ANÁLISE DE RISCOS AMBIENTAIS
Trabalho – Atividade coordenada, de caráter físico e/ou
1- CONCEITOS IMPORTANTES
2- EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA SEGURANÇA
NR- 1 - DISPOSIÇÕES GERAIS
NR- 2 - INSPEÇÃO PRÉVIA
Prof. Alexandre Braga Aula - 01
Saúde – Um estado completo de
bem-estar físico, mental e social;
não consiste somente na ausência
de doença ou enfermidade.
1- Estado completo – ou seja, não
pode ser parcelado, tomado por
partes, ou observado de forma não
integral.
2- Físico, mental e social – o corpo,
a mente e as relações sociais entre
pessoas, entre grupos e a
comunidade na qual estão
inseridos.
Segurança – Estado,
qualidade ou condição de
seguro. Condição
daquele ou daquilo em
que se pode confiar.
1- Conceitos importantes
intelectual, necessária à realização de qualquer tarefa,
serviço ou empreendimento.
1- Atividade coordenada – isto é, planejada, com intuito
definido, não acidental.
2- De caráter físico e/ou intelectual – obtido por este ou
aquele esforço ou por ambos.
3- Necessária à realização de qualquer tarefa. Ora, então,
está, necessariamente, presente em toda a atividade humana.
Revisão 01.02.2009
3- Não consistindo somente na ausência de
doença ou enfermidade – a estas,
geralmente, associamos a observação de
sintomas . Se não estão presentes, quer
dizer que não há doença? E se não há
doença, quer dizer que haverá saúde? Será
que podemos assim concluir? Claro que
não! Se assim o fizéssemos, iríamos de
encontro à própria definição apresentada.
Por ser complexa e integral, há a
possibilidade de não existirem doenças ou
enfermidades, até mesmo por não percebê-
las por desconhecimento de seus
mecanismos, segundo a visão clínica
clássica. Todavia, com certeza, existirão
sintomas de uma organização doente, os
quais deveremos investigar,
Higiene – Ciência que visa à preservação da saúde
e à prevenção da doença.
Prevenir significa preparar-se por meio da
previsão, para as prováveis perspectivas de um
futuro incerto. Agir, antecipadamente, no sentido
de que as ocorrências desse futuro se alinhem ou,
se possível, coincidam com os interesses
estabelecidos. Se visa preservar a saúde, podemos
dizer que deverá tratar dos aspectos físico, mental
e social.
1
Condição de trabalho – Toda e qualquer variável
presente ao ambiente de trabalho capaz de alterar
e/ou condicionar a capacidade produtiva do
indivíduo, causando ou não agressão ou
depreciações à saúde deste.
Acidente do trabalho – É o que ocorre pelo
exercício do trabalho a serviço da empresa,
provocando lesão corporal ou perturbação funcional
que cause a morte ou a perda ou redução,
permanente ou temporária, da capacidade para o
trabalho.
Folha de São Paulo
2
 Jornal 7 ( 3 a 9 de Agosto de 2008 )
Jornal 7 ( 3 a 9 de Agosto de 2008 )

2- Evolução histórica da Segurança

1700 - Publicado na Itália o livro “De 1760 - Início da REVOLUÇÃO
Morbis Artificium Diatriba” (As INDUSTRIAL. Constituída
Doenças dos Trabalhadores), de principalmente pela mão-de-obra
auditoria de Bernardino Ramazzini. de mulheres e crianças, não existia
Foram agrupados os sintomas o limite de horário no trabalho, e
clínicos e relacionados a cinqüenta menos ainda a higiene das
profissões diversas. Tem início, fábricas, resultando um grande
assim, a descoberta do binômio número de acidentes e doenças
DOENÇA/TRABALHO.
infecto-contagiosas.

1802 - Surge na Inglaterra a

“Lei de Saúde e Moral dos 1830 - Rober Baker
Aprendizes”, limitando a doze recomenda aos
horas de jornada de empregadores a
trabalho/dia, proibindo o contratação de um
trabalho noturno e obrigando médico que visite as
os empregadores a lavar as fábricas e verifique a
paredes das fábricas duas vezes influência do trabalho
por semana e melhorar a nas crianças. Surge o
ventilação. primeiro Serviço
Médico Industrial.

3

1834 - “Leis das Fábricas”, proíbe o trabalho
noturno para menores de 18 anos, restringe o
trabalho do menor a 12 horas por dia e 69 horas
por semana; exige escola nas fábricas para todos os
trabalhadores menores de 13 anos; limita a idade
mínima para o trabalho para em 9 anos e obriga a
apresentação de um atestado médico para
comprovar que o desenvolvimento físico das
crianças corresponde à sua idade cronológica.
• CONSTITUIÇÃO FEDERAL, promulgada em 5 de
Outubro de 1988, através de seu artigo 7o, enumera vários
direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, descritos em
trinta e quatro incisos, sendo que, destes, há quatro
diretamente relacionados com a matéria, quais sejam, os
incisos XXII, XXIII, XXVIII e XXXIII do artigo 7o
Constitucional, verbis:
CF/1988 - Art. 7o - “ São direitos dos trabalhadores
urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de
sua condição social:
XXII - Redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio
de normas de saúde, higiene e segurança do trabalho;
LEI NO 6.514, DE 22 DE DEZEMBRO
DE 1977
Altera o Capítulo V do Título II da
Consolidação das Leis do Trabalho,
relativo à Segurança e Medicina do
trabalho.
O Presidente da República. Faço saber que
o congresso Nacional decreta e eu sanciono
a seguinte Lei:
Art. 1o O Capítulo V do Título II da
Consolidação das Leis do Trabalho, aprova
pelo Decreto-lei no 5.452, de 1o de maio de
1943, passa a vigorar com a seguinte
redação:
1919 - Criação da Organização Internacional do
Trabalho - OIT, a partir do tratado de Versalhes é
vinculada à Organização das Nações Unidas - ONU.
Possui a responsabilidade de estipular parâmetros de
legislação trabalhista a serem observados pelos países
filiados, inclusive no que diz respeito à Segurança e
Medicina do Trabalho.
BRASIL - Inicio das medicinas relativas à proteção dos
trabalhadores.
1923 - Decreto n. 16.027, criando o Conselho Nacional
do Trabalho.
1930 - Criação do Ministério do Trabalho, Indústria e
Comércio.
1943 - Criação da Consolidação das Leis do Trabalho -
CLT.
XXIII - Adicional de remuneração para as atividades
penosas, insalubres ou perigosas na forma da lei;
XXVIII - Seguro contra acidentes do trabalho, a cargo do
empregador, sem excluir a indenização a que está obrigado
quando incorrer em dolo ou culpa;
XXXIII - Proibição de trabalho noturno, perigoso ou
insalubre aos menores de dezoito e de qualquer trabalho a
menores de quatorze anos, salvo na condição de aprendiz.
CAPÍTULO V
Da Segurança e da Medicina do Trabalho
• Seção I
Disposições Gerais ( Art. 154 a Art. 159 )
• Seção II
Da inspeção prévia e do embargo ou interdição ( Art.
160 e Art. 161 )
• Seção III
Dos órgãos de segurança e de medicina do trabalho nas
empresas ( Art. 162 a Art. 165 )
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• Seção IV
Do equipamento de proteção individual ( Art. 166 e Art. • Seção VIII
167 ) Do conforto térmico ( Art. 176 a Art. 178 )

• Seção V • Seção IX
Das medidas preventivas de medicina do trabalho ( Art. Das instalações elétricas ( Art. 179 a Art. 181 )
168 e Art. 169 )
• Seção X
• Seção VI
Da movimentação, armazenagem e manuseio de
Das edificações ( Art. 170 a Art. 174 ) materiais ( Art. 182 a Art. 183 )

• Seção VII
Das iluminação ( Art. 175 )

• Seção XIV
• Seção XI Da prevenção da fadiga ( Art. 198 e Art. 199 )
Das máquinas e equipamentos ( Art. 184 a Art. 186 )
• Seção XV
• Seção XII Das outras medidas especiais de proteção ( Art. 200 )
Das caldeiras, fornos e recipientes sob pressão ( Art. 187
e Art. 188 ) • Seção XVI
Das penalidades ( Art. 201 )
• Seção XIII
Das atividades insalubres ou perigosas ( Art. 189 a Art.
197 )

MINISTÉRIO DO TRABALHO
O MINISTRO DO ESTADO, no uso de
GABINETE DO MINISTRO suas atribuições legais, considerando o
disposto no artigo 200, da Consolidação das
Leis do Trabalho, com redação dada pela
PORTARIA NO 3.214, DE Lei no 6.514, de 22 de dezembro de 1977,
8 DE JUNHO DE 1978 RESOLVE:
Art. 1o Aprovar as Normas
Aprova as Normas Regulamentadoras Regulamentadoras - NR- do Capítulo V,
- NR - do Capítulo V, Título II, da Título II, da Consolidação das Leis do
Consolidação das Leis do Trabalho, Trabalho, relativas à Segurança e Medicina
relativas à Segurança e Medicina do do Trabalho:
Trabalho.

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NORMAS REGULAMENTADORAS
NR - 01 Disposições gerais - As NRs relativas à
segurança e medicina de trabalho são de
observância obrigatória pelas empresas provadas e
públicas e pelos órgãos públicos de administração
direta e indireta, bem como pelos órgãos dos
poderes legislativo e judiciário que possuam
empregados regidos pela CLT.
NR - 02 Inspeção Prévia - Todo estabelecimento
novo, antes de iniciar suas atividades, deverá
solicitar aprovação de suas instalações ao Órgão
Regional do Ministério do Trabalho.
NR - 05 CIPA - As empresas privadas e públicas
são obrigadas a organizar e manter em
funcionamento, uma Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes.
NR - 06 EPI - Define quais são os Equipamentos
de Proteção Individual, de acordo com cada
atividade laboral.
NR - 07 PCMSO - Programa de Controle Médico
de Saúde Ocupacional - Afirma que são
obrigatórios os exames médicos admissionais,
periódico e demissional, por conta do empregador
nas condições especificadas nesta NR.
NR - 11 Transporte, Movimentação, Armazenagem e
Manuseio de Materiais - Estabelece normas de
segurança para operações de Elevadores, Guindaste,
Transportadores Individuais e Máquinas
Transportadoras.
NR - 12 Máquinas e Equipamentos - Estabelece
normas de segurança em máquinas e equipamentos.
NR - 13 Caldeiras e Vasos de Pressão - Estabelece
normas de segurança para caldeiras e recipientes sob
pressão.
NR - 03 Embargos de Interdição - O delegado Regional
do Trabalho, à vista de laudo técnico que demonstre grave e
iminente risco para o trabalhador, poderá interditar
estabelecimento, setor de serviço, máquina ou equipamento,
ou embargar obra, etc. Considera-se grave e iminente risco
toda condição ambiental de trabalho que possa causar
acidentes do trabalho ou doença profissional com lesão
grave à integridade física do trabalhador.
NR - 04 SESMET - As empresas privadas e públicas são
obrigadas a manter Serviços Especializados em
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho,
com finalidade de promover a saúde do trabalhador no local
de trabalho.
NR 05 - CIPA - As empresas privadas e públicas são
NR - 08 Edificações - Estabelece requisitos técnicos que
devem ser observados nas edificações, para garantir a
segurança do trabalhador.
NR - 09 PPRA Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais - Define quais são os agentes físicos, químicos
e biológicos, existentes nos ambientes de trabalho, capazes
de causar danos à saúde do trabalhador. São os chamados
riscos ambientais.
NR - 10 Instalações e Serviços em Eletricidade - Fixa as
condições para garantir a segurança do trabalhador em
instalações elétricas.
NR - 14 Fornos - Estabelece normas de segurança,
maneira de utilização, construção, revestimentos, etc ,
para os fornos industriais.
NR - 15 Atividades e Operações Insalubres - Define
quais são as atividades ou operações insalubres
relacionadas com limites de tolerância para ruído
contínuo ou intermitente, ruídos de impacto, exposição
ao calor, poeiras, agentes químicos e biológicos
(chumbo, arsênico, mercúrio, fósforo, silicatos etc).
NR - 16 Atividades e Operações Perigosas - Define
quais são as atividades e operações perigosas e que dá o
direito ao trabalhador de receber 30% sobre o salário.
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 NR - 17 Ergonomia - Estabelece parâmetros que
permitem a adaptação das condições de trabalho às
características psicofísiológicas do trabalhador de
modo a lhe proporcionar o máximo de conforto,
segurança e desempenho eficiente.
NR - 18 Condições e Meio Ambiente de Trabalho
na Indústria da Construção - Estabelece medidas
de proteção durante as obras de construção,
demolição, reparo, pintura, limpeza e manutenção de
edifícios em geral, armazenamento e estocagem de
materiais, ferramentas, escavações, fundações,
tapumes, galerias, proteção contra incêndio etc.
NR - 22 Segurança e Saúde Ocupacional na
Mineração - Estabelece normas sobre Segurança
e Medicina do trabalho em Mina.
NR - 23 Proteção Contra Incêndios - Estabelece
normas sobre os equipamentos que as empresas
devem possuir para proteção contra incêndio,
locais, formas, disposições, etc.
NR - 24 Condições Sanitárias e de Conforto nos
Locais de Trabalho - Estabelece condições
sanitárias e de conforto nos locais de trabalho.
NR - 28 Fiscalização e Penalidades - Trata da fiscalização
e penalidades.
NR - 29 Segurança e Saúde no Trabalho Portuário -
Regula a proteção obrigatória contra acidentes e doenças
profissionais, facilitar o primeiro socorro à acidentados e
alcançar as melhores condições possíveis de Segurança e
Saúde dos trabalhadores portuários.
NR - 30 Segurança e Saúde no Trabalho Aquaviário -
Esta norma regulamentadora tem objetivo a proteção e a
regulamentação das condições de segurança e saúde dos
trabalhadores aquaviários. Aplica-se a todos trabalhos das
embarcações de bandeira nacional e estrangeira.
NR -19 Explosivos - Cuida das regras de
proteção relacionadas com depósito, manuseio
e armazenamento de explosivos.
NR - 20 Líquidos Combustíveis e
Inflamáveis - Define o que são líquidos
combustíveis e inflamáveis, estabelecendo
normas de segurança.
NR - 21 Trabalho a Céu Aberto - Cuida de
fixar regras de proteção ao trabalhador exposto
a céu aberto, isto é, em local sem cobertura.
NR - 25 Resíduos Industriais - Estabelece regras de como
devem ser eliminados os resíduos gasosos, líquidos e
sólidos dos locais de trabalho, onde devem ser lançados e
incinerados ou reaproveitados.
NR - 26 Sinalização de Segurança - Fixam as cores que
devem ser usadas nos locais de trabalho para prevenção de
acidentes, identificando os equipamentos de segurança,
delimitando áreas etc.
NR - 27 Registro Profissional do Técnico de Segurança do
Trabalho no Ministério do Trabalho - Afirma que o técnico de
segurança do Trabalho deve ser registrado no Mtb. Não pode exercer
sua profissão sem prévio registro. Esse registro deve ser feito através
da Secretária de segurança e Saúde do Trabalhador ou das DRT´s.
NR - 31 Segurança e saúde no trabalho na agricultura,
pecuária, silvicultura, exploração florestal e aquicultura.
- Estabelece os preceitos a serem observados na organização
e no ambiente de trabalho, de forma a tornar compatível o
planejamento e o desenvolvimento das atividades da
agricultura, pecuária, silvicultura, exploração florestal e
aquicultura com a segurança e saúde e meio ambiente de
trabalho.
NR - 32 Segurança e Saúde no Trabalho em
estabelecimento de assistência à saúde - Estabelece as
diretrizes básicas para implementação de medidas de
proteção à segurança e à saúde dos trabalhadores em
estabelecimentos de assistência à saúde, bem como daqueles
que exercem atividades de proteção e assistência à saúde.
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 NR - 33 Segurança e saúde no trabalho
em espaços confinados - Estabelece os
requisitos mínimos para a identificação de
espaços confinados, seu reconhecimento,
monitoramento e controle dos riscos
existentes, de forma a garantir
permanentemente a segurança e saúde dos
trabalhadores.
• NR- 1 - DISPOSIÇÕES GERAIS
• NR- 2 - INSPEÇÃO PRÉVIA
• Art. 155 - Incumbe ao órgão de âmbito nacional
• Art. 154 - “ A observância em todos os
locais de trabalho, do disposto neste
capítulo, não desobriga as empresas do
cumprimento de outras disposições que,
com relação à matéria, sejam incluídas
em Códigos de Obras ou Regulamentos
Sanitários dos Estados ou Municípios
em que se situem os respectivos
estabelecimentos, bem como daquelas
oriundas de convenções coletivas de
trabalho”.
• Art. 156 - Compete especialmente às Delegacias
Regionais do Trabalho, nos limites de sua jurisdição:
I - promover a fiscalização do cumprimento das normas
de segurança e medicina do trabalho;
II - adotar as medidas que se tornem exigíveis, em
virtude das disposições deste Capítulo, determinando as
obras e reparos que, em qualquer local de trabalho, se
façam necessárias;
III - impor as penalidades cabíveis por descumprimento
das normas constantes deste Capítulo, nos termos do art.
201.
NR 01: Disposições Gerais
• A NR 01, estabelece o campo de aplicação de todas as
Normas Regulamentadoras de Segurança e Medicina do
Trabalho Urbano, bem como os direitos e obrigações do
Governo, dos empregadores e dos trabalhadores no
tocante a este tema específico.
• A NR 01, tem sua existência jurídica assegurada, em
nível de legislação ordinária, através dos artigos 154 a
159 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.
competente em matéria de segurança e medicina do
trabalho:
I - estabelece, nos limites de sua competência, normas sobre
a aplicação dos preceitos deste Capítulo, especialmente os
referidos no art. 200;
II - coordenar, orientar, controlar e supervisionar a
fiscalização e as demais atividades relacionadas com a
segurança e a medicina do trabalho em todo o território
nacional, inclusive a Campanha Nacional de Prevenção de
Acidentes do Trabalho - CANPAT;
III - conhecer, em última instância, dos recursos, voluntários
ou de ofício, das decisões proferidas pelos Delegados
Regionais do Trabalho, em matéria de segurança e medicina
do trabalho.
• Art. 157 - Cabe às empresa:
I - cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e
medicina do trabalho;
II - instruir os empregados, através de ordens de serviço,
quando às precauções a tomar no sentido de evitar
acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;
III - adotar as medidas que lhe sejam determinadas pelo
órgão regional competente;
IV - facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade
competente.
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• Art. 158 - Cabe aos empregados
I - observar as normas de segurança e medicina do
trabalho, inclusive as instruções de que trata o item II do
artigo anterior;
• Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho do
II - colaborar com a empresa na aplicação dos dispositivos
deste Capítulo.
Parágrafo único. Constitui ato faltoso do empregado a
recusa injustificada:
a) à observância das instruções expedidas pelo empregador
na forma do item II do artigo anterior;
b) ao uso dos equipamentos de proteção individual
fornecidos pela empresa.
• De acordo com o artigo 157 da CLT e o item 1.7 da NR-01, são
• A Delegacia Regional do Trabalho - DRT é um órgão
público federal integrante do Ministério do Trabalho,
sediada em cada unidade da Federação, na qual estão
lotados os técnicos do Mtb que irão executar, no âmbito
de cada Estado ou Distrito Federal, a política
prevencionista de acidentes do trabalho e doenças
ocupacionais, seja através do desenvolvimento da
CANPAT, seja através da Fiscalização Trabalhista,
inclusive no tocante ao cumprimento dos preceitos legais
e regulamentares de Segurança e Medicina do Trabalho,
juntos a todas as empresas públicas ou privadas que
possuam empregados contratados pelo regime da
Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.
IV - Determinar os procedimentos que deverão ser adotados
em casos de acidente do trabalho e doenças profissionais ou
do trabalho;
V - Adotar medidas determinadas pelo Mtb ;
VI - Adotar medidas para eliminar ou neutralizar a
insalubridade e as condições inseguras de trabalho;
c) Informar aos trabalhadores sobre:
I - Os riscos profissionais que possam originar-se nos locais
de trabalho;
II - Os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas
adotadas pela empresa;
III - Os resultados dos exames médicos e de exames
complementares de diagnóstico aos quais os próprios
trabalhadores forem submetidos;
• Art. 159 - “ Mediante convênio autorizado pelo Ministro do
Trabalho, poderão ser delegadas a outros órgãos federais,
estaduais ou municipais atribuições de fiscalização ou
orientação às empresas quanto ao cumprimento das
disposições constantes deste Capítulo”.
Ministério do Trabalho - é o órgão de âmbito nacional
competente para: coordenar, orientar, controlar e
supervisionar as atividades relacionadas com a Segurança e
Medicina do Trabalho, inclusive a Campanha Nacional de
Prevenção de Acidentes do Trabalho - CANPAT e o
Programa de Alimentação do Trabalhador - PAT, e , em
especial, implementar a fiscalização do cumprimento dos
preceitos legais e regulamentares específicos, em todo o
território nacional.
os deveres do empregador:
a) Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e
regulamentares sobre Segurança e Medicina do
Trabalho;
b) Elaborar ordens internas de serviço sobre segurança
e Medicina do Trabalho, dando ciência aos empregados,
com os seguintes objetivos:
I - Prevenir atos inseguros no desempenho do trabalho;
II - Divulgar as obrigações e proibições que os empregados
devam conhecer e cumprir;
III - Dar conhecimento aos empregados de que serão
passíveis de punição pelo descumprimento das ordens de
serviço expedidas;
IV - Os resultados das avaliações ambientais realizados nos
locais de trabalho.
d) Permitir que representantes dos trabalhadores
acompanhem a fiscalização dos preceitos legais e
regulamentares sobre Segurança e Medicina do Trabalho.
De acordo com o artigo 158 da CLT e o item 1.8 da NR-01, que
são obrigações dos empregados:
a) Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre
Segurança e Medicina do Trabalho, inclusive as ordens
internas de serviço expedidas pelo empregador;
b) Usar o EPI fornecido pelo empregador;
c) Submeter-se aos exames médicos previsto nas Normas
Regulamentadoras;
d) Colaborar com a empresa na aplicação das NR´s.
9
• Estabelece a NR-01: Disposições Gerais que o não
cumprimento das disposições legais e regulamentares
sobre Segurança e Medicina do Trabalho sujeita o
empregador aos seguintes procedimentos fiscais:
a) Notificação, através da qual o Agente da Inspeção do
Trabalho concede prazo para a correção da irregularidade;
b) Autuação, início do processo de aplicação de multa
administrativa;
c) Embargo ou Interdição, paralisação de serviços ou
atividades
• NR - 02: INSPEÇÃO PRÉVIA
Estabelece as situações em que as empresas deverão
solicitar ao Mtb a realização de inspeção prévia em seus
estabelecimentos, bem como a forma de sua realização.
A NR -02 : Inspeção Prévia tem a sua existência jurídica
assegurada, em nível de legislação ordinária, através do
artigo 160 da Consolidado, a seguir transcrito, verbis:
Art. 160 - “ Nenhum estabelecimento poderá iniciar suas
atividades sem prévia inspeção e aprovação das respectivas
instalações pela autoridade regional competente em matéria
de segurança e medicina do trabalho.
• A Inspeção Prévia deverá ser realizada pelos agentes da inspeção
do trabalho do Ministério do Trabalho ( Engenheiros e Médicos do
Trabalho ) lotados e em exercício nas Delegacias Regionais do
Trabalho ( DRT´s ).
Cabe ao empregador solicitar a realização de inspeção prévia em
seu estabelecimento, mediante requerimento encaminhado ao Sr.
Delegado regional do Trabalho.
O Certificado de Aprovação de Instalações - CAI é o documento
formal do qual o Sr. Delegado Regional do Trabalho atesta
determinado estabelecimento foi devidamente vistoriado pelos
técnicos fiscais de Segurança e Medicina do Trabalho, e
considerando apto a desenvolver as atividades-fins para as quais foi
criado, ou seja, é uma espécie de alvará de funcionamento, no que
se diz respeito à Segurança e Medicina do trabalho, expedido pela
DRT.
Estipula a NR - 01, que constitui ato faltoso a recusa
injustificada do empregado em cumprir as Normas
Regulamentadoras de Segurança e Medicina do Trabalho,
inclusive as ordens internas de serviço sobre Segurança e
Medicina do Trabalho que vierem a ser elaboradas pelo
empregador. Convém ressaltar, porém, que caberá ao
empregador punir o empregado em tais situações, o qual
deverá observar sempre o caráter gradativo e educativo das
punições, e que, antes de aplicar qualquer punição no
empregado, deve proceder a um trabalho de orientação e
conscientização no tocante à prevenção de acidentes.
§ 1o Nova inspeção deverá ser feita quando ocorrer
modificação substancial nas instalações, inclusive
equipamentos, que a empresa fica obrigada a comunicar
prontamente à Delegacia regional do Trabalho.
§ 2o É facultado às empresas solicitar prévia aprovação, pela
Delegacia regional do Trabalho, dos projetos de construção
e respectivas instalações”.
Inspeção Prévia pode ser conceituada como a verificação
física realizada em determinado estabelecimento novo, para
comprovar se este oferece as condições de segurança e
Medicina do Trabalho para o seu pleno funcionamento.
Em não sendo possível realizar-se a inspeção prévia antes
da entrada em funcionamento do estabelecimento de trabalho
de trabalho, o empregador deverá encaminhar à DRT uma
declaração de instalações conforme modelo da NR-2:
Inspeção Prévia.
A declaração de instalações é um formulário a ser
preenchido pela empresa, através do qual esta informará ao
Órgão Regional Mtb os detalhes do estabelecimento novo, tais
como: razão social, CGC, endereço, atividade principal a ser
desenvolvida, número de empregados previstos ( homens,
mulheres e menores ), assim como uma descrição sucinta das
instalações e dos equipamentos existentes, observando, para
tanto, os detalhes contidos nas NR´s, especialmente nas NR´s:
08; 11; 12; 13; 14; 15; 17; 19; 20; 23; 24; 25 e 26.
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 PERGUNTAS
1) De que trata a Norma Regulamentadora NR-01?
2) Qual é a fundamentação legal, ordinária e especifica, que dá embasamento
jurídico à existência da NR-01?
3) Quais as atribuições da Secretária de Segurança e Saúde do Trabalho no
Ministério do Trabalho?
4) O que representa a Delegacia Regional do Trabalho - DTR?
5) Quais são os deveres genéricos do empregador perante a Segurança e a
Medicina do Trabalho?
6) Quais os deveres genéricos dos empregados no tocante à Segurança e à
Medicina do trabalho?
7) De que trata a Norma Regulamentadora NR-02?
8) Qual é fundamentação legal, ordinária e especifica, que dá embasamento
jurídico à existência da NR-02?
9) Qual é o conceito de inspeção prévia?
10) A quem compete a realização da inspeção prévia?
11) Qual é o conceito de Certificado da Aprovação de Instalações?
12) Em que consiste a declaração de instalações?

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