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Resumo Esquemtico da Lei 8112/90

INTRODUO
4A Lei 8112/90 nasceu para integrar os preceitos contidos no Art. 37 da C!
4A EC 19/98 e"tinguiu o Regime #ur$dico %nico para os ser&idores p'()icos ci&is da *ni+o, Estados,
- e munic$pios. Cada uma das es.eras de /o&erno pode adotar qua)quer dos regimes 0ur$dicos
e"istentes1 estatutrio ou ce)etista. 2ode ainda 3a&er ado4+o concomitante de regimes distintos!
42ara os empregados p'()icos .oi editada a Lei 9952/00!
4A Lei 8112/90 institui o Regime #ur$dico dos ser&idores p'()icos ci&is da *ni+o, Autarquias, inc)usi&e
as especiais, e as unda46es 2'()icas ederais!
4Campo de aplicao1 somente a *ni+o1
E"ecuti&o1 2res. da Rep'()ica, 7inist8rios, Autarquias e unda46es 2'()icas ederais.
Legis)ati&o1 9 e C-!
#udicirio1 :odos os tri(unais ;e"ceto :# dos Estados<!
E tam(8m :C* e 72* ;edera), -:, :ra(a)3o, 7i)itar e E)eitora)<.
4Diferena entre Servidor Pblico e !ncion"rio Pblico
Esta no C=digo 2ena) e na C/88.
4Conceito# $"#ico#%
Car&o% 8 a menor parce)a de poder do Estado pre&isto em numero certo e ocupado por
ser&idor p'()ico. 2ara >e)? Lopes 7eire))es @ cargo 8 o espa4o preenc3ido por um
ser&idor p'()ico.
'mpre&o% 8 a unidade ocupada por quem possui &incu)o contratua) regido pe)a CL:.
!no% 8 o ro) de atri(ui46es desempen3adas pe)os agentes p'()icos. A a atri(ui4+o
ou con0unto de atri(ui46es que a administra4+o con.ere a cada categoria pro.issiona), ou
comete indi&idua)mente a determinados ser&idores para a e"ecu4+o de ser&i4os e&entuais ou
temporrios.
un4+o de con.ian4a 8 e"ercida e"c)usi&amente por ser&idor de cargo e.eti&o, destinaB
se apenas s atri(ui46es de dire4+o, c3e.ia ou assessoramento para (rasi)eiros ou
estrangeiros na .orma da )ei.:odo cargo ou emprego possui .un4+o. :oda&ia, poder 3a&er
.un4+o independentemente de emprego ou cargo.
4Cla##ificao% (ell) *ope# +eirelle#
,&ente Pblico% toda ou qua)quer pessoa, com ou sem &incu)o, com ou sem
remunera4+o, transitoriamente ou n+o, que e"er4a uma .un4+o do Estado.
CB Agente 2o)$tico @ todos aque)es componentes do go&erno nos seus primeiros
esca)6es, in&estidos em cargos, empregos, .un46es, mandatos ou comiss6es para o
e"erc$cio de atri(ui46es constitucionais. E"emp)os1 presidente da repu()ica, pre.eito,
&ereadores, senadores e ministros do 9: e :C*.
CCB Agente Administrati&o @ s+o todos aque)es que se &incu)am ao Estado ou Ds suas
Entidades ou =rg+os por re)a46es pro.issionais, su0eitos a 3ierarquia .unciona), e ao
regime pr=prio da entidade a que ser&em. 2odem ser1 ser&idores p'()icos,
empregados p'()icos ou ser&idores temporrios.
#esus Ea)entini
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Resumo Esquemtico da Lei 8112/90
CCCB Agente >onori.ico @ s+o cidad+os con&ocados, designados ou nomeados para
prestar, mesmo que transitoriamente, determinados ser&i4os ao Estado, em raF+o de
sua condi4+o c$&ica. E"emp)os1 #urados e 7esrios.
CEB Agente -e)egado @ s+o aque)es que rece(em incum(Gncia de e"ecu4+o de
determinada ati&idade, o(ra, ou ser&i4o que o rea)iFar+o em nome pr=prio.
E"emp)os1 os notrios e registradores, os interpretes, os )ei)oeiros, os tradutores,
concessionrios e os permissionrios.
EB Agente Credenciado @ s+o os credenciados pe)o Estado para representB)o em
situa4+o especi.ica que demandam con3ecimentos especia)iFados.

4Conc!r#o Pblico
A imprescind$&e) para nomea4+o de cargo e.eti&o!
9er de pro&as ou pro&as e t$tu)os!
2ode ser rea)iFado em 2 etapas!
Ea)idade de at8 2 anos, podendo ser prorrogado uma 'nica &eF, por igua) per$odo!
9er+o reser&ados at8 20H de &agas do concurso para portadores de de.iciGncia, desde
que as atri(ui46es se0am compat$&eis ;no - s+o 20H<. I(s. Jua)quer de.iciGncia, desde
que compat$&e) com o cargo!
K+o se a(rir no&o concurso enquanto 3ou&er candidato apro&ado em concurso
anterior com o praFo de &a)idade n+o e"pirado. 2or8m, a constitui4+o permite.
I concurso p'()ico 8 regido pe)as regras contidas em seu edita). Este de&er se
pu()icado no -I* e em 0orna) de grande circu)a4+o.
4Nomeao
Em princ$pio a apro&a4+o em concurso p'()ico n+o gera -ireito a
nomea4+o! porem, se o instrumento con&ocat=rio .i"ou praFo para o pro&imento do
cargo, a$ e"iste o -ireito a nomea4+o!
9er&idor nomeado por concurso p'()ico tem o -ireito a posse, enquanto que a
nomea4+o de ser&idor sem concurso pode ser des.eita antes da posse!
#esus Ea)entini
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4 Po##e
A a in&estidura em cargo p'()ico!
Icorre com a assinatura do respecti&o termo em que consta as atri(ui46es, de&eres e
direitos!
I termo da posse n+o pode ser a)terado uni)atera)mente!
Icorre no praFo de 30 dias da nomea4+o ou do t8rmino do impedimento!
2ode ser .eita por procura4+o especi.ica!
9= 3 posse se e"istir apro&a4+o de inspe4+o medica!
Requisitos para a in&estidura ;art. LM da 8.112/90<1
a)9er (rasi)eiro!
(<Ko goFo dos direitos po)$ticos!
c<Estar quites com as o(riga46es mi)itares e e)eitorais!
d<Contar com 18 anos de idade comp)etos!
e<K$&e) de esco)aridade e"igido para o cargo!
.<Aptid+o .$sica e menta).
Obs: as atri(ui46es do cargo podem 0usti.icar a e"igGncia de outros requisitos esta(e)ecidos
em )ei!
K+o constituem requisitos para posse, mas ser+o apresentadas na posse1
N -ec)ara4+o de n+o acumu)ar cargos, empregos ou .un46es p'()icas i)icitamente!
N -ec)ara4+o de (ens e &a)ores que constituem o patrimOnio.
9e o nomeado n+o toma posse no praFo )ega), tornaBse sem e.eito o ato de nomea4+o
;n+o 8 e"onera4+o nem demiss+o<.
4'-erc.cio
A o e.eti&o desempen3o das atri(ui46es do cargo!
Icorre em at8 1L dias a partir da posse!
2ara aque)es que entram em e"erc$cio titu)ariFando .un4+o de con.ian4a esta data
coincide com a pu()ica4+o do ato de designa4+o, sa)&o quando o ser&idor esti&er
a.astado ou de )icen4a ;neste caso n+o poder e"ceder 30 dias<
As &antagens do cargo e a contrapresta4+o pecuniria &Gm com o e"erc$cio!
#ornada de tra(a)3o m"ima 8 de P0 3oras semanais, sendo o m$nimo de 5 3oras e o
7a"imo de 8 3oras por dia!
9er&idor que toma posse e n+o entra em e"erc$cio dentro do praFo esta(e)ecido ser
e"onerado e"Bo.$cio.
4'#t"&io Probat/rio
-estinaBse a a&a)iar a aptid+o e a capacidade do ser&idor para o desempen3o do
cargo!
atores de a&a)ia4+o1 assiduidade! discip)ina! responsa(i)idade! produti&idade!
capacidade de iniciati&a.
2raFo de estgio pro(at=rio1 2P meses ou 3 anos ;&er Edita) do concurso<!
I estgio pro(at=rio ocorre no cargo e n+o no ser&i4o pu()ico!
A 3omo)oga4+o de desempen3o do ser&idor ocorrer P meses antes do .im do estgio
pro(at=rio!
I ser&idor em estgio pro(at=rio n+o pode rece(er as )icen4as1 para capacita4+o
pro.issiona), para desempen3o de mandato c)assista e para assuntos particu)ares!
I ser&idor em estgio pro(at=rio pode e"ercer cargo em comiss+o ou .un4+o
comissionada!
I estgio pro(at=rio pode .icar suspenso por )icen4as.
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Resumo Esquemtico da Lei 8112/90
Servidor reprovado em e#t"&io probat/rio1
A B 9e est&e)1 ser reconduFido ao cargo anteriormente ocupado1
B 9e &ago dBse pro&imento!
B 9e e"tinto .ica em disponi(i)idade!
B 9e esti&er ocupado1 o ocupante .ica e o reconduFido ser apro&eitado.
Q @ 9e n+o est&e) ser e"onerado.
4'#tabilidade% requisitos1
Concurso p'()ico!
3 anos de e.eti&o e"erc$cio!
Komea4+o em cargo e.eti&o.
-urante esse per$odo, a aptid+o e capacidade do ser&idor ser+o o(0eto de a&a)ia4+o
para o desempen3o do cargo, o(ser&ados os seguintes .atores1 RRA2C-S
Servidor e#t"vel perde o car&o%
-emiss+o em &irtude de senten4a 0udicia) transitada em 0u)gado!
-emiss+o mediante 2A-!
E"onera4+o mediante procedimento de a&a)ia4+o peri=dica de desempen3o na .orma
de )ei comp)ementar!
E"onera4+o por )imite de gasto com pessoa). L0H receita )iquida de *ni+o e 50H dos
demais entes.
Anota46es1
9empre que o ser&idor mudar de cargo iniciaBse no&o estgio pro(at=rio!
I ser&idor ao assinar o termo de posse, consideraBse in&estido no cargo!
9= 8 ser&idor e.eti&o quem .aF concurso p'()ico!
-iscricionariedade 8 o poder de )i(erdade!
Agente po)$tico n+o 8 regido pe)a )ei 8.112/90 e sim, pe)a constitui4+o!
Cargo &ita)$cio1 mem(ros do 72 ;promotor< e mem(ros da magistratura ;0uiFes<!
:odo cargo tem .un4+o, mas o ser&idor pode ter .un4+o sem ter cargo!
un4+o comissionada 8 s= para ser&idor e.eti&o!
Cargo comissionado 8 para ser&idor e.eti&o ou n+o!
2ro&er 8 preenc3er o cargo!
9= 8 ser&idor ao tomar posse, antes 8 nomeado!
I 9: a.irma que n+o e"iste direito adquirido em regime 0ur$dico dos ser&idores p'()icos!
A posse n+o 8 um contrato administrati&o!
I mGs para o ser&idor 8 de 30 dias.
4Provimento% 8 o preenc3imento de determinado cargo que esta&a &aFio. 2ara que 3a0a o
pro&imento, 8 necessrio que se0am respeitados requisitos (sicos para a in&estidura em cargo
p'()ico ;art. LT<1
I(s. A in&estidura ocorrer com a posse e o pro&imento, com a nomea4+o.
:ipos de 2ro&imento1
- Ori&in"rio% 8 o &$ncu)o inicia) entre a pessoa e a administra4+o, apresenta apenas
uma .orma1 KI7EAUVI que pode ser .eita por decreto ou portaria. A autOnomo e
inicia).
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- Derivado% 8 o ato de preenc3imento de um cargo quando 0 e"iste um &incu)o anterior
com a administra4+o como1 promo4+o, reintegra4+o, remo4+o e re&ers+o. K+o e"istem
mais os termos :RAK9ERWKCCA E A9CEK9VI.
- '#calonamento do Provimento% >oriFonta) ;sem e)e&a4+o pro.issiona)< ou Eertica)
;com e)e&a4+o pro.issiona)<
4Komea4+o1
N Conceito1 .orma de pro&imento originria de cargo em &acXncia.
N Caracter$sticas1 inicia a in&estidura, gera e"pectati&a de posse.
Ob: Somente haver posse aps a nomeao.
N 2oder se dar para cargos de pro&imento n+o e.eti&o ou de pro&imento e.eti&o.
N 2u()ica4+o no -.I.*.
4Readapta4+o1
N Conceito1 .orma de pro&imento deri&ada 3oriFonta) por in&estidura do ser&idor que ten3a
so.rido )imita46es .$sicas ou mentais em cargo de atri(ui46es que se compati(i)iFem com
aque)as.
N >oriFonta)1 &encimento, n$&e) de esco)aridade, especia)iFa4+o mantidos!
N Cndepende de esta(i)idade ou das )imita46es terem decorrido de acidente em ser&i4o!
N EacXncia!
N E"cedente.
4Re&ers+o1
N Conceito1 .orma de pro&imento deri&ada por reingresso do ser&idor aposentado a
Administra4+o em decorrGncia de cessa4+o da in&a)ideF ou a pedido, no interesse da
Administra4+o.
N Eedada para ser&idores que a)can4aram 70 anos de idade!
N 2or cessa4+o da in&a)ideF1
B Cndepende de esta(i)idade!
B Cndepende de cargo em &acXncia ;e"cedente<.
N A pedido, no interesse da Administra4+o1
B Eo)untria!
B Esta(i)idade!
B Cargo em &acXncia!
B Requisi4+o!
B Aposentadoria e.eti&ada nos ')timos L anos, a contar do pedido de re&ers+o.
I(s1 quando e.eti&ada qua)quer 3ip=tese de re&ers+o os pro&entos de aposentadoria cessar+o
dando )ugar a remunera4+o ;ati&a<.
4Reintegra4+o1
N Conceito: forma de provimento derivada por reingresso do servidor ESTE! ao cargo de
origem em decorr"ncia de #$%!#&%'(O) administrativa o* +*dicia,) da demisso viciada de
i,icit*de.
N Efeitos retroativos a data do v-cio ./e" tunc0).
N Art. 28, Y1M1 RKa 3ip=tese de o cargo ter sido e"tinto, o ser&idor .icar em disponi(i)idadeS!
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N Art. 28, Y2M1 REncontrandoBse pro&ido o cargo, o seu e&entua) ocupante ser reconduFido ao
cargo de origem, sem direito D indeniFa4+o ou apro&eitado em outro cargo, ou, ainda, posto
em disponi(i)idade.S
4Recondu4+o1
N Conceito1 .orma de pro&imento deri&ada por rein&estidura do ser&idor E9:ZEEL no cargo de
origem, em decorrGncia de repro&a4+o em estgio pro(at=rio ou reintegra4+o.
N Art. 20, Y2M1 repro&ado em estgio pro(at=rio o ser&idor p'()ico ser e"onerado, ou, se
est&e), reconduFido ao cargo de origem.
4Apro&eitamento1
N Conceito1 .orma de pro&imento deri&ada 3oriFonta) por in&estidura do ser&idor em
disponi(i)idade em cargo de &encimento e atri(ui46es equi&a)entes ao que possu$a antes da
ociosidade.
N -isponi(i)idade decorre de esta(i)idade ;regra<!
N Acompan3amento pe)o 9C2EC.
I(s1 3oriFonta)idade guarda re)a4+o com a manuten4+o do n$&e) de comp)e"idade das
ati&idades desempen3adas, (em como do &encimento que )3e 8 ca(ido, quando do ato de
pro&imento.
42romo4+o1
N Conceito1 .orma de pro&imento deri&ada &ertica), onde ocorre aumento do n$&e) de
comp)e"idade das atri(ui46es e, conseq[entemente, do &encimento ;&ertica)idade<.
N EacXncia.
4 Remo4+o 8 o des)ocamento do ser&idor no Xm(ito do mesmo quadro, com ou sem
mudan4a de sede. A Remo4+o pode acontecer1
B de o.icio, no interesse da administra4+o!
B a pedido, a crit8rio da administra4+o!
B a pedido &incu)ado, independente do interesse da administra4+o1 sa'de, acompan3ar
cOn0uge ou em &irtude de processo se)eti&o promo&ido de acordo com o =rg+o onde o ser&idor
este0a )otado.
4 Redistri(ui4+o imp)ica no des)ocamento do cargo de pro&imento e.eti&o para outro =rg+o
ou entidade do mesmo poder. 9empre acontecer no interesse da administra4+o.
4 Eencimento 8 a retri(ui4+o pecuniria pe)o e"erc$cio do cargo. K+o pode ser menor que
um sa)rio m$nimo e 8 irredut$&e).
4 Remunera4+o 8 o &encimento mais as &antagens ;grati.ica46es permanentes< de carter
pessoa).
#esus Ea)entini
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40ac1ncia%
N Conceito1 8 o Rdespro&imentoS de cargo.
N ormas ;art. 33<1
a< Readapta4+o
(< Recondu4+o ;art. 20, Y 2M<
c< 2romo4+o
d< a)ecimento
e< Aposentadoria
.< -emiss+o
g< E"onera4+o
3< 2osse em cargo inacumu)&e)
4,c!m!lao de Car&o# Pblico# 2 C ,rt3 456 70I e ,rt3 89 par"&rafo :nico%
A &edada a acumu)a4+o remunerada de cargos p'()icos, e"ceto1
- A de dois cargos de pro.essor!
- A de um cargo de pro.essor com outro, t8cnico ou cienti.ico!
- A de dois cargos pri&ati&os de m8dicos.
Aos #uiFes 8 &edado1
B ainda que em disponi(i)idade, outro cargo ou .un4+o, sa)&o uma de magist8rio.
4'-onerao
K+o tem carter sancionador ;puniti&o<. \ a dispensa do ser&idor a seu pedido ou de
o.icio, nos casos seguintes1
B quando o ser&idor n+o .or apro&ado em estagio pro(at=rio!
B quando ap=s a posse n+o entrar em e"erc$cio no praFo )ega)!
B ocupante de cargo em comiss+o a e"onera4+o ocorrer a pedido ou a 0u$Fo da
autoridade competente!
B por e"cesso de gasto com pessoa).
4Demi##o
A a dispensa do ser&idor a t$tu)o de pena)idade .unciona). -e&e sempre ser moti&ada.
9+o casos para Demi##o1
- Crime!
- A(andono de cargo ;.a)tar sem 0usti.icati&a por mais 30 dias consecuti&os<!
- Cnassiduidade 3a(itua) ;sessenta dias interpo)ados<
- Cmpro(idade administrati&a!
- CncontinGncia p'()ica e conduta escanda)osa!
- Cnsu(ordina4+o!
- I.ensa .$sica!
- Ap)ica4+o irregu)ar de din3eiro p'()ico!
- Re&e)a4+o de segredo do cargo!
- Les+o aos co.res p'()icos!
#esus Ea)entini
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Resumo Esquemtico da Lei 8112/90
- -i)apida4+o do patrimOnio!
- Corrup4+o!
- 2rtica de crimes contra )icita4+o!
- Acumu)a4+o i)ega) de cargos1 o ser&idor tem 10 dias para decidir, se n+o ser
instaurado um 2A-.
#esus Ea)entini
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#esus Ea)entini
0anta&em Caracter.#tica#
Indeni;a<e#
A0uda de custo
At8 3 remunera46es!
-espesas de insta)a4+o em carter permanente!
Eedado o dup)o pagamento!
Administra4+o arca com transporte do ser&idor e de sua
.am$)ia ;(ens, (agagem, passagens<!
am$)ia do ser&idor que .a)ecer1 1 ano para requerer a
&antagem, do =(ito.
-irias
Concedida por dia!
A.astamento da sede em carter e&entua) ou transit=rio!
Concedida pe)a metade quando n+o 3ou&er pernoite!
K+o ser paga quando os a.astamentos .orem caracter$sticas
do cargo!
K+o ser paga se o a.astamento .or para regi6es )im$tro.es
a(rangidas pe)a competGncia do =rg+o, ressa)&ada a pernoite.
:ransporte
Con.orme dispuser o regu)amento interno!
*ti)iFa4+o de meio pr=prio de )ocomo4+o!
9er&i4o e"terno, por .or4a da competGncia do cargo.
=ratifica<e#
Retri(ui4+o
;grati.ica4+o< pe)o
e"erc$cio de
.un4+o de
dire4+o, c3e.ia ou
assessoramento
9er&idor ocupante de cargo em comiss+o ou .un4+o de
con.ian4a!
K+o ser incorporada aos &encimentos.
/rati.ica4+o
Kata)ina
1/12 da remunera4+o de deFem(ro!
ra4+o superior ao 1LT dia1 mGs inteiro!
2aga at8 o dia 20/12!
E"onerado rece(e proporciona).
,dicionai#
Cnsa)u(ridade,
2ericu)osidade,
2enosidade
*ocai# in#al!bre#% entre 10 a 20H so(re os &encimentos!
a< Laudo pericia) para constatar!
(< -e acordo com a insa)u(ridade!
c< K+o pode acumu)ar com pericu)osidade.
Peric!lo#idade% 1LH so(re os &encimentos!
a< Laudo pericia).
,tividade peno#a% 1L H so(re os &encimentos!
a< Regu)ado pe)a categoria!
(< ]onas de .ronteira.
Iperadores de raioB"1 .8rias de 20 dias semestrais e
o(rigat=rias! de&em ser e"aminados de 5 em 5 meses.
Adiciona) por
ati&idade
e"traordinria
Jue e"cede o )a(or norma)!
L0H so(re o &a)or da 3ora norma)!
Limite de 2 3/d.
Adiciona) Koturno
-e&ido entre 223 e L3!
2LH do &a)orB3ora!
>ora noturna1 L2 min e 30 seg
Adiciona) de
8rias
1/3 da remunera4+o do per$odo de .8rias!
-ireito de .rui4+o1 12 meses de ser&i4o!
Acumu)a4+o m"ima1 2 per$odos!
2oder+o ser parce)adas em 3 )apsos!
2ago at8 2 dias antes do goFo.
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#esus Ea)entini
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Resumo Esquemtico da Lei 8112/90
Concesses
-oa4+o de 9angue 1 dia!
A)istamento E)eitora) 2 dias!
#esus Ea)entini
*icena#
7oti&o de
doen4a em
pessoa da
.am$)ia
Cuidar de parente adoecido!
Compro&a4+o por 0unta m8dica!
AssistGncia do ser&idor 8 indispens&e) e n+o pode ser
conci)iada com suas ati&idades )a(orais!
At8 30 dias prorrog&eis por at8 30 dias1 remunerados!
9em remunera4+o1 at8 90 dias.
7oti&o de
a.astamento do
cOn0uge ou
compan3eiro
2raFo indeterminado!
9em remunera4+o!
E"erc$cio pro&is=rio1 compati(i)idade entre cargos.
9er&i4o mi)itar 2ara cumprir com suas o(riga46es mi)itares!
Conc)u$do1 30 dias, sem remunera4+o, para reassumir o
cargo.
Ati&idade po)$tica
Licen4a .acu)tati&a, sem remunera4+o1 entre esco)3a
partidria e registro na #usti4a e)eitora)!
Remunerada1 at8 3 meses da inscri4+o na #usti4a
E)eitora)!
Licen4a1 at8 o 10T dia seguinte ao da e)ei4+o.
Capacita4+o
Com remunera4+o, cada q[inq[Gnio!
3 meses para curso de capacita4+o pro.issiona)!
Cnacumu)&e).
:ratar de
Cnteresses
particu)ares
At8 3 anos consecuti&os!
9em remunera4+o!
2oder ser interrompida a qua)quer tempo.
-esempen3o de
7andato
C)assista ;rep.
de c)asse, por
e", sindica)<
Entidade representati&a de c)asse!
Entidade com at8 L000 associados1 1 ser&idor!
Entidades com L001 a 30000 associados1 2 ser&idores!
Entidades com mais de 30000 associados1 3 ser&idores.
:empo do mandato, prorrog&e) uma 'nica &eF.
,fa#tamento#
9er&ir a outro
=rg+o ou
entidade
Cess+o e no apro&eitamento!
Cargo em comiss+o ou .un4+o de con.ian4a1
a< *ni+o, Estados, 7unic$pios e -1 Onus da remunera4+o da
cessionria!
(< Empresas 2'()icas ou 9/A1 op4+o pe)a remunera4+o do cargo
e.eti&o ense0a reem(o)so.
7andato E)eti&o
;deri&ado do
su.rgio<
2re.eito1 opta pe)a remunera4+o ;a.astamento
o(rigat=rio<!
Eereador1 acumu)o permitido!
7andato edera), Estadua) ou -istrita)1 a.astamento
o(rigat=rio.
2ara estudo ou
miss+o no
e"terior
At8 P anos!
Ko&o a.astamento somente quando e.eti&ar e"erc$cio por
igua) per$odo!
^nus tota) do Estado!
^nus parcia) do Estado!
9em Onus estata).
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Resumo Esquemtico da Lei 8112/90
a)ecimento de parente 8 dias consecuti&os ;parentes e dependentes<
Casamento 8 dias consecuti&os!
0anta&en#
Previdenci"ria#
Licen4a para tratar
da pr=pria sa'de
%t1 23 dias) e4ame concessrio rea,i5ado por m1dico
do setor6
7ais de 23 dias) por +*nta oficia,6
8ina,i5ado o pra5o) inspeo m1dica reso,ver sobre
vo,ta ao servio) prorrogao do benef-cio o* aposentadoria.
Licen4a /estante
9:3 dias) a contar do 9; dia do nono m"s de gestao6
<essa,vada gravide5 de risco .prescrio m1dica)6
=remat*ro: ,icena a partir do parto6
$atimorto: decorridos 23 dias) e4ame m1dico para
opinar sobre s*a vo,ta o* no6
%borto: 23 dias.
Todos os casos com rem*nerao6
!actante deter 9h>d para poder amamentar se* fi,ho)
at1 este comp,etar ? meses.
Licen4a
2aternidade
Conferido ao servidor @*e se torno* pai .adoo o*
no).
A dias consec*tivos e rem*nerados.
Licen4a Adotante B3 dias) a contar da efetivao6
Com rem*nerao.
Licen4a por
Acidente em
9er&i4o
&ano f-sico o* menta, @*e se re,acione mediata o*
imediatamente com as atrib*iCes do cargo6
E@*iparaDse: agresso in+*stificada o* acidente no
tra+eto para o traba,ho6
<em*nerao integra,6
#nstit*io partic*,ar para tratamento especia,i5ado:
En*s da %dministrao.
Au"$)ioB.unera)
&evido a fam-,ia do servidor) ativo o* inativo) @*e
fa,ecer6
%c*m*,o permitido de cargos: pago em ra5o do cargo
de maior rem*nerao6
=ago no pra5o de FG h ao fami,iar @*e c*steo* o
f*nera,6
8a,ecimento fora do ,oca, de traba,ho: despesas do
transporte ser da %dministrao.
Au"$)ioBrec)us+o
=riso do servidor6
:>2 da rem*nerao @*ando a priso for em f,agrante o*
preventiva6
9>: da rem*nerao @*ando a deciso for definitiva6
Se abso,vido) ter direito H integra,i5ao6
Cessa @*ando da so,t*ra) mesmo @*e condiciona,
Au"$)ioBnata)idade
&evido a servidora o* servidor por motivo de
nascimento de fi,ho6
E@*iva,ente ao menor vencimento do servio pIb,ico6
#nc,*i o $atimorto6
=arto mI,tip,o: va,or acrescido de A3J) por nascit*ro.
#esus Ea)entini
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Resumo Esquemtico da Lei 8112/90
Sa,rioDfam-,ia
=or dependente econEmico: cEn+*ge) fi,hos) adotado o*
sob a g*arda) me e pai sem economia prpria.
&evido ao servidor ativo o* inativo6
=or dependente6
=ais servidores vivem em com*m: pago somente a *m
de,es6
=ais servidores separados: pago aos dois) em ra5o da
distrib*io dos dependentes.
0anta&em
Previdenci"ria
2ens+o
Correspondente ao &a)or da remunera4+o quando da
e.eti&idade do ser&idor, a contar do =(ito!
Requerida a qua)quer momento!
2rescre&e somente as presta46es e"ig$&eis 3 mais de L
anos!
Eedada a percep4+o de 2 ou mais pens6es ;op4+o<!
$eneficiado# 0ital.cio#%
a< COn0uge/compan3eiro!
(< 9eparada 0udicia)mente/di&orciada, com decis+o
0udicia) garantindo pens+o a)iment$cia!
c< 7+e e pai dependentes!
d< 7aior de 50 anos ou de.iciente que compro&em
dependGncia econOmica.
$eneficiado# Tempor"rio#%
a< i)3os/enteados1 at8 comp)ementar 21 anos ou cessar a
in&a)ideF!
(< 7enor so( a guarda/tute)a at8 comp)etar 21 anos!
c< Crm+o =r.+o dependente1 at8 os 21 anos ou at8 cessar a
in&a)ideF!
d< 2essoa designada dependente1 at8 os 21 anos ou at8
cessar a in&a)ideF.
Pen#o provi#/ria recebida por morte pre#!mida
>convertida em 9 ano#?%
a< -ec)ara4+o de ausGncia 0udicia)!
(< -esaparecimento em desa(amento, inunda4+o, incGndio
ou acidente!
c< -esaparecimento no desempen3o das atri(ui46es do
cargo ou em miss+o de seguran4a.
4Do Re&ime Di#ciplinar >,rt#3 @@A a @BC?
-os -e&eres1 a )ei pre&G os de&eres que de&em ser o(ser&ados pe)os ser&idores
.ederais no e"erc$cio de cargo e.eti&o ou .un4+o e tam(8m para os comissionados. Is
principais de&eres dos ser&idores s+o1
9er )ea) Ds institui46es a que ser&ir!
Cumprir as ordens superiores, e"ceto quando mani.estamente i)egais!
#esus Ea)entini
13
Resumo Esquemtico da Lei 8112/90
Le&ar ao con3ecimento da autoridade superior as irregu)aridades de que ti&er ciGncia
em raF+o do cargo!
]e)ar pe)a economia do materia) e a conser&a4+o do patrimOnio p'()ico!
7anter conduta compat$&e) com a mora)idade administrati&a!
9er ass$duo e pontua) ao ser&i4o, entre outros importantes de&eres.
-as Responsa(i)idades1 o ser&idor ao e"ecutar irregu)armente suas atri(ui46es poder
responder ci&i), pena) e administrati&amente. ;Art. 37, par. 5T da C<.
Responsa(i)idade ci&i)1 dano causado ao errio ou ao terceiro por do)o ou cu)pa!
Responsa(i)idade pena)1 atos de contra&en4+o ou in.ra4+o pena) )igados ao e"erc$cio
das atri(ui46es do ser&idor!
Responsa(i)idade administrati&a1 condutas impr=prias do ser&idor no desempen3o
de suas .un46es que este0a em desacordo com os princ$pios e regras que norteiam a
administra4+o pu()ica!
2odem as penas cumu)arBse, pois e)as s+o independentes entre si! porem, 3
3ip=tese em que a decis+o em uma das es.eras in.)uenciar as demais!
9e na es.era pena) o ser&idor .or a(so)&ido em &irtude da ine"istGncia do .ato, ou se
o ser&idor .or a(so)&ido porque o ato n+o .oi de sua autoria, n+o poder ser e)e
sancionado administrati&amente!
9e na es.era pena) o agente .or condenado, a o(riga4+o de reparar o dano ci&i) se
torna certa, .aFendo coisa 0u)gada.
4Re&ime Di#ciplinar e Proce##o ,dmini#trativo Di#ciplinar%
a< Ad&ertGncia1
N 2uni4+o (randa!
N 2or escrito nos assentamentos .uncionais!
N 2raFo prescriciona)1 180 dias
N Cance)amento de registro1 3 anos!
N 2rocedimento necessrio1 sindicXncia!
N 2raFo para t8rmino da sindicXncia1 30 dias _ 30 dias!
N Irre&!laridade#% art. 117, inc. C ao ECCC e `C`.
(< 9uspens+o1
N 2uni4+o (randa ou rigorosa!
N Qranda1 at8 30 dias @ precedida de sindicXncia ;t8rmino1 30 dias _ 30 dias<!
N Rigorosa1 de 31 a 90 dias @ precedida de R2A-S ;t8rmino 50 dias _ 50 dias<!
N 2or escrito nos assentamentos .uncionais!
N 2raFo prescriciona)1 2 anos!
N Cance)amento de registro1 L anos.
N I(1 Con&ers+o em mu)ta1 L0H so(re o &encimento ou remunera4+o diria, proporcionais
aos dias em que restaria suspenso.
N Irregularidades: art. 99K) inc. L##) L### e negarDse a e4ame m1dico determinado pe,a
%dministrao.
N Este ')timo ense0a suspens+o por 1L dias, passi&a de RarrependimentoS.
N Regra1 tudo que de&e ser punido com rigor, mas n+o ca(e demiss+o, )e&a a suspens+o.
#esus Ea)entini
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Resumo Esquemtico da Lei 8112/90
c< -emiss+o1
N 2uni4+o rigorosa!
N 2recedida de R2A-S ou Rito 9umrio!
N Rito 9umrio para as seguintes irregu)aridades1
B Ac'mu)o de cargos1 empre&o# e f!n<e# pblica#D
B Cnassiduidade 3a(itua)1 AE dia#6 interpolado# em @C me#e#6 de a!#Fncia# inG!#tificada#D
B A(andono de cargo1 mai# de 4E dia# con#ec!tivo# de a!#Fncia# inG!#tificada#
N 2raFo prescriciona)1 L anos!
N Cance)amento de registro1 B !
N Irregularidade: art. 99K) inc. #L ao L# e art. 92:.
d< Cassa4+o de 2ro&entos1
N Cassa4+o de pro&entos de aposentadoria ou disponi(i)idade em decorrGncia de
irregu)aridade passi&a de demiss+o praticada quando na ati&a.
e< -estitui4+o1
-e cargo em comiss+o1
-e .un46es de con.ian4a1
CnstXncias1 acumu)&eis, independentes e intercomunic&eis
2ena) Administrati&a Ci&i)
Condenado1
rec)us+o
Condenado1
demiss+o
Condenado1
a4+o de e"ecu4+o .undada
em t$tu)o 0udicia)
A(so)&ido1
a Kegati&a de autoria!
a Cne"istGncia do .ato.
A(so)&ido1
a.astada responsa(i)idade
A(so)&ido1
a.astada responsa(i)idade
A(so)&ido1
insu.iciGncia de pro&as
2ode ser condenado1
demiss+o precedida de
2A-
2ode ser condenado1
a4+o de e"ecu4+o .undada
em t$tu)o e"tra0udicia)
Penalidade Irre&!laridade# Pre#crio Pra;o para
cancelamento
do re&i#tro
Procedimento
Nece##"rio
Pra;o para
tHrmino do
procedimento
,dvertFncia Art. 117, C ao ECCC
e `C` 180 dias 3 anos 9indicXncia 30 dias
S!#pen#o
conver#.vel
em m!lta
>9EI #obre
R o! 0?
,rt3 @@56 70II e
70III3
I(1 KegarBse a
e"ame m8dico
determinado @
suspens+o
especial de at8
1L dias
2 anos L anos
9indicXncia1
BAt8 30 dias
30 dias
_
30 dias
2.A.-1
B-e 31 a 90 dias
50 dias
_
50 dias
#esus Ea)entini
15
Resumo Esquemtico da Lei 8112/90
Demi##o ,rt3 @@56 I7 ao
70I e @4C
L anos bbbbbbbb
Rito 9umrio1
BAc'mu)o de
cargos!
BA(andono de
cargos!
BCnassiduidade
3a(itua)
30 dias
_
1L dias
2.A.-1
B-emais casos
50 dias
_
50 dias
#esus Ea)entini
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