Aspectos que LAB hizo hincapi referente al tema de la asamblea:
1.- Esto es consecuencia del deterioro progresivo de nuestros derechos auspiciado por los continuos acuerdos entre Empresa-CCOO-UGT, que se estn dando en Madrid en las tristemente famosas mesas de negociacin permanente (Operaciones, clasificacin profesional).Todo esto es fruto de los contenidos del documento "Transformacin Operativa" presentado por la direccin de la Empresa el 30/05/2013 en la "Comisin de Operaciones", con sello de entrada en el Comit Intercentros del 07/06/2013.
2.- Debemos recordar que ante esta situacin (y no solo para protestar sino que lo mas importante intentar neutralizar y parar) a nivel de Euskal Herria (y Galiza) se estn llevando a cabo movilizaciones (concentraciones y paros) desde el mes de noviembre de 2013.
3.- Es una decisin unilateral de la empresa, pero tenemos que recordar que lleva ms de un ao aplicndola. Lo que pasa que a los y las trabajadoras de Bizkaia hasta ahora no nos haba afectado.
Esto supone una modificacin de la organizacin del trabajo y debe ser negociada con los representantes de los y las trabajadoras. Cosa que no se ha realizado (ni tan siquiera informado).
Como tal negociacin no se ha dado, lo que tenemos en vigor es la Normativa Laboral. Y para temas de desplazamientos, queda bien explicito que pasos debe de cumplir la empresa. Que tambin se los salta.
4.- Que una vez llegado a esta situacin, habr que denunciar la decisin de la empresa como comit de empresa.
a.- Ya que hubo una Comisin de Gestin donde desde la parte social se solicito la suspensin de esta medida y la empresa se reafirmo en su postura. Luego ya esta formalmente solicitada su suspensin.
b.- Denuncia en Inspeccin de trabajo.
c) denuncia individualizada del personal afectado.
5.) Trasladar a todos y todas las compaeras y comits de empresa de Hego Euskal Herria la idea de llevar este asunto (ya que nos compete a todos) de una forma conjunta y unida. Ya que como hemos dicho antes, de otros herrialdes vienen a Bizkaia a trabajar.
6) Si la empresa no se aviniese a retomar el tema entendemos que deberamos dar un salto cualitativo y empezar a hablar de otro tipo de medidas. Ms concretamente movilizaciones.
Movilizaciones que entre todos y todas tendramos que acordar.
Pero dejando claro que el problema no es solo de Bizkaia (habra que unir esfuerzos con los otros herrialdes de Euskal Herria, la solucin no es que cada uno se saque las castaas del fuego). Y que el conflicto no es Comisin de Servicio si - Comisin de servicio no.
El conflicto real es Transformacin Operativa si - Transformacin operativa no.
Lo que tenemos que reivindicar, lo que tenemos que conseguir, es un marco nico donde podamos opinar, proponer, debatir, consensuar todos los temas con toda la plantilla. Y eso slo se da en un Convenio, cerrado y consultado; el resto es perder el norte
En la asamblea convocada para las plantillas de Planta Exterior (13 O.C.) y de O+M (23 O.C.) -los departamentos afectados-, participan 17 personas En el posterior debate y tras varias intervenciones de trabajadores y otros sindicatos se ha pasado a votacin la propuesta, -y aprobada con 15 votos y 2 abstenciones-, de que el comit de empresa convoque 1 hora de paro diario para la plantilla afectada de 12:00 a 13:00h.
El Comit de Empresa se reunir el martes da 3 de junio en pleno extraordinario para tratar este tema y lo acordado en la asamblea de los departamentos afectados.