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Ttulo Introduo ao Direito do Trabalho

Nmero de
aulas por
semana
1
Nmero de
semana de
aula
1
Tema Introduo ao Direito do Trabalho.
Objetivos Ao final da aula o aluno dever ser capaz de:

- Conhecer o plano de ensino da disciplina.
- Identificar a proposta pelo ensino da disciplina.
- Copreender o Direito do Trabalho coo fruto de ua
realidade hist!rico e cultural.
- "elacionar o Direito do Trabalho co outros raos.
- "econhecer as fontes do Direito do Trabalho.
- Desenvolver racioc#nio $ue o leve a entender as constantes
odifica%es nas rela%es de trabalho.
Estrutura de
contedo
1 - &ri'e e evoluo do Direito do trabalho.

. Aspectos hist!ricos.
. Cadeias evolutivas do trabalho.
. (arcos de proteo ) relao de trabalho.
. A criao da &r'anizao Internacional do Trabalho.
. Desenvolviento de ua le'islao co enfo$ue de proteo
social no conte*to nacional e internacional.

+ - Conceito de Direito do Trabalho.
. ,atureza -ur#dica.
. Ade$uao da natureza do trabalho.
. "elao do Direito do trabalho co outros raos. acentuando
a relao co o Direito das obri'a%es.

/ - 0rinc#pios do Direito do Trabalho.
. 0rinc#pios peculiares do Direito do Trabalho.
. 0rinc#pio do no retrocesso social.
. 1uno social do contrato.

2 - 1ontes do Direito do Trabalho.
. 1ontes ateriais3 ovientos sociais e o papel das 'reves
. 1ontes forais3 Constituio. C4T. le'isla%es esparsas.
conven%es internacionais. contratos de trabalho. acordos e
conven%es coletivas e sentena norativa.
Recursos
fsicos
- 5uadro e pincel.

- Data sho6.
Aplicao
prtica e
terica
17 Abai*o se'ue not#cia e*tra#da do site do Tribunal 8uperior do
Trabalho. $ue pode ser acessada inte'ralente pelo lin9:
http:::e*t;+.tst.'ov.br:pls:no;1:,&<,&TICIA8,&=&.>*ibe<,oti
cia?p<cod<area<noticia@A8C8Ap<cod<noticia@11+;B.

4eia o te*to e faa a correlao entre o -ul'aento proferido e o
princ#pio da proteo.

;C:;C:+;1;
0residente do T8T concede liinar e causa bilionria
& presidente do Tribunal 8uperior do Trabalho. inistro
(ilton de (oura 1rana. concedeu liinar para reduzir.
provisoriaente. u valor bilionrio e ao civil pDblica
contra as epresas 8hell Erasil 4tda e Easf 8:A. A deciso.
e carter liinar. foi proferida e pedido de reclaao
correicional. feito pela Easf. contra deciso proferida pelo
Tribunal "e'ional do Trabalho da 1FG "e'io:80. $ue. e
sede de ao cautelar. anteve o valor da condenao
arbitrado pelo Hu#zo da +G =ara do Trabalho de 0aul#nia I807
e "J 1.1 bilho. e das custas processuais. e "J ++
ilh%es.
,a ori'e da $uesto est ua ao civil pDblica proposta
pelo (inistKrio 0Dblico do Trabalho e por ua associao de
trabalhadores. $ue envolve caso de containao de terreno
localizado no par$ue industrial de 0aul#nia:80. onde
epre'ados e outros prestadores de servios teria sido
e*postos a produtos nocivos ) saDde. & terreno foi ocupado.
e Kpocas diferentes. pela Easf e pela 8hell. > relao a
essa ao civil pDblica. houve antecipao de tutela. $ue
deterinou. sob pena de ulta diria de "J 1;; il. a
contratao de planos de saDde. visando o trataento
Kdico. psicol!'ico. nutricional. fisioterapLutico e
terapLutico aos seus e*-trabalhadores. inclusive
terceirizados. e filhos. AlK disso. deterinou a divul'ao
da deciso da not#cia pela iprensa. inclusive e horrios
nobres de eissoras de 'rande audiLncia. coo a "ede
Mlobo de Televiso e 8ET.
Contra essa deciso. houve andado de se'urana. $ue o
T"T acolheu. e parte. para Ndeterinar a converso da
obri'ao de fazer e contratar planos de saDde vital#cios.
co terceiros. se e*i'Lncia de $ual$uer carLncia. de
abran'Lncia nacional. na obri'ao de custear previaente
as despesas co assistLncia KdicaO. antendo. no entanto.
a deterinao de divul'ao e a ulta coinat!ria.
A Easf recorreu ordinariaente dessa deciso ao T8T. $ue
est sendo processado no -u#zo de ori'e e.
siultaneaente. apresentou pedido de concesso de
liinar a esta Corte. co o ob-etivo de suspender os efeitos
da deciso. inclusive a aplicao de ulta diria. >ntre
outros ar'uentos. ar'uentou no se tratar de sucesso
de epresas. alK de sustentar as teses de ile'itiidade de
parte e responsabilidade parcial.
& inistro (oura 1rana proferiu. e +/ de -ulho. deciso
deferindo. e parte. os pedidos da epresa. > resuo.
deterinou $ue. atK o -ul'aento do recurso ordinrio pelo
T8T. a obri'ao de custear as despesas Kdicas e
interna%es se restrin'isse aos epre'ados. seus filhos e
aos prestadores de servios $ue trabalhara no per#odo e
$ue a epresa atuou na rea. estipulando. ainda. o prazo de
/; dias para a epresa identificar e iniciar o pa'aento
dessas despesas. TabK suspendeu a aplicao da ulta
coinat!ria. assi coo a divul'ao do fato na #dia.
desde $ue a epresa cuprisse sua deciso.
&corre $ue. ap!s a liinar. houve deciso de Krito da +G
=ara do Trabalho de 0aul#nia:80. arbitrando o valor da
condenao e "J 1.1 bilho e das custas e "J ++ ilh%es
P o $ue otivou o a-uizaento de ao cautelar perante o
Tribunal "e'ional do Trabalho da 1FG "e'io:80. co
ob-etivo de reduzir o valor da condenao e.
conse$uenteente. das custas.
>sse pedido foi indeferido. e a Easf a-uizou a presente
reclaao correicional. Trou*e. e benef#cio de sua
pretenso. o ar'uento de $ue os valores arbitrados teria
natureza confiscat!ria e representaria !bice ao seu direito
de recorrer. Ar'uentou co os princ#pios da razoabilidade
e da proporcionalidade.
> seu despacho. o inistro (oura 1rana. no e*erc#cio da
Corre'edoria-Meral da Hustia do Trabalho. concluiu $ue.
se olvidar a 'ravidade e a cople*idade das $uest%es
discutidas no processo. $ue envolve pedido de indenizao e
despesas Kdicas. $ue e*plicitara. nos autos do andado de
se'urana. $ue deveria ser observada a responsabilidade
parcial da epresa. atK o seu -ul'aento definitivo e $ue.
no tendo ainda havido tal soluo. Npor certo $ue a +G =ara
do Trabalho de 0aul#nia:80 no poderia desprezar o coando
desta Corte 8uperior. sob pena de desobediLncia. e.
conse$uenteente. criar tuulto processual. e anifesto
descopasso co o devido processo le'alO.
"essaltou ainda o presidente $ue no h dDvida de $ue a
deciso por ele proferida Nno s! sustava a divul'ao dos
eios de counicao. coo inclusive. dada a cople*idade
da atKria e discusso. aliada ainda ao fato de $ue a
antecipao de tutela. na ao civil pDblica. atK ento se
dera se a oitiva da epresa. $ue o proviento se ipunha
atK a soluo dessas $uest%es. todas elas relevantes e
pass#veis de anlise probat!ria. co aplo direito de
defesaO.
Diante desses fundaentos. o inistro (oura 1rana
deterinou a ade$uao dos valores P da condenao e das
custas processuais P. co fundaento nos princ#pios da
ade$uao. proporcionalidade e razoabilidade. destacando
$ue Natento ao fato de $ue ao >stado interessa a soluo do
conflito e no a arrecadao de custas vultosas. e
contraprestao aos servios $ue asse'ura ao -urisdicionado.
o a'istrado deve fi*ar o preparo e valores razoveisO.
> outro trecho de seu despacho. o presidente do T8T
acentuou: N"essalte-se $ue a observQncia desses critKrios
independe de $ue este-a no p!lo da ao. se-a ele
epre'ado ou epre'ador. se-a ultinacional. ou epresa
nacional de 'rande. Kdio ou pe$ueno porte. sob pena de o
tributo. especificaente. no caso. as custas. t#pica ta*a.
assuir os contornos de indisfarvel confisco. repudiado
pelo art. 1F2 da Constituio 1ederal. coproetendo. atK
eso. o sa'rado direito de recorrerO.
4o'o P prosse'ue P. a deciso do "e'ional. ao no acolher a
ao cautelar. ratificou a deciso de 1R 'rau. abas e
anifesto confronto co a deciso liinar proferida pelo
0residente do Tribunal 8uperior do Trabalho. e andado
de se'urana. e*i'indo. assi. a interveno da
Corre'edoria-Meral da Hustia do Trabalho.
Ao concluir. o inistro (oura 1rana acolheu o pedido
correicional. e deterinou a reduo da condenao. de "J
1.1 bilho. para. e valor provis!rio. "J 1;; ilh%es. e as
custas. de "J ++ ilh%es. para "J + ilh%es.

5S>8TT& &EH>TI=A
I&AE:(M P A'osto +;;B7 Analise as proposi%es a se'uir e
assinale a alternativa C&"">TA:

I P A Consolidao das 4eis do Trabalho K fonte aterial do
Direito do Trabalho.
II P & Acordo Coletivo do Trabalho K fonte foral do Direito do
Trabalho.
III P A doutrina K fonte foral do Direito do Trabalho.
I= P A "evoluo Industrial e a concentrao do proletariado e
torno das fbricas so fontes ateriais do Direito do Trabalho.

a7 Apenas III e I= esto incorretas.
b7 II e I= esto corretas.
c7 I. II e III esto corretas.
d7 Apenas I e III esto corretas.


5S>8TT& DI88>"TATI=A
>bora se discuta e atKria principiol!'ica a relativizao do
princ#pio da proteo. certo K $ue o eso encontra-se e
anifesta%es e*pressas da C4T. Assi. e anlise ao dito
dispositivo le'al. cite e*eplos da dita anifestao.

Ttulo A identificao da relao de trabalho e da relao de
epre'o
Nmero de
aulas por
semana
+
Nmero de
semana de aula
+
Tema A identificao da relao de trabalho e da relao de
epre'o
Objetivos Ao final da aula o aluno dever se capaz de:

- Diferenciar relao de trabalho de relao de epre'o.
copreendendo a relao 'Lnero e espKcie e*istente.
- Identificar os re$uisitos de forao do contrato de trabalho.
- "econhecer os re$uisitos de validade do contrato.
Estrutura de
contedo
1 - "elao de trabalho * relao de epre'o.

- Distino entre as ditas foras.

. & si'nificado de trabalho consoante a disciplina do art. 112
da C"1E.
. As interpreta%es e*istentes e relao ) e*presso
trabalho. & trabalho do servidor pDblico e do ilitar.

- "e$uisitos de forao do contrato de trabalho
. 0essoalidade.
. 8ubordinao.
. Continuidade.
. &nerosidade.
- "e$uisitos de validade do contrato de trabalho.
. Capacidade das partes.
. &b-eto l#cito.
. 1ora prescrita ou no defesa e lei.

+ - >spKcies de trabalhadores se v#nculo de epre'o.

- Diferena do epre'ado para o servidor pDblico.
- & trabalho autUnoo. eventual e do avulso.
- >st'io.
- >preitada.
- Trabalho voluntrio.
- "epresentante coercial.
- & trabalho do cooperado.
Recursos fsicos - 5uadro e pincel

- Data sho6.
Aplicao
prtica e terica
17 = ao site do 8upreo Tribunal 1ederal e faa a anlise da
ADI //CF. Identifi$ue os otivos $ue levara o 8upreo a
reconhecer $ue apesar da e*presso trabalho no art. 112 da
C"1E a -ustia do trabalho no deve reconhecer atKria $ue
envolva o servidor pDblico.

+7 Acerca do trabalho do cooperado. leia a atKria abai*o e
identifi$ue o fato de o trabalho do cooperado no ser
considerado coo relao de epre'o
Ihttp:::e*t;+.tst.-us.br:pls:no;1:,&<,&TICIA8,&=&.>*ibe<,
oticia?
p<cod<noticia@BV2BAp<cod<area<noticia@A8C8Ap<t*t<pes$ui
sa@cooperado7

/1:1;:+;;B
8ubordinao e cooperativa no caracteriza v#nculo de
epre'o

A 8Ktia Tura do Tribunal 8uperior do Trabalho deu
proviento a recurso da Cooperativa de 8ervios (Dltiplos
do "io Mrande do 8ul IC&&08>"= C>CT"A 4tda.7 e -ul'ou
iprocedente a reclaao trabalhista ovida por u e*-
cooperativado $ue pretendia o reconheciento de v#nculo
de epre'o diretaente co a sociedade. N& $ue no se
adite. e atKria de cooperativiso. K $ue os eleentos
da relao de epre'o e*ista e relao ) toadora de
servios. e no e relao ) pr!pria cooperativaO. assinalou
o relator. inistro Ives Mandra (artins 1ilho.
A Hustia do Trabalho da 2G "e'io I"87 reconheceu a
e*istLncia de v#nculo de epre'o. Apesar de a cooperativa
ter -untado seus atos constitutivos. a ficha de atr#cula e o
cadastro associativo do trabalhador. a deciso baseou-se
e depoiento de testeunha $ue. entre outros aspectos.
afirou $ue a estrutura da cooperativa possu#a l#deres $ue
visitava os postos de trabalho. a fi de verificar o
cupriento do contrato de trabalho. Afirou ainda $ue o
valor do pr!-labore era fi*ado e contrato. $ue a -ornada
era de 22h. $ue as faltas era descontadas e $ue as horas
e*tras era reuneradas. 0ara o T"T:"8. tratava-se de
evidLncias dos re$uisitos caracterizadores da relao de
epre'o.
0ara o relator do recurso da cooperativa no T8T. No
"e'ional parte de enfo$ue te!rico - distorcidoO. ao no
aditir. e tese. cooperativa fornecedora de o-de-obra.
o $ue no K vedado le'alente. NWs cooperativas de
trabalho aplica-se o disposto na 8Dula nR //1 do T8T
$uanto ) interediao de o-de-obraO. e*plicou. N&
desvirtuaento da prestao de servios. $uando realizada
para atividade-fi. co pessoalidade e subordinao e
relao ) epresa toadora dos servios. leva ao
reconheciento do v#nculo co a toadora. no. porK.
co a cooperativa.O
& inistro Ives Mandra 1ilho lebrou $ue. internaente. a
cooperativa de trabalho pode contar co trabalhadores
cooperados e trabalhadores epre'ados. N& $ue distin'ue
uns dos outros K apenas a participao societria. - $ue
tanto uns coo outros. na prestao de servios. tero
coordenadores internos de seu trabalho e devero
participar pessoalente na prestao de servios para
erecer retribuio.O ,o $ue diz respeito ) subordinao.
portanto. no haveria coo dei*ar de reconhecer o
coando da pr!pria cooperativa na fora de en'a-aento
dos trabalhadores cooperados na prestao de servios a
terceiros. NToda atividade laboral huana est su-eita a u
#nio de coordenao. desepenhada por pessoas $ue
coanda outras. e o trabalho cooperado no escapa
dessa realidadeO. concluiu. I "" FC+:+;;F-;;B-;2-2;.X7
5uest%es ob-etivas:

I>8A1:1I8CA4 T"AEA4Y&:CB7 ,o se inclui entre os
trabalhadores $ue no so considerados epre'ados pela C4T
o trabalhador
Ia7 8ubordinado
Ib7 Avulso
Ic7 =oluntrio
Id7 >ventual
Ie7 autUnoo


I&AE:(M P A'osto +;;B7 8o trabalhadores re'idos pela C4T.
>ZC>T&:

a7 Eancrios.
b7 Cooperados.
c7 1errovirios.
d7 5u#icos.
Ttulo 8u-eitos da relao de trabalho - & epre'ado
Nmero de aulas por
semana
+
Nmero de semana
de aula
/
Tema 8u-eitos da relao de trabalho - & epre'ado
Objetivos Ao final da aula o aluno dever se capaz de:

- Diferenciar os su-eitos da relao de epre'o.
- Identificar as diferenas entre o trabalho desenvolvido
pelos trabalhadores urbanos e pelos rurais.
- "econhecer as peculiaridades do trabalho do epre'ado
doKstico.
Estrutura de
contedo
8u-eitos do contrato de epre'o.
- >pre'ado
. Conceito e definio le'al
. >pre'ado e doic#lio
. >pre'ados rurais
. >pre'ados doKsticos
. >pre'ados teporrios.
. Aprendiz
Recursos fsicos - 0incel e $uadro.

- Data sho6.
Aplicao prtica e
terica
5S>8TT& &EH>TI=A

I&AE:(M P Dezebro +;;V7 8o direitos asse'urados
aos trabalhadores doKsticos. >ZC>T&:

a7 8alrio #nio fi*ado e lei.
b7 Durao do trabalho noral no superior a oito
horas dirias e $uarenta e $uatro horas seanais.
c7 1Krias de /; dias corridos co 1:/ a ais de
salrio. ap!s cada per#odo de 1+ eses de trabalho
prestado ) esa pessoa ou fa#lia.
d7 >stabilidade para 'estantes desde a confirao
da 'ravidez atK cinco eses ap!s o parto.

5S>8TT& DI88>"TATI=A
17 1aa a leitura do par'rafo Dnico do arti'o VR da C"1E
e pontue diferenas e seelhanas entre os epre'ados
doKsticos e os deais.

Caso concreto
> eados de +;;F. Ana foi contratada por 1rancisco
para realizar a lipeza de sua residLncia. Ana e*erce a
sua funo ua vez por seana e recebe por seu labor a
$uantia de "J V;.;; por dia de fa*ina realizada. >
;/.;/.+;;B. Ana. ap!s procurar u advo'ado. in'ressou
co ua reclaao trabalhista e face de 1rancisco
pleiteando. prieiraente. o reconheciento do v#nculo
de epre'o Iser considerada doKstica e no diarista7 e.
conse$[enteente. todas as verbas inerentes a este.

Diante do caso apresentado responda
fundaentadaente:

a7 Ana ter L*ito na reclaao trabalhista?
Hustifi$ue indicando os re$uisitos da relao de
epre'o Ieleentos ftico--ur#dicos7 e o
entendiento -urisprudencial e doutrinrio
acerca da atKria.

b7 Indi$ue. -ustificadaente. todos os direitos
asse'urados aos epre'ados doKsticos pela
Constituio da "epDblica e pela le'islao
espec#fica.

+7 & trataento conferido ao epre'ado doKstico no
ofende o princ#pio da isonoia?

Ttulo 8u-eitos da relao de epre'o - & epre'ador
Nmero de aulas por
semana
+
Nmero de semana
de aula
2
Tema 8u-eitos da relao de epre'o - & epre'ador
Objetivos Ao final da aula o aluno dever se capaz de:

- Diferenciar os su-eitos da relao de epre'o.
- Identificar o papel do epre'ador na dita relao.
- "econhecer responsabilidades do epre'ador na relao
de epre'o. be coo as odifica%es $ue possa ser
realizadas ao lon'o do contrato.
Estrutura de
contedo
8u-eitos do contrato - >pre'ador

. >pre'ador. a epresa e o estabeleciento:
conceito e distin%es.

. 0oderes do epre'ador de or'anizao. disciplina
e de fiscalizao. 4iites aos poderes.

. Mrupo econUico.

. Cons!rcio de epre'adores.

. & toador de servios no trabalho terceirizado.

. 8olidariedade e subsidiariedade.

. 8ucesso de trabalhista: fundaentos.
odalidades. re$uisitos. efeitos.
Recursos fsicos - 0incel e $uadro.

- Data sho6.
Aplicao prtica e
terica
5S>8TT& &EH>TI=A

I>8A1:1I8CA4 T"AEA4Y&:CB7 ,ua relao de
terceirizao. e $ue a epresa locadora de o-de-obra
oferece trabalhadores para desenvolvere atividade-fi
da epresa toadora da o-de-obra. e carter
peranente. a relao de epre'o do trabalhador se
estabelece:
Ia7 co a locadora da o-de-obra. $ue s! oferece )
toadora os servios dos trabalhadores contratados
Ib7 co a toadora dos servios. pois h fraude na
locao peranente de o-de-obra para atividade-fi
da toadora
Ic7 co a locadora da o-de-obra. desde $ue previsto
no contrato de terceirizao a responsabilidade desta
pelos crKditos trabalhistas
Id7 no h relao de epre'o. ua vez $ue o
epre'ado K contratado por ua epresa. as presta
servios e outra
Ie7 co abas as epresas. na edida e $ue abas
responde solidariaente pelos crKditos trabalhistas do
trabalhador

IAMS:CB7 A terceirizao K odalidade contratual
inadiss#vel e nosso ordenaento -ur#dico $uando
levada a cabo para:

IA7 locao peranente de o-de-obra e atividade-
eio da epresa toadora de pessoal
IE7 locao peranente de o-de-obra e atividade-fi
da epresa toadora de pessoal
IC7 locao peranente de o-de-obra e atividade-
eio de epresa pDblica
ID7 prestao de servios co pessoal e e$uipaento
pr!prios da epresa prestadora de servios. fora do
estabeleciento da toadora dos servios
I>7 prestao de servios co pessoal e e$uipaento
pr!prios da epresa prestadora de servios. dentro do
estabeleciento da toadora dos servios

Caso concreto
A epresa brasileira Alfa 4tda.. recebeu ua
proposta de copra. $ue. face )s e*celentes vanta'ens.
culinou no trespasse do epreendiento. realizando-se
a venda a u 'rupo estran'eiro. A atividade a $ue se
propunha a epresa Alfa 4tda. continuar a ser
desenvolvida da esa fora e co os esos
epre'ados pelo 'rupo estran'eiro. ,o oento da
ne'ociao foi estabelecida ua clusula contratual no
sentido de $ue a epresa brasileira se responsabilizaria
por todos os crKditos devidos aos trabalhadores atK a data
do trespasse. o $ue 'arantiu ao 'rupo estran'eiro aior
se'urana para ad$uirir seu novo epreendiento. 0ara
tanto. o 'rupo estran'eiro e*i'iu $ue fosse foralizadas
as rescis%es contratuais de todos os epre'ados na
epresa brasileira co posterior adisso de todos eles
no 'rupo estran'eiro.

Co base nesses dados. responda:

a7 \ correta a e*i'Lncia supra encionada no
sentido de proceder a resciso do contrato de todos os
epre'ados da epresa brasileira e a posterior adisso
dos esos no 'rupo estran'eiro?

b7 A clusula de responsabilidade inclu#da no
contrato K vlida perante a le'islao trabalhista?
Ttulo Contrato individual de trabalho
Nmero de aulas por
semana
+
Nmero de semana
de aula
F
Tema Contrato individual de trabalho
Objetivos Ao final da aula o aluno dever se capaz de:

- Diferenciar a relao de trabalho da relao de epre'o.

- Identificar os re$uisitos de validao dos contratos.

- "econhecer $ue e al'uas situa%es no se forar o
contrato de trabalho por falta de cupriento de seus
re$uisitos.

- Analisar as peculiaridades de contratao pelo ente
pDblico.
Estrutura de
contedo
Contrato de trabalho

- Conceito. natureza -uridica e caracteristicas

] & en$uadraento do contrato de trabalho dentro do
dispositivo celetista e sua diferena e relao )s deais
rela%es de trabalho.

] & contrato de trabalho e sua natureza privada.

] A bilateralidade e a natureza sinala'tica da
relao contratual trabalhista.

- >leentos essenciais do contrato

] A'ente capaz
] &b-eto l#cito
] 1ora prescrio ou no proibida pela lei.

- & in'resso na adinistrao pDblica.
Recursos fsicos
- 0incel e $uadro.

- Data sho6.
Aplicao prtica e
terica
17 4eia a noticia abai*o e faa a correlao da esa co
o conteDdo inistrado na aula.

,ot#cias do Tribunal 8uperior do Trabalho
11:1+:+;;C
Ile'alidade do -o'o do bicho torna invivel
reconheciento de v#nculo de epre'o
0elo fato de o -o'o do bicho ser ile'al. no K poss#vel )
Hustia do Trabalho reconhecer v#nculo epre'at#cio co
NbancaO $ue atua nessa atividade. Co esse
entendiento. a 0rieira Tura do Tribunal 8uperior do
Trabalho reforou decis%es de instQncias anteriores e
ao trabalhista e declarou a nulidade do contrato de
trabalho. tornando iprocedentos os pedidos de ua
trabalhadora de 0ernabuco. Deterinou. ainda. $ue o
(inistKrio 0Dblico fosse inforado da e*istLncia de
atividade il#cita.
& Tribunal "e'ional do Trabalho da XG "e'io I0>7
anteve sentena $ue reconhecia o v#nculo de epre'o e
a conse$uente condenao ao pa'aento de diversas
parcelas rescis!rias. alK de dep!sitos de 1MT8. A
fundaentao do "e'ional K $ue. ebora se trate de
atividade considerada il#cita pela le'islao penal e
vi'or. o -o'o do bicho. no >stado de 0ernabuco. est
desvinculado de outros il#citos penais e NK aplaente
tolerado no s! pelas autoridades constitu#das. $ue faze
vistas 'rossas ao il#cito. coo tabK pela sociedade de
u odo 'eral^.
A banca recorreu ao T8T. re$uerendo a nulidade do
contrato de trabalho. ale'ando para isso. ela pr!pria. $ue
a e*plorao do -o'o do bicho K ua contraveno penal.
0ara viabilizar a pretenso. apresentou -urisprudLncia dos
Tribunais "e'ionais da /G e da 1+G "e'i%es e da 8eo I
>specializada e Diss#dios Individuais I8DI-17. co o
entendiento $ue. no caso de -o'o do bicho. Nno K
poss#vel reconhecer o v#nculo entre o contraventor e
a$uele $ue lhe presta serviosO. confore re'istrou o
inistro _alir &liveira da Costa. relator do recurso de
revista.
> sua anlise do recurso. o relator e*plica $ue o T8T -
fi*ou entendiento. na &rientao Hurisprudencial 1CC da
8DI-1. de $ue NK invivel o reconheciento de v#nculo
epre'at#cio $uando a relao de trabalho envolve a
e*plorao da atividade il#cita do -o'o do bichoO. Diante
disso. a concluso do inistro _alir K de $ue o T"T:0>.
ao reconhecer o v#nculo. decidiu contrariaente )
&rientao Hurisprudencial. A 0rieira Tura.
acopanhando o relator. decidiu. ento. reconhecer a
nulidade do contrato de trabalho e -ul'ar iprocedentes
os pedidos deferidos na sentena. I""-B12;:+;;+-C;X-
;X-;;.F7

5uesto ob-etiva:

1onte &AE e*ae unificado +;;V-+ P Aarildo. policial
ilitar. trabalhava para a epresa Eoliche e Cia. 4tda.
coo a'ente de se'urana. nos horrios e $ue na
estava a servio na corporao ilitar. ,a referida
epresa. Aarildo cupria e*pressaente as ordens
eanadas da direo. recebia u salrio ensal. e
trabalhava de fora continua. todas as vezes $ue no
estava escalado pela corporao. Considerando a situao
apresentada. assinale a alternativa correta:

A7 >*iste vinculo epre'at#cio entre Aarildo e a
Eoliche 8:A. porK esse vinculo -aais poder 8r
reconhecido e virtude da situao ilitar de
Aarildo.
E7 \ le'itio o reconheciento da relao de
trabalho. independente de eventual penalidade
disciplinar a ser aplicada e Aarildo.
C7 ,o e*iste vinculo epre'at#cio - $ue o trabalho
prestado por Aarildo Eoliche 8:A K de natureza
autUnoa.
D7 A -ustia do trabalho no poder reconhecer
vinculo epre'at#cio na encionada relao.

Caso Concreto:

"olando ,azrio ap!s se aposentar dos 'raados foi
convidado por u de seus ai'os de saba para e*erer
atividade laborativa. &corre $ue a atividade e*ercida seria
de au*iliar de servios 'erais e ua epresa pDblica do
rao de e*plorao de petr!leo. > virtude da atrativa
reunerao o e* atleta aceitou o convite. Dois anos ap!s
o in#cio da atividade foi surpreendido ao receber de seu
superior Ie ai'o7 c!pia de notificao reetida pelo
(inistKrio 0Dblico $ue ar'entava $ue o contrato de
,azrio deveria ser rescindido.

Diante do e*posto $uestiona-se sobre a plausibilidade do
pleito do (inistKrio pDblico.
Ttulo >spKcies de contrato de trabalho
Nmero de aulas por
semana
+
Nmero de semana
de aula
X
Tema >spKcies de contrato de trabalho
Objetivos Ao final da aula o aluno dever se capaz de:

- Diferenciar as espKcies de contratos.

- Identificar as caracteristicas dos contratos por prazo
deterinado e dos contratos por prazo indeterinado.

- 0er$uirir sobre os efeitos rescis!rios nos contratos por
prazo deterinado e nos contratos por prazo
indeterinado.

- "econhecer as diversas foras de contratao do prazo
deterinado.
Estrutura de
contedo
- & contrato por prazo indeterinado.

] A re'ra da continuidade nos contratos.

- & contrato por prazo deterinado.
] Caracteristicas 'erais sobre a contratao por prazo
deterinado: 0razo de durao *io de ;+ anos. ua
Dnica prorro'ao e fora de estabelecida na lei.

] & contrato de e*periLncia: 0razo de durao de C;
dias. prorro'ao Dnica. efeitos do descupriento das
re'ras de celebrao do contrato.

] Contrato de aprendiza'e: "e'ras especiais3
disciplina estabelecida na C4T3 idade inia e idade
*ia de contratao3 restri%es ) contratao do
aprendiz.

] Contrato de safra.

] Contrato por obra certa.

] 4ei n. CX;1:CB - 1ora de contratao por prazo
deterinado co a participao da entidade sindical.
Recursos fsicos
- 0incel e $uadro.

- Data sho6.
Aplicao prtica e
terica
5uest%es &b-etivas:

17 &AE:80 e*ae n. 1/2: & contrato por prazo
deterinado. e nenhua hip!tese. poder ser
estipulado por prazo superior a

A7 1+; dias.
E7 1B; dias.
C7 + anos.
D7 / anos.

+7 &AE:80 e*ae n. 1/2: & contrato de aprendiza'e
deve ser celebrado co indiv#duo

A7 aior de 12 anos e enos de +2 anos. e*ceto co
relao aos portadores de deficiLncia. caso e $ue a
idade *ia no se aplica.

E7 aior de 1+ e enor $ue 1X.

C7 aior de 1+ e enor $ue 1B.

D7 aior de 1F anos de idade. se liite *io de
idade. desde $ue coprovado $ue o trabalhador este-a
recebendo treinaento e of#cio ou profisso.

Caso concreto

Mazebo 0aisa'iso 4tda. tendo firado contrato de
e*periLncia co Caio. pelo prazo de X; dias. decide
prorro'-lo pelo prazo de ais /; dias a fi de verificar
se Caio realente te condi%es de e*ercer a funo para
a $ual foi contratado. & contrato foi prorro'ado. sendo
$ue no 1;R dia da prorro'ao Caio foi deitido. pois se
verificou $ue o eso no estava apto a e*ercer a funo
para a $ual fora contratado.

Co base e tais dados. responda de fora
-ustificada:

a7 >sto presentes os re$uisitos $ue autoriza a
contratao por prazo deterinado?

b7 & contrato de trabalho de Caio poderia ter sido
prorro'ado?
Ttulo Contrato de trabalho
Nmero de aulas por
semana
+
Nmero de semana
de aula
V
Tema Contrato de trabalho
Objetivos Ao final da aula o aluno dever se capaz de:

- Identificar os re$uisitos para $ue este-aos diante de
ua relao de contratao teporria.
- "econhecer a situao de ocorrLncia de ua
terceirizao.
- =islubrar o papel das cooperativas na inte'ralizao do
ercado de trabalho e as conse$[Lncias de seu
desvirtuaento.
- Aplicar a responsabilidade subsidiria e a
responsabilidade solidria nas ao toador de servios.
- Desenvolver racioc#nio -ur#dico tendente )
interdisciplinaridade.
Estrutura de
contedo
- Contrato de trabalho teporrio da lei. n. X;1C:V2

] Definio e aplicao.
] >*erc#cio de atividade fi ou de atividade eio.
] 8azonalidade na prestao de servio.
] 4iitao ) atividade de epresa de trabalho
teporrio no Qbito rural.
] A fi'ura do toador de servios.
] "esponsabilidade do toador de servios no
caso de falLncia da epresa de trabalho teporrio.

- Terceirizao

] 8i'nificado.
] >*erc#cio e atividade eio e atividades $ue
adite a referida odalidade.
] 8Dula //1 do T8T.
] "esponsabilidade subsidiria.

- Cooperativa

] 0apel das cooperativas.
] 1raude na contratao de atividades das
cooperativas e seus efeitos.

Recursos fsicos - 0incel e $uadro.

- Data sho6.
Aplicao prtica e
terica
I>8A1:1I8CA4 T"AEA4Y&:CB7 ,ua relao de
terceirizao. e $ue a epresa locadora de o-de-obra
oferece trabalhadores para desenvolvere atividade-fi
da epresa toadora da o-de-obra. e carter
peranente. a relao de epre'o do trabalhador se
estabelece:
Ia7 co a locadora da o-de-obra. $ue s! oferece )
toadora os servios dos trabalhadores contratados
Ib7 co a toadora dos servios. pois h fraude na
locao peranente de o-de-obra para atividade-fi
da toadora
Ic7 co a locadora da o-de-obra. desde $ue previsto
no contrato de terceirizao a responsabilidade desta
pelos crKditos trabalhistas
Id7 no h relao de epre'o. ua vez $ue o
epre'ado K contratado por ua epresa. as presta
servios e outra
Ie7 co abas as epresas. na edida e $ue abas
responde solidariaente pelos crKditos trabalhistas do
trabalhador


I>8A1:1I8CA4 T"AEA4Y&:CB7 & trabalhador teporrio.
contratado por ua epresa de trabalho teporrio. no
pode peranecer prestando servios nua esa
epresa toadora de servios por ais de
Ia7 / eses
Ib7 X eses
Ic7 C eses
Id7 1 ano
Ie7 + anos

IAMS:CB7 A terceirizao K odalidade contratual
inadiss#vel e nosso ordenaento -ur#dico $uando
levada a cabo para
IA7 locao peranente de o-de-obra e atividade-
eio da epresa toadora de pessoal
IE7 locao peranente de o-de-obra e atividade-fi
da epresa toadora de pessoal
IC7 locao peranente de o-de-obra e atividade-
eio de epresa pDblica
ID7 prestao de servios co pessoal e e$uipaento
pr!prios da epresa prestadora de servios. fora do
estabeleciento da toadora dos servios
I>7 prestao de servios co pessoal e e$uipaento
pr!prios da epresa prestadora de servios. dentro do
estabeleciento da toadora dos servios


4eia a noticia abai*o e coente o -ul'aento.

;B:;C:+;;B
(unic#pio de EelK K condenado por verbas
trabalhistas de a'ente de saDde

> ais u processo a-uizado por a'entes de saDde
contra o (unic#pio de EelK e a 1eeca P 1ederao
(etropolitana de Centros Counitrios e Associa%es
de (oradores. a 8eo >specializada e Diss#dios
Individuais I8DI-17 do Tribunal 8uperior do Trabalho
condenou o unic#pio. subsidiariaente. pelas
obri'a%es trabalhistas do convLnio firado co a
1eeca para e*ecutar pro'raas de saDde. &
relator. inistro Yorcio de 8enna 0ires. citou
precedente no $ual a 8DI-1. por aioria de votos.
adotou entendiento no eso sentido.
A epre'ada foi contratada pela 1eeca para atuar
nos pro'raas 1a#lia 8audvel e A'entes
Counitrios de 8aDde do (unic#pio de EelK. >sses
pro'raas fora criados pelo Moverno 1ederal. por
eio da 4ei nR 1;.F;V:+;;+. e as diretrizes para o
e*erc#cio da atividade fora estabelecidas por decreto.
$ue fi*ou $ue a prestao dos servios profissionais ao
'estor local do 8S8 dar-se-ia de fora direta ou
indireta. ficando a seu critKrio a contratao da o-
de-obra.
& (unic#pio de EelK utilizou-se da fora indireta de
contratao Iterceirizao7. por eio de convLnio co
a 1eeca. ) $ual era repassados os custos
necessrios para a contratao de o-de-obra e
pa'aento dos salrios. Aditida e novebro de
+;;/ e deitida e abril de +;;F. a epre'ada
buscou na 12G =ara do Trabalho de EelK o
recebiento de diversas verbas. entre elas horas
e*tras e adicional de insalubridade Ie razo de seu
contato co pacientes acoetidos de tuberculose.
hansen#ase. enin'ite. AID8. hepatites virais e outras
doenas infectoconta'iosas se $ual$uer proteo
individual7. & -uiz -ul'ou procedentes e parte. os
pedidos da epre'ada e concluiu ser o unic#pio
responsvel subsidirio pelo cupriento das
obri'a%es trabalhistas.
& T"T da BG "e'io I0A:A07 anteve a sentena de
ori'e e deferiu ) epre'ada o adicional de
insalubridade. & unic#pio apelou ao T8T e conse'uiu
inicialente ser e*clu#do da relao processual: a
0rieira Tura deduziu ser incontroversa a celebrao
de convLnio e concluiu no se tratar de terceirizao.
,o -ul'aento dos ebar'os interpostos pela a'ente
de saDde ) 8DI-1. o inistro "ider ,o'ueira de Erito.
presidente do T8T. anifestou-se no sentido de $ue
associa%es de bairro. coo a 1eeca. no tL
idoneidade econUico-financeira para aditir.
contratar. diri'ir e fiscalizar a prestao de servios. A
responsabilidade. assi. cabe ao 0oder 0Dblico. pois a
Snio entra co recursos financeiros. as K o
(unic#pio $ue ipleenta e recruta os a'entes de
saDde. e o faz co enore repercusso pol#tica e
social. N,o podeos pensar e servio de saDde. $ue
cabe ao 0oder 0Dblico. ) custa de direitos sociais do
trabalhador. ) custa de nenhua proteo para esses
a'entes de saDdeO. afirou. & relator. inistro
Yorcio. adotou este entendiento e votou no sentido
de restabelecer o ac!rdo re'ional e declarar a
responsabilidade do (unic#pio pelos crKditos
trabalhistas reconhecidos epre'ada. 1icara
vencidos os inistros Erito 0ereira. (aria de Assis
Calsin'. =antuil Abdala e 4elio Eentes CorrLa. I>-""-
12CB:+;;F-;12-;B-;;.;. 0recedente: >-""-
1BX/:+;;F-;;/-;B-;;7
I4ourdes CUrtes7
Ttulo 8alrio e reunerao
Nmero de aulas por
semana
+
Nmero de semana
de aula
B
Tema 8alrio e reunerao
Objetivos Ao final da aula o aluno dever se capaz de:

- Identificar a diferena e*istente entre salrio e
reunerao.
- "econhecer as parcelas coponentes do salrio.
- Copreender o efeito refle*o do salrio e outras
parcelas.
- Desenvolver racioc#nio -ur#dico tendente )
interdisciplinaridade.
Estrutura de
contedo
- "eunerao

] Definio.
] Insero das 'or-etas e a diferena da
reunerao para o salrio.
] Constituio da relao 'Lnero e espKcie entre
reunerao e salrio.
] >feitos da reunerao.

- 8alrio

] 8i'nificado.
] 8alrio #nio.
] Clculo do salrio #nio hora e sua aplicao
e -ornadas parciais.
] 8alrio base. A irredutibilidade do salrio base.
] 0iso salarial. Definio atravKs de ne'ocia%es
coletivas.
] 8alrio profissional.
] 8alrio in natura.
* Mratifica%es. 8ua habitualidade e fora de
inte'rao ao salrio.
] 0rKios.
] Coiss%es e percentuais.
] Abonos.
] Dirias de via'e. 0ossibilidade ou no de
inte'rao ao salrio.
] Adicionais. 1ora de clculo e pa'aento de
horas e*traordinrias. da realizao do trabalho noturno.
do insalubre e do peri'oso.
] A vedao ao pa'aento do salrio coplessivo.
] 0articipao nos lucros.
] Mratificao natalina.
Recursos fsicos - 0incel e $uadro.

- Data sho6.
Aplicao prtica e
terica
5uest%es ob-etivas

I&AE:80 P e*ae de n. 1/F7 P 5uanto ao salrio in
natura. assinale a opo correta:

A7 Deve ser considerados coo salrio pa'o os
e$uipaentos fornecidos aos epre'ados e
utilizados no local de trabalho.
E7 & transporte de ida e volta para o trabalho. be
coo o vale transporte tL natureza salarial.
C7 Copreende-se no salrio as presta%es in
natura $ue a epresa. por fora do contrato ou do
costue. fornecer habitualente ao epre'ado.
D7 \ peritido o pa'aento do salrio por eio de
alientao. habitao. vesturio e bebidas
alco!licas.


I&AE:80 P e*ae de n. 1/X7 P Confore a le'islao
trabalhista. a reduo salarial K:

A7 =edada e $ual$uer hip!tese.
E7 0eritida. desde $ue prevista e conveno
coletiva. apenas.
C7 0eritida. desde $ue autorizada pelo epre'ado
por escrito.
D7 =edada. salvo $uando deterinada e conveno
ou acordo coletivo.


I&AE:80 P e*ae unificado +;;V-/7 P Hoel. advo'ado do
banco Cifro 8:A. in'ressou co ua reclaao
trabalhista ale'ando $ue. por e*ercer advocacia do banco.
K detentor de funo de confiana e. conse$[enteente.
possui direito a 'ratificao. Considerando a situao
hipotKtica. assinale a opo correta.

A7 0or e*ercer advocacia e u banco. Hoel te
direito ) 'ratificao de u tero de seu salrio. -
$ue ocupa funo de confiana.
E7 A funo de advo'ado. e banco. K e$uipara ) de
'erente. e razo da iportQncia da sua funo.
e. por esse otivo. Hoel deve receber a
'ratificao.
C7 & advo'ado no deve receber a 'ratificao. pois.
coo advo'ado. no pode e*ercer car'o de
confiana no banco.
D7 & advo'ado no te direito ) 'ratificao
pleiteada. pois o fato de e*ercer a advocacia no K
suficiente para $ualificar a funo coo de
confiana.

Caso concreto

Hoa$ui. epre'ado contratado coo 'aro. recebe
ensalente 'or-etas e ontante correspondente a no
enos do $ue "J 1.;;;.;;. as no recebe o salrio
oriundo de sua cate'oria profissional Ina base de "J
1.F;;.;;. por Ls7. Ap!s conversa co o seu
epre'ador. passou a ter dDvidas se teria direito apenas
ao correspondente )s 'or-etas ou apenas ao salrio
#nio ou. ainda. soente ao salrio de sua cate'oria
profissional.

De acordo co o caso apresentado. esclarea a
dDvida de Hoa$ui no tocante ao correto salrio $ue
dever receber? Hustifi$ue sua resposta.
Ttulo 8alrio
Nmero de aulas por
semana
+
Nmero de semana
de aula
C
Tema 8alrio
Objetivos Ao final da aula o aluno dever se capaz de:

- Identificar situa%es relativas ao pa'aento do salrio.
- "econhecer preceitos de proteo ao salrio.
- Copreender o si'nificado e a e*tenso da
irredutibilidade salarial.
- 0er$uirir sobre a possibilidade de aplicao de institutos
tais coo a e$uiparao salarial.
- Desenvolver racioc#nio -ur#dico tendente )
interdisciplinaridade.
Estrutura de
contedo
- (eios e foras de pa'aento de salrio

(odos de aferio do salrio

A7 8alrio por unidade de tepo.
E7 8alrio por unidade de obra.
C7 8alrio tarefa.

(eios de pa'aento


A7 8alrio Stilidade K o chaado salrio in natura.
4iites ipostos pelos arti'os 2FB da C4T e B+ da C4T.

E7 "ecebiento e pecDnia.

- ,oras de proteo salarial e caracter#sticas do salrio.

Caracter#sticas do salrio

A7 Carter alientar3
E7 Carter forfetrio3 obri'ao absoluta do epre'ador
C7 Indisponibilidade3 no pode ser ob-eto de renDncia.
D7 Irredutibilidade3
>7 0eriodicidade3 trato sucessivo.

,oras de proteo
A7 0eriodicidade *ia. Art. 2FC3
E7 Ipenhorabilidade do salrio.
C7 A $ue deve ser pa'o o salrio.
D7 Aplicao de ultas.
>7 CrKdito privile'iado e caso de falLncia.
17 Descontos salariais previstos le'alente.

- >$uiparao salarial


A7 "e$uisitos para verificao da e$uiparao salarial:

` Identidade de fun%es3 eso trabalho e prtica
dos esos atos.
` Identidade de epre'ador3 os trabalhadores
coparados deve laborar. necessariaente. para o
eso epre'ador.
` Identidade de localidade3 trabalho realidade e
ua esa circunscrio 'eo'rfica. 1undaento diz
respeito )s caracter#sticas socioeconUicas da re'io.
` 8iultaneidade3 e*erc#cio de funo e carter
siultQneo.

E7 1atores $ue ipede a e$uiparao salarial:

` Diferena de perfeio tKcnica.
` Diferena de produtividade.
` Diferena no tepo de servio.
` >*istLncia de $uadro de carreira na epresa.
` 0aradi'a sendo readaptado a nova funo.

Recursos fsicos - 0incel e $uadro.

- Data sho6.

Aplicao prtica e
terica
&AE:(M P Abril de +;;B P 8obre e$uiparao salarial K
correto afirar:

a7 0aradi'a e para'onado deve ter diferena no
epre'o superior a dois anos.
b7 & desn#vel salarial co ori'e e deciso -udicial
$ue beneficiou o paradi'a afasta a e$uiparao salarial.
tendo e vista decorrer de vanta'e pessoal.
c7 \ poss#vel a e$uiparao salarial e epresa co
pessoal or'anizado e $uadro de carreira. desde $ue se-a
indicado u paradi'a.
Atendidos os re$uisitos e*i'idos pelo arti'o 2X1 da C4T. K
poss#vel a e$uiparao salarial de trabalho intelectual.
podendo ser avaliado por sua perfeio tKcnica. cu-a
aferio ter critKrios ob-etivos.

Caso concreto:

Hoo Carlos Alberto e*ercia a atividade de vi'ilante
patrionial noturno na indDstria AUnia 8:A. ,o ano de
+;;B. durante revista a u ve#culo. foi baleado no brao
ficando incapacitado para o e*erc#cio de sua atividade
profissional. > ato se'uinte foi readaptado
profissionalente para a atividade de telefonista.
e*ercendo sua atividade co sua cole'a 1ernanda 8ouza.
$ue inicialente o recepcionou uito be e sua nova
atividade.
Diante da readaptao profissional Hoo continuou a
receber seu anti'o salrio de "J +.;;;.;; o $ue 'erou
insatisfao e 1ernanda $ue recebia "J V;;.;; realizado
a esa atividade. fazendo co $ue a esa a-uizasse
reclaao trabalhista co pleito de e$uiparao salarial.
Diante do e*posto $uestiona-se: 1ernanda ter L*ito e
seu pleito? Hustifi$ue a resposta.
Ttulo Altera%es no contrato de trabalho
Nmero de aulas por
semana
+
Nmero de semana
de aula
1;
Tema Altera%es no contrato de trabalho
Objetivos Ao final da aula o aluno dever se capaz de:

- Identificar situa%es onde as odifica%es no contrato
so autorizadas.
- "econhecer os liites para altera%es no contrato.
- Copreender a relao entre os poderes do epre'ador
e a possibilidade de realizao das ditas altera%es.
- 0er$uirir sobre a possibilidade ipleentao de
altera%es.
- Desenvolver racioc#nio -ur#dico tendente )
interdisciplinaridade.
Estrutura de
contedo
- Alterao unilateral e bilateral

0rinc#pio da Iodificabilidade Iou inalterabilidade
contratual lesiva7

Disciplina do art. 2XB da C4T P Alterao bilateral e
$uando no resultar e pre-u#zo para o
epre'ado.

=edao do epre'ador de utilizar seu poder de
direo para criar situa%es desfavorveis ao
obreiro.

- NIus =ariandiO epresarial

(odifica%es contratuais.
Destituio de car'o de confiana.
TransferLncia provis!ria P art. 2XC da C4T.

- NIus resistentiaeO IresistLncia obreira7

TransferLncia de epre'ados.

- (odalidades de transferLncia:

17 ,o acarretar udana de residLncia.

+7 >*erc#cio de funo de confiana.

/7 > decorrLncia de clusula no contrato de
trabalho.

27 >*tino do estabeleciento.

F7 0rovis!ria. Aplicao de adicional.

Recursos fsicos - 0incel e $uadro.

- Data sho6.
Aplicao prtica e
terica
&AE:(M P +;;B./ P Hoana foi contratada para prestar
servios coo secretria. A partir de ;V.1;.1CCF. passou
a desepenhar funo de confiana de 'erente
adinistrativa. recebendo ua 'ratificao
correspondente a /;a do salrio de secretria. >
1B.;C.+;;X. Hoana foi dispensada. se -usto otivo. das
funo de 'erente. retornando as atividades de secretria
e dei*ando de perceber a 'ratificao de funo.
Considerando a situao hipotKtica apresentada. assinale
a opo correta.

A7 A epre'ada pode retornar ao car'o efetivo. se
o direito. se o direito de receber o valor a t#tulo
de 'ratificao de funo. pois no ais se -ustifica
tal pa'aento.
E7 A epre'ada pode retornar ao car'o efetivo.
devendo o epre'ador pa'ar-lhe. por pelo enos
u ano. o valor correspondente a F;a do valor da
'ratificao de funo.
C7 Dado o tepo de e*erc#cio da funo de
confiana. a epre'ada soente pode ser
dispensada do e*erc#cio dessa funo por -usto
otivo.
D7 & epre'ador pode dispensar a epre'ada do
e*erc#cio da funo de confiana se -usto otivo.
as est obri'ado a anter o pa'aento do valor
inerente ) 'ratificao.


Caso concreto:
Depois de ocupar por doze anos o car'o de 'erente de u
'rande superercado. 0aulo recebeu a not#cia de $ue
seria destitu#do de suas fun%es e devolvido ao posto
ori'inal. de repositor de esto$ues. Inconforado.
$uestionou o departaento -ur#dico de seu sindicato a
respeito da le'alidade da atitude adotada por seu
epre'ador.

Considerando a situao hipotKtica acia descrita. na
condio de advo'ado do sindicato. responda as se'uintes
$uest%es:

a7 \ l#cita a alterao contratual proovida pelo
superercado destituindo 0aulo do car'o de
'erente e retornando o referido epre'ado ao
car'o ori'inal de repositor de esto$ues? Hustifi$ue

b7 > a 'ratificao de funo recebia por 0aulo pelo
e*erc#cio da funo de 'erente poder ser
supriida? Hustifi$ue
Ttulo 8ustao de efeitos no contrato de trabalho
Nmero de aulas por
semana
+
Nmero de semana
de aula
11
Tema 8ustao de efeitos no contrato de trabalho
Objetivos Ao final da aula o aluno dever se capaz de:

- Identificar situa%es de realizao da sustao de efeitos
do contrato.
- "econhecer a diferena entre os efeitos de ua sustao
parcial e de ua sustao total.
- Copreender a anuteno de efeitos do contrato.
- 0er$uirir as diferenas entre os institutos interrupo e
prescrio dos efeitos do contrato.
- Desenvolver racioc#nio -ur#dico tendente )
interdisciplinaridade.
Estrutura de
contedo
- 8ustao teporria dos efeitos do contrato de
trabalho.

` Interrupo: 8ustao parcial. 8uspenso
teporria e parcial dos efeitos do pacto laboral.

` 8uspenso: 8ustao total. 8uspenso
teporria e total dos efeitos do pacto laboral.

- Interrupo

>feitos

1R - Indisponibilidade do epre'ado para prestao de
servio para a epresa.

+R - "esilio unilateral do epre'ador K vedada.

- 8uspenso

1R - ,o h prestao de servio.
+R - ,o h pa'aento de salrio.
/R - ,o h conta'e de tepo de servio.
2R - =i'ora clusulas #nias do pacto..
FR - =edao da resilio unilateral do epre'ador salvo
se estiver presente otivo -ustificado.

- Introduo )s espKcies de suspenso:

8uspenso por otivo alheio ) vontade do
epre'ado.
8uspenso por otivo l#cito atribu#vel ao
epre'ado.
8uspenso por otivo il#cito atribu#vel ao
epre'ado.

1R - 8uspenso por otivo alheio ) vontade do
epre'ado.

Yip!teses:

A7 Afastaento previdencirio.
E7 Aposentadoria provis!ria.
C7 >ncar'o pDblico obri'at!rio Ie*cetuados a$ueles
de curta durao7.
D7 0ara a prestao de servio ilitar.

Atenuao aos efeitos da suspenso.

A7 8ervio ilitar e acidente de trabalho. 0ertinLncia
no dep!sito do 1MT8 durante o per#odo de
afastaento.
E7 4icena previdenciria Ipor enferidade ou
acidente de trabalho7. AtK o *io de X eses
inte'rar o per#odo a$uisitivo de fKrias do
epre'ado Iart. 1/1. III da C4T7

Recursos fsicos - 0incel e $uadro.

- Data sho6.
Aplicao prtica e
terica
&AE Snificado +;;V.+7 Huarez. epre'ado da epresa
4uz e arte 4tda.. sofreu $ueda e sua residLncia. durante
o 'ozo de descanso seanal reunerado. > decorrLncia
do acidente. fraturou o tornozelo e precisou ficar afastado
do trabalho por +B dias. ,essa situao hipotKtica. os 1F
prieiros dias de afastaento de Huarez so considerados

A7 Interrupo do contrato de trabalho. devendo ser
reunerados pelo epre'ador.
E7 8uspenso do contrato de trabalho. devendo ser
reunerados pelo epre'ador.
C7 8uspenso do contrato de trabalho. devendo ser
reunerados pela previdLncia social.
D7 Interrupo do contrato de trabalho. devendo ser
reunerados pela previdLncia social.


Caso concreto: & epre'ado Hoo "odri'ues da 8ilva
trabalhava coo operador cineato'rfico e u
cinea na cidade de TrLs "ios. "H. Deterinado
dia. durante a e*ibio de ua sesso. o eso
foi acoetido por ua crise de epilepsia. tendo
sido socorrido por outros cole'as $ue apenas
notara a situao pelo fato da suspenso sa
sesso. >ncainhado ao hospital e liberado
posteriorente o epre'ado passou por per#cia
Kdica -unto ao 0osto local do I,88 $ue acusou
incapacidade para o trabalho. tendo sido deferida a
aposentadoria por invalidez do epre'ado. Ap!s
;+ anos o senhor Hoo no se conforava co a
aposentadoria preatura -ul'ando $ue tinha plena
capacidade para o e*erc#cio da atividade laborativa
de fora $ue in'ressou co edida -udicial
contra o I,88 e ap!s per#cia foi coprada sua
capacidade para o trabalho. Ap!s trQnsito e
-ul'ado da sentena $ue declarou a capacidade do
epre'ado a previdLncia cupriu a deterinao
e cancelou o beneficio pa'o. Diante do caso
resposta. Hoo dever voltar a trabalhar no
cinea? Hustifi$ue sua resposta.
Ttulo 8uspenso do contrato de trabalho
Nmero de aulas por
semana
+
Nmero de semana
de aula
1+
Tema 8uspenso do contrato de trabalho
Objetivos Ao final da aula o aluno dever se capaz de:

- Identificar situa%es de realizao da suspenso por
otivos l#citos e il#citos atribu#dos ao epre'ado.
- "econhecer os efeitos incidentes sobre a suspenso do
contrato de trabalho.
- Copreender as diferenas ocasionadas entre as foras
de suspenso do contrato.
- Trabalhar co hip!teses controvertidas e relao )
tetica.
- Desenvolver racioc#nio -ur#dico tendente )
interdisciplinaridade.

Estrutura de
contedo
- +G - 8uspenso por otivo l#cito atribu#vel ao
epre'ado. Yip!teses:

A7 A participao e 'reve.
E7 >ncar'o pDblico no obri'at!rio.
C7 >leio para car'o de direo sindical.
D7 >leio para car'o de diretor de 8:A.
>7 4icena no reunerada re$uerida pelo
epre'ado ao epre'ador e co a concordQncia deste.
17 Afastaento para $ualificao profissional do
epre'ado ediante acordo ou conveno.

- /G - 8uspenso por otivo il#cito atribu#vel ao
epre'ado. >*istLncia de conduta irre'ular do obreiro.

A7 8uspenso disciplinar3
E7 8uspenso para apurao de falta 'rave de
diri'ente sindical Iin$uKrito7.

- 8itua%es controvertidas

1G - 8ervio (ilitar. 8itua%es distintas:

A7 Interrupo de servios: Apresentao anual do
reservista.
E7 8ervio (ilitar inicial.
C7 >pre'ado convocado para servio ilitar
soente para per#odos de anobras ou e*erc#cios de
'uerra.

+G - Acidente de trabalho ou doena profissional

/G - Au*#lio aternidade
Recursos fsicos - 0incel e $uadro.

- Data sho6.
Aplicao prtica e
terica
&AE:(M P A'osto de +;;B P Constitue causas da
suspenso do contrato de trabalho. e*ceto:

A7 Afastaento previdencirio por otivo de
acidente de trabalho. a partir do 1;R dia.
E7 0restao de servio ilitar.
C7 >leio para car'o de direo sindical.
D7 8uspenso disciplinar.


Caso concreto ;17

I&AE:(M +;;C./7 Mlorinha Mloriosa contratada por C;
dias. a t#tulo de e*periLncia. co CT08 anotada e todos os
direitos trabalhistas 'arantidos inerentes ) fora de
contratao. ap!s VF dias de trabalho afasta-se por $uinze
dias. e virtude de licena Kdica pelo auento de sua
presso arterial. face seu estado de 'ravidez.
devidaente coprovado e co ciLncia plena do toador
de servios. Ap!s seu retorno o epre'ador resolve
rescindir o contrato. 0er'unta-se:
A epre'ada K detentora de estabilidade provis!ria no
epre'o. tendo e vista seu afastaento por otivo de
saDde e diante de seu estado de 'ravidez? 1undaente
-uridicaente.
Ttulo Durao do Trabalho
Nmero de aulas por
semana
+
Nmero de semana
de aula
1/
Tema Durao do Trabalho
Objetivos Ao final da aula o aluno dever se capaz de:

- Identificar os o si'nificado de -ornada de trabalho.
- "econhecer a liitao da -ornada de trabalho coo
iperativo de se'urana do trabalho.
- =islubrar poss#veis altera%es na -ornada de trabalho
co o intuito de a-orar postos de trabalho. atendendo
assi a finalidade social.
- Aplicar a C4T no $ue pertine ao trataento das horas
e*traordinrias.
- Desenvolver racioc#nio -ur#dico tendente )
interdisciplinaridade.
Estrutura de
contedo
- 4iitao do tepo de trabalho

] Conte*to de sur'iento: Constitucionaliso
social. 4iitao da -ornada de trabalho
] 1undaentos: Hornada de trabalho e profila*ia. 1
- A saDde no trabalho. + P A necessidade de indenizao
por acidente de trabalho no caso de dolo ou culpa do
epre'ador Iart. VR. ZZ=III7.
] "eduo da -ornada e auento dos postos de
epre'o.

- Hornada de trabalho e horrio de trabalho

b Coposio da -ornada de trabalho
b CritKrios para coposio de -ornada:

17 Tepo ) disposio: tepo $ue o epre'ado se
considera ) disposio para o trabalho no centro de
trabalho. ocorrendo ou no a prestao de servio.
>ssa K a re'ra padro de cUputo da -ornada Iart.
2R da C4T7.
+7 Tepo despendido no deslocaento P residLncia
trabalho: Aplia-se o conceito de -ornada de
trabalho. ,oo e$uiparada ao do art. +1. I=. NdO.
da lei nR B.+1/:C1. Y situa%es e $ue tal critKrio
K adotado Ip. e*. horas in itinere7.
/7 Tepo efetivaente laborado: considera a
prestao de servio efetiva.
27 Tepo de prontido: "e'ra criada para o
ferrovirio $ue fica de prontido nas linhas fKrreas
Iart. +22. para'. /R7. &bserve-se $ue o eso
no est efetivaente trabalhando. as te sua
liberdade e*treaente tolhida. 8ua reunerao
se d na proporo de +:/ da hora noral.
F7 Yoras de sobreaviso: "e'ra criada para a$uele
ferrovirio $ue fica a'uardando ordens de seu
epre'ador e casa. Art. +22. par'. +R.
"eunerao na proporo de 1:/ do salrio.
8ituao estendida por analo'ia para cate'orias
$ue passa pelas esas circunstQncias.

- Tepo residual: Art. FB da C4T. =aria%es no re'istro de
ponto de F inutos no so coputadas coo -ornada de
trabalho e*traordinria.

- Hornadas especiais: bancrio. telefonista. cabineiro de
elevador. turnos ininterruptos de revezaento. aprendiz

- Yoras e*tras e varia%es de horrio

] 8i'nificado.

] IncidLncia e aplicao do inciso Z=I do arti'o VR
da Constituio.

] 4iitao de horas e*traordinrias.

] Ipossibilidade de prorro'ao de -ornada no
caso de enor - art. 21/ da C4T.

] Ipossibilidade de prorro'ao para cabineiro -
art. 1R da lei /+V;:FV.

] 0rorro'ao de -ornada e trabalho insalubre
s! pode ser proovida por ne'ociao coletiva.

] Adicional de horas e*tras para o advo'ado K de
1;;a - art. +; da lei BC;X:C2.

Recursos fsicos - 0incel e $uadro.

- Data sho6.
Aplicao prtica e
terica
Caso ;17 YKlio (es$uita firou co seu epre'ador.
$uando de sua adisso. u contrato de trabalho co
ua -ornada de B horas dirias e 22 horas seanais.
cuprindo clusula de conveno coletiva de trabalho
firada entre o sindicato da cate'oria profissional
representante do epre'ado e $uesto co sindicato
da respectiva cate'oria econUica.
> 1CCB. ap!s trLs anos de contrato de trabalho.
espontaneaente. e se $ual$uer fi*ao e nora
coletiva ou prK-deterinao dessa alterao. o
epre'ador peritiu $ue o epre'ado passasse a
cuprir X horas:dia de trabalho.
> -aneiro de +;;/ o epre'ador deterinou $ue o
epre'ado retoasse a sua -ornada contratual. isto K. B
horas dirias. observando as 22 horas seanais.

Diante do e*posto responda -ustificadaente:

a7 \ poss#vel essa alterao contratual iposta
pelo epre'ador. $uando no possui a concordQncia do
epre'ado? Hustifi$ue a resposta co o respectivo
ebasaento le'al.

b7 YKlio faz -us ao pa'aento de horas e*tras?


Caso ;+ - &AE:"H - >*ae n. +X7 "o'er. trabalhou para a
epresa ">DST&" 8:A. no per#odo de ;1:;+:;2 a
+C:11:;2. na -ornada das ++:;;h )s F:;;h da anh. e
re'ie de revezaento decorrente da atividade
epresarial. $ue era de refinao de petr!leo. Contudo.
durante todo o contrato de trabalho no recebeu o
adicional noturno. sob a ale'ao de $ue o caput do art.
V/ da C4T no se aplica ao seu re'ie de trabalho.
0er'unta-se:

Caso "o'er recorresse a vocL. coo advo'ado. e
solicitasse o seu parecer fundaentado. a respeito do
procediento da epresa e dos seus direitos trabalhistas.
o $ue vocL diria ao seu consulente?
Ttulo Copensao da -ornada de trabalho
Nmero de aulas por
semana
+
Nmero de semana
de aula
12
Tema Copensao da -ornada de trabalho
Objetivos Ao final da aula o aluno dever se capaz de:

- Identificar as foras de realizao da coposio da
-ornada de trabalho.
- "econhecer os re$uisitos necessrios ) realizao da
copensao.
- =islubrar poss#veis situa%es e $ue os epre'ados
esto e*clu#dos do re'ie de copensao de -ornada.
- 0er$uirir sobre a possibilidade de e*istLncia do trabalho
a tepo parcial.
- Aplicar a C4T no $ue pertine ao trataento dos teas.
- Desenvolver racioc#nio -ur#dico tendente )
interdisciplinaridade.
Estrutura de
contedo
- Copensao de horrio

] Hornada de trabalho *ia Iseanal ou
diria7.
] 1oras de criao do sistea de copensao
da -ornada de trabalho.
] 8istea clssico e o prazo ensal considerado
coo *io para copensao da -ornada e*cedente )
noral.
] Eanco de Yoras e a lei n. C.X;1:CB. 4iite de
prazo para realizao da copensao. ,ecessidade de
instruento coletivo $ue possibilite a referida
copensao.
] "e'ies de copensao 1+ * /X entre outros.

- >pre'ados e*clu#dos do controle de -ornada

] Anlise do arti'o X+ da C4T.
] 8u-eitos e*clu#dos do controle de -ornada de
trabalho e re$uisitos e adissibilidade da referida
hip!tese.
] Trabalho e*terno e autonoia. 8i'nificado.

- Trabalho e re'ie de tepo parcial
] 8i'nificado.
] 4iitao e +F horas seanais.
] Ipossibilidade de se deferir horas
e*traordinrias na hip!tese de trabalho a tepo parcial.

Recursos fsicos - 0incel e $uadro.

- Data sho6.
Aplicao prtica e
terica
Caso ;17 Cedio $ue a C4T liita a -ornada de trabalho de
u epre'ado a ;B horas dirias. possibilitando e
al'uas situa%es $ue se e*ceda a dita -ornada e atK ;+
horas:dia. atin'indo assi a -ornada de 1; horas por dia.
Todavia. vislubra-se a possibilidade de criao de
re'ies de copensao de -ornada $ue cria -ornada de
1+ horas de trabalho por /X horas de descanso. Diante do
e*posto $uestiona-se:

A7 (eso diante da vedao le'al entende-se a validade
dos ditos re'ies de copensao? >*pli$ue sua
resposta.

E7 ,o caso de ua -ornada 1+ * /X o epre'ador est
obri'ado ao pa'aento de ;2 horas e*tras por dia ao
epre'ado?


Caso ;+7 Meraldo 5uitKrio. 'erente 'eral da a'Lncia Erasil
Central do Eanco Eoa 8orte da Mente. situado na cidade
de 0onte ,ova. (M. ap!s 1+ anos de atividade para a
referida instituio foi dispensado se -usta causa.
Inconforado co a referida dispensa a-uizou reclaao
trabalhista. co realiza pedido de pa'aento de horas
e*traordinrias pelo fato de sepre ter trabalho e
-ornada superior a oito horas e nunca ter recebido sua
contraprestao pela dita -ornada e*traordinria. Diante
do e*posto $uestiona-se: Meraldo ter sucesso e seu
pleito? >*pli$ue sua resposta.
Ttulo Trabalho ,oturno. intervalos e trabalho e repouso
seanal reunerado
Nmero de aulas por
semana
+
Nmero de semana
de aula
1F
Tema Trabalho ,oturno. intervalos e trabalho e repouso
seanal reunerado
Objetivos Ao final da aula o aluno dever se capaz de:

- Identificar as foras de realizao do trabalho noturno.
- "econhecer a e*istLncias de intervalos na -ornada de
trabalho e suas peculiaridades.
- =islubrar poss#veis efeitos de no respeito aos
intervalos be coo do no ofereciento do repouso
seanal reunerado.
- Aplicar a C4T no $ue pertine ao trataento dos teas.
- Desenvolver racioc#nio -ur#dico tendente )
interdisciplinaridade.
Estrutura de
contedo
- Trabalho noturno

] 8i'nificado.
] 0rofila*ia e relao ) saDde do trabalhador.
] Trabalho noturno do trabalhador urbano.

- 4iite horrio.
- Adicional aplicvel.
- Yora ficta: 8i'nificado.

] Trabalho noturno do trabalhador rural

- Trabalhador da lavoura e trabalhador da
pecuria.
- Adicional aplicvel.
- 4iite horrio.
- Ine*istLncia de hora ficta.

- Intervalos copuls!rios

] Intervalo intra-ornada

- 8i'nificado.
- Yip!teses aplicveis. Intervalo para
refeio e intervalo para aaentao.
- Yip!teses de trabalhos especiais:
Intervalo para atividade de ecano'rafia. fri'or#fico e na
hip!tese de inas.
- Intervalos sendo coputado ou no
coo -ornada de trabalho.

] Intervalo inter-ornada

- 8i'nificado.
- Intervalo #nio de 11 Ionze7 horas.
- (a-orao do intervalo na hip!tese de
copensao de -ornada.

- "epouso seanal reunerado

] 1undaentos. natureza -ur#dica
] Durao e reunerao do repouso
] Trabalho e doin'os e feriados

Recursos fsicos - 0incel e $uadro.

- Data sho6.
Aplicao prtica e
terica
IC>80>:1I8CA4 I,88:CB - adaptada7 Hul'ue os itens $ue
se se'ue. relativos ao horrio re'ular de trabalho.

I 7 A lei prevL diferentes per#odos de descanso para
o trabalhador. ipondo. tabK. a obri'ao de o
epre'ador reunerar o epre'ado e al'uns per#odos
e $ue no h prestao de servios.

I 7 >ntre duas -ornadas de trabalho. deve haver u
per#odo #nio de onze horas consecutivas para
descanso. as $uais no sero reuneradas.

I 7 & intervalo para alientao. no curso de ua
-ornada de oito horas. no poder ser superior a duas
horas P salvo acordo escrito ou contrato coletivo dispondo
ao contrrio.
I 7 & epre'ado $ue realiza sete horas de trabalho
noturno recebe reunerao correspondente a oito horas
trabalhadas no per#odo diurno.

I 7 & re'istro do horrio de entrada e de sa#da de
cada epre'ado s! K obri'at!rio para os
estabelecientos $ue tenha ais de 1; epre'ados.

I>8A1:1I8CA4 T"AEA4Y&:CB - adaptada7 & repouso
seanal reunerado

I 7 K o direito asse'urado a todo epre'ado de u
descanso seanal de /+ horas consecutivas. co -us )
respectiva reunerao

I 7 no recebe a incidLncia das horas e*tras
habituais

I 7 no coKrcio vare-ista deve incidir ao enos e
dois doin'os por Ls. a par de asse'urar. nas outras
seanas. o descanso noutro dia da seana

I 7 recebe a incidLncia das 'ratifica%es de
produtividade e por tepo de servio

I 7 te pa'aento e dobro. caso no se-a
copensado co o descanso e outro dia da seana.

Caso concreto: Teobaldo. trabalhador rural na re'io de
8o 0aulo. ao ser dispensado se -usta causa procura o
sindicato dos trabalhadores rurais para $uestionar sobre
os Direitos $ue deveria receber ao tKrino do contrato de
trabalho. ,a oportunidade infora $ue durante o per#odo
de +;;V a +;1; e*erceu sua atividade laboral e horrio
$ue considerava noturno. e*plicando $ue tal horrio
ocorria atK +;:;;.

=ocL. na $ualidade de assessor -ur#dico do sindicato
encionado dever prestar as infora%es a Teobaldo a
fi de contribuir co os encionados esclarecientos.
0ara tanto esclarea a se'uintes per'untas:

A7 & adicional por realizao de trabalho noturno K
aplicvel ao epre'ado rural? >sclarea coo.

E7 & epre'ado rural te direito ) hora ficta?
Ttulo Aula revisional sobre o conteDdo
Nmero de aulas por
semana
+
Nmero de semana
de aula
1X
Tema Aula revisional sobre o conteDdo
Objetivos Ao final da aula o aluno dever se capaz de:

- Identificar a -ustificativa do sur'iento da proteo )
relao de trabalho.
- "econhecer a e*istLncia do contrato de trabalho. de seus
re$uisitos de validade e de forao.
- =islubrar poss#veis odifica%es $ue possa ser
ocasionadas no contrato de trabalho.
- 0er$uirir sobre situa%es especiais de trabalho.
- Aplicar a C4T no $ue pertine ao trataento dos teas.
- Desenvolver racioc#nio -ur#dico tendente )
interdisciplinaridade.
Estrutura de
contedo
- Hustificativa para a proteo da relao de trabalho.

] Antecedentes hist!ricos e -ustificativa para a
realizao da proteo ao trabalho.
] & Direito do trabalho coo fruto de ua
realizada social.

- 0rincipiolo'ia do Direito do trabalho.

- "elao de epre'ado versus relao de trabalho.

] 0eculiaridades.

- A forao do contrato de trabalho.

] 8u-eitos da relao de trabalho.

] "e$uisitos de forao do contrato

- &nerosidade3
- 8ubordinao3
- 0essoalidade.
- Yabitualidade.

] "e$uisitos de validade do contrato de trabalho

- Capacidade.
- &b-eto l#cito.
- 1ora prescrita no defesa e lei.

- A reunerao e o salrio no contrato de trabalho.

] A onerosidade coo seu eleento identificador.
] Diferenas entre reunerao e salrio.
] A coposio da parcela salarial.
] "efle*os da parcela salarial.

- Altera%es na estrutura do contrato.

] 0ossibilidade e vedao.
] 8ustao de efeitos

- Interrupo contratual
- 8uspenso contratual

] 8uspenso por otivo l#cito
atribu#do ao epre'ado.
] 8uspenso por otivo il#cito
atribu#do ao epre'ado.
] 8uspenso por otivo alheio )
vontade do epre'ado.
- Hornada de trabalho.

] "e'ies de copensao.
] Yoras e*traordinrias.
] Eanco de horas e a ne'ociao coletiva.
] Trabalho noturno.
] Intervalos e suas espKcies.
] Trabalho realizado ao lon'o de repouso seanal
reunerado.

Recursos fsicos - 0incel e $uadro.

- Data sho6.
Aplicao prtica e
terica
Abai*o se'ue u -ul'ado relativo ) ine*istLncia de u
contrato de trabalho Iv#nculo epre'at#cio7. Disserte
acerca dos re$uisitos de validade do contrato de trabalho.

TRT3-013766) CONTRATO DE TRABALHO. JOGO DO
BCHO. NE!"T#NCA DE RELA$%O DE E&'REGO.
D()*n+tra,* n*+ aut*+ -u( * .*ca. ,( tra/a.0* ,a
r(c.a)ant( (ra u) p*nt* ,( 1*2* ,* /ic0* ( +(n,* (.a a
3nica tra/a.0a,*ra ,* .*ca.4 +(2un,* in5*r)a67* pr(+ta,a
p(.a t(+t()un0a arr*.a,a p(.a pr8pria */r(ira4 5*r6*+*
c*nc.uir -u( a )(+)a atua9a ,ir(ta)(nt( na pr:tica ,a
ati9i,a,( i.;cita. n9i:9(.4 p*rtant*4 * r(c*n0(ci)(nt* ,a
r(.a67* ,( ()pr(2* (ntr( a+ part(+4 p*r-uant* au+(nt(
u) ,*+ r(-ui+it*+ ,( 9a.i,a,( ,* c*ntrat* ,( tra/a.0*4
-ua. +(1a4 * */1(t* .;cit*. nt(.i2<ncia ,a Ori(nta67*
Juri+pru,(ncia. n= 1>> ,a "BD-1?T"T.
@R(cur+* Or,in:ri* n= 1A>>1?0B4 BC Tur)a ,* TRT ,a 3C
R(2i7*4 D/(r.En,ia4 R(.. JuiF A.ic( &*nt(ir* ,( Barr*+. 1.
B1.01.B0034 unEni)(4 DJ&G B>.01.B003).

Gu(+tH(+ */1(ti9a+

I>8A1:1I8CA4 T"AEA4Y&:CB7 & trabalhador teporrio.
contratado por ua epresa de trabalho teporrio. no
pode peranecer prestando servios nua esa
epresa toadora de servios por ais de
Ia7 / eses
Ib7 X eses
Ic7 C eses
Id7 1 ano
Ie7 + anos

I>8A1:1I8CA4 T"AEA4Y&:CB7 ,o se inclui entre os
trabalhadores $ue no so considerados epre'ados pela
C4T o trabalhador
Ia7 8ubordinado
Ib7 Avulso
Ic7 =oluntrio
Id7 >ventual
Ie7 autUnoo

IC>80>:1I8CA4 I,88:CB7 Hul'ue os itens abai*o. relativos
) disciplina le'al de diferentes rela%es de trabalho.
I17 As institui%es beneficentes no se en$uadra na
definio le'al de epre'ador. as. para os efeitos da
relao de epre'o. so e$uiparadas )$uela fi'ura
-ur#dica. $uando adite trabalhadores coo
epre'ados.
I+7 ,o h solidariedade pelas obri'a%es trabalhistas
entre as epresas de u 'rupo econUico $uando cada
$ual K dotada de personalidade -ur#dica pr!pria.
I/7 >bora o epre'ador doKstico no desepenhe
atividade econUica. diversos direitos atribu#dos aos
epre'ados so 'arantidos tabK aos trabalhadores
doKsticos. coo. por e*eplo. o dKcio terceiro salrio.
o se'uro-desepre'o. o aviso prKvio. a licena ) 'estante
e o se'uro contra acidentes de trabalho.
I27 & est'io no cria vinculo epre'at#cio. Todavia. para
$ue o contrato no se-a descaracterizado. o esta'irio
dever estar atriculado e fre$[entando curso de n#vel
superior ou curso profissionalizante de 1R ou de +R 'raus.
IF7 & 1MT8 e a durao do trabalho noral no-superior a
oito horas dirias. entre outros. so direitos 'arantidos ao
trabalhador rural.

I&AE:(M P A'osto +;;B7 Analise as proposi%es a se'uir
e assinale a alternativa C&"">TA:

I P A Consolidao das 4eis do Trabalho K fonte aterial
do Direito do Trabalho.
II P & Acordo Coletivo do Trabalho K fonte foral do
Direito do Trabalho.
III P A doutrina K fonte foral do Direito do Trabalho.
I= P A "evoluo Industrial e a concentrao do
proletariado e torno das fbricas so fontes ateriais do
Direito do Trabalho.

a7 Apenas III e I= esto incorretas.
b7 II e I= esto corretas.
c7 I. II e III esto corretas.
d7 Apenas I e III esto corretas.


I&AE:(M P A'osto +;;B7 8o trabalhadores re'idos pela
C4T. >ZC>T&:

a7 Eancrios.
b7 Cooperados.
c7 1errovirios.
d7 5u#icos.

I&AE:(M P Dezebro +;;V7 8o direitos asse'urados
aos trabalhadores doKsticos. >ZC>T&:

a7 8alrio #nio fi*ado e lei.
b7 Durao do trabalho noral no superior a oito
horas dirias e $uarenta e $uatro horas seanais.
c7 1Krias de /; dias corridos co 1:/ a ais de
salrio. ap!s cada per#odo de 1+ eses de trabalho
prestado ) esa pessoa ou fa#lia.
d7 >stabilidade para 'estantes desde a confirao
da 'ravidez atK cinco eses ap!s o parto.

8o foras de e*tino do contrato de trabalho. >ZC>T&:

a7 Advento do tero do contrato.
b7 Aposentadoria por invalidez.
c7 "esoluo por -usta causa do epre'ador.
d7 "esciso indireta.
e7 0edido de dispensa.

"esponda = para =erdadeiro e 1 para falso.

I 7 &corre suspenso do contrato de trabalho
$uando o epre'ado 'oza de suas fKrias anuais.

I 7 Trata-se de interrupo do contrato de trabalho
os 1F prieiros dias $ue antecede o au*#lio doena
concedido pela autar$uia previdenciria.

I 7 & epre'ador no encontra $ual$uer liitao
ao seu poder de resilir o contrato de trabalho do
epre'ado. de acordo co a le'islao e vi'or.

I 7 & in$uKrito para apurao de falta 'rave K
utilizado pelo epre'ador para realizar a dispensa por
-usta causa do diri'ente sindical estvel.

I 7 & diri'ente sindical 'oza de 'arantia provis!ria
de epre'o.