CONTRATOS DE

TRABAJO SUJETOS A
MODALIDAD
MODELOS

Son contratos a plazo fijo que pueden celebrarse cuando as lo requieran las
necesidades del mercado o la mayor produccin de la empresa, as como
cuando lo exija la naturaleza temporal o accidental del servicio que se va a
prestar o de la obra que se va a ejecutar, excepto los contratos de trabajo
intermitentes o de temporada que por su naturaleza puedan ser permanentes.

En stos, se plasma fcticamente el principio laboral de, la primaca de la
realidad, puesto que, de ser considerados atpicos o excepcionales se han
convertido en una generalidad dentro de las empresas.

Y es as que, los estudiantes del 3 A de la Facultad de Derecho de la
Universidad Nacional de San Agustn junto a su profesor de curso de Derecho
del Trabajo General, el Dr. Alberto Indacochea Mostajo, hemos elaborado este
compendio de Modelos de Contratos Modales.


2013
UNSA
DERECHO
DERECHO DEL TRABAJO GENERAL



CONTRATOS DE
NATURALEZA
TEMPORAL

Estos contratos se realizan teniendo como causa principal el tiempo de vigencia, y pueden ser:
1. Contratos por Inicio o Incremento de Actividad (art. 57)
1

Los empleadores y trabajadores pueden celebrar un contrato teniendo como motivo el inicio
de una nueva actividad, entendindose esta como al inicio de una nueva actividad productiva o
como la instalacin o apertura de nuevos establecimientos.
Duracin: No pueden exceder de 3 aos.
2. Contratos por Necesidad del Mercado (art. 58)
Son celebrados con la finalidad de atender incrementos imprevistos y coyunturales de la
produccin, originados por una mayor demanda en el mercado. Estos contratos pueden
renovarse de acuerdo a las necesidades.
Duracin: No pueden exceder los 5 aos.
3. Contratos por Reconvencin Empresarial (art. 59)
Son aquellos que se celebran teniendo como causa la sustitucin, ampliacin o modificacin de
las actividades de arrolladas por la empresa. Se considera tambin a todas las variaciones de
carcter tecnolgico en los sistemas de produccin y en los mtodos y procedimientos
administrativos.
Duracin: No puede exceder los dos aos.



1
Todos los artculos se remitirn a la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (TO-LEF, Decreto
Supremo N 003-97-TR).

CONTRATO POR INICIO DE NUEVA ACTIVIDAD
1

Conste por el presente documento que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor
el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR INICIO DE ACTIVIDAD.
Celebrado por su parte la empresa NB-X con RUC 20100290642, con domicilio legal
en la calle San Jos Urb. Rosario , distrito Umacollo, provincia y departamento de
Arequipa debidamente representada por la seorita ngela Carola Puma Zea, con DNI
46890172 a quien en adelante se le denominara EL EMPLEADOR, y de la otra parte la
seorita Karolina Sivincha Rendon con DNI N 48884754 domiciliada en Ciudad
Municipal Zona 7, distrito de Cerro Colorado, Provincia y Departamento de Arequipa
quien en adelante se le denominara EL TRABAJADOR, con los trminos siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa cuyo objeto social es el servicio al pblico
de bebidas, baile y hostelera en general, la cual requiere cubrir de manera temporal
las actividades de decoracin de la primera planta del local de la empresa NB-X
consistente en el tapizado, ubicacin mobiliaria, contraste de colores, y la
implementacin de luces let.
SEGUNDO: Por el presente contrato LA TRABAJADORA se obliga a prestar los servicios
de decoracin de la primera planta de NB-X, consistente en tapizado, ubicacin
mobiliaria, contraste de colores y la implementacin de luces let, debiendo someterse
a las directivas que emanan del empleador.
TERCERO: La duracin del presente contrato es de 1 ao, donde las partes convienen
que el periodo de prueba ser por 6 meses, quedando entendido que durante este
periodo EL EMPLEADOR puede resolver el contrato sin expresin de causa.
CUARTO: En contraprestacin a los servicios de LA TRABAJADORA, EL EMPLEADOR se
obliga a pagar una remuneracin mensual de 3000 nuevos soles.
QUINTO: LA TRABAJADORA cumplir la jornada de trabajo de 48 horas semanales,
pudiendo variar los horarios de acuerdo a los requerimientos de la empresa.

En fe de conformidad con lo aqu mencionado, y suscrito por triplicado, las partes
suscriben el presente contrato en Arequipa, el 4 de Octubre del 2009.

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EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

CONTRATO POR NECESIDAD DE MERCADO
1


Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD
POR NECESIDADES DEL MERCADO, de una parte CORREDORES S.A. con RUC
N10006615015 y domicilio legal en Calle los Sauces del Monterrico, debidamente
representada por el seor Alejandro Ruiz Cortez, con DNI N 06615016, a quien en
adelante se le denominar EL EMPLEADOR; y de la otra parte el Sr Vctor Hilares
Campos con DNI N 01212145 ,domiciliado en asociacin los portales Mz E lote 13 San
Juan de Miraflores, a quien en adelante se le denominar EL TRABAJADOR; en los
trminos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa cuyo Objeto social es la venta de diversos
productos que tienen que ver con la industria farmaceutica, que requiere cubrir las
necesidades de recursos humanos con el objeto de atender incrementos de la
produccin originados por la variacin de la demanda de productos de mascarillas y
pastillas antigripales en el mercado por el aumento de casos del virus AH1N1, sta
enfermedad apareci en nuestra ciudad a mediados de agosto de ste ao.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad de
NECESIDADES DEL MERCADO los servicios de EL TRABAJADOR quien desempear el
cargo de supervisor de ventas, en relacin con las causas objetivas sealadas en la
clusula anterior.
TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duracin de 01 ao, el mismo que
regir a partir del 01 de octubre del 2013, fecha en que EL TRABAJADOR debe
empezar sus labores hasta el 30 setiembre del 2014, fecha en que terminar el
contrato.
CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un perodo de prueba de seis meses, de
acuerdo al pacto que se suscribe con EL EMPLEADOR. Queda entendido que durante
este perodo de prueba EL EMPLEADOR puede rescindir el contrato sin expresin de
causa.
QUINTO: La jornada laboral del TRABAJADOR ser de 48 horas a la semana conforme a
lo que la ley establece, pudiendo variar los horarios de acuerdo a los requerimientos
de la empresa.
SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo,
as como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las dems normas
laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las
facultades de administracin de la empresa.

STIMO: EL EMPLEADOR abonar al TRABAJADOR la cantidad de S/ 1,800 soles como
remuneracin mensual, de la cual se deducir las aportaciones y descuentos por
tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables.
OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso adicional
referente al trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su
vencimiento conforme la clusula tercera, oportunidad en la cual se abonar al
TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el Texto nico
Ordenado del D. Leg. N 728 aprobado por D.S. N 003-97-TR - Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, y dems normas legales que lo regulen o que sean dictadas
durante la vigencia del contrato.

Conformes con todas las clusulas del presente contrato, firman las partes por
triplicado, el 01 de setiembre de 2009.









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EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR




CONTRATO POR RECONVERSIN EMPRESARIAL
1

Conste por el presente documento, CONTRATO DE TRABAJO SUJETO AMODALIDAD
POR RECONVERSIN EMPRESARIAL, que celebran de una parte CEMENTOS YURA S.A.,
con R.U.C N 20100209648 con domicilio legal en La Variante de Uchumayo
debidamente representada por el seor Hilario Quispe Rada con D.N.I. N29680147; a
quien en adelante se le denominar EL EMPLEADOR; y de la otra parte Henry Perry
Ponce de Len, con D.N.I. N 4697789, domiciliado en Calle los Las Orquideas 1542;
distrito de Miraflores; provincia y departamento de Arequipa ; a quien en adelante se
le denominar EL TRABAJADOR; en los trminos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a venta y distribucin de cemento
que requiere cubrir las necesidades de recursos humanos originados por la
implementacin de un sistema de cmputo que servir para un mejor control de las
ventas y cobranzas de las actividades que realiza la empresa.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata de manera TEMPORAL
bajo la modalidad de Reconversin Empresarial, los servicios de EL TRABAJADOR quien
desempear el cargo de Jefe de rea de tecnologa de la empresa en mencin; en
relacin con las causas objetivas sealadas en la clusula anterior.
TERCERO: El plazo de duracin del presente contrato es de 06 meses, y rige a partir del
06 de junio del 2013 hasta el 06 de diciembre del 2013, fecha en que termina el
contrato.
CUARTO: La jornada laboral del TRABAJADOR ser de 48 horas a la semana conforme
a lo que la ley establece, pudiendo variar los horarios de acuerdo a los requerimientos
de la empresa.
QUINTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de
Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las dems
normas laborales, y las que se impartan por necesidades en ejercicio de las facultades
de administracin de la empresa.

SEXTO: EL EMPLEADOR abonara al TRABAJADOR la cantidad de S/3,200.00 (Tres mil
doscientos con 00/100 Nuevos Soles) como remuneracin mensual, de la cual se
deducir las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le
resulte de aplicacin.
SPTIMO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de
Planillas de Remuneraciones, as como poner en conocimiento de la Autoridad
Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro.
OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno
adicional referente al trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha
de su vencimiento conforme la clusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al
TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D.
Leg. N 728l, y dems normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la
vigencia del contrato.

Como muestra de conformidad con todas las clusulas del presente contrato, firman
las partes, por triplicado a los 06 das del mes de Junio del ao 2013.







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EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

CONTRATO POR INICIO DE NUEVA ACTIVIDAD
2

Conste por el presente documento que se extiende por triplicado, el Contrato de
Trabajo por Inicio de Actividad, que de conformidad con lo establecido en la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, celebran de una parte como empleador
ESTILOS S.A. con RUC N 0073223136, con domicilio legal en la Av. Mercaderes N
350 Arequipa, a la que en adelante se le denominar "EL EMPLEADOR", debidamente
representada por el Sr.Cleyder Gonzalo Ludea Bernal, identificado con DNI N
73223136, segn poder inscrito en la Partida Electrnica N 000001, del Registro de
Personas Jurdicas; y, de la otra parte el Sr.Inslito Guzman Mrquez, identificado
con DNI N 42492929 domiciliado en la Av. Arequipa 325 cercado, a quien en adelante
se le denominara EL TRABAJADOR, en los trminos y condiciones siguientes:

PRIMERO: Por el presente documento "ESTILOS S.A" que tiene como actividad
econmica permanente la venta de electrodomsticos, vestimenta y artculos varios,
contrata temporalmente a "El trabajador", para que preste sus servicios personales en
las labores propias y complementarias del puesto de vendedor, en razn de las causas
objetivas determinantes de la contratacin que se precisa en la clusula siguiente.
SEGUNDO: Es causa objetiva determinante de la contratacin, el inicio de una nueva
actividad, consistente en la creacin de un nuevo establecimiento en este
departamento (Arequipa) ya que segn las estadsticas proporcionadas por una
empresa encuestadora, ha aumentado la demanda de los servicios que
proporcionamos a la poblacin arequipea, por lo cual "ESTILOS S.A." requiere cubrir
temporalmente esta necesidad de vendedor, considerando que su actividad
econmica habitual es la venta y promocin de mencionados productos.
TERCERO: El plazo de vigencia del presente contrato es de 12 meses, computado a
partir del29 de octubre del 2013, hasta el 29 de octubre del 2014.
CUARTO: "El Trabajador" cumplir una jornada laboral de 48 horas semanales,
horarios que pueden variar segn el requerimiento de ESTILOS S.A.
QUINTO: "El Trabajador" percibir como remuneracin por los servicios que preste, en
cumplimiento del presente contrato, la suma de S/. 1500 mensuales de la cual se
deducir las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le
resulten de aplicacin.

SEXTO: "El Trabajador" deber cumplir con las normas propias del centro de trabajo y
las que se impartan por necesidades del servicio, en ejercicio de las facultades de
administracin que como empleador le corresponde a "ESTILOS S.A."
STIMO: "El Trabajador" est sujeto al perodo de prueba de tres meses.

OCTAVO: Queda entendido que "ESTILOS S.A., no est obligada a dar aviso alguno
adicional, referente al plazo de vigencia del presente contrato, operando su
vencimiento automticamente a la fecha sealada en la Clusula Tercera.
A la conclusin del presente contrato "ESTILOS S.A." abonar a "El Trabajador" en la
forma establecida por ley sus derechos y beneficios sociales que le corresponden.
NOVENO: El presente contrato ser presentado a la Autoridad Administrativa de
Trabajo para efectos de su conocimiento y registro, tal como lo establece la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral.

Como muestra de conformidad con todas las clusulas del presente contrato, firman
las partes, por triplicado a los 29 das del mes de Septiembre del ao 2013.









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EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR








CONTRATO POR NECESIDAD DE MERCADO
2

Conste por el presente documento que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor,
un contrato de trabajo sujeto a modalidad de necesidad de mercado, celebran de una
parte, La Empresa TEXTILES AREQUIPA S.A. con Registro nico de Contribuyente
N20965348956, con domicilio legal en Avenida la primavera 209, a la que en adelante
se le denominara LA EMPRESA, debidamente representada por su Gerente Don Hugo
Suarez Fernndez identificado con D.N.I. N85967542, con poder inscrito en el Registro
Pblico de Arequipa en la ficha N 1006, y de la otra parte Don Gabriel Condol Turpo,
identificado con D.N.I. N 52638912, de estado civil Soltero, con domicilio real en la
Avenida Los Arces 589 a quien en adelante se le denominara EL TRABAJADOR, contrato
que observando las formalidades legales, suscribimos en el ejercicio de nuestra libertad
contractual, segn las clausulas y condiciones siguientes:

PRIMERA: LA EMPRESA, es una empresa Peruana dedicada a la manufactura textil,
cuyo objeto social es la fabricacin, comercializacin y/o exportacin de prendas de
hilado y tejidos de algodn.
SEGUNDA: LA EMPRESA ha contrado recientemente un contrato con la compaa
Inglesa EXPORTATION para la exportacin de una cantidad fija de prendas de hilado y
tejidos de algodn.
Debido a que esta cantidad no satisface la gran demanda que se ha presentado en
Inglaterra, la compaa EXPORTATION ha incrementado el nmero de pedidos de
textiles de algodn, por lo que LA EMPRESA necesita personal especializado para
poder intensificar el proceso de produccin; para lo cual requiere los servicios del
TRABAJADOR en forma temporal por necesidad de mercado, ya que l rene los
requisitos para ocupar el cargo de Operador de Produccin.
TERCERA: Por el presente contrato el TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios al
EMPLEADOR para realizar las funciones correspondientes a su cargo el cual
reiterndolo, sera el de Operador de Produccin, debiendo someterse al

cumplimiento estricto de la labor para la cual ha sido contratado, bajo las directivas
que manen de sus jefes o instructores.
CUARTA: La duracin del contrato es de seis meses inicindose la relacin laboral el
da 1 de noviembre del 2013 y terminando el da 30 de abril del 2014.
Queda entendido que al vencerse el plazo, el contrato queda resuelto
automticamente, sin requerirse notificacin previa.
QUINTA: El TRABAJADOR estar sujeto a un periodo de prueba que ser de tres meses
el cual puede ser prorrogado.
SEXTA: En contraprestacin a los servicios del TRABAJADOR, la EMPRESA se obliga a
pagar una remuneracin mensual de S/ 1200.00 (mil doscientos nuevos soles),
igualmente se obliga a facilitar al TRABAJADOR los materiales necesarios para que
desarrolle sus actividades.
SPTIMA: El TRABAJADOR deber prestar sus servicios por jornada semanal de 48
horas, con un horario fijado y sujeto a cambios por LA EMPRESA de acuerdo a sus
necesidades operativas.
OCTAVA: El presente contrato est formado por la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral y las disposiciones del sistema normativo laboral vigente.

Las partes debidamente enteradas del tener del presente documento, en uso de sus
facultades y derechos lo suscriben en la ciudad de Arequipa a los 29 das del mes de
octubre del 2013.




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EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

CONTRATO POR RECONVERSIN EMPRESARIAL
2

Conste por el presente documento, el contrato individual de Trabajo, de Naturaleza
Temporal por Reconversin Empresarial, que celebran de una parte: MUSUQ SAC, con
RUC N 88595421, con domicilio legal en Calle Misti 116 distrito de Yanahuaraa la que
se le denominara LA EMPRESA, representada por su Gerente General, Sr. Luis Cansino
Vargas, identificado con DNI N 14543142, segn poder inscrito en la Partida
Electrnica N 11796314 del Registro de Personas Jurdicas de Arequipa y de la otra
parte el seor Juan Luis Morales Bellido, a quien en lo sucesivo se le designara como EL
TRABAJADOR, identificado con DNI N 11542102, de 35 aos de edad, de sexo
masculino, estado civil soltero, con domicilio real en Calle Puno 412 en el distrito de
Miraflores, en los trminos y condiciones siguientes:

PRIMERO: La empresa tiene como objeto social el alquiler de vehculos que satisfagan
las expectativas de clientes, socios y colaboradores.
SEGUNDO: LA EMPRESA requiere cubrir la necesidad de recursos humanos originados
por la necesidad de implementar un nuevo sistema de GPS para adquirir mayor
seguridad y control logstico de la flota vehicular.
TERCERO: En razn de las causas objetivas sealadas en la clausula anterior, LA
EMPRESA contrata a plazo fijo bajo la modalidad indicada los servicios de EL
TRABAJADOR para que realice las labores de tcnico especialista en instalacin,
operacin y mantenimiento de GPS.
CUARTO: El plazo de vigencia del presente contrato es de 1 ao, tiempo estimado para
cubrir las necesidades a que se hace referencia en la clausula segunda. La fecha de
inicio es de 1 de abril del ao 2013, debiendo concluir el 31 de Marzo del 2014.
QUINTO: La partes han acordado prorrogar el periodo de prueba de 3 meses a 6 meses
desde el inicio de la actividad.
SEXTO: EL TRABAJADOR laborar una jornada semanal de 48 horas con un horario
fijado y sujeto a cambios por LA EMPRESA de acuerdo a sus necesidades operativas.

SPTIMO: La retribucin que recibir EL TRABAJADOR ser de S/. 800,00 (ocho cientos
y 00/100 nuevos soles) mensuales, previos descuentos de ley.
OCTAVO: EL TRABAJADOR cumplir con las normas contenidas en el Reglamento
Interno de Trabajo de LA EMPRESA y las ordenes que imparta LA EMPRESA en ejercicio
de las facultades conferidas; necesarias para la ejecucin de las mismas y sancionar
disciplinariamente, dentro de los lmites de la razonabilidad, cualquier infraccin o
incumplimiento de las obligaciones a cargo del trabajador.
El empleador est facultado para introducir cambios o modificar turnos, as como la
forma y modalidad de la prestacin de las labores, dentro de los lmites de la
razonabilidad y teniendo en cuenta las necesidades del centro de trabajo.
NOVENO: EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional referente al
trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento.

Como muestra de conformidad con todas las clausulas del presente contrato, firman
las partes, por triplicado en la ciudad de Arequipa a los 28 das del mes de febrero del
ao 2013.









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EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR



CONTRATOS DE
NATURALEZA
ACCIDENTAL


Estos contratos son utilizados cuando ocurren situaciones imprevistas, estos pueden ser:
1. Contratos Ocasionales (art. 61)
Se celebran con el objeto de atender necesidades transitorias distintas a la actividad principal
del centro de trabajo
Duracin: No pueden exceder de 6 meses.
2. Contratos de Suplencia (art. 62)
Se celebran con la finalidad que el trabajador contratado sustituya a un trabajador permanente
cuyo vinculo laboral se encuentra suspendi en forma perfecta o imperfecta. Tambin se
utilizan para llenar una vacante dejada por un trabajador permanente al que se le han asignado
otras funciones en forma temporal.
Duracin: No pueden exceder los 5 aos.
3. Contratos de emergencia (art.63)
Se celebran para cubrir las necesidades promovidas por casos fortuitos o fuerza mayor. Es
decir, por situaciones que son de carcter inevitables, imprevisible e irresistible.
Duracin: No pueden exceder los 5 aos.




CONTRATO OCASIONAL
1

Conste por el presente documento, el Contrato de Trabajo Ocasional, aquel que es
celebrado entre un empleador y un trabajador para atender necesidades transitorias
distintas a la actividad habitual del centro de trabajo, de una parte Aguas Benditas
S.A.C., con RUC N 20727728548 y domicilio legal en Asociacin Los Olivos, lote K-5,
distrito de Majes, Caylloma, a quin se le denominar La Empresa, representada por la
seorita Ana Zea Ruiz identicada con DNI N 72772854; y de otra parte el Sr. Juan
Daz Jara al que en lo sucesivo se le designar como El Trabajador, identicado con DNI
N 40942752, estado civil casado, de 35 aos de edad, de sexo masculino con domicilio
real en Los Naranjos C-14 Cayma; en los trminos y condiciones siguientes:

PRIMERO: La Empresa se dedica a la elaboracin de piscos y vinos.
SEGUNDO: La Empresa requiere atender necesidades transitorias distintas a su
actividad habitual, motivadas por la remodelacin del local principal y mantenimiento
de las mquinas de destilacin y procesamiento de los productos.
TERCERO: En razn de las causas objetivas sealadas en la clusula anterior, La
Empresa contrata a plazo jo bajo la modalidad indicada los servicios de El Trabajador
para que realice las labores propias y complementarias del puesto de supervisor
tcnico de las labores de remodelacin y mantenimiento.
CUARTO: El plazo de vigencia del presente contrato es de 6 meses, tiempo estimado
para cubrir las necesidades a que se hace referencia en la clusula segunda. La fecha
de inicio es el 1 de noviembre del 2013, debiendo concluir el 30 de abril del 2014.
QUINTO: El Trabajador observar una jornada laboral de 48 horas semanales de
trabajo, sujeta a las necesidades de la empresa.
SEXTO: La retribucin que percibir El Trabajador ser de S/. 1500.00 mensuales.
STIMO: El trabajador se compromete a desarrollar, para el empleador, toda su
capacidad de trabajo en el desempeo de sus labores, as como a cumplir con las
normas contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo de La Empresa, las del
Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional y las rdenes que imparta La
Empresa, de no cumplir con las obligaciones recogidas en dichos reglamentos ser
sometido a sancin.
OCTAVO: La Empresa no est obligada a dar aviso adicional alguno referente al
trmino del presente contrato, el que concluye de acuerdo a la clusula cuarta,
oportunidad en la cual se abonar a El Trabajador los benecios sociales que le
correspondan de acuerdo a ley.

NOVENO: Sin perjuicio de lo indicado en la clusula octava La Empresa podr despedir
a El Trabajador ante del periodo fijado por falta grave, dndole un plazo de 6 das para
el descargo de El Trabajador.
DCIMO: El Trabajador estar sujeto a las condiciones del presente contrato y en lo no
contemplado por l se rige por la Ley De Productividad Y Competitividad Laboral.

Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, los que se rman en
Arequipa a los 30das de octubre del 2013.









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EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR










CONTRATO DE SUPLENCIA
1

Conste por el presente documento, el Contrato de Trabajo de Naturaleza Accidental
bajo la modalidad de Suplencia, el cual es celebrado con el objeto de sustituir a un
trabajador estable de la empresa, cuyo vnculo laboral se encuentra suspendido. El
empleador deber reservar el puesto a su titular, quien conserva su derecho de
readmisin en la empresa; de una parte como empleador Amrica Mvil Per S.A.C.
con RUC N 2056784392, con domicilio legal en Av. Ejercito N 701 Yanahuara-
Arequipa a la que en adelante se denominar "La Empresa", debidamente
representada por el Gerente General, el Sr. Rafael Nilton Ramos, identificado con DNI
N 46710547 segn poder inscrito en la Partida Electrnica N06252352 , del Registro
de Personas Jurdicas; y, de la otra parte, la Srta. Laura Pacheco Daz, de nacionalidad
peruana, identificado con DNI N 31431974, con domicilio real en Urb. Villa Elctrica H-
12, a quien en adelante se le denominar "La Trabajadora", en los trminos y
condiciones siguientes:


PRIMERO: Por el presente documento "La Empresa" contrata temporalmente a "La
Trabajadora", para que preste sus servicios personales bajo la modalidad de contrato
accidental de suplencia, para que sustituya a la trabajadora Sra. Mara Luque Prez,
cuyo vnculo laboral se encuentra suspendido por capacitacin a realizarse en el
extranjero, lo que constituye la causa objetiva determinante de la contratacin.
SEGUNDO: "La Trabajadora" prestar sus servicios personales en las labores propias y
complementarias del puesto de jefa del departamento de Relaciones Publicas cuya
titularidad corresponde a la trabajadora referida en la clusula anterior.
TERCERO: El plazo de vigencia del presente contrato es de 1 ao, tiempo estimado
para cubrir el puesto materia de suplencia. Este plazo se iniciara el 1 de octubre del
2013.
CUARTO: "La Trabajadora" cumplir con la jornada de trabajo 48 horas semanales,
pudiendo el empleador adecuar el horario de trabajo segn vea por conveniente.
QUINTO: "La Trabajadora" percibir como remuneracin la suma de S/. 5000.00
mensuales, adems de los derechos y beneficios que por ley le correspondan.
SEXTO: "La Trabajadora" deber cumplir con las normas propias del centro de trabajo
y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de
administracin que como empleador le corresponde a "La Empresa", el cual tiene
facultades para normar reglamentariamente, dictar rdenes y sancionar
disciplinariamente, cualquier infraccin o incumplimiento de las obligaciones a cargo
de EL TRABAJADOR.

SETIMO: "La Trabajadora" est sujeta al perodo de prueba de tres meses, cuyo inicio
ser la fecha de inicio de actividades.
OCTAVO: Queda entendido que "La Empresa", no est obligada a dar aviso alguno
adicional, referente al plazo de vigencia del presente contrato, operando su
vencimiento automticamente a la fecha o cumplimiento de la condicin a que se
refiere la Clusula Tercera sealada.
A la conclusin del presente contrato "La Empresa" abonar a "La Trabajadora", en la
forma establecida por ley, sus derechos y beneficios sociales que le corresponda.

Redactado en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, que se firman
en Arequipa, a los 29 das del mes de setiembre, del ao 2013.









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EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR







CONTRATO DE EMERGENCIA
1

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Emergencia, el mismo que
se celebra para cubrir las necesidades promovidas por caso fortuito o fuerza mayor
coincidiendo su duracin con la de la emergencia, de una parte Aguas Benditas
S.A.C., con R.U.C. N 20727728548, y domicilio legal en Asociacin Los Olivos Lote K 5,
distrito de Majes, provincia de Caylloma, departamento de Arequipa, debidamente
representada por el seor Juan Rojas Salas, identificado con D.N.I. N 72772854, a
quien en adelante se le denominar simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra parte
don Jos Torres Flores, con D.N.I. N 32405689, domiciliado en Av. Venezuela N 613, a
quien en adelante se le denominar simplemente EL TRABAJADOR; en los trminos y
condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a la elaboracin de piscos y
vinos, la cual requiere de la contratacin de personal para cubrir las necesidades
originadas por una explosin de varios calderos en las instalaciones del local
provocando el incendio y destruccin parcial del rea de destilacin.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la
modalidad de emergencia, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempear el
cargo de soldador de primera 5G en razn de las causas objetivas descritas en la
clusula primera.
TERCERO: La duracin del presente contrato ser de seis meses, tiempo estimado
para cubrir las necesidades a que se hace referencia en la clusula primera. El plazo se
iniciar el 1 de noviembre del 2013, y concluir el 1 de mayo del 2014.
CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un perodo de prueba de 3 meses, cuyo
inicio ser la fecha de inicio de las labores.
QUINTO: EL TRABAJADOR cumplir la jornada de laboral de 48 horas semanales,
pudiendo el empleador adecuar el horario de trabajo segn vea por conveniente.
SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo
as como prestar sus servicios bajo direccin de EL EMPLEADOR , el cual tiene
facultades para normar reglamentariamente las labores, dictar rdenes necesarias,
para la ejecucin de las mismas, y sancionar disciplinariamente, cualquier infraccin o
incumplimiento de las obligaciones a cargo de EL TRABAJADOR.
STIMO: EL EMPLEADOR abonar al TRABAJADOR la cantidad de S/. 2500.00 como
remuneracin mensual, de la cual se deducir las aportaciones y descuentos por
tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables.

OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno
adicional referente al trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha
de su vencimiento conforme la clusula tercera, oportunidad en la cual se abonar al
TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.

Conforme con todas las clusulas anteriores, firman las partes, en tres ejemplares a 30
das del mes de octubre del ao 2013.









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EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR











CONTRATO OCASIONAL
2

Conste por el presente documento, el Contrato de trabajo accidental ocasional que
celebran de una parte la Empresa Nike S.A, con R.U.C 10740436360, domiciliada en
calle Los Olmos Nro. 303 Del distrito de Yanahuara, debidamente representada por
Abel Mamani Vargas identificado con D.N.I Nro. 74043636, a quien en adelante se le
llamara EL EMPLEADOR y de la otra parte el Sr. Luis Gonzales Rivero, identificado con
D.N.I Nro. 74079098, especialista en fabricacin de calzado, con Domicilio en Calle La
unin Nro. 409 del distrito de Cerro Colorado, a quien en adelante se le denominara EL
TRABAJADOR, el mismo que se celebra en los trminos y condiciones siguientes:


ANTECEDENTES
PRIMERA:EL EMPLEADOR es una persona jurdica, Nike S.A dedicada a las actividades
de produccin y de distribucin de zapatillas deportivas.

SEGUNDA: EL EMPLEADOR requiere cubrir transitoriamente actividades distintas de su
actividad habitual consistentes en la produccin de100 zapatos ortopdicos mensuales
de talla 36 y 50 zapatos ortopdicos de talla 38 mensuales, debido a la gran demanda
de estos en los meses de Julio hasta Diciembre, por lo que se hace necesario contratar
personal idneo a plazo determinado.

OBJETO DEL CONTRATO
TERCERA: Por el presente contrato y de conformidad con los dispuesto por el artculo
60 del T.U.O. del Decreto Legislativo Nro. 728, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, aprobado por el Decreto Supremo Nro. 003-97TR, EL EMPLEADOR contrata al
trabajador bajo la modalidad de contrato ocasional por tiempo determinado, a fin de
que desarrolle las labores de produccin de de100 zapatos ortopdicos de talla 36
mensuales y 50 zapatos ortopdicos de talla 38 mensuales.

PRESTACIN DE SERVICIOS:
CUARTA: EL TRABAJADOR desempea sus labores en la fabricacin 100 zapatos
ortopdicos mensuales de talla 36 y 50 zapatos ortopdicos de talla 38 mensuales
desarrollando las labores de produccin de zapatos; durante el periodo de 6 meses
empezando el 1 de agosto del 2013 y culminando el 2 de Enero del 2014.

JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO
QUINTA: Las partes estipulan que la jornada de trabajo ser de 48 horas a la semana y
el horario laboral de EL TRABAJADOR la fijara el Empleador, segn lo vea conveniente
para realizar dicho trabajo.

REMUNERACIN
SEXTA: EL TRABAJADOR percibir como contraprestacin por sus servicios una
remuneracin mensual ascendente a la suma de S/. 900. durante el tiempo de
duracin de la relacin laboral, as como los beneficios que por ley corresponden.


PERIODO DE PRUEBA
STIMA: EL TRABAJADOR estar sujeto a 3 meses de periodo de prueba.

DURACIN DEL CONTRATO:
OCTAVA: La duracin del presente contrato es de 6 meses, vencido el cual concluir
indefectiblemente.

OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
NOVENA: EL TRABAJADOR se compromete a cumplir con lealtad y eficiencia las
labores principales, conexas y complementarias inherentes a su puesto de trabajo.

DCIMA: Por medio del presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a cumplir con las
funciones, rdenes e instrucciones del EMPLEADOR, o sus representantes, as como las
dems normas que se impartan por necesidades del servicio.

DOMICILIO
UNDCIMA: Las partes sealan como sus respectivos domicilios los especificados en la
introduccin del presente contrato, por lo que se consideran validas todas las
comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo de la ejecucin del
presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las partes surtir efecto
desde la fecha de su comunicacin a la

EL TRABAJADOR declara que todas las declaraciones e informaciones presentadas por
el en conexin con este contrato son verdaderas y correctas.


Conforme con todas las clusulas anteriores, firman las partes, en tres ejemplares a los
29 das del mes de julio del ao 2013











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EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

CONTRATO DE SUPLENCIA
2



Conste por el presente documento, el Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad de
Naturaleza Accidental bajo la modalidad de SUPLENCIA, que celebrande una parte
La Empresa de Venta y Reparacin de Computadoras WorkGroupS.A. , con R.U.C. N
20454058187 y domicilio legal en Calle los Naranjos Nro. 215 Urbanizacin Las Flores
Distrito de Selva Alegre, debidamente representada por el seor Abel Mamani
Vargassegn poder inscrito en la partida registral Nro. 283451 con D.N.I. Nro.
45508897 a quien en adelante se le denominar EL EMPLEADOR; y de la otra parte
Jacinto Choque Huamn, con D.N.I. Nro. 48803792, domiciliado real en la calle Jos
Mara Arguedas Nro. 223 Urbanizacin Los Geranios distrito de Selva Alegre, a quien en
adelante se le denominar ELTRABAJADOR; en los trminos y condiciones siguientes:


PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a la Venta y Reparacin de
Computadoras, que requiere de la contratacin de un trabajador para cubrir la
ausencia de la Seorita Mara Fernanda Gutirrez Puma quien se desempea como
Tcnico en Reparacin y Mantenimiento de Computadoras, la misma que por razones
de Enfermedad se ausentar por espacio de 7meses, segn Certificado Medico
234567891 de fecha 03 de junio del 2013.

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la
modalidad de SUPLENCIA los servicios de EL TRABAJADOR para que desempee el
cargo de Tcnico en Reparacin y Mantenimiento de Computadoras, que
anteriormente fue ocupado por de la Seorita Mara Fernanda Gutirrez Puma.

TERCERO: La duracin del contrato ser De 7 meses, tiempo estimado para cubrir las
necesidades a que se hace referencia en la clusula primera. Este plazo se iniciara el 5
de junio del 2013 y concluir el 5 de enero del 2014.

CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un perodo de prueba de tres meses. Queda
entendido que durante este periodo de prueba EL EMPLEADOR puede rescindir el
contrato sin expresin de causa.

QUINTO: Las partes estipulan que la jornada de trabajo ser de 48 horas a la semana y
el horario laboral de EL TRABAJADOR la fijara el EMPLEADOR, segn lo vea
conveniente para realizar dicho trabajo.

SEXTO: EL TRABAJADOR se compromete a cumplir con lealtad y eficiencia las labores
principales, conexas y complementarias inherentes a su puesto de trabajo .EL
TRABAJADOR se obliga a cumplir con las funciones, rdenes e instrucciones del
EMPLEADOR, o sus representantes, as como las dems normas que se impartan por
necesidades del servicio.


STIMO: EL EMPLEADOR abonar al TRABAJADOR la cantidad de S/. 1200 nuevos
soles como remuneracin mensual, de la cual se deducir las aportaciones y
descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables.

OCTAVO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de
Planillas de Remuneraciones, as como poner en conocimiento de la Autoridad
Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en
cumplimiento de lo dispuesto por el artculo 73 del Texto nico Ordenado del
Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado
mediante Decreto Supremo N 003-97-TR.

NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno
adicional referente al trmino del presente contrato, operando su extincin en la
fecha de su vencimiento conforme la clusula tercera, oportunidad en la cual se
abonara al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de
acuerdo a ley.

DCIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el Texto nico
Ordenado del Decreto Legislativo N 728, aprobado por D. S. N 003-97- TR, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, y dems normas legales que lo regulen o que
sean dictadas durante la vigencia del contrato.


Conforme con todas las clusulas anteriores, firman las partes, en tres ejemplares a los
4 das del mes de junio del ao 2013

















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EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR


CONTRATO DE EMERGENCIA
2

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Naturaleza Accidental
bajo la modalidad de EMERGENCIA, que celebran de una parte Empresa de
confecciones El Telar , con R.U.C. N 10296193031, y domicilio legal en Av.
Independencia n 409 , debidamente representada por el seor Gabriel Fernndez
Paredes , segn poder inscrito en la partida registral N 296193 identificado con
D.N.I. N 29854312 , a quien en adelante se le denominar simplemente EL
EMPLEADOR; y de la otra parte don Juan Florez Quiroz , con D.N.I. N 71228542 ,
domiciliado en Av. Nicaragua 302 , a quien en adelante se le denominar simplemente
EL TRABAJADOR; en los trminos y condiciones siguientes:


PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a confeccin de ropas variadas a
gran escala La cual requiere de la contratacin de personal para cubrir las
necesidades originadas por la inundacin que se produjo en el local por lluvias
torrenciales afectando la maquinaria.

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la
modalidad de EMERGENCIA, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempear el
cargo de Tcnico en reparacin de maquinaria textil , en razn de las causas objetivas
descritas en la clusula primera.

TERCERO: La duracin del presente contrato ser de 4 meses (El tiempo que dure la
emergencia), tiempo estimado para cubrir las necesidades a que se hace referencia en
la clusula primera. El plazo se iniciar el 2 de octubre del 2013, y concluir el 2
de febrero del 2014

CUARTO: El horario de trabajo ser de 48 horas, el TRABAJADOR se compromete a
desarrollar para el empleador toda su capacidad de trabajo en el desempeo de sus
labores, el EMPLEADOR est facultado para introducir cambios o modificar turnos, das
u horas de trabajo, as como la forma y modalidad de la prestacin de las labores,
dentro de criterios de razonabilidad y teniendo en cuenta las necesidades del centro
de trabajo.

QUINTO: EL EMPLEADOR abonar al TRABAJADOR la cantidad de S/. 1000.00 como
remuneracin mensual, de la cual se deducir las aportaciones y descuentos por
tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables.

SEXTO: El presente contrato ser presentado a la Autoridad Administrativa de Trabajo
para efectos de su conocimiento y registro.

STIMO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado de dar aviso alguno
adicional referente al termino del presente contrato, operando su extincin en la fecha
de su vencimiento conforme la clausula tercera, oportunidad en la cual se abonara al
TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.


Conforme con todas las clausulas anteriores, firman las partes. En tres ejemplares a los
2 Das del mes de octubre del ao 2013


















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EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
















CONTRATOS DE
OBRA O
SERVICIO

Estos contratos pueden ser:
1. Contratos para Obra Determinada o Servicio Especfico (art. 63)
Estos son celebrados con objetos previamente establecidos y de duraciones determinadas. En
el contrato de trabajo se debe establecer la obra que debe ejecutar el trabajador, que puede
ser material o intelectual. Se da preferencia a la culminacin de la obra o a los resultados que
llega el trabajador.
Duracin: No pueden exceder de 5 aos.
2. Contratos Intermitente (art. 64 al 66)
Son aquellos que se celebran para cubrir necesidades de la empresa, que siendo discontinuas
son permanentes. Estos contratos se efectan con el mismo trabajador y por diferentes lapsos.
Esta forma debe consignarse en el contrato primigenio, el que operar automticamente sin
necesidad de celebrarse otro nuevo contrato
Duracin: No pueden exceder los 5 aos.
3. Contratos de Temporada (art.67 al 71)
Son los que se celebran para atender necesidades de la empresa en determinadas pocas del
ao y que se repiten en periodos equivalentes. Debe contener obligatoriamente: La duracin
de la temporada, la naturaleza de la actividad de la empresa establecimiento o explotacin y la
naturaleza de las labores del trabajador.
Duracin: No pueden exceder los 5 aos.
Ms
2


2
Para mayor ampliacin terica del tema, remitirse el Titulo II (del art. 53 al 96) de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral (TO-LEF, Decreto Supremo N 003-97-TR).

CONTRATO POR OBRA O SERVICIO ESPECFICO
1

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad
de servicio especfico, de una parte; la Empresa FORTALEZA S.A. con R.U.C. N
10403800201 y domicilio Legal en Av. Caminos del Incas N 145 Alto selva Alegre
debidamente representada por Sr Carlos Tapia Snchez Segn poder inscrito en la
partida registral No 0024 del Registro de Personas Jurdicas de Arequipa con D.N.I. N
40380021 quien se desempea como Gerente, a quien en adelante se le denominar EL
EMPLEADOR; y de la otra parte la seorita Vanessa Snchez Mlaga con D.N.I. N
15154515 , domiciliado en Asociacin los constructores de Alto Selva Alegre Mz. J lote
16 Arequipa., a quien en adelante se le denominar EL TRABAJADOR; en los trminos y
condiciones siguientes:


Objeto de la Empresa
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a la construccin de viviendas y
requiere cubrir las necesidades de recursos humanos con el objeto de realizar trabajos
de remodelacin en las oficinas.
Objeto del Contrato
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad de
servicio especfico los servicios de EL TRABAJADOR quien desempear el cargo
Diseadora de ambientes, y tendr bajo su cargo la remodelacin le los interiores de
las oficinas 01, 02, 17 y 19 del edificio departamento Ubicado en Av. Caminos del inca
N 148, Alto selva alegre, que incluir, pintado, decoracin, cambio de muebles, y
dems afines a su labor.
Plazo
TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duracin de 07 meses, el mismo que
regir a partir del 01 de setiembre del 2013 fecha en que EL TRABAJADOR debe
empezar sus labores, hasta al 31 de abril del 2014 fecha en que terminar el contrato.
Perodo de prueba
CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un perodo de prueba de tres meses, la
misma que inicia el 01 de setiembre del 2013 y concluye el 31 de diciembre del 2013.
Jornada de trabajo
QUINTO: EL TRABAJADOR observar el horario de trabajo que el empleador vea por
conveniente, y que est dentro del lmite que establece la ley (48 horas semanales).

Remuneracin
SEXTO: EL EMPLEADOR abonar al TRABAJADOR la cantidad de S/ 2.200 nuevos soles
como remuneracin mensual, de la cual se deducir las aportaciones y descuentos por
tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables.
Extincin
SPTIMO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno
adicional referente al trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha
de su vencimiento conforme la clusula tercera, oportunidad en la cual se abonara a EL
TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
Reglas aplicables
OCTAVO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D.
Leg. N 728 aprobado por D. S. N 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, y dems normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la
vigencia del contrato.
Formalidad
NOVENO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de
Planillas (PDT Planilla Electrnica), as como poner en conocimiento de la Autoridad
Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro,
dentro de los 15 das siguientes a su suscripcin.

Dando fe de las clusulas anteriores, las partes firman por triplicado en Arequipa a
fecha, 01 de setiembre del 2013






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EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

CONTRATO INTERMITENTE
1

Conste por el presente documento CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD
INTERMITENTE, de una parte MARITEX S.R.L. con RUC N 25689562210 y domicilio
legal en Av. La Paz N 333, Surco, debidamente representada por el Sr. Jos Francisco
Rodriguez Ramos, con D.N.I N 05863232, a quien en adelante se le denominara EL
EMPLEADOR; y de la otra parte, MANUEL LOAYZA FERREROS con D.N.I. N 05285362,
de profesin bilogo, domicilio real en JR. Almodvar N 210, Cercado de Lima; a quien
en adelante se le denominar EL TRABAJADOR; en los trminos y condiciones
siguientes:

OBJETO SOCIAL
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa cuyo objeto social es produccin de aceite
y harina de pescado y similares. EL EMPLEADOR realiza una actividad permanente pero
discontinua, ya que se encuentra condicionada a la existencia de materia prima.
CAUSA
SEGUNDO: EL EMPLEADOR por circunstancias de inactividad por motivos de orden
natural, relacionados a las vedas determinadas por el Ministerio del Sector
competente. En ese sentido, requerimos la contratacin en forma intermitente de
ciertos trabajadores con el objeto dar una mejora en nuestra produccin, acentuando
el rea de control de calidad propias de la actividad empresarial.
NATURALEZA DEL TRABAJADOR
TERCERO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata de manera temporal
bajo la modalidad de intermitente, los servicios de EL TRABAJADOR quien ocupara el
cargo de supervisor primario, tendr a su cargo el control de calidad de harina y aceite
de pescado en el rea del mismo nombre.
PLAZO
CUARTO: El plazo de duracin del presente contrato es de 1 (un) ao, y rige a partir
del 01 de octubre del 2013 hasta el 30 de setiembre del 2014, fecha en que termina
este contrato. Termino que proceder automticamente sin necesidad de dar previo
aviso pblico, remitindose a lo establecido en la clusula segunda de este contrato.



REINCORPORACIN
QUINTO: Se deja constancia, que los periodos de inactividad, por imposibilidad
material para la prestacin de servicios por parte de EL TRABAJADOR, se suspenden de
modo perfecto los efectos del presente contrato.
As mismo para la suspensin de labores, bastar una comunicacin por escrito de EL
EMPLEADOR, en el que se consignara de modo claro el periodo de interrupcin de la
prestacin de servicios y fecha en la que EL TRABAJADOR deber incorporarse para
seguir prestando sus servicios. Si persistiese tal imposibilidad y EL TRABAJADOR no
pudiese continuar con las labores, EL EMPLEADOR notificara a EL TRABAJADOR de tal
situacin y le informar la nueva fecha para su reincorporacin al centro laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SEXTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un periodo de prueba de tres meses, la misma
que inicia el 01 de octubre del 2013 y concluye el 31 de diciembre del 2014. Queda
entendido que durante este periodo de prueba EL EMPLEADOR puede resolver el
contrato sin expresin de causa.
JORNADA DE TRABAJO
SPTIMO: EL TRABAJADOR se remite a las jornadas de trabajo que se le soliciten,
segn lo requiera las necesidades de la empresa, se establecer cada vez que el
trabajador se reincorpore a prestar sus servicios, sin exceder de los lmites sealados
conforme a ley que constaran de 48 horas semanales.
REMUNERACIN
OCTAVO: EL EMPLEADOR abonara al TRABAJADOR la cantidad de S/1, 500.00 (Mil
quinientos con 00/100 Nuevos Soles), en forma mensual previos descuentos de ley
correspondiente.
Las partes dejan constancia que si se produjera la suspensin de las labores, por
efectos de la modalidad del contrato, la remuneracin mensual ser pagada al
trabajador, en forma proporcional a los das laborados.
As mismo, los beneficios sociales de EL TRABAJADOR, en funcin al tiempo
efectivamente laborado.

Las partes sealan que sus domicilios son los sealados en la introduccin del presente
documento, incluyendo el lugar donde labora por lo que se considerarn vlidas todas

las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo de la ejecucin
del presente contrato.
Se considerar vlida la notificacin de cualquiera de las partes, desde la comunicacin
a la contraparte, por cualquier medio escrito.

Como muestra de conformidad con todas las clusulas del presente contrato, firman
las partes, al 1 da del mes de octubre del 2013, Arequipa.









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EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR










CONTRATO DE TEMPORADA
1


Conste por el presente documento, el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD
DE TEMPORADA; que celebran, de una parte Fluffy S.A. con R.U.C. N 12057495523 y
domicilio legal en Pasaje Repblica N 415 Socabaya-Arequipa, debidamente
representada por el seor Juan Carlos Fluffy de la Rosa de D.N.I. N 66885554, segn
poder inscrito en la partida registral N 0045 del Registro de Personas Jurdicas de
Arequipa, a quien en adelante se le denominar EL EMPLEADOR; y de la otra parte el
Sr. Jorge Bola Ramrez, de D.N.I. N 45423569, con domicilio real en Puerta Verde F-14
Jos Luis Bustamante y Rivero-Arequipa, a quien en adelante se le denominar EL
TRABAJADOR; en los trminos y condiciones siguientes:

Objeto Social
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa cuyo objeto social es la fabricacin de
juguetes de madera.
Causa
SEGUNDO: La empresa, atendiendo el aumento de la demanda en el mercado,
requiere cubrir las necesidades de recursos humanos con el objeto de incrementar la
produccin de juguetes infantiles en la temporada navidea 2013, que comprende los
meses de octubre, noviembre y diciembre.
Naturaleza de las Labores del Trabajador
TERCERO: Por el presente documento el EMPLEADOR contrata bajo la modalidad de
TEMPORADA, los servicios del TRABAJADOR quien desempear el cargo de ayudante
de fabricante de juguetes, en relacin con el objeto precisado en la clusula primera;
realizando las labores de pintado, pulido y acabado final de los juguetes en las
mismas instalaciones de la empresa.
Duracin de la Temporada
CUARTO: El presente contrato tiene una duracin de 3 meses, cuyo inicio ser el 01 de
octubre de 2013, y concluir el 31 de diciembre de 2013; trmino que proceder
automticamente sin necesidad de previo aviso alguno.



Jornada de Trabajo
SEXTO: EL TRABAJADOR cumplir la jornada de trabajo de 48 horas semanales, el
horario ser fijado por el EMPLEADOR, al estar facultado para introducir cambios o
modificar turnos, das u horas de trabajo, dentro de criterios de razonabilidad y
teniendo en cuenta las necesidades del centro de trabajo.
Remuneracin
SPTIMO: EL EMPLEADOR abonara al TRABAJADOR, por el servicio y tiempo que dure
el presente contrato la cantidad de S/1000.00 nuevos soles, como remuneracin
mensual, previos descuentos de ley correspondientes.
Normas Aplicables
OCTAVO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D.
Leg. N 728 aprobado por D. S. N 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, y dems normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la
vigencia del contrato.
Formalidad
DCIMO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de Planillas
(PDT Planilla Electrnica), as como poner en conocimiento de la Autoridad
Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro.

Conforme con todas las clusulas anteriores, firman las partes, por triplicado al 28 de
setiembre del 2013.







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EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

CONTRATO POR OBRA O SERVICIO ESPECFICO
2

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad
de Contrato para Obra Determinada o Servicio Especfico, que celebran, de una
parte DECOR CENTER con R.U.C. N 15963248728 y domicilio legal en Av. Parra 233
Cercado - Arequipa debidamente representada por Eduardo tomayroAgostinelli con
D.N.I. N 36985471; quien se desempea como Gerente, a quien en adelante se le
denominar simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra parte Mario Mamani Quispe
con D.N.I. N 45676543, domiciliado en Cayma, Lote 10 Mz 27 Enace, a quien en
adelante se le denominar simplemente EL TRABAJADOR; en los trminos y condiciones
siguientes:
OBJETO
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a mejorar la calidad de los
espacios de vida de las personas, con productos y servicios que tengan diseo
diferenciado, innovador, calidad, conveniencia en acabados muebles y decoracin.
Que requiere de un trabajador para desempearse como diseador de muebles.
MODALIDAD
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la
modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempear el cargo
de Diseador de muebles, para la temporada verano - invierno 2014 en relacin con
el objeto sealado en la clusula primera.
PLAZO
TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duracin de 01 ao, el mismo que
regir a partir del 01 de noviembre del 2013, fecha en que EL TRABAJADOR debe
empezar sus labores, hasta el 01 de noviembre del 2014, fecha en que terminar el
contrato.
PERIODO DE PRUEBA
CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un perodo de prueba de tres meses, cuyo
inicio coincide con el comienzo a partir de las labores del trabajador.
JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO
QUINTO: Las partes estipulan que la jornada de trabajo ser de 48 horas a la semana y
el horario laboral de EL TRABAJADOR la fijara el Empleador, segn lo vea conveniente
para realizar dicho trabajo.


NORMAS
SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo,
as como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las dems normas
laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las
facultades de administracin de la empresa, de conformidad con el Art. 9 TUO del D.
Leg. N 728 aprobado por D. S. N 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad
Laboral.
REMUNERACIN
STIMO: EL EMPLEADOR abonar al TRABAJADOR la cantidad de S/.1500.00 nuevos
soles como remuneracin mensual, de la cual se deducir las aportaciones y
descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables.
OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno
adicional referente al trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha
de su vencimiento conforme la clusula tercera, Sistema Normativo de Informacin
Laboral oportunidad en la cual se abonar al TRABAJADOR los beneficios sociales que
le pudieran corresponder de acuerdo a ley.

Conforme con todas las clusulas anteriores, firman las partes, por triplicado en la
ciudad de Arequipa a los 30 das del mes de octubre del ao 2013.








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EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

CONTRATO INTERMITENTE
2

Conste por el presente documento, el Contrato de trabajo modalidad Intermitente, que
celebran de una parte PERUPEZ S.A.C., con RUC N 20502257634 y domicilio legal en la
calle las castaitas #155 lima - san Isidro a quin se le denominar LA EMPRESA,
representada por el seor Alvites Diestra Daro Magno identificado con DNI N
44765980; y de otra parte Rubn Mamani Pinto al que en lo sucesivo se le designar
como EL TRABAJADOR, identificado con DNI N 47464484, con domicilio real en calle
los perales N213-Miraflores; en los trminos y condiciones siguientes:
DE LA EMPRESA
Primero: La Empresa tiene por objeto principal la extraccin, procesamiento y
comercializacin de diversos recursos marinos, labor que por naturaleza constituye
una actividad industrial de tipo permanente pero discontinua, requiriendo por este
hecho, cubrir necesidades de recursos humanos temporalmente para el
aseguramiento de una serie de actividades productivas que son temporales e
intermitentes en el tiempo.
DEL TRABAJADOR
Segundo: Contrata bajo la modalidad de contratacin intermitente a El CONTRATADO
para que realice las labores de JEFE DE MANTENIMIENTO el cual se encargar del
control del eficiente funcionamiento de las maquinarias utilizadas en la planta de
procesamiento ubicada en la calle las castaitas #155 Lima - San Isidro, si por carencia
de materia prima u otro motivo no pudieran desarrollarse normalmente las actividades
laborales esta se suspendern mientras subsistan la contingencia.
Considerando que dichas labores son permanentes en el tiempo, pero discontinuas, La
Empresa contrata bajo la modalidad de servicio intermitente a plazo indeterminado, a
El Trabajador para que realice las labores indicadas.
DEL PLAZO Y LA MODALIDAD DEL CONTRATO
Tercera: El plazo de vigencia del presente contrato es de dos aos (2 aos) y se inicia el
primero de diciembre del 2011, debiendo concluir indefectiblemente el 30 de
noviembre 2013. Termino que proceder automticamente sin necesidad de dar pre
aviso alguno, no obstante, de existir necesidad de alguna prorroga o renovacin del
contrato, las parte establecern como un acuerdo el plazo y dems condiciones de
dicha(s) prorroga(S) o renovacin(es)
Al trmino de cada una de las labores indicadas en la clusula segunda. El EMPLEADOR
se reserva el derecho de comunicar la suspensin temporal de las actividades por el
periodo necesario y a comunicar el reinicio de las labores.

DE LA JORNADA DE TRABAJO
Cuarta: El contratado deber cumplir una jornada de trabajo de cuarenta y ocho (48)
horas semanales.
El horario laboral lo establecer EL EMPLEADOR segn lo crea necesario.
DE LA REMUNERACIN
Quinta: EL CONTRATADO por el servicio que preste a la EMPRESA, por el tiempo que
dure el presente contrato percibir una remuneracin mensual de S/.3000.00 nuevos
soles.
Las partes dejan constancia que si se produjera la suspensin de labores por efecto de
la modalidad del contrato, la remuneracin mensual ser pagada al trabajador en
forma proporcional a los das laborados.
De la cual se deducir las aportaciones y descuentos establecidos en la ley que l e
resulten aplicables.
DE LA SUSPENSIN DEL CONTRATO DEL TRABAJO Y SUS EFECTOS
Sexta: Por tratarse de actividades de naturaleza intermitente, si por razones de falta
de materia prima u otro motivo no pudieran desarrollarse normalmente las actividades
laborales esta se suspendern mientras subsistan la contingencia y al momento de
reanudarse las faenas labores la empresa comunicara al contratado tal determinacin
mediante boleta la fecha y hora probable que se reanudara las labores

EL CONTRATADO deber presentarse en centro de trabajo en la oportunidad fijada con
la finalidad de reanudar las labores; caso contrario incurrir en abandono de trabajo.
El presente contrato ser puesto en conocimiento de la autoridad administrativa de
trabajo dentro de los 15 das siguiente a su suscripcin.

En fe de conformidad de lo aqu mencionado, que no corresponde a clausulas
limitativas sino descriptivas, las partes lo suscriben por triplicado en Lima el 1 de
diciembre del 2011.

. .
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

CONTRATO DE TEMPORADA
2

Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO DE TEMPORADA que
celebran, de una parte AGRCOLA LOS CEBOLLARES S.A., con RUC N 19920422 y
domicilio legal en el distrito de Tiabaya, Provincia de Arequipa, Departamento de
Arequipa, debidamente representada por su gerente general el seor Faustino Enrique
Snchez Gomez, identificado con DNI N 72393397,segn poder inscrito en la partida
registral N 516 del Registro de Perdonas Jurdicas de Arequipa, a quien en adelante se
le denominar EL EMPLEADOR; y de la otra parte Ernesto Jara Flores, identificado
con DNI N 24569548, con domicilio en calle Proletario 102 Ciudad Blanca Paucarpata,
a quien en adelante se le denominar EL TRABAJADOR; bajo los trminos y
condiciones siguientes:

Antecedentes
PRIMERA:

- EL EMPLEADOR es una persona jurdica de derecho privado, cuya actividad
principal es la siembra y cosecha de cebolla, en ese sentido, EL EMPLEADOR
requiere contratar personal debido al inicio de la temporada de cosecha,
procesamiento y exportacin de cebolla.El mismo que finalizar el 31 de marzo del
2014.

- EL TRABAJADOR es una persona natural que trabajar en las labores que EL
EMPLEADOR considere necesarias para el desarrollo eficaz de sus actividades,
desempendose como EMPAQUETADOR.

Objeto del contrato
SEGUNDA: Por lo sealado en la clusula precedente, EL EMPLEADOR contrata
temporalmente los servicios personales de EL TRABAJADOR, para que realice labores
de Inspeccionar, limpiar, calificar, clasificar, empaquetar los cultivos para la
comercializacin, las mismas que se desarrollarn a plazo fijo y bajo subordinacin,
mientras dure el periodo de temporada especificado, a cambio de la remuneracin
convenida en la Clusula Sptima.

Duracin del contrato
TERCERO: El presente contrato tiene una duracin de 7 meses, cuyo inicio ser el 01 de
septiembre del 2013 y concluye el 31 de marzo del 2014.

Periodo de prueba
CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un perodo de prueba de cuatro meses, la
misma que inicia el 01 de septiembre del 2013 y termina el 31 de diciembre del 2013.



Jornada de Trabajo

QUINTO: Las partes estipulan que la jornada laboral se le asignar a EL TRABAJADOR
conforme a la necesidad de servicio, la cual ser de 48 horas semanales como lo
establece la Ley.

Obligaciones del trabajador

SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo
y en las dems normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en
ejercicio de las facultades de administracin de la empresa, de conformidad con el Art.
9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-
TR.

Remuneracin
STIMO: EL EMPLEADOR abonara al TRABAJADOR la cantidad de S/ 1500.00 como
remuneracin mensual, de la cual se deducirn las aportaciones y descuentos por
tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables.

Obligaciones del empleador
OCTAVO: El presente contrato ser presentado a la autoridad administrativa de
trabajo para efectos de su conocimiento y registro tal como lo establece el artculo 73
del T.U.O. del Decreto Legislativo N 728.

Extincin
NOVENO: Queda entendido que el empleador no est obligado a dar aviso alguno
adicional referente al termino del presente contrato, operando su extincin en la fecha
de su vencimiento conforme a la clusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al
trabajador los beneficios que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.


Conforme con todas las clusulas anteriores, firman las partes, por triplicado en la
ciudad de Arequipa a los 31 das del mes de octubre del ao 2013.



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EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR