Este documento explica el concepto de benchmarking, su origen y tipos. Define el benchmarking como un proceso de comparar los procesos, productos y servicios de una organización con los de otras mejores en práctica para identificar áreas de mejora. Describe que su origen proviene de Inglaterra en el siglo XIX y que se utiliza principalmente para mejorar procesos, productividad y calidad. Explica que existen diferentes tipos de benchmarking como interno, competitivo, funcional, de desempeño, estratégico y de procesos
Este documento explica el concepto de benchmarking, su origen y tipos. Define el benchmarking como un proceso de comparar los procesos, productos y servicios de una organización con los de otras mejores en práctica para identificar áreas de mejora. Describe que su origen proviene de Inglaterra en el siglo XIX y que se utiliza principalmente para mejorar procesos, productividad y calidad. Explica que existen diferentes tipos de benchmarking como interno, competitivo, funcional, de desempeño, estratégico y de procesos
Este documento explica el concepto de benchmarking, su origen y tipos. Define el benchmarking como un proceso de comparar los procesos, productos y servicios de una organización con los de otras mejores en práctica para identificar áreas de mejora. Describe que su origen proviene de Inglaterra en el siglo XIX y que se utiliza principalmente para mejorar procesos, productividad y calidad. Explica que existen diferentes tipos de benchmarking como interno, competitivo, funcional, de desempeño, estratégico y de procesos
Carrera INGENIERA DE SISTEMAS E INFORMTICA Ciclo III Curso INGENIERA DE PROCESOS
Tema BENCHMARKING
Realizado por JUAN CARLOS RIVA MELNDEZ
Profesor HUGO MAMANCHURA LIMA
Abril de 2014
2 INDICE Contenido Pg. Introduccin 3 1. Qu es el Benchmarking? 4 2. Orgenes 4 3. Para qu sirve? 5 4. Cmo se elabora? 5 5. Tipos de benchmarking 6 6. Benchmarking 7 Bibliografa 8
3 INTRODUCCIN
El presente trabajo tiene como finalidad realizar un estudio sobre el Benchmarking, concepto, orgenes, etc., los cuales nos darn una visin sobre los pasos que requiere una empresa para llegar a sus objetivos. Cmo mejorar los procesos y as mejorar la produccin tanto en cantidad como en calidad y, si es en una empresa de servicio, como mejorar nuestros estndares de calidad de servicio.
4 1. QU ES EL BENCHMARKING? Es una forma de determinar qu tan bien se desempea una empresa (o unidad de esta), comparado con otras empresas (o unidades). El benchmarking ubica el desempeo de la empresa en un contexto amplio y permite determinar las mejores prcticas. En las ciencias de la administracin de empresas, puede definirse como un proceso sistemtico y continuo para evaluar comparativamente los productos, servicios y procesos de trabajo en las organizaciones. Consiste en tomar comparadores a aquellos productos, servicios y procesos de trabajo que pertenezcan a organizaciones que evidencien mejores prcticas sobre el rea de inters, con el propsito de transferir el conocimiento de las mejores prcticas y su aplicacin. En la economa, es una herramienta destinada a lograr comportamientos competitivos (eficientes) en la oferta de los mercados monopolsticos, consiste en la comparacin del desempeo de las empresas, a travs de la mtrica por variables, indicadores y coeficientes. 2. ORGENES El trmino ingls benchmark proviene de las palabras bench (banquillo, mesa) y mark (marca, seal). En la aceptacin original del ingls la palabra compuesta podra traducirse como medida de calidad. El uso de esta palabra provendra de la Inglaterra del siglo XIX, cuando los agrimensores (medidores de tierra o terrenos) hacan un corte o una marca en una piedra o en un muro para medir la altura o nivel de una extensin de tierra. El corte serva para asegurar un soporte llamado bench sobre el cual luego se apoyaba un instrumento de medicin, en consecuencia, todas las mediciones posteriores estaban hechas con base en la posicin y altura de dicha marca. La utilizacin del benchmarking se ha realizado tradicionalmente en las organizaciones empresariales pero actualmente se ha extendido a diferentes mbitos con las consiguientes modificaciones para su puesta en prctica. Los resultados obtenidos a partir de las aplicaciones en el sector pblico, han evidenciado un desarrollo de mejores servicios y organizaciones con entornos ms eficientes. Como parte de su historia, es bueno recordar que en 1982, en Rochester, durante una reunin de la Corporacin Xerox donde se trat la el aspecto organizacional de esta con respecto a sus competidores, se utiliz por primera vez la palabra Benchmarking Competitivo y cuyo sistema impresion por la manera en que se recopil informacin. Alli se conocieron dos facetas del benchmarking:
5 1. Era un proceso para entender a los competidores o no competidores, donde su clave era separar las medidas comunes en funciones similares, y 2. Se enfatiz en los aspectos del proceso, no solamente de la produccin, sino como se diseaba, fabricaba, comercializaba y proporcionaba el servicio o producto. A raz de esto Xerox continu perfeccionando el concepto de Benchmarking Competitivo durante los aos 80 y solo a finales de este, se le dio formo a lo que hoy es. 3. PARA QU SIRVE? Es de gran utilidad para el personal gerencial y equipos de trabajo especfico. Se recomienda involucrar en el uso de esta herramienta a un experto en el proceso que se va a estudiar/analizar. Se utiliza para desarrollar nueva ideas para modificar y mejorar el proceso de que se trata. Se debe tener cuidado en entender perfectamente el funcionamiento del proceso propio antes de analizar los proceso de otros y, utilizarla una vez analizadas las estrategias y haberlas comprendido cabalmente para adoptarlas o adaptarlas. 4. CMO SE ELABORA? A. Seleccione otra institucin u organizacin para ser usada como benchmark. Identifique una 0rganizacin con servicios o productos similares y que est dispuesto a compartir informacin con Ud. B. Contacte a la organizacin que ha elegido, este contacto inicial tendr el propsito de explicar el motivo de su visita y obtener apoyo de ser necesario. C. Haga una visita para obtener informacin. Antes de ir a la visita determine el tipo de informacin que necesita. Mande una lista de preguntas a su contacto de manera que estn preparados al momento de hacer su visita. Haga una agenda de la visita y pngala en consideracin de su contacto (benchmark). Organice una junta dentro de las actividades para obtener respuestas a sus preguntas y haga una visita fsica en la organizacin que seleccion. Pregunte sobre los planes futuros que tiene para el proceso que est investigando. Est preparado para compartir con su contacto, informacin relativa al proceso en su propia organizacin.
6 D. Identifique diferencias y similitudes que sean importantes entre el proceso utilizado por su organizacin y el proceso que lleva a cabo la organizacin o fuente de comparacin que ha elegido. E. Presente los resultados de su investigacin al equipo de trabajo con el objeto de establecer nuevos objetivos y use los resultados para proponer mejoras en el proceso. 5. TIPOS DE BENCHMARKING Se clasifican en dos grupos: por sujeto, pueden ser interno, competitivo o externo y funcional; y por metas, que pueden ser de desempeo, estratgico y de proceso. POR SUJETO Interno. Sobre operaciones de negocios semejantes que se desempean en mltiples instalaciones, departamentos o divisiones especialmente en empresas. Competitivo. Orientado hacia los productos, servicios y procesos de trabajo de los competidores directos. Funcional o Genrico. Dirigido a funciones y procesos comunes para muchas empresas, sin importar la industria a la que pertenezcan. Las organizaciones comparadas pueden o no ser competidores directos. POR METAS De desempeo. Identificacin de quien se desempea mejor, con base en mediciones de productividad. Incluye todos los estudios basados en investigaciones, y los datos provienen tanto de competidores como de lderes funcionales. Estratgico. Estableciendo alianzas de benchmarking con un nmero limitado de empresas no competidoras en un intento por identificar las tendencias significativas capaces de proporcionar una mayor percepcin de las oportunidades de mejoramiento potencial. De procesos. Significa buscar las mejores prcticas a travs de estudios personales y observaciones de procesos comerciales clave, sin importar quienes sean los candidatos para las mejores prcticas.
7 6. BENCHMARKING QU ES Y QU NO ES? Benchmarking es: Benchmarking no es: Un proceso contnuo. Un evento de un solo tiempo. Un proceso de investigacin que proporciona informacin valiosa. Un proceso de investigacin que proporcione simples respuestas. Un proceso de aprendizaje de los otros: una bsqueda pragmtica de ideas. Copiar o imitar. Un consumidor de tiempo, proceso de labor intensivo que requiere disciplina. Fcil y rpido. Una herramienta viable que proporciona informacin til para mejorar prcticamente cualquier actividad de negocios. Una palabra rara o una novedad.
8 BIBLIOGRAFA Benchmarking. Alexander Cifuentes R. www.monografias.com Benchmarking Wikipedia. http://es.wikipedia.org/wiki/Benchmarking Benchmarking. Julio Alonso Arvalo. https://www.google.com.pe/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=4&cad=rja& uact=8&ved=0CEEQFjAD&url=http%3A%2F%2Fwww.researchgate.net%2Fpublicati on%2F28802108_Benchmarking__una_herramienta_para_gestionar_la_excelencia_ en_las_bibliotecas_y_los_servicios_de_informacin%2Ffile%2Fd912f507dd628dbcdf. pdf&ei=uDY6U5vrJYnksASDrYKoCQ&usg=AFQjCNGnolIxqYYaiE2YQNssErUeH8_sj Q&sig2=Jt0E3ZURxzVQHI6hqoRqVA Benchmarking. http://depa.fquim.unam.mx/amyd/archivero/TRABAJO7_2848.pdf Benchmarking. http://www.dgplades.salud.gob.mx/descargas/dhg/BENCHMARKING.pdf
Leer del libro base: Chiavenato, Idalberto (2009). Gestión del Talento Humano. Edit. McGraw Hill, 3ra. Edición, México; “LA ARH HOY EN DÍA. ¿Qué se debe medir?, de la pag. 244”, luego responder cada una de las interrogantes que se le plantean de manera breve y clara.