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CONVENIOS PARA LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Los empleadores deben brindar unas condiciones de trabajo adecuadas a los


trabajadores de manera que no se presenten accidentes ni enfermedades laborales.
Interrelacin entre salud tra!a"#$ %&'
Afectacin de la salud por causa del trabajo: Lo que se identifica ms claramente es
que los riesgos fsicos (por ejemplo: riesgos mecnicos/por mquinas) pueden afectar
la salud de los trabajadores porque pueden llevar a accidentes de trabajo /o
enfermedades laborales. !in embargo los riesgos psicosociales tambi"n pueden
afectar la seguridad fsica debido a que pueden llevar a comportamientos que
deterioren la salud. Los desrdenes mentales tambi"n pueden presentarse o
agudi#arse a causa de factores de espacio laboral.
Afectacin de la empresa por causa de la salud de los trabajadores: $uando los estos
tienen problemas de salud% puede disminuirse su nivel de desempe&o de
productividad finalmente se ve afectada la organi#acin para la cual trabajan.
'sualmente% la legislacin de los pases tiene lees relacionadas con la seguridad
salud en el trabajo para asegurar las condiciones adecuadas para los trabajadores.
Adems e(isten convenios generados por internacionales a los que los pases pueden
acogerse.
Or(anis)#s internaci#nales:
)*+ ()rgani#acin internacional del trabajo): ,ue fundada en -.-.. !e basa en una
visin seg/n la cual una pa# duradera universal slo puede ser alcan#ada cuando
est fundamentada en el trato decente de los trabajadores. La )*+ se convirti en la
primera agencia de las 0aciones 'nidas en -.12.
Los objetivos principales de la )*+ son promover los derec3os laborales% fomentar
oportunidades de trabajo decente% mejorar la proteccin social fortalecer el dilogo
al abordar los temas relacionados con el trabajo.(-)
)4! ()rgani#acin 4undial de la !alud): La )4! es la autoridad directiva
coordinadora de la accin sanitaria en el sistema de las 0aciones 'nidas. 5s la
responsable de desempe&ar una funcin de lidera#go en los asuntos sanitarios
mundiales% configurar la agenda de las investigaciones en salud% establecer normas%
articular opciones de poltica basadas en la evidencia% prestar apoo t"cnico a los
pases vigilar las tendencias sanitarias mundiales.(6)
La )4! la )*+ unieron esfuer#os mediante la conformacin en -.78 del $omit" de
!alud )cupacional )*+/)4! reconociendo la importancia de estos temas. 5n a&os
recientes las actividades de promocin de la salud las actividades de salud
ocupacional 3an comen#ado a converger la interrelacin se 3a 3ec3o ms fuerte
tanto al interior de la )4! como entre la )4! la )*+. (9)
C#n*eni#s de la OIT+O,S$ (-)% (9)
A continuacin se presentan los principales convenios recomendaciones generadas
por la )*+ en relacin con la seguridad salud en el trabajo:
$onvenio 8:- de -.1; sobre la inspeccin en el trabajo: 5ste sistema debe
encargarse de velar por el cumplimiento de los requisitos legales relacionados con el
trabajo % asesorar a empleadores trabajadores sobre la manera de cumplir los
requisitos legales dar a conocer a la autoridad los posibles incumplimientos legales.
$onvenio 0o. -77 de -.:-. <latea la formulacin% puesta en prctica revisin
peridica de una poltica nacional co3erente en materia de seguridad salud de los
trabajadores medio ambiente de trabajo. 5sta poltica tiene por objeto prevenir los
accidentes los da&os para la salud que sean consecuencia del trabajo% guarden
relacin con la actividad laboral o sobrevengan durante el trabajo% reduciendo al
mnimo% en la medida en que sea ra#onable factible% las causas de los riesgos
in3erentes al medio ambiente de trabajo. Aplica a todas las ramas de la actividad
econmica. 5n la recomendacin -21 del mismo a&o se especifica el detalle t"cnico
para cumplir el convenio.
$onvenio 0o. -2- de -.:7: !e relaciona con el establecimiento de !ervicios de !alud
en el +rabajo. Aplica para todos los trabajadores% incluidos los del sector p/blico los
miembros de las cooperativas de produccin% en todas las ramas de actividad
econmica en todas las empresas. =ebe cumplir funciones de prevencin
asesora los empleadores trabajadores en temas asociados con la identificacin de
peligros evaluacin de los riesgos% vigilancia de aplicacin de controles
establecidos% organi#acin del trabajo% compra de equipos% colaboracin en difusin
de informacin% investigacin de accidentes% entre otras.
Acuerdo de )tta>a: 5ste documento fue generado en -.:2 durante la <rimera
$onferencia *nternacional para la <romocin de la !alud de la )4!. 5s el documento
que introduce el concepto de la promocin de la salud como se conoce 3asta a3ora:
?5l proceso de dar a la gente la capacidad de aumentar el control sobre su salud
mejorarla@.
$onvenio 0o -;1 de -..7: !obre la prevencin de accidentes industriales maores.
!u objetivo es la prevencin de accidentes maores que involucren sustancias
peligrosas la limitacin de las consecuencias de estos accidentes. !e aplica a
instalaciones e(puestas a riesgos de accidentes maores. 0o aplica a las
instalaciones nucleares fbricas de tratamiento de sustancias radiactivas% a
e(cepcin de los sectores de dic3as instalaciones en los que se manipulen sustancias
no radiactivasA a las instalaciones militaresA al transporte fuera de la instalacin
distinto del transporte por tuberas.
5strategia Blobal para la !eguridad !alud )cupacional: 5n 6889% en su .-C
conferencia anual% la )*+% aprob esta estrategia global acerca de la prevencin de
accidentes enfermedades ocupacionales. !e resalt la importancia de usar un
sistema de manejo de salud seguridad ocupacional con el enfoque de mejora
continua% como era la necesidad% al igual que se gener un compromiso para tomar
en cuenta los factores especficos de g"nero en el conte(to de los lineamientos de la
salud seguridad ocupacional.
Acuerdo de DangEoE para la <romocin de la !alud 5n un 4undo Blobali#ado: 5n
6887% por la primera ve# se reconoce e(plcitamente que las corporaciones /o
inversionistas deben practicar la promocin de la salud en el espacio de trabajo.
+ambi"n se&ala que los 3ombres las mujeres se ven afectados de diferente manera%
estas diferencias representan retos para crear espacios de trabajo saludables para
todos los trabajadores.
=eclaracin de !tresa sobre la !alud de los +rabajadores: 5n 6882% los participantes
de la ;C Feunin de $entros $olaboradores en !alud )cupacional de la )4!%
aprobaron esta declaracin que e(presa el apoo 3acia el esquema del <lan Blobal
de Accin para la !alud de los +rabajadores. !e reconoci que para mejorar la salud
de los trabajadores% se requiere un enfoque 3olstico que combine la seguridad
salud ocupacionales con la prevencin de las enfermedades% la promocin de la salud
la contencin de determinantes sociales de la salud llegar a las familias
comunidades de los trabajadores.
$onvenio de la )*+ 0o. -:;: ,ue aprobado en 6882 recomienda a los miembros
establecer% mantener desarrollar de forma progresiva% ree(aminar peridicamente%
un sistema nacional de seguridad salud en el trabajo% en consulta con las
organi#aciones ms representativas de empleadores de trabajadores.
<lan Blobal de Accin para la !alud de los +rabajadores: ,ue aprobado en 688; por
la )4! operacionali# la 5strategia Blobal de !alud )cupacional para +odos% de
-..7% aportando objetivos claros reas de prioridad para la accin. =a directrices
sobre los objetivos que deben trabajar las organi#aciones para asegurar la salud en el
trabajo.
Los gobiernos toman la decisin de ratificar estos convenios seg/n sus necesidades.
A veces% los pases desarrollados a cuentan con legislacin mu completa en
materia de seguridad salud en el trabajo por esta ra#n no los ratifican% es decir%
que con las propias lees pueden dar proteccin a los trabajadores. !ucede lo mismo
con normas generadas por organismos como la *!). 5s por esto que la norma -:88-
de salud ocupacional% no fue aprobada por *!) al no contar con la votacin necesaria
de los pases miembros es as como contamos con la norma )G!A! -:88-. 5n los
pases en desarrollo se 3ace necesario que se analicen los convenios frente a la
legislacin propia porque no siempre esta cuenta con los requisitos necesarios.
+ambi"n en importante que el 5stado% adems de adoptar convenios o generar lees
propias% tenga claridad en cuanto a los recursos necesarios para su aplicacin que es
lo que finalmente va a favorecer a los trabajadores.
CONCLUSIONES$
La legislacin en materia de seguridad salud ocupacional% 3a evolucionado
en el tiempo. !e puede ver que inicialmente los requisitos planteados se
centraban /nicamente en la vigilancia del cumplimiento de las lees
establecidas para los trabajadores (convenio 8:- inspeccin en el trabajo)%
luego se plante la necesidad de tener una poltica de salud seguridad
(convenio -77 de -.:-) para luego establecer la necesidad de contar con un
sistema de gestin de salud seguridad en el trabajo (convenio -:; de 6882).
5n $olombia la legislacin est atrasada si comparamos con los convenios
generados por la )*+ debido a que solamente 3asta el a&o 68-6 se reali#
trabaj en la actuali#acin de la resolucin -8-2 de -.:2 para incluir requisitos
de un !B!!+ cuando la )*+ lo 3aba planteado desde 6882.
Los empresarios deben tomar consciencia de la necesidad de evitar los riesgos
para los empleados cumplir con la legislacin establecida al respecto en el
pas. La buena salud del trabajador contribue a una alta productividad al
"(ito de la empresa% lo que lleva a la prosperidad econmica en el pas% al
bienestar individual social a la prosperidad de los trabajadores.
D*DL*)BFA,HA:
(-) 3ttp://>>>.ilo.org/global/aboutIt3eIilo/langIIes/inde(.3tm . <gina >eb )*+
(6) 3ttp://>>>.>3o.int/es/ <gina >eb )4!.
(3) )4!% )rgani#acin 4undial de la !alud% Entornos laborales saludables:
fundamentos y modelo de la OMS: contextualizacin, prcticas y literatura de
apoyo. Ginebra, Suiza. 2010.