Qu son las Cajas de Compensacin?

Son instituciones de previsin social, constituidas jurdicamente como corporaciones

de derecho privado, sin fines de lucro, cuyo objeto es la administracin de
prestaciones de seguridad social que tiendan al desarrollo y bienestar de trabajadores,
pensionado y sus familias, protegindolos de contingencias sociales y econmicas
que, en forma temporal, los puedan afectar.
Las cajas disponen de una amplia gama de beneficios y servicios sociales que
contribuyen a lograr una mejor calidad de vida de los chilenos. Ello es posible gracias a
que, por ley, reinvierten todos sus excedentes en ms y mejores prestaciones
familiares.
Actualmente, hay cinco cajas que operan en Chile y que impactan positivamente la
vida de 8 millones de chilenos.
Son financieramente neutras para empresas, trabajadores y estado
No reciben cotizaciones de empresas ni de trabajadores y tampoco aportes del Estado.
Se financian principalmente con los intereses del crdito social, con el producto de sus
inversiones y con las comisiones e ingresos generados por la prestacin de servicios a
instituciones pblicas y privadas que forman parte del sistema de seguridad social.















son pioneras
Nacieron hace ms de 50 aos al amparo de organizaciones gremiales empresariales y
con el propsito de complementar los salarios de los trabajadores, mediante el pago de
asignaciones familiares. Hoy entregan mltiples beneficios y servicios sociales que
propenden a elevar el bienestar de sus afiliados.
Son expertas en calidad de vida
Administran, por cuenta del Estado, los regmenes de asignaciones familiares y
subsidios de incapacidad laboral y cesanta. Cuentan con una amplia oferta de
beneficios y servicios en los mbitos de la educacin, la vivienda, la salud, la
recreacin, el turismo social y la cultura. Otorgan crditos sociales, administran
cuentas de ahorro para la vivienda y entregan beneficios en dinero, tales como bonos
de natalidad, escolaridad y nupcialidad, adems de programas sociales en beneficio de
la familia.
Son transversales

Pueden acceder los trabajadores activos de las empresas afiliadas, los funcionarios
pblicos y los pensionados.

Son representativas

Constituyen un lugar de encuentro nico entre trabajadores y empresarios. Sus
sistemas de gobierno con directorios bipartitos permiten conjugar los principios de
eficiencia econmica, propios del sector empresarial, con el mayor desarrollo social y
familiar a que aspiran los sectores laborales.

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Historia De las Cajas de Compensacin en Chile

Siguiendo los pasos de la experiencia europea, varios empresarios relacionados con la
Comisin de Accin Social de la Cmara Chilena de la Construccin concibieron un
fondo para entregar un beneficio de tipo voluntario a favor de las familias de sus
obreros. Tras este primer antecedente, entre 1953 y 1969, nacieron las cinco Cajas que
integran hasta hoy la industria, todas ligadas en su origen a gremios empresariales y
con el propsito de administrar las asignaciones familiares de sus trabajadores, aporte
monetario que el gobierno instituy legalmente para el sector obrero en 1953.




















Organigrama






Describan las funciones de la institucin

Las funciones que cumplen las cajas de compensacin en chile se rigen bajo las reglas
de seguridad social para ello reciben una comisin por la administracin de esas
prestaciones que es otorgada por el estado:
Asignaciones familiares
Subsidios de cesanta.
Subsidios de incapacidad laboral.
Reposo maternal de afiliados cotizantes de fonasa (licencias mdicas).
Crditos sociales y bonos o estmulos de educacin.
A excepcin de la caja de los Andes que no se encarga de subsidio maternal ni
licencias mdicas.

















Explicar los aspectos legales que regulan el financiamiento y obtencin de
beneficios.

El rgimen legal de las Cajas de Compensacin de Asignacin Familiar son
corporaciones de derecho privado, sin fines de lucro, cuyo objeto es la administracin
de prestaciones de seguridad social.
El rgimen jurdico vigente aplicable a las Cajas de Compensacin est compuesto,
principalmente, por la Ley N 18.833 que establece el estatuto legal para este tipo de
entidades de previsin social. Adems, rigen las actividades de las cajas de
compensacin diversos reglamentos del Ministerio de Trabajo y Previsin Social
destinados a normar algunas de las prestaciones que ofrecen estas entidades.
Sin perjuicio de lo anterior, las Cajas de Compensacin estn sometidas a la
supervigilancia y fiscalizacin de la Superintendencia de Seguridad Social, por lo que le
son vinculantes sus circulares sobre la actividad .
Por ltimo, cada caja de compensacin tiene su propio estatuto y un reglamento
particular de los beneficios que otorga, los cuales deben ser aprobados por decreto
supremo del citado ministerio.















Identificar a los beneficiaros de la institucin.

Caja compensacin los hroes: Todas las personas que estn afiliadas por sus
empresa y pensionados. Su fin es que las personas puedan vivir mejor y ms felices
Caja compensacin los andes: Empleados afiliados a la caja tanto pblicas o privada
y trabajadores independientes, pensionados. Con el fin de mejorar su calidad de vida y
la de su familias.
Caja 18 de septiembre: Trabajadores afiliados. Su fin es mejorar la calidad de vida y
desarrollo de las personas (obreros y su grupo de familias).
Caja compensacin Gabriela mistral: Protege a sus afiliados y su entorno familiar.
Caja compensacin la araucana: Personas afiliadas a empresas y personas afiliadas
por s mismos.




Conclusin
Segn lo Investigado del Tema pudimos Concluir que que las Cajas de
Compensacin otorga grandes Beneficios a sus afiliados, aprendimos tambin la
estructura de la organizacin de una caja de compensacin de las 5 mencionadas
anteriormente , podemos comprender cuales son los beneficios ,requisitos que
estos necesitan para estar en funcionamiento.
El empleador cumple un gran rol dentro de estas, y al no afiliarse pierde grandes
beneficios como: accidentes Laborales, Asignacin familiar, nupcialidad, etc y que
cada beneficio va correspondiendo dependiendo del Trabajo que cada uno
realice.