e-cepci+n de lo se6alado por el artculo CH
;artculo =CI<
#ota importante) 's frecuente que en los casos de rescisi+n de contratos
individuales de trabajo o despidos, como se les suele llamar en lenguaje com2n,
tanto trabajadores como patrones manejen en el importe de la liquidaci+n
respectiva el concepto de KOD das de salario por cada a6o de servicios prestadosK.
Conviene 3acer notar al respecto las siguientes consideraciones)
'sta prestaci+n consiste en OD das de salario por cada a6o de servicios,
procediendo su pago 2nicamente en los siguientes casos)
B. Cuando trat7ndose de contratos por tiempo indeterminado, el patr+n queda
e-imido de la obligaci+n de reinstalar al trabajador, en los casos que mencionan el
artculo =E de la Ley Federal del Trabajo. .
O. 'n los casos de suspensi+n y no reanudaci+n de la relaci+n colectiva de trabajo
;artculo =CB de la Ley Federal del Trabajo<.
C. Trabajadores reajustados por reducci+n de personal cuando se implanta
maquinaria o procedimientos nuevos de trabajo ;artculo =CE de la Ley Federal del
Trabajo<.
=. &i el patr+n se niega a someterse al arbitraje de la 1unta o a aceptar el laudo
pronunciado por la misma ;artculo E=> fracci+n ((( de la Ley Federal del Trabajo<.
'n vista de que un trabajador despedido puede optar por la indemniAaci+n de
tres meses o por la reinstalaci+n, en este 2ltimo caso, queda claro que el
patr+n quedar7 liberado de la posibilidad de reinstalarlo mediante el pago de los
OD das de salario por cada a6o de servicios prestados.
M0C/A& !$AC(A& *"$ &0 AT'#C("#
VVV.monroyasesores.com.m-
Tel9fonos) ;CC< CH.CO.=D.OC
;CC< CH.CO.=C.CO

2014 Escritos de Derecho Laboral

Enviado por

Dados do documento

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

2014 Escritos de Derecho Laboral

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Con este conjunto de documentos jurdicos de uso frecuente en la actividad legal

laboral, queremos facilitar la labor de los directivos y funcionarios responsables de

Você também pode gostar