FICHA DE ACTIVIDADES N.2 Identifica as mais-valias da sistematizao da informao disponibilizada por via eletrnica em contextos socioprofissionais
Os grficos que se seguem dizem respeito utilizao da internet feita pelas empresas europeias.
Faa a leitura desses dados e registe-a em texto.
Atividade 1
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Estabelea uma comparao do seu texto com o texto que elaborou.
Faa a anlise crtica do texto que elaborou. As empresas europeias e a internet Segundo um estudo recentemente divulgado pelo Eurostat, 89% das empresas da Unio Europeia usaram ativamente a internet em 2004 e 65% delas tinha um site na internet. Em 2004, mais de 89% das empresas dos Estados-Membros tinham acesso internet e usaram-na. Os pases com maior proporo de empresas com acesso internet eram a Dinamarca e Finlndia (97%), Blgica e Sucia (96%) e Alemanha (94%). Os ndices mais baixos foram observados na Litunia (80%) e em Portugal e Hungria (77%), ambos com 12 pontos de diferena face mdia europeia. Na mesma data, 65% das empresas europeias tinham presena na internet, um nmero que aumenta para os 90% se considerarmos as empresas de grande dimenso (250 e mais pessoas ao servio). Em geral, esta percentagem diminui com o tamanho da empresa; para as pequenas empresas, a percentagem era de 61%. O nosso pas surge, mais uma vez, no fim da lista, com 38% das suas empresas na internet, ao contrrio da Sucia, onde 86% das empresas tm um site na internet. Entre ns, 75.5% das grandes empresas possua site, nmero que desce para os 52.3% entre as mdias empresas (entre 50 e 249 pessoas ao servio) e para os 33.4% junto das pequenas empresas (entre 10 e 49 pessoas ao servio). Mais de 95% das grandes empresas na Dinamarca, Alemanha, ustria e Sucia tinham site, ao passo que esse valor desce para os 64% junto das grandes empresas na Hungria. Quanto utilizao da internet por parte das empresas europeias, os servios financeiros e bancrios so os mais utilizados, por 76.4% das empresas ligadas rede, ao passo que a educao e formao motiva 21.6% destas empresas.
Os dados relativos ao nosso pas mostram que 72.2% das empresas nacionais com acesso internet usam o internet banking, 23.5% para fins ligados formao e educao, 43.3% para monitorizao do mercado, 22.0% para receberem produtos digitais e 17.8% para obterem servios ps-venda.
Atividade 2
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Entre no site:http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads.csp,
descarregue o modelo de curriculum e, seguindo as indicaes, elabore o seu Curriculum Vitae
1. Leia atentamente o texto que se segue:
Modelos de Cartas
I Carta de Candidatura Espontnea
2 Ao redigir a sua carta ela dever ter em ateno alguns requisitos, ou seja, dever revelar as razes da candidatura, despertar o interesse do leitor, que por sua vez o levar leitura do curriculum vitae e finalmente dever apelar entrevista. A carta no deve substituir o curriculum vitae a no ser que seja uma carta de explorao. Ela tem como objetivo chamar a ateno do leitor para o curriculum vitae. A carta no apenas um documento para acompanhar o curriculum vitae. Ela deve transparecer uma soluo para os problemas do recrutador. Esta carta deve conter sempre o objetivo da sua candidatura, ou seja o tipo de funes a que se concorre. Este um modelo que apenas fornece indicao para a elaborao de uma carta de candidatura espontnea (A/c do Diretor da Empresa, se esta for pequena ou, A/c do Diretor de Recursos Humanos; caso se trate de uma grande empresa): Apresentao; Papel: igual ao do curriculum vitae; Direo pessoal: canto superior esquerdo (no utilizar ttulos); Direo do destinatrio: na lateral direita, sobre a data; Estilo: escreva mo, no caso de ter um boa caligrafia, ou, se tal for solicitado; Ttulo do destinatrio: utilizar no caso de ter conhecimento do destinatrio. Se tal no acontecer, utilizar Senhor/ Senhora ou Senhores.
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Atividade 3 Atividade 4
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Exemplo de Carta de Candidatura Espontnea
Rui Rodrigues Rua D. Antnio Ferreira Gomes, 280 4250-600 Porto
Exm Sr. Diretor do Departamento de Recursos Humanos Companhia Portuguesa de Hipermercados, S.A. Grupo Auchan Travessa Teixeira Jnior, n I 1300-553 Lisboa
Porto, 18 de Abril de 2005
Acabo de me licenciar em Engenharia Geogrfica, na Faculdade de Cincias da Universidade do Porto. No momento, procuro um espao de trabalho onde possa desenvolver e aprofundar a formao j iniciada no curso mencionado, razo pela qual me candidato a uma possvel vaga na instituio que V. Ex. dirige. Gostaria de, numa entrevista pessoal, poder prestar outras informaes que penso serem relevantes para a minha candidatura. Junto envio o meu curriculum vitae para vossa apreciao. Agradecendo antecipadamente a ateno que possam dispensar-me, apresento os melhores cumprimentos.
Rui Rodrigues
Anexo: Curriculum Vitae
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II Cartas de Candidatura (Resposta ao Anncio)
Esta carta deve conter sempre a referncia ao anncio a que se est a responder, isto , devemos colocar sempre o n. de referncia do anuncio e/ou a funo a que se concorre. aconselhvel fazer um pequeno resumo da experincia profissional (3 ou 4 linhas). Este um modelo deve conter os dados solicitados no anncio e que, em geral, so os seguintes:
A referncia fonte do anncio (nome do jornal, data da publicao, eventualmente o n de referncia do anncio); O ttulo do posto de trabalho a que se candidata; A sua identificao (nome, morada, telefone, data de nascimento e idade); As suas habilitaes escolares e profissionais; A sua experincia profissional e descrio das competncias tcnicas e profissionais; Dever concluir a carta, manifestando a sua disponibilidade para, em entrevista, poder esclarecer mais pormenorizadamente as suas competncias profissionais; apresente cumprimentos e assine.
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Dora Freitas Rua Oliveira Monteiro, n 500 4250-250 Porto
Exm Sr. Diretor do Departamento de Recursos Humanos Roche Framacutica Qumica, Lda. Travessa Teixeira Jnior, n I 1300-553 Lisboa
Porto, 18 de Abril de 2005
Assunto: Delegado de Informao Mdica (ref. 84/06)
Em resposta ao vosso anncio, publicado no Jornal Notcias, no dia 17 de Abril de 2006, n 450 D/06, apresento a minha candidatura para a funo de Gestor de Recursos Humanos. Chamo-me Dora Freitas e sou licenciada em Bioqumica pela Faculdade de Cincias da Universidade do Porto. Possuo como experincia profissional um estgio na empresa Novartis Farma e experincia de dois anos na rea de controle da qualidade no Laboratrios Pfizer, Lda.. No que respeita formao complementar, possui um Curso de Gesto Qualidade e em Gesto de Equipas. Junto envio o meu curriculum vitae para vossa apreciao. Agradecendo antecipadamente a ateno que possam dispensar-me, apresento os melhores cumprimentos.
Dora Freitas
Anexo: Curriculum Vitae
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2. Elabore agora duas cartas, uma de candidatura espontnea e outra de resposta a um anncio.