FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y

ADMINISTRATIVAS



ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD







CURSO: DEONTOLOGA PROFESIONAL





Docente Titular: Mg CPCC Nazareth Velsquez Peralta


Docente Tutor: CPCC Juan Melndez Torres
Agradecimiento especial por la elaboracin del libro oficial de
Deontologa Profesional.








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NDICE O CONTENIDO

Introduccin 5

CAPTULO I

TITULO I: DEONTOLOGA Y TICA PROFESIONAL

1.1. Deontologa Profesional
1.2. Definicin Etimolgica 6
1.3. Funciones de los Cdigos Deontolgicos 7
1.4. El perfil del Profesional Contable 7
1.5. Deberes y derechos segn la Constitucin Poltica del Per. 7

TITULO II: ASPECTOS FILOSFICOS Y CONCEPTUALES DE LA TICA Y LA
MORAL

2.1. Introduccin a la tica 14
2.2. Objeto moral de la tica. 16
2.3. Caracterstica de la tica 17
2.4. La tica es Prctica 18
2.5. Es de carcter filosfico 18
2.6. Divisin de la tica 19
2.7- Importancia de la tica 20
2.8. Significado Acadmico 21
2.9 Definicin de la Moral 22
2.10. Etimologa de la Moral 23
2.11. Clases de Normas Morales
2.12. Interiorizacin de las Normas 23


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TITULO III: LOS VALORES Y VIRTUDES

3.1 Definicin 25
3.2. Clasificacin Jerrquica de los Valores 25
3.3 Criterios para la Jerarqua de Valores 26
3.4- Valores Morales 26
3.5. Definicin 30
3.6. Definicin Etimolgica 31
3.7. Necesidad de la Virtud 31
3.8. Clasificacin de las Virtudes 32
3.9. Virtudes Morales y Sociales 32
3.10. Apreciaciones de las Virtudes 34
3.11. Las Virtudes Intelectuales 34
3.12. Las Virtudes Morales 34

TITULO IV: NORMAS LEGALES QUE REGULAN LA ACTIVIDAD PROFESIONAL
DEL CONTADOR PBLICO

4.1. Ley N28951 Ley de actualizacin de la Ley N13253 , de Profesionalizacin del contador
Pblico y de creacin de los colegios de Contadores Pblico. 35

CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACION I-UNIDAD

CAPTULO II

TITULO V: EL CONTADOR PBLICO Y SU RESPONSABILIDAD CIVIL Y/O PENAL
EN EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES EN EL PER

5.1. Ley Penal Tributaria. Decreto Legislativo N813 42


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TITULO VI: LA CORRUPCION

6.1. Concepto Etimolgico 47
6.2. Concepto Histrico 47
6.3. La Corrupcin segn diversos tratadistas 48
6.4. Concepto de corrupcin basado en la Ley 49
6.5. Clases de Corrupcin 49
6.6. La corrupcin en el contexto de la globalizacin 50
6.7. La educacin y la tica, pilares de lucha contra corrupcin 50

TITULO VII : ETICA PROFESIONAL Y NORMAS DEL CONTADOR PUBLICO

7.1 Base Legal 51
7.2. De los Principios Fundamentales de la tica Profesional 52
7.3 Cdigo de tica del contador pblico en el Per 53
7.4 tica Profesional 53
7.5 Comentario del Cdigo de tica del Contador Pblico en el Per 53

TITULO VIII: ESTATUTO DEL COLEGIO DE CONTADORES PBLICOS DE
ANCASH
8.1. Estatuto del Colegio de Contadores Pblicos de Ancash, Aprobado Por
(Resolucin Ministerial N342-2004 EF/10 del 15/ 06/2004) 63
8.2. Reglamento de Certificacin y Recertificacin del Contador Pblico Colegiado
.. 83

CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACION II-UNIDAD 91

Referencias Bibliogrficas: . 92






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INTRODUCCIN

La deontologa es la Ciencia que estudia los diversos deberes y el comportamiento de
los profesionales en sus relaciones con sus clientes o sus colegas, en este sentido la
deontologa es la tica profesional de las obligaciones prcticas, basadas en la
accin libre de la persona, en su carcter moral, carentes de un control por parte de la
Legislacin pblica.

As mismo el Contador Pblico en su desempeo como profesional, debe de
conocer de manera previa que la deontologa es el cumplimiento de los deberes
segn la posicin que ocupe en la vida, y que estn dados por el grado de
compromiso y conciencia moral.
Ante ello la finalidad de este curso es preparar al futuro profesional con
principios ticos como ser una persona honorable, a fin que su nombre, su imagen
como profesional no este envuelto en asuntos de dudosa procedencia, o manejo
inexplicable.

El libro esta divido en 2 Captulos y 8 Ttulos, as mismo al finalizar la unidad
encontraran cuestionarios de autoevaluacin que ayudaran al alumno fortalecer sus
conocimientos.




Mg CPCC Nazareth Velsquez Peralta








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TITULO I: DEONTOLOGIA PROFESIONAL

1.1 Definicin Etimolgica

Proviene del griego DEON-TOS, que significa DEBER, (lo que es necesario, preciso o
debido, obligacin) y LOGOS= TRATADO, estudio, razonamiento o ciencia, que fue
introducido a inicios del Siglo XIX por el filsofo Ingles JEREMY BENTHAM, quien
escribe el libro Deontologa Ciencia de la Moral, (publicado en Paris en 1832 y en
Londres en 1834) que constituye el tratado de lo conveniente o necesario, un tratado o
ciencia del Deber; con el fin de referirse a la tica cuyo objeto del estudio son los
fundamentos del deber y normas morales. Tambin se conoce con el nombre de Teora
del Deber. Junto con la Axiologa, es una de las dos ramas principales de la tica
Normativa. Asimismo, que segn el diccionario de la lengua espaola, indica que
deontologa es el tratado o ciencia de los deberes y principios ticos1, por lo tanto,
estamos refirindonos a los ciudadanos en condicin de profesionales en el
cumplimiento o desempeo de sus funciones.
El objeto de estudio de la deontologa son los fundamentos del deber y las normas
morales. Dicho propiamente, la deontologa profesional se refiere al conjunto de deberes
reconocidos dentro de una profesin, es decir; las normas a seguir de un medio
profesional. Estas normas determinan los deberes mnimamente exigibles a los
profesionales en el desempeo de su actividad.

1.2. La Deontologa Profesional
Es la ciencia que estudia los deberes y el comportamiento de los profesionales, segn la
posicin que ocupe en la vida, y que estn dados por el grado de compromiso y
conciencia moral que se tenga con respeto a la profesin. La indagacin y el
acatamiento de los principios deontolgicos significan dirigirse por el camino de la
perfeccin personal, profesional y colectiva.

Es preciso hacer resaltar que la Deontologa Profesional, siendo un tratado o ciencia de
los deberes profesionales en el cumplimiento de sus funciones en diferentes
circunstancias y niveles de su vida profesional que deben cumplir los profesionales de
las ciencias contables en las empresas o entidades pblicas o privadas, naturales o
jurdicas.

En otros trminos, diramos que Deontologa es un conjunto ordenado de Deberes y
Obligaciones morales que tienen los profesionales de una determinada materia. Esto

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supone una de las intenciones es la redaccin de los cdigos deontolgicos, que debe
estar especificada la dimensin estrictamente moral de una profesin, aquellos
comportamientos exigibles a los profesionales, aunque no estn delimitados
jurdicamente.

1.3 Funciones de los Cdigos Deontolgicos
Conocidos tambin como Cdigo de tica Profesional, que trata precisamente la
conducta de los profesionales y que actualmente se estudia como una rama de la tica.
En nuestro pas los cdigos de tica Profesional, son formulados por los Colegios
Profesionales respecto a cada profesin, amparados y reconocidos por el Estado, es
decir, mediante leyes, con personalidad jurdica propia y plena capacidad para el fiel
cumplimiento de sus fines. Por lo que es importante indicar que la funcin profesional se
realiza en diferentes lugares, actividades y circunstancias, as como tambin de acuerdo
a las categoras, niveles y posiciones jerrquicos, referida a una actividad empresarial
privado o pblico.

1.4. EL PERFIL DEL PROFESIONAL CONTABLE, PUEDE COMPRENDER LAS
SIGUIENTES REAS:

A) EN LO PROFESIONAL
Se desempea como Contador general en el sector pblico y privado,
desarrollando sus actividades en las siguientes:

a. Gerencial. Planifica, organiza, ejecuta, controla y evala las actividades de la
empresa.
b. Financiera: Respalda las transacciones econmicas y financieras de la empresa,
e informe para la toma de decisiones.
c. Tributacin: Asesorando y determinando la carga tributaria empresarial.
d. Costos: Calculando valores de bienes y servicio necesarios para las operaciones
de la empresa.
e. Auditora: Interna y externa para verificar la contabilidad de los estados
financieros de la empresa publica y/o privada.
f. Peritaje: Actuando como perito contable judicial, solucionando problemas y
conflictos del mbito contable y legal.

B) EN LO CIENTIFICO:
a. Investigativo: De carcter permanente, por la velocidad de generacin de nuevos
conocimientos cientficos y del avance tecnolgico el que se convierte en obsoleto
cada vez en menor tiempo, por lo que requiere de profesionales investigadores.
b. Docente: Para impartir sus conocimientos adquiridos y su experiencia acumulada

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acorde con los avaneces tecnolgicos, conocimientos y cientficos.
c. Integrado a la sociedad: A fin de fomentar el desarrollo local, regional y nacional
mediante su labor en las unidades productivas (sociedades, instituciones, tanto
pblicas como privadas.).
d. Analtico: Crtico, est en la capacidad de analizar su entorno socioeconmico y
cultural y propone alternativas de solucin a lo problemas existentes para
transformar su realidad.
e. Manejo de nuevos sistemas contables: Por la renovacin constante de
tecnologa y lograr mayor eficiencia en el uso de los sistemas contables y cambios
en la. Normatividad contable y legislacin cambiante.

C) EN LO SOCIAL Y HUMANO
a. Solvencia Moral y tica: Desarrolla valores, generando cambios en la cultura
empresarial, con eficiencia, equidad y responsabilidad.
b. Creativo: Para adaptarse a los cambios del entorno y aportar soluciones para el
desarrollo profesional y socioeconmico del pas.
c. Visionario: Para proyectarse hacia el futuro producir cambios y anticiparse a los
hechos, utilizando los elementos del avance cientfico y tecnolgico.
d. Disciplinado: Para cumplir con los objetivos, tendientes a lograr la eficiencia y
eficacia. As como su capacidad moral solvente.
e. Competitivo: Para plantear estrategias, con capacidad de llevar a la empresa
hacia la competitividad dentro del actual mundo globalizado.
f. Relacin con la empresa, funcionarios y trabajadores identificndose con la
problemtica de gestin empresarial y laboral y el estado.

1.5. DEBERES Y DERECHOS SEGN LA CONSTITUCIN POLTICA DEL
PERU.-
Nuestra Constitucin Poltica del Per, aprobada en un referndum del 31 de
octubre de 1993, est considerada como la Ley de Leyes, documento que
contiene una gama de normas relacionadas a su estructura, organizacin y
funciones que el estado peruano necesita para su ordenamiento jurdico,
econmico y su institucionalidad democrtica, dotando de normas para el
comportamiento de las personas dentro de una sociedad justa, equitativa, libre y
soberano; como se observa la Carta Magna, sobre todo proporciona principios
sobre los deberes y derechos de la persona humana.:

a) En cuanto a los deberes:

Artculo 6.- La poltica nacional de poblacin tiene como objetivo difundir y promover
la paternidad y maternidad responsables. Reconoce el derecho de las familias y de

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las personas a decidir. En tal sentido, el Estado asegura los programas de educacin
y la informacin adecuada y el acceso a los medios, que no afecten la vida o la salud.
Es deber y derecho de los padres alimentar, educar y dar seguridad a sus hijos.
Los hijos tienen el deber de respetar y asistir a sus padres

Artculo 13.- La educacin tiene como finalidad el desarrollo integral de la persona
humana. El Estado reconoce y garantiza la libertad de enseanza. Los padres de
familia tienen el deber de educar a sus hijos y el derecho de escoger los centros de
educacin y de participar en el proceso educativo.
Todos los hijos tienen iguales derechos y deberes. Est prohibida toda mencin
sobre el estado civil de los padres y sobre la naturaleza de la filiacin en los registros
civiles y en cualquier otro documento de identidad.
Artculo 22.- El trabajo es un deber y un derecho. Es base del bienestar social y un
medio de realizacin de la persona.

Artculo 38.- Todos los peruanos tienen el deber de honrar al Per y de proteger los
intereses nacionales, as como de respetar, cumplir y defender la Constitucin y el
ordenamiento jurdico de la Nacin.

Artculo 40.- La ley regula el ingreso a la carrera administrativa, y los
derechos, deberes y responsabilidades de los servidores pblicos. No estn
comprendidos en dicha carrera los funcionarios que desempean cargos polticos o
de confianza. Ningn funcionario o servidor pblico puede desempear ms de un
empleo o cargo pblico remunerado, con excepcin de uno ms por funcin docente.
b) En cuanto a los derechos:

Artculo 2.- Toda persona tiene derecho:
1. A la vida, a su identidad, a su integridad moral, psquica y fsica y a su libre
desarrollo y bienestar. El concebido es sujeto de derecho en todo cuanto le favorece.
2. A la igualdad ante la ley. Nadie debe ser discriminado por motivo de origen, raza,
sexo, idioma, religin, opinin, condicin econmica o de cualquiera otra ndole.
3. A la libertad de conciencia y de religin, en forma individual o asociada. No hay
persecucin por razn de ideas o creencias. No hay delito de opinin. El ejercicio
pblico de todas las confesiones es libre, siempre que no ofenda la moral ni altere el
orden pblico.
4. A las libertades de informacin, opinin, expresin y difusin del pensamiento
mediante la palabra oral o escrita o la imagen, por cualquier medio de comunicacin
social, sin previa autorizacin ni censura ni impedimento algunos, bajo las
responsabilidades de ley

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a. Los delitos cometidos por medio del libro, la prensa y dems medios de
comunicacin social se tipifican en el Cdigo Penal y se juzgan en el fuero
comn.
b. Es delito toda accin que suspende o clausura algn rgano de expresin o le
impide circular libremente. Los derechos de informar y opinar comprenden los
de fundar medios de comunicacin.
5. A solicitar sin expresin de causa la informacin que requiera y a recibirla de
cualquier entidad pblica, en el plazo legal, con el costo que suponga el pedido. Se
exceptan las informaciones que afectan la intimidad personal y las que
expresamente se excluyan por ley o por razones de seguridad nacional.
6. El secreto bancario y la reserva tributaria pueden levantarse a pedido del Juez, del
Fiscal de la Nacin, o de una comisin investigadora del Congreso con arreglo a ley
y siempre que se refieran al caso investigado.
7. A que los servicios informticos, computarizados o no, pblicos o privados, no
suministren informaciones que afecten la intimidad personal y familiar.
8. Al honor y a la buena reputacin, a la intimidad personal y familiar as como a la voz
y a la imagen propias.
9. Toda persona afectada por afirmaciones inexactas o agraviadas en cualquier medio
de comunicacin social tiene derecho a que ste se rectifique en forma gratuita,
inmediata y proporcional, sin perjuicio de las responsabilidades de ley.
10. A la libertad de creacin intelectual, artstica, tcnica y cientfica, as como a la
propiedad sobre dichas creaciones y a su producto. El Estado propicia el acceso a la
cultura y fomenta su desarrollo y difusin.
11. A la inviolabilidad del domicilio. Nadie puede ingresar en l ni efectuar
investigaciones o registros sin autorizacin de la persona que lo habita o sin
mandato judicial, salvo flagrante delito o muy grave peligro de su perpetracin.
12. Las excepciones por motivos de sanidad o de grave riesgo son reguladas por la ley.
13. Al secreto y a la inviolabilidad de sus comunicaciones y documentos privados.
14. Las comunicaciones, telecomunicaciones o sus instrumentos slo pueden ser
abiertos, incautados, interceptados o intervenidos por mandamiento motivado del
juez, con las garantas previstas en la ley. Se guarda secreto de los asuntos ajenos
al hecho que motiva su examen.
15. Los documentos privados obtenidos con violacin de este precepto no tienen efecto
legal.
16. Los libros, comprobantes y documentos contables y administrativos estn sujetos a
inspeccin o fiscalizacin de la autoridad competente, de conformidad con la ley. Las
acciones que al respecto se tomen no pueden incluir su sustraccin o incautacin,
salvo por orden judicial.

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17. A elegir su lugar de residencia, a transitar por el territorio nacional y a salir de l y
entrar en l, salvo limitaciones por razones de sanidad o por mandato judicial o por
aplicacin de la ley de extranjera.
18. A reunirse pacficamente sin armas. Las reuniones en locales privados o abiertos al
pblico no requieren aviso previo. Las que se convocan en plazas y vas pblicas
exigen anuncio anticipado a la autoridad, la que puede prohibirlas solamente por
motivos probados de seguridad o de sanidad pblicas.
19. A asociarse y a constituir fundaciones y diversas formas de organizacin jurdica
sin fines de lucro, sin autorizacin previa y con arreglo a ley. No pueden ser disueltas
por resolucin administrativa.
20. A contratar con fines lcitos, siempre que no se contravengan leyes de orden
pblico.
21. A trabajar libremente, con sujecin a ley.
22. A la propiedad y a la herencia.
23. A participar, en forma individual o asociada, en la vida poltica, econmica, social y
cultural de la Nacin. Los ciudadanos tienen, conforme a ley, los derechos de
eleccin, de remocin o revocacin de autoridades, de iniciativa legislativa y de
referndum.
24. A mantener reserva sobre sus convicciones polticas, filosficas, religiosas o de
cualquiera otra ndole, as como a guardar el secreto profesional.
25. A su identidad tnica y cultural. El Estado reconoce y protege la pluralidad tnica y
cultural de la Nacin.
26. Todo peruano tiene derecho a usar su propio idioma ante cualquier autoridad
mediante un intrprete. Los extranjeros tienen este mismo derecho cuando son
citados por cualquier autoridad.

27. A formular peticiones, individual o colectivamente, por escrito ante la autoridad
competente, la que est obligada a dar al interesado una respuesta tambin por
escrito dentro del plazo legal, bajo responsabilidad.
28. Los miembros de las Fuerzas Armadas y de la Polica Nacional slo pueden ejercer
individualmente el derecho de peticin.
29. A su nacionalidad. Nadie puede ser despojado de ella. Tampoco puede ser privado
del derecho de obtener o de renovar su pasaporte dentro o fuera del territorio de la
Repblica.
30. A la paz, a la tranquilidad, al disfrute del tiempo libre y al descanso, as como a gozar
de un ambiente equilibrado y adecuado al desarrollo de su vida.
31. A la legtima defensa.
32. A la libertad y a la seguridad personales. En consecuencia:
a) Nadie est obligado a hacer lo que la ley no manda, ni impedido de hacer lo que ella
no prohbe.

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b) No se permite forma alguna de restriccin de la libertad personal, salvo en los casos
previstos por la ley. Estn prohibidas la esclavitud, la servidumbre y la trata de seres
humanos en cualquiera de sus formas.
c) No hay prisin por deudas. Este principio no limita el mandato judicial por
incumplimiento de deberes alimentarios.
d) Nadie ser procesado ni condenado por acto u omisin que al tiempo de cometerse
no est previamente calificado en la ley, de manera expresa e inequvoca, como
infraccin punible; ni sancionado con pena no prevista en la ley.
e) Toda persona es considerada inocente mientras no se haya declarado judicialmente
su responsabilidad.
f) Nadie puede ser detenido sino por mandamiento escrito y motivado del juez o
por las autoridades policiales en caso de flagrante delito.
g) El detenido debe ser puesto a disposicin del juzgado correspondiente, dentro de las
veinticuatro horas o en el trmino de la distancia.
h) Estos plazos no se aplican a los casos de terrorismo, espionaje y trfico ilcito de
drogas. En tales casos, las autoridades policiales pueden efectuar la detencin
preventiva de los presuntos implicados por un trmino no mayor de quince das
naturales. Deben dar cuenta al Ministerio Pblico y al juez, quien puede asumir
jurisdiccin antes de vencido dicho trmino.
i) Nadie puede ser incomunicado sino en caso indispensable para el esclarecimiento
de un delito, y en la forma y por el tiempo previstos por la ley. La autoridad est
obligada bajo responsabilidad a sealar, sin dilacin y por escrito, el lugar donde se
halla la persona detenida.
j) Nadie debe ser vctima de violencia moral, psquica o fsica, ni sometido a tortura o a
tratos inhumanos o humillantes. Cualquiera puede pedir de inmediato el examen
mdico de la persona agraviada o de aqulla imposibilitada de recurrir por s misma a
la autoridad. Carecen de valor las declaraciones obtenidas por la violencia. Quien la
emplea incurre en responsabilidad.
Artculo 3.- La enumeracin de los derechos establecidos en este captulo no excluye
los dems que la Constitucin garantiza, ni otros de naturaleza anloga o que se
fundan en la dignidad del hombre, o en los principios de soberana del pueblo, del
Estado democrtico de derecho y de la forma republicana de gobierno.
Artculo 7.- Todos tienen derecho a la proteccin de su salud, la del medio familiar y
la de la comunidad as como el deber de contribuir a su promocin y defensa. La
persona incapacitada para velar por s misma a causa de una deficiencia fsica o
mental tiene derecho al respeto de su dignidad y a un rgimen legal de proteccin,
atencin, readaptacin y seguridad
Artculo 24.- El trabajador tiene derecho a una remuneracin equitativa y suficiente,
que procure, para l y su familia, el bienestar material y espiritual.

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El pago de la remuneracin y de los beneficios sociales del trabajador tiene prioridad
sobre cualquiera otra obligacin del empleador.
Las remuneraciones mnimas se regulan por el Estado con participacin de las
organizaciones representativas de los trabajadores y de los empleadores.
Artculo 29.- El Estado reconoce el derecho de los trabajadores a participar en las
utilidades de la empresa y promueve otras formas de participacin.
Artculo 31.- Los ciudadanos tienen derecho a participar en los asuntos pblicos
mediante referndum; iniciativa legislativa; remocin o revocacin de autoridades y
demanda de rendicin de cuentas. Tienen tambin el derecho de ser elegidos y de
elegir libremente a sus representantes, de acuerdo con las condiciones y
procedimientos determinados por ley orgnica.
Es derecho y deber de los vecinos participar en el gobierno municipal de su
jurisdiccin. La ley norma y promueve los mecanismos directos e indirectos de su
participacin.
Tienen derecho al voto los ciudadanos en goce de su capacidad civil. Para el ejercicio
de este derecho se requiere estar inscrito en el registro correspondiente.
El voto es personal, igual, libre, secreto y obligatorio hasta los setenta aos. Es
facultativo despus de esa edad.
La ley establece los mecanismos para garantizar la neutralidad estatal durante los
procesos electorales y de participacin ciudadana.
Es nulo y punible todo acto que prohba o limite al ciudadano el ejercicio de sus
derechos.
De su estudio y anlisis, se desprende: que todo ciudadano con profesin o sin ella,
tiene deberes y derechos consagrados en la Constitucin Poltica del Per y en la
declaracin Universal de los Derechos Humanos. Por lo tanto, las personas que tienen
una profesin, igualmente tienen deberes y derechos, ya sea mdicos,
Administradores, Economistas, Licenciados en Enfermera, Contadores Pblicos,
Abogados, entre otros, por su formacin profesional universitaria con ttulo profesional,
tomando como ejemplo el Contador Pblico o cualquier otro profesional que por la
Constitucin, la Ley, el cdigo de tica de cualquier colegio profesional tambin tiene
deberes y derechos.
En el Caso de la profesin del Contador Pblico, no estn al margen de estos
principios ya que estn dados por el grado de compromiso con la sociedad, donde
presta sus servicios, con deberes y derechos profesionales estipulados en la Ley Nro.
13253 denominado Ley de profesionalizacin del Cantador Pblico y la Ley 28951,
llamado Ley de Actualizacin de la Ley Nro. 13253 y de creacin de los Colegios de
Contadores Pblicos


CAPITULO 2: ASPECTOS FILOSOFICOS Y CONCEPTUALES DE LA ETICA

14

Y LA MORAL

2.1. INTRODUCCIN A LA TICA

2.1.1 Nociones preliminares
Al estudiar la temtica de la moral, pronto descubrimos la existencia de un tipo particular
de valores, denominados valores morales. Los cuales poseen inmensa importancia,
pues su aparicin implica una diferencia radical entre el actuar del hombre y el de los
dems seres animados.
Es posible establecer que la conciencia moral, la libertad y la responsabilidad se
transforman en el fundamento bsico y necesario de la vida humana. Todo ello, por
supuesto en un ambiente social, que es el nico propicio para la realizacin del hombre.
Es decir, se pone en evidencia que los valores son esenciales para el hombre y su vida,
la cual desarrolla junto a otras libertades. Se hace imprescindible entonces conocer y
comprender los fundamentos de la vinculacin que surge entre vida humana, valores y
sociedad. Esa ardua tarea, y de problemtica creciente, es asumida por una disciplina
filosfica, denominada tica.

La tica busca descubrir, clarificar y comprender las relaciones que se establecen entre
el actuar humano, los valores y las normas morales que se gestan y desarrollan en la
vida social.

La tica nos ilustra acerca del porqu de la conducta moral. Los problemas que la tica
estudia son aquellos que se suscitan todos los das, en la vida cotidiana, en la vida
escolar, en la actividad profesional. Problemas como: qu comportamiento es bueno
y Cul es malo?, se es libre para realizar tal o cual accin?, quin nos obliga a
realizar esta accin?, entre estas dos acciones, cul se debe elegir?

En resumen para nuestra sesin, definiremos que la tica es la teora o ciencia del
comportamiento moral de los hombres en la sociedad, la tica es la ciencia de la moral
que regula la conducta humana. La tica es una ciencia prctica y normativa que
estudia el comportamiento de los hombres, que conviven socialmente bajo una serie de
normas que le permiten ordenar sus actuaciones y que el mismo grupo social ha
establecido.
La tica estudia los actos voluntarios, que el hombre controla consciente y
deliberadamente y de los que es fundamentalmente responsable y los actos
involuntarios, son los que obviamente ejecuta inconsciente e involuntariamente y no
poseen significado tico alguno.


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Es necesario indicar que no hay una diferencia clara entre la moral personal y la tica
profesional. La tica abarca las normas que permite la convivencia de personas y
grupos. Y la moral abarca la conciencia individual que se considera subjetiva

2.1.2 Definicin Etimolgica de la tica
1.- La palabra tica procede del vocablo ethos que posee algunos significados
fundamentales:
El ms antiguo de ellos fue residencia, morada, o lugar donde se habita. Se us
primariamente en poesa, y haca referencia a los lugares donde viven o cran los
animales, a los lugares habituales o propios de ellos, sus madrigueras y sectores de
alimentacin.
Posteriormente, este concepto adquiri otro matiz: mantuvo el sentido de lugar, pero
esta vez no exterior o fsico (tal como 'pas en el que se vive'), sino interior,
entendindose esto como una 'actitud interior', que sera el suelo firme, el fundamento
del actuar, la raz de la que brotan todos los actos humanos. Esta segunda acepcin
cambia el enfoque desde 'lugar o morada' (carcter geogrfico) a una 'disposicin' o
'actitud' (carcter psicolgico-moral) que estara en el hombre, en su interior, desde
donde emergera hacia fuera (sociedad) en forma de conductas o comportamientos
morales.
En trminos generales, se debe entender la tica en los trminos sealados en el
prrafo anterior, pues ese es el modo que ha servido de base para todos los enfoques
posteriores.
2.- As pues, el Ethos, el carcter que se va adquiriendo, gestando, madurando y
ejercitando desde la infancia, es el resultado de los hbitos, de una repeticin
sistemtica y permanente de actos semejantes (de una misma o parecida calidad
moral). El ethos entonces es lo creado, lo configurado en y por el hombre, y constituira
su segunda naturaleza. Al mismo tiempo sera la instancia que facilitara la gestacin de
nuevos actos que, realizados y reforzados, constituiran nuevos hbitos que
enriqueceran el ethos o carcter.

Una caracterstica del ethos, entendido como conjunto de hbitos y maneras de ser del
hombre, es su sentido no natural. En efecto, el ethos, segn la tradicin griega, implica
una serie de costumbres adquiridas por hbito y no innatas; el ethos significa una
conquista del hombre a lo largo de su vida. En este sentido, se dice que el ethos
constituye una segunda naturaleza; se trata de un conjunto de hbitos de los cuales el
hombre se apropia, modificando su naturaleza. Comenta Aristteles, refirindose a las
virtudes ticas o morales: las virtudes no nacen en nosotros ni por naturaleza ni
contrariamente a la naturaleza, sino que, siendo nosotros naturalmente capaces de
recibirlas, las perfeccionamos en nosotros por la costumbre.


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2.1.3 Definicin de la tica por su objeto

La definicin de la tica por su objeto consiste en el estudio particular y reconocimiento
de carcter cientfico por lo que su objeto de estudio ya lo hemos mencionado al afirmar
la importancia de los valores morales, los cuales estn circunscritos a la Moral. Es
entonces, la Moral el objeto o tema de estudio de la tica. Pero como la Moral tiene un
carcter humano y social, puede ampliarse esta definicin. As tenemos que: La tica es
la disciplina filosfica que estudia el comportamiento moral del hombre en sociedad. La
tica necesita de la Moral para sacar sus conclusiones, para explicarla, para elaborar
sus hiptesis y teoras, pero ello no significa que la tarea de la tica consista en inventar
o crear la Moral.
La Moral entonces, es consustancial al ser del hombre en la medida en que ste es un
ser activo, que despliega su voluntad en la realidad natural y social, en forma
consciente, libre y, por lo tanto, responsable. De aqu se sigue que slo el hombre es un
ser moral, dado que en la realidad infrahumana slo existe la necesidad y el
determinismo de las conductas instintivas. Ahora bien, la tica se interesa por este
actuar humano desde un punto de vista exclusivo y esencial: la conducta humana en
tanto es regida, orientada e inspirada por valores, en tanto acta segn los ejes
justo/injusto, debido/indebido, otros.
Como se puede apreciar, la accin humana en tanto es compleja. El determinismo
vigente para la realidad natural, plantea un desafo para el hombre en su vida personal y
social. Al descubrir que nada est escrito en cuanto al destino, a su destino particular, y
que es portador de una conciencia que le hace reconocer su propia libertad, surge el
desconcierto, la duda, el temor, la angustia; y ante el error, la culpa y el remordimiento.
Se pregunta entonces, qu es lo que debo hacer?, qu no debo hacer?, por qu?.
Aqu se hace presente el Conflicto, en donde se trasluce el carcter moral y humano
que interesa a la tica.

2.2 OBJETO MORAL DE LA TICA, ACTOS HUMANOS, ACTO MORAL Y CONCIENCIA
MORAL

2.2.1 Actos Humanos
El hombre es un ser activo, realiza mltiples acciones: camina, juega, trabaja e inventa
cosas. Todas estas acciones que el hombre realiza en la vida diaria se llaman actos
humanos los cuales estn inmersos en la tica; y, en virtud de los cuales sern juzgados
como buenos o malos: por ejemplo: Esta maana Jos ha robado un libro en la tienda
(acto humano) No se debe robar (norma establecida por la tica).

2.2.2 Acto moral

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Cundo un acto es moral? Un acto es moral si ha sido pensado. Es producto de una
deliberacin y va acompaado de una voluntad y responsabilidad para actuar bien. El
acto normalmente bueno se llama deber, ste expresa una exigencia necesaria para su
cumplimiento con lo que es bueno o malo para el ser humano.
Cul es la gua para actuar moralmente bien?
La gua se encuentra en los principios morales y en los diez (10) mandamientos.
Los principios morales no son normas arbitrariamente impuestas, sino, normas prcticas
que hacen posible la convivencia pacfica entre los hombres.
Los principios morales o el acto moral tiene dos condiciones; lo que se hace y porque
se hace. No basta una de ellas para que el acto sea moralmente bueno; es decir, no
basta la intencin para que la accin sea buena. En tica el fin no justifica los medios.
Realizar una accin mala, siempre ser mala moralmente condenable, aunque la
intencin no haya sido causar dao.

2.2.3 Conciencia moral
Desde la conciencia moral se lleva a cabo una valoracin y un enjuiciamiento de nuestra
conducta conforme a las normas morales que ella conoce y reconoce como obligatorias.
La conciencia moral es como una especie de juez interior que aprueba y condena
nuestros actos independientemente del juicio de los dems. A todos nos ha ocurrido que
cuando hemos realizado algo censurable nos sentimos culpables aunque nadie lo sepa
y por lo tanto no puede condenar. Esta auto condena se debe a la conciencia moral
que cada hombre lleva en si.
Todos nosotros hemos experimentado estos hechos internos, secretos; todos hemos
experimentado en nuestro interior este veredicto.

Si el individuo ha actuado de acuerdo con la voz de la conciencia y ha efectuado el acto
justo, experimenta una onda satisfaccin; es el estado de buena conciencia; en caso
contrario experimenta malestar y remordimiento que implica un sentimiento de
culpabilidad y con el arrepentimiento el sujeto propone no volver a realizar la falta
cometida con anterioridad.


2.3 Caractersticas de la tica :
La tica es una ciencia prctica de carcter filosfico. Veamos por separado el
significado de estas caractersticas.
Toda ciencia es un conjunto ordenado de verdades ciertas y universales, que se
demuestran y fundamentan en base al conocimiento de sus causas.
La tica expone y fundamenta cientficamente, principios universales sobre la moralidad
de los actos humanos; todo asesinato es malo, los impulsos sensibles deben moderarse

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segn la recta razn. Se trata de criterios vlidos para cualquier tiempo, lugar y
circunstancias.

La tica, en cuanto es un saber ordenado y basado en el conocimiento de las causas,
se distingue del conocimiento moral espontneo que tiene cualquier hombre sin
necesidad de razonamiento o pruebas cientficas. Esa diferencia subsiste a pesar de
que ambos tienen por objeto la nica verdad, porque la alcanzan y explican de diversa
manera. Algo similar ocurre en muchos otros terrenos; el campesino y el especialista en
meteorologa conocen de muy distinta forma las lluvias y los dems factores climticos.
Pero, por ordenarse a la verdad, la distincin entre estos tipos de saber slo se
convertir en oposicin cuando en uno de ellos o en los dos se introduzca el error; y, en
ese caso, uno podr ser corregido en base al otro.

2.4. Es prctica:

La tica es una ciencia prctica, porque no se detiene en la contemplacin de la
verdad, sino que aplica ese saber a las acciones humanas. Mientras las ciencias
especulativas se limitan a conocer realidades que no dependen de la voluntad humana,
la tica se ocupa de la conducta libre del hombre, proporcionndole las normas
necesarias para obrar bien. Es por ello una ciencia normativa, que impera y prohbe
ciertos actos, puesto que su fin es el recto actuar de la persona humana.

Aristteles afirma que no estudiamos tica para saber qu es la virtud, sino para
aprender a hacernos virtuosos y buenos; de otra manera, sera un estudio
completamente intil. Por eso, la voluntad no est dispuesta a aceptarlo. Quien no
quiere vivir rectamente no puede llegar al fin de esta ciencia y, por eso mismo, no
conseguir entenderla bien. La influencia de la voluntad es an ms decisiva en el
conocimiento moral particular (conciencia y prudencia).


2.5 Es de carcter filosfico:

La tica es una ciencia filosfica, por lo que recibe tambin el nombre de Filosofa
Moral. Para estudiar su objeto utiliza verdades ya encontradas por otras disciplinas
filosficas, especialmente la Metafsica y la Teologa Natural.

La tica no podra determinar el orden moral que el hombre debe cumplir con sus actos
libres, sin atender a lo que el resto de la filosofa ensea sobre Dios, la creacin, el bien
y el fin, la naturaleza humana, entre otros. Adems, la tica sigue un mtodo a fin al de
la naturaleza humana. Adems, la tica sigue un mtodo a fin al de la Metafsica, que,

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partiendo de la experiencia sensible, llega al conocimiento del ser en cuanto tal,
mientras que la tica se ocupa principalmente de los deberes del hombre; por eso al
contrario de lo que Hegel pensaba no pueden identificarse. Pero los juicios sobre el
deber ser se basan en el conocimiento el ser, por ejemplo: los cnyuges no deben
divorciarse porque el matrimonio es indisoluble; el hombre debe cumplir las promesas
porque mantener la palabra dada es lo natural para l, lo correspondiente a su
naturaleza social y al fin natural del lenguaje.
Los juicios ticos presuponen el conocimiento del ser del hombre, de su naturaleza y de
sus exigencias.

Algunos filsofos, como Kant y Max Scheler slo admiten el conocimiento de la realidad
que las ciencias positivas proporcionan sobre los fenmenos contingentes y variables
(positivismo). De ah que para ellos, solamente mediante el recurso al apriorismo se
salve la objetividad y el valor absoluto de las leyes morales. Esto significa que los
valores morales habran de fundamentarse previa e independientemente del
conocimiento del ser: una cosa es el ser, y otra muy distinta, el debe ser; este ltimo
dependera de las leyes de la razn pura o de los valores ideales alcanzados por la
intencionalidad de los sentimientos humanos. La difusin de este punto de vista ha
hecho que la fundamentacin metafsica de la tica sea actualmente uno de los
mayores problemas de nuestra ciencia.

2.6 Divisin de la tica

La tica es una sola ciencia, porque estudia todos los mbitos donde interviene la
libertad humana, bajo unos mismos principios fundamentales. Los criterios morales
generales son vlidos para los distintos aspectos de la vida humana: personal, familiar,
social y otros.

A efectos prcticos, la tica suele dividirse en varias partes. Los antiguos, siguiendo a
Aristteles, hablaban de tica mohastica o personal, econmica o familiar, y poltica o
social. A partir de Grocio, Thomasius y Kant, comenz la costumbre de separar la Moral
del Derecho, con la intencin de sealar que la moralidad interior y la justicia exterior se
rigen por principios completamente heterogneos.
Esta divisin no parece aceptable, porque lesiona la unidad de la tica aunque la Moral
y el Derecho no se identifican ni sus mbitos coinciden perfectamente, el Derecho y el
orden de la justicia tienen una esencia moral.

Nosotros distinguiremos una tica general y otra especial o social:


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a) La tica General.- Estudia los principios bsicos que determina la moralidad de los
actos humanos; el fin ltimo, la ley moral, la conciencia, las virtudes y otros.

b) La tica Especial o Social.- Aplica esos principios a la vida del hombre en
sociedad. Sus temas principales son: la familia, el bien comn de la sociedad, la
autoridad y el gobierno, las leyes civiles, la ordenacin moral de la economa, entre
otros.
Estos dos aspectos son inseparables, pues el hombre es social por naturaleza y se
dirige al fin ltimo personal en unin con los dems hombres.
La tica especial se subdivide en:

tica Individual: Es la que considera los deberes del hombre aisladamente.

tica Social: Considera al hombre formando parte de la sociedad con deberes
y derechos; derecho a la familia, a la vida, a la propiedad. La tica del Contador
Pblico materia de nuestro curso pertenece a este grupo.


2.7 IMPORTANCIA DEL ESTUDIO DE LA TICA
La tica es la ms importante de las ciencias prcticas, porque trata acerca del fin
ltimo, en el que el hombre encuentra la felicidad. Todo hombre sabe de algn modo
que ha de hacer para ser feliz y tiene cierta idea del bien, del mal y de la virtud. Sin
embargo, el estudio cientfico de estas cuestiones aade profundidad y solidez a los
principios morales, y es de gran utilidad a la hora de dirigir la conducta humana. Sin
este saber cientfico, es ms fcil dejarse llevar por los obstculos que el hombre
encuentra en el ambiente, en sus pasiones, en las doctrinas errneas, entre otros.
Por otra parte, la importancia de la tica se puede considerar en el orden especulativo
y en el orden prctico.

a) En el Orden Especulativo, analiza los principios fundamentales de la moral,
individual y social. Define con claridad la naturaleza de la profesin y las distintas
relaciones con todos los recursos humanos que sufren su influencia.
b) En el Orden Prctico, est determinado por las conveniencias y consecuencias
que estrictamente rigen las relaciones entre profesionales y clientes.

En suma, el estudio de la tica resulta imprescindible para comprender las exigencias
ticas que obligan a toda persona humana, y no slo a los creyentes; as, por ejemplo:
si un gobernante no catlico promulgase una ley que privase a los trabajadores de sus
legtimos derechos, no cumplira su deber moral en el orden natural.


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LA MORAL

2.8. SIGNIFICADO ACADMICO

La palabra moral o moralidad es polismica, tanto en el uso popular como intelectual.
Una primera significacin es entenderla como el campo de todas las acciones humanas
que pueden ser valoradas como buenas o malas, justas o injustas, orientan acerca de lo
bueno o lo malo. Este uso de la palabra solamente describe un campo de acciones
humanas. Una madre dice a su nio no debes ser malo con tu hermanito, un hombre
vende drogas a los jvenes, el poltico no cumple sus promesas electorales, una madre
se sacrifica por sus hijos, una joven dedica su vida a cuidar enfermos, entre otros; todos
estos actos pueden ser calificados moralmente.

2.9. DEFINICION DE LA MORAL

La Moral es la ciencia que trata de la bondad o malicia de las acciones humanas.
Conjunto de costumbres, creencias, valores y normas de un individuo o grupo social
determinado que ofician de gua para el obrar, vale decir, que orientan acerca de lo
bueno o malo, correcto o incorrecto de una accin.
En trminos prcticos podemos definir a la Moral como el cdigo de buena conducta
dictado por la experiencia de la raza para servir como patrn uniforme de la conducta de
los individuos y los grupos.
Pero dicho juicio se produce porque existe en la sociedad un conjunto de elementos que
nos permiten tal valoracin. Los elementos de la vida moral son:
a) Normas morales: debemos ayudar a nuestro prjimo, debemos respetar nuestras
promesas, no debemos matar.
b) Valores morales: bien, justicia, felicidad, solidaridad, respeto.
c) Sentimientos morales: obligacin, amor, simpata, compasin.
d) Juicios morales acerca de las personas y sus acciones: Juan es justo, Juan no
debi mentir a sus padres, Juan es irresponsable.
e) Acciones morales: robar, ayudar al prjimo, matar, mentir, no cumplir sus promesas.
f) Personas con conciencia de sus acciones y normas, quedando excluidos los nios y
dementes.
g) Sanciones o consecuencias de las acciones internas y externas. Si hacemos un
acto que la sociedad considera bueno y yo he internalizado dicha norma, entonces
me sentir bien conmigo mismo, sentir satisfaccin. Externamente habr una
aprobacin, que no necesariamente se expresa en palabras sin hasta en las
miradas o gestos. Y si hacemos un acto que la sociedad considera malo y yo he
internalizado dicha norma, entonces sentir remordimiento o culpa. Externamente

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habr una desaprobacin, que tampoco necesita expresarse en palabras sino en
algn gesto o mirada.

Estos elementos los heredamos y los internalizamos, por eso la moral es social, es
realizacin de generaciones pasadas y presentes. Nacemos dentro de una moralidad,
ante la cual casi siempre aceptamos o reaccionamos, aunque generalmente no
tomamos una actitud crtica.

La Moral tiene un sentido social, es decir, todo pueblo la tiene. Por ejemplo, la moral
juda de los diez mandamientos, la moral de los pueblos budistas basadas en cinco
preceptos. La moral de una sociedad le permite evaluar las acciones humanas y orientar
su vida de un determinado modo. La moral de un pueblo ha sido formada por mltiples
factores, pero sin duda la religin es el principal.
Sin embargo estos elementos se presentan de manera desorganizada en la vida moral
de un pueblo? No necesariamente. Lo que sucede es que nuestra vivencia moderna ha
pretendido organizarlas en base al sujeto y al final las ha desarticulado. Dentro del tejido
social, los pueblos establecen normas que procuran articularlas en un estilo de vida
peculiar, pero ambos orientados por un sentido integrador. Es esa integracin la que se
da en la vida tica.
Este significado acadmico se vuelve ms complejo cuando entran en escena palabras
como inmoral y amoral, que en el mundo popular no es claro, pero tampoco en el mundo
acadmico. Veamos una posible interpretacin:

Moral, todos los actos que pueden ser calificados como buenos o malos, justos o
injustos. Este significado slo describe, no valora.
Amoral, todos los actos que pueden ser valorados con otros criterios, como estticos,
religiosos, intelectuales.
Moral: se refiere a la valoracin de las acciones como buenas y justas. ste es el uso
ms frecuente.
Inmoral: Se refiere a las acciones malas e injustas. Tambin es de uso frecuente.

2.10. ETIMOLOGA DE MORAL
La moral proviene del latn Mos, Mores, que significa costumbre o modo de
comportarse.
Segn esta etimologa, se entiende que la moral son aquellas acciones humanas que
pueden ser valoradas como buenas o malas, justas o injustas, permitiendo un juicio
que existe en la sociedad un conjunto de elementos que nos permiten tal valoracin.

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2.11. CLASES DE NORMAS MORALES

Las mismas normas morales tienen diversas formas. Una posible clasificacin es la
siguiente:
A) Por su mbito:
a) Normas morales generales
Prescriben normas para toda la humanidad, se aplican a todo agente moral sin
restricciones, por ejemplo: debemos respetar la vida de los dems, No
debemos matar, Debemos decir la verdad, No debemos ser injustos.

b) Normas morales particulares
Prescriben normas morales para grupos de personas, como son las normas
morales de los mdicos o las normas morales de los abogados.

B) Por su calidad:
a) Normas morales positivas
Debemos respetar la vida del prjimo.
b) Normas morales negativas
Prescriben omisiones o prohibiciones, por ejemplo: no debemos matar, No
debemos decir mentiras.
C) Por su naturaleza

LA MORAL
LA TICA ES
NATURALEZA
DEL DEBER

LA MORAL
TOCA A TODOS

ACTUAR, SEGN
LA MORAL
PAZ

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a) Normas morales reales
Son las que prescriben acciones u omisiones que podemos realizar
voluntariamente, el deber implica poder realizarlo, por ejemplo: debemos
decir la verdad , no debemos causar dao al prjimo, son normas que
dependen de nuestra voluntad realizarlas o no.
b) Normas morales ideales
Son las que prescriben acciones u omisiones pero que no dependen de nuestra
voluntad, pero que sera deseable que se realice, por ejemplo debemos tener
buenos pensamientos, no debemos codiciar los bienes ajenos. Amar, no
desear, no codiciar, tener buenos pensamientos no dependen de nuestra
voluntad.

2.12. INTERIORIZACIN DE LAS NORMAS

Son pocos los seres humanos que crean nuevas pautas para vivir, la mayora vive a
partir de normas ya establecidas. La educacin hace que la gente vaya interiorizando
las normas a travs de su vida. En cada experiencia de juzgar acciones y dirigir
nuestras acciones conforme a las normas morales sociales, vamos interiorizando dichas
normas. Aranguren lo expresa de esta manera:
Las normas o modelos de comportamiento y de existencia, conforme a las cuales
decidimos hacer nuestra vida, han de ser libremente aceptadas por cada uno de
nosotros para que el acto y la vida sean morales. Para ello deben pasar, previamente,
por el tribunal de nuestra conciencia moral, que las calificar como deberes. Slo
cuando, de ese modo, las hacemos nuestras e incluso nos las incorporamos por va del
hbito, puede decirse en rigor, que nos hacemos responsable de ellas.
Pero cmo saber si una norma es buena? Ser buena simplemente porque es una
norma? Ser buena porque la tradicin lo afirma? Ser buena porque tiene su origen
en Dios? Considero que una respuesta ms coherente todava sigue siendo la que se
inspira en Aristteles: una accin y una norma sern buenas en la medida que permite
la realizacin o perfeccin del ser humano. Es decir, la finalidad ltima de la vida
humana, que tiene que ver con su realizacin y plenitud, es la que da sentido a las
normas morales. Sin tal sentido, las normas pasan a ser sentidas como una obligacin
externa que limita nuestros proyectos personales.



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TITULO 3: LOS VALORES Y VIRTUDES

3.1. DEFINICIN

Los Valores son principios y cualidades positivas de origen social, adems de ser
ideales son eternos, inmutables y a histricos; es decir que los valores no cambian, lo
que cambia es la percepcin de ellos a travs de la historia, que orientan el
comportamiento humano hacia la transformacin social y la realizacin de la persona
humana.

Los valores son guas que dan determinada orientacin a la conducta y a la vida de
cada individuo y grupo social. As como existen valores tambin podemos identificar
contravalores: las que se oponen a un valor concreto, como la maldad a bondad,
injusticia a justicia; los contravalores llamados tambin antivalores o valores negativos,
impiden o van en contra del desarrollo pleno de la persona y de una convivencia
fraterna, libre e igualitaria.

3.2. CLASIFICACIN JERRQUICA DE LOS VALORES

Segn Max Scheler, filsofo alemn, plasma el espritu moderno en los valores,
utilizando cinco criterios, construye una jerarqua de valores, que va desde los valores
inferiores a superiores:

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a) Valores de lo agradable y desagradable: Que corresponde a la naturaleza
sensible: goce y sufrimiento, placer y dolor.
b) Valores vitales: como son: lo noble y lo vulgar, salud y enfermedad, alegra y
afliccin, fuerte y dbil.
c) Valores espirituales, estos valores se subclasifican de la siguiente manera:
- Valores estticos, como lo bello y lo feo
- Valores ticos, como justo y lo injusto
- Valores tericos , la verdad y la falsedad
- Valores tiles, la riqueza y la pobreza
d) Valores religiosos: lo santo y lo profano, la fe y la incredulidad.

3.3. Los criterios para la jerarqua de valores, son:

a) Durabilidad o duracin: es la medida en que un valor persiste durante ms tiempo.
De ese modo, un valor es superior a otro en la medida que sea ms duradero.
b) Extensin y divisibilidad: Este valor incluye al otro valor en cuanto ms profunda es
la satisfaccin ligada con su percepcin sentimental.
c) Fundamentacin o fundamentados: Si un valor tiene ms bases humanitarias, sobre
las cuales apoya su importancia, es ms slido y preferible.
d) Relatividad o profundidad: si el valor genera ms satisfacciones, ataca la raz de los
problemas, sobre las cuales apoya su importancia, esenciales para el preferir y
recibir sentimental.
e) Relatividad o profundidad.- si el valor genera ms satisfacciones, ataca la raz de los
problemas, sobre las cuales apoya su importancia esenciales para el preferir y
recibir sentimental.
De ese modo, un valor es superior a otro en la medida que sea ms duradero.

3.4. VALORES MORALES

1) LA AMISTAD: Es un valor universal, que consiste en relacionar una, dos o ms
personas que se garantizan por el respeto y la frecuencia entre ellos mismos.
La amistad es una relacin recproca de afecto o simpata entre personas del mismo
o distinto sexo sin implicaciones sexuales. La amistad est fundamentada en el
aprecio del otro, en la compatibilidad del carcter o en intereses comunes.

2) AUTODOMINIO: Es el valor que nos ayuda a controlar los impulsos de nuestro
carcter y la tendencia a la comodidad mediante la voluntad. Nos estimula a afrontar
con serenidad los contratiempos y a tolerar o tener paciencia y comprensin en las
relaciones personales.


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3) BONDAD: Natural inclinacin en hacer el bien, sin mirar a quien, es la profunda
actitud de amor hacia los hombres, Historia, los pueblos, la naturaleza, solamente por
connatural capacidad de comprender afectivamente, que da el amor se podr
conocer y discernir la verdad de las cosas y sentirse solidario con toda criatura.

4) CARIDAD: Es una cualidad emocional que nos inclina a amparar y ayudar a nuestros
semejantes.

5) COMPASIN: Compadecerse es una forma de compartir y participar de tropiezos
materiales, personales y espirituales que aquejan a los dems.

6) DECENCIA: Es el valor que nos hace conscientes de la propia dignidad humana. Ser
recatado, modesto.

7) GENEROSIDAD: Es pensar y actuar hacia los dems, es invertir mi tiempo en bien
de los dems. Ser empticos.

8) GRATITUD: Es aquella actitud que nace del corazn en aprecio a lo que alguien ms
ha hecho por nosotros.

9) HONESTIDAD: Compostura y moderacin en la persona, acciones y palabras.

10) HUMILDAD: Significa ser sencillo en el trato con las personas, por encima de su
condicin o importancia.

11) IDENTIDAD: Que el educando sea efectivamente una persona que dice ser que sus
caracteres o circunstancias que hacen que alguien o algo sea reconocido, sin
posibilidad de confusin con otro.

12) LABORIOSIDAD: Significa hacer con cuidado y esmero las tareas, labores y deberes
que son propios de nuestras circunstancias.

13) LEALTAD: Es una llave que nos permite tener autntico xito; interiorizando las
actitudes de franqueza, sinceridad, honradez, nobleza y fidelidad a sus principios.

14) RESPETO: Respetar es el trato adecuado a la dignidad de los dems, es interesarse
por ellos, ayudando a mejorar y corregir sus errores, el respeto es una de las bases
sobre la cual se sustenta la tica y la Moral en cualquier campo y en cualquier poca.
Hay que aprender a respetar y aceptar la forma de ser y pensar de los dems.


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15) BENEVOLENCIA: Es la actitud hacia los dems y a nosotros mismos. El desarrollo
de la persona tiene un marcado carcter moral, no es un desarrollo aislado, sino que
influye sobre la totalidad de la realidad. El hombre no solo se perfecciona a s mismo,
sino que tambin se convierte en un perfeccionador de la naturaleza, con la
benevolencia respetamos y reconocemos el valor de lo real en s mismo y no solo
para nosotros.

16) FE: Es la primera de las 3 virtudes teologales que nos permite creer an sin
comprenderlas, las verdades que nos ensea la iglesia. Podemos tener fe en la
confianza, palabra o promesa, seguridad, fidelidad, religin, buena fe o mala fe.

17) ARMONIA: Es una fuente de vida de alta calidad, que consiste en el desarrollo
fundamental de cooperacin en todos los aspectos de la vida con la constante
bsqueda de amor, voluntad, comprensin y paz; debe existir la armona con la
naturaleza, la familia, la pareja, a la sociedad y el hogar.

18) NOBLEZA: Es la cualidad de sentimientos, razn y sabidura, desde el punto de vista
de nobleza tica, es calidad de persona preclara el ilustre principal en cualquier lnea.
La nobleza que es una persona agradable, tanto en su interior como en su exterior. El
buen aspecto de la nobleza es sobre la personalidad humana que conlleva dentro de
uno mismo.

19) LIBERTAD Y DEMOCRACIA: Es pensar y actuar con libertad, respetando los
derechos de los dems.

20) OBEDIENCIA: Es un acto consciente, producto del razonamiento, discriminando todo
sentimiento opuesto hacia las personas o actividades; es respetar y cumplir las reglas
o normas sin rechazar cualquier forma de autoridad.

21) OPTIMISMO: Es el valor que nos ayuda a enfrentar las dificultades con buen nimo y
perseverancia, descubriendo lo positivo que tienen las personas y las circunstancias.

22) ORDEN: Es poner todas las cosas de nuestra vida en su lugar; se relaciona con la
formalidad, eficacia, pulcritud y cuidado.

23) PACIENCIA: Es el valor que hace a las personas tolerar, comprender, padecer y
soportar los contratiempos y las adversidades con fortaleza, sin lamentarse.

24) PAZ: Significa convivir en armona y comprensin.


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25) PERSEVERANCIA: Es fuerza y constancia para alcanzar los propsitos y metas
trazadas.

26) PUNTUALIDAD: Significa exactitud en la ejecucin de las cosas, formalidad. Este
valor es absolutamente necesario como muestra de respeto al tiempo de los dems y
a la voluntad de hacer bien las cosas.

27) RESPONSABILIDAD: Es la obligacin que tiene el que ejecuta un acto al aceptar las
consecuencias que de l se derivan.

28) SINCERIDAD: Declaracin espontnea de la verdad.

29) SOLIDARIDAD: Identificacin personal con alguien o con una causa, ya sea
compartir sus aspiraciones o por lamentar como propia la adversidad ajena o
colectiva.

30) VERACIDAD: Disposicin habitual de una persona a decir la verdad. Una persona es
veraz cuando hay adecuacin intencional (verdad moral) entre lo que dice y lo que
piensa, independientemente de que la hay entre su pensamiento y la realidad (verdad
lgica).

31) VOLUNTAD: Es la facultad psquica que tiene el individuo para elegir entre realizar o
no un determinado acto. Depende directamente del deseo y la intencin de realizar
un acto en concreto.

32) TRABAJO: Es un deber profesional y deber social el hombre realiza mediante el
esfuerzo aplicado en las diferentes actividades para producir riqueza y se puede
dividir en trabajo fsico e intelectual. El trabajo fsico es el esfuerzo que el hombre
realiza, utilizando tambin el esfuerzo intelectual pero en menor proporcin ya que su
trabajo se concentra en el esfuerzo que efecta. Trabajo intelectual, es el esfuerzo
que se realiza para conseguir o lograr un derecho, utilizando tambin el esfuerzo
fsico en menor proporcin. El trabajo tambin es un fundamento que dignifica al ser
humano, nos da la vida familiar, la cual es un derecho natural y vocacin del hombre,
el trabajo siempre ser un medio de vida y a la vez el proceso de educacin en la
familia.

33) DISCIPLINA: Es la doctrina o enseanza que se da para la capacitacin de una
persona, especialmente un ser decente, honesto con valores suficientes para
realizarse como persona, con el objeto de participar activamente en la vida en
sociedad, asumiendo con responsabilidad compromisos personales y de grupo.

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34) AMOR: Es un aspecto sentimiento variado, por el cual el mismo busca el bien
verdadero o imaginado, un sentimiento de atraccin y dependencia hacia otra
persona. El amor anhela siempre lo bueno y lo bello es un espritu de
bienaventuranza en la cual el universo ha sido creado.

35) LA LIBERTAD: Se define como la propiedad y el poder de la voluntad por la que el
hombre es dueo de elegir sus acciones con responsabilidad. Libertad con
responsabilidad moral, ante nosotros mismos y Libertad con comportamiento tico,
ante los dems y la necesidad basadas en la libertad de opcin que tiene todo ser
humano; libertad de los creyentes ante Dios.
En nombre de la libertad se han cometido y se cometen toda suerte de abusos y se
cae en los peores vicios que daan a los dems y a la sociedad (Milln Puelles).
Sabemos que la libertad se enfrenta a una serie de obstculos y limitaciones que
tenemos como seres humanos, entonces debemos realizar elecciones correctas.
Resolver sopesando bien los valores de lo que se elige y de lo que se rechaza.

Tambin existen limitaciones externas injustas a la libertad, las cuales se presentan
por la convivencia en la sociedad de pobres, oprimidos, dominados y ricos o
adinerados, debido que los pobres no tienen las mismas opciones que los ricos, por
falta de algunas cosas como: informacin, educacin, empleo, por lo que no pueden
elegir y a valorar lo que nunca han escuchado o aprendido a valorar por falta de
oportunidades.


LAS VIRTUDES

3.5. Definicin

La virtud puede definirse como el hbito operativo bueno, esto quiere decir que las
virtudes son cualidades estables y por eso son hbitos y no meras disposiciones o
cualidades transentes. Las virtudes perfeccionan las potencias operativas.
Disponindolas a las obras que estn de acuerdo con la naturaleza del sujeto, las
acercan ms a su obrar propio, confiriendo a la facultad operativa una mayor perfeccin.
Los vicios, por el contrario, dan a la potencia una disposicin hacia las malas obras.

La virtud es el dominio de la parte racional del alma sobre la parte apetitiva (tendencia a
lograr un fin sensible) y sobre la parte irascible (tendencia a evitar un dao sensible).


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Puesto que se trata de una disposicin o capacidad adquirida, por el ejercicio y el
aprendizaje, de hacer lo que es moralmente bueno, la virtud es una cualidad de la
voluntad que supone un bien para uno mismo o para los dems. Y en esto se distingue
una virtud de cualquier otra disposicin habitual, como por ejemplo la salud, la fuerza
fsica o la inteligencia: en que "en un hombre virtuoso la voluntad es la que es buena",
fuerza, vigor o valor, poder o potestad de obrar, integridad de nimo y bondad de vida,
hbito y disposicin del alma para las acciones conformes a la ley moral.

3.6. Definicin etimolgica
La palabra virtud proviene del latn virtus, al igual que su equivalente griego, aret,
significa "cualidad excelente", "disposicin habitual a obrar bien en sentido moral".

La vida es moralmente virtuosa si se tiene el hbito de la virtud, "por el cual el hombre se
hace bueno y por el cual ejecuta bien su funcin propia"; la prctica habitual de las
virtudes ticas, que consisten en un justo medio entre dos excesos, hace al hombre moral
y lo dispone a la felicidad.

3.7. Necesidad de la virtud
Para que se de un acto humano bueno no basta la buena voluntad; es necesaria tambin
la rectitud de las tendencias sensibles y el uso recto de las potencias exteriores. Los
apetitos sensibles, por tener un movimiento instintivo propio, pueden rebelarse frente a
las potencias superiores y necesitan ser perfeccionados por las virtudes morales. Estas
dan a las tendencias sensibles la disposicin estable para seguir dcilmente el imperio de
la razn.

Se advierte tambin la necesidad de la virtud al reparar en la deficiencia de la libertad
humana. Se ha visto ya que, como secuela de su imperfeccin, existe un cierto grado de
indeterminacin en la voluntad y en la inteligencia con respecto al bien. Por ello, las
virtudes son necesarias para perfeccionar la libertad, porque quiebran en buena parte esa
cierta indiferencia de la voluntad, que se ve adems solicitada por los bienes aparentes
que le presentan las pasiones desordenadas. Aunque la libertad esencialmente no puede
perderse nunca, disminuye por el pecado y se acrecienta por la virtud.

3.8. Clasificacin de las virtudes.
Las Virtudes se clasifican de la siguiente manera:

A). INFUSAS Y ADQUIRIDAS:
a. Infusas o sobrenaturales; aquellas infundidas por Dios al conferirnos la gracia
santificante.

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b. Adquiridas o naturales; las que se obtienen con las solasafuerzas naturales
mediante repeticin de actos humanos.

B). INTELECTUALES, MORALES Y APETITIVAS:
Perfeccionan la razn para conocer la verdad o robustezcan la voluntad para
obedecer a la razn, y as, practicar el bien. Todas las virtudes intelectuales y
morales se reducen a las cuatro cardinales:
o Prudencia
o Justicia
o Fortaleza
o Templanza
C). TEOLGICAS Y MORALES:
Las primeras versan inmediatamente sobre Dios o atributos divinos, tales como la
fe que nos indica fuerza indomable para cumplir las operaciones divinas; las otras
tienen por objeto inmediato la bondad de las cosas creadas, como la justicia.
La fe, la esperanza, la caridad, quienes vivifican e informan todas las virtudes
morales, cuyo objeto inmediato es Dios.

D). COMUNES Y HEROICAS:
Aquellas se ejercitan segn el modo ordinario y general de actuar de las personas,
y estas, en forma que exceden en dificultad ese nivel ordinario.

3.9. Virtudes Morales y Sociales.
1) CARIDAD: Es una cualidad emocional que nos inclina a proteger y ayudar a nuestros
semejantes.
2) DIGNIDAD: Decoro de las personas en la manera de comportarse, en todos los actos
en el profesional, social, en su vida pblica o privada.
3) GRATITUD: El agradecimiento no es pagar una deuda, es reconocer la generosidad
ajena.
4) HONOR: Es la sublime cualidad moral que nos impulsa a cumplir con altura y dignidad
los deberes para con nosotros mismos y para con los dems.
5) HONRADEZ: Proceder recto, propio del hombre probo, inteligente, sabio.
6) FORTALEZA: Es la virtud que nos hace vencer los obstculos y resistir a los peligros.
7) MAGNANIMIDAD: Es la grandeza y elevacin de nimo o bien una gran generosidad
o liberalidad. Es una virtud natural en el hombre que tiende a la realizacin de cosas
grandes prescindiendo de su dificultad y es perfeccin en general de todas las otras
virtudes en cuanto es disposicin del nimo a propsito para los actos ms
culminantes conforme a la recta razn. Es el mejor apoyo de la esperanza y la
resistencia ms eficaz contra la desesperacin.

33

8) ORDEN: Se basa fundamentalmente en un principio de oro: un lugar para cada cosa y
cada cosa en su lugar; por eso decimos que el orden es bienestar y progreso; ya que
solo el orden puede hacer que la capacidad humana de ver, entender, decidir y
trabajar se multiplique.
9) PATRIOTISMO: Es una virtud que procura cultivar el respeto y amor que debemos
tener por nuestra patria: el Per; mediante nuestro trabajo honesto y la contribucin
personal al bienestar comn.
10) PERDN: Es la virtud de los hombres que los hace ms dignos y ricos de corazn
porque le da la capacidad de amar. Perdonar a quienes nos han ofendido, como un
acto voluntario de disculpar interiormente las faltas que han cometido otros.
11) PRUDENCIA: Es la virtud que dispone la razn prctica a discernir en toda
circunstancia nuestro verdadero bien y a elegir los medios rectos para realizarlos.
12) RESPETO: Es una de las bases sobre la cual se sustenta la tica y la moral en
cualquier campo y en cualquier poca. Hay que aprender a respetar y aceptar la
forma de ser y pensar de los dems.
13) TEMPLANZA: Es una virtud moral que modera la atraccin de los placeres y procura
el equilibrio en el uso de los bienes creados.
14) VALENTA: Es una virtud que nos ensea a defender aquello que vale la pena, a
dominar nuestros medios y a sobreponernos en la adversidad.
15) CAMARADERA: Cordialidad, aspecto recproca que se profesan los miembros de
una misma institucin.
16) CORTESA: Demostracin o acto con que se manifiesta la atencin, respeto o afecto
que tiene una persona a otra.
17) ABNEGACIN: Dominio de las pasiones de los impulsos y de las atracciones
materiales al servicio de un ideal o en bien del prjimo.
18) DECORO: Honor, honestidad, respeto, consideracin, reverencia con las personas
por su dignidad.
19) DISCRECIN: Sensatez para formar juicio y tacto para hablar u obrar.
20) TRABAJO: Es un deber profesional y es un deber social de todos los hombres.
21) BELLEZA: Se define como la perfeccin y la armona en cuanto existen en el alma,
la complacencia, deleite y admiracin; se da esta definicin como un concepto
plenamente objetivo.
22) VERDAD: Es la conformidad de lo que se dice en lo que existe, es una propiedad que
tiene las cosas de seguir siendo lo que es.
23) JUSTICIA: Virtud moral segn la cual se da a cada uno lo que le corresponde o lo
que le pertenece, es decir, en su frmula clsica Dar a cada uno lo suyo. Si lo suyo
de alguien es su derecho, se tiene que ste es el objeto de la justicia, por lo que se
requiere la existencia previa del derecho para realizar la accin de justicia. Es as
como se afirma que la justicia sigue al derecho.


34

3.10. APRECIACIONES DE LAS VIRTUDES

Hasta ahora hemos estudiado bajo diversos aspectos los actos humanos, consideramos
ahora los hbitos morales que son la huella que la operacin libre deja en el hombre, y
que le hacen progresivamente bueno o malo, virtuoso o vicioso.

3.11. LAS VIRTUDES INTELECTUALES

Las virtudes humanas pueden ser intelectuales o morales. Las virtudes intelectuales
inhieren y perfeccionan a la inteligencia especulativa o prctica, las morales perfeccionan
a la voluntad y a las tendencias sensibles.
Las virtudes de la inteligencia especulativa son: el hbito de los primeros principios
tericos (intellectus) y morales (sinderesi), el hbito de considerar las cosas desde la
causa ltima de cada gnero de cosas, y el hbito de estudiar las causas ltimas de cada
gnero de cosas descendiendo desde ellas a las conclusiones (ciencias).
Son hbitos intelectuales que dan la capacidad de obrar bien, pero no aseguran el recto
uso de esa facultad; alguien puede utilizar la ciencia o la tcnica para hacer el mal. Por
eso estos hbitos no cumplen plenamente la razn de virtud, que ha de ser una cualidad
que hace moralmente bueno al que la tiene. Se excepta la virtud de la prudencia, pues,
aunque ser intelectual por su sujeto (la inteligencia, es moral por su objeto y por tener la
rectitud de la voluntad como requisito esencial. La misin de la prudencia no es el recto
conocer, sino dirigir el recto obrar; su acto principal no es el juicio sobre lo que se ha de
hacer, es el imperio, por el que gua a los dems potencias segn la ley moral. La
prudencia no puede cumplir su tarea si el hombre no quiere comportarse bien.

3.12. LAS VIRTUDES MORALES

Aristteles define la virtud moral como un hbito electivo que consiste en un trmino
medio relativo a nosotros, y que est regulado por la recta razn en la forma que lo
regulara el hombre verdaderamente prudente.
Con el trmino "electivo", Aristteles quiere poner de manifiesto que el acto principal de
las virtudes morales es la eleccin recta, la decisin de hacer lo que aqu y ahora es
preciso para comportarse bien; con justicia, templanza, fortaleza. Como el bien humano
adquiere en el mbito de las acciones concretas, una multiforme variedad, segn las
circunstancias, la obra virtuosa requiere el discernimiento y la eleccin de lo indicado por
la prudencia.

El trmino "electivo" significa dos cosas ms. Por una parte, que la obra buena ha de ser
querida y elegida como tal; no basta que la accin tenga una conformidad meramente
externa con la ley moral, porque esa adecuacin podra tener su causa tambin en el

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miedo, la casualidad o el inters egosta. Por otra, que el acto de las virtudes morales es
de ndole apetitiva, una eleccin, y no un conocimiento o la produccin de un artefacto,
como sucede en las virtudes morales; son propias de las potencias apetitivas; la voluntad
(justicia) el apetito concupiscible (templanza) y la tendencia irascible (fortaleza).

Hemos visto, al estudiar la moralidad de los actos humanos, que no es posible una recta
eleccin sino va acompaada de una recta intencin; no es lcito hacer algo en s mismo
bueno, en orden a un fin malo. Por eso, Santo Toms de Aquino afirma que las virtudes
morales tambin hacen recta la intencin, determinando las potencias apetitivas hacia los
fines de las virtudes. La justicia, por ejemplo, hace que el hombre que la posee tenga las
dems. A partir de esa intencin, la prudencia determina qu exige la justicia en esta
ocasin o en aquella otra, y la virtud acta nuevamente, facilitando la eleccin de lo
sealado por la prudencia, aunque aqu y ahora exija sacrificios o renuncias.


CAPITULO 4: EL CONTADOR PBLICO Y SU RESPONSABILIDAD CIVIL
Y/O PENAL EN EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES EN EL PERU


4.1.LEY N 28951 LEY DE ACTUALIZACIN DE LA LEY N 13253, DE
PROFESIONALIZACIN DEL CONTADOR PBLICO Y DE CREACIN DE LOS
COLEGIOS DE CONTADORES PBLICOS.

Anlisis e interpretacin de la Ley del Contador Pblico.





LEY DE ACTUALIZACIN DE LA LEY N 13253, DE PROFESIONALIZACIN DEL
CONTADOR PBLICO Y DE CREACIN DE LOS COLEGIOS DE CONTADORES
PUBLICOS

Artculo 1: Ttulo profesional de contador pblico
El ttulo profesional de contador pblico es otorgado por las universidades del pas creadas y
reconocidas con arreglo a las leyes de la materia. Los ttulos profesionales otorgados en el
extranjero son reconocidos conforme a ley.
Artculo 2: Colegiacin
Es obligatoria la colegiacin para el ejercicio profesional del contador pblico. La
determinacin da los requisitos para la colegiacin y habilitacin del contador pblico le
corresponde al colegio departamental respectivo.
LEY N 28951

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Artculo 3: Competencias del contador pblico son las siguientes:
a) Planificar, organizar, supervisar y dirigir la contabilidad general y de costos de las
actividades econmico-comerciales desarrolladas por personas naturales y/o jurdicas
- del mbito privado, pblico o mixto: y formular, autorizar y/o certificar los estados
financieros correspondientes. incluidos los que se incorporen a las declaraciones
juradas y otros para fines tributarios.
b) Evaluar, asesorar y realizar consultora en sistemas de contabilidad computarizada y
de control, y otros relacionados con el ejercicio de la profesin contable.
c) Realizar auditora financiera, tributaria, exmenes especiales y otros inherentes a la
profesin de contador pblico.
d) Efectuar el peritaje contable en los procesos judiciales, administrativos y
extrajudiciales.
e) Certificar el registro literal de la documentacin contable incluyendo las partidas o
asientos contables de los libros o registros contables de tas personas naturales y
jurdicas.
f) Formular valuaciones y tasaciones de naturaleza contable.
g) Ejercer la docencia contable en sus diversas especialidades en todos los niveles
educativos respectivos, de acuerdo a ley.
h) Ejercer la investigacin cientfica sobre, materias relacionadas a la contabilidad y a su
ejercicio profesional.
i) Otras relacionadas con la profesin contable y sus especializaciones.
Artculo 4.- Sociedades do auditora
Las sociedades de auditora estarn conformadas por contadores pblicos colegiados e
inscritas en el Registro da Sociedades de los Colegios de Contadores Pblicos. Se
constituirn bajo cualquiera de las formas establecidas en la Ley General de Sociedades.
Artculo 5.- Colegios de contadores pblicos: natu raleza y fines
Los colegios de contadores pblicos son Instituciones autnomas con personera de derecho
pblico interno, su decano es integrante de la Junta do Decanos de Colegios de Contadores
Pblicos del Per creada por Decreto Ley N25892, que tienen su sede en la capital de cada
departamento (Regin) del pas, cuyos fines son los siguientes:
a) Velar por el prestigio, desarrollo y competencias de la profesin.
b) Fomentar el estudio, la actualizacin, capacitacin permanente y la especializacin de
sus miembros.
c) Cautelar el ejercicio profesional y su defensa, dentro de estrictos criterios ticos y legales
denunciando el ejercicio ilegal de la profesin.
d) Velar por el respeto y cumplimiento de las normas de tica profesional.
e) Promover la investigacin relacionada con la profesin contable.
f) Promover el espritu de solidaridad y las acciones orientadas a la previsin social que
procuren el bienestar de sus miembros colegiados y de sus familias.
g) Promover la vinculacin entre sus miembros y el establecimiento de relaciones

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interinstitucionales permanentes con los Colegios de Contadores Pblicos
Departamentales, as como con los dems Colegios Profesionales del pas y/o
equivalentes de otros pases.
h) Prestar asesoramiento a los organismos pblicos, cuando les sean requeridos
formalmente.
i) Brindar orientacin profesional mediante campaas coordinadas con los organismos
competentes del Estado.
j) Otros establecidos en su estatuto, dentro del marco de la Constitucin y la ley.

Articulo 6.- Atribuciones de los colegios de contadores pblicos
Son las siguientes:
a) Formular su estatuto institucional que deber ser aprobado por resolucin ministerial del
Ministerio de Economa y Finanzas; as como su reglamento que regula su rgimen
interno, aprobado por el Consejo Directivo.
b) Organizar y llevar el padrn de sus miembros y su Registro de Sociedades de Auditoria,
asignndoles el correspondiente nmero de matrcula.
c) Organizar y llevar el registro de los miembros de la orden colegiados, por especialidades,
para efectos de la certificacin y recertificacin en la forma establecida por el estatuto y el
reglamento interno.
d) Formular, aprobar y difundir el Cdigo de tica Profesional: vigilar la observancia de sus
normas procesales a la Ley del Procedimiento Administrativo General, aplicndose stas,
en forma supletoria, en los casos que corresponda.
e) Celebrar convenios interinstitucionales con diversas entidades pblicas y privadas a fin
de realizar acciones conjuntas a favor de sus miembros y de la sociedad.
f) Supervisar la calidad de los servicios prestados a la sociedad por los contadores pblicos
colegiados.
g) Organizar certmenes nacionales e internacionales con el fin de analizar y/o difundir los
avances doctrinarios y tcnicos de la profesin contable.
h) Establecer el Arancel de Honorarios Mnimos de Servicios Profesionales.
i) Formular y aprobar su presupuesto anual, con indicacin expresa de las fuentes de
financiamiento.
j) Proponer iniciativas legislativas ante el Poder Legislativo, gobiernos regionales y locales,
en las materias que le son propias a la profesin contable.
) Emitir opinin en la formulacin de los planes curriculares universitarios para la formacin
acadmico profesional del contador pblico, a travs de la Junta de Decanos de Colegios
de Contadores Pblicos del Per.
!) Proponer a la Junta de Decanos de Colegios de Contadores Pblicos del Per, a los
miembros de su orden para la conformacin del Tribunal Fiscal.
") Otras atribuciones fijadas en su estatuto, dentro del marco de la Constitucin y la ley.
Artculo 7.- rganos Institucionales

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Son rganos de decisin y direccin y de tica de los Colegios de Contadores Pblicos:
a) La Asamblea General.
b) El Consejo Directivo.
o) El Tribunal de Honor.

El estatuto establecer las funciones, atribuciones y obligaciones de los rganos de decisin,
direccin y de tica de los colegios de contadores pblicos, la eleccin del Consejo Directivo
y la designacin del Tribunal de Honor, as como la creacin de otros rganos de apoyo y
asesoramiento que sern regidos por el reglamento interno.

Artculo 8: Participacin de tos contadores pblicos colegiados:
La participacin de los contadores pblicos colegiados en los rganos consultivos de las
entidades del Estado, ser con arreglo a lo dispuesto en la Ley N27843 y su Reglamento
y/o normas legales que las modifiquen o sustituyan.

Artculo 9: Ingresos, rentas y bienes de los colegios de contadores pblicos:
Constituyen ingresos, bienes y rentas de los colegios de contadores pblicos, para el
cumplimiento de sus fines:
a) Los aportes de sus miembros
b) Las donaciones y legados que reciba.
o) Los intereses y rentas que produzcan sus bienes.
d) Los ingresos que generen por el desarrollo de sus actividades.
e) Las adquisiciones que realicen por cualquier otro ttulo, conforme a ley.
f) Otras que establezca el estatuto o la correspondan de acuerdo a ley.

Artculo 10: Infracciones
Las infracciones al Cdigo de tica, al estatuto, al reglamento interno o a las resoluciones
emanadas de los rganos institucionales, cometidas por los contadores pblicos colegiados,
sern sancionadas da acuerdo a su estatuto.

Artculo 11: Junta de Decanos de Colegios de Conta dores Pblicos del Per:
La Junta de Decanos de Colegios de Contadores Pblicos del Per es el mximo organismo
representativo de la profesin de contador pblico dentro del pas y en el exterior, de
conformidad con lo establecido por el artculo 1d el Decreto Ley N 25892 concordante con
el artculo 1 de su Reglamento aprobado por Decret o Supremo N 008-93-JUS, que
disponen que los colegios profesionales que no sean de mbito nacional tendrn una Junta
de Decanos.

Artculo 12.- Calidad de la formacin profesional del contador pblico:

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La Junta de Decanos de Colegios de Contadores Pblicos del Per emitir opinin sobre el
plan curricular universitario para la formacin profesional dei contador pblico, para cuyo
efecto acreditar un representante ante el organismo del Estado, encargado de autorizar el
funcionamiento de facultades y/o escuelas de contabilidad en las universidades pblicas y
privadas del pas.

Artculo 13.- Certificacin y Recertificacin
La Certificacin y Recertificacin de los Contadores Pblicos Colegiados a nivel nacional,
est a cargo de la Junta de Decanos de Colegios de Contadores Pblicos del Per, en su
calidad de mximo organismo representativo de la profesin contable dentro del pas y en el
exterior, conforme a lo dispuesto por el Decreto Ley N. 25892 y su Reglamento, aprobado
por Decreto Supremo N008-93-JUS.

Artculo 14: Norma derogatoria:
Derganse, a partir de la vigencia de la presente Ley, el artculo 2, primer prrafo del artculo
4y los articules 57, 8y 9de la Ley N1325 3, y todas las normas que se oponen a la
presente Ley.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS,TRANSITORIAS Y FINALES
PRIMERA.- Adecuacin
El Colegio de Contadores Pblicos del Per adecuar su estatuto en el plazo de ciento veinte
(120) das posteriores a la entrada en vigencia de la presente Ley.
Se reconoce el da 11 de setiembre de todos los aos como El Da del Contador Pblico.
SEGUNDA.- Norma de excepcin
Por nica vez, y en un plazo improrrogable de cinco (5) aos, contados a partir de la vigencia
de la presente Ley, las universidades del pas procedern a titular como contadores pblicos
a los contadores mercantiles inscritos en el Instituto de Contadores del Per, que hayan
realizado y aprobado los estudios complementarios contenidos en el plan de estudios
elaborado para tal fin.
TERCERA.- Funciones de los contadores mercantiles
Las funciones de los contadores mercantiles conferidas por la Ley N 13253, no
comprendidas en la norma derogatoria del artculo 14de la presente Ley, se mantienen
vigentes por el plazo establecido en la disposicin segunda anterior.
CUARTA.- Vigencia de la Ley
La presente Ley entra en vigencia a partir del da siguiente de su publicacin en el Diario
Oficial El Peruano.
Comunquese al seor Presidente de la Repblica para su promulgacin.

En Lima, a los doce das del mes de enero de dos mil siete.


40

MERCEDES CABANILLAS BUSTAMANTE
Presidenta del Congreso de la Repblica

JOS VEGA ANTONIO
Primer Vicepresidente del Congreso de la Repblica

AL SEOR PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LA REPBLICA

POR TANTO:
Mando se publique y cumpla.

Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los quince das del mes de enero del ao dos mil
siete.

ALAN GARCIA PREZ
Presidente Constitucional de la Repblica

JORGE DEL CASTILLO GLVEZ
Presidente del Consejo de Ministros

Para ampliar su conocimiento lea Ud. detenidamente, las pginas del 53 al 62 del Texto Base
de la Asignatura de Deontologa Profesional, con respecto a la Ley 28951, Ley 13253 y su
reglamento.






CUESTIONARIO DE EVALUACION DE LA A P
PRIMERA UNIDAD

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Despus de haber ledo las Pg. 6 al 40 del texto, responda usted brevemente las
siguientes preguntas.
1. Cmo define Usted la Deontologa Profesional y Quienes o que instituciones elaboran
los cdigos deontolgicos?
2. Lea Ud. detenidamente la lectura de la tica del texto y presente un comentario sobre
las caractersticas de la tica, divisin de la tica y su importancia que permiten la
valoracin de la conducta de las personas o grupos. As como tambin defina la
clasificacin de las normas morales.
3. Elabore usted un mapa conceptual de la clasificacin y las virtudes y enumere las
virtudes morales y sociales.
4. Segn la ley 28951, cuales son los rganos institucionales y de acuerdo a que norma se
sancionan a los contadores pblicos colegiados que comenten alguna infraccin
relacionadas, con la ley estatuto del cdigo de tica, entre otro.





CAPITULO II

5.1. EL CONTADOR PBLICO Y SU RESPONSABILIDAD CIVIL Y/O PENAL
EN EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES EN EL PER

LEY PENAL TRIBUTARIA. DECRETO LEGISLATIVO N813

Dacin: 19.04.1996
Promulgacin: 19.04.1996
Publicacin: 20.04.1996
Actualizado: al 31.10.2005
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA

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POR CUANTO:
El Congreso de la Repblica por Ley N26557, ha de legado en el Poder Ejecutivo la facultad
de legislar sobre las normas relacionadas con impuestos, contribuciones, aportaciones y
dems tributos y normas tributarias, a fin de introducir ajustes tcnicos, simplificar y uniformar
los procedimientos, precisar la vigencia y cobertura los regmenes especiales, entre otros
aspectos as como armonizar las normas relativas al delito tributario y los cambios que estos
demanden en el Cdigo Penal y dems normas pertinentes, entre otras materias;
Con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros
Con cargo de dar cuenta al Congreso de la Repblica
Ha dado el Decreto Legislativo siguiente:

TITULO I
DELITO TRIBUTARIO
DEFRAUDACION TRIBUTARIA
Artculo 1.- El que, en provecho propio o de un tercero, valindose de cualquier artificio,
engao, astucia, ardid u otra forma fraudulenta, deja de pagar en todo o en parte los tributos
que establecen las leyes, ser reprimido con pena privativa de libertad no menor de cinco ni
mayor de ocho aos.(*)
(*) Artculo sustituido por la Dcimo Primera Disposicin Final de la Ley N 27038,
publicada el 31-12-98, cuyo texto es el siguiente:
"Artculo 1.- El que, en provecho propio o de un tercero, valindose de cualquier artificio,
engao, astucia, ardid u otra forma fraudulenta, deja de pagar en todo o en parte los tributos
que establecen las leyes, ser reprimido con pena privativa de libertad no menor de 5 (cinco)
ni mayor de 8 (ocho) aos y con 365 (trescientos sesenta y cinco) a 730 (setecientos treinta)
das-multa."
Artculo 2.- Son modalidades de defraudacin tributaria reprimidas con la pena del Artculo
anterior:
a) Ocultar, total o parcialmente, bienes, ingresos rentas, o consignar pasivos total o
parcialmente falsos para anular o reducir el tributo a pagar.
b) No entregar al acreedor tributario el monto de las retenciones o percepciones de tributos
que se hubieren efectuado, dentro del plazo que para hacerlo fijen las leyes y reglamentos
pertinentes.
Artculo 3.- El que mediante la realizacin de las conductas descritas en los Artculos 1 y 2
del presente Decreto Legislativo, deja de pagar los tributos a su cargo durante un ejercicio
gravable, tratndose de tributos de liquidacin anual, o durante un perodo de doce (12)
meses, tratndose de tributos de liquidacin mensual, por un monto que no exceda de cinco

43

(5) Unidades Impositivas Tributarias vigentes al inicio del ejercicio o del ltimo mes del
perodo, segn sea el caso, ser reprimido con pena privativa de libertad no menor de dos ni
mayor de cinco aos.
Tratndose de tributos cuya liquidacin no sea anual ni mensual, tambin ser de aplicacin
lo dispuesto en el presente artculo. (*)
(*) Artculo sustituido por la Dcimo Primera Disposicin Final de la Ley N 27038,
publicada el 31-12-98, cuyo texto es el siguiente:
"Artculo 3.- El que mediante la realizacin de las conductas descritas en los Artculos 1 y 2
del presente Decreto Legislativo, deja de pagar los tributos a su cargo durante un ejercicio
gravable, tratndose de tributos de liquidacin anual, o durante un perodo de 12 (doce)
meses, tratndose de tributos de liquidacin mensual, por un monto que no exceda de 5
(cinco) Unidades Impositivas Tributarias vigentes al inicio del ejercicio o del ltimo mes del
perodo, segn sea el caso, ser reprimido con pena privativa de libertad no menor de 2 (dos)
ni mayor de 5 (cinco) aos y con 180 (ciento ochenta) a 365 (trescientos sesenta y cinco)
das-multa.
Tratndose de tributos cuya liquidacin no sea anual ni mensual, tambin ser de aplicacin
lo dispuesto en el presente artculo."
Artculo 4.- La defraudacin tributaria ser reprimida con pena privativa de libertad no menor
de ocho ni mayor de doce aos, cuando:
a) Se obtenga exoneraciones o inafectaciones, reintegros, saldos a favor, crdito fiscal,
compensaciones, devoluciones, beneficios o incentivos tributarios simulando la existencia
de hechos que permitan gozar de los mismos.
b) Se simule o provoque estados de insolvencia patrimonial que imposibiliten el cobro de
tributos una vez iniciado el procedimiento de verificacin y/o fiscalizacin.(*)
(*) Artculo sustituido por la Dcimo Primera Disposicin Final de la Ley N 27038,
publicada el 31-12-98, cuyo texto es el siguiente:
"Artculo 4.- La defraudacin tributaria ser reprimida con pena privativa de libertad no menor
de 8 (ocho) ni mayor de 12 (doce) aos y con 730 (setecientos treinta) a 1460 (mil
cuatrocientos sesenta) das-multa cuando:
a) Se obtenga exoneraciones o inafectaciones, reintegros, saldos a favor, crdito fiscal,
compensaciones, devoluciones, beneficios o incentivos tributarios, simulando la existencia
de hechos que permitan gozar de los mismos.
b) Se simule o provoque estados de insolvencia patrimonial que imposibiliten el cobro de
tributos una vez iniciado el procedimiento de verificacin y/o fiscalizacin."
Artculo 5.- Ser reprimido con Pena privativa de la libertad no menor de dos ni mayor de
cinco aos, el que estando obligado por las normas tributarias a llevar libros y registros
contables:
a) Incumpla totalmente dicha obligacin.
b) No hubiera anotado actos, operaciones, ingresos en los libros y registros contables.

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c) Realice anotaciones de cuentas, asientos, cantidades, nombres y datos falsos en los libros
y registros contables.
d) Destruya u oculte total o parcialmente los libros y /o registros contables o los documentos
relacionados con la tributacin. (*)
(*) Artculo sustituido por la Dcimo Primera Disposicin Final de la Ley N 27038,
publicada el 31-12-98, cuyo texto es el siguiente:
"Artculo 5.- Ser reprimido con pena privativa de la libertad no menor de 2 (dos) ni mayor de
5 (cinco) aos y con 180 (ciento ochenta) a 365 (trescientos sesenta y cinco) das-multa, el
que estando obligado por las normas tributarias a llevar libros y registros contables:
a) Incumpla totalmente dicha obligacin.
b) No hubiera anotado actos, operaciones, ingresos en los libros y registros contables.
c) Realice anotaciones de cuentas, asientos, cantidades, nombres y datos falsos en los libros
y registros contables.
d) Destruya u oculte total o parcialmente los libros y/o registros contables o los documentos
relacionados con la tributacin."
Artculo 6.- En los delitos de defraudacin tributaria la pena deber incluir, inhabilitacin no
menor de seis meses ni mayor de siete aos, para ejercer por cuenta propia o por intermedio
de tercero, profesin, comercio, arte o industria.
TITULO II
ACCION PENAL
Artculo 7.- El Ministerio Publico, en los casos de delito tributario, podr ejercitar la accin
penal slo a peticin de parte agraviada. A efecto se considera parte agraviada al rgano
Administrador del Tributo.
Artculo 8.- El rgano Administrador del Tributo para los efectos sealados en el Artculo 7
del presente Decreto Legislativo, realizar la correspondiente investigacin administrativa
cuando presuma la comisin del delito tributario. El rgano Administrador del Tributo, en la
etapa de investigacin administrativa, podr contar con el apoyo de cualquier dependencia de
la Polica Nacional.
Artculo 9.- La Autoridad Policial, el Ministerio Pblico o el Poder Judicial cuando presuma la
comisin del delito tributario, informarn al rgano Administrador del Tributo que
corresponda, debiendo remitir los antecedentes respectivos a fin de dar cumplimiento a lo
dispuesto en los Artculos 7 y 8 del presente Decreto Legislativo.
TITULO III
CAUCION
Artculo 10.- En los casos de delito de defraudacin tributaria, el Juez al dictar mandato de
comparecencia o la Sala Penal al resolver sobre la procedencia de este mandato, deber
imponer al autor la prestacin de una caucin de acuerdo a lo siguiente:
a) En los delitos previstos en los Artculos 1, 3 y 5 del presente Decreto Legislativo, se
aplicarn las normas generales que rigen a la caucin.

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b) En los delitos previstos en el Artculo 2 del presente Decreto Legislativo, la caucin ser no
menor al treinta por ciento (30%) del monto de la deuda tributaria actualizada,
excluyndose los montos por concepto de multas, de acuerdo a la estimacin que de
aquella realice el rgano Administrador del Tributo.
c) En el delito previsto en el inciso a) del Artculo 4 del presente Decreto Legislativo, la
caucin ser no menor al monto efectivamente dejado de pagar, reintegrado o devuelto, de
acuerdo a la estimacin que de este realice el rgano Administrador del Tributo.
d) En el delito previsto en el inciso b) del Artculo 4 del presente Decreto Legislativo, la
caucin ser no menor al cincuenta por ciento (50%) del monto de la deuda tributaria
actualizada, excluyndose los montos por multas, de acuerdo a la estimacin que de
aquella realice el rgano Administrador del Tributo.
Artculo 11.- En los casos de delito de defraudacin tributaria, el Juez o la Sala Penal, al
conceder la libertad provisional, deber imponer al autor una caucin de acuerdo a las reglas
establecidas en el Artculo 10 del presente Decreto Legislativo.
Artculo 12.- En los casos de mandato de comparecencia o libertad provisional, el monto
mnimo por concepto de caucin a que se refiere el Artculo 10 del presente Decreto
Legislativo, ser el que estime el rgano Administrador del Tributo a la fecha de interposicin
de la denuncia o a la fecha de solicitud de la libertad provisional respectivamente. Los
recursos administrativos interpuestos por el contribuyente contra la determinacin de la
deuda tributaria, estimada por el rgano Administrador del Tributo, no impedirn la aplicacin
de lo dispuesto en el presente Decreto Legislativo.
Artculo 13.- En los casos que se haya cumplido con el pago de la deuda tributaria
actualizada, el Juez o la Sala Penal, segn corresponda, determinar el monto de la caucin
de acuerdo a la responsabilidad y gravedad del hecho punible cometido, as como a las
circunstancias de tiempo, lugar, modo y ocasin.
Artculo 14. En el caso que se impute la comisin de varios delitos de defraudacin tributaria,
y a fin de cumplir lo dispuesto en el Artculo 10 del presente Decreto Legislativo, la caucin
deber fijarse en base al total de la deuda tributaria que corresponda.
Artculo 15.- En el caso que sean varios los imputados que intervinieron en la comisin del
hecho punible, el Juez o la Sala Penal impondr al partcipe, un monto no menor al diez por
ciento (10%) de la caucin que corresponde al autor.
Artculo 16.- En los casos que sean varios imputados, los autores respondern
solidariamente entre s por el monto de la caucin determinada segn corresponda. Igual
tratamiento recibirn los partcipes.
TITULO IV
CONSECUENCIAS ACCESORIAS
Artculo 17.- Si en la ejecucin del delito tributario se hubiera utilizado la organizacin de una
persona jurdica o negocio unipersonal, con conocimiento de sus titulares, el Juez podr
aplicar, conjunta o alternativamente segn la gravedad de los hechos, las siguientes medidas:

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a) Cierre temporal o clausura definitiva del establecimiento, oficina o local en donde
desarrolle sus actividades. El cierre temporal no ser menor de dos ni mayor de cinco
aos.
b) Cancelacin de licencias, derechos y otras autorizaciones administrativas.
c) Disolucin de la persona jurdica.
DISPOSICIONES FINALES Y TRANSITORIAS
Primera.- Lo dispuesto en los Ttulos II y IV del presente Decreto Legislativo ser de
aplicacin al delito de elaboracin y Comercio Clandestino de productos previsto en los
Artculos 271 y 272 del Cdigo Penal, aprobado por el Decreto Legislativo N 635 y normas
modificatorias.
Segunda.- La Autoridad Policial y el Ministerio Pblico, dentro de los noventa (90) das de
vigencia de presente Decreto Legislativo, remitirn al rgano Administrador del Tributo las
denuncias por delito tributario que se encuentren en trmite, as como sus antecedentes a fin
de dar cumplimiento a los Artculos 7 y 8 de presente Decreto Legislativo.
Tercera.- Las denuncias por delito tributario que se presenten ante la Autoridad Policial o el
Ministerio Pblico sern remitidas al rgano Administrador del Tributo a fin de dar
cumplimiento a lo dispuesto en los Artculos 7 y 8 del presente Decreto Legislativo.
Cuarta.- De acuerdo a lo dispuesto en el Artculo 189 del Cdigo Tributario, y a efecto que la
Justicia Penal Ordinaria realice el juzgamiento por delito tributario, el Ministro de Justicia
coordinar con el Presidente de la Corte Suprema de Justicia de la Repblica la creacin, en
el Distrito Judicial de Lima, de una Sala Superior dedicada exclusivamente a delitos
Tributarios y Aduaneros cuando las circunstancias especiales lo ameriten o a instancia del
Ministro de Economa y Finanzas.
Quinta.- Lo dispuesto en el Ttulo II del presente Decreto Legislativo no ser de aplicacin a
los procesos penales por delito tributario, que se encuentren en trmite
Sexta.- La Polica Nacional slo podr prestar el apoyo a que se refiere el Artculo 8 del
presente Decreto Legislativo, a solicitud expresa del rgano Administrador del Tributo.
Stima.- Derganse los Artculos 268 y 269 del Cdigo Penal aprobado por el Decreto
Legislativo N 635 y normas modificatorias, as como todas aquellas disposiciones legales
que se opongan al presente Decreto Legislativo.
POR TANTO:
Mando se Publique y cumpla, dando cuenta al Congreso de la Repblica.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los diecinueve das del mes de abril de mil
novecientos noventa y seis.
ALBERTO FUJIMORI FUJIMORI
Presidente Constitucional de la Repblica
ALBERTO PANDOLFI ARBULU
Presidente del Consejo de Ministros
JORGE CAMET DICKMANN
Ministro de Economa y Finanzas

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TITULO 6: LA CORRUPCION

6.1. CONCEPTO ETIMOLGICO

La palabra corrupcin proviene del vocablo latino corrumpere. De ah provienen las
definiciones de corruption en ingls, corrruzione en italiano y Korrruption en alemn.
El vocablo latino corrumpere, significa echar a perder, romper algo entre dos, destruir
conjuntamente en su integridad.

6.2. CONCEPTO HISTRICO

Desde siempre se ha identificado la corrupcin como un fenmeno de ocurrencia
universal, que ha campeado en todas las pocas y latitudes. De ella se ha ocupado
desde el Cdigo de Hammurabi, pasando por los pensadores griegos y todas las culturas
antiguas. En la era moderna, Montesquieu y todos los filsofos, pensadores y moralistas
contemporneos han estudiado dicho fenmeno.

A lo largo del tiempo, la administracin pblica ha estado ligada a la corrupcin. Por ello,
se afirma que la corrupcin es tan antigua como la humanidad; conductas como la
perversin de la justicia, la toma de regalos, son condenados por la Biblia, el cdigo de
Manu y el de Hammurabi. En el caso de Grecia y en Roma, cunas de la civilizacin
occidental, la historia demuestra que tambin sufrieron el flagelo de la corrupcin. En su
Divina Comedia, Dante condena a los barattieri, esto es, a los que aceptan dinero o a los
jueces que venden la justicia.

En el Per, los incas, hacan referencia en su cdigo moral el ama sua el ama quella y
el ama llulla, que representaba el trabajo y modo de vida de los incas.

En un marco amplio y general podemos mencionar a Aristteles, quien es el primero en
utilizar la palabra corrupcin y lo hace como sinnimo de clasificacin de conductas,
relacin entre dirigentes y seguidores, entre las fuentes del poder y el derecho moral de
los gobernantes a gobernar.

Cicern lo utiliz para describir la riqueza y el poder, el soborno y el relajamiento de las
costumbres. A partir de estos grandes autores clsicos se da origen a dos visiones: una
filosfica, con Aristteles a la cabeza, preocupado por las estructuras polticas; y otra
moral liberada por el romano Cicern.

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Para Maquiavelo

en su obra La virt, la poltica era concebida como un proceso social
que trascenda el conflicto de intereses especficos y destacaba los fines y las
justificaciones del poder poltico, as como los medios empleados para su uso o su
consecucin. Desde esta perspectiva, la corrupcin era vista como la prdida de la
capacidad de lealtad.

6.3. LA CORRUPCIN SEGN DIVERSOS TRATADISTAS

Robert Klitgaard

o Susan Ackerman, sealan que la corrupcin est asociada a pagos
ilegales o rentismo, bajo la forma de soborno, extorsin, malversacin, nepotismo, entre
otros.

Joel Hellman y Daniel Kaufmann

han estudiado el concepto de captura del Estado, que
fuera desarrollado por el Banco Mundial

a travs de encuestas y mediciones, y que es
utilizado para explicar la vida poltica de las economas de transicin, y que se refiere a la
corrupcin como orientada a cambiar las reglas y regulaciones a fin de que favorezcan
los intereses del corruptor.

Una de las definiciones de corrupcin ms completas es la de Joseph S. Nye, que la
define como aquella conducta que se desva de los deberes normales de un cargo
pblico por consideraciones privadas, pecuniarias o de estatus; o aquella que viola
normas restrictivas de cierto tipo de influencias de beneficio privado.

Para algunos juristas, como Rafael Bielsa, la corrupcin en la funcin pblica es la
desnaturalizacin o desviacin del regular ejercicio, entendida como la entera actividad
del Estado, incluidas las funciones del Poder Ejecutivo como rgano administrador, as
como tambin las funciones legislativas y judiciales, nacionales, regionales y locales,
frente al comportamiento de sus titulares o al de terceros, no todas las prcticas corruptas
son delitos tipificados en el cdigo.
La corrupcin no se limita solo a las transacciones de dinero; en determinados casos, la
corrupcin es el precio que se paga a los individuos por participar en decisiones
contrarias al inters general y a las que fueran sus propias convicciones.

Cabe precisar que en trminos de definiciones, corrupcin no es sinnimo de ilegalidad;
existen prcticas y actividades que no implican la violacin de alguna norma legal, pero
conllevan una falta de tica y de comportamiento colectivo, que si se generalizan,
terminan afectando a la economa y a la sociedad. Es a esto a lo que generalmente se
llama corrupcin.


49

6.4. CONCEPTO DE CORRUPCIN BASADO EN LA LEY

Segn Johnston, corrupcin es la conducta que se desva de los deberes formales del
cargo pblico a fin de obtener ventajas privadas, ganancias o estatus. O aquellas que
infringen las normas que prohben el ejercicio de determinados tipos de influencia
privada.

6.5. CLASES DE CORRUPCIN

6.5.1. Corrupcin pasiva
Hecho intencionado de que un funcionario, directamente o por medio de terceros,
solicite o reciba ventajas de cualquier naturaleza, para s mismo o para un tercero;
o el hecho de aceptar la promesa de tales ventajas, por cumplir o no cumplir, de
forma contraria a sus deberes oficiales un acto propio de su funcin o un acto en el
ejercicio de su funcin que cause o pueda causar perjuicio a los intereses de la
administracin pblica.

6.5.2. Corrupcin activa
El hecho intencionado de que cualquier persona prometa o d, directamente o por
medio de terceros, una ventaja de cualquier naturaleza a un funcionario, para este
o para un tercero, para que cumpla o se abstenga de cumplir, de forma contraria a
sus deberes oficiales, un acto propio de su funcin o un acto en el ejercicio de su
funcin que cause o pueda causar perjuicios a los intereses de la administracin
pblica o privada.

6.5.3. Corrupcin pblica
Formas directas o indirectas que degradan las posibilidades o condiciones que
hacen a la calidad simblica de los intercambios en el espacio pblico.

6.5.4. Corrupcin privada
Es aquella que es cometida por privados entre privados.

6.5.5. Corrupcin en la vertiente jurdica
En su vertiente jurdica, el acto corrupto contraviene el ordenamiento legal y
beneficia en su proyeccin econmica a un crculo restringido de personas, en
detrimento del inters general insatisfecho o insuficientemente servido.

6.6. LA CORRUPCIN EN EL CONTEXTO DE LA GLOBALIZACIN


50

La progresiva interconexin poltica y econmica genera grandes ventajas, pero tambin
acarrea problemas de importancia. En este marco, la corrupcin trasciende las fronteras,
se internacionaliza y crece de forma paralela a como lo hacen el comercio y la ampliacin
de los cauces financieros.

En este contexto, se ha valorado muy especialmente el gran desarrollo de la revolucin
informtica y, especialmente, del Internet, ya que permite al ciudadano un fcil acceso a
la informacin, reduciendo con ello el riesgo de concentracin de poder y facilitando la
democracia participativa.

6.7. LA EDUCACIN Y LA TICA, PILARES DE LUCHA CONTRA LA CORRUPCIN
Uno de los temas fundamentales en los programas de lucha contra la corrupcin es el
referido a la educacin y a la tica, y cuando se habla de ambas perspectivas se hace
referencia a lo que se denomina prevencin, en el sentido de dar las herramientas
necesarias que permiten fortalecer y crear conciencia.

En el Per hay ausencia de una tica pblica, lo pasado en los aos 1990 al 2000 ha
demostrado fehacientemente la existencia de una gran falta de sentido tico en los
espacios pblicos. Una serie de comportamientos y de prcticas sociales traslucen un
muy dbil compromiso con lo pblico y el bien comn, e indican que la accin poltica ha
prescindido del horizonte tico de los valores.

La funcin pblica ha sido utilizada para la satisfaccin de intereses particulares que
afectan los deberes de funcin, los intereses colectivos y la moral social. La cultura
administrativa ha sido erosionada por sucesivos gobiernos. La instrumentalizacin poltica
de las principales instituciones pblicas, agravada por la falta de institucionalizacin de
una carrera administrativa, las bajas y/o arbitrarias y desiguales remuneraciones, el
inadecuado sistema de captacin de personal y la ausencia de un sistema de
recompensas y mritos acorde con el desempeo honesto y eficiente, han originado una
profunda desmotivacin y desmoralizacin entre los funcionarios pblicos.

En la esfera pblica, la corrupcin ha generado una desconfianza generalizada frente a
las instituciones estatales. Esta ausencia de credibilidad social es uno de los costos ms
graves de la corrupcin, porque quebranta la relacin entre el ciudadano y el Estado.

Podemos entender la tica pblica como el conjunto de usos y costumbres que practican
los ciudadanos en el espacio pblico, y considera que stos deberan ser gratificantes y
no perjudiciales para todos los miembros de la sociedad y destinados a fortalecer y no a
debilitar el sistema democrtico.

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La meta de la promocin de la tica pblica es combatir la actual cultura de corrupcin y
construir una visin factible de la tica pblica que se plasme en una cultura de la
honestidad, transparencia y respeto en los diferentes mbitos, tanto de la funcin estatal
como social en general.

Es necesaria la construccin de nuevas formas de relacin, costumbres y conductas a
partir de valores ciudadanos, es decir, de reglas de juego claras aceptadas por todos.
Para ello es indispensable reconocer y aprehender los valores que sustentan la
institucionalidad democrtica, procurar que las reglas de juego acordadas sean
coherentes con ella, y difundir y fortalecer el cumplimiento de las normas acordadas,
premiando las conductas probas y sancionando las corruptas.


TITULO 7: ETICA PROFESIONAL Y NORMAS DEL CONTADOR
PBLICO

CDIGO DE TICA PROFESIONAL DEL CONTADOR PBLICO

7.1. BASE LEGAL
a) Constitucin Poltica del Per, Art. 20, dispone la autonoma de los Colegios
Profesionales y les confiere personalidad de derecho pblico interno.
b) Ley N 28951, Ley de Competencias del Contador Pblico Colegiado y de los Fines,
Naturaleza y atribuciones de los Colegios de Contadores Pblicos y de la Junta de
Decanos de Colegios de Contadores Pblicos del Per.
c) Decreto Supremo N 28-HC del 26 de agosto de 1960.
d) Decreto Ley N 25892, Ley de Creacin de la Junta de Decanos de Colegios de
Contadores Pblicos del Per.
e) Decreto Supremo N 008-93-JUS, Reglamento de la Ley N 25892.
f) Decreto Ley N 25873, Ley de Libre Ejercicio de las Profesiones Universitarias
Liberales en todo el Territorio Nacional.
g) Ley N 28948, Ley de Institucionalizacin del Consejo Nacional de Decanos de los
Colegios Profesionales del Per.
h) Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

TTULO PRELIMINAR
7.2. DE LOS PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA TICA PROFESIONAL
El Contador Pblico Colegiado, deber cumplir obligatoriamente los Principios
Fundamentales siguientes:
1. INTEGRIDAD.- El principio de Integridad impone sobre todo Contador Pblico
Colegiado, la obligacin de ser justo y honesto en sus relaciones profesionales.

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La Integridad obliga a que el Contador Pblico Colegiado, sea probo e intachable en
todos sus actos.
2. OBJETIVIDAD.- El Contador Pblico Colegiado, no debe permitir que los favoritismos,
conflictos de inters o la influencia indebida de otros elimine sus juicios profesionales o
de negocios.
3. El Contador Pblico Colegiado, debe actuar siempre con independencia en su manera
de pensar y sentir, manteniendo sus posiciones sin admitir la intervencin de terceros.
4. COMPETENCIA PROFESIONAL Y DEBIDO CUIDADO.- El Contador Pblico
Colegiado, tiene el deber de mantener sus habilidades y conocimientos profesionales
en el ms alto nivel, para asegurar que el cliente o empleador reciba un servicio
profesional competente basado en la prctica, tcnicas y legislacin vigente.
El mantenimiento de la Competencia Profesional requiere de conocimientos
actualizados y de un entendimiento adecuado a las tcnicas y normas profesionales.
5. CONFIDENCIALIDAD.- El Contador Pblico Colegiado, debe respetar la
confidencialidad de la informacin obtenida como resultado de sus relaciones
profesionales, y no debe revelar esa informacin a terceros, salvo que exista un deber
legal o profesional.
6. El Contador Pblico Colegiado, debe tomar todas las medidas necesarias para
asegurar que el equipo bajo su control y las personas de las cuales obtiene asesora o
apoyo, respeten el deber de Confidencialidad.
7. COMPORTAMIENTO PROFESIONAL.- El Contador Pblico Colegiado, debe cumplir
en forma obligatoria las leyes y reglamentos, y debe rechazar cualquier accin que
desacredite a la profesin.
8. El Contador Pblico Colegiado, debe ser honesto y sincero y no debe realizar
afirmaciones exageradas sobre los servicios que pueden ofrecer, las calificaciones que
posee, o la experiencia obtenida.
9. El Contador Pblico Colegiado, debe tratar a su Colega con consideracin, deferencia
y manifestaciones de cortesa.
10. El Contador Pblico, debe colaborar con sus Colegas u otras personas en la difusin
de los conocimientos, para la consecucin de un mismo fin.

TTULO I
7.3 DEL ALCANCE, APLICACIN Y NORMAS GENERALES DE TICA PROFESIONAL
CAPTULO I
DEL ALCANCE Y APLICACIN

Artculo 1. Las normas contenidas en el presente Cdigo de tica Profesional, son
aplicables a los miembros de los Colegios de Contadores Pblicos del pas en el ejercicio
de la profesin, tanto en forma individual como asociada.

53

Artculo 2. El Contador Pblico Colegiado est obligado a adecuar sus actividades
profesionales a las normas establecidas en el presente Cdigo de tica Profesional.
Artculo 3. El presente Cdigo regula el ejercicio profesional del Contador Pblico
Colegiado tanto en forma independiente como en relacin de dependencia, sindole
aplicable a cualquiera que sea la forma que adopte su actividad profesional y/o la forma o
naturaleza de la retribucin que perciba.

Este Cdigo, asimismo, norma las relaciones profesionales del Contador Pblico
Colegiado con sus colegas de profesin.
Artculo 4. Los Contadores Pblicos Colegiados que, adems del ejercicio de la
profesin, ejerzan otra u otras profesiones, debern acatar las normas ticas que seala
este Cdigo para el desarrollo de la actividad de Contador Pblico, independientemente
de aquellas que rijan el ejercicio de la profesin o profesiones que ejerza.
CAPTULO II
DE LAS NORMAS GENERALES DE TICA

Artculo 5. En el ejercicio profesional, el Contador Pblico Colegiado actuar con
probidad y buena fe, manteniendo el honor, dignidad y capacidad profesional, observando
las normas del Cdigo de tica en todos sus actos.
Artculo 6. Ningn miembro de la orden podr hacer declaraciones pblicas en contra de
la institucin o de algn colega sin haber presentado previamente la denuncia respectiva
ante el Comit de tica de su Colegio.
Artculo 7. El Contador Pblico Colegiado que sea miembro de otras instituciones se
abstendr de intervenir directa o indirectamente, en actos que sean lesivos a la profesin
del Contador Pblico.
Artculo 8. Cuando un Contador Pblico Colegiado acepte un cargo incompatible con el
ejercicio independiente de la profesin, deber dejar en suspenso sus actividades
profesionales en tanto dure la incompatibilidad, dando a conocer por escrito al Colegio de
Contadores Pblicos que pertenece, antes de asumir el cargo.
SUB-CAPTULO I
DE LA RESPONSABILIDAD PROFESIONAL
Artculo 9. Los Contadores Pblicos Colegiados en el ejercicio de funciones como
miembros del Consejo Directivo de sus respectivos Colegios Profesionales, estarn
comprendidos dentro de los alcances del Presente Cdigo cuando:
1. Transgredan el Estatuto y Reglamentos Institucionales;
2. No informen al Comit de tica Profesional sobre procesos administrativos y procesos
penales que tuvieran en curso y/o sanciones administrativas y penales consentidas
vigentes;
3. Cuando se utilice indebidamente los recursos y no salvaguarde adecuadamente el
patrimonio del Colegio.

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Artculo 10. El Contador Pblico Colegiado que acte tanto en funcin independiente
como en relacin de dependencia, asumir responsabilidad profesional en relacin a sus
informes, dictmenes, declaraciones juradas, etc., que estn refrendados por l.
Artculo 11. Ningn Contador Pblico Colegiado, sea cual fuere la causa o motivo, podr
retener libros ni documentacin contable de sus clientes, por tratarse de una apropiacin
indebida.
Cualquier diferendo con sus clientes deber dilucidarse en el fuero correspondiente y ante
la autoridad competente.
SUB-CAPTULO II
DEL SECRETO PROFESIONAL
Artculo 12. El Contador Pblico Colegiado tiene la obligacin de guardar el secreto
profesional y de no revelar por ningn motivo los hechos, datos o circunstancias de los
que tenga conocimiento en el ejercicio de su profesin, excepto aquella informacin
requerida por las autoridades jurisdiccionales competentes por mandato de la Ley.
Artculo 13. Ningn Contador Pblico Colegiado podr beneficiarse haciendo uso de la
informacin que obtenga en el ejercicio de la profesin, ni podr comunicar dicha
informacin a otras personas que pudieran obtener provecho de la misma.
Artculo 14. El Contador Pblico Colegiado podr consultar o intercambiar impresiones
con otros colegas en cuestiones de criterio o de doctrina, pero no deber proporcionar
datos que identifiquen a las personas o entidades de las que se trate, salvo que se cuente
con el consentimiento o autorizacin expresa de los aludidos o interesados.
SUB-CAPTULO III
DE LA INDEPENDENCIA DE CRITERIO
Artculo 15. El Contador Pblico Colegiado en el desempeo de sus funciones,
cualquiera que sea el campo de actuacin, debe mantener independencia de criterio,
ofreciendo el mayor grado de objetividad e imparcialidad. Sus actuaciones, informes y
dictmenes deben basarse en hechos debidamente comprobables en aplicacin de las
Normas Internacionales de Contabilidad (NICs), Normas Internacionales de Informacin
Financiera (NIIFs) y de las Normas Internacionales de Auditora (NIAs); as como, de las
tcnicas contables aprobadas por la profesin en los congresos nacionales e
internacionales.
Artculo 16. Se considera que no hay independencia de criterio ni imparcialidad para
expresar una opinin acerca del asunto que se somete a su consideracin en funcin de
Auditor, cuando el Contador Pblico Colegiado sea pariente consanguneo o colateral sin
limitacin de grado, del propietario o socio principal de la entidad o de algn director,
administrador, gerente o funcionario.
Artculo 17. Tampoco se considera que hay independencia de criterio, cuando el
Contador Pblico Colegiado, actuando como Auditor Independiente, est vinculado
econmica o administrativamente con la entidad o sus filiales y con sus directivos, o

55

cuando es propietario de la empresa o tenga vinculacin con ella en grado tal, que pueda
afectar su libertad de criterio.
Artculo 18. La labor del Contador Pblico Colegiado como Perito Contable Judicial debe
ser objetiva e imparcial, y su actuacin debe ser mesurada frente a la intervencin de
otros colegas.
SUB-CAPTULO IV
DE LA RELACIN CON OTROS COLEGAS
Artculo 19. El Contador Pblico Colegiado podr asociarse para el ejercicio profesional,
de acuerdo a los dispositivos legales vigentes y los que rijan en el futuro para nuestra
profesin.
La sociedad o estudio deber darse a conocer con el nombre de uno o ms de sus
miembros y/o sus iniciales, debiendo aadir la expresin de Contadores Pblicos
Colegiados.
Ningn Contador Pblico Colegiado podr ser socio de ms de una Sociedad de
Contadores Pblicos Colegiados.
Artculo 20. El Contador Pblico Colegiado deber abstenerse en forma absoluta de
formular opiniones, comentarios o juicios negativos sobre la intervencin profesional o
idoneidad de otro colega. Cualquier opinin sobre el particular deber ser expresada ante
las instancias pertinentes del Colegio Profesional correspondiente.
Artculo 21. Los nombres y/o apellidos de los socios retirados o fallecidos, por ningn
motivo, podrn mantenerse en la denominacin o razn social de la sociedad a que
hayan pertenecido.
Artculo 22. En las sociedades de profesionales solo podrn suscribir o refrendar los
informes y estados financieros quienes poseen ttulo profesional de Contador Pblico
otorgado por una universidad peruana o del extranjero revalidado conforme a ley y
debidamente colegiado e inscrita la sociedad en el registro correspondiente del Colegio en
que ejerza habitualmente la profesin.
Artculo 23. Cuando una Sociedad de Auditoria es sancionada con suspensin por una
entidad de control o supervisin del Estado o por el fuero judicial, dicha sancin ser
aplicada a los socios que hayan firmado el contrato por servicios profesionales, el
Dictamen, Informe o su equivalente.
Artculo 24. La sancin impuesta y consentida a que se refiere el artculo anterior ser
inscrita en el Registro de Sociedades de Auditoria del Colegio Profesional
correspondiente.

TTULO II
DEL CAMPO DE LA PROFESIN
Artculo 25. El Contador Pblico Colegiado en su condicin de hbil, puede ejercer sus
actividades profesionales:
1. En relacin de dependencia.

56

2. En forma independiente
CAPTULO I
DE LAS ACTIVIDADES PROFESIONALES EJERCIDAS EN RELACIN DE
DEPENDENCIA
Artculo 26. El Contador Pblico Colegiado que ejerza sus actividades profesionales en
relacin de dependencia deber fomentar permanentemente la conciencia tributaria de su
empleador y, asimismo, mantenerse actualizado en los conocimientos inherentes a las
reas del servicio profesional que presta.
Artculo 27. El Contador Pblico Colegiado que ejerza la docencia en alguna institucin
educativa, tendr como objetivo primordial ensear las normas y principios que rigen la
profesin y las normas de tica profesional. Deber impartir enseanza tcnica, cientfica y
fundamentalmente humanista para lo cual se mantendr permanentemente actualizado y
de esta manera contribuir a la difusin y desarrollo de la profesin contable.

CAPTULO II

EL CONTADOR PBLICO Y SUS ACTIVIDADES PROFESIONALES EJERCIDAS
EN FORMA INDEPENDIENTE
Artculo 28. Para efectos de la interpretacin del ejercicio de las actividades
profesionales en forma independiente, se considera como tal cuando la actuacin del
Contador Pblico Colegiado no est subordinada a los rganos de direccin o a los juicios
de sus clientes.
Artculo 29. El Contador Pblico Colegiado que ejerza en forma independiente la
profesin, no expresar su opinin profesional sobre los estados financieros o sobre
cualquier otra informacin financiera complementaria, si el examen de dichos estados o
informacin no ha sido practicado por l, o bajo su supervisin.
Artculo 30. El dictamen, informe u opinin del Contador Pblico Colegiado debe ser
redactado de tal manera que exprese claramente su opinin profesional sobre el
particular, en concordancia con las normas y procedimientos aprobados para la profesin
contable.
Artculo 31. El Contador Pblico Colegiado no permitir que se presente estados
financieros, documentos o informes en papel con su membrete cuando no hayan sido
formulados o examinados por l.
Artculo 32. El Contador Pblico Colegiado que teniendo conocimiento para dictaminar
estados financieros a una misma fecha en que hayan sido examinados por otro u otros
Contadores Pblicos, evitar dicho encargo, salvo casos de exmenes especiales o de
fuerza mayor, con conocimiento expreso o escrito del Colegio de Contadores Pblicos al
que pertenece, antes de iniciar sus labores.

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Artculo 33. Ningn Contador Pblico Colegiado que ejerza la profesin en forma
independiente, permitir actuar en su nombre a persona distinta que no sea su
representante debidamente acreditado o empleado bajo su autorizacin y responsabilidad.
Artculo 34. El Contador Pblico Colegiado no podr realizar ningn tipo de trabajo de
auditoria o peritaje contable en las empresas en que haya trabajado como contador, sino
despus de dos aos. Mientras dure su actuacin como Contador no podr actuar como
auditor.
Artculo 35. No es posible efectuar trabajos de auditoria o peritaje contable en las
empresas en donde se acta como Contador a travs de empresas de servicios de
contabilidad vinculadas con los auditores o por personas que tengan dependencia con los
auditores o peritos contables.
Artculo 36. En los servicios de contabilidad, consultora, peritajes o auditoria prestados
en forma independiente por personas jurdicas, asume la responsabilidad el profesional
Contador Pblico que firme o suscriba los estados financieros e informes o dictmenes en
general.
Artculo 37. El informe o Dictamen del Contador Pblico Colegiado en su calidad de
perito, consultor o auditor independiente deber estar debidamente sustentado con los
papeles de trabajo o correspondencia en cumplimiento de las Normas Internacionales de
Auditoria - NIAs y/o de las tcnicas contables aprobadas por la profesin en congresos
nacionales e internacionales.

TTULO III

DE LA RETRIBUCIN ECONMICA Y ANUNCIO DE SERVICIOS PROFESIONALES

CAPTULO I
DE LA RETRIBUCIN ECONMICA
Artculo 38. El Contador Pblico Colegiado deber determinar con sus clientes o
usuarios el monto de sus honorarios, para lo cual deber tener en cuenta las labores o
funciones a realizar, la responsabilidad que asume, la importancia de la empresa y otros
factores de acuerdo a las circunstancias, de manera que, por exceso o por defecto, dichos
honorarios no resulte lesiva a la dignidad profesional o sea contraria a toda regla de justa
compensacin. Consecuentemente, evitar toda controversia con sus clientes acerca de
sus honorarios.
Artculo 39. Los Contadores Pblicos Colegiados para la prestacin de sus servicios, en
todos los casos, debern suscribir un Contrato de Locacin de Servicios Profesionales, en
el que deber establecerse en forma expresa sus obligaciones, responsabilidades, el
monto de sus honorarios y la fecha en que debern ser pagados los mismos. Los
honorarios profesionales debern ser fijados con arreglo al arancel mnimo aprobado por
cada Colegio Regional (Departamental).

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CAPTULO II

DEL ANUNCIO DE SERVICIOS PROFESIONALES
Artculo 40. El Contador Pblico Colegiado individual o asociadamente podr ofrecer sus
servicios en forma seria, decorosa y mesurada mediante anuncios en peridicos, revistas,
medios electrnicos y otros medios de comunicacin.
El Contador Pblico Colegiado que ejerza docencia universitaria no podr efectuar
anuncios de servicios profesionales para la enseanza y el que no ejerza, no podr
asociar el ttulo profesional en anuncios para la enseanza regular en institutos, escuelas,
academias, ONG's, etc.
Artculo 41. La identificacin del Contador Pblico Colegiado o de la firma profesional
debe limitarse a anunciar el nombre individual o razn social de la firma, el ttulo
profesional, direccin y su representacin, asociacin o agrupacin si la hubiere.
Artculo 42. Est prohibida la utilizacin de los nombres, siglas, logos o smbolos de los
Colegios de Contadores Pblicos o de otras instituciones representativas de la profesin
contable en la publicidad de los servicios profesionales.
Artculo 43. Se atenta contra la tica profesional en la oferta de servicios o solicitudes de
trabajo que efecte el Contador Pblico Colegiado, individual o asociadamente, en los
siguientes casos:
1. En el envo de cartas o currculos a empresas ofreciendo sus servicios, sin que ellos le
fueran requeridos,
2. En la distribucin de volantes,
3. En la contratacin de comisionistas o corredores,
Artculo 44. No se considera como publicidad, la divulgacin de obras, folletos,
boletines, trabajos tcnicos o estudios de investigacin, de prctica profesional, de
orientacin o de informacin elaborados por Contadores Pblicos Colegiados, que
representen temas de inters general o de la profesin en particular.
TTULO IV

DE LAS INFRACCIONES AL CDIGO DE TICA Y SANCIONES
CAPTULO I
DE LAS INFRACCIONES
Artculo 45. La inobservancia de lo normado en el presente Cdigo de tica Profesional
constituye infraccin, la cual ser sancionada de acuerdo con la gravedad de la misma, sin
perjuicio de lo expresamente tipificado como infraccin en el presente Cdigo.
Artculo 46. El Contador Pblico Colegiado, cualquiera que fuera el campo en el que
acta, es responsable de sus actos y considerado causante de una accin de descrdito
para la profesin, si al expresar su opinin sobre el asunto que haya examinado o sobre
cualquier informacin de carcter profesional:

59

1. Encubra un hecho importante a sabiendas que es necesario dejar en forma expresa su
opinin, para que induzca a conclusiones herradas.
2. Deje de expresar cualquier dato importante en los estados financieros y/o en sus
informes, del cual tenga conocimiento.
3. Incurra en negligencia a emitir el informe correspondiente a su trabajo, sin haber
observado las normas, tcnicas y procedimientos de contabilidad o auditoria exigidos
en las circunstancias, para respaldar su trabajo profesional sobre el asunto
encomendado o expresa su opinin cuando las limitaciones al alcance de su trabajo
son de tal naturaleza que le limiten emitir tal opinin.
4. No revele, siendo de su conocimiento, sobre cualquier desviacin sustancial de los
principios, normas y procedimientos que regulan el ejercicio de la profesin o de
cualquier omisin importante aplicable en las circunstancias.
5. Induzca a falsear los estados financieros y cualquier otra informacin de su
competencia.
En suma, las opiniones, informes, dictmenes y documentos que presente el Contador
Pblico Colegiado debern contener la expresin de su juicio fundado, sin ocultar o
desvirtuar los hechos que puedan inducir a error.
Artculo 47. Comete infraccin grave y contraria a la dignidad profesional el Contador
Pblico Colegiado que directa o indirectamente, interviene en actos indebidos con sus
clientes y/o empleadores o en cualquier otro organismo para obtener, aceptar o conceder
subrepticia o claramente beneficio propio o a favor de terceros y/o cause dao a otros.
Artculo 48. Comete infraccin grave el Contador Pblico Colegiado que valindose de
su funcin o cargo que desempea, obtenga algn tipo de beneficio personal o a favor de
terceros en forma directa o indirecta.
Artculo 49. Comete infraccin el Contador Pblico Colegiado que edite y publique textos
utilizando ejemplos o expresiones literales contenidas en publicaciones realizadas por
profesionales del gremio o de otras profesiones liberales, cuando no seale la fuente o su
autora. Asimismo, cuando comete actos de plagio total o parcial de publicaciones sin
tener autorizacin expresa del autor.
CAPTULO II

DE LAS SANCIONES
Artculo 50. El Contador Pblico Colegiado que infrinja este Cdigo de tica Profesional
ser sancionado por el Colegio de Contadores Pblicos de la respectiva Regin
(departamento).
Artculo 51. Para la imposicin de sanciones se tomar en cuenta la gravedad de la
infraccin cometida, evalundola de acuerdo a la trascendencia que la falta tenga para el
prestigio y estabilidad de la profesin de Contador Pblico.
Artculo 52. Segn la gravedad de la falta cometida por el Contador Pblico, la sancin
podr consistir en:

60

1. Amonestacin verbal.
2. Amonestacin escrita.
3. Suspensin temporal en el ejercicio de la profesin entre uno y veinticuatro meses.
4. Expulsin y cancelacin definitiva de la matrcula en el Registro del respectivo Colegio
de Contadores Pblicos.
Los documentos de amonestacin escrita, las suspensiones temporales y la cancelacin
de definitiva de la matrcula, debern ser archivados en el file personal, publicadas en la
Revista Oficial y en la pgina Web del respectivo Colegio, as como en el diario en el que
se publiquen las notificaciones judiciales. La Suspensin Temporal y la Cancelacin
Definitiva del Registro deber, adems, ser puesta en conocimiento de manera obligatoria
de la Junta de Decanos de Colegios de Contadores pblicos del Per para su registro y
comunicacin a todos los Colegios de Contadores Pblicos del pas y de las entidades
relacionadas a la Profesin, as como la publicacin en su pgina Web.
Artculo 53. Las sanciones contenidas en el presente Cdigo por las infracciones
cometidas son de carcter administrativo institucional, independientemente de las
acciones civiles y penales a que hubiere lugar.

TTULO V

DE LOS RGANOS INSTITUCIONALES
Artculo 54. Los rganos Institucionales encargados de velar por el cumplimiento de las
Normas del presente Cdigo de tica profesional del Contador Pblico son:
1. El Comit de tica Profesional.
2. El Tribunal de Honor.
3. El Consejo Directivo.
CAPTULO I

DEL COMIT DE TICA PROFESIONAL
Artculo 55. El Comit de tica Profesional es el rgano institucional encargado de
evaluar, calificar, investigar y resolver en primera instancia administrativa las denuncias
presentadas por infraccin a las normas del Cdigo de tica Profesional.
Artculo 56. Los miembros del Comit de tica Profesional sern designados por el
Consejo Directivo, en un nmero de cinco (05), entre los miembros de la Orden hbiles
que hayan ejercido el cargo de Vicedecano y los que ostenten, adicionalmente, el ttulo
profesional de Abogado. Desempearn sus funciones durante el perodo de mandato del
Consejo Directivo que los designe y de conformidad con las normas pertinentes del
Estatuto y Reglamento Interno del Colegios de Contadores Pblicos de su colegiacin.
Son de aplicacin supletoria las normas de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General.
CAPTULO II

61


DEL TRIBUNAL DE HONOR
Artculo 57. El Tribunal de Honor es el rgano institucional encargado de resolver los
recursos impugnativos de apelacin interpuestos contra las resoluciones emitidas por el
Comit de tica Profesional. Resuelven en segunda y ltima instancia administrativa y sus
resoluciones tienen el carcter de definitivas; no siendo, en consecuencia, objeto de
recurso impugnativo alguno.
Artculo 58. Los miembros del Tribunal de Honor sern designados por el Consejo
Directivo entre los miembros de la Orden hbiles que hayan ejercido el cargo de Decano y
los que ostenten, adicionalmente, el ttulo profesional de abogado. Desempearn sus
funciones durante el perodo de mandato del Consejo Directivo que los designe y de
conformidad con las normas pertinentes del Estatuto y Reglamento Interno del Colegio de
Contadores Pblicos de su colegiacin. Son de aplicacin supletoria las normas de la Ley
N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
CAPTULO III

DEL CONSEJO DIRECTIVO
Artculo 59. El Consejo Directivo es el rgano institucional encargado del cumplimiento
de las resoluciones expedidas por el Comit de tica Profesional y el Tribunal de Honor.
DISPOSICIONES FINALES
PRIMERA.- El presente Cdigo de tica Profesional entra en vigencia a partir de la fecha
de su aprobacin por la Asamblea General Extraordinaria de la Junta de Decanos de
Colegios de Contadores Pblicos del Per, realizada en la ciudad de Ica los das 14 y 15
de junio de 2007; quedando derogadas las normas del Cdigo de tica Profesional
anterior.
SEGUNDA.- Los Colegios de Contadores Pblicos Regionales (Departamentales)
adecuarn sus Estatutos y/o Reglamentos Internos a lo dispuesto en el artculo 54 del
Presente Cdigo de tica Profesional.
TERCERA.- La Junta de Decanos de Colegios de Contadores pblicos del Per,
conformar una Comisin Nacional de tica y Ejercicio Profesional integrada por Tres (03)
Presidentes de los Comits Permanentes Normativos de tica y Ejercicio Profesional, los
mismos que sern designados por la Asamblea de los Consejos Macro regionales.
Tendrn como funcin la difusin y supervisin del respeto y cumplimiento de las normas
del Cdigo de tica Profesional.

DISPOSICIN TRANSITORIA
UNICA. Los procesos que estuvieran en curso bajo las normas del Cdigo de tica
Profesional anterior, debern continuar bajo dichas normas hasta la culminacin de los
mismos.


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TITULO TITULO TITULO TITULO 8: 8: 8: 8: ESTATUTO DEL COLEGIO ESTATUTO DEL COLEGIO ESTATUTO DEL COLEGIO ESTATUTO DEL COLEGIO DE CONTADORES PBLIC DE CONTADORES PBLIC DE CONTADORES PBLIC DE CONTADORES PBLICOS DE OS DE OS DE OS DE AA AA AA AAANCASH ANCASH ANCASH ANCASH
(RESOLUCIN MINISTER (RESOLUCIN MINISTER (RESOLUCIN MINISTER (RESOLUCIN MINISTERIAL N 342 IAL N 342 IAL N 342 IAL N 342 - -- - 2004 2004 2004 2004 - -- - EF/0 DEL !/0"/2004 EF/0 DEL !/0"/2004 EF/0 DEL !/0"/2004 EF/0 DEL !/0"/2004# ## # $ LA $ LA $ LA $ LA
CERTIFICACION CERTIFICACION CERTIFICACION CERTIFICACION
$ $ $ $
RECERTIFICACION RECERTIFICACION RECERTIFICACION RECERTIFICACION PROFESIONAL DEL CONT PROFESIONAL DEL CONT PROFESIONAL DEL CONT PROFESIONAL DEL CONTADOR ADOR ADOR ADOR
PUBLICO COLEGIADO% PUBLICO COLEGIADO% PUBLICO COLEGIADO% PUBLICO COLEGIADO%






Lima 15 de junio de 2004 N 342-2004-EF/10

Visto el Oficio No. 058-2004-CCPA-CH del 27 de abril de 2004 del Decano del Colegio de
Contadores Pblicos de Ancash.

CONSIDERANDO:
Que, por el artculo 5 de la Ley No. 13253, Ley de Profesionalizacin, se dispuso que es
obligatoria la colegiacin de los Contadores Pblicos en los lugares donde ejerzan
actividades profesionales 10 o ms titulados, quienes vigilarn la observancia de las normas
de tica profesional propendern al mejoramiento de la profesin y a la ayuda entre sus
asociados, sealando adems que cada Colegio formular sus propios estatutos que debern
ser aprobados por el Ministerio de Hacienda y Comercio;

Que, asimismo, por el artculo 1 del Reglamento de la Ley de Profesionalizacin aprobado
por Decreto Supremo No. 028-1960 se dispuso que en cada departamento de la Repblica
donde ejerzan actividades profesionales 10 o ms Contadores Pblicos, se organizar un
Colegio de Contadores Pblicos, se organizar un Colegio de Contadores cuyos Estatutos
debern ser aprobados por el Ministerio de Hacienda y Comercio;

63


Que, al amparo de los referidos dispositivos legales el Decano del Colegio de Contadores
Pblicos de Ancash mediante el Oficio visto solicita la aprobacin de sus Estatutos,
remitiendo para el efecto copia de los Estatutos aprobados por Asamblea y copias
legalizadas del Acta de Asamblea General Extraordinaria de Regularizacin del 04 de julio de
2003 y Acta de Asamblea General Extraordinaria del 04 de julio de 2003;

Que, al Ministerio de Economa y Finanzas de acuerdo a lo dispuesto por el artculo 25 del
Decreto Legislativo No. 560 Ley del Poder Ejecutivo le corresponde, entre otros, planear,
dirigir y controlar los asuntos relativos a la poltica de contabilidad;

De conformidad con lo dispuesto en la Ley No. 13253 y el Reglamento de la Ley de
Profesionalizacin, aprobado por Decreto Supremo No. 028-1960;

SE RESUELVE:
Artculo nico.- Aprobar los Estatutos del Colegio de Contadores Pblicos de Ancash, el
mismo que cuenta con seis Ttulos, Noventa y ocho artculos, que forman parte integrante
de la presente Resolucin Ministerial.

Regstrese, comunquese y
publquese.












TITULO PRIMERO
DEL COLEGIO, SUS FINES Y ATRIBUCIONES
CAPTULO I: DEL COLEGIO

ARTCULO 1.- El Colegio de Contadores Pblicos de Ancash es una institucin de derecho
pblico interno, con autonoma propia y goza de personera de derecho pblico conforme lo
establece el Artculo 20 de la Constitucin Poltica del Per y su duracin es indefinida.
ESTATUTO


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ARTICULO 2.- La institucin se rige por la Ley de Profesionalizacin N13253 Y su
Reglamento Decreto Supremo N 28 de fecha 26,08.60, que le otorga facultades y
representacin, por el presente Estatuto, su Reglamento Interno y por las dems normas
legales que le son aplicables.
ARTICULO 3.- La Sede de la Institucin es la ciudad de Chimbote, Capital de la Provincia
del Santa, Departamento de Ancash-Per, pudindose establecer filiales en aquellas
capitales de provincias, en donde se acrediten un mnimo de 50 miembros de la orden.
ARTICULO 4.- El Colegio de Contadores Pblicos de Ancash est integrado por aquellos
Contadores Pblicos que han sido incorporados como miembros de la Orden.
ARTICULO 5.- El Colegio en su condicin de Orden de Profesionales, es absolutamente
independiente y permanece ajena a toda actividad poltica partidaria y religiosa.
ARTICULO 6.- La colegiacin es requisito indispensable para ejercer la profesin de
Contador Pblico, dentro de la jurisdiccin.

CAPTULO II: DE LOS FINES Y ATRIBUCIONES
ARTICULO 7.- Los fines del Colegio de Contadores Pblicos de Ancash estn orientados a
servir a la sociedad, mantener y elevar el prestigio de la profesin, a defenderla, a propender
al bienestar de los miembros de la Orden y en general al sentido prospectivo de la profesin.
ARTCULO 8.- Los fines del Colegio de Contadores Pblicos de Ancash son:

a) Defender el ejercicio de la profesin de Contador Pblico.
b) Velar para que en el ejercicio de la profesin se desarrolle de acuerdo con los
principios y normas contables que rigen en el Per, las Normas Legales,
Estatutarias, Reglamentarias y el Cdigo de tica.
c) Propender la participacin de la profesin contable en todas las actividades que
tiendan al desarrollo local, regional y nacional.
d) Organizar y/o participar en certmenes nacionales e internacionales que conllevan al
perfeccionamiento y capacitacin permanente del Contador Pblico, incentivando la
investigacin como parte inherente al desarrollo profesional.
e) Establecer y divulgar las normas contables que deben observarse en la formulacin y
presentacin de informacin financiera, promoviendo su aceptacin general dentro de su
jurisdiccin y en el pas.
f) Cooperar con los poderes pblicos y organismos privados en todos los asuntos de
inters, local, regional y nacional.
g) Propiciar la cooperacin mutua con las instituciones representativas de otras profesiones
de extraccin universitaria, coordinando las acciones necesarias para participar en temas
de inters local, regional, nacional y en los casos que se pretendan vulnerar los derechos
amparados por la Constitucin Poltica y las Leyes.
h) Mantener relacin solidaria con las organizaciones nacionales e internacionales
representativas de la profesin contable.

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i) Emitir pronunciamiento a nombre de la profesin contable frente a acontecimientos
locales, regionales, nacionales e internacionales que afecten el ejercicio profesional.
j) Proponer ante los Poderes Pblicos las disposiciones Legales que amparen el desarrollo
y afianzamiento de la profesin contable.
k) Mantener vnculos permanentes con las universidades con el fin de colaborar en la
formacin profesional, as como tambin con otros centros de estudios e investigaciones
cientficas locales, nacionales y/o del extranjero.
l) Acrecentar y/o mantener la integridad patrimonial de la Institucin.
m) Promover la actualizacin y capacitacin permanente del colegiado conforme lo
establecen los dispositivos legales y gremiales vigentes, y propender a la participacin de
sus miembros en certmenes especializados en el campo nacional e internacional.
n) Propender al desarrollo de nuevas reas para el ejercicio de la profesin, como es el caso
de las conciliaciones, arbitrajes y los convenios con organismos pblicos y privados y de
otros alcances.
o) Intervenir como persona jurdica en la conformacin de un Centro de Conciliacin a
efectos de cumplir con las funciones asignadas por Ley. En los casos en que los
organismos pblicos y/o privados requieran de la Institucin para ejercer funciones de
arbitraje, suscribir los convenios pertinentes.
p) Emitir opiniones de carcter econmico financiero, tributario y administrativo, sobre
asuntos que se relacionen con la profesin del Contador Pblico.
ARTCULO 9.- Son atribuciones del Colegio de Contadores Pblicos de Ancash:
a) Representar a la profesin de Contador Pblico en nuestro departamento y por
extensin en todo el pas.
b) Ejercer la representacin de sus agremiados a nivel local, regional, nacional e
internacional.
c) Investigar y denunciar al ejercicio ilegal de la profesin.
d) Investigar de oficio o a solicitud de parte interesada, los actos contrarios a la tica
profesional e imponer sanciones con intervencin del Tribunal de Honor.
e) Reglamentar el ejercicio de la profesin en relacin con el servicio que se preste a la
sociedad y a la responsabilidad personal de los contadores pblicos que intervienen.
f) Establecer y recomendar el arancel de honorarios mnimos para los servicios
profesionales que ofrecen los miembros de la Orden.
g) Colaborar con la defensa profesional de sus miembros de acuerdo con el Cdigo de tica.

TTULO SEGUNDO: DE LOS MIEMBROS DEL COLEGIO, DERECHOS Y
OBLIGACIONES

CAPTULO III: DE LOS MIEMBROS, OBLIGACIONES Y DERECHOS

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ARTCULO 10.- Para ser miembro del colegio se requiere que su solicitud de admisin,
haya sido aprobada por el Consejo Directivo. Los Miembros del Colegio son Ordinarios y
Honorarios.
ARTCULO 11.- Son Miembros Ordinarios:
a) Los que tienen ttulo profesional de Contador Pblico otorgado por una universidad
peruana.
b) Los que tienen ttulo profesional otorgado por una universidad extranjera, revalidado en el
Per.
ARTCULO 12.- Son Miembros Honorarios las personas nacionales o extranjeras que por
sus acciones personales han contribuido al progreso y desarrollo de la profesin o que por
actos que benefician a la Institucin comprometen el reconocimiento del Colegio. El Consejo
Directivo es quien confiere la calidad de Miembro Honorario, mediante resolucin.
ARTCULO 13.- Son obligaciones de los miembros de la Orden:
a) Cumplir con las disposiciones legales, estatutarias y reglamentarias del Colegio.
b) Cumplir con los acuerdos de las Asambleas Generales y del Consejo Directivo desde el
da de su publicacin en el medio que establece el Reglamento Interno.
c) Acatar las normas contenidas en el Cdigo de tica en todo lo que atae al ejercicio
de la profesin.
d) Denunciar ante el Colegio a toda aquella persona que pretenda ejercer o
ejerza las funciones del Contador Pblico sin haber obtenido legalmente el ttulo
profesional correspondiente.
e) Velar por el prestigio de la profesin y porque su ejercicio se realice con arreglo a la tica
y nuestras normas profesionales.
f) Cumplir con las representaciones, comisiones, estudios y trabajos que el Colegio le
encomiende.
g) Pagar obligatoria y puntualmente las cuotas ordinarias y extraordinarias que establezca el
Colegio. Los miembros de la Orden que cumplan 30 aos de colegiacin y de cotizacin
efectiva, gozarn del beneficio de la exoneracin del pago de dichas cuotas.
h) Mantener actualizados sus conocimientos con los avances de las ciencias contables
y financieras.
i) Poner al pie de la firma de los documentos que autorice en su calidad de Contador
Pblico; su nombre y apellidos, y nmero de colegiatura precedido del cdigo de la
Regin Ancash, en forma legible.
ARTCULO 14.- El cumplimiento de las obligaciones prescritas en el artculo anterior otorga
la condicin de hbil a los miembros de la Orden y gozan de los siguientes derechos:
a) Ejercer la profesin de Contador Pblico.
b) Elegir y ser elegido para integrar los rganos Directivos del Colegio en las condiciones
que establecen la Ley, el Estatuto y el Reglamento Interno.

67

c) Integrar los rganos del Colegio como son las Comisiones Especiales, Comits
Funcionales, Comisiones de Trabajo y otros que se hayan creado o se creen en la
Institucin.
d) Intervenir con voz y voto en las Asambleas Generales.
e) Ser beneficiario de todos los servicios que ofrece el Colegio.
f) Ser beneficiario de asistencia legal en todos los litigios judiciales que se deriven del
ejercicio de la profesin en las condiciones que establece el Reglamento Interno.
g) Solicitar por escrito la convocatoria a asamblea general extraordinaria.
Para gozar de los Derechos estipulados en el presente artculo inc. a y c, el miembro
de la orden deber sustentar el cumplimiento de la obligacin a que se refiere en el inc.
h del Art. 13, con el Certificado de Acreditacin de Actualizacin y Capacitacin
correspondiente, expedido por el Colegio de Contadores Pblicos de Ancash, el mismo
que tiene vigencia por un ao contado desde la fecha de su expedicin y que ser
otorgado segn los procedimientos y requisitos contemplados en el Reglamento Interno
y/o reglamentacin especfica.
ARTCULO 15.- Los Contadores Pblicos Colegiados estn facultados para ejercer las
funciones contempladas en los artculos 4 y 8 de la Ley de Profesionalizacin N 13253 y
su Reglamento (D.S. N 28 del 26.08.60, en el Decreto Ley N 25873 y dems normas
vigentes, as como tambin cualquier otra funcin cuya capacitacin profesional se lo
permita.

ARTCULO 16.- Los miembros de la Orden, conforme a Ley, estn facultados para ejercer
las especialidades privativas de los Contadores Pblicos, conformando una asociacin o una
sociedad. Estas personas jurdicas se inscriben en el Registro Especial de Asociaciones o
Sociedades que lleva el Colegio de Contadores Pblicos de Ancash.
CAPTULO IV: RGIMEN DE LOS MIEMBROS
ARTCULO 17.- La calidad de Miembro Ordinario del Colegio puede suspenderse:
a) Por incumplir y/o violar las normas legales, estatutarias y reglamentarias y el Cdigo
de tica.
b) Por incumplir los acuerdos de Asambleas Generales.
c) Por adeudar ms de tres cuotas ordinarias y/o cuotas extraordinarias.
d) Por probada deshonestidad en el ejercicio de la profesin.
e) Por propiciar actos y actividades contrarias a los fines del Colegio.
f) Por no sufragar en las elecciones convocadas para conformar los rganos del Colegio
sin causa justificada. En ese caso, queda inhabilitado para ejercer la profesin por un
perodo de seis meses que rigen a partir del da siguiente de la fecha de elecciones.
g) Por ausentarse de la circunscripcin del Colegio por un perodo determinado ya sea por
razones de salud, de trabajo, previa presentacin de una solicitud por escrito.
h) Por medidas disciplinarias interpuestas con arreglo al presente estatuto y/o el
Reglamento interno de la institucin.

68

i) Por renuncia irrevocable como colegiado.

ARTCULO 18.- La falta o la violacin a las normas de este Estatuto, se sanciona con las
siguientes medidas disciplinarias, segn la gravedad de la infraccin cometida:
a) Amonestacin en forma privada.
b) Amonestacin con publicacin en los medios oficiales del Colegio.
c) Suspensin temporal de sus derechos como agremiados de la institucin.
d) Suspensin temporal en el ejercicio de la profesin.
e) Cancelacin definitiva de la matrcula en el registro del colegio.
La amonestacin en forma privada se aplica a juicio del Consejo Directivo en los casos de
infracciones y/o faltas y con el fin de exhortar al infractor para que cumpla debidamente con
las normas institucionales. En los casos de reincidencia o rebelda se aplica la amonestacin
pblica.
La suspensin temporal se aplica en casos de infracciones graves y hasta por un ao y sin
necesidad de que hayan precedido necesariamente, la amonestacin privada o pblica.
La cancelacin de la matrcula se aplica por reincidencias en faltas graves, sancionadas con
suspensiones previas y de acuerdo a la trascendencia que la falta tenga para el prestigio y
estabilidad de la institucin y/o del ejercicio de la profesin de Contador Pblico.
Todas las sanciones impuestas por el Consejo Directivo podrn apelarse al Tribunal de
Honor y en ltima instancia a la Asamblea General.
ARTCULO 19.- Se suspende la calidad de miembro del Colegio por haber sido condenado
judicialmente y mientras dure la condena. La suspensin tambin se hace extensiva al
tiempo de inhabilitacin declarado judicialmente.

TTULO TERCERO: DEL RGIMEN DE ORGANIZACIN
CAPTULO V: DE LOS RGANOS DE DECISIN, GOBIERNO Y OTROS
ARTCULO 20.- Son rganos de decisin y gobierno:
a) La Asamblea General (rgano de decisin).
b) El Consejo Directivo (rgano ejecutivo).
c) La Junta Directiva de las Filiales (rgano de Direccin desconcentrado).
ARTCULO 21.- Son rganos de apoyo y asesoramiento:

a) De carcter consultivo, informativo y de asesoramiento:
1. El Consejo Consultivo.
2. La Comisin de tica.
3. La Comisin de Defensa Profesional.
4. Los Comits Funcionales.
5. Los comits Permanentes y normativos de la Orden.
6. Las Comisiones Especiales.
b) De carcter resolutivo y apelativo:

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1. El Tribunal de Honor.
2. El Comit electoral (rgano electoral)
ARTCULO 22.- Son rganos de desarrollo y actualizacin profesional:
a) El Centro de Investigacin, Actualizacin y Desarrollo profesional.
b) Los Centros Acadmicos.
c) El Centro de Documentacin.

A travs de sus rganos el Colegio presta los servicios siguientes:
a) Mutual del Contador Pblico.
b) El Fondo Editorial.
c) Servicio de Consultora y Asesoramiento.
d) Servicio de Asistencia Social y otro siempre y cuando no atenten contra lo estipulado en
las normas del presente Estatuto y el Reglamento Interno.

CAPTULO VI: DE LA ASAMBLEA GENERAL
ARTCULO 23.- La Asamblea General es el rgano Supremo de la Orden y est integrada
por los Miembros Colegiados hbiles que gozan de todos los derechos previstos en el
Artculo 14 del Estatuto. Las asambleas generales pueden ser Ordinarias y Extraordinarias.
ARTCULO 24.- La Asamblea General Ordinaria o extraordinaria es convocada por El
Consejo Directivo, a travs del Decano o de quien haga sus veces conforme lo establecen
las disposiciones de este Estatuto y del Reglamento Interno del Colegio.

ARTCULO 25.- El Decano preside las Asambleas Generales y, en caso de ausencia o
impedimento, las preside en el siguiente orden, el Primer Vice-Decano, el Segundo Vice-
Decano o en ausencia de estos el Director con mayor antigedad como miembro del
Colegio.
ARTCULO 26.- La convocatoria a las Asambleas Generales Ordinarias, se efecta con
diez das de anticipacin a travs de citaciones individuales y hasta con cuarenta y ocho
horas de anticipacin mediante la publicacin de avisos en un diario oficial de mayor
circulacin de la localidad, e indicar necesariamente el objeto de la convocatoria.
ARTCULO 27.- La Asamblea General Ordinaria se inicia con el qurum de miembros
hbiles que contiene el padrn. En primera convocatoria, se requiere de la asistencia de ms
de la mitad de los miembros hbiles y en segunda y ltima convocatoria, se requiere de la
concurrencia de por lo menos del 10% de los miembros hbiles registrados en el padrn, a
excepcin de la Asamblea Eleccionaria que se rige por lo establecido en el Art. 33 de este
Estatuto.
ARTCULO 28.- Las Asambleas Generales Ordinarias se realizarn en los meses y para los
objetivos que se mencionan a continuacin:
a) En el mes de enero de cada ao de sucesin de Consejo Directivo para la presentacin
del informe y rendicin de cuentas del Consejo Directivo saliente.

70

b) En el mes de Abril de cada ao para evaluar la gestin del Consejo Directivo y aprobar los
Estados Financieros del ejercicio anterior y la Memoria Anual de la Institucin.
c) En el segundo sbado del mes de noviembre del ao fijado para el proceso eleccionario
de renovacin del Consejo Directivo, para llevar a cabo la Asamblea Eleccionaria de
conformidad con el Art. 64de este Estatuto.
d) En el mes de diciembre para discutir y aprobar el Presupuesto del Colegio para el
siguiente Ejercicio Econmico.
ARTICULO 29.- Los acuerdos de Asamblea General Ordinarias se adoptan con el voto
favorable de la mayora simple de los concurrentes y se difundirn en las vitrinas de
exposicin del Colegio dentro de los tres das hbiles cites a la fecha de la asamblea.
ARTCULO 30.- La Asamblea General Extraordinaria es convocada por el Decano por
acuerdo del Consejo Directivo o a solicitud de no menos del 30% de los Miembros Hbiles,
quienes indicarn el objeto de su peticin. El mismo Consejo distribuir y pondr a
disposicin de los Miembros de la Orden los documentos e informes objeto de la Asamblea
por lo menos con 10 das de anticipacin.
ARTCULO 31.- En las Asambleas Generales Extraordinarias solo se tratar la agenda que
motiva la convocatoria. La inclusin de un nuevo tema no convocado en la Agenda, requiere
de la aprobacin de ms del 75% de los miembros presentes.
ARTICULO 32.- Las convocatorias para las Asambleas Generales Extraordinarias, el
qurum, para su inicio y/o adopcin de acuerdos se efectan de acuerdo con los requisitos
sealados para las Asambleas Generales Ordinarias.
ARTICULO 33.- Para la Asamblea General Ordinaria de Elecciones para renovar los cargos
del Consejo Directivo, se considera como qurum el nmero registrado en el Acta de la
Comisin Electoral y como abierta la Asamblea desde el inicio del acto eleccionario hasta el
trmino del proceso establecido en el Captulo XV.
CAPTULO VII: DEL CONSEJO DIRECTIVO
ARTCULO 34.- El Consejo Directivo es el rgano ejecutivo de Gobierno del Colegio y est
compuesto por trece (13) miembros elegidos mediante voto secreto, universal, directo y
obligatorio por un perodo de dos aos. Los cargos son:
1. Decano
2. 1er. Vice-Decano
3. 2do. Vice-Decano
4. Director Secretario
5. Director de Finanzas.
6. Director de Informtica.
7. Director de Defensa Profesional.
8. Director de Normas Legales y Tributarias.
9. Director de Imagen Institucional y Relaciones Pblicas.
10. Director de Actividades Profesionales, eventos, certmenes y conferencias.
11. Director de Bienestar Social y Eventos Sociales.

71

12. Director de Investigacin y Desarrollo Profesional.
13. Director de Asuntos Universitarios.

ARTCULO 35.- Proclamado el Consejo Directivo, el Decano del Consejo Directivo saliente
convocar 15 das antes del trmino de su mandato a una reunin conjunta con el nuevo
Consejo Directivo, para presentar su rendicin de cuentas e informe de su gestin, as como
establecer la lnea de continuidad entre ambos Consejos y dar cuenta de los asuntos ms
inmediatos que deben resolverse, y la entrega de toda la documentacin e informacin
requerida para la adecuada transferencia de los cargos.
ARTCULO 36.- El Decano preside el Consejo Directivo y es vocero y representante legal
del Colegio, en caso de ausencia o impedimento deber encargarse va Resolucin la
representatividad a los Vice-Decanos y en ausencia de estos al Director con mayor
antigedad como miembro del Colegio u a cualquier miembro del Consejo Directivo en
ejercicio.
ARTCULO 37.- El qurum mnimo para las sesiones del Consejo Directivo es del 50% mas
uno, de los miembros activos y las decisiones se toman por mayora simple.
ARTCULO 38.-kLas funciones y atribuciones del Consejo Directivo juramentado se ejercen
con sujecin a las disposiciones de este Estatuto y al Reglamento Interno de la institucin.
ARTCULO 39.- El mandato de todos y cada uno de los miembros del Consejo Directivo se
cumplir por:
a) Termino del perodo para el que fueron elegidos.
b) En los casos de inconcurrencia a tres sesiones consecutivas de este rgano y/o seis
alternadas en un periodo anual.
c) En los casos de denuncias debidamente comprobadas de inconducta relacionada con la
Institucin.
La vacancia del cargo de miembro del Consejo Directivo, se produce a partir del da
siguiente de recepcionado la comunicacin notarial correspondiente.
El Consejo Directivo designar entre los miembros hbiles del Colegio al Director sustituto y
con cargo a dar cuenta en la prxima Asamblea General.
ARTCULO 40.- El Consejo Directivo, es el rgano encargado de hacer cumplir las
disposiciones contenidas en Estatuto. Por consiguiente, aplicar las medidas disciplinarias a
que se hagan merecedores los miembros de la Orden que han incumplido sus Normas.
El Consejo Directivo en su calidad de rgano ejecutivo, tambin es el encargado de hacer
cumplir las sanciones que dicte el Tribunal de Honor por las infracciones cometidas al
Cdigo de tica.
ARTCULO 41.- Corresponde al Consejo Directivo bajo responsabilidad conjunta y solidaria:
a) Dirigir las actividades institucionales de acuerdo con las atribuciones contenidas en el
Artculo 9 del presente Estatuto.
b) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones establecidas en este Estatuto, en el
Reglamento Interno y en otros reglamentos del Colegio.

72

c) Representar a la profesin ante los Poderes Pblicos e Instituciones Oficiales y
Particulares.
d) Aprobar las solicitudes de inscripcin de los nuevos miembros de la Orden para
incorporarlos al Colegio de acuerdo con los requisitos legales, estatutarios y
reglamentarios.
e) Aprobar el reglamento interno y los dems reglamentos de distintos rganos del Colegio,
dando cuenta a la Asamblea General.
f) Denunciar ante la autoridad competente el ejercicio legal de la profesin.
g) Cubrir las vacantes que se produzcan en el seno del Consejo Directivo designando a los
que deban desempearlas. En caso se declare vacante, el cargo del Decano del
Colegio, asume el cargo el Vice-Decano y as sucesivamente, los mencionados cargos
sern ocupados por los directores ms antiguos del Consejo Directivo. El orden de
prelacin se efectuar solo con y entre todos los que hayan sido elegidos en la
Asamblea Eleccionaria.
h) Otorgar licencia a los miembros del Consejo Directivo cuando stos lo soliciten ya sea
por motivos de salud, viaje o por razones personales. La licencia se otorgar mientras
dure su recuperacin o hasta su retorno, en caso de viaje. Si las razones son personales
se otorgar por un periodo mximo de treinta das calendarios y en el caso de periodos
menores, los das calendarios se acumularn. En caso de excederse el plazo
establecido, podr declarar vacante de dicho cargo y se designa al que lo reemplazar.
i) Absolver, previo acuerdo, las consultas que se formulen sobre asuntos relacionados con
la profesin.
j) Comprar, vender y/o permutar bienes muebles y celebrar contratos de arrendamiento en
cualquiera de sus modalidades.
k) Aceptar obligaciones, abrir y cerrar cuentas corrientes, girar cheques con previsin de
fondos o sobregiros o con crdito en cuenta corriente, aceptar donaciones y en general
celebrar toda clase de actos y contratos necesarios o convenientes para el cumplimiento
de los fines institucionales.
l) Comprar, vender o permutar bienes inmuebles y gravarlos con prenda o hipoteca previa
autorizacin de la Asamblea General.
m) Nombrar delegados ante las entidades pblicas o privadas que por su naturaleza o
funcin requieran de la representacin del Colegio.
n) Designar representantes ante los organismos de la profesin contable a nivel nacional e
internacional, de acuerdo con los requisitos exigidos.
o) Difundir el Cdigo de tica, exigir su cumplimiento en los casos que hubiera lugar,
tramitar las denuncias recibidas de terceros contra los miembros del Colegio sobre
presuntas infracciones que algn colegiado hubiese cometido contra el Cdigo de tica.
p) Aplicar las sanciones disciplinarias por infringir las normas estatutarias, reglamentarias
y/o el Cdigo de tica.

73

q) Estudiar y promover nuevas disposiciones legales y tcnicas as como tambin cumplir
con los compromisos nacionales e internacionales relacionados con la profesin.
r) Emitir pronunciamientos sobre temas de inters local, regional y nacional.
s) Cumplir con el programa de trabajo presentado como propuesta electoral.
t) Delegar poderes especiales de acuerdo con los requerimientos de la Institucin.
u) Aprobar los Estados Financieros del perodo correspondiente con cargo a informar a la
Asamblea General.
v) Asumir directamente la defensa profesional siguiendo las acciones contempladas en el
Reglamento Interno, y previo informe del Comit de Defensa Profesional.
w) Aplicar con todo rigor la norma del estatuto y reglamento interno referidos al pago puntual
de las cuotas ordinarias y extraordinarias. Cada ao deber presentar junto con los
estados financieros la relacin de los miembros hbiles, la cual deber haber sido
publicada en el diario de mayor circulacin de la ciudad.
ARTCULO 42.- El Decano tiene como obligacin ineludible convocar a elecciones
generales para renovar los cargos de los rganos de la Orden para el siguiente perodo
institucional dentro del plazo establecido en el Estatuto.
ARTCULO 43.- El Consejo Directivo, en forma anual, cuando las circunstancias lo
ameriten, ratificar o sustituir a los delegados que tengan la representacin del Colegio. La
funcin de los Delegados mencionados en el inciso m) del Artculo 41, est regida por las
disposiciones del Reglamento Interno y en todos los casos debern informar en forma
peridica al Consejo Directivo.
ARTCULO 44.- Corresponde al Consejo Directivo, por iniciativa o a solicitud de parte,
designar a los profesionales de la contabilidad que requieren las instituciones pblicas o
privadas tomando en cuenta la tema presentada por los respectivos Comits Funcionales.
ARTCULO 45.- Las Juntas Directivas de las Filiales son rganos de direccin
desconcentrados de la institucin. Cada filial ser dirigida por su propia Junta Directiva,
elegida en asamblea eleccionaria con sujecin a lo establecido en el presente estatuto, en el
reglamento interno de la institucin y en los propios reglamentos de la filial.
Las Juntas Directivas de las Filiales cuentan con autonoma propia y est integrada por los
siguientes miembros: Presidente, Vice-Presidente y los dems Directores, segn los cargos
que se establezcan con sujecin a sus propios reglamentos.

CAPTULO VIII: DEL CONSEJO CONSULTIVO
ARTCULO 46.- El Consejo Consultivo es el rgano que asesora al Consejo Directivo en
todas las cuestiones y asuntos que ste le someta, pudiendo por iniciativa propia sugerir y
proponer los asuntos que considere conveniente, de otro lado podr contribuir a interpretar
este Estatuto y el Reglamento Interno.
ARTCULO 47.- El Consejo Directivo designa al Consejo Consultivo. El nmero de sus
miembros est supeditado a lo que cada mandato institucional considere necesario, no
pudiendo ser menor de tres ni mayor de nueve. Debe estar conformado, por lo menos en un

74

50% por los Past-Decanos y/o ex Vice-Decanos de la Institucin. El Consejo Directivo tiene
facultad de incorporar como sus miembros a aquellos colegiados que por su versacin
profesional han contribuido con los fines del Colegio.
ARTCULO 48.- El Decano del Colegio, previo acuerdo con el Consejo Directivo o con la
Asamblea General, convoca al Consejo Consultivo. Este, tambin puede auto convocarse de
acuerdo con lo establecido en este Estatuto, en el Reglamento Interno y en su propio
reglamento, el mismo que ser establecido con sujecin al presente reglamento y dems
normas de jerarqua de la profesin.
CAPTULO IX: DEL TRIBUNAL DE HONOR
ARTCULO 49.- El Tribunal de Honor es el rgano competente para resolver los casos de
trasgresin del Cdigo de tica. Asimismo, tiene como funcin resolver las apelaciones que
eleve el Consejo Directivo por transgredir este Estatuto, en las condiciones fijadas por el
Reglamento Interno.
ARTCULO 50.- El Tribunal de Honor lo integran cinco miembros titulares y dos suplentes
ordinarios hbiles que el Consejo Directivo designar por un perodo de dos aos entre los
Past-Decanos y Ex Vice-Decanos de la Institucin, la Presidencia del Tribunal de Honor le
corresponde a aquel que resulte elegido de entre sus miembros.
CAPTULO X: DE LA COMISIN DE TICA
ARTCULO 51.- El Consejo Directivo nombrar a los miembros de la Comisin de tica al
inicio de su gestin de gobierno, quienes se constituirn en sus asesores para todos los
casos relacionados con las infracciones que los miembros de la Orden cometan contra el
Cdigo de tica y que hayan sido denunciados ante el Colegio.
ARTICULO 52.- La Comisin de tica est integrada por cinco miembros titulares y dos
suplentes ordinarios hbiles que el Consejo Directivo designar entre aquellos miembros de
la Orden que por su versacin profesional renan los requisitos para ejercer dicho cargo. la
Presidencia del Comit le corresponde a aquel que resulte elegido entre sus miembros.
ARTICULO 53.-JToda denuncia que recibe el Colegio en contra de los miembros de la
Orden por haber infringido el Cdigo de tica, se derivar a esta Comisin, la que estudiar
el caso y determinar si encuentra mritos para una sancin, de acuerdo con la gravedad de
la infraccin, o en todo caso, recomendar el archivamiento definitivo de la denuncia.
ARTICULO 54.-LLa Comisin resolver dentro treinta das calendarios improrrogable la
denuncia formulada e informar al Consejo Directivo los resultados de la investigacin y las
conclusiones correspondientes, el que, en caso de corresponder, elevar al Tribunal de
Honor para la persecucin del trmite.
CAPTULO XI: DE LA COMISIN DE DEFENSA PROFESIONAL
ARTICULO 55.- La Comisin de Defensa Profesional es el rgano encargado de estudiar y
recomendar las acciones en defensa de la profesin y de sus miembros, en caso sus
derechos sean cuestionados o sus atribuciones menoscabadas. La Comisin est facultada
para actuar en forma preventiva en defensa de la profesin, con cargo a dar cuenta al

75

Consejo Directivo.
ARTICULO 56.- La Comisin est conformada por tres y/o cinco miembros ordinarios
hbiles designados el Consejo Directivo por un perodo de dos aos. Est integrada por lo
menos en un 50% por Ex Vice Decanos y la presidencia corresponder al de mayor
antigedad. El Consejo Directivo tiene facultad de incorporar como miembros de esta
Comisin a aquellos colegiados que por su versacin profesional pueden contribuir con sus
fines. Forma parte de esta comisin el Director de Defensa Profesional del Consejo Directivo
en vigencia.
CAPTULO XII: DE LOS COMITS FUNCIONALES
ARTCULO 57.- Los Comits Funcionales, como rganos permanentes del Colegio, se
crean en funcin a las especialidades de la profesin con el fin de actualizar y desarrollar los
conocimientos de los Miembros de la Orden.
Estn integrados por miembros hbiles del Colegio, presidido por una Junta Directiva que se
renueva, previas elecciones, cada dos aos.
ARTCULO 58.- Los Comits Funcionales se rigen por los reglamentos que el Consejo
Directivo aprobar en un plazo no mayor de sesenta das computados a partir de la fecha de
su presentacin de conformidad COn lo estipulado en el Reglamento Interno del Colegio y
en el Reglamento General de los Comits Funcionales.
ARTCULO 59.- Los Comits Funcionales tienen amplia libertad en lo que respecta a sus
objetivos acadmicos y de investigacin. Actan respetando los dispositivos legales, las
normas y los procedimientos administrativos y financieros que rigen el accionar de la
institucin. Es responsabilidad del consejo Directivo cubrir sus requerimientos
administrativos y financieros por lo que sus actividades debern estar consideradas en el
Presupuesto anual del Colegio.

CAPTULO XIII: DE LOS COMITS PERMANENTES Y NORMATIVOS DE LA ORDEN
ARTCULO 60.- Los Comits Permanentes y Normativos de la Orden son rganos del
Colegio que se encargan de los asuntos institucionales o normativos de la profesin. El
Consejo Directivo designa a sus miembros y su funcionamiento est regido por el
Reglamento interno.
CAPITULO XIV: DE LAS COMISIONES ESPECIALES
ARTICULO 61.- El Consejo Directivo podr nombrar Comisiones Especiales de carcter
temporal y/o transitorio que estarn integradas por miembros ordinarios hbiles. Se
nombrarn en forma especfica para un determinado fin y servirn para el propsito y por el
tiempo sealado debiendo ser nombrados por Resolucin y se regirn por el Reglamento
Interno.
ARTICULO 62.- Los informes que evacuen las Comisiones Especiales no tendrn carcter
resolutivo y se elevarn como sugerencias al Consejo Directivo para su estudio y/o

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aprobacin.
CAPITULO XV: DEL RGIMEN ELECTORAL
ARTCULO 63.- La Asamblea Eleccionaria se realizar el segundo sbado del mes de
Noviembre del ao que corresponda. El Consejo Directivo efectuar la convocatoria
eleccionaria por lo menos sesenta das antes de las elecciones, convocando en el mismo
acto para la conformacin del Comit Electoral correspondiente.
ARTICULO 64.- La Asamblea Extraordinaria para nombrar al Comit Electoral deber ser
convocada al menos con diez (10) das previos a su realizacin, el Comit Electoral estar
conformado por cinco (05) miembros ordinarios hbiles designados por la asamblea.
Para ser miembro titular de este Comit deber acreditarse una antigedad de colegiatura
no menor de cuatro (04) aos y de diez (10) aos para ser designado presidente del Comit
Electoral
ARTICULO 65.- En el caso de que el Consejo Directivo no convoque a Asamblea
Eleccionaria en cumplimiento del Art. 43 de este Estatuto, el Consejo Consultivo est
obligado a efectuar la convocatoria a Asamblea Eleccionaria en un plazo no mayor de quince
das para llevar a cabo el proceso eleccionario y para el efecto le corresponde presidir la
asamblea correspondiente.
ARTCULO 66.- El Comit Electoral designado, es el rgano mximo de la Asamblea
Eleccionaria encargado de conducir cualquier proceso eleccionario o de consulta
institucional, y de absolver las consultas referidas a las mismas, en cualquier perodo de
gestin directiva. Cuenta con plena autonoma e independencia y sus resoluciones son
inapelables; termina su mandato con la proclamacin oficial del nuevo Consejo Directivo.
ARTICULO 67.- El Comit Electoral tendr en consideracin lo siguiente:
a) Para elegir o ser elegido se requiere ser miembro hbil y gozar de todos los derechos
estatutarios y reglamentarios.
b) El Decano en ejercicio no podr postular a una reeleccin para el siguiente periodo de
renovacin del Consejo Directivo, y ningn Directivo podr postular por ms de dos veces
consecutivas a cualquiera de los cargos del Nuevo Consejo Directivo. An cuando
hubiesen renunciado.
c) Ninguna lista participante podr tener ms de dos miembros del Consejo Directivo en
ejercicio, como postulantes para el siguiente periodo de renovacin del consejo Directivo.
d) Los miembros de la Orden con sancin consentida de cualquier naturaleza, despus de
un proceso no podrn formar parte de ningn rgano del Colegio por el tiempo que dure la
sancin.
e) Para postular a un cargo del Consejo Directivo se requiere:
1. Ser miembro ordinario hbil de la Orden.
2. Tener ms de diez (10) aos de colegiacin para el cargo de Decano y para
Vice-Decanos.
3.lTener no menos de tres (03) aos de colegiacin para el cargo de ssfDirector.
4. Adems los candidatos para los cargos en los numerales precedentes debern

77

acreditar que han sufragado en las ltimas elecciones institucionales y que la lista de
candidatos cuenta con el respaldo de no menos del veinte por ciento (20%) de la
totalidad de miembros hbiles que determinen en la fecha de la convocatoria a
elecciones.
f) En el acto de sufragio:
a) El voto es universal, secreto, directo y obligatorio.
b) Se votar por una lista completa para el Consejo Directivo.
c) El resultado del escrutinio es irrevisable.
ARTCULO 68.- A la conclusin del acto eleccionario se tendr en cuenta lo siguiente:
a) Se proceder al escrutinio de los votos vlidos y se declarar Consejo Directivo electo a
la lista de candidatos que haya obtenido el cincuenta por ciento ms uno del total de
dichos votos.
b) Si en primera vuelta dicha cifra no fuera alcanzada por ninguna de las listas, pero alguna
de las listas tuviera ms del cuarenta por ciento (40%) de los votos legalmente vlidos y
ms de diez puntos porcentuales de diferencia con la lista que ocupe el segundo lugar,
se declarar Consejo Directivo Electo a los miembros de la lista de mayor votacin.
c) Si no se concretara algunas de las dos precedentes situaciones, en forma automtica
quedar convocada una segunda vuelta electoral para el da sbado siguiente al de la
fecha original, en la que participarn, nicamente, las dos listas que hubieran tenido la
ms alta votacin en la primera vuelta. La lista que alcance la mayora de los votos
vlidos resultar electa.
d) El resultado final sobre las elecciones del nuevo Consejo Directivo ser oficiado por la
Comisin Electoral al Consejo Directivo que termina su mandato, para los efectos de la
proclamacin oficial y de la coordinacin de la ceremonia de transmisin de cargos. En
caso de impedimentos, el Consejo Consultivo, queda facultado para hacer cumplir este
requisito.
e) Todo lo actuado en la primera y segunda vuelta, si la hubiera, se har constar en el
mismo libro de Actas de las Asambleas Generales del Colegio, que sern suscritas
adems por los personeros de las listas que participaron.

CAPITULO XVI: DE LOS ORGANOS DE DESARROLLO Y ACTUALIZACIN
PROFESIONAL
ARTICULOY69.-`El Centro de Investigacin, Actualizacin y Desarrollo Profesional es el
rgano encargado de promover y realizar las investigaciones para el desarrollo profesional
en todas sus reas, as como encargarse de la actualizacin profesional de los miembros de
la Orden.

ARTICULO 70.- Los Centros Acadmicos que el Colegio promueva sern los rganos
encargados de ofrecer entrenamiento, capacitacin, actualizacin y mejoramiento
profesional en forma permanente.

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ARTICULO 71.-El Centro de Documentacin es el rgano encargado de recepcionar y
recopilar toda la informacin especializada para acopiar la bibliografa y la documentacin
que existe a nivel nacional e internacional y difundirla entre los miembros de la Orden y
terceros que lo soliciten.

CAPITULO XVII: DE LOS ORGANOS DE SERVICIO
ARTCULO 72.- Es finalidad de la Mutual del Contador Publico atender a los miembros de
la Orden en caso de invalidez o fallecimiento. Este rgimen es de carcter obligatorio para
todos los miembros ordinarios hbiles y estar regulado por su propio Reglamento. En el
presupuesto anual el Consejo Directivo le asignar un monto no menor al 5% de las cuotas
ordinarias y o de cualquier evento profesional o social que realice la institucin. Le compete
al Consejo Directivo designar a la Administracin de la Mutual y supervisar su accionar.
ARTICULO 73.- La consultora y asesoramiento son servicios gratuitos que brinda el
Colegio a los miembros ordinarios hbiles, en los aspectos contables, financieros, tributarios,
laborales, y reas afines, etc. que se dicten, con el objetivo de contribuir a su formacin y
mejor desempeo de su actualizacin profesional.
ARTICULO 74.- Los servicios de mejoramiento del empleo, los servicios de salud,
actividades culturales, sociales, recreativo y deportivo del contador pblico sern propiciados
y brindadas por el Colegio, a travs de las Direcciones que conforman el Consejo Directivo y
de las comisiones especificas que este designe.

TITULO CUARTO: DEL RGIMEN INTERNO
CAPITULO XVIII: DEL RGANO DE SUPERVISIN Y CONTROL DEL COLEGIO
ARTICULO 75.- El comit de Control Interno, es responsable de organizar, dirigir, coordinar
y ejecutar el control en el orden financiero, administrativo y de gestin, con sujecin a lo
establecido en el presente estatuto y las normas del Reglamento Interno.
ARTICULO 76.-lLa conformacin del Comit de Control Interno no debe exceder de tres
(03) miembros, que sern nombrados elegidos en Asamblea General sobre una propuesta
de cinco (05), con sujecin al reglamento interno. Las funciones del Comit de control
Interno estn definidas en el reglamento Interno de la Institucin
CAPITULO XIX: DEL RGANO DE EJECUCIN
ARTCULO 77.- El Consejo Directivo es el rgano encargado de cautelar la correcta
administracin de los recursos materiales y financieros del Colegio. Pudiendo delegar las
funciones de gestin administrativa a un Administrador de oficina, bajo responsabilidad y con
lineamientos especficos de actuar establecidos por el Consejo Directivo.
ARTICULO 78.- Los recursos financieros del Colegio se mantendrn depositados en
instituciones bancarias, cuidando que rediten los mejores rendimientos. Su manejo requiere
de firmas mancomunadas del Decano y del Director de Finanzas y/o de algn Director que
adicional mente designen los Consejos Directivos, para el mejor desenvolvimiento de sus
actividades.

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CAPITULO XX: DE LOS REGISTROS
ARTICULO 79.- El Colegio mantiene un registro de todos sus miembros, quienes estn
inscritos con un nmero de matrcula que identifica al Contador Pblico en todas sus
actividades profesionales y consta en un carnet expedido por la Institucin. As mismo
consta de un registro para Asociaciones y Sociedades y otro registro especial para oficinas
de profesionales Independientes.
ARTICULOJ80.-kSe llevarn tantos registros como especialidades profesionales se
establezcan, de conformidad con las disposiciones legales vigentes.
TITULO QUINTO: DEL RGIMEN FINANCIERO
CAPITULO XXI: DEL PRESUPUESTO, INGRESOS Y EGRESOS
ARTICULO 81.- El Colegio de Contadores Pblicos de Ancash es una entidad sin fines de
lucro. Sus recursos se destinan exclusivamente al cumplimiento de los fines de la Institucin
y a inversiones que incrementen su patrimonio.
ARTICULO 82.- Las finanzas del Colegio estn regidas por un Presupuesto Anual que tiene
vigencia desde el 1 de Enero hasta el 31 de diciembre de cada ao y que debe aprobarse
en la Asamblea General Ordinaria del mes de diciembre del ao anterior, conforme lo
estipulan este Estatuto y el Reglamento Interno. La ejecucin presupuestal es
responsabilidad del Consejo Directivo.
ARTICULO 83.- Los ingresos del Colegio son ordinarios y extraordinarios.
ARTCULO 84.- Son ingresos ordinarios:
a) Las cotizaciones mensuales de los colegiados, de las sociedades de auditorias y de otras
asociaciones y sociedades obligadas a inscribirse en los registros especiales del Colegio.
b) Los derechos de matrcula que deben abonar los profesionales que se incorporan al
Colegio.
c) Los derechos de inscripcin que deben abonar las sociedades de auditorias y otras
sociedades y asociaciones obligadas a inscribirse en los registros del Colegio.
d) La contribucin porcentual de las filiales sobre sus cuotas ordinarias.
e) Los recursos que puedan obtenerse mediante la creacin de Ley, como son los
certificados de Balance e Inventarios, Auditora, Peritaje, Declaraciones Juradas, etc.
ARTICULO 85.- Son ingresos extraordinarios:
a) Los recursos que provengan por la realizacin de eventos y/o actividades acadmicas de
cualquier naturaleza.
b) Los intereses y dems ingresos financieros que puedan generar los recursos disponibles
y derechos originados por transacciones.
c) Las que provengan por acuerdo de Asamblea General a propuesta del Consejo Directivo.
d) Las subvenciones, legados, las donaciones, otros de cualquier naturaleza otorgados por
personas naturales o jurdicas.
e) Los ingresos que se generen por el uso de la biblioteca y dems servicios que pueda

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proporcionar la Institucin.
f) Otras que provengan de actividades gremiales, deportivas y culturales.
ARTICULO 86.- Los egresos ordinarios se ejecutan conforme al presupuesto. Los egresos
e inversiones extraordinarios se efectan segn lo aprobado por la Asamblea General. La
Asamblea General respectiva aprueba los aportes que efecta el Colegio al ente oficial
representativo de la profesin a nivel nacional e internacional.
ARTICULO 87.- Todos los egresos se ejecutan bajo control del Decano y del Director de
Finanzas y/o otros Directivos segn corresponda. La responsabilidad comprende a todo el
Consejo Directivo en forma solidaria y mancomunada.
ARTICULO 88.- Es obligacin del Director de Finanzas informar en forma mensual al
Consejo Directivo sobre el estado de los recursos financieros y el avance de la ejecucin
presupuestal. El Consejo Directivo, luego de su aprobacin publicar y/o pondr de
conocimiento a los miembros de la orden a travs de cualquier medio, un resumen trimestral
de dichos informes.
ARTICULO 89.- El Comit de Control Interno podr convocar a un concurso de mritos
antes del mes de octubre a fin de contratar los servicios de Auditoria Financiera y Operativa
por el ejercicio corriente. Previamente propondra al Consejo Directivo la Terna
correspondiente.

TITULO SEXTO: DISPOSICIONES GENERALES COMPLEMENTARIAS y
TRANSITORIAS CAPITULO XXlI: DISPOSICIONES GENERALES

ARTICULO 90.- De las Actas:
a) Los acuerdos de los diversos rganos del Colegio constarn en sus libros de Actas
correspondientes.
b) Las Actas de las Asambleas Generales las suscriben el Presidente, el Secretario de la
Asamblea y dos representantes elegidos por el pleno. En caso particular de las
Asambleas Eleccionarias ordinarias, los representantes sern los personeros generales
de las listas que hubiesen participado.
c) Las Actas del Consejo Directivo la suscriben todos los Miembros que concurren a cada
sesin.
d) Las Actas de los dems rganos institucionales las suscriben el Presidente y el
Secretario.
e) Cualquier miembro hbil de los respectivos rganos del Colegio tiene derecho a:
1. Solicitar que su ponencia conste en Acta.
2. Solicitar que le expida copia certificada del Acta del rgano del cual forma parte, y
que ser expedida dentro de los cinco das siguientes bajo responsabilidad del
Secretario del rgano institucional respectivo.

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3. Los libros de Actas sern custodiados por la Secretara de los rganos
correspondientes del Colegio bajo responsabilidad.
ARTICULO 91.- A partir de la aprobacin del presente Estatuto, solo se otorgarn
constancias de habilitacin a los miembros de la Orden que acrediten no adeudar ms de
tres cotizaciones ordinarias y/o extraordinarias y que cumplan con lo estipulado en el Inciso
G del Art. 13de este Estatuto. El Consejo Directi vo queda facultado para dictar las normas
que requieran para el adecuado cumplimiento de esta disposicin.
ARTICULO 92.- El Consejo Directivo resolver los casos no previstos en este Estatuto,
conforme a las disposiciones contenidas en la Ley de Profesionalizacin, el Reglamento
Interno, la Constitucin Poltica y el Cdigo Civil, con cargo a dar cuenta a la prxima
Asamblea General.
ARTICULO 93.- En cumplimiento a la Ley N 26776, para la modificacin de los Estatutos
se requiere en primera convocatoria la asistencia de ms de la mitad' de los miembros
hbiles. En segunda convocatoria se requiere por lo menos la asistencia del 25% de
miembros hbiles. En cualquier caso, los acuerdos deben adaptarse con el voto favorable de
la mayora absoluta de los presentes.
ARTICULO 94.- En el caso excepcional que el Consejo Directivo no cumpla con lo
dispuesto en el Art. 30de este Estatuto, dentro d e los treinta das y no convoque a la
Asamblea General Extraordinaria que se le ha solicitado, queda automticamente
suspendida la facultad expresa en el Art. 24de es te Estatuto.
El Consejo Consultivo puede convocar la Asamblea con plena validez y quedan vigentes
todos los artculos del Estatuto que se refieren a las asambleas generales extraordinarias.
CAPITULO XXIII: DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
ARTICULO 95.- En el improbable caso de disolucin del Colegio de Contadores Pblicos
de Ancash, su patrimonio no se distribuir entre sus miembros y se destinar a fines de
investigacin cientfica y cultural, previa aprobacin en Asamblea General Extraordinaria.
CAPITULO XXIV: DISPOSICIONES TRANSITORIAS
ARTICULO 96.- El Consejo Directivo, previa opinin del Consejo Consultivo, deber
aprobar el Reglamento Interno en un plazo de treinta das hbiles a partir de la fecha de
entrada en vigencia del presente Estatuto, el mismo que ser puesto en conocimiento de los
miembros de la orden, a travs de cualquier medio informativo. Cualquier modificacin del
Reglamento se efectuar siguiendo el procedimiento antes sealado.
ARTICULO 97.- El Consejo Directivo est autorizado a adecuar la estructura y las funciones
de los rganos previstos en este Estatuto.
CAPITULO XXV: DISPOSICION FINAL
ARTICULO 98.- Este Estatuto entrar en vigencia al da siguiente de su aprobacin por la
Asamblea General Extraordinaria convocada para dicho fin. El Consejo Directivo queda
autorizado para formalizar oportunamente los trmites legales correspondientes.

82



Aprobado en la ciudad de Chimbote, en Asamblea Extraordinaria de fecha 04 de julio del
2,003.

JUNTA DE DECANOS DE COLEGIOS DE CONTADORES
PBLICOS DEL PER

Aprobado en Asamblea General Extraordinaria del 30 de abril de 2009
Publicado en el Diario Oficial El Peruano, el lunes 25 de mayo de 2009

8.2 REGLAMENTOS DE CERTIFICACIN Y RECERTIFICACIN PROFESIONAL
DEL CONTADOR PBLICO COLEGIADO

Captulo Preliminar
Base Legal y Definiciones
Artculo Primero.- Base Legal
La Certificacin y Recertificacin de la Competencia Profesional del Contador Pblico
Colegiado est normada por la Ley N28951, Ley de Profesionalizacin del Contador
Pblico y de sus Instituciones, cuyo Artculo 13, dispone que la Certificacin y
Recertificacin de los Contadores Pblicos Colegiados a nivel nacional, est a cargo de la
Junta de Decanos de Colegios de Contadores Pblicos del Per, en su calidad de mximo
organismo representativo de la profesin contable dentro del pas y en el exterior; conforme
a lo dispuesto por el Decreto Ley N25892 Ley de Creacin de la Junta de Decanos y su
Reglamento, aprobado por D.S N008-93-JUS, al ampa ro de la autonoma y personalidad
de derecho pblico que le confiere el artculo 20de la Constitucin Poltica del Per.


Captulo II
Definiciones
a) Certificacin Profesional del Contador Pblico Colegiado.- Es el reconocimiento
pblico temporal otorgado por la Junta de Decanos de Colegios de Contadores Pblicos
del Per, al profesional Contador Pblico Colegiado que ha demostrado poseer
conocimientos tericos y prcticos actualizados medibles de las competencias
profesionales establecidas en el artculo 3 de la Ley N, 28951, para la prestacin de
servicios profesionales de calidad.
b) Contador Pblico Colegiado.- Es el contador Pblico que se encuentra inscrito de su
respectivo Colegiado que se encuentra inscrito en el Registro de su respectivo colegio
Regional (departamental).

83

c) Contador Pblico Colegiado Habilitado.- Es el contador Pblico Colegiado que cumple
con las obligaciones establecidas en el Estatuto y dems normas internas de su
respectivo Colegio Regional (Departamental) y que no est sujeto a sancin
administrativa institucional y/o judicial que limite o impida el ejercicio profesional.
d) Constancia de Habilitacin.- Es el documento que expide el Colegio de Contadores
Pblicos Regional (departamental) para acreditar la condicin de contador Pblico
Colegiado habilitado.
e) Expediente.- Esta conformado por los documentos presentados por el Contador Pblico
Colegiado para su evaluacin.
f) Expediente Aprobado.- Es el que cumple los requisitos establecidos para acceder al
proceso de Certificacin y Recertificacin Profesional.
) Expediente Observado.- Es el que no cumple con uno o ms de los requisitos, deber
ser subsanado en el plazo que se le otorgue.
!) Expediente Desaprobado.- Es el que habiendo sido evaluado no cumple los requisitos
ni ha sido subsanado en el plazo otorgado.
i) File Personal.- Es el archivo organizado de los documentos requeridos para la
certificacin y recertificacin Profesional a travs de la Modalidad de la Actualizacin
Profesional Continua o Permanente, y otros de carcter Institucional que se conserva en
los archivos de la institucin en calidad de sustento de la certificacin profesional
otorgada.
j) Recertificacin Profesional.- Es el reconocimiento Pblico temporal otorgado por la
Junta de Decanos de colegios de Contadores Pblicos del Per, al profesional Contador
Pblico Colegiado Certificado, al obtener su certificacin profesional en segunda y
siguientes procesos de certificacin.
k) Competencias del Contador Pblico.- Son las establecidas en el artculo 3de la ley N
28951.

TTULO I
Disposiciones Generales

Captulo nico
Disposiciones Generales.
Artculo 1.- mbito de aplicacin
El presente Reglamento regula el Proceso de Certificacin y Recertificacin Profesional del
Contador Pblico Colegiado y es aplicable a todos los Contadores Pblicos Colegiados que
se acojan voluntariamente y se encuentren en condicin de hbiles en su respectivo Colegio
Regional (Departamental).
Artculo 2
o
.- Fines del Reglamento

84

Son fines del presente Reglamento, establecer los requisitos, procedimiento y modalidades
para la Certificacin y Recertificacin Profesional de los Contadores Pblicos Colegiados a
nivel nacional.
Artculo 3.- Denominacin
Los Contadores Pblicos Colegiados que han cumplido el proceso de Certificacin y
Recertificacin Profesional, llevarn la denominacin "Contador Pblico Colegiado
Certificado", cuyas siglas son "CPCC"
Artculo 4.- Vigencia de la Certificacin
La Certificacin y Recertificacin Profesional del Contador Pblico Colegiado, tendr una
vigencia de cuatro (4) aos contados a partir de la fecha de su otorgamiento.
Artculo 5.- rganos Encargados
La Junta de Decanos de Colegios de Contadores Pblicos del Per desarrolla el proceso de
Certificacin y Recertificacin Profesional de los Contadores Pblicos Colegiados a nivel
nacional, con la participacin de los diversos rganos de mbito nacional y regional
establecidos en el respectivo Reglamento de Organizacin y Funciones.
El Consejo Directivo de la Junta de Decanos de Colegios de Contadores Pblicos del Per
expedir el Certificado de Certificacin Profesional correspondiente, a los Contadores
Pblicos Colegiados que hayan cumplido con las disposiciones del presente Reglamento.
Artculo 6.- Documentos que Acreditan la Certifica cin y Recertificacin Profesional.
Son documentos que acreditan la Certificacin y Recertificacin Profesional del Contador
Pblico Colegiado:
a) El Certificado del "Contador Pblico Colegiado Certificado", que contendr: el logo y
denominacin "Junta de Decanos de Colegios de Contadores Pblicos del Per", el
texto "Certificacin Profesional", el nmero de Registro, la palabra "Certificado",
nombres y apellidos del Contador Pblico Colegiado Certificado, nmero de matrcula,
la base legal, periodo de vigencia de la Certificacin Profesional, fecha de expedicin
y las firmas del Presidente de la Junta de Decanos de Colegios de Contadores
Pblicos del Per y del Decano del Colegio de Contadores Pblicos Regional
(Departamental) de colegiacin del Contador Pblico Colegiado Certificado.
b) El Carn del Contador Pblico Colegiado Certificado, que contendr: el logo y
denominacin "Junta de Decanos de Colegios de Contadores Pblicos del Per", el
texto "Certificacin Profesional", el nmero de Registro, nombres y apellidos del
Contador Pblico Colegiado Certificado, nmero de matrcula, periodo de vigencia de
la Certificacin Profesional, fecha de expedicin y las firmas del Presidente y
Secretario de la Junta de Decanos de Colegios de Contadores Pblicos del Per.

TTULO II
PROCESO DE CERTIFICACIN Y RECERTIFICACIN PROFESIONAL
DEL CONTADOR PBLICO COLEGIADO


85

Captulo I
Proceso de Certificacin Profesional del Contador Pblico Colegiado

Artculo 7
o
.- Evaluacin para la Certificacin Profesional
Proceso que consiste en la evaluacin del expediente y el Examen nico de Competencias
para la Certificacin Profesional del Contador Pblico Colegiado.

Sub. Captulo I
Requisitos
Artculo 8.- Requisitos para la Certificacin Prof esional
1. Solicitud de recertificacin
2. Ficha de datos generales
3. 01 fotografa a color de frente tamao pasaporte
4. constancia de fecha de colegiacin y de la condicin hbil
5. Declaracin jurada de no tener impedimento legal ni administrativo institucional para el
ejercicio de la profesin.
6. Copia del Certificado de la conferencia sobre el cdigo de tica Profesional.
7. Comprobante de pago por derecho de recertificacin
8. Examen nico de competencias Profesionales aprobado.

Artculo 9.- Evaluacin del expediente para la Cer tificacin Profesional
La evaluacin del Expediente para la Certificacin Profesional estar a cargo del Comit de
Evaluacin del Colegio de Contadores Pblicos Regional (Departamental) del solicitante. El
resultado de la evaluacin declarar si el expediente ha sido aprobado, observado o
desaprobado. Adquieren la condicin de aptos para rendir el Examen nico de
Competencias, los Contadores Pblicos Colegiados cuyo expediente ha sido aprobado.

Artculo 10.- Notificacin de Resultado de la Eval uacin del Expediente para la
Certificacin Profesional
El resultado de la evaluacin del expediente para la Certificacin Profesional ser notificado
a travs del portal Web del Colegio de Contadores Pblicos Regional (Departamental) en el
que present su expediente y del correo electrnico personal declarado en la ficha de datos
generales.

Sub. Captulo II
Examen nico de Competencias
Artculo 11.- Examen nico de Competencias - EUC
Es la evaluacin a travs de la cual el Contador Pblico Colegiado demuestra poseer las
competencias profesionales que garantizan la prestacin de servicios profesionales de
calidad.

86


Artculo 12.- Programacin del EUC
La realizacin del EUC se programar cuatro veces al ao, en los meses de febrero, mayo,
agosto y noviembre.
Artculo 13.- Formulacin de Pruebas.
La formulacin de pruebas del EUC estar a cargo del Comit Nacional de elaboracin de
prueba y calificacin. El banco de pruebas ser actualizado en cada oportunidad que se
programe el EUC.
Artculo 14.- Calificacin de Pruebas
Estar a cargo del Comit Nacional de Elaboracin de Prueba y Calificacin y el Director
Regional (departamental) de Certificacin que corresponda, de acuerdo a lo establecido en
el Reglamento de Organizacin y Funciones de los rganos Institucionales encargados de la
Certificacin y Recertificacin Profesional aprobado por la Junta de Decanos de Colegios de
Contadores Pblicos del Per.
Al trmino del proceso de evaluacin, el Comit Nacional reelaboracin de pruebas y
calificacin conjuntamente con el Director Regional (Departamental) de Certificacin
suscribirn un acta que contendr los resultados de la evaluacin; acta que ser presentada
a la JDCCPP para la emisin de la Resolucin correspondiente. La nota mnima aprobatoria
de la evaluacin es de 13 (trece) en el sistema vigesimal.
Artculo 15.- Publicacin de los Resultados.
La JDCCPP en base al acta de evaluacin de pruebas, emitir la Resolucin del puntaje
obtenido, publicando a travs del portal Web www.jdccpp.org.pe, la relacin de los
Contadores Pblicos Colegiados que aprobaron el EUC.

Captulo II
Proceso de Recertificacin Profesional del Contador
Pblico Colegiado
Artculo 16.- Modalidades de la Recertificacin Pr ofesional del Contador Pblico
Colegiado.
Son modalidades de la Recertificacin Profesional del Contador Pblico Colegiado:
a) La actualizacin Profesional Continua o Permanente.
b) El Examen nico de Competencias.

Sub. Captulo I
Requisitos
Artculo 17.- Requisitos para la Recertificacin P rofesional
1. Solicitud de recertificacin
2. Ficha de datos generales
3. Copia del ltimo certificado de Certificacin profesional
4. 01 fotografa a color, de frente, tamao pasaporte

87

5. constancia de habilitacin
6. Declaracin jurada de no tener impedimento legal ni administrativo institucional
para el ejercicio de la profesin.
7. Copia del Certificado de la conferencia sobre el cdigo de tica Profesional.
8. Comprobante de pago por derecho de recertificacin
9. Haber aprobado una de las modalidades de la recertificacin profesional
contempladas en el artculo 16del presente Reglamento.

Sub. Captulo II
Actualizacin Profesional Continua o Permanente
Artculo 18.- Tablas de Puntaje.

Son las tablas que establecen los conceptos y la forma de clculo del puntaje para la
evaluacin del file personal.
La Tabla I "Certmenes de la Profesin" otorga un puntaje mximo de 100 puntos, y
comprende las actividades genricas de los Contadores Pblicos Colegiados. Las siguientes
tablas otorgan la posibilidad de ampliar el puntaje en consideracin a las actividades no
genricas que pudiesen realizar los Contadores Pblicos Colegiados; estas estn referidas
a:
La Tabla II "Post Grados y Especialidades de la Profesin", otorga un puntaje mximo de 40
puntos.
La Tabla III "Actividad Institucional", otorga un puntaje mximo de 15 puntos.
La Tabla IV "Otras Bonificaciones Especiales", otorga un puntaje mximo de 15 puntos.
Artculo 19.- Presentacin del file personal.
Es el proceso que consiste en la revisin y evaluacin de los documentos que acreditan la
actualizacin Profesional Continua o Permanente del Contador Pblico Colegiado
Certificado, de conformidad con la denominacin de las Tablas de Puntaje I, II, III y IV, que
forman parte de este reglamento.
Artculo 20.- Evaluacin del file personal.
Estar a cargo del Comit Nacional de Evaluacin presidido por el Director Regional
(departamental) de Certificacin que corresponda, que verificar la autenticidad y legalidad
de los documentos presentados por el Contador Pblico Colegiado Certificado, asignndoles
el puntaje establecido en las Tablas de Puntaje I, II, III y IV, que forma parte del presente
Reglamento.
Al trmino del proceso de calificacin, el Comit Regional de Evaluacin conjuntamente con
el Director Regional (Departamental) de Certificacin suscribir un acta que contendr los
resultados de la evaluacin; acta que ser presentada a la JDCCPP conjuntamente con una
copia de la dicha de datos generales, para la emisin de la Resolucin correspondiente.
Artculo 21.- Puntaje de Aprobacin

88

El puntaje mnimo para obtener La Recertificacin Profesional del Contador Pblico
Colegiado Certificado es de 70 puntos en el periodo de vigencia de la certificacin y
recertificacin profesional.
Se pierde el derecho de recertificacin bajo esta modalidad, si en uno de los cuatro aos de
vigencia de la certificacin o recertificacin profesional, no se alcanzara un mnimo de 10
puntos.

Artculo 22.- Publicacin de los Resultados.
La JDCCPP en base al acta de calificacin del file personal, emitir la Resolucin del puntaje
obtenido, publicando a travs del portal web www.jdccpp.org.pe, la relacin de los
Contadores Pblicos Colegiados que lograron el puntaje mnimo de aprobacin,
remitindose tambin al correo electrnico personal declarado en la ficha de datos
generales. La resolucin que se emita es irrevisable e inapelable.

Sub Captulo III
Examen de nico de Competencias
Artculo 23.- Examen de Competencias para la Recer tificacin
Ser de aplicacin lo establecido en los artculos 11
o
al 15del presente reglamento.

Disposiciones Complementarias

Primera.- El Cumplimiento de lo establecido para la Actualizacin Profesional Continua o
Permanente y la Aprobacin del EUC darn lugar a la emisin y entrega del Certificado y el
carn que acredita la vigencia de la Certificacin Profesional del Contador Pblico.
Segunda.- Los resultados de los procesos de Certificacin y Recertificacin Profesional del
Contador Pblico Colegiado, sern anotados en el Registro de Certificacin que llevar la
Junta de Decanos del Colegios de Contadores Pblicos del Per.
Tercera.- Los Colegios de Contadores Pblicos Regionales (Departamentales) a travs de
los rganos Institucionales encargados del proceso de Certificacin y Recertificacin
Profesional, llevaran un Registro para la anotacin de las acciones administrativas que les
corresponda ejecutar.
Cuarta.- Crase el Registro de instituciones reconocidas por La JDCCPP para efecto de los
diplomas y certificados vlidos para el proceso de recertificacin profesional del contador
pblico.
Quinta.- Crease la Escuela de Actualizacin Profesional de la Junta de Decanos de
Colegios de Contadores Pblicos del Per.
Sexto.- El Presente Reglamento entrar en vigencia a partir del da de siguiente de su
publicacin.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

89


Primera.- Por excepcin, se otorgar la Certificacin Profesional a travs del Proceso de
Certificacin Profesional Extraordinaria, mediante un periodo adicional de 30 das contados a
partir de la entrada en vigencia del presente reglamento.
Segunda.- Se ampla la vigencia de los certificados correspondientes a la certificacin
profesional emitidos del N01 al 00009235 hasta el 15 de mayo del
2013.



























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1. En qu consiste la defraudacin tributaria y cules son sus modalidades y
sanciones establecidas con pena privativa de libertad y en que consiste los
delitos tributarios y delitos contables?
2. Cul es el concepto etimolgico e histrico de la corrupcin?
3. Elabore un mapa conceptual sobre los principios fundamentales de tica e
indique en qu consisten la responsabilidad profesional, secreta profesional, la
independencia de criterio del contador pblico.
4. Qu es la certificacin y recertificacin del contador Pblico colegiado?.
5. Cules son los requisitos para la certificacin y recertificacin del Contador
Pblico Colegiado?








CUESTIONARIO DE EVALUACION DE LA A P
SEGUNDA UNIDAD


91






BIBLIOGRAFA


B"SICA:

#$ MELENDEZ TORRES, %&a' ()*#+), -.ica / De0'.0!0g1a 230fe4i0'a!5 6a3a !0g3a3 e!
ca"bi0, +e3a$ Edici7', SUA$ U!adech Ca.7!ica$
)$ MELNDEZ TORRES, %&a' ()*#+),

COMPLEMENTARIA:
2OLO SANTILL8N, Mig&e! 8'ge! ()**#), -.ica, M0d0 de 9ida, C0"&'idad /
Ec0!0g1a5$ 23i"e3a Edici7' : Edi.03ia! Ma'.a30
SO;ERO <INOSTROZA, =3a'!i' ()**+), -.ica, U3ba'idad / ;a!03e45$
23i"e3a Edici7' : Edi.03ia! Sa' Ma3c04$
SOTO 2ASCO, R0ge!i0 ()**>), -.ica, La "ej03 e4.3a.egia 6a3a !0g3a3 e! ?@i.05
23i"e3a Edici7' : Edi.03ia! 2a!0"i'0 E$I$R$L$




Agradecimiento Especial: Al colega y amigo CPCC Juan Melndez Torres , quien es
el autor del libro de Deontologa Profesional.