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ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL
ASSEMBLEIA LEGISLATIVA
Gabinete de Consultoria Legislativa

DECRETO N 46.534, DE 04 DE AGOSTO DE 2009.
(publicado no DOE n 148, de 05 de agosto de 2009)

Aprova o Regimento Disciplinar Penitencirio
do Estado do Rio Grande do Sul.


A GOVERNADORA DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL, no uso da
atribuio que lhe confere o artigo 82, incisos V e VII da Constituio do Estado,

D E C R E T A:

Art. 1 - Fica aprovado o Regimento Disciplinar Penitencirio do Estado do Rio Grande
do Sul, que publicado em anexo ao presente Decreto, para atender s disposies da Lei de
Execues Penais, Lei Federal n 7.210/1984, visando estabelecer os princpios bsicos da
conduta, disciplina e direitos dos presos no Sistema Penitencirio do Estado do Rio Grande do
Sul.

Art. 2 - O presente Decreto entra em vigor na data de sua publicao, revogando-se as
disposies em contrrio.

PALCIO PIRATINI, em Porto Alegre, 04 de agosto de 2009.


REGIMENTO DISCIPLINAR PENITENCIRIO
DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

TTULO I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 1 - Este Regimento Disciplinar destina-se a estabelecer os princpios bsicos da
conduta, da disciplina, direitos e deveres dos presos no Sistema Penitencirio do Estado do Rio
Grande do Sul.

Pargrafo nico. As normas contidas neste Regimento devero ser aplicadas em
conformidade com a Lei Federal n. 7.210 (Lei de Execues Penais LEP), de 11 de julho de
1984, com suas alteraes legais, harmonicamente com o conjunto de preceitos e princpios
constitucionais aplicveis.

Art. 2 - Sero consideradas infraes disciplinares todas as aes ou omisses que
desrespeitem as normas constantes deste Regimento, considerando as especificidades da relao
de especial sujeio mantida pelo apenado com o Estado.

1 - No haver infrao disciplinar em razo de dvida ou suspeita, devendo a mesma
ser apurada por meio do competente Procedimento Disciplinar e, comprovada, ser aplicada a
sano disciplinar adequada.
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2 - So vedadas sanes disciplinares coletivas.

3 - Na hiptese da ocorrncia de crime previsto na legislao vigente concomitante
infrao disciplinar, sero encaminhadas todas as providncias necessrias ao processamento
daquele, independentemente da apurao da falta disciplinar prevista neste Regimento.

4 - O preso que, de qualquer forma, concorrer para a prtica de infrao disciplinar,
ser considerado co-autor, passvel da mesma sano aplicvel ao autor, respeitados os limites de
sua participao.

5 - As sanes disciplinares respeitaro os direitos fundamentais dos presos.

Art. 3 - Ao Diretor/Administrador das casas prisionais caber a competncia para o
exerccio do poder disciplinar, observado o regramento legal vigente e de acordo com as normas
deste Regimento.

Art. 4 - O preso, quando de seu ingresso no estabelecimento penitencirio, dever ser
cientificado das normas disciplinares constantes deste Regimento.

TTULO II - DOS DEVERES E DOS DIREITOS
CAPTULO I - DOS DEVERES

Art. 5 - So deveres do preso, alm daqueles previstos no artigo 39 da LEP, os
seguintes:
I - respeitar as normas vigentes em seu estabelecimento penal;
II - zelar pela manuteno dos equipamentos e pela estrutura do estabelecimento penal;
III - submeter-se revista pessoal, de sua cela e pertences, sempre que necessrio;
IV - abster-se de portar, fabricar e/ou consumir bebida alcolica ou substncia que possa
determinar reaes adversas s normas de conduta, ou que cause dependncia fsica ou psquica;
V - manter comportamento ordeiro e disciplinado;
VI - acatar as determinaes da autoridade administrativa;
VII - zelar pela higiene e conservao de seu alojamento;
VIII - observar as disposies contidas neste Regimento;
IX - abster-se de possuir, utilizar ou fornecer aparelho telefnico, de rdio ou similar,
que permita a comunicao com outros presos ou com o ambiente externo.

CAPTULO II - DOS DIREITOS

Art. 6 - Constituem direitos do preso aqueles previstos nos artigos 41 a 43 da LEP.

Art. 7 - Todo preso ter direito ampla defesa e ao contraditrio nos procedimentos
disciplinares a que for submetido.

Art. 8 - O trabalho prisional ser regido pelos artigos 28 a 37 da LEP.

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Pargrafo nico - A regulamentao do trabalho prisional nos estabelecimentos
penitencirios do Rio Grande do Sul estar sujeita normatizao complementar exarada pela
Superintendncia dos Servios Penitencirios - SUSEPE.

TTULO III - DA DISCIPLINA
CAPTULO I - DISPOSIES GERAIS

Art. 9 - A disciplina consiste no respeito ordem e na obedincia s determinaes das
autoridades incumbidas da administrao e da execuo da pena, bem como dos agentes
legitimados para o encargo.

CAPTULO II - DAS FALTAS DISCIPLINARES

Art. 10 - As faltas disciplinares classificam-se em leves, mdias e graves.

1 - A apurao das faltas disciplinares ficar a cargo do Conselho Disciplinar,
assegurado ao preso acusado a ampla defesa e o contraditrio.

2 - Pune-se a tentativa com a sano correspondente a falta consumada, observado o
disposto no pargrafo nico do artigo 49 da LEP.

Art. 11 - Sero consideradas faltas de natureza grave:
I - incitar ou participar de movimento para subverter a ordem ou a disciplina;
II - fugir;
III - possuir, indevidamente, instrumento capaz de ofender a integridade fsica de
outrem;
IV - provocar acidente de trabalho;
V - descumprir, no regime aberto, as condies impostas;
VI - desobedecer ao servidor ou desrespeitar a qualquer pessoa com quem o apenado
deva relacionar-se;
VII - deixar de executar o trabalho, as tarefas e as ordens recebidas;
VIII - praticar qualquer fato previsto como crime doloso na lei penal vigente;
IX - possuir, utilizar ou fornecer aparelho telefnico, de rdio ou similar, que permita a
comunicao com outros presos ou com o ambiente externo.

1 - As disposies deste artigo aplicam-se ao preso provisrio e ao condenado no que
couber.

2 - A prtica de fato previsto como crime doloso constitui falta grave e, quando
ocasionar subverso da ordem ou disciplina internas, sujeita o preso provisrio ou condenado,
sem prejuzo da sano penal, ao regime disciplinar diferenciado conforme prev o artigo 52 da
LEP, com a redao dada pela Lei Federal n 10.792/03.

3 - Cometer falta grave o condenado pena restritiva de direitos que descumprir,
injustificadamente, a restrio imposta; retardar, injustificadamente, o cumprimento da obrigao
e inobservar os incisos VI e VII deste artigo.

Art. 12 - Sero consideradas faltas de natureza mdia:
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I - realizar compra e venda no autorizada pela direo do estabelecimento;
II - praticar atos que perturbem a ordem nas ocasies de descanso, de trabalho ou de
reunies;
III - faltar com o zelo na conservao e higiene do alojamento ou cela;
IV - agir de forma a protelar os deslocamentos com o fim de obstruir ou dificultar as
rotinas dirias do estabelecimento;
V - circular por reas do estabelecimento onde vedada a presena do preso;
VI - fabricar, portar, usar, possuir ou fornecer instrumento que venha a facilitar o
cometimento de ato considerado ilcito;
VII - impedir ou perturbar a jornada de trabalho ou a realizao de tarefas de outro
apenado;
VIII - portar ou ter em qualquer local da unidade prisional, dinheiro, cheque, nota
promissria, carto de crdito, quando houver norma que no permita a prtica de tais atos;
IX - improvisar qualquer transformao no autorizada no alojamento ou cela que
resulte em prejuzo vigilncia e segurana;
X - fabricar, portar, possuir, ingerir ou fornecer bebida alcolica;
XI - atrasar o retorno do servio externo e sadas autorizadas;
XII - possuir qualquer componente de aparelho telefnico, rdio ou similar que
contribua para a comunicao com outros presos ou com o ambiente externo.

Art. 13 - Sero consideradas faltas de natureza leve:
I - descuidar-se da higiene pessoal ou conservao dos objetos pessoais;
II - agir com desleixo ou desinteresse na execuo das tarefas determinadas;
III - manusear equipamento de trabalho sem autorizao ou conhecimento do
responsvel;
IV - adentrar em cela alheia sem autorizao.

CAPTULO III - DA CONDUTA

Art. 14 - A conduta do preso ser avaliada tendo em vista o seu grau de adaptao s
normas que regulam sua permanncia na instituio.

1 - A conduta do preso ser classificada em:
I - NEUTRA;
II - PLENAMENTE SATISFATRIA;
III - REGULAR;
IV - PSSIMA.

2 - Considerar-se- como NEUTRA a conduta do preso desde a data de seu ingresso
no sistema prisional at 60 (sessenta) dias de sua permanncia na instituio e, para penas
inferiores a 1 (um) ano, o prazo previsto neste pargrafo ser implementado com o cumprimento
de um sexto da pena.

3 - Considerar-se- PLENAMENTE SATISFATRIA a conduta do preso que no
tenha cometido falta disciplinar, aps ultrapassado o perodo previsto no pargrafo anterior, ou
aps o atendimento do disposto no pargrafo sexto deste artigo.

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4 - Considerar-se- REGULAR a conduta do preso que tenha cometido falta de
natureza mdia ou de natureza leve, ou que, tendo praticado falta de natureza grave, atenda ao
disposto no pargrafo sexto deste artigo.

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-
Considerar-se- PSSIMA a conduta do preso que tenha cometido falta grave,
enquanto no atender ao disposto no pargrafo sexto deste artigo.

6 - A conduta ser automaticamente reclassificada, para a imediatamente superior,
aps 90 dias a contar da data do cometimento da falta disciplinar e, o prazo para reclassificao
da conduta, em caso de reincidncia ser de 120 (cento e vinte) dias.

7 - Em caso de cometimento da falta grave prevista no artigo 11, inciso II, deste
Regimento, o prazo para reclassificao da conduta ser contado a partir da data do reincio do
cumprimento da pena.

8 - Em caso de transferncia de estabelecimento, no haver nova contagem de prazo
para efeito de classificao ou reclassificao da conduta e, ser mantida, neste caso, a
classificao da conduta, computando-se o perodo de encarceramento no estabelecimento
anterior.

9 - O preso includo no Regime Disciplinar Diferenciado, enquanto em tal situao
permanecer, ter sua conduta classificada como pssima e, idntica classificao ter a conduta
do preso referido neste pargrafo, inicialmente, quando do retorno ao regime de origem.

10 - Para efeito do disposto no artigo 112 caput da Lei Federal n 7.210/84, com
alterao prevista na Lei Federal n 10.792/03, a conduta equivalente expresso ostentar bom
comportamento a plenamente satisfatria.

11 - No haver prejuzo na classificao da conduta do preso caso no haja registro
de falta disciplinar devidamente apurada e com devida cientificao autoridade judicial,
entretanto, o Diretor/Administrador, ao emitir parecer sobre o comportamento do apenado,
comunicar a eventual existncia de procedimento(s) administrativo(s) disciplinar(es) em
andamento.

12 - Ser considerado reincidente em falta disciplinar o preso que cometer nova falta,
no perodo de 1 (um) ano, a contar da data do cometimento da ltima falta disciplinar e, os casos
previstos no inciso II do artigo 11 deste Regimento, contar-se- o prazo a partir do reincio de
cumprimento da pena.

Art. 15 - Ser obrigatria a realizao da avaliao prevista neste artigo, para anlise
dos benefcios de progresso de regime, do fechado para o semi-aberto e do fechado para
livramento condicional, nos crimes cometidos com violncia ou grave ameaa contra a pessoa e,
para tanto, quando da emisso do documento que comprove o comportamento do apenado,
previsto no artigo 112 da Lei Federal n 7.210/84, com as alteraes introduzidas pela Lei n
Federal n 10.792/03, o Diretor/Administrador do estabelecimento considerar o seguinte:
I - a classificao da conduta nos termos do artigo anterior;
II - manifestao formal, sucinta e individual de, pelo menos, trs dos seguintes
servidores com atuao no estabelecimento prisional em que se encontrar recolhido o apenado:
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a) Responsvel pela Atividade de Segurana e Disciplina;
b) Responsvel pela Atividade Laboral;
c) Responsvel pela Atividade de Ensino;
d) Assistente Social;
e) Psiclogo.

Pargrafo nico - A manifestao de que trata o inciso II deste artigo dever
acompanhar o documento que comprove o comportamento do apenado a ser emitido pelo
Diretor/Administrador.

CAPTULO IV - DAS SANES DISCIPLINARES
Seo I - Das Sanes

Art. 16 - Constituem sanes disciplinares:
I - advertncia verbal;
II - repreenso;
III - suspenso ou restrio de direitos;
IV - isolamento na prpria cela ou em local apropriado;
V - incluso no Regime Disciplinar Diferenciado.

Pargrafo nico - As sanes previstas nos incisos III e IV no podero exceder a
trinta dias.

Seo II - Das Circunstncias Atenuantes

Art. 17 - So circunstncias que atenuam a sano aplicada ao infrator:
I - a ausncia de infraes anteriores;
II - o baixo grau de participao no cometimento da falta;
III - ter confessado, espontaneamente, a autoria de infrao;
IV - ter agido sob coao resistvel;
V - ter procurado, logo aps o cometimento da infrao, evitar ou minorar os seus
efeitos;
VI - ter menos de 21 anos ou mais de 60 anos na data da falta;

Pargrafo nico - A sano disciplinar poder, ainda, ser atenuada em razo de
circunstncia relevante anterior ou posterior a infrao disciplinar, embora no prevista
expressamente neste Regimento.

Seo III - Das Circunstncias Agravantes

Art. 18 - So circunstncias que agravam a sano aplicada ao infrator:
I - a reincidncia em falta disciplinar;
II - ter sido o organizador ou ter dirigido a atividade de outros participantes;
III - ter coagido ou induzido outros presos prtica de infrao;
IV - ter praticado a infrao com abuso de confiana;
V - ter praticado a falta disciplinar mediante dissimulao, traio ou emboscada.

Seo IV - Da Aplicao das Sanes Disciplinares
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Art. 19 - Na aplicao da sano disciplinar devero ser considerados o comportamento
e a conduta do preso durante o perodo de recolhimento, a causa determinante da infrao, as
circunstncias atenuantes e agravantes e a relevncia do resultado produzido.

1 - Aplica-se a sano de advertncia verbal ao autor quando a infrao disciplinar
for de natureza leve.

2 - Aplica-se a sano de repreenso ao autor quando a infrao disciplinar for de
natureza mdia ou quando houver reincidncia em falta de natureza leve.

3 - Aplicam-se as sanes de suspenso ou de restrio de direitos, ou ainda, a de
isolamento, quando a infrao disciplinar for de natureza grave.

4 - Em caso de falta grave, a autoridade administrativa poder decretar o isolamento
preventivo do faltoso pelo prazo mximo de 10 (dez) dias no interesse da disciplina visando
averiguao do fato e, este tempo de isolamento ser computado no perodo de cumprimento da
sano disciplinar.

5 - Sendo o procedimento disciplinar concludo no prazo de 10 (dez) dias, faz-se
cumprir o total da sano imposta observado o prazo previsto no artigo 16, pargrafo nico e,
no sendo o procedimento disciplinar concludo no prazo de 10 (dez) dias, o restante da sano
dever ser cumprida imediatamente aps a concluso do Procedimento Disciplinar.

6 - Quando o cumprimento do isolamento preventivo ou da sano disciplinar ocorrer
em outro estabelecimento prisional, o estabelecimento de origem do apenado ser responsvel
pela reconduo do preso aps o trmino do prazo e, caso no ocorra a reconduo, o
estabelecimento de cumprimento da restrio dever comunicar a Diviso de Controle Legal da
SUSEPE.

TTULO IV - DO PROCEDIMENTO DISCIPLINAR
CAPTULO I - DA INSTAURAO DE PROCEDIMENTO DISCIPLINAR

Art. 20 - Verificada a prtica da infrao disciplinar, a mesma dever ser registrada em
Livro de Ocorrncias, descrevendo-se o fato com todas as suas circunstncias, a tipificao, alm
da identificao e qualificao do(s) infrator(es) e demais envolvidos.

Art. 21 - Aps a providncia prevista no artigo anterior, o responsvel pela Atividade
de Segurana e Disciplina far comunicao ao Diretor/Administrador do estabelecimento por
meio de Termo de Ocorrncia, no prazo mximo de 24 (vinte e quatro) horas.

Art. 22 - O Diretor/Administrador, ao receber o Termo de Ocorrncia, proferir
despacho motivado no prazo de 24 (vinte e quatro) horas, determinando:
I - o arquivamento, quando a conduta no estiver prevista como falta disciplinar ou
quando no existirem indcios suficientes de sua autoria, submetendo deciso ao Conselho
Disciplinar;
II - a instaurao do Procedimento Disciplinar, decidindo sobre:
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a) o isolamento preventivo do faltoso, se entender necessrio, na forma do art. 60,
caput, da Lei Federal n 7.210/84;
b) a comunicao imediata ao Juiz competente, tanto da instaurao do procedimento,
quanto do isolamento do faltoso;
c) a convocao do Conselho Disciplinar.

Pargrafo nico - Na hiptese do Conselho Disciplinar, por maioria, no acolher a
promoo de arquivamento do Diretor/Administrador do estabelecimento, a instaurao do
Procedimento Disciplinar ser obrigatria, nos termos do inciso II deste artigo.

Art. 23 - Os atos do Conselho Disciplinar orientar-se-o pelos princpios da oralidade,
informalidade, economia processual, celeridade e ampla defesa, observando-se o seguinte rito:
I - instaurado o Procedimento Disciplinar, o apenado dever ser cientificado das
acusaes a ele imputadas e da data da audincia de interrogatrio, instruo e julgamento, a ser
realizada num prazo no inferior a 3 (trs) dias e, tal cincia ser colhida no Termo de
Ocorrncia, cuja cpia ficar, desde j, a disposio do apenado e da defesa;
II - no mesmo ato o apenado poder indicar defensor, bem como as provas que pretende
produzir em audincia e, na hiptese do apenado no indicar defensor, o Conselho Disciplinar
cientificar da audincia de instruo e julgamento a defensoria pblica e/ou profissional da rea
jurdica que possa exercer a defesa e, se neste mesmo ato, o apenado indicar profissional da rea
jurdica que esteja presente e disponvel a acompanhar os atos do procedimento disciplinar, ser
dispensado o decurso do prazo previsto no inciso anterior.
III - na audincia de instruo e julgamento, aps a oitiva do infrator, das testemunhas e
da produo de outras provas, ser oportunizada a manifestao imediata da defesa;
IV - finda a audincia e com a concluso do Conselho Disciplinar, os autos sero
encaminhados, para que, no prazo de 24 (vinte e quatro) horas, profira a deciso, da qual ser
cientificado o apenado, ao:
Diretor/Administrador, quando se tratar de Conselho Disciplinar Ordinrio;
Delegado Penitencirio Regional, quando se tratar de Conselho Disciplinar Itinerante;
Corregedor-Geral do Sistema Penitencirio, quando se tratar de Conselho Disciplinar
Permanente.

Pargrafo nico - Se, diante da prova produzida em audincia, houver necessidade da
realizao de diligncias ou de complementao do conjunto probatrio, ser designada nova
data para a continuao da solenidade.

Art. 24 - Os atos processuais havidos como essenciais sero registrados em documento
prprio que ser firmado por todos os presentes, consignando-se, expressamente, as razes de
defesa.

Art. 25 - Nos casos de falta disciplinar de natureza grave, dever a autoridade
administrativa representar ao juiz competente, de acordo com o disposto no artigo 48, pargrafo
nico, da LEP, para fins de regresso de regime, perda de remio, revogao ou suspenso de
sada temporria e converso da pena restritiva de direito.

Art. 26 - Ser nulo o Procedimento Disciplinar em que no houver a presena de, no
mnimo, dois teros dos membros do Conselho Disciplinar.

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Art. 27 - Ser causa de nulidade absoluta do Procedimento Disciplinar, a ausncia de
cientificao do defensor, ou a inexistncia de cincia expressa ao acusado da instaurao do
procedimento.

Art. 28 - Com exceo da advertncia verbal, toda deciso final, em qualquer das
hipteses do artigo 19 e seus pargrafos, ser registrada em pronturio penal do preso.

Pargrafo nico - Cpias dos procedimentos disciplinares por motivo de infrao
disciplinar de natureza grave devero ser encaminhadas ao Poder Judicirio para conhecimento.

CAPTULO II DOS RECURSOS

Art. 29 - Haver recurso ex-officio, ao Superintendente da SUSEPE, quando a deciso
da Autoridade Administrativa for divergente do parecer do Conselho Disciplinar e prejudicial ao
preso.

Art. 30 - direito do preso, pessoalmente ou por intermdio de defensor, recorrer
Autoridade Administrativa que proferiu a deciso do Procedimento Disciplinar, mediante pedido
de reconsiderao do ato punitivo, no prazo de 3 (trs) dias, a contar da cincia expressa da
deciso.

Art. 31 - A Autoridade Administrativa que indeferir o pedido de reconsiderao, no
prazo mximo de 5 (cinco) dias, dever remet-lo ao Superintendente da SUSEPE, que atuar
como instncia recursal e apreciar o pedido em 10 (dez) dias.

CAPTULO III - DO CONSELHO DISCIPLINAR

Art. 32 - O Conselho Disciplinar poder ser nomeado nas seguintes modalidades:
I - Ordinria, nomeado pelo Diretor/Administrador para atender as necessidades de um
estabelecimento;
II - Itinerante, nomeado pelo Delegado Penitencirio Regional para atender respectiva
Regio Penitenciria;
III - Permanente, nomeado pelo Corregedor-Geral do Sistema Penitencirio.

1 - Em qualquer dos casos, sero integrados por 3 (trs) membros, dentre os
servidores com exemplar folha de servio.

2 - As apuraes de faltas cometidas por apenados dos estabelecimentos penais que,
em face de recaptura ou por priso em flagrante, venham a ser recolhidos no Presdio Central de
Porto Alegre, sero de competncia do Conselho Disciplinar Permanente.

Art. 33 - Compete ao Conselho Disciplinar opinar sobre a conduta do preso, averiguar,
processar e emitir parecer sobre as infraes disciplinares.

Art. 34 - Os trabalhos do Conselho Disciplinar devero ficar registrados em planilha
prpria.

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Art. 35 - O Conselho Disciplinar manter em arquivo prprio a cpia de todos os
Procedimentos Disciplinares da instituio.

Art. 36 - Considerar-se- extinta a punibilidade pela prescrio quando, a partir do
conhecimento da falta, no ocorrer a instaurao do Procedimento Disciplinar no prazo de 60
(sessenta) dias teis.

Pargrafo nico - Nos casos de fuga, inicia-se o cmputo do prazo a partir da data do
reingresso do preso no sistema prisional.

Art. 37 - O Procedimento Disciplinar dever ser concludo no prazo de 30 (trinta) dias
teis a contar da sua instaurao, podendo ser prorrogado por igual prazo na hiptese de
justificada necessidade.

Pargrafo nico - A prorrogao que trata o caput deste artigo ser concedida pela
autoridade administrativa a quem o Conselho Disciplinar estiver vinculado e, caso o
procedimento no seja concludo no prazo previsto, ser considerado prescrito.

TTULO V DISPOSIES FINAIS

Art. 38 - O Diretor/Administrador do estabelecimento pode conceder elogio ou regalia
como forma de recompensa ao preso que, com conduta plenamente satisfatria, preste relevante
colaborao com a disciplina do estabelecimento ou apresente excepcional dedicao ao trabalho
e, em ambos os casos a concesso dever ser precedida de manifestao do Conselho
Disciplinar.

Pargrafo nico - Entende-se por regalia a possibilidade de eventuais alteraes da
rotina que necessariamente no podero causar transtornos disciplina da instituio nem quebra
das normas de segurana, sendo que qualquer destas regalias poder ocorrer fora do horrio
normal ou em datas especiais, como segue:
I - receber bens de consumo, de qualidade, quantidade e embalagem, permitida pela
administrao, trazidos por visitantes;
II - participar de atividades scio-culturais;
III - praticar esportes em reas especficas,
IV ampliar os horrios de visita e ptio;
V - receber visitas extraordinrias, devidamente autorizadas.

Art. 39 - O Superintendente dos Servios Penitencirios poder, anualmente, por meio
de Portaria, conceder perdo disciplinar ao preso que:
I - no tenha praticado infrao disciplinar nos ltimos 12 (doze) meses;
II - tenha defendido, com risco da prpria vida, a integridade fsica ou moral de
autoridade, servidor, visitante ou preso.

Art. 40 - vedada a utilizao de celas escuras ou quaisquer outras formas de punio
que no estejam previstas neste Regimento.

Art. 41 - O Secretrio de Estado da Segurana Pblica poder editar normas
complementares s constantes neste Decreto.
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Art. 42 - Os casos omissos e as dvidas surgidas na aplicao deste Regimento sero
solucionados pelo titular da Superintendncia dos Servios Penitencirios, ouvido o Corregedor-
Geral.

FIM DO DOCUMENTO