Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
9.6.2 Nota Final do Concurso para cargos da Carreira do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico:
PE = Nota Final da Prova Escrita;
PD = Nota Final da Prova Didtica;
PO = Nota Final da Prova Oral de Defesa do Plano de Atividades;
PT = Nota Final da Prova de Ttulos.
10 - DO RESULTADO DO CONCURSO.
10.1 - A classificao dos candidatos far-se- pela ordem decrescente da Nota Final do Concurso, conforme item
9.6.
10.1.1 - O candidato que obtiver Nota Final do Concurso (NFC) menor que 7,0 (sete) estar reprovado.
10.2 - O resultado ser publicado no DOU e divulgado na pgina www.concurso.ufrpe.br. O critrio de desempate
ser a idade, dando-se preferncia ao candidato mais idoso, nos termos do artigo 27, pargrafo nico da Lei n
10.741, de 01 de outubro de 2003, e havendo coincidncia de idade, o candidato casado prefere ao solteiro.
10.3 - Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o Anexo II do Decreto n
6.944, de 21 de agosto de 2009, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados no
concurso pblico.
10.4 - Aps homologao do resultado, o mesmo ser publicado em DOU, e constar da relao dos candidatos
aprovados no certame, de acordo com Anexo II do Decreto 6.944, de 21 de agosto de 2009 (disponibilizado na
pgina www.concurso.ufrpe.br), por ordem de classificao. Nenhum dos candidatos empatados na ltima
classificao de aprovados sero considerados reprovados.
10.5 - Constaro no resultado final do concurso as seguintes denominaes: a) classificado-aquele candidato que
ser nomeado dentro do limite de vaga ofertada; b) aprovado-candidato dentro do limite previsto no Anexo II do
Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, de acordo com o total de vagas ofertadas; c) reprovado-candidato que
no obtiver nota final igual ou superior a 7,0(sete), ou aquele que mesmo tirando nota igual ou superior a 7,0(sete),
no atende o disposto do anexo II do Decreto 6.944, de 21 de agosto de 2009.
11 - DO PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO.
11.1 - O prazo de validade do concurso ser de 02 (dois) anos, a contar da data da publicao do Edital de
homologao do resultado no DOU, podendo ser prorrogado por igual perodo a critrio da Administrao Superior
da UFRPE.
12 - DAS DISPOSIES GERAIS
12.1 - Surgindo novas vagas, podero ser nomeados os candidatos aprovados, caso exista nova demanda da rea e
caso a UFRPE tenha cdigo de vaga disponvel e lastro no Banco de Professor Equivalente, obedecendo ordem
de classificao, desde que dentro do prazo de validade do concurso.
12.2 - Na hiptese de renncia ou desistncia expressa, por escrito, do candidato aprovado e convocado para a
nomeao, ou, caso no venha a tomar posse dentro do prazo legal, e, ainda, quando houver vacncia da vaga
preenchida em razo deste concurso, a UFRPE poder convocar os candidatos subsequentes, em estrita obedincia
ordem de classificao.
12.3 - Caso no exista candidato aprovado, a UFRPE poder aproveitar candidatos aprovados em outras IFES na
mesma rea ou reas afins, desde que exista compatibilidade de perfil e, desde que o concurso em pauta esteja
dentro do prazo de validade. Do mesmo modo, a UFRPE poder disponibilizar candidatos aprovados em concursos
e no aproveitados por limitao de vagas, para outras IFES, mediante solicitao das mesmas e concordncia do
candidato. Liberado, o candidato perder automaticamente sua ordem de aprovao na UFRPE, devendo o mesmo
declarar essa condio.
12.4 - Durante a realizao das provas, no ser permitido o uso de celular ou qualquer outro aparelho eletrnico,
como tambm no ser permitida nenhum tipo de consulta escrita ou oral.
12.5 - As despesas decorrentes da participao em todas as fases e em todos os procedimentos do Concurso Pblico
correro custa do candidato, que no ter direito a alojamento, alimentao, transporte e/ou ressarcimento de
despesas.
12.6 - O candidato empossado ficar submetido ao regime de trabalho para o qual concorreu nos termos do Edital
Especfico, podendo a jornada de trabalho ser cumprida nos turnos em que a Instituio mantiver atividades.
12.7 - O candidato que vier a ser nomeado e empossado estar sujeito ao Regime Jurdico dos Servidores Civis da
Unio, institudo pela Lei n. 8.112, de 11/12/1990, e alteraes subsequentes, e pelas normas em vigor na UFRPE.
12.8 - A posse fica condicionada aprovao em inspeo mdica e psicolgica a ser realizada pela Junta Mdica
Oficial da UFRPE e ao atendimento das condies constitucionais e legais.
12.9 - No ato da posse, o candidato dever declarar por escrito e sob as penas da lei que no ocupa cargo pblico
inacumulvel, que no foi demitido ou destitudo de Cargo em Comisso do Servio Pblico Federal, nos termos
do art. 137 da Lei n 8.112/1990, e, quando tratar de regime de dedicao exclusiva, que no exerce qualquer tipo
de atividade profissional remunerada.
12.10 - No ato da posse, sob pena de desclassificao, o candidato dever comprovar que atende integralmente os
requisitos do cargo de docente para o qual concorreu, na classe e no nvel determinados no Edital Especfico,
apresentando os documentos declarados no ato da inscrio, alm dos seguintes documentos: a) Diploma de curso
de Graduao, com respectivo histrico escolar; b) Diploma, certificado ou declarao de concluso de curso de
Mestrado ou doutorado ou aperfeioamento ou especializao, conforme o caso, na rea de conhecimento
especificada no Perfil do Candidato, com respectivo histrico escolar, com respectivo histrico escolar; c) Certido
de Nascimento ou Casamento; d) Currculo gerado na Plataforma Lattes-CNPq; e) Duas fotos, tamanho 3X4; f)
Nmero do PIS/PASEP e os seguintes exames:
12.10.1 - Para todos os candidatos: Hemograma completo, Glicemia de jejum, Colesterol total, Triglicrides,
Tipagem sangunea ABO e RH, Sumario de urina, Parasitolgico de fezes, Atestado de sanidade mental (expedido
por um psiquiatra). 12.10.2 - Candidatos com 40 anos ou mais, acrescentar aos exames: Consulta cardiolgica com
parecer, Exame oftalmolgico com acuidade visual e tonometria; 12.10.3 - Candidatos a funes que exijam
exposio a rudo ocupacional, acrescentar aos exames acima: Audiometria tonal e vocal;
12.10.4 - Candidatos a funes com risco qumico e biolgico (trabalho em rea de sade e laboratrio, grfica,
trabalho com animais, etc.), acrescentar: Dosagem de TGO, TGP, Ureia Creatinina, Sorologia para hepatites A e B
e VDRL (s para rea de sade: mdicos, enfermeiros, farmacuticos, biomdicos, tcnicos laboratrio e demais
cargos que forem manusear agentes biolgicos).
12.11 - No sero aceitas declaraes condicionadas entrega dos exemplares definitivos nos Programas de Ps-
Graduao, devendo constar expressamente na declarao a data da concluso do Curso de Ps-Graduao, com o
cumprimento integral das exigncias do referido Programa.
12.12 - Somente sero aceitos os ttulos e certificados de ps-graduao emitidos por instituies estrangeiras
reconhecidas, revalidados e traduzidos por tradutor juramentado, os quais devero ser apresentados em cpia
autenticada. Os ttulos em processo de revalidao, tero at 12 meses para serem revalidados, sob pena de
exonerao por descumprimento s normas editalcias.
12.13 - O candidato dever manter atualizado seu endereo no Departamento ou Unidade ou CODAI, enquanto
estiver participando do Concurso e, aps nomeado, na SUGEP/UFRPE, sendo de sua exclusiva responsabilidade os
prejuzos que vier a suportar em razo da no atualizao do endereo.
12.14 - O candidato dever observar, atentamente, as etapas do concurso publicadas em Editais e divulgaes na
pgina www.concurso.ufrpe.br.
12.15 - A Banca Examinadora autnoma no seu julgamento, no cabendo nenhum processo de reviso de notas;
12.16 - A Banca Examinadora fica expressamente proibida de fornecer cpias de provas ao candidato, durante a
realizao do certame. As referidas cpias s podero ser repassadas pela Comisso Permanente de Concurso ao
trmino do mesmo, caso exista recurso interposto pelo candidato;
12.17 - Os recursos s sero julgados se estiverem relacionados conduta dos procedimentos normativos do
referido certame e o mesmo deve ser requerido Comisso Permanente de Concursos, no prazo mximo de 24
horas aps a divulgao do resultado;
12.18 - At o final do Estgio Probatrio, o docente da carreira de Magistrio Superior (Cargo 1) dever apresentar
Certificado de concluso do Curso de Atualizao Didtico Pedaggica do Ensino Superior oferecido pela
UFRPE/PREG/Coordenao de Apoio Pedaggico (CAP), caso no participe do referido Curso, o docente sofrer
as sanes legais por descumprimento das normas previstas no presente Edital.
12.19 - No ato da posse, o candidato que vier a ocupar vaga nas Unidades Acadmicas fora da Sede Dois irmos,
dever apresentar comprovante de residncia no Municpio em que est instalada a Unidade ou em localidade
prxima e de fcil acesso, condio essa exigida durante todo o vnculo.
12.20 - O servidor que vier a ocupar o cargo objeto deste concurso s poder ser redistribudo aps 05 anos de
permanncia no local de lotao.
12.21 - O referido concurso ser regido pelo presente Edital, Editais Especficos e por suas publicaes adicionais,
considerando as atuais orientaes.
12.22 - de responsabilidade do candidato acompanhar toda e qualquer retificao relativa ao Edital em pauta e ao
Edital Especfico, na pgina www.concurso.ufrpe.br e/ou no DOU.
12.23 - Os Anexos I, e II - TABELA DE AVALIAO DE TTULOS e QUANTIDADE DE VAGAS X
NMERO MXIMO DE CANDIDATOS APROVADOS, integram o presente Edital para todos os efeitos legais.
12.24 - Mais informaes atravs do e-mail: docente@concurso.ufrpe.br.
12.25 - Os casos omissos sero avaliados pela UFRPE, ouvidos os setores competentes.
Recife, 31 de janeiro de 2014.
Prof. Dr. Maria Jos de Sena
Reitora
ANEXO I TABELA DE AVALIAO DE TTULOS
UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DE PERNAMBUCO
GRUPO I- FORMAO ACADMICA
(Mximo de pontos = 100,0)
Pontos
Quantidade
mxima
computvel
Total
1.1- Ttulo de Doutor obtido em Programa reconhecido pelo CNE e credenciado pela
CAPES
- - -
1.1.1- Na rea especfica do Concurso 80,0 1
1.1.2- Em rea correlata matria do Concurso 40,0 1
1.2- Cursos de Formao Acadmica e/ou Ps-Doutorado - - -
1.2.1- Graduao - - -
1.2.1.1- Na rea especfica do Concurso 10,0 1
1.2.1.2- Em rea correlata matria do Concurso 5,0 1
1.2.2- Especializao - - -
1.2.2.1- Na rea especfica do Concurso 5,0 2
1.2.2.2- Em rea correlata matria do Concurso 2,5 1
1.2.3- Mestrado - - -
1.2.3.1- Na rea especfica do Concurso 60,0 1
1.2.3.2- Em rea correlata matria do Concurso 30,0 1
1.2.4- Ps-Doutorado - - -
1.2.4.1- Na rea especfica do Concurso 20,0 1
1.2.4.2- Em rea correlata matria do Concurso 10,0 1
TOTAL
GRUPO II- EXPERINCIA DIDTICA
(Mximo de pontos = 100)
Pontos
Quantidade
mxima
computvel
Total
2.1- Tempo de exerccio, DE ACORDO COM O CARGO AO QUAL CONCORRE.
2.1.1 - Tempo de exerccio no Magistrio no Ensino Superior
(ATENO: VLIDO APENAS SE CONCORRE CARGO PARA O
MAGISTRIO SUPERIOR (CARGO 1)).
- - -
2.1.1- Entre 1 a 2 anos 40,0 -
2.1.2- Mais de 2 e at 5 anos 50,0 -
2.1.3- Mais de 5 anos 60,0 -
2.1.2 - Tempo de exerccio no Magistrio no Ensino Superior
(ATENO: VLIDO APENAS SE CONCORRE CARGO PARA O ENSINO
BSICO, TCNICO E TECNOLGICO (CARGO 2)).
- - -
2.1.1- Entre 1 a 2 anos 40,0 -
2.1.2- Mais de 2 e at 5 anos 50,0 -
2.1.3- Mais de 5 anos 60,0 -
2.2- Tempo de exerccio de Estgio de Docncia no Ensino Superior ou Programa de
Monitoria
- - -
2.2.1- Durante 1 semestre 15,0 -
2.2.2- Mais de 1 semestre 30,0 -
2.3- Participao em Bancas ou Comisses Examinadoras de Graduao e Ps-
Graduao
10,0 5
2.4- Participao em Bancas ou Comisses Examinadoras de Seleo para o
Magistrio Superior
10,0 5
2.5- Orientao de Trabalhos Acadmicos - - -
2.5.1- Monografias, Iniciao Cientfica e Programa Especial de Treinamento 5,0 5
2.5.2- Monografias de Especializao 7,0 5
2.5.3- Dissertaes de Mestrado 10,0 5
2.5.4- Teses de Doutorado 15,0 5
2.6- Cursos ministrados (Extenso, Capacitao ou equivalentes na rea do concurso)
/Para cada 10 horas
1,5 100 horas
TOTAL
GRUPO III- PRODUO CIENTIFICA, ARTSTICA E DE CULTURA GERAL
(Mximo de pontos = 100)
Pontos
Quantidade
mxima
computvel
Total
3.1- Livros publicados - - -
3.1.1- Com corpo editorial - - -
3.1.1.1- Na rea especfica da matria em concurso - - -
3.1.1.1.1- Nos ltimos 5 (cinco) anos 40,0 2
3.1.1.1.2- Alm dos 5 (cinco) anos 20,0 2
3.1.1.2- Em rea correlata matria em concurso - - -
3.1.1.2.1- Nos ltimos 5 (cinco) anos 20,0 2
3.1.1.2.2- Alm dos 5 (cinco) anos 10,0 2
3.2- Captulos de Livros publicados - - -
3.2.1- Com corpo editorial - - -
3.2.1.1- Na rea especfica da matria em concurso - - -
3.2.1.1.1- Nos ltimos 5 (cinco) anos 15,0 3
3.2.1.1.2- Alm dos 5 (cinco) anos 7,5 2
3.2.1.2- Em rea correlata matria em concurso - - -
3.2.1.2.1- Nos ltimos 5 (cinco) anos 10,0 2
3.2.1.2.2- Alm dos 5 (cinco) anos 5,0 2
3.3- Trabalhos publicados em Revistas e/ou Peridicos de reconhecido valor cientfico
ou cultural
-
- -
3.3.1- Nvel A - - -
3.3.1.1- Na rea especfica da matria em concurso - - -
3.3.1.1.1- Nos ltimos 5 (cinco) anos 30,0 3
3.3.1.1.2- Alm dos 5 (cinco) anos 15,0 3
3.3.1.2- Em rea correlata matria em concurso
3.3.1.2.1- Nos ltimos 5 (cinco) anos 25,0 3
3.3.1.2.2- Alm dos 5 (cinco) anos 10,0 3
3.3.2- Nvel B - - -
3.3.2.1- Na rea especfica da matria em concurso - - -
3.3.2.1.1- Nos ltimos 5 (cinco) anos 15,0 3
3.3.2.1.2- Alm dos 5 (cinco) anos 7,5 3
3.3.2.2- Em rea correlata matria em concurso - - -
3.3.2.2.1- Nos ltimos 5 (cinco) anos 10,0 3
3.3.2.2.2- Alm dos 5 (cinco) anos 5,0 3
3.3.3- Nvel C - - -
3.3.3.1- Na rea especfica da matria em concurso - - -
3.3.3.1.1- Nos ltimos 5 (cinco) anos 7,5 3
3.3.3.1.2- Alm dos 5 (cinco) anos 3,75 3
3.3.3.2- Em rea correlata matria em concurso - - -
3.3.3.2.1- Nos ltimos 5 (cinco) anos 5,0 3
3.3.3.2.2- Alm dos 5 (cinco) anos 2,5 3
3.3.4- Revistas e / ou Peridicos no indexados - - -
3.3.4.1- Na rea especfica da matria em concurso - - -
3.3.4.1.1- Nos ltimos 5 (cinco) anos 5,0 3
3.3.4.1.2- Alm dos 5 (cinco) anos 2,5 3
3.3.4.2- Em rea correlata matria em concurso - - -
3.3.4.2.1- Nos ltimos 5 (cinco) anos 2,5 3
3.3.4.2.2- Alm dos 5 (cinco) anos 0,25 3
3.4- Publicaes de Trabalhos Cientficos em Congressos ou similares - - -
3.4.1- Trabalhos completos - - -
3.4.1- Na rea especfica da matria em concurso - - -
3.4.1.1- Nos ltimos 5 (cinco) anos 20,0 2
3.4.1.2- Alm dos 5 (cinco) anos 10,0 2
3.4.2- Em rea correlata matria em concurso - - -
3.4.2.1- Nos ltimos 5 (cinco) anos 10,0 2
3.4.2.2- Alm dos 5 (cinco) anos 5,0 2
3.4.2- Resumos expandidos - - -
3.4.2.1- Na rea especfica da matria em concurso - - -
3.4.2.1.1- Nos ltimos 5 (cinco) anos 5,0 4
3.4.2.1.2- Alm dos 5 (cinco) anos 2,5 4
3.4.2.2- Em rea correlata matria em concurso - - -
3.4.2.2.1- Nos ltimos 5 (cinco) anos 2, 5 2
3.4.2.2.2- Alm dos 5 (cinco) anos 1,25 2
3.4.3- Resumos simples - - -
3.4.3.1- Na rea especfica da matria em concurso - - -
3.4.3.1.1- Nos ltimos 5 (cinco) anos 2,5 5
3.4.3.1.2- Alm dos 5 (cinco) anos 1,25 5
3.4.3.2- Em rea correlata matria em concurso - - -
3.4.3.2.1- Nos ltimos 5 (cinco) anos 2,0 2
3.4.3.2.2- Alm dos 5 (cinco) anos 1,0 2
3.5- Publicao de Artigos em Revistas (Magazines). - - -
3.5.1- Na rea especfica da matria em concurso - - -
3.5.1.1- Nos ltimos 5 (cinco) anos 15,0 4
3.5.1.2- Alm dos 5 (cinco) anos 7,5 4
3.5.2- Na rea correlata da matria em concurso
3.5.2.1- Nos ltimos 5 (cinco) anos 10,0 3
3.5.2.2- Alm dos 5 (cinco) anos 5,0 3
3.6- Participao em Congressos, Encontros, Simpsios e similares de nvel Nacional
e/ou Internacional
-
- -
3.6.1- Participante em Comisso Cientfica 20,0 3
3.6.2- Participante como Palestrante, Membro de Mesas-redondas,
Conferencista ou equivalentes
10,0
3
3.6.3 Participante na condio de ouvinte 5,0 3
3.7- Desenvolvimento de material de apoio e/ou difuso para uso cientfico e/ou
educacional na rea do Concurso
20,0
3
TOTAL
GRUPO IV- EXPERINCIA PROFISSIONAL
(Mximo de pontos = 100)
Pontos
Quantidade
mxima
computvel
Total
4.1- Exerccio de cargo ou funo de Administrao Acadmica 15,0/ano 4 anos
4.2- Prmios e Lureas acadmicas 25,0 2
4.3- Bolsas de Pesquisa financiadas por rgos de Fomento (exceto Bolsas de
Formao)
- - -
4.3.1- Nos ltimos 5 (cinco) anos 15,0/ano -
4.3.2- Alm dos 5 (cinco) anos 7,5/ano -
4.4- Exerccio Profissional extra-universitrio, com vnculo empregatcio, em rea
relacionada matria em concurso
- - -
4.4.1- Entre 1 a 5 anos 25,0 -
4.4.2- Mais de 5 anos 50,0 -
4.5- Consultorias relacionadas ao setor de estudos do concurso 10,0 4
4.6- Projetos de pesquisa aprovados por rgos de Fomento - - -
4.6.1- Coordenador - - -
4.6.1.1- Nos ltimos 5 (cinco) anos 10,0 3
4.6.1.2- Mais de 5 anos 5,0 3
4.6.2- Participante - - -
4.6.2.1- Nos ltimos 5 (cinco) anos 5,0 3
4.6.2.2- Mais de 5 anos 2,5 3
TOTAL
Clculo para a nota final da Avaliao de Ttulos
A nota final de cada candidato ser calculada, com base na tabela de peso, pontuao mxima e formulao abaixo.
Os casos omissos (itens no pontuados) sero resolvidos pela Comisso Examinadora, levando-se em considerao o
enquadramento nos Grupos elencados e o esforo dedicado para o desenvolvimento da atividade.
GRUPOS
PONTUAO
MXIMA
PONTUAO
OBTIDA
I- Formao Acadmica 100
II- Experincia Didtica 100
III- Produo Cientfica 100
IV- Experincia Profissional 100
Total de Pontos da Avaliao de Ttulos (TP) = 3XPontos
(Grupo 1)
+ 3XPontos
(Grupo 2)
+ 3XPontos
(Grupo 3)
+ 1XPontos
(grupo 4)
Nota final da Avaliao de Ttulos = TP/100
ANEXO II QUANTIDADE DE VAGAS X NMERO MXIMO DE CANDIDATOS APROVADOS
UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DE PERNAMBUCO
QTDE. DE VAGAS PREVISTAS NO
EDITAL POR CARGO
NMERO MXIMO DE CANDIDATOS
APROVADOS
1 5
2 9
3 14
4 18
5 22
6 25
7 29