Ingres a laborar en la Universidad en el ao 2001 a la Unidad de EE.GG.LL.

Lamentablemente,
ya no laboro ah. Aqu expongo el motivo de mi renuncia por mutuo acuerdo:
En el 2011 hable con la Secretaria Acadmica por el maltrato que ejerca hacia mi persona la
Secretaria del decano. Esta dej de hacerlo por un tiempo, pero luego continu y cada vez fue
empeorando.
En este ao 2014 la situacin fue insostenible. Por ello, nos citaron a un taller de clima laboral
que se realiz fuera de la Universidad. En dicho taller, se expusieron varias quejas, tanto mas
como del resto del personal presente. Nos dijeron que no grabramos nada y que apagramos
los celulares. El taller lo diriga el Director de Recursos Humanos de la PUCP y estaba
acompaado por una seorita que tomaba nota de lo que decamos. No se nos mostraron las
notas tomadas en el taller. Por ello, no podra dar fe de que lo que hayan escrito sean las
declaraciones realmente dichas en el momento.
Se supona que despus del taller la situacin iba a mejorar, pero, por el contrario, empeor.
Me cit un da el Director de Recursos Humanos. Ah me dijo que yo haba mentido. Yo
respond que en ningn momento lo haba hecho, que mis declaraciones eran verdaderas.
Me ofreci llamar a la secretaria del Decano para que me enfrentara a ella y que l vera quin
miente y quin no. Esto me pareci indignante pues no existe persona vidente que pueda ver
quien dice la verdad y quien no lo hace. Por ello, le dije que yo iba a mantener mi posicin y
que si vena la seorita nos quedaramos por horas y que ella iba a negar lo que yo estaba
diciendo, como ya se lo haba negado cuando l la cit. Esto era la palabra de una contra la
otra.
Despus de ello, le dije que deseaba que me cambiaran de Unidad. l respondi que no se
poda porque el Decano estaba furioso conmigo y dara una mala referencia ma. Supongo que
eso se debi a mis declaraciones en contra de su secretaria por el maltrato que ella ejerca
hacia mi persona.
Es por ello que firm mi carta de renuncia de mutuo acuerdo: no me dieron opcin, el Decano
no me quera en su Unidad, ni en otra. Tan es as que cuando el Director de Recursos Humanos
lo llam, este dijo que me retirara en ese instante, que no era necesario que me quede hasta
que finalice el mes, que las secretarias que estaban ah haran mi trabajo y que no era
necesario que me quede a ensearles. Al menos eso fue lo que me comunic el Director de
Recursos Humanos, a quien le recalqu que no me retractaba de lo que haba dicho. Le dije
tambin que le recomendaba que siga investigando, pues los dems no hablaran porque
tenan temor a perder sus puestos de trabajo.
En ese momento me dirig a la oficina a sacar mi cartera y me qued por el lapso de una hora
esperando el Decano abra su puerta. Con tantos aos de servicio a la PUCP pens que era
educado de mi parte, por lo menos despedirme. Al ver que pasaba el tiempo y nunca sali ni
abri la puerta de su oficina, solo me retir.
Tantos aos de servicio a una Unidad y solo me dijeron que coja mis cosas y me retire. El
Decano ni se despidi de m. Todo esto por decir la verdad y quejarme del maltrato que
ejerca su secretaria hacia mi persona.
Detallo ahora algunos sucesos de bulling laboral a los que me vi expuesta:
1.- la secretaria del Decano en una ocasin me grit desde su escritorio que vaya a arreglar
unas cosas. No habl sino que me grit delante de otros trabajadores presentes.
2.- En el ao 2011 fui sometida a una operacin y a pesar de que solo me faltaba poco tiempo
para que me la realicen y deba estar tranquila, ella igual me mortificaba. Ese hecho lo report
a la Secretaria Acadmica.
3.- En una ocasin me insinu que, como en el seguro social el doctor era mi amigo, por eso
me daban certificado mdico para descanso.
4.- Criticaba constantemente mi aspecto fsico, a lo que yo solo sonrea como no dndole
importancia.
5.- En febrero de este ao cuando ingres al cafetn a recoger unas cosas, la Secretaria
Acadmica me pregunt si ya me retiraba, a lo que le contest que s pues ya eran las 2:00pm.
Ella me respondi: Ah ya, lrgate!. En ese momento hubo risas de ella y sus acompaantes,
entre ellos la secretaria del Decano.
6.- Cada vez que haba alguna situacin mala con el Sr. Sal, la secretaria del Decano me vea y
me deca: tu amigo pues! Y yo no saba ni que suceda.
7.- El da 11 de junio del ao 2013 a las 2:30p.m me encontraba mal de salud, me dola la boca
del estmago por un cambio de medicamentos que me afecto (gastritis). Esper a que
regresaran de almorzar la Secretaria Acadmica, la secretaria del Decano, la Directora de
Estudios y el prosecretario. A las 3:00p.m cuando regresaron, le dije a la secretaria del Decano
que me senta muy mal y le detall mis sntomas. Ella me respondi que eso eran gases. Le
dije que si poda llamar a un compaero para que se quede en mi sitio mientras iba al tpico a
que me dieran algn medicamento. Ella respondi: al Doctor (Decano) no le gustan esas
cosas. Tuve que aguantar el malestar hasta la 4:41p.m hasta que un compaero me hizo el
favor de ir al tpico y traerme un medicamento.
8.- La secretaria del Decano, quien era la encargada de entregarme la llave para ingresar a la
recepcin, donde laboraba, me la entrego la ltima semana de marzo, a pesar de que tena
que abrir y cerrar la puerta a la hora de mi refrigerio y al momento de retirarme.
9.- Una o dos semanas antes del taller, la secretaria del decano me dijo: ya sabemos lo que
est haciendo tu amigo Sal. No comprend a que se refera, pero segn el Director de
Recursos Humanos dice que esa es la mentira que dije. La seorita niega haberme dicho eso,
acto que no es cierto y sigo ratificando mi posicin.
Por quejarme de todas estas situaciones de bulling laboral, me tildaron de mentirosa y
calumniadora. Si firm mi renuncia por mutuo acuerdo fue por que no iba a retractarme de lo
que declar, lo cual sigo ratificando. Tambin fue por salud, pues por mi presin no puedo
estar expuesta a situaciones de mucha tensin. No es posible que mi salud se tenga que ver
afectada por el comportamiento impositivo de una secretaria, la cual se olvid del respeto a
sus compaeros de trabajo.
Ya no trabajo en la PUCP por declarar la verdad, no tuve temor y enfrent la cultura de miedo
que imponen para que uno no pierda el empleo, por eso ya no estoy ah.
Magaly Zeidn R.