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Cada ao
Res pons able
SE-CONRED, MARN,
Gobernaciones Departamentales,
Municipalidades
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, FNM
Res pons able
MARN, SE-CONRED, SOSEP,
Gobernaciones Departamentales,
Municipalidades
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, FNM
Res pons able
MARN, SE-CONRED, SOSEP,
Gobernaciones Departamentales,
Municipalidades
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, CONAPREVI,
FNM
Res pons able
MARN, SE-CONRED, SOSEP,
MSPAS
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, CONAPREVI
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
60
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
h. Promover mecani smos de
protecci n a muj eres mayas,
garfunas, xinkas y mestizas contra
los efectos del cambio climtico.
i. Crear, fortalecer e implementar
programas de asistencia jurdica y
social para mujeres mayas, garfunas,
xinkas y mestizas vctimas y/o
sobrevi vi entes de desastres y
emergencias.
j. Crear, fortalecer e implementar
programas de sensi bi l i zaci n,
formacin e informacin en los
i di omas naci onal es sobre l a
conservacin y proteccin del medio
ambiente desde la perspectiva de las
mujeres mayas, garfunas, xinkas y
mestizas con pertinencia cultural.
k. Promover la participacin de las
mujeres mayas, garfunas, xinkas y
mestizas, en la administracin de los
recursos naturales.
No. de mecanismos
promovidos
No. de programas
implementados
No. de programas
implementados
No. de mecanismos
implementados
1 mecanismo
promovido
1 programa
implementado
1 programa
implementado
1 mecanismo
implementado
4 aos
Cada 3 aos
Cada 3 aos
Cada 3 aos
Res pons able
MARN, SE-CONRED
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, MAGA
Res pons able
MARN, PDH, MP, OJ
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
Res pons ble
MARN, MAGA, ALMG
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, FNM
Res pons able
MARN, CONAP
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, FNM
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
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62
EJE DE EQUI DAD EDUCATI VA
CON PERTI N ENCI A CULTURAL
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64
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
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3. EJ E DE EQUIDAD EDUCATIVA CON PERTINENCIA CULTURAL
Objetivo es pecfico: Garantizar la equidad de gnero y tnico cultural
en el acceso, permanencia y promocin de nias y mujeres,
asegurando la calidad educativa en todos los niveles del sistema
educativo nacional para disminuir las brechas de desigualdad.
Lo s Es t a d o s Pa rt e s t o ma r n t o d a s la s me d id a s a p ro p ia d a s p a ra : Mo d ific a r lo s
patrones s ocioculturales de conducta de hombres y mujeres , con miras a alcanzar
la eliminacin de los prejuicios y las prcticas cons uetudinarias y de cualquier otra
ndole que es tn bas ados en la idea de inferioridad o s uperioridad de cualquiera de
los s exos o en funciones es tereotipadas de hombres y mujeres . (Artculo 5, literal a.
Convencin Sobre la Eliminacin de Todas las Formas de Discriminacin contra la Mujeres
y su Protocolo Facultativo. -CEDAW-)
Los Es ta dos Pa rte s a dopta r n toda s la s me dida s a propia da s pa ra : La Elimina c in
de todo concepto es tereotipado de los papeles mas culino y femenino en todos los
nive le s y e n toda s la s forma s de e ns e a nza , me dia nte e l e s tmulo de la e duc a c in
mixta y de otros tipos de e duc a c in que c ontribuya n a logra r e s te obje tivo y, e n
particular, mediante la modificacin de los libros y programas es colares y la adaptacin
de los mtodos en ens eanza. (Artculo 10, literal c. Convencin Sobre la Eliminacin
de Todas las Formas de Discriminacin contra la Mujeres y su Protocolo Facultativo.
-CEDAW-)
1.
Garantizar la integracin y
aplicacin del principio de
equidad entre mujeres y
hombres, mayas,
garfunas, xinkas y
mestizos en los
fundamentos de la filosofa,
principios, valores y
prcticas de la educacin.
a. Crear e implementar el curso de
derechos humanos de las mujeres
en su diversidad tnico cultural en la
CNB de todos los niveles del sistema
de educacin nacional del Ministerio
de Educacin.
No. CNB que
implementan el
curso
6 CNB
implementan el
curso
5 aos Res pons able
MINEDUC, CNE
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, CONAPREVI, DEMI,
CODISRA
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
b. Integrar en los contenidos de las
CNB, guas, textos y materiales
escolares de todas las disciplinas y
en todos los niveles del sistema de
educacin, valores, principios y
prcticas que reconozcan los aportes
y papel de las mujeres mayas,
garfunas, xinkas y mestizas en la
poltica, historia, ciencias, artes,
literatura, cultura, deportes y otras
disciplinas.
c. Integrar a las CNB de educacin
nacional, materias y prcticas que
potencien el desarrollo integral de las
mujeres mayas, garfunas, xinkas y
mestizas al egresar de los diferentes
niveles del sistema educativo
nacional.
d. I nt egr ar a l as CNB l os
componentes y prcti cas que
per mi t an el desar r ol l o de
conocimientos, competencias y
habilidades cientfico-tecnolgicas en
las nias y adolescentes mayas,
garfunas, xi nkas y mesti zas.
e. Adecuar las CNB para que
respondan a las caractersticas y
necesidades de nias, adolescentes
y mujeres mayas, garfunas, xinkas
y mestizas.
No. de CNB que
integran el aporte de
las mujeres
Porcentaje de
materiales
educativos que
integran el aporte de
las mujeres.
No. de CNB que
potencian el
desarrollo
No. de CNB que
integran prcticas
No. de CNB
readecuadas
6 CNB integran el
aporte de las
mujeres
70% de materiales
educativos que
integran el aporte
de las mujeres.
6 CNB potencian el
desarrollo
6 CNB integran
prcticas
6 CNB readecuados
5 aos
8 aos
5 aos
5 aos
5 aos
Res pons able
MINEDUC, CNE
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, CONAPREVI, DEMI,
CODISRA
Res pons able
MINEDUC, CNE
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, CONAPREVI, DEMI,
FNM
Res pons able
MINEDUC, CNE
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
Res pons able
MINEDUC, CNE
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
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Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
f. Gestionar ante el Consejo de
Uni versi dades del si stema de
educacin superior que se incorpore
y reconozca en la curricula, guas,
textos y materiales de todas las
disciplinas cientficas, derechos
humanos, aportes y papel de las
mujeres mayas, garfunas, xinkas y
mestizas en las mismas.
g. Revi sar el marco l egal y
administrativo nacional del sistema
educativo, a efecto que se incorporen
medidas que sancionen la violacin
de los derechos de las nias,
adolescentes y jvenes mayas,
garfunas, xinkas y mestizas, en el
sistema educativo nacional y local.
h. Promover y aplicar programas de
formacin para docentes a fin de que
promuevan y apliquen prcticas de
equidad entre mujeres y hombres.
i. Promover la educacin bilinge
i nt ercul t ural para l as ni as,
adolescentes y jvenes mayas,
garfunas, xinkas y mestizas en los
di ferentes ni vel es del si stema
educativo nacional.
Porcentaje de
curricula que
incorporan el aporte
de las mujeres
Porcentaje de
materiales educativos
que incorporan el
aporte de las mujeres
No. de iniciativas
sancionatorias
No. de programas
implementados
Porcentaje de niveles
que promueven la
educacin
50% de currculos
que incorporan el
aporte de las
mujeres
70 % de los
materiales
educativos el aporte
de las mujeres
1 iniciativa
sancionatoria
4 programas
implementados
100% de niveles
promueven la
Educacin Bilinge
Intercultural.
5 aos
7 aos
4 aos
Cada 6 aos
6 aos
Res pons able
CNE, USAC/IUMUSAC, CEPS
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, FNM
Res pons able
MINEDUC, CNE, Congreso de la
Repblica
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
Res pons able
MINEDUC
Ente As es or y Coordinador
DEMI, SEPREM
Res pons able
MINEDUC, CNE
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
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Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
2.
Garantizar el ingreso,
permanencia y cobertura
educativa de las nias,
adolescentes, jvenes y
mujeres mayas, garfunas,
xinkas y mestizas en todos
los niveles del sistema de
educacin nacional,
priorizando a mujeres
sobrevivientes del conflicto
armado interno.
j . Desar r ol l ar pr ocesos de
capacitacin en derechos humanos
de las mujeres, dirigidos a padres,
madres y familias mayas, garfunas,
xinkas y mestizas, desde el sistema
educativo formal, no formal y otros.
a. Est abl ecer pr ocesos y
mecanismos de cooperacin y
coordinacin interinstitucional e
intersectorial que contribuyan a
garantizar programas para ampliar
la cobertura y calidad educativa
bilinge y monolinge para nias,
adolescentes y jvenes mayas,
garfunas, xinkas y mestizas en los
distintos niveles del sistema de
educacin nacional.
b. Establ ecer mecani smos de
coordinacin interinstitucional e
intersectorial para ampliar la
cobertura y calidad educativa para
las nias y adolescentes hasta el
nivel primario, bsico y diversificado
a nivel nacional, con priorizacin en
las nias, adolescentes y mujeres de
la poblacin sobreviviente del conflicto
armado interno.
No. de procesos
desarrollados
No. mecanismos
establecidos
No. mecanismos
establecidos
1 proceso
desarrollado
3 mecanismos
establecidos
2 mecanismos
establecidos
Cada 2 aos
10 aos
5 aos
Res pons able
MINEDUC, CONALFA, INAP
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, CODISRA
Res pons able
MINEDUC, CNE
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, FNM
Res pons able
MINEDUC, PNR, SEPAZ
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, FNM
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
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Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
c. Crear, promover e implementar
programas y proyectos que fortalezcan
el ingreso, permanencia, conclusin
de ciclos y cobertura educativa de
nias, adolescentes y jvenes mayas,
garfunas, xinkas y mestizas en el
sistema educativo, en sus distintos
ni vel es y mbi tos geogrfi cos,
priorizando a mujeres sobrevivientes
del conf l i ct o armado i nt erno.
d. Establecer, fortalecer e implementar
programas de educacin a distancia
que garanti cen el acceso a l a
educacin bilinge e intercultural de
las nias, adolescentes y mujeres
jvenes mayas, garfunas, xinkas y
mesti zas al si stema educati vo
nacional.
e. Crear, ampliar, mejorar y aplicar
los programas integrales de apoyo e
incentivos a las familias cuyas nias,
adolescentes y jvenes mayas,
garfunas, xinkas y mestizas que estn
en edad escolar, a fin de garantizar
su acceso, permanencia y egreso de
la escuela en cada ciclo escolar
completo, con nfasis en las reas
con ms alta ruralidad, priorizando a
mujeres sobrevivientes del conflicto
armado interno.
No. de programas
implementados
No. de programas
implementados
No. de programas
aplicados
2 programas
implementados
1 programa
implementado
1 programa
aplicado
Cada 5 aos
Cada 4 aos
Cada 4 aos
Res pons able
MINEDUC, SEPAZ, PNR
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
Res pons able
MINEDUC, CNE
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, FNM
Res pons able
MINEDUC, SEPAZ, PNR
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
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Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
3.
Garantizar la eliminacin del
analfabetismo de la nias,
adolecentes, jvenes y
mujeres mayas, garfunas,
xinkas y mestizas.
f. Fortalecer y aplicar programas
especficos de educacin en los
procesos de movilizacin productiva
de las familias, a fin de garantizar el
acceso y permanenci a en l a
educacin de las nias, adolescentes
y jvenes rurales mayas, garfunas,
xinkas y mestizas priorizando a
mujeres sobrevivientes del conflicto
armado interno.
a. Crear, promover y aplicar procesos
amplios de difusin con pertinencia
lingstica dirigidos a incentivar y
promover que las mujeres mayas,
gar f unas, xi nkas y mest i zas
conozcan y parti ci pen en l os
programas de alfabetizacin y post-
alfabetizacin.
b. Apoyar, extender, adecuar e
implementar los programas de
alfabetizacin y post-alfabetizacin,
para que respondan a los intereses
y expectativas de las mujeres mayas,
garfunas, xinkas y mestizas a nivel
nacional y local.
No. de programas
implementados
No. de procesos
aplicados
No. de programas
implementados
1 programa
implementado
1 proceso aplicado
1 programa
implementado
Cada 4 aos
3 aos
Cada 4 aos
Res pons able
MINEDUC, SEPAZ, PNR,
MINECO, MAGA
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
Res pons able
MINEDUC, CONALFA
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
Res pons able
MINEDUC, CONALFA
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
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Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
c. Crear, fortalecer e implementar
programas de capaci t aci n y
actualizacin docente, con material y
ambientes propicios para el desarrollo
de los programas de alfabetizacin y
post-alfabetizacin para mujeres
mayas, garfunas, xinkas y mestizas.
d. Desarrollar y aplicar programas
de formaci n permanente con
pertinencia cultural y lingstica para
equipos tcnicos, facilitadoras y
facilitadores de alfabetizacin a nivel
local y nacional, dirigidos a mujeres
mayas, garfunas, xinkas y mestizas.
e. Crear e implementar un sistema
de pl ani f i caci n, moni t oreo y
evaluacin participativa e incluyente
para personal tcnico, facilitadoras y
facilitadores de los programas de
alfabetizacin y post alfabetizacin
llevados a cabo.
f. Desarrollar y aplicar procesos de
si st emat i zaci n y usar l as
experiencias exitosas llevadas a cabo
por las mujeres mayas, garfunas,
xinkas y mestizas en los procesos de
alfabetizacin, para enriquecer los
programas de CONALFA.
No. de programas
implementados
No. de programas
aplicados
No. de sistemas
implementados
No. de
sistematizaciones
desarrolladas
1 programa
implementado
1 programa aplicado
1 sistema
implementado
1 sistematizacin
desarrollada.
Cada 4 aos
Cada 4 aos
4 aos
Cada 3 aos
Res pons able
MINEDUC, CONALFA
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
Res pons able
MINEDUC, CONALFA
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
Res pons able
MINEDUC, CONALFA
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
Res pons able
MINEDUC, CONALFA
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
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Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
4.
Garantizar el acceso de las
mujeres mayas, garfunas,
xinkas y mestizas a
programas de formacin,
profesional, cientfica y
tecnolgica.
g. Integrar el componente de
alfabetizacin y post-alfabetizacin a
todos los programas de desarrollo
que se impulsen para mujeres mayas,
garfunas, xinkas y mestizas desde
l as di v er s as i ns t i t uc i ones
gubernamentales.
h. Establecer programas de educacin
a distancia que complementen el
proceso de alfabetizacin y post-
alfabetizacin de las mujeres mayas,
gar f unas, xi nkas y mest i zas
garantizando el acceso a la educacin
a las mujeres que deseen continuar
su proceso de formacin tcnico y
profesional, priorizando a mujeres
sobrevivientes de violencia y mujeres
sobrevivientes del conflicto armado
interno.
a. Crear, promover, di fundi r e
implementar en el mbito nacional y
local procesos y programas de
formacin y capacitacin cientfica,
tcnica y profesional para mujeres
mayas, garfunas, xinkas y mestizas.
Porcentaje de
programas con
componente
integrado
No. de programas
establecidos
No. de programas
implementados
50% de programas
con componente
integrado
1 programa
establecido
1 programa
implementado
6 aos
Cada 4 aos
Cada 2 aos
Res pons able
MINEDUC, CONALFA, MINECO,
MAGA, MSPAS, MICUDE
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
Res pons able
MINEDUC, SEPAZ, PNR, INAP
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
Res pons able
MINEDUC, INTECAP
Ente As es or y Coordinador
SEPREM y DEMI
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
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Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
b. Establecer mecanismos que
garanticen la participacin paritaria
de mujeres mayas, garfunas, xinkas
y mestizas en los programas de
formacin y capacitacin profesional,
tecnolgica y cientfica, priorizando a
las mujeres sobrevivientes del
conflicto armado interno y mujeres
sobr evi vi ent es de vi ol enci a.
c. Generar y aplicar mecanismos y
procedimientos que garanticen la
e l i mi n a c i n d e b a r r e r a s
administrativas y prcticas de
exclusin, racismo y discriminacin
que limitan la participacin de las
mujeres mayas, garfunas, xinkas y
mestizas en los programas de
formacin y capacitacin cientfica,
tecnolgica y profesional.
d. Desarrollar programas a distancia
de f ormaci n, capaci t aci n,
profesional y cientfico para mujeres
mayas, garfunas, xinkas y mestizas
con pertinencia cultural, priorizando
a mujeres sobrevivientes del conflicto
ar mado i nt er no y muj er es
sobr evi vi ent es de vi ol enci a.
No. de mecanismos
establecidos
No. de mecanismos
aplicados
No. de programas
desarrollados
1 mecanismo
establecido
1 mecanismo
aplicado
1 programa
desarrollado
Cada 4 aos
Cada 4 aos
Cada 2 aos
Res pons able
MINEDUC, INTECAP
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, FNM
Rens pons able
MINEDUC, INTECAP, CODISRA
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, CODISRA
Res pons able
MINEDUC, SEPAZ, PNR
Ente As es or y Coordinador
SEPREM,DEMI
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
73
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
5.
Asegurar la participacin
equitativa de mujeres en los
distintos niveles de la
direccin y administracin
del sistema educativo
comunitario, municipal,
departamental y nacional.
e. Implementar en los contenidos de
las CNB temas sobre formacin
ci udadana de muj eres mayas,
garfunas, xinkas y mestizas, con
pertinencia cultural y lingstica, con
el fin de promover el liderazgo y pleno
ejercicio de la autonoma individual y
colectiva de las mujeres.
a. Disear e implementar medidas y
mecani smos que l ogr en l a
parti ci paci n y representaci n
equitativa entre mujeres mayas,
garfunas, xinkas y mestizas y
hombres en los distintos niveles
docentes, tcnico y administrativos
del sistema educativo formal en el
mbi to comuni tari o, muni ci pal ,
departamental y nacional.
b. Crear, promover e implementar
programas de capaci taci n en
derechos humanos de las mujeres,
di ri gi do al personal docent e,
administrativo y profesional del
Ministerio de Educacin.
Porcentaje de CNB
con temas
implementados
No. de mecanismos
implementados
No. de programas
implementados
100% de CNB con
temas
implementados
1 mecanismo
implementado
1 programa
implementado
5 aos
3 aos
Cada 3 aos
Res pons able
MINEDUC, CNE
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, CODISRA,
MICUDE
Res pons able
ONSEC, MINEDUC
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, MINEDUC
Res pons able
MINEDUC, PDH
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
74
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
6.
Garantizar la integracin y
aplicacin del principio de
equidad entre mujeres de
diversas identidades
tnicas culturales y
econmicas, en el sistema
educativo.
7.
Garantizar la educacin
sexual en todos los niveles
del sistema educativo con
pertinencia cultural,
cientfica y humanstica.
a. Que el sistema educativo revise y
actualice permanentemente sus
mtodos, tcnicas, prcticas, medios
de enseanza y evaluacin a fin de
adecuarlos a las necesidades y
diversidad de las mujeres mayas,
garfunas, xi nkas y mesti zas.
b. Establecer medidas y mecanismos
que contribuyan a garantizar la
educacin con equidad entre las
nias, adolescentes, jvenes y adultas
mayas, garfunas, xinkas y mestizas.
c. Disear y utilizar metodologas
activas y participativas que promuevan
el desarrol l o de habi l i dades y
capacidades de nias y adolescentes
mayas, garfunas, xinkas y mestizas.
a. Crear e implementar en los
contenidos de las CNB, guas, textos,
medios y materiales escolares de
todas las disciplinas y niveles del
sistema de educacin, la sexualidad
humana.
No. de metodologas
actualizadas
Porcentaje de CNB
que integran el
enfoque
No. de metodologas
implementadas
No. de CNB que
integran el
contenido
Porcentaje de
materiales
educativos que
integran el
contenido
1 metodologa
actualizada
100% CNB integran
el enfoque
1 metodologa
implementada
6 de CNB integran
el contenido
80% de materiales
educativos integran
el contenido
Cada 3 aos
5 aos
3 aos
5 aos
6 aos
Res pons able
MINEDUC, CNE
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
Res pons able
MINEDUC, CNE
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, CODISRA,
MICUDE, FNM
Res pons ables
MINEDUC, CNE, INTECAP
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
Res pons able
MINEDUC, MSPAS
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
Res pons able
MINEDUC, MSPAS
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
75
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
b. Crear e implementar programas de
formacin para las y los docentes del
sistema educativo nacional de todos
los niveles y disciplinas en el uso de
los materiales, guas y textos sobre
educacin sexual.
c. Crear e implementar programas de
formacin para docentes sobre el
si st ema j ur di co naci onal e
internacional relativo a los derechos
humanos de las mujeres, con nfasis
en los derechos sexuales.
No. de programas
implementados
No. de programas
implementados
No. de programas
implementados
No. de programas
implementados
1 programa
implementado
1 programa
implementado
Res pons able
MINEDUC, MSPAS
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
Res pons able
MINEDUC, MSPAS, OJ, PDH
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, FNM
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
76
EJE DE EQUI DAD EN EL
DESARROLLO DE LA SALUD
I N TEGRAL CON PERTI N ENCI A
CULTURAL
77
78
79
4. EJ E DE EQUIDAD EN EL DESARROLLO DE LA SALUD INTEGRAL CON PERTINENCIA CULTURAL
Objetivo especfico: Facilitar a las mujeres el acceso equitativo,
eficiente y eficaz a servicios de salud pblica en todo su ciclo de vida
y con respeto a su identidad cultural.
"Lo s Es t a d o s Pa rt e s a d o p t a r n t o d a s la s me d id a s a p ro p ia d a s p a ra e limin a r la
dis criminacin contra la mujer en la es fera de la atencin mdica a fin de as egurar,
e n c ondic ione s de igua lda d e nt re hombre s y muje re s , e l a c c e s o a s e rvic ios de
a t e n c i n m d ic a , in c lu s ive lo s q u e s e re fie re n a la p la n ific a c i n d e la fa milia ".
Parte III, Artculo 12. Conve ncin s obre la e liminacin de todas las formas de dis criminacin
contra la Muje r. ONU. 1979.
"El Gobierno s e compromete a... implementar programas nacionales de s alud integral
pa ra la muje r, lo c ua l implic a e l a c c e s o a s e rvic ios a propia dos de informa c in,
prevencin y atencin mdica".
Parte I.B.11 y 13 d). Acue rdo s obre As pe ctos S ocioe conmicos y S ituacin Agraria.
1.
Garantizar la integracin
del principio de equidad
entre mujeres y hombres y
entre mujeres mayas,
garfunas, xinkas y
mestizas en la filosofa,
valores, principios y
prcticas de los sistemas
de salud.
a. Revisar y reorientar la poltica,
filosofa, valores y prcticas que
orientan el quehacer del sector salud,
a partir del principio y la filosofa de
equidad entre mujeres y hombres.
b. Adoptar medidas para revisar,
adecuar y modificar la poltica,
valores, principios, prcticas y
normativa, que rigen al sector salud
y los programas y proyectos, desde
la filosofa de la equidad entre
mujeres y hombres con pertinencia
cultural.
No. de polticas de
salud reorientadas
No. de medidas
adoptadas
4 polticas
reorientadas
2 medidas
adoptadas
Cada 4 aos
Cada 4 aos
Res pons able
MSPAS, SEGEPLAN,
MINEDUC, CNE, IGSS, USAC
Ente As es or y Coordinador
SEPREM
Res pons able
MSPAS, SEGEPLAN,
MINEDUC, USAC
Ente As es or y Coordinador
SEPREM
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
c. Adoptar medidas y estrategias para
garantizar como eje transversal de
l as pol t i cas y pr i or i dades
programticas en salud, la atencin
y acceso de las mujeres mayas,
garfunas, xinkas y mestizas a los
servicios de salud integral con
pertinencia cultural, calidad y calidez,
en todas las etapas de su vida, en
particular las mujeres en condiciones
de mayor vulnerabilidad.
d. Disear, desarrollar y aplicar
pr ogr amas de i nf or maci n y
sensibilizacin para actores y actoras
de los sistemas de salud relativos a
eliminar las prcticas sexistas y
racistas de los mismos en el ejercicio
de su profesin y labor.
e. Disear e implementar programas
de capacitacin en derechos humanos
de las mujeres mayas, garfunas,
xinkas y mestizas para los equipos
t c n i c o s , p r o f e s i o n a l e s ,
admi ni st rat i vos y ot ros de l a
administracin de la salud.
No. de medidas y
estrategias
realizadas
No. de programas
desarrollados
No. de programas
desarrollados
2 estrategias
realizadas
2 programas
desarrollados
2 programas
desarrollados
Cada 4 aos
Cada 4 aos
Cada 2 aos
Res pons able
MSPAS, SEGEPLAN, USAC
Ente As es or y Coordinador
SEPREM
Res pons able
MSPAS, SCSPR, SEGEPLAN
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
Res pons able
MSPAS, PDH, COPREDEH
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, INAP
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
80
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
f. Crear e implementar propuestas de
modelos de atencin de salud integral
de las mujeres mayas, garfunas,
xinkas y mestizas, interrelacionando
los modelos alternativos de salud, a
fin de promover la coordinacin entre
ellos.
g. Elaborar y difundir diagnsticos
peridicos sobre las expectativas de
las mujeres mayas, garfunas, xinkas
y mestizas, con relacin a sus
necesidades y la atencin que
requieren de los servicios de salud
integral.
h. Desarrollar investigaciones que
identifiquen y diagnostiquen las
necesidades y dficit de atencin en
la salud de las mujeres mayas,
garfunas, xinkas y mestizas, en sus
diversos ciclos de vida, entornos y
realidades.
i . Ha c e r d i a g n s t i c o s e
i nvesti gaci ones cual i tati vas y
cuantitativas que identifiquen las
prcticas lesivas del sistema de salud
a los derechos humanos de las
mujeres mayas, garfunas, xinkas y
mestizas en los servicios prestados.
No. de modelos
implementados
No. de diagnsticos
elaborados y
difundidos
No. de
investigaciones
desarrolladas
No. de diagnsticos
realizados
2 modelos
implementados
2 diagnsticos
elaborados y
difundidos
3 investigaciones
desarrolladas
2 diagnsticos
realizados
Cada 4 aos
Cada 4 aos
Cada 4 aos
Cada 4 aos
Res pons able
MSPAS, SEGEPLAN
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
Res pons able
MSPAS, DEMI
Ente As es or y Coordinador
SEPREM
Res pons able
MSPAS, SEGEPLAN, CONCYT,
SENACYT, Universidades
Ente As es or y Coordinador
SEPREM
Res pons able
USAC, MSPAS, DEMI, SEPREM,
PDH
Ente As es or y Coordinador
SEPREM
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
81
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
2.
Garantizar la participacin
y remuneracin equitativa
de las mujeres mayas,
garfunas, xinkas y
mestizas en los distintos
niveles de la direccin y
administracin de los
sistemas de salud.
a. Adoptar y aplicar medidas y
mecanismos que garanticen la
part i ci paci n y remuneraci n
equitativa entre mujeres y hombres
en los distintos equipos tcnicos,
profesionales y administrativos en
todos los niveles del sistema de salud,
a nivel local y nacional.
b. Adoptar y aplicar medidas que
reglamenten la contratacin de
per sonal , di r ect i vo, t cni co,
administrativo, operativo de salud, a
fin de garantizar que este sea bilinge
y brinde atencin con pertinencia
tnico-cultural.
c. Adoptar medi das l egal es y
administrativas para garantizar la
participacin y representacin de las
mujeres mayas, garfunas, xinkas y
mestizas en los procesos de toma de
decisiones y en la formulacin de
pol ti cas, pl anes, programas y
proyectos en el sistema de salud para
que sean con pertinencia cultural.
No. de medidas
aplicadas
No. de medidas
aplicadas
No. de medidas
adoptadas
3 medidas
aplicadas
2 medidas
aplicadas
2 medidas
adoptadas
Cada 4 aos
Cada 4 aos
Cada 4 aos
Res pons able
ONSEC, MSPAS, PDH,
Congreso de la Repblica
Ente As es or y Coordinador
SEPREM
Res pons able
MSPAS, ONSEC
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, CODISRA
Res pons able
MSPAS, ONSEC
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
82
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
3.
Garantizar el acceso de las
mujeres mayas, garfunas,
xinkas y mestizas a los
servicios de salud integral
en todas sus etapas de vida.
d. Establecer medidas y mecanismos
para garantizar la participacin
equitativa de mujeres y hombres de
los diferentes niveles de Direccin
Tcnico y Operativo del Sistema de
Salud en los programas, proyectos y
procesos de formacin y capacitacin.
e. Establecer medidas y mecanismos
para el sistema de monitoreo y
evaluacin de la representacin y
participacin de las mujeres mayas,
garfunas, xinkas y mestizas en la
direccin y administracin de los
di st i nt os equi pos t cni cos,
profesionales y administrativos del
sistema de salud.
a. Crear e implementar medidas
para la difusin en los idiomas
nacionales de informacin sobre los
programas y proyectos de salud para
las mujeres mayas, garfunas, xinkas
y mestizas a nivel local y nacional.
b. Crear e implementar medidas que
permitan conocer y atender las
demandas de salud de las mujeres
mayas, garfunas, xinkas y mestizas
hacia los servicios de salud.
2 medidas
establecidas
2 medidas
establecidas
1 campaa en 22
idiomas
implementada
2 medidas
implementadas
Cada ao
Cada ao
Cada ao,
permanente
Cada 4 aos
Res pons able
MSPAS, SEGEPLAN,
Universidades
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, INAP
Res pons able
MSPAS, SEGEPLAN,
Universidades
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, INAP
Res pons able
MSPAS, SCSPR, ALMG
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, ALMG
Res pons able
MSPAS, DIACO, PDH
Ente As es or y Coordinador
SEPREM
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
No. de medidas
establecidas
No. de medidas
establecidas
No. de campaas
implementadas
No. de medidas
implementadas
83
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
c. Crear, fortalecer e implementar
medidas y acciones de promocin y
sensi bi l i zaci n en l os i di omas
nacionales para informar a las mujeres
mayas, garfunas, xinkas y mestizas
sobre el auto cuidado de la salud de
forma integral a lo largo de los
diferentes ciclos de vida.
d. Disear, promover, ejecutar y
fortalecer programas en los idiomas
naci onal es, para l a at enci n,
prevencin, tratamiento, diagnstico
y profilaxis sexual, especialmente en
lo relacionado con Infecciones de
Transmisin Sexual -ITS-, VIH y sida,
con pertinencia cultural y enfoque de
equidad para mujeres y hombres.
e. Desarrol l ar programas de
capaci taci n y formaci n con
pertinencia cultural y derechos de las
muj er es par a comadr onas,
promotoras y promotores de salud,
entre otras especi al i dades, en
asistencia bsica de la salud de las
mujeres.
No. de medidas
implementadas
No. de programas
ejecutados
No. de programas
desarrollados
1 medida
implementada
1 programa
ejecutado
2 programas
desarrollados
Cada ao
Cada ao
Cada 4 aos
Res pons able
MSPAS, MINEDUC, DEMI,
SCSPR
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, FNM
Res pons able
MSPAS/PNS, SCSPR
Ente As es or y Coordinador
CONASIDA, ALMG, FNM
Res pons able
MSPAS
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, PDH
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
84
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
f . I mpl ement ar pr ogr amas de
informacin, formacin y capacitacin
para muj eres sobre medi ci na
preventiva, en los idiomas nacionales,
con enfoque de equidad entre mujeres
y hombres, y pueblos, con pertinencia
cultural.
g. Crear, fortalecer, implementar y
difundir ampliamente programas de
salud y educacin sexual, en los
idiomas nacionales, con pertinencia
cultural, para la prevencin de
embarazos en nias y adolescentes.
h. Crear, fortalecer, implementar y
difundir programas de salud sexual,
en los idiomas nacionales, para la
prevencin de enfermedades de las
mujeres mayas, garfunas, xinkas y
mestizas, en todos los ciclos de su
vida.
i . Desarrol l ar i nvest i gaci ones,
diagnsticos y registros estadsticos
de la situacin de la salud de las
mujeres, sus principales problemas de
salud en el mbito local y nacional
contextualizndolos por rea urbana y
rural, edad en las mujeres mayas,
gar f unas, xi nkas y mest i zas.
No. de programas
implementados
No. de programas
difundidos
No. de programas
difundidos
No. de
investigaciones
desarrolladas
2 programas
implementados
4 programas
difundidos
2 programas
difundidos
1 investigacin
desarrollada
Cada 4 aos
Cada 4 aos
Cada 4 aos
Cada ao
Res pons able
MSPAS, SCSPR
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, ALMG
Res pons able
MSPAS, MINEDUC, DEMI,
SCSPR, CNE
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, CODISRA, ALMG
Res pons able
MSPAS, MINEDUC, CNE,
SCSPR
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, ALMG, DEMI
Res pons able
CONCYT, MSPAS, INE
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
85
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
j. Difundir y socializar en los idiomas
nacionales la aplicacin de la Ley de
Acceso Universal y Equitativo de los
servicios de Planificacin Familiar y
su integracin en el Programa de
Salud Sexual y Reproductiva.
k. Establecer medidas y mecanismos
de monitoreo y evaluacin del
cumpl i mi ento de l a Estrategi a
mul ti sectori al de reducci n de
mortalidad materna.
l. Crear y fortalecer la articulacin y
coordinacin del trabajo de las redes
intersectoriales e interinstitucionales
a nivel nacional, local, urbano, rural
para impulsar acciones para reducir
la mortalidad materna.
m . C r e a r m e c a n i s m o s
interinstitucionales para facilitar
programas de emergencia, con
pertinencia cultural, en salud integral
para las mujeres en riesgo por
violencia sexual o despus de un
desastre.
No. de programas
realizados
No. mecanismos
establecidos
No. de redes
funcionando
No. de mecanismos
funcionando
1 prograna de IEC
en los 23 idiomas
realizado
4 mecanismos
establecidos
5 redes
funcionando
4 mecanismos
funcionando
En 6 aos
Cada ao
Cada 4 aos
Cada 4 aos
Res pons able
MSPAS, SCSPR
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, ALMG
Res pons able
MSPAS, SEGEPLAN
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
Res pons able
MSPAS, SEGEPLAN, MINEDUC,
FNM, Sistema de Consejos de
Desarrollo
Ente As es or y Coordinador
SEPREM
Res pons able
SESAN, MARN, MSPAS,
CONRED, PDH, MP
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, CONAPREVI, FNM
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
86
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
4.
Asegurar el reconocimiento
y las prcticas del sistema
de la medicina tradicional,
as como las prcticas de
proteccin de la salud de las
mujeres mayas, garfunas,
xinkas y mestizas, en
estrecha coordinacin con
el sistema nacional de salud,
en todos los ciclos de vida.
n. Promover y ampliar la adecuada
infraestructura en atencin a la salud
integral de las mujeres mayas,
garfunas, xinkas y mestizas, y la
cobertura, as como la creacin de
consultorios mdicos ambulantes.
. C r e a r m e c a n i s m o s
interinstitucionales para la ampliacin
de cobertura y calidad de los servicios
de salud integral priorizando a la
poblacin sobreviviente del conflicto
ar mado i nt er no y muj er es
sobrevivientes de violencia.
a. Facilitar y promover la integracin
de las mujeres mayas, garfunas,
xinkas y mestizas promotoras de la
medicina tradicional en los distintos
niveles y etapas de los procesos de
toma de decisiones de los sistemas
de salud: en la planificacin, ejecucin
y eval uaci n de programas y
proyectos del sector salud.
b. Crear, fortalecer e implementar
programas de informacin, formacin
y capacitacin en los idiomas
nacionales para mujeres mayas,
garfunas, xinkas y mestizas que
practican la medicina tradicional.
No. de consultorios
creados
No. de mecanismos
funcionando
No. de medidas
funcionando
No. de programas
funcionando
2 consultorios
creados
4 mecanismos
funcionando
4 medidas
funcionando
23 programas
funcionando
Cada 2 aos
Cada 4 aos
Cada 4 aos
Cada 4 aos
Res pons able
MSPAS, IGSS, Sistema de
Consejos de Desarrollo
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
Res pons able
SOSEP, MSPAS, PNR, FNM,
SEPAZ
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, CONAPREVI
Res pons able
MSPAS, SOSEP, DEMI
Ente As es or y Coordinador
SEPREM
Res pons able
MSPAS, SOSEP, SCSPR
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, ALMG
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
87
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
5.
Asegurar el pleno acceso,
uso, disponibilidad y disfrute
por parte de las mujeres
mayas, garfunas, xinkas y
mestizas de las polticas,
planes, programas y
proyectos de seguridad y
soberana alimentaria y
nutricional
c. Desarrollar investigaciones sobre
las prcticas de las mujeres, mayas,
garfunas, xinkas y mestizas desde
la medicina tradicional, a fin de
fortalecerlas y articularlas al sistema
de salud pblica.
a. Crear y fortalecer los mecanismos
de coordinacin intersectorial en la
atencin de la salud integral y
soberana alimentaria de las mujeres
mayas, garfunas, xinkas y mestizas.
b. Crear y desarrollar campaas de
sensibilizacin y educacin, en los
idiomas nacionales, dirigidos a
mujeres mayas, garfunas, xinkas y
mestizas, en todos los ciclos de su
vi da, para promover l a sal ud
nutricional, incluyendo informacin
sobre al i mentos transgni cos.
c. Disear y ejecutar programas de
prevenci n y at enci n de l a
desnutricin de nias, nios y mujeres
mayas, garfunas, xinkas y mestizas,
con acci ones espec f i cas de
fortificacin de medios con micro
nutrientes, con pertinencia cultural.
No. de
investigaciones
desarrolladas
No. de mecanismos
funcionando
No. de campaas
realizadas
No. de programas
ejecutados
2 investigaciones
desarrolladas
3 mecanismos
funcionando
4 campaas
realizadas
1 programa en los
23 idiomas
ejecutados
Cada ao
Cada 4 aos
Cada 4 aos
4 aos
Res pons able
MSPAS, SOSEP, CONCYT,
SENACYT, USAC
Ente As es or y Coordinador
SEPREM
Res pons able
MSPAS, SOSEP, MAGA, SESAN,
MINEDUC
Ente As es or y Coordinador
SEPREM
Res pons able
MSPAS, SOSEP, MAGA,
MINEDUC, SESAN, SCSPR,
CNE
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, ALMG
Res pons able
SESAN, MAGA, MSPAS,
Municipalidades
Ente As es or y Coordinador
SEPREM
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
88
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
d. Disear programas y proyectos
para la promocin de la soberana
alimentaria, para las mujeres mayas,
garfunas, xi nkas y mesti zas.
e. Crear e implementar programas de
informacin, formacin y capacitacin,
en los idiomas nacionales, para
mujeres mayas, garfunas, xinkas y
mestizas sobre educacin alimentaria
y nutricional.
f. Desarrollar investigaciones,
diagnsticos y registros estadsticos
de la situacin nutricional de las
mujeres mayas, garfunas, xinkas y
mestizas en todos los ciclos de su
vida.
g. Crear, fortalecer e implementar
programas y proyectos para lograr el
rescate de la produccin y consumo
alimentario tradicional para las
mujeres mayas, garfunas, xinkas y
mestizas.
No. de programas
ejecutados
No. de programas
funcionando
No. de
investigaciones
realizadas
No. de proyectos
implementados
23 programas
ejecutados
23 programas
funcionando
2 investigaciones
realizadas
4 proyectos
implementados
4 aos
Cada 4 aos
Cada ao
Cada 4 aos
Res pons able
MSPAS, SESAN, MAGA, MARN
Ente As es or y Coordinador
SEPREM
Res pons able
PROSAN / MSPAS, MAGA,
SESAN, SCSPR
Ente As es or y Coordinador
SEPREM
Res pons able
MSPAS, SESAN, CONCYT, INE
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, FNM
Res pons able
MSPAS, SESAN, MARN, MAGA
Ente As es or y Coordinador
SEPREM
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
89
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
6.
Asegurar el acceso de las
mujeres mayas, garfunas,
xinkas y mestizas a
polticas, programas y
proyectos de saneamiento
ambiental.
h. Disear y ejecutar programas,
proyectos de modelos alternativos de
producci n para l a soberana
alimentaria con pertinencia cultural.
a. Adoptar medidas y mecanismos
que garanticen que las polticas,
planes y proyectos de saneamiento
ambiental se desarrollen con enfoque
de equidad entre mujeres y hombres
y entre mujeres mayas, garfunas,
xinkas y mestizas con pertinencia
cultural.
b. Desarrollar estudios dirigidos a
est abl ecer el i mpact o de l a
contaminacin ambiental en la salud
integral y condicin de vida de las
mujeres mayas, garfunas, xinkas y
mestizas.
c. Difundir y socializar los resultados
e implementar las recomendaciones
de los estudios dirigidos a establecer
el impacto de la contaminacin
ambiental en la salud integral y
condicin de las mujeres.
No. de proyectos
ejecutados
No. de medidas
adoptadas
No. de estudios
desarrollados
No. de resultados
socializados
3 proyectos
ejecutados
4 medidas
adoptadas
4 estudios
desarrollados
10 resultados
socializados
Cada 4 aos
Cada 4 aos
Cada 4 aos
15 aos
Res pons able
SESAN, MAGA, MARN,
MSPAS/PROSAN
Ente As es or y Coordinador
SEPREM
Res pons able
MSPAS, MARN, MAGA, INAB,
SESAN, INFOM, Municipalidades
Ente As es or y Coordinador
SEPREM
Res pons able
MARN, CONCYT, SENACYT
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, MSPAS
Res pons able
MAGA, SCSPR, FNM, MINEDUC,
CNE, Sistema de Consejos de
Desarrollo
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, MSPAS
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
90
EJE DE ERRADI CACI N DE LA
VI OLENCI A CON TRA LAS MUJERES
91
92
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
93
5. EJ E DE ERRADICACIN DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJ ERES
Obje tivo Es pe c fic o: Prevenir, sancionar y erradicar la violencia
contra las mujeres en sus diferentes manifestaciones; violencia fsica,
econmica, social, psicolgica, sexual y discriminacin.
Lo s Es t a d o s Pa rt e s c o n d e n a n t o d a s la s fo rma s d e vio le n c ia c o n t ra la mu je r y
c onvie ne n e n a dopta r, por todos los me dios a propia dos y s in dila c ione s , poltic a s
orientadas a prevenir, s ancionar y erradicar dicha violencia.
Artculo 7. Conve ncin Inte rame ricana para pre ve nir, s ancionar y e rradicar la viole ncia
contra la muje r.
"El Gobierno s e compromete a ... revis ar la legis lacin nacional y s us reglamentaciones
a fin de e limina r toda forma de dis c rimina c in c ontra la muje r e n la pa rtic ipa c in
e c o n mic a , s o c ia l, c u lt u r a l y p o lt ic a , y d a r e fe c t ivid a d a lo s c o mp r o mis o s
gubernamentales derivados de la ratificacin de la Convencin s obre la Eliminacin
de todas las formas de Dis criminacin contra la Mujer."
Pa rt e I. B) Ac u e rd o S o b re As p e c t o s S o c io e c o n m ic o s y S it u a c i n Ag ra ria .
a. Integrar programas y cursos de
derechos humanos de las mujeres
en todo el proceso formativo de las
diferentes unidades de capacitacin
del sector justicia y administracin
pblica.
Porcentaje de
instituciones que
implementan cursos
No. De cursos
implementados
7% de instituciones
implementan los
cursos
3 cursos
implementados por
institucin
Cada ao
Cada ao
Res pons able
MP, MINGOB, OJ, IDPP, PDH,
INAP, PGN, INACIF, DEMI
Ente As es or y Coordinador
CONAPREVI
Res pons able
MP, MINGOB, OJ, IDPP, PDH
Ente As es or y Coordinador
CONAPREVI
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
1.
Transformar la ideologa,
valores, principios y
prcticas fundamentadas
en la opresin y violencia
contra las mujeres mayas,
garfunas, xinkas y
mestizas
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
b. Institucionalizar programas y
proyectos formativos en el derecho
de las mujeres a una vida libre de
violencia, para docentes en todos los
niveles del sector pblico y privado,
y en los distintos niveles de educacin
formal y no formal.
c. Incorporar en la reforma educativa,
los derechos humanos de las mujeres
especficamente el derecho a una
vida libre de violencia.
d. Crear, promover y fortalecer
programas de formacin continua para
mujeres adolescentes y adultas sobre
su derecho a una vida libre de
violencia.
e. Crear, promover e implementar
campaas para prevenir la violencia
contra las mujeres y la trasformacin
del imaginario social.
Porcentaje de
programas y
proyectos
institucionalizados
No. De reformas
realizadas
No. de programas
creados
No. De campaas
implementadas
7% de programas
y proyectos
institucionalizados
Incorporada en la
currcula educativa
los derechos
humanos de las
mujeres
Mujeres,
adolescentes y
adultas formadas
sobre su derecho a
una vida libre de
violencia
1 Campaa
implementada
Cada ao
Cada 6 aos
Cada 4 aos
Cada 3 aos
Res pons able
MINEDUC, INAP, USAC, DEMI,
SEPREM, FNM
Ente As es or y Coordinador
CONAPREVI
Res pons able
CNE, MINEDUC, DEMI, SEPREM
Ente As es or y Coordinador
CONAPREVI
Res pons able
MINEDUC, CONALFA, PROPEVI,
DEMI, SEPREM
Ente As es or y Coordinador
CONAPREVI
Res pons able
SCSPR, MINEDUC, MICUDE,
MINTRAB, CONAPREVI,
SEPREM, DEMI
Ente As es or y Coordinador
CONAPREVI
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
94
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
f. Impl ementar estrategi as de
comunicacin social, que contribuyan
a la prevencin y erradicacin de la
vi ol enci a cont ra l as muj eres.
g. Desarrollar y difundir estudios e
investigaciones sobre las causas,
efectos, impacto y naturalizacin de
la violencia contra las mujeres en su
vida individual y colectiva.
h. Investigar y difundir la respuesta
institucional y social frente al problema
de la violencia contra las mujeres
i . Incl ui r en l os i nsti tutos de
investigacin universitarios, estudios
y/o investigaciones sobre violencia
contra las mujeres.
j . I mpl ement ar programas de
formacin y sensibilizacin dirigido a
las autoridades locales, municipales
y departamentales sobre violencia
contra las mujeres a fin de impulsar
acciones para su erradicacin.
No. de estrategias
implementadas
No. de estudios
realizados y
difundidos
No. de
investigaciones
difundidas
No. estudios
realizados
No. de programas
implementados
1 estrategia
implementada
1 estudio realizado
y difundido
1 investigacin
difundida
1 estudio realizado
por instituto de
investigacin
1 programa
implementado
Cada 4 aos
Cada ao
Cada 4 aos
Cada 4 aos
Cada 2 aos
Res pons able
CONAPREVI, SCSPR, OJ,
MINEDUC, MICUDE, MINTRAB,
DEMI
Ente As es or y Coordinador
CONAPREVI
Res pons able
CONAPREVI, OJ, SCSPR, INE,
Universidades, DEMI
Ente As es or y Coordinador
CONAPREVI
Res pons able
CONAPREVI, SCSPR, SEPREM,
DEMI
Ente As es or y Coordinador
CONAPREVI
Res pons able
USAC, SEPREM, DEMI, FNM
Ente As es or y Coordinador
CONAPREVI
Res pons able
INFOM, ANAM, MINGOB,
CODEDE, COMUDE, OMMs,
SEPREM, DEMI, FNM
Ente As es or y Coordinador
CONAPREVI
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
95
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
2.
Fortalecer los mecanismos
institucionales para prevenir,
atender, sancionar y
erradicar la violencia contra
las mujeres.
a. Adoptar medi das l egal es,
administrativas y financieras para
institucionalizar y fortalecer a la
Coordinadora Nacional para la
Pr evenci n de l a Vi ol enci a
Intrafamiliar y Contra las Mujeres
-CONAPREVI-.
b. Crear, promover y fortalecer los
mecanismos de coordinacin y
cooperaci n i nt ersect ori al e
interinstitucional para la prevencin,
atencin, sancin y erradicacin de
la violencia contra las mujeres en
coordinacin con CONAPREVI, en
el mbi t o l ocal , muni ci pal ,
departamental y nacional.
c. Implementar y fortalecer el
Sistema Nacional de Informacin
Estadstica sobre violencia contra
las mujeres, a fin de que genere
datos y estadsticas desagregadas
por edad, puebl os, espaci o
geogrfico y tipos de violencia que
visibilicen la evolucin de las polticas
y medidas adoptadas.
No. de medidas
legales,
administrativas y
financieras
adoptadas
No. de mecanismos
implementados
No. Sistemas
implementados
3 medidas
adoptadas
4 mecanismos
implementados
1 Sistema
implementado
4 aos
Cada 4 aos
5 aos
Res pons able
Congreso de la Repblica,
MINFIN, Presidencia de la
Repblica por medio de la
Secretara General de la
Presidencia, SEPREM
Ente As es or y Coordinador
CONAPREVI
Res pons able
CONAPREVI, OJ, MP, MINGOB,
SEPREM, DEMI
Ente As es or y Coordinador
CONAPREVI
Res pons able
CONAPREVI, INE, OJ, MP,
MINGOB, PNC, INACIF, PGN
PDH, MSPAS, INE
Ente As es or y Coordinador
CONAPREVI
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
96
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
3.
Garantizar la eliminacin y
sancin de cualquier forma
de opresin y violencia
contra las mujeres mayas,
garfunas, xinkas y mestizas
en el mbito pblico y
privado.
1 programa
implementado.
1 programa
desarrollado
1 programa
establecido por
institucin
Cada 4 aos
Cada 4 aos
Cada 4 aos
Res pons able
Secretara contra la Violencia
Sexual, Explotacin y Trata de
Personas, DEMI, CONAPREVI,
SEPREM, OJ
Ente As es or y Coordinador
CONAPREVI
Res pons able
CONAPREVI , OJ, MINGOB,
IDPP, MP, SCSPR, MSPAS,
MINEDUC, MICUDE, DEMI,
SEPREM
Ente As es or y Coordinador
CONAPREVI
Res pons able
OJ, MINGOB, IDPP, MP, INACIF,
Sistema Penitenciario, PNC, DEMI,
SEPREM
Ente As es or y Coordinador
CONAPREVI
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
d. Implementar programas para la
aplicacin de la Ley contra la
Violencia Sexual, Explotacin yTrata
de Personas y Ley Contra el Femicidio
y otras formas de Violencia contra la
Mujer, especialmente contra mujeres
y nias mayas, garifunas, xinkas y
mestizas.
a. Crear, fomentar y desarrollar
pr ogr amas per manent es de
informacin de los mecanismos de
p r o t e c c i n p a r a mu j e r e s
vctimas/sobrevivientes de la violencia.
b. Est abl ecer pr ogr amas de
informacin, conocimiento y aplicacin
de las leyes y mecanismos que
protegen a las mujeres de la violencia
en su contra, en todo su ciclo de vida,
dirigido a las operadoras y los
operadores de justicia.
No. de programas
implementados
No. de programas
desarrollados
No. de programas
establecidos
97
c. Est abl ecer pr ogr amas de
i nf ormaci n y f ormaci n de
mecanismos de proteccin de los
derechos de las mujeres a los equipos
p r o f e s i o n a l e s t c n i c o s y
administrativos que brinden atencin
a mujeres, en el Ministerio Pblico y
Organismo Judicial y Ministerio de
Salud.
d. Establecer normas y medidas
administrativas que sancionen a las
operadoras y los operadores de
justicia que no apliquen las leyes
vigentes de mbito nacional e
internacional a favor de las mujeres
en los plazos establecidos.
e. Implementar reglamentos para
sancionar administrativa y legalmente
al personal que ejerza algn tipo de
violencia en contra de las mujeres
discapacitadas y mujeres privadas de
libertad.
No. de programas
establecidos
No. de normas y
medidas
establecidas
No. de reglamentos
implementados
1 programa
establecido por
institucin
1 norma y medida
establecida por
institucin
1 reglamento
implementado por
institucin
Cada 4 aos
6 aos
Cada ao
Res pons able
MP, MINGOB, OJ, IDPP,
MSPAS, PROPEVI, DEMI, PDH,
PGN, SEPREM
Ente As es or y Coordinador
CONAPREVI
Res pons able
MP, MINGOB, OJ, IDPP,
SEPREM, DEMI
Ente As es or y Coordinador
CONAPREVI
Res pons able
MP, MINGOB, OJ, IDPP,
Sistema Penitenciario, MSPAS,
MINEDUC, MINTRAB, Congreso
de la Repblica, SEPREM,
DEMI, FNM
Ente As es or y Coordinador
CONAPREVI
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
98
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
f. Crear, promover, implementar y
fortalecer programas y Centros de
Apoyo Integral para Muj eres
Sobrevi vi ent es de Vi ol enci a
-CAIMUS-, con pertinencia cultural,
para l as muj eres v ct i mas/
sobrevivientes de la violencia, en
t odas sus mani f est aci ones.
g. Des ar r ol l ar y di v ul gar
i nvest i gaci ones e i nf or mes
peridicos sobre las sanciones
aplicadas a los agresores de
mujeres.
No. de CAIMUS
implementados
No. De CAIMUS
fortalecidos
No. de
investigaciones
difundidas
1 programas
implementado por
institucin
10 CAIMUS
fortalecidos
1 investigacin
difundida
4 aos
12 aos
Cada 4 aos
Res pons able
DEMI, PROPEVI, IDPP, MINGOB,
MP, PDH, PGN, SOSEP,
SEPREM, FNM, CONADUR /
COCODES
Ente As es or y Coordinador
CONAPREVI
Res pons able
DEMI, PROPEVI, IDPP, MINGOB,
MP, PDH, PGN, SOSEP, FNM,
CONADUR / COCODES
Ente As es or y Coordinador
CONAPREVI
Res pons able
CONAPREVI, OJ, DEMI, INE
Ente As es or y Coordinador
CONAPREVI
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
99
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
4.
Garantizar la aplicacin,
efectividad, cumplimiento y
desarrollo de los
instrumentos legales,
internacionales y
nacionales para prevenir,
sancionar y erradicar todas
las formas de violencia
contra las mujeres mayas,
garfunas, xinkas y
mestizas.
a. Establecer mecanismos y
medidas efectivas para vigilar el
cumplimiento de la Convencin de
Belm do Par, la Ley contra el
Femi ci di o y otras formas de
Violencia contra la Mujer, la Ley
para Prevenir, Sancionar y Erradicar
la Violencia Intrafamiliar y Contra
las Mujeres y su Reglamento, el
Plan Nacional de Prevencin y
Erradi caci n de l a Vi ol enci a
Intrafamiliar y contra las Mujeres
-PLANOVI-, Protocolo de Palermo,
la Ley contra la Violencia Sexual,
Explotacin y Trata de Personas,
entre otras.
b. Realizar reformas al marco
jurdico vigente que introduzcan
mecansmos y acciones dirigidas
a e s t a b l e c e r s a n c i o n e s
administrativas, civiles, penales,
l aboral es y otras sanci ones
alternativas contra agresores de
mujeres.
No. de informes de
monitoreo
No. de reformas
realizadas
1 informe por
instrumento
5 reformas
realizadas
5 aos
12 aos
Res pons able
CONAPREVI, OJ, DEMI, MP,
MINGOB, MINEDUC, MSPAS,
SEPREM, FNM, CODISRA
Ente As es or y Coordinador
CONAPREVI
Res pons able
Congreso de la Repblica
Ente As es or y Coordinador
CONAPREVI, SEPREM, FNM,
DEMI
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
100
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
c. Realizar reformas para derogar la
apl i caci n de l a medi aci n y
conciliacin en los delitos de violencia
contra las mujeres en el Sistema de
Justicia, en los diferentes procesos.
d. Difundir y promocionar a nivel
nacional los instrumentos nacionales
e internacionales para prevenir,
sancionar y erradicar la Violencia
contra l as Muj eres, medi ados
pedaggicamente con pertinencia
cultural.
No. de reformas
realizadas
No. de estrategias
IEC implementadas
1 reforma realizada
1 estrategia de IEC
implementadas
12 aos
Cada 4 aos
Res pons able
Congreso de la Repblica
Ente As es or y Coordinador
CONAPREVI, SEPREM, FNM,
DEMI
Res pons able
CONAPREVI, OJ, MP, MINGOB,
IDPP, MICUDE, ALMG,
MINEDUC, MSPAS, SCSPR,
SEPREM, FNM, DEMI
Ente As es or y Coordinador
CONAPREVI
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
101
102
EJE DE EQUI DAD JUR DI CA
103
104
6. EJ E DE EQUIDAD J URDICA
Objetivo es pecfico: Garantizar el acceso de las mujeres a la justicia
pronta y cumplida, por medio de la aplicacin del marco jurdico
nacional e internacional y del desarrollo de los mecanismos previstos
para proteger sus derechos humanos y promover su seguridad integral.
"Cons agrar, s i an no lo han hecho, en s us Cons tituciones Nacionales y en cualquier
o t ra le g is la c i n a p ro p ia d a , e l p rin c ip io d e la ig u a ld a d d e l h o mb re y la mu je r, y
as egurar por la ley u otros medios apropiados la realizacin prctica de es te principio."
Parte I. Artculo 2, incis o a) Conve ncin s obre la e liminacin de todas las formas de
dis criminacin contra la Muje r. ONU. 1979.
"El Gobierno s e compromete a ... revis ar la legis lacin nacional y s us reglamentaciones
a fin de e limina r toda forma de dis c rimina c in c ontra la muje r e n la pa rtic ipa c in
e c o n mic a , s o c ia l, c u lt u r a l y p o lt ic a , y d a r e fe c t ivid a d a lo s c o mp r o mis o s
gubernamentales derivados de la ratificacin de la Convencin s obre la eliminacin
de todas las formas de dis criminacin contra la Mujer."
Pa rt e I. B. h ) Ac u e rd o s o b re As p e c t o s S o c io e c o n m ic o s y S it u a c i n Ag ra ria
a. Adoptar medidas y mecanismos
de supervisin de las servidoras y
los servidores pblicos y operadoras
y operadores de justicia, para que
apliquen el marco jurdico que
protege los derechos humanos de
las Mujeres mayas, garfunas, xinkas
y mestizas.
Porcentaje de
medidas y
mecanismos
adoptados
80% de entidades
pblicas aplican el
marco jurdico
5 aos Res pons able
COPREDEH en coordinacin
con otras entidades del Estado
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
1.
Garantizar la positividad,
observancia y aplicacin
de las convenciones,
convenios, acuerdos y
declaraciones
internacionales, suscritos
por Guatemala, que
protejan y favorezcan los
derechos humanos de las
mujeres y la Plataforma
para la Accin Mundial de
Beijing emanada
de la Cuarta Conferencia
Mundial de
la Mujer.
105
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
2.
Compatibilizar la
legislacin nacional con la
legislacin internacional
sobre los derechos
humanos de las mujeres
mayas, garfunas, xinkas y
mestizas y proponer
nuevas leyes que
promuevan la equidad
entre mujeres y hombres.
a. Propiciar que la legislacin nacional
vigente en materia de derechos
humanos de l as muj eres, sea
compatible con los Instrumentos
s us c r i t os por Guat emal a,
proponiendo reformas a la normativa
nacional vigente para que sean
incluyentes a favor de las mujeres
mayas, garfunas, xinkas y mestizas.
b. Proponer reformas legales de
ndole penal, administrativo, laboral,
educativo y otras, para la prevencin,
sancin y erradicacin del acoso y
hostigamiento sexual contra las
mujeres mayas, garfunas, xinkas y
mestizas.
c. Crear, y promover l eyes,
reglamentos, acuerdos y otras
disposiciones legales que promuevan
la equidad entre mujeres y hombres,
que protejan y velen por los derechos
humanos de las mujeres mayas,
garfunas, xi nkas y mesti zas.
No. de leyes
reformadas
No. de reformas
realizadas
No. de leyes
vigentes
5 leyes reformadas
6 reformas realizadas
5 leyes vigentes
10 aos
10 aos
10 aos
Res pons able
Congreso de la Repblica,
SEPREM, DEMI
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, CONAPREVI,
FNM, COPREDEH
Res pons able
Congreso de la Repblica,
MINTRAB, MINEDUC, CSJ
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, CONAPREVI,
FNM
Res pons able
Congreso de la Repblica
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
106
3.
Garantizar el acceso
eficiente, eficaz y oportuno
de las mujeres a la justicia
pronta y cumplida.
d. Crear leyes, medidas penales y
administrativas que prevengan y
sancionen la discriminacin hacia las
mujeres y la discriminacin racial hacia
las mujeres mayas, garfunas y xinkas.
e. Promover la tipificacin como delito
del acoso, hostigamiento y violacin
sexual contra mujeres en todos sus
ciclos de vida. Con el agravante en
la definicin de la sancin cuando es
cometido contra mujeres mayas,
garfunas y xinkas.
a. Est abl ecer e i mpl ement ar
programas de formacin, informacin
y capacitacin en mecanismos e
i nst r ument os naci onal es e
internacionales de proteccin de los
derechos de las mujeres dirigidos a
las operadoras y los operadores de
justicia.
Porcentaje de
Reglamentos
Orgnicos Internos
que sancionan la
discriminacin hacia
las mujeres y la
discriminacin racial
No. De medidas
promovidas
No. de programas
implementados
80% de los
Reglamentos
incluyen medidas
administrativas
contra la
discriminacin hacia
las mujeres y
discriminacin racial
1 medida promovida
1 programa
implementado
15 aos
5 aos
Cada 2 aos
Res pons able
Congreso de la Repblica, MP,
MINGOB, PNC, CODISRA, OJ
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
Res pons able
Congreso de la Repblica
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, CONAPREVI,
FNM
Res pons able
PDH, CONAPREVI, OJ, PNC,
MP, COPREDEH
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, CONAPREVI,
FNM
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
107
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
b. Crear, definir e implementar
mecani smos de coordi naci n
interinstitucional e intersectoriales
entre las operadoras y los operadores
de justicia, para que amplen la
cobertura de atencin, basados en el
respeto a la dignidad humana de las
mujeres mayas, garfunas, xinkas y
mestizas.
c. Crear, fortalecer y aplicar una ruta
de coordinacin efectiva entre las
instituciones del sector justicia para
garantizar el acceso pronto y cumplido
de la justicia para las mujeres mayas,
garfunas, xinkas y mestizas.
No. de mecanismos
de coordinacin
interinstitucional
creados
Porcentaje de
instituciones del
sector justicia que
aplican ruta de
coordinacin
efectiva
2 mecanismos
creados
60% de
instituciones del
sector justicia
aplican ruta de
coordinacin
efectiva
Cada 4 aos
5 aos
Res pons able
OJ, MP, PNC, MINGOB
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, CONAPREVI,
FNM
Res pons able
OJ, MP, PNC, MINGOB,
CONAPREVI en coordinacin
con otras entidades del Estado
Ente As es or y Coordinador
CONAPREVI, DEMI
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
108
EJE DE RACI SMO Y DI SCRI MI N ACI N
CON TRA LAS MUJERES
109
110
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
7. EJ E DE RACISMO Y DISCRIMINACIN CONTRA LAS MUJ ERES
Obje tivo Es pe c fic o: Prevenir, sancionar y erradicar acciones o
conductas que basadas en su identidad, causen violencia fsica,
econmica, social, psicolgica, sexual, racismo y discriminacin
contra las mujeres mayas, garfunas, xinkas y mestizas.
..."dis criminacin contra la mujer", denotar toda dis tincin, exclus in o res triccin
bas ada en el s exo que tenga como objeto menos cabar o anular el reconocimiento,
goce o ejercicio por la mujer, independientemente de s u es tado civil s obre la bas e
de la igualdad del hombre y de la mujer, de los derechos humanos y las libertades
funda me nta le s e n la s e s fe ra s poltic a s , e c onmic a s , s oc ia l, c ultura l y c ivil o e n
cualquier otra es fera.
Parte I, Artculo I. Convencin sobre la Eliminacin de todas las Formas de Discriminacin
contra la Mujer. ONU. 1979.
"Pa ra s upe ra r la dis c rimina c in his tric a ha c ia los pue blos indge na s , s e re quie re
un concurs o de todos los ciudadanos en la trans formacin de mentalidades , actitudes
y comportamientos . Dicha trans formacin comienza por el reconocimiento claro por
todos los gua te ma lte c os de la re a lida d de la dis c rimina c in ra c ia l, a s c omo de la
impe rios a ne c e s ida d de s upe ra rla pa ra logra r una ve rda de ra c onvive nc ia pa c fic a .
Parte II, inciso l) Acuerdo sobre Identidad y Derechos de los Pueblos Indgenas.
a. Promover programas que
visibilicen las actitudes y prcticas
racistas histricas en contra de las
mujeres mayas, garfunas, xinkas y
mestizas para la erradicacin del
racismo.
No. de programas
implementados
1 programa
implementado
4 aos Res pons able
DEMI, PDH, MP, CODISRA
Ente As es or y Coordinador
CODISRA
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
1.
Transformar la ideologa,
valores, principios y
prcticas fundamentadas
en la discriminacin y el
racismo contra las mujeres
mayas, garfunas, xinkas y
mestizas.
111
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
b. Crear, promover e implementar
pr ogr amas de f or maci n y
sensibilizacin para la erradicacin de
prcticas racistas y discriminatorias,
basados en los derechos humanos de
las mujeres, dirigido a equipos
directivos, tcnicos y administrativos
de los tres poderes del Estado e
instancias autnomas a nivel local y
nacional.
c. Promover e implementar en la CNB
del Ministerio de Educacin, en todos
los niveles educativos, la Poltica
Pblica para la Convivencia y la
El i mi naci n del Raci smo y l a
Discriminacin Racial.
d. Crear e implementar programas
de formacin continua a docentes de
los distintos niveles de la educacin
formal sobre derechos especficos de
las mujeres mayas, garfunas y xinkas.
e. Adoptar y aplicar medidas para
fortalecer el Consejo Nacional de
Educacin, como mecanismo para
velar que se integren contenidos no
sexistas, racistas y de discriminacin
en contra de las mujeres, nias y
adolescentes, en los textos, guas,
materiales y programas educativos.
No. de programas
implementados
No.de CNB que
integran el contenido
de poltica
No. de programas
implementados
No. de medidas
aplicadas
1 programa
implementado
6 CNB integran el
contenido de
poltica
1 programa
implementado
1 medida aplicada
Cada 3 aos
5 aos
Cada 4 aos
Cada ao
Res pons able
DEMI, PDH, OJ, MP, CODISRA,
Ente As es or y Coordinador
CODISRA, DEMI
Res pons able
MINEDUC, CNE
Ente As es or y Coordinador
DEMI, CODISRA, SEPREM
Res pons able
MINEDUC, USAC/IUMUSAC
Ente As es or y Coordinador
CODISRA, DEMI
Res pons able
MINEDUC
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, CODISRA, DEMI
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
112
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
f. Crear e implementar programas de
formacin para mujeres adolescentes
y adultas mayas, garfunas, xinkas y
mestizas sobre su derecho a una vida
libre de discriminacin y racismo.
g. Crear, promover y desarrollar
investigaciones y diagnsticos sobre
la situacin de discriminacin y
racismo que viven las mujeres mayas,
garfunas, xinkas y mestizas a nivel
individual y colectivo, y las sanciones
aplicadas a quienes cometen actos
de discriminacin y racismo contra
ellas.
h. Crear e implementar programas y
proyectos que modifiquen los patrones
socioculturales de conducta de
mujeres y hombres, para alcanzar la
eliminacin de prejuicios raciales y
prcticas basadas en la superioridad
de los sexos.
i. Crear, fortalecer e implementar
programas de formacin dirigidos a
servidores y servidoras pblicas para
una adecuada atencin a mujeres
mayas, garfunas, xinkas y mestizas
para la erradicacin de las prcticas
racistas en todos los servicios que
presta el Estado.
No. de programas
implementados
No. de
investigaciones
desarrolladas
No. de
investigaciones
sobre las sanciones
vigentes
No. de programas
implementados
Porcentaje de
instituciones con
programas
implementados
1 programa
implementado
1 investigacin
desarrollada
1 investigacin
desarrollada
1 programa
implementado
50% de instituciones
con programas
implementados
Cada 4 aos
Cada 4 aos
Cada 3 aos
Cada 4 aos
4 aos
Res pons able
MINEDUC, DEMI, MSPAS
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, CODISRA, DEMI
Res pons able
MP, DEMI
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, CODISRA
Res pons able
DEMI, MP
Ente As es or y Coordinador
OJ
Res pons able
MINEDUC, MICUDE
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, CODISRA, DEMI
Res pons able
INAP, Instituciones
Gubernamentales
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, CODISRA, DEMI
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
113
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
2.
Garantizar la eliminacin y
sancin de cualquier forma
de opresin, discriminacin,
racismo o segregacin
contra las mujeres mayas.
3.
Garantizar la aplicacin,
efectividad, cumplimiento y
desarrollo de los
instrumentos legales
internacionales y nacionales
para prevenir, sancionar y
erradicar todas las formas
de discriminacin y racismo
contra las mujeres mayas,
garfunas, xinkas y
mestizas.
a. Crear e implementar programas de
divulgacin, en los diferentes idiomas
nacionales, sobre los mecanismos
de denunci a ant e act os de
discriminacin y racismo en contra de
las mujeres mayas, garfunas, xinkas
y mestizas.
b. Implementar normas y medidas
administrativas que sancionen la
discriminacin y el racismo contra las
mujeres mayas, garfunas, xinkas y
mestizas, desde los diferentes
organismos del Estado.
a. Adoptar medidas para fortalecer la
Defensora de la Mujer Indgena
-DEMI-, como mecanismo para
disear, promover y divulgar los
derechos humanos y especficos de
las mujeres indgenas.
b. Adoptar medidas para crear,
promover y fortalecer los mecanismos
de coordinacin y cooperacin
intersectorial e interinstitucional para
el abordaje y tratamiento de la
discriminacin y el racismo contra las
mujeres mayas, garfunas, xinkas y
mestizas.
No. de programas
implementados
No. de medidas
sancionatorias
No. de medidas
adoptadas
No. de mecanismos
funcionando
1 programa
implementado
1 medida
sancionatoria
implementada
1 medida adoptada
2 mecanismos
priorizados
funcionando
Cada 4 aos
4 aos
2 aos
Cada 4 aos
Res pons able
DEMI, CODISRA, USAC
Ente Coordinador y As es or
SEPREM, DEMI, OJ
Res pons able
CODISRA, OJ, Organismo
Ejecutivo, Congreso de la
Repblica, ONSEC
Ente As es or y Coordinador
CODISRA
Res pons able
Secretara Privada de la
Presidencia
Ente As es or y Coordinador
DEMI
Res pons able
MP, Congreso de la Repblica,
SEPREM
Ente coordinador
COPREDEH, CODISRA,
SEGEPLAN
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
114
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
c. Elaborar e implementar propuesta
de reformas de leyes, medidas
administrativas y otras que sean
discriminatorias, racistas o sexistas.
d. Crear mecanismos y acciones
dirigidas a establecer sanciones
administrativas, civiles, penales,
l aboral es y ot ras sanci ones
alternativas, a quienes cometan actos
de discriminacin o racismo contra
las mujeres mayas, garfunas, xinkas
y mestizas.
e. Crear e implementar programas y
proyectos que permitan el efectivo
cumplimiento de la Convencin contra
el Racismo y la Discriminacin Racial.
f. Crear, fortalecer e implementar
mecanismos y medidas que velen
por el efectivo cumplimiento de la
Poltica Pblica para la Convivencia
y la Eliminacin del Racismo y la
Discriminacin Racial.
No. de reformas
elaboradas
No. de mecanismos
creados
No. de programas
implementados
No. de mecanismos
implementados
1 reforma elaborada
y presentada
1 mecanismo
creado
1 programa
implementado
1 mecanismo
implementado
4 aos
2 aos
Cada 4 aos
4 aos
Res pons able
Congreso de la Repblica
Ente As es or y Coordinador
DEMI, CODISRA
Res pons able
OJ, Congreso de la Repblica,
PDH
Ente As es or y Coordinador
DEMI, SEPREM, CODISRA
Res pons able
MP, OJ, PDH, CODISRA
Ente As es or y Coordinador
CODISRA, DEMI, SEPREM, INE
Res pons able
COPREDEH, PDH, Organismo
Ejecutivo
Ente As es or y Coordinador
CODISRA, DEMI, SEPREM
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
115
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
g. Crear e implementar bases de
datos y estadsticas desagregadas
por sexo y etnia que permitan conocer
la evolucin de la implementacin de
la Poltica Pblica para la Convivencia
y la Eliminacin del Racismo y la
Discriminacin Racial.
h. Adoptar y aplicar medidas en cada
una de las instancias competentes,
que visibilice la discriminacin y
racismo contra las mujeres mayas,
garfunas, xi nkas y mesti zas.
i. Crear e implementar programas de
divulgacin en los idiomas nacionales,
sobre l os derechos humanos
universales y especficos de las
mujeres mayas, garfunas, xinkas y
mestizas.
j. Crear e implementar mecanismos
institucionales que fomenten la
participacin de mujeres mayas,
garfunas y xinkas en puestos de
decisin, tcnicos y administrativos
en l a admi ni st raci n pbl i ca.
No. sistemas de
informacin
implementados
Porcentaje de
instancias que
aplican medidas
No. de programas
implementados
No. de mecanismos
implementados
1 Sistema de
informacin
implementado
50% de instancias
aplican medidas
1 programa
implementado
1 mecanismo
implementado
3 aos
4 aos
Cada 2 aos
Cada 3 aos
Res pons able
INE
Ente As es or y Coordinador
CODISRA, DEMI, SEPREM
Res pons able
SEPAZ, FNM, CODISRA, DEMI,
PDH
Ente Coordiandor y As es or
CODISRA, SEPREM, DEMI
Res pons able
DEMI, CODISRA, SCSPR
Ente As es or y Coordinador
DEMI, CODISRA, SEPREM,
ALMG
Res pons able
ONSEC, Congreso de la Repblica
Ente As es or y Coordinador
DEMI, CODISRA, SEPREM
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
116
4.
Garantizar que las mujeres,
mayas, garfunas, xinkas y
mestizas que sufren de
discriminacin y racismo
tengan seguridad
ciudadana, fsica,
psicolgica y econmica en
el espacio comunitario,
municipal, departamental y
nacional.
a. Crear e implementar programas de
formacin y sensibilizacin a mujeres,
nias, jvenes, adultas mayas,
garfunas, xinkas y mestizas sobre
sus derechos humanos individuales
y colectivos, con nfasis en la
discriminacin y racismo.
b. Crear e implementar proyectos
culturales, productivos, educativos y
formativos que fomenten el respeto,
reconocimiento y convivencia en
diversidad cultural, dirigido a nias,
adolescentes, mujeres adultas,
mayas, garfunas, xinkas y mestizas.
c. Crear e implementar programas
interinstitucionales e intersectoriales
que garanticen la atencin de casos
por discriminacin y racismo contra
las mujeres mayas, garfunas, xinkas
y mesti zas, en sus di ferentes
manifestaciones.
No. de programas
implementados
No. de proyectos
implementados
No. de programas
implementados
1 programa
implementado
1 Proyecto
implementado
1 programa
implementado
Cada 4 aos
Cada 4 aos
Cada 4 aos
Res pons able
SEPAZ, COPREDEH, MICUDE,
CODISRA
Ente As es or y Coordinador
CODISRA, DEMI, MINEDUC
Res pons able
MINEDUC, MICUDE,
COPREDEH, CODISRA,
INGUAT
Ente As es or y Coordinador
DEMI, SEPREM
Res pons able
CODISRA, DEMI, MP, PDH
Ente As es or y Coordinador
DEMI, SEPREM
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
117
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
d. Crear, implementar y fortalecer
campaas de sensibilizacin en
seguridad ciudadana, en los idiomas
nacionales, a travs de los diferentes
medios de comunicacin, para
eliminar las diversas formas de
discriminacin y racismo contra las
mujeres mayas, garfunas, xinkas y
mestizas.
e. Crear e implementar proyectos de
i nvest i gaci ones, est udi os y
diagnsticos que contribuyan a
explicar las causas, origen, impacto
y manifestaciones de la discriminacin
y racismo en la vida laboral de las
mujeres mayas, garfunas, xinkas y
mestizas.
No. de campaas
implementadas
No. de estudios
implementados
1 campaa
implementada
1 estudio
implementado
Cada 2 aos
Cada 3 aos
Res pons able
SCSPR, MICUDE, CODISRA,
DEMI, MINGOB
Ente coordinador
SEPREM, DEMI, CODISRA
Res pons able
MINTRAB, CODISRA, USAC
Ente As es or y Coordinador
DEMI, SEPREM
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
118
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
EJE DE EQUI DAD E I DENTI DAD EN
EL DESARROLLO CULTURAL
119
120
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
8. EJ E DE EQUIDAD E IDENTIDAD EN EL DESARROLLO CULTURAL
Objetivo Es pecfico: Reconocer y potenciar el aporte de las mujeres
mayas, garfunas, xinkas y mestizas en la construccin y fortalecimiento
del desarrollo integral del pas, la democracia y la paz y promover el
ejercicio pleno y activo de sus derechos individuales y colectivos.
"Los Es ta dos Pa rte s toma r n e n toda s la s e s fe ra s y e n pa rtic ula r e n la s e s fe ra s
poltic a , s oc ia l, e c onmic a y c ultura l, toda s la s me dida s a propia da s , inc lus o de
carcter legis lativo, para as egurar el pleno des arrollo y adelanto de la mujer, con el
objeto de garantizar el ejercicio y el goce de los derechos humanos y las libertades
fundamentales en igualdad de condiciones con el hombre".
Parte I, Artculo 3. Conve ncin s obre la Eliminacin de todas las Formas de Dis criminacin
contra la Muje r. ONU. 1979.
"El reconocimiento de la identidad y derechos de los pueblos indgenas es fundamental
pa ra la c ons truc c in de una na c in de unida d na c iona l multi tnic a , pluric ultura l y
multilinge. El res peto y ejercicio de los derechos polticos , culturales , econmicos
y es pirituales de todos los guatemaltecos , es la bas e de una convivencia que refleje
la divers idad de s u nacin".
Parte I, nume ral 5) Acue rdo de Paz Firma y Durade ra.
a. Crear, promover e implementar
campaas de sensibilizacin para la
el i mi naci n de estereoti pos y
conductas sexistas, racistas y
violentas que afectan a las mujeres
mayas, garfunas, xinkas y mestizas.
No. de campaas
implementadas
1 campaa
implementada
Cada 2 aos Res pons able
SEPAZ, CNAP, MICUDE,
MINEDUC, CODISRA, SCSPR
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, CONAPREVI,
FNM
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
121
1.
Asegurar la creacin y
fomento de condiciones
para el fortalecimiento de
una ideologa y cultura de
paz, no sexista y no racista
en la sociedad
guatemalteca.
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
b. Crear y desarrollar programas que
fomenten la cultura de paz, no
violenta, no sexista y no racista, para
empresas, comercios y negocios.
c. Adoptar y aplicar medidas desde
las instituciones rectoras responsables
de promover la cultura para impulsar
programas y proyectos de promocin
de los derechos humanos, especficos
y colectivos de las mujeres mayas,
garfunas, xi nkas y mesti zas.
d. Crear, fortalecer e implementar
programas de resarcimiento con
pertinencia cultural, dirigidos a
mujeres mayas, garfunas, xinkas y
mestizas afectadas por todo tipo de
violencia.
e. Crear y fortalecer programas que
reconozcan y visibilicen los aportes
de las mujeres mayas, garfunas,
xinkas y mestizas a la cultura y a la
construccin de la paz.
No. de programas
desarrollados
No. de medidas
aplicadas
No. de programas
implementados
No. de programas
creados
1 programa
desarrollado
3 medidas aplicadas
1 programa
implementado
1 programa creado
Cada 4 aos
Cada ao
Cada 4 aos
Cada 4 aos
Res pons able
MICUDE, MINECO, CODISRA,
SEPAZ
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, FNM,
CONAPREVI
Res pons able
CNAP, MICUDE, MINEDUC,
CODISRA, SCSPR, SEPAZ,
PDH
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, FNM
Res pons able
PNR, SEPAZ, MICUDE,
COPREDEH, SOSEP
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, CONAPREVI
Res pons able
SEPAZ, FNM, MICUDE, USAC
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
122
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
2.
Asegurar la creacin y
amplia difusin de
programas de formacin
formal e informal
fundamentados en la
filosofa de paz y equidad
entre mujeres y hombres
y entre pueblos como base
de la democracia.
f. Recobrar, resignificar, dignificar y
difundir las expresiones artsticas de
las mujeres mayas, garfunas, xinkas
y mestizas desde la pertinencia
cultural y en idiomas nacionales.
a. Crear, fomentar e implementar
programas en la educacin formal y
no formal que contribuyan a difundir
el valor de la equidad como principio
rector de las relaciones humanas.
b. Crear, promover y di fundi r
pr ogr amas de i nf or maci n y
sensibilizacin sobre la paz y la
equidad como principios de la
democracia y el desarrollo, en los
idiomas nacionales.
c. Crear, fomentar e implementar
programas de difusin sobre los
aportes de las mujeres mayas,
garfunas, xinkas y mestizas en la
historia, la agricultura, la economa,
la educacin, las artes, la poltica, las
ciencias, y la cultura en todas sus
manifestaciones; en los idiomas
nacionales.
No. de programas
creados
No. de programas
creados
No. de programas
creados
No. de programas
implementados
1 programa creado
1 programa creado
1 programa creado
1 programa
implementado
Cada 4 aos
Cada 2 aos
Cada 2 aos
Cada 4 aos
Res pons able
MINEDUC, MICUDE, INGUAT
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, FNM
Res pons able
MINEDUC, MICUDE, USAC
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, FNM
Res pons able
SEPAZ, MICUDE, CODISRA,
CNAP, SCSPR, ALMG
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, FNM
Res pons able
MICUDE, CODISRA, SCSPR,
SEPAZ
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, FNM
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
123
3.
Garantizar el desarrollo de
campaas de sensibilizacin
que contribuyan a afirmar y
difundir los derechos
humanos de las mujeres
mayas, garfunas, xinkas, y
mestizas.
4.
Garantizar el desarrollo de
programas de investigacin
que contribuyan a conocer
y profundizar los efectos del
sexismo, la discriminacin y
el racismo en contra de las
mujeres mayas, garfunas,
xinkas y mestizas en el
desarrollo, la democracia y
la paz.
d. Promover programas que incluyan
medidas positivas para garantizar a
las mujeres el acceso y participacin
a l a recreaci n, el deporte y
expresiones culturales.
a. Crear e implementar campaas
masivas de sensibilizacin social, en
los idiomas nacionales, sobre los
derechos especficos y colectivos de
las mujeres mayas, garfunas, xinkas
y mestizas y la importancia de su
dignificacin y respeto.
a. Realizar estudios y diagnsticos
sobre las estrategias institucionales
y acci ones para el abordaj e,
prevencin y erradicacin de la
discriminacin, racismo y sexismo
contra las mujeres mayas, garfunas,
xinkas y mestizas.
No. de programas
promovidos
No. campaas
implementadas
No. de estudios
realizados
1 programa
promovido
1 campaa
implementada
1 estudio realizado
Cada 2 aos
Cada 2 aos
Cada 2 aos
Res pons able
MINEDUC, MICUDE, CONFEDE
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, FNM
Res pons able
MICUDE, SCSPR, CODISRA,
PDH, COPREDEH
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, FNM
Res pons able
MICUDE, MINEDUC, PDH,
DEMI, CODISRA, SEPREM,
USAC/IUMUSAC, CONCYT
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, FNM
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
124
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
b. Crear, fortalecer e implementar
programas de investigacin sobre el
impacto en la vida de las mujeres de
los principios, valores y prcticas de
las culturas maya, garfuna, xinka y
mestiza, y difundir sus resultados en
los idiomas nacionales.
c. Real i zar i nvesti gaci ones de
convi venci a ent r e ni as y
adolescentes mayas, garfunas,
xinkas y mestizas, con el fin de
fortalecer el respeto y conocimiento
de la individualidad cultural
y la interculturalidad.
d. Realizar investigaciones sobre
t r adi ci n or al e i nt er cambi o
intergeneracional de las mujeres
mayas, garfunas, xinkas y mestizas,
con el fin de conocer, reconocer y
valorar los saberes de las mujeres.
No. de programas
implementados
No. de
investigaciones
realizadas
No. de
investigaciones
realizadas
1 programa
implementado
1 investigacin
realizada
1 investigacin
realizada
Cada 2 aos
Cada 2 aos
Cada 2 aos
Res pons able
MICUDE, CODISRA,
USAC/IUMUSAC, CONCYT,
ALMG
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
Res pons able
MINEDUC, MICUDE, CODISRA
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
Res pons able
MICUDE, CODISRA,
CONCYT/SENACYT
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
125
126
EJE DE EQUI DAD LABORAL
127
128
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
9. EJ E DE EQUIDAD LABORAL
Obje tivo Es pe c fic o: Ampliar la proteccin y cumplimiento de los
derechos laborales de las mujeres y apoyar la generacin de
oportunidades de empleo digno, que mejoren su calidad de vida.
"Lo s Es t a d o s Pa rt e s a d o p t a r n t o d a s la s me d id a s a p ro p ia d a s p a ra e limin a r la
dis criminacin contra la mujer en la es fera del empleo a fin de as egurar, en condiciones
de igualdad entre hombres y mujeres , los mis mos derechos ".
Parte III, Artculo 11. Convencin s obre la Eliminacin de todas las Formas de Dis criminacin
contra la Muje r. ONU. 1979.
"El Gobie rno s e c omprome te a ... re c onoc e r la igua lda d de de re c hos de la muje r y
de l hombre e n e l hoga r, e l tra ba jo, e n la produc c in y e n la vida s oc ia l y poltic a y
as egurarle las mis mas pos ibilidades que al hombre, en particular el acces o al crdito,
la tierra y otros recurs os productivos y tecnolgicos ".
Parte I.B. 11 y 13a) Acue rdo s obre As pe ctos S ocioe conmicos y S ituacin Agraria.
a. Crear, promover e implementar
programas de sensi bi l i zaci n,
capacitacin y formacin dirigidos al
personal del Ministerio de Trabajo y
Previsin Social sobre los derechos
de las mujeres trabajadoras a fin de
garantizar la vigilancia en la aplicacin
de las leyes.
b. Adoptar medidas y mecanismos
para garantizar el cumplimiento de
las atribuciones de la Inspeccin
General de Trabaj o para el
cumpl i mi ento del pri nci pi o de
tutel ari dad haci a l as muj eres
trabajadoras mayas, garfunas, xinkas
y mestizas.
No. de programas
implementados
No. de medidas
adoptadas
1 programa
implementado
1 medida adoptada
Cada 2 aos
Cada ao
Res pons able
MINTRAB
Ente As es or y Coordinador
SEPREM
Res pons able
MINTRAB
Ente As es or y Coordinador
SEPREM
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
129
1.
Garantizar la funcin tutelar
del Ministerio de Trabajo a
fin de asegurar la plena
vigencia de los derechos
laborales de las mujeres
mayas, garfunas, xinkas
y mestizas.
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
c. Adoptar medidas para crear y
aplicar los mecanismos de vigilancia
que garanticen el respeto a los
derechos laborales de las mujeres
trabajadoras mayas, garfunas, xinkas
y mestizas, tomando en cuenta las
circunstancias especficas, en cuanto
a la igualdad entre hombres y mujeres
y de su remuneracin.
d. Crear programas y medidas
especi al es par a l a ni ez y
adolescencia trabajadora maya,
garfuna, xinka y mestiza, que
sancionen y prohiban los trabajos que
violen sus derechos y su dignidad.
e. Fortalecimiento de la Inspeccin
General de Trabajo a nivel nacional
para la ampliacin del servicio y
atencin a las trabajadoras.
No. de mecanismos
implementados
No. de programas
creados
No. de medidas
creadas
No. de reformas al
reglamento interno
del MINTRAB
7 mecanismos
implementados
1 programa creado
1 medida adoptada
1 reforma realizada
Cada ao
Cada 2 aos
Cada 2 aos
2 aos
Res pons able
MINTRAB
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
Res pons able
MINTRAB, Secretara Contra la
Violencia Sexual, Explotacin y
Trata de Personas, Comisin
Nacional contra la Erradicacin
del Trabajo Infantil y Proteccin
de la Adolescencia Trabajadora
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
Res pons able
MINTRAB
Ente As es or y Coordinador
SEPREM
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
130
f. Aplicar medidas para fortalecer los
mecani smos de super vi si n,
proteccin y asistencia jurdica de
las mujeres mayas, garfunas, xinkas
y mestizas trabajadoras de maquilas,
casa part i cul ar, muj eres con
capacidades distintas y habilidades
especiales, niez, adolescentes, y
otras.
g. Disear y aplicar estrategias,
proyect os y programas que
incentiven, apoyen y generen fuentes
de trabajo para mujeres mayas,
garfunas, xinkas y mestizas y mujeres
con discapacidad, capacidades
distintas y habilidades especiales, en
condiciones dignas y de equidad.
h. Aplicar medidas para erradicar y
eliminar el trabajo infantil y la
explotacin laboral de la adolescencia
maya, garfuna, xinka y mestiza para
promover su incorporacin al sistema
educativo a fin de alcanzar su
desarrollo humano integral.
No. de reformas
legales realizadas
No. de programas
aplicados
No. de sanciones
aplicadas
2 reformas legales
realizadas
1 programa
aplicado
10 medidas
aplicadas
5 aos
Cada 3 aos
Cada ao
Res pons able
MINTRAB, Congreso de la
Repblica
Ente As es or y Coordinador
SEPREM
Res pons able
MINTRAB
Ente As es or y Coordinador
SEPREM
Res pons able
MINTRAB, Secretara Violencia
Sexual, Explotacin y Trata de
Personas, Comisin Nacional
para erradicar el trabajo infantil
y proteccin de la adolescencia
trabajadora
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, Vicepresidencia de la
Repblica
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
131
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
2.
Revisar y reformar el marco
jurdico y disposiciones
administrativas vigentes, a
fin de garantizar el principio
de equidad e igualdad entre
mujeres y hombres; y, entre
mujeres mayas, garfunas,
xinkas y mestizas.
i. Elaborar informes peridicos sobre
el cumplimiento de los derechos
laborales de las mujeres mayas,
gar f unas, xi nkas y mest i zas
trabajadoras.
a. Reformar el marco jurdico nacional
en coherencia con el marco jurdico
internacional, que protejen los
derechos de las mujeres mayas,
gar f unas, xi nkas y mest i zas
trabajadoras.
b. Adoptar medidas y mecanismos
para l ograr l a rat i f i caci n y
cumplimiento por parte del Estado
Guatemalteco de los convenios
internacionales vigentes en materia
de proteccin laboral que beneficien
a las mujeres trabajadoras mayas,
garfunas, xi nkas y mesti zas.
c. Adoptar medidas que garanticen
en l as normas, regl amentos y
di sposi ci ones admi ni st rat i vas
laborales la participacin equitativa
de mujeres y hombres en los diversos
sect or es: pbl i co, pr i vado,
sindicalizados y no sindicalizados,
comisiones paritarias, tripartitas y en
los Tribunales de Conciliacin y
Arbitraje.
No. de informes
elaborados
No. de reformas
realizadas
No. de convenios
ratificados
No. de reformas
legales realizadas
1 informe
elaborado.
2 reformas
realizadas
2 convenios
ratificados
5 reformas
realizadas
Cada ao
10 aos
12 aos
10 aos
Res pons able
MINTRAB
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
Res pons able
MINTRAB, Congreso de la
Repblica
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
Res pons able
MINTRAB, Congreso de la
Repblica
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
Res pons able
MINTRAB, OJ
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
132
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
d. Adoptar medidas en los pactos
colectivos, reglamentos orgnicos y
reglamentos internos de trabajo de
todas las instituciones para garantizar
las condiciones que atiendan las
necesidades y especificidades de las
mujeres mayas, garfunas, xinkas y
mestizas trabajadoras.
e. Realizar investigaciones, estudios,
diagnsticos y anlisis jurdico sobre
los artculos discriminatorios y
excl uyent es cont eni dos en l a
l egi sl aci n haci a l as muj eres
trabajadoras de maquilas, de casa
particular, mujeres con capacidades
distintas y habilidades especiales,
adolescentes, nias trabajadoras, y
otras trabajadoras, que sirvan como
base para las reformas y acciones
correspondientes.
f. Adoptar medidas legales que
garanticen el acceso de las mujeres
a l as f uent es de t rabaj o si n
discriminacin por sexo, edad,
discapacidad, capacidades distintas
y habilidades especiales, idioma,
religin, identidad cultural, preferencia
e identidad sexual y, otros.
No. De reformas
legales realizadas
No. de anlisis
jurdicos realizados
No. de estudios
realizados
No. de medidas
adoptadas
2 medidas
adoptadas
1 anlisis jurdico
realizado
1 estudio realizado
1 medida adoptada
10 aos
Cada 2 aos
Cada 2 aos
Cada 3 aos
Res pons able
MINTRAB, OJ, Ministerios y
Secretarias del Organismo
Ejecutivo, entidades autnomas
y descentralizadas
Ente As es or y Coordinador
MINTRAB
Res pons able
MINTRAB, SEPREM, DEMI
Ente As es or y Coordinador
MINTRAB, SEPREM
Res pons able
MINTRAB, Congreso de la
Repblica
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
133
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
3
Garantizar la aplicacin del
derecho de las mujeres
mayas, garfunas, xinkas y
mestizas a la seguridad
laboral.
g. Promover reformas al Cdigo de
Trabajo, Ley Orgnica del IGSS y
dems reglamentos de previsin
social, para la regulacin salarial, de
horario, previsin social y dems
derechos laborales de las mujeres
mayas, garfunas, xinkas y mestizas
trabajadoras de casa particular,
establecidos en los instrumentos
naci onal es e i nt ernaci onal es.
h. Promover reformas al Cdigo de
Trabajo para la regulacin salarial,
de horario, previsin social y dems
derechos laborales de las mujeres
mayas, garfunas, xinkas y mestizas
trabajadoras agrcolas y de maquila,
establecidos en los instrumentos
naci onal es e i nt ernaci onal es.
a. Establecer mecanismos para
garantizar el cumplimiento de las
normas de sal ud y seguri dad
ocupacional para las mujeres mayas,
garfunas, xinkas y mestizas, en
particular a mujeres con discapacidad,
capacidades distintas y habilidades
especiales, embarazadas y otras
circunstancias particulares.
No. de reformas
promovidas
No. de reformas
promovidas
No. de mecanismos
establecidos
1 reforma
promovida
1 reforma
promovida
1 mecanismo
establecido
4 aos
4 aos
3 aos
Res pons able
MINTRAB
Ente As es or y Coordinador
DEMI, CODISRA, SEPREM
Res pons able
MINTRAB
Ente As es or y Coordinador
DEMI, CODISRA, SEPREM
Res pons able
MINTRAB, MSPAS, IGSS
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
134
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
b. Promover programas, proyectos
y campaas de sensibilizacin al
sect or empr esar i al par a el
est abl eci mi ent o de mej or es
condiciones en los lugares y centros
de trabajo para mujeres mayas,
garfunas, xi nkas y mesti zas.
c. Establecer mecanismos que
gar ant i cen l os der echos y
prestaciones laborales, pre y post
natal, de todas las mujeres mayas,
gar f unas, xi nkas y mest i zas
trabajadoras.
d. Fortalecer y hacer cumplir la
normativa de seguridad y proteccin
en el trabajo y todos los derechos
laborales para mujeres mayas,
garfunas, xi nkas y mesti zas.
e. Crear programas de difusin, en
i di omas naci onal es, sobre l os
derechos laborales de las mujeres
mayas, garfunas, xinkas y mestizas.
No. de programas
promovidos
No. de campaas
promovidas
No. de mecanismos
establecidos
Porcentaje de
normas cumplidas
No. de programas
creados
1 programa
promovido
1 campaa
ejecutada
3 mecanismos
establecidos
100% de
normativas
cumplidas
1 programa creado
Cada ao
Cada 2 aos
Cada 4 aos
Cada ao
Cada 2 aos
Res pons able
MINTRAB
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
Res pons able
MINTRAB, MSPAS, IGSS, SCSPR
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
Res pons able
MINTRAB, PDH, IGSS, ONSEC,
Congreso de la Repblica
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
Res pons able
MINTRAB
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
Res pons able
SCSPR, MINTRAB
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
135
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
4.
Crear y hacer cumplir
normas de higiene,
seguridad, salud
ocupacional y recreacin,
fundamentadas en las
necesidades de las
mujeres mayas, garfunas,
xinkas y mestizas
trabajadoras.
a. Crear y aplicar programas de
previsin social con especial atencin
a las mujeres trabajadoras del sector
agrcol a, ganadero, i nformal ,
trabajadoras de casa particular y
maquila; discapacitadas, capacidades
distintas y habilidades especiales,
adolescentes, nias trabajadoras y
otras.
b. Reformar la base legal del IGSS
para hacerlo accesible a las mujeres
mayas, garfunas, xinkas y mestizas,
mejorando su calidad y ampliando su
cobertura, basados en los principios
de la universalidad de la seguridad
social.
c. Crear, difundir, fortalecer y extender
la cobertura de los programas
alternativos de seguridad social de
acuerdo a las necesidades de las
mujeres mayas, garfunas, xinkas y
mestizas.
d. Elaborar y difundir diagnsticos
para conocer la situacin ocupacional,
empleo, subempleo y desempleo de
las mujeres mayas, garfunas, xinkas
y mestizas.
No. de programas
implementados
No. de reformas
realizadas
No. de programas
fortalecidos
No. de diagnsticos
difundidos
1 programa
implementado
2 reformas
realizadas
3 programas
fortalecidos
1 diagnstico
difundido
Cada 2 aos
5 aos
Cada ao
Cada 4 aos
Res pons able
MINTRAB
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
Res pons able
Congreso de la Repblica,
MINTRAB, IGSS
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, FNM
Res pons able
MINTRAB, IGSS
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
Res pons able
MINTRAB, MINECO
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
136
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
5.
Garantizar el acceso a la
informacin, capacitacin y
asesora a las mujeres
mayas, garfunas, xinkas y
mestizas trabajadoras
migrantes, en la defensa de
los derechos laborales y la
demanda de su
cumplimiento efectivo, ante
autoridades e instancias
correspondientes.
a. Establ ecer medi das que
garanticen la aplicacin de las normas
internacionales vigentes en materia
de proteccin de las trabajadoras
migrantes.
b. Revisar y establecer mecanismos
de vigilancia de las condiciones de
trabajo de las mujeres migrantes a fin
de sancionar eficazmente a las
personas infractoras.
c. Crear e implementar campaas de
comunicacin sobre los derechos
laborales de las mujeres migrantes.
d. Pr omover l a cr eaci n y
fortalecimiento a los centros integrales
para brindar los servicios de: asesora
j ur di ca, psi col gi ca, soci al ,
capacitacin, formacin tecnolgica
y cientfica profesional, dirigidos a
las mujeres migrantes.
e. Crear y promover programas y
proyectos para la organizacin de las
mujeres migrantes a fin de fortalecer
sus acciones para la defensa,
verificacin y sancin de la violacin
de sus derechos como trabajadoras
migrantes.
No. de medidas
establecidas
No. de mecanismos
establecidos
No. de campaas
implementadas
No. de centros
creados
No. de programas
creados
2 medidas
establecidas
2 mecanismos
establecidos
1 campaa
implementada
1 centro creado
1 programa creado
Cada ao
10 aos
Cada 2 aos
Cada 3 aos
Cada 3 aos
Res pons able
MINTRAB, MINEX
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, CONAPREVI
Res pons able
MINTRAB, MINEX, Direccin
General de Migracin
Ente As es or y Coordinador
SEPREM
Res pons able
MINTRAB, MINEX
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
Res pons able
MINTRAB, MINEX
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, CONAPREVI
Res pons able
MINTRAB
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, FNM
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
137
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
6.
Garantizar el pleno acceso
de las mujeres mayas,
garfunas, xinkas, y
mestizas al mercado de
trabajo en paridad de
condiciones.
a. Adoptar medidas para fortalecer
la Direccin General del Empleo a fin
de establ ecer mecani smos de
coordinacin con la iniciativa privada,
que permitan el incremento de la
participacin de las mujeres en el
sector formal de l a economa.
b. Crear, incentivar y promocionar
centros de cuidado infantil y lactarios
en cumplimiento a los tratados y
convenios internacionales en materia
de derechos humanos y de la OIT,
para facilitar la insercin de las
mujeres al trabajo.
c. Crear e implementar programas de
sensibilizacin y concientizacin
dirigidos al sector empleador para
que no discriminen mano de obra
femenina calificada.
d. Adoptar mecanismos y medidas
para garantizar la insercin al mbito
l abor al de l as muj er es con
discapacidad, capacidades distintas
y habilidades especiales, adultas
mayores y sin experiencia laboral.
No. de medidas
adoptadas
No. de centros
creados
No. de programas
implementados
No. de medidas
adoptadas
1 medida adoptada
1 centro creado
1 programa
implementado
1 mecanismo
adoptado
Cada 3 aos
Cada 3 aos
Cada 4 aos
Cada 2 aos
Res pons able
MINTRAB
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
Res pons able
SOSEP, SBS, MINTRAB,
MSPAS, ONSEC
Ente As es or y Coordinador
SEPREM
Res pons able
MINTRAB
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
Res pons able
MINTRAB
Ente As es or y Coordinador
SEPREM
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
138
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
7.
Garantizar el desarrollo de
las capacidades, destrezas
y habilidades de las
mujeres mayas, garfunas,
xinkas y mestizas para su
adecuada insercin en el
mercado laboral y la
generacin de trabajo.
e. Real i zar i nvest i gaci ones,
diagnsticos y registros estadsticos
que visibilicen el impacto de la
insercin de las mujeres al mercado
de trabajo.
a. Promover la difusin amplia de la
i nformaci n exi stente sobre el
mercado laboral local, nacional e
internacional, para el manejo y
conocimiento de las trabajadoras, las
empleadoras y empleadores.
b. Adoptar medidas jurdicas y
administrativas para eliminar todas
las formas de discriminacin y racismo
en contra de la mujer en los requisitos
de l os est abl eci mi ent os de
capacitacin y formacin cientfica y
tecnolgica profesional.
c. Promover la creacin de centros,
pr ogr amas y pr oyect os de
capacitacin y formacin cientfica,
tecnolgica y profesional, dirigidos a
las mujeres y extender la cobertura,
descentralizacin y fortalecimiento de
los ya existentes.
No. de
investigaciones
realizadas
No. de campaas
realizadas
No. de medidas
adoptadas
No. de centros
creados
No. de programas
creados
1 investigacin
realizada
1 campaa
realizada
3 medidas
adoptadas
1 centro creado
1 programa creado
Cada 2 aos
Cada 2 aos
Cada ao
Cada 2 aos
Cada 2 aos
Res pons able
MINTRAB, MINECO, INE
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
Res pons able
MINTRAB, MINECO
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, FNM
Res pons able
MINTRAB, CODISRA
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
Res pons able
INTECAP, MINTRAB, MICUDE
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
Res pons able
INTECAP, MINTRAB
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
139
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
d. Revisar los contenidos curriculares
y los perfiles ocupacionales, tcnicos
y profesionales de los programas de
f or mac i n, c apac i t ac i n y
adi est r ami ent o l abor al , par a
integrarles el principio de equidad
entre mujeres y hombres.
Porcentaje de
contenidos
revisados
7% de contenidos
revisados
Cada ao Res pons able
INTECAP, MINEDUC, CNE,
USAC, MINTRAB
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
140
EJE DE MECAN I SMOS
I N STI TUCI ON ALES
141
142
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
10. EJ E DE MECANISMOS INSTITUCIONALES
Objetivo Es pecfico: Promover el enfoque de gnero y tnico cultural
en el quehacer de los tres organismos del Estado, y apoyar la creacin
y/o fortalecimiento de mecanismos institucionales, para promover el
desarrollo integral de las mujeres guatemaltecas.
"Ve la r porque la re s pons a bilida d de la s c ue s tione s re la c iona da s c on e l a va nc e de
las mujeres recaiga en las es feras ms altas de Gobierno que s ea pos ible."
Plataforma para la Accin Mundial, Obje tivo Es trat gico, Me canis mos , Me dida 203,
Incis o A.
"Forta le c e r la s oportunida de s de pa rtic ipa c in de la s muje re s e n e l e je rc ic io de l
poder civil"
Acue rdo para e l Fortale cimie nto de l Pode r Civil y Funcin de l Ej rcito e n una S ocie dad
De mocrtica.
a. Integrar dentro del proceso de
planificacin, monitoreo y evaluacin
de las polticas, planes, programas y
estrategias de desarrollo institucional,
normati vo e i ntersectori al , l os
principios de equidad entre mujeres
y hombres, identidad cultural y
alternabilidad.
b. Crear, implementar y sistematizar
pr ocesos f or mat i vos y de
sensibilizacin sobre la normativa
nacional e internacional en materia
de los derechos humanos de las
mujeres mayas, garfunas, xinkas y
mestizas dirigidos a las funcionarias,
funcionarios, servidoras y servidores
pblicos de la administracin pblica
del mbi t o naci onal y l ocal .
No. Instituciones
pblicas que
integran el principio
de equidad
No. de Procesos de
formacin
implementados
5 instituciones que
integran el principio
de equidad
5 procesos de
formacin
implementados
Cada 4 aos
Cada ao
Res pons able
Todos los Ministerios, Secretaras
y otras dependencias del
Ejecutivo, OJ y Organismo
Legislativo
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, SEGEPLAN,
MICUDE
Res pons able
INAP, PDH, COPREDEH, OJ y
MP
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, CONAPREVI,
FNM
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
143
1.
Garantizar la integracin de
los principios de igualdad
ante la ley, de equidad
entre mujeres y hombres,
paridad/alternabilidad e
identidad cultural dentro de
las estructuras de las
Instituciones y en los
procesos institucionales de
diseo, planificacin de
polticas, planes,
programas y estrategias de
desarrollo.
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
2
Crear, fortalecer y promover
los mecanismos nacionales
e internacionales estatales
y no estatales que
garanticen el avance,
participacin y desarrollo de
las mujeres mayas,
garfunas, xinkas y mestizas
en todas las etapas de su
vida.
c. Crear y fortalecer sistemas de
informacin y monitoreo intersectorial
e interinstitucional que permitan
conocer los progresos alcanzados
con relacin a las recomendaciones
y compromisos asumidos por el
Estado en el mbito nacional e
internacional en materia de derechos
humanos de las mujeres mayas,
garfunas, xinkas y mestizas.
d. Propiciar reformas legales y
administrativas del servicio civil que
garantice el principio de equidad
ent r e muj er es y hombr es,
alternabilidad entre indgenas y
mestizas. Estableciendo acciones
afirmativas a favor de las mujeres
mayas, garfunas, xinkas y mestizas.
a. Fortalecer la institucionalidad de la
SEPREM y DEMI, adecuando el
reglamento orgnico interno para el
cumplimiento de sus funciones y
competencias, integrndolas a la Ley
del Organismo Ejecutivo.
No. de sistemas de
informacin creados
No. de reformas
legales y
administrativas
aprobadas
No. de Proyectos de
ley aprobados
No. de reglamentos
Orgnicos
reformados
1 sistema de
informacin creado
1 reforma aprobada
1 proyecto de ley
aprobado
2 Reglamentos
Internos reformados
Cada ao
4 aos
3 aos
3 aos
Res pons able
COPREDEH, PDH, SEPREM
Ente As es or y Coordinador
SEPREM
Res pons able
SEPREM, ONSEC, Congreso de
la Repblica
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, CONAPREVI y
FNM, ONAM
Res pons able
SEPREM, DEMI, Congreso de la
Repblica, Secretara General de
la Presidencia
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
144
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
b. Adoptar medidas para garantizar
la representacin y participacin de
SEPREM en los procesos de toma
de decisiones a nivel internacional,
estatal y no estatal, en los mbitos
econmi co, pol t i co y soci al .
c. Adoptar medidas para garantizar
la representacin y participacin con
voz y voto de la Defensora de la
Muj er Indgena -DEMI- en l os
diferentes gabinetes del Organismo
Ejecutivo para garantizar el monitoreo
de la implementacin de las polticas
pbl i cas que at i enden l as
particularidades de las mujeres
mayas, garfunas y xinkas.
d. Crear y fortalecer los programas y
medi das para desconcentrar y
fortalecer la representacin de
SEPREM, DEMI, CONAPREVI, FNM
a nivel nacional, departamental y
municipal.
No. de
representaciones de
la SEPREM
No. de medidas
adoptadas
No. de programas
adoptados
10 representaciones
de la SEPREM para
la toma de
decisiones en los
diferentes niveles
1 medida adoptada
2 programas
adoptados
Cada 4 aos
Cada 4 aos
Cada 4 aos
Res pons able
SEPREM, MINEX
Ente As es or y Coordinador
SEPREM
Res pons able
DEMI, Secretara Privada de la
Presidencia
Ente As es or y Coordinador
DEMI
Res pons able
SEPREM, DEMI, CONAPREVI,
FNM, MINFIN, Secretara
Privada de la Presidencia
Ente As es or y Coordinador
SCEP, OJ
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
145
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
e. Desarrollar medidas y estrategias
que garanticen el fortalecimiento
financiero, la neutralidad partidaria y
la permanencia en el Estado de los
mecanismos institucionales para el
avance de la mujer al ms alto nivel.
f. Crear e institucionalizar mecanismos
de la mujer para la implementacin y
monitoreo de la PNPDIM y PEO
2008-2023, en las instituciones del
Estado.
g. Crear e implementar programas y
proyectos de investigacin y difusin
en i di omas naci onal es de l os
instrumentos internacionales suscritos
por Guatemala, recomendaciones y
leyes nacionales que protegen los
derechos humanos de las mujeres.
No. de estrategias
implementadas
No. de mecanismos
implementados
No. de programas
implementados
1 estrategia
implementada
6 mecanismos
implementados
(unidades de la
mujer, oficinas
municipales de la
mujer, entre otras)
1 programa
implementado
Cada 4 aos
Cada 4 aos
Cada 4 aos
Res pons able
SEPREM, DEMI, CONAPREVI
FNM, ONAM, SEGEPLAN,
MINFIN, Congreso de la
Repblica, Secretara Privada
de la Presidencia
Ente As es or y Coordinador
SEPREM
Res pons able
SEPREM y todas las
dependencias del Ejecutivo,
Legislativo y Judicial;
municipalidades
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, CONAPREVI,
FNM
Res pons able
SEPREM, CONAPREVI,
COPREDEH, USAC
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, CONAPREVI
Y FNM
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
146
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
3.
Garantizar la autonoma
poltica partidaria de los
mecanismos institucionales
para el avance de las
mujeres: SEPREM, DEMI,
FNM, CONAPREVI, entre
otras.
a. Establecer procedimientos, y
mecanismos que permitan a la
Secretara Presidencial de la Mujer
conocer, opi nar y desarrol l ar
propuestas en polticas, planes y
estrategias gubernamentales en todo
el proceso de formulacin de las
mismas.
b.Garantizar que los procedimientos
y mecanismos establecidos para la
seleccin de las autoridades de la
SEPREM, DEMI , FNM y
CONAPREVI, sean respetados por
las diversas autoridades del Estado.
c.Crear e implementar procedimientos
para que las instituciones del Estado
revisen, actualicen y apliquen en sus
pol ti cas, pl anes, programas y
proyectos la PNPDIM y su PEO 2008-
2023, a fin de garantizar la equidad
en la identidad cultural y entre mujeres
y hombres.
No. de
procedimientos
establecidos
No. de
procedimientos
implementados
No. de
procedimientos
implementados
1 procedimiento
establecido
1 procedimiento por
institucin
implementado
1 procedimiento
implementado
Cada 2 aos
Cada 4 aos
Cada ao
Res pons able
SEGEPLAN, SEPREM
Ente As es or y Coordinador
SEPREM
Res pons able
Presidencia de la Repblica,
Secretara General de la
Presidencia
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, CONAPREVI,
FNM
Res pons able
SEPREM
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
147
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
4.
Garantizar el fortalecimiento
de la autonoma poltica de
los mecanismos
institucionales de las
mujeres a nivel
departamental y municipal.
a. Formular la reforma al Cdigo
Municipal para la integracin de las
Oficinas Municipales de la Mujer, al
ms alto nivel garantizando su
presupuesto, procedi mi entos y
mecanismos de eleccin.
b. Garantizar y fortalecer los
mecanismos de participacin de las
mujeres mayas, garfunas, xinkas y
mestizas en el Sistema Nacional de
Consejos de Desarrollo, asegurando
su autonoma y respeto a sus propios
mecani smos de el ecci n y
representacin.
c.Garantizar que en los presupuestos
naci onal es, departamental es y
municipales se contemplen los
r ecur sos necesar i os par a el
adecuado, ef i caz y ef i ci ent e
funcionamiento de los mecanismos
institucionales de las mujeres.
No. de Reformas
aprobadas
No. De mecanismos
de participacin
implementados
% de Incremento al
presupuesto
1 reforma aprobada
Un mecanismo
implementado
10% de incremento
con respecto al
presupuesto
aprobado el ao
anterior
2 aos
2 aos
Cada ao
Res pons able
SEPREM, Congreso de la
Repblica
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, Municipalidades
Res pons able
Gobernaciones
Departamentales, SCEP,
SEGEPLAN, RENAP, MICUDE
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
Res pons able
SEPREM, Municipalidades,
MINFIN, SCEP, MINGOB,
INFOM
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, CONAPREVI,
FNM
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
148
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
5.
Garantizar la
institucionalizacin y
aplicacin de la Poltica
Nacional de Promocin y
Desarrollo Integral de las
Mujeres y el Plan de
Equidad de Oportunidades
2008-2023 en las polticas,
estrategias, planes,
programas y proyectos de
las instituciones del Estado.
d. Garanti zar mecani smos de
coordinacin interinstitucional a nivel
departamental y municipal que
promuevan la integracin de polticas,
planes, programas y proyectos que
garanticen la equidad entre mujeres
y hombres.
e. Evaluar y revisar peridicamente
las polticas, los planes, proyectos
nacionales, a fin de garantizar la no
discriminacin y exclusin de las
mujeres.
a. Crear e implementar un sistema
de monitoreo y evaluacin de la
PNPDIM y PEO 2008-2023 dentro de
SEPREM, con l os adecuados
recursos tcnicos y financieros.
b. Di sear e i mpl ement ar un
mecani smo responsabl e de l a
integracin, aplicacin, monitoreo y
evaluacin de la PNPDIM y PEO
2008-2023 a lo interno de las
instituciones pblicas.
Nmero de
mecanismos
funcionando
No. de polticas
institucionales
evaluadas
No. de sistemas de
monitoreo
implementado
No. informes
realizados
1 mecanismo
funcionando
2 polticas
evaluadas
1 sistema
implementado
4 informes
Cada 4 aos
Cada 4 aos
Cada 4 aos
Cada 4 aos
Res pons able
Gobernaciones Departamentales,
CODEDES
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, ONAM, FNM
Res pons able
SEPREM , CODISRA, PDH,
COPREDEH
Ente As es or y Coordinador
SEPREM
Res pons able
SEPREM
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, SEGEPLAN
Res pons able
SEPREM
Ente As es or y Coordinador
SEPREM
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
149
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
6.
Garantizar el principio de
equidad entre mujeres y
hombres e identidad cultural
en los procesos
institucionales en el
seguimiento, monitoreo y
evaluacin de las polticas
presupuestarias.
c. Adoptar medidas para fortalecer el
nivel poltico de la representacin del
Estado en el Consejo Consultivo de
la SEPREM, a fin de garantizar la
implementacin de la PNPDIM y PEO
2008-2023.
a. Desarrollar mecanismos para
garantizar la integracin del principio
de equidad e identidad cultural entre
mujeres y hombres en los procesos
de segui mi ent o moni t or eo y
e v a l u a c i n d e p o l t i c a s
presupuestarias.
b. Revisar y modificar los criterios
tcnicos, administrativos y legales de
la distribucin de los presupuestos en
el mbito territorial para garantizar la
asignacin presupuestaria a las
necesidades prcticas y estratgicas
de las mujeres mayas, garfunas,
xinkas y mestizas.
c. I mpl ement ar pr ogr amas de
informacin y formacin en derechos
de las mujeres para las autoridades
tcnicas y administrativas de las
instituciones competentes en la
poltica presupuestaria.
No. de
representantes del
Estado
No. de mecanismos
desarrollados
No. de
modificaciones
No. de programas
de formacin
implementados
15 instituciones
representadas
1 mecanismo
desarrollado
3 modificaciones
realizadas
1 programa de
formacin
implementado
Cada 2 aos
Cada ao
2 aos
Cada 2 aos
Res pons able
SEPREM
Ente As es or y Coordinador
SEPREM
Res pons able
SEPREM, DEMI, MICUDE,
MINFIN, SEGEPLAN
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, FNM
Res pons able
SEPREM, SEGEPLAN, MINFIN
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, FNM
Res pons able
SEPREM, INAP, MINFIN,
SEGEPLAN
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, PDH, COPREDEH
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
150
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
7.
Disear e implementar un
sistema nacional y sectorial
de estadsticas y datos
desagregados por sexo y
pueblos, que provea toda
clase de informacin para la
planificacin y evaluacin de
polticas, planes, programas
y proyectos referidos a las
mujeres mayas, garfunas,
xinkas y mestizas.
d. Di sear e i mpl ement ar el
procedimiento de anlisis presupuestario
que permita la cuantificacin de la
inversin pblica en el desarrollo de las
mujeres.
e. Garantizar los recursos financieros
para la implementacin de la PNPDIM
y el PEO 2008-2023 en la planificacin
de l os di f erent es mi ni st eri os e
instituciones del Estado.
f . Est abl ecer mecani smos de
coordinacin, dilogo y negociacin con
instituciones del Estado y de la
Cooperacin Internacional, a fin de
garantizar la inclusin del principio de
equidad en las polticas presupuestarias
y su segui mi ent o, moni t oreo y
evaluacin.
a. Crear, promover e implementar
mecanismos y procedimientos que
garanticen la informacin, datos,
registros estadsticos e indicadores
socioeconmicos y polticos que elabore
el INE e instituciones productoras de
estadsticas, se diseen, recojan,
compi l en, anal i cen y presenten
desagregados por pueblos, sexo, rea
urbana, rea rural y otros.
No. procedimientos
de anlisis
implementado
No. de instituciones
con asignaciones
presupuestarias
No. de mecanismos
creados
No. de sectores con
informacin
estadstica
desagregada por
gnero y pueblos
3 procedimientos
implementados
6 instituciones con
asignaciones
presupuestaria
1 mecanismo creado
4 sectores
Cada 2 aos
Cada 4 aos
Cada ao
4 aos
Res pons able
SEPREM, INAP, instituciones del
Ejecutivo, Congreso de la
Repblica
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, MINIFIN, SEGEPLAN
Res pons able
SEPREM y las instituciones
pblicas
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, MINFIN, SEGEPLAN
Res pons able
SEPREM, SEGEPLAN, MINFIN,
MINEX
Ente As es or y Coordinador
SEPREM
Res pons able
SEPREM, INE, instituciones del
Estado
Ente As es or y Coordinador
SEPREM
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
151
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
b. Crear y desarrollar programas y
proyectos de formacin y capacitacin
en estudios de la mujer al personal
tcnico experto en el diseo de
informacin, datos, estadsticas e
indicadores.
c. Crear e implementar un sistema
nacional de indicadores de monitoreo
y evaluacin de la PNPDIM y el Plan
de Equidad de Oportunidades 2008-
2023 que per mi t an conocer
peridicamente los avances en su
cumplimiento.
No. de programas
de capacitacin
desarrollados
No. de Sistemas con
indicadores
implementado
1 programa de
capacitacin
desarrollado
Un sistema
implementado
Cada 4 aos
Cada 4 aos
Res pons able
SEPREM, INE
Ente As es or y Coordinador
SEPREM
Res pons able
SEPREM
Ente As es or y Coordinador
SEPREM
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
152
EJE DE PARTI CI PACI N
SOCI O POL TI CA
153
154
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
11. EJ E DE PARTICIPACIN SOCIO POLTICA
Objetivo Es pecfico: Garantizar el acceso a oportunidades equitativas
y el respeto a las identidades culturales de las mujeres, promoviendo
su participacin plena y activa en los mbitos econmico, poltico,
social y cultural del desarrollo de la nacin.
"Los Es tados Partes tomarn las medidas apropiadas para eliminar la dis criminacin
c ontra la muje r e n la vida poltic a y pblic a de l pa s , ga ra ntiza ndo, e n igua lda d de
c ondic ione s c on los hombre s , e l de re c ho a : vota r, pa rtic ipa r e n la formula c in de
la s p o lt ic a s g u b e r n a me n t a le s y e n la e je c u c i n d e s t a s , y e n p a r t ic ip a r e n
organizaciones y as ociaciones no gubernamentales que s e ocupen de la vida pblica
y poltica del pas ".
Parte III, Resumen Artculo 7. Convencin sobre la eliminacin de todas las formas de
discriminacin contra la Mujer. ONU. 1979
Para fortalecer las oportunidades de participacin de las mujeres en el ejercicio del poder
civil, el Gobierno se compromete a:
"Impuls a r c a mpa a s de difus in y progra ma s e duc a tivos e n e l mbito na c iona l
encaminados a concientizar a la poblacin s obre el derecho de las mujeres a participar
activa y decididamente en el proces o de fortalecimiento del poder civil, s in ninguna
dis c rimina c in y c on ple na igua lda d, ta nto de la s muje re s de l c a mpo c omo de la s
mujeres de las ciudades ."
Parte VI.59. a) Acuerdo sobre Fortalecimiento del Poder Civil y Funcin del Ejrcito en una
Sociedad Democrtica.
a. Crear, implementar y reformar el
marco legal, medidas polticas y
administrativas para garantizar el
principio de paridad y alternabilidad
entre mujeres y hombres; entre
mujeres mayas, garifunas, xinkas y
mestizas en la toma de decisiones
en todas las estructuras del Estado.
No. de reformas al
marco legal
implementadas
1 reforma al marco
legal implementada
Cada 12 aos Res pons able
Organismo Legislativo,
Organismo Ejecutivo, OJ
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, FNM
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
155
1.
Garantizar que el Estado
y sus Instituciones Polticas
y Sociales integren en sus
estructuras, normas,
mecanismos,
procedimientos, polticas,
estrategias, planes,
programas y proyectos el
principio de paridad y
alternabilidad entre
mujeres y hombres; y entre
mujeres mayas, garfunas,
xinkas y mestizas.
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
2.
Garantizar la representacin
y participacin en la toma
de decisiones, de las
mujeres mayas, garfunas,
xinkas y mestizas para la
incidencia en la gestin del
desarrollo nacional y local.
b. Crear e implementar programas de
difusin en idiomas nacionales de
estudios e investigaciones de los
resultados y efectos de la integracin
del principio de paridad y alternabilidad
entre mujeres y hombres; entre
mujeres mayas, garifunas, xinkas y
mestizas a nivel nacional.
c.Crear e implementar mecanismos
y medidas como crculos de estudio,
anlisis, discusin y dilogo sobre
la importancia del principio de paridad
y alternabilidad entre mujeres y
hombres; entre mujeres mayas,
garifunas, xinkas y mestizas en la
participacin socio poltica.
a. Crear mecanismos formales de
participacin de las mujeres para la
interlocucin con los mecanismos
institucionales para el avance de las
mujeres mayas, garfunas, xinkas y
mestizas; y otros organismos del
Estado, coordinaciones, redes y
organizaciones de mujeres de la
sociedad civil, en donde se adoptan
decisiones de mbito nacional, local
e internacional.
No. de programas
de difusin
implementados
No. de medidas
implementadas
No. de mecanismos
creados
1 programa de
difusin
implementado
2 medidas
implementadas
1 mecanismo
creado
Cada 4 aos
Cada 4 aos
Anualmente
Res pons able
TSE
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, FNM
Res pons able
SEPREM, DEMI, FNM
Ente As es or y Coordinador
CONAPREVI
Res pons able
SEPREM
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, FNM,
CONAPREVI
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
156
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
b. Crear e implementar campaas
masivas de sensibilizacin en idiomas
nacionales, medios de comunicacin
masivos y alternativos sobre la
importancia y el derecho de las mujeres
a la participacin socio poltica a nivel
local, departamental, nacional e
internacional.
c. Promover, apoyar e institucionalizar
programas de informacin sobre la
participacin socio poltica de acuerdo
a las diversas formas de organizacin
de las mujeres a nivel local y nacional.
d. Garantizar la participacin de las
mujeres mayas, garfunas, xinkas y
mest i zas en l os mecani smos
institucionales que elaboran, ejecutan
y evalan polticas, planes, programas
y proyect os gubernament al es
orientados al desarrollo nacional y
local.
e. Desarrollar programas de formacin
e i nf ormaci n en l os i di omas
nacionales sobre el marco jurdico y
poltico, del derecho a la participacin
socio poltica y representacin de las
mujeres, en los procesos de toma de
decisiones a nivel local, nacional e
internacional.
No. de campaas
implementadas
No. de programas
institucionalizados
Porcentaje de
participacin de
mujeres en la
elaboracin de
polticas
No. de programas
desarrollados
1 campaa
implementada
1 programa
institucionalizado
40 % de
participacin de
mujeres en la
elaboracin de
poiticas
1 programa
desarrollado
Cada ao
Cada 4 aos
Cada ao
Cada 2 aos
Res pons able
SEPREM, DEMI, FNM, TSE
Ente As es or y Coordinador
SEPREM
Res pons able
SEPREM, DEMI, FNM, TSE,
SCEP
Ente As es or y Coordinador
SEPREM
Res pons ables
SEPREM, SCEP, Gobernaciones
Departamentales
Ente As es or y Coordinador
SEPREM
Res pons able
SEPREM, DEMI, FNM, TSE
Ente As es or y Coordinador
SEPREM
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
157
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
f. Crear, promover e implementar
programas y procesos de formacin,
capacitacin y liderazgo poltico para
mujeres, a fin de que ejerzan sus
derechos y ciudadana plena y de
manera activa.
g. Elaborar estudios y sistematizar
experiencias sobre las causas y
efectos que impiden la plena
participacin socio polticas de las
mujeres mayas, garfunas, xinkas y
mestizas.
h. Crear e implementar mecanismos
que garanticen los documentos de
i dent i dad de muj eres mayas,
garfunas, xinkas y mestizas para
registrarlas como ciudadanas de pleno
derecho.
i. Crear e implementar mecanismos
para garantizar la documentacin de
l as muj er es y sus f ami l i as
representantes de otros paises que
viven en Guatemala y no cuentan con
sus documentos de identidad.
No. de programas
implementados
No. de experiencias
sistematizadas
No. de mecanismos
implementados
No. de mecanismos
implementados
1 programa
implementado
1 experiencia
sistematizada
1 mecanismo
implementado
1 mecanismo
implementado
Cada 2 aos
Cada 4 aos
Cada ao
Cada ao
Res pons able
SEPREM, DEMI, FNM, TSE,
SCEP
Ente As es or y Coordinador
SEPREM
Res pons able
SEPREM, DEMI, FNM, TSE
Ente As es or y Coordinador
SEPREM
Res pons able
TSE, RENAP
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, FNM
Res pons able
TSE, RENAP, MINEX
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, FNM
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
158
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
3.
Adoptar las medidas
necesarias que garanticen
la plena participacin socio
poltica y representacin de
las mujeres mayas,
garfunas, xinkas, y
mestizas en la toma de
decisiones y su
representacin en todas
las estructuras de poder en
el mbito local, nacional e
internacional.
a. Crear y apl i car medi das,
mecani smos y propuestas que
garanti cen l a parti ci paci n y
representacin de las mujeres mayas,
garfunas, xinkas y mestizas; con
paridad y alternabilidad en cargos
diplomticos y servicio exterior.
b. Promover reformas a la Ley
Electoral y de Partidos Polticos para
establecer la paridad entre mujeres
y hombres.
c. Crear e implementar campaas
masivas de sensibilizacin en idiomas
naci onal es, en medi os de
comunicacin masivos y alternativos
sobre la importancia y el derecho de
las mujeres a la participacin socio
poltica a nivel local, departamental,
nacional e internacional para el acceso
a l os puest os de el ecci n o
designacin local, nacionales e
internacionales.
No. de medidas
aplicadas
No. de reformas
promovidas
No. de campaas
implementadas
1 medida aplicada
1 reforma
promovida
1 campaa
implementada
Cada 4 aos
Cada 4 aos
Cada ao
Res pons able
Organismo Legislativo,
Organismo Ejecutivo, OJ,
Gobiernos Locales
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, FNM
Res pons able
Organismos Legislativo,
Organismo Ejecutivo, Gobiernos
Locales, TSE, Partidos Polticos
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, FNM
Res pons able
SCEP, SEPREM, DEMI, FNM,
TSE
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, FNM
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
159
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
4.
Garantizar la representacin
y participacin de las
organizaciones de mujeres
mayas, garfunas, xinkas, y
mestizas de la sociedad civil
en los procesos de toma de
decisiones del Estado y en
la Poltica Exterior.
d. Adoptar y aplicar medidas para
garantizar la paridad de eleccin entre
hombres y mujeres y el criterio de
alternabilidad entre mujeres mayas,
garfunas, xinkas y mestizas en cargos
de di r ecci n nombr ados por
comisiones de postulacin de acuerdo
a leyes y reglamentos especficos.
e.Disear y realizar investigaciones
de anlisis comparativo del impacto
diferencial en los sistemas electorales
de la participacin de las mujeres en
los cargos de las instituciones del
Estado.
a. Adoptar y aplicar medidas que
garanticen la coordinacin y alianzas
estratgicas entre los mecanismos
del Estado para el avance de las
mujeres y las organizaciones de
mujeres mayas, garfunas, xinkas y
mestizas.
b. Crear e implementar programas y
mecanismos para la formacin poltica
y acadmica de alto nivel para
lideresas mayas, garfunas, xinkas y
mesti zas de l a soci edad ci vi l .
No. de medidas
aplicadas
No. de
investigaciones
realizadas
No. de medidas
aplicadas
No. de programas
implementados
5 medidas aplicadas
1 investigacin
realizada
1 medida aplicada
1 programa
implementado
12 aos
Cada 4 aos
Cada 4 aos
Cada 2 aos
Res pons able
Organismo Legislativo
Ente As es or y Coordinador
SEPREM
Res pons able
SEPREM, DEMI
Ente As es or y Coordinador
SEPREM
Res pons ables
SEPREM
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, FNM,
CONAPREVI
Res pons ables
SEPREM, DEMI, FNM, INAP
Ente As es or y Coordinador
SEPREM
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
160
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
5.
Promover la participacin
de las mujeres mayas
garfunas, xinkas y mestizas
en los niveles de direccin
del sector pblico a nivel
local y nacional.
c. Promover mecanismos de consulta
y respeto al posicionamiento poltico
de las mujeres mayas, garfunas,
xinkas y mestizas respecto a la poltica
exterior del Estado.
a. Adoptar e implementar medidas
que coadyuven para que dentro de la
Estrategia de Responsabilidad Social
Empresarial se promueva la paridad
entre mujeres y hombres y el principio
de alternabilidad entre mujeres
mayas, garfunas, xinkas y mestizas
dentro del contexto multicultural, en
cargos de direccin.
b. Desarrollar diagnsticos, estudios
e investigaciones sobre los efectos
de las experiencias de la participacin
sociopoltica de las mujeres en los
niveles directivos del sector pblico y
privado.
c. Crear y di fundi r medi ante
encuentros, seminarios e intercambios
de experiencia sobre los logros
alcanzados como resultado del
liderazgo de las mujeres en los niveles
directivos del sector pblico y privado
a nivel local, nacional e internacional.
No. de mecanismos
promovidos
No. de medidas
implementadas
No. de
investigaciones
desarrolladas
No. de experiencias
difundidas
1 mecanismo
promovido
1 medida
implementada
1 investigacion
desarrollada
1 experiencia
difundida
Cada 4 aos
Cada 4 aos
Cada 4 aos
Cada 2 aos
Res pons ables
MINEX
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
Res pons ables
SEPREM, MINECO
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, FNM
Res pons ables
SEPREM, DEMI
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, FNM
Res pons ables
SEPREM, DEMI, FNM,
CONAPREVI
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, FNM
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
161
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
6.
Asegurar la integracin de
las prioridades de las
mujeres mayas, garfunas,
xinkas, y mestizas en los
objetivos del desarrollo
local, nacional
a. Impl ementar programas de
acompaamiento para la formacin,
asesora, informacin y capacitacin
permanente sobre la integracin de
las necesidades y demandas de las
mujeres mayas, garfunas, xinkas y
mestizas en el diseo, planificacin,
seguimiento, monitoreo y evaluacin
de polticas, planes y estrategias de
desarrollo nacional y local.
b. Difundir en los idiomas nacionales,
las propuestas, diagnsticos y
agendas de las mujeres mayas,
garfunas, xinkas y mestizas a nivel
local y nacional.
c. Crear e implementar mecanismos
institucionales de las mujeres a nivel
l ocal y fortal eci mi ento de sus
est ruct uras, f unci onami ent o y
financiamiento.
d. Desarrollar programas de formacin
en estudios de la mujer para la
administracin pblica, a fin de
fomentar el conocimiento de los
derechos humanos de las mujeres,
promover relaciones no sexistas, el
respeto y reconocimiento de la
diversidad.
No. de programas
implementados
No. de propuestas
difundidas
No. de mecanismos
implementados
No. de programas
desarrollados
1 programa
implementado
1 propuesta
difundida
1 mecanismo
implementado
1 programa
desarrollado
Cada 4 aos
Cada 2 aos
Cada 4 aos
Cada 4 aos
Res pons ables
SEGEPLAN, SEPREM, SCEP
Ente As es or y Coordinador
SEPREM
Res pons ables
DEMI
Ente As es or y Coordinador
DEMI
Res pons ables
Municipalidades, SCEP
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, FNM
Res pons ables
SEPREM, DEMI, INAP
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, FNM
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
162
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
7.
Garantizar la
representacin y
participacin socio poltica
de las mujeres mayas,
garfunas, xinkas, y
mestizas organizadas, en
las diversas cumbres, foros,
convenciones y
conferencias
internacionales.
a. Realizar convenios, acuerdos y
cartas de entendimiento para la
coordinacin y alianzas estratgicas
entre los mecanismos para el avance
de las mujeres y de las organizaciones
de mujeres para la participacin y
representacin conjunta en procesos
polticos a nivel local, nacional e
internacional.
b. Crear, desarrollar e implementar
mecanismos y medios de difusin en
idiomas nacionales para informar
sobre los avances y limitaciones de
las acciones afirmativas de las
mujeres, impulsadas por los Estados
e Instancias Internacionales.
No. de documentos
firmados
No. de mecanismos
de difusin
implementados
5 documentos
firmados
1 mecanismo de
difusin
implementado
Cada 4 aos
Cada 4 aos
Res pons ables
SEPREM, DEMI, FNM, SCEP
Ente As es or y Coordinador
SEPREM
Res pons ables
SEPREM
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, FNM
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
163
164
EJE DE I DEN TI DAD CULTURAL DE LAS
MUJERES MAYAS, GARFUNAS Y XINKAS
165
166
12. EJ E DE IDENTIDAD CULTURAL DE LAS MUJ ERES MAYAS, GARFUNAS Y XINKAS
Obje tivo Es pe c fic o: Garantizar el pleno ejercicio de los derechos
individuales y colectivos de las Mujeres Mayas, Garfunas y Xinkas,
reconociendo y potenciando su aporte en la construccin y
fortalecimiento del desarrollo integral del pas.
"Los Es tados es tablecern mecanis mos eficaces para la prevencin y el res arcimiento
de : a )Todo a c to que te nga por obje to o c ons e c ue nc ia priva r a los pue blos y la s
p e rs o n a s in d g e n a s d e s u in t e g rid a d c o mo p u e b lo s d is t in t o s o d e s u s va lo re s
culturales o s u identidad tnica".
De claracin de las Nacione s Unidas s obre los de re chos de los pue blos indge nas , 2007
Articulo 8, nume ral 2, incis o a.
"Los pue blos indge na s tie ne n de re c ho a re vita liza r, utiliza r, fome nta r y tra ns mitir
a la s ge ne ra c ione s futura s s us his toria s , idioma s , tra dic ione s ora le s , filos ofa s ,
s is temas de es critura y literaturas , y a atribuir nombres a s us comunidades , lugares
y pers onas y mantenerlos ".
De claracin de las Nacione s Unidas s obre los de re chos de los pue blos indge nas , 2007
Articulo 13, nume ral 1
"Se reconoce la particular vulnerabilidad e indefens in de la mujer indgena frente
a la doble dis c rimina c in c omo muje r y c omo indge na , c on e l a gra va nte de una
s ituacin s ocial de particular pobreza y explotacin".
Acue rdo s obre Ide ntidad y De re chos de los Pue blos Indge nas . Parte II, lite ral B.
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
a. Moni t orear y eval uar l a
implementacin e institucionalizacin
de l a Pol ti ca Pbl i ca para l a
Convivencia y la Eliminacin del
Racismo y la Discriminacin Racial,
desde una perspectiva de derechos
de las mujeres mayas, garfunas y
xinkas.
Porcentaje de
instituciones
monitoreadas y
evaluadas
No. de mecanismos
utilizados por
institucin
30% de instituciones
monitoreadas y
evaluadas
1 mecanismo por
institucin
Cada 4 aos
Cada 4 aos
Res pons able:
CODISRA, SEGEPLAN
Ente As es or y Coordinador:
DEMI
Res pons able:
CODISRA, SEGEPLAN,
Ente As es or y Coordinador:
DEMI, SEPREM
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
167
1
Implementar e
institucionalizar
desde el Estado,
polticas que
promuevan y
garanticen la
erradicacin del
racismo y la
discriminacin en
contra de las mujeres
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
mayas, garfunas y xinkas,
para alcanzar la igualdad y
la equidad en el marco de
sus derechos individuales
especificos y colectivos.
b. Pr opi ci ar pr ogr amas de
capacitacin a docentes en el sistema
educati vo sobre l os derechos
individuales y colectivos de las
mujeres mayas, garfunas y xinkas,
para la erradicacin del racismo y la
discriminacin.
c. Garantizar la reforma educativa y
su implementacin para la inclusin
y la promocin de los derechos
culturales y cosmovisin de las
mujeres mayas, garfunas y xinkas.
d. Garantizar, promover e incentivar
el acceso y permanencia de las
mujeres mayas, garfunas y xinkas
en todos los niveles de formacin del
si st ema educat i vo naci onal .
e. Pr opi ci ar pr ogr amas de
investigacin para la elaboracin y
actualizacin de los contenidos
curriculares y textos de educacin
desde la identidad cultural de las
mujeres mayas, garfunas y xinkas.
No. de programas
creados
No. de reformas al
curriculum
implementadas
No. de medidas
implementadas
Porcentaje de
investigaciones
realizadas
Porcentaje de
documentos
actualizados
1 programa creado
1 reforma
implementada
1 medida
implementada
50% de
investigaciones
50% documentos
actualizados
4 aos
4 aos
Anual
4 aos
4 aos
Res pons able:
MINEDUC
Ente As es or y Coordinador:
CODISRA, DEMI, SEPREM
Res pons able:
MINEDUC
Ente As es or y Coordinador:
CODISRA, DEMI, SEPREM
Res pons able:
MINEDUC
Ente As es or y Coordinador:
CODISRA, DEMI, SEPREM
Res pons able:
MINEDUC
Ente As es or y Coordinador:
DEMI, SEPREM, CODISRA
Res pons able:
MINEDUC
Ente As es or y Coordinador:
DEMI, SEPREM, CODISRA,
MICUDE
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
168
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
f. Promover la participacin de las
mujeres mayas, garfunas y xinkas
en t odos l os mecani smos y
est ruct uras de l os gobi ernos
municipales que contribuyan a su
inclusin en la toma de decisiones.
g. Contar con una ley especfica para
l a prevenci n y sanci n de l a
discriminacin racial hacia las mujeres
mayas, garfunas y xinkas.
h. Implementar y fortalecer el Sistema
Nacional de Informacin Estadstica,
a fin de que genere indicadores, datos
y est ad st i cas de muj er es,
desagregadas por edad, pueblos y
espacio geogrfico.
i. Promover y divulgar los derechos
individuales y colectivos de las
mujeres mayas, garfunas y xinkas
en l as i nstanci as del Estado.
j. Disear e implementar programas
de formacin y sensibilizacin,
di r i gi dos a l as f unci onar i as,
funcionarios, servidoras y servidores
pblicos, para que ejerzan sus
funciones respetando la identidad
cultural, dignidad y derechos de las
mujeres mayas, garfunas y xinkas.
Porcentaje de
mujeres que
participan en los
gobiernos
municipales
No. de leyes
vigentes
No. de sistemas de
informacin creados
Porcentaje de
instancias
informadas
No. de programas
de formacin y
sensibilizacin
implementados
40% de mujeres
participan en los
gobiernos
municipales
1 ley vigente
1 Sistema de
informacin creado
90% de instancias
informadas
1 programa
implementado
4 aos
4 aos
3 aos
6 aos
Cada 4 aos
Res pons ables :
Municipalidades
Ente As es or y Coordinador:
DEMI, SEPREM, CODISRA, en
coordinacin con otras
autoridades
Res pons able:
Congreso de la Repblica
Ente As es or y Coordinador:
DEMI, CODISRA
Res pons able:
INE
Ente As es or y Coordinador:
DEMI, CODISRA, SEPREM
Res pons able:
DEMI
Ente As es or y Coordinador:
CODISRA, SEPREM, FNM, PDH
Res pons able:
DEMI, INAP
Ente As es or y Coordinador:
CODISRA, SEPREM, SEPAZ
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
169
170
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
k. Promover que los programas
estatal es y/o gubernamental es
adopt en medi das l egal es y
administrativas para garantizar la
dignificacin de las mujeres mayas,
garfunas y xinkas, de acuerdo a su
realidad econmica, poltica, social y
jurdica.
l. Realizar reformas legales que
garanticen la contratacin de mujeres
mayas, garfunas y xinkas en las
instancias pblicas.
m. Fortalecer el Viceministerio de
Educacin Bilinge e Intercultural del
Mi ni st eri o de Educaci n con
representacin y participacin de
mujeres mayas, garfunas y xinkas,
en los puestos de toma de decisin.
n. Realizar estudios especficos sobre
las distintas formas de violencia que
enfrentan las mujeres indgenas por
su condicin de gnero, etnia y clase
social.
Porcentaje de
programas que
adoptan medidas
Porcentaje de
medidas adoptadas
en los programas
estatales y
gubernamentales
No. de reformas
realizadas
Porcentaje de
puestos de toma de
decisin ocupados
por mujeres
No. de estudios
realizados
40% de programas
adoptan medidas
60% de medidas
adoptadas
4 reforma
realizadas
50% de puestos de
toma de decisin,
ocupados por
mujeres
1 estudio realizado
Cada 4 aos
10 aos
4 aos
Cada 3 aos
Res pons able:
DEMI
Ente As es or y Coordinador:
CODISRA, SEPREM
Res pons able:
Congreso de la Repblica,
ONSEC
Ente As es or y Coordinador:
DEMI, CODISRA, SEPREM
Res pons able:
MINEDUC
Ente As es or y Coordinador:
DEMI, SEPREM
Res pons able:
DEMI, CODISRA, CONAPREVI
Ente As es or y Coordinador:
DEMI, CONAPREVI
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
171
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
2.
Promover medidas que
garanticen la autonoma,
para la plena participacin
y representacin, de las
mujeres mayas, garfunas y
xinkas en los procesos de
toma de decisiones, en las
diversas estructuras de
poder del Estado y en la
formulacin y evaluacin de
polticas pblicas, planes,
programas y proyectos.
. Crear y garantizar centros de
atencin integral para mujeres mayas,
garfunas y xinkas afectadas por
violencia; implementando formas de
atencin desde su cosmovisin.
o. Garantizar la prevencin, sancin y
erradicacin de toda forma de violencia
contra la mujer maya, garfuna y xinka.
p. Garantizar la seguridad ciudadana
de mujeres mayas, garfunas y xinkas.
a. Implementar mecanismos y medios
para sistematizar y difundir en idiomas
nacionales los avances y las acciones
afirmativas para mujeres mayas,
garfunas y xinkas implementados por
el Estado y organismos internacionales.
b. Garantizar que el sistema de registro
nacional de personas se adecue a las
car act er st i cas geogr f i cas,
condiciones econmicas y diversidad
lingsticas de las mujeres mayas,
garfunas y xinkas para registrarlas
como ciudadanas con pleno derecho
a nivel nacional e internacional.
No. de centros de
atencin integral
creados
No. de medidas
sancionatorias
implementadas
No. de mecanismos
que garantizan la
seguridad ciudadana
de las mujeres
No. de mecanismos
implementados
No. de medidas
implementadas
2 centros creados
1 medida
implementada
1 mecanismo
creado e
implementado
1 mecanismo
implementado
Sistema actual de
registro incluye
caractersticas
especializadas
Cada 4 aos
4 aos
4 aos
Cada 3 aos
4 aos
Res pons able:
DEMI
Ente As es or y Coordinador:
SEPREM
Res pons able:
DEMI, CONAPREVI
Ente As es or y Coordinador:
DEMI, CODISRA
Res pons able:
MINGOB
Ente As es or y Coordinador:
DEMI, SEPREM y CONAPREVI,
OJ, MP, PDH, IDPP, PGN
Res pons able:
DEMI, CODISRA, COPREDEH
Ente As es or y Coordinador:
SEPREM
Res pons able:
RENAP
Ente As es or y Coordinador
TSE, DEMI, SEPREM, FNM
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
172
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
3.
Garantizar la
implementacin de la
identidad cultural y
cosmovisin de las mujeres
mayas, garfunas y xinkas
c. Crear programas de formacin y
capacitacin de administracin
pblica, en idiomas nacionales,
dirigido a mujeres mayas, garfunas
y xinkas, para su insercin y toma de
decisin en instancias pblicas.
d. Creacin del instituto autnomo de
formacin poltica para mujeres
indgenas.
e. Promover la creacin de un sistema
de consulta, conforme a lo que
est abl ece el Conveni o 169,
garantizando la participacin de
mujeres mayas, garfunas y xinkas.
f. Fortalecer la institucionalidad de las
instancias de pueblos indgenas
dentro del estado promoviendo las
reformas legales que permitan
garant i zar l a aut onom a y l a
participacin de las mujeres mayas,
garfunas y xinkas, en las mismas.
a. Reconocer, respetar y garantizar
la participacin de las mujeres mayas,
garfunas y xinkas en el sistema de
autoridades tradicionales creando una
parti da presupuestari a para el
fortalecimiento econmico de dicho
sistema.
No. de programas
implementados
No. de institutos
creados
No. de sistemas
creados
No. de reformas
legales
No. de partidas
presupuestarias
creadas
1 programa
implementado
1 instituto creado
1 Sistema creado
1 reforma
1 partida
presupuestaria
creada
4 aos
6 aos
4 aos
4 aos
4 aos
Res pons able:
INAP
Ente As es or y Coordinador:
DEMI, SEPREM
Res pons able:
DEMI
Ente As es or y Coordinador:
USAC/IUMUSAC
Res pons able:
DEMI, Congreso de la Repblica
Ente As es or y Coordinador:
CODISRA, TSE
Res pons ables :
Congreso de la Repblica,
CODISRA, DEMI, FODIGUA,
Ente As es or y Coordinador:
DEMI
Res pons able
Congreso de la Repblica,
MINFIN, DEMI, CODISRA
Ente As es or y Coordinador
DEMI
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
173
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
en las instituciones,
dependencias del Estado y
polticas pblicas, en el
marco de los derechos
econmicos, sociales y
culturales.
b. Promover reformas a la Ley
Electoral y de Partidos Polticos para
la participacin de mujeres mayas,
garfunas y xi nkas desde l as
estructuras de los partidos polticos y
comits cvicos, para garantizar los
puestos de eleccin popular con
alternabilidad.
c. Reconocer, valorar y respetar la
autonoma del ejercicio de la profesin
ancestral de las mujeres mayas,
garfunas y xinkas.
d. Reconocimiento, valoracin,
respeto e implementacin de los
aportes cientficos, arte y tecnolgicos
ancestrales de mujeres mayas,
garfunas y xinkas en las instituciones
del Est ado, con asi gnaci n
presupuestaria.
e. Reconocer, valorar e implementar
dentro del Sistema Nacional de Salud,
los sistemas propios de las mujeres
mayas, gar f unas y xi nkas,
adecundolos a las caractersticas de
l as comuni dades l i ng st i cas.
No. de reformas
promovidas
No. de medidas
implementadas
Porcentaje de
instituciones del
Estado que
implementan los
aportes de las
mujeres
Porcentaje de
instituciones del
Estado con
asignacin
presupuestaria
No. de sistemas
implementados
1 reforma
promovida
1 medida
implementada
60% de
implementacin de
instituciones que
implementan los
aportes de las
mujeres
60% de asignacin
presupuestaria
2 sistemas
implementados
4 aos
3 aos
6 aos
6 aos
5 aos
Res pons able
Congreso de la Repblica, DEMI,
SEPREM.
Ente As es or y Coordinador
DEMI, SEPREM
Res pons able
DEMI, MICUDE, MSPAS
MINECO
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI, CODISRA
Res pons able
Congreso de la Repblica,
MINFIN, MSPAS, MICUDE
Ente As es or y Coordinador
DEMI, CODISRA, SEPREM
Res pons able
Congreso de la Repblica,
MINFIN, MSPAS, MICUDE
Ente As es or y Coordinador
DEMI, CODISRA, SEPREM
Res pons able
MSPAS, DEMI
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
174
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
4.
Implementar polticas
pblicas que garanticen que
las mujeres mayas,
garfunas y xinkas participen
en la toma de decisiones
para la administracin,
f. Propiciar las reformas a los marcos
legales y administrativos de las
instituciones del Sistema Nacional de
Sal ud, para que garanti cen l a
ar t i cul aci n, ar moni zaci n y
complementariedad de los sistemas
de salud de las mujeres mayas,
garfunas y xinkas adecundolos a
las caractersticas de las comunidades
lingsticas.
g. Crear e implementar programas y
mecanismos adecuados a la identidad
cultural de las mujeres mayas,
garfunas y xinkas dentro del Sistema
de Justicia.
h. Implementar reformas a los marcos
legales de creacin y administracin
de las instituciones encargadas del
Si stema de Justi ci a para que
garanticen los servicios de atencin
en los idiomas nacionales e identidad
cultural de las mujeres mayas,
garfunas y xinkas.
a. Integrar dentro de los programas
de la Poltica Agraria la identidad
cultural de las mujeres mayas,
garfunas y xinkas, en el marco del
Convenio 169 de la OIT.
No. de reformas
legales y
administrativas,
realizadas
No. de programas
implementados
Porcentaje de
instituciones con
reformas
No. de programas
que integran la
identidad
1 reforma realizada
1 programa
implementado
60% de
instituciones con
reformas
1 programa que
integra la identidad
4 aos
4 aos
6 aos
4 aos
Res pons able
DEMI, Congreso de la Repblica
Ente As es or y Coordinador
MSPAS, SEPREM
Res pons able
MP, OJ, MINGOB, PDH
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
Res pons able
MP, OJ, MINGOB, PDH, ALMG,
PGN
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
Res pons ables
MAGA, FONTIERRAS, SAA
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
175
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
defensa, proteccin y
recuperacin del territorio,
bienes culturales, naturales,
genticos y propiedad
intelectual.
b. Impulsar el acceso a la tierra
productiva y financiamiento productivo
con asistencia tcnica para las
mujeres mayas, garfunas y xinkas,
a nivel individual o colectivo.
c. Crear estrategias para la aplicacin
legal de los mecanismos de defensa
del territorio frente a la privatizacin
de los recursos naturales en el Marco
del Convenio 169 de la OIT.
d. Adoptar medidas para garantizar
la participacin de mujeres mayas,
garfunas y xinkas en la revisin de
los proyectos de ley que regulan la
tierra y recursos naturales.
e. Crear programas de capacitacin
tcnica en tecnologa apropiada para
los proyectos productivos sostenibles
desde la identidad cultural de las
mujeres mayas, garfunas y xinkas.
No. de programas
impulsados
No. de estrategias
creadas
No. de medidas
adoptadas
No. de programas
creados
3 programas
impulsados
1 estrategia creada
1 medida adoptada
2 programas
implementados
4 aos
4 aos
Cada 2 aos
3 aos
Res pons ables
MAGA, FONTIERRAS, SAA
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
Res pons able
SEPAZ, DEMI, CODISRA,
FODIGUA, SEPREM, PDH,
MARN
Ente As es or y Coordinador
SEPREM
Res pons ables
Congreso de la Repblica,
MARN, DEMI, SEPREM,
CODISRA, CONAP
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
Res pons ables
MAGA, CONCYT, MINECO,
FODIGUA, FONAPAZ
Ente As es or y Coordinador
SEPAZ, MICUDE, SEPREM,
DEMI, MARN, SOSEP
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
176
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
f. Crear programas comunitarios e
incentivos para la conservacin, uso
y cuidado del territorio y bienes
culturales garantizando la participacin
de las mujeres mayas, garfunas y
xinkas desde la identidad cultural.
g. Crear mecani smos para l a
participacin de las mujeres mayas,
garfunas y xinkas en la formulacin y
evaluacin de polticas pblicas
ambientales relativas a la conservacin
y utilizacin sostenible de la diversidad
biolgica desde su cosmovisin.
h. Propiciar las reformas de los
i n s t r u me n t o s l e g a l e s d e
f unci onami ent o de i nst anci as
responsables de la administracin,
conservacin y defensa de bienes
naturales y culturales para garantizar
la administracin con identidad cultural
y la participacin en la toma de decisin
de las mujeres mayas, garfunas y
xinkas.
i. Crear, implementar y divulgar
estrategias que vigilen, midan y
atiendan el impacto en la vida y la
economa de las mujeres mayas,
garfunas y xinkas frente a la inversin
pblica, privada, nacional y/o extranjera
que atenten contra sus derechos
individuales y colectivos.
No. de programas
creados
No. de mecanismos
creados
No. de reformas
realizadas
No. de estrategias
implementadas
1 programa creado
1 mecanismo
creado
1 reforma realizada
1 estrategia
implementada
4 aos
3 aos
4 aos
5 aos
Res pons able
MICUDE, CODISRA, DEMI,
SEPREM, MARN, FODIGUA
Ente As es or y Coordinador
MARN, CONAP, INAB
Res pons able
SEPREM, DEMI, FODIGUA,
MARN
Ente As es or y Coordinador
CONAP, MICUDE, CODISRA,
SEPREM
Res pons able
Congreso de la Repblica,
MICUDE, CONAP, MAGA,
MARN, DEMI, CODISRA,
SEPREM
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
Res pons able
INE, MINECO
Ente As es or y Coordinador
BANGUAT, SEPREM, DEMI,
CODISRA
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
Eje Poltico
Programas , Subprogramas ,
Proyectos y Actividades
Indicador* Meta Temporalidad Entidad Res pons able
177
j . Cr ear un mecani smo de
reconocimiento y proteccin de los
derechos de propiedad intelectual e
industrial de las mujeres mayas,
garfunas y xinkas a fin de elevar su
nivel de productividad y autonoma.
k. Crear y desarrollar programas
dirigidos al desarrollo de la capacidad
productiva de las mujeres mayas,
garfunas y xinkas para su autonoma
econmica.
l. Crear mecanismos de proteccin
de propiedad intelectual e industrial
de los bienes culturales de las mujeres
mayas, gar f unas y xi nkas
garantizando su participacin en la
administracin y evitar el uso y
comercializacin de los mismos.
No. de mecanismos
creados
No. de programas
desarrollados
No. de mecanismos
creados
1 mecanismo
creado
1 programa
2 mecanismos
creados
2 aos
3 aos
5 aos
Res pons able
MINECO, DEMI
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, MICUDE, FODIGUA
Res pons ables
MAGA, MINECO
Ente As es or y Coordinador
DEMI, SEPREM, CODISRA,
BANGUAT
Res pons able
MINECO, MICUDE
Ente As es or y Coordinador
SEPREM, DEMI
* El indicador debe responder a las caractersticas que se mencionan en los programas, subprogramas, proyectos y actividades.
178
Mec a n i s mo s d e ver i f i c a c i n , mo n i t o r eo
y eva l u a c i n
Ac t o r a s d el Pr o c es o
An e xo s
179
181
Los mecanismos institucionales para el avance de la mujer, que conforman
el Comisin Poltica de la PNPDIM y PEO 2008-2023, en consenso
determinaron que, con base en el Acuerdo Gubernativo de creacin de
SEPREM y su reglamento interno, es funcin fundamental de la SEPREM,
la definicin, coordinacin, verificacin y monitoreo de polticas pblicas,
por tanto, le corresponde la responsabilidad de dar seguimiento a la
integracin y aplicacin de la PNPDIM y PEO, dentro de los diversos
ministerios, secretaras e instituciones del Organismo Ejecutivo.
Corresponde a la SEPREM definir las acciones para impulsar su
implementacin y los mecanismos de verificacin, monitoreo y evaluacin
por medio de los cuales realizar el proceso de integracin de la PNPDIM
y PEO en los distintos ministerios, secretaras e instituciones del Ejecutivo,
y la implementacin e impacto de las medidas adoptadas.
La PNPDIM se operacionalizar con el Plan Gubernamental, el cual se
realizar cada cuatro aos y deber contener como mnimo los lineamientos
polticos de cada administracin gubernamental y las prioridades de la
SEPREM, en concordancia con el PEO 2008-2023, dicho plan gubernamental
deber ser sometido a evaluaciones sobre su implementacin.
182
En el proceso de elaboracin de la Poltica Nacional de Promocin y
Desarrollo Integral de las Mujeres y el Plan de Equidad de Oportunidades
2008-2023, se constituyen como actoras fundamentales del proceso: a) los
mecanismos institucionales para el avance de la mujer dentro del Estado:
Secretara Presidencial de la Mujer -SEPREM-, Defensora de la Mujer
Indgena -DEMI-, el Foro Nacional de la Mujer -FNM- y la Coordinadora
Nacional para la Prevencin, Sancin y Erradicacin de la Violencia
Intrafamiliar y contra la Mujer -CONAPREVI-; b) los distintos ministerios,
secretarias e instituciones del Ejecutivo, del Legislativo y del Judicial; y, c)
las Coordinaciones y Redes de Organizaciones de mujeres y feministas.
183
184
185
39. Organizacin de Mujeres Guatemaltecas Mama Maquin, Aldea Monte
Bello Barillas, Huehuetenango
40. Organizacin de Mujeres Guatemaltecas Mama Maquin, Nentn
Huehuetenango
41. Organizacin de Mujeres Tukul Pixan, San Rafael La Independencia,
Huehuetenango
42. Red de Mujeres, Chiantla, Huehuetenango
Ins tituciones de Gobierno y otras dependencias del Es tado
1. Defensora de la Mujer Indgena
2. Foro Nacional de la Mujer
Gobierno Local
1. Comisin de la Mujer del Consejo Departamental de Desarrollo,
Huehuetenango
2. Comisin de la Mujer del Concejo Municipal de La Unin Canil,
Huehuetenango
3. Comisin de la Mujer del Concejo Municipal de San Juan Ixcoy,
Huehuetenango
4. Oficina de la Mujer del Municipio de Aguacatn
QUICH y SOLOL
Coordinaciones y Redes de Organizaciones de Mujeres
1. Asociacin de la Mujer Maya Ixil, Chajul, Quich
2. Asociacin Ix', Chinique, Quich
3. Asociacin de Desarrollo Integral Flor de Lourdes, Quich
4. Asociacin de Mujeres B'elejeb' No'j, Santa Catarina Ixtaguacn, Solol
5. Asociacin de Mujeres Choacaman IV, Santa Cruz del Quich, Quich
6. Asociacin de Mujeres de Occidente Ixquic, Solol
7. Asociacin de Mujeres Oxlajuj E', Solol
8. Asociacin Desarrollo Integral Maya, Chich, Quich
9. Asociacin Estrella Tzutujil, San Pablo La Laguna, Solol
10. Asociacin Flor del Lago, Santiago Atitln, Solol
11. Asociacin Tejiendo Pensamiento, Solol
12. Comit de Mujeres, Bellos Horizontes, Chicamn, Quich
13. Asociacin Consejo de Desarrollo Integral de mujeres Choacaman
Cuarto, Quich
14. Comit Liderezas de Mujeres, Santa Cruz, Quich
15. Comit de Liderezas de Mujeres, Solol
16. Organizacin de Mujeres Integral de Desarrollo, Quich
17. Red de Mujeres de Chicamn, Quich
Ins tituciones de Gobierno y otras dependencias del Es tado
1. Defensora de la Mujer Indgena, Santa Cruz del Quich, Quich
2. Defensora de la Mujer Indgena, Solol
3. Foro Nacional de la Mujer, Quich
4. Foro Nacional de la Mujer, Chichicastenango, Quich
5. Foro Nacional de la Mujer, San Andrs Semetabaj, Solol
6. Foro Nacional de la Mujer, San Juan La Laguna, Solol
7. Foro Nacional de la Mujer, Solol
8. Foro Nacional de la Mujer, San Pablo La Laguna, Solol
9. Foro Nacional de la Mujer, San Bartolom Jocotenango, Quich
10. Foro Nacional de la Mujer, Sacapulas, Quich
Gobierno Local
1. Comisin de la Mujer, de Agua Escondida, San Antonio Palop, Solol
2. Comisin de la Mujer, de Santa Catarina Palop, Solol
3. Comisin de la Mujer, San Marcos La Laguna, Solol
4. Comisin de la Mujer, Santa Mara Visitacin, Solol
5. Comisin de la Mujer, del Consejo de Desarrollo, Solol
6. Consejo de Desarrollo Integral de Mujeres, Quich
7. Oficina Municipal de la Mujer del Municipio Chich, Quich
8. Oficina Municipal de la Mujer del Municipio San Marcos La Laguna,
Solol
186
187
188
189
190
191
192
193
AN EXOS
195
196
Acciones o medidas afirmativas
Son medidas que permiten la eliminacin de las asimetras e inequidades
entre los diferentes conglomerados sociales (personas adultas mayores,
nios y nias, mujeres, personas con discapacidad y las personas
pertenecientes a grupos raciales, tnicos o culturales excluidos
histricamente), para hacer efectiva la igualdad en el campo de los derechos
humanos.
Alternabilidad
Es un sistema de cuotas incluyente que garantiza la participacin alterna
en espacios de toma de decisin de mujeres de los cuatro pueblos, para
fines de la PNPDIM y PEO. A la vez, es la posibilidad real que los gobernantes
cambien peridicamente mediante mecanismos legales, principalmente
electorales, a fin de que determinados partidos o personas no se perpeten
en el poder, lo cual es por esencia antidemocrtico.
Cos movis in
Respeto a la forma en que concibe la vida en cada pueblo, es explicar el
origen de la vida, el origen y el desenvolvimiento del universo, es nuestra
propia forma de entender y vivir el sentido de la vida.
Cultura
La cultura, entre otras cosas, es la cosmovisin de los pueblos, su manera
de ser, crear, actuar y transformar, es el ingrediente esencial para el logro
del desarrollo humano. Tambin es la cosmovisin enriquecida por los
nuevos tiempos que nutre la nacin actual, profundamente humana y
humanstica y ofrece un cimiento slido para forjar y reformar nuestra nacin.
Derechos de las mujeres
En la Conferencia Mundial de los Derechos Humanos de Naciones Unidas
en Viena (junio 1993), se establece que: los derechos humanos de la mujer
y la nia son parte inalienable, integrante e indivisible de los derechos
humanos universales. La plena participacin en condiciones de igualdad,
de la mujer en la vida poltica, civil, econmica, social y cultural en los planes
nacional, regional e internacional y la erradicacin de formas de discriminacin
basadas en el sexo son objetivos prioritarios de la comunidad internacional.
Derechos es pecficos de las mujeres indgenas
Los derechos especficos de las mujeres indgenas reconocen su particular
vulnerabilidad e indefensin frente a la doble discriminacin como mujer y
como indgena, con el agravante de una situacin social de particular
pobreza y explotacin.
Derechos humanos
Hace referencia a que todos los seres humanos nacen libres e iguales en
dignidad y derechos, se reconocen como aquellos inherentes a la condicin
humana, sin los cuales no es posible vivir dignamente. Son universales,
prioritarios e innegociables se dividen en derechos civiles y polticos y
derechos econmicos, sociales y culturales.
Des arrollo cultural
El desarrollo cultural constituye un factor para robustecer la identidad
nacional y la individual, y para potenciar el desarrollo econmico a travs
de las industrias culturales, las artesanas, los adelantos cientficos y
tecnolgicos, y otros bienes que provean bienestar espiritual y material,
Denota todas las manifestaciones de la vida social, es el grado de educacin
emancipadora que tiene todo ciudadano y ciudadana y en conjunto, toda
sociedad.
Dis c a p a c id a d o Ca p a c id a d e s d is t in t a s y h a b ilid a d e s e s p e c ia le s
Discapacidad es toda restriccin o ausencia, debido a una deficiencia de
la capacidad de realizar una actividad en la forma, o dentro del margen
considerado normal para el ser humano. Este trmino se ha redefinido ha
partir de la consideracin de que en esencia el ser humano es nico, y las
personas que sufren algn grado de discapacidad logran desenvolverse en
la sociedad, desarrollando otro tipo de habilidades para superar su situacin
y adaptarse al mundo que les rodea.
197
Dis criminacin
Toda distincin, exclusin, restriccin o preferencia basada en motivos de
raza, sexo, color, linaje u origen nacional o tnico que tenga por objeto o
por resultado anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio, en
condiciones de igualdad, de los derechos humanos y libertades fundamentales
en las esferas poltica, econmica, social, cultural o en cualquier otra esfera
de la vida pblica.
Dis criminacin contra la Mujer
La Ley de Dignificacin y Promocin Integral de la Mujer define la
discriminacin contra la mujer,como toda distincin, exclusin o restriccin
basada en el sexo, etnia, edad y religin, entre otros, que tenga por objeto
o d como resultado menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio
de sus derechos sociales e individuales consignados en la Constitucin
Poltica de la Repblica y otras leyes, independientemente de su estado
civil, sobre la base de igualdad del hombre y la mujer, de los derechos
humanos y las libertades fundamentales en las esferas poltica, laboral,
econmica, ecolgica, social, cultural y civil o en cualquier otra.
Divers idad cultural
La Declaracin Universal de la UNESCO sobre la diversidad cultural,
adoptada el 2 de noviembre de 2001, reconoce la diversidad cultural como
patrimonio comn de la humanidad. De este modo, la lucha por la
salvaguarda de las culturas amenazadas se convierte en un deber ciudadano.
Esta posicin se explica por el hecho de que la comunidad cientfica ha
tomado conciencia del riesgo de uniformidad de la cultura en una sociedad
globalizada, an si sta permite en teora la manifestacin de la diversidad
cultural.
Enfoque de derechos de las mujeres
Es integrar dentro del mbito global de los derechos humanos el conjunto
de intereses y necesidades de las mujeres como parte importante de los
derechos humanos.
Enfoque tnico-cultural
Considerar al momento de impulsar una accin pblica, las caractersticas
y diferencias tnicas de los pueblos para lograr resultados efectivos.
Equidad
Significa justicia, es dar a cada cual lo que le pertenece, reconociendo las
condiciones o caractersticas especficas de cada persona o grupo humano
(sexo, gnero, clase, religin, edad), es el reconocimiento de la diversidad.
Es aceptar que todos y todas tenemos derechos y lo ideal es buscar un
equilibrio en el que ninguna de las partes se beneficie de manera injusta
en perjuicio del otro.
Etnicidad
Hace referencia a las prcticas culturales y perspectivas que distinguen a
una determinada comunidad de personas. Los miembros de los grupos
tnicos se ven a s mismos como culturalmente diferentes de otros grupos
sociales, y son percibidos por los y las dems de igual manera. Algunas
caractersticas de la etnicidad son el idioma, la historia, la ascendencia,
la religin, entre otras.
Identidad
Designa aquello que es propio de un individuo o un grupo y lo singulariza.
Las expresiones de identidad varan en funcin de las referencias culturales,
sexuales, profesionales, religiosas, geogrficas, y lingsticas, entre otras.
Puede entenderse como el conjunto de caractersticas que permiten
distinguirnos de otros, reconocindonos a nosotros mismos, as como ser
reconocidos.
Identidad cultural
Segn el Acuerdo sobre Identidad y Derechos de los Pueblos Indgenas,
es la identificacin con la cultura en la que nacen y crecen las personas,
compartiendo sus valores fundamentales. No es algo que nicamente se
hereda, sino que se construye. Por lo tanto, la identidad cultural no es
esttica, slida o inmutable, sino dinmica.
Idiomas nacionales
Lengua especfica de una comunidad determinada, que se caracteriza por
estar fuertemente diferenciada de las dems. Tambin es uno de los pilares
sobre los cuales se sostiene la cultura de los pueblos, siendo en particular
el vehculo de la adquisicin y transmisin de la cosmovisin indgena, de
sus conocimientos y valores culturales.
198
Igualdad de gnero
Implica que se han considerado los comportamientos, aspiraciones y
necesidades especficas de las mujeres y de los hombres y que stas han
sido valoradas y favorecidas de la misma manera. Significa que sus derechos
y responsabilidades y oportunidades no dependern del hecho de haber
nacido mujer u hombre.
Participacin
La participacin es un mecanismo donde los seres humanos hombres y
mujeres toman parte activa de una situacin dada, a travs de anlisis,
reflexiones, propuestas y toma de decisiones que afectan sus vidas.
En la misma lnea la participacin no slo es una exigencia bsica de justicia
o democracia; es una condicin necesaria para que se tengan en cuenta
los intereses de los diferentes colectivos que conforman las sociedades.
Sin la participacin activa de los mismos no se podrn conseguir los objetivos
de igualdad, desarrollo, paz y democracia.
Participacin Ciudadana
Proceso por medio del cual una comunidad organizada, con fines
econmicos, sociales y culturales, participa en la planificacin, ejecucin
y control integral de las gestiones del gobierno nacional, departamento
y municipalidad.
Pertinencia cultural
La pertinencia cultural se deriva del derecho a la diferencia; y quiere decir
'adecuado a la cultura'. Busca que los servicios pblicos sean
conceptualizados, organizados e implementados tomando como referentes
los valores de la cosmovisin de los pueblos.
Poltica Pblica
Son instrumentos que utiliza el Gobierno para atender las necesidades de
mujeres y hombres, que permitan su desarrollo, crecimiento y competitividad.
Son una respuesta a la demanda ciudadana y la auditoria social, para
fortalecer el Estado de Derecho en una democracia participativa.
Pueblo
Una colectividad con cultura, identidad, creencias y organizacin propia,
as como una relacin especial con el territorio.
Racis mo
Es una ideologa de superioridad con actitudes, valores y sistemas
racistas, estableciendo abierta o veladamente un orden jerrquico entre
diferentes grupos tnicos, justificando los privilegios o ventajas que
goza el grupo dominante. Hacen parecer las desigualdades sociales
como naturales.
Violencia
Es un fenmeno social que se manifiesta en las actitudes, comportamientos
e irrespetos a los derechos humanos de las personas y de su dignidad,
provocando el temor colectivo ante la amenaza de algn peligro en los
diferentes mbitos.
Violencia contra la Mujer
La violencia es la expresin de dominio y opresin que las sociedades
patriarcales ejercen sobre las mujeres, limitando sus posibilidades de
desarrollo y el ejercicio de sus derechos.
De acuerdo con la realidad social, poltica, econmica e histrica de cada
pas, las manifestaciones de violencia contra las mujeres revisten las ms
variadas formas, que van desde el abuso fsico, el abuso sexual, psicolgico,
patrimonial e incluso la muerte.
De acuerdo con la Convencin Interamericana para Prevenir, Sancionar y
Erradicar la Violencia contra la Mujer, ms conocida como Convencin de
Belem Do Par, es cualquier accin o conducta, basada en su gnero, que
cause muerte, dao o sufrimiento fsico, sexual o psicolgico a la mujer,
tanto en el mbito pblico como en el privado.
199
ALMG Academia de Lenguas Mayas de Guatemala
ANAM Asociacin de Municipalidades de la Repblica de Guatemala
BANGUAT Banco de Guatemala
CEPS Consejo de Enseanza Privada Superior
CNAP Consejo Nacional de Acuerdos de Paz
CNB Currcula Nacional Base
CNE Consejo Nacional de Educacin
CODEDE' s Consejos Departamentales de Desarrollo
CODISRA Comisin Presidencial contra la Discriminacin y el Racismo
COMUDE' s Consejos Municipales de Desarrollo
CONALFA Comit Nacional de Alfabetizacin
CONAP Consejo Nacional de reas Protegidas
CONAPREVI Coordinadora Nacional para la Prevencin de la Violencia
Intrafamiliar
CONASIDA Comisin Nacional Multisectorial de Organizaciones que
velan y trabajan en la Prevencin de ITS/VIH/Sida
CONCYT Consejo Nacional de Ciencia y Tecnologa
CONFEDE Confederacin Deportiva Autnoma de Guatemala
COPREDEH Comisin Presidencial Coordinadora de la Poltica del
Ejecutivo en Materia de Derechos Humanos
CSJ Corte Suprema de Justicia
DEMI Defensora de la Mujer Indgena
DIACO Direccin de Atencin y Asistencia al Consumidor
FNM Foro Nacional de la Mujer
FODIGUA Fondo de Desarrollo Indgena Guatemalteco
FOGUAVI Fondo Guatemalteco de la Vivienda
FONAPAZ Fondo Nacional para la PAZ
FONTIERRAS Fondo de Tierras
IDPP Instituto de la Defensa Pblica Penal
IEC Informacin, Educacin y Comunicacin
IGSS Instituto Guatemalteco de Seguridad Social
INAB Instituto Nacional de Bosques
INACIF Instituto Nacional de Ciencias Forenses
INAP Instituto de Administracin Pblica
INE Instituto Nacional de Estadstica
INFOM Instituto de Fomento Municipal
INGUAT Instituto Guatemalteco de Turismo
INTECAP Instituto Tcnico de Capacitacin y Productividad
IUMUSAC Instituto Universitario de la Mujer de la Universidad de San
Carlos de Guatemala
J M Junta Monetaria
MAGA Ministerio de Agricultura, Ganadera y Alimentacin
MARN Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales
MEM Ministerio de Energa y Minas
MICIVI Ministerio de Comunicaciones, Infraestructura y
Vivienda
MICUDE Ministerio de Cultura y Deportes
MINECO Ministerio de Economa
MINEDUC Ministerio de Educacin
MINEX Ministerio de Relaciones Exteriores
MINFIN Ministerio de Finanzas Pblicas
MINGOB Ministerio de Gobernacin
MINTRAB Ministerio de Trabajo y Previsin Social
MP Ministerio Pblico
MSPAS Ministerio de Salud Pblica y Asistencia Social
200
OJ Organismo Judicial
OMMs Oficinas Municipales de la Mujer
ONAM Oficina Nacional de la Mujer
ONSEC Oficina Nacional de Servicio Civil
PDH Procuradura de los Derechos Humanos
PGN Procuradura General de la Nacin
PNC Polica Nacional Civil
PNR Programa Nacional de Resarcimiento
PNS Programa Nacional de Sida
PROPEVI Programa de Prevencin y Erradicacin de la Violencia
Intrafamiliar
PROSAN Programa de Seguridad Alimentaria y Nutricional
RENAP Registro Nacional de las Personas
RIC Registro de Informacin Catastral
SAA Secretara de Asuntos Agrarios
SBS Secretara de Bienestar Social
SCEP Secretara de Coordinacin Ejecutiva de la Presidencia
SCSPR Secretara de Comunicacin Social de la Presidencia
SE-CONRED Secretara Ejecutiva de la Coordinadora Nacional para
la Reduccin de Desastres
SEGEPLAN Secretara de Planificacin y Programacin de la
Presidencia
SEPAZ Secretara de la Paz
SENACYT Secretara Nacional de Ciencia y Tecnologa
SESAN Secretara de Seguridad Alimentaria y Nutricional
SOSEP Secretara de Obras Sociales de la Esposa del Presidente
TSE Tribunal Supremo Electoral
USAC Universidad de San Carlos de Guatemala
Guatemala, noviembre de 2009.