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DIREITO TRABALHISTA






















Goinia
2014

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DIREITO TRABALHISTA




........ apresentado como pr-requisito para disciplina
de Noes de Direito... da UNIVERSIDADE
PAULISTA - UNIP.

Bruno Dias Mendes- RA: C089BH7
Francisco Roberto Aguiar Pires- RA: C156GG4
Luccas Fernando De S. Marques- RA: C11ICF1
Tatiane Da Silva M. Marques- RA: C14FAG2
Wendell Caldas Ferreira- RA: C0891B4


Professor: Ana Claudia


Goinia
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2014

Sumrio
Introduo .................................................................................................................................... 4
Direito trabalhista ........................................................................................................................ 5
Histria do Direito Trabalhista .................................................................................................. 6
DIREITO TRABALHISTA NO BRASIL .................................................................................... 7
CLT: CONSOLIDAO DAS LEIS DO TRABALHO ............................................................ 8
PRINCIPAIS LEIS TRABALHISTAS ....................................................................................... 9
Bibliografia ................................................................................................................................. 11




















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Introduo
































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Direito trabalhista

O direito trabalhista, tambm chamado de direito do trabalho ou laboral,
o ramo do direito que regula as relaes existentes entre empregados e
empregadores. Ela estabelecida por meio de um conjunto de normas regidas
pela Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, a Constituio Federal (um conjunto
de leis superior s outras no caso do sistema jurdico) e outras leis esparsas (leis
incomuns e que no se encontram num cdigo ou na Constituio).
Dentro do direito do trabalho, existem duas figuras principais:
empregado, indivduo de pessoa fsica que presta servios (as
funes executadas em seu ambiente de trabalho continuamente)
ao empregador, cuja dependncia (no sentido de cumprir ordens)
consiste nos cargos e funes dado por esse, tendo como
remunerao um salrio prescrito na CLT.
empregador, geralmente uma pessoa jurdica (empresa) que
contrata os servios do empregado mediante um salrio. Ele pode
ser tambm uma pessoa fsica ou um grupo de empresas.



Por meio da relao de trabalho, em que o empregado presta servios
para o empregador, o contrato de trabalho o instrumento que representa essa
relao, estando nele os direitos e os deveres do empregado. Ela ir variar de
acordo com os tipos de trabalho e relaes entre os dois.
O direito do trabalho tem suas origens baseadas nas normas institudas
pela Organizao Internacional do Trabalho - OIT, as doutrinas e os costumes de
um povo e os contratos de trabalho e regulamentos da empresa.





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Histria do Direito Trabalhista

As relaes de trabalho existem desde a Pr-Histria. Primeiro, com a
busca pelas suas prprias coisas e, posteriormente, com o trabalho escravo durante
a Idade Mdia. Apesar dos direitos, nesse perodo, terem sido limitados, a figura do
trabalhador foi evoluindo: surgiram entidades que representavam os produtores e
trabalhadores e as lutas entre as classes surgiu o sindicalismo.
J na Idade Moderna, no sculo XIV, surge o trabalho livre. O
Renascimento, a Revoluo Francesa e a Revoluo Russa representaram
momentos importantes, que transformaram a vida dos trabalhadores com seus
pensamentos diferenciados. Trabalho livre, proveniente dos ideais da Revoluo
Francesa de liberdade e igualdade. Podiam-se contratar pessoas e utilizar o
contrato para formar a relao entre as partes.
Foi na Revoluo Industrial, ocorrida nos sculos XVIII e XIX, que
comearam a surgir o conceito de empregado e empregador. Nessa poca, j se
podiam observar os princpios dos direitos trabalhistas, apesar de no serem
institudas ainda no incio do sculo XVIII regras em benefcio dos operrios e, por
conta disso, o empresrio era prejudicado, pois a massa trabalhadora estava
desmotivada com suas atuais condies de trabalho.
No incio do sculo XIX, o sentimento de revoluo fazia parte da classe
trabalhadora. Os operrios comeam a reivindicar seus direitos e a exigir qualidade
de vida no trabalho, sem que houvesse a perda de liberdade, fato que antes ocorria
com os escravos e a dignidade.
Em 1891, a contribuio do Papa Leo XIII fez surgir o desejo por
mudanas. Em sua publicao, ele falou sobre o salrio mnimo, a previdncia
social, a jornada de trabalho e outros temas de carter social, na luta por esses
direitos. Esse foi um fato importante, que proporcionou a criao da Organizao
Internacional do Trabalho (OIT), em 1919, pelo Tratado de Versailles, em
Genebra, o qual, por meio de convenes e recomendaes, regulamentam
normas. O Brasil um dos pases membros da OIT.

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DIREITO TRABALHISTA NO BRASIL

No Brasil, inicialmente, as relaes de trabalho comearam na explorao
dos indgenas, desde o descobrimento, em 1500. Um marco importante foi a Lei
urea, que aboliu a escravido no pas, em 1888. De 1889, com a Proclamao da
Repblica, at 1922, presencia-se a criao dos Tribunais Rurais, sendo planejada,
tambm, a criao do primeiro rgo da Justia do Trabalho no pas. No ano
posterior, tem-se o incio da Previdncia Social. J em 1927, o Cdigo de Menores
foi promulgado.
Na fase do governo do presidente do Brasil Getlio Vargas, o direito do
trabalho sofreu mudanas, sendo criado o Ministrio do Trabalho, Indstria e
Comrcio e a Constituio de 1934.
Fatos importantes:
Consolidao das Leis do Trabalho (CLT);
Constituio de 1946, aps a ditadura;
Com o trmino do regime militar em 1988, as leis trabalhistas
aumentam.





















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CLT: CONSOLIDAO DAS LEIS DO TRABALHO

As normas do trabalho no Brasil se encontram na Constituio Federal,
na CLT (Consolidao das Leis do Trabalho ou Trabalhistas) e outras leis esparsas,
como a do estagirio. A CLT foi criada em 1943, pelo decreto 5.452 e esta se baseia
na Constituio Federal.
Ela vem sofrendo frequentes modificaes para adaptar-se s mudanas
sociais. Em 1977, houve a criao de um captulo sobre Frias e Segurana e outro
sobre Medicina do Trabalho. Apesar das crticas que consideram as leis da CLT
exageradas, elas foram criadas de forma a beneficiar no s o trabalhador, mas
tambm o empresrio.
As primeiras normas foram implementadas pelos Estados Europeus:
reconhecimento do sindicato, a greve, os seguros sociais e os acidentes do
trabalho.
Apesar das tradies e diferentes culturas, os direitos trabalhistas foram
se adaptando a cada pas e buscando valorizar o indivduo, no somente como
profissional, mas como homem. Em todos, problemas relacionados ao trabalho
foram resolvidos pelas mesmas normas capazes de trazer um desenvolvimento
social e econmico.















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PRINCIPAIS LEIS TRABALHISTAS

Lei 605/1949 - Repouso Semanal Remunerado
Lei 2.757/1956 - Porteiros, Zeladores
Lei 2.959/1956 - Contrato por Obra ou Servio Certo
Lei 3.030/1956 - Desconto por Fornecimento de Alimentao
Lei 3.207/1957 - Empregados Vendedores, Viajantes ou Pracistas
Lei 3.857/1960 Msicos
Lei 4.090/1962 - Gratificao de Natal
Decreto 1.232/1962 Aerovirios
Lei 4.749/1965 - 13 Salrio
Lei 4.860/1965 - Regime de Trabalho nos Portos Organizados
Lei 4.886/1965 - Representantes Comerciais Autnomos
Lei 4.950-A/1966 - Remunerao de Profissionais em Engenharia,
Qumica, Arquitetura, Agronomia e Veterinria
Lei 5.859/1972 - Empregado Domstico
Lei 5.889/1973 - Trabalho Rural
Lei 6.019/1974 - Trabalho Temporrio Urbano
Lei 6.494/1977 Estagirios
Lei 6.533/1978 - Artistas e Tcnicos em Espetculos de Diverses
Lei 6.615/1978 Radialistas
Lei 6.919/1981 - FGTS de Diretores
Lei 6.932/1981 - Mdicos Residentes
Lei 7.183/1984 Aeronautas
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Lei 7.210/1984 - Trabalho e Servios do Preso
Lei 7.418/1985 - Vale-Transporte
Lei 7.644/1987 - Me Social
Lei 8.036/1990 - Lei do FGTS
Lei 8.906/1994 Advogados
Lei 9.601/1998 - Banco de Horas e Contrato por Prazo
Determinado
Lei 9.719/1998 - Trabalho Porturio
Lei 10.101/2000 - Participao dos Trabalhadores nos Lucros ou
Resultados
Lei 10.607/2002 - Declara Feriados Nacionais
Lei 10.748/2003 - Programa Primeiro Emprego PNPE
Lei 10.820/2003 - Desconto de Prestaes em Folha de
Pagamento












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Bibliografia

http://www.guiatrabalhista.com.br/leistrabalhistas.htm
http://direito-trabalhista.info/