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EDITAL N 06/2014-REITORIA/IFRN

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO NORTE


CONCURSO PBLICO TCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAO
(Alterado pela Retificao n 01, de 25/04/2014, pela Retificao n 02, de 29/04/2014 e pela Retificao n
03, de 05/05/2014)

O REITOR EM EXERCCIO DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E
TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO NORTE, no uso de suas atribuies; considerando a autorizao para
prover cargos vagos observando-se o quantitativo de lotao dos cargos dos nveis de classificao C, D
e E do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao estabelecido pelo Decreto n
7.311/2010, de 22/09/2010, publicado no D.O.U. n 183, de 23/09/2010, Seo 1, pgina 11; considerando a
atualizao do referido quantitativo pela Portaria Interministerial MP/MEC n 346, de 26/09/2013, publicada
no D.O.U. n 188, de 27/09/2013, Seo 1, pgina 81; torna pblica a abertura das inscries para o Concurso
Pblico para o provimento de cargos de Tcnico-Administrativo em Educao no Instituto Federal de
Educao, Cincia e Tecnologia do Rio Grande do Norte, com o objetivo de preencher o Quadro de Pessoal
dos diversos Campi e Reitoria, sob o Regime Jurdico nico, aprovado pela Lei n. 8.112, de 11 de dezembro
de 1990, com suas alteraes posteriores, pelas legislaes pertinentes e demais regulamentaes conforme
estabelecido a seguir:


1- DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O concurso ser regido por este Edital e executado pela Fundao de Apoio Educao e ao
Desenvolvimento Tecnolgico do RN FUNCERN Fundao de Apoio ao IFRN, sob
superviso de comisso designada pelo Reitor do IFRN.
1.2. A seleo dos candidatos compreender exame de conhecimentos para provimento nos
quadros do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Rio Grande do Norte
(IFRN), conforme a estrutura das provas apresentada para cada cargo no Captulo 7 deste
Edital.
2- DOS CARGOS
2.1. CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL / INTERMEDIRIO: Nvel de Classificao C; Nvel
de Capacitao I; Padro de Vencimento 01.
SALRIO: R$ 1.640,34 correspondente ao Vencimento Bsico (VB), podendo ser acrescido de
vantagens, benefcios e adicionais previstos na legislao, tais como Auxlio-Alimentao,
Auxlio-Transporte, Auxlio-Sade, alm do Incentivo Qualificao, referentes ao Nvel de
escolaridade formal superior ao previsto para o exerccio do cargo, e que, para o cargo em
questo, pode ser de:
15% ou 25% sobre o VB (conforme rea de conhecimento) = graduao.
20% ou 30% sobre o VB (conforme rea de conhecimento) = ps-graduao lato sensu
35% ou 52% sobre o VB (conforme rea de conhecimento) = mestrado.
50% ou 75% sobre o VB (conforme rea de conhecimento) = doutorado.

TAXA DE INSCRIO: R$ 41,00.

Cargo: Assistente de Aluno
Nmero de Vagas
Geral PNE
19 3
Escolaridade / Habilitao Profissional: Ensino mdio completo
Regime de Trabalho: 40 horas semanais.
Descrio Sumria do Cargo: Assistir e orientar os alunos no aspecto de disciplina, lazer,
segurana, sade, pontualidade e higiene, dentro das dependncias escolares. Auxiliar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Descrio de Atividades Tpicas do Cargo:
Orientar os alunos nos aspectos comportamentais.
Assistir os alunos nos horrios de lazer.
Zelar pela integridade fsica dos alunos.
Encaminhar os alunos assistncia mdica e odontolgica emergenciais, quando necessrio.
Zelar pela manuteno, conservao e higiene das dependncias da IFE.
Assistir o corpo docente nas unidades didtico-pedaggicas com os materiais necessrios e execuo
de suas atividades.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.

Cargo: Assistente de Laboratrio / rea: Cincias
Nmero de Vagas
Geral PNE
9 1
Escolaridade / Habilitao Profissional: Ensino fundamental completo
Regime de Trabalho: 40 horas semanais.
Descrio Sumria do Cargo: Planejar o trabalho de apoio do laboratrio e preparar vidrarias e
materiais similares. Interpretar ordens de servio programadas, programar o suprimento de
materiais, as etapas de trabalho, equipamentos e instrumentos; selecionar mtodos de anlise;
efetuar clculos conforme indicaes do mtodo de anlise; preencher fichas e formulrios.
Preparar solues e equipamentos de medio e ensaios e analisar amostras de insumos e matrias-
primas. Proceder coleta do material, empregando os meios e os instrumentos recomendados;
executar exames e outros trabalhos de natureza simples, que no exigem interpretao tcnica dos
resultados; auxiliar nas anlises e testes laboratoriais; registrar e arquivar cpias dos resultados dos
exames, testes e anlises; zelar pela assepsia, conservao e recolhimento do material utilizado.
Organizar o trabalho conforme normas de segurana, sade ocupacional e preservao ambiental.
Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza
e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.




2.2. CARGOS DE NVEL INTERMEDIRIO: Nvel de Classificao D; Nvel de Capacitao I;
Padro de Vencimento 01.
SALRIO: R$ 2.039,89 correspondente ao Vencimento Bsico (VB), podendo ser acrescido de
vantagens, benefcios e adicionais previstos na legislao, tais como Auxlio-Alimentao,
Auxlio-Transporte, Auxlio-Sade, alm do Incentivo Qualificao, referentes ao Nvel de
escolaridade formal superior ao previsto para o exerccio do cargo, e que, para o cargo em
questo, pode ser de:
15% ou 25% sobre o VB (conforme rea de conhecimento) = graduao.
20% ou 30% sobre o VB (conforme rea de conhecimento) = ps-graduao lato sensu
35% ou 52% sobre o VB (conforme rea de conhecimento) = mestrado.
50% ou 75% sobre o VB (conforme rea de conhecimento) = doutorado.

TAXA DE INSCRIO: R$ 51,00.

Cargo: Tcnico em Audiovisual Nmero de Vagas: 03
Escolaridade / Habilitao Profissional: Ensino mdio profissionalizante em Produo de udio e
Vdeo (ou denominao anteriormente utilizada, conforme Tabela de Convergncia de Cursos
Tcnicos do MEC) ou Ensino mdio completo acrescido de experincia profissional devidamente
comprovada.
Regime de Trabalho: 40 horas semanais.
Descrio Sumria do Cargo: Montar e projetar filmes cinematogrficos, manejar equipamentos
audiovisuais utilizando nas diversas atividades didticas, pesquisa e extenso, bem como operar
equipamentos eletrnicos para gravao em fita ou fios magnticos, filmes ou discos virgens.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Descrio de Atividades Tpicas do Cargo:
Instalar alto-falantes e microfones nos lugares apropriados.
Ligar os amplificadores por intermdio de conectores eltricos.
Testar a instalao fazendo as conexes convenientes.
Montar e instalar equipamentos de sonorizao, retroprojetores de slides e pelculas, vdeo-tape,
videocassete, e similares.
Manejar equipamentos audiovisuais, projetando filmes e coordenando o sistema eltrico durante as
projees.
Colaborar na produo de material didtico, pesquisa e extenso que necessitar de recursos
audiovisuais.
Manter e conservar os equipamentos sob sua responsabilidade.
Executar pequenos trabalhos de manuteno de aparelhagem.
Controlar a circulao dos equipamentos registrados sua movimentao em fichrio apropriado.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.


Cargo: Tcnico em Contabilidade
Nmero de Vagas
Geral PNE
7 1
Escolaridade: Ensino mdio profissionalizante ou Ensino mdio completo acrescido de Curso
Tcnico em Contabilidade (ou denominao anteriormente utilizada, conforme Tabela de
Convergncia de Cursos Tcnicos do MEC).
Habilitao Profissional: Registro no Conselho competente.
Regime de Trabalho: 40 horas semanais.
Descrio Sumria do Cargo: Identificar documentos e informaes, atender fiscalizao e
proceder consultoria. Executar a contabilidade geral, operacionalizar a contabilidade de custos e
efetuar contabilidade gerencial. Realizar controle patrimonial. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
Descrio de Atividades Tpicas do Cargo:
Identificar documentos e informaes: Distinguir os atos dos fatos administrativos, encaminhar
os documentos aos setores competentes; classificar documentos fiscais e contbeis; enviar
documentos para serem arquivados; eliminar documentos do arquivo aps prazo legal.
Executar a contabilidade geral: Desenvolver plano de contas; efetuar lanamentos contbeis;
fazer balancetes de verificao; conciliar contas; analisar contas patrimoniais; formar peas
contbeis das empresas; emitir dirio, razo e livros fiscais; apurar impostos; atender a
obrigaes fiscais acessrias; assessorar auditoria.
Realizar controle patrimonial: Controlar a entrada de ativos imobilizados; depreciar bens;
reavaliar bens; corrigir bens; calcular juros sobre patrimnio em formao; amortizar os
gastos e custos incorridos; proceder equivalncia patrimonial: dar baixa ao ativo
imobilizado; apurar o resultado da alienao; inventariar o patrimnio.
Operacionalizar a contabilidade de custos: Levantar estoque; relacionar custos operacionais e
no operacionais; demonstrar custo incorrido e ou orado. identificar custo gerencial e
administrativo; contabilizar custo orado ou incorrido; criar relatrio de custo.
Efetuar contabilidade gerencial: Compilar informaes contbeis; analisar comportamento das
contas; preparar fluxo de caixa; fazer previso oramentria; acompanhar os resultados
finais da empresa; efetuar anlises comparativas; executar o planejamento tributrio;
fornecer subsdios aos administradores da empresa; elaborar o balano social.
Atender fiscalizao: Disponibilizar documentos e livros; prestar esclarecimentos; preparar
relatrios; auxiliar na defesa.


Cargo: Tcnico em Enfermagem Nmero de Vagas: 02
Escolaridade: Ensino mdio profissionalizante ou Ensino mdio completo acrescido de Curso
Tcnico em Enfermagem (ou denominao anteriormente utilizada, conforme Tabela de
Convergncia de Cursos Tcnicos do MEC).
Habilitao Profissional: Registro no Conselho competente Resoluo COFEN n 244/2000.
Regime de Trabalho: 40 horas semanais.
Descrio Sumria do Cargo: Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem em hospitais,
clnicas e outros estabelecimentos de assistncia mdica, embarcaes e domiclios; atuar em
cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrcia, sade ocupacional e outras reas;
prestar assistncia ao paciente, atuando sob superviso de enfermeiro; desempenhar tarefas de
instrumentao cirrgica, posicionando de forma adequada o paciente e o instrumental, o qual
passa ao cirurgio; organizar ambiente de trabalho, dar continuidade aos plantes. Trabalhar em
conformidade s boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Descrio de Atividades Tpicas do Cargo:
Efetuar procedimentos de admisso: Apresentar-se situando paciente no ambiente; arrolar
pertences de paciente; controlar sinais vitais; mensurar paciente (peso, altura); higienizar
paciente; fornecer roupa; colocar grades laterais no leito; conter paciente no leito; monitorar
evoluo de paciente.
Prestar assistncia ao paciente: Puncionar acesso venoso; aspirar cnula oro-traqueal e de
traqueotomia; massagear paciente; trocar curativos; mudar decbito no leito; proteger
proeminncias sseas; aplicar bolsa de gelo e calor mido e seco; estimular paciente
(movimentos ativos e passivos); proceder inaloterapia; estimular a funo vsico-
intestinal; oferecer comadre e papagaio; aplicar clister (lavagem intestinal); introduzir
cateter naso-gstrico e vesical; ajudar paciente a alimentar-se; instalar alimentao
induzida; controlar balano hdrico; remover o paciente; cuidar de corpo aps morte.
Administrar medicao prescrita: Verificar medicamentos recebidos; identificar medicao a
ser administrada (leito, nome e registro do paciente); preparar medicao prescrita;
verificar via de administrao; preparar paciente para medicao (jejum, desjejum);
executar anti-sepsia; acompanhar paciente na ingesto de medicamento; acompanhar
tempo de administrao de soro e medicao; administrar em separado medicamentos
incompatveis; instalar hemoderivados; atentar para temperatura e reaes de paciente em
transfuses; administrar produtos quimioterpicos.
Auxiliar equipe tcnica em procedimentos especficos: Auxiliar equipe em procedimentos
invasivos; auxiliar em reanimao de paciente; aprontar paciente para exame e cirurgia;
efetuar tricotomia; coletar material para exames; efetuar testes e exames (cutneo,
ergomtrico, eletrocardiograma); controlar administrao de vacinas.
Realizar instrumentao cirrgica: Verificar suficincia de equipamento, material cirrgico e
compressas; verificar quantidade de peas para implante; verificar resultado e validade da
esterilizao; encaminhar material para sala cirrgica; posicionar paciente para cirurgia;
posicionar placa de bisturi eltrico; suprir demandas da equipe; verificar a quantidade de
compressas cirrgicas; contar nmero de compressas, material e instrumental pr e ps
cirurgia; repor material na sala cirrgica; vedar sala cirrgica.
Promover sade mental: Averiguar paciente e pertences (drogas, lcool etc.); prevenir
tentativas de suicdio e situaes de risco; estimular paciente na expresso de sentimentos;
conduzir paciente a atividades sociais; proteger paciente durante crises; acionar equipe de
segurana.
Organizar ambiente de trabalho: Providenciar material de consumo; organizar medicamentos
e materiais de uso de paciente e de posto de enfermagem; fiscalizar validade de materiais e
medicamentos; arrumar camas; arrumar rouparia.
Dar continuidade aos plantes: Vistoriar cada paciente; Conferir quantidade de psicotrpicos;
resolver pendncias (medicamentos, curativos, exames, encaminhamentos, jejum); conferir
quantidade e funcionalidade de material e equipamento.
Trabalhar com biossegurana e segurana: Lavar mos antes e aps cada procedimento; usar
equipamento de proteo individual (EPI); precaver-se contra efeitos adversos dos
produtos; providenciar limpeza concorrente e terminal; desinfectar aparelhos e materiais;
esterilizar instrumental; transportar roupas e materiais para expurgo; acondicionar
perfurocortante para descarte; descartar material contaminado; tomar vacinas; seguir
protocolo em caso de contaminao ou acidente.
Comunicar-se: Orientar familiares e pacientes; conversar com paciente; informar paciente
sobre, dia hora e local; colher informaes sobre e com paciente; trocar informaes
tcnicas; comunicar ao mdico efeitos adversos dos medicamentos; ministrar palestras;
etiquetar pertences de paciente; etiquetar prescrio mdica (leito, nome e registro do
paciente); marcar tipo de contaminao do hamper e lixo; interpretar testes cutneos;
registrar administrao de medicao; registrar intercorrncias e procedimentos realizados;
ler registro de procedimentos realizados e intercorrncias.
Utilizar recursos de informtica.
Participar em campanhas de sade pblica.
Manipular equipamentos.
Calcular dosagem de medicamentos.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.
Cargo: Tcnico em Secretariado Nmero de Vagas: 02
Escolaridade / Habilitao Profissional: Ensino mdio profissionalizante ou Ensino mdio
completo acrescido de Curso Tcnico em Secretariado (ou denominao anteriormente utilizada,
conforme Tabela de Convergncia de Cursos Tcnicos do MEC).
Regime de Trabalho: 40 horas semanais.
Descrio Sumria / Atividades Tpicas do Cargo: Assessorar direes, gerenciando informaes,
auxiliando na execuo de tarefas administrativas e em reunies, marcando e cancelando
compromissos; coordenar e controlar equipes e atividades; controlar documentos e
correspondncias; atender usurios externos e internos; organizar eventos e viagens e prestar
servios em idioma estrangeiro. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

Cargo: Tcnico em Segurana do Trabalho
Nmero de Vagas
Geral PNE
4 1
Escolaridade: Ensino mdio profissionalizante ou Ensino mdio completo acrescido de Curso
Tcnico em Segurana do Trabalho (ou denominao anteriormente utilizada, conforme Tabela de
Convergncia de Cursos Tcnicos do MEC).
Habilitao Profissional: Lei n 7.410, de 27 de novembro de 1985 Dispe sobre a profisso de
Tcnico de Segurana do Trabalho e d outras providencias. Decreto n 92.530, de 9 de abril de 1986
- Regulamenta a Lei n 7.410/85 .
Regime de Trabalho: 40 horas semanais.
Descrio Sumria do Cargo: Elaborar, participar da elaborao e implementar poltica de sade e
segurana no trabalho (SST); realizar auditoria, acompanhamento e avaliao na rea; identificar
variveis de controle de doenas, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente. Desenvolver aes
educativas na rea de sade e segurana no trabalho; participar de percias e fiscalizaes e
integram processos de negociao. Participar da adoo de tecnologias e processos de trabalho;
gerenciar documentao de SST; investigar, analisar acidentes e recomendar medidas de preveno
e controle. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Descrio de Atividades Tpicas do Cargo:
Elaborar e participar da elaborao da poltica de SST: Planejar a poltica de sade e segurana
do trabalho; identificar a poltica administrativa da instituio; diagnosticar condies
gerais da rea de SST; analisar tecnicamente as condies ambientais de trabalho; comparar
a situao atual com a legislao; avaliar e comparar os referenciais legais da poltica a ser
implantada; mostrar o impacto econmico de implantao da poltica; desenvolver sistema
de gesto de SST; negociar a aplicabilidade da poltica; participar de reforma e elaborao
de normas regulamentadoras.
Implantar a poltica de SST: Divulgar a poltica na instituio ou empresa; administrar
dificuldades de implantao; coordenar equipes multidisciplinares; acompanhar a
implantao da poltica de SST; acompanhar as equipes multidisciplinares para avaliao;
gerenciar aplicabilidade da poltica de SST; estabelecer programas, projetos e
procedimentos de melhoria; elaborar e acompanhar programas preventivos e corretivos;
desenvolver programas, projetos e procedimentos de melhoria. Implantar procedimentos
tcnicos e administrativos; emitir ordem de servio; acompanhar ordem de servio;
promover ao conjunta com a rea de sade.
Realizar auditoria, acompanhamento e avaliao na rea de SST: Avaliar o ambiente de trabalho;
interpretar indicadores de eficincia e eficcia dos programas implantados; validar
indicadores de eficincia e eficcia; avaliar as atividades da organizao versus os
programas oficiais de SST e outros; adequar a poltica de SST s disposies legais;
identificar indicadores para replanejamento do sistema; adotar metodologia de pesquisas
quantitativas e qualitativas; verificar o nvel de atendimento e perspectivas de avano;
verificar implementao de aes preventivas e corretivas; avaliar o desempenho do
sistema; estabelecer mecanismos de interveno.
Identificar variveis de controle de doenas, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente: Utilizar
metodologia cientfica para avaliao; realizar inspeo; realizar anlise preliminar de
risco; elaborar e participar de laudos ambientais; estudar a relao entre as ocupaes dos
espaos fsicos com o desenvolvimento sustentvel; avaliar procedimentos de
atendimentos emergenciais; participar do sistema de gesto ambiental; registrar
procedimentos tcnicos; supervisionar procedimentos tcnicos; emitir parecer tcnico.
Desenvolver aes educativas na rea de SST: Identificar as necessidades educativas em SST;
promover aes educativas em SST; elaborar cronograma de aes educativas de segurana
e sade do trabalho; elaborar recursos e materiais didticos de aes educativas de
segurana e sade; interagir com equipes multidisciplinares; disponibilizar material e
recursos didticos; formar multiplicadores; implementar intercmbio entre tcnicos de
segurana do trabalho; difundir informaes; utilizar mtodos e tcnicas de comunicao;
avaliar aes educativas de segurana e sade; participar dos programas de humanizao
do ambiente de trabalho; orientar rgos pblicos e comunidade para o atendimento de
emergncias ambientais; participar de aes emergenciais.
Participar de percias e fiscalizaes: Elaborar laudos periciais; atuar como perito; interagir
com os setores envolvidos; propor medidas e solues; acompanhar processos nas diversas
esferas judicirias.
Integrar processos de negociao: orientar as partes em SST; utilizar o referencial legal;
promover reunies com as contratadas; exigir o cumprimento das clusulas contratuais
relativas SST; assessorar nas negociaes; elaborar clusulas de SST para acordos e
negociaes coletivas.
Participar da adoo de tecnologias e processos de trabalho: Analisar a aplicao de tecnologia;
avaliar impacto da adoo; estabelecer procedimentos seguros e saudveis; inspecionar
implantao; estabelecer formas de controle dos riscos associados; emitir parecer sobre
equipamentos, mquinas e processos.
Gerenciar documentao de SST: Elaborar manual do sistema de gesto de SST; elaborar
normas de procedimentos tcnicos e administrativos; produzir anexos de atualizao; gerar
relatrios de resultados; documentar procedimentos e normas de sistemas de segurana;
controlar atualizao de documentos, normas e legislao; revisar documentao de SST;
atualizar registros; organizar banco de dados; alimentar rede de informaes.
Investigar acidentes: Selecionar metodologia para investigao de acidentes; analisar causas
de acidentes; determinar causas de acidentes; identificar perdas decorrentes do acidente;
elaborar relatrio de acidente de trabalho; propor recomendaes tcnicas; verificar eficcia
das recomendaes.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.



2.3. CARGOS DE NVEL SUPERIOR: Nvel de Classificao E; Nvel de Capacitao I; Padro de
Vencimento 01.
SALRIO: R$ 3.392,42 correspondente ao Vencimento Bsico (VB), podendo ser acrescido de
vantagens, benefcios e adicionais previstos na legislao, tais como Auxlio-Alimentao,
Auxlio-Transporte, Auxlio-Sade, alm do Incentivo Qualificao, referentes ao Nvel de
escolaridade formal superior ao previsto para o exerccio do cargo, e que, para o cargo em
questo, pode ser de:
20% ou 30% sobre o VB (conforme rea de conhecimento) = ps-graduao lato sensu
35% ou 52% sobre o VB (conforme rea de conhecimento) = mestrado.
50% ou 75% sobre o VB (conforme rea de conhecimento) = doutorado.

TAXA DE INSCRIO: R$ 84,00.

Cargo: Bibliotecrio-Documentalista
Nmero de Vagas
Geral PNE
6 1
Escolaridade / Habilitao Profissional: Curso superior em Biblioteconomia ou Cincia da
Informao. Registro no respectivo conselho profissional.
Regime de Trabalho: 40 horas semanais.
Descrio Sumria do Cargo: Disponibilizar informao em qualquer suporte; gerenciar unidades
como bibliotecas, centros de documentao, centros de informao e correlatos, alm de redes e
sistemas de informao. Tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar
informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do conhecimento; desenvolver estudos e
pesquisas; realizar difuso cultural; desenvolver aes educativas. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
Descrio de Atividades Tpicas do Cargo:
Disponibilizar informao em qualquer suporte: Localizar e recuperar informaes; prestar
atendimento personalizado; elaborar estratgias de buscas avanadas; intercambiar
informaes e documentos; controlar circulao de recursos informacionais; prestar
servios de informao online; normalizar trabalhos tcnico-cientficos.
Gerenciar unidades, redes e sistemas de informao: Elaborar programas e projetos de ao;
implementar atividades cooperativas entre instituies; administrar o compartilhamento
de recursos informacionais; Desenvolver polticas de informao; projetar unidades, redes
e sistemas de informao; automatizar unidades de informao; desenvolver padres de
qualidade gerencial; controlar a execuo dos planos de atividades; elaborar polticas de
funcionamento de unidades, redes e sistemas de informao; controlar segurana
patrimonial da unidade, rede e sistema de informao e a conservao do patrimnio fsico
da unidade, rede e sistema de informao; avaliar servios e produtos de unidades, redes e
sistema de informao; avaliar desempenho de redes e sistema de informao; elaborar
relatrios, manuais de servios e procedimentos; analisar tecnologias de informao e
comunicao; administrar consrcios de unidades, redes e sistemas de informao;
implantar unidades, redes e sistemas de informao.
Tratar tecnicamente recursos informacionais: Registrar, classificar e catalogar recursos
informacionais; elaborar linguagens documentrias, resenhas e resumos; desenvolver bases
de dados; efetuar manuteno de bases de dados; gerenciar qualidade e contedo de fontes
de informao; gerar fontes de informao; reformatar suportes; migrar dados; desenvolver
metodologias para gerao de documentos digitais ou eletrnicos.
Desenvolver recursos informacionais: Elaborar polticas de desenvolvimento de recursos
informacionais, selecionar recursos informacionais, adquirir recursos informacionais;
armazenar e descartar recursos informacionais; avaliar, conservar, preservar e inventariar
acervos; desenvolver interfaces de servios informatizados; desenvolver bibliotecas virtuais
e digitais e planos de conservao preventiva.
Disseminar informao: Disseminar seletivamente a informao; compilar sumrios correntes
e bibliografia; elaborar clipping de informaes, alerta e boletim bibliogrfico.
Desenvolver estudos e pesquisas: Coletar informaes para memria institucional; elaborar
dossis de informaes, pesquisas temticas, levantamento bibliogrfico e trabalhos
tcnico-cientficos; acessar bases de dados e outras fontes em meios eletrnicos; realizar
estudos cientomtricos, bibliomtricos e infomtricos; analisar Coletar dados estatsticos;
desenvolver critrios de controle de qualidade e contedo de fontes de informao;
analisar fluxos de informaes.
Realizar difuso cultural: Promover ao cultural, atividades de fomento leitura, eventos
culturais e atividades para usurios especiais; divulgar informaes atravs de meios de
comunicao formais e informais; organizar bibliotecas itinerantes.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.
Cargo: Engenheiro de Segurana do Trabalho Nmero de Vagas: 03
Escolaridade: Curso Superior em Engenharia com especializao em Segurana do Trabalho.
Registro no respectivo conselho profissional.
Habilitao Profissional: Lei n 7.410, de 27 de novembro de 1985 - Dispe sobre a especializao
de Engenheiros e Arquitetos em Engenharia de Segurana do Trabalho, a profisso de Tcnico de
Segurana do Trabalho. Decreto n 92.530, de 09 de abril de 1986 - Regulamenta a Lei n 7.410/85.
Registro no Conselho competente.
Regime de Trabalho: 40 horas semanais.
Descrio Sumria do Cargo: Controlar perdas potenciais e reais de processos, produtos e servios
ao identificar, determinar e analisar causas de perdas, estabelecendo plano de aes preventivas e
corretivas. Gerencia atividades de segurana do trabalho e do meio ambiente e coordena equipes,
treinamentos e atividades de trabalho. Emitir e divulgar documentos tcnicos como relatrios,
mapas de risco e contratos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Descrio de Atividades Tpicas do Cargo:
Controlar perdas potenciais e reais de processos, produtos e servios: Identificar, determinar e
analisar causas de perdas; estabelecer plano de aes preventivas e corretivas; medir
parmetros de processos, produtos e servios; ajustar processos, produtos e servios para
eliminao ou reduo de perdas; avaliar eficcia de ajustes; inspecionar funcionamento de
processos, produtos e servios; padronizar sistemas e operaes; auditar processos,
produtos e servios.
Supervisionar sistemas, processos e mtodos industriais: Analisar projetos industriais; coletar
dados de processo; criar banco de dados de processos e projetos; processar e interpretar
dados e resultados; comparar processos para sua otimizao bem como de produtos e
servios; atualizar dados de registros; implantar ferramentas de controle de qualidade;
monitorar desempenho de processos.
Gerenciar segurana do trabalho e do meio ambiente: Inspecionar instalaes; classificar
exposio a riscos potenciais; quantificar concentrao, intensidade e distribuio de
agentes agressivos; montar programas de preveno ambiental; providenciar sinalizaes
de segurana; dimensionar sistemas de preveno e combate a incndios; solicitar
autorizao para aquisio de produtos controlados; determinar procedimentos de
segurana para reas confinadas; determinar procedimentos de segurana para trabalho
com eletricidade; determinar procedimentos de segurana em armazenagem, transporte e
utilizao de produtos qumicos; determinar procedimentos de segurana para reduo ou
eliminao de rudos industriais; providenciar avaliao ergonmica de postos de trabalho;
determinar tipos de equipamentos de proteo individual e coletiva conforme riscos;
verificar procedimentos de descarte de rejeitos industriais; controlar emisso de efluentes
lquidos, gasosos e slidos.
Emitir documentao tcnica: Emitir relatrios, mapa de risco, pareceres tcnicos e laudos
periciais; divulgar resultados e planos de trabalho; documentar memria tcnica de
mtodos, processos e produtos; emitir programas de preveno conforme normas legais,
preparar ART (anotao de responsabilidade tcnica).
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.
Cargo: Nutricionista Nmero de Vagas: 02
Escolaridade: Curso Superior em Nutrio.
Habilitao Profissional: Lei n 8.234, de 17 de setembro de 1991 - Regulamenta a profisso de
Nutricionista. Registro no Conselho competente.
Regime de Trabalho: 40 horas semanais.
Descrio Sumria do Cargo: Prestar assistncia nutricional a indivduos e coletividades (sadios e
enfermos); organizar, administrar e avaliar unidades de alimentao e nutrio; efetuar controle
higinico-sanitrio; participar de programas de educao nutricional; podem estruturar e gerenciar
servios de atendimento ao consumidor de indstrias de alimentos e ministrar cursos. Atuar em
conformidade ao Manual de Boas Prticas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
Descrio de Atividades Tpicas do Cargo:
Prestar assistncia nutricional a indivduos e/ou coletividades (sadios ou enfermos): Identificar
populao-alvo; participar de diagnstico interdisciplinar; realizar inqurito alimentar;
coletar dados antropomtricos; solicitar exames laboratoriais; interpretar indicadores
nutricionais; calcular gasto energtico; identificar necessidades nutricionais; realizar
diagnstico diettico-nutricional; estabelecer plano de cuidados nutricionais; realizar
prescrio diettica; prescrever complementos e suplementos nutricionais; registrar
evoluo dietoterpica em pronturio; conferir adeso orientao diettico-nutricional;
orientar familiares; prover educao e orientao nutricional; elaborar plano alimentar em
atividades fsicas.
Administrar unidades de alimentao e nutrio: Planejar cardpios; confeccionar escala de
trabalho; selecionar fornecedores; selecionar gneros perecveis, no perecveis,
equipamentos e utenslios; supervisionar compras, recepo de gneros e controle de
estoque; transmitir instrues equipe; supervisionar pessoal operacional, preparo e
distribuio das refeies; verificar aceitao das refeies; medir resto-ingesto; avaliar
etapas de trabalho; executar procedimentos tcnico-administrativos.
Efetuar controle higinico-sanitrio: Controlar higienizao do pessoal, do ambiente, dos
alimentos, dos equipamentos e utenslios; controlar validade e a qualidade dos produtos;
identificar perigos e pontos crticos de controle (Appcc); solicitar anlise microbiolgica
dos alimentos; efetuar controles de sade dos funcionrios; solicitar anlise bromatolgica
dos alimentos.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.
Cargo: Odontlogo
Nmero de Vagas
Geral PNE
6 1
Escolaridade: Curso Superior em Odontologia.
Habilitao Profissional: Lei n 4.324, de 14 de abril de 1964 Institui os Conselhos Federal e
Regionais de Odontologia e d outras providncias. Decreto n 68.704, de 04 de junho de 1971 -
Regulamenta a Lei n 4.324/64. Lei n 5.081, de 24 de agosto de 1966 - Regula o exerccio da
odontologia. Registro no conselho competente.
Regime de Trabalho: 40 horas semanais.
Descrio Sumria do Cargo: Atender e orientar pacientes e executar tratamento odontolgico,
realizando, entre outras atividades, radiografias e ajuste oclusal, aplicao de anestesia, extrao de
dentes, tratamento de doenas gengivais e canais, cirurgias bucomaxilofaciais, implantes,
tratamentos estticos e de reabilitao oral, confeco de prtese oral e extra-oral. Diagnosticar e
avaliar pacientes e planejar tratamento. Realizar auditorias e percias odontolgicas, administrar
local e condies de trabalho, adotando medidas de precauo universal de biossegurana.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Descrio de Atividades Tpicas do Cargo:
Examinar, identificar e tratar clnica e/ou cirurgicamente afeces dos dentes e tecidos de suporte.
Restabelecer forma e funo.
Analisar e interpretar resultados de exames radiolgicos e laboratoriais para complementao de
diagnstico.
Manter o registro de pacientes atendidos, anotando a concluso do diagnstico, tratamento e
evoluo da afeco para orientao teraputica adequada.
Prescrever e administrar medicamentos.
Aplicar anestsicos locais e regionais.
Orientar e encaminhar para tratamento especializado.
Orientar sobre sade, higiene e profilaxia oral, preveno de carie dental e doenas periodontais.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.

Cargo: Pedagogo
Nmero de Vagas
Geral PNE
6 1
Escolaridade / Habilitao Profissional: Curso Superior em Pedagogia.
Regime de Trabalho: 40 horas semanais.
Descrio Sumria do Cargo: Implementar a execuo, avaliar e coordenar a (re)construo do
projeto pedaggico de escolas de educao infantil, de ensino mdio ou ensino profissionalizante
com a equipe escolar. Viabilizar o trabalho pedaggico coletivo e facilitar o processo comunicativo
da comunidade escolar e de associaes a ela vinculadas. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
Descrio de Atividades Tpicas do Cargo:
Estudar medidas que visem melhorar os processos pedaggicos inclusive na educao infantil.
Elaborar e desenvolver projetos educacionais; participar da elaborao de instrumentos especficos de
orientao pedaggica e educacional.
Organizar as atividades individuais e coletivas de crianas em idade pr-escolar.
Elaborar manuais de orientao, catlogos de tcnicas pedaggicas; participar de estudos de reviso
de currculo e programas de ensino; executar trabalhos especializados de administrao, orientao e
superviso educacional.
Participar de divulgao de atividades pedaggicas.
Implementar programas de tecnologia educacional.
Participar do processo de ingresso, seleo e qualificao da IFE.
Elaborar e desenvolver projetos de ensino-pesquisa-extenso.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.

Cargo: Psiclogo Nmero de Vagas: 04
Escolaridade: Curso Superior em Psicologia.
Habilitao Profissional: Lei n 4.119, de 27 de agosto de 1962 - Dispe sobre os cursos de
formao em psicologia e regulamenta a profisso de psiclogo. Decreto-Lei n 706, de 25 de julho
de 1969 - Estende aos portadores de certificado de curso de ps-graduao em psicologia e
psicologia educacional, o direito assegurado pelo art. 19 da Lei n 4.119/62. Lei n 5.766, de 20 de
dezembro de 1971 - Cria o Conselho Federal e os Conselhos Regionais de Psicologia e d outras
providncias. Decreto n 79.822, de 17 de junho de 1977 - Regulamenta a Lei n 5.766/71. Registro no
Conselho competente.
Regime de Trabalho: 40 horas semanais.
Descrio Sumria do Cargo: Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os
processos mentais e sociais de indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise,
tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de
adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o
processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e
grupal, tornando-os conscientes; desenvolvem pesquisas experimentais, tericas e clnicas e
coordenar equipes e atividades de rea e afins. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
Descrio de Atividades Tpicas do Cargo:
Elaborar, implementar e acompanhar as polticas da instituio nessas reas.
Assessorar instituies e rgos, analisando, facilitando e/ou intervindo em processos
psicossociais nos diferentes nveis da estrutura institucional;
Diagnosticar e planejar programas no mbito da sade, trabalho e segurana, educao e
lazer; atuar na educao, realizando pesquisa, diagnsticos e interveno psicopedaggica
em grupo ou individual.
Realizar pesquisas e aes no campo da sade do trabalhador, condies de trabalho,
acidentes de trabalho e doenas profissionais em equipe interdisciplinar, determinando
suas causas e elaborando recomendaes de segurana.
Colaborar em projetos de construo e adaptao de equipamentos de trabalho, de forma a
garantir a sade do trabalhador.
Atuar no desenvolvimento de recursos humanos em anlise de ocupaes e profisses,
seleo, acompanhamento, anlise de desempenho e capacitao de servidores.
Realizar psicodiagnstico e teraputica, com enfoque preventivo e/ou curativo e tcnicas
psicolgicas adequadas a cada caso, a fim de contribuir para que o indivduo elabore sua
insero na sociedade.
Preparar pacientes para a entrada, permanncia e alta hospitalar.
Atuar junto a equipes multiprofissionais, identificando e compreendendo os fatores
psicolgicos para intervir na sade geral do indivduo.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao
ambiente organizacional.
Observao: Atuar nas reas de Psicologia do trabalho, Psicologia Social, Psicologia da
Educao e Psicologia da Sade.
Cargo: Tecnlogo-Formao: Marketing Nmero de Vagas: 01
Escolaridade / Habilitao Profissional: Curso Superior de Tecnologia em Marketing.
Escolaridade / Habilitao Profissional: Curso Superior de Tecnologia em Marketing ou
Bacharelado em Administrao. (Alterado pela Retificao n 03, de 05/05/2014)
Regime de Trabalho: 40 horas semanais.
Descrio Sumria / Atividades Tpicas do Cargo: Estudar, planejar, projetar, especificar e executar
projetos especficos na rea de atuao. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

Cargo: Tecnlogo-Formao: Gesto desportiva e de Lazer/ Lazer e
Qualidade de Vida
Nmero de Vagas: 02
Descrio Sumria / Atividades Tpicas do Cargo: Curso Superior de Tecnologia em Gesto desportiva e de Lazer ou Lazer e
Qualidade de Vida.
Escolaridade / Habilitao Profissional: Curso Superior de Tecnologia em Gesto desportiva e de
Lazer ou Lazer e Qualidade de Vida ou Graduao em Educao Fsica. (Alterado pela Retificao
n 03, de 05/05/2014)
Regime de Trabalho: 40 horas semanais.
Descrio Sumria / Atividades Tpicas do Cargo: Estudar, planejar, projetar, especificar e executar
projetos especficos na rea de atuao. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Cargo: Tecnlogo-Formao: Automao Industrial Nmero de Vagas: 01
Escolaridade / Habilitao Profissional: Curso Superior de Tecnologia em Automao Industrial.
Escolaridade / Habilitao Profissional: Graduao na rea de Automao Industrial. (Alterado
pela Retificao n 03, de 05/05/2014)
Regime de Trabalho: 40 horas semanais.
Descrio Sumria: Estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos especficos na rea de
atuao. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Atividades Tpicas do Cargo: Interpretar, desenvolver e instalar sistemas de automao
residenciais, prediais e industriais; Atuar na assessoria e no desenvolvimento de projetos dentro da
sua rea de conhecimento; Atuar na manuteno contnua dos sistemas de automao industrial
existentes nos laboratrios da rea de conhecimento de forma a possibilitar sua adequao s
necessidades do ensino; Analisar, avaliar e propor solues para problemas nos sistemas de
automao industrial; Acompanhar sistematicamente as mudanas da tecnologia, buscando
selecionar e utilizar de forma apropriada e competente, as ferramentas e tcnicas necessrias ao
desenvolvimento de sistemas de automao industrial; Desenvolver uma percepo crtica em
relao realidade em que est atuando, reconhecendo suas possibilidades e limitaes; Aplicar
normas bsicas de qualidade e segurana; Coordenar equipes de manuteno e instalao de
sistemas automatizados; Atuar no planejamento de aquisio e manuteno de materiais e
equipamentos inerentes a sua rea de conhecimento; Conduzir e acompanhar o desenvolvimento
de projetos; Executar projetos; Estudar a viabilidade tcnica-econmica de projetos; Assistir e dar
suporte tcnico aos projetos; Controlar atividades inerentes aos projetos; Utilizar recursos de
Informtica; Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso em laboratrio das reas de
conhecimento inerentes a formao do tecnlogo em automao industrial; Executar outras tarefas
de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Cargo: Tecnlogo-Formao: Produo Cultural Nmero de Vagas: 01
Escolaridade / Habilitao Profissional: Curso Superior de Tecnologia em Produo Cultural.
Escolaridade / Habilitao Profissional: Graduao na rea de Produo Cultural. (Alterado pela
Retificao n 03, de 05/05/2014)
Regime de Trabalho: 40 horas semanais.
Descrio Sumria / Atividades Tpicas do Cargo: Estudar, planejar, projetar, especificar e executar
projetos especficos na rea de atuao. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

Cargo: Tecnlogo-Formao: Tecnologia da Informao Nmero de Vagas: 02
Escolaridade / Habilitao Profissional: Curso Superior de Tecnologia na rea de informtica/computao.
Escolaridade / Habilitao Profissional: Graduao na rea de informtica/computao.
Regime de Trabalho: 40 horas semanais.
Descrio Sumria / Atividades Tpicas do Cargo: Estudar, planejar, projetar, especificar e executar
projetos especficos na rea de atuao. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.


2.4. O concurso pblico de carter geral para quaisquer Campi do IFRN, conforme necessidade e
convenincia do servio.

3- DAS VAGAS DESTINADAS A PORTADORES DE DEFICINCIA
3.1. Em ateno ao Princpio da Razoabilidade, do total de vagas destinadas a cada cargo, 10% sero
providos na forma do pargrafo 2 do artigo 5 da Lei n 8.112/90 e do Decreto n 3.298/99, e suas
alteraes posteriores.
3.1.1. O percentual de 10% ser aplicado a cada cargo em separado.
3.2. Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado,
este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente.
3.3. No se aplica a reserva de vagas a pessoas portadoras de deficincias com relao aos cargos que
ofeream menos de cinco vagas.
3.4. Considera-se pessoa portadora de deficincia aquela que se enquadra nas categorias
discriminadas no artigo 4 do Decreto n. 3.298/99, e suas alteraes posteriores.
3.5. O candidato portador de deficincia dever declarar sua condio no ato da inscrio.
3.5.1. O candidato que no declarar sua condio de deficiente no ato da inscrio perder o
direito de concorrer s vagas destinadas aos portadores de deficincia.
3.6. A pessoa portadora de deficincia, resguardada as condies especiais previstas no Decreto n
3.298/99, e suas alteraes posteriores, participar do Concurso em igualdade de condies com
os demais candidatos no que concerne ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de
aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os
demais candidatos.
3.7. O candidato que se declarar portador de deficincia, se classificado no concurso, figurar em
lista especfica e tambm na listagem de classificao geral dos candidatos ao cargo de sua opo,
observados o nmero mximo de candidatos homologados determinado no Anexo II do Decreto
n 6.944/2009.
3.7.1. Se convocado, o candidato dever submeter-se percia mdica promovida por Junta
Mdica Oficial, que ter deciso terminativa sobre a sua qualificao como portador de
deficincia, ou no, e seu respectivo grau, com a finalidade de verificar se a deficincia da qual
portador realmente o habilita a concorrer s vagas reservadas para candidatos em tais condies.
3.7.2. O no comparecimento convocao supramencionada acarretar a perda do direito
s vagas reservadas aos candidatos em tais condies.
3.7.3. O candidato dever comparecer Junta Mdica Oficial munido de laudo mdico que
ateste o tipo de deficincia em que se enquadra, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID).
3.7.4. A no-observncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a perda do direito s
vagas reservadas aos candidatos em tais condies.
3.7.5. A quantidade de candidatos homologados nas duas listas obedecer ao determinado
no Anexo II do Decreto n 6.944/2009.
3.7.6. Caso a classificao geral de candidato reprovado pela Junta Mdica Oficial no se
encontre dentro do quantitativo de candidatos homologados na lista geral por aplicao do
Anexo II do Decreto n 6.944/2009, este ser eliminado do concurso pblico.
3.8. As vagas definidas no subitem 3.1 que no forem providas por falta de candidatos portadores de
deficincia, por reprovao no concurso ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais
candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo.
3.9. Caso haja convocaes alm do nmero de vagas originalmente previstas em edital, o percentual
de reserva para PNE ser aplicado sobre o total de vagas providas desde a abertura do concurso
pblico at a data da nova convocao, abrangendo o nmero total das convocaes e no apenas
o nmero de vagas a serem providas em cada convocao em separado.
3.9.1. A vaga surgida em razo de vacncia de servidor nomeado durante a vigncia deste
concurso implicar a convocao de candidato da respectiva fila de aprovados, geral ou PNE, da
qual fora convocado o antigo ocupante da vaga recm-desocupada.
3.9.2. Aplica-se a disposio do item anterior no caso de nova convocao decorrente de
candidato cuja nomeao seja tornada sem efeito por no tomar posse dentro do prazo legal
estabelecido no Art. 13, 1 da Lei n 8.112/1990.

3.10. A convocao e a preferncia para escolha de Campus, quando da nomeao de
candidatos, obedecer ordem de classificao no concurso e ser realizada de forma alternada e
proporcional, nomeando-se o primeiro grupo de candidatos convocados da lista geral e a seguir o
primeiro candidato PNE, seguido dos prximos candidatos da lista geral e do segundo PNE, e
assim sucessivamente.

4- DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS
4.1. So requisitos bsicos para investidura nos cargos:
a) Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar
amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento
de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo primeiro do artigo 12 da
Constituio da Repblica;
b) Estar em dia com as obrigaes eleitorais;
c) Estar em dia com as obrigaes militares, no caso de candidatos do sexo masculino;
d) Possuir o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;
e) Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse;
f) Ter aptido fsica e mental, comprovada por meio de avaliao clnica mdico-ocupacional
e laboratorial realizada pelo servio mdico do IFRN;
g) Apresentar atestado mdico dos candidatos portadores de deficincia fsica, declarando a
deficincia de que portador, com expressa referncia ao cdigo correspondente de CID
(Classificao Internacional de Doena), e declarando ainda que esta compatvel com as
atribuies do cargo, o que ser comprovado atravs de anlise do Servio Especializado
de Engenharia, Segurana e Medicina do Trabalho, que emitir parecer sobre o
enquadramento do tipo ou grau de deficincia e sua compatibilidade com o cargo;
h) No ter sofrido, no exerccio da Funo Pblica, penalidade incompatvel com a
investidura em Cargo Pblico Federal, prevista no art. 137, pargrafo nico da Lei n
8.112/90.

5- DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO
5.1. A inscrio do candidato implicar aceitao total e incondicional das disposies, normas e
instrues constantes neste Edital e em quaisquer editais e normas complementares que vierem a
ser publicados com vistas ao Concurso Pblico objeto deste Edital.
5.1.1. O candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos no
Edital.
5.2. Todas as informaes prestadas pelo candidato, ao inscrever-se no Concurso, sero de sua
inteira responsabilidade.
5.2.1. O candidato inscrito por outrem assume total responsabilidade pelas informaes
prestadas, arcando com as consequncias de eventuais erros que seu representante venha a
cometer ao preencher o Formulrio de Inscrio.
5.3. Ter sua inscrio cancelada e ser eliminado do Concurso o candidato que usar dados de
identificao de terceiros para realizar a sua inscrio.
5.4. Cada candidato ter direito apenas a uma inscrio vlida.
5.5. Caso efetue pagamento correspondente a mais de uma inscrio, ser validada, apenas, a
inscrio correspondente a do ltimo pagamento efetuado.
5.6. A inscrio somente ser validada mediante confirmao, pela FUNCERN, do pagamento
efetuado.
5.6.1. Se o pagamento for efetuado por cheque sem o devido provimento de fundos, a
FUNCERN cancelar a inscrio do candidato.
5.7. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma,
salvo em caso de cancelamento do Concurso, por convenincia da Administrao.
5.7.1. Caso efetue pagamento correspondente a mais de uma inscrio, a(s) taxa(s) no
ser(o) devolvida(s).
5.8. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio intransfervel.
5.9. Para se inscrever, o candidato dever, obrigatoriamente, ter Cadastro de Pessoa Fsica CPF,
documento de identificao e preencher o Formulrio de Inscrio.
5.10. Para efeito de inscrio, sero considerados documentos de identificao:
a) Carteira expedida pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Comandos Militares,
pelos Institutos de Identificao, pelos Corpos de Bombeiros Militares e por rgos
fiscalizadores (ordens, conselhos, etc.);
b) Passaporte;
c) Certificado de Reservista;
d) Carteiras funcionais do Ministrio Pblico ou expedidas por rgo pblico que, por Lei
Federal tenham validade como identidade;
e) Carteira de Trabalho e Previdncia Social;
f) Carteira Nacional de Habilitao, contendo foto.
5.11. No ato da inscrio, o candidato dever indicar sua opo de cargo, observado o disposto no
Captulo 2 deste Edital.
5.11.1. Aps o envio eletrnico do Formulrio de Inscrio, ser proibido substituir a opo
de cargo.
5.11.2. A escolha do Campus no qual o candidato aprovado ser lotado depender da sua
classificao no concurso e da opo que fizer quando for convocado para nomeao e posse.
5.11.3. As vagas sero preenchidas obedecendo ordem de classificao e a opo feita pelos
candidatos aprovados para cada cargo.
5.12. A FUNCERN no se responsabilizar pelo no-recebimento de solicitao de inscrio via
Internet por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao,
congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores de ordem tcnica que
impossibilitem a transferncia de dados.
5.13. Os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 02 de outubro de 2008, que regulamenta o
art. 11 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, tm direito iseno do pagamento da taxa de
inscrio do Concurso, mediante as seguintes condies:
a) Estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal
Cadnico, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) For membro de famlia de baixa renda nos termos do Decreto n 6.135, de 2007.
5.13.1. Para usufruir tal direito, o candidato dever:
a) realizar a inscrio no concurso pblico normalmente via internet e
posteriormente preencher o Requerimento de Iseno da taxa da inscrio
disponibilizado no site da FUNCERN (www.funcern.br), no perodo de 22 de
abril a 04 de maio de 2014.
b) preencher integralmente o Requerimento de Iseno de acordo com as
instrues nele constantes, informando nmero de inscrio, carteira de
identidade, CPF e nmero de registro do Cadnico.
c) declarar no prprio Requerimento de Iseno, que atende s condies
estabelecidas nas alneas a e b do item 5.13 deste edital;
5.13.2. As informaes prestadas, bem como a documentao comprobatria apresentada,
sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo este, a qualquer momento, se agir de
m f, utilizando-se de declarao falsa, estar sujeito s sanes previstas em lei, aplicando-se,
ainda, o disposto no Pargrafo nico do art. 10 do Decreto n. 83.936, de 6 de setembro de 1979,
sendo tambm eliminado do Concurso Pblico e responder por crime contra a f pblica, sem
prejuzo de outras sanes legais.
5.13.3. Sero desconsiderados os pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio a
candidato que:
a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar documentao;
c) pleitear a iseno sem ter cumprido as condies estabelecidas no subitem 5.13.1
deste Edital.
5.13.4. As solicitaes de isenes deferidas e indeferidas sero divulgadas no stio da
FUNCERN a partir do dia 29 de abril de 2014, de modo a possibilitar, no caso de indeferimento, a
inscrio do candidato por meio do pagamento da taxa de inscrio.
5.13.5. O candidato, cuja solicitao for indeferida, poder efetuar o pagamento da taxa de
inscrio dentro do prazo geral concedido a todos os candidatos.
5.14. O candidato com necessidades especiais que precisar de condies diferenciadas para realizar
as provas dever entregar um requerimento, especificando o tratamento diferenciado adequado,
acompanhado de laudo mdico que ateste o tipo de deficincia em que se enquadra, com
expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID).
5.14.1. O requerimento e o laudo mdico devero ser entregues na sede da FUNCERN, nos
dias teis do perodo de 22 a 29 de abril de 2014, no horrio das 07h30min s 11h30min ou das
13h30min s 17h30min, ou enviados via postal, com Aviso de Recebimento, endereados
Fundao de Apoio Educao e ao Desenvolvimento Tecnolgico do RN (Av. Sen. Salgado
Filho, 1559 - Tirol - Natal/RN - CEP: 59015-000).
5.14.2. A solicitao de condies especiais para a realizao das provas ser atendida
obedecendo-se a critrios de viabilidade e de razoabilidade.
5.14.3. A condio especial ser desconsiderada caso o candidato no cumpra o estabelecido
no subitem 5.14.1.
5.15. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever
entregar um requerimento FUNCERN no perodo apontado no item 5.14.1 e levar, no dia da
aplicao das provas, um acompanhante, que ficar em sala reservada e que ser responsvel
pela guarda da criana.
5.16. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas.
5.17. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido
neste Edital.

6 - DO PROCESSO DE INSCRIO E DA VALIDAO DA INSCRIO
6.1. A inscrio ser realizada, exclusivamente via Internet, a partir das 8h do dia 22 de abril de 2014 at s 23h59min do dia 04 de maio
de 2014, observando o horrio oficial local e os seguintes procedimentos:
6.1. A inscrio ser realizada, exclusivamente via Internet, a partir das 8h do dia 22 de abril de 2014
at s 23h59min do dia 11 de maio de 2014, observando o horrio oficial local e os seguintes procedimentos
(Alterado pela Retificao n 02, de 29/04/2014):
a) Acessar o stio da FUNCERN (www.funcern.br), no qual estaro disponveis o Edital e o
Formulrio de Inscrio.
b) Preencher integralmente o Formulrio de Inscrio de acordo com as instrues constantes nele.
c) Imprimir a GRU (GUIA DE RECOLHIMENTO DA UNIO) para poder efetuar o pagamento da
taxa de inscrio.
d) Efetuar o pagamento da taxa no valor correspondente ao cargo, no perodo de 22 de abril a 05 de maio de 2014, no local indicado na
GRU.
d) Efetuar o pagamento da taxa no valor correspondente ao cargo, no perodo de 22 de abril a 12 de
maio de 2014, no local indicado na GRU. (Alterado pela Retificao n 03, de 05/05/2014)

6.2. S ser admitido o pagamento da taxa de inscrio no perodo referido no subitem 6.1, alnea
d.

6.3. O candidato dever guardar consigo, at a data da validao da inscrio, o Comprovante de
Pagamento como suficiente instrumento de comprovao de pagamento da inscrio.

6.4. O candidato devidamente inscrito poder, a partir do dia 27 de maio de 2014, acessar o stio da
FUNCERN para consultar sobre a validao da sua inscrio.

6.5. O candidato cuja inscrio no estiver validada, em funo de pagamento no confirmado,
dever, at o dia 27 de maio de 2014, entregar na sede da FUNCERN, no horrio das 7h30 s 11h30 e das
13h30 s 17h30, cpia do Comprovante de Pagamento para que seja providenciada sua validao.

7- DAS PROVAS
7.1. Os Programas para as provas estaro disponveis no stio www.funcern.br.

7.2. Os candidatos aos cargos faro provas de carter eliminatrio e classificatrio, de acordo com o
quadro do subitem 7.2.1.
7.2.1. Quadro de Provas Assistente de Alunos
PROVAS N DE QUESTES
Objetiva de Lngua Portuguesa 15
Objetiva de Informtica 15
Objetiva de Matemtica 15

7.2.2. Quadro de Provas Assistente de Laboratrio
PROVAS N DE QUESTES
Objetiva de Lngua Portuguesa 10
Objetiva de Informtica 05
Objetiva de Matemtica 05
Objetiva de Conhecimentos Especficos 25

7.2.3. Quadro de Provas Demais cargos
PROVAS N DE QUESTES
Objetiva de Lngua Portuguesa 10
Objetiva de Legislao Lei n
8.112/1990 e alteraes posteriores
05
Objetiva de Informtica 05
Objetiva de Conhecimentos Especficos 25

7.3. Cada questo de mltipla escolha da Prova Objetiva conter 4 (quatro) opes de respostas, das
quais apenas uma ser correta.

8- DA APLICAO E DOS LOCAIS DAS PROVAS
8.1. As Provas sero aplicadas no dia 15 de junho de 2014, nos municpios da regio metropolitana
de Natal/RN.

8.2. O local e o horrio de realizao das provas sero divulgados no Carto de Inscrio do
candidato, no site da FUNCERN (http://www.funcern.br), no perodo estabelecido no Anexo I deste Edital.

8.3. Cada candidato dispor de, no mximo, 4 (quatro) horas para responder a prova e preencher a
Folha de Respostas.

8.4. O candidato s poder realizar as provas no dia e local especificados pela FUNCERN, no
havendo, em hiptese alguma, segunda chamada.
8.4.1. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta do local de
realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado no subitem 8.5 deste Edital, assim como a
identificao da sua prova e do carto de respostas.

8.5. O horrio e o local da realizao das provas sero informados no Carto de Inscrio de cada
candidato, a ser disponibilizado no stio da Funcern (www.funcern.br) na data prevista no Anexo I.
8.5.1 O acesso ao local onde se realizaro as provas ocorrer com uma hora de
antecedncia do horrio de incio das provas e perdurar at 15 (quinze) minutos antes do horrio de incio
das provas.
8.5.2 O candidato que chegar aps o horrio estabelecido no item 8.5.1 no ter acesso ao
local de realizao das provas e estar eliminado do Concurso.
8.5.3. Os portes do local de provas sero fechados pontualmente 15 (quinze) minutos
antes do horrio de incio das provas, devendo o candidato chegar ao local com, no mnimo, 30 (trinta)
minutos de antecedncia para o fechamento dos portes.
8.5.4. O incio da aplicao das provas ocorrer no local e horrio exatos, previstos no
carto de inscrio do candidato.

8.6. Para ter acesso sala de provas, o candidato dever apresentar o original do mesmo documento
de identificao utilizado na sua inscrio, salvo quando explicitamente autorizado pela FUNCERN.
8.6.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas,
documento de identificao original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento
expedido h, no mximo, 10 (dez) dias, que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial.
8.6.2. No ser aceita cpia de documento de identificao, ainda que autenticada, nem
protocolo de documento.

8.7. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas munido de
caneta esferogrfica confeccionada em material transparente de tinta na cor preta ou azul.

8.8. Durante a realizao das provas, no ser permitido ao candidato portar arma, celular (ligado ou
no), relgio eletrnico, calculadora, cmera fotogrfica ou qualquer outro tipo de aparelho eletrnico,
dicionrio, apostila, livro, dicas ou qualquer outro material didtico do mesmo gnero, bon, corretivo
lquido, borracha, culos escuros e outros.
8.8.1. A FUNCERN no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos durante a
realizao das provas.

8.9. Cada candidato receber um Caderno de Provas, de acordo com o disposto no Captulo 7, e uma
Folha de Respostas.

8.10. Na primeira hora de aplicao das provas, o candidato ser identificado e dever assinar a
Ficha de Identificao Individual, a Folha de Respostas e a capa do Caderno de Provas.

8.11. Na Folha de Respostas constaro, entre outras informaes, o nome do candidato, seu nmero
de inscrio, a opo de cargo e o nmero do seu documento de identificao.
8.11.1. O candidato dever verificar se os dados constantes na Folha de Respostas esto
corretos e, se constatado algum erro, comunic-lo imediatamente ao fiscal da sala.
8.11.2. O candidato ter inteira responsabilidade sobre sua Folha de Respostas e no dever
rasur-la, dobr-la, amass-la ou danific-la, pois esta no ser substituda por esses motivos.
8.11.3. Na Folha de Respostas, o candidato dever marcar, exclusivamente, a opo que
julgar correta para cada questo, seguindo, rigorosamente, as orientaes ali contidas e usando uma caneta
esferogrfica de tinta na cor preta ou azul.
8.11.4. No ser permitido que as marcaes na Folha de Respostas sejam feitas por outra
pessoa, salvo em caso de candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim, deferida pela
Comisso do Concurso Pblico.
8.11.5. Questo sem marcao ou com mais de uma marcao anular a resposta respectiva
questo.

8.12. O candidato que, por qualquer motivo, se ausentar do prdio onde estiver realizando as provas
no mais ter acesso ao referido local.

8.13. Ser eliminado do Concurso o candidato que, durante a realizao das provas:
a) for surpreendido fornecendo e/ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) for surpreendido portando celular, relgio eletrnico, gravador, receptor, mquina de
calcular, cmera fotogrfica, pager, notebook e/ou equipamento similar, ligados ou no;
c) atentar contra a disciplina ou desacatar a quem quer que esteja investido de autoridade para
supervisionar, coordenar, fiscalizar ou orientar a aplicao das provas;
d) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo estabelecido;
e) afastar-se da sala, a no ser em carter definitivo, sem o acompanhamento de fiscal;
f) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a Folha de Respostas ou o Caderno de
Provas;
g) descumprir as instrues contidas no Caderno de Provas ou na Folha de Respostas;
h) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
i) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de
terceiros, em qualquer fase do Concurso; ou
j) identificar-se no Caderno de Provas, em outro espao, alm daquele reservado para esse fim,
na capa do caderno.

8.14. Ao retirar-se definitivamente da sala de provas, o candidato dever entregar ao fiscal, a Folha
de Respostas.
8.14.1. O candidato que se retirar definitivamente da sala de provas antes de decorridas duas
horas do incio das provas, dever entregar tambm o Caderno de Provas ao fiscal.

8.15. No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de
aplicao destas ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo ou aos critrios de
avaliao e de classificao.

9- DOS CRITRIOS DE CORREO, DE ELIMINAO E DE CLASSIFICAO
9.1. As Folhas de Respostas das Provas Objetivas sero corrigidas por sistema eletrnico de
computao.
9.1.1. Para cada cargo, a soma das notas das Provas Objetivas valer 100 (cem) pontos.
9.1.2. Para cada cargo, cada questo ter igual valor, independentemente do nmero de
Provas Objetivas.

9.3. Ser eliminado do Concurso, de acordo com o cargo escolhido, o candidato que estiver includo
em pelo menos uma das situaes a seguir:
a) No obtiver o mnimo de 40% de acertos nas provas de Lngua Portuguesa, Informtica, Lei n 8.112/1990; 50% de acertos nas provas de
Conhecimentos Especficos e 60% de acertos do total de questes das Provas Objetivas consideradas vlidas; ou
a) No obtiver o mnimo de 40% de acertos nas provas de Lngua Portuguesa, Matemtica,
Informtica, Lei n 8.112/1990; 50% de acertos nas provas de Conhecimentos Especficos e 60% de
acertos do total de questes das Provas Objetivas consideradas vlidas; ou (Alterado pela
Retificao n 01, de 25/04/2014)
b) Preencher qualquer uma das Folhas de Respostas das Provas Objetivas com lpis grafite (ou
lapiseira).

9.4. Para os candidatos no eliminados, a Nota Final (NF) ser o produto entre o nmero de acertos
nas Provas Objetivas e o valor de cada questo.

9.5. Ocorrendo empate na Nota Final entre os candidatos aos cargos, ter preferncia, na seguinte
sequncia, o candidato que:
a) obtiver maior nota na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos;
b) obtiver maior nota na Prova Objetiva de Conhecimentos de Lngua Portuguesa;
c) obtiver maior nota na Prova Objetiva de Conhecimentos de Lei n 8.112/1990;
d) obtiver maior nota na Prova Objetiva de Conhecimentos de Informtica;
e) for mais velho;
f) for sorteado.

9.5.1. Em caso de empate envolvendo candidato idoso (art. 1 da Lei n 10.741, de 01 de outubro de
2003), sero classificados, sucessivamente, os de idade mais elevada e essa regra ter precedncia sobre todas
as demais, nos termos do art. 27, pargrafo nico, da referida lei.

9.6. O IFRN homologar e publicar no Dirio Oficial da Unio a relao dos candidatos aprovados
no certame, classificados de acordo com Anexo II do Decreto n 6.944/2009, por ordem de classificao.

a) os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o Anexo II do
Decreto n 6.944/2009, discriminados na tabela abaixo, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro
automaticamente reprovados no concurso pblico.

Cargo N. de Vagas
N. Mximo de Candidatos
Homologados
Assistente de Aluno 22 58
Assistente de Laboratrio: Cincias 10 38
Tcnico em Audiovisual 3 14
Tcnico em Contabilidade 8 32
Tcnico em Enfermagem 2 9
Tcnico em Secretariado 2 9
Tcnico em Segurana do Trabalho 5 22
Bibliotecrio-Documentalista 7 29
Engenheiro de Segurana do Trabalho 3 14
Nutricionista/Habilitao 2 9
Odontlogo 7 29
Pedagogo/rea 7 29
Psiclogo/rea 4 18
Tecnlogo-Formao: Marketing 1 5
Tecnlogo-Formao: Gesto desportiva e de Lazer/
Lazer e Qualidade de Vida
2 9
Tecnlogo-Formao: Automao Industrial 1 5
Tecnlogo-Formao: Produo Cultural 1 5
Tecnlogo-Formao:
Tecnologia da Informao
2 9

b) nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados ser considerado
reprovado.

10- DOS RECURSOS
10.1. Os Gabaritos Oficiais Preliminares das Provas Objetivas sero divulgados no stio da
FUNCERN 2 (duas) horas aps o trmino da aplicao das provas.

10.2. O candidato que desejar interpor recurso contra o Gabarito Oficial Preliminar de cada Prova
Objetiva poder faz-lo no perodo constante no Cronograma do Concurso constante neste edital,
observando os seguintes procedimentos:
a) Acessar o stio da FUNCERN, no qual estar disponvel o formulrio especfico para requerimento e
interpor seu recurso contendo os argumentos recursais . No recurso no poder conter qualquer
informao que leve identificao do candidato;
b) O recurso que contiver identificao do candidato no texto recursal no ser admitido e,
consequentemente, seu mrito no ser julgado.
c) Enviar eletronicamente o Requerimento e imprimir o Comprovante de Solicitao.

10.3. O candidato dever consultar, no stio da FUNCERN, o dia e o horrio para recebimento do
Parecer da Banca de Reviso.
10.3.1. Em hiptese alguma ser aceita reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso do
Gabarito Oficial Definitivo.

10.4. Se houver alterao de resposta do Gabarito Oficial Preliminar, esta valer para todos os
candidatos, independentemente de terem recorrido ou no.

10.5. Na hiptese de alguma questo de mltipla escolha vir a ser anulada, o seu valor em pontos
no ser contabilizado em favor de nenhum candidato, de modo que as questes vlidas assumiram
automaticamente os 100% dos pontos da prova.

10.6. No sero aceitos recursos relativos a preenchimento incompleto, equivocado ou incorreto da
Folha de Respostas.

11- DAS DISPOSIES FINAIS
11.1. O concurso ser vlido por 2 (dois) anos e prorrogvel uma nica vez por igual perodo.

11.2. O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico junto Fundao de
Apoio Educao e ao Desenvolvimento Tecnolgico do RN, por meio do telefone (84 3215-2731); via
Internet, endereo eletrnico www.funcern.br ou ainda pelo e-mail: concursopcctaeIFRN2014@funcern.br.

11.3 Os candidatos aprovados no concurso pblico regido por este Edital podero ser aproveitados
por outras Instituies Federais de Ensino, respeitados os interesses do IFRN e a ordem de classificao.

11.4 de inteira responsabilidade de o candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais
e comunicados referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial da Unio e/ou no stio da FUNCERN
(www.funcern.br).

11.5. O candidato aprovado ser convocado para nomeao, rigorosamente de acordo com a
classificao obtida, considerando-se as vagas existentes ou que venham a existir para o cargo a que
concorreu, no Quadro Permanente do IFRN.

11.6. poca da nomeao, o candidato dever fazer a opo pelo Campus no qual ser feita sua
lotao, entre as vagas existentes, declaradas pelo IFRN, para o cargo a que concorreu.

11.7. O candidato aprovado ser convocado para nomeao por correspondncia direta para o
endereo constante no Formulrio de Inscrio, obrigando-se a declarar, por escrito, se aceita ou no o cargo.

11.8. O no pronunciamento do convocado no prazo de 05 (cinco) dias teis, contados a partir do
recebimento da convocao, permitir ao IFRN convocar o prximo candidato aprovado.

11.9. Para fins de possvel convocao, o candidato aprovado ser responsvel pela correo e
atualizao de endereo e telefones, durante a vigncia do Concurso Pblico.

11.10. Os documentos que comprovem os requisitos bsicos para investidura no cargo sero exigidos
por ocasio do provimento das vagas, no ato da posse, de acordo com o que dispe o artigo 5, incisos I a VI,
e pargrafo 1 do mesmo artigo, da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alteraes.

11.11. O candidato convocado e nomeado dever apresentar, para efeito de posse, os seguintes
documentos:
11.11.1. Documentos originais:
I. Declarao de Acumulao de Cargos (fornecido pelo IFRN);
II. Declarao de Bens e Valores (fornecido pelo IFRN);
III. Atestado Ocupacional da Junta Mdica Oficial do IFRN;
IV. Uma fotografia 3x4;
V. Dados bancrios (cpia do carto) com nmeros de Banco, Agncia e Conta Corrente (no se aceita
poupana);
VI. Preenchimento de Ficha Cadastral do IFRN;
VII. Termo de cincia do FUNPRESP;
VIII. Termo de opo de auxlio-alimentao;
IX. Declarao de seguro-desemprego.
10.11.2. Fotocpia de Documentos (juntamente com os originais):
I. Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
II. Nmero de PIS/PASEP devidamente registrado;
III. Cdula de Identidade;
IV. Certido de Nascimento ou de Casamento;
V. Certido de Nascimento de filhos e dependentes;
VI. Certificado de Reservista ou equivalente (candidato do sexo masculino);
VII. Comprovante de Habilitao Certificado ou Diploma;
VIII. Ttulo Eleitoral juntamente com comprovante de quitao eleitoral;
IX. Carteira de Trabalho (folhas de Nmero e Srie e folha do 1 emprego e data de expedio da
carteira);
X. Cdula de Habilitao / Carteira de Motorista (Opcional);
XI. Comprovante de Residncia (boleto de gua, Luz, Telefone, etc.);
XII. Registro no Conselho Competente, para os cargos que o exigem.
11.11.3. Exames Necessrios para a Junta Mdica conforme discriminado pelo IFRN na
ocasio da convocao.

11.12. A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no prazo de at 30 (trinta) dias contados
da publicao da nomeao, no Dirio Oficial da Unio.
11.12.1. Ser tornado sem efeito o ato de nomeao se a posse no ocorrer neste prazo (artigo
13 da Lei n. 8.112/90), permitindo ao IFRN convocar o prximo candidato aprovado.

11.13. O prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da
posse, de at 15 (quinze) dias.
11.12.1. O servidor ser exonerado do cargo se no entrar em exerccio neste prazo (artigo 15
da Lei n. 8.112/90), permitindo ao IFRN convocar o prximo candidato aprovado.

11.14. Ser eliminado do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, o candidato
que:
a) burlar ou tentar burlar quaisquer das normas definidas neste Edital;
b) comunicar-se com outros candidatos ou qualquer pessoa estranha ao Concurso Pblico
durante a aplicao das provas; ou
c) tiver cometido falsidade ideolgica com prova documental.

11.15. A inexatido das afirmativas ou a falsidade de documentos, ainda que verificadas
posteriormente realizao do Concurso Pblico, implicaro eliminao sumria do candidato, ressalvado o
direito de ampla defesa, sendo declarados nulos, de pleno direito, a inscrio e todos os atos dela
decorrentes, sem prejuzo de eventuais sanes de carter judicial.
11.16. A classificao no Concurso Pblico no assegura ao candidato aprovado o direito ao ingresso
automtico no cargo, mas a expectativa de nele ser admitido, seguindo a ordem de classificao. A
concretizao desse ato fica condicionada observncia das disposies legais pertinentes e ao interesse,
juzo e convenincia da Administrao do IFRN.

11.17. Todo o material relativo ao concurso ficar arquivado por 90 (noventa) dias consecutivos,
contados a partir da data de divulgao do resultado final e, aps esse prazo, sero reciclados.

11.18. Os casos omissos e as situaes no previstas no presente Edital sero analisados pela
FUNCERN e encaminhados, se necessrio, Comisso de Superviso do Concurso Pblico designada pelo
IFRN.

Natal/RN, 10 de abril de 2014.


WYLLYS ABEL FARKATT TABOSA
Reitor em Exerccio
ANEXO I
EDITAL N 06/2014-REITORIA/IFRN
CRONOGRAMA DO CONCURSO

Evento / Atividade Hora e Data ou Perodo
Divulgao do Edital: 11 de abril de 2014
Perodo de inscrio:
Do dia 22 de abril at o dia 4 de maio de 2014, com pagamento
da taxa at dia 5 de maio de 2014, nos horrios da rede bancria.
Do dia 22 de abril at o dia 11 de maio de 2014,
com pagamento da taxa at dia 12 de maio de
2014, nos horrios da rede bancria. (Alterado
pela Retificao n 02, de 29/04/2014)
Perodo de inscrio para os cargos de Tecnlogo em todas
as formaes (conforme Deciso liminar no Mandado de
Segurana n 0802028-58.2014.4.05.8400):
Do dia 22 de abril at o dia 20 de maio de 2014,
com pagamento da taxa at dia 21 de maio de
2014, nos horrios da rede bancria. (Includo
pela Retificao n 03, de 05/05/2014)
Perodo para solicitar condies especiais para realizao
das provas:
Do dia 22 ao dia 29 de abril de 2014
Perodo para requerer iseno do pagamento da taxa de
inscrio:
Do dia 22 ao dia 28 de abril de 2014, com requerimento feito no
sistema
Do dia 22 de abril ao dia 04 de maio de 2014,
com requerimento feito no sistema (Alterado
pela Retificao n 02, de 29/04/2014)
Perodo para requerer iseno do pagamento da taxa de
inscrio (para os cargos de Tecnlogos em todas as
formaes):
Do dia 07 ao dia 09 de maio de 2014, com
requerimento feito no sistema. (Includo pela
Retificao n 03, de 05/05/2014)
Divulgao dos pareceres sobre as solicitaes de iseno
do pagamento da taxa de inscrio:
29 de abril de 2014
7 de maio de 2014 (Alterado pela Retificao
n 02, de 29/04/2014)
Divulgao dos pareceres sobre as solicitaes de iseno
do pagamento da taxa de inscrio (para os cargos de
Tecnlogos em todas as formaes):
12 de maio de 2014 (Includo pela Retificao
n 03, de 05/05/2014)
Recurso contra o resultado da solicitao da iseno da taxa
de inscrio:

recurso
29 de abril de 2014 (at s 22h)
7 de maio de 2014 (at s 22h) (Alterado pela
Retificao n 02, de 29/04/2014)
Recurso contra o resultado da solicitao da iseno da taxa
de inscrio:

recurso
12 de maio de 2014 (at s 22h) (Includo pela
Retificao n 03, de 05/05/2014)
Resultado dos recursos sobre a iseno de inscrio
2 de maio de 2014
9 de maio de 2014 (Alterado pela Retificao
n 02, de 29/04/2014)
Resultado dos recursos sobre a iseno de inscrio (para
os cargos de Tecnlogos em todas as formaes)
15 de maio de 2014 (Includo pela Retificao
n 03, de 05/05/2014)
Divulgao dos locais e horrio de prova: 27 de maio de 2014
Solicitao de validao de inscrio por meio de
comprovante de pagamento:
A partir de 27 de maio 2014
Aplicao da Prova Escrita: 15 junho de 2014
Divulgao dos Gabaritos Oficiais Preliminares das Provas
Objetivas:
15 de junho de 2014
(no mnimo 01 hora aps o trmino da prova)
Perodo para interpor recurso contra o Gabarito Oficial
Preliminar da Prova Objetiva:
Das 10h00min do dia 16 de junho s 22h00min
do dia 16 de junho de 2014
Resultado dos Recursos e Divulgao do Gabarito Oficial
Final das Provas Objetivas:
26 de junho de 2014
Resultado Definitivo da Prova Escrita 26 de junho de 2014
Resultado Final: 26 de junho de 2014
As dvidas relativas ao concurso devero ser encaminhadas exclusivamente atravs do e-mail:
concursopcctaeIFRN2014@funcern.br
ANEXO II
CONTEDOS PROGRAMTICOS
CONTEDOS COMUNS A TODOS OS CARGOS

Lngua Portuguesa
1. Interpretao de texto

2. Textualidade e estilo
2.1. Norma culta e variantes
2.2. Coeso e coerncia
2.3. Denotao e conotao
2.4. Figuras de linguagem
2.5. Vcios de linguagem
2.6. Polissemia, sinonmia e antonmia
2.7. Homonmia e paronmia

3. Fontica e fonologia: ortografia; acentuao grfica; crase

4. Morfologia: classes de palavras e suas flexes

5. Sintaxe: pontuao; regncia verbal e nominal; colocao pronominal

6. Correspondncia administrativa: declarao, memorando, ofcio, portaria, relatrio, requerimento

Obs.: Na prova de Lngua Portuguesa ser considerado o Novo Acordo Ortogrfico.

Lei n 8.112/1990*
1. Provimento e vacncia de cargos pblicos

2. Remoo e redistribuio

3. Direitos e vantagens

4. Licenas e afastamentos

5. Seguridade social do servidor

6. Regime Disciplinar dos Servidores Pblicos Civis da Unio.

*Prova no constar para os cargos de Assistente de Alunos e Assistente de Laboratrio
Informtica
1. Fundamentos de microinformtica hardware e software.
2. Sistemas operacionais conceito, interface de janelas, funes, acessrios e utilitrios. (MS Windows 7).
3. Editor de texto conceitos, janelas, menus, barras de ferramentas, comandos, configuraes, formatao e modo
de visualizao. (MS Office 2010 e BrOffice.org 3.2).
4. Planilha eletrnica conceitos, menus, barras de ferramentas, comandos, funes, configuraes,
importao/exportao de dados, frmulas e grficos. (MS Office 2010 e BrOffice.org 3.2).
5. Software de apresentao conceitos, menus, barras de ferramentas, edio de slides, formatao, modo de
visualizao e animao. (MS Office 2010 e BrOffice.org 3.2).
6. Servios de internet conceitos, correio eletrnico, grupos de discusso, navegao, busca e pesquisa.
(navegadores Internet Explorer, Google Chrome e Mozilla Firefox).

Matemtica Assistente de Alunos (Alterado pela Retificao n 03, de 05/05/2014)
1. Nmeros e Operaes Sistemas de numerao e conjuntos numricos: nmeros inteiros, racionais e irracionais, os
nmeros reais e os nmeros complexos. Problemas envolvendo as operaes e seus significados. Proporcionalidade.
Porcentagem. Juros. Equaes e inequaes do 1 e do 2 graus. Equaes polinomiais. Sistemas lineares. Expresses
algbricas: monmios, polinmios, produtos notveis e fatorao. Funes: afim, quadrtica, polinomiais, exponencial,
logartmica e trigonomtricas. Sequncias. Progresses aritmticas e geomtricas. Matrizes. Determinantes. Anlise
combinatria.
2. Espao e Forma Figuras geomtricas planas e espaciais. ngulos, curvas, posies relativas de retas, paralelismo e
perpendicularismo. Deslocamento de figuras num plano. Simetrias, isometrias, homotetias. Polgonos e slidos
geomtricos: conceitos, caractersticas, propriedades. Tringulos. Quadrilteros, a circunferncia, o crculo e a esfera.
Figuras semelhantes ou congruentes. Os poliedros: relao de Euler. Pirmide, prismas, cone, cilindro. Clculo de rea
e volume.
3. Grandezas e Medidas Medidas de comprimento, de superfcie, de massa e de volume. O sistema mtrico decimal.
Sistema monetrio brasileiro. Permetro e rea de figuras planas. Teorema de Pitgoras. Relaes mtricas num
tringulo. Razes trigonomtricas. Relaes fundamentais. Geometria Analtica: distncia entre dois pontos, condio
de alinhamento de trs pontos. Equaes da reta. Equao da circunferncia.
4. Tratamento da Informao Estatstica e Probabilidade: leitura e interpretao de tabelas e grficos, mdia, moda e
mediana, problema de contagem e o princpio multiplicativo. Possibilidade ou chance de um evento. Raciocnio
combinatrio e o clculo de probabilidade.

Matemtica Assistente de Laboratrio (Acrescido pela Retificao n 03, de 05/05/2014)
1. Nmeros e Operaes Conjuntos e subconjuntos. Operaes com conjuntos. Sistemas de numerao e conjuntos
numricos: nmeros inteiros, racionais, irracionais e reais. Problemas envolvendo as operaes e seus significados.
Divisibilidade, mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. Grandezas diretamente ou inversamente
proporcionais. Porcentagem. Juros simples ou compostos. Equaes polinomiais. Sistemas lineares. Expresses
algbricas: monmios, polinmios, produtos notveis e fatorao. Funes afim e quadrtica. Sequncias.
2. Espao e Forma Congruncia e semelhana de figuras planas. Retas e planos no espao: paralelismo e
perpendicularismo. Polgonos e slidos geomtricos: conceitos, caractersticas e propriedades. Os poliedros: relao de
Euler. Clculo de rea e volumes dos slidos geomtricos: pirmides, prismas, cone, cilindro e esfera.
3. Grandezas e Medidas Sistema Mtrico Decimal: medidas de comprimento, de superfcie, de massa, de volume e de
capacidade. Medidas de tempo. Problema envolvendo unidades monetrias. Permetro e rea de figuras planas:
tringulos, quadrilteros, crculos e polgonos regulares. Teorema de Tales. Teorema de Pitgoras. Relaes mtricas
nos tringulos e crculos. Razes trigonomtricas: seno, cosseno e tangente. Geometria Analtica: O ponto. A reta. A
circunferncia.
4. Tratamento da Informao Estatstica e Probabilidade: leitura e interpretao de tabelas e grficos. Medidas de
tendncia central: mdias aritmtica e geomtrica; moda e mediana. Anlise combinatria: princpio de contagem,
arranjo, permutao e combinao, simples e com repetio. Probabilidade de um evento num espao equiprovvel.
Probabilidade condicional.

CONTEDOS ESPECFICOS

ASSISTENTE DE LABORATRIO
1. Noes bsicas de qumica
1.1. Tabela peridica
1.2. Funes inorgnicas cidos, bases, sais, xidos
1.3. Solues
1.4. Estequiometria
1.5. Eletroqumica
1.6. Radioatividade
1.7. Clculo e preparo de solues
2. Noes Bsicas de Fsica
2.1. Mecnica Dinmica e conservao de energia
2.2. Eletromagnetismo Equipamentos e grandezas eltricas
2.3. ptica Instrumentos pticos
2.4. Termologia e termodinmica
3. Noes Bsicas de Biologia
3.1. Microscopia
3.2. Conservao de espcies
3.2. Caracterizao e classificao dos seres vivos (Alterado pela Resoluo n 03, de 05/05/2014)
3.3. Biofsica
3.3. Organizao geral da clula, estrutura e funo das organelas (Alterado pela Resoluo n 03, de
05/05/2014)
4. Segurana Laboratorial
4.1. Noes Bsicas de Segurana
4.2. Equipamentos de proteo individual (EPIS) e coletiva (EPCS)
4.3. Organizao e Controle de qualidade laboratorial
4.4. Descarte de resduos laboratoriais e cuidados com o Meio Ambiente (Includo pela Resoluo n 03, de
05/05/2014)
5. Vidrarias e equipamentos
5.1. Noes bsicas de instrumentao de laboratrio
5.2. Identificao, Utilizao, calibrao, Limpeza e manuteno
5.3. Lavagem e esterilizao de materiais (Includo pela Resoluo n 03, de 05/05/2014)

TCNICO EM AUDIOVISUAL
1. Multimdias: conceitos acerca de estrutura e de equipamentos para servios multimdias; ferramentas para
manuteno da estrutura multimdia e conhecimento de procedimentos organizacionais.
2. Sistemas Multimdias: domnio de contedos sobre arquivos, classificao e manipulao de dados;
planejamento e criao de produtos multimdias e audiovisuais, tais como filmes e material didtico.
3. udio: Propriedades fsicas do som e sistemas analgicos de udio.
4. Sistemas digitais de udio: representao, armazenamento e processamento digital de udio.
5. Equipamentos e dispositivos de udio (analgicos e digitais): tipos, interconexo e operao (reprodu
o e gravao).
6. Imagens: Processos digitais de captao, produo e documentao de imagens. Dispositivos grficos e
edio grfica bidimensional em computadores. Noes de processamento de imagens. Conhecimentos de animao
bidimensional e tridimensional em computador. Domnio de conhecimentos da produo e apresentao de dispositivos
hipermdia (slides) em sistemas informticos.
7. Vdeo: Sistemas analgicos de vdeo para difuso, gravao e reproduo. Interfaces para sinais e controle de
vdeo.
8. Sistemas digitais de vdeo: representao, armazenamento e processamento digital de vdeo.
9. Equipamentos e dispositivos de vdeo (analgicos e digitais): tipos, interconexo e operao (reproduo
e gravao). Noes de produo de material em vdeo: pr-produo, roteiro, manipulao de equipamentos e meios,
som e iluminao e edio.

TCNICO EM CONTABILIDADE
1. Contabilidade geral: Noes bsicas de contabilidade geral. Fundamentos conceituais de contabilidade: conceito,
objeto, finalidade e usurios da informao contbil. Princpios contbeis. Patrimnio: conceito, elementos e equao
patrimonial. Atos e fatos contbeis. Fundamentos conceituais de ativos, passivos, receitas, despesas, ganhos e perdas.
Plano de contas. Balano patrimonial. Demonstrao de resultados. Demonstrao dos fluxos de caixa.

2. Contabilidade pblica: Contabilidade Pblica segundo a Lei n 4.320/64 e suas atualizaes. Fundamentos legais e
tcnicos de contabilidade pblica: conceito, objetivos, princpios, mtodos de escriturao e sistemas de contas.
Aspectos jurdicos e contbeis do patrimnio pblico: bens, direitos e obrigaes (dvidas fundada e flutuante).
Inventrio: conceito, princpios, fases e avaliao dos elementos patrimoniais. Demonstraes contbeis balanos
(oramentrio, financeiro e patrimonial) e demonstrao das variaes patrimoniais. Oramento pblico: conceito,
princpios e contedo da proposta oramentria. Classificaes oramentrias da receita e da despesa pblicas. Crditos
adicionais. Receitas e despesas extra-oramentrias. Execuo oramentria: fases da receita e da despesa. Restos a
pagar. Licitaes (Lei n 8.666/93 e suas atualizaes): objetivos, objeto, princpios, modalidades, condies e critrios
para habilitao e julgamento, tipos de licitao e sanes. Prestao de contas. Controles na administrao pblica:
interno e externo. Lei de Responsabilidade Fiscal. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico.

3. Matemtica financeira: Juros simples. Juros compostos. Descontos simples. Desconto bancrio. Taxas equivalentes.
Taxas proporcionais. Sistemas de amortizao.


TCNICO EM ENFERMAGEM
1. Cdigo de tica e Lei do Exerccio Profissional
2. Histria e processo de trabalho em enfermagem
3. Registros de enfermagem e ocorrncias no servio: implicaes legais e ticas
4. Biossegurana nas aes de enfermagem: precaues, precaues universais, exposio a material biolgico
5. Processamento de artigos hospitalares: limpeza, desinfeco e esterilizao
6. Assistncia de enfermagem nas enfermidades endcrinas e circulatrias: hemorragias, trombose, embolia,
choque, isquemia, edema agudo do pulmo, infarto do miocrdio e parada cardiorespiratria
7. Tcnicas de enfermagem: clculo, preparo e administrao de medicamentos e hemoderivados, higiene,
transporte, oxigenoterapia, drenagens, monitorizao cardaca, controle hdrico, aspirao de secreo, sinais
vitais
8. Tratamento e preveno de feridas
9. Atendimento em urgncia e emergncia
10. Imunizao: aplicao, transporte, armazenamento e conservao de vacinas
11. Vigilncia epidemiolgica
12. Polticas pblicas de sade SUS
13. Aes bsicas em sade coletiva PSF
14. Assistncia de enfermagem na sade da mulher.
15. Humanizao dos servios de sade.

TCNICO EM SECRETARIADO
1. Postura profissional. Organizao de reunies. Atendimento ao pblico. Atendimento telefnico. Agenda e
preparao de viagens.
2. Comunicao oficial: suas especificidades, pronomes de tratamento, vocativo, abreviaturas. Manual de redao
da presidncia da repblica. Processo de comunicao.
3. Arquivologia: documentao e informao, microfilmagem, tabela de temporalidade.
4. Planejamento e organizao de eventos. Cerimonial pblico e protocolo - Decreto no 70.274, de 9 de maro de
1972. Smbolos nacionais - Lei no 5.700, de 1 de setembro de 1971. Elaborao de convites. Ordem de
precedncia, Tipos de mesas.
5. Trabalho em equipe. Automao de escritrios. Administrao do tempo.
6. Lei n 7.377, de 30 de setembro de 1985, que dispe sobre o Exerccio da Profisso de Secretrio, e d outras
Providncias. (Includo pela Resoluo n 03, de 05/05/2014)

TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO
1. Constituio Federal de1988
2. Consolidao das Leis do Trabalho
3. Normas regulamentadoras aprovadas pela portaria 3.214 em 08/06/1978 e suas alteraes.
4. Normas vigentes da Abnt referente a sade e segurana do trabalho.
5. Higiene ocupacional - agentes ambientais (antecipao, reconhecimento, avaliao e combate dos riscos
ambientais)
6. Anlise de elementos insalubres e perigosos
7. Toxicologia e doenas ocupacionais
8. Noes de primeiros socorros
9. Medidas de proteo: individual e coletiva
10. Proteo e preveno de combate a incndio
11. Mapa de riscos ambientais
12. OHSAS 18001.
13. Inspeo de segurana e investigao, estatsticas e analise de acidentes do trabalho.

BIBLIOTECRIO-DOCUMENTALISTA
1. Planejamento estratgico em unidade de informao
1.1. Aspectos terico-conceituais
1.2. O processo de desenvolvimento de colees
2. Representao descritiva: Cdigo de Catalogao Anglo Americano (AACR2), Formato MARC, catalogao
cooperativa e normas da Associao Brasileira de Normas Tcnicas (ABNT)
3. Representao temtica
3.1. Linguagens documentrias: conceitos, componentes bsicos e tipologia
3.2. Classificao Decimal de Dewey (CDD), tesauro e vocabulrio controlado
3.2. Classificao Decimal Universal (CDU), tesauro e vocabulrio controlado (Alterado pela Resoluo n 03,
de 05/05/2014)
4. Anlise documentria: operaes bsicas, processos e produtos
5. Poltica de indexao
6. Fontes de informaes eletrnicas em Cincia, Tecnologia e Inovao (C, T & I)
6.1. Sistemas de informaes, portais, biblioteca digitais e virtuais
7. Nmero Internacional para Livros (International Standard Book Number) (ISBN)
8. Nmero Internacional Normatizado para publicaes Seriadas (International Standard Serial Number) (ISSN)
9. Legislao profissional

NUTRICIONISTA
1. Nutrio normal: conceito de alimentao e nutrio; critrio de avaliao de dietas normais e especiais. Leis da
alimentao. Nutrientes: definio, propriedades, biodisponibilidade, funo, digesto, absoro, metabolismo, fontes
alimentares e interao. Fisiologia e fisiopatologia aplicadas nutrio. Alimentos funcionais.

2. Administrao de servios de alimentao: planejamento, organizao e controle; execuo de cardpio e
procedimentos, desde compras, recepo, estocagem e distribuio de gneros; saneamento e segurana na produo de
alimentos, aspectos fsicos, mtodos de conservao, tcnica de higienizao da rea fsica, equipamentos e utenslios.
3. Tcnica diettica: conceito, classificao e composio qumica. Caractersticas organolpticas, seleo, conservao,
pr-preparo, preparo e distribuio dos alimentos. Higiene dos alimentos, microbilogia dos alimentos, toxinfeces
alimentares, parmetros e critrios para o controle higinico e sanitrio. Sistema de anlise e perigos em pontos crticos
de controle APPCC. Vigilncia, controle e legislao sanitria.

4. Nutrio e Sade Pblica: noo de epidemiologia das doenas nutricionais, infecciosas, m nutrio protico-
calrica, anemias e carncias nutricionais. Vigilncia nutricional. Educao alimentar e nutricional. Atividades de
nutrio em programas de sade pblica. Avaliao nutricional. Epidemiologia da nutrio protico-calrica. Avaliao
dos estados nutricionais nas diferentes faixas etrias. Polticas e programas em sade pblica.

5. Dietoterapia: princpios bsicos e cuidados utricionais nas diferentes enfermidades.

6. tica profissional.


ODONTLOGO
1. Diagnstico e tratamento de afeces bucais e dentrias;
2. Promoo de aes odontolgicas preventivas e curativas integradas;
3. Dentstica. Proteo complexo dentina-polpa. Odontologia adesiva, resina composta e amlgama;
4. Relao dentstica-endodontia;
5. Microdentstica e procedimentos preventivos.

PEDAGOGO (Alterado pela Retificao n 01, de 25/04/2014)
1. Os Parmetros Curriculares Nacionais do Ensino Mdio: princpios pedaggicos.
2. A Educao Profissional e o Decreto n. 5.154/2004
3. Ensino por competncias.
4. A construo do projeto pedaggico.
5. Organizao e desenvolvimento do currculo.
6. O planejamento de ensino: construo e implementao.
7. Interdisciplinaridade, transdisciplinaridade e prxis pedaggica.
8. Trabalho por projetos: uma alternativa para o ensino.
9. Avaliao mediadora no processo de ensino-aprendizagem.
10. A prova operatria: concepo e procedimentos.
11. Programa Nacional de Integrao da Educao Profissional com a Educao Bsica na modalidade de Educao de Jovens e Adultos -
PROEJA.
12. O papel e a atuao do pedagogo na organizao escolar.

1. A histria da Educao Profissional no Brasil.
2. As polticas de Educao Profissional no Brasil a partir de 1996.
3. Programa Nacional de Integrao da Educao Profissional com a Educao Bsica na modalidade de Educao de
Jovens e Adultos PROEJA.
4. Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Profissional Tcnica de Nvel Mdio Parecer CNE/CEB n
11/2012.
5. Diretrizes Curriculares Nacionais Gerais para a organizao e o funcionamento dos Cursos Superiores de Tecnologia.
6. Projeto Poltico-Pedaggico do IFRN (2012).
7. Planejamento de Ensino: concepes e etapas.
8. Interdisciplinaridade, transdisciplinaridade e prxis pedaggica.
9. Projetos Integradores: concepo e implementao.
10. Avaliao da aprendizagem e a prtica pedaggica
11. O papel e a atuao do Pedagogo no contexto escolar.
12. Gesto Democrtica Escolar: princpios e desafios.
13. Avaliao Institucional escolar e seus pressupostos

PSICLOGO
1. Cdigo de tica do Conselho Federal de Psicologia
2. Atualizaes do Conselho Federal de Psicologia para a profisso de Psiclogo no Brasil
3. Processos psicolgicos bsicos e seus fundamentos
4. Psicopatologia
5. Abordagens psicoteraputicas
6. O processo psicodiagnstico
7. A identidade do psiclogo na instituio de ensino
8. Competncias e habilidades do psiclogo para o trabalho na escola, numa perspectiva intra e interdisciplinar
9. Concepo do desenvolvimento e processo de ensino-aprendizagem
10. Preveno e reabilitao de problemas psicoeducacionais
11. Anlise e desenvolvimento organizacional
12. Cultura e clima organizacional
13. Comportamento e relaes humanas nas organizaes
14. Processo de comunicao na organizao
15. Liderana nas organizaes
16. Treinamento e desenvolvimento de pessoal: levantamento de necessidades, planejamento e avaliao
17. Sade no trabalho
18. Grupos, organizaes e instituies
19. As relaes entre Psicologia e Educao: Histria e Tendncias
20. A Psicologia escolar e as polticas pblicas em educao
21. Violncia, escola e sociedade



ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO
1. Legislao Trabalhista e Previdenciria aplicada Segurana e Sade do Trabalho Percias Trabalhistas e
Previdencirias
2. Legislao de sade e segurana do trabalho, aplicadas ao servio pblico federal.
3. Normas regulamentadoras aprovadas pela portaria 3.214 em 08/06/1978 e suas alteraes.
4. Ferramentas de anlises de riscos aplicadas sade e segurana do trabalho.
5. Sistemas de gesto aplicada a Segurana e Sade do trabalho.
6. Metodologias de investigao de acidentes aplicadas ao trabalho.
7. Convenes da Organizao Internacional do Trabalho OIT, referentes sade e segurana do trabalho.
8. Higiene ocupacional: Normas, Legislaes, Instrumentaes e tcnicas de anlises.
9. Projetos aplicados segurana de mquinas e equipamentos.
10. Fator acidentrio de preveno x Nexo Tcnico Epidemiolgico.
11. Anlise Ergonmica do Trabalho AET.
12. Decretos, Decretos-Lei, Instrues Normativas, Leis, Leis Complementares, Notas tcnicas, e Portarias,
ministeriais e interministeriais aplicadas sade e segurana do trabalho.

TECNLOGO FORMAO: COMUNICAO E MARKETING
1. Comportamento e comunicao de marketing;
2. Comunicao integrada em marketing;
3. Marketing nas organizaes;
4. Endomarketing;
5. Benchmarketing;
6. Sistema de informao de marketing;
7. Os Ambientes de marketing;
8. Pesquisa e planejamento de marketing;
9. Marketing de segmentao;
10. Marketing empreendedor;
11. Planejamento e estratgias de marketing;
12. Estratgias de prospeco e manuteno de clientes internos e externos;
13. Desenvolvimento de alternativas mercadolgicas para solucionar problemas advindos de cenrios adversos.

TECNLOGO FORMAO: GESTO DESPORTIVA E DE LAZER / LAZER E QUALIDADE DE VIDA
1. Princpios da Gesto no Esporte e Lazer
2. Planejamento e Gesto de Programas e Projetos e de Esporte e Lazer
3. Avaliao e monitoramento de Programas e Projetos de esporte e de Lazer
4. Segurana em equipamentos de esporte e lazer
5. Planejamento de Equipamentos e Espaos de Lazer
6. Organizao de Eventos e Legislao Esportiva
7. Gesto da Qualidade no Esporte e Lazer
8. Qualidade de vida e sade
9. Qualidade de vida no Trabalho

TECNLOGO FORMAO: AUTOMAO INDUSTRIAL
1. Eletricidade bsica e circuitos em CC: conceitos bsicos, Leis de Ohm, Leis de Kirchoff, mtodos de anlise
de circuitos eltricos.
2. Circuitos em CA: indutores e capacitores, fasores, anlise de circuitos em CA, potncia em CA, correo de
fator de potncia.
3. Diodos e transistores: teoria de semicondutores, componentes eletro-eletrnicos, anlise de seus circuitos
eletrnicos.
4. Amplificadores operacionais, filtros ativos, anlise de seus circuitos.
5. Eletrnica de Potncia: diodos e transistores de potncia, tiristores, conversores CC/CA, CA/CC, CC/CC.
6. Eletrnica digital combinatria: funes, portas, lgebra de Boole, minimizao de funes, circuitos
integrados TTL e MOS diversos. Conversores AD/DA.
7. Controle e servomecanismos: teoria de controle, realimentao, equaes de estado, modelagem, projeto de
controladores em tempo contnuo e discreto, transformada de Laplace e transformada-Z.
8. Automao Industrial: instrumentao, sensores, transdutores, atuadores. Circuitos eletro-hidrulicos e
eletropneumticos. Controladores PID, sistemas supervisrios.
9. Controlador Lgico Programvel-CLP: Topologia, princpio de funcionamento, Funes operacionais das
entradas e sadas. Noes da Linguagem de programao Ladder.
10. Redes industriais: modelo OSI, IEEE1451, ASI, CAN, HART, modbus, profibus, fieldbus, devicenet,
Ethernet industrial e outras redes. Sensores inteligentes.

TECNLOGO FORMAO: PRODUO CULTURAL
1. Polticas culturais: Conceituao de poltica; cultura; polticas pblicas; polticas culturais; patrimnio cultural
e arquitetnico, patrimnio material e imaterial; cultura popular versus cultura erudita. Polticas culturais nos
Estados Unidos, Europa e Amrica Latina. Polticas culturais no Brasil breve histrico. Patrimnio cultural
material e imaterial, polticas de preservao histrica e arquitetnica. Polticas pblicas setoriais. O papel do
IPHAN na preservao patrimonial. A Poltica Cultural do RN. A Poltica Cultural do Municpio do Natal.
Palestra e debate, legisladores e gestores. Legislao, poder pblico e setor privado.

2. Legislao em Produo Cultural: Hierarquia das leis e direitos culturais: Declarao Universal dos Direitos
Humanos e Constituio Federal Brasileira; Lei Rouanet (Lei n. 8313/1991) e propostas de alteraes; Lei
Cmara Cascudo (Lei n. 7799/1999); Lei Djalma Maranho (Lei n. 5323/2001); Novas proposies legais
relativas cultura no Brasil; Disposies dos Cdigos penal e civil relativas produo cultural; Lei dos
Artistas - Lei n 6533/78 e Decreto n 82385/78; Direito Autoral (Lei n. 9.610/98) e propostas de alteraes;
Aspectos legais relativos execuo de projetos e eventos culturais.

3. Administrao e Gesto Cultural: Tipos de organizaes; Funes organizacionais; Papis gerenciais;
Competncias gerenciais; Definio de planejamento; Componentes e tipos de planos; Tcnicas para estudar o
futuro; Nveis de planejamento; Projetos; Ciclo de vida de um projeto; Planejamento e execuo e controle de
um projeto; Como preparar uma proposta de projeto; Administrao por objetivos; O processo da
administrao por objetivos; Vantagens e requisitos de sucesso para a administrao por objetivos; Os projetos
e os processos organizacionais.

4. Desenvolvimento de Projeto Cultural: As etapas da produo cultural: pr-produo, produo, ps-produo;
Planejamento de um projeto cultural; Diviso de equipe: definio de funes em uma produo cultural;
Avaliao do projeto cultural.

5. Semitica da Cultura: Conceito de semitica - conceito de signo. As trs vertentes da semitica. Noes de
semitica da cultura. Anlise de sistemas culturais. Relaes intersemiticas - semitica e literatura.

6. Mdia e Produo Cultural: Processo Comunicativo - Linguagem e comunicao, Comunicao e contexto
social; Mdia como Indstria Cultural - O panorama histrico da Indstria Cultural no Brasil, Cultura de massa
e comunicao de massa, O mercado de bens simblicos, Cultura da mdia e cultura do consumo; Mdia e
Produo Cultural - O discurso da mdia, Sociedade Midiatizada, Globalizao da Comunicao e da Cultura,
Mdia e Tecnologias na Produo Cultural nos diversos segmentos culturais.

7. Patrimnio Cultural: Concepes de patrimnio cultural e natural, memria e identidade; Patrimnios culturais
materiais e imateriais como construes socioculturais e histricas; Diversidade de patrimnios culturais;
Polticas de salvaguarda e conservao: inventrios, tombamentos e registros de bens patrimoniais; Processos
de inovao, transformao e espetacularizao de patrimnios culturais; Museus e educao patrimonial;
Usos do patrimnio cultural pela atividade turstica e de entretenimento; Patrimnio cultural do Rio Grande do
Norte, em especial, de Natal.

TECNLOGO FORMAO: TECNOLOGIA DA INFORMAO
1. Redes de computadores.
1.1 Tecnologias de WAN - comutao por circuitos, pacotes e clulas. Circuitos virtuais. Topologias.
Dispositivos. Protocolos: ATM, Frame Relay, PPP, HDLC;
1.2 Tecnologias de LAN e MAN - tipos de transmisso: CSMA/CD/CA. Topologias. Dispositivos. Ethermet,
Fast ethernet, Gigabit Ethernet, Metro Ethernet. Endereamento MAC, STP, RSTP, ARP, IEEE 802.1q, IEEE 802.1x.,
IEEE 802.11a/b/g;
1.3 Equipamentos: switches LAN, switches WAN, roteadores;
1.4 Gerncia de rede: modelo OSI; SNMP (verso 2 e 3) e RMON;
1.5 Protocolos de rede: IP - formato, endereamento, CIDR, ARP, ICMP, TCP e UDP: formato,
funcionamento;
1.6 Roteamento esttico e dinmico. Determinao de rotas: mtricas, distncia administrativa. Tipos de
protocolos: distance vector e link state (OSPF, RIPv2);
1.7 servios IP: SSH, DNS, DHCP, SMTP, IMAP, POP, LDAP, HTTP, HTTPS, FTP, NAT, Fundamentos de
IPSec.;

2. Segurana: segurana fsica e lgica; firewall e proxies; VPN; listas de acesso. Certificao Digital: PKI/ICP,
tratamento de incidentes de segurana, sistemas de deteco de intruso; softwares maliciosos (vrus, Spywares,
Rootkit, etc); polticas de segurana de informao.

3. Criptografia. Conceitos bsicos de criptografia. Sistemas criptogrficos simtricos e de chave pblica. Modos de
operao de cifras. Caractersticas do RSA, DES, e AES. Funes hash. MD5 e SHA.

4. Sistemas operacionais: servidores - Microsoft Windows Server 2008, Microsoft Windows Server 2012: instalao e
suporte de TCP/IP, DHCP, DNS; IIS, terminal service; servios de arquivo e impresso em rede; integrao com
ambiente Unix; estaes de trabalho: Windows 7, Windows 8: instalao e configurao de ambiente e dispositivos;
servidores: Unix e Linux - instalao e suporte a TCP/IP, DHCP, DNS, NIS, CIFS, servios de impresso em rede;
servios de diretrio: LDAP, Open LDAP.

5. Servios de integrao: fundamentos CUPS, SAMBA e virtualizao.

6. Convergncia de rede: voz sobre IP (VOIP, Telefonia IP); videoconferncia (SIP, H323, Multicast, IGMP); qualidade
de servios (QoS): DiffServ, Filas, DCSP, CoS (IEEE 802.1p).