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Competncia profissional remete idia de capacidades, soma de conhecimentos ou

habilidades na prtica profissional. A expectativa de que o profissional dotado de


competncia encontre mais facilidade para se colocar no mercado de trabalho.
Mas, ainda assim o termo continua vago: que capacidades so essas? Quem define essas
capacidades? Essas capacidades atendem o interesse e a vontade de quem?
Para melhor compreenso, preciso ento fazer pelo menos duas distines, que
implicam em significados diferentes para a questo da competncia. A primeira diz
respeito competncia profissional que as empresas querem e precisam de seus
funcionrios. So competncias voltadas para o atendimento das necessidades
empresariais, em geral de carter urgente e imediato. Quem apresenta essas
competncias tende a conseguir emprego com mais rapidez e facilidade no curto prazo.
Mas preciso ter conscincia de que as necessidades empresariais so extremamente
mutantes, volteis, que se alteram no ritmo da evoluo dos negcios. Mantlas, portanto,
requer frequentes atualizaes a respeito dessas demandas empresariais, para no correr
o risco de ser excludo do mercado. Essas atualizaes em geral so de novos
conhecimentos instrumentais, de saberes prticos de uso imediato.
Mas ainda preciso ateno em relao a outro fator: o atendimento das necessidades
empresariais por parte do profissional no garante estabilidade empregatcia. A empresa
quem julga se algum competente ou no, ao seu exclusivo critrio e arbtrio, sendo
impossvel a ela em virtude das turbulncias econmicas oferecer qualquer garantia de
estabilidade no emprego. Diferentemente de outrora, quando os empregos eram mais
estveis, o quadro atual de incertezas no mbito do emprego, o que pode ser fonte de
angstia, baixa autoestima e auto-desvalorizao do profissional, como lembra Gilles
Lipovetsky (em A cultura mundo).

" preciso ter conscincia de que as necessidades empresariais so extremamente
mutantes, volteis, que se alteram no ritmo da evoluo dos negcios. Mant-las,
portanto, requer frequentes atualizaes a respeito dessas demandas empresariais,
para no correr o risco de ser excludo do mercado"

Mas se essa primeira competncia ajuda na sobrevivncia em curto prazo no mercado de
empregos, outra competncia se faz necessria ao profissional: aquela que garantir sua
sobrevivncia em longo prazo no mercado de trabalho. a que garantir a sobrevivncia
profissional no apenas em um, mas em vrios postos de trabalho ao longo da vida. Seja
como empregado, profissional autnomo ou como empreendedor. Uma competncia que
tambm deve ser construda com o objetivo maior de satisfao pessoal no trabalho e
realizao profissional. Nesse caso, a competncia fruto do projeto pessoal do
profissional, ao seu critrio e juzo, no atendimento de seus prprios interesses e
vontades.
A competncia, portanto, parece tambm uma questo de conciliao e articulao entre o
que o mercado de trabalho quer de determinado profissional e o que ele quer para si
prprio. Ao atender o que o mercado de trabalho precisa, ele resolve uma questo de curto
prazo, que arrumar trabalho, atendendo as necessidades imediatas das empresas. Mas
ao planejar sua carreira em longo prazo, ele resolve vrias outras questes, como
atendimento de seus prprios interesses e vontades, a estabilizao profissional e a
realizao pessoal. A competncia profissional poderia ser ento sintetizada por esse
equilbrio: capacidade de colocao em curto prazo e projeto profissional de longo prazo,
com o desenvolvimento de novos conhecimentos que atendam, sobretudo vontade e o
interesse pessoal.


Luiz Guilherme Brom doutor em
Cincias Sociais e diretor superintendente da Fecap (Fundao Escola de Comrcio lvares Penteado).
Email: luizgbrom@fecap.br