1

2
No. ACTIVIDADES DESCRIPCIN DETALLADA PARA EMPRESA ISSAL LTDA REGISTROS
1.
EXAMENES
PERIODICOS
OCUPACIONALES

Se realizaran para analizar el estado de salud de los trabajadores que ingresan,
laboran o egresan de la empresa. Se establece de acuerdo a los factores de riesgo
existentes en el ambiente laboral que puedan generar una reaccin negativa en la
salud de cada trabajador, de esta forma se estara realizando peridicamente esta
actividad por un profesional Mdico que pueda dar un diagnstico sobre cada uno y
quede consignado en una historia clnica ocupacional. Su evolucin de esta forma
dura el tiempo que labora en la empresa.

De esta actividad se realizaran escritos en la
Historia Clnica Ocupacional de cada trabajador y
una lista de asistencia a cada una de las citas.
2.
VIGILANCIA
EPIDEMIOLOGICA

Realizar de forma continua una correcta recoleccin de los datos de enfermedades y
casos a estudiar, como la accidentalidad en la poblacin laboral as como su
procesamiento y presentacin para una clara difusin de los mismos, encaminadas a
reconocer la relacin entre las caractersticas de las enfermedades profesionales y
los factores de riesgo que las generan, con el fin de recomendar las medidas que
permitan la prevencin y el control.

Realizar un escrito donde se contemple cada una
de las caractersticas encontradas, dependiendo
del sitio de trabajo donde se lleve a cabo el
proceso. Evidencias fotogrficas de los hallazgos
encontrados.
3.
ACTIVIDADES
EDUCATIVAS

Realizar acciones de capacitacin grupal sobre temticas de prevencin de la salud
frente a la exposicin a los riesgos presentes en las areas de trabajo,
procedimientos adecuados para evitar accidentes de trabajo y campaas masivas de
vacunacin, exmenes clnicos y paraclnicos requeridos para la vigilancia
epidemiolgica.

Realizar actas de cada encuentro, donde se
registre cada actividad realizada. Listas de
asistencia
4.
AUSENTISMO
LABORAL

Se implementarn estudios sobre las causas del ausentismo, para obtener as,
informacin sobre morbimortalidad y el clima organizacional de la empresa. La
empresa llevara un registro de ausentismo laboral que permita establecer una
relacin de causa-efecto de las incapacidades presentadas por los trabajadores, para
as establecer medidas preventivas
Clasificar las incapacidades, por enfermedad
comn, accidente de trabajo o enfermedad
profesional, teniendo estos documentos como
soportes del ausentismo laboral.
5. PROMOCIN DE
RECREACIN Y
DEPORTE
Es importante implementar unas horas de recreacin (deportes, salidas, etc.) entre
los trabajadores de la empresa, donde se fortalezca el trabajo en equipo y se
mantenga un buen clima organizacional, aumentando as la productividad de los
trabajadores.
Asistencia de los trabajadores que se integran en
cada una de las actividades. Evidencias
fotogrficas de las actividades.
3
4
5
6
7
8
9
EXAMENES PERIODICOS
OCUPACIONALES


Tiene como finalidad la
promocin, prevencin y
control de la salud de los
servidores pblicos
frente a los factores de
riesgos ocupacionales.
Objeto: Mejorar las condiciones,
la salud y el ambiente de trabajo,
que conlleva la promocin y el
mantenimiento del bienestar fsico,
mental y social de los
trabajadores.



El trabajo segn las condiciones
sociales y materiales donde se
realice, tambin puede ocasionar
daos a la salud.
ACTIVIDADES
Programas diseados
para evaluar y controlar
la enfermedad,
relacionada con los
factores de riesgo
laboral identificados en
la empresa.
Evaluar el estado de
salud de los
trabajadores que
egresan y laboran en
la empresa para
detectar el estado
patolgico de cada
trabajador.

SUBPROGRAMA DE
MEDICINA PREVENTIVA Y
DEL TRABAJO
VIGILANCIA
EPIDEMIOLOGICA
10
11
12
Lograr la cultura del autocuidado
a travs de la planeacin de
actividades (conferencias,
talleres o demostraciones) para
evitar accidentes de trabajo.


El autocuidado cumple un rol
clave en la cultura de prevencin
un rol clave en la cultura de la
prevencin y seguridad en el
trabajo, es la base sobre la cual
cada persona adopta conductas
seguras en los ambientes
laborales y contribuye con sus
propios cuidados y el de sus
compaeros.
ACTIVIDADES EDUCATIVAS
PROMOCIN DE RECREACIN
Y DEPORTE
AUSENTISMO LABORAL

Contino anlisis del
comportamiento de
ausentismo laboral, que
permita
implementar las opciones
oportunas para minimizar
este fenmeno y su impacto
en la empresa.
El ausentismo laboral es uno de
los principales retos a los que
enfrentan las empresas por ello
es implementar estrategias para
enfocadas a disminuirlo
Implementar unas horas de
recreacin entre los
trabajadores de la empresa,
donde se fortalezca el trabajo
en equipo y se mantenga un
buen clima organizacional.
Lo recreativo de una
actividad no est en la
actividad misma sino en la
actitud con la que enfrenta
el individuo.
WEBGRAFIA: 13
http://saludocupacional.univalle.edu.co/medicinapreventiva.htm 14
http://www.slideshare.net/alvera9013/subprograma-de-medicina-preventiva-y-del-trabajo 15