ACTIVIDAD DE LOS TITULOS VALORES

LA LIBRANZA








Presentado a: NELSON TAPIERO MELGAR
Presentado por: JAVIER ORLANDO MUOZ LUNA Cd.: 370588






UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS
FACULTAD DE CONTADURA PBLICA
LEGISLACIN COMERCIAL
BOGOTA, JUNIO 04
2014
LA LIBRANZA
La libranza es un mecanismo de recaudo de cartera en donde el deudor autoriza a
su entidad empleadora a descontar de su nomina mensual o quincenal una suma
determinada para aplicar a la cancelacin de sus obligaciones ante una entidad
financiera, y la entidad empleadora se compromete a entregar dichas sumas a la
entidad financiera en un plazo previamente convenido. Para el adecuado desarrollo
del esquema de libranza es de suma importancia que la entidad financiera cuente
con la autorizacin de descuento de nmina del deudor-empleado y el convenio de
recaudo debidamente suscrito con la entidad empleadora en donde estn
expresamente consignadas todas las obligaciones del convenio.
La libranza es una figura muy utilizada por las entidades financieras para otorgar
crditos a los empleados, por lo que les asegura el recaudo de las cuotas, en la
medida que se descuentan de la nmina del empleado.
El pagar libranza, no es mas que un compromiso de pago a travs de un contrato,
que incorpora una obligacin incondicional e irrevocable de quien la otorga, de
pagar una suma de dinero durante un tiempo especfico a otra persona, autorizando
el descuento de su sueldo por nomina.
Por el otro lado, a una empresa, le permite liberar los fondos que tiene
comprometidos en crditos a su personal, ampliando as su capital de trabajo
El tercero acreedor no debe ser necesariamente un banco: tambin puede ser una
entidad comercial que venda diferentes bienes y servicios como electrodomsticos,
planes vacacionales, estudio, etc...
El descuento de nmina tiene que estar autorizado por escrito
As el empleador tenga conocimiento del crdito, as el trabajador verbalmente y
frente a muchos testigos haya autorizado al empleador al descuento de su salario,
as el empleador sea amigo del gerente del Banco o entidad de comercio, siempre
toda clase de autorizacin distinta a los descuentos normales de seguridad social y
embargos, deben estar autorizados por escrito por parte del trabajador (art. 149
C.S.T.)
La capacidad de descuento, es el porcentaje o monto que puede ser descontado del
sueldo del empleado, que para el caso de las Cooperativas, de acuerdo con el literal
b) del Artculo 59 del Cdigo sustantivo del trabajo, no puede superar un cincuenta
por ciento (50%) de los salarios y prestaciones, para cubrir sus crditos.
En la Libranza, se necesita Codeudor?
Para entregarle el crdito a un trabajador casi siempre, por no decir siempre, le
piden a ste que presente un Codeudor, que debe ser tambin trabajador de la
misma empresa.
Qu pasa si el contrato de trabajo termina y aun existe saldo con el
banco?
Cuando el trabajador autoriza por escrito a su empleador para que le retenga parte
de su salario para el pago de la cuota peridica al banco, debe tambin autorizar en
el mismo documento al empleador a retener de las prestaciones sociales e
indemnizaciones a que tenga derecho el valor de las cuotas que faltan por pagar.
Y si la liquidacin final de Prestaciones Sociales no alcanza a cubrir la totalidad del
saldo, hay dos opciones:
La primera, es hacer efectivos los pagars o cobros a codeudores que fueron
exigidos al momento de prestarle dinero a un trabajador a travs del sistema de
Libranza.
La segunda, es que al no existir codeudores, el Banco o Entidad Comercial tendr
que permitirle al trabajador que ya no labora en la empresa que siga pagando
directamente en sus dependencias las cuotas que aun faltan por cancelar.






















Autorizacin descuento en Salario de Libranza



Fecha_______
Seores______________________(nombre del empleador)

Ref: Autorizacin de descuento y pago a terceros
Por medio de la presente y conforme a la Ley 1527 de 2012, me permito Informar que he
adquirido un_______(crdito o comprado por objeto o servicio) el cual me he comprometido de
manera irrevocable a pagar en _____ cuotas mensuales con parte de mi salario mensual, cada
una de $___________, siendo mi acreedor, la sociedad__________(Nombre del almacn o
entidad financiera, etc., que vendi a crdito un bien o servicio), cuotas que deben ser
consignadas en la cuenta de ahorros/corriente No.___________ del Banco ____________.
Los anteriores descuentos se debern hacer, Incluyendo durante los periodos de vacaciones y
licencias.
Esta orden de descuento y pago, se extiende a nuevos empleadores en caso de cambio antes de
terminarse de pagar las cuotas antes mencionadas.
Atentamente,


________________
Trabajador

Recuerde:
1. El monto mensual del salario que se puede comprometer, no puede afectar el 50% del salario, previos
descuentos de ley (Seguridad Social, Embargos, Rte Fte).
2. La Ley 1527 de 2012NO permite comprometer prestaciones sociales para el pago, mediante la modalidad
de Libranza.