Edital Banpara

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O BANCO DO ESTADO DO PAR S.A REALIZAR CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM
CARGOS DE NVEL MDIO - TCNICO BANCRIO E DE NVEL SUPERIOR - CONTADOR E MDICO DO
TRABALHO.

EDITAL N 001/2014
O Diretor-Presidente do Banco do Estado do Par S.A. - Banpar, no uso de suas atribuies legais, torna
pblica a realizao de Concurso Pblico para provimento de vagas e formao de cadastro de reserva de
cargos de nvel mdio e superior, regidos pela CLT, observadas as disposies constitucionais, legais e
normativos internos que regem o assunto, bem como, de acordo com os termos do presente Edital.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1. O Concurso Pblico ser realizado sob a responsabilidade da empresa INAZ DO PARA SERVICOS DE
CONCURSOS PUBLICOS LTDA EPP, vencedora do Prego Eletrnico n 00008/2014, obedecidas as normas
do presente Edital.

1.2. A seleo para os cargos de que trata este edital compreender o exame de habilidades e conhecimentos,
mediante aplicao de provas objetivas para todos os cargos, de carter eliminatrio e classificatrio, e de
prova de ttulos, de carter classificatrio, exclusivamente, para os cargos de nvel superior: Contador e
Mdico do Trabalho, este ltimo com especializao em Medicina do Trabalho.
1.3. Os procedimentos pr-admissionais, inclusive os exames mdicos e os complementares, sero de
responsabilidade do Banpar.

1.4. Exclusivamente para o cargo de nvel mdio - Tcnico Bancrio, as provas sero realizadas em 04 (quatro)
polos, nas seguintes cidades: Belm, Castanhal, Marab e Santarm, conforme Anexo I.

1.4.1. O local de realizao das provas vinculado vaga escolhida pelo candidato, conforme Polo, na
forma do Anexo I.

1.4.2. Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades de realizao das provas,
estas podero ser realizadas em outras localidades.
1.5. Para os cargos de nvel superior Contador e Mdico do trabalho, as provas sero realizadas
exclusivamente na cidade de Belm.

1.6. O inteiro teor do Edital estar disponvel nos endereos eletrnicos www.paconcursos.com.br e
www.banpara.b.br, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.

1.7. Os candidatos aprovados e contratados devero possuir disponibilidade para viagens a servio.

1.8. O candidato aprovado reconhece expressamente e anui que poder ser convocado a assumir vaga em
novas unidades inauguradas aps a realizao do certame ou em localidades distintas que no possuam
candidatos aprovados, na forma dos subitens 18.9 e 18.9.1 do item 18 - Disposies Finais.

1.9. A inscrio do candidato implicar na aceitao das normas do Concurso Pblico, contidas nos
comunicados, neste edital e em outros a serem eventualmente divulgados.

1.10. Ficam asseguradas as admisses, conforme necessidade de provimento, dos candidatos classificados no
concurso pblico 2012 para o cargo de nvel mdio - Tcnico Bancrio at o trmino de sua vigncia, ou
seja, 20 de setembro de 2014 ou at o esgotamento do cadastro de reserva nos Municpios de opo,
prevalecendo o que ocorrer primeiro.

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2. DOS CARGOS E DAS VAGAS

2.1. O Concurso Pblico destina-se ao provimento das vagas e formao de cadastro de reserva, na forma do
Anexo I, deste Edital. Deve ser observado pelo candidato as localidades constantes no Anexo I deste
Edital, ainda so meramente prospeces de futuras instalaes do Banpar: Baio, Benevides, Cachoeira
do Arari, Curralinho, Igarap Mirim, Limoeiro do Ajuru, Ponta de Pedras, Portel, So Sebastio da Boa
Vista, Soure, Melgao, Bonito, Curu, Igarap Au, Me Do Rio, Quatro Bocas, Santa Maria Do Par, So
Miguel Do Guam, Ulianpolis, Bom Jesus Do Tocantins, Jacund, Novo Repartimento, Ourilndia Do
Norte, So Flix Do Xing, Tucum, Almerim, Curuai Lago Grande, Faro, Medicilndia, Novo Progresso,
Porto De Moz, Senador Jos Porfrio, Uruar.

2.1.1. Aps o preenchimento das vagas indicadas no Anexo I, os candidatos aprovados e classificados
podero ser contratados para o preenchimento das vagas que vierem surgir dentro do prazo de
validade do Concurso, na forma do item 18, Disposies Finais, subitens 18.9 e 18.9.1.

2.2. As atribuies, nvel de escolaridade, carga horria, remunerao e os requisitos exigidos para os cargos
objeto deste Concurso Pblico esto indicados no Anexo II deste Edital.

2.3. O contedo programtico para cada um dos cargos est indicado no Anexo III deste Edital.

2.4. Consta do Anexo IV a relao de Agncias do Banpar, por localidade.

3. DAS VAGAS RESERVADAS AOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS PNE

3.1. assegurado o direito de inscrio, no presente concurso pblico, pessoa com deficincia que pretenda
fazer uso da prerrogativa que lhe facultada no artigo 37 do Decreto Federal 3.298, de 20 de dezembro
de 1999.

3.1.1. Somente sero consideradas pessoas com deficincias aquelas que se enquadrem nas categorias
discriminadas no artigo 4 do Decreto Federal n. 3.298/99 e as contempladas pelo Enunciado da
Smula 377 do Superior Tribunal de Justia: O portador de viso monocular tem direito de
concorrer, em concurso pblico, s vagas reservadas aos deficientes, desde que a deficincia seja
compatvel com o cargo para o qual concorre.

3.1.1.1 Do total de vagas e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do Concurso
Pblico, 5% (cinco por cento) ficaro reservadas s pessoas com deficincia, em
cumprimento ao disposto na Lei 7.853, de 24 de outubro de 1989 e, no Decreto n 3.298,
de 20 de dezembro de 1.999, alterado pelo Decreto n 5.296, de dezembro de 2004.

3.1.1.2 O candidato inscrito na condio de pessoa com deficincia somente ter sua inscrio
deferida, nesta condio, caso envie a solicitao, em envelope, via SEDEX, com data
mxima de postagem at o dia 21/03/2014, para o endereo: Av. Magalhes Barata, 651-
Edifcio Belm Office Center - Sala 14 - So Braz - CEP: 66.063-240, tendo em sua capa o
ttulo a que se refere Banpar PNE, composto de:

a) Solicitao de enquadramento para concorrer vaga reservada PNE, n do seu CPF e
o cargo a que concorre, conforme Anexo V.

b) Laudo Mdico, original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos 12 (doze) meses,
antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau de deficincia, com
expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena
CID, com indicao do nome do mdico e seu registro no CRM. O Laudo deve estar
legvel.

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3.1.1.3 Caso o candidato inscrito como pessoa com deficincia no envie o requerimento a que se
refere o item 3.1.1.2 deste Edital, no prazo estabelecido, ter sua inscrio indeferida
como concorrente nesta condio.

3.1.1.4 O requerimento a que se refere o item 3.1.1.2 no se constitui no requerimento previsto
no item 8 Do Pedido de Condies Especiais para a realizao da Prova, nem com ele
guarda qualquer relao.

3.2. O candidato que apresentar requerimento nos termos do item 3.1.1.2, submeter-se-, quando convocado
e se necessrio, percia mdica, que ter deciso terminativa sobre sua qualificao, enquanto
candidato como portador de deficincia ou no.

3.3. A relao dos candidatos, que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com
deficincia, ser divulgada no site www.paconcursos.com.br, no dia 01/04/ 2014.

3.4. Os candidatos que apresentarem requerimento nos termos do item 3.1.1.2, caso aprovados no concurso,
sero convocados para submeter-se percia por equipe multiprofissional de responsabilidade do
Banpar, constituda na forma do art. 43 do Decreto Federal. n 3.298/1999, com vistas confirmao da
deficincia declarada, assim como, anlise da compatibilidade ou no da deficincia com as atribuies
do cargo e, ainda, da viabilidade das condies de acessibilidade e da adequao do ambiente de trabalho
para execuo das tarefas.

3.4.1. A inobservncia do disposto neste item determinar a perda do direito ao pleito da vaga reservada
a Portador de Necessidades Especiais PNE.

3.4.2. A percia mdica ter deciso terminativa sobre a qualificao e aptido do candidato, observada a
compatibilidade da necessidade especial da qual portador com as atribuies do cargo.

3.4.3. O candidato aprovado nos Exames Mdicos Pr Admissionais, porm no enquadrado como pessoa
com deficincia pela percia mdica, caso seja aprovado no Concurso Pblico, continuar figurando
apenas na lista de classificao geral do cargo.

3.4.4. O candidato com deficincia reprovado na percia mdica, em virtude de incompatibilidade da
deficincia com as atribuies do cargo de atuao, ser eliminado do Concurso Pblico.

3.5. O candidato que, no ato da inscrio, se declarar pessoa com deficincia, se aprovado no Concurso
Pblico, figurar na listagem de classificao de todos os candidatos ao cargo e, tambm, em lista
especfica de candidatos com deficincia, por cargo.

3.6. Os candidatos Portador de Necessidades Especiais - PNE, aprovados e classificados, que excederem s
vagas a eles reservadas, sero convocados, para efeito de eventual nomeao, segundo a ordem de
classificao.

3.7. No havendo candidatos aprovados e classificados para as vagas reservadas aos portadores de
necessidades especiais-PNE, estas sero ocupadas pelos demais candidatos aprovados, observada a
listagem de classificao de todos os candidatos ao cargo.

3.8. No sero aceitos protocolos de documentos e as fotocpias devero ser acompanhadas da apresentao
do correspondente original ou autenticadas em cartrio.

3.9. O candidato que, no ato da contratao, no apresentar toda a documentao, ter automaticamente
tornada sem efeito sua convocao, sendo eliminado do certame.

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3.10. O candidato que prestar declaraes falsas em relao sua deficincia ser excludo do processo, em
qualquer fase deste Concurso Pblico, e responder, civil e criminalmente, pelas consequncias
decorrentes do seu ato.

3.11. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de
aposentadoria, salvo as hipteses excepcionais de agravamento imprevisvel da deficincia que
impossibilitem a permanncia do empregado em atividade.

4. DAS INSCRIES

4.1. O processo de inscrio a este Concurso Pblico dar-se-, exclusivamente, por meio da Internet, no
perodo de 18 de maro a 10 de abril de 2014, no site www.paconcursos.com.br observado o horrio
oficial de Belm/PA;

5. PROCEDIMENTOS PARA INSCRIO

5.1. O candidato fica ciente de que:
5.1.1. O Banpar nem a CONTRATADA se responsabilizam por solicitaes de inscrio no recebidas por
motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas
de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de
dados.

5.1.2. As inscries somente sero aceitas por meio da internet e implicam no conhecimento do
candidato e em sua aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital e seus anexos, das
quais no poder alegar desconhecimento.

5.1.3. As inscries sero acatadas aps a efetivao do respectivo pagamento ou se deferido o
respectivo pedido de iseno da taxa de inscrio.

5.1.4. O simples agendamento e o respectivo demonstrativo no se constituem em documento
comprobatrio de pagamento do valor de Inscrio;

5.1.5. Os candidatos inscritos no devero enviar cpia de documento de identidade, sendo de
responsabilidade exclusiva dos candidatos a insero de seus dados cadastrais, informados no ato
de inscrio.

5.1.6. No sero aceitos pedidos de restituio do valor da taxa de inscrio dos candidatos que tiverem
efetuado o respectivo pagamento.

5.1.7. No ser aceito pedido de alterao referente opo de cargo aps efetivao da inscrio ou
alterao do nome, salvo correo de grafia.

5.1.8. A qualquer tempo, poder-se- anular a inscrio, as provas e a admisso do candidato, desde que
verificada falsidade em qualquer declarao e/ou irregularidade nas provas e/ou em informaes
fornecidas.

5.1.9. O candidato declara, no ato da inscrio, que tem cincia e que aceita que, caso aprovado, quando
de sua convocao, dever entregar, aps a homologao do resultado final do concurso pblico,
os documentos exigidos para o respectivo cargo.

5.1.10. No haver inscrio condicional e nem por correspondncia.

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5.2. O candidato deve:
a) Estar ciente de todas as informaes sobre este concurso pblico disponveis nos sites
www.paconcursos.com.br e www.banpara.b.br, acessando o link correlato ao concurso do Banpar;

b) Efetuar o cadastro de sua inscrio optando pelo cargo que deseja concorrer no perodo de 18 de
maro a 10 de abril de 2014;

c) Preencher todos os campos disponibilizados na ficha de inscrio;

d) Imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento da taxa de inscrio, preferencialmente, no
Banpar, impreterivelmente, at a data de vencimento constante no documento. O pagamento aps
a data de vencimento implica o CANCELAMENTO da inscrio. ATENO: a inscrio, via internet, s
ser vlida aps a confirmao do pagamento feito por meio do boleto bancrio at a data do
vencimento ou nos casos de deferimento de pedido de iseno de taxa, na forma do item 7 - Da
Iseno de Pagamento da Taxa de Inscrio;

e) Verificar a confirmao de Inscrio, no perodo indicado no edital, diretamente no site
www.paconcursos.com.br e imprimi-la.

5.2.1. O candidato que no efetuar o pagamento de sua inscrio at a data de vencimento, poder
utilizar a opo de imprimir a 2 via do boleto at a data de 10 de abril de 2014.

5.3. O Processo de Inscrio somente concludo com:
a) O correto preenchimento dos campos estabelecidos no item 5.2;
b) O atendimento s condies estabelecidas no item 5.2;
c) O pagamento correto do valor de inscrio para o cargo a que o candidato concorre ou deferimento de
iseno;
d) A concordncia do candidato, na ficha eletrnica de inscrio, efetuada por marcao especfica por
ocasio da inscrio.

5.4. Cada candidato poder efetuar somente uma inscrio para cada cargo neste Concurso Pblico.

5.4.1. Havendo mais de uma inscrio, sero canceladas as mais antigas, permanecendo a mais recente.

5.5. Ser indeferida a inscrio do candidato que no atender ao disposto no presente Edital.

5.6. A no veracidade de declarao apresentada na Ficha Eletrnica de Inscrio ou em decorrncia deste
Edital, verificada a qualquer tempo, implicar no cancelamento da respectiva inscrio e na eliminao do
candidato do Concurso Pblico. Se a inscrio j estiver homologada, tornar-se-o nulos todos os atos
vinculados que porventura tenham sido praticados.

6. DOS VALORES DAS TAXAS DE INSCRIO PARA OS CARGOS

CARGO VALOR DA TAXA DE INSCRIO
Tcnico Bancrio - Nvel mdio R$ 50,00
Nvel Superior: Contador e Mdico do Trabalho, este ltimo com
especializao em Medicina do Trabalho.
R$ 85,00

6.1. No ser aceito pagamento da taxa de inscrio por meio de cheque, depsito em caixa eletrnico, pelos
correios, fac-simile, transferncia eletrnica, DOC, DOC eletrnico, ordem de pagamento ou depsito
comum em conta- corrente, condicional ou fora do perodo de inscrio ou por qualquer outro meio que
no os especificados neste Edital;

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6.2. O valor de inscrio, uma vez pago, no ser restitudo, salvo no caso de cancelamento do Concurso
determinado pelo Banpar.

7. DA ISENO DE PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO

7.1. NO HAVER ISENO TOTAL OU PARCIAL DO VALOR DA TAXA DE INSCRIO, EXCETO PARA:

7.1.1. O candidato que comprovar ser pessoa com deficincia ou com necessidade especial, nos termos
da Lei Estadual n. 6.988, de 2 de julho de 2007, publicada no Dirio Oficial do Estado de 4 de julho
de 2007; ou

7.1.2. O candidato que declarar e comprovar hipossuficincia de recursos financeiros para pagamento da
referida taxa, nos termos do Decreto Federal n. 6.593, de 2 de outubro de 2008.

7.1.2.1 O candidato que preencher as condies estabelecidas nos itens 7.1.1 e 7.1.2 poder
solicitar a iseno da taxa de inscrio, no perodo de 18 a 21 de maro de 2014, no site
www.paconcursos.com.br;

7.1.3. Ser desconsiderado o pedido de iseno de pagamento de taxa de inscrio do candidato que:
a) Omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) Fraudar e/ou falsificar documentos;
c) Pleitear a iseno sem apresentar cpia dos documentos indicados neste Edital.

7.1.4. O simples envio das informaes pelo site da Contratada ou entrega da documentao no garante
ao interessado a iseno de pagamento da taxa de inscrio, a qual estar sujeita anlise e
deferimento da solicitao.

7.1.5. O envio da documentao exigida no subitem 7.2 ser de responsabilidade exclusiva do candidato.
O Banpar ou a empresa Inaz do Par Servios de Concursos Pblicos LTDA-EPP, no se
responsabilizaro por qualquer tipo de extravio que impea a chegada/entrega da referida
documentao.

7.1.6. No ser aceita solicitao de iseno de pagamento por meio diverso do estabelecido no presente
Edital.

7.1.7. O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao
ou documentao ou a solicitao apresentada fora do perodo fixado implicar na eliminao
automtica do processo de iseno.

7.1.8. No haver recurso contra o indeferimento da solicitao de iseno de pagamento da taxa de
inscrio.

7.1.9. Ser deferido o pedido de iseno de apenas uma taxa de inscrio para cada candidato pleiteante,
desde que seja comprovada a deficincia ou hipossuficincia, por meio do encaminhamento da
documentao especificada no item 7.2 ou 7.3 deste Edital. Se houver mais de uma solicitao, ser
considerada como vlida apenas aquela que for efetuada por ltimo.

7.2. DA ISENO PARA AS PESSOAS PORTADORAS DE DEFICINCIA OU NECESSIDADES ESPECIAIS

7.2.1. Os candidatos com deficincia ou de necessidades especiais, conforme previso constante na Lei
Estadual n. 6.988, de 2 de julho de 2007, publicada no Dirio Oficial do Estado do Par de 4 de julho de
2007, e que atenderem ao item 3 Das vagas reservadas a portadores de necessidades especiais PNE,
tero direito iseno da taxa de inscrio.

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7.2.2. Ser deferido o pedido de iseno de apenas uma taxa de inscrio para cada candidato pleiteante, de
que trata o subitem anterior, desde que seja comprovada a deficincia ou necessidade especial, por
meio do encaminhamento da documentao especificada no item 7.2.3 deste Edital. Se houver mais de
uma solicitao, ser considerada como vlida apenas aquela que for efetuada por ltimo.

7.2.3. O candidato dever enviar o formulrio de solicitao de iseno assinado e os respectivos documentos
em envelope, via SEDEX, com data mxima de postagem at o dia 21 de maro de 2014, para o
endereo Av. Magalhes Barata, 651 Edifcio Belm Office Center Sala 14 So Braz CEP: 66.063-
240, tendo em sua capa o ttulo a que se refere Banpar ISENO, e o pedido composto de:

a) Solicitao de Iseno de Taxa de Inscrio devidamente preenchido e assinado, conforme modelo
disponibilizado no site www.paconcursos.com.br.

b) Laudo Mdico, original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos 12 (doze) meses, antes do trmino
das inscries, atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, com indicao do nome do mdico e
seu registro no CRM.

7.2.4. A divulgao do resultado das isenes deferidas e indeferidas ser no dia 01 de abril de 2014, por meio
de publicao no site www.paconcursos.com.br.

7.2.5. O candidato que tiver a solicitao de iseno indeferida dever acessar o endereo eletrnico da
CONTRATADA, digitar seu CPF e proceder efetivao da inscrio, imprimindo e pagando o boleto
bancrio, de acordo com o item 5 deste edital.

7.2.6. O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido e que no efetuar o pagamento da taxa de
inscrio, na forma estabelecida no subitem anterior, estar automaticamente excludo do concurso
pblico.
7.2.7. No ser recebida qualquer documentao de candidato aps o prazo mencionado neste Edital ou
complementao da documentao apresentada.

7.3. DA ISENO PARA PESSOAS HIPOSSUFICIENTES

7.3.1. Os candidatos hipossuficientes devero estar inscritos no Cadastro nico para Programas Sociais do
Governo Federal Cadnico, de que trata o Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007, e no
podero estar exercendo qualquer atividade remunerada, ainda que informal, ou possuir outra fonte de
renda.

7.3.2. O candidato que desejar requerer a iseno da taxa de inscrio de acordo com o 7.3.1 dever faz-lo
segundo modelo disponibilizado no site www.paconcursos.com.br, contendo:

a) Indicao do nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e
b) Declarao de que membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n 6.135, de
26 de junho de 2007.

7.3.3. A CONTRATADA consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes
prestadas pelo candidato.

7.3.4. As informaes prestadas no pedido de Iseno de Taxa de Inscrio e Declarao de Hipossuficincia
sero de inteira responsabilidade do candidato. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes
previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto Federal n
83.936, de 6 de setembro de 1979.

7.3.5. A divulgao do resultado das isenes deferidas e indeferidas ser no dia 01 de abril de 2014,
publicado no site www.paconcursos.com.br

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7.3.6. O candidato que tiver sua solicitao de iseno indeferida dever acessar o endereo eletrnico
www.paconcursos.com.br , digitar seu CPF e proceder efetivao da inscrio, imprimindo e pagando
o boleto bancrio, de acordo com o item 5 deste edital.

7.3.7. O candidato que tiver sua solicitao de iseno indeferida e que no efetuar o pagamento da taxa de
inscrio, na forma estabelecida no subitem anterior, estar automaticamente excludo do Concurso
Pblico.

8. DO PEDIDO DE CONDIES ESPECIAIS PARA A REALIZAO DA PROVA

8.1. O candidato que necessitar de condies especiais para a realizao de provas dever enviar, por SEDEX-
ECT empresa Inaz do Par Servios de Concursos Pblicos Ltda - EPP, endereo na Av. Magalhes
Barata, 651 Edifcio Belm Office Center Sala 14 So Braz CEP: 66.063-240, postando at o dia 21
de maro de 2014, solicitao na forma do Anexo V, indicando a(s) condio(es) especial(is) que
necessita, juntando fotocpia de seu comprovante de pagamento.

8.2. Os candidatos deficientes visuais devero requerer prova em braile ou ampliada, se necessrio. O
candidato dever indicar o tamanho da fonte de sua prova Ampliada, entre 18, 24 ou 28. No havendo
indicao de tamanho de fonte, a prova ser confeccionada em fonte 24.

8.3. Aos deficientes visuais, que requererem provas ampliadas, sero entregues somente provas ampliadas
com tamanho de letra requisitada, cabendo aos candidatos sua leitura e marcao das respostas no
respectivo Carto de Respostas, o qual ser padro para todos os candidatos.

8.4. No haver, em qualquer hiptese, a realizao de provas fora do horrio e local marcados para todos os
candidatos.

8.5. O candidato que requerer condio especial de prova participar do Concurso em igualdade de condies
com os demais, no que se refere ao contedo, avaliao, durao e ao horrio das provas.

8.6. O candidato que no atender, dentro do prazo, de acordo com o item 8.1, no ter prova especial
preparada, seja qual for o motivo alegado.

9. DO CONCURSO PBLICO

9.1. O Concurso Pblico constar de provas escritas objetivas de mltipla escolha, de carter eliminatrio e
classificatrio, para todos os cargos e provas de ttulos, de carter apenas classificatrio, para os cargos de
nvel superior.

10. DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ESCOLHA

10.1. Sero aplicadas provas escritas objetivas de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio,
abrangendo contedo programtico constante do Anexo III deste Edital, com a seguinte distribuio:

TABELA I CARGO DE NVEL MDIO - TCNICO BANCRIO

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Conhecimentos Bsicos
N de
Questes
Mnimo de
Acertos
Pontos por
Questo
(peso)

Mnimo de
pontos
Lngua Portuguesa 10 4 2,00 4
Raciocnio Lgico 05 2 1,00 2
Noes de Informtica 05 2 1,00 2
Noes de Atualidades 05 2 1,00 2
Conhecimentos Especficos
N de
Questes
Mnimo de
Acertos
Pontos por
Questo
(peso)
Mnimo de
pontos
Matemtica Financeira 05 2 2,0 2
Atendimento e Noes de tica 05 2 1,0 2
Conhecimentos Bancrios 25 13 2,0 13
Total de Questes 60 questes
Pontuao Mxima 100 pontos
Mnimo de pontos geral
55 pontos (observando-se a pontuao mnima de cada grupo de
questes, conforme descrito acima)
TABELA II CARGO DE NVEL SUPERIOR MDICO DO TRABALHO
N de
Questes
Mnimo de
Acertos
Pontos por
Questo
(peso)

Mnimo de
pontos
N de
Questes
Mnimo de
Acertos
Pontos por
Questo
(peso)
Mnimo de
pontos
Conhecimento Especfico do Cargo 40 20 2,00 40
TABELA III CARGO DE NVEL SUPERIOR CONTADOR
N de
Questes
Mnimo de
Acertos
Pontos por
Questo
(peso)

Mnimo de
pontos
N de
Questes
Mnimo de
Acertos
Pontos por
Questo
(peso)
Mnimo de
pontos
Conhecimento Especfico do Cargo 40 20 2,00 40

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10.2. As provas escritas de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, constaro de 60
(sessenta) questes de mltipla escolha, equivalente a 100 (cem) pontos, distribudos conforme
apresentado na tabela do item 10.1, de acordo com o cargo escolhido.

10.2.1. As questes das provas objetivas sero do tipo mltipla escolha, com 05 (cinco) opes (A; B;
C; D e E) e uma nica resposta correta.

10.3. Somente ser considerado aprovado, dentro no nmero de vagas e classificado para a formao de
cadastro de reserva, o candidato que, na prova objetiva, concomitantemente:

a) Alcance a pontuao mnima total de 55 (cinquenta e cinco) pontos, e;
b) Atinja a pontuao mnima, em cada uma das disciplinas, conforme indicado no item 10.1 para o
cargo a que concorre.

10.3.1. Ser considerado desclassificado e eliminado do certame o candidato que, em que pese atinja
pontuao total igual ou superior a 55 pontos, no atinja o mnimo de pontos exigido por
disciplina. Da mesma forma, ser desclassificado o candidato que, atingindo o mnimo de
pontos por disciplina, no alcance o mnimo de 55 pontos.

10.4. Na realizao das provas objetivas, sero observadas as seguintes regras:

a) O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para o Carto de Respostas, que
ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento do Carto de
Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade
com as instrues especficas contidas neste Edital e no Carto de Respostas. Em hiptese alguma
haver substituio do carto por erro do candidato.

b) No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma
resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emenda ou rasura, ainda que legvel.

c) No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas, inclusive quanto
aos campos de inscrio e cdigo do cargo, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras
pticas, prejudicando o desempenho do candidato.

d) Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes feitas
incorretamente no Carto de Respostas. Sero consideradas marcaes incorretas as que
estiverem em desacordo com este Edital e com o Carto de Respostas, tais como: dupla
marcao, marcao rasurada ou emendada e campo de marcao no preenchido
integralmente.

e) No ser permitido que as marcaes no Carto de Respostas sejam feitas por outras
pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento especial para esse fim.
Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por um fiscal devidamente treinado.

f) O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, ou, de qualquer modo, danificar
seu Carto de Respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de
realizao da leitura ptica.

10.5. Na prova objetiva, ser atribuda nota 0 (zero):

a) (s) questo(es) da prova cujo Carto de Respostas contenha(m) emenda(s) e/ou rasura(s), ainda
que legvel(is);

b) (s) questo(es) da prova cujo Carto de Respostas contenha(m) mais de uma opo de
resposta assinalada;

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c) (s) questo(es) da prova que no estiver(em) assinalada(s) no Carto de Respostas;

d) (s) prova(s) objetiva(s) e/ou questo(es) da prova cujo Carto de Respostas for preenchido
fora das especificaes contidas no mesmo ou nas instrues da prova, ou seja, preenchidas com
canetas no esferogrficas ou com canetas esferogrficas de cor diferente de azul ou preta, ou
ainda, com marcao diferente da indicada no modelo previsto no carto.

11. DA REALIZAO DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ESCOLHA

11.1. As provas escritas objetivas de mltipla escolha sero realizadas nas cidades indicadas no Anexo I, na
data prevista, 18 de maio de 2014 (domingo), com durao de 04 (quatro) horas para sua realizao.

11.2. O local de realizao da prova escrita objetiva, para o qual dever se dirigir o candidato, ser divulgado a
partir de 05 de maio de 2014, no site www.paconcursos.com.br . So de responsabilidade exclusiva do
candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas escritas e o comparecimento no
horrio determinado.

11.3. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de 60 (sessenta) minutos do horrio fixado para o fechamento dos portes, munido de caneta
esferogrfica de tinta azul ou preta de ponta grossa, de comprovante de inscrio e de documento de
identidade original, preferencialmente aquele apresentado no ato de sua inscrio.

11.4. Para fins do presente concurso, entende-se por documentos de identidade:
a) Cdula de Identidade ou carteira expedida por rgos ou conselhos de classe que tenham fora de
documento de identificao (OAB, CORECON, CRA, CREA, CRC, etc.);
b) Carteira de trabalho e previdncia social com foto;
c) Carteira nacional de habilitao com foto e no prazo de validade;
d) Passaporte brasileiro ou certificado de reservista com foto
e) Para o candidato estrangeiro, Carteira de Estrangeiro ou o passaporte visado.

11.5. O documento de identidade dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a
identificao do candidato.

11.6. No sero aceitos, por serem documentos destinados a outros fins, Boletim de Ocorrncia, Protocolos,
Certido de Nascimento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao emitida anteriormente Lei n
9.503/97, Carteira de Estudante, Crachs, Identidade Funcional de natureza pblica ou privada,
protocolos, cpias dos documentos citados, ainda que autenticadas, ou quaisquer outros documentos
no constantes deste Edital.

11.7. O documento oficial de identidade emitido com prazo de validade, quando apresentado pelo candidato,
no poder estar com data de validade vencida, como, por exemplo, passaporte e carteira de
identidade/RG emitida para menor de idade.

11.8. O candidato que no apresentar documento de identificao na forma exigida nos subitens do item
11.4, ser automaticamente excludo do Concurso Pblico.

11.9. Os eventuais erros de digitao no nome, nmero do documento de identidade ou outros dados
referentes inscrio do candidato devero ser corrigidos no dia das provas objetivas, pelo fiscal de
sala, mediante conferncia do documento original de identidade, quando do ingresso do candidato no
local de provas.

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11.10. O caderno de provas contm todas as informaes pertinentes ao Concurso Pblico, devendo o
candidato ler atentamente as instrues, inclusive, quanto continuidade do concurso pblico.

11.11. Ao terminar a conferncia do caderno de provas, caso o mesmo esteja incompleto ou tenha defeito, o
candidato dever solicitar ao fiscal de sala que o substitua, no cabendo reclamaes posteriores neste
sentido. O candidato dever verificar, ainda, se o cargo em que se inscreveu encontra-se devidamente
identificado no caderno de provas e no carto resposta.

11.12. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das
provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes aos seus contedos e/ou aos critrios
de avaliao, sendo que dever do candidato estar ciente das normas contidas neste Edital.

11.13. No ser admitido ingresso de candidato, no local de realizao das provas, aps o horrio fixado para o
fechamento dos portes.

11.14. No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, em local, em data ou em horrio diferentes dos
predeterminados em Edital ou em comunicado. No haver segunda chamada para nenhuma das
provas, qualquer que seja a causa ou hiptese.

11.15. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que faltar prova escrita ou chegar aps o horrio
estabelecido.

11.16. No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos, nem a
utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, impressos ou qualquer outro
material de consulta. Especificamente, no ser permitido o candidato ingressar, na sala de provas, com
os seguintes equipamentos, que sero recolhidos pelo fiscal de sala, com a respectiva identificao: bip,
telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, handheld, receptor, gravador,
mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro, relgio digital, etc. ou armas de
qualquer tipo. No caso do candidato, durante a realizao das provas, ser surpreendido portando os
aparelhos eletrnicos citados, ser automaticamente lavrado no Termo de Ocorrncia o fato ocorrido e
ELIMINADO automaticamente do Concurso Pblico. Para evitar qualquer situao neste sentido, o
candidato dever evitar portar, no ingresso ao local de provas, quaisquer equipamentos acima
relacionados.

11.17. O telefone celular, rdio comunicador ou aparelhos eletrnicos, dos candidatos, antes do incio e at o
final das provas, devero permanecer desligados, tendo sua bateria retirada, sendo acondicionado em
saco plstico a ser fornecido pela CONTRATADA exclusivamente para tal fim e acomodados em local a
ser indicado pelos fiscais de sala.

11.18. No ser permitida, durante a realizao da prova escrita, a utilizao pelo candidato de culos escuros
(exceto para correo visual ou fotofobia) ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro,
etc.), e, ainda, lpis contendo gravao de qualquer informao privilegiada em relao ao contedo
programtico do certame.

11.19. A sada de candidato da sala de prova somente ser permitida depois de transcorrido o tempo de 01
hora do incio da prova (apontado em sua sala de prova), mediante a entrega obrigatria, da sua folha
de respostas e do seu caderno de questes, ao fiscal de sala.

11.20. No haver, na sala de provas, marcador de tempo individual.

11.21. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas escritas
em virtude de afastamento de candidato da sala de provas.

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11.22. A candidata que tiver a necessidade de amamentar nos dias de prova dever levar um acompanhante
que ficar com a guarda da criana em local reservado. A amamentao se dar nos momentos em que
se fizerem necessrios, no sendo dado nenhum tipo de compensao em relao ao tempo de prova
utilizado com a amamentao. A ausncia de um acompanhante impossibilitar a candidata de realizar a
prova.

11.23. Os candidatos que terminarem suas provas no podero utilizar os banheiros destinados aos candidatos
que ainda estiverem realizando prova.

11.24. O nico documento que dever permanecer sob a carteira ser o documento de identidade original, de
modo a facilitar a identificao dos candidatos para a distribuio de seus respectivos cartes de
respostas.

11.25. Ter sua prova anulada, tambm, e ser automaticamente ELIMINADO do Concurso Pblico o
candidato que, durante a realizao de qualquer uma das provas:

a) Retirar-se do recinto da prova, durante sua realizao, sem a devida autorizao;
b) For surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo de quaisquer das provas;
c) Usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para a sua realizao;
d) Utilizar-se de rgua de clculo, livros, mquinas de calcular e/ou equipamento similar, dicionrio,
notas e/ou impressos que no forem expressamente permitidos, gravador, receptor e/ou pagers e/ou
que se comunicar com outro candidato;
e) Faltar com a devida cortesia para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, as
autoridades presentes e/ou os candidatos;
f) Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer outro meio que no o
permitido neste Edital;
g) Descumprir as instrues contidas no caderno de provas e no Carto de Respostas;
h) Recusar-se a entregar o Carto de Respostas e o Caderno de Questes;
i) Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o Carto de Respostas e seu Caderno de Questes;
j) No permitir a coleta de sua assinatura na lista de presena e ou carto resposta ou caso se recuse a
coletar sua impresso digital;
k) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
l) For surpreendido portando ou fazendo uso de aparelho celular e/ou quaisquer aparelhos eletrnicos
durante a realizao das provas, mesmo que o aparelho esteja desligado ou a bateria retirada;

11.26. Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico, no dia de realizao das provas, o
candidato ser submetido ao sistema de identificao por digital e deteco de metal.

11.27. O descumprimento de quaisquer das instrues implicar na eliminao do candidato, constituindo
tentativa de fraude.

11.28. Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele
ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.

11.29. No ser permitido ao candidato fumar na sala de provas, bem como nas dependncias do local de
provas.

11.30. O Banpar e a empresa Inaz do Par Servios de Concursos Pblicos Ltda -PP, no assumem qualquer
responsabilidade quanto ao transporte, alimentao e/ou alojamento dos candidatos, quando da
realizao das provas deste Concurso Pblico.

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11.31. Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, no sero fornecidos
exemplares do caderno de questes aos candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado,
mesmo aps o encerramento do Concurso Pblico.

11.32. O Gabarito das Provas Objetivas ser divulgado no endereo eletrnico www.paconcursos.com.br em
at 2(dois) dias teis aps a aplicao da mesma.

11.33. O caderno de questes da prova ser divulgado no endereo eletrnico da CONTRATADA, na mesma
data da divulgao dos gabaritos e durante o prazo recursal.

12. DA AVALIAO DE TTULOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR

12.1. Os candidatos aprovados/classificados na primeira fase do concurso, tendo obtido a pontuao mnima
na prova objetiva, conforme descrito no item 10 deste Edital, sero convocados pelo site
www.paconcursos.com.br para apresentao dos ttulos, sendo de inteira responsabilidade dos
candidatos o acompanhamento das fases e prazos do concurso no referido site.

12.1.1. A avaliao de ttulos, de carter apenas classificatrio para todos os cargos, valer at 05
(cinco) pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos apresentados seja superior a esse
valor.

12.1.2. O candidato, que for aprovado na 1 fase, dever acessar, no perodo de 23 de maio de 2014 a
26 de maio de 2014, o site www.paconcursos.com.br, localizar o link denominado Prova de
Ttulos, imprimir o formulrio de Avaliao de Ttulos e preench-lo corretamente
conforme instruo.

12.1.3. O formulrio de Avaliao de Ttulos, devidamente assinado, e os Documentos que foram
informados atravs do site acima devero ser encaminhados, via Correio, pelo servio de
SEDEX/ECT para a CONTRATADA, endereo na Av. Magalhes Barata, 651 Edifcio Belm
Office Center Sala 14 So Braz CEP: 66.063-240, indicando como referncia no
envelope TTULOS Banpar, com data de postagem at o dia 04 de junho de 2014.

12.1.4. Todos os documentos referentes Avaliao de Ttulos devero ser apresentados em CPIAS
AUTENTICADAS EM CARTRIO, cuja autenticidade ser objeto de comprovao, mediante
apresentao de original e outros procedimentos julgados necessrios, caso o candidato venha
a ser aprovado. No sero devolvidos os documentos encaminhados.

12.1.5. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a Avaliao dos
Ttulos com clareza.

12.1.6. No sero aceitas entregas ou substituies posteriormente ao perodo determinado, bem
como Ttulos que no constem no quadro de ttulos deste captulo.

12.1.7. O envio dos documentos referentes aos ttulos no faz, necessariamente, que a pontuao
postulada seja concedida. Os documentos sero analisados pela CONTRATADA, de acordo
com as normas estabelecidas neste Edital

12.1.8. A no apresentao/envio dos ttulos importar na atribuio de nota zero ao candidato,
na fase de avaliao de ttulos, que no possui carter eliminatrio, mas somente
classificatrio.

12.1.9. Os ttulos especificados neste Edital devero conter timbre, identificao do rgo expedidor,
carimbo e assinatura do responsvel e data.

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12.1.10. Cada ttulo ser considerado uma nica vez.

12.1.11. Os ttulos considerados neste concurso, suas pontuaes, o limite mximo por
categoria e a forma de comprovao, so assim discriminados:

QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA AVALIAO DE TTULOS
Alnea Ttulo
Valor de Cada
Ttulo
Valor mximo
dos Ttulos
A
Diploma, devidamente registrado, de concluso de
doutorado ou certificado/declarao de concluso de
doutorado, acompanhado do histrico do curso, na
rea especfica de atuao do cargo pretendido*.
2,00 2,00
B
Diploma, devidamente registrado, de concluso de
mestrado ou certificado/declarao, acompanhado do
histrico escolar, de concluso de mestrado, na rea
especfica de atuao do cargo pretendido*.
1,50 1,50
C
Diploma ou certificado/declarao de concluso de
curso de ps-graduao, lato senso, em nvel de
especializao (incluem os cursos designados com
MBA), na rea especfica de atuao do cargo
pretendido, com carga mnima de 360 horas,
acompanhado do histrico escolar.
1,00 1,00
D
Exerccio de atividade profissional de nvel superior na
administrao pblica ou na iniciativa privada, em
empregos/cargos na rea especfica de atuao do
cargo pretendido*.
0,25 (por ano) 0,50
Total mximo de pontos 5,00

* Considera-se rea especfica o que est descrito como escolaridade mnima ao cargo pretendido,
conforme Anexo II deste Edital, ou seja, os cursos/ttulos de graduao devem ser especficos para
o cargo pretendido.

12.1.12. Somente sero analisados os ttulos dos candidatos habilitados na prova objetiva e publicado
o resultado nos sites www.paconcursos.com.br e www.banpara.b.br

12.2. DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DOS TTULOS:

12.2.1. Para a comprovao de curso de ps-graduao, em nvel de doutorado ou de mestrado, sero
aceitas cpias autenticadas do:

a) Diploma, devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC; ou

b) Certificado/declarao de concluso de curso de doutorado, de mestrado e de ps-
graduao (incluindo MBA), expedido por instituio reconhecida pelo MEC, acompanhado
do histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as

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disciplinas em que foi aprovado, com as respectivas menes, o resultado dos exames e do
julgamento da tese ou da dissertao;

c) Para curso de doutorado, mestrado e ps-graduao (incluindo MBA) concludo no exterior,
ser aceito apenas o diploma, desde que revalidado por instituio de ensino superior no
Brasil, reconhecida pelo MEC, exceto os candidatos com concursos realizados em pases
integrantes do MERCOSUL, pois os mesmos so isentos desta exigncia, conforme disposto
no Decreto n 5.518/2005, publicado no D.O.U n 163, seo 1, de 24 de agosto de 2005.

12.2.2. Para comprovar a atividade profissional, o candidato dever apresentar um ou mais
documento(s) solicitado(s) nas alneas deste subitem, como segue:

a) Se na iniciativa privada: Cpia das pginas da Carteira de Trabalho e Previdncia Social
(CTPS) com a identificao do candidato e do contrato de trabalho, acrescida de
declarao do empregador com firma reconhecida da pessoa que a assina, na qual
conste o perodo (incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e as
atividades desenvolvidas;

b) Se na Administrao Pblica: Declarao/certido de tempo de servio, com firma
reconhecida da pessoa que a assina, em que conste o perodo (incio e fim, se for o
caso), a espcie do servio realizado e as atividades desenvolvidas. Esta
declarao/certido dever ser emitida por rgo de pessoal ou de recursos humanos.
No havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a autoridade responsvel
pela emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa inexistncia;

c) Contrato de prestao de servios, com firma reconhecida da pessoa que assina esse
documento, acrescido de declarao do contratante, com firma reconhecida da pessoa
que assina esse documento, na qual conste o perodo (incio e fim, se for o caso), a
espcie do servio realizado e as atividades realizadas, bem como, todos os recibos de
pagamento autnomo (RPA) relativos ao perodo trabalhado, em caso de servio
prestado como autnomo.

12.2.3. Os documentos descritos nos subitens 12.2.2 deste Edital que, por serem antigos ou por
quaisquer outros motivos, no possam ter a firma reconhecida de quem os assinou, devem ser
revalidados ou reemitidos no local em que foram gerados inicialmente, devendo constar o
reconhecimento da assinatura de quem o revalida.

12.2.4. Para efeito de pontuao dos documentos citados nos subitens 12.2.2 deste Edital, no ser
considerada frao de ano, nem sobreposio de tempo de servio. No sero considerados
os documentos que no comprovem perodo contnuo superior ou igual a 01 (um) ano de
atividade.

12.2.5. Para efeito de pontuao dos documentos citados nos subitens 12.2.2 deste Edital, estgio,
monitoria, cargos honorficos, bolsa de estudo, ou casos julgados similares pela comisso
avaliadora, no sero considerados experincia profissional.

12.2.6. Para a concesso da pontuao relativa aos ttulos relacionados experincia profissional
(alnea C do quadro de ttulos), somente ser considerada a experincia profissional aps
a concluso do curso de nvel superior, e o tempo de servio ser computado at a data
de publicao do Edital do presente concurso, no Dirio Oficial do Estado do Par.

12.2.7. Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para
a lngua portuguesa por tradutor juramentado.

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12.2.8. A veracidade dos documentos apresentados de inteira responsabilidade dos candidatos.
Qualquer apurao que leve comprovao de que no so verdadeiros acarretar a
eliminao do candidato do certame e o encaminhamento dos documentos s autoridades
competentes, para abertura de processo judicial.

12.2.9. O documento comprobatrio de ttulos, a ser enviado para a Prova de Ttulos, no se constitui
em comprovante da escolaridade exigido como requisito de nomeao / contratao /
posse para o cargo.

13. DOS PROGRAMAS/PROVAS

13.1. O contedo programtico das provas compem o Anexo III do presente Edital, o qual poder ser
pesquisado em qualquer bibliografia sobre o assunto solicitado.

13.2. As novas regras ortogrficas implementadas pelo Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa, promulgado
pelo Decreto n. 6.583, de 29 de setembro de 2008, podero ser utilizadas nos enunciados e/ou
alternativas de respostas das questes das provas. No entanto, o conhecimento destas novas regras no
ser exigido para a resoluo das mesmas, em decorrncia do perodo de transio previsto no Art.2
pargrafo nico da citada norma que estabeleceu o referido Acordo.

13.3. O Banpar e a empresa Inaz do Par Servios de Concursos Pblicos Ltda EPP, no se responsabilizam
por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Processo Seletivo, no que
tange ao contedo programtico.

13.4. Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado,
abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de
raciocnio.

13.5. Cada item das provas poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos relativos a mais de
uma rea de conhecimento.

14. DO PROCESSO DE CLASSIFICAO E APROVAO

14.1. Ser considerado aprovado, dentro do nmero de vagas e classificado para formao de cadastro de
reserva, o candidato que, na prova objetiva concomitantemente:
a) Alcance a pontuao mnima total de 55(cinquenta e cinco) pontos, e;
b) Atinja a pontuao mnima em cada uma das disciplinas, conforme indicado no item 10.1, para o cargo
a que concorre.

14.1.1. Ser considerado desclassificado o candidato que, em que pese atinja a pontuao total igual
ou superior a 55(cinquenta e cinco) pontos, no atinja o mnimo de pontos exigido por
disciplina. Da mesma forma, ser desclassificado o candidato que, atingindo o mnimo de
pontos por disciplina, no alcance o mnimo de 55(cinquenta e cinco) pontos.

14.2. A classificao final dos candidatos de nvel superior ser feita pela soma dos pontos obtidos na prova
escrita objetiva de mltipla escolha e na prova de ttulos.

14.3. A classificao final dos candidatos de nvel mdio ser feita pela soma dos pontos obtidos na prova
escrita objetiva de mltipla escolha.

14.4. Na classificao final entre candidatos empatados com igual nmero de pontos na soma de todas as
etapas, SERO CRITRIOS DE DESEMPATE os seguintes critrios, tendo preferncia o candidato, na
seguinte ordem:

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a) Idoso, ou seja, com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, considerando-se ano, ms e dia
do nascimento, nos termos dos artigos 1 e 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741/2003 - Estatuto
do Idoso;
b) Obtiver o maior nmero de pontos nas questes de conhecimentos bancrios para o cargo de
tcnico bancrio nvel mdio;
c) Obtiver o maior nmero de pontos nas questes de conhecimentos especficos para os cargos de
tcnico nvel superior: Mdico do Trabalho e Contador;
d) Obtiver a maior nota na prova de lngua portuguesa para ambos os cargos (nvel mdio e nvel
superior);
e) Persistindo o empate, o candidato que tiver mais idade, considerados o dia, o ms e o ano de
nascimento.

14.5. Sero eliminados do concurso pblico os candidatos ao cargo de nvel mdio que forem classificados
em posies superiores a 20 (vigsima) vezes o nmero de vagas por cargo, definidas neste Edital,
observada a reserva de vaga para candidatos com deficincia e respeitados os empates na ltima
posio.

14.6. Para os municpios em que h apenas formao de cadastro de reserva, sero eliminados os
candidatos em posies superiores a 20 (vigsima) colocao, observada a reserva de vaga para
candidatos com deficincia e respeitados os empates na ltima posio.

14.7. O resultado final do concurso ser disponibilizado no site www.paconcursos.com.br e no site
www.banpara.b.br, e publicado no DOE/PA.

15. DOS RECURSOS

15.1. admitido recurso quanto ao(s):
a) Gabarito e questo da prova objetiva de mltipla escolha;
b) Resultado da prova objetiva de mltipla escolha;
c) Resultado dos ttulos para os cargos de nvel superior;
d) Resultado final do Concurso Pblico para cada cargo.

15.2. Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados nos sites
www.paconcursos.com.br, at s 18 horas do dia 19 de maio de 2014.

15.3. O prazo para interposio dos recursos ser de 2 (dois) dias para as alneas a) c) , no horrio das 08:00
horas do primeiro dia s 18:00 horas do ltimo dia, ininterruptamente, contados da data de divulgao
ou do fato que lhe deu origem, devendo, para tanto, o candidato utilizar o site do Concurso e seguir as
instrues contidas.

15.3.1. O prazo para interposio dos recursos ser de 1 (um) dia para a alnea d), no horrio das
08:00 s 18:00 horas, contados da data de divulgao ou do fato que lhe deu origem, devendo,
para tanto, o candidato utilizar o site do Concurso e seguir as instrues contidas.

15.4. O candidato dever acessar o site www.paconcursos.com.br e preencher formulrio prprio
disponibilizado para recurso, imprimir e enviar CONTRATADA, por meio dos correios, pelo servio de
SEDEX, para o endereo na Av. Magalhes Barata, 651 Edifcio Belm Office Center Sala 14 So
Braz CEP: 66.063-240, tendo em sua capa o ttulo a que se refere Banpar Recurso;

15.5. O recurso dever ser individual, por questo, com a indicao daquilo em que o candidato se julgar
prejudicado, e devidamente fundamentado, comprovando as alegaes com citaes de artigos, de
legislao, itens, pginas de livros, nomes dos autores etc., e ainda, a exposio de motivos e
argumentos, com fundamentaes circunstanciadas, conforme supra referenciado.

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15.6. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. O Recurso inconsistente ou
intempestivo ser liminarmente indeferido.

15.7. Na hiptese da anlise do recurso resultar em anulao de item integrante de prova, a pontuao
correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem
recorrido.
15.8. Quando resultar alterao do gabarito, a resposta correta ser corrigida de acordo com o gabarito oficial
definitivo.

15.9. As decises dos recursos deferidos sero publicadas no site www.paconcursos.com.br procedendo-se,
caso necessrio, reclassificao dos candidatos e divulgao de nova lista de aprovados.

15.10. Depois de julgados todos os recursos apresentados, ser publicado o resultado final do Concurso.

15.11. Caso haja procedncia de recurso interposto, poder eventualmente haver alterao da classificao
inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior ou ainda poder ocorrer a
desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para aprovao.

15.12. No sero apreciados os recursos que forem apresentados:
a) Em desacordo com as especificaes contidas neste Item;
b) Fora do prazo estabelecido;
c) Sem fundamentao lgica e consistente;
d) Com argumentao idntica a outros recursos;
e) Com teor que desrespeite a banca examinadora;
f) Contra terceiros.

15.13. A deciso da banca examinadora ser irrecorrvel, consistindo em ltima instncia para recursos,
sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos administrativos adicionais,
exceto em casos de erros materiais, havendo manifestao posterior da Banca Examinadora.

15.14. Em nenhuma hiptese, sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recursos de recursos e/ou
recurso de gabarito oficial definitivo, exceto no caso previsto no item anterior.

16. DAS EXIGNCIAS DA CONTRATAO

16.1. Os candidatos aprovados sero contratados, obedecendo-se a ordem de classificao por cargo.

16.2. A aprovao no Concurso Pblico gera para o candidato apenas a expectativa de direito nomeao.
Durante o perodo de validade do concurso, o Banpar reserva-se o direito de efetuar as nomeaes em
nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade
oramentrio-financeira at o nmero de vagas existentes, na conformidade do disposto no art. 169,
1, inciso II, da Constituio Federal de 1988.

16.3. So requisitos para a contratao:
a) ter sido aprovado e classificado em todas as etapas do Concurso Pblico, na forma estabelecida neste
Edital, seus Anexos e em suas retificaes;
b) ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos
termos do 1 do artigo 12 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e na forma do disposto
nos Decretos 70.391/72 e Decreto n 70.436, de 18 de abril de 1972;
c) ter, na data da posse, no mnimo 18 (dezoito) anos completos;
d) estar em pleno gozo dos direitos civis e polticos;
e) estar em dia com as obrigaes resultantes da legislao eleitoral e, se do sexo masculino, do servio
militar;

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f) no ter sido responsvel, nos ltimos 05 (cinco) anos, por atos julgados irregulares por deciso
definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do Tribunal de Contas do Estado, do Distrito Federal ou de
Municpio;
g) no haver sofrido sano impeditiva do exerccio de cargo pblico nos ltimos 05 (cinco) anos;
h) no ter sido condenado em processo criminal, nos ltimos 05 (cinco) anos, por sentena transitada em
julgado, pela prtica de crimes contra a Administrao Pblica, capitulados no ttulo XI da Parte
Especial no Cdigo Penal Brasileiro, na Lei n 7.492, de 16 de junho de 1985, e na Lei n 8.429, de 02
de junho de 1992;
i) possuir e comprovar os pr-requisitos exigidos para o cargo ao qual concorre, conforme discriminado
no Anexo II deste Edital, poca da posse;
j) possuir aptido fsica e mental para o exerccio dos cargos, atestada em exame admissional, de carter
eliminatrio, realizado por Mdico do Trabalho indicado pelo Banpar.

16.4. vedada a readmisso de ex-empregado dispensado por justa causa.

16.5. vedada a admisso de candidato inscrito no Cadastro de Emitentes de Cheques sem fundo - CCF e ou
que esteja inadimplente com o Banpar.

16.5.1. O candidato convocado e que possuir inscrio no CCF ou apresentar dbitos vencidos e
inadimplidos junto ao Banpar, dever promover a regularizao no prazo concedido para a
apresentao dos documentos.

16.6. Aps o trmino do Concurso Pblico, o Banpar responsabilizar-se- pelos procedimentos pr-
admissionais, incluindo as solicitaes de exames mdicos (inspeo clnica e exames complementares),
todos de carter unicamente eliminatrio, somente dos candidatos que sejam convocados admisso.

16.7. Na admisso, os candidatos assinaro com o Banpar, a ttulo de experincia, contrato individual de
trabalho, regido pela CLT, pelo prazo de 90 (noventa) dias, perodo durante o qual o recm-admitido
ser avaliado sob o aspecto da capacidade, da adaptao ao trabalho e da disciplina. Se, durante o
Contrato de Trabalho a ttulo de experincia, no for aconselhvel a permanncia do empregado no
Banco do Estado do Par S.A., o contrato ser rescindido mediante pagamento das parcelas
remuneratrias. Em caso de continuidade da relao de emprego, o contrato passar a vigorar por
prazo indeterminado.

16.8. Por ocasio da apresentao para contratao, sob o regime da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT,
sero exigidos, do candidato convocado, os seguintes documentos:

a) Cpia do documento de identidade e CPF;
b) Certido negativa de antecedentes criminais expedida pelos foros das Justias Federal, Eleitoral e
Estadual, nos locais de residncia do candidato, nos ltimos 5 (cinco) anos;
c) Declarao de no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade de demisso.
d) Declarao de no ter acumulao de cargos pblicos, inclusive funo, cargo ou emprego em
autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do
Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e dos Municpios, bem como do no recebimento de
proventos decorrentes de inatividade em cargos no acumulveis;
e) Declarao de bens, na forma da Lei;
f) Comprovao da escolaridade, por meio de diploma devidamente registrado nos termos da legislao
do MEC, e requisitos exigidos para os cargos de Tcnico Bancrio, Mdico do Trabalho e Contador. A
especializao do cargo de Mdico do trabalho deve ser comprovada no ato da contratao, por
Certificado ou documentao pertinente, emitida por Instituio registrada nos termos do MEC;
g) Apresentao do comprovante de registro no rgo de classe e respectiva regularidade, para os cargos
de nvel superior;
h) Certido de nascimento ou casamento, ttulo de eleitor, PIS/PASEP (se j cadastrado);
i) 04 (quatro) fotos 3x4, iguais e recentes.

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j) Se aposentado, requerimento de opo, conforme o Decreto n 2027, de 10 de outubro de 1996, e a
Instruo Normativa n 11 de 17 de outubro de 1996, do Ministrio da Administrao Federal e
Reforma do Estado.

16.9. No sero aceitos protocolos de documentos. As fotocpias devero ser acompanhadas da
apresentao do correspondente original ou autenticadas em cartrio.

16.10. O candidato que, no ato da contratao, no apresentar toda a documentao, ter automaticamente
tornada sem efeito sua convocao, sendo eliminado do certame.

16.11. Fica a critrio do Banpar proceder lotao dos candidatos nomeados na localidade que convier ao
Banco, a fim de atender o desempenho de suas atividades, exceo dos candidatos aprovados aos
cargos de: Mdico do Trabalho e Contador, com lotao apenas na Capital.

16.12. Para atender a determinaes governamentais ou convenincia administrativa, o Banpar poder
alterar seu Plano de Cargos e Salrios, Regulamento e Quadro de Pessoal. Todos os parmetros
adotados no presente edital consideram os normativos em vigor, qualquer alterao ocorrida no atual
sistema, por ocasio da admisso ou readmisso de candidatos, significar, por parte destes, a integral
e irrestrita adeso aos normativos em vigor, por ocasio do ingresso.

17. DELEGAO DE COMPETNCIA

17.1. Fica delegada, pelo Banpar, competncia CONTRATADA para:
a) Divulgar o Concurso;
b) Operacionalizar o processo de inscries;
c) Deferir e indeferir as inscries, pedidos de condio especial de prova e pedidos para concorrer a vagas
reservadas a Portadores de Necessidades Especiais, incluindo tambm os Hipossuficientes.
d) Elaborar, aplicar, julgar, corrigir e avaliar as provas deste Concurso Pblico;
e) Julgar os recursos previstos neste Edital;
f) Prestar informaes sobre o Concurso e outros procedimentos que se fizerem necessrios realizao
do Concurso Pblico.

18. DISPOSIES FINAIS

18.1. O Concurso Pblico ter validade de 01 (um) ano, a contar da data do ato de homologao do resultado
para cada cargo, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio do Banpar.

18.1.1. A homologao do resultado deste Concurso Pblico ser efetuada por cargo ou de forma
agrupada, a critrio do Banpar.

18.2. O inteiro teor deste Edital ser divulgado nos sites www.paconcursos.com.br e no site
www.banpara.b.br e ser publicado no Dirio Oficial do Estado do Par.

18.3. O Ato de Homologao do Resultado Final do Concurso ser publicado pelo Banco do Estado do Par
S.A, no Dirio Oficial do Estado do Par, contendo apenas a relao dos candidatos aprovados, de
acordo com o quantitativo de vagas para cada cargo do Concurso Pblico e dos classificados para
formao de cadastro de reserva.

18.4. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de aprovao no Concurso,
valendo, para esse fim, a homologao publicada no Dirio Oficial do Estado do Par.

18.5. Ser excludo do Concurso o candidato que:
a) Apresentar, em qualquer fase do Concurso Pblico, declarao falsa ou inexata;
b) No mantiver atualizado seu endereo. Em caso de alterao do endereo constante da "FICHA DE
INSCRIO", o candidato dever enviar documento ao Banpar, sito Av. Presidente Vargas, 251, 2

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andar, Centro - Belm - Par, ou enviar mensagem eletrnica pelo www.banpara.b.br, indicando seu
cargo, seu CPF e fazendo meno expressa que se relaciona ao Concurso Pblico objeto deste Edital.

18.5.1. O Banpar no se responsabilizar por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a)
endereo no atualizado; b) endereo de difcil acesso; c) correspondncia devolvida pela ECT
por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato; d) correspondncias
recebidas por terceiros.

18.6. Ser tambm eliminado do Concurso e considerado como desistente aquele que, quando convocado,
deixar de comparecer no prazo que vier a ser fixado pelo Banpar. Do mesmo modo, ser eliminado do
Concurso o candidato que, embora atenda convocao, deixar de apresentar, no prazo consignado,
contados a partir do atendimento convocao, todos os documentos exigidos para a contratao.

18.7. Caber ao candidato, convocado para prover vaga para o cargo de Tcnico Bancrio em municpio
diverso do que reside, arcar com todas as despesas decorrentes dessa mudana.

18.8. Na forma da regulamentao de pessoal, o Banpar indeferir liminarmente eventuais pedidos de
transferncia para outra praa antes de decorrido o prazo de 02 (dois) anos, contados a partir da data
de admisso.

18.8.1. Excetua-se do prazo de 02 (dois) anos a transferncia do empregado que vier a ocorrer por
interesse da empresa.
18.8.2. O Banpar se reserva o direito de prover vagas que vierem a surgir durante o prazo de validade
deste Concurso Pblico, por meio de transferncias de empregados do quadro efetivo, de
acordo com os interesses estratgicos da empresa e normatizao interna.

18.9. De acordo com as necessidades do Banco, na hiptese de abertura de novos pontos de atendimento em
localidades diversas das especificadas no Anexo I, deste Edital, bem como se no houver candidato(s)
aprovado(s) ou cadastro de reserva em alguma localidade constante do Anexo I deste Edital, o Banpar
convocar, do cadastro de reserva da localidade mais prxima (critrio: distncia em quilmetros), o
candidato aprovado para suprir a vaga existente, sendo obedecida, rigorosamente, a ordem de
classificao.

18.9.1. O candidato convocado para prover vaga na forma do subitem acima e que declinar da vaga
ou no seja de seu interesse ocup-la, ser imediatamente excludo do cadastro de reserva e
considerado desistente. O Banpar se reserva o direito de convocar o prximo candidato
classificado, imediatamente a seguir.

18.10. Diante de motivo justificado, a Comisso de Concurso poder alterar as datas das provas comunicando
aos candidatos no Dirio Oficial do Estado do Par.

18.10.1. de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar a publicao de todos os atos, Editais
e comunicados referentes a este Concurso Pblico, os quais, na forma do presente Edital,
sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico www.paconcursos.com.br e no site do
Banpar.

18.11. Legislao que entrar em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em
dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objetos de avaliao nas provas.

18.12. Os casos no previstos, no que tange realizao deste Concurso Pblico, sero resolvidos,
conjuntamente, pela empresa Inaz do Par Servios de Concursos Pblicos Ltda-EPP e pelo Banpar,
em critrio irrecorrvel.

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18.13. O Foro para dirimir quaisquer questes relacionadas ao concurso pblico de que trata este Edital o
da Comarca de Belm-PA, sede do Banpar.
Belm (PA), 14 de maro de 2014

AUGUSTO SERGIO AMORIM COSTA
Diretor-Presidente

ANEXO I QUADRO DE VAGAS

NVEL MDIO

POLO Unidade para a qual o candidato concorre vaga Vagas
Cidade de realizao
da Prova
POLO I
BELM e
Regio
das Ilhas
ABAETETUBA 1
AFU 1
BELM
ANAJAS 1
BARCARENA 1
CAMET 1
MOJU 1
MUAN 1
SANTA BRBARA DO PAR 1
Unidades em prospeco

POLO Unidade para a qual o candidato concorre vaga
Cadastro
Reserva
Cidade de realizao
da Prova
POLO I
BELM e
Regio das
Ilhas
BAIO CR
BELM
BENEVIDES CR
CACHOEIRA DO ARARI CR
CURRALINHO CR
IGARAP MIRI CR
LIMOEIRO DO AJURU CR
PONTA DE PEDRAS CR
PORTEL CR
SO SEBASTIO DA BOA VISTA CR
SOURE CR
MELGAO CR

Cidade de realizao
da Prova
POLO II
Castanhal
ACAR 1
CASTANHAL
BRAGANA 1
BUJARU 1
CONCORDIA DO PAR 1
GARRAFO DO NORTE 1
IPIXUNA 1
MARACAN 1
MARAPANIN 1
PARAGOMINAS 1
SALINAS 1
SO CAETANO DE ODIVELAS 1

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SO JOO DE PIRABAS 1
SANTA LUZIA DO PAR 1
TAILNDIA 1
CASTANHAL
TOM-AU 1
TRACUATEUA 1
VIGIA
1
VISEU 1

Cadastro
Reserva
Cidade de realizao
da Prova
POLO II
Castanhal
BONITO CR
CASTANHAL
CURUA CR
IGARAP AU CR
ME DO RIO CR
QUATRO BOCAS CR
SANTA MARIA DO PAR CR
SO MIGUEL DO GUAM CR
ULIANPOLIS CR

Cidade de realizao
da Prova
POLO III
Marab
ABEL FIGUEIREDO 1
MARAB
AGUA AZUL DO NORTE 1
BREGO GRANDE DO ARAGUAIA 1
BREU BRANCO 1
CANA DOS CARAJS 1
CONCEIO DO ARAGUAIA 1
DOM ELISEU 1
ELDORADO DOS CARAJS 1
FLORESTA DO ARAGUAIA 1
GOIANSIA 1
ITINGA 1
ITUPIRANGA 1
MARAB 1
PARAUAPEBAS 1
REDENO 1
RIO MARIA 1
RONDON DO PAR 1
SANTANA DO ARAGUAIA 1
SO GERALDO DO ARAGUAIA 1
SAPUCAIA 1
TUCURUI 1
XINGUARA 1
Cadastro
Reserva
Cidade de realizao
da Prova
POLO III BOM JESUS DO TOCANTINS CR MARAB

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Marab JACUND CR
NOVO REPARTIMENTO CR
OURILNDIA DO NORTE CR
SO FLIX DO XING CR
TUCUM CR

POLOS Unidade para a qual o candidato concorre vaga Vagas
Cidade de
Realizao da Prova
POLO IV
Santarm
ALENQUER 1
SANTARM
ALTAMIRA 1
ANAPU 1
CURU 1
JURUTI 1
MOJU DOS CAMPOS 1
MONTE ALEGRE 1
BIDOS 1
ORIXIMIN 1
SANTAREM 1
TERRA SANTA 1
VITORIA DO XINGU 1
Unidades em Prospeco
POLOS
Unidade para a qual o candidato concorre
vaga
Cadastro
Reserva
Cidade de
Realizao da Prova
POLO IV
Santarm
ALMERIM CR
SANTARM
CURUAI LAGO GRANDE CR
FARO CR
MEDICILNDIA CR
NOVO PROGRESSO CR
PORTO DE MOZ CR
SENADOR JOS PORFRIO CR
URUAR CR

TCNICO NVEL SUPERIOR - MDICO DO
TRABALHO
Vagas
Cidade de
Realizao da Prova
POLO I - BELM 1 Belm
TOTAL: 1

TCNICO NVEL SUPERIOR - CONTADOR
Vagas
Cidade Realizao
da Prova
POLO I - BELM 1 Belm
TOTAL: 1

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ANEXO II ATRIBUIES, ESCOLARIDADE, SALRIO DOS CARGOS DE TCNICO BANCRIO, CONTADOR
E MDICO DO TRABALHO.

Cargo: Tcnico Bancrio
Carga Horria: 06 horas dirias, caracterizando 30 horas semanais
Escolaridade: Certificado de concluso de curso de ensino mdio, expedido por Instituio de Ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
Salrio: R$ 1.648,12
Atribuies do Cargo de Tcnico Bancrio: Executar atividades de natureza administrativa e de apoio tcnico
na Matriz e demais unidades do Banco, executando atividades bancrias e administrativas, de forma a
contribuir para a realizao de negcios, possibilitando o alcance das metas, o bom desempenho da unidade e
a satisfao dos clientes internos e externos e do pblico em geral. Prestar atendimento e fornecer as
informaes solicitadas pelos clientes e pblico; efetuar todas as atividades administrativas necessrias ao
bom andamento do trabalho na Unidade; operar microcomputador, terminais e outros equipamentos
existentes na Unidade; instruir, relatar e acompanhar processos administrativos e operacionais de sua
Unidade; efetuar clculos diversos referentes s operaes, programas e servios do Banco; elaborar e
redigir correspondncias internas e(ou) destinadas aos clientes e ao pblico; preparar o movimento dirio;
manter atualizadas operaes, programas e servios implantados eletronicamente; dar andamento em
processos, documentos tramitados na Unidade; realizar trabalho relativo edio de textos e planilhas
eletrnicas, arquivo, pesquisa cadastral, controle de protocolo e demais atividades operacionais; elaborar e
preparar mapas, grficos, relatrios e outros documentos, quando solicitado; realizar outras atribuies
correlatas; divulgar e promover a venda dos produtos do Banpar.

Cargo: Contador
Carga Horria: 06 horas dirias, caracterizando 30 horas semanais
Escolaridade: Graduao em Cincias Contbeis.
Graduao e Requisito exigido: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em
Cincias Contbeis, fornecido por Instituio de Ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e
registro no Conselho de Classe respectivo;
Prova de Ttulos: carter classificatrio
Salrio: R$ 2.837,18
Atribuies do cargo de Contador: 1. Realizar trabalhos relativos administrao financeira, contbil,
oramentria, fiscal, de custos e de auditoria no Banpar. 2 Elaborar planos de contas, com base no Plano
Contbil das Instituies Financeiras - COSIF , normas e trabalho de contabilidade. 3. Elaborar planos de
contabilidade financeira, oramentria, tributria, de custos e patrimonial. 4. Avaliar, classificar e registrar os
fatos contbeis. 5.Examinar escritas, revisar balanos, boletins dirios e contas em geral. 6. Promover acertos e
conciliao de contas contbeis. 7 .Executar trabalhos de elaborao e controle oramentrio.8. Participar de
implantao e executar mtodos que tornem possvel a alocao mais criteriosa dos custos operacionais aos
produtos e servios. 9. Realizar percias, investigaes, apuraes e exames tcnicos relativos sua
especialidade. 10. Emitir parecer sobre assuntos de sua especializao. 11. Analisar as exigncias das
legislaes contbeis e tributrias propondo ajustes. 12. Coletar, analisar, preparar e fornecer dados
estatsticos aos aspectos econmico-financeiros e patrimoniais. 13. Produzir informaes aos usurios da
contabilidade para tomada de decises. 14.Produzir informaes aos rgos reguladores e fiscalizadores.
15.Treinar e reciclar usurios quando das implantaes e alteraes de legislaes, normas e procedimentos
relativos a servios da rea de controladoria e contbil. 16. Organizar e executar servios de contabilidade em
geral.

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Cargo: Mdico do Trabalho
Carga Horria: 04 horas dirias, caracterizando 20 horas semanais.
Escolaridade: Graduao em Medicina e Especializao em Medicina do Trabalho.
Graduao e Requisito exigido: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em
Medicina, fornecido por Instituio de Ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescido de
Certificado do Curso de Especializao em Medicina do trabalho, em nvel de Ps-Graduao, com carga
horria mnima de 360 horas, ambas, reconhecidas pelo MEC e registro no Conselho de Classe respectivo;
Prova de Ttulos: carter classificatrio
Salrio: R$ 4.650,00
Atribuies do cargo de Mdico do Trabalho: 1. Contribuir para a preservao da integridade fsica, mental e
social do empregado, buscando a promoo da sua sade e o seu bem-estar, assim como a melhoria das
condies do ambiente de trabalho; 2. Analisar processos e emitir relatrios e pareceres de assuntos
referentes sua rea de atuao, tais como: pedidos de adicional de insalubridade, periculosidade, etc...3.
Atender, encaminhar e/ou acompanhar empregados em casos graves de urgncia e internao, prestando
assistncia e/ou preenchendo guias prprias, visando agilizar a prestao de socorro aos mesmos; 4. Atuar na
preveno de doenas em geral, em especial s ocupacionais, atravs da convocao de empregados ao
servio mdico e execuo de exames ou encaminhando-as a clnicas especializadas, nos casos de doenas
mais graves; 5. Atuar na recuperao de alcolatras, encaminhando-os a entidades de recuperao e clnicas
especializadas, procedendo ao acompanhamento dos mesmos e prestando-lhes auxlio no decorrer do
tratamento, para possibilitar a recuperao e reintegrao do empregado ao seu grupo de trabalho; 6. Efetuar
consultas de clnica mdica, em casos suspeitos de doena ocupacional e/ou acidentes do trabalho, a fim de
garantir medidas bsicas de assistncia mdica; 7. Elaborar planos e programas de proteo sade e
educao sanitria, ministrando palestras de sade pblica e de interesse, visando alertar e sensibilizar os
empregados quanto a problemas de contgio e surgimento de doenas; 8. Executar outras tarefas correlatas,
relacionadas sua atividade e necessrias aos interesses do Banco; 9. Fazer levantamentos estatsticos e
realizar estudos epidemiolgicos para conhecimento dos principais problemas de sade dos empregados do
Banco; 10. Formular, anualmente, e coordenar o Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional
(PCMSO); 11. Participar da elaborao do Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA);12. Participar
de programas de manuteno de sade e campanhas de preveno de acidentes do trabalho, bem como
analis-los em conjunto com o Tcnico de Segurana do Trabalho e demais empregados que compem a
equipe de SESMT; 13. Participar de reunies com profissionais e/ou equipes, avaliando aes comuns,
diagnosticando demandas e planejando servios preventivos e/ou saneadores que subsidiem o prprio
trabalho ou de outros profissionais; 14. Proceder a percias mdicas ocupacionais ou no ocupacionais junto
aos empregados do Banpar ou deslocando-se residncia do empregado ou hospitais, quando solicitado; 15.
Realizar os exames demissionais, peridicos, de mudana de funo e retorno ao trabalho dos empregados do
Banpar, emitindo o Atestado Mdico Ocupacional ASO; 16. Supervisionar os exames especializados e
complementares, emitindo parecer final nos casos exigidos pelo Banpar para ascenso profissional; 17.
Vistoriar locais de trabalho, avaliando as condies de segurana, condies ambientais e ergonmicas, tarefas
executadas e substncias manuseadas pelos empregados visando detectar provveis danos sade dos
mesmos; 18. Manter a guarda e controle dos pronturios mdicos dos empregados; 19. Acompanhar os
assuntos de ordem mdica, inclusive por ocasio de fiscalizaes dos rgos pblicos; 20. Emitir Laudo
Mdico; 21. Emitir Comunicao de Acidente do Trabalho CAT; 22. Formular os perfis profissiogrficos dos
cargos e funes dos empregados do Banco PPP; 23. Analisar, acompanhar e sugerir adequao dos
Equipamentos de Proteo Individual EPI e Equipamentos de Proteo Coletiva -EPC; Acompanhar o ndice
de absentesmo e presentesmo, propondo medidas preventivas e realizar levantamento epidemiolgico no
tocante a doenas ocupacionais.
OBS: A especialidade em Medicina do Trabalho do cargo de Mdico do Trabalho no ser computada como
Ttulo, considerando ser requisito do referido cargo.

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VANTAGENS: Aplicam-se a todos os cargos de nvel mdio e superior:
a) participao nos lucros e resultados do Banpar, nos termos da legislao pertinente e do Acordo Coletivo
vigente;
b) possibilidade de adeso a Plano de Sade e a Plano de Previdncia Complementar;
c) auxlio Refeio/Alimentao;
d) auxlio Cesta/Alimentao

ANEXO III - CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS OBJETIVAS

NVEL MDIO TCNICO BANCRIO

CONHECIMENTOS BSICOS

I - LNGUA PORTUGUESA
1. ORTOGRAFIA OFICIAL, TIPOLOGIA TEXTUAL, ACENTUAO GRFICA. 2. FLEXO NOMINAL E VERBAL. 3. EMPREGO DAS CLASSES
DE PALAVRAS. 4. PRONOMES: EMPREGO, FORMAS DE TRATAMENTO E COLOCAO. 5. TEMPOS E MODOS VERBAIS. 6. VOZES DO
VERBO. 7. CONCORDNCIA NOMINAL E VERBAL. 8. REGNCIA NOMINAL E VERBAL. 9. CRASE. 10. PONTUAO. 11.
SIGNIFICAO DAS PALAVRAS. 12. HOMNIMOS E PARNIMOS. 13. COMPREENSO E INTERPRETAO DE TEXTO.

II - RACIOCNIO LGICO
1. ESTRUTURA LGICA DE RELAES ARBITRRIAS ENTRE PESSOAS, LUGARES, OBJETOS OU EVENTOS FICTCIOS. 2. DEDUZIR NOVAS
INFORMAES DAS RELAES FORNECIDAS E AVALIAR AS CONDIES USADAS PARA ESTABELECER A ESTRUTURA DAQUELAS
RELAES. 3.COMPREENSO E ELABORAO DA LGICA DAS SITUAES POR MEIO DE: RACIOCNIO VERBAL; RACIOCNIO
MATEMTICO (QUE ENVOLVAM, DENTRE OUTROS, CONJUNTOS NUMRICOS RACIONAIS E REAIS OPERAES, PROPRIEDADES,
PROBLEMAS ENVOLVENDO AS QUATRO OPERAES NAS FORMAS FRACIONRIA E DECIMAL; CONJUNTOS NUMRICOS COMPLEXOS;
NMEROS E GRANDEZAS PROPORCIONAIS; RAZO E PROPORO; DIVISO PROPORCIONAL; REGRA DE TRS SIMPLES E
COMPOSTA; PORCENTAGEM). 4. RACIOCNIO SEQUENCIAL; ORIENTAO ESPACIAL E TEMPORAL. 5. FORMAO DE CONCEITOS;
DISCRIMINAO DE ELEMENTOS. COMPREENSO DO PROCESSO LGICO QUE, A PARTIR DE UM CONJUNTO DE HIPTESES,
CONDUZ, DE FORMA VLIDA, A CONCLUSES DETERMINADAS.

III - NOES DE INFORMTICA
1. Conceitos de informtica, hardware e software. 2. Conceitos de tecnologias relacionadas Internet e
Intranet, Protocolos Web, World Wide Web, Navegador Internet (Internet Explorer), busca e pesquisa na Web.
Conceitos de proteo e segurana, vrus e ataques a computadores. 3 Correio eletrnico (Microsoft Outlook -
verso 2007): conceitos; aplicativos; envio e recebimento de mensagens; arquivos anexos; utilizao de listas
de distribuio de mensagens. 4. Conceitos bsicos do Microsoft Office verso 2007: editor de texto
(Microsoft Word), planilha de clculo (Microsoft Excel), apresentaes (Microsoft Power Point);
Conhecimentos bsicos de Microsoft Windows XP SP3 e Microsoft Windows 7.

IV - ATUALIDADES
1. Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como: Poltica, economia, sociedade,
educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana, artes e
literatura e suas vinculaes histricas.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS

I - MATEMTICA FINANCEIRA
1. Nmeros inteiros, racionais e reais. 2. Razes e propores; diviso proporcional; regra de trs
simples e composta; porcentagens. 3. Juros simples e compostos. Taxas de juros: nominal, efetiva,

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equivalentes, proporcionais, real e aparente. 4. Rendas uniformes e variveis. 5. Planos de
amortizao de emprstimos e financiamentos. 6. Clculo financeiro: custo real efetivo de
operaes de financiamento, emprstimo e investimento. 7. Inflao, variao cambial e taxa de
juros. 8. Anlise de investimentos: mtodo do valor anual uniforme equivalente, mtodo do valor
presente.

II - ATENDIMENTO E TICA Noes de Atendimento: 1. Legislao: Lei n. 8.078/90 (Cdigo de Defesa do
Consumidor); Lei n. 10.048/00; Lei Federal n. 10.098/00; Decreto Federal n. 5.296/04; Lei Federal n.
10.098/00; Decreto Federal n. 5.296/04. 2. Marketing em empresas de servios: Marketing de
relacionamento. 3. Satisfao, valor e reteno de clientes; 4. Propaganda e promoo; Telemarketing. 5.
Vendas: tcnicas, planejamento, motivao para vendas; relaes com clientes. 6. Segmentao de mercado
versus segmentao do setor bancrio.
Noes de tica: 1.Conceitos: tica, moral, valores e virtudes. 2. tica aplicada: Noes de tica empresarial e
profissional; 3. O padro tico no servio pblico; A gesto da tica nas empresas pblicas e privadas; conflito
de interesses; tica e responsabilidade social.

III - CONHECIMENTOS BANCRIOS
1. Abertura e movimentao de contas: documentos bsicos. 2. Pessoa fsica e pessoa jurdica: capacidade e
incapacidade civil, representao e domiclio. 3. Documentos comerciais e ttulos de crdito: nota promissria,
duplicata, fatura. Nota fiscal: principais caractersticas. 4. Documento de Crdito (DOC): noes bsicas. 5.
Cheque - requisitos essenciais, circulao, endosso, cruzamento, compensao. 6. Sistema de Pagamentos
Brasileiro. 7. Tipos de sociedade: em nome coletivo, por quotas de responsabilidade limitada, annimas, firma
individual ou empresria. 8. Estrutura do Sistema Financeiro Nacional (SFN): Conselho Monetrio Nacional;
Banco Central do Brasil; Comisso de Valores Mobilirios; Conselho de Recursos do Sistema Financeiro
Nacional; bancos comerciais; caixas econmicas; cooperativas de crdito; bancos comerciais cooperativos;
bancos de investimento; bancos de desenvolvimento; sociedades de crdito, financiamento e investimento;
sociedades de arrendamento mercantil; sociedades corretoras de ttulos e valores mobilirios; sociedades
distribuidoras de ttulos e valores mobilirios; bolsas de valores; bolsas de mercadorias e de futuros; Sistema
Especial de Liquidao e Custdia (SELIC); Central de Liquidao Financeira e de Custdia de Ttulos (CETIP);
sociedades de crdito imobilirio; associaes de poupana e emprstimo; Sistema de Seguros Privados:
sociedades de capitalizao; Previdncia Complementar: entidades abertas e entidades fechadas de
previdncia privada. 9. Tipos de garantias - Garantias pessoais: aval; fiana. Garantias reais: alienao
fiduciria; penhor; hipoteca; fianas bancrias; Fundo Garantidor de Crdito (FGC). 10. Noes de poltica
econmica, noes de poltica monetria, instrumentos de poltica monetria, formao da taxa de juros. 11.
Produtos e servios financeiros: depsitos vista; depsitos a prazo (CDB e RDB); cobrana e pagamento de
ttulos, boletos e carns; transferncias automticas de fundos; arrecadao de tributos e tarifas pblicas;
home banking, mobile banking, banco virtual; carto de crdito (dinheiro de plstico); fundos mtuos de
investimento; hot money; contas garantidas; crdito rotativo; descontos de ttulos; financiamento de capital
de giro; leasing (tipos, funcionamento, bens); financiamento de capital fixo; crdito direto ao consumidor;
emprstimo em consignao; cadernetas de poupana; cartes de crdito; ttulos de capitalizao; planos de
aposentadoria e penso privados; planos e aplices de seguros. 12. Mercado Financeiro - mercado monetrio;
mercado de crdito; mercado de capitais: aes - caractersticas e direitos, debntures, diferenas entre
companhias abertas e companhias fechadas, funcionamento do mercado vista de aes, mercado de balco;
mercado de cmbio: instituies autorizadas a operar; operaes bsicas; contratos de cmbio -
caractersticas; taxas de cmbio; remessas; SISCOMEX. 13. Mercado Primrio e Mercado Secundrio.

NVEL SUPERIOR

CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE MDICO DO TRABALHO E CONTADOR

I - LNGUA PORTUGUESA

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1.Ortografia Oficial, Tipologia textual, Acentuao grfica. 2. Flexo nominal e verbal. 3. Emprego das Classes
de palavras. 4. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. 5. Tempos e modos verbais. 6. Vozes
do verbo. 7. Concordncia nominal e verbal. 8. Regncia nominal e verbal. 9. Crase. 10. Pontuao. 11.
Significao das palavras. 12. Homnimos e parnimos. 13. Compreenso e interpretao de texto.

II - RACIOCNIO LGICO
1. Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios. 2. Deduzir novas
informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas
relaes. 3.Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio verbal; raciocnio
matemtico (que envolvam, dentre outros, conjuntos numricos racionais e reais - operaes, propriedades,
problemas envolvendo as quatro operaes nas formas fracionria e decimal; conjuntos numricos complexos;
nmeros e grandezas proporcionais; razo e proporo; diviso proporcional; regra de trs simples e
composta; porcentagem). 4. Raciocnio seqencial; orientao espacial e temporal. 5. Formao de conceitos;
discriminao de elementos. Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses,
conduz, de forma vlida, a concluses determinadas.

III - NOES DE INFORMTICA 1. Conceitos de informtica, hardware e software. 2. Conceitos de
tecnologias relacionadas Internet e Intranet, Protocolos Web, World Wide Web, Navegador Internet
(Internet Explorer), busca e pesquisa na Web. Conceitos de proteo e segurana, vrus e ataques a
computadores. 3 Correio eletrnico (Microsoft Outlook - verso 2007): conceitos; aplicativos; envio e
recebimento de mensagens; arquivos anexos; utilizao de listas de distribuio de mensagens. 4. Conceitos
bsicos do Microsoft Office verso 2007: editor de texto (Microsoft Word), planilha de clculo
(Microsoft Excel), apresentaes (Microsoft Power Point); Conhecimentos bsicos de Microsoft Windows XP
SP3 e Microsoft Windows 7.


MDICO DO TRABALHO
I - MEDICINA DO TRABALHO
1. Bioestatstica; 2. Epidemiologia; 3. Sistemas imunitrio e suas doenas; 4. Molstias infecciosas; 5. Sistema
nervoso e suas doenas; 6. Sistema respiratrio e suas doenas; 7. Sistema cardiovascular e suas doenas; 8.
Sistema geniturinrio e suas doenas; 9. Sistema digestivo e suas doenas; 10. Doenas hematolgicas e
hematopoiticas; 11. Ortopedia e traumatologia; 12. Distrbios nutricionais; 13. Metabolismo e suas doenas;
14. Sistema endcrino e suas doenas; 15. Gentica e noes de doenas hereditrias; 16. Dermatologia; 17.
Psiquismo e suas doenas; 18. Sade do trabalhador; 19. Estatstica aplicada em medicina do trabalho; 20.
Acidentes do trabalho: definies e preveno; 21. Saneamento ambiental; 22. Legislao acidentria; 23.
Legislao de sade e segurana do trabalho; 24. Previdncia Social: funcionamento e legislao; 25. Fisiologia
do trabalho (viso, audio, metabolismo e alimentao, sistemas respiratrio, cardiovascular, osteoarticular);
26. Atividade e carga de trabalho; 27. Atividade fsica e riscos sade; 28. Trabalho sob presso temporal e
riscos sade; 29. Trabalho noturno e em turnos: riscos sade, noes de cronobiologia, novas tecnologias,
automao e riscos sade; 30. Agentes fsicos e riscos sade; 31. Agentes qumicos e riscos sade; 32.
Noes de toxicologia; Sofrimento psquico e psicopatologia do trabalho (inclusive com relao ao lcool e s
drogas); 33. Doenas profissionais e doenas ligadas ao trabalho; 34. Riscos ligados a setores de atividade com
especial ateno conduo de veculos; 35. A Avaliao e controle dos riscos ligados ao ambiente de
trabalho; 36. Acompanhamento mdico de portadores de doenas crnicas em medicina do trabalho; 37.
Funcionamento de um servio de medicina e segurana do trabalho em empresas; 38. Ergonomia e melhoria
das condies de trabalho; 39. Conhecimento sobre etiologia das DORTs e sobre fatores estressantes em
ambiente de trabalho; 40. tica em Medicina do Trabalho; 41. Fisiologia do trabalho; 42. Fiscalizao do
trabalho.

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CONTADOR

I CONTABILIDADE DE INSTITUIES FINANCEIRAS PADRO COSIF . (Plano Contbil das Instituies do Sistema
Financeiro Nacional): 1 Princpios gerais. 2 Aplicaes interfinanceiras de liquidez. 3 Ttulos e valores
mobilirios. 4 Operaes de crdito. 5 Proviso para crditos de liquidao duvidosa. 6 Operaes cambiais. 7
Venda ou transferncia de ativos financeiros. 8 Participaes societrias. 9 Depsitos e outros instrumentos de
captao. 10 Patrimnio lquido. 11 Elaborao e publicao das demonstraes contbeis. 12
Pronunciamentos emitidos pelo Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC) na forma recepcionada pelo
Conselho Monetrio Nacional (CMN). 12.1 Pronunciamento Conceitual Bsico CPC 00 (R1) - Estrutura
conceitual para elaborao e divulgao de relatrio contbil-financeiro. 12.2. Pronunciamento Tcnico CPC 01
Reduo ao Valor Recupervel de Ativos. 12.3 Pronunciamento Tcnico CPC 03 Demonstrao dos fluxos
de caixa. 12.4 Pronunciamento Tcnico CPC 05 Divulgao de partes relacionadas. 12.5. Pronunciamento
Tcnico CPC 24. Evento subsequente. 12.6. Pronunciamento Tcnico CPC 25 - Provises, Passivos
Contingentes e Ativos Contingentes. 12.7 Pronunciamento Tcnico CPC 23 Polticas Contbeis, Mudana de
estimativa e retificao de erro. 12.8 Pronunciamento Tcnico CPC 10 (R1) Pagamento baseado em aes.
II CONTABILIDADE GERAL: 1 Lei n 6.404/1976, suas alteraes e legislao complementar. 2 Lei n
11.638/2007 suas alteraes e legislao complementar. 3 Lei n 11.941/2009 suas alteraes e legislao
complementar. 4 Lei n 12.249/2010 suas alteraes e legislao complementar. 5 Pronunciamentos do
Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). 6 Princpios fundamentais de contabilidade (aprovados pelo
Conselho Federal de Contabilidade - CFC - por meio da Resoluo do CFC n 750/1993, atualizada pela
Resoluo CFC n 1.282/2010). 7 Elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria, pelos
princpios fundamentais da contabilidade e pronunciamentos contbeis do Comit de Pronunciamentos
Contbeis (CPC). 7.1 Demonstrao dos fluxos de caixa (mtodos direto e indireto). 7.2 Balano patrimonial.
7.3 Demonstrao do resultado do exerccio. 7.4 Demonstrao do valor adicionado. 7.5 Demonstrao das
Mutaes do Patrimnio Lquido. 7.6 Demonstrao de Lucros ou Prejuzos Acumulados. 7.7 Demonstrao do
Resultado Abrangente. 8 Disponibilidades caixa e equivalentes de caixa: contedo, classificao e critrios de
avaliao. 9 Contas a receber: conceito, contedo e critrios contbeis. 10 Estoques: conceito e classificao.
10.1 Critrios de avaliao de estoques. 11 Realizvel a longo prazo (no circulante): conceito e classificao.
11.1 Ajuste a valor presente: clculo e contabilizao de contas ativas e passivas. 12 Instrumentos financeiros:
reconhecimento, mensurao e evidenciao. 13 Mensurao do valor justo. 13.1 Definio do valor justo.
13.2 Valor justo: aplicao para ativos, passivos e instrumentos patrimoniais. 13.3 Tcnicas para avaliao do
valor justo. 14 Ativo Imobilizado: conceituao, classificao e contedos das contas.14.1 Critrios de
avaliao e mensurao do ativo imobilizado. 14.2 Reduo ao valor recupervel (impairment). 14.3
Depreciao, exausto e amortizao. 15 Ativos intangveis: definio, reconhecimento e mensurao. 15.1
Impairment test: intangveis com vida til definida e indefinida 16 Passivo exigvel: conceitos gerais, avaliao
e contedo do passivo. 17 Fornecedores, obrigaes fiscais e outras obrigaes. 18 Emprstimos e
financiamentos, debntures e outros ttulos de dvida. 19 Provises, passivos contingentes e ativos
contingentes. 20 Patrimnio Lquido. 20.1 Reservas de capital. 20.2 Ajustes de avaliao patrimonial. 20.3
Reservas de lucros. 20.4 Aes em tesouraria. 20.5 Dividendos. 21 Receitas de vendas de produtos e servios.
21.1 Conceitos e mensurao da receita e o momento de seu reconhecimento. 21.2 Dedues das vendas. 22
Custo das mercadorias e dos produtos vendidos e dos servios prestados. 22.1 Custos para tomada de
decises. 22.2 Sistemas de custos e informaes gerenciais.. 23 Despesas e outros resultados operacionais. 24

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Anlise econmico-financeira. 24.1 Indicadores de liquidez. 24.2 Indicadores de rentabilidade. 24.3
Indicadores de lucratividade. 24.4 Indicadores de estrutura de capitais.

III CONTABILIDADE TRIBUTRIA. 1 Formas de tributao conforme legislao brasileira. 2 Imposto de renda
pessoa jurdica (IRPJ). 3 Contribuio social sobre o lucro lquido (CSLL). 4 Programas de integrao social e de
formao do patrimnio do servidor pblico (PIS/PASEP). 5 Contribuio para financiamento da seguridade
social (COFINS). 6 Imposto sobre operaes de crdito, cmbio e seguro (IOF). 7 Imposto de renda retido na
fonte (IRRF). 8 Contribuies previdencirias sobre servios de pessoa fsica e pessoa jurdica. 9 Imposto sobre
servio de qualquer natureza (ISSQN). 10 Crdito tributrio: conceito e constituio. 11 Retenes na fonte.
IV AUDITORIA. 1 Natureza, finalidade e independncia; 2 Espcies: interna, externa/independente; 3 Auditoria
contbil, operacional e administrativa; 4 Normas de auditoria: gerais e relativas execuo do trabalho; 5
Relatrio de sugestes e recomendaes; 6 Controles internos: responsabilidades do administrador, requisitos
e particularidades, anlise e importncia para o auditor. 7 Avaliao de risco dos controles internos; 8
Auditoria contbil e operacional: programas, procedimentos e papis de trabalho; 9 Tcnicas de auditoria:
exames, testes e procedimentos; 10 Amostragem; 11 Pareceres de auditoria; 12 tica profissional do auditor.
V SISTEMA FINANCEIRO NACIONAL: 1 Estrutura e segmentao. 1.1 rgos reguladores. 1.2 Entidades
supervisoras. 1.3 Instituies Operadoras. 2 Lei n 4.595/1964. 3 Conselho Monetrio Nacional: composio e
competncias. 4 Banco Central do Brasil. 4.1 Competncias legais e constitucionais. 4.2 Funes. 5 Instituies
financeiras: conceito e classificao. 5.1 Outras instituies supervisionadas pelo Banco Central. 6 Regulao
prudencial e estabilidade financeira. 6.1 Acordos de Basileia.

ANEXO IV RELAO DAS AGNCIAS/ POSTOS DO BANCO DO ESTADO DO PAR S.A DISPONVEIS
PARA O PAGAMENTO DO BOLETO BANCRIO DE INSCRIO

BELM ENDEREO
ANANINDEUA RODOVIA BR-316 KM 1 GUANABARA - 67.010-900
BELM CENTRO AV. PRESIDENTE VARGAS, N 251 COMRCIO 66.010-000
BR ANANINDEUA RODOVIA BR-316 Km 8 N 05 CENTRO - 67.030-976
CIDADE NOVA RUA WE 67, N 531-A CONJ CIDADE NOVA VI COQUEIRO
67.140.090
EMPRESARIAL RUA DIOGO MIA, N 156 UMARIZAL 66.055-170
ESTRADA NOVA AV. BERNARDO SAYO, N 540 ESTRADA NOVA 66.025-210
ICOARACI AV. CRISTVO COLOMBO, N 78 CRUZEIRO - 66.810-000
NAZAR AV. NAZAR, N 1329 TRREO 66.035-170
PALCIO RUA JOO DIOGO, N 130 CIDADE VELHA - 66.015-160

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PEDREIRA TV. ANGUSTURA, N 1733 PEDREIRA - 66.080-180
SO BRS AV. JOS BONIFCIO, N 1000 GUAM 66.063-100
SENADOR LEMOS AV. SENADOR LEMOS, N 321 UMARIZAL 66.050-000
TELGRAFO AV. SENADOR LEMOS, N 1372 TELGRAFO 66.113-000
INTERIOR ENDEREO
ABAETETUBA AV. DOM PEDRO II, N 236 CENTRO - 68.440-000
ABEL FIQUEIREDO RUA N SRA DA CONCEIO, N 43 CENTRO - 68.527-000
ACAR TV. MANOEL PAIVA DA MOTA, N 66 CENTRO - 68.690-970
AFU AV. MARIANO CANDIDATO, N 40 CENTRO - 66.890-000
ALENQUER TV. LAURO SODR, N 193 CENTRO - 68.200-000
ALTAMIRA RUA 7 DE SETEMBRO, N 1677 CENTRO - 68.371-000
ANAP RUA DAS COMUNICAES, S/N CENTRO 68.365-000
ANAJS RUA MANOEL VIEIRA, S/N 68.810-000
GUA AZUL DO NORTE AV. PAULO GUIMARES, S/N CENTRO 68.533-000
BARCARENA AV. CNEGO BATISTA CAMPOS, Q 377, L 14
BOM JESUS DO TOCANTINS RUA EXPEDITO NOGUEIRA, S/N CENTRO 68.525-000
BRAGANA AV. MARECHAL FLORIANO PEIXOTO, N 1749 CENTRO - 68.600-000
BREJO GRANDE DO ARAGUAIA AV. 13 DE MAIO, S/N CENTRO 68.521-000
BREVES AV. PRESIDENTE GETLIO, N 1887 CENTRO - 68.800-000
BREU BRANCO AV. GETLIO VARGAS, N 894 CENTRO - 68.488-000
BUJAR AV. BEIRA MAR, S/N CENTRO - 68.670-000
CAMET RUA CORONEL RAIMUNDO LEO, N 760 CENTRO - 68.400-000
CANA DOS CARAJS AV. WEYNE CAVALCANTE, N 476 CENTRO 68.537-000
CAPANEMA AV. BARO DE CAPANEMA, N 961 CENTRO - 68.700-000
CAPITO POO AV. 29 DE DEZEMBRO, N 1860 CENTRO - 68.650-000
CASTANHAL AV. MAXIMINO PORPINO, N 680 CENTRO - 68.743-000
CONC. DO ARAGUAIA AV. JUCELINO KUBISTCHEK, N 3343 CENTRO - 68.540-000
CONCRDIA DO PAR AV. PRESIDENTE VARGAS, N 25 CENTRO - 68.685-000

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CURU RUA 03 DE DEZEMBRO, N 7 CENTRO 68.210-000
DOM ELISEU AV. JUCELINO KUBISTCHEK, N 182 CENTRO - 68.633-000
ELDORADO DOS CARAJS AV. SO GERALDO, N 28, KM 100 CENTRO - 68.524-000
FLORESTA DO ARAGUAIA RUA DOIS, S/N CENTRO - 68.543-000
GARRAFO DO NORTE RUA LUIZ EDUARDO MAGALHES, S/N CENTRO - 68.665-000
GOIANSIA AV. TANCREDO NEVES, N 118 CENTRO - 68.639-000
IPIXUNA RUA SARGENTO SIMPLICIO S/N CENTRO 68.637-000
ITAITUBA AV. HUGO DE MENDONA, N 130 CENTRO - 68.180-005
ITINGA ROD. BR 010 KM 1481, POSTO FISCAL DA SEFA VILA BELA VISTA
65.939-000
ITUPIRANGA AV. 14 DE JULHO, N 60 68.580-000
JURUTI PRAA DA REPUBLICA, S/N CENTRO - 68.170-000
MARAB FOLHA 31, Q 4, CS 1 CENTRO - 68.507-560
MARACAN AV. BERTHOLDO COSTA, N 676 CENTRO - 68.710-000
MARAPANIN AV. RIO BRANCO, N 569 CENTRO 68.760-000
MOJ AV. MARECHAL CASTELO BRANCO, N 100 CENTRO 68.450-000
MOJU DOS CAMPOS AV. CASTELO BRANCO, S/N CENTRO 68.120-970
MONTE ALEGRE PRAA TIRADENTES, N 138 ALDEIA 68.040-240
MOSQUEIRO PRAA DA MATRIZ, N 16 VILA - 66.910-700
MUAN AV. DR. JOS FERREIRA TEIXEIRA, N 150 CENTRO - 68.825-000
BIDOS AV. DR. CORRA PINTO, N 74 CENTRO - 68.250-000
ORIXIMIN TV. CARLOS MARIA TEIXEIRA, S/N CENTRO - 68.270-000
PARAGOMINAS TV. ESTADO DO PAR, N 121 CENTRO - 68.625-970
PARAUAPEBAS RUA F, QD 56, LOTE 11, N 302 CENTRO - 68.515.000
PRIMAVERA AV. GENERAL MOURA CARVALHO, S/N CENTRO - 68.707-000
REDENO AV. BRASIL, N 378 CENTRO - 68.551-000
RIO MARIA AV. OITO, N 547 CENTRO 68.530-000
RONDON DO PAR RUA 1 DE MAIO, N 80 CENTRO - 68.638-000

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SO CAETANO DE ODIVELAS TV. ANTONIO BALTAZAR MONTEIRO, N 166 CENTRO - 68.775-000
SALINAS AV. SENADOR LEMOS, N 634 PONTA DA AGULHA - 68.721-000
SALVATERRA RUA FREI ROMO ECHAVARRI, N 178 entre as 5 e 6 travessas -
CENTRO 66.860-000
SANTA BRBARA DO PAR ROD. AUGUSTO MEIRA FILHO, S/N KM 17 CENTRO 68.798-970
SANTA ISABEL DO PAR AV. BARO DO RIO BRANCO, N 1063 CENTRO - 68.790-000
SANTA LUZIA DO PAR TV. MARCLIO DIAS, S/N 68.644-970
SANTO ANTNIO DO TAU PRAA ALCIDES PARANHOS, N 17 CENTRO - 68.786-000
SANTANA DO ARAGUAIA RUA ADO FRANCO, N 15, Q 7, LOTE 1-A CENTRO 68.560-000
SANTARM TV. 15 DE NOVEMBRO, N 196 CENTRO - 68.005-290
SO GERALDO DO ARAGUAIA AV. JOS BONIFCIO, N 12020 CENTRO 68.570-000
SO JOO DE PIRABAS RUA PLCIDO NASCIMENTO, S/N CENTRO - 68.719-000
SAPUCAIA RUA DLIA, N 77 CENTRO - 68.548-000
TAILANDIA TV. SO FELIX, N 51 CENTRO - 68.695-000
TOM-A AV. TRS PODERES, N 800 CENTRO 68.680-000
TERRA SANTA TV. AUZIER BENTES, N 159-A CENTRO 68.000-000
TRACUATEUA RUA HAMILTON JOO PINHEIRO, S/N CENTRO - 69.647-000
TUCURU TV. LAURO SODR, N 486 CENTRO - 66.458-210
VIGIA AV. BOULEVARD MELO PALHETA S/N CENTRO - 68.780-000
VISEU RUA LAURO SODRE, N 174 CENTRO - 68.620-000
VITRIA DO XINGU RUA JOS POFRIO NETO, N 1231 CENTRO 68.383-000
XINGUARA AV. XINGU, S/N CENTRO - 68.555-010

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ANEXO V

SOLICITAO DE ENQUADRAMENTO PNE
EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001/2014

CONTRATADA

Eu,_______________________________________________________________________________________,

Inscrio n____________________, e CPF. n_______________________, cargo_______________________,

DECLARO, sob as penas da Lei, que me enquadro como portador de necessidades especiais, na forma do art.
4. do Decreto Federal n. 3.298/99, pelo que solicito meu enquadramento visando concorrer vaga,
conforme especificado em minha inscrio ao Concurso Pblico n 001/2014 Banpar. Declaro, tambm,
estar ciente de que a veracidade das informaes e documentao apresentadas so de minha inteira
responsabilidade, podendo a Comisso do Concurso Pblico, em caso de fraude, omisso, falsificao,
declarao inidnea, ou qualquer outro tipo de irregularidade, proceder ao cancelamento da inscrio e
automaticamente a eliminao do Concurso.

Em ______/_______ / 2014

__________________________________________
Assinatura do candidato (a)

OBSERVAES IMPORTANTES:
O candidato inscrito dever encaminhar esta declarao e o laudo mdico, via SEDEX, com data de postagem
at o dia 21 de maro de 2014, de acordo com o item 3.1.1.2 do presente Edital.

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ANEXO VI

SOLICITAO DE CONDIO ESPECIAL PARA REALIZAO DAS PROVAS.
EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001/2014

CONTRATADA

Eu,_______________________________________________________________________________________,

Inscrio n____________________, e CPF. n_______________________, cargo_______________________,

SOLICITO a realizao de prova em condies especiais, conforme descritivo que segue:

( ) Prova em Braile
( ) Prova Ampliada
( ) Prova com Ledor
( ) Prova com Interprete de Libras
( ) Outros:______________________________________________________________________________

Em ______/_______ / 2014.

__________________________________________
Assinatura do candidato (a)

OBSERVAES IMPORTANTES:
O candidato que necessitar de condies especiais para a realizao de provas dever remeter, via SEDEX-ECT,
para a CONTRATADA, com data de postagem at o dia 21 de maro de 2014 de acordo com o item 8.1, do
presente Edital.

Edital Banpara

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