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Caros Clientes e Amigos,

Numa quinzena de escassa produo legislativa,


compensada por uma produo jurisprudencial assaz
profcua, sada-se e sublinha-se a publicao da proposta (de
lei) do denominado novo Cdigo Fiscal do Investimento que
visou, de uma forma sistematizada, unificar o procedimento
aplicvel contratualizao dos benefcios fiscais ao
investimento de natureza contratual (ao abrigo do disposto no
artigo 41. do Estatuto dos Benefcios Fiscais), aplicvel a
projetos de investimento produtivo, bem como a projetos de
investimento com vista internacionalizao, realizados at 31
de Dezembro de 2020, sob determinadas condies, conforme
melhor se poder constatar pela leitura do artigo de opinio
deste nmero da nossa Newsletter.

Jos Pina
Nota de Abertura
Sumrio
Nota de Abertura
1
O Novo Cdigo Fiscal
do Investimento
2
Jurisprudncia Nacional
Relevante
5
News l et t er
N. 9 - Maio 2014
Principais Alteraes
Legislativas
7



Newsletter N. 9 - Maio 2014
2
Uma maior transparncia e
maior simplicidade na
interpretao da lei fiscal
so os principais objetivos
apresentados pelo novo
Cdigo Fiscal do
Investimento, o qual ir
permitir a sistematizao,
num nico diploma, de
todos os benefcios fiscais
ao investimento e
capitalizao das
empresas (...)
Foi aprovada, na passada semana em Consel ho de Ministros, a
proposta de l ei relativa reviso do Cdi go Fi scal de
Investi mento (CFI), aprovado pelo Decreto-Lei n. 249/2009, de
23 de Setembro, a qual o Governo espera que seja aprovada
ai nda durante a presente sesso legi sl ativa, por forma a entrar
em vigor durante o decurso do tercei ro trimestre (a tempo de
acompanhar o arranque do novo quadro comunitrio de
apoi o).
Uma maior transparncia e maior simplicidade na i nterpretao
da l ei fi scal so os pri nci pai s objetivos apresentados pel o novo
Cdi go Fi scal do Investimento, o qual i r permitir a
si stematizao, num ni co di ploma, de todos os benef ci os
fi scai s ao i nvestimento e capi talizao das empresas
(atual mente constantes do Regi me de Incentivos Fi scai s
Contratuai s ao Investimento Produtivo, o Regime Fi scal de Apoi o
ao Investi mento, o si stema de i ncentivos fi scais em i nvesti gao
e desenvolvimento empresarial e ai nda o Regime de Deduo
por Lucros Retidos e Rei nvesti dos).
No obstante desconhecer-se, em profundidade, todas as
medidas propostas pelo Governo, as quais sero desenvolvidas,
com maior profundidade, numa edi o futura da newsl etter da
CAMMP, podem, desde j, apontar-se como pri ncipais
propostas de al teraes ao CFI as segui ntes:
a) Aumento do limite mximo do crdito de i mposto em
sede de IRC das despesas el egvei s para 25%;
b) Aumento da majorao para i nvestimento realizados em
regi es desfavorecidas para 6%;
c) Ao serem cri ados novos escal es de majorao do
crdi to fi scal , exi stir um novo limite mxi mo de 8% da
majorao aplicvel aos projetos que proporcionem a
cri ao ou a manuteno de postos de trabalho at ao
fi nal da vi gnci a do contrato;
O Novo Cdigo
Fiscal do
Investimento



Newsletter N. 9 - Maio 2014
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seu i nvestimento sua
col eta (o denomi nado
IRC Zero). Caso a
deduo no possa ser
feita i ntegralmente
(porque o valor da coleta
de IRC i nsufici ente), os
montantes do
i nvestimento que no
poderem ser l ogo
deduzidos, sero nos dez
per odos de tributao
posteri ores;
i ) Aumento para 10% da
deduo ao l ucro
tri butvel prevista no
regime de remunerao
convenci onal do capital
(arti go 9. da Lei n.
2/2014 de 16 de janeiro)
rel ativamente s entradas
de capital efetuadas no
mbito de constitui o
de soci edades ou de
aumentos de capital que
sejam efetuadas nos trs
anos subsequentes a essa
consti tuio.
Note-se que esta deduo ser
efetuada no apuramento do
l ucro tributvel do perodo de
tri butao em que ocorram as
entradas, bem como nos trs
per odos segui ntes, e encontra-
se sujei ta aos limi tes da regra de
mi nimi s.
Do exposto, apresentam-se
como pri ncipais e mais
evidentes al teraes, o reforo
das medidas de incentivo a
zonas do pas com um poder de
compra inferi or mdi a
naci onal , bem como aumento
dos i ncentivos concedidos s
start-ups.
No que di z respeito s medi das
i ncentivo a i mpl ementar nas
regi es desfavorecidas, falta
ai nda saber quantas regi es
vo ser abrangidas, sendo certo
que o Governo j adiantou que
a defi ni o dos cri trios para
el eger os terri tri os onde as
empresas podem ser
abrangi das pel os i ncentivos
espec ficos dever ter por base
as denomi nadas regi es de
convergnci a, sendo que no
atual quadro comuni tri o de
apoi o, o QREN, s quatro das 30
regi es NUT III (Nomenclatura
Comum das Unidades Territoriai s
Estat sticas que engl oba 28
regi es do Conti nente e as duas
regi es autnomas) no so
consi derados territri os de
convergnci a (Grande Lisboa,
Pen nsula de Setbal , Al garve e
Madei ra).
Resta saber se, no obstante a
i novao e agressividade
(positiva) de al gumas das
medidas de i ncentivo
apresentadas pel o Governo, as
mesmas i ro l evar,
efetivamente, fi xao e
desenvolvimento de empresas,
bem como, no que di z respei to
s medidas relativas s start-ups,
ao aumento do
empreendedorismo e criao
de novos negci os, como se
espera e a nossa economia
tanto carece. Esta ser,
necessariamente, uma matria
a que estaremos atentos.
Srgio Martins
sergiomartins@cammp.pt
d) Aumento para 8% da
majorao nos casos de
projetos com um
contri buto rel evante para
a i novao tecnol gi ca,
a proteo do ambiente,
a val orizao da
produo de ori gem
naci onal ou comuni tria,
o desenvolvimento e
revitalizao das
pequenas e mdias
empresas (PME)
naci onais;
e) Aumento para 25% do
limite do crdito de
imposto em sede de IRC
rel ativamente a
i nvestimentos at ao
montante de 5.000.000,00
. So consi derados
i nvestimentos, por
exempl o, os
equi pamentos ou as
transferncias de
tecnol ogi a, como a
compra de di reitos de
patentes e de licenas;
f) Alargamento para 10
anos do prazo da iseno
ou reduo de Imposto
Munici pal sobre Imvei s
(IMI), rel ativamente aos
prdi os utilizados pel o
promotor no mbi to do
projeto de i nvestimento;
g) Alargamento da i seno
de Imposto do Sel o, at
um mximo de 8%,
rel ativamente a todos os
atos ou contratos
necessri os realizao
do projeto de
i nvestimento (atual mente
esta i seno apenas
abrange as aquisi es de
prdi os que consti tuam
i nvestimento relevante);
h) Reforo dos i ncentivos s
start-ups, permiti ndo que
nos trs pri meiros anos de
atividade, estas empresas
possam deduzir o total do



Newsletter N. 9 - Maio 2014
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- LABORAL -
Acrdo do Supremo Tribunal de
Justia, de 30 de abril de 2014
Veculo automvel
Irredutibilidade da retribuio
nus da prova
Tendo-se provado que o
empregador distribuiu ao
trabalhador um ve culo li geiro
de passagei ros para seu uso
excl usivo, fi cando todos os
encargos, manuteno, seguros,
portagens e combustvel a
cargo daquela e que o
trabalhador utilizava a viatura
para uso excl usivo, nas
desl ocaes da residncia para
o l ocal de trabal ho, nos fi ns-de-
semana e frias, para efei tos
pessoais, a menci onada
atri bui o de veculo automvel
assume natureza retri butiva,
estando o empregador
vinculado a efetuar, com
carcter de obri gatoriedade,
essa prestao. Tratando-se de
uma prestao em espcie com
carcter regular e peri di co e
um evidente val or patrimonial ,
que assume natureza de
retri buio, benefici a, por i sso,
da garantia de i rreduti bilidade,
prevista nos arti gos 21., n. 1,
al nea c), da LCT, 122., al nea
d), do Cdi go do Trabal ho de
2003 e 129., al nea d), do
Cdi go do Trabal ho de 2009.
Presumindo-se consti tuir
retri buio toda e qualquer
prestao do empregador ao
trabalhador, competia ao
empregador provar que o uso
JURISPRUDNCIA
NACIONAL RELEVANTE
- INSOLVNCIA -
Acrdo do Tribunal da
Relao do Porto, de 5 de maio
de 2014
Exonerao do passivo restante
Prazo Indeferimento liminar
Sendo a decl arao de
i nsolvnci a requeri da por
pessoa di ferente do devedor, o
pedi do de exonerao do
passivo restante s ser
rejei tado, nos termos do art.
236., n. 1, do CIRE, se for
apresentado aps a realizao
da assembl eia de apreciao
do rel atrio do admini strador.
Sendo tal pedido apresentado
no per odo i ntermdio, entre a
ci tao e o termo daquela
assembl eia, o jui z decide
livremente sobre a sua
admisso ou rejeio, sendo
que no o pode i ndeferir
liminarmente s com o
fundamento do n. 1 do citado
art. 236., sem consi derar o
precei tuado no art. 238. do
mesmo Cdi go.
Acrdo do Supremo Tribunal
de Justia, de 7 de maio de
2014
Graduao de crditos Fundo
de garantia salarial Sub-
rogao
Na sub-rogao parcial , o
credor s ter preferncia sobre
o sub-rogado quando da sub-
rogao derive prejuzo para
el e, i sto , se com a sub-
rogao e concorrncia do
sub-rogado o credor fi ca em
pi or si tuao do que a que teri a
se no se tivesse veri ficado o
pagamento por tercei ro. Tendo
o Fundo de Garanti a Salarial
pago parte dos crditos de ex-
trabalhadores da i nsolvente, da
sub-rogao no resulta prejuzo
para estes, uma vez que, no
concurso perante o devedor, o
Fundo apenas vai reclamar a
parte do crdito que o credor j
recebeu dele. Assi m, nesse
concurso, benefi ciando da
mesma garantia, o crdi to
remanescente dos ex-
trabalhadores e o crdi to do
Fundo devem ser graduados a
par.
Acrdo do Tribunal da Relao
de Lisboa, de 8 de maio de 2014
Processo especial de
revitalizao Crdito tributrio
Plano de recuperao
Por fora do di sposto no n3 do
arti go 30 da LGT, i ntroduzi do
pel o arti go 125 da Lei n 55-
A/2010, de 31 de Dezembro, nos
processos especi ais de
revitalizao, no possvel ,
contra vontade do Estado,
reduzi r ou exti nguir crditos
tri butri os e/ou conceder
moratria. A homol ogao de
um pl ano de recuperao
aprovado pela assembl eia de
credores, sem respeitar o regi me
previsto no arti go 30, ns 2 e 3
da LGT, por contempl ar, sem a
necessria aprovao,
desi gnadamente a concesso
do pagamento a prestaes do
crdi to do Estado e um perdo
parcial de juros, i nefi caz
rel ativamente a este credor, no
produzindo quanto a ele
quai squer efei tos.



Newsletter N. 9 - Maio 2014
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reestruturao dos tempos de
trabalho que pretendia l evar a
efeito, o empregador procedeu
audi o dos representantes
dos trabalhadores, a
ci rcunstncia de no ter cedido
a uma proposta destes
representantes - no sentido de
ser realizada uma reunio
visando a abordagem de
aspetos referentes projetada
al terao dos horrios de
trabalho - no torna a deciso
de al terao posteri ormente
tomada i nvlida, uma vez que
foi cumprido o dever de
consul ta e que o empregador
no tem, necessariamente, que
atender ao contedo ou
reivindi caes contrapostas nos
pareceres resul tantes da
consul ta prvia.
Acrdo do Tribunal da Relao
do Porto, de 5 de maio de 2014
Subsdio de refeio Princpio
da igualdade
O subs di o de refei o visa
compensar uma despesa em
que o trabalhador i ncorre
di ariamente com a alimentao
por ter que prestar a atividade
ao empregador, no podendo
aquel e utilizar-se para outros fi ns.
Embora o referi do subsdio seja
pago regular e peri odicamente,
no consti tui uma contraparti da
espec fica da prestao l aboral
por banda do trabalhador, mas
antes uma compensao
decorrente do contrato de
trabalho. Por i sso, no consti tui
retri buio, exceto se exceder
os montantes normai s para a
alimentao do trabal hador.
No prevendo os contratos
i ndividuai s de trabalho, nem o
CCT aplicvel s rel aes de
trabalho, determinado val or de
subs dio de refei o, viola o
pri ncpi o da i gual dade a
empregadora que, com base
em gesto empresarial , paga
di ferentes valores de subs dio de
refei o a trabal hadores com a
mesma categori a profi ssi onal ,
com o argumento que tal visa
premiar a assiduidade,
capacidade e produtividade
dos trabalhadores.
- COMERCIAL -
Acrdo do Tribunal da Relao
de Coimbra, de 29 de abril
Livrana em branco
Preenchimento
Como se tem vindo a entender,
de forma consensual , na
juri sprudncia do Supremo
Tribunal de Justia por todos, o
Acrdo de 29.11.2012,
di sponvel no si te www.dgsi .pt -,
enquanto o t tulo permanecer
no dom ni o das rel aes
imediatas o preenchimento de
uma livrana, pel o tomador, de
valor superi or ao resultante do
contrato de preenchimento,
no torna a livrana totalmente
nula, aplicando-se-lhe as regras
da reduo dos negci os
jur dicos contempladas no
Cdi go Civil. Tambm a
possi bilidade de emi sso de
uma livrana em branco est
prevista pel os art.s 10 e 77 da
Lei Uni forme relativa s Letras e
Livranas LULL -, sendo que a
livrana em branco, deve ser
preenchida de harmoni a com
os termos convencionados pelas
partes ou com as clusulas do

de vecul o automvel atribudo
ao trabalhador se tratava de
mera liberalidade ou de um ato
de mera tol erncia, nus que
no se mostra cumprido.
Acrdo do Supremo Tribunal de
Justia, de 30 de abril de 2014
Horrio de trabalho Alterao
do horrio de trabalho
O empregador pode, por regra,
al terar, unilateralmente, os
horri os de trabalho dos seus
subordi nados, dentro dos
parmetros l egalmente
estabelecidos; s assi m no ser
nos casos em que o horri o de
trabalho foi i ndividualmente
acordado, em que o horri o foi
posteri ormente estabelecido
entre as partes e expressamente
para o trabal hador ou quando
resul te de IRCT aplicvel que o
horri o apenas pode ser
al terado por acordo.
Predi spondo-se a i mprimi r
al teraes ao horri o de
trabalho i ni cialmente defi nido,
nos casos em que l he
permiti da essa alterao por via
unilateral , o empregador deve,
contudo, consul tar previamente
as comi sses de trabal hadores
ou, na sua fal ta, as comi sses
i ntersi ndi cai s, as comisses
si ndi cai s ou os del egados
si ndi cai s. A fal ta ou omisso
dessa consulta, enquanto
i njuntivo requisi to procedimental
formal , suscetvel de traduzir,
mai s do que uma mera
irregul aridade, a preterio de
uma formalidade i ndi spensvel ,
essenci al , que afeta a perfeio
da validade da deciso
gesti onria do empregador,
tornando-a, por i sso, i nvlida.
Demonstrando-se que, na
sequncia de uma



Newsletter N. 9 - Maio 2014
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negci o determinante da sua
emi sso. Resolvido o contrato de
fi nanciamento, a esta l uz
duma relao contratual exti nta
que o preenchimento
quantitativo da livrana
entregue em branco (com uma
funo de garanti a) tem que ser
feito; pri ncipalmente, se no
houver esti pul aes
especial mente previstas para a
liquidao contratual em caso
de resol uo contratual. O que
no si gni fi ca, ao no se ter
optado pela i ndemnizao pel o
i ncumprimento (quando se
optou pela resol uo), que no
se possa cumular (e i ncl uir no
preenchimento quanti tativo da
livrana entregue em branco) a
quantia mutuada que ainda
no foi restituda (por fora da
funo recuperatri a/restitutria
da resol uo) com a
remunerao correspondente
quantia mutuada no restituda,
a t tul o de i ndemnizao pel o
i nteresse positivo.
- PROCESSO CIVIL -
Acrdo do Supremo Tribunal de
Justia, de 15 de maio de 2014
Livrana em branco
Preenchimento abusivo Venire
contra factum proprium
Tendo os avalistas subscrito,
tambm, o contrato de abertura
de crdi to, onde estava
tambm i nserido o pacto de
preenchimento da livrana em
branco, devem ser qualifi cadas
no dom ni o das rel aes
imediatas as rel aes entre el es
(avalistas) e o benefi ci ri o da
livrana ( o tomador banco).
Tendo a livrana oferecida
execuo em que os
oponentes fi guram como
avalistas subjacente um
contrato de abertura de crdi to
i ntegrado por clusulas
contratuais gerai s que
implicavam deveres de
comuni cao e i nformao
(arts. 5. e 6. do DL n. 446/85,
de 25-10), que a exequente no
l ogrou ter cumprido, tm-se as
mesmas por excl udas de tal
contrato. A excl uso das
cl usulas relativas ao
preenchimento no afeta os
aval es prestados (negci o
cambirio), quanto obri gao
do avalizado (art. 32. da LULL).
Para que se col oque uma
questo de preenchimento
abusivo necessri o que se
demonstre a existncia de um
acordo, em cuja formao
tenham i ntervindo o avalista e o
tomador-portador do ttul o,
acordo que este ltimo, ao
completar o respetivo
preenchimento tenha
efetivamente desrespeitado.
aos recorrentes/avalistas que
i ncumbe fazer a prova de tai s
acordo e i nerente desrespeito.
Ao aci onar os avalistas, o
portador da livrana exerce um
di reito l eg timo, pel o que no se
veri fi ca abuso do direi to, na
modalidade de venire contra
factum propri um.
- CIVIL -
Acrdo do Supremo Tribunal de
Justia, de 7 de maio de 2014
Contrato de arrendamento
Transmisso da posio do
arrendatrio Aplicao de lei
no tempo
O ato de aqui sio da posse
que rel eva para a usucapio
tem de conter os doi s elementos
defi ni dores do concei to de
posse, acol hido no art. 1251. do
CC: o corpus e o animus. Os
meros detentores ou possui dores
precrios so aqueles que,
tendo embora a deteno da
coi sa, no praticam sobre ela os
poderes de facto com o ani mus
de exercer o di reito real
correspondente, pel o que no
podem adqui rir por usucapio
para si prpri os; s atravs de
demonstrao expressa da
i nverso do ttul o de posse, s
praticando atos com o
si gni fi cado de que, doravante,
quer possui r por si e dei xar de
possui r em nome de outrem,
ser possvel ao possuidor
precrio adquiri r por usucapio.
l uz da lei em vi gor ao tempo
em que ocorreram os factos
fundamentadores da
caducidade, i sto , da morte do
arrendatri o, e no, em face da
lei vigente ao tempo da




Newsletter N. 9 - Maio 2014
7
regras da experi nci a comum,
por uma recusa defi ni tiva, fi rme,
categri ca de cumprimento por
parte do empreitei ro.
Acrdo do Tribunal da Relao
do Porto, de 12 de maio de 2014
Cesso da posio contratual
Cedncia de trabalhador
A cesso da posi o contratual
(art. 424 do Cod. Civil) e a
cedncia ocasi onal de
trabalhador so fi guras jurdi cas
di sti ntas: na primei ra, a
transmisso tem por contedo a
totalidade da posio
contratual, no seu conjunto de
di reitos e obri gaes, sendo que
a rel ao contratual que tinha
com um dos ti tul ares, o cedente,
a mesma de que passa a ser
sujei to, aps o novo negci o, o
cessi onrio; a segunda, consi ste,
essenci almente, na
di sponibilizao temporri a do
trabalhador, pel o empregador,
a um tercei ro, a cujo poder de
di reo aquel e fi ca sujeito,
mantendo-se porm o vncul o
contratual i nici al entre o
cedente e o trabalhador,
quel e retornando fi nda a
cedncia. A si tuao de facto,
a segui r sinteticamente relatada,
consubstanci a uma cedncia
ocasi onal , ainda que ilci ta, da
trabalhadora e no uma cesso
da posi o contratual ou
cel ebrao de novo contrato
de trabalho entre a
trabalhadora e o cessi onrio:
havendo a trabalhadora
cel ebrado com a 1 R um
contrato de trabalho em 2002,
cel ebrao do contrato, ou
daquela que se mostre em vigor,
quando no coi ncida com
aquela outra, que deve ser
apreciada a causa se exti no
i nvocada. O art. 57. do NRAU
estabelece um efeito de di reito
(a transmi sso do
arrendamento) cujo pressuposto
legal de produo (morte do
arrendatri o) j se ti nha
veri fi cado aquando da entrada
em vigor da l ei nova DL n. 391-
B/90, de 15-10 [RAU] e Lei n.
6/2006, de 27-02 [NRAU] pelo
que, enquanto l ei nova, e na
fal ta de clusula de
retroatividade, no pode
regressar ou agi r sobre o
passado, ati ngi ndo efei tos no
passado pel a situao jurdi ca
contratual j produzidos. In casu,
data da morte do (primi tivo)
arrendatri o estava em vigor o
art. 1111., n. 1, do CC, com a
redao conferida pelo DL n.
328/81, de 04-12, operando a
transmisso do arrendamento
pl enamente no momento da
morte do transmi tente, no
estando dependente, quanto
sua efetivao ou efi ccia, de
al guma comuni cao ao
senhori o. Aquel e precei to no
exi ge essa comuni cao, s a
determinando no caso de o
benefi ciri o renunciar
transmisso.
Acrdo do Tribunal da Relao
do Porto, de 8 de maio de 2014
Contrato de empreitada de
consumo Incumprimento
A atual redao do art. 1-A, n.
2, do Decreto Lei n. 67/2003, de
8 de Abril , no excl uindo os bens
imveis, permite abranger no
apenas a empreitada de
construo, mas tambm a
empreitada de reparao ou
modi ficao, sob pena da
al terao que o dipl oma
encerra, em termos de redao,
apesar de relevante, no ter
si gni fi cado prtico. O regime do
Decreto Lei n. 67/2003, de 8 de
Abril , aplicvel ao contrato de
construo de imvel , desde
que o dono da obra seja
consumidor, sendo
i ncompreensvel que o mesmo
regime no seja aplicvel
quando o dono da obra
contrata a reparao do
imvel . Essencial que se esteja
perante uma rel ao de
consumo entre o dono da obra
e o emprei teiro, sendo que esta
rel ao ocorre sempre que o
empreitei ro exera, com
carcter profi ssi onal , essa
atividade, e o dono da obra
seja um consumi dor, visando, a
mesma, fi ns no profissi onais. O
condom nio pode ser
consi derado consumidor, no
entanto, ao estarmos perante
um regime especial , que afasta
as regras do regime geral do
Cdi go Civil, as qualidades dos
contraentes que permitem
estabelecer a relao de
consumo tm que se encontrar
al egadas e demonstradas no
processo, i ncumbi ndo ao
consumidor o respetivo nus,
pel o que, desconhecendo-se a
que se desti nam a mai oria das
fraes (se esto afetas a
habi tao ou uso profi ssional )
no possvel qualifi car o
contrato celebrado como de
empreitada de consumo. S se
pode fal ar em recusa de
cumprimento defi ni tivo no
contrato de empreitada,
quando de todo o
ci rcunstanciali smo se puder
concl ui r, de acordo com as




Newsletter N. 9 - Maio 2014
8
haver, no per odo de 2007 a
2011, passado a exercer as suas
funes na 2 R (uma D) e na
3 R (recti us, i nterveni ente, este
um Instituo criado pela 2 R),
por ordem do Presidente da 1
R e que era, simul taneamente,
o Admi ni strador da 2 R e
Di retor da 3 R, conti nuando a
sua remunerao a ser-lhe paga
pel a 1 R e em nome de quem
eram assumidos os respetivos
encargos fi scai s e sem que
nunca l he haja sido
comuni cada qual quer cesso
da posi o contratual e/ou que
a sua enti dade empregadora
passaria a ser a 2 ou 3 RR e
sem que haja, a trabalhadora,
dado qualquer autori zao
para tal cesso ou manifestado
a sua i nteno e/ou aceitao
em cel ebrar com al guma destas
novo contrato de trabalho.
Acrdo do Tribunal da Relao
de Coimbra, de 13 de maio de
2014
Alterao das circunstncias
Resoluo do contrato
Requisitos
A resol uo ou modi ficao do
contrato por alterao das
ci rcunstncias depende da
veri fi cao dos segui ntes
requi sitos: (i ) que haja al terao
rel evante das ci rcunstnci as em
que as partes tenham fundado
a deci so de contratar, ou seja,
que essas ci rcunstncias se
hajam modi ficado de forma
anormal , e que (ii) a exi gncia
da obri gao parte lesada
afete gravemente os pri ncpi os
da boa f contratual , no
estando coberta pelos ri scos do
negci o. A al terao anormal
das ci rcunstncias em que as
partes fundaram o contrato
pode resul tar da alterao da
legisl ao exi stente data do
negci o, como pode resul tar de
acontecimentos polticos ou da
modi ficao repenti na do
si stema econmico vigente.
Essas si tuaes so aquelas
sobre as quais as partes no
constru ram quaisquer
representaes mentai s (no
pensaram nel as, pura e
si mplesmente), mas que so de
qualquer modo impresci ndveis
para que, atravs do contrato,
se ati njam os fi ns visados pelas
partes.
Acrdo do Tribunal da Relao
de Coimbra, de 13 de maio de
2014
Prdio urbano Benfeitoria
Terreno alheio
De harmoni a com a ori entao
juri sprudencial prevalecente, o
prdi o urbano construdo, pel os
cnjuges, terreno de um s
del es, deve ser considerado
uma benfeitori a e como tal
deve ser descrito no i nventri o
consequente extino, por
divrcio, da comunho de bens
entre el es. No regime de bens
de comunho de adqui ridos
consi dera-se bem prprio do
cnjuge, por fora da
ti tularidade de bens prprios, o
proveni ente de acesses, sem
prejuzo da compensao,
devida pel o cnjuge
propri etrio, ao patrimni o
conjugal comum ou ao outro
cnjuge, conforme o caso.
UNIFORMIZAO DE
JURISPRUDNCIA
Acrdo do Supremo Tribunal de
Justia, de 20 de maro de 2014,
publicado em D.R. n. 95, Srie I
de 2014-05-19
No mbito da graduao de
crditos em insolvncia o
consumidor promitente-
comprador em contrato, ainda
que com eficcia meramente
obri gaci onal com traditio,
devi damente si nalizado, que
no obteve o cumprimento do
negci o por parte do
admini strador da insol vnci a,
goza do direito de reteno nos
termos do estatudo no arti go
755 n 1 al nea f) do Cdi go
Ci vil.
Acrdo do Supremo Tribunal de
Justia, de 9 de janeiro de 2014,
publicado em D. R. n. 98, Srie I
de 2014-05-22
Os arti gos 483., n. 1 e 496., n.
1 do Cdi go Ci vil devem ser
i nterpretados no sentido de
abrangerem os danos no
patrimoniai s, particularmente
graves, sofridos por cnjuge de
vtima sobrevivente, ati ngida de
modo particularmente grave.




Newsletter N. 9 - Maio 2014
9
PRINCIPAIS ALTERAES
LEGISLATIVAS
- FISCAL -
Proposta de Lei 229/XII
Autori za o Governo a alterar o
Estatuto dos Benef ci os Fiscais e
a aprovar um novo Cdi go
Fi scal do Investimento.
- PREVIDENCIAL -
Portaria n. 108/2014, de 22 de
maio de 2014
Procede atualizao anual
das penses por i ncapaci dade
permanente para o trabalho e
das penses por morte
resul tantes de doena
profi ssi onal .
- DIVERSOS -
Decreto-Lei n. 82/2014, de 20 de
maio de 2014
Procede primeira alterao ao
Decreto-Lei n. 266/2012, de 28
de dezembro, que aprova a
orgnica do IAPMEI - Agncia
para a Competitividade e
Inovao, I. P., transferi ndo para
este organi smo atri buies da
Di reo-Geral das Atividades
Econmi cas e das di rees
regi onai s da economia.
Ilustraes de Jackson Pollock
Lei n. 29/2014, de 19 de maio
de 2014
Autori za o Governo a simplifi car
o regi me de acesso e de
exerc ci o de diversas atividades
de comrci o, servios e
restaurao, a regular as
profi sses dos responsveis
tcni cos para a atividade
funerri a e do pessoal dos
centros de bronzeamento
arti fi cial , a estabelecer um novo
regime contraordenacional e a
prever o acesso base de
dados do regi sto comercial e do
regi sto naci onal de pessoas
col etivas, bem como a consul ta
base de dados da Autoridade
Tributria e Aduanei ra, para
efeitos de cadastro comerci al.







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