EMPPREGO

INDCE
1. Quanto o Salrio Mnimo Nacional de cada pas da EU-27 ?
2. Porque devo candidatar-me ao Estrangeiro?
3. Qual a pontuao da imagem externa e interna dos principais pases ?
4. Quais os povos mais felizes, mais infelizes e mais simpticos do mundo ?
5. Qual o valor a pagar de impostos e sem impostos nos principais pases do mundo ?
6. Quais os pases no mundo que esto a contratar pessoal especializado em diversas reas ?
7. Como deve candidatar-se ?
8. Qual a melhor formao acadmica que "garante" emprego em Portugal ?
9. Onde devo candidatar-me em Portugal ?
10. Onde devo candidatar-me no Estrangeiro ?
11. Links
12. Video
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EMPPREGO
1. Quanto o Salrio Mnimo Nacional de cada pas da EU-27 ?

Site onde foi copiado o quadro de cima, onde tem outras informaes relevantes sobre emprego:
http://observatorio-das-desigualdades.cies.iscte.pt/index.jsp?page=indicators&id=216

2. Porque devo candidatar-me ao Estrangeiro?
ESTUDO 1 - Grfico dos ndices de volume PIB-PC e Despesa Consumo Individual-PC (DCI) - 12 de Dezembro de 2013
O PIB per capita de Portugal, ajustado ao poder de compra, situou-se no ano passado em 76% da mdia da Unio Europeia. Portugal
continua a ser o terceiro mais pobre da Zona Euro, tendo superado a Grcia mas sido ultrapassado pela Eslovquia. Portugal continua a ser
o terceiro pas mais pobre da Unio Europeia, tendo em conta este ranking do PIB per capita ajustado ao poder de compra. Situando-se este
indicador em 76% isso significa que o poder de compra dos portugueses estava, no ano passado, 24% abaixo da mdia dos pases da Unio
Europeia. Pior que Portugal s a Estnia (71,4%) e a Grcia (75,3%), sendo que Portugal foi superado pela Eslovquia (76,1%) face ao ano
anterior.

Site onde foi copiado o texto e imagem de
cima: http://www.jornaldenegocios.pt/economia/financas_publicas/detalhe/poder_de_compra_dos_portugueses_e_o_terceiro_mais_baixo_da
_zona_euro.html
ESTUDO 2 - Tabela da variao do P.I.B e preos do consumidor entre 2013 e 2014 - 7 de Dezembro de 2013

Site onde foi copiado a imagem de cima: http://www.economist.com/news/economic-and-financial-indicators/21591237-economist-poll-
forecasters-december-averages
ESTUDO 3 - Anlise das taxas de inflao dos pases da U.E de Janeiro de 2010 a 2012

Site onde foi copiado a imagem de cima: http://contascaseiras.blogspot.pt/2012/03/inflacao-ou-deflacao.html
3. Qual a pontuao da imagem externa e interna dos principais pases ?
ESTUDO 1 - Video sobre a Reputao dos Pases do "Reputation Institute" de 27 de Junho de 2013

Eis em baixo a lista dos 20 pases mais reputados em 2013 :

Pas - Ranking (2013) - Nota
Canad - 1 - 76.6
Sucia - 2 - 76.5
Suia - 3 - 76.3
Austrlia - 4 - 76.1
Noruega - 5 - 74.1
Dinamarca - 6 - 73.3
Nova Zelndia - 7 - 72.5
Filndia - 8 - 71.8
Holanda - 9 - 70.6
ustria -10 - 70.6
Alemanha -11 - 68.3
Irlanda -12 - 67.6
Blgica -13 - 67.1
Japo -14 - 66.2
Inglaterra -15 - 65.1
Itlia -16 - 63.9
Frana -17 - 63.4
Espanha -18 - 62.0
Portugal -19 - 61.6
Singapore -20 - 58.3



Site onde pode ver o video completo sobre a Reputao dos Pases em 2013 : http://www.reputationinstitute.com/thought-leadership/country-reptrak

ESTUDO 2 - Apresentao do Relatrio de Reputao de pases do "Reputation Institute" de 10 de Julho de 2013

Eis em baixo a lista dos 15 pases mais reputados quanto imagem interna de 2013 :

Pas - Ranking (2013) - Nota
Austrlia - 1 - 91.0
Canad - 2 - 76.5
ndia - 3 - 75.9
Alemanha -4 - 74.6
Japo -5 - 71.0
Inglaterra -6 - 70.9
Rssia -7 - 69.9
China -8 - 69.3
U.S.A -9 - 69.0
Mxico -10- 67.6
Brazil -11- 67.2
Frana -12- 64.6
Coreia do Sul -13- 61.9
Itlia -14- 60.5
Espanha -15 -54.8


Site onde pode ver uma apresentao da Reputao dos Pases de 2013: http://www.slideshare.net/Emoturismo/ndice-de-reputacin-de-pas-
reptra

4. Quais os povos mais felizes, mais infelizes e mais simpticos do mundo ?


Mapa do ndice de Satisfao com a Vida, segundo estudo de Adrian White. Fonte: Wikipedia, - De acordo com uma reportagem da National
Geographic Expeditions, os nmades da Monglia e os monges do Tibete so as pessoas mais felizes do planeta. O primeiro grupo, por
causa do desapego material; o segundo grupo, por causa da meditao que levaria paz espiritual. Para ambos, claro, h explicaes
religiosas e cientficas. O ndice de Prosperidade Legatum do Instituto Legatum a nica avaliao global do mundo do ndice de felicidade,
em que analisa factores como a riqueza, bem-estar, educao e crescimento econmico de um pas, apontou em 2011/01/29 a Noruega
como detentora das pessoas mais felizes. O mesmo pas que h algum tempo ostentava um dos maiores ndices de suicdios no mundo.
Ainda de acordo com o Instituto Legatum, o Brasil aparece na 45 posio e Portugal ocupa a 26 posio.

Os Mais Felizes:
1. Noruega
2. Dinamarca
3. Finlndia
4. Austrlia
5. Nova Zelndia
6. Sucia
7. Canad
8. Sua
9. Holanda
10. Estados Unidos

Os Mais Infelizes:
1. Zimbabu
2. Paquisto
3. Repblica Centro - Africana
4. Etipia
5. Nigria
6. Imen
7. Qunia
8. Moambique
9. Camares
10. Zmbia

Segundo outro estudo da empresa de consultoria Gallup Consulting, ela divulgou em 2011-04-22 o relatrio do "ndice de felicidade de 2010"
da populao mundial. A Dinamarca ficou em primeiro lugar, com dois teros da populao se sentindo feliz. A Sucia e o Canad esto
juntos no segundo lugar. A Gallup Consulting pesquisou 124 pases. Os resultados mostram que o sentimento de felicidade na Austrlia,
Finlndia, Venezuela, Israel e Nova Zelndia tambm esto entre os mais fortes do mundo. A empresa norte-americana comeou em 2005 o
levantamentos sobre o padro de vida e j pesquisou mais 130 pases e regies, cobrindo 95% da populao mundial. Entre outros tpicos,
as reas estudadas pela entidade incluem ndices de satisfao geral com a vida e com a melhoria das condies de vida.

Site onde foi copiado a imagem de cima: http://www.targetmap.com/viewer.aspx?reportId=2903

Classificar uma nao inteira algo complicado, ainda mais quando se trata de temas subjectivos como avaliar o quanto so amigos um
determinado povo, mas levando em considerao tambm o tratamento das pessoas para com as outras. A Rede CNN fez um ranking das
nacionalidades mais porreiras do mundo.

Os Povos Mais Simpaticos do Mundo:
1. Brasileiros (Brasil)
2. Singapurianos (Singapura)
3. Jamaicanos (Jamaica)
4. Monglicos (Monglia)
5. Americanos (Estados Unidos)
6. Espanhis (Espanha)
7. Japoneses (Japo)
8. Botsuanos (Botsuana)
9. Chineses (China)
10. Nepaleses (Nepal)
5. Qual o valor a pagar de impostos nos principais pases do mundo ?
A UHY uma rede internacional independente de empresas de consultoria e contabilidade e divulgou um estudo mostrando que os
empregadores pagam quase 25% de custos mdios sobre o valor do salrio dos funcionrios. Os profissionais de impostos da UHY
estudaram dados de 25 pases em toda a sua rede internacional, incluindo todos os membros do G7 e as economias emergentes do BRIC.
Foi calculado o valor dos pagamentos que uma empresa tinha de fazer, tais como as contribuies para a seguridade social, em cima do
salrio bruto que pagam para os funcionrios. O ranking mostra que o Brasil o pas que mais cobra impostos sobre funcionrios, enquanto
a mdia mundial de custos extras de 25% dos salrios anuais cobrados em impostos. No Brasil, essa percentagem passa para 57,56%.
Como algumas taxas podem variar de acordo com o salrio pago nos pases, a pesquisa elaborou rankings para salrios anuais de 30 mil
dlares, 75 mil dlares e 300 mil dlares. O Brasil liderou (e ficou bem acima da mdia mundial) nas trs categorias. Os pagamentos feitos
por empresas em cima dos salrios brutos por USD e % do salrio bruto.

Site onde pode consultar a tabela de cima, relativa ao ano de 2013: http://fabiogoncalves.com.br/wp/?tag=carga-tributaria

Este presente artigo em baixo foi retirado e digitalizado da Revista "Sbado" na edio de 31-10-12:

6. Quais os pases no mundo que esto a contratar pessoal especializado em diversas reas ?
Este presente artigo foi digitalizado e editado da Revista "Viso" na edio de 23-02-12:






Este presente artigo foi digitalizado e editado da Revista "Viso" na edio de 02-01-14:



7. Como deve candidatar-se ?

Recomendaes gerais para fazer um Curriculum Vitae

- Antes de completares o curriculum vitae, lembra-te de alguns princpios importantes:
Tem ateno redaco do teu CV: apresenta as tuas qualificaes e competncias de forma clara e lgica, para ressaltar o valor da tua
pessoa. No esqueas nenhum detalhe (ateno aos erros de ortografia!)
Concentra-te no essencial: um CV deve ser breve. Na maioria dos casos, duas pginas bastam para descrever um perfil pessoal.
Um curriculum bem apresentvel, organizado e impresso em um bom papel, transmite a ideia de um profissional competente e diferenciado.
Utilize uma boa impressora e papis brancos, no formato A4, de boa qualidade (90g/m2 por exemplo). No utilize fotocpia nem imprima seu
documento frente e verso.
S mande foto se isso for solicitado por quem est fazendo a seleco.
No preciso escrever que se trata de um currculo, muito menos faa isso em latim.
Os nmeros dos seus documentos s devem ser fornecidos quando solicitados. Normalmente isso ocorre no momento da contratao.
Os nomes dos seus pais so informaes totalmente desnecessrias.
O formato da letra e cor devem seguir o padro bsico. Prefira o preto nos tipos convencionais como Times New Roman e Arial.
As caractersticas de sua personalidade sero verificadas na entrevista ou em uma dinmica de grupo. No currculo, esses termos no
colaboram em nada para o conhecimento do seu perfil profissional.
Basta dizer, de forma geral, se seu nvel no idioma bsico, intermedirio ou fluente.
Retire as experincias que no esto relacionadas com sua actuao profissional.
Coloque a data de entrada e de sada da empresa e no apenas o tempo em que permaneceu no local.
As informaes da experincia profissional devem estar em ordem decrescente, i.e, seu ltimo emprego ou o actual devem vir no topo.
Se as funes desempenhadas em cada empresa forem semelhantes, coloque esses dados no campo de sua qualificao. Prefira destacar
os resultados obtidos em cada local em que j trabalhou.
Coloque informaes sobre suas actividades extras profissionais apenas se elas forem actuais. Mesmo assim, deve-se tomar cuidado. Se
voc no tiver o perfil arrojado, prefira o modelo clssico.

- Quando a experincia profissional ainda limitada, reala os teus perodos de estgio.
Adapta o teu CV ao cargo que procuras: reala perante o eventual empregador as tuas vantagens pessoais para o posto/lugar oferecido.
Ateno: no acrescentes factos artificiais ao teu CV; corres o risco de cair em descrdito durante a entrevista.
Respeita a estrutura do modelo: o modelo europeu de curriculum vitae permite apresentar as tuas qualificaes e competncias de uma
maneira lgica:
- informaes pessoais.
- descrio da experincia profissional.
- descrio dos cursos de educao ou formao.
- descrio detalhada das tuas competncias, obtidas no decurso da formao, da carreira profissional ou da vida quotidiana.
- Imprime o teu curriculum vitae em papel branco. Respeita o formato de letra e a configurao propostos.
- Evita que um ponto (por exemplo um percurso de formao), fique repartidos entre duas pginas (utiliza para isso a funo "salto de pgina"
includa no teu sistema de tratamento de texto).
- As casas que contm os diferentes pontos no aparecem ao imprimir o documento.
- S claro e conciso: a leitura do CV deve permitir ao empregador fazer ideia do teu perfil de competncias em segundos. Portanto:
utiliza frases curtas.
concentra-te nos elementos relevantes da tua formao e da tua experincia profissional.
justifica as interrupes nos teus estudos ou na tua carreira profissional.

- Submete o CV a uma reviso: pede a uma terceira pessoa que leia o teu CV para te assegurares que o seu contedo claro e fcil de
entender.
- Como completar o teu curriculum vitae a partir do modelo europeu?
Faz o download do modelo de CV na lngua pretendida, a partir deste website:
http://europass.cedefop.eu.int/europass/home/vernav/Europasss+Documents/Europass+
CV/navigate.action, e arquiva-o no disco rgido do teu computador.
Em seguida completa a coluna da direita, substituindo o que aparece entre chavetas [ ] pelos teus dados pessoais. No modifiques nada na
coluna da esquerda.
Exemplo: substitui as chavetas [APELIDOS, Nome(s)] pelos teus apelidos e nome MARTINS LOPES, Joo Lus
Respeita a configurao do modelo e o formato de letra utilizado.
Abaixo listamos alguns pontos importantes sobre como fazer um curriculum vitae chamativo e atraente, resultado de anos de nossa
experincia na rea de seleco e RH.
Eis os pontos importantes sobre como fazer um curriculum vitae chamativo e atraente:

1) No torne-se o "ilustre incomunicvel" da vez
Pode parecer mentira mas no . J recebemos inmeros currculos em que os autores simplesmente esqueceram-se de colocar seus
dados de contacto. Resultado: curriculum pr-seleccionado durante a fase de triagem e o canditato eliminado por ser impossvel encontr-lo.
As informaes de contacto, telefone fixo, telefone celular e e-mail, devem aparecer no topo do curriculum vitae, junto ao nome, endereo e
estado civil. Em caso de dvidas, veja nosso modelo de curriculum. Lembre-se de manter esses dados sempre actualizados. No caso do e-
mail, liste apenas aquele que voc utiliza com mais frequncia.

2) V directo ao ponto
Deixe claro logo no incio de seu curriculum vitae qual vaga est concorrendo ou qual rea est interessado. No cite mais de uma vaga ou
rea, o que transmite a ideia de um profissional sem foco.

3) Seja selectivo - inclua APENAS o essencial
Lembre-se de que o tempo mdio de avaliao de um curriculum vitae por parte de um profissional de seleco de 45 segundos.
Concentre-se naquelas informaes essenciais sobre voc e sua carreira e que o diferenciam e capacitam-no para a vaga em questo.
Se a vaga para assistente financeiro, no necessrio mencionar sua experincia em manuteno de impressoras. Se voc possui 38
anos e concorre a uma vaga de gerente comercial, no necessrio citar sua experincia como office-boy aos 15 anos.
Quanto ao nmero de pginas utilize, no mximo, 3. Para a maioria das vagas, 1 ou 2 pginas bastam.

4) Uma boa apresentao conta muito
Embora o contedo certamente fale mais alto, a apresentao do curriculum conta muitos pontos a favor. Um curriculum bem apresentvel,
organizado e impresso em um bom papel, transmite a ideia de um profissional competente e diferenciado. Utilize uma boa impressora e
papis brancos, no formato A4, de boa qualidade (90g/m2 por exemplo). No utilize fotocpia nem imprima seu documento frente e verso.

5) Facilite a leitura do avaliador
A maioria dos avaliadores de currculos j passou dos 40 anos. Assim, natural que estas pessoas tenham alguma dificuldade na leitura.
Facilite este processo e ganhe alguns crditos.
Use sempre letras na cor preta (ou cinza escuro) e com tamanho igual ou superior a 10 pontos. Evite utilizar fontes rebuscadas. Boas
escolhas so Verdana, Georgia ou Arial, fontes elegantes e formais. Configure seu editor de texto para deixar um espao entre as linhas.
Deixe uma boa margem entre o contedo e a folha.
Agrupe as informaes do seu curriculum vitae em blocos como Formao Acadmica, Experincia Profissional, Actividades e Cursos
Complementares. Veja nossos modelos de curriculum.

6) Cuidado com o portugus
Sempre vlido frisar: muito cuidado com o portugus. Evite abreviaturas. Aps redigir seu curriculum no computador, utili ze o corretor
ortogrfico do seu editor. Pea sempre algum conhecido de confiana para revisar seu documento aps finaliz-lo.

7) Dinheiro um assunto a ser tratado na entrevista
No mencione sua pretenso salarial em seu curriculum vitae. O valor pode ser um empecilho para que voc seja chamado para uma
entrevista, o momento oportuno para debater sobre este assunto. Evite colocar tambm seus salrios anteriores quando descrevendo suas
experincias passadas.
8. Qual a melhor formao acadmica que "garante" emprego em Portugal ?
Este presente artigo foi retirado e digitalizado da Revista "Viso" na edio de 28-06-12:

9. Onde devo candidatar-me em Portugal ?

ESTUDO 1 10 Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal em 2013
O estudo elaborado pela Accenture e a revista Exame analisa as prticas das empresas ao nvel da gesto do capital humano. Podem
candidatar-se ao estudo todas as empresas com um mnimo de dez colaboradores, pblicas ou privadas, que operem em territrio nacional,
independentemente da rea de atividade.
Ranking das 10 Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal em 2013
1. CH Consulting
2. Xerox
3. Philips
4. RE/MAX
5. Dell
6. Ericsson
7. Gatewit
8. Penha Longa Hotel Spa & Golf Resort
9. Greenwich Consulting
10. Hilti Portugal

Sites onde foi copiado o texto de cima: http://www.economias.pt/melhores-empresas-para-trabalhar-em-portugal/
ESTUDO 2 25 Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal em 2013

J so conhecidas as vencedoras da Lista Great Workplaces 2013 em Portugal. O primeiro lugar da lista pertence Cisco Systems Portugal,
tambm destacada como Great Workplace para Mulheres 2013. Destacam-se tambm a CH Consulting (na categoria de empresas com
menos de 100 colaboradores) e a Microsoft (mais de de 250 colaboradores). A Cisco Systems foi considerada, pelo 3 ano consecutivo, o
Great Workplace em Portugal. CH Business Consulting, Everis Portugal, Microsoft Portugal, Gatewit, ROFF, Mars Portugal, Mind Source,
BMW Portugal, SAS Institute Software, Unilever Jernimo Martins, Maksen Consulting, Medtronic Portugal, Astellas Farma, Novartis Farma,
Johnson's Wax de Portugal, Diageo Portugal, Edenred Portugal, Royal Canin Portugal, Accor, Huf Portuguesa, Mercedes Benz
Financiamento, Jos Jlio Jordo, Teleperformance Portugal e Grnenthal Portugal so as restantes organizaes a integrar a lista de 25
empresas consideradas como Great Workplaces em Portugal em 2013, agora candidatas Lista Europeia e Mundial.
POSIO / EMPRESAS
1. Cisco Systems Portugal
2. CH Business Consulting
3. Everis Portugal
4. Microsoft Portugal
5. Gatewit
6. ROFF
7. Mars Portugal
8. Mind Source
9. BMW Portugal
10. SAS Institute Software
11. Unilever Jernimo Martins
12. Maksen Consulting
13. Medtronic Portugal
14. Astellas Farma
15. Novartis Farma
16. Johnson's Wax de Portugal
17. Diageo Portugal
18. Edenred Portugal
19. Royal Canin Portugal
20. Accor
21. Huf Portuguesa
22. Mercedes Benz Financiamento
23. Jos Jlio Jordo
24. Teleperformance Portugal
25. Grnenthal Portugal

Site onde foi copiado o texto de cima: http://www.greatplacetowork.pt/melhores-empresas/melhores-empresas-para-tabalhar-em-
portugal/563-2013

ESTUDO 3 10 MELHORES EMPRESAS PARA TRABALHAR EM 2014 - 28 Janeiro 2014
No ranking da revista Exame, a tecnolgica Ericsson abandonou o sexto lugar registado no ano passado e , em 2014, a melhor empresa
para trabalhar. O CH Business Consulting, que o ano passado ocupava a primeira posio, cai para segundo lugar e a Philips est em
terceiro.
As 10 melhores empresas para trabalhar em 2014
1 - Ericsson - empresa de tecnologia
2 - Grupo CH - empresa de consultadoria empresarial
3 - Philips Portugal - empresa com produtos ligados iluminao, sade e estilo de vida
4 - Hilti Portugal - empresa que desenvolve produtos, sistemas e servios para profissionais de construo civil
5 - Penha Longa Resort - hotelaria
6 - Blip - web engineers
7 - Gatewit - plataforma de compras electrnicas
8 - Hotel Ritz Four Seasons Lisboa - hotelaria
9 - TNT Express Worldeide - transportadora
10 - Re/max - imobilirio

Site onde pode ver o artigo completo:
http://www.jornaldenegocios.pt/empresas/detalhe/ericsson_destrona_ch_business_consulting_e_e_a_melhor_empresa_para_trabalhar.html

ESTUDO 4 23 Empresas com mais empregados em Portugal 2011 e 2012

Esta lista foi digitalizada e editada do suplemento "1000 Maiores - Edio 2011" e "1000 Maiores - Edio 2013" do jornal semanal
"Expresso".
ESTUDO 5 Conhea os municpios que resistem melhor ao desemprego no ano 2012

Site onde foi copiado a imagem de cima que usada como infografia no site descrito em baixo
: http://www.jornaldenegocios.pt/multimedia/infografias/detalhe/conheca_os_municipios_que_resistem_melhor_ao_desemprego.html

10. Onde devo candidatar-me no Estrangeiro ?
PROCURAR LISTAS DE MELHORES EMPRESAS NA FRICA, SIA, E OCEANIA
Austrlia Coreia Emirados rabes Unidos ndia Japo Nigria
PROCURAR LISTAS DE MELHORES EMPRESAS NA EUROPA
Europa Alemanha ustria Blgica Dinamarca Espanha Finlndia Frana Grcia Holanda Irlanda Itlia Luxemburgo Noruega
Polnia Portugal Reino Unido Sucia Sua
PROCURAR LISTAS DE MELHORES EMPRESAS NA AMRICA LATINA
Amrica Latina Argentina Bolvia Brasil Amrica Central e Carabas Chile Colmbia Equador Mxico Paraguai Peru Uruguai
Venezuela
PROCURAR LISTAS DE MELHORES EMPRESAS NA AMRICA DO NORTE
Canad Estados Unidos da Amrica
- Site onde encontra-se a informao de cima: http://www.greatplacetowork.pt/melhores-empresas/pesquisa-de-listas-internacionais
Grfico do desemprego dos 28 pases da Unio Europeia em 30 de Maro de 2013

Site onde pode ver o artigo completo e o grfico
: http://epp.eurostat.ec.europa.eu/statistics_explained/index.php?title=File:Unemployment_rates,_seasonally_adjusted,_March_2013.png&filet
imestamp=20130430092010

Tabela de desemprego relativa ao sexo e faixa etria, dos pases da U.E e alguns internacionais em 2007 e 2012

Site onde foi copiado a imagem de
cima: http://epp.eurostat.ec.europa.eu/statistics_explained/index.php?title=File:Unemployment_rate_by_gender_and_age,_2007-
2012_(%25).png&filetimestamp=20130417134058
Grfico do desemprego jovem (15 a 24 anos) dos pases da Unio Europeia em Agosto de 2013

Site onde foi copiado a imagem de cima: http://www.businessinsider.com/europes-youth-unemployment-crisis-in-one-grim-map-2013-10
Grfico do desemprego jovem (15 a 24 anos) em pases internacionais e alguns pases da U.E em Maro de 2012

Site onde foi copiado a imagem de cima e posteriormente editada : http://ultraperiferias.blogspot.pt/2012_06_01_archive.html
Grfico evolutivo do desemprego jovem (15 a 24 anos) de alguns pases entre 1995 a 2011

Site onde foi copiado a imagem de cima: http://www.aei-ideas.org/2011/12/europes-next-lost-generation/youthunemployment-2/
Tabela de desemprego harmonizada dos pases da OCDE de 1990 a 2010

Site onde foi copiado a imagem de cima: http://observatorio-das-desigualdades.cies.iscte.pt/index.jsp?page=news&id=170
11. Links

http://www.laranja-mecanica.com - Links de emprego nacionais e estrangeiros, agncias de formao profissional e trabalho temporrio
http://www.carlosmartins.com.br/testevocacional.htm - Teste vocacional
http://www.greatplacetowork.pt/best/ - Tem lista actual anual das melhores empresas para trabalhar no estrangeiro
www.queromorarfora.com - Informao sobre o custo da vida real no estrangeiro
www.aon.com - Estudos de risco de desemprego
www.linkedin.com - Rede de contactos profissionais de 100 milhes de pessoas
http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/EuropassCV/CVExamples.csp?loc=pt_PT - Exemplos de CVs para o
estrangeiro
www.cv-resume.org - Dicas bsicas e avanadas de como fazer 1 currculo
www.heritage.org/index/explore?view=by-variables - Principais variveis actuais de todos pases
http://stats.oecd.org/Index.aspx?DataSetCode=HEALTH_STAT - Estatsticas mais actuais de pases evoludos
12. Video
O objectivo deste video facilitar a pesquisa de emprego orientada para resultados reais em pouco tempo, com a ajuda de uma base em
Excell com 142 Sites de Ofertas de emprego em Portugal, 95 sites de Ofertas estrangeiras, 5 sites de ofertas para Freelancers nacionais e 45
sites de ofertas para Freelancers no estrangeiro.



Ler mais: http://saudempregoesexo.webnode.pt/emprego/
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