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ANHANGUERA UNIDERP
CENTRO DE EDUCAO A DISTNCIA
Unidade de Taboo da Serra


Nome: Maria Ivonete da Conceio - Administrao- RA: 1299170065
Nome: Nvea Santana Nascimento - Administrao- RA: 5309952371


ATPS CONTABILIDADE INTERMERDIRIA

TUTOR A DISTNCIA:
Me. Leonardo de Oliveira Dresch




TABOO DA SERRA
SETEMBRO 2013
2

Contedo
ETAPA 1 ................................................................................................................................................. 3
ETAPA 2 ................................................................................................................................................. 5
REGIME DE COMPETNCIA CONTBIL ..................................................................................... 5
RECONHECIMENTO DAS RECEITAS ........................................................................................... 6
RECONHECIMENTO DOS GASTOS .............................................................................................. 6
REGIME DE CAIXA ......................................................................................................................... 6
ETAPA 3 ................................................................................................................................................. 7
RESOLUO ..................................................................................................................................... 8
MODELO DO LIVRO RAZO ....................................................................................................... 10
ETAPA 4 ............................................................................................................................................... 10
INSALUBRIDADE .......................................................................................................................... 10
PERICULOSIDADE ......................................................................................................................... 11
HORAS EXTRAS ............................................................................................................................. 11
ADICIONAL NOTURNO ................................................................................................................ 12
SALRIO FAMLIA ........................................................................................................................ 12
PREVIDNCIA SOCIAL ................................................................................................................. 13
IMPOSTO DE RENDA .................................................................................................................... 14
TABELA DO IRF 2013 - VIGNCIA DE 01.01.2013 a 31.12.2013............................................... 14
TABELA DO IRF EXCLUSIVA PARA PLR 2013-VIGNCIA DE 01.01.2013 a 31.12.2013 ..... 14
FUNDO DE GARANTIA ................................................................................................................. 15
CONTRIBUIO CONFEDERATIVA .......................................................................................... 15
CONTRIBUIO SINDICAL ......................................................................................................... 15
FALTAS ............................................................................................................................................ 16
PENSO ALIMENTCIA ................................................................................................................ 16
ALGUMAS DAS MAIORES FRAUDE CONTBEIS EVIDENCIADOS NOS LTIMOS ANOS
........................................................................................................................................................... 17
CONCLUSO ...................................................................................................................................... 21
REFERENCIAS .................................................................................................................................... 22






3

ETAPA 1

A apurao ocorre quando a DRE (Demonstrao do Resultado de Exerccio) zerada.
Isto ocorre no final do exerccio, atravs deste procedimento possvel verificar a diferena
entre as receitas e despesas de toda organizao e apurar se a empresa obteve lucros ou
acumulou prejuzos.
Elaborando um Balancete de Verificao da Companhia Beta, empresa prestadora
de servios, de acordo com as informaes constantes na tabela, abaixo.

CONTAS

SALDO EM R$
RECEITA DE SERVIOS

477.000

DUPLICATAS DESCONTADAS (CURTO PRAZO) 57.000

DUPLICATAS RECEBER (CURTO PRAZO)

180.000

VECULOS

45.000

PROVISO PARA CRDITO DE LIQ. DUVIDOSA 33.000

DESPESAS COM VENDAS

27.000

DUPLICATAS A PAGAR (CURTO PRAZO)

54.000

EMPRSTIMOS (LONGO PRAZO)

45.000

RESERVAS DE LUCROS

60.000

DESPESAS DE DEPRECIAO

37.500

DESPESAS COM SALRIOS

189.000

DESPESAS COM IMPOSTOS

52.500

CAPITAL SOCIAL

294.000

DIVIDENDOS A PAGAR (CURTO PRAZO)

6.000

MVEIS E UTENSLIOS

285.000

EQUIPAMENTOS

270.000

DISPONVEL

30.000

FORNECEDORES (CURTO PRAZO)

90.000


BALANCETE DE VERIFICAO
DESCRIES DAS CONTAS

ATIVO

DEVEDOR

CREDOR
Disponvel

30.000,00
Duplicatas a receber

180.000,00
(-) Duplicatas descontadas

57.000,00
(-) Proviso de Crdito de Liquidao Duvidosa

33.000,00
Moveis e Utenslio

285.000,00
Veculos

45.000
Equipamentos

270.000

PASSIVO

4

Fornecedores

90.000
Duplicatas a pagar

54.000
Dividendos a pagar

6.000
Emprstimos a pagar (longo Prazo)

45.000,00
Capital Social

294.000,00
Reserva de Lucros

60.000,00
CONTAS DE
RESULTADO

Receita

477.000
Despesas de Venda

27.000,00

Despesas com Depreciao

37.500,00

Despesas de Salrios

189.000,00

Despesas com Impostos

52.500,00


TOTAL

1.116.000,00

1.116.000,00


O lucro apurado pela Companhia Beta, antes do Imposto de Renda e da
contribuio social sobre o lucro.

DEMONSTRATIVO DE RESULTADO DO
EXERCCIO (D.R. E)

CONTAS

DEBITOS

CREDITOS
Receita

477.000
Despesas de Venda

27.000,00
Despesas com
Depreciao 37.500,00

Despesas de Salrios 189.000,00

Despesas com Impostos 52.500,00


TOTAL

306.000,00

477.000

LUCRO OBTIDO

171.000,00


TOTAL DO ATIVO CIRCULANTE EM 31/12/2010.

CONTAS

SALDO EM R$
Receita de Servios

477.000

Duplicatas Descontadas (Curto Prazo)

57.000

Fornecedores (Curto Prazo)

90.000

Duplicatas a Receber (Curto Prazo)

180.000

5

Veculos

45.000

Proviso para Crdito de Liquidao Duvidosa

33.000
Despesas com Vendas

27000
Duplicatas a Pagar (Curto Prazo)

54.000
Emprstimos (Longo Prazo)

45.000
Reserva de Lucros

60.000
Despesas de Depreciao

37.500
Despesas com Salrios

189.000
Despesas com Impostos

52.500
Capital Social

294.000
Dividendos a Pagar (Curto Prazo)

6.000
Mveis e Utenslios

285.000
Equipamentos

270.000
Disponvel

30.000
TOTAL

2.232.000


Ativo Circulante

120.000

Duplicatas Descontadas (Curto Prazo)

-57.000

Duplicatas a Receber (Curto Prazo)

180.000

Proviso para Crdito de Liquidao Duvidosa

33.000

Disponvel

30.000

ETAPA 2

REGIME DE COMPETNCIA CONTBIL

O reconhecimento das receitas um dos itens bsicos da contabilidade que deve
ser utilizado para permitir que as informaes financeiras sejam avaliadas corretamente.
O regime de competncia um princpio contbil, que deve ser considerado em
qualquer alterao patrimonial.
Considerando o regime de competncia, os efeitos financeiros das transaes
devem ser reconhecidos nos perodos em que acontece independente de terem sido recebidos
ou pagos.
Este mtodo permite que as transaes sejam registradas nos livros contbeis e
sejam apresentadas nas demonstraes financeiras do perodo no qual os bens (ou servios)
foram entregues ou executados (ou recebidos).
As demonstraes financeiras preparadas sob o mtodo de competncia permitem
uma viso mais ampla aos usurios, informando no somente a respeito das transaes
passadas, mas tambm das obrigaes a serem pagas no futuro e dos recursos que representam
dinheiro a ser recebido no futuro.
Portanto, garantem que as informaes sobre transaes passadas e outros
eventos, auxiliem os usurios na tomada de decises econmicas.
6

Para todos os efeitos, as Normas Brasileiras de Contabilidade elegem o regime de
competncia como nico parmetro vlido, portanto, de utilizao compulsria no meio
empresarial.
RECONHECIMENTO DAS RECEITAS
As receitas consideram-se realizadas:
1. Nas transaes com terceiros, quando estes efetuarem o pagamento ou
assumirem compromisso firme de efetiv-lo, quer pelo investimento na propriedade de bens
anteriormente pertencentes ENTIDADE, quer pela fruio de servios por esta prestados;
2 quando da extino, parcial ou total, de um passivo, qualquer que seja o
motivo, sem o desaparecimento consequente de um ativo de valor igual ou maior;
3 - pela gerao natural de novos ativos independentemente da interveno de
terceiros;
4 no recebimento efetivo de doaes e subvenes.

RECONHECIMENTO DOS GASTOS
Consideram-se incorridas os gastos:
1 quando deixar de existir o correspondente valor ativo, por transferncia de sua
propriedade para terceiro;
2 pela diminuio ou extino do valor econmico de um ativo;
3 pelo surgimento de um passivo, sem o correspondente ativo.

REGIME DE CAIXA
Sob o regime de caixa, os recebimentos e os pagamentos so reconhecidos
unicamente quando se recebe ou se paga mediante dinheiro ou equivalente.
Este mtodo frequentemente usado para a preparao de demonstraes
financeiras de entidades pblicas.
Alguns aspectos da legislao fiscal permitem a utilizao do regime de caixa,
para fins tributrios. Porm, de modo algum o regime de competncia pode ser substitudo
pelo regime de caixa numa entidade empresarial, pois se estaria violando um princpio
contbil.
Se a legislao fiscal permite que determinadas operaes sejam tributadas pelo
regime de caixa, isto no significa que a contabilidade deva, obrigatoriamente, seguir seus
parmetros.
O que no se pode nem se deve submeter contabilidade a uma distoro,
apenas para cumprir a necessidade de informao de um nico organismo, como o caso do
fisco.
Exemplos de eventos os quais mostram que a sobra do dinheiro do caixa no
sinnimo de lucro.
1 venda a vista de itens comprados a prazo.
2 entrada de dinheiro originada em outras fontes que no a venda.
3 - recebimentos em datas inferiores aos pagamentos (quando o prazo para
pagamento da compra superior ao do recebimento das vendas).
7


Ajude o contador da empresa a contabilizar a operao adiante, de acordo com o
Regime de Competncia e responder s questes abaixo: a Companhia Beta contratou, em
01/08/2010, um seguro contra incndio para sua fbrica, com prazo de cobertura de trs anos
e vigncia imediata. O prmio foi de R$ 27.000,00, pago em trs parcelas iguais mensais, sem
juros, sendo a ltima paga em 01/11/2010.
1. De acordo com o Regime de Competncia a Companhia Beta dever ter
lanado em sua escriturao contbil, como despesa de seguro, no exerccio findo em
31/12/2010 o total de R$ 3.750,00. Consideram se cinco meses de despesas com seguros que
os meses competentes a despesa em 2010.
2. Elaborar os lanamentos das seguintes operaes:

A. Pelo registro do seguro (em 01/08/2010).
D Seguro a apropriar 27.000
C- Seguros a pagar 27.000
B. Pagamento da primeira parcela (01/09/2010)
D Seguros a Pagar 9.000
C Banco 9.000
C. Apropriao como despesa da primeira parcela (31/08/2010).
D Despesas com Seguros 750
C Seguros a apropriar 750

ETAPA 3
Existem contas retificadoras no passivo? Quais?
No existem contas redutoras no passivo. As contas redutoras esto somente no
ATIVO - (Proviso Crdito Para liquidao Duvidosa, Duplicatas descontadas) e no
PATRIMONIO LIQUIDO - (Capital Integralizar, Prejuzos Acumulados).
Um exemplo disto no ativo a conta duplicatas descontada, a conta retificadora
da conta duplicatas a receber, que tem saldo credor, pois ela precisa contrabalancear a conta
retificada. O desconto de duplicata a operao que voc vai ao banco e troca a duplicata que
voc tem a receber, no vencida, por um valor menor, ficando a diferena para o banco a
ttulo de remunerao de juros e risco da operao.
O clculo e a contabilizao da exausto, amortizao e depreciao acumulada
no final de 2010 (com base no que foi lido no item acima), seguindo o roteiro abaixo:
A Minerao do Brasil iniciou suas atividades de explorao em janeiro de 2010.
No fim do ano, seu contador apresentou, conforme abaixo os seguintes custos de minerao
(no incluem custos de depreciao, amortizao ou exausto):
Material______________ R$ 122.500,00
Mo de Obra___________ R$ 1.190.000,00
Diversos_______________ R$ 269.640,00

O dado referente no ativo usado na minerao de ouro so os seguintes:
8

Custo de aquisio da mina (o valor residual da mina estimado em R$
210.000,00 e capacidade estimada da jazida de 5 mil toneladas) R$ 1.050.000,00.
Durante o ano de 2010, foram extradas 400 toneladas (8%), das quais 300
toneladas foram vendidas.
Equipamento (o valor residual estimado em R$ 21.000,00, vida til estimada:
06 anos) R$ 168.000,00.
Benfeitorias (sem nenhum valor residual, vida til estimada: 15 anos) R$
92.400,00.
RESOLUO

Exausto:
Custo de aquisio: 1.050.000,00
Valor residual: 210.000,00
1.050.000,00 - 210.000,00 = 84.000,00
Valor do bem x taxa 840.000,00 x 8% = 5.600,00
12 meses = 12
5.600,00 x 12 = 67.200,00
Exausto mensal = Exausto anual

Lanamentos:
D - Exausto (Despesa Operacional DRE) 5.600,00
C - Exausto Acumulada (ANC) 5.600,00

Depreciao:
Equipamento: 168.000,00
Valor Residual: 21.000,00
168.000,00 - 21.000,00 = 147.000,00
Taxa 6 anos 100% = 16,67%
147.000,00 x 16,67% = 2.042,08
12 anos
2.042,08 (depreciao mensal) x 12 = 24.504,90 (depreciao anual).

Lanamentos:
D - Depreciao 2.042,08
C - Depreciao acumulada - 2.042,08

Amortizao:
100 % = 6,67% valor do bem x taxa
92.400,00 x 6,67% = 513,59
513,59 (amortizao mensal) x 12 = 6.163,08 (amortizao anual).

Lanamentos:
D Amortizao - 513,59
9

C - Amortizao acumulada - 513,59

Utilizando o quadro abaixo, desenvolva a contabilizao no Livro Razo.

Quadro 1 Carteira de Contas a Receber

CLASSE
DEVEDORA
A RECEBER PCLD LIQUIDO %PCLD
CLASSE A 110.000 550 109.450 0,50%
CLASSE B 93.000 930 92.070 1,00%
CLASSE C 145.000 4.350 140.650 3,00%
CLASSE C 80.000 8.000 72.000 10%

TOTAL 428.000 13.830 414.170 3,34%

a) Os Clientes da classe A pagaram R$ 109.450 dos R$ 110.000 que deviam.
b) Os Clientes da Classe B pagaram integralmente o valor devido, sem perda com
PCLD.
c) Os Clientes da Classe C pagaram R$ 130.000, portanto PCLD foi insuficiente.
d) O cliente da Classe D entrou em processo de falncia, portanto no h
expectativa de recebimento do Valor de R$ 80.000.

Classe A
D - Despesas c/PCLD
C - Proviso para Clientes de Liquidao Duvidosa
31/12- Apropriao do PCLD n/data R$ 550,00

Classe B
D - Despesas c/PCLD
C - Proviso para Clientes de Liquidao Duvidosa
31/12- Apropriao do PCLD n/data R$ 930,00
D - Proviso para Clientes de Liquidao Duvidosa
C - Receitas c/Reverso PCLD
01/01- Reverso total da apropriao do PCLD R$ 930,00

Classe C
D - Despesas c/PCLD
C - Proviso para Clientes de Liquidao Duvidosa
31/12- Apropriao do PCLD n/data R$ 4.350,00
D - Despesas c/PCLD
C - Proviso para Clientes de Liquidao Duvidosa
01/01- Complemento Apropriao do PCLD n/data R$ 10.650,00

Classe D
10

D - Despesas c/PCLD
C - Proviso para Clientes de Liquidao Duvidosa
31/12- Apropriao do PCLD n/data R$ 8.000,00
D - Despesas c/PCLD
C - Proviso para Clientes de Liquidao Duvidosa
01/01- Complemento Apropriao do PCLD n/data R$ 72.000,00


MODELO DO LIVRO RAZO

Livro Razo
Empresa:
CNPJ:
Conta .
Data Histrico da Operao Dbito Crdito Saldo








ETAPA 4

INSALUBRIDADE

Todo trabalhador que exercer atividade ou operaes insalubres, nos moldes do
art. 189, da CLT, ter direito ao adicional de insalubridade respectivo:
"Art. 189. Sero consideradas atividades ou operaes insalubres aquelas que, por
sua natureza, condies ou mtodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos
sade, acima dos limites de tolerncia fixados em razo da natureza e da intensidade do
agente e do tempo de exposio aos seus efeitos.
O artigo 192 da CLT, por sua vez, define os graus de insalubridade devidos, em
funo da atividade exercida:
Art. 192. O exerccio de trabalho em condies insalubres, acima dos limites de
tolerncia estabelecidos pelo Ministrio do Trabalho, assegura a percepo de adicional
respectivamente de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do
salrio mnimo da regio, segundo se classifiquem nos graus mximos, mdio e mnimo.
10% - Grau Mnimo
20% - Grau Mdio
40% - Grau Mximo
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PERICULOSIDADE
O adicional de periculosidade um valor devido ao empregado exposto a
atividades periculosas.
So periculosas as atividades ou operaes, onde a natureza ou os seus mtodos
de trabalhos configure um contato com substancias inflamveis ou explosivos, em condio
de risco acentuado. Exemplo: frentista de posto de combustvel, operador em distribuidora de
gs, etc.
A periculosidade caracterizada por percia a cargo de Engenheiro do Trabalho
ou Mdico do Trabalho, registrados no Ministrio do Trabalho (MTE).
Base: art. 195 da CLT.
A jurisprudncia trabalhista tem determinado que, mesmo que o contato do
trabalhador com atividades periculosas no seja contnua h incidncia do adicional de
periculosidade.
No se aplica a periculosidade ao trabalhador que exposto apenas
eventualmente, ou seja, no tem contato regular com a situao de risco, salvo se estiver
previsto em acordo ou conveno coletiva de trabalho, o pagamento proporcional, conforme
prev o artigo 7 inciso XXVI da Constituio Federal.
Smula N 364 do TST Adicional de periculosidade. (Exposio eventual,
permanente e intermitente (converso das Orientaes Jurisprudenciais ns 5, 258 e 280 da
SDI-1) - Res.129/2005 - DJ 20.04.05). I - Faz jus ao adicional de periculosidade o empregado
exposto permanentemente ou que, de forma intermitente, se sujeita a condies de risco.
Indevido, apenas, quando o contato d-se de forma eventual, assim considerado o fortuito, ou
o que, sendo habitual, d-se por tempo extremamente reduzido. (ex-OJs n 05 - Inserida em
14.03.1994 e n 280 - DJ 11.08.2003) II - A fixao do adicional de
periculosidade, em percentual inferior ao legal e proporcional ao tempo de exposio ao risco,
deve ser respeitada, desde que pactuada em acordos ou convenes coletivos. (ex-OJ n 258 -
Inserida em 27.09.2002).
O valor do adicional de periculosidade ser o salrio do empregado acrescido de
30%, sem os acrscimos resultantes de gratificaes, prmios ou participaes nos lucros da
empresa.

HORAS EXTRAS

A legislao trabalhista vigente estabelece que a durao normal do trabalho,
salvo os casos especiais, de 8 (oito) horas dirias e 44 (quarenta e quatro) semanais, no
mximo.
Todavia, poder a jornada diria de trabalho dos empregados maiores ser
acrescida de horas suplementares, em nmeros no excedentes a duas, no mximo, para efeito
de servio extraordinrio, mediante acordo individual, acordo coletivo, conveno coletiva ou
sentena normativa. Excepcionalmente, ocorrendo necessidade imperiosa, poder ser
prorrogada alm do limite legalmente permitido.
12

OBS: CLT art. 58 1 No sero descontadas nem computadas como jornada extraordinria
as variaes de horrio no registro de ponto no excedentes de cinco minutos, observado o
limite mximo de dez minutos dirios. (Pargrafo acrescentado).
A remunerao do servio extraordinrio, desde a promulgao da Constituio
Federal/1988, que dever constar, obrigatoriamente, do acordo, conveno ou sentena
normativa, ser, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) superior da hora normal.
A Lei 7.415/1985 e o Enunciado TST 172 determinam que as horas
extraordinrias habitualmente prestadas devam ser computadas no clculo do Descanso
Semanal Remunerado - DSR.
FORMA DE CLCULO
A integrao das horas extras no descanso semanal remunerado calcula-se da
seguinte forma:
Somam-se as horas extras do ms;
Divide-se o total de horas pelo nmero de dias teis do ms;
Multiplica-se pelo nmero de domingos e feriados do ms;
Multiplica-se pelo valor da hora extra com acrscimo.
ADICIONAL NOTURNO
Considera-se noturno, nas atividades urbanas, o trabalho realizado entre as
22h00min horas de um dia s 05h00min horas do dia seguinte.
hora normal tem a durao de 60 (sessenta) minutos e hora noturna, por
disposio legal, nas atividades urbanas, computada como sendo de 52 (cinquenta e dois)
minutos e 30 (trinta) segundos. Ou seja, cada hora noturna sofre a reduo de 7 minutos e 30
segundos ou ainda 12,5% sobre o valor da hora diurna.
hora noturna, nas atividades urbanas, deve ser paga com um acrscimo de no
mnimo 20% (vinte por cento) sobre o valor da hora diurna, exceto condies mais benficas
previstas em acordo, conveno coletiva ou sentena normativa.

SALRIO FAMLIA

O Vale-Transporte constitui benefcio que o empregador antecipar ao trabalhador
para utilizao efetiva em despesas de deslocamento residEncia/trabalho e vice-versa.
Entende-se como deslocamento a soma dos segmentos componentes da viagem do
beneficirio, por um ou mais meios de transporte, entre sua residncia e o local de trabalho.
No existe determinao legal de distncia mnima para que seja obrigatrio o
fornecimento do Vale-Transporte, ento, o empregado utilizando-se de transporte coletivo por
mnima que seja distncia, o empregador obrigado a fornec-los.
O empregado para passar a receber o Vale-Transporte dever informar ao
empregador, por escrito:
Seu endereo residencial;
Os servios e meios de transporte mais adequados ao seu deslocamento
residncia/trabalho e vice-versa.
13

Nmero de vezes utilizados no dia para o deslocamento
residncia/trabalho/residncia.
O Vale-Transporte ser custeado:
Pelo beneficirio, na parcela equivalente a 6% (seis por cento) de seu
salrio bsico ou vencimento, excludos quaisquer adicionais ou
vantagens;
Pelo empregador, no que exceder parcela referida no item anterior.

Benefcio pago aos segurados empregados, exceto os domsticos, e aos
trabalhadores avulsos com salrio mensal de at R$ 862,60, para auxiliar no sustento dos
filhos de at 14 anos de idade ou invlidos de qualquer idade. (Observao: So equiparados
aos filhos os enteados e os tutelados, estes desde que no possuam bens suficientes para o
prprio sustento, devendo a dependncia econmica de ambos serem comprovadas).
Para a concesso do salrio-famlia, a Previdncia Social no exige tempo mnimo
de contribuio.
De acordo com a Portaria Interministerial n 407, de 14 de julho de 2011, o valor
do salrio-famlia ser de R$ 29,43, por filho de at 14 anos incompletos ou invlido, para
quem ganhar at R$ 573,91.
Para o trabalhador que receber de R$ 573,92 at R$ 862,60, o valor do salrio-famlia por
filho de at 14 anos de idade ou invlido de qualquer idade ser de R$ 20,74.
Quem tem direito ao benefcio:
O empregado e o trabalhador avulso que estejam em atividade;
O empregado e o trabalhador avulso aposentado por invalidez, por idade ou em gozo
de auxlio doena;
O trabalhador rural (empregado rural ou trabalhador avulso) que tenha se aposentado
por idade aos 60 anos, se homem, ou 55 anos, se mulher;
Os demais aposentados, desde que empregados ou trabalhadores avulsos, quando
completarem 65 anos (homem) ou 60 anos (mulher).
Os desempregados no tm direito ao benefcio.
Quando o pai e a me so segurados empregados ou trabalhadores avulsos, ambos
tm direito ao salrio-famlia.
Ateno: O benefcio ser encerrado quando o (a) filho (a) completar 14 anos, em
caso de falecimento do filho, por ocasio de desemprego do segurado e, no caso do filho
invlido, quando da cessao da incapacidade.

PREVIDNCIA SOCIAL

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A Previdncia Social o seguro social para a pessoa que contribui. uma
instituio pblica que tem como objetivo reconhecer e conceder direitos aos seus segurados.
A renda transferida pela Previdncia Social utilizada para substituir a renda do
trabalhador contribuinte, quando ele perde a capacidade de trabalho, seja pela doena,
invalidez, idade avanada, morte e desemprego involuntrio, ou mesmo a maternidade e a
recluso.

IMPOSTO DE RENDA

um imposto existente em vrios pases, onde pessoas ou empresas so obrigadas
a deduzir certa percentagem de sua renda mdia anual para o governo. Esta percentagem pode
variar de acordo com a renda mdia anual, ou pode ser fixa em uma dada percentagem.
No Brasil, o Imposto de Renda cobrado mensalmente e no ano seguinte o
contribuinte prepara uma declarao de ajuste anual de quanto deve do imposto, sendo que
esses valores devero ser homologados pelas autoridades tributrias. Os contribuintes se
dividem em:
1. Imposto de Renda de Pessoa Fsica (IRPF)
2. Imposto sobre Renda de Pessoa Jurdica (IRPJ)
A declarao de ajuste anual obrigatoriamente feita atravs de um software
prprio que pode ser obtido no site da Receita Federal. A transmisso das informaes
obrigatoriamente feita pela internet.

TABELA DO IRF 2013 - VIGNCIA DE 01.01.2013 a 31.12.2013

Medida Provisria 528/2011 convertida na Lei 12.469/2011

Base de Clculo (R$) Alquota (%) Parcela a Deduzir do IR (R$)
At 1.710,78 - -
De 1.710,79 at 2.563,91 7,5 128,31
De 2.563,92 at 3.418,59 15 320,60
De 3.418,60 at 4.271,59 22,5 577,00
Acima de 4.271,59 27,5 790,58

Deduo por dependente: R$ 171,97 (cento e setenta e um real e noventa e sete
centavos).

TABELA DO IRF EXCLUSIVA PARA PLR 2013-VIGNCIA DE 01.01.2013 a
31.12.2013

Tabela Aplicvel Exclusivamente para Participao nos Resultados (MP
597/2012, convertida na Lei 12.832/2013).

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Valor do PLR Anual (R$) Alquota (%) Parcela a Deduzir do IR (R$)
De 0,00 a 6.000,00 - -
De 6.000,01 a 9.000,00 7,5 450,00
De 9.000,01 a 12.000,00 15 1.125,00
De 12.000,01 a 15.000,00 22,5 2.025,00
Acima de 15.000,00 27,5 2.775,00

Nota: Consoante disposto no 6 do art. 3 da Lei 10.101/2000 (includo pela Lei
12.832/2013), para o clculo do IRF sobre a PLR no haver deduo de dependentes e nem
de qualquer outra despesa (sade, educao, previdncia privada e etc.), salvo a importncia
paga a ttulo de penso alimentcia incidente sobre a PLR (decorrente de determinao
judicial), conforme 10 do mesmo dispositivo legal.

FUNDO DE GARANTIA

O Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS) foi criado na dcada de 60
para proteger o trabalhador demitido sem justa causa. Sendo assim, no incio de cada ms, os
empregadores depositam, em contas abertas na CAIXA, em nome dos seus empregados e
vinculadas ao contrato de trabalho, o valor correspondente a 8% do salrio de cada
funcionrio, depositado at o dia 7 do ms subsequente ao ms trabalhado o valor: 8%
(Oito por cento) do salrio pago ao trabalhador. No caso de contrato de trabalho
firmado nos termos da Lei n. 11.180/05 (Contrato de Aprendizagem), o percentual reduzido
para 2%. O FGTS no descontado do salrio, uma obrigao do empregador, exceto em
caso de trabalhador domstico.

CONTRIBUIO CONFEDERATIVA

A Contribuio Confederativa, cujo objetivo o custeio do sistema confederativo,
poder ser fixada em assembleia geral do sindicato, conforme prev o artigo 8 inciso IV da
Constituio Federal, independentemente da contribuio sindical citada acima.
Art., 8 - livre a associao profissional ou sindical, observando o seguinte:
IV - a assembleia geral fixar a contribuio que, em se tratando de categoria
profissional, ser descontada em folha, para custeio do sistema confederativo da representao
sindical respectiva, independentemente da contribuio prevista por lei;

CONTRIBUIO SINDICAL

A Contribuio Sindical dos empregados, devida e obrigatria, ser descontada
em folha de pagamento de uma s vez no ms de maro de cada ano e corresponder
remunerao de um dia de trabalho. O artigo 149 da Constituio Federal prev a contribuio
sindical, concomitantemente com os artigos 578 e 579 da CLT, os quais preveem tal
16

contribuio a todos que participem das categorias econmicas ou profissionais ou das
profisses liberais.

FALTAS

As faltas no justificadas por lei no do direito a salrios e demais consequncias
legais, e podem resultar em falta leve ou grave, conforme as circunstncias ou repetio; mas
podem ter justificativa imperiosa que, se seriamente considerada, vedar a punio. o caso
de doena grave em pessoa da famlia, amigo ntimo, ou outra hiptese de fora maior.
O empregado perde a remunerao do dia de repouso quando no tiver cumprido
integralmente a jornada de trabalho da semana, salvo se as faltas forem consideradas
justificadas. Se na semana em que houve a falta injustificada, ocorrer feriado, este perder o
direito remunerao do dia respectivo.

FALTAS ADMISSVEIS
O empregado poder deixar de comparecer ao servio sem prejuzo do salrio:
At 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cnjuge, ascendente,
descendente, irmo ou pessoa que, declarada em sua Carteira de Trabalho e
Previdncia Social, viva sob sua dependncia econmica;
At 3 (trs) dias consecutivos, em virtude de casamento;
Por 5 (cinco) dias, em caso de nascimento de filho, no decorrer da primeira semana;
PENSO ALIMENTCIA
A penso alimentcia a "quantia fixada pelo juiz e a ser atendida pelo
responsvel (pensioneiro), para manuteno dos filhos e ou do outro cnjuge.
O valor dessa contribuio varivel a cada famlia e no existe uma tabela
padro que indique o quanto justo ou no.
Se o contribuinte da penso tem emprego fixo (com carteira assinada ou
funcionrio pblico), o valor dever ser estipulado em percentual da sua renda. Para clculo
da alquota, influir o nmero total de filhos menores que ele possui e o quanto esse
percentual representa em valor real. Secundariamente, tambm afetar se ele possui outros
dependentes (esposa, pais, enteados, etc.), se tem moradia prpria, o estado de sade dos
envolvidos, se oferece dependncia no plano de sade, alm da existncia de outras despesas
excepcionais.
Normalmente, a penso fixada em 20% da renda do pai quando tem apenas um
filho.
O percentual de 30% usual quando existem dois ou mais filhos, podendo ser
superior no caso de prole numerosa. Se forem dois filhos de mes diferentes, costuma ser em
15% para cada um. Se forem trs, 10% cada; porm, percentual inferior a esse somente tem
sido admitido quando o valor representa quantia razovel.
Caso o pagador de penso seja profissional liberal ou autnomo ou caso tenha
renda informal ou extra-salarial, a penso costuma ser estabelecida em valores certos.
prevista correo anual dos valores pelo salrio mnimo ou outro ndice econmico. Ir
17

influenciar no valor da penso a mdia de ganhos do pai, o padro de vida que ele leva e os
sinais de "riqueza" que ele apresenta. Os filhos tm direito de usufruir do mesmo padro de
vida do pai, mas a penso no deve servir para fazer poupana.

ALGUMAS DAS MAIORES FRAUDE CONTBEIS EVIDENCIADOS NOS LTIMOS
ANOS

A FRAUDE CONTBIL DO BANCO PANAMERICANO (Fonte: O Globo)

O banco Panamericano sofreu no ano de 2011 um rombo to grande
no seu caixa que precisou pedir um emprstimo de R$ 2,5 bilhes de reais ao FGC
para conseguir equilibrar suas contas e ainda assim precisou ser vendido ao grupo
BTG Pactual pelo valor de R$ 450 milhes, no rendendo nada ao scio
majoritrio, Silvio Santos.

A seguir o trecho de uma reportagem onde a fraude explicada:

A origem dos problemas estava na prtica, comum no mercado
financeiro, da venda de carteiras de emprstimos entre bancos. As normas
determinam que esses financiamentos sejam retirados da lista de ativos e
colocados em uma conta de compensao parte, sendo abatidos medida que
so pagos. Mas o sofisticado esquema de fraude gerenciado por um programa de
computador devolvia os emprstimos vendidos conta original, o que inflava
ativos e receitas e reduzia despesas.

Essas manipulaes eram feitas ms a ms, em valores pequenos, de
forma a enganar quem olhava as contas - diz um especialista com acesso aos
nmeros do banco.
Os computadores do Panamericano processavam na poca cerca de 90
milhes de prestaes de financiamentos, de dois milhes de clientes, sendo a
maior parte de operaes inferiores a R$ 5 mil. Com isso, o banco no era
obrigado a informar ao BC os CPFS dos devedores. Sem esses dados, o BC no
podia ver que o financiamento de um cliente do Panamericano aparecia na carteira
de outro banco, ao qual o crdito fora vendido. O esquema era uma "obra de
inteligncia", nas palavras do atual superintendente do Panamericano, Celso
Antunes da Costa.
- Os sistemas de controle interno do banco foram corrompidos de
forma a produzir dados paralelos para enganar reguladores, auditores ou qualquer
um que se aproximasse das demonstraes financeiras. Isso foi arquitetado pela
alta administrao do banco com suporte dos funcionrios. Nesse tpico conluio
praticamente impossvel desvendar uma fraude - afirma Maurcio Pires Resende,
auditor da Deloitte, responsvel pelos balanos do Panamericano desde 2002 e
que foi duramente criticada por no ter identificado as manipulaes.
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A FRAUDE CONTBIL DA ERON (Fonte: UOL > Finanas)

Como uma das maiores fraudes contbeis da histria ocorreu:

O caso da fraude Enron extremamente complexo. Alguns dizem que o legado
da Enron est baseado no fato de, em 1992, Jeff Skilling, ento presidente das operaes
comerciais da Enron, ter convencido fiscais federais a permitirem que a Enron usasse um
mtodo contbil conhecido como "mark to market". Esta era uma tcnica usada por empresas
de corretagem e importao e exportao. Com uma contabilidade desta, o preo ou valor de
um seguro registrado em uma base diria para calcular lucros e perdas. O uso deste mtodo
permitiu a Enron contar ganhos projetados de contratos de energia a longo prazo como receita
corrente. Este era dinheiro que no deveria ser recolhido por muitos anos. Acredita-se que
esta tcnica foi usada para aumentar os nmeros de rendimento manipulando projees para
rendimentos futuros.
O uso desta tcnica (bem como outras prticas questionveis da Enron) criou
dificuldades para que o mercado visse como a Enron realmente fazia dinheiro. Os nmeros
estavam nos livros contbeis e as aes continuaram altas, mas a Enron no estava pagando
impostos altos. Robert Hermann, o conselheiro geral de impostos da empresa na poca, foi
avisado por Skilling que o mtodo contbil permitia que a Enron fizesse dinheiro e crescesse
sem trazer muito dinheiro possvel de taxao para a empresa.
A Enron esteve comprando quaisquer novos empreendimentos que pareciam
promissores. Suas aquisies estavam crescendo exponencialmente. A Enron tambm formou
empresas (LJM, LJM2 e outras) para movimentar dbitos para fora de seus balanos e
transferir riscos para seus outros negcios. Estas novas unidades eram tambm estabelecidas
para manter o crdito da Enron alto, o que era muito importante em suas outras reas de
negcios. Como os executivos acreditavam que o valor das aes da Enron em longo prazo
permaneceria alto, eles procuraram vrias maneiras de usar as aes da empresa para dar
cobertura aos investimentos nestas outras entidades. Eles o fizeram por meio de um arranjo
complexo de entidades com fins especiais chamadas Raptores. Os Raptores foram
estabelecidos para cobrir suas perdas caso as aes no comeo dos negcios cassem.
Quando a indstria de comunicao distncia sofreu seu primeiro impacto
negativo nos negcios, isso tambm afetou a Enron. Analistas financeiros comearam a tentar
descobrir a fonte do dinheiro da Enron. Os Raptores poderiam entrar em colapso se as aes
da Enron cassem a certo ponto, pois eles estavam apoiados apenas por elas. As regras
contbeis requeriam um investidor independente para uma barreira funcionar, mas a Enron
usou uma de suas novas unidades.
Os acordos foram to complexos que ningum pode realmente determinar o que
era legal e o que no era. Mas, uma hora, o castelo de cartas ruiu. Quando as aes da Enron
comearam a declinar, os Raptores comearam a declinar tambm. Em 14 de agosto de 2001,
o CEO da Enron, Jeff Skilling, demitiu-se por "assuntos de famlia". Isto chocou tanto a
indstria quanto os empregados da Enron. O chefe-executivo da Enron, Ken Lay, assumiu
como CEO.
19

Nesses dois casos podemos perceber que nem todos os contadores
seguem as normas e os princpios contbeis estabelecidos, o que pode acarretar
em perdas colossais para as empresas e para terceiros que dependem da empresa
como clientes e funcionrios.

A FRAUDE DA PARMALAT (Fonte: Administradores. O portal da Administrao).

Em dezembro de 2003, a revista ISTO divulgou que a Parmalat, um dos maiores
grupos alimentcios do mundo, teve um rombo de cerca de R$ 15 bilhes exposto em uma
fraude contbil na matriz, na Itlia, arrastando consigo a economia dos 29 pases em que est
instalada, dentre eles o Brasil. A crise internacional do capitalismo trouxe tona as enormes
falsificaes no oramento de mais uma megacorporao. O exemplo de outras gigantescas
fraudes, como a da norte-americana Enron, foi a vez da italiana Parmalat sucumbir crise que
tem afetado tambm outras empresas na Itlia, como a Fiat. A Parmalat est instalada em 29
pases e possui mais de 36 mil funcionrios mundo afora. No ltimo balano apresentado em
2003 dispunha de 4,2 bilhes de euros em liquidez. Com esta quantia em caixa a empresa s
conseguiu pagar 150 milhes em ttulos atrasados com o auxlio de bancos credores e do
governo italiano.
A dvida se aprofundou com o vencimento, no final da terceira semana de
dezembro, de uma parcela de 400 milhes de dlares, devida a acionistas minoritrios,
referente recompra de 18,9% das aes a filial brasileira, a Parmalat Empreendimentos e
Administrao, em poder do Bank of Amrica, que negou a existncia de uma conta nas Ilhas
Cayman onde uma subsidiria da Parmalat, a Bonlat Financial Corporation, teria aplicado
3,95 bilhes de euros por seu intermdio no paraso fiscal. A confisso viria em seguida,
quando a Parmalat admitira que o montante havia sido usado para liquidar as contas da Bonlat
em 2002. No bastasse a quantia devida, os fatos que foram expostos durante o escndalo em
que a empresa se envolveu no ltimo ms abalaram a credibilidade dos investidores. A
agncia de classificao de crdito, Standard & Poors (S&P), baixou o ndice de
confiabilidade na empresa para D, que significa que a empresa est inadimplente em seus
compromissos financeiros. A queda das aes do grupo na Bolsa de Milo no final da terceira
semana de dezembro fez com que os papis da empresa deixassem de fazer parte do grupo das
30 aes mais negociadas.
Como medida para conter a situao crtica exposta a Parmalat decidiu pela troca
de seu presidente, tendo Enrico Bondi assumido o comando da empresa e, portanto, das
negociaes e manobras para recuperar seu capital. O fundador da empresa, Calisto Tanzi,
afastou-se do cargo alegando precisar de um tempo para se recuperar do impacto das
acusaes. Permaneceu foragido por quase uma semana at ser localizado e indiciado pela
justia italiana.

O GOVERNO E OS BANCOS ENVOLVIDOS

O primeiro ministro italiano, Silvio Berlusconi, anunciou no dia 21 de dezembro
que o governo interviria para salvar em primeiro lugar a parte operacional da empresa, ou
seja, quatro mil empregos, apenas na Itlia, dos 36 mil ligados ao grupo mundialmente. Sua
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declarao coincide com o incio das investigaes sobre as denncias de fraude promovidas
pela Justia. Fiscais foram deslocados para a empresa Grant Thornton, que realizava em
conjunto com outras a auditoria das contas da Parmalat, em busca de documentos ligados
fraude.
A legislao italiana submeter a empresa administrao controlada, dando
empresa dois anos sob superviso do Tribunal de Falncias, protegendo-a de seus credores.
Tal medida serviria manuteno dos empregos no pas, mas demanda uma enorme quantia
em dinheiro, que viria dos cofres pblicos, para evitar a liquidao da empresa e ressarcir os
credores. A empresa no vinha pagando seus fornecedores na Itlia e chega a dever 120
milhes de euros a produtores de leite no pas. A auditoria realizada nas contas da Bonlat, nas
Ilhas Cayman, revelou a discrepncia e os documentos falsos que comprovariam os depsitos
de cerca de quatro bilhes de euros para saldar as contas da empresa no ano anterior. As
acusaes que couberam ao caso Parmalat foram a de fraude e falsidade ideolgica, por terem
repassado informaes falsas aos auditores. Diversos bancos estiveram envolvidos nas
operaes da Parmalat, como a Merrill Lynch, J.P. Morgan, Citigroup e todos os principais
bancos italianos foram afetados pela quebra da companhia, tendo suas aes desvalorizadas
na Bolsa de Milo. Um dos principais bancos de investimento norte-americano, Goldman
Sachs, rebaixou as perspectivas de lucros para os trs bancos italianos que mais haviam
investido na Parmalat: Capitalia, Banca Nazionale Del Lavoro (BNL) e Banca Monte dei
Pascha di Siena, deflagrando uma crise de confiabilidade no sistema financeiro italiano.

CONCEITO DE FRAUDE
Fraude um tipo de crime previsto na legislao criminal, levando um dispositivo
especial no Cdigo Penal Brasileiro, em seu artigo 171, V, com previso de pena de recluso
de um a cinco anos.
De acordo com Pereira (1987, p.220) a palavra fraude tem origem do latim fraus,
fraudis (engano, m-f, logro), a fraude normalmente compreendida como o engano
malicioso, intentado de m-f, destinado a encobrir a verdade ou a contornar um dever.
Segundo Gil (1998, p.91):
A fraude tem o carter de ao intencional e prejudicial, o ato praticado com
inteno de lesar terceiros, fazendo uso de informao privilegiada em benefcio prprio. a
obteno para si ou para outrem, de vantagem ilcita, em prejuzo alheio, induzindo ou
mantendo algum em erro.
O fraudador geralmente no comete a fraude sozinha, mas conta com o apoio de
outras pessoas que so coniventes ao fato. Rasmussen (1998, p. 195) comenta que : na
maioria dos casos inicia-se o ato ilcito com quantidades pequenas que aumentam medida
que cresce a confiana do fraudador. A ocorrncia em muito se deve a no inobservncia dos
controles internos existentes ou a sua fraqueza. A preveno dessa ocorrncia se torna mais
importante que a deteco.
O que leva um funcionrio a realizar fraudes a oportunidade de desvios sem a
percepo da empresa. Pessoas que nunca realizaram fraudes podem aproveitar falhas de
controle para obter ganhos imediatos. Um princpio bsico e muito frequente na elaborao de
uma fraude desfrutar a ganncia das pessoas que sonham em obter muito dinheiro (ou outras
vantagens) sem os correspondentes esforos e riscos.
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Conforme Vieira (2000, p.228): Entre os principais motivos que contribuem para
essa ocorrncia constatam-se: Acreditar que ningum perceber; Precisar ou desejar
desesperadamente de recursos; No considerar os riscos que o ato envolve; Cotar com a
impunidade; Sentir prazer ao desenvolver esquemas de fraudes.
A vertente comportamental da motivao pode relacionar-se desde a necessidade
de recursos financeiros e materiais at as necessidades psicolgicas, como afirmao pessoal e
vingana contra as pessoas fsicas ou jurdicas. O atrativo cresce muito quando se deixa de
realizar adequada estrutura voltada aos controles internos.
CONCLUSO
Nesta atividade aprendemos o mtodo de Apurao dos Resultados do Exerccio,
a diferena entre Regime de Competncia e o Regime de Caixa e sobre as contas Redutoras
do Ativo.
Sobre a Apurao do Resultado do Exerccio (A. R. E.), entendemos que a mesma
serve para zerar a Demonstrao do Resultado do Exerccio (D. R. E.), e o resultado da A. R.
E. compe o Patrimnio Liquido com Lucro ou Prejuzo.
A respeito do Regime de Competncia consideramos que o mesmo ocorre quando
registramos o fato contbil no perodo em que ele ocorreu j o Regime de Caixa quando
ocorre a movimentao no Disponvel (caixa e banco) da empresa. Isto muito utilizado para
pagamento de funcionrios, o registro de salrios a pagar feito no ms em que o funcionrio
trabalhou (atravs de uma proviso), j o regime de caixa ocorre quando acontece baixa no
banco com a despesa provisionada no ms anterior.
Por fim conclumos o nosso trabalho conhecendo um pouco mais sobre as contas
redutoras do ativo, que so as contas que entram como credoras no grupo Ativo, diferente da
maioria das contas deste grupo que so devedoras.
Reforamos os conhecimentos tcnicos sobre folha de pagamentos e as praticas de
clculos trabalhistas.
Com a Consolidao das Leis Trabalhistas (CLT), que um conjunto de leis que
regem (estabelecem) as relaes de trabalho entre patres e empregados com direitos e
deveres a serem cumpridos, aprimoramos conhecimentos importantes sobre folha de
pagamento.
E por fim, conhecemos algumas das principais fraudes contbeis nos ltimos anos
e que teve grande impacto no mbito econmico.










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REFERENCIAS

AS FRAUDES NO MUNDO EMPRESARIAL. Disponvel em:
http://www.administradores.com.br/mobile/artigos/economia-e-financas/as-
fraudes-no-mundo-empresarial/26714/. Acessado em: 15/Set/2013.
COMO FUNCIONAM AS FRAUDES CONTBEIS. Por Lee Ann
Obringer - traduzido por HowStuffWorks Brasil. Disponivel em:
<http://empresasefinancas.hsw.uol.com.br/fraudes-contabeis2.htm>.
Acessado em: 20/set/2013.
MARION, Jos Carlos e FAHL, Alessandra Cristina
CONTABILIDADE FINANCEIRA, Anhanguera Publicaes Ltda.,
Resoluo 2682/99 do Banco Central do Brasil: dispe sobre os critrios
de classificao das operaes de crdito e regras para constituio de
Proviso para Crditos de Liquidao Duvidosa PCLD.
PANAMERICANO, A NOVELA DE UMA FRAUDE CONTBIL.
Disponvel em: < http://oglobo.globo.com/economia/panamericano-
novela-de-uma-fraude-contabil-2812547>. Acessado em: 20/Set/2013.
TABELA DO IRF 2013. Disponvel em: <
http://www.portaltributario.com.br/guia/tabelairf.html>. Acessado em:
16/Set/2013.