CV y Carta de Presentacin

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Curso Auxiliar Administrativo CFP N 405 Instructora: GREGORIO, Silvina

Armar el Currculum y la carta de presentacin


Cmo se prepara un Currculum Vitae?
Primero, es necesario tener en cuenta que la primera impresin que tendr el empleador de usted es el
Currculum Vitae (CV).
Debe ser: claro, preciso y corto. No debe ser exagerado. Tampoco incompleto.
Es conveniente confeccionar un modelo "base", es decir, un CV al que pueda incorporar o quitar datos,
ajustndolo segn el puesto al que aspire.
Un diseo sobrio pero con estilo puede influir positivamente.
Que los amigos y otras personas lo lean servir para reconocer las impresiones que provoca.
Sobre el formato
Verifique que las hojas no estn arrugadas ni sucias.
Confeccione su CV en computadora, con hojas y fuente de tamao standard.
La informacin debe ser fcil de encontrar.
El estilo, agradable, fcil de mirar y de leer, con aspecto ordenado, organizado y prolijo.
Puede acompaarlo con una carta de presentacin.
Sea cuidadoso respecto de la carpeta o folio donde lo guarde.

Sobre la redaccin
Sea directo y breve para que el CV no sea extremadamente largo.
Separe cada idea en una oracin distinta. Las frases cortas hacen que el contenido se lea fcilmente.
No escriba palabras difciles. No construya frases rebuscadas. Use un lenguaje simple y cuidado.
Utilice letra en negrita o cursiva para los datos que necesite resaltar.
Revise los textos con atencin, no pueden tener faltas de ortografa ni errores de ningn tipo.

Sobre el contenido
Fundamentalmente, debera tener:

Foto
Se puede agregar o no. Se recomienda que sea del tipo carn (4x4) y reciente. No adjunte una fotografa
sacada en una situacin que nada tiene que ver con el protocolo de una empresa u organizacin.

Datos personales
Nombre y apellido
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Fecha de nacimiento
DNI
Estado civil (no es imprescindible)
Direccin
Localidad
Cdigo postal
Telfono
Telfono alternativo (para mensajes)
E-mail

Formacin
Enumere los estudios: si posee primarios, secundarios, terciarios, universitarios, post-grado, masters. Incluya
aos de ingreso y egreso, ttulo obtenido y establecimiento donde realiz los estudios.
Los menos relevantes pueden omitirse, por ejemplo, si est cursando en la facultad no es indispensable que
mencione los estudios primarios.
Si es graduado reciente o estudiante avanzado y tiene un buen promedio, agrguelo.
Cursos o seminarios relacionados con el puesto: incluya ao y lugar.

Experiencia laboral
Informar la experiencia laboral desde la ms actual hasta la ms antigua.
Nombre de la empresa, puesto que desempe y una pequea descripcin de las tareas que realizaba.
Fecha de alta y de baja.
Si es posible, incluya referencias y los telfonos de contacto.
Trate de no omitir experiencias laborales, salvo que considere que no son compatibles con el puesto al cual
se postula.

Informacin adicional
Idiomas: el establecimiento donde curs los estudios y el ao, o bien, el nivel (intermedio, bsico, etc.).
Informtica: detalle los sistemas y utilitarios de computacin que maneja.
Indique aquellos elementos que puedan aumentar el valor de su CV: experiencias internacionales, viajes de
intercambio, licencia de conducir, auto, publicaciones, organizacin de eventos, etc.-

Objetivo
Se puede agregar o no. Recuerde que un consultor evaluar, entre otras cosas, su capacidad de aprendizaje,
adaptacin a los cambios, posibilidades y voluntad de progreso y la contribucin que usted puede aportarle a
la empresa.
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Remuneracin
Slo si se la piden; aunque considere que este dato puede ahorrarle una entrevista.

Tipos de CV

Si piensa postularse a distintos puestos le servir redactar ms de un CV.
La ventaja es la posibilidad de remarcar los puntos fuertes de su experiencia, adaptndolo segn el perfil
requerido.

Existen dos formas de ordenarlo:
El Currculum cronolgico: hace una historia de las experiencias laborales en un orden invertido, es decir,
desde el trabajo ms reciente hasta el ms antiguo. Pueden ser incluidos, adems, otros aspectos de la
experiencia.
Se aconseja este modelo en los casos donde la experiencia laboral ha sido contnua.

El Currculum funcional: destaca la clase de funciones en las que la persona se ha desarrollado. Resalta los
logros, la experiencia y las realizaciones destacadas y no los perodos de trabajo.
Se aconseja este modelo en los casos donde los perodos sin ocupacin son ms largos.

Tips para los que llevan mucho tiempo sin trabajar

Arme un Curriculum Funcional.
Destaque:
las actividades voluntarias o de otro tipo aunque no sean directamente laborales, que se asemejen a lo
laboral (ej.: secretario de la cooperadora de un colegio);
las habilidades adquiridas durante los perodos sin trabajo (ej: -en el caso del secretario- la capacidad para
el trabajo en equipo, la negociacin, planificacin, gestin del tiempo, etc.);
la capacidad para hacer frente a nuevas situaciones y el inters por el aprendizaje continuo;
los datos personales podran estar al final.

Tips para los que no tienen experiencia

Indicar:
disponibilidad horaria;
cantidad de materias aprobadas.
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...Y en la seccin Informacin Adicional, incluir:
los empleos remunerados o voluntarios que no estn relacionados con los estudios;
la participacin en premios o concursos;
formar parte de asociaciones culturales, deportivas, civiles o de otro tipo.

Recuerde
Llevar siempre con usted varias copias de su CV. Las empresas buscan personal de distintas maneras:
carteles en la puerta de la empresa, fbrica o comercio;
afiches en la calle;
anuncios en carteleras pblicas. (centros comerciales, facultades, etc.);
avisos en medios de comunicacin: diarios, revistas, radio, televisin, etctera.
Consultoras.

Adems, las empresas cuentan, generalmente, con una pgina web. En muchos casos se pueden ingresar
los antecedentes laborales por esa va.


Cmo se redacta una Carta de Presentacin?
Se redacta utilizando los mismos criterios que un Currculum Vitae. Debe decir lo necesario, de una
manera simple y clara. Tenga en cuenta que es la carta que acompaa y complementa al CV.
La carta de presentacin puede destacarlo de otros postulantes. Como su nombre lo indica, sirve para
presentarlo ante quien selecciona o busca personal.
Es importante:
Confeccionarla en PC, salvo que le indiquen que sea manuscrita.
No dar la impresin de que la carta es la misma que utiliza para todas las bsquedas.
La redaccin, ya que una carta mal escrita puede dejarlo afuera de una bsqueda.

Sobre el contenido
Cuerpo de la carta:
a) Saludo inicial.
b) Referencias sobre el empleo, es decir, si est respondiendo un aviso, si espontneamente se presenta en
la empresa, si se dirige por un rea especfica, etc. Mencione concretamente cul es el puesto o el rea que
le interesa. Esto representa que usted sabe a qu lugar se dirige y porqu lo hace.
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c) Una breve descripcin de sus aptitudes para el puesto. Relacione su capacidad y conocimientos con el
puesto a cubrir. Otra alternativa es plantear algn aspecto de su experiencia, personalidad o circunstancias
que encaje perfectamente con el puesto o con la empresa. Si ninguna de estas opciones le sirven, no es
obligatorio escribir algo, y puede optar por no hacerlo.
d) Una peticin de entrevista.
e) Saludo final.
f) Su firma.

Modelo de carta de presentacin
Podra separar cada uno de los contenidos que recomendamos en un prrafo distinto
Recuerde ser concreto y revise la carta para corroborar que no tiene errores de ninguna clase