Universidad Mariano Glvez

Mazatenango Suchitepquez
Ingeniera del Software
Lic. Marlon Lpez
Dulce Fabiola Daz Lemus
3090-09-2062
22/02/2014


Leyes que Informan Sobre el Derecho Laboral
Derecho al trabajo: El trabajo es una obligacin social y toda persona tiene derecho a
l

Derecho al empleo y a la estabilidad: Derecho al empleo y a la estabilidad en el
mismo; a un nivel econmico decoroso y digno para el trabajador y su familia
proteccin a la vida, a la salud y a la moral del trabajador:
Debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la estabilidad de empleo, la
salud, la moral y un nivel econmico decoroso y digno para el trabajador y su familia

Fomento a la creacin de fuentes de trabajo: El estado garantiza el derecho al
trabajo, estimular la creacin de toda clase de actividades productivas y fomentar las
fuentes de trabajo.

Igualdad de Salario: A trabajo igual al servicio del mismo empleador, desempeando
en igual puesto, jornada, condiciones de eficiencia y al menos igual antigedad
corresponde salario igual, comprendiendo dentro de este los pagos por salarios
ordinarios y extraordinarios, las gratificaciones, bonificaciones, servicios y cualesquiera
sumas o bienes que se dieren a un trabajador por razn del contrato o relacin de
trabajo.

Proteccin jurdica preferente: El Derecho del Trabajo es tutelar de los trabajadores y
trata compensar la desigualdad econmica de stos, otorgndoles una proteccin
jurdica preferente

Irrenunciabilidad de Derechos: La legislacin del trabajo constituye un mnimo de
garantas sociales, protectoras del trabajador, irrenunciables nicamente para ste y
llamadas a desarrollarse de forma dinmica, de conformidad con las posibilidades de
cada empleador, mediante la contratacin individual o colectiva y de manera especial
por medio de los pactos colectivos de trabajo.

Imperatividad de la legislacin del trabajo: La legislacin del trabajo es necesaria e
imperativa o sea de aplicacin forzada en cuanto a las presentaciones mnimas que
concede.

Realismo y Objetividad: El Derecho del Trabajo es realista porque considera la
realidad social de las personas y para resolver casos determinados equitativamente, es
indispensable analizar la posicin econmica de las partes, y es objetivo para debe
resolver los diversos problemas que con motivo de su aplicacin surjan con criterio
social y a base de hechos concretos y tangibles

El inters privado debe ceder ante el inters social y colectivo: El Derecho del
Trabajador es una rama del Derecho Pblico, por lo que al ocurrir su aplicacin, el
inters social o colectivo

Dignificacin econmica, social y moral de los trabajadores (Principio
Democrtico): El Derecho del Trabajo es democrtico porque sej orienta a obtener la
dignificaci econmica, social y moral de los trabajadores, que constituyen la mayora,
social y moral de los trabajadores, que constituyen la mayora de la poblacin,
realizando as una mayor armona entre capital y trabajo.