INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION DE EMPRESAS

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Evaluaciones2012-1
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Cuestionarios
Evaluacin Nacional 2012 - 1
Revisin

Evaluacin Nacional 2012 - 1
Revisin del intento 1
Comenzado el: lunes, 4 de junio de 2012, 08:45
Completado el: lunes, 4 de junio de 2012, 09:30
Tiempo empleado: 44 minutos 59 segundos

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Contexto: Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4)
opciones de respuesta (A, B, C, D). Solo una (1) de estas opciones responde correctamente
a la pregunta
Enunciado: A quien se conoce como fundador de la Escuela Cientfica de la Administrain.
Seleccione una respuesta.

a. Frederik Taylor.


b. Henry Laurance Gantt.

c. Henri Fayol.


d. Frank Gilbreth.


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Contexto: Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4)
opciones de respuesta (A, B, C, D). Solo una (1) de estas opciones responde correctamente
a la pregunta
Enunciado: Los sistemas se clasifican desde diferentes puntos de vista. En razn de su
dinamismo pueden ser: Estticos, Dinmicos, Homeostticos. Si consideramos una empresa
podemos decir que es un sistema:
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a. Esttico


b. Independiente

c. Homeosttico


d. Dinmico


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Contexto: Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4)
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a la pregunta
Enunciado: Desde la perspectiva administrativa, la sociedad actual se concibe como un
conjunto de organizaciones las cuales se asimilan al concepto de Empresas, se ha llegado a
concluir que la eficiencia de aquellas se alcanza:
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a. Mediante la aplicacin rigurosa y controlada de normas administrativas existentes
en toda organizacin.

b. Mediante la orientacin y asesora de personas expertas para aplicar los conceptos
administrativos.

c. Mediante la aplicacin de tcnicas y principios administrativos a sus formas de
estructuracin y funcionamiento.

d. Mediante la puesta en marcha de normas, valores y una supervisin constante en las
organizaciones.

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Contexto: Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4)
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Enunciado: Los sistemas en razn a su capacidad para comunicarse e interactuar con el
exterior se clasifican en:
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a. Interdependientes


b. Homeostticos


c. Dependientes


d. Abiertos y cerrados.

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Contexto: Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4)
opciones de respuesta (A, B, C, D). Solo una (1) de estas opciones responde correctamente
a la pregunta
Enunciado: Cuando hacemos anlisis de contexto, establecemos objetivos, desarrollamos
las funciones administrativas, aplicamos un alto grado de racionalidad en funcin de
postulados y principios. Estamos aplicando:
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a. Administracin como Arte.


b. Administracin como Ciencia, Arte y Tcnica.

c. Administracin como Ciencia.


d. Administracin como Tcnica.


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Contexto: Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4)
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Enunciado: El reordenamiento radical de los procesos del negocio (estructura, tecnologa,
sistemas gerenciales, valores empresariales y otros) para alcanzar mejoras espectaculares en
el desempeo de las empresas (costo, calidad, oportunidad y servicio) mediante la revisin
fundamental de los mismos se llama:
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a. Empowerment


b. Reingenieria


c. Cultura de la Calidad

d. Outsoursing


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Contexto: Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4)
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Enunciado: Esta escuela considera que la motivacin para el trabajo depende del nivel
cultural de los miembros de la organizacin y el estilo de direccin establecido.
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a. Escuela humanstica


b. Escuela estructuralista

c. Escuela de sistemas


d. Escuela behaviorista


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Contexto: Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4)
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Enunciado: Los dos grandes clsicos de la Administracin Cientfica y Clsica,
respectivamente son:
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a. Frederick W. Taylor y Henri Fayol


b. Henry Laurence Gantt y Henri Fayol.

c. Henry Ford y Ordway Tead.


d. Frederick W. Taylor y Henry Ford.


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Contexto: Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4)
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Enunciado: La seleccin de personal que realiza la empresa de productos alimenticios Rico,
se hace con el objeto de contar con un personal capacitado, competente, motivado,
responsable y con sentido de pertenencia, para lograr un adecuado clima organizacional
dentro de la empresa. Este proceso de seleccin se realiza a travs de las ciencias del
comportamiento y por esto recurre a:
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a. La economa


b. El derecho


c. La Poltica.


d. La Psicologa.

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Contexto: Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4)
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Enunciado: A quien se conoce como fundador de la escuela de la administracin Cientfica.
Seleccione una respuesta.

a. Henry Laurance Gantt.

b. Henri Fayol.


c. Frederik Taylor.


d. Frank Gilbreth.


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Contexto: Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4)
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a la pregunta
Enunciado: La administracin es una ciencia reciente y ha necesitado de los aportes de
otras disciplinas cientficas para lograr sus status. Cuando en las empresas o instituciones
emplean herramientas o tnicas para motivar los grupos, para crear un buen ambiente
organizacional, para que existan una comunicacin efectiva en la organizacin, se utilizan
las ciencias de:
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a. Ciencias del comportamiento.

b. Ciencias cuantitativas.


c. Ciencias sociales.


d. Ciencias de las ingenieras.


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Enunciado: El estudio del hombre, de sus motivaciones, sus necesidades y sus expectativas
sociales origin la teora de las Relaciones Humanas. Esta teora postula que el elemento
humano es lo ms importante en la empresa. El anterior enunciado hace referencia a la
escuela:
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a. Escuela Estructuralista de la Administracin.


b. Escuela Humanstica de la administracin


c. Escuela de la Administracin por objetivos.


d. Escuela Contempornea de la administracin.

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Contexto: Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4)
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Enunciado: La administracin es y ha sido la base y el progreso de las naciones
adelantadas, y por eso ha sido llamada:
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a. El pilar de la innovacin.


b. El pilar de las organizaciones.


c. La ciencia motora del desarrollo.

d. La ciencia motora del futuro.


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Enunciado: El Dr Jaime Leal Afanador, rector de la universidad Nacional Abierta y a
Distancia (UNAD), en un recorrido que realiza por las instalaciones del cead de Medelln,
observa que la gran mayora de computadores, ya sean propiedad de la Unad o adquiridos
por medio de Leasing, no estn siendo utilizados varias horas al da, lo cual le genera unos
costos fijos altsimos a la universidad, este fenmeno que se esta presentando en el Cead de
Medelln es conocido como desaprovechamiento de la maquinaria y los equipos. De los
clsicos de la administracin que a continuacin se sealan, cul fue el primero en
observar este fenmeno?.
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a. Mayo


b. Mc Gregor

c. Fayol


d. Taylor


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Enunciado: El trmino Administracin a evolucionado de tal manera que hoy se consideran
sus equivalente, palabras como:
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a. Teora Organizacional, Control, Planeacin


b. Administracin como tcnica, Ordenar, Servir

c. Direccin, Gestin y Gerencia


d. Gestionar, Previsin, Mando


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Enunciado: La Administracin se considera Ciencia porque:
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a. Se disean escenarios


b. Permite organizar sistemticamente el conocimiento, por medio de la aplicacin del
mtodo cientfico

c. Una parte de la administracin que se dedica al comportamiento de los procesos
administrativos

d. Conjunto de partes ordenas para lograr un determinado fin


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Contexto: Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4)
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a la pregunta
Enunciado: A cual mega tendencia administrativa se hace referencia cuando en una
organizacin se le permite al trabajador actuar con responsabilidad, liderazgo y dando
informacin oportuna decidiendo en el momento en que el cliente lo necesite.
Seleccione una respuesta.

a. Outsourcing.


b. Empowerment.


c. Cultura de la Calidad Total.

d. Outplacement.


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Enunciado: Los gerentes y los administradores dirigen las organizaciones, Burham, de la
Escuela Estructuralista deca que para dirigir una organizacin se requera:
Seleccione una respuesta.

a. Saber cmo es su estructura, como funciona y cmo interacta con el medio
ambiente.

b. Qu tipo de estudios y especializaciones tenan las personas vinculadas en las
organizaciones.

c. Analizar a cada una de las personas que estuvieran contratadas en las
organizaciones, para definir las metas de la organizacin.

d. Definir las polticas de contratacin de la organizacin y en lo posible evitar todo
tipo de conflictos.

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Contexto: Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4)
opciones de respuesta (A, B, C, D). Solo una (1) de estas opciones responde correctamente
a la pregunta
Enunciado: El Empowerment busca que la empresa se base en la creatividad, auto
motivacin, compromiso y responsabilidad en la actuacin diaria y en especial en la toma
de decisiones rpidas y eficaces. La delegacin de funciones con objetivos claros y
especficos permite tomar decisiones sin consultar con las altas esferas de la organizacin y
hace que el empleado piense como dueo de la misma y tome la va mas indicada para
todos.
De acuerdo al enunciado podemos decir que un funcionario que labore en una empresa que
tenga empowerment se caracteriza por:
Seleccione una respuesta.

a. Depender de las rdenes de sus superiores para atender a los clientes.

b. Enviar al cliente a otra empresa cuando no sabemos dar respuesta.


c. Atender las necesidades de los clientes sin miedo a equivocarse.


d. Esconderse antes que atender a un cliente.


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Contexto: Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4)
opciones de respuesta (A, B, C, D). Solo una (1) de estas opciones responde correctamente
a la pregunta
Enunciado: Entre las definiciones ms usuales de administracin, que se encuentran en la
vasta bibliografa de los autores contemporneos, pueden citarse las siguientes:
Seleccione una respuesta.

a. La Administracin es un proceso distintivo que consiste en la planeacin,
organizacin, direccin, ejecucin y control, que se efecta para determinar y lograr
los objetivos, mediante el empleo de personas y recursos de diversa ndole.


b. La administracin es una accin humana para llegar a determinados objetivos.


c. La administracin es el medio por el cual pueden ser racio


d. La Administracin es la accin de direccin y supervisin del trabajo y del uso
adecuado de materiales y elementos para realizar el fin propuesto con el ms bajo
costo de energa, tiempo y dinero.

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