MODELOS DE NOTIFICACIONES EN MATERIA DE PERSONAL LABORAL

Los siguientes modelos lo son de notificacin de actos y acuerdos locales, siendo los de las dems
entidades de contenido similar, con cambio de los rganos correspondientes. La principal
diferencia que puede encontrase es respecto de las notificaciones en materia de despido.


Reclamacin previa a la va laboral:

Lo que notifico a Vd., para su conocimiento y efectos, significndole que, de acuerdo con lo
dispuesto en el Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral y en la Ley de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, puede
presentar reclamacin previa a la va judicial laboral, contra la presente notificacin, ante el
Ilmo.Sr. Presidente de esta Corporacin, que se podr considerar desestimada si transcurre un
mes sin haberle sido notificada resolucin alguna, pudiendo interponer la correspondiente
demanda ante el Juzgado de lo Social de Huesca, en el plazo de dos meses a contar desde que
finalice el plazo anterior.

Ello, sin perjuicio de ejercitar cualquier otro que estime procedente.


ATENCIN: Esta notificacin es para la resolucin de la reclamacin previa a la va laboral siempre
que NO se demande por despido.

Lo que notifico a Vd., para su conocimiento y efectos, significndole que, de acuerdo con lo
dispuesto en el Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral RD Legislativo 2/1995, de 7
de abril, artculos 69 y ss- y en la Ley 30/1992 de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas
y del Procedimiento Administrativo Comn, contra la presente resolucin puede presentar
demanda ante la va judicial laboral, Juzgado de lo Social de Huesca o el que resultara competente
por razn de su domicilio, a su eleccin, en el plazo de dos meses a contar del da siguiente a la
recepcin de esta notificacin.

Ello, sin perjuicio de ejercitar cualquier otro que estime procedente.

Ver nota a pie de pgina



ATENCIN: Esta notificacin es para el despido.


Lo que notifico a Vd., para su conocimiento y efectos, significndole que, de acuerdo con lo
dispuesto en el Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral RD Legislativo 2/1995, de 7
de abril, artculos 69 y ss- y en la Ley 30/1992 de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas
y del Procedimiento Administrativo Comn, contra la presente resolucin puede presentar
demanda ante la va judicial laboral, Juzgado de lo Social de Huesca o el que resultara competente
por razn de su domicilio, a su eleccin, en el plazo de veinte das a contar del da siguiente a la
recepcin de esta notificacin.

Ello, sin perjuicio de ejercitar cualquier otro medio de impugnacin que estime procedente.

Ver nota a pie de pgina



Deber tenerse en cuenta la sentencia del Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de lo Social, de 28 de
diciembre de 2005, que establece la obligacin de realizar correctamente la notificacin de
despido por parte de la Administracin al trabajador, con indicacin de las vas de impugnacin de
la resolucin, rgano administrativo o judicial ante el que hubieran de presentarse y plazo para
interponerlo, pues en caso contrario, y si el trabajador ejercita una accin de defensa incorrecta,
se suspender el plazo de caducidad de la accin impugnatoria, con lo que las demandas judiciales
por despido presentadas fuera del plazo de los veinte das hbiles desde la fecha del despido se
considerarn presentadas dentro de plazo.