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LEI COMPLEMENTAR N 453, de 05 de agosto de 2009

Institui Plano de Carreira do Grupo Segurana Pblica -


Polcia Civil, e adota outras providncias.

O GOVERNADOR DO ESTADO DE SANTA
CATARINA,
Fao saber a todos os habitantes deste Estado que a
Assemblia Legislativa decreta e eu sanciono a seguinte Lei Complementar:

TTULO I
DO PLANO DE CARREIRA DOS POLICIAIS CIVIS

CAPTULO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 1 Fica institudo, nos termos desta Lei Complementar,
o Plano de Carreira dos Servidores do Grupo Segurana Pblica - Polcia Civil,
Subgrupo Autoridade Policial e Subgrupo Agente da Autoridade Policial, ativos,
inativos e pensionistas, destinado a organizar os cargos de provimento efetivo
permitindo a evoluo funcional do policial, com o objetivo de:

I - valorizar o potencial profissional e o nvel de desempenho
exigido no exerccio das funes policiais;

II - incentivar a qualificao profissional e sua identidade
com as funes da carreira e a realizao pessoal;

III - democratizar as oportunidades de crescimento
profissional e promover a valorizao do sistema do mrito; e

IV - racionalizar e melhorar continuamente a qualidade dos
servios prestados.

Art. 2 Considera-se Autoridade Policial:

I - os Delegados de Polcia.

Art. 3 Considera-se Agentes da Autoridade Policial:

I - os Agentes de Polcia;

II - os Escrives de Polcia; e

III - os Psiclogos Policiais.

CAPTULO II
DAS AUTORIDADES POLICIAIS
Seo I
Disposies Gerais

Art. 4 O cargo, sua respectiva graduao e quantitativo, que
constituem a carreira de Delegado de Polcia, executora das atribuies, com
exclusividade, de polcia judiciria e apurao de infraes penais, obedecero
sistemtica funcional estabelecida nesta Lei Complementar.

Pargrafo nico. As entrncias da carreira de Delegado de
Polcia classificam-se em inicial, final e especial, conforme o disposto no Anexo I desta
Lei Complementar.

Art. 5 O Grupo Polcia Civil, Subgrupo Autoridade Policial,
constitudo por:

I - Delegado de Polcia Substituto;

II - Delegado de Polcia de Entrncia Inicial;

III - Delegado de Polcia de Entrncia Final; e

IV - Delegado de Polcia de Entrncia Especial.

1 A descrio, a especificao das atribuies e a
qualificao profissional exigida para o cargo de Delegado de Polcia esto dispostas no
Anexo VIII desta Lei Complementar.

2 A investidura na carreira de Delegado de Polcia dar-se-
no cargo de Delegado de Polcia Substituto.

3 Os integrantes da carreira de Delegado de Polcia s
podero ser designados por ato do Delegado Geral em entrncia diferente da sua,
mediante anuncia do interessado, analisado o interesse pblico.

Art. 6 Os vencimentos dos Delegados de Polcia, do
Subgrupo AutoridadePolicial, obedecemredefinio previstano Anexo VII desta Lei
Complementar, exclusivamente para efeito de adequao s entrncias inicial, final e
especial.

Seo II
Da Lotao e da Movimentao

Art. 7 O Delegado de Polcia Substituto ter exerccio em
unidade policial conforme escolha de vaga feita pelos nomeados, observada a ordem de
classificao em concurso pblico.

1 O Delegado Geral da Polcia Civil poder designar o
Delegado de Polcia Substituto para ter exerccio em qualquer rgo da Polcia Civil,
bem como para substituir os Delegados de Polcia das demais entrncias em seus
afastamentos legais e exercer outras atribuies legais e constitucionais que lhe forem
conferidas no ato da designao.

2 Na falta de Delegado de Polcia Substituto, a designao
prevista no pargrafo anterior, que ser precria, poder recair respectivamente em
Delegado de Polcia das entrncias inicial, final e especial.

3 A substituio a que alude o pargrafo anterior ser, de
no mximo, um ano, podendo ser prorrogada por igual perodo.

Art. 8 A lotao dos ocupantes dos cargos da categoria
funcional de Delegado de Polcia ser de competncia do Delegado Geral da Polcia
Civil, observado os seguintes critrios:

I - unidades policiais em Comarcas de Entrncia Especial,
por Delegados de Polcia de Entrncia Especial;

II - unidades policiais em Comarcas de Entrncia Final, por
Delegados de Polcia de Entrncia Final; e

III - unidades policiais em Comarcas de Entrncia Inicial,
por Delegados de Polcia de Entrncia Inicial.

1 Na falta de Delegados de Polcia, nas entrncias acima
definidas, ou por interesse do servio pblico, o Delegado Geral da Polcia Civil poder
designar, para responder pela direo das referidas unidades policiais, Delegado de
Polcia de menor nvel hierrquico, desde que objetivamente demonstrada a
necessidade.

2 Considera-se requisito obrigatrio para a movimentao
a permanncia mnima de 01 (um) ano na lotao em que estiver vinculado.

Art. 9 Havendo imperiosa necessidade do servio pblico, o
Delegado de Polcia, independentemente da entrncia a que pertencer, poder ser
designado para responder cumulativamente por at duas Delegacias de Polcia de
Comarca, desde que na circunscrio da mesma Delegacia Regional de Polcia.

1 A acumulao de chefias a que se refere o caput deste
artigo dar-se- por designao do Delegado Geral da Polcia Civil, cujo prazo mximo
ser de um ano, prorrogvel uma vez por igual perodo.

2 Ao Delegado de Polcia, quando responder por
Delegacia dePolciadeComarca, serconcedida, enquanto subsistir a acumulao, verba
indenizatria mensal, destinada a custear as despesas relativas substituio,
correspondente metade do seu vencimento bsico, paga em valor proporcional aos
dias substitudos.

CAPTULO III
DOS AGENTES DA AUTORIDADE POLICIAL

Art. 10. Fica criado o cargo de Agente de Polcia Civil, do
Subgrupo Agente da Autoridade Policial, do Quadro de Pessoal da Polcia Civil,
conforme o disposto no Anexo V desta Lei Complementar.

Art. 11. Ficam extintas as carreiras de Inspetor de Polcia, do
Subgrupo Tcnico Cientfico, de Comissrio de Polcia, Investigador Policial e
Escrevente Policial, do Subgrupo Tcnico Profissional, do Grupo Polcia Civil, da
Secretaria de Estado da Segurana Pblica e Defesa do Cidado.

Art. 12. Os ocupantes dos cargos efetivos de Inspetor de
Polcia, Comissrio de Polcia, Investigador Policial e Escrevente Policial sero
aproveitados no cargo efetivo de Agente de Polcia Civil, respeitada a correlao
estabelecida nos Anexos II, V e VI, desta Lei Complementar, submetendo-se para todos
os efeitos legais as atribuies estabelecidas no Anexo IX desta Lei Complementar.

Art. 13. O ingresso na carreira de Agente de Polcia Civil,
nvel inicial I, dar-se- atravs de concurso pblico de provas ou provas e ttulos,
conforme definido em edital prprio, sendo requisito para a inscrio, comprovar o
candidato a concluso de curso de nvel superior, conforme definido nos Anexos IX, X
e XI desta Lei Complementar.

Art. 14. O Grupo Segurana Pblica - Polcia Civil,
Subgrupo Agente da Autoridade Policial, fica constitudo pelas seguintes carreiras:

I - Agente de Polcia Civil;

II - Escrivo de Polcia Civil; e

III - Psiclogo Policial Civil.

1 As atribuies dos cargos das carreiras previstas neste
artigo esto descritas nos Anexos IX, X e XI desta Lei Complementar.

2 Alm das atribuies que esto descritas nos Anexos IX,
X e XI desta Lei Complementar, os Agentes da Autoridade Policial, mencionados no
inciso I e II do caput deste artigo, tm atividades de nvel superior tcnico-jurdico,
principalmente na execuo de operaes e investigaes policiais, e nas formalidades e
procedimentos necessrios realizao dos servios cartorrios, os quais
desempenharo alm das atividades de polcia judiciria ou administrativas, outras
determinadas pelas autoridades policiais, previstas nas normas legais e regulamentares
em vigor.

Art. 15. Os integrantes das carreiras de Agente de Polcia
Civil, Escrivo de Polcia Civil e Psiclogo Policial Civil sero lotados em qualquer
rgo da Polcia Civil, mediante fundamentao embasada na necessidade do servio e
no interesse pblico.

Art. 16. Os Investigadores Policiais e Escreventes Policiais,
nveis e referncias 1B, 1C, 1D, 1E e 1F sero aproveitados como Agentes de Polcia
Civil, nas classes I, II e III, conforme a seguinte equivalncia:

a) Nvel e Referncia 1B - Classe I;

b) Nveis e Referncias 1C e 1D - Classe II; e

c) Nveis e Referncias 1E e 1F - Classe III.

Art. 17. Os Comissrios de Polcia, nveis e referncias 2B,
2C, 2D, 2E e 2F, sero aproveitados como Agentes de Polcia Civil, nas classes IV, V e
VI, conforme a seguinte equivalncia:

a) Nveis e Referncias 2B e 2C - Classe IV;

b) Nveis e Referncias 2D e 2E - Classe V; e

c) Nvel e Referncia 2F - Classe VI.

Art. 18. Os Inspetores de Polcia, nveis e referncias 3B,
3C, 3D, 3E e 3F, sero aproveitados como Agentes de Polcia Civil, nas classes VI, VII
e VIII, conforme a seguinte equivalncia:

a) Nvel e Referncia 3B - Classe VI;

b) Nveis e Referncias 3C e 3D - Classe VII; e

c) Nveis e Referncias 3E e 3F - Classe VIII.

Pargrafo nico. A descrio, a especificao das atribuies
e a qualificao profissional exigidas para o cargo de Agente de Polcia Civil esto
previstas nos Anexos IX, X e XI desta Lei Complementar.

Art. 19. Fica mantida a carreira de Escrivo de Polcia Civil,
do Subgrupo Tcnico Profissional, do Grupo Polcia Civil, passando a integrar o
Subgrupo Agente da Autoridade Policial, do Grupo Polcia Civil, conforme definido no
Anexo III desta Lei Complementar.

Pargrafo nico. Os cinco nveis e referncias utilizados para
efeito de remunerao da carreira de Escrivo de Polcia Civil ficam condensados e
passam a constituir cinco classes de vencimento na mesma carreira, conforme o
disposto nos Anexos III, V e VI desta Lei Complementar.

Art. 20. A linha de correlao, para efeito de aproveitamento
na carreira de Escrivo de Polcia Civil, no Subgrupo Agente da Autoridade Policial,
relativamente aos integrantes da carreira de Escrivo de Polcia Civil, do Subgrupo
Tcnico Profissional, do Grupo Polcia Civil, atender ao disposto no Anexo III desta
Lei Complementar, e ao seguinte:

I - os Escrives de Polcia Civil, nveis e referncias 2B, 2C,
2D, 2E e 2F, permanecero com sua atual nomenclatura e sero aproveitados nas classes
IV, V e VI, conforme a seguinte equivalncia:

a) Nveis e Referncias 2B e 2C - Classe IV;

b) Nveis e Referncias 2D e 2E - Classe V; e

c) Nvel e Referncia 2F - Classe VI.

1 A descrio e especificao das atribuies e a
qualificao profissional exigida para o cargo de Escrivo de Polcia Civil est contida
no Anexo X desta Lei Complementar.

2 A investidura inicial na carreira de Escrivo de Polcia
Civil dar-se- na Classe IV, do Subgrupo Agente da Autoridade Policial, conforme
definido no Anexo III desta Lei Complementar.

Art. 21. Fica mantida a carreira de Psiclogo Policial Civil,
do Subgrupo Tcnico Cientfico, do Grupo Polcia Civil, passando a integrar, o
Subgrupo Agente da Autoridade Policial, do Grupo Polcia Civil, conforme definido no
Anexo IV desta Lei Complementar.

Pargrafo nico. Os nveis e referncias utilizados para
efeito de remunerao da carreira de Psiclogo Policial Civil passam a constituir os
nveis e referncias previstos nos Anexos IV, V e VI desta Lei Complementar.

Art. 22. A linha de correlao, para efeito de aproveitamento
na carreira de Psiclogo Policial Civil, no Subgrupo Agente da Autoridade Policial,
relativamente aos integrantes da carreira de Psiclogo Policial Civil, do Subgrupo
Tcnico Cientfico, do Grupo Polcia Civil, atender ao disposto no Anexo IV desta Lei
Complementar, e ao seguinte:

I - os Psiclogos Policiais Civis, nveis e referncias 3B, 3C,
3D, 3E e 3F, permanecero com sua atual nomenclatura e sero aproveitados nas classes
VI, VII e VIII, conforme a seguinte equivalncia:

a) Nveis e Referncias 3B e 3C- Classe VI;

b) Nveis e Referncias 3D e 3E - Classe VII; e

c) Nvel e Referncia 3F - Classe VIII.

1 A descrio, a especificao das atribuies e a
qualificao profissional exigida para o cargo de Psiclogo Policial Civil esto previstas
no Anexo XI desta Lei Complementar.

2 A investidura inicial na carreira de Psiclogo Policial
Civil dar-se- na Classe VI, do Subgrupo Agente da Autoridade Policial, conforme o
disposto no Anexo VI desta Lei Complementar.

Art. 23. Os vencimentos dos policiais civis, do Subgrupo
Agente da Autoridade Policial, obedecem redefinio prevista no Anexo VI desta Lei
Complementar, exclusivamente para efeito de aproveitamento na tabela de nveis e
referncias de vencimento de cada carreira.

Art. 24. Quando houver imperiosa necessidade do servio, o
Agente da Autoridade Policial, referidos nos incisos I e II do art. 3 desta Lei
Complementar, poder ser designado para responder cumulativamente por at duas
Delegacias de Polcia Municipais, desde que na circunscrio da mesma Delegacia
Regional de Polcia Civil.

1 A acumulao de chefias a que se refere o caput deste
artigo, ser efetuada por designao do Delegado Geral da Polcia Civil, cujo prazo
mximo ser de 1 (um) ano, prorrogvel uma vez por igual perodo.

2 Ao Agente da Autoridade Policial designado nos termos
do pargrafo anterior, desde que por prazo igual ou superior a 30 (trinta) dias, ser
concedida verba indenizatria mensal, destinada a custear as despesas relativas a
substituio, correspondente a metade do seu vencimento bsico, devida enquanto
subsistir a acumulao.

3 A acumulao a que se refere o 2 deste artigo, quando
ultrapassar o prazo de trinta dias, ser paga em valor proporcional.

CAPTULO IV
DA HIERARQUIA E DA DISCIPLINA

Art. 25. A funo policial civil est fundamentada nos
princpios da hierarquia e da disciplina.

Art. 26. A estrutura hierrquica constitui valor moral e
tcnico-administrativo, sendo instrumento de controle e eficcia dos atos operacionais e,
subsidiariamente, indutora da boa convivncia profissional na diversidade de nveis,
carreiras, cargos e funes que compem a Polcia Civil, visando assegurar a disciplina,
a tica e o desenvolvimento do esprito de equipe e de mtua cooperao, em ambiente
de estima, confiana, lealdade e respeito recproco.

1 Independentemente da carreira, da classe e da entrncia
funcional, o regime hierrquico no autoriza qualquer violao de conscincia e de
convencimento tcnico ou cientfico fundamentado.

2 Sempre que possvel, sero observados os nveis
hierrquicos na designao para funes de direo, chefia e assessoramento.

3 A hierarquiadafuno prevalecesobrea hierarquia do
cargo.

4 As carreiras de Agente de Polcia Civil, Escrivo de
Polcia Civil ePsiclogo Policial Civil, do Subgrupo Agente da Autoridade Policial, no
apresentam diviso hierrquica entre si.

Art. 27. A disciplina o valor que agrega atitude de
fidelidade profissional s disposies legais e s determinaes tcnicas e cientficas
fundamentadas e emanadas da autoridade competente.

CAPTULO V
DO INGRESSO NAS CARREIRAS POLICIAIS CIVIS

Art. 28. A habilitao de candidatos aos cargos das carreiras
da Polcia Civil, obedecidas s especificaes contidas no edital, ser verificada em
concurso pblico, por meio das seguintes fases:

I - provas escritas, objetivas e/ou dissertativas;

II - avaliao de ttulos, especficos para a carreira qual
concorre o candidato;

III - avaliao da aptido psicolgica vocacionada;

IV - prova de capacidade fsica;

V - exame toxicolgico; e

VI - investigao social.

1 Os requisitos para aprovao em cada uma das fases
descritas neste artigo, as modalidades das provas, seus contedos e formas de avaliao
sero estabelecidos no edital do concurso pblico, de acordo com as exigncias
definidas nesta Lei Complementar e em legislao correlata.

2 O concurso pblico de ingresso na carreira de Delegado
de Polcia, cargo privativo de bacharel em Direito, poder ter a participao da Ordem
dos Advogadosdo Brasil - OAB, observadasascondiesenormas gerais previstas no
respectivo edital.

3 O edital de concurso pblico para o cargo de Delegado
de Polcia contemplar a realizao de prova oral, de carter eliminatrio, que versar
sobre o contedo programtico completo previsto para a prova escrita.

Art. 29. A prova escrita, de carter eliminatrio e
classificatrio, visa revelar, teoricamente, os conhecimentos indispensveis ao exerccio
das atribuies do cargo pretendido, e versar sobre contedos programticos indicados
no edital.

Art. 30. A avaliao de ttulos, de carter classificatrio,
levar em conta a realizao de cursos de aperfeioamento ou exerccio de atividades
afins que o habilitempara o melhor exerccio das atribuies do cargo, obedecidos aos
critrios fixados no edital.

Art. 31. A avaliao da aptido psicolgica vocacionada, de
carter eliminatrio, visa verificar, tecnicamente, dados da personalidade do candidato e
se o mesmo possui o perfil e a capacidade mental e psicomotora especficos para o
exerccio das atribuies do cargo a que estiver concorrendo.

Art. 32. A avaliao da capacidade fsica, de carter
eliminatrio, visa verificar se o candidato temcondies para suportar o treinamento a
que ser submetido duranteo curso deformao, bemcomo para o exerccio permanente
das atividades inerentes ao cargo.

Pargrafo nico. Para participar da prova de capacidade
fsica, o candidato dever apresentar atestado mdico no qual comprove o gozo de boa
sade e a aptido para submeter-se aos exerccios discriminados no edital do concurso
pblico.

Art. 33. So requisitos bsicos para o ingresso nas carreiras
da Polcia Civil:

a) ser brasileiro;

b) ter no mnimo dezoito anos de idade;

c) estar quite com as obrigaes eleitorais e militares;

d) no registrar sentena penal condenatria transitada em
julgado;
e) estar em gozo dos direitos polticos;

f) ter conduta social ilibada;

g) ter capacidade fsica e aptido psicolgica compatveis
com o cargo pretendido;

h) aptido fsica plena;

i) possuir carteira nacional de habilitao; e

j) ser portador de diploma de nvel superior nos cursos
exigidos para o cargo.

Pargrafo nico. Para inscrio no concurso pblico, o
candidato dever apresentar o documento oficial de identidade e a declarao firmada de
que preenche as exigncias mnimas, sob as penas da lei, e os demais requisitos
exigidos para o exerccio do cargo.

Art. 34. O prazo de validade do concurso pblico para as
carreiras da Polcia Civil ser de 2 (dois) anos, a partir da data da homologao do
resultado final, prorrogvel uma vez, por igual perodo.

CAPTULO VI
DA NOMEAO, DA POSSE E DO EXERCCIO

Art. 35. A nomeao para os cargos de provimento efetivo
da Polcia Civil obedecer ordem de classificao dos candidatos no concurso pblico
para ingresso na carreira, aps sua homologao pelo Secretrio de Estado da Segurana
Pblica e Defesa do Cidado, nos termos do respectivo edital.

1 A nomeao ser feita conforme a necessidade do
servio pblico e as vagas constantes no edital.

2 Os nomeados sero os novos policiais civis, empossados
em sesso solene na Academia de Polcia Civil, presidida pelo Secretrio de Estado da
Segurana Pblica e Defesa do Cidado, ocasio em que sero convocados pelo Diretor
da Academia de Polcia Civil para o curso de formao profissional, que ter incio com
a matrcula e obedecer a grade curricular e carga horria previstas para cada carreira,
em conformidade com as especificaes do Regimento Interno da Academia de Polcia.

3 O curso de formao profissional requisito
fundamental do estgio probatrio, sendo que a reprovao do policial civil acarretar
sua imediata exonerao.

4 Durante o curso de formao, ser efetuado o
acompanhamento da vida social do policial civil, que obrigatoriamente dever ser
levado em considerao para efeito de avaliao no estgio probatrio.

5 O Regimento Interno da Academia de Polcia Civil, em
consonncia com as disposies legais, regular o curso de formao policial,
estabelecendo diretrizes e regras de funcionamento, nas quais constemos direitos, os
deveres, as proibies e as prerrogativas do policial civil, sem prejuzo do disposto nesta
Lei Complementar.

Art. 36. Concludo o curso de formao, ser atribudo
exerccio aos novos policiais civis nos seus respectivos rgos de lotao.

1 Feita a designao, sob pena de exonerao, o novo
policial civil dever entrar em exerccio no prazo de 15 (quinze) dias, com a devida
comunicao ao Delegado Geral da Polcia Civil.

2 O policial civil que abandonar os quadros da Polcia
Civil antes de concludo o estgio probatrio dever ressarcir ao Estado pelas despesas
decorrente do curso de formao.

Art. 37. O tempo de servio na classe ou entrncia inicial da
carreira, ser computado desde a data da posse.

Pargrafo nico. Para os empossados na mesma data, ser
obedecida, para efeito de antiguidade, a ordem de classificao no concurso.

CAPTULO VII
DO ESTGIO PROBATRIO

Art. 38. Os trs primeiros anos de exerccio nas carreiras da
Polcia Civil sero considerados como perodo de estgio probatrio, durante os quais o
policial civil ser avaliado quanto a aptido e a capacidade para o desempenho do cargo,
como condio para a aquisio de sua estabilidade e ao preenchimento dos demais
requisitos legais.

Pargrafo nico. O policial civil em estgio probatrio no
poder, em hiptese alguma, ser colocado disposio de outros rgos ou entidades.

Art. 39. O policial civil em estgio probatrio ser avaliado
pelo seu chefe imediato, que dever informar, em relatrio de Acompanhamento de
Desempenho Funcional, a cada seis meses, sua aptido e seu desempenho, levando em
conta os seguintes fatores:

I - assiduidade;

II - pontualidade;

III - comprometimento com a Instituio Policial Civil;

IV - relacionamento interpessoal;

V - eficincia;

VI - iniciativa;

VII - conduta tica; e

VIII - produtividade.

Pargrafo nico. Para fins deste artigo considera-se:

I - assiduidade: frequncia diria na unidade de trabalho com
o cumprimento integral da jornada de servio;

II - pontualidade: cumprimento dos horrios de chegada e
sada e sadas nos intervalos da unidade de trabalho, inclusive nas convocaes para
servios policiais;

III - comprometimento com a Instituio Policial Civil: fiel
cumprimento dos deveres de servidor pblico e de policial civil;

IV - relacionamento interpessoal: capacidade de se
comunicar e deinteragir comaequipedetrabalho ecomo pblico em funo da boa
execuo do servio;

V - eficincia: capacidade de atingir resultados no trabalho
com qualidade e rapidez, considerando as condies oferecidas para tanto;

VI - iniciativa: aes espontneas e apresentao de ideias
em prol da soluo de problemas da unidade de trabalho, visando seu bom
funcionamento;

VII - conduta tica: postura de honestidade,
responsabilidade, respeito instituio e ao sigilo das informaes, s quais tem acesso
em decorrncia do trabalho e da observncia a regras, normas e instrues
regulamentares; e

VIII - produtividade: capacidade de atingir as metas de
volumes dos servios atribudos nos prazos previstos.

Art. 40. A apurao do atendimento aos requisitos durante o
estgio probatrio far-se- vista do relatrio de Acompanhamento de Desempenho
Funcional, elaborada pelas chefias imediatas e encaminhada, reservadamente,
Comisso Permanente de Avaliao da Carreira.

Art. 41. Ser constituda Comisso Permanente de Avaliao
da Carreira, coordenada pelo Delegado Geral da Polcia Civil, integrada por at 8 (oito)
membros, obrigatoriamente policiais civil efetivos, a ser regulamentada por decreto.

Art. 42. Compete a Comisso Permanente de Avaliao da
Carreira:

I - coordenar e orientar a aplicao do relatrio de
Acompanhamento de Desempenho Funcional;

II - fixar cronograma de trabalho para cada perodo de
avaliao;

III - dar conhecimento prvio das normas, critrios e
conceitos a serem utilizadas nas avaliaes;

IV - julgar recurso interposto pelo policial civil, em razo da
avaliao realizada pelo seu chefe imediato;

V - avaliar e decidir sobre questes que tenham
comprometido ou dificultado a aplicao das avaliaes pelos avaliadores e avaliados,
sugerindo medidas s unidades competentes; e

VI - formular parecer conclusivo sobre o desempenho dos
policiais civis para o Delegado Geral da Polcia Civil, cujo teor dever contemplar a
assinatura da maioria dos integrantes da Comisso.

Art. 43. O resultado obtido no Acompanhamento de
Desempenho Funcional ser utilizado:

I - a fim de conferir estabilidade ao policial civil considerado
apto; e

II - parao fimde exonerao do policial civil considerado
inapto.

Pargrafo nico. Ser assegurado ao avaliado o
conhecimento dos conceitos lanados em seu relatrio de Acompanhamento de
Desempenho Funcional.

CAPTULO VIII
DO PROGRESSO FUNCIONAL DO POLICIAL CIVIL
Seo I
Disposies Gerais do Policial Civil

Art. 44. O progresso funcional dos integrantes do Grupo
Segurana Pblica: Polcia Civil, Subgrupo Autoridade Policial e Subgrupo Agente da
Autoridade Policial ser efetuado mediante promoo na respectiva carreira.

Art. 45. A promoo na carreira da Polcia Civil do Estado
de Santa Catarina consiste na movimentao da classe ou entrncia atual para a classe
ou entrncia imediatamente superior, dentro do respectivo cargo, alternadamente pelos
critrios de antiguidade e merecimento, seguindo a ordem sequencial da ltima
promoo.

1 A promoo ser realizada com a abertura das vagas e
antecedida de realizao dos procedimentos de avaliao de promoo e sua apurao
atravs das Comisses Permanentes de Promoo.

2 A ascenso na carreira de Delegado de Polcia ser
precedida de remoo horizontal voluntria, que consiste na permanncia na mesma
entrncia em unidade policial em Comarca distinta da anteriormente ocupada.

3 Efetuadas as remoes horizontais de que trata o
pargrafo anterior desta Lei Complementar e constatada vaga remanescente na carreira
de Delegado de Polcia, fica a autoridade competente autorizada a preench-la atravs
de processo de promoo.

Art. 46. Em se tratando de promoo por antiguidade e
merecimento, as vagas nos cargos das diversas classes e entrncias das carreiras que
integram o Grupo Polcia Civil sero preenchidas, uma a uma, alternadamente,
obedecendo a ordem sequencial do ultimo processo promocional.

Art. 47. O progresso funcional do policial civil no
depender de prvia habilitao.

1 Verificada a abertura de vagas na lotao na classe e
entrncia, a promoo do policial civil ser efetivada aps anlise do Delegado Geral da
Polcia Civil com a aprovao do Secretrio de Estado de Segurana Pblica e Defesa
do Cidado emedianteautorizao do Chefedo Poder Executivo, devendo sComisses
Permanentes de Promoo apresentar a contagem de pontos por merecimento e
antiguidade.

2 O ocupante de cargo de Delegado de Polcia de
Entrncia Final, para ser promovido por antiguidade ou merecimento Entrncia
Especial, alm dos requisitos a que se refere esta Lei Complementar, dever comprovar
10 (dez) anos de efetivo exerccio, ininterrupto ou intercalado, na carreira.

Art. 48. O Agente de Autoridade Policial somente poder ser
promovido depois de cumprido o estgio probatrio e no depender de prvia
habilitao.

Art. 49. Haver uma Comisso Permanente de Promoo
para cada carreira da Polcia Civil do Estado de Santa Catarina que ser responsvel
pela conduo dos procedimentos de Avaliao de Promoo e pela elaborao das
normas e procedimentos pertinentes a avaliao funcional, a ser regulamentada em ato
do Chefe do Poder Executivo.

1 As Comisses Permanentes de Promoo sero
constitudas por 03 (trs) policiais civis efetivos de cada carreira da Polcia Civil, por
indicao do Delegado Geral da Polcia Civil e aprovao do Secretrio de Estado da
Segurana Pblica e Defesa do Cidado do Estado de Santa Catarina e seus membros
tero mandato de 02 (dois) anos, permitida a reconduo, por igual perodo.

2 A contagem preliminar dos pontos, para os atos de
promoo, devero ser de conhecimento dos policiais civis, 60 (sessenta) dias antes da
data de efetivao daquela concesso.

3 Os pedidos de reviso dos pontos podero ser
interpostos pelos policiais civis, no prazo de 10 (dez) dias, a contar da publicao da
contagem preliminar de pontos no Dirio Oficial do Estado.

4 As comisses apreciaro os pedidos de reviso no prazo
de 05 (cinco) dias, findo o prazo recursal.

Art. 50. Das decises das comisses de promoo caber
recursos ao Delegado Geral da Polcia Civil, sem efeito suspensivo, no prazo de 05
(cinco) dias teis, acontar dapublicao do ato dadeciso denegatriaderecursos, e
sucessivamente, em igual prazo, ao Secretrio de Estado da Segurana Pblica e Defesa
do Cidado.

Pargrafo nico. Da deciso do Secretrio de Estado da
Segurana Pblica e Defesa do Cidado no caber recurso.

Art. 51. Compete s comisses de promoo:

I - organizar e submeter aprovao do Delegado Geral da
Polcia Civil a listagem de promoo com a ordem de classificao dos policiais civis
para efeito de antiguidade e merecimento;

II - publicar a contagem dos pontos e ordem de classificao
dos policiais civis, no site da Polcia Civil;

III - elaborar formulrios de avaliao de promoo;

IV - propor ao Delegado Geral da Polcia Civil, devidamente
motivada, a excluso de policial civil da contagem dos pontos ou da listagem final, de
acordo com as disposies contidas nesta Lei Complementar, notificando o interessado,
no prazo de 10 (dez) dias teis, para fins de, querendo apresentar pedido de
reconsiderao; e

V - manter atualizado, atravs do Setor de Recursos
Humanos, o registro de vagas existentes de todas as carreiras da Polcia Civil,
obedecendo ao critrio de que toda e qualquer informao funcional dever constar do
Sistema Integrado de Gesto deRecursosHumanos- SIGRH, sendo vedadaautilizao
deoutro meio tecnolgico.

Pargrafo nico. Recebidos os formulrios de avaliao de
promoo, sero os mesmos preenchidos pela chefia imediata e devolvidos no prazo de
at 5 (cinco) dias, impreterivelmente, s Comisses Permanentes de Avaliao de
Promoo.

Art. 52. Em benefcio daquele a quem de direito caiba a
promoo, declarado sem efeito o ato que a houver decretado indevidamente.

1 O policial civil promovido indevidamente no fica
obrigado a restituir o que a mais houver recebido.

2 O policial civil a quem caiba a promoo, indenizado
da diferena da remunerao a que tiver direito.

Art. 53. No poder ser promovido por antiguidade ou
merecimento, alm dos demais casos previstos nesta Lei Complementar, o policial civil
que:
I - estiver preso, em virtude de deciso judicial transitada em
julgado;

II - tiver sofrido pena de suspenso disciplinar nos ltimos 3
(trs) anos, com trnsito em julgado;

III - no estiver em dia com a Fazenda Pblica, em razo de
sua funo;

IV - caso tenha seu nome vetado pela respectiva comisso;

V - for condenado, enquanto durar o cumprimento integral
da pena, mesmo com a concesso da suspenso ou livramento condicional, nos termos
do Cdigo de Processo Penal;

VI - estiver licenciado para tratar de interesses particulares; e

VII - estiver em disponibilidade.

Art. 54. No poder, ainda, ser promovido por merecimento,
o policial civil que:

I - estiver emgozo de licena para tratamento de sade de
pessoa da famlia, por mais de 03 (trs) meses;

II - estiver em exerccio de mandato eletivo, cuja carga
horria de trabalho seja incompatvel com o exerccio da funo policial;

III - estiver no exerccio de cargo ou funo pblica civil
temporria no eletiva, inclusive da Administrao Indireta, Fundaes, Autarquias,
Economia Mista e Empresas Pblicas;

IV - estiver disposio de rgo Federal, Estadual ou
Municipal, exercendo funo no policial civil, salvo por interesse da Secretaria de
Estado da Segurana Pblica e Defesa do Cidado; e

V - estiver licenciado para realizar quaisquer cursos a nvel
de doutorado, mestrado, especializao ou similares, na forma da legislao especfica e
desde que no tenha relao direta com a atividade policial.

Art. 55. Efetuadas as promoes e constatada vaga
remanescente de cargo na carreira de Delegado de Polcia, esta poder ser preenchida
atravs de processo de promoo, a qualquer poca e sem restries de data,
observando-se o disposto no art. 47 desta Lei Complementar.

Art. 56. Compete ao Setor de Recursos Humanos da Polcia
Civil gerir os procedimentos necessrios ao progresso funcional.

Seo II
Promoo por Antiguidade

Art. 57. Concorrero promoo por antiguidade os
integrantes das carreiras da Polcia Civil do Estado de Santa Catarina que tiverem maior
tempo de efetivo exerccio na classe ou entrncia, o qual ser contado nos casos de:

I - nomeao, a partir da data do efetivo exerccio no cargo
devidamente aprovado no estgio probatrio, exceto os Delegados de Polcia;

II - reverso ou retorno, a partir da data em que reverteu ou
retornou ao exerccio do cargo; e

III - promoo a partir da publicao do ato de
movimentao.

Pargrafo nico. Havendo empate na contagem do tempo de
servio na classe ou entrncia, a classificao obedecer, sucessivamente, aos seguintes
critrios:

I - maior tempo de servio em carter efetivo, na carreira;

II - maior tempo de servio policial civil no Estado;

III - maior tempo de servio pblico no Estado;

IV - maior idade; e

V - maior nmero de dependentes.

Seo III
Promoo por Merecimento

Art. 58. Merecimento a demonstrao positiva pelo policial
civil, durante a sua permanncia na classe ou entrncia, do desempenho de suas funes
com eficincia, tica e responsabilidade.

Pargrafo nico. O merecimento do policial civil ser
apurado em pontos, mediante o preenchimento das condies definidas nesta Lei
Complementar.

Art. 59. A avaliao de promoo, com o objetivo de aferir o
merecimento do policial civil no exerccio das respectivas atribuies, condiciona-se ao
preenchimento dos requisitos considerados indispensveis ao exerccio das funes e ao
atendimento das condies essenciais para concorrer promoo por merecimento, com
base nos seguintes critrios:

I - comprometimento com a Instituio Policial Civil;

II - relacionamento interpessoal;

III - eficincia;

IV - iniciativa;

V - conduta tica;

VI - produtividade no trabalho;

VII - qualidade do trabalho;

VIII - disciplina e zelo funcional; e

IX - aproveitamento em programas de capacitao e cultura
profissional.

Pargrafo nico. Para fins deste artigo considera-se:

I - comprometimento com a Instituio Policial Civil: fiel
cumprimento dos deveres de servidor pblico e de policial civil;

II - relacionamento interpessoal: capacidade de se comunicar
e deinteragir comaequipedetrabalho ecomo pblico em funo da boa execuo do
servio;

III - eficincia: capacidade de atingir resultados no trabalho
com qualidade e rapidez, considerando as condies oferecidas para tanto;

IV - iniciativa: aes espontneas e apresentao de ideias
em prol da soluo de problemas da unidade de trabalho, visando seu bom
funcionamento;

V - conduta tica: postura de honestidade, responsabilidade,
respeito instituio e ao sigilo das informaes, s quais tem acesso em decorrncia do
trabalho e da observncia a regras, normas e instrues regulamentares;

VI - produtividade no trabalho: a comprovao, a partir da
comparao da produo desejada com o trabalho realizado que ser aferido, sempre
que possvel, com base em relatrios estatsticos de desempenho quantificado;

VII - qualidade de trabalho: demonstrao do grau de
exatido, preciso e apresentao, quando possvel, mediante apreciao de amostras,
do trabalho executado, bem como pela capacidade demonstrada pelo policial civil no
desempenho das atribuies do seu cargo;

VIII - disciplina e zelo funcional: observncia dos preceitos
e normas, com a compreenso dos deveres, da responsabilidade, do respeito e seriedade
com os quais o policial civil desempenha suas atribuies e a execuo de suas
atividades com cuidado, dedicao e compreenso dos deveres e responsabilidade; e

IX - aproveitamento em programas de capacitao e cultura
profissional: comprovao da capacidade para melhorar o desempenho das atribuies
normais do cargo e para a realizao de tarefas superiores, adquiridas por intermdio de
estudos, de trabalhos especficos e da participao em cursos regulares relacionados
com atribuies do cargo.

Art. 60. Para cada um dos critrios relacionados no artigo
anterior sero atribudos graus de avaliao, que sero convertidos em pontos, para
apurar o desempenho dos policiais civis, conforme dispuser regulamento editado pelas
Comisses Permanentes de Promoo e aprovado pelo Delegado Geral da Polcia Civil.

Art. 61. O resultado final da Avaliao de Promoo do
policial civil ser o Coeficiente de Desempenho do Policial Civil, obtido por meio do
somatrio da pontuao conquistada pelo policial civil auferido no Formulrio de
Avaliao da Promoo, com a correspondncia de conceitos de desempenho conforme
segue:

I - apresenta perfil de alto desempenho: de 81 (oitenta e um)
a 100 (cem) pontos;

II - demonstra perfil esperado: de 61 (sessenta e um) a 80
(oitenta) pontos;

III - pratica os critrios relacionados, mas necessita de
aprimoramento: de 41 (quarenta e um) a 60 (sessenta) pontos; e

IV - necessita desenvolver: de 21 (vinte e um) a 40
(quarenta) pontos.

Pargrafo nico. No resultado da Avaliao de Promoo s
ser considerado o nmero inteiro e uma casa decimal, utilizando-se, para isso, a regra
de aproximao de valores numricos da Matemtica:

I - maior ou igual a 5 (cinco), acresce-se mais uma unidade;
e

II - menor que 5 (cinco), mantm-se inalterado o nmero
inteiro e despreza-se o decimal.

Art. 62. As Comisses Permanentes de Promoo, alm dos
conceitos lanados nos formulrios de Avaliao de Promoo pelas chefias imediatas,
utilizar para elaborao dos Coeficientes de Desempenho do Policial Civil parmetros
de desempenho sob os aspectos de capacitao e treinamentos que sero considerados,
os cursos de formao continuada, aperfeioamento e aprimoramento profissional,
realizados pela Academia da Polcia Civil ou por instituies pela mesma reconhecidas:

I - cursos de formao profissional, em se tratando de nova
investidura, considerando-se o cargo efetivo anteriormente ocupado, vlido apenas para
a primeira promoo;

II - cursos de formao continuada ou aperfeioamento
profissional; e

III - congressos, seminrios, palestras, ou similares.

Art. 63. A anlise do curso e registro no Sistema Integrado
de Gesto de Recursos Humanos - SIGRH, para efeito de promoo funcional, ser
procedida pela Gerncia de Recursos Humanos da Secretaria de Estado da Segurana
Pblica e Defesa do Cidado.

1 O certificado do curso dever ser acompanhado do
contedo programtico e sua respectiva carga horria.

2 Os cursos devero estar relacionados com a funo ou
rea de atuao, sendo necessria carga horria mnima de 16 (dezesseis) horas para
efeito de homologao e validao.

Art. 64. Os sistemas e critrios da Avaliao da Promoo de
que trata esta Lei Complementar, sero estabelecidos em regulamento no prazo mximo
de 90 (noventa) dias da data de sua publicao.


Seo IV
Promoo Extraordinria

Art. 65. So consideradas modalidades de promoo
extraordinrias as realizadas por Ato de Bravura e Post Mortem.

Art. 66. A promoo extraordinria ocorrer, em carter
excepcional, quando integrantedecarreirada Polcia Civil do Estado de Santa Catarina
ficar permanentemente invlido, em virtude de ferimento sofrido em ao ou pela
prtica de Ato de Bravura.

1 Considera-se ao policial civil a realizao ou a
participao em atividades operacionais da Polcia Civil na execuo de tarefas para
manuteno da ordem pblica.

2 A promoo extraordinria dar-se- para a classe ou
entrncia imediatamente superior quela que o policial civil se encontrar enquadrado.

Art. 67. A promoo por bravura, condicionada existncia
de vaga, se efetivar pela prtica de ato considerado meritrio e ter as circunstncias
para a sua ocorrncia apuradas em investigao conduzida por membros da Comisso
Permanente de Avaliao da Promoo.

1 Para fins deste artigo, Ato de Bravura em servio
corresponde conduta do policial civil que, no desempenho de suas atribuies e para a
preservao da vida de outrem, coloque em risco incomum a sua prpria vida,
demonstrando coragem e audcia.

2 Na promoo por Ato de Bravura no exigido o
atendimento de requisitos para a promoo, estabelecidos nesta Lei Complementar.

Art. 68. A promoo Post Mortem tem por objetivo
expressar o reconhecimento do Estado ao policial civil falecido, quando:

I - no cumprimento do dever; e

II - em consequncia de ferimento recebido no exerccio da
atividade policial, ou por enfermidade contrada em razo do desempenho da funo.

1 A supervenincia do evento morte, em decorrncia dos
mesmos fatos e circunstncias que tenhamjustificado promoo anterior por Ato de
Bravura, excluir a de carter Post Mortem.

2 A promoo de que trata o caput deste artigo e seus
incisos ter as circunstncias para a sua ocorrncia apuradas em investigao conduzida
por membros da Comisso Permanente de Avaliao da Promoo.

CAPTULO IX
DA REMOO

Art. 69. A remoo do policial civil poder ser:

I - a pedido do prprio policial civil interessado;

II - por permuta;

III - compulsria, por convenincia da disciplina;

IV - compulsria, por interesse pblico ou necessidade do
servio policial civil; e

V - por promoo.

1 No caso de remoo compulsria, por interesse pblico,
necessidade do servio policial civil ou promoo que implicar mudana de lotao ou
sede funcional, o policial civil ter direito a 15 (quinze) dias de trnsito, prorrogvel por
igual perodo, emcaso de justificada necessidade, bemcomo ao pagamento de verba
indenizatria, a ttulo de ajuda de custo, equivalente a remunerao do cargo que ocupa,
para compensar as despesas de transporte e novas instalaes.

2 Se o policial civil possuir dependentes, a ajuda de custo
de que trata o 1 deste artigo ser paga em dobro.

3 A remoo por permuta entre policiais civis depender
de pedido escrito, formulado em conjunto pelos pretendentes, desde que ambos sejam
integrantes do mesmo Subgrupo Agente da Autoridade Policial ou Subgrupo
Autoridade Policial, devendo-se observar, neste ltimo caso, a correlao de classe ou
entrncia entre os requerentes.

4 A remoo compulsria somente poder ser efetuada
nas hipteses dos incisos III e IV deste artigo, devendo ser devidamente fundamentada,
sob pena de nulidade do ato.

CAPTULO X
DOS PROGRAMAS DE VALORIZAO FUNCIONAL

Art. 70. Aos integrantes do Grupo: Polcia Civil, Subgrupos:
Autoridade Policial e Agentes da Autoridade Policial, nos termos desta Lei
Complementar, que apresentaremcertificado ou diploma de concluso de curso de Ps-
Graduao, inerentes ao cargo ou respectiva rea de atuao, desde que autorizados e
reconhecidos pelo Ministrio da Educao - MEC, fica institudo o Adicional de Ps-
Graduao, incidente sobre o valor do vencimento bsico de cada cargo, correspondente
a:

I - 13% (treze por cento) para especializao;

II - 16% (dezesseis por cento) para mestrado; e

III - 19% (dezenove por cento) para doutorado.

Pargrafo nico. O disposto neste artigo ser regulamentado
em decreto pelo Chefe do Poder Executivo.

CAPTULO XI
DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS

Art. 71. Fica resguardado o direito de permanecerem no
mesmo rgo de lotao e/ou na mesma Comarca, at a prxima promoo, aos
integrantes do Grupo Segurana Pblica, Subgrupo Autoridade Policial reenquadrados
em entrncia de graduao diversa daquela que pertenciam na data de entrada em vigor
desta Lei Complementar.

Art. 72. A fixao dos padres de vencimento e dos demais
componentes do sistema remuneratrio das carreiras da Polcia Civil ser estabelecida
em lei de iniciativa do Governador do Estado, nos termos do 1 do art. 26 da
Constituio do Estado, e 1 do art. 39 da Constituio Federal, observando-se, para
tanto:

I - a natureza, o grau de responsabilidade e a complexidade
dos cargos componentes de cada carreira;

II - os requisitos para a investidura; e

III - as peculiaridades dos cargos.

Art. 73. No mbito da Polcia Civil, as funes de confiana
com atribuies de direo, chefia, coordenao e assessoramento sero exercidas
exclusivamente por ocupantes de cargos de provimento efetivo da Instituio, nos
termos do art. 21, inciso IV, da Constituio do Estado, e art. 37, inciso V, da
Constituio Federal.

Art. 74. Os ocupantes dos cargos de provimento efetivo da
carreira de Tcnico em Necropsia e Tcnico Criminalstico, do Subgrupo Tcnico
Profissional, do Grupo Polcia Civil, que optaram, pela transposio, mediante
reenquadramento, para o Grupo Polcia Civil ficam extintos, nos termos desta Lei
Complementar.

1 Os ocupantes do cargo de Tcnico em Necropsia, nveis
e referncias 1B, 1C, 1D, 1E e 1F sero aproveitados como Agentes de Polcia, nas
classes I, II e III, conforme a seguinte equivalncia:

a) Nvel e Referncia 1B - Classe I;

b) Nveis e Referncias 1C e 1D - Classe II; e

c) Nveis e Referncias 1E e 1F - Classe III.

2 Os ocupantes do cargo de Tcnico Criminalstico, nveis
e referncias 2B, 2C, 2D, 2E e 2F, sero aproveitados como Agentes de Polcia, nas
classes IV, V e VI, conforme a seguinte equivalncia:

a) Nveis e Referncias 2B e 2C - Classe IV;

b) Nveis e Referncias 2D e 2E - Classe V; e

c) Nvel e Referncia 2F - Classe VI.

Art. 75. Fica assegurado aos candidatos aprovados nos
concursos previstos nos Editais 001/SSP/DGPC/ACADEPOL/2008 e 002, a nomeao
para os cargos correspondentes conforme reenquadramento fixado nesta Lei
Complementar.

Art. 76. Toda e qualquer informao funcional dever
constar do Sistema Integrado de Gesto de Recursos Humanos - SIGRH, sendo vedada
a utilizao de outro meio tecnolgico.

Art. 77. A aplicao desta Lei Complementar no poder
gerar reduo da remunerao dos servidores ativos, inativos e pensionistas do Grupo
Polcia Civil contemplados por suas disposies.

Art. 78. As Funes Gratificadas de Responsvel pelo
Expediente de Delegacia Municipal passam a vigorar de acordo com o Anexo XII desta
Lei Complementar.

Pargrafo nico. A designao para o exerccio das funes
de que trata o caput deste artigo somente poder recair sobre os ocupantes de cargos de
provimento efetivo referidos nos incisos I e II do art. 3 desta Lei Complementar.

Art. 79. Aps 30 (trinta) anos de servio, se homem, e 25
(vinte e cinco) anos se mulher, o policial civil far jus a um acrscimo de 5% (cinco por
cento) sobre vencimento por anunio, a ttulo de adicional de permanncia, como
estmulo permanncia no servio ativo, at completar 35 (trinta e cinco) anos de
servio, se homem e 30 (trinta) anos de servio, se mulher, limitado a 25% (vinte e
cinco por cento).

Art. 80. O Delegado Geral, o Delegado Geral Adjunto e os
Delegados de Polcia so rgos Personalizados da Polcia J udiciria de carreira, com
autonomia funcional e operacional no exerccio exclusivo das suas atribuies
constitucionais e legais, dotados das seguintes prerrogativas:

I - inamovibilidade, salvo por interesse pblico devidamente
motivado;

II -irredutibilidade de subsdio;

III - acesso a informaes e banco de dados dos rgos
privados e pblicos, da administrao direta e indireta, dos trs Poderes, no interesse da
investigao criminal, mediante solicitao motivada autoridade imediata competente,
respeitado o sigilo das informaes e dados em virtude de lei ou deciso judicial;

IV - receber o mesmo tratamento protocolar deferido aos
ocupantes das demais carreiras jurdicas;

V - requisitar informaes ou diligncias a qualquer rgo
pblico ou privado; e

VI - outras que lhe forem delegadas em leis especficas.

Art. 81. Alm das disposies do artigo anterior, os policiais
civis gozaro das seguintes prerrogativas, entre outras estabelecidas em lei:

I - documento de identidade funcional com validade em todo
territrio nacional e padronizado pelo Poder Executivo Federal;

II - porte de arma com validade em todo territrio nacional;

III - livre acesso, em razo do servio, aos locais sujeitos
fiscalizao policial;

IV - ser recolhido em unidade prisional especial, at o
trnsito em julgado de sentena condenatria e, em qualquer situao, separado dos
demais presos;

V - prioridade nos servios de transporte, sade e
comunicao, pblicos e privados, quando em cumprimento de misso de carter
emergencial;

VI - aposentadoria, nos termos do art. 40, 4, da
Constituio Federal, quando couber; e

VII - ter a sua priso imediatamente comunicada ao
Delegado Geral de Polcia.

Pargrafo nico. Na falta de unidade prisional nas condies
previstas no inciso IV, o policial civil ser recolhido em dependncia da prpria
instituio policial, at o trnsito em julgado da sentena condenatria.

Art. 82. Ficam convalidados os atos de promoo dos
policiais civis realizados a partir de janeiro de 2006.

Art. 83. As despesas decorrentes da execuo desta Lei
Complementar correro conta das dotaes prprias do Oramento Geral do Estado.

Art. 84. Esta Lei Complementar entra em vigor na data de
sua publicao.

Art. 85. Ficam revogados os arts. 1 e 2, o inciso IV do art.
15 e os Anexos I e II da Lei Complementar n 55, de 29 de maio de 1992; a Lei
Complementar n 98, de 16 de novembro de 1993 e a Lei Complementar n 201, de 28 de
setembro de 2000.

Florianpolis, 05 de agosto de 2009

LUIZ HENRIQUE DA SILVEIRA
Governador do Estado


ANEXO I
GRUPO: SEGURANA PBLICA - POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AUTORIDADE POLICIAL
QUADRO DE CARREIRA: DELEGADO DE POLCIA CIVIL

SITUAO ATUAL SITUAO NOVA
Classes da Carreira (*)
Cargos
Existentes
Entrncias da Carreira
Compactada
(**) Cargos
Compactados e
Atualizados
Delegado de Polcia - Substituto 95
Delegado dePolcia
Substituto
150
Delegado de Polcia - 1 Classe 90
Delegado de Polcia
Entrncia Inicial
120
Delegado de Polcia - 2 Classe 75
Delegado de Polcia - 3 Classe 55
Delegado de Polcia
Entrncia Final
170
Delegado de Polcia - 4 Classe 105
Delegado de Polcia - Classe
Especial
30
Delegado de Polcia
Entrncia Especial
70
Total 450 Total 510
(*) Cargos existentes conforme Lei Complementar n 201, de 28 de setembro de 2000.
(**) Cargos compactados e atualizados nos termos desta Lei Complementar.


ANEXO II
GRUPO: SEGURANA PBLICA - POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AGENTE DA AUTORIDADE POLICIAL
QUADRO DE CARREIRA: AGENTE DE POLCIA CIVIL


SITUAO ATUAL

SITUAO NOVA

Nveis de
Referncia
Carreiras (*) Cargos
Existentes
Classe (**) Cargos
Compactados
e Atualizados

1B Investigador Policial - 586
Escrevente Policial - 259
Tcnico em Necropsia - 10
855 I 875
1C


1D
Investigador Policial - 203
Escrevente Policial - 147
Tcnico em Necropsia - 10
Investigador Policial - 147
Escrevente Policial - 104
Tcnico em Necropsia - 8
619 II 870
1E


1F
Investigador Policial - 99
Escrevente Policial - 71
Tcnico em Necropsia - 5
Investigador Policial - 64
Escrevente Policial - 40
282 III 708
Tcnico em Necropsia - 3
2B

2C
Comissrio de Polcia - 227
Tcnico Criminalstico - 7
Comissrio de Polcia - 190
Tcnico Criminalstico -34
458 IV 567
2D

2E
Comissrio de Polcia - 150
Tcnico Criminalstico - 20
Comissrio de Polcia - 100
Tcnico Criminalstico -11
281 V 541
2F

3B
Comissrio de Polcia - 65
Tcnico Criminalstico - 9
Inspetor de Polcia - 28
102 VI 360
3C
3D
Inspetor de Polcia - 17
Inspetor de Polcia - 12
29 VII 296
3E
3F
Inspetor de Polcia - 8
Inspetor de Polcia - 4
12 VIII 278
Total 2.638 Total 4.495
(*) Cargos existentes conforme Lei Complementar n 201, de 28 de setembro de 2000.
(**) Cargos compactados e atualizados nos termos desta Lei Complementar.


ANEXO III
GRUPO: SEGURANA PBLICA - POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AGENTE DA AUTORIDADE POLICIAL
QUADRO DE CARREIRA: ESCRIVO DE POLCIA CIVIL


SITUAO ATUAL SITUAO NOVA
Nveis de
Referncia
(*) Cargos
Existentes
Classe (**) Cargos Compactados e
Atualizados
2B
2C
203
138
IV 270
2D
2E
105
76
V 181
2F
3B
46 VI 108
VII 42
VIII 33
Total 568 Total 634
(*) Cargos existentes conforme Lei Complementar n 201, de 28 de setembro de 2000.
(**) Cargos compactados e atualizados nos termos desta Lei Complementar.



ANEXO IV
GRUPO: SEGURANA PBLICA - POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AGENTE DA AUTORIDADE POLICIAL
QUADRO DE CARREIRA: PSICLOGO POLICIAL CIVIL


SITUAO ATUAL SITUAO NOVA
Nveis de
Referncia
(*) Cargos
Existentes
Classe (**) Cargos Compactados e
Atualizados
3B
3C
06
19
VI 200
3D
3E
17
12
VII 104
3F 08 VIII 54
Total 62 Total 358
(*) Cargos existentes conforme Lei Complementar n 201, de 28 de setembro de 2000.
(**) Cargos compactados e atualizados nos termos desta Lei Complementar.



ANEXO V
GRUPO: SEGURANA PBLICA - POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AGENTE DA AUTORIDADE POLICIAL
QUADRO DE CARREIRAS: AGENTE DE POLCIA CIVIL, ESCRIVO DE
POLCIA CIVIL E PSICLOGO POLICIAL CIVIL


CARREIRAS CLASSE QUANT. DE VAGAS



Agente de Polcia Civil

I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
875
870
708
567
541
360
296
278
Sub-Total 4.495

Escrivo de Polcia Civil
IV
V
VI
VII
VIII
270
181
108
42
33
Sub-Total 634

Psiclogo Policial Civil
VI
VII
VIII
200
104
54
Sub-Total 358
Total 5.487


ANEXO VI
GRUPO: SEGURANA PBLICA - POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AGENTE DA AUTORIDADE POLICIAL
QUADRO DE CARREIRAS: AGENTE DE POLCIA CIVIL,
ESCRIVO DE POLCIA CIVIL E PSICLOGO POLICIAL CIVIL

SITUAO ATUAL SITUAO NOVA
Nveis de
Referncia
Carreiras Vencimento
Bsico (*)
Classe Vencimento
Bsico (**)
1B Investigador Policial
Escrevente Policial
781,68 I 781,82
1C

1D
Investigador Policial
Escrevente Policial
Investigador Policial
Escrevente Policial
844,22

906,76

II

906,76

1E

1F
Investigador Policial
Escrevente Policial
Investigador Policial
Escrevente Policial
969,29

1.031,83

III

1.031,83

2B

2C
Comissrio de
Polcia
Escrivo de Polcia
Comissrio de
Polcia
Escrivo de Polcia
1.219,44

1.313,24

IV

1.313,24
2D

2E
Comissrio de
Polcia
Escrivo de Polcia
1.407,05

1.500,84

V

1.500,84
Comissrio de
Polcia
Escrivo de Polcia
2F

3B
Comissrio de
Polcia
Escrivo de Polcia
Inspetor de Polcia
Psiclogo Policial
1.594,65

1.813,53

VI

1.813,53
3C

3D
Inspetor de Polcia
Psiclogo Policial
Inspetor de Polcia
Psiclogo Policial
1.907,33

2.001,14

VII

2.001,14
3E

3F
Inspetor de Polcia
Psiclogo Policial
Inspetor de Polcia
Psiclogo Policial
2.094,94

2.188,75

VIII

2.188,75
(**) Valores obtidos pelo acrscimo proporcional de vencimento de um padro para o
outro, mantendo-se os valores vigentes para o piso e o teto dos ocupantes das carreiras
policiais referidas, com observncia da garantia constitucional da irredutibilidade de
vencimentos (art. 37, inciso XV, da Constituio Federal).


ANEXO VII
GRUPO: SEGURANA PBLICA - POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AUTORIDADE POLICIAL
QUADRO DE CARREIRA: DELEGADO DE POLCIA CIVIL

Entrncias de Delegados de Polcia Quadro da
carreira (*)
Tabela de Vencimentos (em
Reais) (**)
Delegado de Polcia Substituto 150 4.442,58
Delegado de Polcia de Entrncia Inicial 120 4.921,93
Delegado de Polcia de Entrncia Final 170 5.454,00
Delegado de Polcia de Entrncia
Especial
70 6.060,00
Total 510
(*) Fonte: Secretaria de Estado da Administrao - SEA, em maro de 2006.
(**) Valores obtidos pelo acrscimo proporcional de vencimento de uma entrncia para a
outra, mantendo-se os valores vigentes para o piso e o teto do vencimento dos ocupantes da
carreira de Delegado de Polcia, bem como observando-se a garantia constitucional da
irredutibilidade de vencimentos (art. 37, inciso XV, da Constituio Federal).


ANEXO VIII
GRUPO: SEGURANA PBLICA - POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AUTORIDADE POLICIAL
QUADRO DE CARREIRA: DELEGADO DE POLCIA CIVIL
DESCRIO E ESPECIFICAO DO CARGO

DENOMINAO DO CARGO: DELEGADO DE POLCIA CIVIL
GRUPO OPERACIONAL: OCUPAES DE NVEL
SUPERIOR - AUTORIDADE POLICIAL
CDIGO: SP-PC-AP
HABILITAO PROFISSIONAL: Portador de Diploma de Bacharel em Direito e
aprovao em curso de formao no rgo de ensino da Polcia Civil, com no mnimo
600 (seiscentas) horas-aula de durao.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, com dedicao exclusiva.
DESCRIO SUMRIA: Planejar, programar, organizar, dirigir, coordenar,
supervisionar e controlar as atividades de polcia judiciria, de apurao de infraes
penais e de polcia administrativa, no mbito das suas atribuies constitucionais e legais.
RESPONSABILIDADE: Chefia das atividades de polcia judiciria do Estado e de
apurao de infraes penais, exceto as militares e de atividades meio de interesse
policial civil e de segurana pblica.

ATRIBUIES
DESCRIO DETALHADA

1. Presidir, com exclusividade, procedimentos processuais relativos polcia judiciria do
Estado e apurao de infraes penais, exceto as militares;
2. Dirigir as atividades administrativas de unidade policial civil;
3. Garantir o cumprimento das normas referentes a procedimentos processuais, prazos,
documentos, registros, livros e arquivos da unidade policial;
4. Requisitar exames e percias necessrias apurao da infrao penal;
5. Fornecer certides, atestados e documentos no mbito de suas atribuies;
6. Expedir certificado de registro de veculo, carteira nacional de habilitao, cdula de
identidade civil, registro de porte de arma de fogo, carteira e atestado de blaster, alvars,
licenas e outros atos e documentos inerentes s atividades de competncia da Polcia Civil;
7. Fiscalizar o uso de armas, munies, explosivos e outros produtos controlados e atividades de
jogos e diverses pblicas;
8. Presidir sindicncias administrativas, disciplinares e processos disciplinares;
9. Dirigir, executar, orientar, coordenar e controlar os servios de investigao policial, bem
como elaborar, organizar e promover planos e operaes direcionadas segurana pblica;
10. Representar pela expedio de atos judiciais e promover o devido cumprimento;
11. Arbitrar fiana nos termos da legislao vigente;
12. Promover periodicamente, reunies de trabalho e de avaliao de desempenho com os
funcionrios que prestam servio na unidade policial;
13. Manter intercmbio com demais rgos pblicos, promovendo o intercmbio de
informaes necessrias execuo, continuidade e aperfeioamento da atividade policial;
14. Comparecer, sempre que possvel, nos locais da prtica de infraes penais, coordenando e
orientando as aes necessrias a sua elucidao;
15. Auxiliar, quando solicitado, na apurao de infrao cuja competncia seja de outra
Autoridade Policial;
16. Expedir notificaes de trnsito e multas previstas em lei de sua competncia
funcional;

17. Responsabilizar-se pelas necessidades de pessoal e material da unidade policial
onde prestar exerccio, solicitando, com antecedncia, providncias a quem de direito,
necessrias ao seu atendimento;
18. Cumprir e fazer cumprir as leis e normas regulamentares, em especial as inerentes s
atividades da Polcia Civil;
19. Exercer atividades administrativas de interesse policial civil ou de segurana pblica;
20. Expedir atestados e certides inerentes a sua atividade profissional;
21. Solicitar auxlio de unidades policiais, quando necessrio para o bom desempenho das
atividades do rgo onde presta exerccio;
22. Elaborar relatrio circunstanciado sobre as atividades, pessoal e material da unidade policial
onde passar a prestar servios e por ocasio da sua transferncia definitiva para outro rgo;
23. Cumprir mandados de priso, coordenar, participar de atividades operacionais, tais como:
barreiras, operaes de cumprimento de mandados de busca e apreenso;
24. Conduzir viaturas e realizar prises, quando no cumprimento de ordens judiciais e situaes
de flagrncia;
25. Chefiar e coordenar as diligncias de cumprimento de mandados de busca e apreenso; e
26. Exercer demais atribuies inerentes ao cargo ocupado, previstas em lei ou regulamento.


ANEXO IX
GRUPO: SEGURANA PBLICA - POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AGENTE DA AUTORIDADE POLICIAL
QUADRO DE CARREIRA: AGENTE DE POLCIA CIVIL
DESCRIO E ESPECIFICAO DO CARGO

DENOMINAO DO CARGO: AGENTE DE POLCIA CIVIL
GRUPO: SEGURANA PBLICA-POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AGENTE DA AUTORIDADE POLICIAL
CDIGO: SP-PC-AP
HABILITAO PROFISSIONAL: Portador de Diploma em Curso Superior e
aprovao em curso de formao no rgo de ensino da Polcia Civil, com no mnimo
400 (quatrocentas) horas-aula de durao.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, com dedicao exclusiva.
DESCRIO SUMRIA: executar os servios de polcia judiciria e investigativa ou
administrativa, sob a direo da autoridade policial ou do superior imediato, alm de
todas as atividades previstas em lei, inerentes ao exerccio de seu cargo.

ATRIBUIES
DESCRIO DETALHADA

1. Conduzir viaturas policiais;
2. Cumprir os horrios estabelecidos, bem como concorrer escala de servio e
operaes especiais para as quais seja designado;
3. Zelar pela manuteno das viaturas, dos equipamentos, armas e demais utenslios
mveis e imveis de sua unidade policial;
4. Operar todos os equipamentos de comunicao disponveis na unidade policial a que
pertencer;
5. Proceder entrega de correspondncias e intimaes que lhe forem determinadas;
6. Informar a unidade policial, atravs de relatrio sobre a concluso de diligncias que
lhe forem incumbidas;
7. Velar permanentemente sobre todos os fatos e atos que possa interessar preveno e
represso de crimes e contravenes;
8. Deter, apresentando autoridade policial competente, quem quer que seja encontrado
em flagrante delito;
9. Permanecer em sua unidade policial durante o horrio de trabalho, somente se
ausentando quando autorizado ou nos casos previstos em lei ou regulamento;
10. Guardar sigilo sobre servios que lhe forem confiados;
11. Dar cincia imediata autoridade policial de fato ou ato delituoso;
12. Zelar pela manuteno da ordem pblica em geral;
13. Cumprir com presteza as diligncias e determinaes superiores;
14. Operar sistema de comunicao nas centrais de rdio da polcia civil;
15. Controlar o trfego de informaes via rdio entre bases fixas, mveis e portteis;
16. Utilizar linguagem tcnica na radiocomunicao;
17. Zelar pelo equipamento de radiocomunicao;
18. Organizar e manter atualizados mapas de localizao de ruas e logradouros;
19. Manter cadastro de endereos e telefones de todas as unidades policiais do Estado;
20. Fazer, quando competente para tanto, a manuteno e conserto dos equipamentos de
radiocomunicao;
21. Desenvolver, sempre que possvel, projetos, aplicativos e sistemas informatizados
de interesse da polcia civil;

22. Proceder, quando competente, instalao, manuteno e substituio dos
equipamentos de informtica;
23. Dar suporte tcnico, quando possvel, aos projetos, aplicativos e sistemas
informatizados da polcia civil;
24. Executar, quando competente, o cadastramento e alimentao dos programas e
aplicativos informatizados da polcia civil;
25. Executar em trabalho de equipe operaes de resgate de refns;
26. Realizar treinamento constante com finalidade de manter-se preparado para o
enfrentamento de situaes de alto risco;
27. Dar apoio ttico operacional s unidades policiais, quando solicitado;
28. Manter cadastro e arquivo de criminosos e do crime organizado;
29. Exercer segurana para dignatrios;
30. Executar outras operaes de carter especial;
31. Proceder investigao criminal, mediante cincia e superviso da autoridade
policial, valendo-se de todos os mecanismos legais disponibilizados;
32. Deslocar-se imediatamente, quando no houver impedimento devidamente
justificado, ao local da infrao penal, providenciando para que no se alterem o estado
e a conservao da coisa at a realizao da percia;
33. Realizar levantamento preliminar de local de crime ou que demande investigao
policial, colhendo materiais e informaes necessrias s providncias da autoridade
policial, quando houver risco de graves prejuzos formao da prova pela ausncia de
perito oficial;
34. Emitir relatrios circunstanciados do curso das investigaes;
35. Cumprir, quando designado, mandados policiais e judiciais;
36. Manter atualizados os arquivos e dados estatsticos da unidade policial, relativos
incidncia criminal e seus infratores;
37. Atender ao pblico e registrar delitos e ocorrncias trazidos ao seu conhecimento,
dando cincia autoridade policial;
38. Providenciar a expedio de guia para fins de exame pericial;
39. Solicitar auxlio de rgos tcnicos quando necessrio;
40. Executar servios de carceragem e transporte de presos provisrios, sob custdia da
polcia civil, quando determinado;
41. Elaborar relatrio dirio das atividades desenvolvidas, formatando estatisticamente
os registros efetuados, sua natureza e providncias adotadas;
42. Atuar no recebimento e emisso de expedientes da unidade policial, mantendo
organizado o correspondente arquivo documental;
43. Exercer atividades administrativas de interesse policial civil ou de segurana
pblica; e
44. Exercer demais atribuies inerentes ao cargo ocupado, previstas em lei ou
regulamento.


ANEXO X
GRUPO: SEGURANA PBLICA - POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AGENTE DA AUTORIDADE POLICIAL
QUADRO DE CARREIRA: ESCRIVO DE POLCIA CIVIL
DESCRIO E ESPECIFICAO DO CARGO

DENOMINAO DO CARGO: ESCRIVO DE POLCIA CIVIL
GRUPO: SEGURANA PBLICA-POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AGENTE DA AUTORIDADE
POLICIAL
CDIGO: SP-PC-AP
HABILITAO PROFISSIONAL: Portador de Diploma em Curso Superior e
aprovao em curso de formao no rgo de ensino da Polcia Civil, com no mnimo
400 (quatrocentas) horas-aula de durao.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, com dedicao exclusiva.
DESCRIO SUMRIA: lavrar e subscrever os autos e termos de sua competncia,
adotados na atividade de polcia judiciria, de forma contnua, providenciando sua
tramitao normal, sob orientao do Delegado de Polcia.

ATRIBUIES
DESCRIO DETALHADA:

1. Cumprir ordens, despachos e outras determinaes legais emanadas do Delegado de
Polcia;
2. Executar os trabalhos cartorrios das unidades policiais;
3. Cumprir os horrios estabelecidos, bem como concorrer s escalas de servios e
operaes especiais quando convocado;
4. Conduzir viaturas policiais, quando necessrio;
5. Lavrar e subscrever os autos e termos de sua competncia, adotados na atividade de
polcia judiciria, de forma contnua, providenciando sua tramitao normal, sob
orientao do Delegado de Polcia;
6. Contribuir para a preservao do patrimnio da unidade policial e zelar pelos
equipamentos e materiais sob sua responsabilidade;
7. Adotar providncias necessrias expedio de mandados, dentre outros, de
intimao s partes e requisio de servidores pblicos, a fim de serem inquiridos;
8. Expedir certides e providenciar cpia de documentos, aps deferimento do
Delegado de Polcia;
9. Providenciar o recolhimento da fiana arbitrada pela autoridade policial;
10. Acautelar objetos e valores vinculados a procedimento investigatrio, em
conformidade com o despacho do Delegado de Polcia;
11. Dar destinao a objetos e documentos vinculados a procedimentos policiais sob sua
responsabilidade, cumprindo despacho do Delegado de Polcia;
12. Providenciar guia de exame pericial, no curso do procedimento policial;
13. Organizar mapas de estatstica criminal e relatrios mensais das atividades do
cartrio sob sua responsabilidade e contribuir para a atualizao dos arquivos da
unidade policial;
14. Impedir a retirada da unidade policial de autos de procedimentos policiais, sem a
expressa autorizao do Delegado de Polcia;
15. Cumprir mandados de priso, coordenar, participar de atividades operacionais, tais como:
barreiras , operaes de cumprimento de mandados de busca e apreenso;
16. Cumprir, quando designado, mandados policiais e judiciais;
17. Executar outras operaes de carter especial;
18. Exercer atividades administrativas de interesse policial civil ou de segurana
pblica; e
19. Exercer demais atribuies inerentes ao cargo ocupado, previstas em lei ou
regulamento.

ANEXO XI
GRUPO: SEGURANA PBLICA - POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AGENTE DA AUTORIDADE POLICIAL
QUADRO DE CARREIRA: PSICLOGO POLICIAL CIVIL
DESCRIO E ESPECIFICAO DO CARGO

DENOMINAO DO CARGO: PSICLOGO POLICIAL CIVIL
GRUPO: SEGURANA PBLICA-POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AGENTE DA AUTORIDADE
POLICIAL
CDIGO: SP-PC-AP
HABILITAO PROFISSIONAL: portador de Diploma de Psiclogo, currculo de
05 (cinco) anos, e aprovao em curso de formao no rgo de ensino da Polcia Civil,
com no mnimo 400 (quatrocentas) horas-aula de durao.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, com dedicao exclusiva.
DESCRIO SUMRIA: emitir laudos psicolgicos e demais funes inerentes ao
cargo.

ATRIBUIES
DESCRIO DETALHADA:

1. Prestar atendimento em psicoterapia aos policiais envolvidos com alcoolismo e drogas, ou em
qualquer outra necessidade de natureza emocional e/ou funcional e, quando necessrio,
providenciar o encaminhamento a profissionais e instituies congneres, bem como orientar
seus familiares;
2. Proporcionar meios de superao no trato dos problemas de relacionamento, inadequao
funcional e motivao dos servidores que atuam na rea de segurana pblica;
3. Realizar, por solicitao de rgos das Secretarias de Estado da Segurana Pblica e Defesa
do Cidado e da Administrao, avaliaes psicolgicas dos servidores que prestam servios na
rea de segurana pblica, em especial, nos casos de desajuste funcional ou qualquer outro
problema de ordem comportamental;
4. Conduzir viaturas, acompanhar os policiais em locais de infrao, nos quais haver partes
emocionalmente alteradas;
5. Participar de operaes, principalmente em situaes crticas, que seja necessrio o
gerenciamento de crise;
6. Manifestar-se, quando solicitado, nos casos de concesso de auxlio-sade, readaptao,
aproveitamento, exonerao e demisso dos policiais civis ocupantes de cargos de provimento
efetivo;
7. Propor meios de avaliao e acompanhamento do desempenho de policiais civis;
8. Atuar na rea do desenvolvimento de recursos humanos, assessorando os rgos deliberativos
na identificao das necessidades de seu pessoal, bem como na definio de estratgias e
aperfeioamento das atividades funcionais;
9. Apresentar programas de capacitao e aperfeioamento a partir das necessidades funcionais
e motivacionais identificadas no pessoal, planejando, realizando e avaliando cursos e outras
atividades de cunho profissional;
10. Desenvolver estudos e pesquisas objetivando ampliar o conhecimento sobre o
comportamento humano que possam contribuir com os objetivos gerais da Polcia Civil e da
Secretaria de Estado da Segurana Pblica e Defesa do Cidado;
11. Planejar e executar avaliaes psicolgicas, bem como elaborar e emitir os respectivos
laudos psicolgicos, especialmente, nos processos seletivos para provimento de cargos no
mbito da Polcia Civil e para concesso da licena para porte de arma para o policial civil
aposentado;
12. Emitir laudos psicolgicos nos casos de suicdio, de personalidade de criminosos e
adolescentes infratores, quando solicitado pela autoridade policial;
13. Proceder, quando solicitado por autoridade policial ou judiciria ou por membros do
Ministrio Pblico, apoio psicolgico e percias na sua rea profissional como avaliaes,
pareceres e laudos psicolgicos;
14. Integrar comisses e participar de atividades juntamente com outras entidades em assuntos
de interesse da segurana pblica;
15. Prestar, quando solicitado pela autoridade competente, atendimento psicolgico criana,
ao adolescente, mulher, e/ou ao homem envolvidos em infrao criminal (na condio de
vtima ou infrator) e, quando necessrio, providenciar o encaminhamento aos rgos
competentes;
16. Participar, quando solicitado pela autoridade competente, no planejamento e execuo de
campanhas educativas referentes violncia, preveno e combate a drogas, trnsito, e outros
assuntos atinentes segurana pblica;
17. Exercer atividades administrativas de interesse policial civil ou de segurana pblica; e
18. Exercer demais atribuies inerentes ao cargo ocupado, previstas em lei ou
regulamento.



ANEXO XII
FUNES GRATIFICADAS


NOMENCLATURA QUANTIDADE GRATIFICAO
Responsvel pelo expediente
de Delegacia Municipal

188
O equivalente a um vencimento da
carreira do Grupo: Segurana
Pblica-Polcia Civil, Subgrupo:
Agente da Autoridade Policial, da
carreira de Agente de Polcia,
Padro I.