Pasanta en Liderazgo y Emprendimiento frente al Cambio Climtico

para el Desarrollo Sostenible

Una iniciativa de:

Pasanta en Liderazgo y Emprendimiento frente al
Cambio Climtico para el Desarrollo Sostenible

Lima, Per
Junio 2014 Enero 2015
BASES


I. Presentacin
Generacin +1 es una iniciativa de Liblula que tiene como fin consolidar una
comunidad global orientada al desarrollo sostenible.
En un contexto de bsqueda de soluciones multilaterales a la grave amenaza del
cambio climtico y en vista de un nuevo acuerdo climtico global para el 2015,
los jvenes constituyen el principal motor de cambio a escala local e
internacional.
Por ello, como primera accin, Generacin +1 ofrece la Pasanta en Liderazgo
y Emprendimiento frente al Cambio Climtico para el Desarrollo Sostenible,
denominada Talento +1.
Talento +1 busca beneficiar a 20 jvenes entre 18 y 30 aos que hayan
participado de manera protagnica en organizaciones, proyectos o iniciativas de
distinta ndole cultural, social, poltica, tecnolgica, ambiental, entre otras; que
conozcan o se encuentren involucrados en temas de medio ambiente o desarrollo
sostenible; y que quieran potenciar su talento en temas de liderazgo, cambio
climtico, emprendimiento e incidencia.
El propsito de Talento +1 es potenciar las competencias de 20 jvenes
peruanos, durante 7 meses, para que se conviertan en lderes de opinin y
emprendedores de proyectos orientados a enfrentar los desafos y aprovechar las
oportunidades del cambio climtico en el Per.
II. Sobre Generacin +1
Generacin +1 es una comunidad que enfrenta los desafos globales ms
grandes de estos tiempos con una renovada visin de desarrollo y protagonismo
frente al cambio climtico, articulando el esfuerzo de distintos actores de la
sociedad en torno a metas compartidas, unidos por la pasin y compromiso de
construir una sociedad ms justa, inclusiva y sostenible, en donde los jvenes sean
el motor del cambio.





Pasanta en Liderazgo y Emprendimiento frente al Cambio Climtico
para el Desarrollo Sostenible
Una iniciativa de:
III. Sobre Talento +1
La Pasanta en Liderazgo y Emprendimiento frente al Cambio Climtico para el
Desarrollo Sostenible", denominada Talento +1, tiene como propsito potenciar
las competencias de 20 jvenes peruanos, durante 7 meses, para que se
conviertan en lderes de opinin y emprendedores de proyectos orientados a
enfrentar los desafos y aprovechar las oportunidades del cambio climtico en el
Per.
A travs de diferentes estrategias de aprendizaje formal e informal, Talento +1
buscar beneficiar a 20 jvenes peruanos para:
Desarrollar su liderazgo personal y colectivo para gestionar y potenciar la
diversidad, vivir colaborativamente, facilitar la transformacin e inspirar la
innovacin social.
Fortalecer su dominio en los temas de desarrollo sostenible, cambio
climtico y los procesos de negociacin de la Convencin Marco de las
Naciones Unidas sobre Cambio Climtico, con miras a la COP20 y COP21.
Fortalecer sus competencias para la formulacin de emprendimientos con
nfasis en cambio climtico como negocios sostenibles, investigacin
aplicada, proyectos de desarrollo de ndole ambiental, cultural, social y
tecnolgica, propuestas de polticas pblicas, y ms.
Visibilizar sus posturas y emprendimientos frente al cambio climtico en el
contexto de un nuevo acuerdo climtico global, en el marco de las
negociaciones de la COP20.
Se busca que el grupo conformado por los beneficiarios tenga las siguientes
caractersticas:
Diversidad cultural.
Perfil socio econmico heterogneo.
Diversidad de postura.
Interdisciplinariedad.
Equidad de gnero.
Asimismo, Talento +1 est compuesto por 4 fases a ser desarrolladas desde el
lunes 16 de junio del 2014 hasta el viernes 16 de enero del 2015.









Pasanta en Liderazgo y Emprendimiento frente al Cambio Climtico
para el Desarrollo Sostenible
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IV. Fases y metodologa Talento+1
Fase 1: Descubriendo nuestro potencial
Se buscar conocer las experiencias, conocimientos, estilos de aprendizaje y
expectativas de los 20 jvenes beneficiarios para poder trazar la ruta de un
liderazgo personal a un liderazgo colectivo. Se fortalecern los lazos del grupo y se
construir una visin compartida de qu sociedad queremos construir juntos. A
travs del desarrollo de estrategias de aprendizaje exploratorio-vivencial,
colaborativo, transdisciplinario y basado en pensamiento crtico y sistmico, los
jvenes descubrirn su potencial personal y colectivo.
Dedicacin a tiempo parcial: de lunes a sbado, aproximadamente 15 horas
semanales. Duracin: desde el 16 de junio del 2014 al 14 de julio del 2014.
Fase 2: Comprendiendo nuestro entorno y entrenndonos para el cambio
En esta fase intensiva se potenciarn los conocimientos en desarrollo sostenible,
cambio climtico y los procesos de negocin de la Convencin Marco de las
Naciones Unidas sobre Cambio Climtico (CMNUCC) para elevar la comprensin
y manejo temtico de los beneficiarios. Se brindarn herramientas para la
formulacin de emprendimientos y se promover el desarrollo de habilidades para
la incidencia, a travs del desarrollo de estrategias de aprendizaje basado en la
transferencia de conocimiento y en la solucin de problemas, exploratorio-
vivencial, colaborativo, interdisciplinario y transdisciplinario.
Dedicacin a tiempo completo: de lunes a sbado, aproximadamente 30 horas
semanales. Duracin: desde el 15 de julio del 2014 al 31 de agosto del 2014.
Fase 3: Construyendo el camino
Como resultado de la fase anterior, los 20 jvenes beneficiarios podrn vincular sus
motivaciones, competencias y conocimiento ganado para generar
emprendimientos individuales o grupales con nfasis en cambio climtico. Por ello,
en esta tercera fase se brindar el soporte para la formulacin de
emprendimiento; del mismo modo, se promover una especializacin temtica
orientada al proyecto. Se consolidarn las habilidades de participacin,
comunicacin y negociacin efectiva, a travs del desarrollo de estrategias de
aprendizaje vivencial, basado en la transferencia de conocimiento,
interdisciplinario y transdisciplinario.
Dedicacin de acuerdo a la especializacin: de lunes a sbado,
aproximadamente 20 horas semanales. Duracin: desde el 1 de setiembre del
2014 al 30 de octubre del 2014.







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Fase 4: Expandiendo nuestra voz y propuestas
En el marco de la COP20 y luego de ella, se realizar un trabajo de incidencia con
los 20 jvenes beneficiaros de Talento +1. En esta fase se buscar visibilizar las
posturas crticas e informadas de los beneficiarios, as como socializar los proyectos
generados por ellos. Adems, se buscar generar las condiciones para darle
sostenibilidad a los proyectos propuestos. De esta manera, los 20 jvenes
beneficiarios se consolidarn como lderes de opinin y emprendedores frente al
cambio climtico, bajo un enfoque de desarrollo sostenible.
Dedicacin de acuerdo al tipo de intervencin: de lunes a sbado,
aproximadamente 20 horas semanales. Duracin: desde el 1 de noviembre del
2014 a 16 de enero de 2015.
En todas estas fases, la Pasanta incluir charlas magistrales, clases personalizadas,
espacios de dilogo, talleres y asesoras con profesores, especialistas y lderes en
desarrollo sostenible y cambio climtico, as como de emprendimiento en
iniciativas/proyectos/organizaciones de distinta ndole (ambiental, cultural, social,
tecnolgica, empresarial). Asimismo, la pasanta incorporar trabajos de campo y
viajes dentro y fuera de Lima. Finalmente, durante el desarrollo de la Pasanta se
buscar articular metas con los distintos actores miembros de la comunidad de
Generacin+1.

V. Condiciones de participacin
La Pasanta en Liderazgo y Emprendimiento frente al Cambio Climtico para el
Desarrollo Sostenible tiene un costo total de S/. 5,000.00 nuevos soles por
participante y en esta primera edicin se ofrece 20 vacantes.
Generacin +1cubrir el costo total de la pasanta a quienes sean elegidos
como beneficiarios, al otorgarle 20 becas integrales.
Para garantizar el aprovechamiento de estas becas integrales, los beneficiarios
tendrn el compromiso de cumplir estas dos condiciones:
- Asistencia al 90% de las actividades obligatorias durante las 4 fases de
duracin del proyecto (desde julio del 2014 hasta enero del 2015).
- Presentacin final del emprendimiento individual o grupal, durante la
cuarta fase del proyecto.
De no cumplir estas condiciones, el beneficiario deber abonar el costo total de la
Pasanta que asciende a s/. 5000.00 nuevos soles, en beneficio de los
emprendimientos generados en el marco de Talento +1.






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VI. Requisitos para postular a Talento +1
Las personas interesadas en postular a Talento +1 deben cumplir estos requisitos.
Ser peruano por nacimiento.
Vivir en el Per.
Tener entre 18 y 30 aos.
Haber participado de manera protagnica en organizaciones, proyectos o
iniciativas de ndole cultural, social, poltica, tecnolgica, ambiental, entre
otras.
Conocer o estar involucrado en temas de medio ambiente y/o desarrollo
sostenible.


VII. Proceso de postulacin
Para postular de manera satisfactoria a Talento +1, el postulante debe:
1. Leer y estar de acuerdo con lo expuesto en la presente base.
2. Completar y enviar el formulario online ubicado en la pestaa Postula del
sitio web: www.generacionmasuno.pe (Nombres, Apellido, Edad,
Ocupacin, Email y Telfono).
3. Descargar y completar los (3) formularios Carta de Motivacin, Carta de
Recomendacin y CV ubicados en la pestaa Postula del sitio web:
www.generacionmasuno.pe y enviar los (3) formularios a
generacionmasuno@gmail.com hasta el domingo 8 de junio de 2014.
Duracin: desde el lunes 19 de mayo al domingo 8 de junio del 2014.















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VIII. Proceso de seleccin y resultados
De haber completado de manera satisfactoria el proceso de seleccin, se
realizar la preseleccin y seleccin final de los beneficiarios la cual constar de
diversas actividades.
Las actividades de pre seleccin y seleccin sern desarrolladas por los miembros
del Comit de Seleccin de Talento +1, el cual est conformado por personas
naturales que laboran en universidades, gobierno, empresa, organizaciones de la
sociedad civil, y por el equipo del proyecto Generacin +1.
Las actividades a realizarse sern:
1. Pre seleccin
a. Revisin y evaluacin del total de postulaciones.
b. Eleccin de 50 preseleccionados.
2. Seleccin (desde el martes 10 hasta el sbado 14 de junio de 2014)
a. Desarrollo de entrevistas presenciales a los 50 preseleccionados
3. Publicacin de resultados de eleccin de los 20 beneficiarios (lunes 16 de
junio de 2014)
A travs del sitio web: www.generacionmasuno.pe y las cuentas en redes
sociales del proyecto Generacin +1.
Duracin: desde el lunes 9 de junio al 16 de junio del 2014.