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CONCEITO DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

O direito processual, como um todo, o mecanismo que torna eficaz o


direito material. Assim, podemos dizer que o direito processual do trabalho
o conjunto de regras que viabilizam os direitos eminentemente sociais
ligados relao de trabalho.
ORGANIZAO DA J USTiA DO TRABALHO
A J ustia do Trabalho compe-se dos seguinte rgos
Varas do Trabalho;
Tribunais Regionais do Trabalho;
Tribunal Superior do Trabalho.
DlssDIOS
O dissidio o questionamento de um ou mais pontos da relao de tra-
balho.
Pluralidade de reclamantes (chamado, no processo civil,
de litisconsrcio ativo)
Inqurito judicial para afastar o empregado estvel, por
justa causa. Hoje ainda utilizado, pois, mesmo aps
o encerramento da estabilidade decenal com a CF/88 ,
substituda pelo regime do FGTS (deixou de existir a esta-
bilidade por tempo de servio), h empregados que tm
direito adquirido (obviamente, aqueles que no optaram
pelo novo sistema) e dirigentes sindicais que tambm
tm estabilidade, bem como membros da CIPA. Aqui as
partes no so chamadas de reclamante e reclamado,
mas requerentes e requeridos, e existe a possibilidade da
oitiva de seis testemunhas para cada parte.
Dissdio coletivo: aquele que envolve interesses de uma coletividade
(p. ex.: bancrios que pedem reduo de jornada, pedem horas extras
com 100%, quando a CLT fala que o mnimo de 50%, etc.). Diz-se que
estes dissdios atuam abstratamente. Por qu! Porque so aes de
pessoas indeterminadas, so aes de categorias. No h necessidade
de procurao de cada um dos integrantes da categoria. O sindicato
que atua como substituto processual.
Aquele em que a J ustia determina o au-
mento salarial.
Aquele em que no se firmam novas con-
vices mas, sim, servem somente para
interpretar normas coletivas. o mais
comum.
Esses dssidios so de competncia originria do TRT ou TST, depen-
dendo da natureza da ao ou recurso. De todas as suas decises cabero
recursos, como veremos nos quadros recursais ao final do presente resumo.
COMPETNCIA MATERIAL
A competncia da J ustia do Trabalho estabelecida pelo art. 114,
caput da CF, reformulado pela EC 45/2004:
"Art. 114. Compete J ustia do Trabalho processar e julgar:
1-as aes oriundas da relao de trabalho, abrangidos os entes
de direito pblico externo e da administrao pblica direta e
indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Mu-
nicpios;
11- as aes que envolvam exerccio do direito de greve;
111- as aes sobre representao sindical, entre sindicatos, entre
sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores;
IV - os mandados de segurana, habeas corpus e habeas data, quan-
do o ato questionado envolver matria sujeita sua jurisdio;
V - os conflitos de competncia entre rgos com jurisdio tra-
balhista, ressalvado o disposto no art. 102, I, o;
VI - as aes de indenizao por dano moral ou patrimonial,
decorrentes da relao de trabalho;
VII - as aes relativas s penalidades administrativas impostas
aos empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de
trabalho;
VIII - a execuo, de ofcio, das contribuies sociais previstas
no art. 195, I, a, e, li, e seus acrscimos legais, decorrentes das
sentenas que proferir;
IX - outras controvrsias decorrentes da relao de trabalho, na
forma da lei."
o mesmo art. 114 dispe, em seus 1 e 2, que, no caso de negocia-
o coletiva, as partes podero eleger rbitros; na recusa da negociao
coletiva e/ou da arbitragem, ser ajuizado dissdio coletivo de natureza
econmica, a ser decidido pela J ustia do Trabalho.
Ainda, o Ministrio Pblico do Trabalho pode interpor dissdio coletivo em
caso de greve em servio essencial, com possibilidade de leso do interesse
pblico. Neste caso, a competncia tambm ser da J ustia do Trabalho
(art. 114, 3).
Outras hipteses de competncia da J ustia do Trabalho:
a) Deciso sobre abusividade de greve (Smula 189 do TST);
b) Cadastramento no PIS (Smula 300 do TST);
c) Contribuies fiscais (Smula 368 do TST);
d) Seguro-desemprego (Smula 389 do TST)
COMPETNCIA TERRITORIAL
aquela fixada para delimitar a jurisdio, fixa o foro em que a ao
deve ser proposta.
No CPC a regra que a ao seja proposta no domiclio do ru (art. 94).
Isso no ocorre no processo do trabalho, j que o art. 651 da CLT diz que
a competncia do foro para dirimir as questes trabalhistas o local da
prestao de servios. Assim, sendo o empregado autor ou ru, a ao
dever ser proposta no local da prestao de servio.
Excees:
Foro optativo: se houver um empregador que de-
senvolva atividades em locais diversos, com a contra-
tao do empregado em um local para prestar servi-
os em outro, qualquer local ter competncia para
distribuir a ao.
Viajantes: neste caso, ser competente o foro da
empresa ou de suas filiais (aquela que o empregado
estiver subordinado), ou, na inexistncia delas, no do-
miclio do empregado.
Empregados que so enviados ao exterior: pos-
tulam perante a legislao do pas em que estiverem
prestando servios, mas podem entrar com a ao no
Brasil.
Prorrogao da competncia: a incompetncia relativa (territo-
rial), como veremos adiante, no pode ser declarada de ofcio, tem
de haver requerimento das partes. Sendo assim, se no houver este
requerimento, a competncia se prorroga, podendo o juiz, que inicial-
mente seria incompetente, julgar a demanda.
A audincia una, como descreve o princpio da concentrao Ocorre
que, muitas vezes, os juzes, pela falta de tempo, a dividem em inicial,
instruo e julgamento. A presena das partes obrigatria, em face do
principio da conciliao.
RECLAMANTE Enseja o arquivamento (art 844 da CLT);
Se move a segunda reclamao e no compa-
rece, somente poder entrar com a terceira se
ficar seis meses inerte (art. 732 da CLT);
Se move a terceira e no comparece, caso de
.perempo, no podendo, portanto, promover
outra ao.
Enseja revelia e pena de confisso quanto
~atria de fato (art. 844 da CLT).
Caso o reclamante ou o reclamado se ausentem na audincia de prosse-
guimento, ficaro condicionados pena de confisso quanto matria
de fato.
CONCILIAO
A fase de conciliao, no processo do trabalho, obrigatria (art.
da CLT)
Antes da defesa (posto que ainda no foi
estabelecido o contraditrio, iniciada a oiti-
va de provas etc.).
Antes da sentena, a parte que se viu pre-
judicada no decorrer da instruo poder
tentar amenizar os efeitos da sentena,
propondo um acordo.
A conciliao pode ser proposta pelo juiz a
qualquer momento.
Ocorre nulidade do feito quando no existem as duas tentativas. Ha-
vendo acordo, o J uiz homologar atravs da sentena, a qual transita
desde logo em julgado, sendo, pois, insuscetvel de recurso
O acordo que encobre simulao (para preju-
A dicar terceiros e fraudar a lei) enseja ao
rescisria (OJ 94, da SDI-II).
O 4 do art. 832 da CLT, com redao dada pela Lei 10.035/2000,
menciona que, mesmo em acordos, o INSS dever ser informado para o
recolhimento de verbas previdencirias. Essacontribuio incide sobre o
valor total do acordo (OJ 368, SOl-I). E, mesmo que o acordo seja homo-
logado aps o trnsito em julgado da sentena condenatria, incide a
contribuio previdenciria (OJ 376, da SOl-I)
Se for homologado acordo com vcio, nenhuma parte poder interpor
recurso, pois a sentena de acordo transita desde logo em julgado, mas
poder entrar com ao rescisria (Smula 259 do TST).
A sentena homologatria ttulo executivo judicial, passvel de imediata
execuo quando no cumprida.
Pressupostos do recurso:
a) Subjetivos: Legitimidade para recorrer - alm da parte vencida
poder recorrer, bem como o terceiro prejudicado e o Ministrio Pblico,
h tambm o recurso ex officio, em que a sentena proferida contra os
poderes pblicos (envolvendo valores maiores que 60 salrios-mnimos)
necessariamente s produz efeito aps confirmada pelo tribunal (art.
475 do CPC)
b) Objetivos: 1) Previso legal- s pode ser interposto o recurso previsto
em lei para a situao especfica; 2) Tempestividade - deve ser inter-
posto dentro do prazo previsto: recursos previstos na CLT: 8 dias; em-
bargos de declarao: 5 dias; recurso extraordinrio: 15 dias; rgos da
Administrao Pblica direta tm prazo em dobro (Oec.-lei 779/1969);
3) Preparo - teto mximo destinado apenas empresa que quer re-
correr.; 4) Custas processuais - quem perder a ao ter de arcar com
custas no valor-limite de 2% sobre o valor da condenao ou sobre o
valor da causa.
Efeitos
a) Devolutivo: quando os autos so devolvidos anlise do Poder J u-
dicirio, mas agora em em instncia superior quela que proferiu a de-
ciso.
b) Suspensivo: suspende os efeitos da deciso recorrida, e, por con-
sequncia, a execuo (no processo do trabalho, em regra, os recursos
no so recebidos neste efeito, razo pela qual pode o reclamante iniciar
execuo provisria da sentena).
Embargos declaratrios (arts. 535 do CPC e 897-A da CLT): a sen-
tena tem que ser precisa e conter todos os seus requisitos. Quando
ocorre algum erro material ou erro de clculo na sentena, o juiz que
a proferiu pode, ex officio, consert-Io (e a parte pode requerer a cor-
reo independentemente da interposio de recurso). Porm, quando
ocorrem na sentena os erros da obscuridade, omisso ou contradio,
o recurso cabvel so os embargos declaratrios ou embargos de decla-
rao, cujo prazo de 5 (cinco) dias para sua interposio
a) No h preparo ou custas para este recurso.
b) Notem, portanto, que ele no pode ter como objetivo a reforma da
deciso, conquanto isso possa ocorrer como consequncia do julgamen-
to dos embargos, mas sim sanar omisso, obscuridade ou contradio
na sentena.
c) O art. 538 do CPC diz que os embargos interrompem o prazo para
recurso.
d) Os embargos sero propostos perante o mesmo rgo que julgou a
sentena (Vara, TRT ou TST) e sero sanados pelo mesmo juiz ou rgo
colegiado que proferiu a deciso que originou os embargos.
e) Sobre embargos de declarao no mbito do TST, d. arts. 241 a 243
desse Tribunal.
Recurso ordinrio: recurso que equivale apelao no processo civil.
cabvel das decises definitivas ou terminativas das Varas e J uizos,
bem como dos Tribunais Regionais (desde que em aes de sua com-
petncia originria), conforme o art. 896 da CLT,e do TST, conforme o
art. 224 do Regimento Interno desse Tribunal.
a) Este recurso tambm admitido nas hipteses de deciso de TRT que
julga MS (Smula 201 do TST) e de deciso proferida em ao rescisria
(Smula 158 do TST)
b) Tem prazo de oito dias e passvel de recolhimento de depsito recur-
sal e custas processuais.
c) A petio de recurso endereada ao juzo que prolatou a sentena,
pois este ir ver se os requisitos de admissibilidade esto cobertos. As razes
sero remetidas ao tribunal que ir julgar o recurso.
Recurso de revista (art. 896, CLT): este recurso no tem como ob-
jetivo reanalisar questes de fato (Smula 126 do TST) um recurso
que objetiva a uniformizao da jurisprudncia, ou seja, s se discute
questes de direito pertinentes a estas hipteses de divergncia em
relao deciso recorrida:
a) Divergncia jurisprudencial ou de smula: a redao dada pela
Lei 9.756/1998 ao art. 896 esclarece que a divergncia jurisprudencial
a ser apontada deve ser de tribunal diferente do que proferiu a deciso
guerreada.
b) Divergncia em relao a dispositivo de lei estadual, conven-
o coletiva de trabalho, acordo coletivo, sentena normativa ou
regulamento empresarial de observncia obrigatria: a deciso pa-
radigma (= usada para comprovar a divergncia) deve ter sido proferida
em rea territorial que exceda a jurisdio do Tribunal que prolatou a
deciso recorrida.
c) Divergncia em relao a lei federal ou Constituio Federal: a
deciso recorrida deve ter violado diretamente essas duas normas.
d) Ser cabvel, portanto, do acrdo que julgou o recurso ordin-
rio proferido em dissdios individuais pelo TRT.
e) Dever ser endereado ao Presidente do TRT de origem e as
razes encaminhadas ao TST. O cabimento do recurso examinado
pelo Presidente do TRT ou outro J uiz designado para isso, conforme o
Regimento desse Tribunal (art. 226 do Regimento Interno do TST).
f) As razes do recurso devero indicar o dispositivo legal violado
(Smula 221 do TST). ainda necessrio seu prequestionamento atravs
de embargos declaratrios (Smula 297 do TST), bem como preciso
ate r-se IN 23 do mesmo Tribunal, tendo prazo de 8 (oito) dias e sendo
passvel de pagamento de depsito recursal e custas processuais
o art. 896-A da CLT estabelece: "O Tribunal Supe-
rior do Trabalho, no recurso de revista, examinar
previamente se a causa oferece transcendncia com relao
aos reflexos gerais de natureza econmica, poltica, social ou
jurdica." Ou seja, o recurso de revista deve ser justificado
por um interesse mais amplo na soluo da questo do recor-
rente. A transcendncia da causa semelhante, de certa for-
ma, repercusso geral do recurso extraordinrio (art. 102,
3. da CF e arts. 543-A e 543-8 do CPC).
Agravo de instrumento (art. 897, b, da ClT): recurso tem efei-
to absolutamente restrito no processo do trabalho. Enquanto no
processo civil ele vale para todas as decises interlocutrias que pos-
sam causar parte leso grave e de difcil reparao e naquelas que
envolvam a admissibilidade da apelao, no processo do trabalho
vale somente para as decises que denegarem seguimento a
recurso.
a) O agravo de instrumento recebido pelo juiz que denegou seguimen-
to a recurso e julgado pela instncia imediatamente superior.
b) A petio de interposio do agravo dever estar acompanhada do
instrumento, que o conjunto das peas necessrias para o correto pro-
cessamento do agravo 1) Cpia da deciso agravada; 2) Certido de
intimao; 3) Procuraes outorgadas aos advogados das partes; 4) Peti-
o inicial; 5) Defesa; 6) Deciso recorrida; 7) Comprovao de depsito
recursal e de recolhimento das custas.
c) A CLT adota esse procedimento porque, se provido o agravo, o re-
curso anteriormente denegado ser analisado em seguida. E, conforme
dispe o 6 do art. 897, o agravado ter que contraminutar o agravo
e contra-arrazoar o recurso de negado, podendo juntar outras peas que
entenda necessrias para o julgamento dos dois recursos.
d) O prazo para a interposio do agravo de instrumento igualmente
de 8 (oito) dias, mas importante destacar que no existe preparo para
este recurso.
e) Sobre o agravo de instrumento no mbito do TST, d. arts. 227 a 230
do Regimento Interno desse Tribunal
Embargos no TST: antigamente, o art. 894 da CLT previa como
recursos no TST os embargos para o Pleno. Com o advento da Lei
7.701/1988, houve a derrogao deste artigo. E, posteriormente, com
a redao dada pela Lei 11.496/2007 ao art. 894, os embargos, antes
divididos em infringentes, divergentes e de nulidade, passaram a reu-
nir todas as hipteses anteriores num nico tipo de recurso, cabvel
contra:
a) Deciso no unnime de julgamento que conciliar, julgar ou homo-
logar conciliao em dissdios coletivos, que excedam a competncia
territorial dos Tribunais Regonais do Trabalho e estender ou rever as sen-
tenas normativas do Tribunal Superior do Trabalho, nos casos previstos
em lei;
b) Decises das Turmas que divergirem entre si, ou das decises pro-
feridas pela Seo de Dissdios Individuais, salvo se a deciso recorrida
estiver em consonncia com smula ou orientao jurisrpudencial do
Tribunal Superior do Trabalho ou do Supremo Tribunal Federal.
c) O prazo de 8 (oito) dias, e a outra parte ter igualmente oito dias
para contra-arrazoar os embargos, sendo passvel tambm de depsito
e custas processuais.
~
.
O Regi ment o Int er no do TST, apr ov ado pel a
: Res ol u o Admi ni s t r at i v a 1.295/2008, di f er enc i a
os embar gos de di v er gnc i a dos i nf r i ngent es
(ar t s . 231 a 233).
Agr av o r egi ment al : em seu Regimento Interno, aprovado pela Re-
soluo Administrativa 1.295/2008, o TST prev o agravo regimental
como um dos recursos possveis de suas decises. O art. 235 traz as
hipteses de cabimento do agravo regimental
a) contra despacho do Presidente do tribunal que denegar seguimento
aos embargos infringentes;
b) contra despacho do Presidente do Tribunal que suspender execuo
de liminares ou deciso concessiva de MS;
c) contra despacho do Presidente do Tribunal concessivo de liminar em
MS ou em ao cautelar;
d) contra despacho do Presidente do Tribunal proferido em pedido de
efeito suspensivo;
e) contra decises e despachos proferidos pelo Corregedor-Geral da J us-
tia do Trabalho;
f ) contra despacho do Relator que negar proseguimento a recurso, res-
salvada a hiptese do art. 239;
g) contra despacho do Relator que indeferir inicial de ao de compe-
tncia originria do Tribunal;
h) contra despacho ou deciso do Presidente do Tribunal, de Presidente
de Turma, do Corregedor-Geral da J ustia do Trabalho ou que causar
prejuzo ao direito da parte, ressalvados aqueles contra os quais haja
recursos prprios previstos na legislao ou no Regimento.
Rec ur s o de r ev i s o: pouco usado, ocorre quando a inicial no con-
tm valor dado causa e o juiz o fixar.
a) Se uma das partes no concordar com este valor, poder impugn-I o
em audincia. Porm, na eventualidade de o juiz manter o valor fixa-
do, caber o recurso de reviso.
b) Criado pela Lei 5.584/1970, ser endereado e encaminhado direta-
mente ao Presidente do TRT Deve ser interposto em 48 horas da deci-
so do juiz, com cpia, autenticada pela Secretaria da J unta, da inicial
e da ata de audincia, e dever ser julgado em 48 horas tambm.
Rec ur s o ex t r aor di nr i o: o Supremo Tribunal Federal o rgo mxi-
mo do Poder J udicirio. Assim, em todas as ocasies em que as deci-
ses de outros tribunais contrariarem dispositivo constitucional, decla-
rarem a inconstitucionalidade de tratado ou lei federal, julgar vlida lei
ou ato de governo local contestado em face da CF ou julgar vlida lei
local contestada em face de lei federal, cabe recurso extraordinrio.
a ltima instncia. Pr ev i s t o no ar t . 102, 111, a, b e c , da CF.
O prazo de 15 dias, sendo imprescindvel o recolhimento de custas e
depsito recursal.
O recurso dever conter a exposio do fato e do direito, a demonstra-
o do cabimento do recurso interposto (= enquadramento numa das
hipteses do art. 102, III da CF) e as razes do pedido de reforma da
deciso recorrida.
i " , , , o r t 8 n t 8
O r ec ur s o ex t r aor di nr i o, aps a Emen-
da Cons t i t uc i onal 45/2004, s s er ad-
mi t i do a j ul gament o s e f or c ompr ov ada
a repercusso geral daques t o nele discutida, i s t o, a r el ev nc i a
ec onmi c a, pol t i c a, s oc i al ou j ur di c a des s a ques t o (ar t . 102,
3. da CF e ar t . 543-A, 1. do CPC). A v er i f i c a o da ex i s t n-
c i a da r eper c us s o ger al s e d por mei o do pr oc edi ment o pr e-
v i s t o nos ar t s . 543-A e 543-8 do c pc .
Conc ei t o: transitada em julgado a dec i s o do J ui z (s ent en a de-
f i ni t i v a), ou sendo interposto um recurso cujo efeito ser somente
o devolutivo (como ocorre com a maioria), tem incio a execuo,
que o mecanismo adequado para garantir o julgado. Tambm es-
t o s uj ei t os ex ec u o os acordos no cumpridos, os termos de
ajuste de conduta firmados perante o MPT e os termos de concilia-
o firmados perante as Comisses de Conciliao Prvia (art. 876
da CLT). No caso das sentenas, para iniciar a execuo provisria,
necessria a carta de sentena, que vai at a penhora (quando h
a interposio de recurso)
Para que a sentena enseje a execuo definitiva, so necessrios dois
elementos:
a) trnsito em julgado;
b) liquidez da sentena.
preciso ento que desta sentena no caiba mais recurso e que seja
lquida, ou seja, que tenha a quantia certa.
Se no estiver presente o requisito da liquidez, ser preciso iniciar o
procedimento de liquidao de sentena, que ser feita por clculo, por
arbitramento ou por artigos (art. 879 da CLT).
CLCULO
ARBITRAMENTO!
ARTIGOS
Apresentao de clculo aritmtico que justifica o
valor da execuo.
Elaborao do clculo por meio de perito judicial.
Necessidade de alegao e prova de ato novo
para justificar o valor da execuo.
Podem ocorrer duas hipteses aps a liquidao:
a) o executado, inconformado com a sentena, poder impugn-Ia nos
embargos execuo;
b) o exequente pode tambm no se conformar com a sentena da
liquidao, mas no atravs de embargos, somente podendo faz-I o
mediante impugnao a sentena de liquidao.
Desta sentena, caber agravo de petio
A liquidao abrange tambm o clculo das contribuies
previdencirias devidas (art. 879, 1.
0
-A da CLT).
Qualquer interessado ou o juiz (ex officio) - esta
ltima hiptese obrigatria quando se tratar de
contribuio social devida em decorrncia de deci-
so da J ustia do Trabalho, resultantes de condena-
o por acordo.
Deciso dos TRTs podero ser executadas pela Pro-
curadoria da J ustia do Trabalho.
J uiz ou presidente do Tribunal que tiver conciliado
ou julgado originariamente o dissdio.
Penhora: aps a requisio da execuo, determina-se a expedio
de mandado de citao do executado para que cumpra a deci-
so, em 48 horas, ou a garanta, sob pena de penhora. Caso no
haja pagamento nem garantia da execuo, proceder-se- penhora,
em valor suficiente para cobrir a importncia da condenao. Havendo
penhora pelo juzo, seguem-se as hipteses abaixo:
a) Arrematao: a transferncia dos bens penhorados a terceiros me-
diante pagamento em dinheiro, para ulterior satisfao do exequente.
Ser feita atravs de praa ou leilo que sero marcados em edital e
realizados na prpria Vara, quando um funcionrio falar em voz alta
os bens. Estes sero vendidos pela melhor oferta do arrematante que,
aps seu lance aceito, dever garantir a compra com sinal de pelo menos
30% (em caso de bem imvel), completando o preo por hipoteca sobre
o prprio imvel, sob pena de perda do sinal. possvel tambm o paga-
mento a prestaes, que devero ser juntas aos autos indicando prazo,
modalidade e condies de pagamento.
b) Adjudicao: distingue-se da arrematao, pois o adquirente dos
bens penhorados o prprio exequente, ou seja, o prprio reclamante
fica com os bens.
c) Remio: a qualquer tempo, mas antes da arrematao, poder o
executado remir seus bens pagando o total do dbito com encargos,
ou seja, o reclamado paga a divida e tem de volta seus bens. 1) Se o
devedor julgar necessrio, poder opor embargos arrematao e
adjudicao, mostrando alguma fraude nestes procedimentos. 2) Desta
sentena caber ainda agravo de petio. 3) O CPC tambm prev a
satisfao do crdito do exequente por meio do usufruto de bem m-
velou imvel (arts. 716 a 724). 4) Se a penhora, como comumente
realizada, feita sobre bens que no pertencem ao executado, cabe
embargos de terceiros, propostos pelo real proprietrio dos bens. O
prazo destes embargos de terceiro de cinco dias da arrematao,
adjudicao ou remio
Embargos execuo: fixado o valor da condenao, s lcito ao
executado impugn-Io por meio de embargos execuo (art.
884, 3., CLT). Contudo, para que o executado possa se valer dos
embargos, necessrio que este garanta a execuo, ou tenha
bens penhorados. Os embargos devem ser opostos em 5 (cinco)
dias (o mesmo prazo vale para a defesa do embargado). A matria
a ser discutida nos embargos limita-se quelas previstas no art. 884,
1., da CLT,e ser recebido com efeito suspensivo, aplicao subsidiria
do CPC, art. 739.
Agravo de petio (art. 897, a, (LT): o recurso prprio a ser
interposto das decises dos juizes nas execues. Deve ser inter-
posto em 8 (oito) dias, e pode ser recebido no efeito suspensivo,
alm do devolutivo. Deve ser interposto vara e ser julgado pelo
TRT sendo que, de sua deciso, se contrria CF, ser cabvel recurso
de revista ao TST
E. T5T (divergentes
ou infringentes) -
AR
TST - Turmas
(27 Ministros)
RO =Recurso Ordinrio
RR = Recurso de Revista
E. TST = Embargos no TST
REX = Recurso Extraordinrio
AI = Agravo de Instrumento
ED = Embargos de Declarao
AR = Agravo Regimenta
E . T S T
(di v er gent es ou
de nul i dade
-AR
E . T S T
(i nf r i ngent es )
-AR
E D
STF
E D
TST - SDI
ou SDe
TST - Tur mas
(27 Mi ni s t r os )
Abr ev i a es Ut i l i zadas :
EE. = Embargos Execuo
Imp. = Impugnao
ET = Embargos de Terceiro
AP = Agravo de Petio
RR = Recurso de Revista
AI = Agravo de Instrumento
ED = Emb. Declarao
VARA
J ul gament o da
Imp., EE, ET
EDITORA (' i i I
REVISTA DOS TRIBUNAIS
COLEO RETA FINAL
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Diretor responsvel:
Carlos Henrique de Carvalho Filho
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Impresso no Brasil [05-2010]
Fechamento desta edio: [10.04.2010]
Coor dena o: Mar c o Ant oni o Ar auj o J uni or e Dar l an Bar r os o
Pr oc es s o do Tr abal ho
2.' edio reformulada da Coleo Resumo de Bolso
Andr Lui z Paes de Al mei da
Criao: Equipe RT
Diagramao: Linotec
Impresso: Grfica Ripress
OIREJ TOS R E SE R V A D OS. Pr oi bi da a r epr odu o t ot al ou
parcial, por qualquer meio ou processo - Lei 9.610/98.
desta edio [2010]
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