En esta pgina te vamos a asesorar sobre todos los pasos que debes seguir para la correcta redaccin de tu Curriculum Vitae, as como ejemplos del mismo ndice El Curriculum Vitae Cmo estructurar tu curriculum Cmo presentar tu curriculum 1. Curriculum cronolgico 2. Curriculum cronolgico inverso ! Curriculum "uncional Ejemplo de curriculum vitae El Curriculum Vitae Los pro"esionales dedicados a la contratacin de personal esperan que el Curriculum Vitae sea la e#presin clara $ concisa de in"ormaciones sobre los datos personales, la "ormacin $ la e#periencia pro"esional de la persona que aspira a un empleo ecuerda!!! El primer objetivo que buscas a la %ora de preparar tu Curriculum Vitae es obtener un entrevista El Curriculum Vitae cumple una triple "uncin& 'resentarte a tu "uturo empleador Concentrar la atencin durante la primera entrevista sobre los aspectos ms importantes de tu personalidad $ de tu recorrido acad(mico $ laboral )espu(s de la entrevista, recordar a tu "uturo empleador los datos que mejor %ablan de ti )e los puntos "uertes de tu biogra"a, tu Curriculum Vitae debe resaltar los que estn en per"ecta adecuacin con la "uncin que debes desempe*ar en la empresa, pero sin mentir Esto signi"ica que a lo mejor debes modi"icar tu Curriculum dependiendo del puesto de trabajo al que te presentes Cmo estructurar tu Curriculum Vitae 'rimero es preciso darle un ttulo& +Curriculum Vitae+ de ,nombre $ apellidos de la persona-, o solamente +Curriculum Vitae+ . continuacin, vienen las di"erentes partes que un Curriculum Vitae siempre debe tener, distribuidas de la siguiente manera& )atos personales& /ombre $ apellidos, lugar $ "ec%a de nacimiento, estado civil, direccin personal, n0mero de tel("ono de contacto, direccin de correo electrnico, etc 1ormacin acad(mica& Estudios que %as reali2ado, indicando "ec%as, centro, $ lugar donde %an sido reali2ados Otros 3tulos $ 4eminarios& Estudios reali2ados complementarios a los universitarios que mejoran tu "ormacin universitaria, indicando las "ec%as, el Centro $ el lugar donde "ueron reali2ados E#periencia 'ro"esional& E#periencia laboral relacionada con los estudios universitarios o que puedan ser de inter(s para la empresa que desea contratarte /o olvides se*alar las "ec%as, la empresa dnde trabajaste $ las "unciones $ tareas llevadas a cabo Idiomas& En este apartado mencionars los idiomas que conoces $ tu nivel 4i obtuviste alg0n ttulo reconocido, como por ejemplo el 51irst Certi"icate5 en Ingl(s, que acredite tus conocimientos en estos mbitos, indcalo In"ormtica& 4e*ala aquellos conocimientos in"ormticos que poseas& sistemas operativos, procesadores de te#to, %ojas de clculo, bases de datos, dise*o gr"ico, internet, etc Otros )atos de Inter(s& En este 0ltimo apartado se*ala todos aquellos aspectos que no %an sido includos todava, tales como& Carn( de conducir, disponibilidad, etc Cmo presentar tu Curriculum Vitae E#isten tres maneras de presentar un Curriculum Vitae& la cronolgica, la cronolgica inversa, $ la funcional El Curriculum Vitae cronol"ico 'ermite presentar la in"ormacin partiendo de lo ms antiguo a lo ms reciente Este "ormato tiene la ventaja de resaltar la evolucin seguida 'one de relieve, si cabe, la estabilidad $ la evolucin ascendente de tu carrera 4u presentacin cronolgica o"rece el esquema ideal para la ulterior entrevista personal El Curriculum Vitae cronol"ico inverso 6enos tradicional, esta presentacin gana cada da ms terreno Consiste en empe2ar por los datos ms recientes 3iene la ventaja de resaltar tus e#periencias ms recientes que son obviamente las que interesan ms a las personas susceptibles de contratarte El Curriculum Vitae #uncional )istribu$e la in"ormacin por temas $ proporciona un conocimiento rpido de tu "ormacin $ e#periencia en un mbito determinado Es un per"ecto instrumento de mar7eting porque, como no sigue una progresin cronolgica, permite seleccionar los puntos positivos $ omitir los eventuales errores de recorrido, los periodos de paro, los "recuentes cambios de trabajo El especialista en seleccin $ contratacin de personal est acostumbrado a estas tres "ormas de presentacin de curriculum, por lo que deberas escoger la que mejor conviene a tu per"il pro"esional E$emplo de curriculum vitae Recuerda... 3u curriculum no debe e#ceder de una o dos pginas 3ienes que cuidar el estilo $ evitar los errores de ortogra"a .ntes de mandarlo, conviene someterlo a una lectura crtica por parte de terceros 3ienes que cuidar la imagen& papel de calidad, caracteres apropiados al contenido, presentacin airosa que "acilite la lectura La "otogra"a adjunta tiene que ser reciente $ de tama*o carn( Curriculum Vitae %&'O( PE(O)&LE( /ombre $ .pellidos & Eduardo Carratal Lpe2 1ec%a de nacimiento & 89 de .gosto de 8:;< Lugar de nacimiento & .licante )/I n0mero & 9===;==;-> )ireccin & C? Europa, n@ !, 9@ A - <!<<! .licante 3el("ono & ,:B- C89 89 89 Email& EduardoD%otmailes FO*&CI+) &C&%,*IC& 9<<8-9<<9 6aster en .dministracin $ )ireccin de Empresas 6A., por 1E/)E4E6 8::C-9<<8 Licenciado en .dministracin $ )ireccin de Empresas por la Eniversidad de .licante O'O( C-(O( . (E*I)&IO( 9<<9 +.lternativas Empresariales+, por la Eniversidad de .licante ,9<%- 9<<8 +Festin $ Creacin de Empresas+, por el Centro de Creacin de Empresas de la Comunidad Valenciana ,9C%- 9<<< +Gornadas sobre las /uevas Le$es Europeas+, por el Centro de Estudios Europeos de 6adrid ,8<%- 9<<< +Estudio Econmico de la Comunidad Valenciana +, por el )epartamento de Estudios del 6inisterio de Economa $ Hacienda ,8C<%- E/PEIE)CI& POFE(IO)&L 8::=- 8::: Convenio en prcticasI mediante el programa gestionado por el Fabinete de Iniciativas 'ara el Empleo ,FI'E- de la Eniversidad de .licanteI en el )pto de Contabilidad de la multinacional .4EL., 4., reali2ando durante oc%o meses tareas administrativas $ contables 8:::- 9<<< Contrato de seis meses en la Empresa A.4I/, 4L, reali2ando tareas administrativas en general I%IO*&( I/FLJ4 /ivel .lto 3tulo de la Escuela O"icial de Idiomas 1K./CJ4 /ivel 6edio Cursando 3ercer Curso enla Escuela O"icial de Idiomas V.LE/CI./O /ivel 6edio Certi"icat de Conei#ements Elementals de ValenciL, per la Gunta Muali"icadora de Conei#ements de ValenciL Conselleria de Cultura, Educaci i CiNncia I)FO*0'IC& Conocimientos medios-altos a nivel usuario& OindoPs 'rocesadores de 3e#to& Oord'er"ect, 6icroso"t Oord Hojas de Clculo& E#cel, Lotus 89! Aases de )atos& .ccess Internet Outloo7 O'O( %&'O( %E I)'E,( Carn( de conducir A-8, Ve%culo propio, )isponibilidad para viajar EFEE)CI&( .dems de los puestos de trabajo relacionados, les podr( o"recer las que consideren oportunas en caso de que me las soliciten Esperamos te %a$a sido de a$uda
Definicin: El Currculum Vitae es un resumen escrito y ordenado de las experiencias formativas y laborales, para demostrar la idoneidad de nuestra candidatura a un puesto de trabajo concreto y con el objetivo de acceder a la entrevista de seleccin. Tipos de curriculum vitae El Currculum Vitae puede ser de tres tipos: Cronolgico: consiste en ordenar el currculum vitae del ms antiguo al ms reciente. o es recomendable cuando se !a cambiado de trabajo con frecuencia. "nverso: permite destacar la experiencia laboral reciente. #ecomendable si $sta tiene relacin con el puesto de trabajo al %ue aspiramos. &emtico: consiste en ordenar el currculum vitae por blo%ues temticos. #ecomendable cuando la experiencia es muy dispersa. Caractersticas generales del currculum vitae. Un buen currculum debe: estar actuali'ado ser conciso ser !onesto y positivo dar una imagen profesional estar ordenado ser esmerado estar adaptado Recomendaciones: Contenido: Presentacin: (reve y conciso, intentar no superar las ) pginas, mximo *. +e deben indicar slo los ttulos de ms alto nivel. o !ace falta decir %ue se posee el ,raduado Escolar si se es licenciado. Evitar detalles in-tiles, por ejemplo peso, altura, n. de !ijos... o es necesario !ablar de pretensiones econmicas, ya se / 0apel blanco y de buena calidad. / #espetar los mrgenes y espacios. / (ien presentado sin manc!as ni tac!aduras. / 1ec!o a m%uina u ordenador siempre %ue no lo pidan manuscrito. / +i se !acen fotocopias, %ue sean de tratar en la entrevista. Compensar la ausencia total de experiencia !aciendo referencia a cursos prcticos relacionados con el trabajo solicitado. 2daptar el currculum al puesto de trabajo, remarcando las experiencias ms interesantes para la oferta. calidad. / +in faltas de ortografa. #epasarlo varias veces. / o es necesario poner foto a no ser %ue la empresa lo pida. "nformacin ,eneral 3 Educa4eb en tu 4eb 3 56u$ es Educa4eb7 3 +ala de prensa Copyright Educaonline S.L. 1998-2007 DEP Conultor!a Etrat"gica 199#-2007 1) S breve 8tili'a una pgina, como mucho dos. +eguramente no ser el -nico CV y la persona no %uiere leer novelas, sino saber si t- le interesas. ,urdate las explicaciones para la entrevista, s$ conciso. 2) Sintetiza y adapta 9e todo lo %ue pueda contener tu CV completo, selecciona auello ue pueda interesar para el puesto al %ue optas. 3) No fotocopies !nva un C" original, no una fotocopia, y doblado en tres partes dentro de un sobre alargado. Ese puesto es importante para ti, no uno de cientos a los %ue mandas desesperadamente un CV :o por lo menos $sa es la impresin %ue debes dar;. 4) No te pases de original #o utilices tipos de letra ni colores e$cesivamente llamativos. 5) ec!a y fir"a 0uedes fechar el C" al final para saber cundo est actuali'ado, pero no lo firmes. <a firma va en la carta de presentacin. #) $on tus puntos fuertes 9estaca tus puntos fuertes relacionados con la empresa y el puesto, pero no mientas. <a primera parte de una entrevista consiste en comprobar si es verdad lo expuesto en el CV. 0repara las fotocopias de los ttulos oficiales, cursos, o cartas de recomendacin. Escribe las fec!as y la duracin de los cursos o los trabajos, el seleccionador no es adivino. %) No olvides la fotograf&a 0ara !acer ms atractivo el CV inclu%e una fotocopia a color de una foto tama=o carnet, imprmel en color, o insertala si lo envas por email. ') () si es un env&o a varios sitios *autocandidatura)+ +obre un es%uema com-n de carta de presentacin :cambia el destinatario y adapta tus puntos fuertes;, puedes enviar tu CV: en un envo masivo por%ue %uieres abarcar un sector, de forma indiscriminada y con poca probabilidad: por correo electrnico en un envo selectivo a las empresas destacadas: por correo ordinario a las empresas %ue ms te interesa: entrega en mano para destacarte, conocer personalmente la empresa, y %ue te cono'can 2 modo de ejemplo en >arago'a tienes el listado de Consultoras de >arago'a. el listado de !mpresas de Traba&o Temporal de 2ragn 2%u tienes todos los recursos de insercin socio'laboral de (arago)a, con todos los intermediarios :bolsas de empleo; donde entregar el currculum. ,) Recuerda la Regla de -ro Escribe lo %ue te gustara encontrar si t- fueras el seleccionador para ese puesto concreto y como te gustara encontrarlo :formacin, !abilidades, experiencia;, investigando %u$ es lo %ue buscan en esa oferta. 6ue digan al leer tu currculum ?Esto es lo %ue estaba buscando?. El objetivo es despertar el inter$s para %ue te citen y tener una entrevista personal. adie contrata slo por un buen currculum, pero te pueden descartar por uno malo. 1.) /lgunos enlaces destacados En *nfo&obs tienes muc!os consejos y modelos descargables. <a +erramienta para la ,rientacin -aboral de .sturias /+,-.0 es interactiva y muy dinmica. Enfocada a alumnos3as de @0. 0ara locali'ar las empresas a las %ue enviar el currculum, utili'a los 1uscadores de !mpresas. A no olvides todos los enlaces de la seccin ?Conse&os para buscar traba&o, C", informacin legal, tests.?
0s1ue"a 2urr&culu" 2ron3logico 4nverso5 @B&B D.T,2 3!R2,#.-!2 ombre y apellidos @ec!a y lugar de nacimiento 9ireccin C0 y 0oblacin &el$fonos y correo electrnico 4,R5.C*6# .C.D75*C. :indicando fec!a, @acultad; 4,R5.C*6# C,53-!5!#T.R*. :indicando fec!a, nombre del curso, duracin en !oras, academia; !83!R*!#C*. -.1,R.- :indicando fec!as, lugares, motivo de finali'acin; *D*,5.2 :indicando nivel escrito y !ablado; *#4,R59T*C. :indicando nivel bsico3usuario3avan'ado; ,TR,2 D.T,2 D! *#T!R72 :!obbys, asociaciones, cualidades personales;
@EC12 9E 2C&82<">2C"C
1) 06e"plo @B&B D.T,2 3!R2,#.-!2 Dorge Eartne' @ernnde' >arago'a, F de junio de GHIJ C3 Cere'o GI, KLLLG, >arago'a JKJ ******, jmfM!otmail.com 4,R5.C*6# .C.D75*C. <icenciado en Empresariales, )LLG, 8niversidad de >arago'a 4,R5.C*6# C,53-!5!#T.R*. ?Contapl-s?, 2cademia +ystem, )LL) :)LL !oras; ?minas?, 2cademia @2+E, )LL* :GLL !oras; !83!R*!#C*. -.1,R.- ,estora >arago'a, junio )LLGN junio )LLO. Contable. Ee encargu$ de llevar la contabilidad, y presentar los impuestos de las empresas clientes, utili'ando el programa Contapl-s. Eotivo de cambio: fin de contrato. Eanufacturas 2lvare', septiembre )LLO N actualidad. Defe de 2dministracin. +oy el responsable de la contabilidad y el personal, con una persona a mi cargo. *D*,5.2 "ngl$s: alto, !ablado y escrito. &tulo Bficial de la EB", )LLO. *#4,R59T*C. ivel avan'ado del pa%uete Bffice, y de internet. ,TR,2 D.T,2 D! *#T!R72 +oy responsable, trabajador, y s$ coordinar el trabajo de otras personas.
@EC12 9E 2C&82<">2C"C
LO( *E1OE( C-C-LO(
+ome :: !l currculum :: -os me&ores currculos
El primer paso para buscar empleo es redactar un buen curriculum vitae y a la !ora de prepararlo es muy importante %ue pienses en cmo motivar al entrevistador para %ue t- seas la persona elegida para ocupar el puesto de trabajo. 8na correcta presentacin puede ser -til a la !ora de ?vendernos? profesionalmente. 0ero en los tiempos %ue corren, es muc!o mejor saber adaptarse a las circustancias.1oy la red domina el mundo de los #ecursos 1umanos.
Conse&os ;tiles:
0apel de buena calidad, tama=o 9"N2O, blanco o tambi$n marfil, crema claro o beige claro. Eecanografa profesional. +impre es bueno utili'ar un ordenador y un cierto dise=o impreso en calidad ptima. 2mplios mrgenes, espaciado. +in errores de terminologa.
4allos ue conviene evitar: !n el momento ue tenemos ue contar nuestra formacin acad<mica empe)amos a pensar en auellos maravillosos a=os de nuestra <poca pre'universitaria % nos de&amos llevar por el recuerdo. Tanto es as ue describimos de forma minuciosa esos a=os. Esto puede no ser beneficioso ya %ue si posees un ttulo superior, est claro %ue antes !abrs pasado por los niveles inferiores y con slo se=alarlos es suficiente. 2un%ue, si la persona %ue va a leer tu curriculum es antiguo alumno del Colegio donde cursaste tus estudios, entonces %ui's puede merecer la pena. +i puedes...P"nfrmate antesQ 9e todos es sabido %ue !ablar de dinero puede ser de mal gusto, por lo %ue intenta no exigir una cantidad concreta como salario. Es preferible %ue no salga a relucir ninguna militancia poltica, sindical o religiosa. o conoces a la persona %ue tienes enfrente, asi %ue no tientes a la suerte con algo %ue te pueda influir de manera negativa. 1ay diferentes formas de escribir un curriculum, una de ellas es la cronolgica. +i eliges $sta para redactar tu CV es conveniente %ue no deje espacios en blanco. Estas interrupciones entre a=os %ue no est$n justificadas pueden !acer pensar mal al entrevistador y crearle una imagen de ti %ue no corresponde con la realidad. +i !ay ?blancos? en tu vida, es ms recomendable %ue utilices el curriculum funcional. El curriculum est ideado para ?vender? a una persona de la mejor manera posible, por lo tanto, si te suspendieron selectividad o aprobaste una asignatura a la ?cuarta? a nadie le interesa saberlo. 0ero, por supuesto, no puedes mentir en esto, ni en ning-n otro aspecto, aun%ue no es necesario %ue digas T,D. -. "!RD.D a menos %ue te lo pregunten directamente. 0or -ltimo, intenta evitar la dispersin de la informacin, es decir, tienes %ue adecuar tu perfil al puesto demandado. 9estaca tus virtudes o !abilidades %ue puedan encajar ms con la oferta de empleo. A, por supuesto, tener el convencimiento de %ue tu C" est bien redactado. <a confian'a en un mismo es vital en la consecucin de cual%uiera de nuestros objetivos, pero ms si cabe en la b-s%ueda de trabajo. Estar seguro de %ue tu curriculum est bien redactado es !aber ganado ya tu primera ?batalla?. RRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRR +i tienes cual%uier duda, preguntanos, te ec!aremos una mano: empleo>universia.net
Copyrigt! S )LL* 0ortal 8niversia +.2. &odos los derec!os reservados :2vda. de Cantabria s3n N Edif. 2rrecife, planta LL.)FJJL (oadilla del Eonte; N Eadrid. Espa=a Contacta con nosotros: Usuarios T !mpresas'*nstituciones'5edios comunicacin 3ublicidad T Cdigo 7tico T .viso -egal T 3oltica de Confidencialidad T ?ui<nes 2omos: 2ala de 3rensa C-IC-L-* VI'&E CO)OL+GICO Valentn Fome2 Kui2 C? Aenedicto ! 9=<89 6adrid 3el("ono&:8-C!<-88-<<
-Curso de Kesistencia de 6ateriales por la E'6 8::C -Curso de 6ar7eting 4an 'ablo CEE 9<<<
E/PEIE)CI& POFE(IO)&L
-8::=-<9 3K./4'OK3E4 KEI4. 4. , 6adrid -)irecror 3ecnico -Coordinador del desarrollo de prototipos -.ctual 1.C. 4. 6adrid -)ivisin de )iversi"icacin -3ecnico de desarrollo de productos
O'O( %&'O( %E I)'E,(
-Ingl(sI alto nivel %ablado $ escrito -1ranc(sI medio %ablado $ escrito -O"imtica -OK.CLEI nivel programador -.E3OC.)I nivel usuario
O'O( %&'O( %E I)'E,(
-3rabajos de coordinacin $ preparacin en empresas de restuaracin -."icionesI miniaturismo, teatro, 1utbol sala
'uesto de responsabilidad en tareas de gestin interna $ e#terna, plani"icacin $ organi2acin, en mantenimiento
EGI*E) %E &)'ECE%E)'E(
6antenimiento preventivo $ correctivo& - 'rogram(, junto con el Ge"e de Centro de 6antenimiento $ 6aestro El(ctrico, el plan de mantenimiento mecnico de gasoducto $ sus instalaciones, as como el plan de vigilancia - )ecid las urgencias del 6antenimiento Correctivo $ plani"iqu( la "orma de reali2arlo El ndice de averas se mantuv en el margen correcto $ no se produjeron interrupciones en el suministro de gas a clientes - Colabor( en la con"eccin del 'resupuesto .nual del Centro de 6antenimiento, aportando las necesidades del 6antenimiento 6ecnico, cubriendo las necesidades del mismo sin superar los valores presupuestados para cada ejercicio
(-PEVI(I+)
- Coordin( a un equipo de seis o"iciales, entregando diariamente las instrucciones de trabajo, $ controlando $ supervisando su rendimiento $ los trabajos de vigilancia $ mantenimiento - 'rest( asesoramiento t(cnico $ operativo a todo el personal a mi cargo, de "orma que no se produjeron da*os ni a personas ni a instalaciones en ninguna de las operaciones reali2adas
VIGIL&)CI&
- Veri"iqu( las anomalas detectadas en la tra2a, por la vigilancia ordinaria para medir el grado de importancia
GE('IO) ECO)+*IC&
- .dministr( un presupuesto para compras de C<<<<< pesetas - Control( el consumo energ(tico de los equipos au#iliares del gasoducto ,ve%culos, energa el(ctrica, sistema calderas- de "orma que se mantuviera en los lmites "ijados
EL&CIO)E( E/'E)&(
- .clar( consultas sobre posibles obras acerca del gasoducto, con organimos o"iciales ,6O'E, Cmaras agrarias, 4ervicio de agua-, logrando se cumplieran todos los pla2os dentro del programa
PL&)IFIC&CI+)
- 'lani"iqu( $ organic(, en varias ocasiones, trabajos a relai2ar por empresas au#iliares, dirigiendo a sus empleados
3I('OI&L L&2O&L$
- Fas Espa*a, 4. -Centro de 6antenimiento $ Control Vista
FO*&CI+) &C&%,*IC&
- 8:=<-8::R,& 'erito Industrial Escuela de 'eritos Industriales de Ailbao
- Cursos de Hidrulica $ /eumtica - Cursos de Electricidad - Cursos de Instrumentacin - 'ermiso de conducir& A8 %&'O( PE(O)&LE($
-Casado, un %ijo -/acionalidad espa*ola
CL&(E( %E C-IC-L-* +ome :: !l currculum :: Clases de Currculum 3,R !8T!#2*6# @ T*3, D! R!D.CC*6#: A.' Clsico Es muy extenso, se nombran todas las actividades, cursillos ... 8sual en la 2dministracin 0-blica %ue utili'a baremos, dando puntos por cursillos de perfeccionamiento, artculos publicados o notas altas en asignaturas. +irve para la 2dministracin 0-blica o para personas %ue tengan un rico !istorial profesional. B.' 2mericano (reve, una sola !oja, dos como mximo. +u texto es puro titular. Es muy efica' para atraer la atencin, suscitar inter$s... 3,R !- CR*T!R*, , .CRU3.C*6# D! -,2 D.T,2: A.' Cronolgico Este es el curriculum ms utili'ado por la gente %ue realmente no conoce otro, y %ue a su ve' reali'a limitndose a !acer una lista ms o menos organi'ada de fec!as, empresas donde !an trabajado, puestos ocupados, tiempo de permanencia, trayectoria profesional, titulacin y datos personales. ,eneralmente no contesta a las exigencias del empresario %ue espera encontrar a la persona %ue le resuelva sus problemas, %ue sepa y pueda asumir sus responsabilidades, %ue sea una persona positiva y colaboradora con el grupo y lo ms importante: obtenga resultados. 8n C.V. cronolgico puede ser interesante siempre %ue el candidato se encuentre en lo %ue llamaramos el ?Camino de los +ies?, es decir, puede ser -til: Si tus puestos han progresado en orden lgico, y dentro de la misma lnea. Si has tenido pocos trabajos, y funciones siempre idnticas. Si no quieres cambiar en tu lnea trabajo. Si no tienes ms logros que el haber trabajado en una empresa de alto prestigio. 0or el contrario, tiene ciertas desventajas tales como: !l empresario o persona que lo anali"a, sabe muchas cosas que no siempre sern positi#as. Puede ju"gar por la #ariedad de funciones que se es $aprendi" de todo y maestro de nada$. %bliga al empresario a que lo analice para encontrar, cosa que no siempre est dispuesto. &odo lo expuesto no debe !acernos calificar al C.V. cronolgico como un elemento in-til o poco recomendable pues tambi$n existen circunstancias en las %ue se !acen aconsejable siempre %ue en $l mar%uen claramente las responsabilidades y los logros y no se limite a ser una mera lista como se=albamos anteriormente. <os C.V. cronolgicos son muy bien recibidos por los seleccionadores %ue buscan estudiar tu personalidad a trav$s de los mismos, y a-n cuando ellos dicen %ue pueden encontrar tus rasgos positivos, tienes %ue pensar %ue tambi$n los signos negativos los pondrn de manifiesto y suelen tener generalmente mayor peso al tomar la decisin de citarle a la entrevista. @actor tiempo. Eostrando los acontecimientos ordenadamente :lo ms antiguo primero, o al rev$s de lo actual !acia atrs;. &iene la ventaja de dar una idea del recorrido vital de una persona. :: "!R U# !D!53-, D! CURR*CU-U5 "*T.! CR,#,-6C*C, B.' @uncional Es el %ue se escribe pensando en las exigencias de un puesto y dando respuesta a las necesidades %ue tiene el empresario identificndose con ellas, ofreciendo una experiencia contrastada con una eficacia probada a trav$s de sus logros y una capacidad tambi$n probada en la resolucin de problemas. 8na condicin exigible a todo C.V. es %ue responda siempre a la verdad de lo %ue manifiesta, pero el decir la verdad, no obliga a poder omitir lo %ue, en concepto del receptor, sea un punto negativo. &ienes %ue conseguir la entrevista y si en ella salen estos puntos siempre tendr ocasin de presentar sus defectos amparados en alguna virtud %uelo convierta en algo positivo. +e prescinde de las fec!as y agrupa las experiencias en grandes captulos, como: trato con personas, trabajo en e%uipo, organi'acin,... <as ventajas de este tipo de curriculum son: Poner nfasis sobre las habilidades necesarias para desempe&ar un puesto de trabajo concreto. Posibilidad de camuflar periodos en blanco. Estos son los pasos ue se deben reali)ar en la confeccin del curriculum funcional: 9atos de identificacin Bbjetivo laboral o ttulo especfico del puesto. &ienes %ue escribir tu C.V. para un determinado puesto %ue es, en definitiva, tu objetivo laboral. Este objetivo marca el ttulo del puesto al %ue presentas tu candidatura %ue !as tenido %ue estudiar antes de lan'arte a escribir tu curriculum, puesto %ue en funcin del objetivo marcado !ay %ue dirigir las metas para lograr un buen C.V. Conocimiento de los puesto de trabajo, basndote en tres principales fuentes: consulta directa, anuncios y ofertas de empleo y directorios. #esumen de antecedentes. 8na ve' %ue !as conseguido definir tu objetivo laboral tienes %ue reali'ar en tres o cuatro lneas un resumen de antecedentes, %ue avalen tu objetivo, marcando la experiencia en los campos en los %ue es necesario para conseguir el desarrollo de tus metas laborales. Experiencia profesional. 2ntes de redactar esta parte del C.V. tienes %ue !acer un anteproyecto de la misma, redactando a la vista de tu !istorial profesional una lista de funciones o experiencias aportando logros de todo lo %ue se relacione con el objetivo laboral marcado, y no te preocupes en !acer ya un acabado perfecto, pues solamente ests !aciendo un aprovisionamiento de material necesario para la buena construccin de tu obra. Cuando termines de redactarlo, l$elo y mati'a los puntos %ue no te parecen %ue se presentan con claridad: luego comprueba %ue no !as omitido nada relacionado con el objetivo y sigue con las siguientes indicaciones: A. Determina las reas funcionales. B. !limina las repeticiones de tus funciones. .gr;palas % dala una nueva redaccin a ese item encabe)ndolo siempre con un verbo de accin. E. *dentifica tus funciones con el rea funcional para decidir tu grado de aplicacin dentro del ttulo de la misma, % elimina o da la redaccin adecuada a las ue no se a&ustan a la misma. F. Da fuer)a a tu C.". con funciones de peso % a las ue est<n relacionadas entre s. 3rocura establecerlas en secuencia lgicaG es decir, ue en su encabe)amiento refuerce % avale su e$periencia. H. 3resenta siempre todas las funciones ue siendo secundarias para otras empresas o estructuras, son necesarias en la ue presentas tu candidatura. Recuerda ue para hacer un buen C.". funcional es necesario conocer la empresa % puesto ue deseas ocupar. I. 3resenta siempre las reas funcionales en orden de importancia ue las e$igencias del puesto determine, % olvdate del orden cronolgico. J. 3resenta dentro de cada rea los logros ue se identifiuen con las funciones ue has descrito, % selecciona uno o dos ue tengan ma%or impacto. Tienes ue tener en cuenta ue el ma%or inclu%e siempre a otros de menor cuanta. 0iensa %ue el logro tiene tres componentes bsicos: problema, solucin y resultados. Estos tres elementos tienen %ue ser presentados en dostres lneas, por lo %ue su redaccin no es nada fcil. +istorial laboral. En esta parte te limitars a !acer una beve referencia a las empresas en %ue !ayas reali'ado las funciones %ue se=alas en tu C.V.U no tienen por%u$ ser todas en las %ue !ayas estado y no es necesario %ue indi%ues fec!as, a no ser %ue ello sea para avalar ms tu presentacin. 0or id$ntica ra'n, los cargos %ue ocupaste es un tema a decidir por ti a mencionar o no. 4ormacin acad<mica. Eencionar solamente la de mayor cargo y los cursos o seminarios %ue se relacionen con el objetivo laboral. Datos personales. Esta parte es opcional a no ser %ue expresamente sea solicitada por la empresa. -as venta&as del curriculum vitae funcional son: Eliminar los aspectos %ue pueden ser considerados negativos :suprimir empresas de poca entidad o prestigio, permanencia en puestos de poca relevancia sin promocin;. +uprimir fec!as %ue pueden dar lugar a mala imagen, tales como la poca permanencia en distintas empresas. Esto generalmente es considerado por la mayora de los empresarios, como persona poco estable, cosa %ue punt-a negativamente. 0uedes ser una persona %ue tu movilidad se deba a tu afn de superacin, lo %ue siendo positivo slo lo pondrs de manifiesto primero en tu C.V. funcional y luego en la entrevista. +eleccionar los trabajos y funciones %ue sean identificables positivamente con el puesto %ue solicitas. "mpactar ms con los logros dentro de sus funciones especficas, pues a-n cuando en tu C.V. cronolgico debes manifestar tus logros, estos %uedan muc!as veces diluidos en las m-ltiples funciones reali'adas dentro d un periodo o fec!a. :: "!R U# !D!53-, D! CURR*CU-U5 "*T.! 4U#C*,#.- K E.' Eixto Este curriculum est concebido para tomar lo m aprovec!able de las ventajas %ue !emos presentado de los dos curricula anteriores. +i una persona !a permanecido en un puesto relevante en una empresa de prestigio, y adems !a logrado obtener marcados resultados, es conveniente %ue lo se=ale incluyendo las fec!as si $stas son relevantes, y junto con esta exposicin marcar las funciones con los logros obtenidos en otras empresas %ue pueden ser sumables sin necesidad de identificarlas.
RRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRR +i tienes cual%uier duda, preguntanos, te ec!aremos una mano: empleo>universia.net
Copyrigt! S )LL* 0ortal 8niversia +.2. &odos los derec!os reservados :2vda. de Cantabria s3n N Edif. 2rrecife, planta LL.)FJJL (oadilla del Eonte; N Eadrid. Espa=a Contacta con nosotros: Usuarios T !mpresas'*nstituciones'5edios comunicacin 3ublicidad T Cdigo 7tico T .viso -egal T 3oltica de Confidencialidad T ?ui<nes 2omos: 2ala de 3rensa
Los CV m4s ori"inales
+ome :: !l currculum :: -os C" ms originales 5ara, BE a=os 4otgrafa +u curriculum tena slo una pgina, pero se trataba de una pgina muy especial, elabor toda una portada de revista y la llamo ?Curriculum Vitae?. 8na fotografa suya del tama=o de un folio, sobre la %ue destac sus datos acad$micos y profesionales ms importantes en forma de pe%ue=os titulares. 1oy trabaja para una importante empresa de belle'a fotografiando a sus modelos. Btra forma de destacar un CV de un fotgrafo es crear tu propia pgina personal con galera de imgenes. Des;s, BH a=os Dise=ador grfico Este joven alicantino, mand por mensajera a las empresas ms importantes de "nternet un pa%uete con la inscripcin ?rmpase en caso de emergencia?. En su interior !aba un folleto con forma de extintor con unas sencillas instrucciones de uso: Examine detenidamente el interior del extintor, descuelgue el tel$fono, mar%ue mi n-mero de tel$fono y pregunte por Des-s. &ras el envo de los primeros pa%uetes, le llamaron de una consultora de "nternet en Eadrid.
.lfredo, BB a=os 3ublicista (uscar un puesto de trabajo no le supuso muc!o esfuer'o y adems se divirti creando su ingenioso curriculum. Eand una sopa de letras, de esas %ue salen en los famosos pasatiempos, a varias agencias de publicidad. El encabe'ado del juego deca algo as: ?En esta sopa de letras encontrars los nombres de siete grandes publicitarios?. 6ui' alguno le sea desconocido. <a foto le servir de ayuda. En esa fotografa apareca $l. Dunto al original juego adjunt el resto de su curriculum. &al ve' uno de los motivos por los %ue una agencia de (arcelona le contratara, pudo ser esta pe%ue=a llamada de atencin entre tanto curriculum tradicional. Cristina, BI a=os .dministrativa Cristina, cansada de buscar trabajo en los clasificados del peridico, decidi poner su propio anuncio por palabras, y adems envi una copia de la pgina del peridico a diferentes empresas tras remarcarlo con un rotulador rojo. Esta c!ica fue atrevida y en ve' de enviar un simple curriculum sin ms, mand su propio anuncio ofreciendo sus servicios. 2 las pocas semanas comen' a trabajar. &odo lo comentado no es vlido para todos los puestos de trabajo, por%ue, algunos re%uieren mayor seriedad. 9e todas formas, tambi$n puedes buscar la manera de llamar la atencinU slo tienes %ue ser lo suficientemente sutil. 2!ora slo te %ueda darle vueltas a esa loca cabe'a y buscar una genial idea para %ue tu curriculum no se encuentre entre esa mayora de documentos montonos y simplones. RRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRR
Copyrigt! S )LL* 0ortal 8niversia +.2. &odos los derec!os reservados :2vda. de Cantabria s3n N Edif. 2rrecife, planta LL.)FJJL (oadilla del Eonte; N Eadrid. Espa=a Contacta con nosotros: Usuarios T !mpresas'*nstituciones'5edios comunicacin 3ublicidad T Cdigo 7tico T .viso -egal T 3oltica de Confidencialidad T ?ui<nes 2omos: 2ala de 3rensa
E%&C'& '- POPIO C!V! +ome :: !l currculum :: Redacta tu propio C.".
&u curriculum tiene %ue contener las siguientes cualidades: breve, sencillo, claro, concreto y verdadero. <os datos %ue deben aparecer son los siguientes: #ombre % direccin ombre completo como figura en tu 9". 9ireccin completa. &el$fono y !oras preferibles. ,b&etivo profesional 2firmacin clara y concreta de a %ue tipo de trabajo se opta, si %uieres perfilar un poco ms tipo de empresa en %ue se desea trabajar. 1abilidades o destre'as %ue se poseen con relacin al puesto. ,b&etivos a medio % largo pla)o. Cual%uier !abilidad %ue incluyas debe ser co!erente con el curriculum y cual%uier objetivo ra'onable y %ue se desprenda del puesto solicitado. Datos de formacin
@ec!a inicial y final de tus estudios. <a denominacin del ttulo alcan'ado. Centro donde los cursaste, si la calificacin te favorece puedes incluirla. 0uedes incluir formacin no reglada a condicin de %ue estos cursos est$n relacionados con el puesto. &ambi$n puedes !acer dos apartados, uno para formacin reglada o acad$mica y otro para no reglada :la no oficial, cursos, congresos,...; !$periencia laboral @ec!a inicial y final del trabajo, ttulo del puesto desempe=ado, nombre de la empresa, funciones desempe=adas. o te importe incluir trabajos de estudiante si ofrecieron algo positivo en tu formacin. Datos personales <ugar y fec!a de nacimiento :no la edad;. Estado civil. "diomas :cual y dominio;. +ervicio militar: cumplido :si tienes alg-n grado se menciona;. +i ests exento del servicio por lo %ue sea pon ?libre del servicio militar?, no expli%ues si eres objetor o no lo !iciste por alguna enfermedad, etc. 2ficiones: no vale la pena a no ser %ue se pueda relacionar con el trabajo o con el jefe. 0ublicaciones o becas, siempre %ue tengan %ue ver con el puesto. RRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRR +i tienes cual%uier duda, preguntanos, te ec!aremos una mano: empleo>universia.net
Copyrigt! S )LL* 0ortal 8niversia +.2. &odos los derec!os reservados :2vda. de Cantabria s3n N Edif. 2rrecife, planta LL.)FJJL (oadilla del Eonte; N Eadrid. Espa=a Contacta con nosotros: Usuarios T !mpresas'*nstituciones'5edios comunicacin 3ublicidad T Cdigo 7tico T .viso -egal T 3oltica de Confidencialidad T ?ui<nes 2omos: 2ala de 3rensa C&'& %E PE(E)'&CI+) +ome :: !l currculum :: Carta de presentacin -a Carta de 3resentacin acompa=a % aclara el Curriculum "itae, es una oportunidad para destacar tus cualidades % resaltar sobre todo auellas ue enca&en con el perfil demandado.
<as dudas ms frecuentes en la estructura de la Carta de 0resentacin son las siguientes: 5El primer prrafo llama la atencin del lector y se refiere a la necesidad potencial del destinatario7 5El segundo prrafo se centra en la respuesta %ue t- puedes dar a esa necesidad potencial7 5El tercer prrafo expone las ra'ones %ue dan credibilidad a tu propuesta7 5El -ltimo prrafo invita al destinatario a actuar de inmediato para ponerse en contacto contigo7 0ara %ue estas cuestiones las resuelvas sin ning-n problema te vamos a dar ideas de cmo redactar cada uno de los prrafos de la Carta de 0resentacin. <a intencin principal de la Carta de 0resentacin se explica en el primer prrafo de la misma. 9esde la primera frase, tienes %ue captar el inter$s del lector, por ello, utili'a un estilo agradable, directo y dinmico, mecionando datos concretos. En el segundo prrafo, explica las ra'ones por las cuales !as escogido esta empresa, o este sector de actividades, poniendo en evidencia la adecuacin %ue existe entre tus capacidades, preparacin y experiencia y el tipo de profesional re%uerido por la empresa en cuestin. 9espu$s, iniciars la argumentacin, explicando los motivos %ue justifican una entrevista. "ntenta emplear los t$rminos propios del sector profesional al %ue te diriges.+i ests respondiendo a un anuncio publicado en prensa, utili'a los t$rminos %ue aparecen en el mismo. 1a' referencia a tu curriculum vitae sin copiarlo. 2!ora, te mostramos diferentes formas de !acer referencia al CV, y as resaltar cual%uier dato relevante de tu formacin:
En un anuncio, una empresa incide en la importancia de la traduccin y la redaccin en espa=ol, franc$s e ingl$s. Como podrn ver en mi curriculum vitae curs$ el ?(accalaur$at? en el <iceo @ranc$s, y soy <icenciada en @ilologa inglesa. 2dems es, precisamente, la funcin %ue desempe=$ durante las prcticas %ue realic$ durante tres meses en 0ars. 0or otra parte, el Easter en 2uditora @inanciera %ue estoy finali'ando me !a proporcionado las !erramientas tericas imprescindibles para desempe=ar el puesto de... %ue ofertan en su anuncio. En un tercer prrafo, insistirs en tu inter$s por trabajar en esta empresa y lo importante %ue es para ti obtener una entrevista, asegurndote la futura comunicacin con la empresa. Lltimas lneas 2l finali'ar tu Carta de 0resentacin puedes utili'ar cual%uier frmula de cortesa. &e presentamos algunos ejemplos: Ee gustara proporcionarles ms detalles sobre mi curriculum vitae durante una entrevista con ustedes. +i mi candidatura es de su inter$s, tendra muc!o gusto en proporcionarles ms informaciones durante una entrevista. Copyrigt! S )LL* 0ortal 8niversia +.2. &odos los derec!os reservados :2vda. de Cantabria s3n N Edif. 2rrecife, planta LL.)FJJL (oadilla del Eonte; N Eadrid. Espa=a Contacta con nosotros: Usuarios T !mpresas'*nstituciones'5edios comunicacin 3ublicidad T Cdigo 7tico T .viso -egal T 3oltica de Confidencialidad T ?ui<nes 2omos: 2ala de 3rensa
+e trata de una !erramienta muy especfica, todava poco utili'ada en nuestro pas, cuyo objetivo es conseguir una entrevista. +e dirige siempre al directivo con mximo poder de decisin en el rea en la %ue vas a presentar tu candidatura.
<a carta de promocin ?abre puertas? y permite acceder al mercado laboral oculto con igual o mayor impacto %ue a trav$s de la red de contactos.
1a de usarse siempre con un enfo%ue general y teniendo en cuenta %ue no se trata de un currculum, sino %ue es un resumen de tres o cuatro aptitudes o logros %ue puedes presentar en determinadas reas de especiali'acin identificables. Esta carta se utili'a cuando se enva el currculum a una empresa para %ue lo tengan en cuenta, por si surge una vacante en su plantilla o crean un puesto de trabajo. Es decir, cuando enviamos el currculum directamente a una entidad sin saber con seguridad si necesitan personal. +i te !as especiali'ado, acad$mica o profesionalmente, debe comentarse pero de manera %ue no se cierren las puertas a otras especialidades.
El esfuer'o %ue tienes %ue !acer para conseguir una buena carta de promocin, repasando tu !istorial acad$mico y profesional y poniendo de manifiesto tus logros y !abilidades, te permitira conocer perfectamente tu potencial laboral, aumentar tu confian'a en ti mismo, y te preparar para enfretarte a la entrevista.
Eodelo carta de promocin RRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRR +i tienes cual%uier duda, preguntanos, te ec!aremos una mano: empleo>universia.net
Copyrigt! S )LL* 0ortal 8niversia +.2. &odos los derec!os reservados :2vda. de Cantabria s3n N Edif. 2rrecife, planta LL.)FJJL (oadilla del Eonte; N Eadrid. Espa=a Contacta con nosotros: Usuarios T !mpresas'*nstituciones'5edios comunicacin 3ublicidad T Cdigo 7tico T .viso -egal T 3oltica de Confidencialidad T ?ui<nes 2omos: 2ala de 3rensa
*O%ELO %E C&'& %E PE(E)'&CIO)
+ome :: !l currculum :: 5delo de carta de presentacin
&oledo, )K de 2bril de )LL* D. 3edro Candelas de la Cru) Conse&ero Delegado Deodat 2.. Crta. Toledo ' .vila FHHAM Torri&os Toledo
Estimado +e=or:
En este momento acabo de obtener un Ester en #ecursos 1umanos en la Escuela de #ecursos 1umanos de Eadrid, con excelentes calificaciones.
9urante * a=os !e sido formado como ejecutivo en empresas internacionales y para acceder a puestos de responsabilidad en el mbito de los #ecursos 1umanos. Entre los proyectos %ue realic$ en el transcurso de mi foramcin de postgrado destacan la elaboracin de un estudio sobre las t$cnicas de negociacin.
+i su compa=ia tiene la necesidad de incorporar un profesional altamente cualificado en su 9epartamento de #ecursos 1umanos, mi formacin puede interesarle.
+oy un jov$n abogado con dominio del ingl$s.
6uedo a su disposicin para ampliarle personalmente los detalles de mi curriculum vitae y estudiar mi posible contribucin a las actividades y proyectos de su empresa.
En la confian'a de recibir su pronta respuesta, le saluda atentamente,
:@irma;
2ndr$s ,arca de la @uente
RRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRR +i tienes cual%uier duda, preguntanos, te ec!aremos una mano: empleo>universia.net Copyrigt! S )LL* 0ortal 8niversia +.2. &odos los derec!os reservados :2vda. de Cantabria s3n N Edif. 2rrecife, planta LL.)FJJL (oadilla del Eonte; N Eadrid. Espa=a Contacta con nosotros: Usuarios T !mpresas'*nstituciones'5edios comunicacin 3ublicidad T Cdigo 7tico T .viso -egal T 3oltica de Confidencialidad T ?ui<nes 2omos: 2ala de 3rensa
E1E*PLO %E C&'& %E PE(E)'&CIO) +ome :: !l currculum :: !&emplo de carta de presentacin 2ara R,DR*CU!( 37R!( CN Cartagena H, JO BPMMI 5.DR*D Tel : QA.HIF.BP.QI N IQP.IH.BE.PJ 5adrid, A de enero de BMME +r.3a 9irector3a del 9epartamento de @ranc$s: Estoy realmente interesado en seguir como 0rofesor en la Ense=an'a +uperior @rancesa y al mismo tiempo completar mi formacin emprendiendo una tesis. 0or ello, tengo el !onor de dirigirme a 8stedes con el fin de presentar mi candidatura para un puesto de lector de franc$s en la 8niversidad a la %ue pertenece su 9epartamento para el curso )LL*N)LLO. Eis a=os de experiencia en el mbito de la Ense=an'a :tanto en el secundario en Espa=a como en el superior en @rancia;, as como mi conocimiento de las lenguas y culturas de ambos pases, me permitiran ofrecer a su 9epartamento una dinmica de trabajo apropiada a las necesidades %ue, en este campo, suelen plantearse en los 9epartamentos 8niversitarios de <enguas Extranjeras. 0or otra parte, me gustara muc!o repetir lo %ue !e cumplido en la 8niversidad de 0erpignan. En efecto, !e tomado conciencia Va lo largo de estos tres a=os V de la satisfaccin %ue me !a proporcionado la pedagoga, sinceramente, me gusta formar estudiantes. 0ienso, adems, estar capacitado para llevar a cabo este trabajo de forma efica'. 0or todo ello, les ruego tengan en cuenta esta candidatura en el caso en %ue su 9epartamento necesitase una persona para cubrir ese puesto. 9eseando poner mi experiencia a su disposicin, les envo adjunto mi !istorial. Esperando sus noticias, les agrade'co su atencin y aprovec!o la ocasin para saludarles atentamente. 6uedo a su entera disposicin para cual%uier otra informacin %ue pudiesen necesitar. 2ara R,DRRCU!( 37R!( 555555555555555555555555555555555555555555555 +i tienes cual%uier duda, preguntanos, te ec!aremos una mano: empleo>universia.net Copyrigt! S )LL* 0ortal 8niversia +.2. &odos los derec!os reservados :2vda. de Cantabria s3n N Edif. 2rrecife, planta LL.)FJJL (oadilla del Eonte; N Eadrid. Espa=a Contacta con nosotros: Usuarios T !mpresas'*nstituciones'5edios comunicacin 3ublicidad T Cdigo 7tico T .viso -egal T 3oltica de Confidencialidad T ?ui<nes 2omos: 2ala de 3rensa
*O%ELO C&'& %E &G&%ECI*IE)'O +ome :: !l currculum :: 5odelo de carta de agradecimiento
9. Dos$ avarro 0$re' 9irector del 9epartamento de 0ersonal 02V"EE&B+ A +8E<B+, +.2. 0. "ndependencia, )OL )FLL* N Eadrid
Eadrid, )) de 2bril de )LL*
Estimado +r.: 6uisiera agradecerle la entrevista %ue me concedi el da I de diciembre pasado para el puesto de Defe de Ventas. 9e acuerdo con la informacin %ue me proporcion en la mencionada entrevista, acerca de los re%uisitos y responsabilidades exigidas para el puesto, y %ue creo %ue se ajustan perfectamente a mi perfil, le comunico %ue contin-o estando muy interesado en ser seleccionado para su Empresa. 9eseara me permitiera poder pasar una segunda ronda de entrevistas. 6uedo a la espera de %ue me comuni%ue la fec!a y !ora de la prxima entrevista. 2tentamente
+ergio 1ernnde' 1ernnde'
RRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRR +i tienes cual%uier duda, preguntanos, te ec!aremos una mano: empleo>universia.net
Copyrigt! S )LL* 0ortal 8niversia +.2. &odos los derec!os reservados :2vda. de Cantabria s3n N Edif. 2rrecife, planta LL.)FJJL (oadilla del Eonte; N Eadrid. Espa=a Contacta con nosotros: Usuarios T !mpresas'*nstituciones'5edios comunicacin 3ublicidad T Cdigo 7tico T .viso -egal T 3oltica de Confidencialidad T ?ui<nes 2omos: 2ala de 3rensa
El prposito general al redactar esta carta debe ser dejarse unapuerta abierta por si en un futuro %ueremos optar a un proceso de seleccin en la misma empresa.
<a correspondencia puede ser planificada de antemano, y con pe%ue=as modificaciones pueden utili'arse en ocasiones diversas.
En el primer prrafo el remitente debe agradecer el !aber sido seleccionado.
En el segundo prrafo, el remitente debe recordar %ue ya comunico a su entrevistador %ue se encontraba en otros procesos de seleccin, no debe olvidar !acer mencin a la empresa %ue le !a contratado y el puesto.
9ebes agradecer la oportunidad %ue te !an brindado al !aber reali'ado el proceso de seleccin.
En el -ltimo prrafo, el candidato debe reiterar su agradecimiento.
Eodelo carta renuncia a una oferta de trabajo
RRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRR +i tienes cual%uier duda, preguntanos, te ec!aremos una mano: empleo>universia.net
Copyrigt! S )LL* 0ortal 8niversia +.2. &odos los derec!os reservados :2vda. de Cantabria s3n N Edif. 2rrecife, planta LL.)FJJL (oadilla del Eonte; N Eadrid. Espa=a Contacta con nosotros: Usuarios T !mpresas'*nstituciones'5edios comunicacin 3ublicidad T Cdigo 7tico T .viso -egal T 3oltica de Confidencialidad T ?ui<nes 2omos: 2ala de 3rensa
<os %ue trabajamos sabemos lo importante %ue es una carta de recomendacin sobre todo si estamos solicitando un empleo, tambi$n puede darse el caso %ue %ueramos optar a una beca en otro centro de estudios y para esto es necesario %ue presentemos una carta de recomendacin del colegio o universidad y as esto facilite y agilice nuestra solicitud.
Esta carta es como un aval %ue da cierta confian'a y seguridad a las personas %ue la reciben. 2 veces no es necesario presentar una carta de recomendacin sino %ue basta con mencionar el nombre de la persona %ue nos esta recomendando, si, as de importante puede ser la palabra de alguien. Es importante mencionar %ue en algunas ocasiones cuando solicitamos una carta de recomendacin o !emos solicitado a alguien %ue nos recomiende, se nos !a dic!o Wpor favor, no me vaya !acer %uedar malX, Wpor favor, esta en juego mi nombreX.
9eber ser escrito a ordenador perfectamente mecanografiado.
+uelen ser dos como mnimo y tres como mximo. 9eben proceder de alguien con relacin directa con el candidato, ya sea acad$mica o profesional.
Eodelo carta recomendacin
RRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRR +i tienes cual%uier duda, preguntanos, te ec!aremos una mano: empleo>universia.net
Copyrigt! S )LL* 0ortal 8niversia +.2. &odos los derec!os reservados :2vda. de Cantabria s3n N Edif. 2rrecife, planta LL.)FJJL (oadilla del Eonte; N Eadrid. Espa=a Contacta con nosotros: Usuarios T !mpresas'*nstituciones'5edios comunicacin 3ublicidad T Cdigo 7tico T .viso -egal T 3oltica de Confidencialidad T ?ui<nes 2omos: 2ala de 3rensa
*O%ELO C&'& %E ECO*E)%&CIO) +ome :: !l currculum :: 5odelo de carta de recomendacin
*. 5Cmo eval-a la capacidad del candidato para dominar material analtico conceptual7
Euy superior +uperior Eedia (aja
O. 5Cmo eval-a usted la capacidad del candidato para asumir responsabilidad7
Euy superior +uperior Eedia (aja
K. 5Cmo eval-a usted la disposicin y motivacin del candidato para lograr sus metas7
J. 5 Es el candidato la clase de persona con %uien usted %uisiera estar estrec!amente relacionado como colega profesional7
9e acuerdo "ndeciso En desacuerdo
<a persona %ue recomienda !ace constar a trav$s de este escrito %ue 9.NNNNNNNNNNNNNNNNNNNNN puede ser considerado un buen candidato a participar en los futuros procesos de seleccin. El desempe=o acad$mico y el comportamiento personal de este alumno permiten recomendarle ampliamente.
RRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRR +i tienes cual%uier duda, preguntanos, te ec!aremos una mano: empleo>universia.net Copyrigt! S )LL* 0ortal 8niversia +.2. &odos los derec!os reservados :2vda. de Cantabria s3n N Edif. 2rrecife, planta LL.)FJJL (oadilla del Eonte; N Eadrid. Espa=a Contacta con nosotros: Usuarios T !mpresas'*nstituciones'5edios comunicacin 3ublicidad T Cdigo 7tico T .viso -egal T 3oltica de Confidencialidad T ?ui<nes 2omos: 2ala de 3rensa
&-'O2IOG&F& +ome :: !l currculum :: &utobio"ra#6a
<a autobiografa es la vida de una persona escrita por ella misma, puede ser una de las pruebas a pasar en los procesos de seleccion, conviene %ue estes preparado para ello.
3untos a tener en cuenta para redactarla
A. Escriba sus nombres y apellidos
B. 2ntecedentes de su nacimiento: 0adres, ciudad, contexto en el %ue naci, lugar, etc.
E. 50or %u$ cree %ue sus padres lo llamaron as 7
F. 56u$ recuerda usted, con agrado y con desagrado de su vida escolar en la primaria7
H. 56u$ recuerda usted, con agrado y con desagrado de su vida escolar en la secundaria7
I. 5Cree usted %ue !a podido alcan'ar los sue=os y esperan'as %ue se propuso cuando era adolescente7. 50or %u$7
J. 56u$ recuerda usted, con agrado y con desagrado, de su vida universitaria7
P. 5#ecuerda alg-n profesor en especial %ue lo marc de forma positiva o negativa7 56ui$n fue ese maestro7 50or %u$ lo marc7
Q. 9escriba de forma breve su curriculum vitae teniendo en cuenta su preparacin profesional.
AM. #elacin con sus familiares: padres, !ermanos, sobrino, etc
AA. (reve resumen de su vida actual RRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRR +i tienes cual%uier duda, preguntanos, te ec!aremos una mano: empleo>universia.net
Copyrigt! S )LL* 0ortal 8niversia +.2. &odos los derec!os reservados :2vda. de Cantabria s3n N Edif. 2rrecife, planta LL.)FJJL (oadilla del Eonte; N Eadrid. Espa=a Contacta con nosotros: Usuarios T !mpresas'*nstituciones'5edios comunicacin 3ublicidad T Cdigo 7tico T .viso -egal T 3oltica de Confidencialidad T ?ui<nes 2omos: 2ala de 3rensa Cmo "Crear" tu Curriculum Tcnicas, Herramientas y Consejos prcticos I)'O%-CCIO) La cuidadosa elaboracin del C!V! es el punto m4s importante en el principal traba$o de nuestra vida7 8L& 29(:-E%& %E E*PLEO8 Las empresas solicitan nuevos requisitos para cubrir nuevos puestos de trabajo 4i sabemos satis"acer esos requisitos de la "orma ms atractiva, conseguiremos estar en posicin ventajosa "rente a nuestros competidores en la b0squeda de trabajo Los per"iles solicitados por las empresas cada ve2 son ms especiali2ados, requieren una serie de actitudes $ %abilidades para cubrir unos puestos determinados EL CEKKICELE6 VI3.E E4 EL E4C.'.K.3E )E 3E 1OK6.CIT/, 3E EU'EKIE/CI. V 3E4 )E43KE>.4 )ebido al desarrollo tecnolgico de la industria, %a$ un menor requerimiento de mano de obra Este %ec%o, unido a "actores como el aumento de poblacin, la incorporacin de la mujer al trabajo $ el boom de los servicios %ace que cada ve2 se solicite personal ms $ ms cuali"icado, con ma$or grado de especiali2acin $ adaptacin a las nuevas "ormas de trabajo Cada ve2 es ms importante, no slo el nivel de conocimientos adquiridos durante la carrera, sino tambi(n poseer una serie de caractersticas personales, %abilidades $ actitudes que los trabajadores %an de desarrollar en su puesto El problema surge cuando esas actitudes $ conocimientos se tienen pero no se saben comunicar de una "orma adecuada Conscientes de esta realidad, $ a sabiendas de que este "actor es pasado por alto en muc%as de nuestras Eniversidades, en la O#icina de Empleo de Espa;a Online ,%ttp&??PPPo"icinaempleocom- %emos reali2ado, con la colaboracin de un equipo de e#pertos en Kecursos Humanos, este +manual+, creando una %erramienta 8<<W prctica que esperamos te sea de gran a$uda
<C+*O E&LI=& '- C-IC-L-*> En primer lugar, es imprescindible tener en cuenta algunos aspectos previos a la elaboracin del Curriculum Vitae7 ?! EL POCE(O %E &-'O&)0LI(I(7 .ctitudes, .ptitudes, Hbitos, Conocimientos, E#periencia @! L& C&'& %E PE(E)'&CI+)& 1ormato, Contenido, E#tensin, Etc A! L& CE&CI+) %EL C-IC-L-* VI'&E7 Ena ve2 reali2ados todos estos pasos previos nos centraremos en el CV& E#tensin, Contenido, .spectos a Kesaltar, .spectos que debes omitir, 1ormato, Vocabulario, Estructura, Etc B! F-E)'E( %E I)FO*&CI+)& 'or 0ltimo incluimos una lista de Instituciones, Organismos $ Centros p0blicos $ privados, dedicados a la tramitacin de o"ertas $ demandas de empleo a nivel nacional e internacional, as como otras posibles "uentes 0tiles de in"ormacin En las pginas siguientes desarrollamos cada uno de los puntos 'ulsa sobre la "lec%a para acceder a ellas, o descarga el 6anual completo para consultarlo o""line aqu Cmo "Crear" tu Curriculum Tcnicas, Herramientas y Consejos prcticos ? EL POCE(O %E &-'O&)0LI(I( Es el estudio, con detenimiento, de nuestras caractersticas de personalidad ,actitudes, puntos "uertes $ d(biles, %bitos, logros, aptitudes, etc- 3enemos que conocernos bien para poder o"recer al mercado laboral las soluciones que esperan de nosotros . partir de este conocimiento, estaremos capacitados para decidir las empresas, puestos, condiciones, etc en las que estamos interesados Vamos a anali2ar qu( debemos entender por cada una de las caractersticas personales mencionadas anteriormente .ctitudes& 4on elementos condicionantes de la conducta ,innatos $ adquiridos-I patrones a trav(s de los cuales, la conducta se adapta, se ajusta al medio .ptitudes& Es la predisposicin para llevar a cabo una actividad "sica o mental 4on en su ma$or parte innatas, pero se potencian $ desarrollan, o por el contrario se atro"ian, en "uncin de los estmulos que le o"re2camos 'untos "uertes $ d(biles& 4on las partes a aprovec%ar o desec%ar de nuestro comportamiento 4u locali2acin se obtiene, %aciendo un anlisis e#%austivo de los dos puntos anteriores $ de nuestra tra$ectoria personal, $ su conocimiento se basa en la e#periencia $ en la capacidad de ser crtico con uno mismo Hbitos& 4on mecanismos automticos de conducta que %abitualmente reali2amos en tareas intrascendentes Logros& 4e trata de %acer una recapitulacin de todo lo que %emos conseguido en nuestra tra$ectoria )etente 8< minutos en pensar cuales son tus aptitudes, actitudes, %bitos $ disposiciones "rente al mundo laboral La reali2acin de los siguientes cuadros te a$udar en gran medida a conocer cada una de estas caractersticas de tu personalidad 3rata de responder con la ma$or sinceridad posible CUADRO DE ACTTUDE! 4X /O /O LO 4J 're"iero trabajar por objetivos Otorgo ma$or importancia al trabajo que a mi "amilia
3engo un compromiso (tico-moral con un colectivo o idea
6e atrae ms el dinero que el tipo de trabajo que desempe*e
6is ideas condicionan mi concepcin sobre los dems $ mis relaciones con ellos
/ecesito la compa*a $ la consideracin de mis colegas ? je"es de trabajo
Valoro la seguridad $ estabilidad por encima de otras consideraciones
'lanteo la movilidad $ el cambio como instrumentos para mi enriquecimiento
.cepto retos en solitario 6e gusta tener poder de decisin en mi trabajo
4o$ entusiasta en lo que reali2o 6e gusta aceptar responsabilidades $ do$ la cara cuando tengo que darla
/o me agrada trabajar slo .......
Envanos tus comentarios Inicio Buscar Empleos Privados Consejos para hacer un C.V. Descargar Manuales Zona de Bsquedas en Internet Buscar !ertas de Empleo P"lico Zona de #in$s Becas% &'udas ' (u"venciones Cmo "Crear" tu Curriculum Tcnicas, Herramientas y Consejos prcticos @ L& C&'& %E PE(E)'&CI+) La carta de presentacin es la introduccin al Curriculum )e ella se desprenden las primeras nociones que el seleccionador puede tener de nosotros 3en en cuenta que bien puede impresionar "avorablemente, o bien puede crear una predisposicin negativa %acia nuestra candidatura, por ejemplo, como consecuencia de presentar una carta "otocopiada, o a la que slo se le modi"ican datos puntuales para adecuarla a cada solicitud de trabajo espec"ica /o olvides que la carta es leda siempre, aunque sea inercialmente, $ por ello debes intentar omitir cualquier error ortogr"ico, mecanogr"ico, etc E#isten dos tipos de cartas de presentacin& La que se enva, junto al CV, en respuesta a ofertas concretas de empleo La dirigida +en "ro+ sin ser respuesta concreta para cubrir ning0n puesto Elementos comunes a ambos tipos de cartas:I Y )o repitas lo Cue posteriormente vas a desarrollar en el C!V!D sin embar"o, s6 puedes utiliEar la carta para resaltar los aspectos o cualidades Cue me$or se a$ustan a los reCuerimientos del puesto! Evita un tono e#cesivamente e"usivo, tanto en el saludo como en el inter(s que mani"iestes por el puesto Es conveniente dirigirla a una persona concreta, $ evitar destinatarios gen(ricos Es importante se*alar dos o tres caractersticas signi"icativas o puntos "uertes por los que consideramos que sera bene"icioso para la empresa el contratarnos La estructura de la carta inclu$e un comien2o, ,indicando por qu( te diriges a la empresa-, una re"erencia a tus "ortale2as $ a tu inter(s en la compa*a, una re"erencia al currculum que adjuntas, $ por 0ltimo quedar a disposicin de la empresa ,para posteriores contactos, entrevistas, etc- Olvdate de mquinas de escribir, por ordenador siempre Es conveniente enviar carta $ CV sin e"ectuar demasiados dobleces en el papel )espdete sin demasiados aspavientos $ "irma personalmente la carta En la carta de presentacin del tipo 2 "en fro", adems es importante: Concretar qu( se requiere& en qu( departamento o rea "uncional se desea trabajar /o dejes el tema abierto sin concretar mnimamente tu objetivo 'ersonali2ar la carta en medida de lo posible, %a$ que evitar que se produ2ca en el lector la sensacin de encontrarse ante una carta tipo +"abricada en serie+ 'ara ello, se puede poner el nombre de la empresa, sector al que pertenece $ lo interesado que ests por desarrollar tu carrera en (l, etc . continuacin desarrollamos un modelo de carta de presentacin que puedes seguir, pero que deberas personali2ar 4i deseas una in"ormacin muc%o ms completa sobre distintos tipos de Cartas de 'resentacin, tambi(n puedes consultar nuestro 6anual espec"ico aqu o descargarlo para consultarlo o""line desde (sta pgina E1E*PLO %E C&'& %E PE(E)'&CI+) )ombre del emisor %ireccin 'elF#ono
)ombre y car"o del receptor %pto!G Empresa %ireccin e#erencia
Lu"ar y Fecha
< Por CuF env6as la carta> *encin al puesto solicitado y la #uente En respuesta se ad$unta el C!V!
< Por CuF Cuieres traba$ar en esa compa;6a H sector, y por CuF ser6as bueno en ese puesto> 9 ! puntos "uertes al respecto La carta no es un 9@ CV
<Cu4l es tu ob$etivo inmediato> Concretar una cita a la conveniencia del receptor, buscar la entrevista!
%esp6dete ase"urando al receptor Cue a"uardas sus noticias
Firma
Envanos tus comentarios Inicio Buscar Empleos Privados Consejos para hacer un C.V. Descargar Manuales Zona de Bsquedas en Internet Buscar !ertas de Empleo P"lico Zona de #in$s Becas% &'udas ' (u"venciones Cmo "Crear" tu Curriculum Tcnicas, Herramientas y Consejos prcticos A L& 8CE&CI+)8 %EL C-IC-L-* VI'&E /o debes olvidar nunca que tanto la carta, como el currculum, son las dos 0nicas vas de representacin que vas a tener por el momento, $ que es sobre estos, sobre los que se va a emitir el juicio 4olo en caso de ser este juicio "avorable, sers citado para la entrevista, $ entonces tendrs que demostrar personalmente las e#pectativas que %as creado .s, cuando te sientes a redactar un curriculum debes estar centrado en re"lejar lo mejor de ti en (l 3e "acilitamos unas reglas prcticas que te sern de gran a$uda L&( (EI( EGL&( %E OO %E -) 2-E) C-IC-L-* ?I!G -) 2-E) C-IC-L-* (E E(CI2E E) -)& P0GI)&, & LO (-*O E) %O( Enos consejos 0tiles& J )o emplees dos palabras para lo Cue puedas decir en una 'or ejemplo& /O escribas& +6i "uncin como Ge"e de 6antenimiento es+ E4CKIAE& +Ge"e de 6antenimiento 1unciones&+ Las palabras +mi "uncin+ $ +como+ no aportan nada J )o escribas #rases inKtiles Cue no aportan nada 'or ejemplo& /O escribas& +Cuando llegu( no %aba un plan de mantenimiento preventivo $ deb ocuparme de su desarrollo e implantacin+ E4CKIAE& +)esarrollo e implantacin del plan de mantenimiento preventivo+ 8; palabras "rente a = para e#presar lo mismo J Evita 8#rases hechas8 y redundantes +Muiero poner en su conocimiento que+, J ELpresa una idea en cada #rase J -tiliEa7 - 'alabras cortas - 1rases cortas - 'rra"os cortos Esto te va a a%orrar el !<W de tus problemas de comunicacin escrita @I!G EFLE1& E) EL C-IC-L-* :-E E-)E( L&( E/IGE)CI&( %EL P-E('O %E '&2&1O .l igual que nunca %a$ dos personas iguales, tampoco %a$ dos empresas iguales, $ menos dos puestos de trabajos iguales .unque las empresas sean del mismo sector, tengan el mismo tama*o $, supongamos que %asta tienen la misma cultura empresarial, siempre %abr un montn de cosas que las di"erenciaran $, entre las ms importantes, est el que las personas que las componen son di"erentes 'or lo tanto, si esto es as, tu curriculum deber re"lejar las di"erencias, deber %acer ma$or (n"asis en aquellas caractersticas, tanto personales como pro"esionales, que posees, que te %acen especialmente apto para el puesto AI!G EL C-IC-L-* (E %E2E E)VI& (IE*PE E) OIGI)&L Olvdate de las "otocopias )ebers imprimir un original para cada solicitud Kecuerda que el Curriculum es, por el momento, el 0nico espejo que el seleccionador tiene de tI por esto, cuida muc%o la imagen $ presentacin Consejos prcticos& Enva siempre una "otogra"a original Las "otocopias en color %o$ en da estn mu$ logradas, pero no son recomendables Es pre"erible no incluirla Za menos que e#presamente la soliciten- si esta no puede ser original $ reciente El tipo de papel elegido puede ser opcional, pero eso si, elige un papel consistente ,/ormalmente tama*o )in.R- El color no tiene por qu( ser blanco 'uedes optar por amarillos, a2ulesI siempre tonos mu$ discretos Evita las estridencias Cuida no solo la presentacin, sino el dise*o de (sta Kecuerda que un Curriculum original puede decirnos muc%o de la creatividad de la persona, $ este aspecto %o$ en da es valorado en todos los puestos
Envanos tus comentarios Inicio Buscar Empleos Privados Consejos para hacer un C.V. Descargar Manuales Zona de Bsquedas en Internet Buscar !ertas de Empleo P"lico Zona de #in$s Becas% &'udas ' (u"venciones Cmo "Crear" tu Curriculum Tcnicas, Herramientas y Consejos prcticos BI!G -) 2-E) C-IC-L-* %E2E E('& 2IE) E('-C'-&%O Cada dato debe estar per"ectamente locali2ado en el curriculum, debe estar en el apartado que le corresponde para que sea "cilmente locali2able, para que la interpretacin sea "cil $ no deje lugar a ninguna duda de que eres el candidato adecuado /ormalmente los apartados de un Curriculum siguen el siguiente orden& %&'O( PE(O)&LE(7 - /ombre $ .pellidos - )ireccin& Calle, n0mero, piso, ciudad $ distrito postal - 3el("ono& 're"eriblemente dos, el particular $ otro de contacto .lgunos consultores pre"ieren llamar al tel("ono pro"esional En cualquier caso especi"ica, claramente, cul es cul - )ireccin de correo electrnico ZE-mail- En caso de disponer E/PEIE)CI& POFE(IO)&L &cuFrdate7 /O6AKE )E L. E6'KE4. 1ECH.4 )E 'EK6./E/CI. 4EC3OK )E/O6I/.CIO/ )EL 'EE43O 1E/CIO/E4 Con respecto a re"lejar tu %istoria pro"esional puedes utili2ar un orden cronolgico directo, desde la primera empresa a la 0ltima, o un orden cronolgico inverso, desde la 0ltima a la primera, depender de la e#periencia que ms te interese resaltar FO*&CI+) &C&%,*IC& /os estamos re"iriendo a los estudios o"iciales o ense*an2a reglada 4lo se deben re"lejar los de ma$or rango 4i %as reali2ado alg0n 6aster lo debes re"lejar en primer lugar, antes de poner la ense*an2a o"icial La secuencia seria& 3I3ELO CE/3KO CIE).) 1ECH.4 )E I/ICIO V 1I/ FO*&CI+) E/'& &C&%,*IC& Ke"leja aquellos cursos que tengan una especial relevancia con respecto al puesto de trabajo por el que te interesas, o bien que tengan un prestigio reconocido, o que sean de larga duracin /o olvides indicar las %oras de duracin& 8<<%, 3ambi(n puedes a*adir participacin en seminarios o jornadas, siempre $ cuando estos tengan una relacin mu$ directa con el puesto solicitado CO)(E1O7 /o inundes el curriculum de cursos breves $ poco recientes Esto puede a$udar al seleccionador a despistarse de la in"ormacin que realmente te interesa resaltar I%IO*&(! Lo que importa son los idiomas que conoces $ en que grado los dominas, bajo, medio, o altoI si solamente los traduces, los %ablas o puedes escribirlos Con respecto al grado de dominio, s( realista, no re"lejes ni ms ni menos que la realidad ueden ponerse a !ablarte en alemn en mitad de la entrevista"# P-2LIC&CIO)E( . O'&( &C'IVI%&%E( POFE(IO)&LE(! 4e deben seguir las mismas reglas que para la e#periencia pro"esional O'O( %&'O( %E I)'E,(! Este apartado es opcional En (l puedes incluir datos interesantes de destacar, pero di"cilmente encuadrables en los apartados anteriores, tales como& 6ovilidad geogr"ica $ laboral& en caso de aceptar el despla2arte temporalmente o ubicarte en 2onas geogr"icas di"erentes Carnet de Conducir& /o olvides indicar la categora 'osesin de ve%culo propio, etc 2-NS07-5 Hasta %ace tiempo, era %abitual contemplar un apartado 0ltimo de Hobbies o a"icionesI sin duda in"luencia de los pases anglosajones .ctualmente esto %a cado en desuso, considerndose incluso in"antil Este dato constitu$e mas una pregunta tpica de la entrevista personal, que un dato a incluir en el currculum MI!G E( CO)VE)IE)'E :-E FEC3E( EL C-IC-L-* En detalle que a muc%os pasa desapercibido, es la conveniencia de incluir la "ec%a en el CV, $a que le otorga una re"erencia en el tiempo, tratndose de tu situacin pro"esional en este momento $ pudiendo lgicamente variar Esta regla cobra ma$or sentido sobre todo si se trata de una carta +en "ro+, que no responde a una o"erta concreta Otro detalle que aconsejamos es que /E/C. "irmes el Curriculum, $a que tu "irma queda $a incluida en la carta de presentacin que adjuntas 4olo en caso de entregar el Currculum en mano $ sin carta, puedes optar por "irmarlo NI!G %E('&C& '-( C-&LI%&%E(, PEO )-)C& *IE)'&( Kecuerda que un buen curriculum debe ser& Claro, concreto $ conciso, la e#tensin mnima $ m#ima debe ser de 8 9 pginas 1acilita su lectura en todo lo que puedas 6ecanogra"iado ,por ordenador-, sin errores ni correcciones Espaciado $ con amplios mrgenes Kemarca los titulares $ aspectos ms importantes o interesantes Cuida todos los detalles ,abreviaturas, "ec%as, etc-
Envanos tus comentarios Inicio Buscar Empleos Privados Consejos para hacer un C.V. Descargar Manuales Zona de Bsquedas en Internet Buscar !ertas de Empleo P"lico Zona de #in$s Becas% &'udas ' (u"venciones Cmo "Crear" tu Curriculum Tcnicas, Herramientas y Consejos prcticos . continuacin te o"recemos un listado de los verbos ms utili2ados a la %ora de elaborar un CV, (stos te a$udarn a e#presar de "orma breve tus logros $ conocimientos& Logr( 1und( 'romov 3uve (#ito Obtuve Fener( 'ropuse Keemplac( .prob( Encabec( 'rove 4upervis( Constru Implement( Compr( Conclu Complet( 6ejor( Kecomend( )eline( Conceb Improvis( Kedise*( )eduje Consolid( Instal( Keorganic( .diestr( Control( Innov( Investigu( 3rans"er Convert Institu Kevis( 3rans"orm( Cre( 'resent( 'ro$ect( 3raduje Cort( Invent( 'rest( servicios .just( Envi( Lanc( 1ij( Kevel( )emostr( Fui( 4impli"iqu( Eni"iqu( )ise*( 6antuve Vend .clar( )esarroll( .dministr( 4olucion( Etilic( Ide( /egoci( Incit( )ej( vacante )irig Oper( 'rove personal Veri"iqu( )upliqu( Organic( Comenc( .mpli( Fan( Origin( 6odernic( Venc Edit( Ejecut( 1ortalec Ketir( Elimin( 'lani"iqu( E#tend 3rabaj( Establec 'roces( Estructur( Escrib E#pand 'roduje
Envanos tus comentarios Inicio Buscar Empleos Privados Consejos para hacer un C.V. Descargar Manuales Zona de Bsquedas en Internet Buscar !ertas de Empleo P"lico Zona de #in$s Becas% &'udas ' (u"venciones Cmo "Crear" tu Curriculum Tcnicas, Herramientas y Consejos prcticos Kesulta di"cil %acer un CV standard ,ms bien es imposible-, $a que cada curriculum debe ser original, personal $ adaptado al puesto $ empresa al que se opta, pero bsicamente podramos dar como estructura base la siguiente& %&'O( PE(O)&LE( /ombre $ .pellidos 1ec%a $ Lugar de /acimiento )ireccin 'oblacin 'rovincia 3el("ono 1a# E-6ail FO*&CI+) &C&%,*IC& FO*&CI+) E/'& &C&%,*IC& E/PEIE)CI& L&2O&L I%IO*&( I)FO*0'IC& O'O( %&'O( %E I)'E,( Fecha de CIEE
Envanos tus comentarios Inicio Buscar Empleos Privados Consejos para hacer un C.V. Descargar Manuales Zona de Bsquedas en Internet Buscar !ertas de Empleo P"lico Zona de #in$s Becas% &'udas ' (u"venciones 4earc%& 3%e Oeb 3ripod curriculum
#ebrero B, @OOP Canales S.3U#T!2 S 1*1-*,T!C. "*RTU.- S C.2,2 C-R#*C,2 S 4,R, S +U5,R S #,T.2 S R!2*D!#C*.2
Comunicate S !'5.*- S 2UC!R!#C*.2
Cmo escribir y presentar un Curriculum Vitae Introduccin Consejos 0tiles para %acer atractivo el CV Estructura del Curriculum Vitae o Carta inicial o )atos personales bsicos o )atos acad(micos o )atos pro"esionales 6odelo de Curriculum Vitae 8 %atos personales 9 %atos acadFmicos ! %atos pro#esionales 8 ELperiencia pro#esional 9 Publicaciones ! Ponencias y presentaciones en con"resos R Investi"aciones C &ctividades de Formacin continuada B &sociaciones pro#esionales
1iblioteca "irtual T .puntes T Casos Clnicos T #ota -egal T Residencias 5<dicas T !'5ail %ipocratestripodcom 8:::-9<<8 .ll Kig%ts Keserved +earc! : &!e Yeb &ripod 2hare This 3age Report .buse 1uild a 2ite 1roUse 2ites
curriculum
V 3revious T Top AMM T #e$t S "ODE#O DE CURRCULUM VITAE E$ "EDC$A %& $TRODUCC'$ El Currculum Vitae e la tar%eta de preentaci&n pro'eional y uno de lo pao eenciale para coneguir un e(pleo) e la recopilaci&n de lo ("rito acu(ulado durante nuetra *ida pro'eional) e +til en nu(eroa ituacione$ ,ola de tra,a%o) pla-a en la anidad p+,lica o pri*ada) olicitud de ,eca) ayuda proyecto de in*etigaci&n) etc. Puede a,rir pueta) pero ta(,i"n cerrarla) todo depende de u ela,oraci&n) nada '.cil aun/ue pueda parecerlo. De,e er co(petiti*o) co(unicar adecuada(ente la 'or(aci&n) e0periencia y apiracione pro'eionale y ade(. coneguir atraer la atenci&n y el inter" de /uien lo reci,e. E necearia una ela,oraci&n correcta y (eticuloa a! co(o una actuali-aci&n peri&dica para tenerlo diponi,le en cual/uier oportunidad y no deapro*echar ning+n dato. La 'or(a de preentaci&n e otro punto i(portante$ utili-ar ditinto tipo de letra) u,rayado y negrita) cuidar la li(pie-a y en*iar olo originale. (& E!TRUCTURA& - Carta de Preentaci&n. - Portada - 1ndice - Dato peronale - 2or(aci&n acad"(ica. - 2or(aci&n aitencial - 2or(aci&n docente - 2or(aci&n in*etigadora - 3tro dato de inter". )& CARTA DE *RE!E$TAC'$ E un ele(ento ta(,i"n i(portante) pueto /ue en ella no e decri,en conoci(iento) ino aptitude) re'le%ando el inter" por el pueto de tra,a%o olicitado y la capacidad de co(unicaci&n. De,e er ,re*e y dirigire a una perona en concreto) i no e conoce) en*iar al Departa(ento de recuro 4u(ano o de Selecci&n de Peronal. 5o en*iad copia) olo el original. +& *ORTADA Sencilla) con letra grande y de di'erente tipo. E%e(plo. ,& -$DCE 6ando una ta,la con un proceador de te0to) decri,i(o lo di'erente apartado y u n+(ero de p.gina. E%e(plo. .& DATO! *ER!O$A#E! De,e incluir lo iguiente apartado$ no(,re) apellido) tel"'ono de contacto 7*ario y o,re todo (&*ile8) 'echa y lugar de naci(iento) etado ci*il) pro'ei&n y epecialidad 7 no e neceario el D59) carece de inter"8. E%e(plo. /& 0OR"AC'$ ACAD1"CA& E en cap!tulo (uy i(portante y e de,e er (uy (inucioo y co(pleto en u ela,oraci&n. E%e(plo. 2& 0OR"AC'$ C#-$CA 3 A!!TE$CA#& 9ncluire(o todo nuetro tra,a%o cl!nico-aitencial reali-ado depu" de ter(inar lo etudio de licenciatura) iguiendo un orden cronol&gico. E%e(plo. 4& 0OR"AC'$ DOCE$TE :e'le%are(o lo curo y e(inario reci,ido o i(partido) a! co(o otro ("rito docente. E%e(plo. %5& 0OR"AC'$ $6E!T7ADORA& De nue*o ete e otro de lo apartado i(portante) donde e0pondre(o nuetro progra(a y proyecto de in*etigaci&n) ade(. de la pu,licacione y aitencia a congreo. E%e(plo. %%& OTRO! DATO! DE $TER1!& ;/u! e incluyen todo lo dato /ue tienen ca,ida en lo apartado interiore) pero /ue pueden reultar de inter" en 'unci&n del pueto de tra,a%o. Por e%e(plo$ lo idio(a conocido) el conoci(iento y (ane%o de progra(a in'or(.tico) ociedade cient!'ica a /ue pertenece(o) cargo directi*o) etc. E%e(plo. %(& 88#O7RA0-A& - <allo =. 3rientacione para reali-ar y preentar un Curr!culu( >itae en =edicina. Cuaderno de Salud n? #. 9n*etigaci&n y Docencia n? 1. @unta de ;ndaluc!a. Cone%er!a de Salud. Direcci&n <eneral de 3rdenaci&n Sanitaria. Se*illaA 198B. Sugerencias a1u&5 flopezo8"edite9.es
En"lish Version -suarios e"istrados Inicio Q 2lo" Q :uiFnes (omos Q )uestros Inmuebles Q &lCuilar o Comprar Q Para vender o dar en alCuiler Q )uestros (ervicios Q Cont4ctenos /lfredo :raf ; /sociados < 2urriculu" =itae /lfredo :raf &LFE%O G&F 2-)=EL 4) 4N-R>/24?N $0RS-N/@ 1ec%a de nacimiento & 98 de .gosto de 8:9; Lugar de nacimiento & 3rieste - Italia /acionalidad & Italiana Carnet de e#tranjera & 9!!=< - . 'ro"esin & 'romotor $ )irector de Empresas 44) 0AB2/24-N 'rimaria & 3rieste - Italia 4ecundaria & Auenos .ires - .rgentina 3(cnico .utomotri2 & Auenos .ires - .rgentina .dministracin de Empresas & Auenos .ires - .rgentina $ Lima - 'er0 Eniversidad de 'iura & +'rograma .lta )ireccin+ - 8:== 2sisti a ms de *KL seminarios, cursos y congresos. 444) 2C>/R/S A0 2->0R24- *$/RD424$? 2->- >40>ER- - A4R02D-R) Cmara de Comercio 'eruana - .rgentina & 1undador $ E# 'residente Cmara de Comercio 'eruano - .lemana Cmara /acional de 3urismo - C./.3EK & 1undador $ E# 'residente Cmara de Comercio 'eruano - 1rancesa Cmara de Comercio 'eruano - Arasile*a & E# Vice 'residente Cmara de Comercio 'eruano - Aoliviana & E# Vice 'residente Cmara de Comercio Italiana del 'er0 & Vice 'residente Cmara de Comercio de Lima & E# )irector durante dos lustros Cmara 'eruano - C%ilena de Comercio, 3urismo e Integracin & E# )irector Cmara 'eruana de Aienes Kaces & )irector Cmara .utomotri2 del 'er0 & E# )irector durante varios perodos con diversos presidentes Cmara 'eruana de la Construccin & 4ocio .ctivo /ational .ssociation o" Kealtors & .migo $ Colaborador 4=) /S-24/24-N0S / @/S FB0 $0RD0N020 - $0RD0N024? .sociacin de Dirigentes de "entas % 5ercadotecnia del 3er; ' .D": Ex 9irector :desde su fundacin;. *nstituto 3eruano de .dministracin de !mpresas ' *3.!: 9esde su fundacin. .sociacin de !$portadores ' .D!8: Ex 9irector y 0residente del Comit$ de Comercio durante varios lustros. .sociacin .utomotri) del 3er;: Ex 9irector. .sociacin Cultural 4ilarmona: Ex 9irector :#adio +ol y 2rmona; 1oy @ilarmona. .sociacin de !cologa % Conservacin. .sociacin de .migos del 5useo de .rte *taliano. .sociacin de Distribuidores de TD3: Ex Vicepresidente. .sociacin de Cr<ditos % Cobran)as del 3er;. .sociacin -atinoamericana de !mpresas Comerciali)adoras *nternacionales ' .-.T. .sociacin 3eruana para el Desarrollo Tecnolgico ' .3!D!T. .sociacin 3romotora de .postolado ' .3,D!.. Confederacin #acional de *nstituciones !mpresariales 3rivadas ' C,#4*!3. Rotar% Club de 5iraflores: GL a=os con GLLZ de asistencia. Conse&o !conmico de la Cuenca del 3acfico. 2ociedad #acional de *ndustrias. Centro de !studios .cad<micos de .de$ ' C!.D!8: Ex 9irector. *nstituto de Desarrollo +umano ' *#D!+U. 3ro -rica: Ex 9irector, fundador y ex Vicepresidente. .sociacin #acional de 2couts del 3er;: Ex 0residente y actual miembro de la Corte de 1onor con ms de *K a=os de continuidad en el 9irectorio. 4undacin 3eruana para la Conservacin de la #aturale)a: 9irector. .ccin Comunitaria: 9irector, durante ms de )L a=os. Comit< de Trading de .de$: 9irector. Comandante +onorario del Cuerpo de 1omberos de 5agdalena del 5ar. 3articip en la creacin de 5i 1anco &unto a otros Directores de .ccin Comunitaria. .utomvil Club 3eruano: 0articip en muc!as competencias automovilsticas. Club de la 1anca % Comercio: 2ccionista 4ue "ice 3residente del Conse&o Consultivo del 5inisterio de Turismo con E 5inistros. =) >0N24-N0S G-N-RH42/S )iciembre 8:;C & Orden de Cavaliere, otorgado por el 'residente de la Kep0blica Italiana, 4r Leone Koma 9;?89?;C 4etiembre 8:;; & Condecoracin +Cru2 de 4an Gorge+ por la .sociacin /acional de 4couts 'eruanos Gulio 8:;= & Condecoracin +Cru2 de 4an Gorge+ por la .sociacin /acional de 4couts 'eruanos .*o 8:=< & 'remio 6ercurio de 'lata otorgado al e#portador del a*o entregado por el 'residente de la Kep0blica $ Aanco de Cr(dito )iciembre 8:=B & Orden de Cavaliere E""iciale, otorgado por el 'residente de la Kep0blica Italiana, 4r 1rancesco Cossiga Koma 9;?89?=B .*o 8::8 & .)EU& El empresario del a*o 8::8 .*o 8::8 & 'residente de la Kep0blica $ Aanco de Cr(dito& 'remio al e#portador del a*o 6ercurio de 'lata 6ar2o 9<<8 & En reconocimiento a su permanencia por ms de !< a*os como .sociado .ctivo del 3ouring $ .utomvil Club del 'er0 6ar2o 9<<8 & 4etiembre 9<<8 & Keconocimiento por su continuada participacin como )irector $ "undador de C./.3EK 4etiembre 9<<9 & 'or su participacin en el +9<<9 Ara2il Keal Estate Ausiness Education 4ummit+ por la /acional .ssociation o" Kealtors =4) 2@BE0S S-24/@0S / @-S FB0 $0RD0N020 Country Club de Villa :+ocio Vitalicio;. Doc[ey Club del 0er- :+ocio Vitalicio;. Club +ocial Eiraflores. Club de la @otografa. Club de la (anca y Comercio. Club <a4n &ennis de la Exposicin :+ocio Vitalicio;. &ouring y 2utomvil Club del 0er- :desde el a=o GHKO;. +[al Club de <ima. Caballeros de la Brden del (uen Vino de Espa=a. Club de la 8nin. =44) B0 R0$R0S0ND/ND0 - A4SDR4EB4A-R 0I4D-S- A0 C.!. Ceneral !lectric Divisin Radio 5vil /U2.0: 9urante )L a=os. ",-", C.R2 /2U!C*.0: 9urante G* a=os. #epresentante exclusivo !asta %ue Volvo instal su planta. T,@,T. /D.3,#0, T,@,T. /3!RU0: 9urante )I a=os. @ue el primero en introducir el &oyota Corolla antes de la &oyota del 0er-. .D".#C! /U2.0: E%uipos de limpie'a comercial e industrial.: #epresentante exclusivo durante )L a=os. *T.-.*R3,RT: 0royectos 2eroportuarios: 9urante J a=os. *T.-2*D!R ' -a ma%or empresa sider;rgica *taliana: #epresentante exclusivo GK a=os. 2*D!R!3,RT: 9urante GK a=os. C2# C*.. 2*D!RURC*C. #.C*,#.- /1R.2*-0: #epresentante durante F a=os. ."*2 R!#T . C.R: 9urante )J a=os fue <icenciatorio Exclusivo en 0er- de 2vis #ent a Car. @ue el primer <icenciatorio en <atino 2m$rica. :uiFnes (omos Curriculum Vitae &l#redo Gra# &rticulos Publicados )uestros Clientes Rebs &#iliadas Glosario Inmobiliario 'raba$a con )osotros 1uan %ie"o FloreE y &l#redo Gra# Inicio Q 2lo" Q :uiFnes (omos Q )uestros Inmuebles Q &lCuilar o Comprar Q Para vender o dar en alCuiler Q )uestros (ervicios Q Cont4ctenos Copyri"ht S ?TTAG@OOP G &l#redo Gra# U &sociados G 'odos los %erechos eservados G &v! Petit 'houars T@P O#! @ON G Lima G 'l#! A?BG??P@ H BAAGNO?O H TV??JB@AA &v! 1osF Pardo PB? G O#icina 2 G *ira#lores G 'l#! BBBGOA@M H TBOOJPV@V 1irn *ercurio PBVV G -rb! (ol de Oro G Los Olivos G 'l#! MAAGO@@P G TV?PJT@PA &tendemos los ANM d6as de V am a T pm One property site and one realtor #or all your real estate needs in Peru!
PE(E)'&CIO) POFE(IO)&L . PE(O)&L Ingenierio .grcola, con estudios de 6aestra en la Especialidad de Ingeniera de Kecursos de .gua $ 3ierra, asmismo, Especialista en 'ercepcin Kemota $ 4istema de In"ormacin Feogr"ica ,4IF- aplicado a los Levantamiento Kegionales Integrados .credito una labor docente universitaria de 9C a*os en la 1acultad de Ingeniera .grcola de la Eniversidad /acional .graria +La 6olina+ I )irector Ejecutivo del e# -'rograma /acional de Catastro Kural $ )irector del 'ro$ecto Especial de 3itulacin de 3ierras del 6inisterio de .gricultura ,8::<-8::R- , )irector de )emarcacin 3erritorial de la 'residencia del Consejo de 6inistros ,8::R-9<<9-, asmismo miembro del )irectorio $ 4upervisor ante el Consejo /acional de 3asaciones ,CO/.3.- del 6inisterio de 3ransporte , Comunicaciones $ Vivienda ,8::<-8::=- 'I'-LO( . G&%O( -)IVE(I'&IO( Eniversidad /acional .graria-La 6olina LI6.-'EKE Frado Aac%iller en Ciencias-Ingeniera .grcola 3tulo 'ro"esional& I/FE/IEKO .FKICOL. Estudios de 6aestra en la especialidad de Ingeniera de Kecursos de .gua $ 3ierra Especialista en 'ercepcin Kemota .plicado a los Levantamiento Kegionales Integrados, Centro Interamericano de 1otointerpretacin, CI.1 Colombia C-(O( CO'O( &(I('I%O( Curso de )ise*o de pgina Oeb, .utocad nivel I, II $ III ver 9<<<, .utocad 6ap, Visual Aasic ver 9<<<, .rc VieP, 1ront 'age, Internet, O"icce 9<<<, '%otos%op, 4pring, 3/3, 6ap In"o, otros 'rimer Curso Latinoamericano de >oni"icacin .groecolgica, Organi2acin para las /aciones Enidas para la .gricultura .limentacin, 1.O, C%ile 4eminario-3aller sobre )escentrali2acin& constru$endo una nueva relacin entre el gobierno central $ las administraciones locales, Eniversit$ o" Airming%am, La 'a2-Aolivia I)VE('IG&CIO) . P-2LIC&CIO)E( Las investigaciones $ 'ublicaciones se %an desarrollado en los recursos naturales, cobertura vegetal, agua $ tierra- as como en la demarcacin territorial ,comunidades campesinas, nativas, predios r0sticos $ eria2os, jurisdicciones poltico administrativas - con la aplicacin de t(cnicas de 'ercepcin Kemota $ los 4istemas de In"ormacin Feogr"ica L&2O &C'-&L )ocente de la Eniversidad /acional .graria +La 6olina+, 1acultad de Ingeniera .grcola, periodo 8:=:-9<<9 )irector de )emarcacin 3erritorial, 'residencia del Consejo de 6inistros .sesor $ Consultor 3(cnico en 3opogra"a, 'ercepcin Kemota $ 4istema de In"ormacin Feogr"ica C+*O E%&C'& -) C-C-L-* VI'&E Creada el )G de abril de GHHF. 2ctuali'ada el JNnovNLJ T!5.2 .rtculos 3rofesional 2ocial 4amiliar 3ersonal !ducativo Relaciones Colaborado res !mpleo 3#- Coaching 2rtcul os 0rofesion al +oci al @amili ar 0erson al Educativ o #elacion es Colaboradores Empleo 0< @ormaci n <ife Coac! Cmo redactar un currculum vitae. !scribir un currculum perfecto es tarea difcil pero no imposible. Rellenar un currculum. !&emplos de currculum para ue sirvan de gua. 50or dnde comen'ar con el currculum7 0untos fuertes e importantes de un currculum vitae <os errores ms frecuentes <a carta de presentacin del CV <a carta solicitando empleo Ejemplos y formatos de currculum vitae Currculum europeo El currculum es un t$rmino polis$mico %ue encuentra en el mbito educativo su ra'. En nuestro caso !ablamos de currculum vitae, %ue literalmente significara ?carrera de la vida? y %ue el 9#2E lo define como: $'elacin de los ttulos, honores, cargos, trabajos reali"ados, datos biogrficos, etc., que califican a una persona$. 0ues de eso precisamente se trata, de poner de la manera ms clara, precisa y atractiva a%uellos ttulos, cargos, trabajos, experiencias y datos %ue puedan conducirnos o, lo %ue es mejor, despertar en %uien lo lee la atencin necesaria para %ue lo valore con vistas a seleccionarnos y emplearnos en su organi'acin. !mpe)amos por el principio. 1ay formatos incluso en los procesadores de texto :Yord; %ue tienen asistentes para elaborarlos. Cuidado con el abuso. Ei consejo es elaborarlo con ayuda de estos asistentes y despu$s mejorarlos, eliminando o a=adiendo lo %ue de verdad nos interesa y no lo %ue diga Eicrosoft Bffice. <o importante es %ue no pierdas de vista dos cosas: G; <o %ue pongas tiene %ue ser verdadU ); lo %ue pones debe ser co!erente con lo %ue buscas. &endrs, por tanto, %ue dedicarle tiempo, esfuer'o y esmero. 1a'lo breve, claro y preciso, pero tampoco es necesario %ue sea un telegrama. i lo uno ni lo otro. !#-.C!2 CURRRCU-U5 !#TR!"*2T. 5.2T!R2 U#*"!R2*D.D !2 3,RT.-!2 D,#D! 1U2C.R TR.1.D, T!2T .D*CC*6# .- TR.1.D, 2R#DR,5! 3,2T".C.C*, #.- ,3,2*C*,#!2 D!2.RR,--, 3R,4!2*,#.- 5*#*2T!R*, D! !DUC.C*,# /,R*!#T.D,R !20 3gina de inicio clicW au Visitas: 0s una idea de Ricardo Sotillo +uele ser bien recibido un currculum organi'ado y estructurado. A eso es lo %ue vamos a ver a%u. 2l redactarlo !ay %ue sacarle el mximo partido. +i tienes poca experiencia profesional, pon bien claro la titulacin o estudios %ue poseas. +i es justo al rev$s, explica y detalla tu experiencia. +iempre debes resaltar tus puntos fuertes y reconocer tus puntos d$biles como oportunidad de mejora en la %ue ests en proceso. .rriba 3untos ue deben estar en un currculum vitae. Datos personales: ombre y apellidos <ugar y fec!a de nacimiento Estado civil :puedes omitirlo seg-n valores; 9omicilio de referencia &el$fono de contacto, correo electrnico, etc. Historial Acadmico: Cronolgico descendente )LL), )LLG, )LLL Estudios y ttulacin obtenida Centro, localidad y fec!as de estudios @ormacin postgrado o complementaria Estudios en el extranjero, becas, etc. Historial profesional: Empresa, organismo, intitucin @ec!a, responsabilidades y funciones reali'adas +i no tienes muc!a experiencia, indica si !as !ec!o prcticas. Idiomas: Cules y %u$ nivel se tiene de ellos, oral y escrito :indicar ttulos, si se tienen; lo normal es poner medio, alto o bajo. Ao optara por indicar !ablado y escrito o slo escrito, etc. Informtica: Eso de poner a nivel de usuario est tan desfasado como indeterminado. 0referible poner %ue manejas menos aplicaciones pero %ue las manejas detallando el uso %ue de ellas !aces. Otros datos de inters: 0ues el carnet de conducir, el club de baloncesto, el e%uipo de la facultad o tu aficin favorita, eso debes valorarlo en cada ocasin. .rriba !rrores % alertas. El desorden es para m el primer error. 0or suerte no se suele dar muc!o. "magina a un responsable de ##11 %ue despu$s de leer cientos de CV se tropie'a con el tuyo %ue es un aut$ntico galimatas. Brden, orden, orden. <impie'a, limpie'a y limpie'a. 2 la !ora de redactarlo evita el abuso de la primera persona. Eejor pones ?<icenciado en medicina? %ue ?me licenci$ en medicina?. +i ests casado3a, soltero3a o divorciado3a eso debes utili'arlo siempre a tu favor y ante la duda, lo omites. <o mismo sirve para los !ijos :pueden ser vistos como un elemento %ue aporte responsabilidad y solide' o inflexibilidad o ataduras;. +i viene al caso lo tratas en la entrevista y lo vendes en positivo. #epaso de cada parte. o olvides %ue es tu tarjeta de visita para %uien no te conoce. <os anexos, las fotos, etc, deben ser cuidadosos. <a foto de carnet, simptica pero sin pasarse, no valen fotos recortadas de otras mayores o de playa :%ue tambi$n las !ay; lo digo por algo. .rriba Tipos de currculum vitae +uelen presentarse de tres formas: Cronolgico, cronolgico inverso, y funcional. !l Curriculum "itae cronolgico 0ermite presentar la informacin partiendo de lo ms antiguo a lo ms reciente. Este formato tiene la ventaja de resaltar la evolucin seguida. 0one de relieve, si cabe, la estabilidad y la evolucin ascendente de tu carrera. +u presentacin cronolgica ofrece el es%uema ideal para la ulterior entrevista personal. !l Curriculum "itae cronolgico inverso Eenos tradicional, esta presentacin gana cada da ms terreno. Consiste en empe'ar por los datos ms recientes. &iene la ventaja de resaltar tus experiencias ms recientes %ue son obviamente las %ue interesan ms a las personas susceptibles de contratarte. !l Curriculum "itae funcional :Con estudios, con experiencia laboral, sin estudios, con experiencia, sin experiencia,etc.; 9istribuye la informacin por temas y proporciona un conocimiento rpido de tu formacin y experiencia en un mbito determinado. Es un perfecto instrumento de mar[eting por%ue, como no sigue una progresin cronolgica, permite seleccionar los puntos positivos y omitir los eventuales errores de recorrido, los periodos de paro, los frecuentes cambios de trabajo... El especialista en seleccin y contratacin de personal est acostumbrado a estas tres formas de presentacin de curriculum, por lo %ue deberas escoger la %ue mejor conviene a tu perfil profesional. .rriba !&emplos % formatos. 3uede acceder % guardar todos los modelos de currculum mediante un acceso registrado ue le facilitamos con el siguiente botn de pa%pal. 8na ve' pulse el botn siguiente le enviamos un login y una clave para %ue pueda descargar todos los modelos de currculum. !&emplo de carta para .utocandidatura: ?W Con eLperiencia sin estudios @W (in eLperiencia con estudios !&emplo de carta para responder a un anuncio /tiene dos opciones, escoger la ue ms os guste: !&emplo de Currculum cronolgico: Es el ms utili'ado. 0resenta la informacin de lo %ue !emos !ec!o en orden cronolgico, de lo ms reciente a lo ms antiguo o viceversa. 0ermite al lector ver de forma rpida y clara nuestro !istorial. o es aconsejable si tenemos periodos en blanco o si nuestra !istoria laboral !a sido inestable, ya %ue ?canta rpidamente? y eso no nos interesa. + es aconsejable si !emos tenido pocos trabajos Nsin paronesN y las funciones !an sido similares. !&emplo de Currculum funcional : Este modelo no sigue una progresin cronolgica, sino %ue agrupa nuestra experiencia por blo%ues. Esto permite %ue podamos seleccionar nuestros puntos positivos, los trabajos relacionados con la oferta concreta a la %ue dirigimos nuestro c.v., facilitando al lector la tarea de buscar en nuestro !istorial la informacin relevante para ?lo %ue busca?.Este formato permite adems omitir los periodos de paro, la permanencia en puestos no relevantes, los frecuentes cambios de trabajo y otros aspectos %ue pueden restarnos atractivo de cara al empleador. !&emplo de Currculum con estudios sin e$periencia laboral : "deal si acabamos de terminar los estudios o estamos a punto de !acerlo. 0arece %ue ?no tenemos nada?, 5la !oja en blanco7. +i es el caso, $ste es nuestro formato. 2ntes de nada !emos de indagar en nuestro !istorial, seguro %ue !ay cosas a las %ue no prestamos atencin pero %ue s nos ?vale?: prcticas, !obbies %ue no son prcticas pero si dan cuenta de nuestra formacin. Cursos, seminarios, asistencias, actos organi'ados, trabajos espordicos, etc. !&emplo de Currculum con e$periencia laboral sin estudios: +i nuestro caso es tener muc!a experiencia laboral pero no estudios, debemos empe'ar por lo %ue si podemos ofrecer: la experiencia laboral. 0odemos !acerlo por orden cronolgico Nsi no !ay paronesN o elegir el formato funcional, organi'ando por blo%ues nuestra experiencia. !&emplo de Currculum en la Unin !uropea: @ormato de currculum europeo. <a Comisin Europea dicta una #ecomendacin :GG3L*3)LL) N 9BCE de ))3L*3)LL); por la %ue se insta a difundir y promover el uso de este modelo de currculum entre los usuarios de los +ervicios 0-blicos de Empleo, con el objetivo de !omogenei'ar los procesos de movilidad de trabajadores entre pases miembros de la 8nin Europea. 3lantilla para un Currculum acad<mico completo: !&emplo de Currculum resumido: !nlace al 5inisterio de !ducacin con sugerencias sobre el currculum vitae .rriba (Cmo obtener resultados en una negociacin) (Puedo mejorar mis relaciones y alcan"ar el *ito) (+u debo responder en una entre#ista de trabajo) (Cmo puedo mejorar mis presentaciones en p,blico) Educaci n +alu d 0sicolog a @ilosof a "nvestigaci n Conocimiento Carantas de privacidad: <a informacin a%u recogida est sujeta a la \legislacin sobre proteccin de datos . 9el mismo modo declaro mi derec!o a la intimidad y las repercusiones %ue de el se derivaran. 0gina activa: inicio ] directorNgeneral ] curriculum vitae 1;sueda X!l Director CeneralY Discursos del Director Ceneral .rtculos de opinin del Director Ceneral Curriculum vitae del Dr Dacues Diouf Todos los Directores Cenerales de la 4., Curriculum vitae del Dr Dacues Diouf 9r Dac%ues 9iouf 9irector ,eneral Brgani'acin de las aciones 8nidas para la 2gricultura y la 2limentacin :@2B; D.T,2 3!R2,#.-!2 @ec!a de nacimiento: G. de agosto de GH*F <ugar de nacimiento: +aintN<ouis :+enegal; acionalidad: +enegal$s Estado civil: Casado en GHJ* con 2^ssatou +eye. Cinco !ijos. 4,R5.C*6# ivel primario Certificado de Estudios 0rimarios, Ecole 9uval, +aintN<ouis :+enegal; ivel secundario (ac!illerato en Ciencias experimentales, <yc$e @aid!erbe, +aintN<ouis :+enegal; ivel universitario "ngeniero agrnomo, Ecole nationale d_agriculture, ,rignonN0ars :@rancia; Easter en 2gronoma &ropical, Ecole nationale d_application d_agronomie tropicale, ogentN0ars :@rancia; 9octorado en Ciencias +ociales del Eundo #ural :Economa rural;, @acult$ de 9roit et de +ciences $conomi%ues, 0ant!$onN+orbonne, 0ars :@rancia; 4,R5.C*6# 3R9CT*C. Certificado en ,estin, 2merican Eanagement 2ssociation, ueva Aor[ :EE.88.; Certificado +uperior en ,estin, 2merican Eanagement 2ssociation, ueva Aor[ :EE.88.; *D*,5.2 Yolof, @ranc$s, "ngl$s, Espa=ol 4U#C*,#!2 P de noviembre de AQQE Elegido 9irector ,eneral de la @2B, el F de noviembre de GHH* :asumi el cargo el G de enero de GHHO;, #oma :"talia; ma%o de AQQA ' dic. de AQQE Embajador en la Eisin 0ermanente de +enegal ante las aciones 8nidas, ueva Aor[ :EE.88.; AQQM ' AQQA Consejero Especial del ,obernador del (anco Central de los Estados de 2frica Bccidental, 9a[ar :+enegal; AQPH ' AQQM +ecretario ,eneral del (anco Central de los Estados de 2frica Bccidental, 9a[ar :+enegal; AQPF ' AQPH Consejero del 0residente y 9irector #egional del Centro "nternacional de "nvestigacin para el 9esarrollo, Btta4a :Canad; AQPE 'AQPF 9iputado en la 2samblea acional de +enegal: 0residente de la Comisin de #elaciones Exteriores y +ecretario Electo 0residente del ,rupo de 2mistad 0arlamentaria +enegalN#eino 8nido 9iputado Confederal +enegambiano, 9a[ar3(anjul :+enegalN,ambia; AQJP ' AQPE +ecretario de Estado para la "nvestigacin Cientfica y &$cnica de +enegal, 9a[ar :+enegal; AQJA ' AQJJ +ecretario Ejecutivo de la 2sociacin para el 9esarrollo del Cultivo del 2rro' en 2frica Bccidental, Eonrovia :<iberia; AQIH ' AQJA +ecretario Ejecutivo del Consejo 2fricano del Caca!uete, <agos :igeria; AQIE ' AQIF 9irector de la Bficina Europea y del 0rograma 2grcola de la Bficina de Comerciali'acin 2grcola, 0arsN9a[ar :+enegalN@rancia; ,TR.2 4U#C*,#!2 9urante su carrera, el 9r. 9iouf !a asumido tambi$n otros cargos de responsabilidad, incluyendo: #epresentante de 2frica en el ,rupo Consultivo sobre "nvestigacin 2grcola "nternacional, Yas!ington 9C :EE.88.; Eiembro del Consejo de 2dministracin de los centros internacionales de investigacin agrcola: "C#2@, airobi :`enya;, "+2#, <a 1aya :0ases (ajos;, ""&2, <agos :igeria;. &ambi$n del "nstituto "nternacional de "nvestigaciones Cientficas para el 9esarrollo en 2frica, 2diopodoum$ :Cate d_"voire;, y de la @undacin Cientfica "nternacional, Estocolmo :+uecia; Eiembro del Consejo de la @undacin "slmica de la Ciencia y la &ecnologa para el 9esarrollo, Aedda :2rabia +aud; Eiembro del Comit$ Consultivo de "nvestigaciones E$dicas y del Comit$ de &ransferencia de &ecnologa. "nscrito en el cuadro de expertos para la administracin de la salud p-blica y la investigacin m$dica, Brgani'acin Eundial de la +alud, ,inebra :+ui'a; Eiembro del Comit$ de Consejeros 2fricanos del (anco Eundial, Yas!ington 9C :EE.88.; Consejero del 0royecto de @inanciacin "nternacional para la Conservacin de la aturale'a, "nstituto Eundial de #ecursos aturales, Yas!ington 9C :EE.88.; Eiembro del Consejo del "nstituto Eundial de "nvestigaciones para el 9esarrollo Econmico de la 8niversidad de las aciones 8nidas en 1elsin[i :@inlandia; Eiembro del Consejo de 2dministracin de la @undacin para el @ortalecimiento de las Capacidades en 2frica, 1arare :>imbab4e; 0residente del Consejo de 2dministracin del Centro #egional 2fricano de &ecnologa, 9a[ar :+enegal;U de la +ociedad "ndustrial para las 2plicaciones de la Energa +olar, 9a[ar :+enegal;U y de la @undacin para el 9esarrollo de la Ciencia y la &ecnologa, 9a[ar :+enegal; "*2*T.2 . 3.R2!2NC,#4!R!#C*.2 *#T!R#.C*,#.-!2 1a participado desde GHIH !asta GHH* en numerosas e importantes reuniones internacionales por todo el mundo en representacin de su pas, del (anco Central de los Estados de 2frica Bccidental o a ttulo personal. &ambi$n reali' varias visitas de estudio a instituciones agrcolas en diversas partes del mundo. C,#D!C,R.C*,#!2 )LLJ N ,ran Cru' W0ro Eerito EelitensiX :Brden de Ealta; )LLJ N ,ran Cru' de la Brden acional de la Cru' del +ur :(rasil; )LLK N Brden de la "ndependencia de primera clase :Dordania; )LLK N Comendador de la Brden acional del Eal :Eal; )LLK N 0remio W1ilal "X :0a[istn; )LLK N ,ran Eaestre de la Brden acional :Eadagascar; )LLO N Brden del Cora'n 9orado en el grado de ,ran Cru' :@ilipinas; )LLO N Brden de 8lises #ojas :,uatemala; )LLO N Condecoracin acional de la Brden WVasco -=e' de (alboaX :0anam; )LLO N Eedalla de 1onor del Congreso :@ilipinas; )LL* N Condecoracin del ,alardn de oro de +an Dorge ?-onor, eminencia, trabajo?, Ger ,rado :8crania; )LL* N Eedalla de comendador de la orden de m$rito nacional :Eauritania; )LL* N Brden del &oisn de Bro :#ep-blica de ,eorgia; )LL* N ,ran Cru' de Caballero :0rimera clase; de la ms Eminente Brden del Elefante (lanco :&ailandia; )LL) N El ,rado de ,ran Cru' :0er-; )LL) N Comendador de la Brden de ?+aint C!arles? :Eonaco; )LLG N El ,rado de ,ran Cru' de la Brden del 6uet'al :,uatemala; )LLG N Condecoracin de la Brden nacional por m$rito de cooperacin y de desarrollo :,uineaN(issau; )LLL N Condecoracin de los 9os ilos :de primera categora; :+udan; )LLL N 0rimer grado de la Brden de ?9ragoeiro? :Capo Verde; GHHH N Eedalla de 1onor, Einisterio de 2gricultura y 2limentacin :,eorgia; GHHF N Brden de Eayo al E$rito en el grado de ,ran Cru' :2rgentina; GHHF N Comendador de la <egin de 1onor :@rancia; GHHF N Brden de la +olidaridad :Cuba; GHHF N Condecoracin de la Brden ?1enry 0ittier? en su 0rimera Clase :Vene'uela; GHHF N ,ran Eaestre de la Brden acional de la Estrella :9jibouti; GHHF N ,ran Eaestre de la Brden de la Estrella 2marilla :+uriname; GHHI N Comendador de la Brden de la Estrella de 2njouan :Comoras; GHHI N Comendador de la Brden acional :Eadagascar; GHHJ N ,ran Cru' de la Brden del E$rito 2grario, 0es%uero y 2limentario :Espa=a; GHHJ N Brden de ,edimin :<ituania; GHHJ N Eedalla de la #ep-blica Briental del 8ruguay en el grado de Comendador :8ruguay; GHHJ N Brden del E$rito ?Eadre &eresa?, &irana :2lbania; GHHK N Comendador con la mencin de ?&rbs ,rand E$rite +p$cial? de la Brden del E$rito 2grcola, 6uebec :Canad; GHHK N ,ran Bficial de la Brden del Valor :Camer-n; GHHK N Comendador de la Brden acional :Cate d_"voire; GHHK N Comendador de la Brden del E$rito Centroafricano :#ep-blica Centroafricana; GHHO N Condecoracin de +amn de 2ragua de 0rimera Clase, Estado de 2ragua :Vene'uela; GHIH N Condecoracin ?Bfficier des 0almes acad$mi%ues? por servicios prestados a la educacin, Einisterio de Educacin, :@rancia; GHIF N Bficial de la <egin de 1onor :@rancia; GHII N ,ran Comendador de la Brden de la Estrella del 2frica :<iberia; C,#D!C,R.C*,#!2 .C.D75*C.2 )LLKV 9octor honoris causa por el Consejo Cientfico de la 2cademia de 2gricultura :2'erbaiyn; )LLO V 9octor honoris causa por la 8niversidad +'ent "stvn :1ungra; )LLO V 9octor honoris causa por la 2cademia de 2gricultura de 2rmenia :2rmenia; )LLO V 9octor honoris causa por la @acultad de 2gronoma y Veterinaria de la 8niversidad de (uenos 2ires :2rgentina; )LL* V 9iploma de 9octor 1onorario de la 8niversidad 2graria acional :8crania; )LL) V 9octor honoris causa por la 8niversidad aconal 2utnoma de +anto 9omingo :#ep-blica 9ominicana; )LL) V 9octor honoris causa por la 8niversidad aconal 2grara ?<a Eolina? :0er-; )LLL N Eiembro extranjero de la 2cademia de 2gricultura :@rancia; )LLL N 9octor honoris causa por la 8niversidad 2graria, 0raga :#ep-blica C!eca; )LLL N Eiembro fundador y Eiembro !onorario de la 2cademia de Ciencias &$cnicas de +enegal :9a[ar; GHHH N 9octor honoris causa por la 8niversidad 2graria del Estado :,eorgia; GHHF N 9octor honoris causa por la 8niversidad 0olit$cnica de Eadrid :Espa=a; GHHF N Eiembro de la 2cademia de Ciencias 2gronmicas :"ndia; GHHJ N Eedalla de !onor, 8niversidad de &artu :Estonia; GHHJ N 9octor en Ciencias, !onoris causa, 8niversidad <aval, 6uebec :Canad; GHHJ N 9octor ad honorem en Ciencias 2gronmicas, 8niversidad de la &uscia :"talia; GHHK N 0rofesor 1onorario de la 8niversidad 2grcola de C!ina, (eijing :C!ina; GHHK N &tulo honoris causa en Ciencias 2gronmicas, 8niversidad de itra :#ep-blica Eslovaca; GHHO N 9iploma como Eiembro 1onorario de la 2cademia +tiinte 2gricole si +ilvice ,!eorg!e "onescuN+isesti :#umania; 3U1-*C.C*,#!2 Z!thiue scientifiue et probl<matiue alimentaireZ N Communication to t!e 2cademy of +ciences of @rance N 9iscours et notices biograp!i%ues de l_2cad$mie des +ciences, @irst Edition, 0aris, GHHF Z!loges de 2enghorZ N +peec! at t!e ceremony in !onour of <$opold +edar +eng!or on t!e occasion of !is ninetiet! birt!day N 0r$sence +eng!or, 8nesco, 0aris GHHJ ZThe Challenge of .gricultural Development in .fricaZ N Consultative ,roup in "nternational 2gricultural #esearc!, Yorld (an[, +ir Do!n Cra4ford Eemorial <ecture N GHFH, Yas!ington, 9C, t!e 8nited +tates Z*nt<r[ts et ob&ectifs de l\.friue dans les 2ommets francophones, nouvel instrument des relations internationalesZ N Centre %u$b$cois des relations internationales, Collection C!oix N GHFF, 6uebec, Canada Z-e fondement du dialogue scientifiue entre les civilisations euro' occidentales et n<gro'africainesZ N 9ialogue Yesteuropa +c!4ar'africa, Verlag @rit' Eolden N GHIH, Vienna, 2ustria Z-a d<t<rioration du pouvoir d\achat de l\arachideZ N Club ation and 9evelopment, 0r$sence africaine N GHI), 0aris, @rance .ltima actuali"acin mayo de /001 ]comentarios^ escriba al administrador del sitio _4.,, BMMI