Ci Docente Eb

Disponible en: http://www.redalyc.org/articulo.oa?
id=76120651007

Red de Revistas Cientficas de Amrica Latina, el Caribe, Espaa y Portugal
Sistema de Informacin Cientfica
Judith Aular de Durn, Noraida Marcano, Miriam Moronta
Competencias investigativas del docente de educacin bsica
Laurus, vol. 15, nm. 30, mayo-agosto, 2009, pp. 138-165,
Universidad Pedaggica Experimental Libertador
Venezuela
Cmo citar? Fascculo completo Ms informacin del artculo Pgina de la revista
Laurus,
ISSN (Versin impresa): 1315-883X
suleimabu@cantv.net
Universidad Pedaggica Experimental Libertador
Venezuela
www.redalyc.org
Proyecto acadmico sin fines de lucro, desarrollado bajo la iniciativa de acceso abierto
138
Revista de Educacin, Ao 15, Nmero 30, 2009
COMPETENCIAS INVESTIGATIVAS DEL DOCENTE DE EDUCACIN
BSICA
Judith Aular de Durn
*
Noraida Marcano
**
Miriam Moronta
***
Universidad del Zulia
RESUMEN
Esta investigacin estuvo dirigida a determinar
las competencias investigativas genricas,
bsicas y especfcas que posee el docente de
educacin bsica. Desde la perspectiva terica
se apoya en autores como Levy-Leboyer
(1997:65), Dalziel y col (2000:28), Benavides
(2003), Mertens (2001), Muoz y col (2001),
Hurtado (2000). Se utiliz una metodologa
descriptiva, de campo, no experimental
transversal con un cuestionario conformado
por 54 tems, dirigido a la totalidad de docentes
activos (83 individuos) adscritos a las Escuelas
Bsicas Nacionales del Municipio Escolar N 5
de la Parroquia Cecilio Acosta (10 directivos y
73 docentes de aula). La validez se estableci
mediante juicio de expertos y la confabilidad
result 0,91. Los resultados informan que los
directivos y docentes de las escuelas bsicas
presentan limitaciones para el cumplimiento de
su funcin social y pedaggica porque carecen
de las competencias genricas, bsicas y
especfcas necesarias para abordar la realidad
educativa y resolver problemas.
Palabras clave: Competencias investigativas,
genricas, educacin bsica.
RESEARCH COMPETENCE OF
TEACHERS IN BASIC EDUCATION
ABSTRACT
This research was aimed at identifying generic
investigative skills, basic and specifc owns
teaching basic education. From the theoretical
perspective is supported by authors like Levy-
Leboyer (1997:65), Dalziel and cabbage
(2000:28), Benavides (2003), Mertens
(2001), Munoz et al (2001), Hurtado ( 2000).
We used a methodology descriptive feld,
no experimental cross with a questionnaire
consisting of 54 items, addressed to all
teachers assets (83 individuals) attached to the
National Basic Schools Municipal School No.
5 of the Parish Cecilio Acosta (10 managers
73 teachers and classrooms). The validity was
established by expert judgement and reliability
was 0.91. The results report that managers
and teachers of elementary schools have
limitations for fulflling its social function
and teaching because they lack the skills
generic, basic and necessary for addressing
the educational reality and solve problems.
Key words: Research competencies, generic,
basic education.
Recibido: 05/02/2009 ~ Aceptado: 11/03/2009
* Profesora titular de la Universidad del Zulia. Secretaria de la Universidad del Zulia. MSc. En Matemtica Aplicada. Dra.
En Ciencias Mencin Investigacin. PPI Nivel II. jaular@luz.edu.ve
** Profesora Titular de la Universidad del Zulia. Profesora del postgrado de la Facultad de Humanidades y Educacin de la
Universidad del Zulia. Mg. en Pedagoga. Dra. en Ciencias de la Educacin. PPI. Nivel III. noraespina@gmail.com.
*** Maestra de Educacin Bsica. Licenciada en Educacin. Mg. en Educacin. Mencin Planifcacin educativa.
miriamlanena@hotmail.com
139
Competencias investigativas del docente de Educacin Bsica
INTRODUCCIN
Las reformas experimentadas por el sistema educativo venezolano
exigen del docente un conjunto de competencias que le faciliten el
diagnstico y resolucin de los mltiples problemas que enfrentan la
escuela y su entorno, as como para abordar la formacin de los estudiantes
atendiendo a los cuatro pilares del aprendizaje establecidos por la
UNESCO (conocer, hacer, ser y convivir) (Delors, 1996); todo ello, con
el propsito de elevar la calidad de la educacin, la participacin activa
de los miembros de la comunidad escolar y fomentar la calidad de los
programas acadmicos en las instituciones de Educacin Bsica, cuestin
que es posible alcanzar a travs de procesos investigativos que aproximen
al docente a la realidad escolar y lo conduzcan a asumir su quehacer como
una prctica refexiva, participativa y colectiva, lo cual plantea como
requerimiento que ste posea herramientas pedaggicas, saberes tericos
y destrezas bsicas para la bsqueda de soluciones a los problemas dentro
y fuera del aula.
Desde esta perspectiva, se estudian las competencias investigativas
del docente, entendidas stas como conjunto de conocimientos,
habilidades y actitudes aplicables en el desempeo de su funcin, las
cuales ayudarn a desarrollar nuevas formas de comprensin en el sentido
de la prctica, con refexin colectiva para la socializacin y resolucin
de situaciones confictivas que puedan presentarse en cualquier momento,
en consideracin a las caractersticas socioculturales especfcas de los
alumnos, las de la localidad donde se ubica y las intenciones pedaggicas
de los actores involucrados en la prctica escolar.
Lo anterior implica que, el docente necesita estudiar la realidad para
establecer las estrategias, tcnicas y metodologas adecuadas a su quehacer
cotidiano en el aula e integrar las competencias investigativas a la praxis
pedaggica para lograr la participacin de todos los actores involucrados
en la resolucin de los problemas, lo cual involucra la organizacin de
ideas, actividades y acciones determinadas que lleven implcita la refexin
en la funcin mediadora e investigadora que desarrolla.
140
Judith Aular de Durn / Noraida Marcano / Miriam Moronta
FUNDAMENTOS TERICOS
Las competencias
El trmino competencias comprende las caractersticas inherentes a
las personas en su desenvolvimiento natural y profesional, que se pone de
manifesto en diferentes situaciones; sobre este particular Levy-Leboyer
(1997:65) expresa que:
Las competencias estn estrechamente ligadas a las actividades
profesionales y, ms concretamente, a las misiones que forman parte
de un puesto, asociado al anlisis de las actividades profesionales y al
inventario de lo que es necesario para cumplir perfectamente las misiones
que aquellas implican.
Es decir, las competencias facilitan las actividades que se desarrollan
con razonamiento y juicio propio, segn el puesto de trabajo, de acuerdo
a lo que debe hacerse y lo que realmente se hace en un conjunto de
situaciones, considerando los grados de difcultad. En tal sentido, Dalziel
y col (2000:28) defnen competencia como Una caracterstica subyacente
en una persona, que est casualmente relacionada con una actuacin
exitosa en un puesto de trabajo.
Arvalo (2004: 35) por su parte, defne las competencias como los
elementos caractersticos de la persona que labora, lo determina como apto y
adecuado para realizar efcientemente su labor en un cargo asignado. En este
orden de ideas, las competencias son las actitudes, valores, conocimientos,
habilidades y capacidades intelectuales o de comportamientos que la
persona posee y le permiten desarrollar potencialidades de acuerdo a
situaciones inesperadas aplicando razonamientos, creatividad, iniciativa y
toma de decisiones; lo cual implica, siguiendo a Dalziel y col (2000:131),
capacidades y conocimientos que se pueden adquirir mediante el estudio,
la experiencia y la prctica, y rasgos de carcter con races profundas, y
cualidades personales posedas por los trabajadores, que son ms difciles
de desarrollar y cambiar.
En atencin a las ideas expresadas, la defnicin de competencias
investigativas del docente conlleva a una profunda comprensin de la
prctica pedaggica y sus procesos, integrada con los actores educativos,
141
lo cual le permitir desenvolverse ampliamente y con destacado
profesionalismo. Borjas (2000:4), las explica como las capacidades y
actitudes del docente de someter a crtica lo que hace, cmo lo hace y cmo
hacerlo mejor, con dominio de la lgica para resolver cualquier problema;
es decir, en una reelaboracin del saber, lo cual implica un continuo
refexin-accin en su practica cotidiana, un despliegue de su capacidad
para discernir los modos ms apropiados de mejorar la educacin, dndole
sentido a todas las actividades que ejecuta, mediante el desarrollo de
procesos que engloben la construccin de conocimientos encaminados a
lograr aprendizajes de calidad y pertinentes en los diferentes actores que
intervienen en la escuela y en la comunidad.
Clasifcacin de las Competencias
Son muchas y variadas las clasifcaciones que se han hecho de las
competencias, las que aqu se presentan responden a los planteamientos
de varios autores entre los que se cuenta a Benavides (2003), Dalziel y col
(2000), Levy Levoyer (1997), Mertens (2001), Muoz y col (2001), entre
otros.
Benavides (2003) clasifca las competencias en: genricas, laborales
y bsicas.
Las competencias genricas Se consideran como una serie de
caractersticas requeridas por los individuos que pueden generalizarse en
una empresa, entidad, sector o Estado, tienen como propsito fortalecer
la identidad, teniendo en cuenta que surgen de las polticas y los objetivos
de la organizacin, constituyen un grupo de comportamientos generales
extrados del anlisis ocupacional.
Las competencias genricas son diversas para cada tipo de
organizacin y sus proyecciones especfcas. A este respecto, se establecen
las competencias genricas siguientes:
1. Para desempear satisfactoriamente un empleo.
2. Para un grupo de empleos, lo que implica la clasifcacin y la
estandarizacin por niveles.
142
3. Para ingresar o permanecer en una empresa, consorcio o
sector.
4. Para identifcar clasifcaciones especiales vinculadas a los
mbitos gerenciales especfcos.
Las competencias laborales son defnidas por el autor como el
conjunto de atributos visibles que se aportan al trabajo o comportamiento
para lograr un desempeo idneo y efciente. Estas competencias integran
elementos caractersticos del ser humano; como son conocimientos,
habilidades, destrezas, autoconceptos, rasgos, temperamentos, motivos,
necesidades y capacidad de adecuacin, generacin y aplicacin de
conocimiento que se ponen en practica mediante tareas o situaciones de
trabajo, relaciones en el entorno; representan un conjunto de habilidades
y destrezas organizadas en una estructura mental y movilizable cuando es
preciso, de manera consciente.
Las competencias bsicas proceden del escenario en el que se
desarrollan, el individuo las adquiere en la educacin bsica y las despliega
en sus actividades cotidianas, y laborales. Benavides (2003:75) las defne
como:
Un grupo de competencias mnimas y comunes a los diferentes sectores
laborales, reas y niveles de gestin. Son los cimientos que fundamentan
el desempeo adecuado y el aprendizaje empresarial. Se referen a la
capacidad de transferir en la cotidianidad, informacin, conocimientos,
aptitudes y habilidades desarrolladas en la escuela bsica.
Es decir, estas competencias se referen a las cualidades que los
individuos poseen para desenvolverse en el contexto, afrontando los
desafos, de acuerdo a las circunstancias y retos de su vida cotidiana con
transferencias de su capacidad mental y organizativa.
En tal sentido, Benavides (2003) las ubica en tres grupos
fundamentales:
1. Habilidades bsicas: capacidad lectora, escritura, aritmtica y
matemticas, hablar y escuchar
143
2. Desarrollo del pensamiento: pensamiento creativo, solucin
de problemas, toma de decisiones, asimilacin y comprensin,
capacidad de aprender a aprender y razonar (organizar
conceptos).
3. Cualidades personales: auto responsabilidad, autoestima,
sociabilidad, autodireccin, integridad.
De modo que, estas competencias permiten a las personas
desenvolverse ante los desafos de la sociedad, refexionando sobre
el contexto que los rodea y sobre s mismo, cultivando su interioridad,
exponiendo sus aprendizajes, experiencias vivencias y proposiciones, a
manera de dar respuestas a situaciones prcticas de la realidad.
Otros autores hacen tambin referencia a los tipos de competencias;
as, Dalziel y col (2000:38) hablan de competencias diferenciadoras, las
cuales distinguen a un trabajador con actuacin superior de un trabajador
de actuacin mediana y, las competencias umbral o esenciales son las que
necesitan para lograr una actuacin media o mnimamente adecuada. Se
interpreta entonces, que las competencias diferenciadoras son especfcas
de un determinado puesto, y las umbrales no son ms que las competencias
bsicas o fundamentales que ha adquirido el individuo y las refeja en sus
actividades cotidianas.
Segn Levy-Leboyer (1997) las competencias que posee el individuo
son genricas o generales, siendo comunes al desarrollo de una actividad;
bsicas o adquiridas, se expresan mediante el conjunto de capacidades
terminales de la formacin y las especfcas o precisas, orientadas a un
puesto de trabajo de una determinada actividad, sector o empresa. Este autor
sostiene que las competencias Se pueden adquirir durante toda la vida
con la experiencia obtenida de la accin, de la responsabilidad real y del
enfrentamiento a problemas concretos, as como a travs de la experiencia
formativa que muestran los saberes tericos y los conocimientos implcitos
en la prctica (p.27). Atendiendo a lo planteado, a travs de la experiencia
las competencias permiten generar conocimientos, ajustados a la realidad
en que toca actuar y a la vez se constituyen en la mejor oportunidad de
desarrollo profesional.
144
Por su parte, Mertens (2001) seala que la competencia hace
referencia a la capacidad real del individuo para dominar el conjunto de
tareas que confguran una funcin en concreto de acuerdo a las condiciones
en el trabajo, posibilidades y capacidades del individuo para movilizarlas
y desarrollarlas en situaciones de trabajo concretas y evolutivas. De este
modo, Mertens (2001:62) seala que, para identifcar las competencias
Se parte de los resultados y los objetivos deseados de la organizacin en
su conjunto que derivan en tareas y stas en conocimientos, habilidades y
destrezas requeridas; abriendo espacios a diversidad de opciones debido a
los procesos de aprendizajes que van forjando los procesos de cambio.
El autor antes citado distingue entre competencias genricas,
bsicas y especfcas. Las primeras identifcan las competencias mnimas
y aquellas defnidas o especfcas propias de la organizacin y el puesto.
Las segundas (bsicas), constituyen aquellas caractersticas necesarias para
realizar el trabajo, pero que no conducen a un desempeo superior y cuyos
fundamentos son: habilidades bsicas, aptitudes analticas y cualidades
personales. Las ltimas (especfcas) estn representadas por aquellas
caractersticas que diferencian un desempeo superior de un desempeo
promedio o pobre y defnen a su vez, cmo alcanzar resultados especfcos
con acciones especfcas en un contexto dado de polticas, procedimientos
y condiciones de la organizacin
La revisin de las diferentes clasifcaciones expuestas, permite
distinguir elementos comunes entre ellas, a tal efecto, se tiene que los
autores Benavides, Dalziel y col (2000), Levy-Leboyer (1997) y Mertens
(2001); coinciden en diferenciar las competencias, de acuerdo al mbito
de accin del individuo, de modo que se pueden agrupar en:
a) Genricas o Universales: Son los conocimientos generales y
profesionales que la persona demuestra en trabajos determinados
y afnes de una forma que resulta discernible para los dems.
b) Bsicas: se referen a conocimientos y habilidades comunes a
un rea de estudio, adquirida durante el proceso de socializacin
y educacin, tiles para desempear cualquier profesin u
145
ocupacin y llegar a resultados exigidos en circunstancias
determinadas.
c) Especifcas: son propias o precisas, las cuales se exigen en un
determinado puesto de trabajo o rea laboral, son necesarias
para obtener resultados especfcos.
Estas competencias se desarrollan de acuerdo a las caractersticas
propias del campo profesional. En este sentido, en el mbito educativo,
los profesionales de la docencia, en sus acciones cotidianas y laborales,
demuestran competencias de acuerdo a la realidad de su contexto en
relacin a la prctica pedaggica.
Competencias Investigativas
Segn Muoz y col (2001), las competencias investigativas son
aquellas necesarias para que los educadores logren interpretar, argumentar,
proponer alternativas, preguntar y escribir a partir de la experiencia
pedaggica de acuerdo a la problemtica que caracteriza el aula y la
escuela. Este sealamiento coincide con lo expresado por Borjas (2000)
en cuanto a la capacidad crtica que debe poseer el docente, para lograr un
desempeo acadmico, efciente, convirtiendo el quehacer educativo en
objeto de estudio y acciones creativas, haciendo de la escuela un espacio
de intercambio y confrontacin de ideas.
En consecuencia, el docente debe desarrollar habilidades para
aplicar los conceptos bsicos, los mtodos y las tcnicas de investigacin
educativa en las situaciones cotidianas de la vida escolar, tomando en
cuenta las caractersticas del contexto, y la cultura escolar.
El propsito de desarrollar competencias investigativas, segn
Muoz y col (2001:15-16) es el siguiente:
Comprender el signifcado, la importancia y las implicaciones
de la investigacin educativa en la prctica pedaggica del
educador.
146
Observar, preguntar, registrar, interpretar, analizar, describir
contextos y escribir textos acerca de situaciones problemticas
propias de los ambientes escolares.
Proponer soluciones a los problemas detectados, utilizando
los conceptos y los mtodos de investigacin, sean stos
explicativos, interpretativos o crticos.
Argumentar sobre las relaciones que se establecen dentro de
la cultura escolar y las alternativas que se dan a los problemas
investigativos detectados.
Perfeccionar las prcticas escriturales, redactando notas de
campo sintetizando datos, textos y sistematizando informes de
investigacin acerca de un problema identifcado en el aula o en
la escuela.
Estos autores manifestan que el docente juega un papel protagnico
en los complejos procesos de transmisin y renovacin cultural y lo har,
dependiendo de las concepciones que tengan sobre el conocimiento,
la formacin del hombre, el tipo de sociedad, el papel de la escuela, el
acercamiento a la realidad y el para qu de su accin.
Tomando como referencia la clasifcacin de las competencias en
generales, bsicas y especfcas, se enumeran a continuacin algunas
competencias investigativas del docente de educacin bsica
Competencias Investigativas Genricas
Las competencias investigativas genricas son aqullas que, de
acuerdo a Muoz y col (2001), desarrollan los egresados de educacin
superior, permitindoles adquirir capacidades para aplicar conceptos
bsicos, mtodos y tcnicas de investigacin, y en el caso de los docentes,
adecuarlos a las situaciones cotidianas de la vida escolar; generalmente se
referen a:
1. Realizar investigacin para la generacin o validacin de
conocimientos que permitan impactar los problemas prevalentes
147
en educacin; estas competencias, segn Hurtado (2000)
se caracterizan por la capacidad para analizar y comprender,
con actitud crtica, los permanentes cambios en el entorno y
contribuir al desarrollo de un potencial cientfco propio, que
genere conocimiento social til.
2. Disear, ejecutar y evaluar polticas, planes, programas y
proyectos de investigacin conducentes a la generacin,
adaptacin o transferencia de tecnologa que permitan aumentar
la cobertura, la atencin y el suministro de soluciones para el
adecuado control y cumplimiento de la funcin educativa.
3. Disear modelos investigativos basados en el mtodo cientfco
y aplicar la metodologa tendiente a la captura y anlisis de
informacin.
4. Comprender la utilidad de la investigacin para la resolucin de
problemas y para la mejora de la prctica educativa.
5. Respetar las convenciones ticas y cientfcas que se
han establecido por la comunidad en la generacin del
conocimiento.
6. La capacidad de trabajar en equipo y cooperacin para alcanzar
el objetivo o meta educativa y profesional, lo cual hace referencia
al establecimiento de relaciones con el grupo de la institucin
y otras personas que sern necesarias para actuar con frmeza,
fexibilidad y compromiso social, que delegue aprendizaje y
estrategias de acuerdo a la dimensin de los problemas.
7. Capacidad para manejar las tecnologas de informacin y
comunicacin: los recientes avances tecnolgicos, segn
Barcel (2001) han penetrado en la sociedad causando impacto
en todo tipo de sectores y actividades.
148
Competencias Investigativas Bsicas
Para Benavides (2003), estas competencias se referen a los
requerimientos fundamentales en el rea investigativa de los profesionales
en educacin, adquiridas durante su formacin bsica y que pueden
agruparse en:
1. Indagar, cuestionar y crear nuevas opciones de desarrollo
investigativo en el entorno escolar, el docente como parte de
su desempeo dentro de su funcin investigativa busca una
explicacin de las cosas o fenmenos que ocurren en el mbito
educativo.
2. Realizar actividades de monitoreo, anlisis e identifcacin de
necesidades, manejo de estadsticas, generacin de informacin
til, desarrollo de tcnicas, defnicin y desarrollo de instancias
de evaluacin de la calidad de la situacin educativa.
3. Manejar los conceptos bsicos de tratamiento de informacin
estadstica y aplicarlo en sus procesos diagnsticos masivos
con el fn de crear perfles tiles en el diseo de estrategias o
programas educativos. Es el dominio y conocimiento de los
conceptos bsicos sobre estadstica.
4. Concluir aspectos relevantes de la informacin manejada en
la investigacin y generar modelos correctivos o interventivos
ante la problemtica tratada por la investigacin en el entorno
escolar. Es un proceso que implica el cumplimiento de un ciclo,
en el que se produce un informe escrito.
Competencias Investigativas Especfcas
Las competencias investigativas especfcas las desarrolla el
docente, segn Hurtado (2000), en un rea especifca de un puesto de
trabajo, con dominio conceptual y metodolgico que le permiten lograr
resultados defnidos en el proceso investigativo de su labor. Entre ellas se
describen:
149
1. Manejar tcnicas e instrumentos para el diagnostico de la
realidad educativa comunitaria. Segn Pachano (2004) es la
capacidad que tiene el docente de utilizar mtodos y tcnicas de
planifcacin participativa.
2. Capacidad para jerarquizar los problemas detectados en la
comunidad con los resultados del diagnostico de necesidades
registradas en un instrumento para su anlisis.
3. Antes de comenzar con las investigaciones, se tiene como
requisito el establecimiento de buenas relaciones entre los
miembros involucrados, con motivacin e incentivacin y el
ejercicio de un verdadero liderazgo democrtico-participativo.
4. Perfeccionar las prcticas escriturales, redactando notas de
campo, sintetizando informes acerca de un problema identifcado
en la comunidad educativa.
PROCESO METODOLGICO
Esta investigacin sigue un proceso no experimental-descriptivo,
transversal-de campo. La aproximacin a la realidad se realiz a travs
de la aplicacin de un cuestionario con 54 tems y cuatro alternativas de
respuesta (siempre/Alto nivel de competencias, casi siempre/Mediano nivel
de competencias investigativas, algunas veces/Bajo nivel de competencias
investigativas, nunca/Muy bajo nivel de competencias investigativas), el
mismo fue validado por expertos, y determinada su confabilidad con el
Coefciente de Alfa Cronbach cuyo resultado alcanz 0.91. Posteriormente,
se aplic de maneara censal a la poblacin de directivos (10) y docentes
(73) de las Escuelas Bsicas Nacionales de la Parroquia Cecilio Acosta
del Municipio Escolar N 5 del Municipio MaracaiboEdo Zulia.
RESULTADOS DE LA INVESTIGACIN
Las competencias investigativas de los docentes, entendidas como
el conjunto de conocimientos, actitudes, habilidades y destrezas que
debe mostrar el docente de educacin bsica para hacer ms efciente y
150
efectiva su labor educadora en cuanto al diagnstico y solucin de los
problemas de la escuela y la comunidad, enmarcados en los cuatro pilares
del conocimiento establecidos por la UNESCO (conocer, hacer, ser y
convivir), (Delors, 1996), se estudian desde tres dimensiones las cuales
son: competencias genricas, bsicas y especfcas.
Por otra parte, los resultados obtenidos del estudio de la variable
competencias investigativas del docente de educacin bsica develados en
esta investigacin y que constituyen resultados de la misma, se muestran
en cuadros de doble entrada en los que se parte de las dimensiones que se
establecieron, las cuales estn representadas por cada tipo de competencia
(competencias investigativas genricas, bsicas y especfcas) y por los
indicadores a partir de los cuales pueden ser descritas (ver cuadros).
Competencias investigativas genricas del docente de Educacin
Bsica
En el cuadro 1, donde se muestran los resultados aportados por
directivos y docentes para esta dimensin, se observa que no hay un
tendencia clara en cuanto al indicador Identifca problemas del entorno,
en la misma las alternativas de mayor aceptacin por parte de los docentes,
fueron algunas veces (37,3%) y siempre (30,1%), al consultarles sobre si
conocen los benefcios que produce el observar una situacin problema;
as como los perjuicios al analizar dicha situacin. (36,1% y 32,5%). Lo
cual indica que un grupo tiene muy bajo nivel de competencias y otro, alto
nivel de competencias para identifcar los benefcios y/o perjuicios que
puede ocasionar la identifcacin de los problemas del entorno.
En cuanto a la clasifcacin de los problemas del entorno, los
docentes consultados, algunas veces (36.1%) y casi siempre (32.5%)
determinan los niveles de benefcios que ocasiona resolver dichos
problemas; as como los niveles de complejidad de los mismos (a veces
32,5%) (casi siempre31,3%), lo cual muestra una tendencia que oscila
entre mediano y muy bajo nivel de competencias investigativas, as como
tambin se demuestra un bajo nivel de competencias en lo que se refere a
tomar en cuenta los problemas del entorno (a veces 55.4%).
151
Para el indicador Ejecuta polticas de investigacin, la alternativa
de mayor aceptacin por parte de los encuestados, fue nunca (37,3%), en
relacin a ejecutar polticas de investigacin educativa que benefcie la
realidad; nunca (36,1%) y casi siempre (33,7%), para ejecutarlas a travs
de esquemas interpretativos; lo cual indica que no siempre los docentes
cumplen con la ejecucin de polticas de investigacin, lo cual pone en
evidencia limitaciones y difcultades para la interpretacin de la realidad;
en relacin a esto Muoz y col (2001) sealan que, el docente debe ser
capaz de ejecutar polticas de investigacin conducentes a la generacin
de conocimiento til a su entorno.
Los docentes muestran un nivel de competencias que oscila
entre muy bajo y medio en lo que se refere al desarrollo de planes de
investigacin, este indicador demuestra en sus resultados, que los docentes
a veces (36.1%), consideran que el diseo de planes de investigacin
educativa interacta con el sistema educativo y casi siempre (48,2%)
suprime los fnes de enseanza en el mbito educativo al disear planes
de investigacin; en tal sentido, se evidencia la poca importancia que da el
docente al desarrollo de planes de investigacin en su desempeo laboral
y el escaso nivel de competencias que tienen para abordar el proceso de
investigacin en su conjunto, partiendo de la planifcacin de la misma.
En cuanto al Desarrollo de programas de investigacin se observa
que algunas veces (51,8%), consideran que para disear los programas de
investigacin educativa no se requiere el contexto, y casi siempre (41%)
ejecuta programas de investigacin educativa incorporando cambios de
acuerdo a las exigencias de la realidad, lo cual demuestra que los docentes
no relacionan la necesidad de disear programas de investigacin tomando
en cuenta el contexto, y proponer cambios de acuerdo a las situaciones
presentadas porque han desarrollado escasas competencias para ello.
Para el indicador Desarrolla proyectos de investigacin, los
docentes afrman que algunas veces (44,6%), confrontan en la ejecucin
del proyecto la intencin de gestionar conocimiento y, siempre (49,1%)
valoran los proyectos de investigacin en el entorno educativo segn la
intencin de los involucrados; de lo cual se infere que aunque los docentes
valoran los proyectos, tienen escasas competencias para ejecutarlos.
152
Se observa adems un escaso nivel de competencias que oscila
entre muy bajo y bajo para el diseo modelos de investigacin, por cuanto
los docentes nunca (32,5%) y a veces (34,9%) suprimen de los modelos
investigativos registro de lo que ocurre con juicio propio; y nunca (43,4%)
aplican combinacin de metodologas en modelos investigativos, lo cual
permite inferir que los docentes no tienen competencias para desarrollar
investigacin en el aula y/o fuera de ella.
Se muestra tambin un bajo nivel de competencias en lo que se
refere a la aplicacin de mtodos experimentales (nunca, 55.4%), y a la
confrontacin de mtodos de investigacin (45.8%), aunque dicen tener
un adecuado nivel de competencias (alto, 36.1% y medio, 32.5%) para
el manejo y bsqueda de informacin educativa; esto conduce a afrmar
que los docentes carecen o tienen escasas las competencias para utilizar
mtodos de investigacin.
En relacin al Respeto a principios ticos y cientfcos, los docentes
tienen un alto nivel de competencias vinculadas con el ser y los valores;
as se observa que, segn afrman, adoptan una actitud de respeto por las
acciones educativas (siempre 53%) y a perciben las convenciones ticas
y cientfcas segn su prejuicio al interactuar en su mbito profesional
(siempre 54,2%). Al respecto, Muoz y col (2001) expresan que el docente
asume una actitud de valores en su desempeo con control personal y
profesional en la construccin del conocimiento y quehacer pedaggico.
En concordancia con Pachano (2004), quien afrma que el docente se
orienta en su praxis a valorar las aportaciones individuales y colectivas en
torno a su mbito laboral.
Los encuestados dicen tener un alto nivel de competencias para
trabajar en equipo, por cuanto siempre (61.4%) convienen el trabajo
en equipo (61,4%) y propician el espritu de cooperacin entre ellos
(55,4%). Lo cual indica que el docente est encaminado a integrarse para
confrontar y buscar soluciones a problemas, de acuerdo con la realidad,
fomentando cambios que se sustenten en intereses educativos en pro del
bienestar social; lo cual permite afrmar, de acuerdo a Muoz y col. (2001)
que se estn estableciendo relaciones entre el grupo de la institucin, de la
153
comunidad y de otras personas con compromiso social a favor de nuevas
formas de aprendizaje.
Los resultados referidos al Manejo de la tecnologa de la
informacin y comunicacin informan que el docente tiene muy bajo
nivel de competencias cuando se trata de aplicarlas en el campo educativo
(algunas veces, 47%), esto, porque no saben manejarlas, evitan su manejo
(45.8%). Estos resultados pueden ser producto de que los docentes no
conocen los benefcios que stas aportan para la bsqueda, difusin y
almacenamiento de informacin til en el entorno escolar.
Cuadro N 1: Competencias Investigativas Genricas de los docentes de Educacin Bsica.
154
Fuente: Encuesta aplicada a Directivos y Docentes de las escuelas bsicas de la Parroquia Escolar
N 5
Para estas competencias genricas, se evidencia a travs de los
resultados de estos 11 indicadores, que los docentes estn desvinculados
de la realidad educativa, infuenciados por la falta de orientacin y
conocimientos de conceptos bsicos, mtodos y tcnicas de investigacin.
En el grfco 1, se observan las opciones que registraron mayor frecuencia
de respuesta: a veces (51%) y casi siempre (49%), esto indica que
aproximadamente la mitad de los docentes consultados no demuestran
competencias investigativas genricas, debido a la falta de capacitacin
para desarrollar programas, planes y proyectos de investigacin as como
para analizar, comprender y emitir juicios crticos acerca de la realidad en
el entorno educativo.
Grfco 1: Dimensin Competencias investigativas Genricas de los docentes de educacin
bsica.
Fuente: Encuesta aplicada a Directivos y Docentes
155
Competencias investigativas bsicas de los docentes de educacin
bsica
Los encuestados muestran muy bajo nivel de competencias para
explorar alternativas de desarrollo investigativo en el entorno escolar
(algunas veces 43,4%); as como aplicar conocimientos investigativos en
los modelos cualitativos (algunas veces 44,6%), lo cual implica que tienen
escasas competencias para Aplicar opciones de desarrollo investigativo
en educacin y para Detectar necesidades educativas porque no pueden
precisar necesidades de innovacin a travs de indicadores (57,8%) y
evaden las necesidades educativas guindose por su experiencia para la
solucin de problemas en el entorno (45,8%)
De lo expuesto se infere que, los docentes poseen pocas competencias
para explorar alternativas de investigacin, y aplicar conocimientos
investigativos en el mbito escolar, lo cual conlleva a limitar su capacidad
de reconocer necesidades de innovacin educativa y a mantener una actitud
desfavorable en relacin a su aprendizaje en las diferentes situaciones
que se le presentan. Implica adems, que los docentes escasamente estn
tomando en cuenta la complejidad de conocimientos dentro de la cultura
escolar, para interpretar signifcados y realizar acciones que conduzcan a
buscar soluciones.
Los docentes encuestados muestran un nivel de competencias que
no se compadece con la funcin que realizan en cuanto a el desarrollo de
actividades de supervisin educativa por cuanto algunas veces (33.7%),
realizan actividades de monitoreo sobre la situacin del contexto escolar;
y confrontan circunstancias para que no se afecte la labor educativa;
coincidieron en la opcin a veces (33,7%). De acuerdo a esto, se interpreta
que los docentes no muestran competencias para revisar lo que sucede en
el contexto escolar en situaciones concretas para proponer vas diferentes
que permitan solventar a tiempo los problemas.
Los resultados informan que algunas veces los docentes adoptan una
metodologa en el proceso de investigacin en la practica escolar (44,6%),
y abordan los problemas educativos (49.4%) lo cual es un indicador del
escaso nivel de competencias que tienen los encuestados para seguir una
156
metodologa, Estos resultados permiten explicar que los docentes conocen
y manejan muy poco el mtodo cientfco.
Para el manejo de la estadstica, sus conceptos, tcnicas e
instrumentos, as como la interpretacin de datos, se observa en los
resultados que los encuestados tienen muy bajo nivel de competencias
porque nunca (565.6%) proponen los conceptos bsicos de tratamiento
de informacin estadstica; aplican dichos conceptos en los procesos
diagnsticos en su funcin de investigador (61,4%); realizan investigaciones
en el mbito escolar aplicando tcnicas estadsticas (62.7%), ni especifcan
las tcnicas estadsticas utilizadas en dichas investigaciones (55,4%); no
describen datos estadsticos en sus investigaciones educativas (59%);
y, algunas veces (39.8%) o nunca (38,5%) utilizan la distribucin de
frecuencia de datos de los resultados de las investigaciones para presentar
los informes de los estudios realizados. Adems, nunca (59%) describen
datos estadsticos en sus investigaciones educativas; asimismo, nunca
(38,5%) y algunas veces (39,8%), utilizan la distribucin de frecuencia
de datos de los resultados de las investigaciones para presentar los
informes de los estudios realizados; as como tampoco escogen programas
estadsticos para el anlisis de los datos (nunca, 48,2%), por lo tanto no
utilizan programas estadsticos para el anlisis de los datos cualitativos
y/o cuantitativos (nunca, 44,6%), por lo que se puede afrmar que no
aplican programas estadsticos en sus actividades escolares y que no
estn utilizando las tcnicas estadsticas como herramientas bsicas que el
docente, como investigador, debe manejar .
Por otra parte, los encuestados afrman que, algunas veces (41%)
sealan propuestas correctivas ante la problemtica analizada por la
investigacin en el entorno escolar, lo cual es un indicador de que no
proponen modelos correctivos a problemticas educativas porque
tienen escasas competencias para ello. De acuerdo a estos resultados, los
docentes aportan pocas alternativas de correccin, que hacen suponer que
manejan una programacin de su labor en forma montona, sin tomar
en cuenta las exigencias actuales en el mbito escolar, limitando la
construccin de aprendizajes en los estudiantes.
157
N 5
Cuadro N 2: Competencias Investigativas Bsicas de los docentes de Educacin Bsica.

158
Lo anterior permite afrmar que los docentes de educacin bsica
tienen escasas competencias para producir informes escritos con
interpretaciones, capacidad de sntesis, de anlisis y evaluacin; determinar
el logro de los objetivos, registrando juicios en el transcurso del proceso
de investigacin, corrigiendo fallas e ir diseando y proponiendo modelos
que eviten cualquier situacin, a travs de actividades practicas para la
solucin de problemas en el campo educativo.
Del anlisis de los resultados de los indicadores de la dimensin
Competencias Bsicas, se tiene que la mayora de los docentes
consultados poseen limitaciones competenciales para detectar necesidades
educativas, aplicar opciones de desarrollo investigativo en supervisin,
seguir metodologa, manejar conceptos bsicos de estadsticas; tcnicas,
instrumentos e interpretacin de datos estadsticos y, por ende, para
aplicar programas estadsticos, tal como se desprende de la observacin
del grfco No. 2.
Grfco 2: Dimensin Competencias investigativas bsicas de los docentes de educacin bsica.
En este grfco destaca, que solo 62 de los 83 encuestados (75%)
algunas veces muestran competencias bsicas de investigacin. De lo cual se
infere que el proceso de investigacin en el entorno escolar y su desempeo
profesional en distintas reas educativas est seriamente limitado, porque
los docentes no han desarrollado habilidades y capacidades investigativas;
159
lo expuesto, est en contraposicin a lo sealado por Benavides (2003),
quien afrma que los docentes deben poseer competencias investigativas
bsicas referidas a indagar y crear nuevas opciones investigativas en el
entorno escolar, en actividades de monitoreo, manejo de conceptos de
tratamiento e informacin estadstica y generar modelos correctivos ante
la problemtica tratada.
Competencias investigativas especfcas de los docentes de educacin
bsica
En relacin al dominio de competencias especfcas, se observa en
el cuadro 3 que los docentes carecen de tales competencias para manejar
tcnicas e instrumentos de diagnstico educativos comunitarios, ya
que algunas veces (41%) proponen tcnicas e instrumentos de diagnsticos
educativos comunitarios en su desempeo laboral y nunca (56,6%) utilizan
las tcnicas e instrumentos para el diagnostico de la realidad educativa.
Aunque si muestran un mediano nivel de competencias (casi siempre,
41%) para considerar que los mtodos y tcnicas de planifcacin educativa,
conducen a desarrollar un proceso de la investigacin comunitaria; sin
embargo, contestaron que algunas veces (32,5%) aplican los mtodos y
tcnicas de planifcacin educativa en la escuela y la comunidad, es decir
que, aunque reconocen la utilidad de los mtodos y tcnicas de planifcacin
educativa no se preparan para aplicarlos en la actividad escolar de manera
continua; lo cual permite inferir un escaso nivel de competencias en el
manejo de mtodos y tcnicas de planifcacin educativa.
Sealan los resultados de estos dos ltimos indicadores, que
los docentes no muestran las competencias requeridas para aplicar
tcnicas e instrumentos de diagnsticos educativos en su planifcacin e
investigaciones dentro de la comunidad escolar, aun cuando aceptan que
los mtodos de planifcacin educativa son instrumentos que mejoran el
proceso de las investigaciones comunitarias.
En relacin a la deteccin y jerarquizacin de problemas de la
comunidad educativa, as como, ante la promocin de la participacin
comunitaria los docentes respondieron con la alternativa algunas veces
160
(37,3%) y casi siempre (39,8%) que clasifcan problemas de la comunidad
educativa con compromiso de trabajar en la bsqueda de soluciones
factibles; que nunca (38.6%) la jerarquizacin de problemas detectados
depende del juicio propio que se tiene sobre el contexto escolar y que, casi
siempre (34,9%) determinan que los problemas se priorizan por el carcter
de urgencia de alguna necesidad segn el colectivo. Los mismos niveles
de competencias tienen para promover la participacin comunitaria; por
cuanto algunas veces (32.5%) o nunca (45.8%) desarrollan estrategias para
promover la participacin del colectivo comunitario y tambin, algunas
veces (47%) incentivan a los miembros de la comunidad, a participar
en actividades con responsabilidades en el proyecto educativo integral
Comunitario.
Los docentes tampoco tienen las competencias adecuadas en lo
que se refere a determinar las etapas para el diseo del proyecto
comunitario, porque algunas veces (37,3%), gua el proceso del desarrollo
del PEIC, a travs de etapas y adopta una posicin investigativa desde
la etapa inicial del PEIC hasta la elaboracin del uniforme fnal (53%).
Esto demuestra, que los docentes escasamente participan en el proceso
del desarrollo del proyecto, muestran escasa competencias para el diseo
y desarrollo de sus diferentes etapas, lo cual requiere, necesariamente de
un proceso investigativo, tanto previo, para su diseo, como en el proceso
de su desarrollo.
Los docentes encuestados sostienen que nunca (38,6%) o algunas
veces (38,6%), utilizan notas de campo para registrar las observaciones en
la escuela; as como algunas veces (43,4%) elaboran en las notas de campo
mapas de espacios fsicos, grfcos y redes con informacin obtenida.
Estos resultados muestran que no tienen competencias para redactar notas
de campo. Cuestin que implica que los docentes no tienen habilidad
para redactar la descripcin de una situacin o problema en fchas y la
elaboracin de mapas, grfcos, redes que son de valiosa utilidad sobre lo
que est haciendo en el momento de presentar un informe fnal, porque la
practica escritural est comprometida con el proceso educativo.
161
Cuadro N 3: Competencias Investigativas Especfcas de los docentes de educacin bsica.
N 5
Es necesario resaltar la importancia que tienen estas competencias
especifcas en el nivel de la educacin bsica, donde se hace imperante
la construccin de un saber hacer a travs de la investigacin, lo cual
162
implica el dominio de competencias precisas o determinadas en su puesto
de trabajo, de acuerdo a las caractersticas propias del campo profesional.
Los resultados muestran limitaciones por parte de los docentes en
cuanto al manejo de tcnicas e instrumentos de diagnsticos educativos
comunitarios, manejo de mtodos y tcnicas de planifcacin educativa,
jerarquizacin de problemas detectados, promocin de la participacin,
determinacin de las etapas para el diseo del proyecto comunitario,
y la redaccin de notas de campo en la investigacin. Esto se observa
claramente en el grfco 3, que refeja el porcentaje de respuesta para la
opcin a veces (86%), es decir que 71 de los 83 docentes consultados,
algunas veces, desarrollan tareas que demuestren capacidades para utilizar
tcnicas de planifcacin educativa.
Grfco 3: Dimensin Competencias investigativas Especfcas de los docentes de educacin
bsica.
Los resultados anteriores son consistentes con los obtenidos para las
competencias genricas y bsicas, lo cual es lgico, puesto que si el docente
no tiene desarrolladas estas capacidades investigativas mencionadas, no
podr desenvolverse plenamente en su puesto de trabajo, tal como seala
Mertens (2001), las competencias especifcas son aquellas que diferencian
163
un desempeo superior de uno promedio o pobre y defnen cmo alcanzar
resultados especfcos en un contexto dado.
Los resultados de la investigacin competencias investigativas del
docente de educacin bsica, (grfco 4), permiten sealar que el 88%
de los encuestados (73 de los 83) algunas veces, exhiben competencias
investigativas, lo cual representa una defciencia signifcativa en su
formacin docente y limita su desempeo a actividades repetitivas,
proyectos irrelevantes y de poca utilidad a su entorno educativo.
Grfco 4: Variable Competencias Investigativas de los docentes de educacin bsica.
CONCLUSIONES
El estudio sobre las Competencias Investigativas del Docente pone
en evidencia, la defciencia que muestra el docente en su desempeo,
motivado a la falta de dominio y desconocimiento de tcnicas y mtodos
de investigacin, que son las herramientas tiles y necesarias para asumir
posiciones responsables dentro y fuera de la institucin, para apoyar
el proceso de cambio a travs de las innovaciones y la elaboracin de
proyectos y para generar aprendizajes signifcativos en los estudiantes.
En cuanto a las competencias investigativas genricas se
pudo constatar que los docentes de educacin bsica no han logrado
164
desarrollarlas plenamente, aunque sean la base para concretar cualquier
actividad educativa.
En relacin a las competencias investigativas bsicas se evidenci
escaso nivel de competencias, por cuanto el docente de educacin bsica
tiene difcultades para aplicar tcnicas y herramientas relacionadas con el
diseo y ejecucin de proyectos investigativos.
Con respecto a las competencias investigativas especfcas, se
determin que, el educador del nivel de educacin bsica no las posee
o tiene poco dominio de ellas, por cuanto aun no tiene desarrolladas
algunas competencias genricas y bsicas, lo cual afecta el desempeo de
su labor.
Se evidencia, por lo antes expuesto, que las competencias
investigativas del docente de Educacin Bsica son limitadas, por
cuanto carecen de los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes
necesarias para aplicar con la regularidad requerida mtodos y tcnicas de
investigacin que lo conduzcan a aproximarse a la realidad con una actitud
crtica y refexiva, hecho que se demuestra tanto para las competencias
genricas, bsicas y especifcas; de lo que derivan obstculos para
desarrollar los cuatro pilares del aprendizaje propuestos por la UNESCO
y, en consecuencia para la formacin de un estudiante crtico, refexivo,
participativo y conocedor de su realidad.
Hoy por hoy, no se puede hablar de formacin en competencias sin
partir de la investigacin como base para todo proceso de transformacin,
que contemple el anlisis, participacin, experiencia, estrategia de
actuacin, discusin, experimentacin en la prctica sobre la realidad
docente y del contexto social.
REFERENCIAS
Arevalo, F. (2004). Rol del docente. Revista Educere N10. Mrida-
Venezuela
Barcelo, M. (2001). Hacia una economa del conocimiento. Editorial Price
Waterhouse Coopers. Espaa.
165
Benavides, O. (2003). Competencias y Competitividad. Editorial Mc
Graw Hill. Bogot.
Borjas, B. (2000). El docente como investigador. Revista Movimiento
Pedaggico. Volumen 2. Maracaibo Venezuela.
Dalziel, M.; CUBEIRO, J; FERNANDEZ, G. y otros. (2000). Las
competencias clave para una Gestin Integrada de los Recursos
Humanos. Ediciones Deusto. Espaa.
Delors, J (1996). La educacin encierra un tesoro. Madrid. Santillana.
UNESCO
Hurtado, J. (2000). Retos y alternativas en la formacin de investigadores.
Editorial Sypal. Caracas - Venezuela.
Levy-Leboyer, C. (1997). Gestin de las competencias. Ediciones Gestin
2000. Barcelona.
Mndez, C. (2002) Metodologa. Diseo y desarrollo del proceso de
investigacin. Tercera Edicin. Bogot. Mc Graw Hill.
Mertens, L. (2001). Competencia Laboral: Sistemas, surgimiento y
modelos. Editorial Narcea. Madrid
Morin, E. (1997). Sobre la reforma de la Universidad. Editorial Alianza.
Madrid.
Muoz, J.; Quintero, J. y Munevar, R. (2001) Competencias Investigativas
para profesionales que forman y ensean. Editorial Magisterio.
Bogot.

Ci Docente Eb

Enviado por

Dados do documento

Descrição original:

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Ci Docente Eb

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Disponible en: http://www.redalyc.org/articulo.oa?

Você também pode gostar