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Processo Seletivo de Bolsistas CNPq e SEBRAE/RS 01/2014

Comunicado 01
16/05/2014

O Conselho Nacional de Desenvolvimento Cientfico e Tecnolgico CNPq, e o SEBRAE/RS -
Servio Brasileiro de Apoio s Micro e Pequenas Empresas do Estado do Rio Grande do Sul, tornam
pblica a abertura das inscries para captao de BOLSISTAS para atuarem como
ORIENTADORES e AGENTES no Programa ALI AGENTES LOCAIS DE INOVAO, cujo objetivo
massificar solues de inovao e tecnologia nas micro e pequenas Empresas, em consonncia
com o Acordo de Cooperao Tcnica firmado entre ambos.
Vagas para o Estado do Rio Grande do Sul:

BOLSISTA/
CD. VAGA
REGIONAL DE ATUAO*
LOCAL DE REALIZAO
DO PROCESSO SELETIVO
QUANTIDADE
DE VAGAS
AGENTE/ ALI01 Metropolitana Porto Alegre 20
AGENTE/ ALI02 Sinos, Ca e Paranhana Novo Hamburgo 09
AGENTE/ ALI03 Serra Gacha Caxias do Sul 14
AGENTE/ ALI04 Vales do Taquari e Rio Pardo Lajeado 06
AGENTE/ ALI05 Planalto Passo Fundo 04
AGENTE/ ALI06 Norte Erechim 01
AGENTE/ ALI07 Noroeste Iju 02
AGENTE/ ALI08 Sul Pelotas 04
ORIENTADOR/
OR01
Metropolitana; Sinos, Ca e
Paranhana; Serra Gacha; Vales
do Taquari e Rio Pardo;
Planalto; Norte; Noroeste; Sul
Porto Alegre 02
* Os municpios pertencentes a cada regional esto delimitados e disponveis para consulta no site do
SEBRAE/RS (http://www.sebrae-rs.com.br/index.php/encontre-o-sebrae).
Os candidatos a Agente devero residir na regional indicada da vaga, na data de assinatura do Termo de
Compromisso com o SEBRAE/RS, conforme definido no cronograma constante no item 6 deste Comunicado.
Durante o trabalho em campo, a gesto do programa otimizar para que o Agente atue, preferencialmente, em
um raio de at 30 Km de distncia do seu municpio de residncia, mediante a anlise da concentrao e/ou
esgotamento de empresas potenciais para o projeto.
Os candidatos a Orientador atuaro em todas as regionais e devero residir em qualquer uma dentre as opes.




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BOLSISTA ORIENTADOR:




Cdigo Vaga OR01
N de Vagas 02 (duas) imediatas e 02 (duas) para cadastro reserva
Bolsa auxlio
At R$ 4.000,00/ms (EXP-A), por at 24 meses de durao, a
contar da convocao, prevista para setembro/2014, sem
possibilidades de renovao.
OBS:
1- Caso o orientador possua vnculo empregatcio com outra
empresa/ instituio, este receber 60% do valor de referncia da
bolsa EXP-A e dever ter disponibilidade de, no mnimo, 20 horas
mensais para orientao.
2- Durante todo perodo contratual, o bolsista dever possuir um
computador porttil com acesso internet, ferramentas do pacote
Microsoft Office 2007 ou superior e suporte a Java.
Requisitos
Exigidos
Escolaridade Formao superior concluda h, no mnimo, 06
anos (graduados at o ano de 2007), nos cursos
reconhecidos pelo MEC:
Bacharelados em Administrao de Empresas,
Cincias Econmicas, Cincias Contbeis,
Engenharia de Alimentos, Engenharia de Controle e
Automao, Engenharia de Materiais, Engenharia
de Produo, Comunicao e Marketing,
Publicidade e Propaganda, Relaes Pblicas,
Desenho Industrial, Design, Design de Produto.
Formao completa de mestre ou doutor.
Experincia
Comprovada
Na rea de inovao e tecnologia.
Atuao como orientador de graduandos, ps-
graduandos e/ou mestrandos.
Participao em projetos de pesquisas voltados a
levantamentos de boas prticas de inovao em empresas.



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Cdigo Vaga OR01
Outros Possuir currculo cadastrado e atualizado na plataforma
Lattes. O cadastro do currculo na plataforma Lattes (CNPq)
leva 24 horas para ser homologado.
No possuir qualquer outro vnculo de bolsa.
No estar cursando outra graduao.
Disponibilidade para participao de reunies junto aos
agentes.
Disponibilidade para viagens e participao de eventos
em todo o territrio brasileiro.
Principais Atribuies:
Atuar como orientador dos artigos dos agentes e elaborar, no mnimo, 02 (dois) artigos,
sendo o 1 at o 13 ms de vigncia da bolsa e o segundo at o 24 ms de bolsa.
Elaborar um Plano de Trabalho a ser desenvolvido pelos agentes e validado pelo
SEBRAE/RS, no mbito do projeto j contemplado.
Importante:
O orientador dever conhecer o segmento de atuao dos agentes, alm da metodologia
para elaborao de produo cientfica, suas regras, visando o melhor tratamento da ideia e
assunto abordado.
Os artigos a serem apresentados no final de dois anos pelo agente devem se basear em
modelo a ser fornecido pelo SEBRAE/RS em parceria com o CNPq.

BOLSISTA AGENTE:
Cdigo Vaga ALI01 ALI02 ALI03 ALI04 ALI05 ALI06 ALI07 ALI08
N de Vagas
para
Capacitao
30 13 21 9 6 2 3 6
N de Vagas
para Agente
20 9 14 6 4 1 2 4
OBS: Ao longo da capacitao, os candidatos sero avaliados e os 60 (sessenta) com melhor
desempenho, sero classificados por regional de atuao e efetivados como bolsistas Agentes
Locais de Inovao, dispostos nos quadros acima.



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Cdigo Vaga ALI01 ALI02 ALI03 ALI04 ALI05 ALI06 ALI07 ALI08
Bolsa auxlio
Bolsa Capacitao: R$ 1.100,00/ms (EXP-C), por 1 (um) ms, a contar da
convocao, prevista entre julho e agosto/2014, de acordo com o
cronograma constante no item 6 deste comunicado, sem possibilidade de
renovao. O pagamento da Bolsa Capacitao ser realizado at o 5 dia
til do ms de setembro/2014.
Bolsa ALI: R$ 3.000,00/ms (EXP-SB) + R$ 600,00 de ajuda de custo, por at
24 meses de durao, a contar da convocao aps a capacitao, prevista
para setembro/2014, sem possibilidades de renovao.
Requisitos:
1- Durante todo perodo contratual, o bolsista dever possuir um plano de
sade com, no mnimo, cobertura nacional e acomodao em enfermaria; um
telefone celular com nmero habilitado para comunicao e computador
porttil com acesso internet mvel, ferramentas do pacote Microsoft Office
2007 ou superior e suporte a Java, para comunicao e uso dos sistemas do
programa.
2- A participao em um plano de sade dever ser comprovada
mensalmente, a partir do 2 ms de contratao como ALI (bolsista EXP-SB).
Requisitos
Exigidos
Escolari
dade
Formao superior concluda h, no mximo, 03 anos
(graduados entre 01/08/2011 e 23/07/2014), nos cursos
reconhecidos pelo MEC:
Bacharelados em Administrao de Empresas, Administrao em
Comrcio Exterior, Administrao em Sistemas e Servios de
Sade, Cincias Econmicas, Cincias Contbeis, Engenharia de
Alimentos, Engenharia de Controle e Automao, Engenharia de
Materiais, Engenharia de Produo, Comunicao e Marketing,
Publicidade e Propaganda, Relaes Pblicas, Desenho
Industrial, Design, Design de Produto, Design Digital, Design
Grfico, Design de Moda, Moda, Nutrio, Hotelaria, Turismo.

Tecnlogos em Alimentos, Comunicao Institucional, Design de
Moda, Design de Produto, Gesto Administrativa, Gesto
Comercial, Gesto da Produo Industrial, Gesto da Qualidade,
Gesto de Finanas, Gesto de Marketing Empresarial, Gesto
de Negcios, Gesto de Pessoas, Gesto de Produo, Gesto de



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Cdigo Vaga ALI01 ALI02 ALI03 ALI04 ALI05 ALI06 ALI07 ALI08
Produo Industrial, Gesto de Projetos, Gesto de Servios de
Sade, Gesto de Turismo, Gesto de Varejo, Gesto de Vendas
e de Representaes Comerciais, Gesto e Marketing de
Pequenas e Mdias Empresas, Gesto em Negcios
Internacionais, Gesto Estratgica, Gesto Financeira, Logstica,
Marketing, Processos Gerenciais, Processos Industriais, Gesto
de Micro e Pequenas Empresas, Gesto de Processos de
Importao e Exportao, Gesto de Recursos Humanos.
Outros Possuir currculo cadastrado e atualizado na plataforma Lattes. O
cadastro do currculo na plataforma Lattes (CNPq) leva 24 horas
para ser homologado.
Estar desvinculado do mercado de trabalho at a data
23/07/2014.
No possuir qualquer outro vnculo de bolsa ou empregatcio a
partir de 23/07/2014.
No estar cursando outra graduao.
No ter sido bolsista do CNPq na modalidade EXP por mais de 6
(seis) meses.
Ter disponibilidade para participar de 100% da Etapa de
Capacitao, em tempo integral, com durao de 1 ms, que ser
realizada em Porto Alegre/RS.
Ter disponibilidade para participar de 100% do trabalho em
campo, em tempo integral, com durao de 24 meses.
Principais Atribuies:
Prospectar, no mnimo, 50 (cinquenta) empresas em at 12 (doze) meses, podendo esse nmero
ser alterado para mais ou para menos, de acordo com a demanda encaminhada pela gesto do
programa/ Realizar diagnsticos e devolutivas/ Realizar visitas de acompanhamento/ Elaborar
relatrios/ Realizar apresentaes/ Buscar informaes que subsidiem o acompanhamento/
Prospectar fontes de recursos e de apoio s empresas/ Interagir com os interlocutores que
tenham interface com o segmento empresarial acompanhado/ Contribuir para a elaborao e
acompanhar o plano de ao da empresa assistida/ Acompanhar e facilitar o processo de inovao
(do surgimento da ideia at a sua implementao) e aferio de resultados nas empresas
assistidas/ Propor estratgias para que as empresas trabalhem a cultura e o ambiente
organizacional da inovao/ Monitorar sistematicamente os resultados dos processos de inovao
auxiliando na manuteno do foco e/ou auxiliando na busca de novas alternativas/ Incentivar,



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Cdigo Vaga ALI01 ALI02 ALI03 ALI04 ALI05 ALI06 ALI07 ALI08
acompanhar e valorizar os resultados intermedirios e finais das empresas assistidas/ Orientar a
empresa na elaborao de projetos de inovao/ Inscrever empresas no Prmio Nacional de
Inovao/ Realizar negociaes/ Interagir com o consultor snior, orientador e gesto do projeto/
Participar da formao continuada e de reunies de acompanhamento: reunio mensal na
regional, reunies individuais na regional periodicidade a definir, reunies estaduais periodicidade
e local a definir (deslocamento e demais despesas por conta do agente), reunies nacionais
periodicidade e local a definir (deslocamento e demais despesas por conta do SEBRAE)/ Aproximar
as empresas das suas solues de inovao/ Frequentar ambientes associativos das empresas/
Elaborar sua agenda de trabalho e programa de pesquisa as empresas/ Atualizar sistemas do
projeto mensalmente/ Obter do empresrio e enviar gesto do projeto mensalmente os
documentos de relacionamento previstos/ Escrever dois artigos.

1. INFORMAES PRELIMINARES
1.1. O Processo Seletivo ser conduzido pelo IDORT Instituto De Organizao Racional do
Trabalho, instituio contratada para esse fim.
1.2. O SEBRAE/RS tem por misso promover a competitividade e o desenvolvimento
sustentvel das micro e pequenas empresas e fomentar o empreendedorismo.
1.3. O CNPq um rgo ligado ao Ministrio da Cincia, Tecnologia e Inovao (MCTI) para
incentivo pesquisa no Brasil por meio de financiamento de pesquisas cientficas e
tecnolgicas nas diversas reas do conhecimento.
1.4. Os aprovados nesse processo sero bolsistas pelo CNPq Conselho Nacional de
Desenvolvimento Cientfico e Tecnolgico.
1.5. O BOLSISTA ORIENTADOR tem como misso orientar todos os Agentes em seus
trabalhos.
1.6. Os BOLSISTAS AGENTES so recm-formados, contratados pelo CNPq e capacitados pelo
SEBRAE/RS, que tm por objetivo prospectar, conhecer, avaliar e acompanhar micro e
pequenas empresas pelo perodo de 24 meses, sob a orientao da gesto do programa.
1.7. As bolsas auxlio utilizadas no mbito deste Processo Seletivo esto definidas na
Resoluo Normativa do CNPq 015-2010 (www.cnpq.br/normas/rn_10_015.htm) e em
suas eventuais alteraes, limitadas modalidade Extenso no Pas (EXP). Os valores a
serem pagos, por modalidade, seguem as orientaes da RN 016/2010 do CNPq.



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1.8. A participao dos candidatos neste processo no implica a obrigatoriedade de sua
aceitao como BOLSISTA, cabendo ao SEBRAE/RS e ao CNPq a avaliao da
convenincia e oportunidade de aproveit-los em nmero estritamente necessrio,
respeitando a ordem de classificao.
1.9. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar o cronograma, as convocaes
e tomar cincia da publicao de todos os atos e dos resultados referentes a este
Processo Seletivo divulgados no site do IDORT www.idort.com > banner SEBRAE > link
SEBRAE/RS.
1.10. O SEBRAE/RS e/ou o CNPq no atendero nenhum candidato e nem passaro
informaes sobre esse processo seletivo, cabendo ao IDORT todo e qualquer contato e
resposta aos candidatos participantes desse processo.
1.11. Todo e qualquer esclarecimento a respeito desse processo seletivo dever ser feito
somente por escrito, atravs do endereo eletrnico: sebraers@idort.com.
1.12. As datas de realizao das etapas e de divulgao de resultados encontram-se no
cronograma constante no item 6 deste comunicado.
1.13. Fica assegurado ao SEBRAE/RS e ao CNPq o direito de cancelar, no todo ou em parte,
esta seleo, mediante justificativa, sem que caiba, em decorrncia dessa medida,
qualquer indenizao, compensao ou reclamao dos participantes.

2. INSCRIES
2.1. O preenchimento do cadastro eletrnico de inscrio implicar o conhecimento e a
tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Comunicado, sob as quais o
candidato no poder alegar desconhecimento.
2.2. Antes de efetuar a inscrio pelo site do IDORT www.idort.com > banner SEBRAE > link
SEBRAE/RS, o candidato dever ler este Comunicado e certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos para a vaga de interesse.
2.3. O candidato poder se inscrever para uma nica vaga. Dessa forma, no momento do
preenchimento do cadastro eletrnico dever observar o cdigo da vaga neste
Comunicado.
2.4. vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio
eletrnico.



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2.5. Para preencher o cadastro eletrnico de inscrio imprescindvel o nmero de
Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato, pois este ser o login de acesso ao teste
online, previsto no Comunicado.
2.6. As informaes prestadas no momento da inscrio sero de inteira responsabilidade do
candidato, dispondo o IDORT e/ou o SEBRAE/RS do direito de excluir deste Processo
Seletivo aquele que no preencher o cadastro eletrnico de forma completa e correta
ou que prestar informaes inverdicas.
2.7. Se o candidato interromper o preenchimento do cadastro de inscrio antes do trmino,
dever obrigatoriamente preencher todos os campos novamente.
2.8. Uma vez finalizado o preenchimento do cadastro eletrnico nenhuma informao
poder ser alterada, excluda ou inserida e no sero aceitos pedidos de ajustes,
cancelamento ou alegao de desconhecimento. Portanto, certifique-se de todas as
informaes antes de inseri-las no sistema e lembre-se que esse cadastro utilizado
para a 1 Etapa Anlise Curricular.
2.9. Efetivada a inscrio, em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de alterao nos
dados cadastrais. Preencha corretamente o n do CPF e o cdigo da vaga pretendida,
pois uma vez preenchidos esses campos, os mesmos no podero ser alterados.
2.10. O SEBRAE/RS e o IDORT no se responsabilizam por inscrio no recebida por motivos
de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das
linhas de comunicao, problemas com navegadores de internet, bem como outros
fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
2.11. No ser cobrada taxa de inscrio dos candidatos. As inscries somente sero
validadas aps a finalizao no formulrio de inscries.
2.12. A confirmao da inscrio vlida ser disponibilizada aos candidatos no site do IDORT
www.idort.com > banner SEBRAE > link SEBRAE/RS, e atravs de e-mail de confirmao
cadastral, conforme cronograma constante no item 6 deste Comunicado.








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3. ETAPAS DA SELEO
3.1. Ser responsabilidade do candidato buscar as informaes referentes data, horrio e
local de realizao das etapas diretamente no site do IDORT www.idort.com > banner
SEBRAE > link SEBRAE/RS. No ter o SEBRAE/RS, o CNPq ou o IDORT obrigao de
efetuar contatos individuais e no caber ao candidato alegar desconhecimento das
datas, locais e demais informaes contidas neste Comunicado ou nas demais
publicaes sobre este processo.

3.2. O Processo Seletivo constar das seguintes etapas, na ordem apresentada:

ORIENTADOR
1 ETAPA: Anlise Curricular de carter eliminatrio e classificatrio:
a) A anlise curricular ser realizada a partir dos requisitos publicados neste
Comunicado, mediante o critrio de atendimento ou no dos requisitos exigidos
relativos a: tempo de concluso do curso superior (superior a 6 anos); reas de
formao; concluso do mestrado e/ou doutorado; experincia exigida e existncia de
Currculo na Plataforma Lattes.
b) Os candidatos que atenderem, por intermdio das informaes inseridas no
cadastro eletrnico, aos requisitos exigidos estaro habilitados a participar da 2 Etapa
do Processo Seletivo Entrevista Individual. Aqueles que deixarem de atender a um ou
mais requisitos estaro automaticamente eliminados do Processo Seletivo.
c) Os candidatos a orientador sero selecionados e classificados conforme consulta ao
Currculo Lattes, em consonncia com os requisitos exigidos, seguindo os critrios de
pontuao abaixo:








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ITEM TIPO
PONTUAO POR
ITEM
PONTUAO
MXIMA POSSVEL
Participao em Banca
Examinadora
Monografia 1 6
Dissertao 3 16
Orientao em
trabalhos cientficos
Monografia 2 20
Dissertao 6 24
Produo Cientfica
ISSN 3 15
ISBN 5 15
PONTUAO MXIMA 96

2 ETAPA: Entrevista Individual de carter eliminatrio e classificatrio:
a) Sero convocados para etapa de Entrevista Individual os 15 (quinze) candidatos
melhores classificados na etapa de Anlise Curricular, ficando os demais profissionais
na reserva para serem avaliados em caso de no preenchimento das vagas.
b) Os candidatos sero avaliados, individualmente, pelo corpo tcnico do IDORT,
composto por psiclogos, e acompanhado por 01 (um) profissional do SEBRAE/RS.
c) Na Entrevista Individual sero considerados os seguintes critrios de pontuao
abaixo:

Critrios Pontuao
Domnio do contedo nos temas abordados 2 pontos
Demonstrao de conhecimento tcnico aplicado 2 pontos
Emprego adequado da linguagem 2 pontos
Articulao do raciocnio 2 pontos
Segurana e argumentao 2 pontos

d) A Entrevista Individual valer 10 (dez) pontos.
e) Ser eliminado o candidato que obtiver pontuao inferior a 7 (sete) pontos na
Entrevista Individual.



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f) Demais informaes inerentes Entrevista Individual constaro no comunicado de
convocao para essa etapa.

3 ETAPA: Anlise Documental de carter eliminatrio:
a) Sero convocados para etapa de Anlise Documental os primeiros classificados da
etapa de Entrevista Individual, conforme limite de vagas abertas.
b) Os candidatos selecionados para a etapa de Anlise Documental devero
comparecer, em locais a serem divulgados no comunicado de convocao para essa
etapa.
c) A anlise ser realizada a partir dos requisitos publicados neste Comunicado,
mediante o critrio de cumprimento aos requisitos exigidos.
d) Para tanto, os candidatos devero apresentar a seguinte documentao
comprobatria:
Documentos originais para efetuar a assinatura do Termo de
Compromisso:
Documento de identificao com foto (RG, CNH ou registro no rgo de
classe).
CPF.
Uma foto 3x4 atual.
Currculo na plataforma Lattes (cpia impressa) e assinada pelo candidato.
Cpia simples:
Documento de identificao com foto (RG, CNH ou registro no rgo de
classe).
CPF.
Diploma de graduao (frente e verso) ou declarao de concluso de
curso superior.
Diploma de mestrado e/ou doutorado (frente e verso).
Comprovante de Residncia na regional em que for atuar (conta



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atualizada de luz, gua, telefone, carto de crdito ou documento
bancrio). Sero aceitos comprovantes em nome de terceiros desde que
acompanhados de declarao do proprietrio/ locatrio de que o
candidato reside.
Comprovante de que possui conta corrente junto ao Banco do Brasil.
Cpia da carteira de trabalho (pgina da identificao, pgina do ltimo
contrato de trabalho e pgina seguinte, pgina da ltima alterao
salarial).
Declarao de que no possui qualquer outro vnculo de bolsa.
Declarao se possui ou no vnculo empregatcio.
Declarao de que no est cursando outra graduao.
Atestado de capacidade tcnica ou declarao descrevendo a atividade e
tempo de durao e/ou carteira de trabalho com registro que comprove
experincia em extenso nas reas de inovao e/ou tecnologia.
Declaraes de comprovao de experincia (original ou cpia
autenticada):
Devero estar em papel timbrado da respectiva instituio (se no houver
papel timbrado, no documento dever constar o carimbo com o CNPJ da
instituio). Deve ser assinado e identificado (nome legvel da pessoa
responsvel por sua emisso, cargo que exerce e telefone de contato),
comprovando que o trabalho foi executado pelo profissional candidato,
indicando ttulo do servio prestado, perodo, quantidades e resultado
obtido.










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AGENTES LOCAIS DE INOVAO
1 ETAPA: Anlise Curricular de carter eliminatrio:
a) A anlise curricular ser realizada a partir dos requisitos publicados neste
Comunicado, mediante o critrio de atendimento ou no dos requisitos exigidos
relativos escolaridade: tempo de concluso do curso superior (inferior a 3 anos) e
rea de formao.
b) Os candidatos que atenderem, por intermdio das informaes inseridas no
cadastro eletrnico, aos requisitos exigidos estaro habilitados a participar da 2 Etapa
do Processo Seletivo Teste Online. Aqueles que deixarem de atender a um ou mais
requisitos estaro automaticamente eliminados do Processo Seletivo.


2 ETAPA: Teste Online de carter eliminatrio:
a) A etapa de Teste Online constar de um teste de conhecimentos com questes
objetivas.
b) Sero convocados para a 2 etapa os candidatos habilitados na etapa de Anlise
Curricular.
c) O Teste Online abranger o contedo descrito no Anexo I (Contedos Gerais e
Contedos Especficos) deste Comunicado:

Contedos
N de
questes
Peso de cada
questo
Total de
pontos
Contedos Gerais:
Lngua Portuguesa
10 1,0 10,00
Contedos Especficos:
Gesto e Inovao
20 1,0 20,00
Total 30 30,00




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d) Ser eliminado do processo seletivo o candidato que no obtiver o mnimo de 1
(um) acerto em cada contedo e 50% de acertos no total das questes do Teste
Online.
e) O Teste Online ter a durao mxima de 02 (duas) horas e 30 (trinta) minutos.
f) Ser disponibilizado aos candidatos um link para que, de forma remota, via internet,
acessem e realizem o teste.
g) O candidato dever acessar o link disponibilizado por meio de um computador de
sua responsabilidade. No ser possvel realizar o teste por meio de outros
aparelhos mveis eletrnicos (telefones celulares, smartphones, tablets).
h) A data de realizao do Teste Online estabelecido no cronograma constante no item
6 deste Comunicado, bem como o horrio que o link ser disponibilizado, ser o
mesmo para todos os candidatos.
i) O candidato dever ler as orientaes do teste para responder s questes e
finaliz-lo corretamente.
j) Aps a etapa de Anlise Curricular, ser disponibilizado login de acesso e demais
orientaes para a realizao do teste online. Se um ou mais dados (CPF) estiverem
incorretos o acesso ser negado.
k) Aps o horrio de inicio do Teste Online no sero permitidos acessos, desta forma
os candidatos que no acessarem na data e horrio previsto conforme item 6 deste
Comunicado, sero automaticamente desclassificados.
j) O gabarito das questes do Teste Online ser divulgado no site do IDORT
www.idort.com > banner SEBRAE > link SEBRAE/RS, conforme cronograma
constante no item 6 deste Comunicado.
k) Demais informaes inerentes ao Teste Online constaro no comunicado de
convocao para essa etapa.

3 ETAPA: Dinmica de Grupo de carter eliminatrio:
a) Sero convocados para a 3 etapa os candidatos habilitados na etapa de Teste
Online.
b) Os candidatos sero avaliados em atividades coletivas, pelo corpo tcnico do IDORT,
composto por psiclogos, e acompanhado por 01 (um) profissional do SEBRAE/RS.



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c) Na Dinmica de Grupo sero considerados os seguintes critrios de pontuao
abaixo:
Critrios Pontuao
Comunicao oral/ escuta ativa 2 pontos
Relacionamento interpessoal 2 pontos
Viso sistmica 2 pontos
Negociao 2 pontos
Criatividade/ inovao 2 pontos
d) A Dinmica de Grupo valer 10 (dez) pontos.
e) Sero habilitados para etapa seguinte os candidatos que obtiverem pontuao igual
ou acima de 7 (sete).
f) Pontuao inferior a 7 (sete) pontos nesta etapa significa, somente, que o
candidatos no atendeu, no momento de realizao, o perfil para ALI Agente Local
de Inovao especfico do programa.
g) Demais informaes inerentes Dinmica de Grupo constaro no comunicado de
convocao para essa etapa.

4 ETAPA: Entrevista Individual de carter eliminatrio e classificatrio:
a) Sero convocados para etapa de Entrevista Individual os candidatos habilitados na
etapa de Dinmica de Grupo.
b) Os candidatos sero avaliados, individualmente, pelo corpo tcnico do IDORT,
composto por psiclogos, e acompanhado por 01 (um) profissional do SEBRAE/RS.
c) Na Entrevista Individual sero considerados os seguintes critrios de pontuao
abaixo:
Critrios Pontuao
Senso crtico 2 pontos
Organizao 2 pontos
Comprometimento 2 pontos
Assertividade 2 pontos
Proatividade 2 pontos



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d) A Entrevista Individual valer 10 (dez) pontos.
e) Pontuao inferior a 7 (sete) pontos nesta etapa significa, somente, que o
candidatos no atendeu, no momento de realizao, o perfil para ALI Agente Local
de Inovao especfico do programa.
f) Demais informaes inerentes Entrevista Individual constaro no comunicado de
convocao para essa etapa.

5 ETAPA: Anlise Documental de carter eliminatrio:
a) Sero convocados para 4 etapa os primeiros classificados da etapa de Entrevista
Individual, conforme limite de vagas abertas por regional.
b) Os candidatos selecionados para a etapa de Anlise Documental devero
comparecer, em locais a serem divulgados no comunicado de convocao para
essa etapa.
c) A anlise ser realizada a partir dos requisitos publicados neste Comunicado,
mediante o critrio de cumprimento aos requisitos exigidos.
d) Para tanto, os candidatos devero apresentar a seguinte documentao
comprobatria:
Documentos originais para efetuar a assinatura do Termo de
Compromisso:
Documento de identificao com foto (RG, CNH ou registro no rgo de
classe).
CPF.
Uma foto 3x4 atual.
Currculo na plataforma Lattes (cpia impressa) e assinada pelo candidato.
Cpia simples:
Documento de identificao com foto (RG, CNH ou registro no rgo de
classe).
Certificado de Reservista.



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Certido de Quitao Eleitoral (emisso atravs do link
http://www.tse.jus.br/internet/servicos_eleitor/quitacao.htm).
CPF.
Diploma de graduao (frente e verso) ou declarao de concluso de
curso superior.
Comprovante de Residncia na regional em que for atuar (conta
atualizada de luz, gua, telefone, carto de crdito ou documento
bancrio). Sero aceitos comprovantes em nome de terceiros desde que
acompanhados de declarao do proprietrio/ locatrio de que o
candidato reside.
Comprovante de que possui conta corrente junto ao Banco do Brasil.
Cpia da carteira de trabalho (pgina da identificao, pgina do ltimo
contrato de trabalho e pgina seguinte, pgina da ltima alterao
salarial).
Declarao de que no possui qualquer outro vnculo de bolsa e
empregatcio.
Declarao de que no est cursando outra graduao.
Declarao de que no foi bolsista do CNPq na modalidade EXP por mais
de 6 (seis) meses.

3.3. Informaes Complementares
a) Diplomas e certificados devero estar devidamente registrados nos rgos
competentes. Declaraes e atestados podero ser aceitos, desde que especifiquem
que foram vencidas todas as etapas para obteno do ttulo.
b) Os documentos, sob pena de no serem aceitos, no podem apresentar rasuras,
emendas ou entrelinhas.
c) Constatado no ato da entrega da documentao o no preenchimento dos
requisitos necessrios ou falta de documentos comprobatrios o candidato ser
excludo do processo seletivo.
d) Os candidatos selecionados no Processo Seletivo devero assinar o Termo de
Compromisso que ser firmado com o SEBRAE/RS.



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e) Quando um ou mais candidatos classificados para as vagas deixarem de realizar a
assinatura do Termo de Compromisso na primeira chamada (por desistncia, no
comparecimento dentro do prazo estabelecido ou documentao incompleta), sero
chamados os candidatos suplentes pela ordem de sua classificao.
f) O candidato dever comparecer ao local designado para as etapas presenciais, com
antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos, munido de documento original de
identificao.
g) No ser admitida, nas salas de avaliaes, a entrada de candidato que se apresente
aps o horrio estabelecido para o seu incio.
h) As despesas relativas participao do candidato neste Processo Seletivo correro
por conta do prprio candidato, no sendo o SEBRAE/RS, o CNPq ou o IDORT
responsveis por qualquer custo.
i) Ao candidato s ser permitida a realizao das etapas nas respectivas datas, locais
e horrios divulgados neste Comunicado e site do IDORT www.idort.com > banner
SEBRAE > link SEBRAE/RS.
j) O candidato no poder alegar desconhecimentos quaisquer sobre a realizao das
etapas como justificativa de sua ausncia.
k) O no comparecimento s avaliaes, qualquer que seja o motivo, caracterizar
desistncia do candidato e resultar em sua eliminao automtica do Processo
Seletivo.

4. CRITRIOS DE DESEMPATE
4.1. Para os Agentes Locais de Inovao ALI, ter preferncia o candidato que obtiver, na
ordem apresentada:
a) Maior pontuao na etapa de Dinmica de Grupo.
b) Maior pontuao na etapa de Teste Online.
c) Maior tempo de formao.

4.2. Para orientadores, o critrio de desempate ser:
a) Maior pontuao no item Orientao em trabalhos cientficos 1 Etapa.
b) Maior tempo de formao.



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c) Se persistir o empate, ter prioridade o candidato que tiver maior idade.

5. RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO
5.1. O resultado do processo seletivo ser a relao de candidatos aprovados, por regional
de atuao, em todas as etapas do processo seletivo.
5.2. O resultado final do Processo Seletivo ser divulgado por meio de lista nominal em
ordem de classificao, constando somente as pontuaes da etapa de Entrevista
Individual, na data definida no cronograma constante no item 6 deste Comunicado.
5.3. Os candidatos remanescentes comporo um banco reserva, pelo prazo de at 1 (um)
ano, a contar do resultado final deste processo, por ordem de classificao final, que
podero ser convocados em caso de:
a) Desistncia dos primeiros classificados ou
b) Candidatos no aprovados no perodo de capacitao ou
c) Resciso contratual ou
d) Abertura de novas vagas para Agentes Locais de Inovao ALI ou Orientadores para
mesma localidade.

6. CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO
6.1. As convocaes e resultados das etapas ou qualquer outro comunicado/ alterao sero
divulgados no site do IDORT www.idort.com > banner SEBRAE > link SEBRAE/RS,
conforme segue, em datas provveis:











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ORIENTADOR


CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO - ORIENTADOR DATAS PROVVEIS
Inscrio: perodo de inscrio para o processo seletivo via site do
IDORT.
16/05/2014 a
15/06/2014
Inscrio: divulgao da relao dos candidatos inscritos. 16/06/2014
Etapa 1 Anlise Curricular: com base nos dados cadastrados no
perodo da inscrio, atravs do site do IDORT.
17/06/2014 a
29/06/2014
Anlise curricular: resultado preliminar da anlise curricular. 30/06/2014
Anlise curricular: prazo para entrega de recursos relativos ao resultado
preliminar da anlise curricular.
01/07/2014 e
02/07/2014
Anlise curricular: resultado definitivo da anlise curricular e convocao
para a etapa de Entrevista Individual.
03/07/2014
Etapa 2 Entrevista Individual: realizada na cidade de Porto Alegre. 11/07/2014
Entrevista Individual: resultado preliminar da realizao da entrevista
individual.
14/07/2014
Entrevista Individual: prazo para entrega de recursos relativos ao resultado
preliminar da realizao da entrevista individual.
15/07/2014 e
16/07/2014
Entrevista Individual: resultado definitivo da realizao das entrevistas
individuais e convocao para anlise documental.
17/07/2014
Etapa 3 Anlise Documental: realizada na cidade de Porto Alegre. 23/07/2014
Anlise Documental: Resultado definitivo da anlise documental. 25/07/2014
Resultado Definitivo do Processo Seletivo 25/07/2014



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AGENTES LOCAIS DE INOVAO

CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO AGENTES LOCAIS DE INOVAO DATAS PROVVEIS
Inscrio: perodo de inscrio para o processo seletivo via site do
IDORT.
16/05/2014 a
15/06/2014
Inscrio: divulgao da relao dos candidatos inscritos. 16/06/2014
Etapa 1 Anlise Curricular: com base nos dados cadastrados no
perodo da inscrio, atravs do site do IDORT.
17/06/2014 a
20/06/2014
Anlise Curricular: resultado preliminar da anlise curricular. 23/06/2014
Anlise Curricular: prazo para entrega de recursos relativos ao resultado
preliminar da anlise curricular.
24/06/2014 e
25/06/2014
Anlise Curricular: resultado definitivo da anlise curricular e
convocao para a Avaliao de conhecimentos.
26/06/2014
Etapa 2 Teste Online: realizao dos testes online de conhecimentos. 27/06/2014
Testes Online: divulgao gabarito. 27/06/2014
Testes Online: resultado preliminar da realizao dos testes online de
conhecimentos.
30/06/2014
Testes Online: prazo para entrega de recursos relativos ao resultado
preliminar da realizao dos testes online de conhecimentos.
01/07/2014 e
02/07/2014
Testes Online: resultado definitivo da realizao dos testes online de
conhecimentos e convocao da etapa de Dinmica de Grupo.
03/07/2014
Etapa 3 Dinmica de Grupo: realizada nas cidades: Porto Alegre, Novo
Hamburgo, Caxias do Sul, Lajeado, Passo Fundo, Erechim, Iju e Pelotas.
04/07/2014 a
07/07/2014
Dinmica de Grupo: resultado preliminar da realizao da dinmica de
grupo.
08/07/2014



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Dinmica de Grupo: prazo para entrega de recursos relativos ao resultado
preliminar da realizao da etapa dinmica de grupo.
09/07/2014 e
10/07/2014
Dinmica de Grupo: Resultado definitivo da realizao da dinmica de
grupo e convocao para entrevista individual.
11/07/2014
Etapa 4 Entrevista Individual: realizada nas cidades: Porto Alegre, Novo
Hamburgo, Caxias do Sul, Lajeado, Passo Fundo, Erechim, Iju e Pelotas.
14/07/2014 a
17/07/2014
Entrevista Individual: resultado preliminar da realizao da entrevista
individual.
18/07/2014
Entrevista Individual: prazo para entrega de recursos relativos ao resultado
preliminar da realizao da entrevista individual.
19/07/2014 e
21/07/2014
Entrevista Individual: resultado definitivo da realizao das entrevistas
individuais e convocao para anlise documental
22/07/2014
Etapa 5 Anlise Documental: realizada nas cidades: Porto Alegre, Novo
Hamburgo, Caxias do Sul, Lajeado, Passo Fundo, Erechim, Iju e Pelotas.
23/07/2014 e
24/07/2014
Anlise Documental: resultado definitivo da anlise documental. 25/07/2014
Resultado Definitivo do Processo Seletivo 25/07/2014
Etapa de Capacitao (Tuma 1) 28/07 a 22/08
Etapa de Capacitao (Turma 2) 04/08 a 29/08



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6.2. O cronograma de execuo do Processo Seletivo poder ser alterado pelo IDORT a
qualquer momento, em havendo justificadas razes, sem que caiba aos interessados qualquer
direito de se opor, ou algo reivindicar em razo de alguma alterao. Ser dada publicidade
caso venha ocorrer.
6.3. Aps a divulgao dos resultados preliminares, o candidato poder solicitar, somente por
escrito, esclarecimentos/ pedidos de reviso no prazo mximo de at 2 (dois) dias corridos da
data de divulgao do respectivo resultado.
6.3.1. Essas solicitaes devero ser formuladas exclusivamente atravs do endereo:
sebraers@idort.com.
6.3.2. A solicitao dever ser individual, com a indicao da situao em que o candidato se
julgar prejudicado, devidamente fundamentada, comprovando as alegaes com documentos
anexos, citaes de artigos, legislao, itens, pginas de livros, nomes de autores etc. e, ainda, a
exposio de motivos e argumentos com fundamentaes circunstanciadas.
6.3.3. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito.
6.3.4. Sero rejeitadas liminarmente as solicitaes inconsistentes e enviadas fora do prazo ou
no fundamentadas e as que no contiverem dados necessrios identificao do candidato,
como seu nome, nmero de inscrio e cdigo da vaga, obrigatoriamente. Ainda sero
rejeitadas solicitaes enviadas pelo correio, fac-smile ou qualquer outro meio que no o
previsto neste Comunicado.
6.3.5. A deciso da equipe tcnica de avaliao ser irrecorrvel, consistindo em ltima
instncia, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos
administrativos adicionais, exceto em casos de erros materiais, havendo manifestao posterior
da Equipe Tcnica.
6.3.6. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de respostas, recursos de
recursos e/ou recurso de gabarito oficial definitivo, exceto no caso previsto no item anterior.
6.3.7. A solicitao cujo teor desrespeite a Equipe Tcnica ou qualquer colaborador do
SEBRAE/RS, CNPq e/ou IDORT ser preliminarmente indeferida.
6.3.8. Se do julgamento da solicitao resultar na alterao de resultados, esses sero
divulgados no site do IDORT www.idort.com > banner SEBRAE > link SEBRAE/RS.
6.3.9. No 2 dia, as solicitaes de esclarecimentos/ pedidos de reviso sero recebidas at
18h00 (horrio de Braslia).



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6.3.10. Manifestaes recebidas fora do prazo acima estipulado (datas e/ou horrios) sero
desconsideradas.

7. COMPROMISSOS DO ALI AGENTE LOCAL DE INOVAO
7.1. Alm dos compromissos locais com o projeto, os AGENTES LOCAIS DE INOVAO devem
atender as seguintes obrigaes:
a) Firmar Termo de Aceitao de Bolsistas do Programa ALI Agentes Locais de
Inovao (Modelo CNPq) e o Termo de Compromisso com o SEBRAE/RS;
b) Assinar Termo de Confidencialidade pelo uso de sistemas do SEBRAE e Termo de
Confidencialidade sobre informaes de clientes;
c) Executar o Plano de Trabalho, elaborado em parceria com o gestor local e aprovado
pelo SEBRAE/RS;
d) Fazer referncia a sua condio de bolsista nos trabalhos apresentados;
e) Elaborar dois artigos, sendo o 1 at o 12 ms de vigncia da bolsa e o segundo at o
23 ms de bolsa.
f) Pagar taxa simblica para utilizao de capacitao continuada e publicao dos
artigos em plataformas prprias;
g) Providenciar Declarao de Anuncia assinada pelo Coordenador de Curso de Ps-
Graduao e/ou Mestrado, no caso de quem estiver cursando durante o perodo do
projeto.
h) Comprovar, mensalmente, a participao em plano de sade com cobertura nacional
e acomodao em enfermaria, no mnimo.
7.2. No esto previstos recessos ou afastamentos do agente durante todo o perodo de
bolsa.

8. COMPROMISSOS DO ORIENTADOR
8.1. Alm dos compromissos locais com o projeto, os ORIENTADORES devem atender as
seguintes obrigaes:
a) Firmar Termo de Aceitao de Bolsista do Programa ALI Agentes Locais de Inovao
(Modelo CNPQ) e o Termo de Compromisso com o SEBRAE/RS;



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b) Assinar Termo de Confidencialidade pelo uso de sistemas do SEBRAE e Termo de
Confidencialidade sobre informaes de clientes;
c) Apresentar ao SEBRAE/RS relatrios mensais de acompanhamento e evoluo dos
artigos (tema, proposta, resenhas, projeto).
d) Orientar o bolsista nas distintas fases do trabalho de artigo e demais trabalhos
cientficos a serem realizados durante o perodo.
e) Buscar subsdios e conhecimento dos setores que esto sendo trabalhados por seus
orientandos.
f) Conhecer a metodologia para elaborao de produo cientfica, suas regras, visando
basicamente o melhor tratamento da idia e assunto tratado.
g) Elaborar dois artigos consolidando o aprendizado acumulado ao longo das atividades,
conforme orientaes a serem repassadas pelo SEBRAE/RS e pelo CNPq.

9. ETAPA DE CAPACITAO
9.1. Os candidatos selecionados s vagas de agente devero participar da etapa de
capacitao onde sero avaliados e, a depender do desempenho, sero classificados e
convocados a assinar o Termo de Indicao de Bolsista os primeiros colocados (mximo
60), ficando os demais, se aprovados, em um cadastro reserva.
9.2. Candidatos no aprovados no perodo de capacitao sero automaticamente desligados
do programa.
9.3. No ser considerado o resultado final relativo s pontuaes obtidas nas etapas
anteriores do Processo Seletivo, para avaliao dos candidatos na Etapa de Capacitao.
9.4. A etapa inicia-se com uma capacitao tcnica preparatria de carter seletivo, focada no
desenvolvimento de competncias integrando as dimenses do conhecimento humano:
aprender a conhecer, aprender a fazer e aprender a ser/conviver (referenciais
educacionais do SEBRAE/RS).
9.5. A capacitao dividida por mdulos. Em cada mdulo realizada uma avaliao de
competncias.
9.6. Os mdulos abordam os seguintes contedos: Ambiente Econmico das Pequenas
Empresas, Gesto Empresarial, Gesto da Inovao, Tcnicas de Negociao, Diagnstico
Empresarial, Diagnstico do Grau de Inovao, Plano de Ao e Solues Sebrae.



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9.7. A avaliao de competncias ser realizada por trs consultores. Os consultores devero
considerar evidncias levantadas no decorrer das atividades previstas para composio
da nota.
9.8. Os candidatos tero acesso s atividades previstas ao incio de cada mdulo e s
evidncias levantadas em forma de feedbacks individuais ao final de cada mdulo.
9.9. A nota final da capacitao ser obtida atravs do seguinte clculo:
Nota Final = (Mdulo1 + Mdulo2 + Mdulo3 + ... + Mdulon) / n
9.10. Ser reprovado o candidato que apresentar nota final abaixo de 7 (sete) pontos.
9.11. A capacitao ter durao de 01 (um) ms, de segunda sbado, em horrio integral,
com carga horria total de aproximadamente 200 horas, e ocorrer em Porto Alegre/RS.
9.12. Esto previstas duas turmas de capacitao, com datas de incio e trmino previstas de
acordo com o cronograma constante no item 6 deste Comunicado. Os candidatos
aprovados sero distribudos entre as turmas e, dependendo do total de candidatos
aprovados no processo seletivo, a quantidade de turmas poder aumentar ou diminuir,
respeitando-se o limite de 40 (quarenta) candidatos por turma.
9.13. O SEBRAE/RS determinar a turma que cada candidato ser direcionado e os candidatos
concorrero classificao para as vagas de agente de acordo com as suas regionais de
atuao.
9.14. obrigatria a participao do bolsista em 100% da capacitao, cabendo a este arcar
com as suas despesas de alimentao e deslocamento durante esse perodo. Eventuais
faltas devero ser justificadas e sero analisadas pela Coordenao do Programa.
9.15. Para os candidatos lotados fora dos municpios de Alvorada, Cachoeirinha, Gravata, Porto
Alegre, Viamo, Canoas, Esteio, Sapucaia do Sul, So Leopoldo e Novo Hamburgo, o
projeto arcar com as despesas de hospedagem (de segunda a segunda), pelo perodo da
capacitao. Despesas relativas a deslocamento intermunicipal (trecho: cidade de
residncia at Porto Alegre e vice-versa) sero de responsabilidade do candidato.
9.16. Candidatos no aprovados na etapa de capacitao, sero automaticamente desligados
do programa, no cabendo ao SEBRAE/RS a obrigao de feedback e/ou devolutiva. O
resultado da capacitao, com a mdia final dos candidatos, ser divulgado no site oficial
do SEBRAE/RS, link http://www.sebrae-rs.com.br/index.php/chamadas-publicas.





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10. CANCELAMENTO DA CONCESSO
10.1. Podero ter a bolsa cancelada os candidatos que no cumprirem:
Com os critrios da Etapa de Capacitao previstos neste Comunicado.
Com as atribuies previstas neste Comunicado.
Com as clusulas constantes do Termo de Aceitao de Bolsista Modelo CNPq e
do Termo de Compromisso firmado com o SEBRAE/RS.
10.2. O candidato que no estiver em dia com suas obrigaes junto ao CNPq estar impedido
de concorrer nova bolsa.


11. DISPOSIES FINAIS
11.1. A participao do candidato implicar o conhecimento e aceitao de todas as
disposies contidas neste Processo Seletivo, no anncio publicado no jornal e em
outras comunicaes a serem divulgadas no site do IDORT www.idort.com > banner
SEBRAE > link SEBRAE/RS.
11.2. A aprovao dos candidatos neste Processo Seletivo no implica obrigatoriedade na
concesso de bolsa, cabendo ao SEBRAE/RS e CNPq a avaliao da convenincia e
oportunidade de aproveit-los em nmero estritamente necessrio s atividades por ele
desenvolvidas, respeitada a ordem de classificao correspondente s vagas abertas.
11.3. No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de
realizao das provas ou quaisquer outras informaes. O candidato dever observar
rigorosamente os comunicados a serem divulgados na forma do cronograma constante
no item 6 deste Comunicado.
11.4. No sero fornecidos atestados, declaraes, ou certides relativos habilitao,
classificao ou nota de candidatos neste Processo Seletivo. Os candidatos que
conclurem a Etapa de Capacitao recebero um certificado do SEBRAE/RS.
11.5. Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato)
constantes do cadastro de Inscrio, o candidato dever comunicar imediatamente o
IDORT e solicitar a correo.
11.6. Os itens deste Comunicado podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou
acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito,



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circunstncia que ser mencionada em comunicado ou aviso a ser publicado no site do
IDORT www.idort.com > banner SEBRAE > link SEBRAE/RS.
11.7. O SEBRAE/RS, o CNPq e o IDORT no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos,
apostilas e outras publicaes referentes a este Processo Seletivo.
11.8. Aps o teste online ser publicado o gabarito, porm no sero publicadas as questes,
em respeito legislao/ direitos autorais.
11.9. A inexatido das declaraes, as irregularidades de documentos ou de outra natureza,
ocorridas no decorrer do processo seletivo, mesmo que s verificada posteriormente,
eliminar o candidato do processo seletivo, anulando-se todos os atos e efeitos
decorrentes da sua inscrio.
11.10. As ocorrncias no previstas neste Comunicado sero resolvidos, em carter irrecorrvel,
pela Comisso Coordenadora do Processo Seletivo do IDORT e SEBRAE/RS.





Porto Alegre, 16 de maio de 2014.
SEBRAE/RS












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ANEXO I
CONTEDO PROGRAMTICO E REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS

Contedos Gerais
LNGUA PORTUGUESA 10 questes.
Contedo Programtico: Compreenso e interpretao de textos. Ortografia oficial. Acentuao grfica.
Pontuao. Classes de palavras: flexo de gnero, nmero e grau. Conjugao verbal e vozes verbais.
Concordncia verbal e nominal. Emprego de pronomes pessoais, possessivos, demonstrativos, indefinidos e
relativos. Preposies e conjunes: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Crase.
Regncia.
Referncias Bibliogrficas
De Nicola, Jos, Ulisses Infante. Gramtica contempornea da lngua portuguesa. So Paulo: Scipione,
1997.
Abaurre, Maria Luiza. Produo de texto: interlocuo e gneros. So Paulo: Moderna, 2007.
Novo Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa. Editora tica, Editora Scipione.

Contedos Especficos
GESTO e INOVAO 20 questes.

Contedo Programtico: Teorias da administrao, implementao e controle de estratgias.
Empreendedorismo. Conjuntura econmica. Funes da empresa: produo, finanas, pessoas, marketing,
estratgia e planos de negcios. Planejamento estratgico: ferramentas, diagnstico, elaborao;
diagnstico estratgico; misso da empresa; objetivos, desafios, estratgias e polticas empresariais;
projetos e planos de ao; controle e avaliao do planejamento estratgico.
Principais indicadores, resultados e tendncias apontados nas pesquisas GEM.
Economia da Inovao e sua estrutura de mensurao. Aspectos setoriais e regionais da inovao. reas
para investigao. Tipos de inovao. Mudanas que no so consideradas inovaes. Grau de novidade e



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difuso. A empresa inovadora. A coleta de dados sobre inovao. Aspectos legais associados a inovaes no
Brasil e suas polticas de estmulo.

Referncias Bibliogrficas
GESTO:
Maximiano, Antonio Cesar Amaru. Introduo administrao. 419p. So Paulo: Atlas, 2011.
Maximiano, Antonio Cesar Amaru. Administrao para Empreeendedores. 241p. So Paulo: Pearson
Prentice Hall, 2011.
Certo, Samuel C. Administrao Estratgica: planejamento e implantao de estratgias. 321p. So Paulo:
Pearson Education do Brasil, 2010.
De oliveira , Djalma de Pinhos Rebouas. Planejamento Estratgico; conceitos, metodologia, prticas. So
Paulo: Atlas, 2014.
Chiavenato, Idalberto, Introduo teoria geral da administrao. Manole, 2014.
Rosa, Cludio Afrnio. Como elaborar um plano de negcio. Belo Horizonte: SEBRAE/MG. 98 p.

Pesquisa GEM. IBQP. Empreendedorismo na Regio Sul. Ibpq.org.br. Ano de 2013. Disponvel em:
http://www.ibqp.org.br/pagina-conteudo/3/gem---programa-empreendedorismo/47/downlolad.
Pesquisa GEM. IBQP. Relatrio Executivo Empreendedorismo no Brasil. Ibpq.org.br. Ano de 2013.
Disponvel em: http://www.ibqp.org.br/pagina-conteudo/3/gem---programa-
empreendedorismo/47/downlolad.
Pesquisa GEM. IBQP. Livro Empreendedorismo no Brasil. Ibpq.org.br. Ano de 2013. Disponvel em:
http://www.ibqp.org.br/pagina-conteudo/3/gem---programa-empreendedorismo/47/downlolad.

INOVAO:
Manual de OSLO; 3 Edio, Captulo 2 e Captulo 3.
Lei de Inovao n 10.973, de 02 de dezembro de 2004.
Lei Complementar 123/2006, Captulo X Do Estmulo Inovao.