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ScireSalutisumapublicaodaEscolaSuperiordeSustentabilidade

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LEVANTAMENTOS DAS CONDIES DE
SEGURANA NO TRABALHO EM UM CANTEIRO DE
OBRAS EM ARACAJU, SERGIPE

RESUMO

A proteo e a promoo da sade e da segurana nos postos de trabalho vm
ganhando espao na agenda de discusses nas corporaes. Esse fato ocorre
porque as empresas que implementam aes dessa natureza minimizam os riscos
para os trabalhadores, viabilizam a autoestima do colaborador o que reflete para a
melhoria da produtividade e competitividade, alm de vincular sua imagem a um
papel responsvel perante a sociedade. Por ser obrigao empresarial a adoo de
medidas de preveno e controle de doenas ocupacionais e acidentes de trabalho,
surgiu o interesse em compreender a poltica de sade e segurana no trabalho
adotada em um canteiro de obras na cidade de Aracaju-SE. O estudo foi realizado
por meio de uma anlise exploratrio-descritiva, onde se aplicou um questionrio
com 40 (quarenta) trabalhadores. Os resultados da pesquisa permitiram inferir que:
os trabalhadores da construo civil fazem uso de Equipamentos de Proteo
Individual (EPIs); os EPIs disponibilizados so capacetes, botas, luvas, culos e
cinto; a empresa desenvolve programas de treinamento bem como privilegia o
dilogo dirio de segurana. Ao final, percebeu-se que a instituio pesquisada est
atenta importncia da sade e segurana no trabalho, porm, acredita-se que a
eficcia na busca de um resultado seria maior se houvesse a gesto integrada, na
qual a adoo de atividades tcnicas e/ou ferramentas para a preveno de falhas
fossem adotadas por todos os departamentos da organizao, contemplando as
reas de: qualidade, produtividade, lucratividade, sade e segurana.

PALAVRAS-CHAVE: Segurana no Trabalho; Sade do Trabalhador; Canteiro de
Obras.




SURVEYS OF SAFETY CONDITIONS AT WORK ON A
CONSTRUCTION SITE IN ARACAJU, SERGIPE

ABSTRACT

Protecting and promoting the health and safety in the workplace is becoming more
popular on the agenda for discussions of business since the companies that
implement such actions to minimize risks to workers, self-esteem for all add,
improves productivity and competitiveness, and create an image of responsibility. It
is the obligation for companies to adopt measures of prevention and control of
occupational diseases and accidents. Thinking of understanding the politics of health
and safety at work adopted a construction site in the city of Aracaju-SE, this work
took shape and materialized through an exploratory descriptive study that used the
questionnaire as a research tool applied to 40 (forty) workers. The results of the
work allowed to conclude that the construction workers make use of Personal
Protective Equipment, the equipment available for protection are helmets, boots,
clothing, gloves, sunglasses and belts, the company develops training programs and
favors the Daily Dialogue Security. The company surveyed is aware of the
importance of health and safety at work, but it is clear that the effectiveness in
search of a greater good would result if there were an Integrated Management, in
which the implementation of technical activities and / or tools to prevent failures were
adopted by the company as a whole, covering all areas: quality, productivity,
profitability, health and safety.

KEYWORDS: Safety at Work; Occupational Health; J obsite.


ScireSalutis,Aquidab,v.2,n.1,
Out,Nov,Dez2011,Jan,Fev,Mar
2012.

ISSN22369600

SEO:Artigos
TEMA:SeguranadoTrabalhador

DOI:10.6008/ESS22369600.2012.001.0004

taloEmanuelRolembergdosSantos
FaculdadePioDcimo,Brasil
http://lattes.cnpq.br/7836471533247839
italogrh@yahoo.com.br

MariaAdrianaBatistaSouza
FaculdadePioDcimo,Brasil
adrianasouzats@hotmail.com

JooSigefredoArruda
UniversidadeTiradentes,Brasil
http://lattes.cnpq.br/5691239216408565
jsigefredo@yahoo.com.br

DayaneElodosAnjosMaciel
FaculdadeJosAugustoVieira,Brasil
http://lattes.cnpq.br/5505562632204096
dayaneeloa@hotmail.com

DboraLciadosAnjosMaciel
UniversidadeTiradentes,Brasil
http://lattes.cnpq.br/3691734788503985
deboraluciaam@hotmail.com

Recebido:20/02/2012
Aprovado:25/03/2012
Avaliadoanonimamenteemprocessodeparescegas.

Referenciarassim:

SANTOS,I.E.R.;SOUZA,M.A.B.;ARRUDA,
J.S.;MACIEL,D.E.A.;MACIEL,D.L.A..
Levantamentosdascondiesde
segurananotrabalhoemumcanteirode
obrasemAracaju,Sergipe.ScireSalutis,
Aquidab,v.2,n.1,p.3548,2012.
SANTOS,I.E.R.;SOUZA,M.A.B.;ARRUDA,J.S.;MACIEL,D.E.A.;MACIEL,D.L.A..

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INTRODUO

Na atualidade, observa-se um grande nmero de pessoas que passam grande parte das
suas vidas no ambiente de trabalho. Desta forma, seria necessrio e ideal que estes locais fossem
o mais agradvel e saudvel para a execuo de um trabalho, onde os colaboradores estivessem
satisfeitos e seguros.
Neste sentido, as condies oferecidas para a execuo de uma atividade devem primar
pela qualidade de vida do ser humano, oferecendo-lhe recursos necessrios ao desenvolvimento
de sua profisso, sem que haja nenhum tipo de dano sade ou que os danos possveis sejam os
menores possveis.
Essa afirmao evidencia que o desenvolvimento das atividades laborais dirias necessita
de um olhar diferenciado, uma vez que o trabalhador no pode ser considerado uma mquina de
produo em srie, mas uma pessoa com sentimentos, desejos e, susceptvel s adversidades do
ambiente de trabalho. Portanto, faz-se mister a criao de medidas que permitam minimizar
acidentes e proteger a capacidade de trabalho do profissional.
Destarte, no h dvida de que a segurana no trabalho um dos problemas mais
preocupantes na contemporaneidade, porque muitos profissionais no exerccio de suas atividades
laborais tm sofrido leses fsicas; perturbaes funcionais, caracterizadas por perda ou reduo
permanente ou temporria das capacidades laborais; ou patologias que levam morte.
Em virtude disso, este estudo pretende compreender a poltica de sade e segurana no
trabalho adotada num canteiro de obras na cidade de Aracaju (SE). Especificamente, deseja-se
verificar a utilizao dos Equipamentos de Proteo Individual (EPI) por trabalhadores no referido
canteiro de obras; identificar os EPIs disponveis para esses trabalhadores; levantar a percepo
dos profissionais acerca dos treinamentos de segurana e sade no trabalho; e compreender as
aes desenvolvidas pelos profissionais de segurana no trabalho no sentido de prevenir
acidentes e adoecimentos ocupacionais.
Muito se tem falado e escrito acerca das polticas de Sade e Segurana no Trabalho num
canteiro de obras uma vez que para os nveis atuais de concorrncia, atender padres
internacionais de qualidade deixou de ser uma opo e passou a ser uma exigncia. Por conta
disso, identificar as causas dos acidentes de trabalho poder servir como indicador para a
definio de um sistema de qualidade especfico no segmento da Construo Civil.
Apesar do significativo aumento na proteo contra acidentes e doenas ocupacionais
pelos profissionais de Sade e Segurana no Trabalho, ainda grande o nmero de vitimas que
sofrem danos fsicos, morais e, consequentemente, financeiros decorrentes das condies de
trabalho. Por este motivo, ao final desta pesquisa pretende-se apresentar informaes relevantes
sobre as condies de segurana, prprias de um canteiro de obras.
Para tal, foi realizada uma pesquisa de campo, de carter exploratrio-descritiva, por meio
de uma abordagem quantitativa. Participaram da pesquisa quarenta trabalhadores de um canteiro
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de obras localizado no municpio de Aracaju (SE). O instrumento de coleta de dados utilizado foi
um questionrio com 17 (dezessete) perguntas fechadas. Foi realizada, tambm, distribuio de
frequncias absoluta e relativa para cada questo pesquisada, utilizando-se de anlise estatstica
e do Microsoft Excel para construo dos grficos.

REVISO TERICA

Aspectos Histricos da Sade e Segurana no Trabalho

Independente do modelo de gesto adotado pela empresa um dos aspectos que podem
impulsionar aes de segurana e sade no trabalho a mudana de cultura das empresas e isso
somente ser possvel alcanar por meio de processos educacionais corretos, que impliquem em
vontade poltica dos dirigentes.
O maior xito da atividade empresarial manter o trabalhador, sujeito fundamental nos
processos organizacionais, em boas condies de sade. Desta forma, as atividades destinadas
sade e segurana no trabalho foram institucionalizadas no Brasil em 1943, com o advento da
Consolidao das Leis do Trabalho. Por volta de 1944 o Decreto Lei n 7.036 criou a Comisso
Interna de Preveno de Acidentes - CIPA, a primeira comisso oficial que passou a cuidar da
preveno de acidentes (ZOCCHIO, 2001).
Nas organizaes, a segurana passou a ter atuao destacada a partir da criao e
fortalecimento do Servio Nacional de Informaes (SNI) em 1964. Com a expanso das
atividades de inteligncia, iniciada pela ampliao dos poderes do rgo, em 1968. (ANTUNES,
2005).
Em 1954, surgiram as primeiras Portarias do Ministrio do Trabalho que instruam acerca
de alguns aspectos especficos das prticas prevencionistas que deveriam ser adotadas pela
empresa. A partir da dcada de 70, com a oficializao das profisses na rea de engenharia de
segurana e medicina no trabalho, a legislao especfica ganhou nova dimenso, culminando
com a edio das Normas Regulamentadoras - NRs, em 8 de junho de 1978 (ZOCCHIO, 2001).
Porm, com a chegada do sculo XXI, a sade e segurana no trabalho no alcanaram,
ainda, um entendimento homogneo indispensvel ao sucesso dessas atividades importantes
para as empresas, os trabalhadores e para a prpria sociedade. Essas atividades continuam
sendo assunto controvertido para alguns, visto com apatia por outros, alm de nem sempre ser
bem entendida por empresrios e dirigentes de empresas.

A Gesto em Sade e Segurana no Trabalho

A Segurana no Trabalho considerada um instrumento eficaz para a melhoria das
condies no ambiente de trabalho. uma das alternativas que contribuem no processo de
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evoluo das empresas porque a implantao de polticas e aes de segurana so essenciais
para os nveis de avaliao global, do desempenho da empresa.
Desta forma, os novos modelos de gesto no devem ter como objetivos apenas atender
as exigncias legais, mas instituir uma cultura de preveno de acidentes de trabalho que garanta
a segurana e a integridade dos trabalhadores, podendo desencadear como consequncia, o
aumento da produtividade e a melhoria da qualidade dos servios.
Cabe gesto moderna, por meio de seminrios e reunies peridicas, definir o
planejamento estratgico para a segurana, que deve fazer parte do planejamento estratgico dos
negcios da empresa e que se traduz em estabelecer quanto empresa realmente necessita da
segurana no trabalho, determinando os investimentos e as responsabilidades (OLIVEIRA;
MINICUCCI, 2001).
Benite (2004) diz que uma das aes efetivas para a segurana no trabalho so as
reunies de segurana nos locais de trabalho porque estas so mecanismos eficazes para a
conscientizao, visto que possuem dois grandes propsitos: educar e persuadir.
Cardella (2007) afirma que o aspecto fundamental para o bom resultado de aes
concretas o empenho de todos os participantes uma vez que a boa gesto da sade segurana
uma forma de evitar acidentes e trazer benefcios para os trabalhadores e organizao.
Segundo Benite (2004), a efetiva implementao e manuteno de sistemas de segurana
dependem essencialmente das aes de cada um dos componentes da empresa, desde os
membros da diretoria at os colaboradores de menor nvel dentro da estrutura organizacional.
Dessa forma, todas as funes e responsabilidades dentro desse sistema devem ser claramente
definidas e comunicadas, para que cada um seja sabedor de como direcionar suas aes.
A diretoria e as gerncias podem avaliar a adequao dos recursos disponibilizados, pelo
menos de maneira subjetiva, por meio de comparao dos resultados obtidos com os objetivos e
metas esperadas, o que nos leva a compreender que todas essas responsabilidades com a
segurana no trabalho tm em vista a reduo dos acidentes de trabalho (BENITE, 2004, p. 60).
Segundo Costa e Costa (2004) as aes que envolvem a segurana e sade no trabalho
devem ser administradas com base em aes eficientes e eficazes, levando em considerao o
nmero de funcionrios existentes, os recursos disponibilizados e os agentes de risco presentes,
objetivando o pleno atendimento legislao e promoo da sade e do bem estar.
Salim (2001) refere que a segurana no trabalho costuma ser um conjunto de cincias e
tecnologias que buscam a proteo do trabalhador em seu local de trabalho. Seu objetivo bsico
envolve a preveno de riscos e de acidentes nas atividades de trabalho visando defesa da
integridade da pessoa humana.
Martins (2003) salienta que a segurana do trabalho o segmento do Direito do Trabalho
incumbido de oferecer condies de proteo sade do trabalhador no local de trabalho, e da
sua recuperao quando no se encontrar em condies de prestar servios ao empregador.

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A Construo Civil

A segurana e sade do trabalho na construo civil encontra-se baseada em normas
regulamentadoras descritas pela Portaria 3.214, de 08 de julho de 1978 do Ministrio do Trabalho
e Emprego - MTE. Esta Portaria aprova as Normas Regulamentadoras (NR) relativas Segurana
e Medicina do Trabalho. Entre essas normas, a NR-18 estabelece diretrizes de ordem
administrativa, de planejamento e de organizao, que objetivam a implementao de medidas de
controle e sistemas preventivos de segurana nos processos, alm de determinar a elaborao do
Programa de Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo - PCMAT.
Segundo a NR-18, so obrigados a elaborao e o cumprimento do PCMAT nos
estabelecimentos com 20 (vinte) trabalhadores ou mais. Porm, as empresas que possuem
menos de 20 tambm no ficam isenta da responsabilidade com a segurana, elas so obrigadas
e elaborar o Programa de Preveno de Riscos Ambientais - PPRA.
O item 18.4.1 da NR-18 refere que os canteiros de obras que adotam o PCMAT devem
dispor de instalaes sanitrias, vestirio, alojamento, local de refeies, cozinha, quando houver
preparo de refeies, lavanderia, rea de lazer e ambulatrio, quando se tratar de frentes de
trabalho com 50 (cinquenta) ou mais trabalhadores.
Para os canteiros de obra que adotam o PPRA (NR-9), necessrio observar os aspectos
inerentes s normas: NR-4, que rege Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em
Medicina do Trabalho; NR-5, que trata da CIPA para segurana e sade do trabalhador no
ambiente de trabalho; NR-6, dita sobre EPI; NR-7, diz respeito ao Programa de Controle Mdico
de Sade Ocupacional.
Considerando que a construo civil uma atividade que apresenta elevados ndices de
acidentes de trabalho e, segundo Arajo (1998) encontra-se em segundo lugar na freqncia de
acidentes registrados em todo o pas, que pode estar associado negligncia nas condies de
trabalho.
A NR-9 considera a existncia dos riscos fsicos, qumicos e biolgicos, alm de riscos
ergonmicos e de acidentes. Segundo o SEBRAE/ES (2009), os riscos so definidos como
fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos e de Acidentes.

Riscos Fsicos: rudo, calor, frio, presso, umidade, radiaes ionizantes e no-
ionizantes, vibrao.

Riscos Qumicos: substncias ou produtos que possam penetrar no organismo
do trabalhador pelas vias respiratrias, pele ou ingesto nas formas de poeiras,
fumos, gases, neblinas, nvoas ou vapores.

Riscos Biolgicos: bactrias, vrus, fungos, parasitas, entre outros.

Riscos Ergonmicos: qualquer fator que possa interferir nas caractersticas
fsicas e mentais do trabalhador, causando desconforto ou afetando a sade,
como levantamento de peso, ritmo excessivo de trabalho, monotonia,
repetitividade, postura inadequada de trabalho.
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Riscos de Acidentes: qualquer fator que coloque o trabalhador em situao de
risco e possa afetar sua integridade e seu bem-estar fsico e mental, como
mquinas e equipamentos sem proteo, possibilidade de incndio e exploso,
falta de organizao no ambiente, armazenamento inadequado.

As condies dos canteiros de obras podem ser agravadas diante dos mtodos de trabalho
utilizados pelos operrios. Surge assim, a necessidade de trabalhar por meio de programas que
trabalhem com a eliminao, controle e proteo contra riscos e, uma das formas de se proteger
a utilizao de Equipamentos de Proteo Individual (EPI).
O EPI qualquer equipamento destinado ao uso individual do trabalhador com o objetivo
de proteg-lo de um determinado agente de risco visando garantir a segurana e a sade no
trabalho. Qualquer complemento ou acessrio destinado a tal fim tambm considerado
equipamento (COSTA; COSTA, 2004).
De acordo com a NR-6, o EPI todo dispositivo de uso individual destinado a proteger a
integridade fsica do trabalhador. A Norma Brasileira 9.734 (ABNT) tambm define os
equipamentos para serem utilizados no manuseio de cada produto, exceto explosivos e
radioativos.
Ainda segundo essa Norma Regulamentadora, a empresa deve fornecer aos empregados,
gratuitamente, o equipamento adequado ao risco, em perfeito estado de conservao e
funcionamento, com certificado de aprovao emitido pelo Ministrio do Trabalho nas seguintes
circunstncias: sempre que as medidas de ordem geral no ofeream completa proteo contra
os riscos de acidentes do trabalho ou de doenas profissionais e do trabalho; enquanto as
medidas de proteo coletiva estiverem sendo implantadas; e para atender a situaes de
emergncia.
Silveira et al (2005) aponta alguns equipamentos de proteo individual utilizados na
construo civil:

Quadro 1: EPIs utilizados na Construo Civil
Equipamentos importantes na construo civil Parte do corpo protegida
Capacete Proteo contra impacto no crnio
culos Proteo para olhos
Protetor auricular Proteo para o ouvido
Mscara Proteo das vias respiratrias
Cala e camisa Proteo para o tronco e membros
Luvas Proteo para as mos
Botas Proteo para os ps
Cinto de segurana Proteo contra queda
Fonte: Adaptado de Silveira et al (2005)

Apesar da importncia dos EPIs, nenhuma empresa mantm um bom nvel de
produtividade no canteiro de obras se no dispor de uma equipe de profissionais bem preparados.
O fator humano influi de maneira decisiva no desenvolvimento de tarefas. Destarte, importante
considerar que treinamento e desenvolvimento de pessoas so processos distintos, por mais que
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haja semelhanas e cheguem a utilizar tcnicas em comum, os objetivos traados possuem
diferentes trajetrias.
Boog (1999) considera o processo de treinamento e desenvolvimento como uma ao
intencional, objetivando desencadear aprendizagem, experincia, aumentando a capacidade
pessoal, a mudana de comportamento no ambiente organizacional. Investir em treinamento e
desenvolvimento uma forma de capacitar os grupos de trabalho, gerar qualidade nos servios
prestados e melhorar a tomada de decises.
Para Marras (2002, p.145) "[...] treinamento um processo de assimilao cultural em
curto prazo, que objetiva repassar ou reciclar conhecimentos, habilidades ou atitudes relacionadas
diretamente execuo de tarefas ou sua otimizao no trabalho." Observa-se que o
treinamento aumenta o conhecimento do pessoal para melhor desempenhar a funo dentro da
organizao e tem resultado instantneo.
O treinamento sobre a segurana no trabalho importante para todos numa empresa,
desde o escalo superior at a mo de obra operacional. incorreto pensar que somente os
operrios devem ser treinados porque so os que esto mais sujeitos a sofrer acidentes e a
contrair doenas ocupacionais. Outros tambm devem ser instrudos e treinados uma vez que
precisam participar dos planos e programas prevencionistas naquilo que compete a cada um no
exerccio de sua funo. Para cada escalo, naturalmente o preparo deve ter forma e contedo
compatveis com os respectivos cargos e funes (ZOCCHIO, 2001).
O treinamento na construo civil regulamentado pela NR-18.28.2, quando afirma que
todos os empregados devem receber treinamentos admissional e peridico visando garantir a
execuo de suas atividades com segurana. Este tipo de treinamento deve possuir uma carga
horria mnima de 6 (seis) horas, ser ministrado dentro do horrio de trabalho, antes de o
trabalhador iniciar suas atividades, constando de: informaes sobre as condies e meio
ambiente de trabalho, riscos inerentes a funo, uso adequado de EPIs, informaes acerca de e
Equipamentos de Proteo Coletiva EPC, existentes no canteiro de obras.
Quando a empresa possui Servios Especializados em Engenharia de Segurana e
Medicina do Trabalho (SESMT), CIPA e setor de treinamento, estes rgos devem atuar
sintonizados no desenvolvimento de cursos, treinamentos, palestras de segurana, etc., para
instruir o pessoal conforme a necessidade e particularidades de cada grupo ou setor de trabalho
(ZOCCHIO, 2001).
Se a empresa no possuir SESMT, mas somente CIPA e o setor de treinamento, cabe a
estes a incumbncia de preparar o treinamento e as instrues. Se a empresa no possui setor
especfico e treinamento, pode valer-se da CIPA para programar os treinamentos necessrios e
de entidades especializadas e credenciadas a ministr-los.
Ainda segundo a NR-18.28.3 o treinamento peridico deve ser ministrado sempre que se
tornar necessrio, ao incio de cada fase da obra. Nos treinamentos os trabalhadores devem
receber cpias de procedimentos e operaes a serem realizadas com segurana.
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METODOLOGIA

Este trabalho caracteriza-se como estudo de caso, que, segundo Roesch (2007, p.155),
uma importante estratgia de pesquisa que busca examinar um fenmeno contemporneo dentro
de seu contexto, de uma unidade isolada. Pela sua caracterstica de profundidade permite a
construo de conhecimento acerca do levantamento das condies de segurana no trabalho
num canteiro de obras em Aracaju (SE).
Quanto aos fins, realizou-se uma pesquisa exploratrio-descritiva. De acordo com Marconi
e Lakatos (2009), estudos exploratrio-descritivos combinados tm por objetivo descrever
determinado fenmeno, como, por exemplo, o estudo de um caso para o qual so realizadas
anlises empricas e tericas.
Quanto aos meios foi realizado um estudo de campo, possibilitando um maior contato com
o campo pesquisado, contribuindo para a coleta de dados e o estudo de caso. Para Marconi e
Lakatos (2009), a pesquisa de campo uma investigao emprica realizada no local onde ocorre
ou ocorreu um fenmeno ou que dispe de elementos para explic-lo.
Os dados coletados na pesquisa foram tratados quantitativamente, com a preocupao
central em mostrar grficos representados estatisticamente, objetivando atender ao processo de
mensurao, representatividade e projeo dos dados coletados. A quantidade de dados permite
tal abordagem.
Para coletar os dados, foi utilizado o questionrio, que bem serve para a interpretao e
registro, e muito comum nas pesquisas de campo com universos mdios ou grandes. Segundo
Barros e Lehfeld (2007, p.106), [...] o questionrio o instrumento usado para o levantamento de
informaes. As questes so pr-elaboradas de forma estruturada e entregue ao entrevistado
para ser respondido por escrito. Normalmente esto associados s pesquisas descritivas. O
questionrio aplicado neste estudo contm 17 (dezessete) questes fechadas.
Participaram do estudo 40 (quarenta) trabalhadores de um canteiro de obras em Aracaju
(SE). Os pesquisados foram escolhidos por convenincia, de acordo com facilidade de acesso a
eles. Como este estudo de natureza quantitativa, os dados foram submetidos a uma anlise
univariada, que abrange a anlise de frequncia de cada questo pesquisada e registrados em
grficos por meio do Programa Excel.

RESULTADOS E DISCUSSES

A partir da coleta de dados foi possvel traar o perfil sociodemogrfico dos sujeitos da
pesquisa, os quais pertenciam, em sua totalidade, ao gnero masculino. Em relao ao estado
civil, observou-se uma distribuio equitativa: metade da amostra era formada por profissionais
solteiros e outra metade por casados. Esta uma caracterstica comum quando se trata de um
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canteiro de obras na indstria da construo civil. O gnero pode ter indcios no tipo de atividade
realizada, levando em considerao os riscos e trabalho pesado, bem como uma lgica social que
acaba dividindo homens e mulheres em alguns postos de trabalho.
Com relao distribuio por faixa etria, observou-se que a maioria da amostra (52%)
abrangia trabalhadores na faixa etria de 20 a 30 anos. Os trabalhadores na faixa de 41 a 50 anos
perfaziam um total de 28%. E a minoria (20%) estava na faixa entre 31 e 40 anos.
Todos os pesquisados esto h menos de 5 anos na empresa, evidenciando que se trata
de uma fora de trabalho nova, formada por pessoas jovens. Alm disso, para 80% dos
pesquisados, este o primeiro trabalho. Depreende-se, da, que a rotatividade dos trabalhadores
na construo civil contribui para dificultar no conhecimento da filosofia de trabalho da empresa e
para a constituio de formao da conscincia acerca da segurana.
Todos os participantes da pesquisa afirmam que receberam treinamento para o exerccio
de suas funes. Zocchio (2001) fala da importncia do treinamento de todas as pessoas da
empresa, do mais baixo ao mais alto escalo, participando de planos e programas prevencionistas
naquilo que compete a cada um no exerccio da sua funo.
Em relao ao dilogo dirio de segurana, todos os pesquisados referiram que a empresa
privilegia essa tcnica de treinamento, o qual acontece numa mdia de 5 a 10 minutos de reunio
no prprio canteiro de obras com o objetivo de discutir acerca dos riscos e preveno dos
mesmos no ambiente de trabalho.

Grfico 01: Distribuio dos trabalhadores por escolaridade.


Observa-se pelo grfico 01 que h baixo nvel de escolarizao entre os pesquisados. 80%
dos trabalhadores possuam apenas o Ensino Fundamental. Em contrapartida, 18% haviam
concludo o ensino mdio e a minoria (2%) ainda no estava alfabetizada.
A baixa escolaridade pode ser fruto dos segmentos populacionais que os trabalhadores se
originam, pelo ingresso e mobilidade ocupacional no setor que parece no exigir nvel de
instruo, mas a experincia e conhecimento do ofcio. Segundo Caetano (2011) um estudo
realizado pela Fundao Getlio Vargas em 2011 mostra o apago de trabalhadores na
construo civil. Isso se d porque o Brasil tem avanado em melhorias no ensino e est difcil
18
80
20
EnsinoMdio EnsinoFundamental Noalfabetizado
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encontrar trabalhadores de menor nvel educacional e, os que tm oportunidade de estudar, esto
em busca de melhores salrios e empregos.
Em relao s funes existentes no canteiro de obras pesquisado, o grfico 02 traz a
distribuio dessas funes.

Grfico 02: Distribuio dos Trabalhadores por Funo


A atividade realizada na construo, como em qualquer outra, possui uma hierarquia rgida
e, os empregados, alm do aprendizado na forma de desenvolver sua atividade, deve tambm
desenvolver a capacidade de iniciativa, uma vez que a vivncia no canteiro de trabalho est
centrada na diviso hierrquica dos ofcios. Nesse sentido, possvel perceber pelo grfico 2 que
a maior parte dos profissionais que responderam ao questionrio so serventes (32%). Outras
funes, como eletricista e mestre de obras, apresentaram-se minimamente cada (2%). Outras
funes (carpinteiro e armador, pedreiro e ajudante, encarregado e nivelador e tcnico em
edificaes) somaram 64%.


Grfico 03: Distribuio dos Trabalhadores por Tempo de funo



32%
27%
17%
15%
5%
2%
2%
Servente
Carpinteiroearmador
Pedreiroeajudante
Encarregadoenivelador
Tcnicoemedificaes
Eletricista
Mestredeobras
80%
15%
5%
Menosde5anos
De5a9anos
De10a14anos
LevantamentosdascondiesdesegurananotrabalhoemumcanteirodeobrasemAracaju,Sergipe

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Pelo grfico 03 fica perceptvel que a maior parte dos profissionais pesquisados (80%)
apresentava menos de 5 anos que exercem suas funes; 15% trabalhavam de 5 a 9 anos e 5%
possua de 10 a 14 anos de trabalho. Para muitos este foi o primeiro emprego formal e os ofcios
foram aprendidos por meio da experincia, exceto para as funes de encarregado e tcnico em
edificaes.


Grfico 04: Equipamentos de Proteo Individual utilizados na Construo Civil



De modo geral, os EPIs so utilizados por 100% dos pesquisados. Todos eles usam
capacete, botas e vesturio; 75% utilizam luvas, 10% culos e 2% cinto. Na construo civil estes
equipamentos so necessrios pelo risco de acidente que o trabalhador est propenso num
canteiro de obras. A prtica da segurana deve estar presente em todas as etapas da obra.
Segundo a NR 18, a empresa obrigada a fornecer aos trabalhadores, gratuitamente, adequado
ao risco e em perfeito estado de conservao e funcionamento, consoantes as disposies
contidas na NR-6.
A maioria (98%) recebeu treinamento para uso dos EPIs. O trabalhador precisa saber
como dever se comportar nas atividades de trabalho, alm de usar o EPI adequado e a empresa
precisa utilizar os equipamentos de proteo coletiva.
Silveira et al (2005) aponta alguns EPIs necessrios construo civil: capacete para
proteo contra impacto no crnio; culo, proteo para os olhos; protetor auricular, proteo para
o ouvido; mscara para proteo contra p da obra e qumico e proteo para as vias
respiratrias; trajar roupas como cala e camisa comprida; luvas de couro ou de plstico, proteo
contra material corrosivo ou txico e contra materiais que possam provocar cortes; botas ou
botinas, proteo contra produtos qumicos, materiais perfurantes e impactos; cinto de segurana,
proteo contra queda.
Em se tratando de Acidentes de Trabalho, 82% dos pesquisados nunca sofreram acidente
de trabalho, conforme se observa no grfico 05. Dentre os que sofreram algum acidente (18%), a
maioria mencionou o corte ou ferida (16%) e os demais (2%) referiram queimadura uma nica vez.


0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Capacete
Botas
Vesturio
Luvas
culos
Cinto
100%
100%
100%
75%
10%
2%
SANTOS,I.E.R.;SOUZA,M.A.B.;ARRUDA,J.S.;MACIEL,D.E.A.;MACIEL,D.L.A..

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Grfico 05: Ocorrncia de Acidente de Trabalho.


Silveira et al (2005) investigando pronturios em um Hospital Universitrio da cidade de
Ribeiro Preto percebeu a grande incidncia de acidentes de trabalho ocorrido nas relaes de
trabalho, principalmente na construo civil. Para Benite (2004), necessrio que os
empregadores possam controlar os riscos provenientes das atividades, avaliando-os
adequadamente e munindo seus trabalhadores de condies para trabalhar com segurana uma
vez que o risco zero no ambiente de trabalho no possvel.
Em se tratando da percepo dos trabalhadores acerca do Dilogo Dirio de Segurana, o
grfico 06 apresenta essa percepo.

Grfico 06: Opinio sobre o Dilogo Dirio de Segurana



O grfico 06 mostra que 45% acreditam que o DDS uma boa alternativa para realizao
de conversaes que possibilitem melhor integrao e abertura de um canal de comunicao
entre cheia e subordinados. 30% acreditam que esta metodologia importante para a construo
de conhecimento, porque existe sempre o processo de explanao sobre algum tema especfico
permitindo ao trabalhador construir novas vises sobre os riscos inerentes aos trabalho; para 10%
esta prtica muito boa e 15% s ficam para ver o DDS porque a empresa obriga.
importante que a empresa esteja sempre atenta ao DDS como um trabalho de
conscientizao das pessoas que esto no canteiro de obra, demonstrando a importncia do DDS
18%
82%
Sim
No
45%
10%
30%
15%
Bom
Muitobom
Importanteparao
conhecimento
SficoparaveroDDS
porqueaempresa
obriga
LevantamentosdascondiesdesegurananotrabalhoemumcanteirodeobrasemAracaju,Sergipe

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no uso correto de equipamentos de proteo, desenvolvendo um melhor aproveitamento sem
danos s pessoas ou a organizao.

CONSIDERAES FINAIS

A partir do estudo desenvolvido, observou-se que, independentemente do modelo de
gesto adotado, o nico fator que realmente pode impulsionar as aes de segurana no trabalho
a mudana de cultura das empresas. Porm, isto s acontece por meio de programas
educacionais pedagogicamente estruturados e da vontade de cada partcipe. Para diversas
empresas o fator financeiro determinante, o que significa dizer que aes coerentes demandam
investimentos consistentes.
indispensvel a valorizao do elemento humano na construo civil, sobretudo quando
se tem o propsito de manter um ambiente de trabalho saudvel e produtivo. Desta forma, o
objetivo deste estudo foi alcanado, mostrando que a empresa tem preocupao com os aspectos
de segurana, mantendo um dilogo constante com os colaboradores. Apesar disso, verificou-se
que j houve acidentes de trabalho, mesmo que em pequenas propores como cortes, feridas
e/ou queimaduras.
A empresa se preocupa com a promoo da sade e segurana do trabalhador
promovendo instruo adequada, superviso correta, adequando-se s normas de segurana,
prticas de trabalho adequadas, planejamento das atividades e bom uso dos equipamentos. Para
que a empresa continue suas boas prticas necessrio estar atenta ao desconhecido,
comunicao, aos riscos presentes nas atividades laborais.
Destaca-se a necessidade do contnuo processo e preveno ativa, que deve ser levada a
efeito antes que algo ocorra, atravs de estudos do ambiente de trabalho, equipamentos,
processos. Alm disso, essa prtica permite detectar possveis riscos potenciais e implementar
medidas visando evitar a ocorrncia de acidentes. Mesmo que a empresa adote este tipo de
procedimento e o acidente ocorra, os procedimentos descritos na preveno devem ser realizados
sempre.

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