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I - NVEL MDIO

PORTUGUS
1. Interpretao de texto. 2. Conhecimento de lngua: ortografia/acentuao grfica;
classes de palavras: substantivo: classificao, flexo e grau; adjetivo: classificao,
flexo e grau; advrbio: classificao, locuo adverbial e grau; pronome: classificao,
emprego e colocao dos pronomes oblquos tonos; verbo: classificao, conjugao,
emprego de tempos e modos; preposio e conjuno: classificao e emprego;
estrutura das palavras e seus processos de formao; estrutura da orao e do perodo;
concordncia verbal e nominal; regncia verbal e nominal, crase. Pontuao; figuras de
linguagem (principais); variao lingustica: as diversas modalidades do uso da lngua.
RACIOCNIO LGICO
1. Raciocnio lgico: resoluo de problemas envolvendo fraes, conjuntos,
porcentagens, sequencias (com nmeros, com figuras, de palavras). 2. Raciocnio
lgico-matemtico: proposies, conectivos, equivalncia e implicao lgica,
argumentos vlidos.
NOES DE INFORMTICA
Considerar verso em Portugus do Sistema Operacional Windows 7 e Ferramentas.
1. Conhecimento de operao com arquivos em ambiente Windows 7. Conhecimento de
arquivo e pastas (diretrios) Windows. Utilizao do Windows Explorer: criar, copiar,
mover arquivos. 2. Conhecimento de Microsoft Word (pacote Microsoft Office 7).
Estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos, cabealhos, pargrafos,
fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, e tabelas, impresso, controle de
quebras, numerao de pginas. 3. Conhecimentos do Microsoft Excel (pacote
Microsoft Office 7). Referncias a clulas, frmulas de soma e de condio, grficos,
impresso. 4. Conhecimentos de INTERNET. Correio Eletrnico: receber e enviar
mensagens; anexos; catlogos de endereo; organizao das mensagens.
GESTO PBLICA
1. Administrao Pblica: princpios, competncias, servidores pblicos, administrao
direta e indireta. rgos colegiados. 2. Novas tendncias da gesto pblica: governana,
democratizao e participao. 3. Instrumentos de planejamento de mdio/longo prazos
no Estado de Minas Gerais: Plano Mineiro de Desenvolvimento Integrado (PMDI
2011/2030) e Plano Plurianual de Ao Governamental - (PPAG 2012/2015). Lei de
Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual. 4. Lei da Transparncia (Portal da
Transparncia). 5. Lei de Responsabilidade Fiscal: princpios, objetivos, efeitos no
planejamento e no processo oramentrio. 6. Instrumentos gerenciais contemporneos:
avaliao de desempenho, gesto orientada para resultados, flexibilidade
organizacional, trabalho em equipe, cultura da responsabilidade e mecanismos de rede
informacional.
NOES DE DIREITO
Direito Constitucional e Administrativo:
1. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988 (com as alteraes
introduzidas pelas Emendas Constitucionais). Dos Princpios Fundamentais (art. 1 a
4). Dos Direitos e Garantias Fundamentais (art. 5 a 17). Da Organizao poltico-
administrativa da Repblica Federativa do Brasil (art.18 e 19). Da Administrao
Pblica (art. 37 a 41). Do Poder Executivo (art. 76 a 83). 2. Constituio do Estado de
Minas Gerais de 1989 (com as alteraes introduzidas pelas Emendas Constitucionais).
Dos Servidores Pblicos (art. 20 a 37). Do Poder Executivo (art. 83 a 94). 3. Noes de
licitao Lei Federal n 8.666/93: conceito, finalidades, princpios e objeto,
obrigatoriedade dispensa, inexigibilidade e vedao; modalidades; procedimento,
revogao e anulao.
Direitos Humanos:
1. Resoluo n 217 da 3 Assemblia Geral da ONU, de 10 de dezembro de 1948
(Declarao Universal dos Direitos Humanos).
CDIGO DE TICA E ESTATUTO DO SERVIDOR PBLICO DO ESTADO DE
MINAS GERAIS
1. Lei Estadual n 869, de 05 de julho de 1.952 e suas alteraes posteriores - Estatuto
dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado de Minas Gerais. 2. Decreto Estadual n
43.885, de 04 de outubro de 2004 (Dispe sobre o cdigo de Conduta tica do Servidor
Pblico e da Alta Administrao Estadual). 3. Lei Estadual Complementar 116, de 11
de janeiro de 2011 (Dispe sobre a preveno e a punio do assdio moral na
Administrao Pblica Estadual). 4. Decreto Estadual n 46.060 de 06 de outubro de
2012 (regulamenta a Lei Estadual Complementar n 116, de 11/01/2011, que dispe
sobre a preveno e a punio do assdio moral na Administrao Pblica Direta e
Indireta do Poder Executivo Estadual).