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Contenido
QU ES EL TRABAJO SOCIAL? ........................................................................................................ 3
QU FUNCIONES DESARROLLAN LOS TRABAJADORES ................................................................... 3
SOCIALES?...................................................................................................................................... 3
* La intervencin directa ............................................................................................................ 5
* La intervencin indirecta ......................................................................................................... 6
Bibliografa .................................................................................................................................... 8

Ilustracin 1 ................................................................................................................................... 8
Ilustracin 2 ................................................................................................................................... 8




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QU ES EL TRABAJO SOCIAL?
El trabajo social est reconocido internacionalmente como una disciplina cientfico social
aplicada que se constituye en fundamento terico y metodolgico para el ejercicio de la
profesin de trabajador/a social. Su objeto hay que situarlo, con carcter general, en el
mbito de la proteccin de los derechos sociales y, ms particularmente en los sistemas
sociales vinculados a proteger y promover el bienestar social de ciudadanos y pueblos.
Los Trabajadores sociales Profesionales se dedican a fomentar el bienestar del ser
humano y a potenciar su realizacin, adems de desarrollar y aplicar con disciplina tanto el
saber cientfico relativo a las actividades humano sociales, como los servicios sociales
destinados a satisfacer las necesidades de aspiraciones de individuos y grupos, nacional e
internacional teniendo siempre en cuenta la promocin de la poltica social.
QU FUNCIONES DESARROLLAN LOS TRABAJADORES
SOCIALES?
La contribucin que el trabajo social hace a la sociedad es, como en cualquier disciplina
cientfica doble: por un lado contribuye a aumentar y perfeccionar el conjunto organizado
de saberes susceptibles de ser calificados de cientficos y, por otro, a aplicar los
conocimientos y mtodos relativos a su objeto de inters contribuyendo as a la superacin
de problemas y al progreso de la humanidad. Considerando esta segunda dimensin es
preciso sealar lo que al respecto se indica por la Federacin Internacional de Trabajadores
Sociales:
Los trabajadores sociales se ocupan de planificar, proyectar, calcular, aplicar, evaluar y
modificar los servicios y polticas sociales preventivas para los grupos y comunidades.
Actan en muchos sectores funcionales utilizando diversos enfoques metodolgicos,
trabajan en un amplio marco de mbitos organizativos y proporcionan servicios sociales a
diversos sectores de la poblacin a nivel micro social, social intermedio y macro social. y
por la Asociacin Internacional de Escuelas de Servicio Social: La enseanza del trabajo
social est orientada a promover el desarrollo social y la calidad de la enseanza, el
aprendizaje y el conocimiento en todo el mundo para la prctica del trabajo social, los
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servicios sociales y las polticas de bienestar social. En septiembre de 1993 el Consejo
General de Colegios Oficiales de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de
Espaa emiti un dictamen en torno a la definicin de objetivos y funciones profesionales
de los diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales. Dictamen que transcribimos a
continuacin: El Trabajo Social en cuanto disciplina parte de una concepcin del ser
humano como ser en permanente interaccin con su medio, y tiene como objetivo
especfico las relaciones entre los
El Trabajo Social en cuanto disciplina parte de una concepcin del ser humano como ser
en permanente interaccin con su medio, y tiene como objetivo especfico las relaciones
entre los seres humanos y entre stos y su medio, especialmente los grupos y las
instituciones sociales.
La prctica profesional, consecuentemente, se centra en las transacciones entre las
personas y el medio, transacciones que influyen en sus capacidades y habilidades para
cumplir sus cometidos existenciales, aliviar el malestar y la angustia y realizar sus
aspiraciones individuales y colectivas. De ello se derivan varios objetivos
interrelacionados:
1. Promocin, restablecimiento, conservacin o mejora del funcionamiento de individuos,
familias, grupos sociales y comunidades, ayudndoles a prevenir la aparicin de situaciones
de riesgo y a utilizar los recursos, tanto los basados en las capacidades y habilidades intra e
interpersonales, como los que emanan de los servicios dispuestos para la atencin social.
2. Investigacin, planificacin y desarrollo e implementacin de polticas, servicios y
programas necesarios para satisfacer las necesidades bsicas y apoyar el desarrollo de
capacidades y habilidades.
3. Desarrollo y puesta a prueba de los conocimientos y habilidades profesionales en
relacin a estos objetivos.
Para el logro de estos objetivos, la intervencin profesional ha asumido, histricamente,
dos formas diferentes: la llamada intervencin directa y la intervencin indirecta.
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* La intervencin directa
Incluye una serie de actividades profesionales del trabajador social que, para el logro de sus
objetivos, precisan de un contacto personal entre el profesional y la persona, familia o
grupo de implicados, de tal manera que la relacin que se establece entre el trabajador
social y el sistema cliente (individuos, familia, grupo pequeo) es un elemento significativo
en el cambio de la situacin.
La intervencin directa, en trminos generales, responde a demandas de personas
individuales, familias o grupos que presentan problemas diversos de ndole psicosocial.
1. Investigacin: de los problemas que son objeto de la intervencin del trabajador social,
as como sobre distintos aspectos de la poblacin que demanda ayuda. Sobre las diferentes
formas de ayuda psicosocial y la mejor adecuacin de cada una de ellas a determinados
tipos de problemas y de personas. Sobre los procesos y los contenidos de la relacin
asistencial entre el trabajador social y el sistema cliente (individuo, familia, grupo). Sobre
la realidad persona-situacin, etc.
2. Asistencia: que deber adecuarse a cada demandante de ayuda y a cada problemtica
especfica, sin olvidar que una buena asistencia es a la vez un medio de promocin,
prevencin y rehabilitacin o reintegracin a la vida normal (en los aspectos familiares,
laborales o educativos, vecinales, grupos, etc.).
Las formas que puede adoptar esta funcin son mltiples, pudiendo abarcar desde la
prestacin de un servicio o recurso concreto, hasta las modificaciones en el
comportamiento, la adaptacin el entorno, las relaciones ms prximas y con el contexto
social y, en general, aquellas acciones tendentes al logro del bienestar bio-psico-social de
las personas, las familias o los pequeos grupos.
El uso de una u otra forma de ayuda vendr determinado, entre otros factores, por: la
naturaleza del problema, las caractersticas bio-psico-sociales de la persona, las
caractersticas del servicio, la propia formacin y orientacin especfica del trabajador
social.
3. Planificacin: del proceso de intervencin y organizacin de su propio trabajo, en orden
al logro de una mayor eficacia y eficiencia.
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4. Evaluacin: permanente del trabajo que, junto con la funcin de investigacin, debera
redundar en una mejora permanente de la actuacin profesional, adems de producir
conocimientos tericos de Trabajo Social, a travs del anlisis de las propias experiencias
profesionales.
* La intervencin indirecta
Incluye aquellas actividades del trabajador social que no requieren de un contacto personal
o inmediato entre el profesional y la poblacin a la que va dirigida su intervencin. La
intervencin indirecta es, sin embargo, de la mxima importancia dentro del Trabajo Social,
ya que a travs del desarrollo de sus funciones hace posible y ms eficaz la intervencin
directa.
1. Investigacin sobre: los factores que influyen en el bienestar o malestar de los
individuos, grupos y comunidades; problemas de ndole psicosocial presentes, de forma
explcita o latente, en el contexto social; Sistemas de Proteccin Social; formas de prevenir
la aparicin de problemas; deteccin de necesidades; mtodos y tcnicas de intervencin
del Trabajo Social; contenidos y formas de los procesos de ayuda del Trabajo Social;
legislacin comparada; instituciones y programas de ayuda social, etc.
2. Promocin: promoviendo la creacin de servicios y recursos para el fomento del
Bienestar Social (de salud, educacin, empleo, proteccin social y servicios personales).
Estimulando la formacin de grupos que faciliten el desarrollo de las capacidades de las
personas, tanto para el fomento de actitudes saludables como para poder afrontar posibles
problemas psicosociales, de forma individual o en grupos. Promoviendo iniciativas que
tiendan a la participacin, la solidaridad, la bsqueda compartida de alternativas ante
posibles situaciones conflictivas, etc.
3. Prevencin: de la aparicin de conflictos y/o problemas psicosociales, interviniendo
precozmente sobre las situaciones que producen desigualdad o prdida de la salud o del
bienestar de individuos, grupos o comunidades. Elaboracin de modelos especficos de
intervencin para grupos de poblacin con caractersticas particulares que se hallen en
situacin de riesgo.
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4. Participacin en los procesos de planificacin, direccin y gestin de polticas de
Bienestar Social y en la elaboracin de normativas, tanto de cara a la prevencin como a la
asistencia y rehabilitacin.
5. Direccin: de los Servicios dispuestos para lograr la mejora de la calidad de vida y el
bienestar de la poblacin.
6. Supervisin de los profesionales, trabajadores sociales y miembros de otras profesiones,
que ejercen sus funciones en los Servicios de Bienestar Social.
7. Docencia: tanto en las Escuelas de Trabajo Social, como en otros mbitos acadmicos,
cuyos objetivos de formacin estn en relacin con el bienestar social, as como a travs de
la formacin permanente de los trabajadores sociales y de otros profesionales.
Investigacin , desarrollo y aplicacin de nuevos recursos y servicios, anlisis de nuevas y
ms complejas necesidades sociales y de las polticas sociales emergentes... son
simultneamente posibilidades de desarrollo cientfico del Trabajo Social y limitaciones a
su crecimiento como disciplina en Espaa si no se extiende y profundiza la formacin
acadmica para el Trabajo Social.
La Diplomatura en Trabajo Social est orientada a la cualificacin para la intervencin
directa en procesos de anlisis de necesidades, ayuda psicosocial y organizacin de
prestaciones y recursos.







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Bibliografa
*uhu. (12 de 11 de 2010). uhu. Recuperado el 15 de 04 de 2014, de
http://www.uhu.es/etso/guia2010-11/documentos/NaturalezaTrabajoSocial.pdf
*Uned. (16 de 03 de 2010). Naturaleza del trabajo social. Recuperado el 15 de 04 de 2014, de
http://unedcantabria.no-ip.org/programas/pdf/TEMA%2010%20-18.pdf


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