Los empleadores deben brindar unas condiciones de trabajo adecuadas a los
trabajadores de manera que no se presenten accidentes ni enfermedades laborales. Interrelacin entre salud tra!a"#$ %&' Afectacin de la salud por causa del trabajo: Lo que se identifica ms claramente es que los riesgos fsicos (por ejemplo: riesgos mecnicos/por mquinas) pueden afectar la salud de los trabajadores porque pueden llevar a accidentes de trabajo /o enfermedades laborales. !in embargo los riesgos psicosociales tambi"n pueden afectar la seguridad fsica debido a que pueden llevar a comportamientos que deterioren la salud. Los desrdenes mentales tambi"n pueden presentarse o agudi#arse a causa de factores de espacio laboral. Afectacin de la empresa por causa de la salud de los trabajadores: $uando los estos tienen problemas de salud% puede disminuirse su nivel de desempe&o de productividad finalmente se ve afectada la organi#acin para la cual trabajan. 'sualmente% la legislacin de los pases tiene lees relacionadas con la seguridad salud en el trabajo para asegurar las condiciones adecuadas para los trabajadores. Adems e(isten convenios generados por internacionales a los que los pases pueden acogerse. Or(anis)#s internaci#nales: )*+ ()rgani#acin internacional del trabajo): ,ue fundada en -.-.. !e basa en una visin seg/n la cual una pa# duradera universal slo puede ser alcan#ada cuando est fundamentada en el trato decente de los trabajadores. La )*+ se convirti en la primera agencia de las 0aciones 'nidas en -.12. Los objetivos principales de la )*+ son promover los derec3os laborales% fomentar oportunidades de trabajo decente% mejorar la proteccin social fortalecer el dilogo al abordar los temas relacionados con el trabajo.(-) )4! ()rgani#acin 4undial de la !alud): La )4! es la autoridad directiva coordinadora de la accin sanitaria en el sistema de las 0aciones 'nidas. 5s la responsable de desempe&ar una funcin de lidera#go en los asuntos sanitarios mundiales% configurar la agenda de las investigaciones en salud% establecer normas% articular opciones de poltica basadas en la evidencia% prestar apoo t"cnico a los pases vigilar las tendencias sanitarias mundiales.(6) La )4! la )*+ unieron esfuer#os mediante la conformacin en -.78 del $omit" de !alud )cupacional )*+/)4! reconociendo la importancia de estos temas. 5n a&os recientes las actividades de promocin de la salud las actividades de salud ocupacional 3an comen#ado a converger la interrelacin se 3a 3ec3o ms fuerte tanto al interior de la )4! como entre la )4! la )*+. (9) C#n*eni#s de la OIT+O,S$ (-)% (9) A continuacin se presentan los principales convenios recomendaciones generadas por la )*+ en relacin con la seguridad salud en el trabajo: $onvenio 8:- de -.1; sobre la inspeccin en el trabajo: 5ste sistema debe encargarse de velar por el cumplimiento de los requisitos legales relacionados con el trabajo % asesorar a empleadores trabajadores sobre la manera de cumplir los requisitos legales dar a conocer a la autoridad los posibles incumplimientos legales. $onvenio 0o. -77 de -.:-. <latea la formulacin% puesta en prctica revisin peridica de una poltica nacional co3erente en materia de seguridad salud de los trabajadores medio ambiente de trabajo. 5sta poltica tiene por objeto prevenir los accidentes los da&os para la salud que sean consecuencia del trabajo% guarden relacin con la actividad laboral o sobrevengan durante el trabajo% reduciendo al mnimo% en la medida en que sea ra#onable factible% las causas de los riesgos in3erentes al medio ambiente de trabajo. Aplica a todas las ramas de la actividad econmica. 5n la recomendacin -21 del mismo a&o se especifica el detalle t"cnico para cumplir el convenio. $onvenio 0o. -2- de -.:7: !e relaciona con el establecimiento de !ervicios de !alud en el +rabajo. Aplica para todos los trabajadores% incluidos los del sector p/blico los miembros de las cooperativas de produccin% en todas las ramas de actividad econmica en todas las empresas. =ebe cumplir funciones de prevencin asesora los empleadores trabajadores en temas asociados con la identificacin de peligros evaluacin de los riesgos% vigilancia de aplicacin de controles establecidos% organi#acin del trabajo% compra de equipos% colaboracin en difusin de informacin% investigacin de accidentes% entre otras. Acuerdo de )tta>a: 5ste documento fue generado en -.:2 durante la <rimera $onferencia *nternacional para la <romocin de la !alud de la )4!. 5s el documento que introduce el concepto de la promocin de la salud como se conoce 3asta a3ora: ?5l proceso de dar a la gente la capacidad de aumentar el control sobre su salud mejorarla@. $onvenio 0o -;1 de -..7: !obre la prevencin de accidentes industriales maores. !u objetivo es la prevencin de accidentes maores que involucren sustancias peligrosas la limitacin de las consecuencias de estos accidentes. !e aplica a instalaciones e(puestas a riesgos de accidentes maores. 0o aplica a las instalaciones nucleares fbricas de tratamiento de sustancias radiactivas% a e(cepcin de los sectores de dic3as instalaciones en los que se manipulen sustancias no radiactivasA a las instalaciones militaresA al transporte fuera de la instalacin distinto del transporte por tuberas. 5strategia Blobal para la !eguridad !alud )cupacional: 5n 6889% en su .-C conferencia anual% la )*+% aprob esta estrategia global acerca de la prevencin de accidentes enfermedades ocupacionales. !e resalt la importancia de usar un sistema de manejo de salud seguridad ocupacional con el enfoque de mejora continua% como era la necesidad% al igual que se gener un compromiso para tomar en cuenta los factores especficos de g"nero en el conte(to de los lineamientos de la salud seguridad ocupacional. Acuerdo de DangEoE para la <romocin de la !alud 5n un 4undo Blobali#ado: 5n 6887% por la primera ve# se reconoce e(plcitamente que las corporaciones /o inversionistas deben practicar la promocin de la salud en el espacio de trabajo. +ambi"n se&ala que los 3ombres las mujeres se ven afectados de diferente manera% estas diferencias representan retos para crear espacios de trabajo saludables para todos los trabajadores. =eclaracin de !tresa sobre la !alud de los +rabajadores: 5n 6882% los participantes de la ;C Feunin de $entros $olaboradores en !alud )cupacional de la )4!% aprobaron esta declaracin que e(presa el apoo 3acia el esquema del <lan Blobal de Accin para la !alud de los +rabajadores. !e reconoci que para mejorar la salud de los trabajadores% se requiere un enfoque 3olstico que combine la seguridad salud ocupacionales con la prevencin de las enfermedades% la promocin de la salud la contencin de determinantes sociales de la salud llegar a las familias comunidades de los trabajadores. $onvenio de la )*+ 0o. -:;: ,ue aprobado en 6882 recomienda a los miembros establecer% mantener desarrollar de forma progresiva% ree(aminar peridicamente% un sistema nacional de seguridad salud en el trabajo% en consulta con las organi#aciones ms representativas de empleadores de trabajadores. <lan Blobal de Accin para la !alud de los +rabajadores: ,ue aprobado en 688; por la )4! operacionali# la 5strategia Blobal de !alud )cupacional para +odos% de -..7% aportando objetivos claros reas de prioridad para la accin. =a directrices sobre los objetivos que deben trabajar las organi#aciones para asegurar la salud en el trabajo. Los gobiernos toman la decisin de ratificar estos convenios seg/n sus necesidades. A veces% los pases desarrollados a cuentan con legislacin mu completa en materia de seguridad salud en el trabajo por esta ra#n no los ratifican% es decir% que con las propias lees pueden dar proteccin a los trabajadores. !ucede lo mismo con normas generadas por organismos como la *!). 5s por esto que la norma -:88- de salud ocupacional% no fue aprobada por *!) al no contar con la votacin necesaria de los pases miembros es as como contamos con la norma )G!A! -:88-. 5n los pases en desarrollo se 3ace necesario que se analicen los convenios frente a la legislacin propia porque no siempre esta cuenta con los requisitos necesarios. +ambi"n en importante que el 5stado% adems de adoptar convenios o generar lees propias% tenga claridad en cuanto a los recursos necesarios para su aplicacin que es lo que finalmente va a favorecer a los trabajadores. CONCLUSIONES$ La legislacin en materia de seguridad salud ocupacional% 3a evolucionado en el tiempo. !e puede ver que inicialmente los requisitos planteados se centraban /nicamente en la vigilancia del cumplimiento de las lees establecidas para los trabajadores (convenio 8:- inspeccin en el trabajo)% luego se plante la necesidad de tener una poltica de salud seguridad (convenio -77 de -.:-) para luego establecer la necesidad de contar con un sistema de gestin de salud seguridad en el trabajo (convenio -:; de 6882). 5n $olombia la legislacin est atrasada si comparamos con los convenios generados por la )*+ debido a que solamente 3asta el a&o 68-6 se reali# trabaj en la actuali#acin de la resolucin -8-2 de -.:2 para incluir requisitos de un !B!!+ cuando la )*+ lo 3aba planteado desde 6882. Los empresarios deben tomar consciencia de la necesidad de evitar los riesgos para los empleados cumplir con la legislacin establecida al respecto en el pas. La buena salud del trabajador contribue a una alta productividad al "(ito de la empresa% lo que lleva a la prosperidad econmica en el pas% al bienestar individual social a la prosperidad de los trabajadores. D*DL*)BFA,HA: (-) 3ttp://>>>.ilo.org/global/aboutIt3eIilo/langIIes/inde(.3tm . <gina >eb )*+ (6) 3ttp://>>>.>3o.int/es/ <gina >eb )4!. (3) )4!% )rgani#acin 4undial de la !alud% Entornos laborales saludables: fundamentos y modelo de la OMS: contextualizacin, prcticas y literatura de apoyo. Ginebra, Suiza. 2010.